第1篇 員工宿舍管理規(guī)定1
員工宿舍管理規(guī)定
(一)住宿須知
1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹)。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占)。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應(yīng)和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,晚上22時后停止一切娛樂活動(特殊情況除外)。
5、自覺節(jié)約水電,愛護(hù)公物,不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,損壞(浪費)公物按價賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬,必須經(jīng)員工宿舍管理員批準(zhǔn)后,方能進(jìn)入宿舍,但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間:8:00時至22:00時。
8、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。
9、離館退床時,必須到庫房辦理手續(xù),退回賓館所發(fā)的一切物品,遺失則照價賠償。
(二)宿舍房內(nèi)衛(wèi)生管理
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé),實行輪值制度(如遇加班,不能當(dāng)天清掃房間衛(wèi)生者,可找同房間的另一人頂替),每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。
3、各人床鋪應(yīng)擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
(三)消防安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈,斷電源。
5、宿舍嚴(yán)禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門,注意提防盜賊。
(四)集體宿舍出入規(guī)定
1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員或車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入大院。
2、進(jìn)入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件,并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者,需憑證登記,經(jīng)驗證核實后方可進(jìn)入。
(五)宿舍來訪制度
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件,并在來登記表上如實填寫。
3、來訪人員不得擅自進(jìn)入非探訪地段。
4、來訪時間:8:00至22:00。
第2篇 e物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定,為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理做一些規(guī)定,下面帶來物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定范文,歡迎閱讀。
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【1】
廣州**物業(yè)服務(wù)有限公司旨在為其員工提供一個清潔、舒適、寧靜的居住環(huán)境,為此,我們根據(jù)宿舍的實際情況設(shè)置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完善,我們希望各位將喜歡并愛護(hù)這些用具,使之物盡其用,滿足大家的生活需要。
員工在填寫入住宿舍申請單后經(jīng)公司批準(zhǔn)后亦可入住宿舍。
以下規(guī)章制度是為所有居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位仔細(xì)閱讀,并且自覺遵守。
(二) 一般規(guī)定
1、 因為公司員工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時必須保持清潔,讓下班回來的同事可以享用舒適之環(huán)境。
2、 我們將晚間零點至清晨八點稱作'安靜時間',因此,這段時間中,收音機(jī)、談話及其它各種活動的音量必須控制在最低限度,走動的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的休息。
3、 由于空間有限,不允許將占地面積過大的東西放在宿舍,例如自購衣柜、自行車等。
4、 公司不鼓勵在宿舍內(nèi)存放貴重的私人物品、現(xiàn)金等,如有遺失公司概不負(fù)責(zé)任。
5、 注意公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在臥室外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。
6、 嚴(yán)禁在臥室里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。
7、 嚴(yán)禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內(nèi)接待來訪親友,特殊情況必須經(jīng)部門主管以上人員批準(zhǔn)同意。
8、 非被公司安排住宿的員工,嚴(yán)禁留宿。
9、 離開宿舍必須穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。
10、 除工作時間外,留宿人員不得隨意到大廈其它樓層,崗位閑逛逗留,不得以任何理由進(jìn)入業(yè)戶家中(突發(fā)事件等特殊情況除外)。
11、 所有住宿人員帶出個人物品時應(yīng)自覺接受消防中心或門崗的檢查。
(三)作息時間
1、 為了照顧休息的員工,宿舍大門將開至23點鐘。
2、 宿舍熄燈時間為23時,屆時所有照明及電器均應(yīng)關(guān)閉(可自配臺燈,但以不影響室友休息為宜)。
3、 凡住宿的員工必須于晚23時前歸宿。例休人員經(jīng)申請,填寫外宿申請單,由領(lǐng)班簽署意見后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特殊情況或因工作關(guān)系,不能按時歸宿者,必須提前以書面形式向部門主管提供外宿申請,申請書上必須有所在部門主管人員簽字確認(rèn)。
領(lǐng)班外出時,須經(jīng)部門主管同意并安排暫值人員。對于無正當(dāng)理由違反規(guī)定,過時不歸宿且無理取鬧者,領(lǐng)班或暫值人員有權(quán)不開門和上報公司,公司將視情節(jié)的輕重進(jìn)行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資格,直至開除。
(四)值日安排
1、早班起床后由領(lǐng)班組織負(fù)責(zé)對住宿區(qū)、娛樂室的地面及物品進(jìn)行一次全面的清潔、整理。
2、每天由早班指定一名人員當(dāng)值。當(dāng)值員應(yīng)保證當(dāng)值時段內(nèi)的保潔、物品的擺放和開水的供應(yīng),不得長時間外出,特殊情況報領(lǐng)班同意后方可安排調(diào)值。
3、早班當(dāng)值員清潔的范圍有:各個房間、客廳的地面必須全面掃拖一次,各個臺面和其它飾面應(yīng)全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺面和用具應(yīng)用物料清洗一次。
4、每周進(jìn)行一次大掃除,由早班負(fù)責(zé)。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內(nèi)外擦試,廚房、洗手間和陽臺的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網(wǎng)的燈飾及電器的擦試。
5、所有衛(wèi)生完成后,必須保持地面無積水,尤其是廚房及洗漱間。
(五) 室友
1、 居住在同一間臥室里的員工之間稱為室友。室友應(yīng)和諧相處,互相幫助,相互監(jiān)督,對違反宿舍管理規(guī)定之行為應(yīng)及時制止。
2、 如果室友之間發(fā)生矛盾,應(yīng)盡量嘗試解決;假如無法解決,可要求領(lǐng)班和主管幫助尋找適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。
3、 室友對房間維持與清潔負(fù)有同等責(zé)任。
(六) 安全制度
1、 節(jié)約水電,嚴(yán)禁私拉亂接電源及隨便安裝插頭、開關(guān)的行為,必須做到隨手開燈、關(guān)燈,關(guān)水龍頭,杜絕水長流、燈長明的現(xiàn)象。
2、 請勿私自處理任何電器或水管問題,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該和領(lǐng)班、主管聯(lián)系。
3、 禁止調(diào)整或另接線路。
4、 宿舍內(nèi)禁止存放危險及易燃品。
5、 宿舍居住人員請勿在走道或樓梯間奔跑。
6、 宿舍及娛樂室鑰匙每班配發(fā)一套,由領(lǐng)班掌控,房間內(nèi)最后一人離開時必須關(guān)好玻璃窗,關(guān)閉電器,每晚零時過后由夜班當(dāng)值領(lǐng)班將娛樂室門反鎖,以防財物丟失。
7、 熱水器、煤氣爐使用完畢后必須將煤氣分掣及開關(guān)關(guān)閉,以免煤氣泄漏。
(七) 家具及宿舍設(shè)施
