第1篇 鋼鐵集團(tuán)公司安全教育管理規(guī)定
1 目的
為規(guī)范公司職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于天津鋼鐵集團(tuán)有限公司與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
3.1.1 公司職工應(yīng)服從公司各級(jí)的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2 公司安全管理部依照本規(guī)定對(duì)公司安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在安全部門依照本規(guī)定對(duì)本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2 管理規(guī)定
3.2.1 生產(chǎn)崗位三級(jí)職工安全教育
3.2.1.1 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級(jí)、作業(yè)區(qū)級(jí)、班組級(jí)的三級(jí)安全教育。
3.2.1.1.1 新職工上崗前。
3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動(dòng)的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動(dòng)的。
3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5 外單位來公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2 相關(guān)部門級(jí)安全教育:由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),所在安全部門和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
相關(guān)部門級(jí)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本部門安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司職工安全守則》以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3 作業(yè)區(qū)級(jí)安全教育:由作業(yè)區(qū)( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
作業(yè)區(qū)級(jí)安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故;《天津鋼鐵集團(tuán)有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.4 班組級(jí)安全教育由班組長組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
班組級(jí)安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);崗位危險(xiǎn)因素及防范措施;勞動(dòng)防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.5 職工接受三級(jí)安全教育過程中,各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級(jí))安全教育登記表》,并由安全部門組織安全教育書面考試,三級(jí)安全教育合格者方可上崗。
所屬安全部門負(fù)責(zé)保留三級(jí)安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在作業(yè)區(qū)、班組兩級(jí)安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識(shí)考試,作業(yè)區(qū)、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由作業(yè)區(qū)、班組進(jìn)行兩級(jí)安全教育,并有記錄備查。
3.2.2 日常安全教育
3.2.2.1 班組每周由班組長負(fù)責(zé)組織一次對(duì)全體組員的安全教育,教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國大鋼安全事故通報(bào),共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動(dòng)日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后,應(yīng)按“四不放過”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1 凡屬國家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對(duì)穩(wěn)定。
3.2.4 其他人員的安全教育
3.2.4.1 凡外單位人員來公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級(jí)安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。
3.2.4.2 各部門應(yīng)對(duì)進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場(chǎng)安全交底告知等。
3.3 管理人員安全教育
3.3.1 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2 作業(yè)區(qū)級(jí)專、兼職安全管理人員安全教育,由公司安全管理部或所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識(shí)、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3 班組長安全教育由所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識(shí)等內(nèi)容。
3.4 檢查與考核
3.4.1 公司安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由公司安全管理部或所在安全部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國家司法部門處罰。
3.5 附則
3.5.1 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人是指廠長、經(jīng)理等。
3.5.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人,安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人及其管理人員。
第2篇 鞍山鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條? 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。
第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力，掌握本崗位的安全操作技能。
各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、．特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。
第四條? 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度，對(duì)安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理，編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、考評(píng)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五條? 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置，對(duì)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
第六條? 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度，并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。
第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第七條? 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條? 各單位必須對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專業(yè)安全教育培訓(xùn)，使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能，經(jīng)考核合格，方可安排上崗作業(yè)。
第九條? 各單位每年應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級(jí)脫產(chǎn)專門安全教育培訓(xùn)；培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識(shí)，危險(xiǎn)辨識(shí)和安全評(píng)價(jià)的方式方法，崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。
第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)
第十條? 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級(jí)安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)逐級(jí)考核合格，方可上崗。(二級(jí)單位公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由二級(jí)公司(單
位)組織進(jìn)行；非二級(jí)單位新入廠職工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)
第十一條? 公司級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；
(二)安全生產(chǎn)的基本常識(shí)；
(三)集團(tuán)公司及二級(jí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。??? ．
第十二條? 廠(礦)級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施；
(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。
礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。
第十三條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；
(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程)；
(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；
(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
(七)有關(guān)事故案例；
(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十四條? 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日，以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè))；
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù)；
(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施；
(五)本崗位有關(guān)事故案例；
