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工廠員工宿舍管理規(guī)定

  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定3(四篇)
  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定378人關(guān)注

    工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)(1)員工申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填寫宿舍分配申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。(2)員工接到宿舍分配通知后,應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住,逾 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-03-11 20:06:07

  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的(四篇)
  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的36人關(guān)注

    工廠員工宿舍管理規(guī)定(九) 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-02-07 21:38:11

  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定9(四篇)
  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定952人關(guān)注

    工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-12-24 07:04:17

  • 服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定
  • 服裝水洗公司工廠員工宿舍管理規(guī)定55人關(guān)注

    服裝水洗公司(工廠)員工宿舍管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為規(guī)范員工住宿秩序,創(chuàng)造一個(gè)良好的公共休息環(huán)境,制訂本規(guī)定。第二條 員工宿舍實(shí)行“公司監(jiān)督、部門管 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-12-14 09:52:02

  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的(4篇范文)
  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定格式怎樣的57人關(guān)注

    工廠員工宿舍管理規(guī)定(九) 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-09-09 19:55:04

  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定3(4篇范文)
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    工廠員工宿舍管理規(guī)定(三)(1)員工申請(qǐng)宿舍,應(yīng)填寫宿舍分配申請(qǐng)單,交由主管核準(zhǔn)后送總務(wù)部科登記并聽候分配。(2)員工接到宿舍分配通知后,應(yīng)于限期內(nèi)遷入居住,逾 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-06-27 15:45:04

  • 工廠員工宿舍管理規(guī)定9(4篇范文)
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    工廠員工宿舍管理規(guī)定(九)為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍區(qū)的安全,文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,特制訂本規(guī)定。一、凡住本廠宿舍的員工,必須辦好本地 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2023-05-28 14:55:04

工廠員工宿舍企業(yè)管理

  • 員工宿舍安全管理規(guī)定辦法(六篇)
  • 員工宿舍安全管理規(guī)定辦法29人關(guān)注

    為保障宿舍安全,保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。宿舍安全管理規(guī)定【1】第一章 總則第一條 為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-09-21 15:24:01

  • 員工管理辦法范本(十二篇)
  • 員工管理辦法范本77人關(guān)注

    第一章 總則第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》和司人勞發(fā)(1999)266號(hào)文件精神,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。第二章 用工制度第二條 勞動(dòng)合同是建 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-09-18 07:00:03

  • 員工聘用管理辦法模版(四篇)
  • 員工聘用管理辦法模版29人關(guān)注

    湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度,形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制,特制定 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-09-02 15:24:01

  • 員工管理辦法范文(十二篇)
  • 員工管理辦法范文94人關(guān)注

    如何分析員工的個(gè)性差異和需求差異,并使之與企業(yè)效率相結(jié)合,從而最大限度地激勵(lì)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,達(dá)到人與事的最佳配合,這就需要提前掌握員工管理辦法。事 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-09-01 11:12:02

  • 員工工服管理規(guī)定辦法(8篇范文)
  • 員工工服管理規(guī)定辦法94人關(guān)注

    員工工服管理規(guī)定11 目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。2 適用范圍公司全體員工。3 工作服的發(fā)放3.1工作 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-26 13:18:01

  • 在職員工管理規(guī)定辦法(2篇范文)
  • 在職員工管理規(guī)定辦法95人關(guān)注

    員工考勤管理制度范本【1】第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8:30-12:00,13:00-17:30(可分為 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-24 21:42:01

  • 新員工管理規(guī)定辦法(7篇范文)
  • 新員工管理規(guī)定辦法76人關(guān)注

    公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-24 17:30:02

  • 試用期員工管理規(guī)定辦法(3篇范文)
  • 試用期員工管理規(guī)定辦法69人關(guān)注

    試用期員工考核制度【1】第一章 總則第一條:本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條:新員工的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力由人事部考核,新員工的業(yè)務(wù)技 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-24 15:24:01

  • 新員工管理規(guī)定辦法(5篇范文)
  • 新員工管理規(guī)定辦法64人關(guān)注

    公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-15 15:24:01

  • 新入職員工管理規(guī)定辦法(2篇范文)
  • 新入職員工管理規(guī)定辦法80人關(guān)注

    新進(jìn)員工入職管理規(guī)定【1】第一章 試用期人員管理規(guī)定第一條 經(jīng)招聘用的新員工入職時(shí)需將個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書原件等交于行政人事部入檔。第二條 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-15 09:06:01

  • 員工餐廳管理規(guī)定辦法(2篇范文)
  • 員工餐廳管理規(guī)定辦法88人關(guān)注

    員工餐廳管理規(guī)定【1】第一章 總則第一條 為了完善公司員工餐廳管理,給員工營造一個(gè)溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境,提高員工餐廳的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合員工餐 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-13 21:42:01

  • 員工離職管理規(guī)定辦法(3篇范文)
  • 員工離職管理規(guī)定辦法16人關(guān)注

    員工離職管理規(guī)定【1】1 目的規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改 ...[更多]

    發(fā)布時(shí)間:2024-08-13 17:30:03

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