1、 員工遷入公司提供的宿舍時,將獲配給基本家具。員工必須先檢查清楚,若有損壞,立即通知值日領(lǐng)班,以免日后承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、 除正常磨損外,住房人要對臥室內(nèi)公司財物的損壞負(fù)責(zé)。
3、 禁止將家具移出臥室。
4、 未經(jīng)公司同意,各臥室不得隨意更換家具及室內(nèi)設(shè)施。
5、 如果家具或設(shè)施損壞,使用者要向領(lǐng)班報告;未事先通知領(lǐng)班,不得擅自修理或更換。
6、 遷出前,使用者要履行家具設(shè)施清點移交手續(xù),如果必要,領(lǐng)班將定出修理或更換費用,并通知使用者交納。
(八) 衛(wèi)生制度
每個住宿人員有責(zé)任保持室內(nèi)整齊與整潔。包括但不限于以下事項:
1、 每天早晨整理床鋪、擦試家具,保持私人物品整潔有序。
2、 自覺維護(hù)公共場所及房間衛(wèi)生,不慎破壞衛(wèi)生應(yīng)自行清理。
3、 講究個人衛(wèi)生。煙灰盅應(yīng)及時清理。毛巾、口缸、鞋按統(tǒng)一要求擺放。
4、 在通道禁止漱口,禁止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。
5、 起床后必須及時整理被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應(yīng)放在指定位置。
6、 除休息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應(yīng)及時回收,以留出空間方便他人使用。
(九) 房間的裝飾
1、 不允許隨意往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。
2、 禁止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。
3、 如果由于上述原因,墻壁需要修理或重新噴刷,當(dāng)事人要交納一切費用。
(十) 電器使用
1、 電視機(jī)的開放時間為9:00-23:00時,特殊情況需延長時必須經(jīng)部門主管批準(zhǔn)可延長1-2小時。任何時候,電視音量均不得過大,觀看過程中禁止喧嘩、打鬧,要相互禮讓,不得因爭臺發(fā)生糾紛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均嚴(yán)肅處理。
2、 洗衣機(jī)不得洗個人內(nèi)衣、褲、襪子,一次洗衣不得過量(5kg),使用完畢后須將積水排凈,并抹試干凈,以方便其它室友使用。
3、 不得在宿舍內(nèi)播放音響,個人視聽電器必須使用耳機(jī)。并且在0時準(zhǔn)時關(guān)閉。
(十一) 房間檢查
1、 早上7:00時由領(lǐng)班組織進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查及評比,獎優(yōu)罰劣,以提高及保持宿舍衛(wèi)生質(zhì)量。
2、 各領(lǐng)班每天負(fù)責(zé)檢查并記錄宿舍人員在位率情況,并上報管主管;主管每周不少于一次檢查。
3、 公司可派人隨時檢查宿舍以確保規(guī)章制度的執(zhí)行。
4、 遷入或遷出時,住房人需在領(lǐng)班陪同下對房間進(jìn)行檢查。
(十二) 非法活動
1、 公司的員工應(yīng)遵紀(jì)守法。嚴(yán)禁吸毒、盜竊、賭博和觀看黃色刊物和錄像;嚴(yán)禁從事非法活動。
2、 懷疑參與了非法活動或藏有違禁品的員工將受到檢查,其臥室也要被檢查。
3、 非法活動的證據(jù)將轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)。
4、 公司提供的宿舍內(nèi)絕對嚴(yán)禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危險品。
(十三) 取消住宿權(quán)
1、 假如發(fā)生以下情況,例如:不遵守臥室規(guī)章制度,有意損壞房屋、家具及其它財物;在臥室有違法違紀(jì)行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿安排,并將其逐出宿舍。
2、 因正當(dāng)理由辭職或完成了合同的員工將給予三天的時間騰出公司所提供的宿舍。但屬于第四種情況除外
3、 被解雇的員工必須立即騰出宿舍。
4、 如果情況需要,公司有權(quán)要求員工立即騰出住處。騰位之事由領(lǐng)班與員工所在部門主管協(xié)商做出決定。
5、 如果公司提供的住宿因員工合同終止,因故請出或其它原因停止使用,員工的最后一次薪水待房檢后發(fā)放。
6、 辭職員工在離職后,如有特殊原因須繼續(xù)留在宿舍居住者,必須提交書面申請,經(jīng)部門主管同意報管理處批準(zhǔn)后,以按每天30元住宿費收取。但最長不超過一周。
7、 員工離職后所有物品必須在三天內(nèi)全部搬出,否則視為棄物處理。
8、 員工在離職后,故意滯留在宿舍不搬出的由物業(yè)部強(qiáng)制執(zhí)行搬出,繼續(xù)無理取鬧情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。
任何違反本規(guī)章的住宿員工,本公司將按情況作出適當(dāng)經(jīng)濟(jì)及行政處罰,如情況嚴(yán)重將即解聘及交送公安機(jī)關(guān)處理。
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【2】
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。
三、節(jié)約水電,不得浪費。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。:
五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。
帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,體現(xiàn)公平。
本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。
廈門市**物業(yè)管理有限公司
辦公室
二0**年**月**日
物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定【3】
為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又節(jié)約開支,體現(xiàn)對業(yè)主及其他員工的公平原則,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)注意事項通知并規(guī)定如下:
一、宿舍必須保持整潔衛(wèi)生,不得亂堆亂放。
二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧鬧、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。
三、節(jié)約水電,不得浪費。
四、不得隨意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊情況有親戚朋友投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后方可留宿。
五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費;若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,必須由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費。
帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。
以利合理利用資源和節(jié)約使用水電,體現(xiàn)公平。
本規(guī)定自**年**月**日起執(zhí)行。
廈門市**物業(yè)管理有限公司
辦公室
二0**年**月**日
第3篇 星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
新星城物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定
為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理的正規(guī)化秩序和統(tǒng)一,營造干凈、整潔、正規(guī)的氣氛,特制定本規(guī)定:
1、宿舍是集體場所,要確保員工休息好,就必須用紀(jì)律來管理。
2、嚴(yán)禁在宿舍吵鬧,賭博、打麻將等非法活動,不得在宿舍打架。鬧事。
3、不準(zhǔn)私自留宿異性、外人,確屬直系親屬需留宿須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁私自留宿。
4、宿舍鑰匙由專人保管,不準(zhǔn)踹門、撞門,隨意敲打。
5、宿舍的一切公共物品及設(shè)施要愛惜,損壞物品必須按價賠償,住宿員工有責(zé)任保護(hù)宿舍一切公共物品,重要物品需專人護(hù)理,任何人不得私自損壞和占有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按安全部獎懲規(guī)定從重處理。
6、按時熄燈,熄燈后宿舍內(nèi)保持安靜,不得大聲喧嘩,不得有影響他人休息的行為,領(lǐng)班在熄燈前要及時清查人數(shù),任何人不得無故推遲時間,對違反上述者領(lǐng)班有權(quán)制止,制止無效者領(lǐng)班可根據(jù)處罰規(guī)定作出處理。
7、集體宿舍,領(lǐng)班負(fù)責(zé)隊員的秩序,分工領(lǐng)班負(fù)責(zé)全體宿舍內(nèi)秩序及衛(wèi)生。
8、床鋪設(shè)置一律按軍事化管理,鋪面保持整潔,不得亂放個人物品,被子要整齊劃一,按規(guī)定放置。
9、制服與便服分開掛置,個人物品,必須放于箱柜內(nèi),不得亂扔亂放,制服要保持干凈整潔。
10、公共物品統(tǒng)一放置,擺放整齊,認(rèn)真愛惜,仔細(xì)保養(yǎng).
