第1篇 綜合管理崗位:崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱:綜合管理崗位
崗位等級(jí):主管科員
崗位人數(shù):1人
工作項(xiàng)目:
1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。
2、做好對(duì)外來(lái)信來(lái)訪接待工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作概述:
本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書(shū)檔案的整理、保管和歸檔。
2、經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料,起到參謀作用。
3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。
4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來(lái)信來(lái)訪,上報(bào)反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問(wèn)題。
5、協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度計(jì)劃、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作標(biāo)準(zhǔn):
1、文書(shū)檔案的整理、保管和歸檔,及時(shí)準(zhǔn)確。
2、作風(fēng)深入,信息準(zhǔn)確,較好地發(fā)揮參謀作用。
3、起草文件規(guī)范化。
4、對(duì)來(lái)信來(lái)訪人員態(tài)度和藹,熱情接待,處理結(jié)果反饋及時(shí)。
5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),無(wú)差錯(cuò)。
6、認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
所需知識(shí)和技能:
1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉文秘等專業(yè)知識(shí),有一定的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)。
2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉黨的路線方針政策。
3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第2篇 物業(yè)管理公司會(huì)館主管崗位說(shuō)明書(shū)
物業(yè)管理有限公司會(huì)館主管崗位說(shuō)明書(shū)
部 門(mén):經(jīng)營(yíng)部
崗 位:會(huì)館主管
編制時(shí)間:
直屬上司:經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理
直屬部下:會(huì)館管理員、維修、服務(wù)員、保潔、救生員
一、任職條件(含培訓(xùn)要求):
1、男女不限
2、相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)工作能力
4、具有體育健身相關(guān)行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉國(guó)家和天津體育健身行業(yè)的政策、法規(guī),了解財(cái)務(wù)管理制度
6、出色的表達(dá)溝通能力,性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,精力充沛
7、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī),具有節(jié)能降耗意識(shí)。
二、職涯發(fā)展:
通過(guò)學(xué)習(xí)掌握物業(yè)管理有關(guān)條例、法規(guī),完善各項(xiàng)操作流程、制度、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建 設(shè)、人際溝通,用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,設(shè)定目標(biāo),努力工作,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、積極上進(jìn)。
三、主要責(zé)權(quán):
1、負(fù)責(zé)所有指標(biāo)的完成情況,全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理,組織營(yíng)銷策略,確保指標(biāo)的順利完成。
2、嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況,定期抽查。
3、匯總收入財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)資料,不斷提高收入。
4、做好各項(xiàng)目的營(yíng)銷活動(dòng),擬定促銷方案,宣傳計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施。
5、定期組織培訓(xùn)和研討,激發(fā)員工的潛能,做好梯隊(duì)培養(yǎng),提高工作效率。
6、對(duì)外做好每年各項(xiàng)年檢工作,并處理好相關(guān)外聯(lián)工作。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),防止意外發(fā)生,及早消除安全隱患。
8、從公司利益出發(fā),為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)收集客人、員工的建議和意見(jiàn),處理客戶投訴,做好妥善解決。
9、做好基礎(chǔ)服務(wù)同時(shí)開(kāi)拓外圍及大客戶市場(chǎng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額,做好周邊社區(qū)宣傳,挖掘會(huì)館經(jīng)營(yíng)潛力。
10、做好與公司各部門(mén)地協(xié)調(diào),配合項(xiàng)目做好社區(qū)文化活動(dòng),宣傳物業(yè)'家'文化氛圍。
11、及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作地完成情況,確定時(shí)間結(jié)點(diǎn),確保各項(xiàng)工作的順利完成。
四、工作目標(biāo):
按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),最大限度的滿足顧客要求,安全零隱患,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得良好口碑提高順馳品牌整體形象。
五、組織關(guān)系:
1、受經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理指揮與監(jiān)督,并向其直接報(bào)告;
