ktv物資管理員:崗位說明書（十二篇）

第1篇 ktv物資管理員:崗位說明書

崗位名稱:物資管理員

工作概述:公司物資的補倉申購、物品保管、調(diào)撥及出入庫相關(guān)事宜

工作職責與任務(wù):

1、按照庫管的工作流程、操作規(guī)范及標準開展本職工作;

2、嚴格按照收貨制度、質(zhì)量標準及相關(guān)合同協(xié)議進行驗收、收貨入庫工作,對收到不合格物品付賠償責任;

3、嚴格按照庫房出貨制度進行物料的出貨;

4、嚴格按照庫房常用物資基本儲存量管理制度進行物料的補倉申購;

5、按照庫房管理要求對庫房進行管理;

6、認真進行物資的分類、帳務(wù)處理,做到帳、物相符,帳票相符的基本原則;

7、按公司要求按時完成各類報表的制作與上交;

8、做好消防、防盜等管理工作。

工作績效標準:

1、對商品收發(fā)貨工作嚴格按照程序、標準、質(zhì)量等進行,無差錯;

2、對短缺商品補貨及時,保障日常的營業(yè)需要;

3、保障庫房管理工作正常、無事故發(fā)生;

4、庫房帳目清楚無差錯,要求的各類報表上交準確、及時。

崗位工作關(guān)系:

1、內(nèi)部關(guān)系

所受監(jiān)督:日常工作接受出品部部長的指示和監(jiān)督。

所施監(jiān)督:對財務(wù)及有經(jīng)濟責任的崗位進行監(jiān)督。

合作關(guān)系:除財務(wù)部業(yè)務(wù)關(guān)系外,與所有相關(guān)部門發(fā)生協(xié)作關(guān)系。

2、外部關(guān)系

與物品供應(yīng)商有工作上的聯(lián)系。

工作權(quán)限:

1、有對商品采買、供應(yīng)商供應(yīng)商品驗收不合格的退換權(quán)。

2、有對庫存商品過期報損的處理建議權(quán)。

3、全權(quán)負責庫房管理的責任權(quán)。

4、有對各部門物資領(lǐng)用量等方面的建議權(quán)。

5、有對商品庫存量補貨的申購權(quán)。

第2篇 小區(qū)管理處主任崗位說明書-模版

1.崗位名稱:管理處主任

2.崗位系列:管理

3.崗位概述:**物業(yè)有限公司滄源小區(qū)物業(yè)管理處的管理工作。

4.工作任務(wù):

負責管理處的全面領(lǐng)導與管理工作,貫徹落實公司各項制度、方針、目標和上級指令;

負責與小區(qū)業(yè)主委員會的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通;

負責管理處日常檢查考核工作,每日對員工的工作進行檢查并記錄;

負責完成管理處年度經(jīng)濟指標和管理指標;按規(guī)定每半年進行相關(guān)財務(wù)的公布;

負責制定管理處年度工作計劃包括年度維護保養(yǎng)計劃和年度成本預(yù)算計劃,帶領(lǐng)并組織本處員工實施落實,并寫好工作日志、月工作小結(jié)和年度工作總結(jié);

每周組織召開一次管理處工作例會,掌握工作動態(tài),了解各方面信息,及時講評、總結(jié)和布置工作;

配合公司管理人員開展現(xiàn)場巡查工作,對如實反映情況的巡查結(jié)果,予以確認;

定期開展問卷調(diào)查或抽樣訪問活動,了解情況,聽取意見,與業(yè)主保持良好的合作關(guān)系,按實際需要向業(yè)主委員會提供改善小區(qū)服務(wù)系統(tǒng)的建議,不斷提高小區(qū)的整體管理水平;

負責對外(與政府各主管部門)的聯(lián)絡(luò)事宜,對內(nèi)(包括與公司各部門)的協(xié)調(diào)工作;

負責驗證供方服務(wù),確保改建和維修的質(zhì)量;

負責管理處安全生產(chǎn)工作;

要及時處理各種突發(fā)和應(yīng)急情況,完成上級下達的其他各項任務(wù)。

5.承擔責任:對物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理工作負責

6.主要權(quán)限:

本處的物業(yè)管理有管理權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)和建議權(quán);