(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十五條? 各單位安全管理部門要針對(duì)通過以上四級(jí)安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員，制定現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表，由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作安全評(píng)審。評(píng)審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門或班組)負(fù)責(zé)人簽字，方可正式上崗。
現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表的內(nèi)容包括：上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性，能辨識(shí)出本崗位存在的主要危險(xiǎn)，掌握防范措施。
第十六條? 四級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān)，逐級(jí)考核，上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過四級(jí)安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)的新入廠職工，不得安排上崗。
第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)
第十七條? 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力；并經(jīng)考核合格，取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證書后，方可任職。
第十八條? 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。??? ·
第十九條? 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級(jí)單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由國家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十條? 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，參加由政府行業(yè)主管部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取由省級(jí)建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十一條? 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。
第二十二條? 已取得《安全資格證書》、《安全培訓(xùn)證書》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職，必須在到任3日內(nèi)，持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓(xùn)證書》之前，由本單位的安全主管部門對(duì)其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。
第二十三條已取得《安全資格證書》、? 《安全培訓(xùn)證書》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)，其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。
第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十四條? 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。
第二十五條? 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取市級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十六條? 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次，持? 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前，參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或考試不合格的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。
第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十七條? 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員，特種作業(yè)范圍包括：電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國家局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得《特種作
業(yè)操作證》(含i c卡)后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第二十八條? 特種作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，獲取市級(jí)安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》，并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十九條? 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次，持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前，參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或復(fù)審不合格的，其《特種作業(yè)操作證》失效。
第三十條? 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級(jí)建設(shè)主管部門組織的專門培訓(xùn)，具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí)，并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格，取得市級(jí)建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后，方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)
第三十一條? 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第三十二條? 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。
第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第三十四條? 因事故受傷的從業(yè)人員；醫(yī)療康復(fù)后，由所在車間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè)。
第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)
第三十五條? 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定計(jì)劃，每年至少對(duì)本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專門安全管理教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括：
1．職業(yè)安全健康法律、法規(guī)；
2．集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；
3．全員安全評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)辨識(shí)、事故處理等安全管理基本知
第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)
第三十六條? 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員，必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。
安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括：作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場(chǎng)管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。
第三十七條? 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員，必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)條款書面告知，由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)
第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工，必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)，并經(jīng)逐級(jí)考核合格，取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后，方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培
訓(xùn)合格證要隨身攜帶。
第三十九條? 廠(礦)級(jí)臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；
(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施；
(四)有關(guān)事故案例；
(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)。
第四十條? 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；
(二)? 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故；
(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程；
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；
(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；
(八)有關(guān)事故案例；
(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十一條? 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日，以師傅帶徒弟及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程；
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù)；
(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例；
(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十二條? 三級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān)，逐級(jí)考核，上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工，不得安排作業(yè)。
第四十三條? 經(jīng)考核合格，參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工，在用工期間，要同正式職工一樣，參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。