11、桌面保持干凈、整潔。地面保持干凈,保證宿舍內(nèi)的空氣流通。
12、衛(wèi)生間必須保持干凈,由環(huán)衛(wèi)崗具體負(fù)責(zé),當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)監(jiān)督。
13、對外來閑雜人員,領(lǐng)班及隊員要予以制止,不得在宿舍內(nèi)閑聊,當(dāng)值隊員不得無故進(jìn)入宿舍影響他人休息。
14、全體住宿員工應(yīng)按值日表認(rèn)真值日,保證衛(wèi)生狀況良好,當(dāng)值領(lǐng)班要予以監(jiān)督。
第4篇 法定員工宿舍管理規(guī)定辦法
凡是規(guī)則的制定都應(yīng)該合乎常理與法規(guī)。什么樣的管理制度才能得到法定的認(rèn)可呢以下是小編整理的有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀參考。
員工宿舍管理規(guī)定
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境,維護(hù)宿舍的正常秩序,使住宿員工在工作之余得到充分的休息,能更好地學(xué)習(xí)、生活和工作,特制定本制度。
一、適用范圍:
入住宿舍的所有員工及集團(tuán)公司宿舍所有房間、公共區(qū)域。
二、職責(zé):
1、集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)星港宿舍的監(jiān)督管理工作;
2、星港宿舍管理中心全面負(fù)責(zé)星港宿舍的日常事務(wù),負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、員工入住安排、文化活動等日常工作;
3、各廠區(qū)設(shè)協(xié)管負(fù)責(zé)人,協(xié)助宿舍辦公室對宿舍進(jìn)行管理和協(xié)調(diào),各廠區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人員有權(quán)對宿舍進(jìn)行不定期的檢查;
4、保安負(fù)責(zé)宿舍的各類安全工作,如:人員進(jìn)出管理、外來人員管理、查房、巡邏、消防安全等,并協(xié)助宿管中心做好日常事務(wù)。
三、工作程序:
(一)入住流程:
1、在各相應(yīng)廠區(qū)領(lǐng)取《住宿申請表》,按照要求填寫,并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn);
2、攜帶《住宿申請表》到行政辦公室找廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人,簽訂《集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定》(一式兩份),再由負(fù)責(zé)人根據(jù)《住宿申請表》開具《入住聯(lián)系單》;
3、攜帶《入住聯(lián)系單》、《集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定》(兩份)、一張一寸照片,到星港宿管中心辦理入住手續(xù),《集團(tuán)員工宿舍管理規(guī)定》一份由住宿人員自己保管學(xué)習(xí),一份交給宿管中心;
4、住宿人員平時進(jìn)出宿舍需刷門禁卡(即工號卡),門禁卡的辦理需攜帶工號卡到宿管中心錄入登記;試用期新員工、無工號卡員工進(jìn)出宿舍,需有各分廠勞資人事部開具的新員工出入證;
5、填寫《宿舍物品簽收表》,包括宿舍鑰匙、空調(diào)遙控器、路由器等物品。
(二)退宿流程:
1、離職員工:
(1)離職員工攜帶《離職移交表》前往行政辦公室簽字,并由廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人開具《退宿聯(lián)系單》;
(2)員工攜帶《退宿聯(lián)系單》、鑰匙、入住押金單、《宿舍物品簽收表》上的相關(guān)物品及時到宿舍管理處辦理退宿手續(xù);廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人同時及時通知宿舍管理人員,主動尋找離職員工辦理相關(guān)退宿手續(xù);
(3)離職員工退宿手續(xù)辦理完成后,應(yīng)在兩日內(nèi)搬離宿舍。
2、未離職員工退宿:
(1)在宿管中心或廠區(qū)協(xié)管負(fù)責(zé)人領(lǐng)取《退宿申請表》,填寫相關(guān)信息,并找相關(guān)人員簽字;
(2)宿舍管理人員檢查房間,查看是否有物品損壞;
(3)住宿員工攜帶鑰匙、入住押金單、《宿舍物品簽收表》上的相關(guān)物品到宿舍管理處辦理退宿手續(xù);
(4)退宿手續(xù)辦理完成后,應(yīng)在兩日內(nèi)搬離宿舍;
3、備注:公司宿舍只有一次申請入住的機(jī)會,一旦退宿不可再次申請入住。
(三)門禁卡申領(lǐng)及退還流程:
1、門禁卡申領(lǐng):住宿員工需持工號卡至宿管中心,在宿舍管理系統(tǒng)中登記后,方可通過宿舍門禁進(jìn)入宿舍。
2、門禁卡退還:住宿員工持工號卡至宿管中心,在宿舍管理系統(tǒng)中登記解除后,完成門禁卡退還手續(xù)。
備注:門禁卡為員工個人工號卡。
(四)浴資充值流程:
住宿員工若需使用刷卡浴室,必須持員工個人工號卡先至宿管中心充值。
備注:因宿舍浴室消費系統(tǒng)的余額將不能補回到新發(fā)的工號卡中。
所以請住宿員工注意保管好自己的工號卡,并且不要一次性在浴室消費系統(tǒng)中充值太多金額(采取10―20元的小金額充值方式)。
(五)宿舍網(wǎng)絡(luò)申請流程:
若住宿員工因公共網(wǎng)絡(luò)無法滿足實際需求,公司允許私人辦理網(wǎng)絡(luò),但必須遵照以下流程:
1、提前填寫《集團(tuán)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)專線申請表》并提交宿管中心;
2、前往宿管中心辦理網(wǎng)絡(luò)申請手續(xù),并在規(guī)章制度上簽字;
3、施工前主動聯(lián)系宿舍管理人員安排宿舍網(wǎng)絡(luò)安裝的位置,不準(zhǔn)私拉、私接;
4、在網(wǎng)絡(luò)安裝以及后期的使用過程當(dāng)中,必須嚴(yán)格按照《集團(tuán)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定》、《集團(tuán)員工宿舍網(wǎng)絡(luò)專線申請表》執(zhí)行,若有違反,立即取消其網(wǎng)絡(luò)安裝及使用資格,嚴(yán)重者將取消其宿舍的入住資格。
四、注意事項:
1、宿舍入住辦理時間為每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他時間一律不安排入住,若有特殊情況,及時與部門經(jīng)理溝通,并通知各廠區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)。
2、《入住聯(lián)系單》有效期為2天,逾期需要重新辦理入住手續(xù),并提供情況說明,無故延誤入住時間者,取消以后申請入住宿舍的資格。
3、宿舍鑰匙的相關(guān)管理:員工辦理入住后,前往宿管中心領(lǐng)取宿舍鑰匙,宿舍鑰匙每人僅有一把,必須妥善保管,退宿時需要將鑰匙退還,方可退還全額押金,否則將扣除10元押金,住宿員工也可選擇自行配鑰匙退還。
五、管理規(guī)定:
(一)作息時間:為保證充分的休息時間,原則上晚22:30之前必須熄燈就寢(除夜班員工外),員工晚上外出必須在22:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應(yīng)以請假條的形式報舍長或宿管員請假,每月每人不能超過三次。
如因工作原因不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。
如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向舍長或宿管員以書面形式請假的,第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格。
(二)衛(wèi)生制度:
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照宿舍共同商定安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾、打掃宿舍各個區(qū)域等。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)舍長提醒后仍不執(zhí)行者,由宿管中心直接通報批評予以公示,情節(jié)嚴(yán)重者直接取消其入住資格。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定公共垃圾傾倒處放好。
5、嚴(yán)禁隨地吐痰,嚴(yán)禁在窗外晾衣服,保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
6、宿舍衛(wèi)生由宿舍住宿人員自行打掃,須做到“八凈”、“五無”。
八凈:即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。
五無:即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
7、公共區(qū)域的衛(wèi)生由宿舍保潔人員進(jìn)行保潔,但住宿員工也應(yīng)該愛惜公共區(qū)域的衛(wèi)生,自覺維護(hù)走廊、公共浴室、公共廁所、盥洗室等公共區(qū)域的衛(wèi)生,做到“垃圾歸類放、舉止顯文明”。
(三)物品擺放規(guī)定:
1、必須保持物品擺放整潔、美觀,嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘;
2、床上用品必須擺放整潔,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于一個方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序;
3、被套、床單須經(jīng)常清洗,保證干凈無異味;
4、鞋子有序擺放于床下置物架,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其干凈無異味;
5、所有行李物品應(yīng)放置在行李架上,無行李架的宿舍將行李擺放在規(guī)定區(qū)域;
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面干凈無水跡,面盆放在面盆架上;
7、所有衣服都要有序掛在衣柜當(dāng)中,毛巾掛在毛巾架上,床上不允許懸掛衣服和毛巾;
8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),使用垃圾袋,并由當(dāng)值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必須愛護(hù),如自然損壞,舍長要及時上報宿管中心進(jìn)行更換,如人為破壞,一律照價賠償;
10、宿舍衛(wèi)生由宿管中心會同宿舍管理委員會組織相關(guān)人員每月不定期檢查并做錄,每月宿舍衛(wèi)生檢查情況將在宿舍宣傳欄公示,并通報住宿人員所在分廠,對于宿舍衛(wèi)生較好的宿舍會給予一定的獎勵,較差的宿舍會給予一定處罰,若衛(wèi)生狀況長期處于較差狀態(tài),將取消其宿舍所有人員的住宿資格。
(四)水、電管理:
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修,禁止亂接臨時電線,嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的裝置;
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);
3、嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,若發(fā)現(xiàn)宿管中心和保安有權(quán)將其暫時沒收,待員工退宿時將其歸還。
4、嚴(yán)禁私自亂接電線插座,嚴(yán)禁將插座擺放到床上。
5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報宿管中心。
6、以上各條若有違反,未造成嚴(yán)重后果的,第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格;造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。
(五)、安全管理規(guī)定:
1、宿舍內(nèi)禁止外來人員出入,所有住宿人員進(jìn)入宿舍一定要通過門禁系統(tǒng)(門禁卡的相關(guān)管理制度及辦理流程直接咨詢宿管處管理人員)方可進(jìn)入宿舍區(qū),否則保安和宿管人員有權(quán)制止進(jìn)入;原則上禁止一切非住宿人員進(jìn)入宿舍區(qū)。
門禁卡不收取押金,但請妥善保管,因涉及宿舍安全,遺失將按照公司規(guī)定賠償。
無門禁卡的新員工需持有新員工出入證方可進(jìn)入宿舍區(qū)。
2、公司員工宿舍屬單工宿舍,不允許男女混住,宿舍由宿管中心統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)配,所有住宿員工必須服從宿管中心的統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍和床位,若出現(xiàn)不服從宿舍管理人員管理的情況,立即取消入住資格。
3、21:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使公司聲譽受到損壞;
4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負(fù)責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。
5、出入宿舍要隨手關(guān)門,注意防盜,所有住宿人員退宿都需要將鑰匙退還宿管中心,嚴(yán)禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖;
6、住宿員工的個人財產(chǎn)要自己妥善保管(如手機(jī)、各類卡、貴重物品),個人物品一旦遺失,公司概不負(fù)責(zé);
7、住宿員工上下班請勿乘坐非法營運車輛,因此產(chǎn)生的后果,由員工自負(fù);
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料,泄露公司的機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消入住資格。
9、住宿舍的員工應(yīng)講文明,講禮貌,互相幫助,互相學(xué)習(xí),互相尊重,互相理解,體現(xiàn)團(tuán)隊精神;
嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴(yán)禁男女戲謔或不軌行為,嚴(yán)禁進(jìn)入異性宿舍;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為;
一旦發(fā)現(xiàn)或舉報經(jīng)查實后第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格;情節(jié)特別嚴(yán)重者,給予辭退處分并移交相關(guān)部門處理。
10、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品,嚴(yán)禁將物品擺放在通道,保證通道通暢無阻。
11、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,嚴(yán)禁員工將違禁及易爆品帶入宿舍內(nèi)存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有發(fā)現(xiàn),全部沒收并通報批評,屢教不改者取消入住資格。
12、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍,如需帶出,應(yīng)經(jīng)管理員檢查同意。
13、住宿員工應(yīng)愛護(hù)消防設(shè)施,禁止私自移動、損壞消防設(shè)施.