對供方服務(wù)、工程質(zhì)量、維修質(zhì)量有驗收權(quán)、提出整改權(quán)。

7.崗位關(guān)系:在公司物業(yè)管理部的直接領(lǐng)導下,完成各項工作任務(wù)。

8.上崗的條件

學歷:高中及中專以上學歷,具有物業(yè)管理上崗證;

能力:敬業(yè)精神和責任心強,嚴謹細致,具有一定組織協(xié)調(diào)管理能力;具有物業(yè)管理的專業(yè)知識和技能;

身體:身體健康,口齒清晰;

閱歷:具有二年以上工作經(jīng)歷;

培訓:接受物業(yè)管理專業(yè)培訓。

9.崗位要求

熟悉有關(guān)物業(yè)管理的政策法規(guī);

嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

與小區(qū)業(yè)主委員會保持良好的關(guān)系;

保持較高的物業(yè)管理費用的收繳率;

掌握所轄物業(yè)的概況及使用情況;

掌握所轄物業(yè)的業(yè)主、使用人情況及各聯(lián)系網(wǎng)絡(luò);

掌握所轄物業(yè)內(nèi)各項設(shè)施和設(shè)備的分布情況;

知曉各類應(yīng)急措施,發(fā)生火警、臺風、盜竊等突發(fā)事件時能及時出理;

儀表整潔,舉止大方,文明禮貌;

熱情為業(yè)主、使用人服務(wù);

完成公司交辦的各項工作。

10、應(yīng)知應(yīng)會:

工作任務(wù)

崗位要求

崗位關(guān)系

崗位責任

崗位考核

11.附件

規(guī)范用語:

電話:**物業(yè),請講!

接待:先生/小姐、老師/同志,早/中/下午好!

幫助:請問有什么事是否需要幫助

離開:先生/小姐、老師/同志,再見!

第3篇 z購物廣場工程設(shè)備管理員崗位說明書

崗位名稱:工程設(shè)備管理員 崗位代碼 所屬部門:物業(yè)管理部工程處

職系 職等職級 直屬上級:工程處主管

薪金標準 填寫日期 核 準 人

崗位概要: 協(xié)助主管完成設(shè)備管理、設(shè)備維護保養(yǎng)等各項工作并通過崗位培訓提高下屬員工的技能,并結(jié)合實際工作情況制訂并實施各項工程管理制度及操作規(guī)范,激發(fā)員工潛能。

工作內(nèi)容:

1.承擔轄區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)工作的過程管理和事后綜合評估工作。

2.協(xié)助工程主管制訂工程部年度工作計劃及相應(yīng)的月度工作計劃,直接對現(xiàn)場工作人員的工作過程進行督查。

3.協(xié)助工程主管作好設(shè)備設(shè)施運行方式的調(diào)整和維護保養(yǎng)計劃的分解與完善,并具體落實設(shè)備設(shè)施的日常巡視4.工作以及設(shè)備設(shè)施缺陷匯總及處理方式的建議。

4.負責完善工程之機房管理、計劃維保、設(shè)備運行等方面的技術(shù)管理制度,提高設(shè)備完好率,以保設(shè)備/系統(tǒng)安全、高效、經(jīng)濟地運行。

5.配合工程主管,具體落實和組織實施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。

6.配合工程主管做好工程設(shè)備檔案的管理工作。

7.通過對相關(guān)能耗數(shù)據(jù)的了解,提交各項節(jié)能措施的建議報告。

8.協(xié)助做好專項裝修項目的接待、審圖、審核、驗收等工作。

9..負責各單元能耗用量的審核工作,確保準確性、真實性。

10.及時完成上級指令性工作。

任職資格:

性別與年齡:

◆以男性為佳,30-45歲之間;

社會關(guān)系:

◆與各行政事業(yè)主管部門(水、電、通訊、供氣等)有一定的聯(lián)系;

教育背景:

◆大專及大專以上學歷;

培訓經(jīng)歷:

◆相關(guān)專業(yè)知識培訓

經(jīng)驗:

◆兩年以上工程管理或施工管理相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

技能技巧:

◆能熟練掌握各種辦公軟件以及cad制圖軟件使用等;

◆良好的學習能力和邏輯思維能力;