2、以誠(chéng)懇、友善的態(tài)度和其他部門(mén)相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門(mén)工作所提的詢問(wèn)、質(zhì)疑,予以解答;
3、督導(dǎo)本會(huì)館內(nèi)勤、服務(wù)員、維修、保潔、救生員的完成相關(guān)工作;
4、與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)工作人員維持良好的關(guān)系(工商、防疫站、節(jié)水辦、紅十字會(huì)、派出所、游泳協(xié)會(huì)等);
總經(jīng)理 主管副總 部門(mén)經(jīng)理
第3篇 質(zhì)量管理、驗(yàn)貨、質(zhì)檢、品控崗位說(shuō)明書(shū)
崗位描述:
1、協(xié)助組織落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)(產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、部門(mén)流程等)的完成,貫徹質(zhì)量方針;
2、現(xiàn)場(chǎng)巡檢預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生,解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題,參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告;
3、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理;
4、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施對(duì)公司的員工質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn);
5、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)制訂公司的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1、相關(guān)行業(yè)專科以上學(xué)歷;英語(yǔ)良好;
2、3年以上qa/qc工作經(jīng)驗(yàn);
3、有iso9001等內(nèi)審員資格證書(shū);熟悉卓越績(jī)效、6西格碼管理、tqm、5s、tpm等管理工具;熟練使用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;
5、從事iso體系主要工作并編寫(xiě)過(guò)認(rèn)證體系相關(guān)文件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 部門(mén)助理秘書(shū)質(zhì)量管理員崗位說(shuō)明書(shū)
部門(mén)助理(秘書(shū)、質(zhì)量管理員)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱:部門(mén)助理(秘書(shū)/質(zhì)量管理員)
所屬部門(mén):產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部
直接上級(jí):開(kāi)發(fā)部經(jīng)理
直接管轄范圍:無(wú)
工作目的:協(xié)助經(jīng)理/副經(jīng)理對(duì)本部門(mén)日常運(yùn)做進(jìn)行管理;本部門(mén)實(shí)施項(xiàng)目的文檔管理、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理保障部門(mén)質(zhì)量體系的有效運(yùn)做。
具體工作職責(zé)
本部門(mén)相關(guān)文檔的收集、匯編、管理;
與本部門(mén)相關(guān)的質(zhì)量管理工作;
協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)保密;
每天填寫(xiě)日志,重要信息及時(shí)上報(bào),周末交日志、周總結(jié)、下周計(jì)劃;
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
關(guān)鍵決策與責(zé)任:
資格要求:學(xué)歷要求:本科及以上
專業(yè)知識(shí)要求:通信、計(jì)算機(jī)、相關(guān)專業(yè)
技術(shù)資格要求:
專業(yè)背景要求:有較好的文字表述能力、有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。
年齡/性別要求:不限。
個(gè)性要求:不限。
第5篇 生產(chǎn)計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)、物料管理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位描述:
1、執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法;
2、提供全面的庫(kù)存分析報(bào)告,評(píng)估庫(kù)存管理狀態(tài),提高庫(kù)存管理水平;
3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫(xiě)和傳遞,相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔;
4、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤(pán)點(diǎn),檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù);
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上庫(kù)存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程,熟悉gmp或iso9000等質(zhì)量管理體系,掌握進(jìn)銷存管理基本知識(shí);
4、熟練操作辦公管理軟件,具備一定英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作能力;
5、良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第6篇 x園物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書(shū)
**佳園物業(yè)管理有限公司
物業(yè)管理員崗位說(shuō)明書(shū)
直接上級(jí):物業(yè)主管
直接下屬:無(wú)
1.熟悉管理部的各項(xiàng)管理制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其構(gòu)成、住戶情況、小區(qū)結(jié)構(gòu)、功能等;
2.負(fù)責(zé)辦理業(yè)戶的收鋪和單位裝修進(jìn)、離場(chǎng)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)業(yè)戶有關(guān)資料的建檔;
4.負(fù)責(zé)小區(qū)的鎖匙的管理工作;
5.負(fù)責(zé)空置商鋪、住宅、小區(qū)公共場(chǎng)地、場(chǎng)所的監(jiān)管;