11、以上各條若有違反,第一次宿舍管理處將給予通報批評并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿資格; 情節(jié)特別嚴(yán)重者,給予辭退處分并移交相關(guān)部門處理。
(五)其他管理規(guī)定:
1、為了形成“自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督”的氛圍,宿舍設(shè)樓長、舍長,并組建宿舍管理委員會參與和協(xié)助宿舍管理,屬宿管中心管理,具體詳見相關(guān)細(xì)則。
2、宿管中心牽頭對所有宿舍每月開展“宿舍衛(wèi)生文明大檢查”,檢查結(jié)果將公示,并選出月度“文明宿舍”和“較差宿舍”,同時給予相應(yīng)的獎賞和處罰,詳見相關(guān)細(xì)則。
宿舍設(shè)有專門的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴資由住宿員工自行前往宿管中心充值。
(具體浴卡管理規(guī)定可咨詢宿管中心)
2、宿舍提供免費網(wǎng)絡(luò),可供住宿員工瀏覽網(wǎng)頁、瀏覽新聞、上qq、微信,如住宿員工有安裝私人網(wǎng)絡(luò)的需求,須向宿管處提出書面申請,并且簽訂管理協(xié)議,服從宿管處的安排,若出現(xiàn)私自接裝網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)象,公司有權(quán)立即取消其入住資格。
3、因公司宿舍數(shù)量有限,申請宿舍以后務(wù)必及時入住,并且每天按時回到宿舍,若發(fā)現(xiàn)長期空置宿舍、夜不歸宿且不及時辦理退宿手續(xù),超過5天一律取消其入住資格。
六、宿舍費用
1、凡在職工宿舍住宿的員工,租金免收。
電費由員工自理,寬帶由公司免費提供,公司只負(fù)責(zé)管理工作,不盈利。
電費以入住員工為單位,在當(dāng)月工資中扣除,并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計報表公告。
2、公司提供公共浴室,浴資由員工自行充值,公司補貼部分。
浴資為0.25元/分鐘。
浴資充值處設(shè)置在宿管中心。
3、部分宿舍用品(自愿選擇是否需要使用)需收取一定押金,若退宿時并未損壞或丟失將全額退還,如有損壞將照價賠償。
如收取押金50元,包括房間鑰匙,垃圾桶,掃帚,簸箕、空調(diào)遙控器和路由器。
4、每位住宿人員要文明住宿,愛護(hù)公物,如故意損壞公物要照價賠償。
原則上是誰損壞誰賠償,但是如果隱瞞損壞事實,追查不到損壞人員時,由大家共同賠償。
具體主要公物單價明細(xì):電視機(jī)---1000元、遙控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房門---200元、門鎖---35元、窗簾---100元、掛壁空調(diào)---2800元、臉盆架---160元、穿衣鏡---55元、窗玻璃---30元/扇、紗窗---40元/扇、寬帶路由器---200元,其他公物根據(jù)實價賠償。
七、本制度解釋權(quán)歸集團(tuán)公司,自頒布之日起實施。
八、本規(guī)定一式二份,一份宿管中心存檔,一份員工自留。
第5篇 x地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定
地產(chǎn)公司員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍的提供,體現(xiàn)了公司對外地員工的一種仁愛之心,也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全,特制定本規(guī)定。
第一條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、大聲喧嘩,干擾和影響他人休息。
第二條 住宿職工要愛護(hù)公司的財物,不準(zhǔn)隨便改動設(shè)備、亂接電線、不得損壞公共財物,嚴(yán)禁私自將宿舍內(nèi)物品移至別處。員工應(yīng)相互監(jiān)督,正確使用,以保障公司財產(chǎn)完好。
第三條 員工宿舍不隨便接待外客,更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經(jīng)理辦公室申請,待批準(zhǔn)后辦理相關(guān)登記手續(xù)。
第四條 住宿員工必須服從房間安排,未經(jīng)允許不準(zhǔn)私自更換。
第五條 隨時保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。
第六條 以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。如有嚴(yán)重違規(guī)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即報總經(jīng)理辦公會議給予相應(yīng)處罰。
地產(chǎn)公司長途電話管理規(guī)定
長途電話是指公司內(nèi)部及項目工地、售樓現(xiàn)場可撥打長途的固定電話。為提高長途電話使用的有效性而制定本規(guī)定如下:
第一條:長途電話的撥打
員工因工作需要撥打長途電話時,必須在電話所屬部門指定負(fù)責(zé)人處登記長途電話撥打明細(xì)。
第二條:長途電話的登記
員工登記所撥打長途電話,包括撥打日期、撥打時間、通話累計時間,同一號碼同一時間撥打須登記撥打次數(shù),便于核對。
每個月由部門資料員將長途登記簿交部門經(jīng)理簽字確認(rèn)。
第三條:打出長途電話的核對
各部門資料員定期向人力資源部遞交長途電話登記簿,由人力資源部根據(jù)電信局提供的長途電話明細(xì)單核對該部門長途電話撥打情況。
第四條:撥打長途電話未登記的扣款
如人力資源部核對出該部門有長途電話打出而未登記現(xiàn)象,則該長途電話的通話費用從該部門的部門經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)工資內(nèi)扣除。具體扣款明細(xì)由人力資源部提供給被扣款人。
第6篇 a物管公司員工宿舍管理規(guī)定
物管公司員工宿舍管理規(guī)定
一.目的:維護(hù)員工利益,創(chuàng)造良好環(huán)境,滿足執(zhí)勤和備勤需要;
二.責(zé)任:領(lǐng)班責(zé)任制,分班管理,部門不定期抽查;
三.標(biāo)準(zhǔn):統(tǒng)一、整潔、有序、出勤迅速;
四.請假、銷假、備勤:
1.嚴(yán)格請銷假制度,保安部門要保持足夠的備勤力量,每班至少應(yīng)保持4人以上的備勤力量;
2.批假權(quán)限:領(lǐng)班外出必須報部門經(jīng)理審批;隊員外出4小時內(nèi)由部門領(lǐng)班批準(zhǔn),4小時以上報部門主管審批;
3.準(zhǔn)假外出人員歸隊后必須銷假,由各領(lǐng)班作好記錄;
4.保安備勤人員應(yīng)在宿舍或電視房留守,一旦接到上級領(lǐng)導(dǎo)指令,由當(dāng)值領(lǐng)班召集組織,及時趕赴現(xiàn)場;
5.凡違反請銷假、備勤規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。
五.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生:
1.內(nèi)務(wù)衛(wèi)生實行分部門住宿區(qū)域管理,責(zé)任到人;
2.被褥擺放整齊統(tǒng)一;
3.用品用具擺放統(tǒng)一;
4.地面潔凈無垃圾、煙頭、紙屑等雜物;
5.公共區(qū)域衛(wèi)生由各宿舍負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排人員清掃;
6.凡違反本內(nèi)務(wù)衛(wèi)生規(guī)定的視情節(jié)按《員工守則》予以處罰。
六.公共設(shè)施、設(shè)備、公共區(qū)域:
1.電視機(jī)上午不得開放,晚上23:00前必須關(guān)閉,電視音量不宜過大,不得影響他人正常休息;
