第1篇 專兼職教師管理職責(zé)辦法
為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感,根據(jù)上級文件要求,結(jié)合本礦實際,特制定本管理辦法。
一、兼職教師的聘任條件
1.思想覺悟高,熱愛職教工作,身體健康。
2.具備大專以上學(xué)歷,或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。
3.具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗或現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
4.有較高的教學(xué)水平。
二、專兼職教師的職責(zé)
1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策,遵章守紀,愛崗敬業(yè)。
2.按照教學(xué)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材,認真?zhèn)湔n,并負責(zé)考核試卷命題。
3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導(dǎo)。
4. 教學(xué)要理論結(jié)合實際,以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實物教學(xué)為主,推行“案例、實物教學(xué)法”。
5.按時參加教學(xué)研究活動,主動聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議,不斷改進。
6.主動學(xué)習(xí),不斷獲取先進的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝,并應(yīng)用到教學(xué)過程中。
7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課,需調(diào)整授課時間時,必須提前兩天向職工學(xué)校說明。
8.專職教師除以上職責(zé)外,還應(yīng)做到:
⑴ 負責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。
⑵ 督導(dǎo)各區(qū)(科)職工培訓(xùn)工作,使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。
⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況,并進行保養(yǎng)。
三、專、兼職教師的考核
1. 兼職教師任期三年。
2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進行評價,結(jié)合平時表現(xiàn)每年進行綜合測評,對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師,予以解聘。
3. 對表現(xiàn)突出的專兼職教師,按比例評選出先進教育工作者,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。
4. 對在集團公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽的教師,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。
四、兼職教師的待遇
1. 占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。
2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。
3. 外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。
4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。
5. 教師上課按一小時為一個教學(xué)課時。
第2篇 專兼職教師管理辦法
為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強專兼職教師的責(zé)任感和使命感，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合本礦實際，特制定本管理辦法。
一、兼職教師的聘任條件
1．思想覺悟高，熱愛職教工作，身體健康。
2．具備大專以上學(xué)歷，或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。
3．具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗或現(xiàn)場工作經(jīng)驗。
4．有較高的教學(xué)水平。
二、專兼職教師的職責(zé)
1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策，遵章守紀，愛崗敬業(yè)。
2．按照教學(xué)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材，認真?zhèn)湔n，并負責(zé)考核試卷命題。
3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導(dǎo)。
4. 教學(xué)要理論結(jié)合實際，以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實物教學(xué)為主，推行“案例、實物教學(xué)法”。
5．按時參加教學(xué)研究活動，主動聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議，不斷改進。
6．主動學(xué)習(xí)，不斷獲取先進的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝，并應(yīng)用到教學(xué)過程中。
7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課，需調(diào)整授課時間時，必須提前兩天向職工學(xué)校說明。
8．專職教師除以上職責(zé)外，還應(yīng)做到：
⑴ 負責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。
⑵ 督導(dǎo)各區(qū)（科）職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。
⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況，并進行保養(yǎng)。
三、專、兼職教師的考核
1. 兼職教師任期三年。
2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進行評價，結(jié)合平時表現(xiàn)每年進行綜合測評，對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師，予以解聘。
3. 對表現(xiàn)突出的專兼職教師，按比例評選出先進教育工作者,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。
4. 對在集團公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽的教師,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。
四、兼職教師的待遇
1. 占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。
2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。
3. 外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。
4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。
5. 教師上課按一小時為一個教學(xué)課時。
