第1篇 道路運輸管理應急預案格式
為了進一步加強對道路交通運輸的管理,本著“安全第一、預防為主”的原則,積極做好對各類突發(fā)事件的處理工作,確保交通安全。根據《道路交通安全法》和公路主管部門的管理規(guī)定,特制定我公司道路運輸交通應急預案。
一、道路運輸應急小組
公司決定成立道路運輸應急小組。由總經理擔任組長,副總經擔任副組長。辦公室設在車隊,車隊隊長負責日常工作。
二、道路運輸的日常管理
1、加強對道路運輸安全的管理,嚴格執(zhí)行《道路交通安全法》及各項管理制度。
2、做好對車輛的日常調度工作,嚴禁開私車,嚴禁無牌、無證車輛上路。
3、搞好車輛的維護保養(yǎng)工作,做到隨壞隨修,嚴禁病車上路。
4、加強對駕駛人員的思想教育和業(yè)務素質教育,做到文明駕車,不開英雄車、霸王車,不酒后開車,不疲勞駕駛。
5、各有關單位要搞好協作,多加演練,增強對突發(fā)事件的應急能力。
三、對突發(fā)事件或事故的處理方案
1、事件或事故發(fā)生后駕駛人員應首先通知交警和車隊領導,同時做好對現場的保護工作,不能與對方司機發(fā)生沖突。
2、保衛(wèi)部門和安全管理人員應立即趕往現場,會同交警搞好現場的調查取證工作。
3、其他工作人員在接到通知后要各負其責,搞好協調,妥善解決突發(fā)事件和事故。
第2篇 某道路運輸管理所廉政承諾書
道路運輸管理所廉政承諾書
一、堅定理想信念,加強理論學習,堅持立黨為公、執(zhí)政為民,樹立科學發(fā)展觀,努力開創(chuàng)道路運輸工作新局面,保持共產黨員先進性。
二、加強黨內監(jiān)督,認真落實領導干部廉潔從政四大紀律、八項要求。
三、以人為本,牢記全心全意為人民服務的宗旨,實行政務公開、依法行政,堅決杜絕“索、拿、卡、要”和執(zhí)法不公、刁難群眾等問題,優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
四、嚴格執(zhí)行行政審批制度改革,堅決取消不合法、不合理收費項目,認真履行行政監(jiān)管職能和開展執(zhí)法檢查,提高工作效率和工作水平。
第3篇 道路運輸管理所5個理念
道路運輸管理所五個理念
1、樹立法制理念,做到嚴格、公正、文明執(zhí)法,按法定權限與程序執(zhí)行各種交通法律法規(guī)和政策。
2、樹立服務理念,做到文明服務,周到服務,用心服務,全新服務。
3、樹立誠信理念,營造誠實守信氛圍,嚴格依法辦事,切實落實各項運輸管理政策。
4、樹立效率理念,健全方便快捷辦事渠道,簡化辦事流程,提高辦事效率。
5、樹立透明理念,推行陽光辦事方式,做到公開政策、公開程序、公開廉政紀律、公開處罰依據、公開舉報電話。
第4篇 道路運輸管理局團委處室職能
道路運輸管理局團委處室職能
1、認真履行共青團教育青年,服務大局,服務青年的三大基本職能,根據局黨委和上級團組織的指示決議,結合本局團的工作實際,制定具體貫徹實施意見,并做好布置、檢查、督促、落實工作。
2、抓好團的思想建設和組織建設,抓好團員的學習教育和培訓工作,監(jiān)督團員切實履行義務,保障團員的權利不受侵犯,定期召開團代會。
3、及時向局黨委和廳機關團委匯報、請示工作,做好團的日常性基礎工作。
4、做好團的組織發(fā)展工作和收繳團費,辦理超齡團員的離團手續(xù)工作。向局黨委推薦青年中的優(yōu)秀人才作黨的發(fā)展對象。注意主要發(fā)現和培養(yǎng)優(yōu)秀青年,推薦他們擔任重要工作,不斷向黨組織輸送青年干部入黨。
5、負責對成績顯著的團組織、團干、團員進行表彰和獎勵,負責全系統(tǒng)青年文明號的創(chuàng)建工作。
6、定期開展運管系統(tǒng)青年職工思想狀況調研工作,提出進一步加強和改進青年思想政治工作的意見和措施,緊緊圍繞運管事業(yè)發(fā)展這一中心,指導和協調系統(tǒng)各級團組織結合行業(yè)特點開展活動,充分發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用。
第5篇 某道路運輸管理局辦公室處室職能
道路運輸管理局辦公室處室職能
1、組織協調。一方面是辦公室主任的領導協調,針對
比較重要的事情,組織好對內對外、對上對下的協調;另一方面是辦公室工作中辦文、辦會、辦事等具體工作中的協調落實。
2、督辦檢查。一是對上級領導機關下達的需要辦理并報告結果的重要批示和文電的督辦檢查;二是對局領導所做的重要決定、指示需下面貫徹執(zhí)行的有關事情的督辦檢查;三是市、縣運管機構的請示,需要辦理或答復的問題的督辦檢查。
3、調查研究。辦公室的調查研究最根本是為領導科學決策提供可行性方案和建議,及時向領導反饋信息。
4、會務工作。做好各項會議的準備工作,組織好會議期間的各項活動,安排好會后的一切事宜,熱情周到地搞好會議服務工作。
5、信訪接待。對服務對象和各級運管機構向省局提出的建議、批評、要求,以至申訴、控告、檢舉、揭發(fā)等進行研究、調查和檢點,并按有關政策、法律進行妥善處理。
6、公務接洽。包括上級機關來省局了解情況、檢查指導工作,兄弟省市運管部門來參觀、考察,各市縣運管機構來請示、匯報工作的接待、轉辦、溝通聯系等事宜。
7、印信管理。指對印章和介紹信的管理,嚴格印章、介紹信的審批手續(xù)和規(guī)定,加強對印章和介紹信的管理。
8、信息處理。包括對信息的收集、傳遞、處理、反饋的過程。辦公室要有效地獲取信息,為領導提供全面、準確、適用的信息,并跟蹤了解事志的發(fā)展,獲取反饋信息便于領導及時補充、完善、調整政策。
9、起草文稿。草擬公文,會議紀要、發(fā)布公告、編輯簡報等,要求文書人員具有較高的思想水平和政策水平,有較強的文字動底和綜合能力。
10、文書處理。主要工作有發(fā)文處理、收文處理、閱辦和管理文件。
11、打字印刷。此項工作是一項技術性和機密性很強的工作,是對文件資料的打印、復印、裝訂等。
12、文書立卷與歸檔。對有保密價值的文件,進行分類整理,立卷歸檔,是檔案工作的基礎,便于查閱、瀏覽。
13、機要通信。是指傳遞機密文件,如密電、傳真或保密的文件。
14、編寫大事記。是對全運管系統(tǒng)的重要活動事件的記載,對全局了解和掌握一個時期的工作情況提供參考依據。
15、完成臨時交辦任務。完成領導臨時交辦的突發(fā)性的工作的任務。
