第1篇 安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)
1、認真貫徹和執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
2、參加編制長遠規(guī)劃、年度安全措施計劃,參與安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度、安全操作規(guī)程的制定工作。
3、落實各項規(guī)章制度和安全措施計劃。
4、會同有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
5、經(jīng)常對工作現(xiàn)場進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,督促整改,消除事故隱患。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)先停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理,直至安全隱患消除。
6、參與制定事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練。
7、監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放工作,并培訓(xùn)員工,使其掌握正確佩戴和使用防護用品的方法。
8、參加傷亡事故的調(diào)查和處理,做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門、人員制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施,并檢查落實。
第2篇 安全生產(chǎn)管理評價內(nèi)容
1施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件應(yīng)按安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)管理、設(shè)備和設(shè)施管理、企業(yè)市場行為和施工現(xiàn)場安全管理等5項內(nèi)容進行考核,并應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)附錄a中的內(nèi)容具體實施考核評價。
2每項考核內(nèi)容應(yīng)以評分表的形式和量化的方式,根據(jù)其評定項目的量化評分標(biāo)準(zhǔn)及其重要程度進行評定。
3安全生產(chǎn)管理評價應(yīng)為對企業(yè)安全管理制度建立和落實情況的考核,其內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全文明資金保障制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查及隱患排查制度、生產(chǎn)安全事故報告處理制度、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度等6個評定項目。
4施工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的考核評價應(yīng)符合下列要求:
(1)未建立以企業(yè)法人為核心分級負責(zé)的各部門及各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,則該評定項目不應(yīng)得分;
(2)未建立各部門、各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實情況考核的制度及未對落實情況進行檢查的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(3)未實行安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理、制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃、落實責(zé)任和責(zé)任人及未落實考核的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(4)對責(zé)任制和目標(biāo)管理等的內(nèi)容和實施,應(yīng)根據(jù)具體情況評定折減分數(shù)。
5施工企業(yè)安全文明資金保障制度的考核評價應(yīng)符合下列要求:
(1)制度未建立且每年未對與本企業(yè)施工規(guī)模相適應(yīng)的資金進行預(yù)算和決算,未?？顚Ｓ?則該評定項目不應(yīng)得分;
(2)未明確安全生產(chǎn)、文明施工資金使用、監(jiān)督及考核的責(zé)任部門或責(zé)任人,應(yīng)根據(jù)具體情況評定折減分數(shù)。
6施工企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度的考核評價應(yīng)符合下列要求:
(1)未建立制度且每年未組織對企業(yè)主要負責(zé)人、項目經(jīng)理、安全專職人員及其他管理人員的繼續(xù)教育的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(2)企業(yè)年度安全教育計劃的編制,職工培訓(xùn)教育的檔案管理,各類人員的安全教育,應(yīng)根據(jù)具體情況評定折減分數(shù)。
7施工企業(yè)安全檢查及隱患排查制度的考核評價應(yīng)符合下列要求:
(1)未建立制度且未對所屬的施工現(xiàn)場、后方場站、基地等組織定期和不定期安全檢查的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(2)隱患的整改、排查及治理,應(yīng)根據(jù)具體情況評定折減分數(shù)。
8施工企業(yè)生產(chǎn)安全事故報告處理制度的考核評價應(yīng)符合下列要求:
(1)未建立制度且未及時、如實上報施工生產(chǎn)中發(fā)生傷亡事故的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(2)對已發(fā)生的和未遂事故,未按照“四不放過”原則進行處理的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(3)未建立生產(chǎn)安全事故發(fā)生及處理情況事故檔案的,則該評定項目不應(yīng)得分。