2.灶具、熱水器,使用時應(yīng)打開窗戶,保持通風(fēng)良好,注意安全;
3.水、電、氣應(yīng)注意節(jié)約使用,隨使關(guān)閉,及時報修;
4.愛護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備、維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生;
5.違反公共設(shè)施、設(shè)備管理規(guī)定的視情處以10-100元罰款,造成損失的照價賠償。
七.紀(jì)律要求:
1.遵紀(jì)守法、熱愛集體、團(tuán)結(jié)同志;
2.嚴(yán)禁私自拉接電線,嚴(yán)禁使用電爐或高耗能設(shè)備;
3.不大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息;
4.嚴(yán)禁儲藏易燃、易爆等違禁物品;
5.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)飲酒或從事賭博等違法犯罪活動;
6.嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入宿舍或留宿;
7.不違反公司相關(guān)制度和規(guī)定;
8.違反紀(jì)律者將嚴(yán)格按照《員工手則》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第7篇 物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定15
物業(yè)公司員工宿舍管理規(guī)定(十五)
1.0員工宿舍由公司行政部統(tǒng)一安排、調(diào)配,需入住的員工應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)及行政部申請辦理有關(guān)手續(xù)后,方可入住。
2.0宿舍由公司行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,所有人員住進(jìn)或遷出,需到公司行政部辦理鑰匙用具等交接手續(xù),未經(jīng)許可,員工不得隨意私自擺放床位、私自變動、調(diào)換宿舍,不得存放易燃、易爆、異味物品。員工辭工后,須在辦妥手續(xù)的當(dāng)天搬出宿舍。
3.0房租、水、電費等按公司有關(guān)規(guī)定收取,從員工每月工資中扣除。
4.0宿舍僅限管理處(公司)員工住宿,未經(jīng)許可一律不得留宿外來人員,確需留宿的,必須事先通過部門負(fù)責(zé)人允許,公司行政部同意,方可留宿。
5.0嚴(yán)禁在宿舍使用電爐、電飯煲、煤氣爐具等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收,并罰款50-200元。
6.0嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉、亂接電源線、繩索;嚴(yán)禁在室內(nèi)亂寫、亂畫、亂安裝有損公共設(shè)施,違者照價賠償外,視情節(jié)輕重,給予罰款。
7.0嚴(yán)禁在宿舍賭博、酗酒、打架,有以上行為者,視情節(jié)輕重罰款,直至辭退。
8.0保持宿舍安靜,自覺遵守作息時間,禁止在宿舍大聲喧嘩、放大音量音響等,以免影響他人休息,23:00前熄燈就寢。
9.0保持室內(nèi)及公共廁所衛(wèi)生,床鋪整齊;物品擺放有序,不亂丟、亂倒垃圾;保持下水道暢通,衛(wèi)生間無臭味;節(jié)約水、電。做到人離關(guān)燈(水),無長明燈、長流水現(xiàn)象。
10.0樹立安全消防意識,宿舍按規(guī)定配備消防器材,并定期更換;宿舍供電線路嚴(yán)格按規(guī)范安裝,不得擅自改裝線路,確保安全用電,消除火災(zāi)隱患。
11.0各宿舍選一名舍長負(fù)責(zé)宿舍相關(guān)事務(wù),安排員工每日輪流打掃衛(wèi)生,每周搞一次大掃除,協(xié)助行政部搞好宿舍管理工作。
12.0每周不定時的由公司行政部對宿舍進(jìn)行全面檢查,設(shè)立“文明宿舍”流動紅旗。
第8篇 物業(yè)項目管理處員工宿舍管理規(guī)定
項目管理處員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場所,為創(chuàng)造一個整潔、文明、安全的良好環(huán)境,特做如下規(guī)定:
一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素質(zhì)、遵守《員工守則》。
二、保持個人物品整潔,做到勤換床上用品、個人衣物,勤收拾桌面床鋪上下物品,勤洗澡修面理發(fā)。
三、不在室內(nèi)涼曬衣物,不在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放廣播、音樂,不在室內(nèi)吃飯飲酒,不在室內(nèi)張貼圖片畫像,掛歷配圖要文明健康。
四、不準(zhǔn)利用公家設(shè)備器材或自帶設(shè)備器材在宿舍內(nèi)播放錄相,不準(zhǔn)傳閱黃色書刊雜志。
五、不準(zhǔn)在宿舍及小區(qū)內(nèi)任何地方從事賭博及有賭博性質(zhì)的活動。
六、一切非本處人員未經(jīng)管理處經(jīng)理同意,不得進(jìn)入員工宿舍及其它娛樂地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留,更不準(zhǔn)留宿過夜。
七、班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公眾場所(包括前往沖涼及上衛(wèi)生間途中)。
八、注意安全,做好防盜、防火、防事故的安全工作,出入隨手關(guān)門勿留外人獨自在宿舍及活動室,嚴(yán)禁使用電爐、電加熱器及其它任何私人交流電器,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入員工工作范圍的工作場所。
九、節(jié)約用水電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水、愛護(hù)公物,損壞者追究責(zé)任照價賠償。
十、實行輪流值日制度,當(dāng)值者要認(rèn)真履行職責(zé),對當(dāng)值日內(nèi)的安全衛(wèi)生工作負(fù)全部責(zé)任。
第9篇 地產(chǎn)項目員工宿舍管理規(guī)定
地產(chǎn)公司項目員工宿舍管理規(guī)定
批準(zhǔn)審核編訂行政辦
1、目的
依據(jù)集團(tuán)公司 '員工宿舍管理制度',并結(jié)合本項目的員工住宿實際,為規(guī)范本項目員工宿舍的管理,確保本項目員工住宿有序,營造一個舒適、安靜、清潔、文明、安全良好的住宿環(huán)境,特制訂本規(guī)定。
2、適用范圍
本項目所有員工宿舍的管理。
3、管理職責(zé)
3.1行政辦: 負(fù)責(zé)本項目員工宿舍的統(tǒng)一管理。負(fù)責(zé)住宿原則的掌控、宿舍分配與調(diào)整,宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)及其他水電等日常管理工作。同時指定專人擔(dān)任宿舍管理員。
3.2安全服務(wù)部:負(fù)責(zé)本項目各員工宿舍的門禁出入管制、住宿員工的人身與財產(chǎn)安全保障、宿舍樓消防安全管理、有關(guān)突發(fā)事件的處理等。確保員工宿舍有一個良好秩序和住宿環(huán)境。
3.3各部門:負(fù)責(zé)向本部門員工(特別是住宿員工)宣導(dǎo)本規(guī)定,指導(dǎo)所屬員工住宿,協(xié)助行政辦、安全服務(wù)部作好員工宿舍管理工作。
4、內(nèi)容
4.1宿舍安排原則
4.1.1本項目為部分外地員工提供集體宿舍,同時,作為一種管理手段,公司向住宿員工收取一定的費用。
4.1.2本項目根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)員工宿舍安排的原則和要求,確定本項目員工宿舍提供的數(shù)量比例,按比例進(jìn)行安排宿舍:
a、**地產(chǎn)工程類:
