電力傷亡事故管理
一、傷亡事故的含義與分類
事故是指個人或集體在為實現(xiàn)某一目的而進行活動的過程中，由于突然發(fā)生了與人們意志相反的情況，迫使原來的行為暫時或永久地停止下來的事件。
傷亡事故分為因工傷亡事故和非因工傷亡事故。因工傷亡事故是因生產(chǎn)或工作而發(fā)生的事故；非因工傷亡事故是與生產(chǎn)或工作無關(guān)的傷亡事故。
只要是在生產(chǎn)或工作場所，為了生產(chǎn)和工作而發(fā)生的事故，或雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備或勞動條件不良而造成的傷亡事故，都應是因工傷亡事故。
（1）因工傷亡事故按照傷害程度的不同，可分為：
1）輕傷。指負傷或需要歇工一個及一個以上的工作日的傷害。
2）重傷。指負傷后經(jīng)醫(yī)生診斷為殘廢，或者可能成為殘廢，或者雖不至于成為殘廢，但傷勢嚴重的傷害。
3）死亡。
（2）按照事故的嚴重程度可分為：
1）記錄事故：①職工受傷，但傷情甚微，未造成歇工或歇工不足一個工作日的事故。②已發(fā)生的威脅人身安全的危險事件，但未造成人身傷害的未遂事故。③已發(fā)生的性質(zhì)惡劣、嚴重威脅人身安全的危險事件，但未造成人身傷害的嚴重未遂事故。
2）輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。
3）重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），無死亡的事故。
4）死亡事故：指一次事故中死亡1～2人（包括伴有輕傷和重傷）的事故。
5）重大傷亡事故：指一次事故中死亡3人及以上的事故或死亡和重傷合計達10人及以上的事故。
6）特別重大死亡事故：指一次事故中死亡50人及以上的事故。
二、傷亡事故的統(tǒng)計與報告
1．傷亡事故的統(tǒng)計范圍
（1）統(tǒng)計在“電建安a表”的傷亡事故。
1）本企業(yè)職工和分包單位職工傷亡事故以及由本企業(yè)負主要責任造成的非本企業(yè)人員的傷亡事故。
2）非本企業(yè)人員傷亡事故，并計入“傷亡人數(shù)總計”和“傷亡合計”。
3）表中平均人數(shù)應包括：屬于本企業(yè)職工范圍的人數(shù)；分包單位的職工人數(shù)；分包主業(yè)承包的電力建設(shè)工程項目的本企業(yè)多種經(jīng)營企業(yè)參加施工的人數(shù)。
（2）統(tǒng)計在“電建安c表”的傷亡事故。
1）工程建設(shè)項目各施工單位，包括施工單位的分包單位在施工中發(fā)生的人身傷亡事故。
2）項目法人自營工程施工中發(fā)生的人身傷亡事故。
3）項目法人、總承包單位、監(jiān)理單位等在管理工作中發(fā)生的人身傷亡事故。
4）表中的工程施工平均總?cè)藬?shù)應包括現(xiàn)場所有單位人員的總和。
2．傷亡事故的報告
（1）記錄事故（不含嚴重未遂事故），由事故當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向班組長報告，由班組長主持調(diào)查、處理并登記后向施工處主任或施工處專職安全員報告。
（2）輕傷事故，由事故當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向班組長報告，由班組長報告施工處主任或施工處專職安全員，施工處主任或施工處專職安全員應在當日報告項目工地安全部門。
輕傷事故由施工處主任主持調(diào)查、處理并填寫“企業(yè)職工傷亡事故登記表”于事故發(fā)生后3天內(nèi)報送至安全部門。
（3）發(fā)生記錄事故中的嚴重未遂事故時，現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告施工處主任或施工處專職安全員，由施工處主任或施工處專職安全員立即報告項目工地領(lǐng)導和安全部門。
嚴重未遂事故由施工處主任主持，安全部門參加，進行調(diào)查、處理并填寫“嚴重未遂事故報表”報送安全部門。
（4）重傷事故，由現(xiàn)場有關(guān)人員立即直接或逐級報告項目工地負責人和安全部門。項目工地負責人接到事故報告后，應立即用最快的辦法（最遲不超過24h）報告公司負責人和安全部門、當?shù)卣踩O(jiān)察機構(gòu)以及主管電力公司安全部門。
重傷事故由項目工地負責人主持調(diào)查、處理并填寫“企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書”于事故發(fā)生后1個月內(nèi)報送至公司和當?shù)卣踩O(jiān)察機構(gòu)批復結(jié)案?！捌髽I(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書”應同時抄送主管電力公司安全部門。
（5）死亡事故和重大傷亡事故。
1）由現(xiàn)場有關(guān)人員立即直接報告項目工地負責人和安全部門。項目工地負責人接到事故報告后，應迅速查清基本情況，并立即報告公司負責人、主管電力公司負責人和安全部門及工會組織，以及當?shù)氐厥屑壵踩O(jiān)察機構(gòu)、公安部門、檢察院和總工會。
主管電力公司接到事故報告后，應在24h內(nèi)向國家電力公司報告；同時，省電力公司根據(jù)授權(quán)向國電分公司報告。