6.負(fù)責(zé)工程維修單的跟進(jìn)處理;
7.協(xié)助做好費(fèi)用的計(jì)核和催繳工作,并妥當(dāng)解釋業(yè)戶提出的相關(guān)問(wèn)題;
8.負(fù)責(zé)住戶投訴處理跟進(jìn),并及時(shí)進(jìn)行回訪,做好回訪記錄,統(tǒng)計(jì)總結(jié);
9.負(fù)責(zé)分發(fā)客戶郵件及派發(fā)各種通告、通知單;
10.負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的巡視和檢查工作;
11.熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)各相關(guān)服務(wù)的工作程序;
12.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
第7篇 崗位說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理經(jīng)理
房地產(chǎn)設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位說(shuō)明
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;
2、編制規(guī)劃綱要,進(jìn)行概念策劃;
3、編寫(xiě)各階段建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);草擬項(xiàng)目設(shè)計(jì)指導(dǎo)書(shū),組織完成項(xiàng)目的規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)方案;
4、組織協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)咨詢單位工作,組織協(xié)調(diào)各個(gè)階段的設(shè)計(jì)評(píng)審及論證工作;
5、推行限額設(shè)計(jì),控制建設(shè)成本;
6、提供主要材料和設(shè)備的物理、性能指標(biāo),參與材料、設(shè)備的選型定板;配合向銷售管理部及招商管理部提供相關(guān)設(shè)計(jì)資料;
8、承擔(dān)設(shè)計(jì)變更的審核,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)簽證的確認(rèn);
9、檢查督促施工單位按圖施工;
10、協(xié)助設(shè)計(jì)方案報(bào)規(guī)報(bào)建工作。
任職資格:
1、8年建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟練各種建筑設(shè)計(jì)軟件,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)能力;
2、有5萬(wàn)平米以上的大型商業(yè)體的完整設(shè)計(jì)經(jīng)歷;
3、具備協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠創(chuàng)新、變更,并具有實(shí)施執(zhí)行力;
4、對(duì)設(shè)計(jì)單位情況熟悉,敏銳的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)專家資源;
5、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)概念和客戶導(dǎo)向意識(shí),熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目各階段的操作流程;
6、對(duì)部門(mén)職能全面了解,能夠組織影響相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén),能夠解決疑難的技術(shù)問(wèn)題。具備完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)綜合體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第8篇 建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
建設(shè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位
標(biāo)識(shí)崗位名稱定員上級(jí)分管崗位編號(hào)
財(cái)務(wù)管理部總監(jiān)1人常務(wù)副總裁
任職
條件學(xué) 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱
本科以上財(cái)會(huì)類10年以上50歲以下高級(jí)職稱
工作
職責(zé)在副總裁授權(quán)范圍內(nèi)主管公司財(cái)務(wù)預(yù)算、融資。
工作內(nèi)容(管理流程)
職責(zé)1:預(yù)算管理
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)預(yù)算的擬訂、編制和財(cái)務(wù)預(yù)算的管理,并對(duì)各分公司預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。
參與公司全面預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于公司發(fā)展建議。
根據(jù)公司全面預(yù)算大綱,參與對(duì)公司預(yù)算的初審。
參與制定公司的工程成本定額。
負(fù)責(zé)各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益計(jì)算,預(yù)估成本。
會(huì)同預(yù)算部門(mén)編制成本費(fèi)用計(jì)劃,控制、分析其執(zhí)行情況。
經(jīng)營(yíng)報(bào)告資料編制,效率獎(jiǎng)金核算、年度預(yù)算資料匯總。
職責(zé)2:融資管理
參與公司重大投融資提案的提議、評(píng)估和決策。
建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)的業(yè)務(wù)渠道。
組織、協(xié)調(diào)拓展公司融資業(yè)務(wù),維護(hù)與銀行等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施融資方案,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。
負(fù)責(zé)銀行貸款工作及各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)的具體組織實(shí)施,防止資金鏈出現(xiàn)斷鏈;
職責(zé)3:分公司財(cái)務(wù)管理
參與分公司財(cái)務(wù)預(yù)算的制定,負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行管理。
負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)分析工作。
職責(zé)4:資金運(yùn)作