a.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;
a.2辦公室文職類員工按70%的比例提供;
a.3地產(chǎn)工程類員工按實際需要向符合資格人員提供;
a.4銷售人員按20%的比例提供。
b、物業(yè)管理類:
b.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;
b.2督導(dǎo)級員工按實際需要向符合資格人員提供;
b.3保安類員工按要求100%住宿;
b.4工程維修、清潔、綠化、其他按70%的比例提供。
c、球會經(jīng)營類:
c.1行政級職員按實際需要向符合資格人員提供;
c.2督導(dǎo)級員工按40%的比例提供;
c.3競技部球僮類員工按90%的比例提供;
c.4服務(wù)員、其他按40%的比例提供。
4.1.3凡屬本項目所在地戶口的員工或在公司所在地有住房的員工,或已申請長期乘坐公司市內(nèi)員工通勤車的員工,不予安排宿舍。如因值班等特殊情況,可適當(dāng)安排值班宿舍。
4.1.4符合住宿條件的已婚雙職工或是單職工,本項目原則上都不安排獨立的夫妻宿舍;行政級人員,在宿舍條件允許的情況下(如宿舍屬獨立套間),可酌情給予其配偶在公司解決臨時住宿。
4.1.5本項目配備一間員工家屬接待宿舍,若探訪員工的家屬需住宿,可由被探訪員工填寫'親友住宿申請單',經(jīng)行政辦主管審核批準(zhǔn)、在財務(wù)部交納20元/天的住宿費用后,由宿舍管理員給予安排住宿,留宿時間原則上不得超過三天。
4.2宿舍配備及住宿費用標(biāo)準(zhǔn)
4.2.1本項目根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,結(jié)合自身實際情況,制定了相適應(yīng)的宿舍生活設(shè)施配備基本標(biāo)準(zhǔn),其具體標(biāo)準(zhǔn)見下表'宿舍配備及費用標(biāo)準(zhǔn)一覽表':
職別
住宿
面積
配備標(biāo)準(zhǔn)
住房配套設(shè)施
數(shù) 量
宿舍收費標(biāo)準(zhǔn)
行政六、七級
單間<=20 m2
1人/房
自用
單人床墊、電風(fēng)扇、辦公臺、折椅、木衣柜、窗簾、空調(diào)
各1件/套
150元/人/月
公用
電視機(jī)(21#)、電視柜、洗衣機(jī)、熱水器、煤氣瓶、皮沙發(fā)(三件套)、茶幾
督導(dǎo)級
單間<=15 m2
2人/房
自用
單人床墊、電風(fēng)扇、辦公臺、折椅、木衣柜、窗簾
各1件/套
50元/人/月
公用
電視機(jī)21#、電視柜、熱水器、煤氣瓶、木沙發(fā)、茶幾
辦公室或技術(shù)人員
<=20 m2
4-6人/房
自用
雙層鐵床、衣柜
各1件/套
20元/人/月
公用
熱水器、煤氣瓶、折椅、窗簾、電風(fēng)扇、辦公臺、電視機(jī)21#(樓)
普通員工
集體
宿舍
8-12人/房
鐵衣柜、雙層鐵床、折椅、窗簾、電風(fēng)扇、辦公臺、電視機(jī)21#(樓層)
視情況而定
20元/人/月
注:1、員工集體宿舍設(shè)置娛樂室配備電視、電視機(jī)臺、電風(fēng)扇、椅子;
2、員工住宿安排原則上不得超越級別標(biāo)準(zhǔn);如住宿條件有限,可按下一級標(biāo)準(zhǔn)安排。
4.2.2本項目對住宿員工收取一定的住宿費用,費用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下:
a、行政六、七級職員,1人/房,150元/人、月,每年5月1日至10月31日加收空調(diào)使用費50元/月;
b、督導(dǎo)一、二、三、四級員工,2人/房, 50元/人、月;
c、辦公室文職類及其他技術(shù)人員,4-6人/房,20元/人、月;
d、其他除保安員以外員工,8-12人/房,20元/人、月;
e、保安人員,8-12人/房,免交住宿費用,但必須住在本項目所安排的宿舍,不得在外租房居住。
4.2.3各類人員所住宿舍每個月所發(fā)生的水、電、燃料費等到由員工個人承擔(dān),宿舍公共區(qū)域的電費,包括走廊、梯燈、廁所、娛樂室等由本項目承擔(dān)。
4.2.4各宿舍所發(fā)生的維修費用,屬人為損壞的,維修費用由當(dāng)事人承擔(dān),無法追究當(dāng)事人責(zé)任的,則由房間住宿人員分擔(dān);屬自然損耗的維修費用由項目承擔(dān)。
4.2.5本項目為員工代租的集體宿舍,物業(yè)管理費由項目承擔(dān),涉及住宿的員工暫住證費用由個人承擔(dān),其他費用按本規(guī)定的4.2.2、4.2.3、4.2.4條執(zhí)行。
4.2.6本項目員工職位的晉升與降職和涉及員工職務(wù)變動的,人事部應(yīng)書面形式知會行政后勤,以便及時的按配備標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整宿舍。
4.3住宿申請程序及費用扣除規(guī)范
4.3.1新入職員工由人事部依據(jù)行政辦每月報備的'員工住宿比例月報表'的比例,開具'報到通知單'到行政辦進(jìn)行資格審查,合格者由宿舍管理員安排房間、床位、提供房間鑰匙等。其流程為:人事部開'報到通知單' 行政辦審查 安排住宿。
4.3.2在職員工符合住宿條件且需住宿者可提出申請,填寫'員工宿舍入住申請表',由部門負(fù)責(zé)人簽核確認(rèn),經(jīng)行政辦后勤主管依據(jù)現(xiàn)有員工住宿比例狀況進(jìn)行確認(rèn),符合條件者由宿舍管理員安排住宿房間、床位、提供鑰匙等等。其住宿申請流程為:提出申請 部門核簽 行政辦確認(rèn)安排住宿。
4.3.3每當(dāng)有新入職或在職員工住宿時,宿舍管理員應(yīng)給住宿人員做詳實的入住登記,填寫好'員工入住登記明細(xì)表',并于每個星期五將本周新入住人員資料錄入電腦,以便統(tǒng)計分析工作。
4.3.4新入住宿舍員工,當(dāng)月未住滿15天的,其住宿、水、電、燃料費按半個月計算扣繳;已滿15天未滿一個月的,住宿、水、電、燃料費按一個月計算扣繳。
4.4退宿程序及費用扣除規(guī)范
4.4.1正常調(diào)離、辭職或被解雇、辭退者,應(yīng)持由人事部簽核的'雇員離職手續(xù)辦理表'、'員工離職通知單',到行政辦確認(rèn)后,宿舍管理員為其辦理相關(guān)的住宿費用結(jié)算事宜,填寫'員工退宿申請/放行單'并列出退房物資清單。
4.4.2在職期間自愿遷出宿舍者,提前三天填寫'員工退宿申請/放行單'并到行政辦確認(rèn)后,由宿舍管理員為其辦理相關(guān)的住宿費用結(jié)算事宜,填寫'員工退宿申請/放行單'并列出退房物資清單。
4.4.3 正常調(diào)離、辭職者,自調(diào)離、辭職單據(jù)簽字生效之日起5日內(nèi)遷出宿舍;被解雇、辭退者,自解雇、辭退單據(jù)簽字生效之日起2日內(nèi)遷出宿舍; 在職期間自愿遷出宿舍者,根據(jù)行政辦確認(rèn)的'員工退宿申請/放行單'之日起3日內(nèi)遷出宿舍。
4.4.4所有需遷出宿舍者,于規(guī)定日期內(nèi)持'員工退宿申請/放行單'向宿舍執(zhí)勤保安交還鑰匙,并由執(zhí)勤保安根據(jù)'員工退宿申請/放行單'檢查所交回或需帶出的物品,準(zhǔn)確無誤后給予放行。
4.4.5離職員工當(dāng)月未住滿15天者,其住宿、水、電、燃料費的扣繳,分別以上月所扣除住宿、水、電、燃料費二分之一后加總計算;已滿15天未滿一個月的,以上月所扣除住宿、水、電、燃料費總額計算。
4.5外出租房規(guī)定
4.5.1本項目對督導(dǎo)級、行政級員工外出租房給予一定的租房補貼,其租房范圍僅限于**豪園小區(qū)及長江村,超出此區(qū)域范圍的租房者不享受公司的租房補貼。
4.5.2本項目對督導(dǎo)級、行政級員工外出租房所給予的租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為:行政級400元/月、督導(dǎo)級100元/月,每季度支付一次,由租房人開具相關(guān)費用說明單,經(jīng)行政辦確認(rèn)后按有關(guān)報銷手續(xù)辦理。