第四十四條? 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工，必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格，方可安排作業(yè)。
第四十五條? 對(duì)于雇傭期不超過一個(gè)月的臨時(shí)工，可按照本辦法第三十六條的規(guī)定，由廠(礦)級(jí)安全主管部門組織培訓(xùn)考試合格，方可安排作業(yè)。
第十一章? 日常安全教育培訓(xùn)
第四十六條? 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評(píng)價(jià)為載體，全員參與，辨識(shí)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施，提高防范事故能力。
第四十七條? 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長組織進(jìn)行，安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指令，針對(duì)作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識(shí)、評(píng)價(jià)，根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底，有針對(duì)性的事故預(yù)防控制提示，抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，制定可行的防范措施，班前會(huì)要安排專人隨時(shí)做好記錄。
第四十八條? 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位，活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘，全員參加，缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有：結(jié)合班? 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評(píng)價(jià)，學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指示等；周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。
第四十九條? 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位，由車間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全員安全評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)辨識(shí)的方式方法，事故應(yīng)急處理知識(shí)，典型安全事故案例分析，當(dāng)月事故信息通報(bào)分析，危險(xiǎn)因素防范控制措施，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識(shí)，季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識(shí)等。
月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，準(zhǔn)備好有關(guān)材料，由車間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解，并做好記錄。
第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施
第五十條? 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五十一條? 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施，并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。??? ‘
第五十二條? 對(duì)集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn)，安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃，匯總編班，集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作；集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位，由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。
第五十三條? 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。
第十三章監(jiān)督檢查與考核
第五十四條? 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對(duì)各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要包括以下內(nèi)容：
(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況；
(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況；
(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況；
(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況；
(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況；
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第五十五條? 對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位，由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核，并下達(dá)限期整改通知。
(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的；
(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；
(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的；
(四)單位未按照本規(guī)定要求對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的；
(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的；
(六)未如實(shí)填寫安全培訓(xùn)記錄、檔案的；
(七)違反本規(guī)定其他條款的。
第十四章附則
第五十六條? 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。
各單位安全生產(chǎn)管理人員是指：單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門負(fù)責(zé)人及其管理人員；未獨(dú)立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負(fù)責(zé)人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員；各單位車間級(jí)專、兼職安全管理人員。
各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員，包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
第五十七條? 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的，并有可能對(duì)各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。
第五十八條? 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號(hào))同時(shí)廢止。
第五十九條? 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
主題詞：安全? 培訓(xùn)? 辦法通知
鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室??? 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)
共印2 6 0份
第3篇 酒泉鋼鐵集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理手冊(cè)摘錄
一.為提高公司的職業(yè)健康安全管理水平,落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)健康安全的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求,依據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)健康安全管理體系指導(dǎo)意見》、《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》和gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況,編制了職業(yè)健康安全管理手冊(cè)。該手冊(cè)是指導(dǎo)公司職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件,同時(shí)為第三方認(rèn)證提供依據(jù)。公司全體員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
二.為建立和運(yùn)行集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理體系,保證實(shí)施公司的職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)及指標(biāo),集團(tuán)公司任命王鐵成副總經(jīng)理為集團(tuán)公司職業(yè)健康安全管理者代表,全面負(fù)責(zé)公司日常職業(yè)健康安全管理工作。
三.酒鋼公司始終把安全生產(chǎn)工作放在各項(xiàng)工作的首位,以“****”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面落實(shí)“以人為本”治廠方針,不斷加大安全生產(chǎn)的人、財(cái)、物投入,努力改善公司員工的生產(chǎn)作業(yè)條件,使集團(tuán)公司整體安全生產(chǎn)管理工作和職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有了長足的進(jìn)步和改善。在不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí),嚴(yán)格安全考核,加強(qiáng)安全檢查,落實(shí)安全措施,整治事故隱患方面,形成了一系列行之有效的安全管理制度,為公司開展職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證工作奠定了扎實(shí)、有效的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明,公司通過消除和控制所有設(shè)備設(shè)施、所有作業(yè)活動(dòng)和所有員工的不安全因素、不安全狀態(tài)、不安全行為,使酒鋼安全生產(chǎn)管理水平得到了提升和改進(jìn),安全管理工作為實(shí)現(xiàn)酒鋼可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略起到了保駕護(hù)航的作用。
四.酒鋼公司職業(yè)健康安全方針
強(qiáng)化監(jiān)督,遵守有關(guān)法律法規(guī)
預(yù)防為主,控制危險(xiǎn)有害因素
以人為本,提高全員安全素質(zhì)
科學(xué)管理,實(shí)現(xiàn)績效持續(xù)改進(jìn)。
