第1篇 某礦經(jīng)營管理科崗位責任制
第一條 對礦長負責,在礦長的領導下,全面負責經(jīng)營管理科的工作,做好全礦的經(jīng)營管理工作。
第二條 負責組織編制、修定人事管理制度。
第三條 負責組織編制、修定勞動工資管理制度。
第四條 負責組織編制、修定物資管理制度。
第五條 負責組織編制、修定綜合考核管理制度。
第六條 負責組織制定人員招聘、解聘計劃
第七條 負責組織制定人力資源配置計劃
第八條 負責同公司及相關(guān)單位進行工作協(xié)調(diào)
第九條 負責各種資料的審批。
第十條 負責協(xié)調(diào)、解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。
第十一條 負責組織本科室員工進行業(yè)務學習
第2篇 某礦經(jīng)營管理科長崗位責任制
第一條在礦長的領導下,全面負責經(jīng)營管理科的工作,做好全礦的經(jīng)營管理工作。
第二條 負責組織編制、修定人事管理制度。
第三條 負責組織編制、修定勞動工資管理制度。
第四條 負責組織編制、修定物資管理制度。
第五條 負責組織編制、修定綜合考核管理制度。
第六條 負責組織制定人員招聘、解聘計劃
第七條 負責組織制定人力資源配置計劃
第八條 負責同公司及相關(guān)單位進行工作協(xié)調(diào)
第九條 負責各種資料的審批。
第十條 負責協(xié)調(diào)、解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。
第十一條 負責組織本科室員工進行業(yè)務學習