4.5.3本項目督導(dǎo)級、行政級管理人員計劃外出租房居住者,須先填寫'外出租房申請單',遞交行政辦確認(rèn)審核;被確認(rèn)外出租房的人員,外宿期限不得少于一年,中途不得要求公司重新安排住宿。
4.5.4外出租房人所發(fā)生的一切費用需個人自理,并將租房協(xié)議報行政辦一份備案,若租房人與房東發(fā)生糾紛,本項目不負(fù)有任何連帶負(fù)責(zé)任。
4.5.5外出租房人租房期滿后,若仍需繼續(xù)外出租房居住者,可重新填寫'外出租房申請單',按以上4.5.1、4.5.2、4.5.3、4.5.4規(guī)定條款執(zhí)行,否則,視為自行解決住房,不再享受公司的租房補貼;若需公司安排住宿者,須提前一個月以書面形式知會行政辦后勤。
4.6宿舍管理員的職責(zé)
4.6.1依據(jù)本項目'員工宿舍管理規(guī)定',進(jìn)行日常的人員住宿安排、床位調(diào)整、水電等設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、組織宿舍的檢查評比、住宿員工的每月水電住宿等費用的計算、有關(guān)住宿情況的每月統(tǒng)計分析報表等綜合性的后勤住宿管理工作。
4.6.2宿舍管理員應(yīng)隨時做好有關(guān)人員入住與退宿情況的記錄工作,每個星期五將其變動數(shù)據(jù)錄入到計算機(jī)內(nèi),建立員工住宿檔案資料。按規(guī)定要求認(rèn)真核算退宿員工的住宿、水電等費用,并做好記錄于'退宿員工扣款明細(xì)表'上。
4.6.3宿舍管理員每月底同后勤電工,準(zhǔn)確抄錄各宿舍區(qū)域內(nèi)的電表、水表數(shù)據(jù),計算住宿員工的水電、燃料費時要相應(yīng)的減去退宿人員所扣除的金額。并于每月6日前分別向集團(tuán)公司財務(wù)部和本項目各財務(wù)部,上報上個月的'月份員工住宿、水電、燃料費用扣款及評比獎罰明細(xì)表'各一份。
4.6.4宿舍管理員每月5日前,統(tǒng)計好'月份員工宿舍住宿情況月報表'、'月份員工宿舍電費用量月報表'、'月份員工宿舍水、燃?xì)庥昧吭聢蟊?,上報至行政辦主管。
4.6.5宿舍管理員每月6日前,依據(jù)實際住宿情況和人事部所提供的各部門人員編制及實有人數(shù),計算統(tǒng)計上月各部門各類員工的住宿比例,填報'月份各部門員工住宿比例月報表'至行政辦主管,并報給人事部一份備查。
4.6.6宿舍管理員可依據(jù)實際,不定時的對宿舍進(jìn)行巡查,將巡查結(jié)果記錄在'宿舍巡查記錄明細(xì)表'上,若有違反宿舍管理制度的,宿舍管理員可依據(jù)巡查情況上報處理,并對該宿舍發(fā)出'宿舍整改通知單'。
4.7宿舍紀(jì)律:
4.7.1入住員工必須尊重與服從宿舍管理員的管理,未經(jīng)批準(zhǔn),一律不得私自調(diào)換房間或床位,若行政辦根據(jù)實際需要對房間或床位進(jìn)行調(diào)整時,住宿員工應(yīng)予以配合。
4.7.2住宿員工在已審批的假期或外援工作以外,若連續(xù)4到7天內(nèi),不回自己所在的宿舍住宿,行政辦視其自動退宿,取消其住宿資格,并限期搬離宿舍。
4.7.3員工出入宿舍區(qū),必須主動出示員工證,否則保安員有權(quán)不予進(jìn)入。住宿員工要妥善保管好宿舍鑰匙,不得私自配宿舍鑰匙或?qū)㈣€匙轉(zhuǎn)借給他人使用。
4.7.4不準(zhǔn)攜帶任何易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、器械進(jìn)入宿舍區(qū)域,違者視其情節(jié)輕重,給予行政處罰或送公安機(jī)關(guān)處理。
4.7.5住宿員工須自覺遵守和維護(hù)宿舍區(qū)域及周圍環(huán)境的安靜,嚴(yán)格遵守作息制度,不得在宿舍區(qū)域及周圍內(nèi)大聲喧嘩、嬉戲、追逐打鬧、無限制地開大電視或其它音響設(shè)備的音量等,確保不影響他人的正常休息。
4.7.6嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架、聚眾賭博或從事其他違反國家法律法規(guī)和本地政府禁止的活動,違者視其情節(jié)輕重,給予行政處罰或送公安機(jī)關(guān)處理。
4.7.7不得亂丟果皮、廢紙、煙頭等雜物,保持宿舍內(nèi)的清潔衛(wèi)生,各宿舍實行住宿員工輪值打掃室內(nèi)衛(wèi)生制度,每天打掃宿舍一次,并將公用物品擺放整齊。
4.7.8嚴(yán)禁在宿舍私搭電源電線及使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器,不得在宿舍生火煮食,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即沒收相應(yīng)用品工具;若因此而造成電擊、火災(zāi)或其它事故者,將追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
4.7.9嚴(yán)禁從陽臺或窗口向外丟垃圾雜物、亂潑污水、吐啖等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理;若因此而傷及他人者,將追究經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。
4.7.10被鋪、蚊帳等個人物品,必須按要求疊放整齊,換洗衣物不得堆積室內(nèi),洗曬衣物需按指定位置掛晾。不得浪費水、電,不需用時應(yīng)隨手關(guān)燈及水龍頭。
4.7.11晚上11:00時后不得到異性宿舍逗留,更不得留異性過夜。
4.7.12員工不得私自帶人留宿,如有親友來訪確需留宿的,必須經(jīng)行政辦主管批準(zhǔn),并按本規(guī)定4.1.5款辦理有關(guān)手續(xù)。
4.7.13親友來訪,應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。員工親友來訪,以不影響其他同事休息為前提,并限于當(dāng)晚11時前離開,過時逗留將追究被訪人責(zé)任。
4.8違紀(jì)處罰細(xì)則
4.8.1住宿員工有下列情況之一者,給予警告或記小過的處分;
a、不講究衛(wèi)生,亂丟垃圾,特別是宿舍的公共區(qū)域的衛(wèi)生;
b、宿舍輪值人員不打掃室內(nèi)衛(wèi)生三次以內(nèi);
c、在宿舍區(qū)喧嘩、打鬧,嚴(yán)重影響他人休息等;
d、晚上11:00過后到異性宿舍逗留;
e、不注意內(nèi)務(wù)管理,物品紊亂;
f、宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電熱瓶等大功率電器初犯者;
g、浪費水電;
h、其他違反規(guī)定情節(jié)較輕者。
4.8.2住宿員工有下列情況之一者,給予記大過或罰款的處分,情節(jié)嚴(yán)重者取消其住宿權(quán)利:
a、宿舍輪值人員連續(xù)四次以上不打掃室內(nèi)衛(wèi)生;
b、在宿舍賭博、斗毆、酗酒等;
c、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等;
d、擅自于宿舍內(nèi)留宿非本宿舍人員或異性過夜;
e、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、影響他人休息,屢教不改者;
f、違反宿舍安全規(guī)定,使用電爐、電飯煲、電熱水瓶等大功率電器屢教不改者;或有其他違反宿舍管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。
4.9宿舍檢查評比
4.9.1宿舍檢查:
a、各部門選出住宿員工代表,組成檢查評比小組,由行政辦后勤宿舍管理員組織檢查小組成員開展評比工作,每月不定期進(jìn)行檢查評比一次;檢查評比小組成員按4.9.2、4.9.3兩條款的標(biāo)準(zhǔn),在'員工宿舍檢查評比表'上進(jìn)行打分。
b、檢查評比結(jié)果劃分為優(yōu)、良、合格、不合格四個等級,并進(jìn)行相應(yīng)的獎罰:被評為優(yōu)秀的宿舍,對每位宿舍成員給予10元/月、人的獎勵;被評為不合格的宿舍,對每位宿舍成員給予10元/月、人的處罰。