五.手冊(cè)的目的是建立并保持職業(yè)健康安全管理體系,確定文件化的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo),通過危害辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果,制訂出職業(yè)健康安全管理方案和運(yùn)行控制程序并有效實(shí)施,以達(dá)到不斷提高職業(yè)健康安全績效的目的。
六.手冊(cè)引用的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)為gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,員工代表是指由工會(huì)或其成員指定的或推選的代表;或選舉代表,即依照國家法律法規(guī)或集體決議,由員工自由選舉出的代表。
七.手冊(cè)由職業(yè)健康安全管理者代表組織人員編寫,并負(fù)責(zé)審核,經(jīng)最高管理者審批后發(fā)布實(shí)施。集團(tuán)公司安全辦公室在管理者代表授權(quán)下組織編寫手冊(cè),并承擔(dān)修訂任務(wù)。
八.集團(tuán)公司依據(jù)gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》,建立符合法律、法規(guī)及相關(guān)要求的職業(yè)健康安全管理體系,包括體系策劃、方針和目標(biāo)制定、文件編寫、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員和資源配置及運(yùn)行等。職業(yè)健康安全管理體系建成后,必須按要求進(jìn)行運(yùn)行和控制,以確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進(jìn)。通過建立職業(yè)健康安全管理體系,合理有效地利用人力和物力資源,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,針對(duì)重大危險(xiǎn)源制定目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案;制定可行的危險(xiǎn)控制預(yù)案,降低危險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立適用、可行、有操作性的職業(yè)健康安全管理體系文件,包括:手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。
九.職業(yè)健康安全管理方針闡明公司職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則,確定公司職業(yè)健康安全職責(zé)和績效目標(biāo),表明遵守法律法規(guī)及其他要求的承諾和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全狀況的承諾,指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理體系所有活動(dòng)的進(jìn)行。職業(yè)健康安全方針是公司全體員工參與并履行其職業(yè)健康安全義務(wù)的指南。職業(yè)健康安全管理方針明確職責(zé)和控制要求。
十.管理者代表領(lǐng)導(dǎo)或指定人員負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃工作。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位危險(xiǎn)源的辨識(shí)和危險(xiǎn)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)工作,并填寫《高度危險(xiǎn)及以上危險(xiǎn)源登記表》,上報(bào)集團(tuán)公司安全辦公室。安全辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)全公司所有高度及以上危險(xiǎn)源進(jìn)行分析、歸納及危險(xiǎn)評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司《高度危險(xiǎn)及以上危險(xiǎn)源登記表》的管理。危險(xiǎn)源的辨識(shí)范圍應(yīng)覆蓋公司范圍內(nèi)所有常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)及所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)和工作場(chǎng)所內(nèi)所有設(shè)施,包括廠區(qū)平面布局、建(構(gòu))筑物、生產(chǎn)與施工作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施、公共區(qū)域安全設(shè)施、員工工作范圍(活動(dòng))、原材料等可能對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)產(chǎn)生影響的各個(gè)方面,充分考慮物、人、作業(yè)環(huán)境、管理四方面的不安全因素,以確保辨識(shí)的充分性。
十一.管理者代表審批公司適用的職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求清單。安全辦公室是法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求的獲取及適用性確認(rèn)。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別和傳達(dá)、更新與其分管業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。
十二.最高管理者(總經(jīng)理)批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。管理者代表審核公司職業(yè)健康安全目標(biāo)。安全辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的提出、修訂與匯總,并報(bào)管理者代表審核。各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)制定相關(guān)的職業(yè)健康安全目標(biāo)。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定和實(shí)施。目標(biāo)的制定應(yīng)符合公司職業(yè)健康安全方針及各單位的實(shí)際情況,即:要以職業(yè)健康安全方針為指導(dǎo),以危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和法律、法規(guī)及其他要求為依據(jù),同時(shí)綜合考慮公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)建設(shè)裝備的先進(jìn)性及可選方案和員工綜合素質(zhì),考慮經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)條件與競(jìng)爭(zhēng)的要求以及相關(guān)方的建議等。確定職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)能夠降低較高級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)或較好地控制風(fēng)險(xiǎn);突出對(duì)事故的預(yù)防;盡可能的量化和可監(jiān)測(cè)。各單位至少每季度檢查一次本單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況,并上報(bào)安全辦公室,安全辦公室每半年組織對(duì)各單位職業(yè)健康安全目標(biāo)的完成情況進(jìn)行一次檢查和考核,并上報(bào)管理者代表。各部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施,對(duì)分解的目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)施過程進(jìn)行檢查和控制。當(dāng)重要危險(xiǎn)因素發(fā)生變化時(shí),應(yīng)及時(shí)修訂目標(biāo)和指標(biāo)并文件化。
十三.高度及以上危險(xiǎn)源必須制定職業(yè)健康管理方案。所有與職業(yè)健康安全目標(biāo)相關(guān)的管理方案或?qū)I(yè)立項(xiàng)均填寫《職業(yè)健康安全管理方案一覽表》。各單位每季度組織一次對(duì)本單位的職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的自檢。安全辦公室每半年組織一次對(duì)職業(yè)健康安全管理方案的實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。
十四.為使職業(yè)健康安全管理工作有效開展,明確各部門及人員的職業(yè)健康安全管理職責(zé),保證公司職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行。
十五.集團(tuán)公司主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。人力資源部根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營和職業(yè)健康管理體系的需要,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。安全辦公室負(fù)責(zé)管理人員管理資質(zhì)培訓(xùn)、考核等工作;負(fù)責(zé)《安全教育培訓(xùn)程序》的建立與更新。各部門/單位結(jié)合實(shí)際編制本部門/單位的職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃,并按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃和本部門/單位培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。人員培訓(xùn)由人力資源部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。培訓(xùn)實(shí)行公司、部門/單位、車間三級(jí)辦學(xué)形式,培訓(xùn)方式可采取辦班培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、自學(xué)等形式。學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)前應(yīng)進(jìn)行考試或考核,不合格者安排轉(zhuǎn)崗或重新培訓(xùn)。新進(jìn)廠員工、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗員工應(yīng)接受崗位知識(shí)及安全技術(shù)培訓(xùn),考核不合格者不能上崗。
十六.安全辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通的綜合管理。公司工會(huì)負(fù)責(zé)收集員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議,并代表員工參與協(xié)商、溝通?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)高層管理者與各部門/單位之間相關(guān)職業(yè)健康安全信息的傳遞與溝通;負(fù)責(zé)有關(guān)外部信息的接收與傳遞。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全協(xié)商與溝通。公司各層次、各部門/單位之間的信息,由信息產(chǎn)生部門/單位按相關(guān)規(guī)定傳達(dá)到相關(guān)單位和人員。各部門/單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與相關(guān)方的信息溝通,重要的職業(yè)健康安全信息,向管理者代表或分管副總經(jīng)理匯報(bào),由主管部門根據(jù)批示進(jìn)行處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋相關(guān)單位和相關(guān)方。在公司職業(yè)健康安全體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息,應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)論。