根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)服務(wù)情況對(duì)資金的需求,制定年度預(yù)算及融資計(jì)劃,確保公司項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
協(xié)助經(jīng)理做好公司的資金分析工作,向總裁提供綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告,以及根據(jù)工作需要向部門(mén)提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
做好成本核算,負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。
執(zhí)行主要制度公司企業(yè)管理制度
.公司企業(yè)管理程序
.總裁各項(xiàng)指令
崗位考核
要素年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成量。
預(yù)算管理。
融資管理。
.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。
崗位
標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)要求技能要求
財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)預(yù)算、融資。
為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。能較強(qiáng)把握客觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),有良好的組織能力和溝通能力。熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制,對(duì)企業(yè)融資策劃和實(shí)施全面了解,有融資渠道并精通相關(guān)手續(xù)流程。
第9篇 物業(yè)管理助理崗位說(shuō)明書(shū)
物業(yè)管理助理崗位說(shuō)明
工作職責(zé):
1、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展建科大樓綠色運(yùn)維管理工作。
2、公司日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不限于消防、綠化、門(mén)禁、停車場(chǎng)、車輛、食堂、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等日常管理。
3、負(fù)責(zé)工作證制作、文印服務(wù)及結(jié)算工作。
4、公司固定資產(chǎn)管理,包括但不限于儀器設(shè)備、辦公設(shè)備等的保管。
5、負(fù)責(zé)建科大樓辦公區(qū)域的物業(yè)管理及各樓層公共服務(wù)及租戶服務(wù)。
任職資格:
1、具備3年以上行政或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、持有相關(guān)職業(yè)技能證書(shū)優(yōu)先;有綠色建筑運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、工作任勞任怨,如有需要節(jié)假日可加班。
4、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),善于與同事溝通協(xié)調(diào)。
第10篇 裝修工維修兼裝修管理崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱:裝修工(維修兼裝修管理)
直屬上級(jí):領(lǐng)班
管理幅度:1人
所屬部門(mén):物管處工程部
工作內(nèi)容:
一、業(yè)務(wù)
1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;
2、把好裝修審圖,及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
3、加強(qiáng)裝修的巡視,檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和違規(guī)行為及時(shí)制止或通知有關(guān)部門(mén)采取措施;
4、認(rèn)真完成領(lǐng)班安排的工作;
崗位要求:
高中以上文化程度,具有一定的專業(yè)技術(shù),熟悉本職工作的程序,具有責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神
考評(píng)內(nèi)容:
1、客戶對(duì)其服務(wù)的滿意度;
2、裝修審圖及驗(yàn)收房差錯(cuò)率;
3、處理工作及時(shí)率;
4、成本控制指標(biāo)完成情況;
5、其它部門(mén)對(duì)其服務(wù)的滿意率。
第11篇 某物業(yè)項(xiàng)目管理處主任崗位說(shuō)明書(shū)
物業(yè)項(xiàng)目管理處主任崗位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱:管理處主任年齡:25-45歲
崗位條件
基本條件理想條件
文化程度大專文化程度本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職業(yè)技術(shù)資格
資歷三年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)從事相似工作二年以上
個(gè)人素質(zhì)責(zé)任心強(qiáng),管理、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),持有物業(yè)管理部門(mén)經(jīng)理上崗證。有豐富的物業(yè)管理、工程管理工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),文字處理能力強(qiáng)。精通一門(mén)外語(yǔ)
健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應(yīng)超時(shí)工作
崗位職責(zé)
1、對(duì)管理處日常事務(wù)工作有決策權(quán)和指導(dǎo)權(quán),領(lǐng)導(dǎo)員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);
2、執(zhí)行國(guó)家、地方政府有關(guān)物業(yè)管理法律、法規(guī)文件及行業(yè)管理要求,協(xié)調(diào)好與政府相關(guān)職能部門(mén)的公共關(guān)系;
3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)管理處工作計(jì)劃制定并上報(bào)公司核準(zhǔn)。按照物業(yè)管理委托合同的要求開(kāi)展工作;
4、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使管理處具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)全體員工的工作熱情和責(zé)任感
5、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)的裝修審批,違章和投訴的處理工作;