4.9.2宿舍檢查評比單項標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容:
a、地面干凈清潔,無煙頭、紙屑等垃圾,無亂擺放之雜物;
b、墻面潔凈,無損壞,無亂貼亂畫之現(xiàn)象,無蛛網(wǎng);
c、室內(nèi)家具床架擺放整齊,衣柜無灰塵,柜頂物品整齊;
d、床面上被、褥、蚊帳疊放整潔,衣服掛好或放置衣柜內(nèi);
e、水桶、洗滌用品、鞋襪等擺放整齊,統(tǒng)一擺放在指定的床下;
f、桌面上的物品、公共用品擺放整齊無雜物,臺面無灰塵;
g、公物保管良好,無損壞;廁所清潔衛(wèi)生無異味;
h、門窗清潔無灰塵、無污漬,人離開要關(guān)好門窗;
i、不私拉電線、插座,注意安全用電,做到人走關(guān)電源開關(guān);
j、注意防火,安全使用液化石油氣。
4.9.3宿舍檢查評比的評分標(biāo)準(zhǔn):
a、單項評分標(biāo)準(zhǔn)為10分,9.5-10分為優(yōu)秀、8-9.4分為良好、6-7.9分為合格、6分以下者為不合格。
b、各項評分總計為100分,95-100分為優(yōu)秀、80-94分為良好、60-79分為合格、60分以下者為不合格。
4.9.4宿舍管理員將每次檢查評比結(jié)果,按各宿舍得分進(jìn)行排序并公布于公告欄上;將被評為優(yōu)秀宿舍和不合格宿舍的獎勵及處罰金額,在'月份員工住宿、水電費用扣款及評比獎罰明細(xì)表'上相應(yīng)的加扣,并將加扣情況公布在公告欄上。
4.9.5宿舍檢查評比小組成員,在檢查評比工作中,應(yīng)本著實事求是為原則,對全體住宿員工負(fù)責(zé),按要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查評比打分,不得徇私而打人情分。
4.10宿舍維修保養(yǎng):
4.10.1所有住宿員工有責(zé)任對宿舍所設(shè)各類公用設(shè)施、設(shè)備等,應(yīng)愛護(hù)和正常使用,任何人不得故意破壞公用設(shè)施和設(shè)備。宿舍內(nèi)所有公用設(shè)施、設(shè)備若有故障或損壞時,應(yīng)及時向后勤宿舍管理員反映,以便后勤維修人員能及時進(jìn)行維護(hù)修理。
4.10.2宿舍房屋因主體結(jié)構(gòu)等非住宿員工人為因素所造成損壞時,屬本項目的自有宿舍可申請維修人員進(jìn)行維修,屬外租的員工宿舍可由宿舍管理員與房東協(xié)調(diào)處理。
4.10.3后勤維修人員應(yīng)不定期對宿舍所使用的公用設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全故障檢查;本項目宿舍所發(fā)生的各項維修費用之歸屬,按本規(guī)定4.2.4條款規(guī)定的要求執(zhí)行。
5、使用表單:
5.1員工宿舍入住申請單
5.2親友住宿申請單
5.3員工入住登記明細(xì)表
5.4員工退宿申請/放行單
5.5外出租房申請單
5.6員工宿舍檢查評比表
5.7月份退宿員工住宿、水電、燃料費用扣款登記明細(xì)表
5.8月份員工住宿、水電、燃料費用扣款及評比獎罰明細(xì)表
5.9月份員工宿舍住宿情況月報表
5.10月份員工宿舍電費用量月報表
5.11月份員工宿舍水、燃?xì)庥昧吭聢蟊?/p>
5.12月份各部門員工住宿比例月報表
5.13宿舍整改通知單
5.14宿舍巡查記錄明細(xì)表
第10篇 酒店員工宿舍值班管理規(guī)定
(二) 一.值班時間:早班:08:00-16:00中班:16:00-24:00晚班:24:00-08:00值班時間不得隨便離崗,如因特殊情況,必須先請假并有人代崗,各班交接必須提前10分鐘辦好交班手續(xù)。二.嚴(yán)格執(zhí)行《宿舍管理制度》,堅持原則,認(rèn)真履行職責(zé)。三.注重個人言行舉止和儀容儀表。對待員工及客人來訪,熱情有禮,親切和藹。說話多使用“請”、“謝謝”、“對不起”、“請稍等”的禮貌用語。對身份不明、動機(jī)不純者,當(dāng)值人員有權(quán)制止進(jìn)入宿舍區(qū),必要時與保安部取得聯(lián)系。四.多巡察,及時敏感地發(fā)現(xiàn)問題,杜絕一切安全隱患和浪費現(xiàn)象(如水、電等),熟練撐握滅火器的用法,熟悉緊急情況的疏散規(guī)程。五.不準(zhǔn)在值班崗位聚眾閑談、睡覺、看書報、聽錄音機(jī)等。六.做好來訪、入住、辭職人員及巡查等情況的值班記錄。七.為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極協(xié)助員工解決實際困難。八.聽從領(lǐng)班的工作指示,同心協(xié)力做好宿舍管理工作。
第11篇 s物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定
為保持員工宿舍有一個安靜、整潔的休息環(huán)境,特定如下規(guī)章制度:
一、員工宿舍是員工休息場所,每位員工應(yīng)愛護(hù)宿舍公共設(shè)施,積極參與宿舍的各項管理工作,共同維護(hù)好宿舍的生活秩序。
二、宿舍水電費、垃圾清運費等由全體員工分?jǐn)?并實行帳目公開,員工主動交費,不得無故拖延。提倡員工節(jié)約用水、用電。
三、宿舍原則上不得留宿他人,實屬特殊情況需持有效證件(身份證、暫住證)方可住宿,但時間不超過一晚。
四、宿舍實行衛(wèi)生值日制,值日人員需將大廳、衛(wèi)生間、廚房、陽臺清掃干凈,并將垃圾送到樓下公共垃圾桶。
五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、劇毒等物品,不得私自拉電線和私裝電爐。
六、不得在宿舍內(nèi)打麻將、賭博、閱不良書籍和音像,經(jīng)查違者每次罰100~500元。
七、為了保證員工在宿舍能較好的休息,每位員工都應(yīng)加強(qiáng)自律,不要打鬧和大聲喧嘩(尤其在晚間)。
第12篇 員工宿舍安全管理規(guī)定格式怎樣的
一、 總則為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。
二、入住入住公司宿舍時,均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。
三、日常管理1. 未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2. 公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。
員工離開住所必須關(guān)好門窗,鎖好房門或大門。
3. 宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4. 入住人員必須按時就寢,休息時間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。
5. 入住人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價賠償。
6. 入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7. 集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。
注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時排除事故隱患。
8. 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點,嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。
對違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評教育、提出警告或停止入住。
9. 入住人員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費用。
四、退房1. 入住人員在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時,須交回其住房,不得無理占用。
2. 入住人員退房時須辦理移接手續(xù),清點財物。
凡居住期間,財物有損壞的,須作價賠償。