◆良好的溝通能力和表達能力;

◆嫻熟的專業(yè)技能(精通一種或一種以上專業(yè)知識);

態(tài)度:

◆良好的服務(wù)意識

◆嚴謹負責的工作作風

◆以身作則,嚴與律己

工作條件:

工作場所::辦公室(桌椅、電腦)

環(huán)境狀況::良好

危 險 性::無

直接下屬間接下屬工程技術(shù)人員、值班人員

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第4篇 產(chǎn)品開發(fā)項目管理:崗位說明書

一般來說,研發(fā)項目經(jīng)理的崗位職責主要有如下幾條:

1、負責產(chǎn)品的開發(fā)實現(xiàn),及開發(fā)過程中的項目管理,對于確定實施的新產(chǎn)品開發(fā)或老產(chǎn)品改良升級工作,制定開發(fā)計劃;

2、仔細閱讀產(chǎn)品經(jīng)理編寫的《可行性分析報告》及《需求分析說明書》等產(chǎn)品開發(fā)的輸入文檔,充分與產(chǎn)品經(jīng)理交流溝通,理解產(chǎn)品經(jīng)理的思想,確定產(chǎn)品開發(fā)實現(xiàn)方案;

3、組織開發(fā)團隊、明確各開發(fā)人員的分工,按計劃執(zhí)行并完成開發(fā)任務(wù);

4、指導審核產(chǎn)品核心模塊的詳細設(shè)計,負責指導開發(fā)團隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等,檢查成員的工作是否達到要求;

5、組織協(xié)調(diào)團隊成員研究缺陷改進方案,并最終解決問題;

6、負責設(shè)計文檔、源代碼、等開發(fā)資料和文檔的管理,同時負責整合、組織、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外部開發(fā)資源;

7、負責開發(fā)團隊的技術(shù)學習和能力提升,積極尋找學習資源,為團隊創(chuàng)造成長環(huán)境,組織并督促團隊成員學習并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力。

第5篇 小區(qū)物業(yè)管理員崗位說明書-5

小區(qū)物業(yè)管理員崗位說明書(5)

1、崗位名稱:管理員

2、崗位系列:管理

3、崗位概述:**物業(yè)有限公司**小區(qū)物業(yè)管理處的管理工作。

4、崗位權(quán)限:

日常物業(yè)管理權(quán);

日常服務(wù)的接待處理權(quán);

5.工作任務(wù):

負責協(xié)助物業(yè)管理處主任的工作;

負責小區(qū)業(yè)主或使用人的業(yè)務(wù)接待;

負責物業(yè)管理費用的收取;

負責物業(yè)管理處檔案資料的管理;

負責物業(yè)管理處的“小財務(wù)”工作(包括小區(qū)三項基金的管理);

負責物業(yè)管理處的內(nèi)勤工作。

6.承擔責任:對物業(yè)管理處的的日常事物性工作負責工作。

7.崗位關(guān)系:在物業(yè)管理處主任的直接領(lǐng)導下,完成各項工作工作。

8.崗位條件:

學歷:初中以上,具有物業(yè)管理崗位管理證書;

能力:責任心強,具有物業(yè)管理的專門知識及技能;一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力;一定的物業(yè)管理法律法規(guī)知識。

身體:身體健康

閱歷:二年以上物業(yè)管理的工作經(jīng)驗

培訓:物業(yè)管理崗位的應(yīng)知應(yīng)會技能培訓

8.崗位要求:

文明禮貌,用語規(guī)范;

服裝整潔,掛牌服務(wù);

服務(wù)周到,耐心細致;

資料管理,準確完整;

工作敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù);

處理及時,件件落實;

善于協(xié)調(diào),工作有序。

9、應(yīng)知應(yīng)會:

工作任務(wù)

崗位要求

崗位關(guān)系

崗位責任

崗位考核

10.附件

規(guī)范用語:

電話:**物業(yè),請講!

接待:先生/小姐、老師/同志,早/中/下午好!

幫助:請問有什么事是否需要幫助

離開:先生/小姐、老師/同志,再見!

