職業(yè)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理規(guī)定
職業(yè)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理規(guī)定
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)學(xué)院科學(xué)發(fā)展，根據(jù)*中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和*中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行） 》 、 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 ，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。
第二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以理論、 “三個(gè)代表” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，保證黨中央、國務(wù)院及省委省政府的方針政策、法律法規(guī)和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)。
第三條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制堅(jiān)持學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠廣大師生員工的積極支持和參與。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理。
第四條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的管理機(jī)制。
第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制應(yīng)做到責(zé)權(quán)明確，獎(jiǎng)罰分明，定期檢查，常抓不懈。
第六條 本管理規(guī)定適用于學(xué)院內(nèi)各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第七條 領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨政主要負(fù)責(zé)人是本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。班子其他成員根據(jù)分工， 對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（一）執(zhí)行上級主管部門和學(xué)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政從教教育，組織黨員、干部、教職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)；
（二）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，推進(jìn)制度創(chuàng)新，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，從源頭上預(yù)防和治理腐??；
（三）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，堅(jiān)持民主集中制原則，對“三重一大”問題必須堅(jiān)持集體研究，嚴(yán)格按照程序秉公決策；堅(jiān)持依法治院，搞好黨務(wù)、政務(wù)公開；
（四）監(jiān)督檢查本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其所屬干部、教職工廉潔從政從教情況；
（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正損害師生員工利益的行為，切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題；
（六）依紀(jì)依法履行職責(zé)。
第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（一）按照黨風(fēng)廉政建設(shè)中的任務(wù)分工，組織力量制定工作計(jì)劃，把責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與教學(xué)、科研、管理等業(yè)務(wù)工作一起布置，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)” ；
（二）監(jiān)督責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常性的了解分工范圍內(nèi)的工作人員廉潔從政從教情況，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題早談話、早提醒，督促其自查自糾；發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)向班子、學(xué)院黨委行政和紀(jì)委辦公室報(bào)告；
（三）認(rèn)真解決責(zé)任范圍內(nèi)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及師生員工意見集中的問題，負(fù)責(zé)地處理各類來信來訪；
（四）嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違法違紀(jì)和違反廉潔自律規(guī)定的行為；
（五）依法支持和協(xié)助執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)，負(fù)責(zé)糾正責(zé)任對象違反規(guī)定的行為。
第三章 檢查考核與監(jiān)督
第十條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的工作目標(biāo)考核、年度考核等結(jié)合進(jìn)行，也可組織專門檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，認(rèn)真解決。
第十一條 學(xué)院內(nèi)各部門每年最少召開一次專題民主生活會，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并將書面自查報(bào)告交學(xué)院紀(jì)委辦公室。
第十二條 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，歸入本人黨風(fēng)廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
第十三條 學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。檢查情況定期向?qū)W院黨委報(bào)告。
第四章 責(zé)任追究
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子違反或者未能正確履行本管理規(guī)定第八條規(guī)定的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行本管理規(guī)定第九條規(guī)定的責(zé)任，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任：
（一）對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；
（二）對上級機(jī)關(guān)和學(xué)院交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；
（三）對本人責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的；
（四）對廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不全面、或制衡措施不健全、不完善、監(jiān)督檢查不到位，致使領(lǐng)導(dǎo)干部或者直接管理的下屬發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的；
（五）違反規(guī)定選聘人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違反審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假的；
（七）有其他違***風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的。
第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子有本規(guī)定第十四條所列情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行組織處理。
第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十四條所列情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
以上責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十四條所列情形，并具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：
（一）對責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)的；
（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的。
第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十四條所列情形，并具有下列情形之一的，可以從輕或減輕追究責(zé)任：
（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；
（二）認(rèn)真整改，成效明顯的。
第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反本規(guī)定，需要查明事實(shí)、追究責(zé)任的，由學(xué)院紀(jì)委辦公室組織調(diào)查。其中需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，由紀(jì)委按照黨紀(jì)政紀(jì)案件的調(diào)查處理程序辦理；需要給予組織處理的，由紀(jì)委辦公室會同組織人事部門，按照有關(guān)權(quán)限和程序辦理。
第二十條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
追究集體責(zé)任時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)任人和直接主管的領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與決策的其他領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對錯(cuò)誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。錯(cuò)誤決策由領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定或者批準(zhǔn)的，追究該領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的責(zé)任。
第二十一條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)的變動而免于追究。已退職但按照本管理規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的，仍須進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究， 其責(zé)任追究材料送本人檔案管理部門。
第二十二條 受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)、評選各類先進(jìn)和職務(wù)晉升的資格。受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提升職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。
第五章 附則
第二十三條 本管理規(guī)定由學(xué)院紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十四條 本管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