2）死亡事故的調(diào)查處理工作，應由公司經(jīng)理組織或參加，會同主管電力公司安全部門、工會組織和當?shù)卣踩O(jiān)察機構(gòu)、公安部門、檢察院和總工會等有關(guān)人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。
“職工死亡事故調(diào)查報告書”應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)報送主管電力公司或政府安全監(jiān)察機構(gòu)批復結(jié)案，同時應報送國家電力公司和抄送參加事故調(diào)查的有關(guān)單位與部門。
3）重大人身傷亡事故的調(diào)查處理工作，按照國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（6）特大人身死亡事故的調(diào)查處理，按照國務院《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、傷亡事故的調(diào)查處理
對傷亡事故的調(diào)查處理是事故管理工作中非常重要的內(nèi)容，只有找出事故發(fā)生的原因，分清責任，吸取教訓，采取措施，消除事故隱患，才能防止事故的重復發(fā)生。
1．事故的調(diào)查程序
死亡、重傷事故應按照以下要求進行調(diào)查。對輕傷事故的調(diào)查可參照執(zhí)行。
（1）現(xiàn)場處理。
1）事故發(fā)生后，應救護受傷害者，采取措施制止事故的蔓延擴大：并認真保護好事故現(xiàn)場。
2）因搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標志。
（2）物證搜集。
1）現(xiàn)場要搜集的物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等，所搜集到的所有物件均應貼上標簽，注明地點、時間、管理者。
2）所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。
3）對健康有害的物品，應在不損壞原始證據(jù)的條件下，采取安全防護措施。
（3）對事故材料的搜集。
1）與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料應包括：①事故發(fā)生的單位、地點、時間。②受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式。③受害人和肇事者的技術(shù)狀況，接受安全教育情況。④出事當天，受害人和肇事者什么時間開始工作，工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作（或位置）。⑤受害人和肇事者過去的事故記錄。
2）事故發(fā)生的有關(guān)事實：①發(fā)生前設(shè)備、設(shè)施等的性能和質(zhì)量狀況。②使用的材料：必要時對材料進行物理性能或化學性能試驗與分析。③有關(guān)設(shè)計和工藝方面的技術(shù)文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料與執(zhí)行情況。④關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況：包括照明、濕度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路、工作面狀況以及工作環(huán)境中的有毒、有害物質(zhì)的取樣分析記錄。⑤個人防護措施狀況：應注意它的有效性、質(zhì)量、使用范圍。⑥出事前受害人和肇事者的健康狀況。⑦其他可能與事故原因有關(guān)的細節(jié)或因素。
（4）證人材料的搜集。要盡快找被調(diào)查者搜集材料，對證人的口述材料，應認真考證其真實性。
（5）現(xiàn)場攝影。
1）顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。
2）可能被清除或被踐踏的痕跡：如剎車痕跡、地面和建筑物的痕跡，火災引起損害的照片等。
3）事故現(xiàn)場全貌。
4）利用攝影或錄象，以提供比較完善的信息內(nèi)容。
（6）事故圖。報告中的事故圖應包括了解事故情況所必須的信息。如：事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。
2．事故的處理
分析和處理事故時，一定要堅持“三不放過”（事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。）的原則和國家的有關(guān)規(guī)定進行處理。
職工因公傷亡事故按照其性質(zhì)可分為責任事故、非責任事故和破壞事故。責任事故是指由于工作人員的失職或沒有盡到責任而造成的事故；非責任事故是指由于自然因素造成的、人力不可抗拒的事故，或在發(fā)明創(chuàng)造、科學實驗過程中，預料不到的事故：破壞事故是指為達到一定的目的而故意制造的事故。
責任事故、非責任事故，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)、人民檢察院和工會等部門按照有關(guān)規(guī)定處理：破壞事故由公安機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。