6、對(duì)管理處所管小區(qū)的整體服務(wù)質(zhì)量情況負(fù)責(zé);
7、對(duì)管理處所屬小區(qū)的財(cái)務(wù)情況有監(jiān)督職責(zé);
8、對(duì)管理處部門(mén)主管級(jí)員工使用有人事建議權(quán),對(duì)主管以下員工使用有人事決策權(quán);
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
對(duì)管理處工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
工作關(guān)系
直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)客服部主管、工程部主管、安保隊(duì)長(zhǎng)
權(quán)力范圍對(duì)管理處所屬各部門(mén)員工的考核、依據(jù)制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲
第12篇 建設(shè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
建設(shè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)崗位說(shuō)明書(shū)
崗位標(biāo)識(shí)
崗位名稱定員上級(jí)主管崗位編號(hào)
財(cái)務(wù)管理部副總監(jiān)1人財(cái)務(wù)部經(jīng)理
任職
條件學(xué) 歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱
本科以上財(cái)會(huì)類10年以上50歲以下高級(jí)職稱
工作
職責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好公司財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)核算,行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)力。
工作內(nèi)容(管理流程)
職責(zé)1:會(huì)計(jì)工作
負(fù)責(zé)建立公司會(huì)計(jì)核算的制度和體系。
負(fù)責(zé)公司的收入、成本、費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算,并匯總各分公司的會(huì)計(jì)核算形成公司的匯總財(cái)務(wù)報(bào)表。
嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定,審批報(bào)銷各種發(fā)票單據(jù)。
負(fù)責(zé)安排部門(mén)員工的工作,并進(jìn)行檢查、總結(jié)、督促和配合經(jīng)理及時(shí)處理帳務(wù)。
負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理及稅收分析工作。
制訂工資管理及發(fā)放辦法,依法計(jì)提工資附加費(fèi)及其他費(fèi)用,并按時(shí)上繳公司財(cái)務(wù)部。
組織編制費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃完成情況的分析說(shuō)明。
定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行清理,及時(shí)收回個(gè)人或單位的欠款。
建立工程價(jià)款臺(tái)帳及其他往來(lái)帳,經(jīng)常與業(yè)主對(duì)帳,協(xié)調(diào)處理好與業(yè)主的關(guān)系,按月編制資金計(jì)劃,及時(shí)收取工程款。
負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表的復(fù)核工作。
定期或者不定期進(jìn)行綜合分析和專題分析。
保證會(huì)計(jì)核算真實(shí),會(huì)計(jì)資料完整。
職責(zé)2:內(nèi)部管理
主動(dòng)協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展工作,經(jīng)理有任務(wù)或外出時(shí)受經(jīng)理委托負(fù)責(zé)部門(mén)的工作。
協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,指導(dǎo)處理在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題。
負(fù)責(zé)管理集團(tuán)向下屬企業(yè)委派的財(cái)務(wù)人員,定期聽(tīng)取其工作匯報(bào)并組織業(yè)績(jī)考核。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責(zé)3:分公司財(cái)務(wù)管理
負(fù)責(zé)分公司的收入、成本、費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算。
負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)管理工作,并接受公司財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
負(fù)責(zé)催收下屬企業(yè)財(cái)務(wù)資料,并定期編制合并報(bào)表。
負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的對(duì)帳并加強(qiáng)欠款的催收工作。
職責(zé)4:稅務(wù)工作
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行稅收籌劃,合理避稅,負(fù)責(zé)收集稅收政策、辦理各項(xiàng)稅收減免等涉稅事宜。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合上級(jí)審計(jì)部門(mén)、集團(tuán)稽核部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)檢查工作、資產(chǎn)清查工作及稅務(wù)稽查工作。
負(fù)責(zé)校辦企業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。
執(zhí)行主要制度公司企業(yè)管理制度
.公司企業(yè)管理程序
.總裁各項(xiàng)指令
崗位考核
要素會(huì)計(jì)核算。
應(yīng)收帳款。
內(nèi)部管理。
.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。
崗位
標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)要求技能要求
財(cái)會(huì)類專業(yè),精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。
為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng)。有良好的財(cái)務(wù)分析能力和溝通能力。有豐富的財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)管理流程。