十七.職業(yè)健康安全管理體系文件包括:職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件和記錄。職業(yè)健康安全管理手冊(cè)是職業(yè)健康安全管理體系的綱領(lǐng)性文件,應(yīng)符合gb/t28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的要求,適合公司活動(dòng)的特點(diǎn),闡明公司職業(yè)健康安全方針、目標(biāo),并對(duì)職業(yè)健康安全管理體系核心要素的實(shí)施及其相互作用的基本要求進(jìn)行描述。職業(yè)健康安全管理程序文件是管理手冊(cè)的支持性文件,是實(shí)現(xiàn)體系要素的具體工作程序。作業(yè)文件是針對(duì)具體崗位、活動(dòng)或管理事項(xiàng)所進(jìn)行的具體規(guī)定,是對(duì)上述文件的支持,內(nèi)容包括規(guī)程、規(guī)定、應(yīng)急計(jì)劃等。記錄對(duì)上述三層次文件給予支持,為體系運(yùn)行提供查詢和追蹤依據(jù)。
十八.職業(yè)健康安全管理體系文件分為:管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件和與職業(yè)健康安全有關(guān)的公文、記錄等。文件的更改按照《文件和資料控制程序》進(jìn)行,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改,更改應(yīng)有記錄。文件應(yīng)有固定的保管場(chǎng)所,以防文件失控。所有文件都要進(jìn)行標(biāo)識(shí)控制狀況并進(jìn)行歸口管理。應(yīng)迅速將失效文件從所有使用場(chǎng)所撤回,或采取其他措施防止誤用。需作資料保存的作廢文件應(yīng)予以標(biāo)識(shí)。
十九.對(duì)體系內(nèi)所有部門/單位識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn),都要按稍有危險(xiǎn)、一般危險(xiǎn)、顯著危險(xiǎn)、高度危險(xiǎn)、極其危險(xiǎn)五個(gè)級(jí)別評(píng)價(jià)出其風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別,并分別管理和控制,使之全部處于受控狀態(tài)。二十.各單位負(fù)責(zé)制定本單位潛在事故和緊急情況下的應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施。
二十一.安全辦公室是職業(yè)健康安全管理績效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的主管部門,負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程及其績效的檢查和考核;負(fù)責(zé)組織對(duì)目標(biāo)管理方案的實(shí)施情況的檢查;負(fù)責(zé)組織綜合性安全檢查和公司安全專業(yè)性檢查工作。公司工會(huì)代表員工監(jiān)督職業(yè)健康安全狀況及法律、法規(guī)和其他要求的遵守情況,并參與職業(yè)健康安全檢查。
二十二.在事故、事件(未遂事故)發(fā)生時(shí),事故單位應(yīng)立即實(shí)施相應(yīng)的應(yīng)急措施,搶救人員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、做好記錄。同時(shí)要按事故類別和性質(zhì)及時(shí)報(bào)告相應(yīng)部門,進(jìn)行或配合調(diào)查與處理。事故的調(diào)查與處理,由各相關(guān)部門根據(jù)權(quán)限組織,或報(bào)告政府相關(guān)部門并配合進(jìn)行調(diào)查與處理。事故或事件的處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則,制定、落實(shí)糾正與預(yù)防措施。對(duì)于監(jiān)督檢查、事故處理、審核與評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患或不符合,要組織進(jìn)行調(diào)查和分析,找出原因,口頭安排或下達(dá)不符合及其糾正和預(yù)防措施報(bào)告、隱患整改通知單,采取糾正與預(yù)防措施予以解決。對(duì)糾正與預(yù)防措施可能帶來的新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià),防止新危害發(fā)生,對(duì)其實(shí)施過程要進(jìn)行監(jiān)督檢查或驗(yàn)證。
二十三.職業(yè)健康安全記錄應(yīng)明確標(biāo)識(shí),具備對(duì)相關(guān)活動(dòng)的可追溯性。職業(yè)健康安全記錄填寫要做到字跡清楚、項(xiàng)目齊全、內(nèi)容真實(shí)、填寫及時(shí)。職業(yè)健康安全記錄應(yīng)妥善保存和管理,并針對(duì)不同記錄規(guī)定保管期限,保存方法要便于查閱。各部門/單位負(fù)責(zé)本部門/單位職業(yè)健康安全記錄的收集、裝訂、歸檔和標(biāo)識(shí)。記錄可采用書面或其他媒體形式。
二十四.安全辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系審核的策劃及組織實(shí)施,對(duì)不符合糾正措施完成情況組織驗(yàn)證。審核中發(fā)現(xiàn)的不符合應(yīng)得到確認(rèn),審核組開具不符合報(bào)告,責(zé)任部門/單位制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。對(duì)于責(zé)任部門/單位糾正和預(yù)防措施的實(shí)施情況,由審核組長、安全辦公室組織審核員進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。相關(guān)單位要記錄糾正措施,作為下次體系審核的內(nèi)容之一。
二十五.集團(tuán)公司定期實(shí)施管理評(píng)審,以確保職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。
第4篇 z鋼鐵集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理辦法
第一章總則
第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范鞍山鋼鐵集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)安全教育培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司及其所屬全資子公司、控股子公司、直屬單位和改制企業(yè)(以下簡稱各單位)。
第三條各單位從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備上崗所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和預(yù)防事故、控制職業(yè)危害及應(yīng)急處理的能力,掌握本崗位的安全操作技能。
各單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、.特種作業(yè)人員、建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理等須取得政府安全監(jiān)管部門或行業(yè)部門規(guī)定的安全資質(zhì)。
第四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)制定、修訂集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度,對(duì)安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理,編制各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、考評(píng)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五條 集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃納入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)整體規(guī)劃和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施所需人、財(cái)、物等資源配置,對(duì)集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)工作實(shí)施情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
第六條 各單位應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及本辦法的有關(guān)要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立健全安全教育培訓(xùn)管理制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施;負(fù)責(zé)編制和提報(bào)本單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求計(jì)劃。
第二章從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第七條 各單位要根據(jù)從業(yè)人員的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和上崗安全考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 各單位必須對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行強(qiáng)制性專業(yè)安全教育培訓(xùn),使其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能,經(jīng)考核合格,方可安排上崗作業(yè)。
第九條 各單位每年應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行不少于8學(xué)時(shí)的廠(礦)級(jí)脫產(chǎn)專門安全教育培訓(xùn);培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,事故預(yù)防和應(yīng)急處理知識(shí),危險(xiǎn)辨識(shí)和安全評(píng)價(jià)的方式方法,崗位安全操作規(guī)程和事故案例等內(nèi)容。
第三章新入廠職工安全教育培訓(xùn)
第十條 新入廠職工上崗前必須經(jīng)過公司、廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組四級(jí)安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級(jí)考核合格,方可上崗。(二級(jí)單位公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由二級(jí)公司(單
位)組織進(jìn)行;非二級(jí)單位新入廠職工公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心安教中心統(tǒng)一進(jìn)行)
第十一條 公司級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī);
(二)安全生產(chǎn)的基本常識(shí);
(三)集團(tuán)公司及二級(jí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;
(四)有關(guān)事故案例;
(五)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。 .