凡屬責任事故，應根據(jù)事故發(fā)生的原因和過程，按照安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，分清事故的直接責任者、主要責任者和領(lǐng)導責任者。
由下列之一的原因造成傷亡事故的，應當追究直接責任者和主要責任者的責任。
（1）違章指揮或違章作業(yè)。
（2）擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)施的。
（3）違反安全生產(chǎn)責任制、作業(yè)指導書、操作規(guī)程和勞動紀律。
（4）制定的作業(yè)指導書、操作規(guī)程等違反國家和主管部門頒布的有關(guān)規(guī)定。
（5）施工設(shè)計等有錯誤。
由下列之一的原因造成傷亡事故的，應當追究企業(yè)領(lǐng)導人或企業(yè)主管部門領(lǐng)導人的責任。
（1）發(fā)布的指示、命令、決定、規(guī)章制度等違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)。
（2）規(guī)章制度不健全，無章可循。
（3）安全工作無人負責，規(guī)章制度不落實，管理混亂。
（4）未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育、培訓，職工缺乏安全生產(chǎn)知識。
（5）作業(yè)環(huán)境不安全，安全設(shè)施不完善，又不采取措施。
（6）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不采取有效措施而導致事故發(fā)生，或發(fā)生后仍未采取有效措施。
對事故責任者，應根據(jù)情節(jié)輕重和責任大小，分別給予罰款、辭退或行政處分。對情節(jié)嚴重、觸犯刑律的，應提請司法機關(guān)追究刑事責任。
職工因公傷亡事故報告書由企業(yè)或企業(yè)主管部門提出經(jīng)審查批準后，方可視為結(jié)案。
四、傷亡事故的統(tǒng)計分析
職工傷亡事故的統(tǒng)計分析就是運用事故調(diào)查統(tǒng)計資料，進行綜合性的統(tǒng)計分析，研究事故情況，找出事故發(fā)生的規(guī)律，從而采取措施預防事故的發(fā)生。對事故資料的分析大致有以下幾種。
1．事故類別和主要原因分析
（1）事故類別的分析。
1）物體打擊（指落物、滾石、錘擊、裂紋、崩塊、砸傷等傷害，不包括爆炸而引起的物體打擊）。
2）車輛傷害（包括擠、扎、壓、顛覆等）。
3）機械傷害（包括絞、輾、碰、割、截等）。
4）起重傷害（指由起重設(shè)備造成的傷害）。
5）觸電（包括雷擊）。
6）火災。
7）淹溺。
8）高處墜落（包括從架子上、屋頂上、從平地墜入坑井等）。
9）坍塌（包括建筑物、堆置物倒塌與土方塌方等）。
10）灼燙（包括高溫氣體、液體、固體燙傷和高溫輻射等）。
11）透水。
12）火藥爆炸。
13）瓦斯爆炸。
14）鍋爐壓力容器與壓力管道爆炸。
15）中毒和窒息。
16）其它傷害。
（2）主要原因分析。發(fā)生傷亡事故是由多種原因造成的，每起事故都必須從企業(yè)的管理思想、技術(shù)、設(shè)備、制度等各個方面進行細致地調(diào)查分析，找出主要原因，一般造成事故的原因有下列幾個方面：
1）設(shè)備、工具、附件有缺陷。
2）防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。
3）個人防護用品缺乏和有缺陷。
4）光線不足或工作地點及通道情況不良。
5）沒有安全操作規(guī)程、制度不健全。
6）勞動組織不合理。
7）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導有錯誤。
8）設(shè)計有缺陷。
9）不懂操作技術(shù)知識。
10）違反操作規(guī)程或違反勞動紀律。
11）其它。
2．對事故發(fā)生的地點、設(shè)備和工種的分析
事故發(fā)生的類別往往與人們使用的設(shè)備、工作地點與工種有關(guān)系。例如：鍋爐安裝工人在高空作業(yè)時容易發(fā)生高處墜落事故等。有些特殊工種一般比普通工種更容易發(fā)生事故，而且可能危及他人。
3．對發(fā)生事故時間的分析
事故的發(fā)生往往與季節(jié)、晝夜、節(jié)假日、工作的開始與結(jié)束等因素有一定的關(guān)系，如雨季容易觸電等。
4．對傷亡人員情況的分析
一般情況下，年齡較大，工齡較長，技術(shù)級別較高的工人，因其技術(shù)熟練，安全施工的知識豐富，與新工人相比發(fā)生的事故要少；思想情緒容易波動的人，因其操作時精力不集中，也容易發(fā)生事故。
對傷亡人數(shù)與損失的工作日一般用千人死亡率、千人重傷率、千人負傷率、工傷事故嚴重率、萬車死亡率等來表示。
五、傷亡事故的預防
通過對大量事故的分析，可以看出，對某一特定的事故，一般都有人、物、環(huán)境等因素構(gòu)成。預防事故的措施有工程技術(shù)措施、教育措施、管理措施三類。
工程技術(shù)措施是指對設(shè)備、設(shè)施、工藝、操作等，從安全角度考慮計劃、設(shè)計、檢查和保養(yǎng)的措施。
教育措施是指通過各種途徑和形式對職工進行安全教育，提高職工安全意識。
管理措施是指由國家機關(guān)、企業(yè)組織制訂的有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)范、安全標準、安全規(guī)章制度等。