第6篇 物業(yè)管理公司救生員崗位說明書

物業(yè)管理有限公司救生員崗位說明書

部 門:經(jīng)營部

崗 位:救生員

編制時間:

直屬上司:會館主管、內(nèi)勤

直屬部下:無

一、任職條件(含培訓要求):

1、男女不限

2、高中學歷以上,救生員、游泳教練員專業(yè)資質(zhì)證書

3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結(jié)合作能力

4、具有體育健身、救生員、游泳教練員相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗

5、熟悉國家和天津體育健身行業(yè)的政策、法規(guī)

6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛

7、具有強烈的責任心、對危險事件有預(yù)防、判斷能力,安全意識強。

二、職涯發(fā)展:

1、通過學習掌握安全救護、歸納總結(jié)教學模式。

2、廣泛聽取客戶意見向上反饋匯報,提出改進方案。

3、按照崗位職責的標準嚴格要求,學習成長、積極上進。

三、主要責權(quán):

1、遵守公司的各種規(guī)章制度,聽從領(lǐng)導工作的應(yīng)急安排。

2、精神飽滿,儀表端莊,穿著'中國救生協(xié)會'統(tǒng)一制作的救生服裝;

3、熟練掌握救生救護的有關(guān)知識,嚴格執(zhí)行持證上崗制度;

4、熱愛本職工作,責任心強,認識到位,預(yù)防為本,站好每一班崗;

5、自覺遵守救生員工作規(guī)范要求,認真做好防范工作,力求消除一切可能出現(xiàn)的事故隱患,對已經(jīng)出現(xiàn)的事故及時通報,并做好第一責任人制度,妥善解決;

6、對出現(xiàn)危險事件有預(yù)防、判斷能力,能敏捷、快速的作出反應(yīng),沉著、冷靜的處理并解決,及時通知當值領(lǐng)導。

7、嚴守崗位,不擅自離崗或竄崗,確保安全,時刻關(guān)注泳館水面和責任區(qū)內(nèi)人員安全,確保無隱患、無事故;

8、提示游客違章行為,以防事故發(fā)生;

9、維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,隨時注意水質(zhì)、水溫、室溫的變化,發(fā)現(xiàn)異常及時通知當值維修及領(lǐng)導。

10、工作時間不作與工作無關(guān)的事,不與顧客閑聊。

11、及時向上級提出有利于工作的合理化建議。

四、工作目標:

1、保證泳館內(nèi)的顧客人身安全,以維護會館形象為己任,時刻巡視。

2、規(guī)范泳客違章行為,最大限度的滿足顧客要求。

3、保質(zhì)保量完成救生工作及游泳教學工作。

五、組織關(guān)系:

1、受會館主管、內(nèi)勤指揮與監(jiān)督,并向其直接報告;

2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答;

3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關(guān)工作?？偨?jīng)理主管副總部門經(jīng)理

第7篇 院校教務(wù)管理人員:崗位說明書

崗位描述:

1、建設(shè)和管理教師隊伍,考核教師教學水平以教學能力;

2、制定并實施教學人員的招募、更換和補充計劃;

3、全面負責日常的教學教務(wù)管理,參與教學管理系統(tǒng)的建立和實施;

4、制定和完善學籍管理辦法,編寫各項管理制度及合同書;

5、負責課程設(shè)置、排課和調(diào)度及教材的訂購、編寫、審核與使用;

6、對教學質(zhì)量和學員滿意度進行調(diào)查分析,記錄及處理學員意見反饋,保證教學質(zhì)量。

7、定期向上級匯報教學計劃和招生計劃的執(zhí)行情況、教學服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督情況以及人員調(diào)配情況等;

8、建立客戶、上級主管部門、政府機構(gòu)以及同行業(yè)教育培訓機構(gòu)間暢通的溝通渠道;

9、協(xié)調(diào)各部門工作,為教學管理提供支持,建立有效的團隊協(xié)作機制。

任職資格:

1、教育學、心理學或管理學本科以上學歷。

2、三年以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗。

3、熟悉教務(wù)管理工作流程:課程設(shè)計、師資安排、教材選購、教學實施等;

4、熟練使用現(xiàn)代培訓工具;

5、熟練使用人事管理軟件和office辦公軟件;

6、良好的人際理解與溝通能力;