第十二條 廠(礦)級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為5個(gè)工作日,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(四)有關(guān)事故案例;
(五)所從事工種可能遭受的職業(yè)危害、傷亡事故及防范措施;
(六)其他與安全生產(chǎn)有關(guān)的內(nèi)容。
礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品等單位廠(礦)級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外,應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援等內(nèi)容。
第十三條 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于1 6學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(二)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)(安全技術(shù)規(guī)程);
(三)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(四)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(五)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(六)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(七)有關(guān)事故案例;
(八)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十四條 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間為2 o個(gè)工作日,以實(shí)際操作培訓(xùn)或師傅帶徒弟的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)崗位安全操作規(guī)程及實(shí)際操作(作業(yè));
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);
(四)本崗位危險(xiǎn)因素及預(yù)防措施;
(五)本崗位有關(guān)事故案例;
(六)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第十五條 各單位安全管理部門要針對(duì)通過以上四級(jí)安全教育培訓(xùn)考試的新入廠人員,制定現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表,由車間(作業(yè)區(qū)或所在部門)組織對(duì)其進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作安全評(píng)審。評(píng)審合格并經(jīng)所在車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì)、部門或班組)負(fù)責(zé)人簽字,方可正式上崗。
現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)表的內(nèi)容包括:上崗人員進(jìn)行本崗位主要操作的安全符合性,能辨識(shí)出本崗位存在的主要危險(xiǎn),掌握防范措施。
第十六條 四級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān),逐級(jí)考核,上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過四級(jí)安全教育培訓(xùn)考核和現(xiàn)場(chǎng)操作考評(píng)的新入廠職工,不得安排上崗。
第四章主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)
第十七條 集團(tuán)公司及各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須接受安全教育培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力;并經(jīng)考核合格,取得相應(yīng)的資格證書或培訓(xùn)證書后,方可任職。
第十八條 集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《安全資格證書》或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。 ·
第十九條 集團(tuán)公司所屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)單位(包括二級(jí)單位下屬生產(chǎn)單位)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由國家安監(jiān)總局認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十條 集團(tuán)公司所屬建筑施工單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,參加由政府行業(yè)主管部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取由省級(jí)建設(shè)主管部門頒發(fā)的《安全資格證書》。
第二十一條 集團(tuán)公司所屬除礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工之外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,參加由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門認(rèn)可的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的《安全培訓(xùn)證書》。
第二十二條 已取得《安全資格證書》、《安全培訓(xùn)證書》的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員到新的單位任職,必須在到任3日內(nèi),持證到本單位安全生產(chǎn)主管部門登記。各單位新上崗的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須在接到任職通知一周內(nèi)由單位安全主管部門提出培訓(xùn)申請(qǐng)。在未取得《安全資格證書》或《安全培訓(xùn)證書》之前,由本單位的安全主管部門對(duì)其進(jìn)行任職須掌握的安全生產(chǎn)法規(guī)和制度的宣貫。
第二十三條已取得《安全資格證書》、 《安全培訓(xùn)證書》的各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,每年須接受國家規(guī)定的由具有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)組織的再培訓(xùn)。其中非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí),其他單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員再培訓(xùn)時(shí)間不得少于1 2學(xué)時(shí)。
第五章特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十四條 鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、場(chǎng)(廠)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備的操作人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受專業(yè)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或管理工作。
第二十五條 特種設(shè)備作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十六條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復(fù)審一次,持 證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿3個(gè)月前,參加省級(jí)(及以上)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門認(rèn)可的培訓(xùn)考試機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或考試不合格的,其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》將被注銷。
第六章特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)
第二十七條 特種作業(yè)人員(不含特種設(shè)備作業(yè)人員,特種作業(yè)范圍包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山安全作業(yè)、礦山應(yīng)急救護(hù)作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品裝卸、押運(yùn)作業(yè)、煙花爆竹生產(chǎn)涉藥作業(yè)、民用爆破器材生產(chǎn)涉藥、押運(yùn)作業(yè)、其他國家局會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)定的作業(yè))必須經(jīng)過專門的培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得《特種作
