職工培訓(xùn)管理程序規(guī)范
1.目的
為建立和運(yùn)行ohsms,提高職工ohs意識(shí)和安全文化素質(zhì),防止各類事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害,消除或減少事故損失。
2.范圍
本程序適用于公司所有在冊(cè)職工的培訓(xùn)。
3.職責(zé)
3.1安全處負(fù)責(zé)確定ohsms各類人員的培訓(xùn)需求。
3.2人事處負(fù)責(zé)組織公司在冊(cè)人員的全員培訓(xùn)工作。
4.工作程序
4.1 ohs對(duì)人員資格的要求
4.1.1 ohs管理者代表、專職安全管理員
4.1.1.1熟悉和理解國(guó)家或地方的職業(yè)安全健康部門已頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)條例,及時(shí)獲得其最新內(nèi)容,并予以認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
4.1.1.2必須經(jīng)ohs的專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)和考核,且持有相應(yīng)的證書。
4.1.1.3熟悉勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)知識(shí)與技術(shù)業(yè)務(wù),有相互聯(lián)系協(xié)調(diào)的工作能力。
4.1.2管理操作人員
了解國(guó)家和地方有關(guān)職業(yè)安全健康、勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、條例,熟悉勞動(dòng)保護(hù)方面的技術(shù)操作和管理,認(rèn)真做好安全防范措施,防止各類事故的發(fā)生。
4.1j.3內(nèi)部審核員
4.1.3.1內(nèi)部審核員應(yīng)送專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行ohsms的培訓(xùn)和考核。如無條件,可暫由安全處進(jìn)行培訓(xùn)和認(rèn)可。
4.1.3.2 ohsms的內(nèi)部審核員可由持資格證書的質(zhì)量或環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員兼任。
4.2 ohs培訓(xùn)需求分析
4.2.1專職安全員每年初應(yīng)將職工ohsms管理體系、法律法規(guī)、公司有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,并將需求告知培訓(xùn)員。
4.2.2技術(shù)處在每年年初對(duì)工藝設(shè)備安全技術(shù)方面的培訓(xùn)需求及對(duì)分承包商的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析,并將有關(guān)信息告知培訓(xùn)員。
4.2.3人事處培訓(xùn)員對(duì)有關(guān)培訓(xùn)信息進(jìn)行匯總,并將培訓(xùn)需求列入年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。如有必要,可組織考核。
4.3 ohs培訓(xùn)的內(nèi)容
4.3.1國(guó)家或地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)定。
4.3.2 ohs管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
4.3.3事故的預(yù)防和應(yīng)急措施。
4.3.4勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全技術(shù)措施。
4.3.5特殊工種所需的培訓(xùn)(外送培訓(xùn))。
4.3.6其它有關(guān)職業(yè)安全健康的專業(yè)知識(shí)。
4.4實(shí)施
4.4.1 ohs的培訓(xùn)由人事處培訓(xùn)員負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.4.2 ohs培訓(xùn)內(nèi)容列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4.4.3安排好專業(yè)人員任教及進(jìn)行培訓(xùn)后的考核。
4.4.4編制好職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育的有關(guān)教材。
4.4.50hs培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)用最新版本的法律、法規(guī)文件。
4.5資料管理
4.5.1 ohs的培訓(xùn)資料列入公司培訓(xùn)管理的范疇。
4.5.2及時(shí)做好各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容和人員資料的登記歸檔工作。
4.6對(duì)分承包商的培訓(xùn)
加強(qiáng)對(duì)承包本公司業(yè)務(wù)的分承包商進(jìn)行職業(yè)安全健康方面的培訓(xùn),以確保他們理解和認(rèn)可本公司的職業(yè)安全健康方針、職業(yè)安全健康目標(biāo)和指標(biāo)以及其它職業(yè)安全健康要求。
5.相關(guān)文件
培訓(xùn)需求分析表
培訓(xùn)工作計(jì)劃表
培訓(xùn)大綱
人員上崗資格標(biāo)準(zhǔn)條例
6.相關(guān)記錄
內(nèi)部培訓(xùn)記錄
分承包商培訓(xùn)記錄