7、工作認真、細致,具有較強的服務(wù)意識和良好的組織協(xié)調(diào)能力。

第8篇 物業(yè)管理處主任副主任崗位說明書

部 門:管理處

崗 位:主任/副主任

業(yè)務(wù):

1、全面負責物管處的各項工作

2、制定物管處工作目標和計劃并監(jiān)督實施

3、負責物管處對外各種業(yè)務(wù)合同的審核、修正并監(jiān)督實施

4、參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及配合做好質(zhì)量體系管理評審的工作

5、負責跨部門的協(xié)調(diào)

6、負責物管處員工的思想教育工作

人事:

1、負責物管處人員的招聘與解聘工作

2、制定物管處崗位編制

3、確定各崗位的工作要求及成績考核標準

4、物管處員工的培訓、發(fā)展

5、物管處內(nèi)部協(xié)調(diào)

6、結(jié)合公司制度制定物管處激勵機制

財務(wù):

1、負責物管處成本指標的預(yù)算

2、負責物管處所購物品的審核申報

3、負責物管處各部門預(yù)算的審批

崗位權(quán)限:

1.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán),有權(quán)對物管處員工進行招聘、錄用、解聘

2.有權(quán)對物管處員工的工作成績作出考核

3.對400元以下的零星費用有支配權(quán)

任職要求:

1.教育:專科及以上學歷,管理、工程等類專業(yè)畢業(yè)

2.工作經(jīng)驗:2年以上物管工作經(jīng)驗,1年以上部門領(lǐng)導工作經(jīng)驗

3.必要技能和素質(zhì):熟悉現(xiàn)代化管理理論,熟悉物管工作特性,國家物管工作的相關(guān)法律、法規(guī)。有較強的洞察力和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略能力

績效指標及權(quán)重:

第9篇 某某公司倉庫管理員崗位說明書

某公司倉庫管理員崗位說明書

崗位信息

崗位名稱:倉庫管理員

所屬部門:儲運部

直接上級:儲運部經(jīng)理

直接下級:配貨員、樣品員

崗位定位:

崗位定級:

崗位目標:發(fā)貨準確率100%、、成品庫存數(shù)據(jù)準確率100%

工作職責及權(quán)限

1、責任

1.1對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準確,各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負主要責任;

1.2對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟損失負主要責任;

1.3對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負主要責任;

1.4、對成品出入庫不按時、不準確影響日常發(fā)貨時間負主要責任;

2、權(quán)限

2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司;

3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;

3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;

3.3對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;

3.4對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標簽、無包裝、有權(quán)拒絕出、入庫;

工作內(nèi)容及要求

1、物流管理

1.1配合收集各物流公司的信息(如運輸價格、時間、服務(wù)質(zhì)量、誠信度),掌握運輸行情,有效控制運輸成本;

1.4對于所發(fā)貨物的查詢電話在一小時內(nèi)給予答復(fù)(時間、地點、提貨電話),如不能按時答復(fù)的,將信息反饋給有關(guān)銷售部門,以便于和客戶溝通;

1.5配合每月對運輸托運單據(jù)進行審核,結(jié)算運費;

2、發(fā)貨管理

2.1組織安排好每天發(fā)貨各個環(huán)節(jié)(接單、翻包裝、配貨)的人員,保證貨物在12點以前配發(fā)準確、完畢;

2.2與駕駛員做好貨物交接手續(xù)(產(chǎn)品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格);

3、倉庫管理

3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作,并做到賬、物、卡三者一致;

3.2在兩個工作日內(nèi)對退貨產(chǎn)品的整理,并把整理數(shù)據(jù)上報相關(guān)部門(質(zhì)檢部、銷售管理部、供應(yīng)部);

3.3每月2號前對上一月度滯銷產(chǎn)品的整理,并把相關(guān)數(shù)據(jù)上報董事長、副總、銷售管理部、供應(yīng)部;

3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產(chǎn)入庫明細表);

3.5每月底對成品庫存進行盤點工作,確保帳、卡、物一致;

3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作,保證倉庫干凈、整潔;

3.7做好成品庫位的防潮、通風工作;

4、其他

4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);

4.2配合完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù);

任職資格

1、學歷:物流專業(yè)或高中以上;

2、工作經(jīng)驗:倉庫管理工作經(jīng)驗三年以上;