業(yè)操作證》(含i c卡)后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第二十八條 特種作業(yè)人員參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的特種作業(yè)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,獲取市級(jí)安監(jiān)部門頒發(fā)的《特種作業(yè)操作證》,并在作業(yè)時(shí)隨身攜帶證件。
第二十九條 《特種作業(yè)操作證》每2年復(fù)審一次,持證人員應(yīng)當(dāng)在復(fù)審期滿1個(gè)月前,參加省級(jí)(及以上)安監(jiān)部門認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)。
逾期未申請(qǐng)復(fù)審或復(fù)審不合格的,其《特種作業(yè)操作證》失效。
第三十條 建筑施工塔吊操作人員必須經(jīng)過市級(jí)建設(shè)主管部門組織的專門培訓(xùn),具備相應(yīng)特種作業(yè)的安全技術(shù)知識(shí),并經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格,取得市級(jí)建設(shè)主管部門頒發(fā)的《塔吊作業(yè)操作證》后,方可從事相應(yīng)的特種作業(yè)。
第七章調(diào)崗人員安全教育培訓(xùn)
第三十一條 各廠(礦)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的人員,應(yīng)當(dāng)重新接受車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組級(jí)的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
第三十二條 集團(tuán)公司內(nèi)部跨廠(礦)調(diào)動(dòng)的職工必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。
第三十三條各單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第三十四條 因事故受傷的從業(yè)人員;醫(yī)療康復(fù)后,由所在車間組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗作業(yè)。
第八章基層管理人員安全教育培訓(xùn)
第三十五條 各單位要根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定計(jì)劃,每年至少對(duì)本單位車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))、工段、班組基層管理人員進(jìn)行一次專門安全管理教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括:
1.職業(yè)安全健康法律、法規(guī);
2.集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度;
3.全員安全評(píng)價(jià)、危險(xiǎn)辨識(shí)、事故處理等安全管理基本知
第九章相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)
第三十六條 進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域從事作業(yè)或服務(wù)的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)行的安全交底和教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,持相關(guān)方人員教育培訓(xùn)合格證方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施作業(yè)或服務(wù)。
安全交底和教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容要包括:作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)因素、施工現(xiàn)場(chǎng)管道、電纜等基礎(chǔ)設(shè)施情況、有關(guān)規(guī)章制度、安全設(shè)施及安全防范措施等。
第三十七條 臨時(shí)進(jìn)入集團(tuán)公司所屬各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)、送貨的相關(guān)方人員,必須接受各單位進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安全保護(hù)條款書面告知,由相關(guān)方人員學(xué)習(xí)簽字后方可準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
第十章臨時(shí)工安全教育培訓(xùn)
第三十八條各單位雇傭的參與本單位生產(chǎn)、施工、維修等作業(yè)的臨時(shí)工,必須經(jīng)過廠(礦)、車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))和班組三級(jí)崗前安全教育培訓(xùn),并經(jīng)逐級(jí)考核合格,取得單位發(fā)放的安全教育培訓(xùn)合格證后,方可安排作業(yè)。臨時(shí)工的安全教育培
訓(xùn)合格證要隨身攜帶。
第三十九條 廠(礦)級(jí)臨時(shí)工崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
(二)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);
(三)所從事作業(yè)的主要危險(xiǎn)因素及預(yù)防事故的措施;
(四)有關(guān)事故案例;
(五)其他與從事作業(yè)有關(guān)的安全生產(chǎn)知識(shí)。
第四十條 車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;
(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)危害和傷亡事故;
(三)所從事工種的安全職責(zé)、安全技術(shù)規(guī)程;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;
(五)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);
(六)本車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;
(七)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);
(八)有關(guān)事故案例;
(九)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十一條 班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于2個(gè)工作日,以師傅帶徒弟及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作培訓(xùn)的方式進(jìn)行,培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:
(一)崗位安全作業(yè)規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);
(三)本崗位設(shè)備、設(shè)施、防護(hù)用品、消防器材的使用和維護(hù);
(四)本崗位危險(xiǎn)因素、有關(guān)事故案例;
(五)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
第四十二條 三級(jí)安全教育培訓(xùn)要逐級(jí)把關(guān),逐級(jí)考核,上一級(jí)考核不合格的人員不能進(jìn)行下一級(jí)安全教育培訓(xùn)。未通過三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核的臨時(shí)工,不得安排作業(yè)。
第四十三條 經(jīng)考核合格,參與實(shí)際作業(yè)的臨時(shí)工,在用工期間,要同正式職工一樣,參加全部與安全有關(guān)的安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)、周安全活動(dòng)等。
第四十四條 各單位雇傭從事特種作業(yè)(含特種設(shè)備)的臨時(shí)工,必須具備特種作業(yè)操作證并按本辦法要求經(jīng)過三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格,方可安排作業(yè)。
第四十五條 對(duì)于雇傭期不超過一個(gè)月的臨時(shí)工,可按照本辦法第三十六條的規(guī)定,由廠(礦)級(jí)安全主管部門組織培訓(xùn)考試合格,方可安排作業(yè)。
第十一章 日常安全教育培訓(xùn)
第四十六條 日常安全教育培訓(xùn)是指各單位利用班前會(huì)、周安全活動(dòng)、月安全例會(huì)等形式對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行的安全教育培訓(xùn)。日常安全教育培訓(xùn)要以全員安全評(píng)價(jià)為載體,全員參與,辨識(shí)、評(píng)價(jià)危險(xiǎn)因素和防范措施,提高防范事故能力。