3、身體素質(zhì)要求:身體健康;

4、個性特點:心思慎密;

5、工作能力:較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神;

檢查與考核

1、采用月度考核方式,由儲運部經(jīng)理進行考核;

2、按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。

第10篇 x園物業(yè)管理員崗位說明書

**佳園物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理員崗位說明書

直接上級:物業(yè)主管

直接下屬:無

1.熟悉管理部的各項管理制度、收費標準及其構(gòu)成、住戶情況、小區(qū)結(jié)構(gòu)、功能等;

2.負責辦理業(yè)戶的收鋪和單位裝修進、離場手續(xù);

3.負責業(yè)戶有關(guān)資料的建檔;

4.負責小區(qū)的鎖匙的管理工作;

5.負責空置商鋪、住宅、小區(qū)公共場地、場所的監(jiān)管;

6.負責工程維修單的跟進處理;

7.協(xié)助做好費用的計核和催繳工作,并妥當解釋業(yè)戶提出的相關(guān)問題;

8.負責住戶投訴處理跟進,并及時進行回訪,做好回訪記錄,統(tǒng)計總結(jié);

9.負責分發(fā)客戶郵件及派發(fā)各種通告、通知單;

10.負責小區(qū)范圍內(nèi)的巡視和檢查工作;

11.熟悉并嚴格執(zhí)行本部門各相關(guān)服務(wù)的工作程序;

12.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

第11篇 崗位說明書：酒店管理公司加盟專員

酒店管理公司加盟專員崗位說明書

崗位名稱:加盟專員 崗位代碼:lwgl-**---**

所屬部門:開發(fā)部 晉升方向:開發(fā)經(jīng)理 崗位等級:專員

直屬上級:開發(fā)經(jīng)理 直管下級:無間接管轄:

薪金標準 填寫日期 核 準 人

崗位概要搜索關(guān)于酒店物業(yè)的信息,調(diào)查當?shù)叵嚓P(guān)地價,保證公司加盟店數(shù)及周期。

崗位職責對負責區(qū)域進行調(diào)研,在商圈內(nèi)進行新址的調(diào)研與評估;

開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址,負責新址談判工作及完成相關(guān)流程;

完成新址各類資料準備工作;

與業(yè)主保持聯(lián)系和協(xié)調(diào)后期各項服務(wù)工作;

加盟合同前期的準備及存檔工作;

完成上級主管臨時布置的工作;

權(quán)責范圍權(quán)力:

1.協(xié)助開發(fā)經(jīng)理制定完成加盟部工作流程;

2.在開發(fā)經(jīng)理規(guī)定的期限內(nèi)完成公司布置的開發(fā)任務(wù);

3.在開發(fā)經(jīng)理授權(quán)后與業(yè)主洽談加盟合同;

責任:

1.必須對公司項目的信息進行保密;

2.為公司運營做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學歷高中以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產(chǎn)開發(fā)、房地產(chǎn)中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:高中以上學歷,房地產(chǎn)及市場開發(fā)專業(yè);

培訓經(jīng)歷:

經(jīng)驗:一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

技能技巧:房產(chǎn)中介、地產(chǎn)開發(fā)、招商租賃及銷售;

個性特征:性格開朗,有良好的溝通能力;較強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

第12篇 裝修工維修兼裝修管理崗位說明書

崗位名稱:裝修工(維修兼裝修管理)

直屬上級:領(lǐng)班

管理幅度:1人

所屬部門:物管處工程部

工作內(nèi)容:

一、業(yè)務(wù)

1、嚴格執(zhí)行崗位責任制;

2、把好裝修審圖,及驗收標準;

3、加強裝修的巡視,檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題和違規(guī)行為及時制止或通知有關(guān)部門采取措施;

4、認真完成領(lǐng)班安排的工作;

崗位要求:

高中以上文化程度,具有一定的專業(yè)技術(shù),熟悉本職工作的程序,具有責任心強,團結(jié)、協(xié)作精神

考評內(nèi)容:

1、客戶對其服務(wù)的滿意度;

2、裝修審圖及驗收房差錯率;

3、處理工作及時率;

4、成本控制指標完成情況;

5、其它部門對其服務(wù)的滿意率。