第四十七條 班前會(huì)安全教育培訓(xùn)。班前會(huì)安全教育培訓(xùn)由班長組織進(jìn)行,安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指令,針對(duì)作業(yè)內(nèi)容、事故信息、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、操作規(guī)程等進(jìn)行全員安全辨識(shí)、評(píng)價(jià),根據(jù)崗位作業(yè)危險(xiǎn)因素進(jìn)行安全交底,有針對(duì)性的事故預(yù)防控制提示,抽考崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,制定可行的防范措施,班前會(huì)要安排專人隨時(shí)做好記錄。
第四十八條 周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)。周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)以班組或車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,活動(dòng)時(shí)間不少于3 0分鐘,全員參加,缺席者要補(bǔ)課。安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容有:結(jié)合班 組、區(qū)域、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)和生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)的預(yù)防控制措施、事故信息、警示錄、錄像片等進(jìn)行全員安全評(píng)價(jià),學(xué)習(xí)《冶金安全報(bào)》、傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)指示等;周安全活動(dòng)教育培訓(xùn)要有計(jì)劃、有內(nèi)容、并做好記錄。
第四十九條 月安全例會(huì)教育培訓(xùn)。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)以車間(作業(yè)區(qū)、工程隊(duì))為單位,由車間組織進(jìn)行。月安全例會(huì)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:職業(yè)安全健康法律、法規(guī),集團(tuán)公司及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全員安全評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)辨識(shí)的方式方法,事故應(yīng)急處理知識(shí),典型安全事故案例分析,當(dāng)月事故信息通報(bào)分析,危險(xiǎn)因素防范控制措施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急知識(shí),季節(jié)性安全工作重點(diǎn)和事故預(yù)防知識(shí)等。
月安全例會(huì)教育培訓(xùn)要提前做好計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容,準(zhǔn)備好有關(guān)材料,由車間負(fù)責(zé)人和安全管理人員進(jìn)行講解,并做好記錄。
第十二章安全培訓(xùn)的組織實(shí)施
第五十條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的資格培訓(xùn)和年度再培訓(xùn)工作及特種作業(yè)人員資格培訓(xùn)、復(fù)審、換證培訓(xùn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各單位安全教育培訓(xùn)工作。
第五十一條 各單位負(fù)責(zé)組織本單位安全教育培訓(xùn)工作的實(shí)施,并負(fù)責(zé)編制本單位年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年10月30日前將下一年度的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)需求計(jì)劃上報(bào)集團(tuán)公司安全環(huán)保部。 ‘
第五十二條 對(duì)集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)各單位特種作業(yè)(含特種設(shè)備作業(yè))人員的資格培訓(xùn)和復(fù)審、換證培訓(xùn),安全環(huán)保部組織生產(chǎn)監(jiān)測(cè)中心根據(jù)各單位培訓(xùn)需求計(jì)劃,匯總編班,集中、統(tǒng)一組織培訓(xùn)和辦證工作;集團(tuán)公司所屬鞍山地區(qū)以外的單位,由各單位參照本辦法組織在企業(yè)所在地進(jìn)行培訓(xùn)和辦證。
第五十三條 各單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄參加培訓(xùn)的人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和考核發(fā)證等情況。
第十三章監(jiān)督檢查與考核
第五十四條 集團(tuán)公司安全環(huán)保部定期對(duì)各單位安全教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:
(一)安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施的情況;
(二)各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗情況;
(三)特種作業(yè)(含特種設(shè)備)人員持證上崗情況;
(四)其他各類從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)情況;
(五)建立安全教育培訓(xùn)檔案情況;
(六)其他需要檢查的內(nèi)容。
第五十五條 對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在以下違反集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)有關(guān)制度行為的單位,由集團(tuán)公司安全環(huán)保部根據(jù)集團(tuán)公司安全管理考核暫行規(guī)定進(jìn)行處罰或考核,并下達(dá)限期整改通知。
(一)未將安全教育培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃的;
(二)未建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的;
(三)單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員未參加集團(tuán)公司組織的安全培訓(xùn)的;
(四)單位未按照本規(guī)定要求對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)的;
(五)各單位特種作業(yè)人員無資格證書上崗作業(yè)的;
(六)未如實(shí)填寫安全培訓(xùn)記錄、檔案的;
(七)違反本規(guī)定其他條款的。
第十四章附則
第五十六條 各單位主要負(fù)責(zé)人是指集團(tuán)公司所屬控股子公司、全資子公司、直屬單位、改制企業(yè)的董事長、總經(jīng)理、廠長(經(jīng)理)及二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司的廠長、礦長、經(jīng)理等。
各單位安全生產(chǎn)管理人員是指:單位分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人(包括二級(jí)單位內(nèi)部基層廠、礦、公司分管安全的負(fù)責(zé)人)、安全部門負(fù)責(zé)人及其管理人員;未獨(dú)立設(shè)置安全部門單位的主管安全工作的部門負(fù)責(zé)人及其專、兼職安全生產(chǎn)管理人員;各單位車間級(jí)專、兼職安全管理人員。
各單位其他從業(yè)人員是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外,該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的所有人員,包括其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時(shí)聘用的人員。
第五十七條 本辦法中相關(guān)方是指在各單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或管轄區(qū)域內(nèi)從事施工、檢修、服務(wù)或參觀、學(xué)習(xí)的,并有可能對(duì)各單位安全生產(chǎn)產(chǎn)生影響的有關(guān)單位或人員。
第五十八條 本辦法自2 008年4月1日起施行。原《關(guān)于印發(fā)〈鞍鋼安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定〉的通知》(鋼政發(fā)[1 9 9 7]2 5號(hào))同時(shí)廢止。
第五十九條 本辦法由集團(tuán)公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
主題詞:安全 培訓(xùn) 辦法通知
鞍山鋼鐵集團(tuán)公司辦公室 2 00 8年5月1 9曰印發(fā)
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