9施工企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度的考核評價應(yīng)符合下列要求:
(1)未建立制度且未按照本企業(yè)經(jīng)營范圍,并結(jié)合本企業(yè)的施工特點,制定易發(fā)、多發(fā)事故部位、工序、分部、分項工程的應(yīng)急救援預(yù)案,未對各項應(yīng)急預(yù)案組織實施演練的,則該評定項目不應(yīng)得分;
(2)應(yīng)急救援預(yù)案的組織、機構(gòu)、人員和物資的落實,應(yīng)根據(jù)具體情況評定折減分數(shù)。
第3篇 安全生產(chǎn)區(qū)域管理辦法
一、目的
為規(guī)范區(qū)域作業(yè)規(guī)范管理和生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)人員、檢查人員活動和出入管理,提高管控效果,消除安全隱患,特制定本管理辦法。
二、適用范圍
本管理辦法適用于
三、生產(chǎn)區(qū)域管理
(一)主控室管理辦法
主控室是生產(chǎn)重地,其設(shè)備設(shè)施均為生產(chǎn)操作和管理的關(guān)鍵設(shè)備,為保證**部生產(chǎn)穩(wěn)定運行,并為整個供電系統(tǒng)提供良好的運行環(huán)境,結(jié)合部門實際,特制訂本辦法。
1、主控室當(dāng)值人員不得隨意屏蔽電腦界面的聲光報警。
2、參數(shù)異常應(yīng)及時向部門技術(shù)員及領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、主控室當(dāng)值人員認真操作、認真監(jiān)盤,并準(zhǔn)確、及時記錄各項操作數(shù)據(jù)。
4、 嚴格遵守各項規(guī)章制度,主控室保持安靜、整潔,嚴禁大聲喧嘩。
5、 操作、聯(lián)系、匯報時要使用專業(yè)術(shù)語及按照《生產(chǎn)聯(lián)系匯報制度》要求進行聯(lián)系,要求講話簡潔、清晰、準(zhǔn)確。
6、技術(shù)參數(shù)更改、調(diào)整必須經(jīng)過部門技術(shù)管理人員批準(zhǔn),任何人不得擅自更改。
7、外單位人員需進入主控室時,必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,辦理相關(guān)手續(xù)后,在專人陪同下方可進入主控室。
8、主控室禁止拍照,如需拍照、攝像必須經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(二)高、低壓配電室安全運行管理細則
配電室作為接受、變換和分配電能的環(huán)節(jié),是公司的動力樞紐。為了避免高、低壓配電室發(fā)生事故帶來重大損失,提升高、低壓配電室的安全運行水平,特制定高、低壓配電室安全運行管理辦法,具體如下:
1配電室管理辦法
(1)配電室及其內(nèi)部配電裝置應(yīng)符合有關(guān)規(guī)程的規(guī)定,配電室建筑應(yīng)堅固,門窗完整嚴密,具有防火、防雨(雪)、防小動物、通風(fēng)采光等功能和措施。
(2)配電室內(nèi)應(yīng)經(jīng)常打掃、清理,做到無雜物,保證通道暢通,干凈整潔。
(3)按期對配電室進行巡視點檢,并及時記錄巡視點檢情況。
(4)配電盤面上應(yīng)標(biāo)明線路編號與名稱,一、二次接線及其他設(shè)備安裝應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn),整齊美觀,標(biāo)志齊全,設(shè)備各接點堅固,無松動、發(fā)熱、燒壞等現(xiàn)象。
(5)設(shè)置安全遮攔,懸掛設(shè)置“禁止煙火”、“未經(jīng)允許,禁止入內(nèi)”等標(biāo)識牌。
(6)配電室安裝的漏電保護器,其安裝率、投運率、靈敏率、試跳率均應(yīng)達 100%,并按規(guī)定周期進行試跳,做好記錄。
(7)配電室內(nèi)各項規(guī)章制度及配電裝置一次系統(tǒng)圖應(yīng)完整齊全,公布上墻。
(8)配電室內(nèi)應(yīng)配齊合格的安全工器具(絕緣靴、絕緣手套、警戒帶及驗電器)及滅火設(shè)施,做到定期檢查試驗并定點有序存放在干燥顯眼的地方,嚴禁非操作使用和他人借用。
(9)配電室內(nèi)工作應(yīng)不少于兩人同時進行,一人操作一人監(jiān)護,工作前應(yīng)做好準(zhǔn)備,停電、驗電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)示牌。嚴禁口頭約時停送電,工作完畢后清掃現(xiàn)場,核查人員檢查無誤后方可拆除臨時地線,撤離人員后才可試運行。
(10)配電室不亮的照明燈應(yīng)及時調(diào)換,原則上要求當(dāng)班發(fā)現(xiàn)當(dāng)班調(diào)換,調(diào)換情況及在日檢表上。
(11)工作人員進出配電室時,應(yīng)隨手關(guān)門,以防止小動物進入室內(nèi)造成事故。
(12)配電室內(nèi)不堆放易燃,易爆物品及其它雜物。
(13)嚴禁在配電室從事與工作無關(guān)的活動,作業(yè)人員無安全作業(yè)票嚴禁進入配電室,參觀人員進入配電室,運行人員要陪同,并填寫參觀登記本。
(14)配電室鑰匙應(yīng)當(dāng)班運行值班人員保管,不得交給他人,非工作人員嚴禁進入配電室。
(15)進入sf6氣體開關(guān)室前,必須開啟通風(fēng)設(shè)備15分鐘,確保現(xiàn)場通風(fēng)良好后方可進入。
2配電室安全操作辦法
(1)操作人員必須熟悉所管的電氣設(shè)備規(guī)格、型號、工作性能和用途.操作時精神要集中,態(tài)度要認真,應(yīng)不少于兩人執(zhí)行,一人操作,一人監(jiān)護.操作者必須穿好絕緣鞋,戴好絕緣手套,腳踩絕緣墊。
(2)操作時必須做好如下檢查:
2.1送電操作前的檢查:
2.1.1檢查接地線是否拆除
2.1.2檢查設(shè)備上有無遺漏工具材料等物品
2.1.3檢查開關(guān)設(shè)備是否處于斷開位置
2.2送電操作后的檢查:
2.2.1檢查所有的開關(guān)是否接觸良好,位置指示是否正確
2.2.2檢查各儀表信號指示是否正常
2.2.3檢查運行的設(shè)備是否有異常現(xiàn)象
(3)電容補償裝置進行停電檢修必須首先斷開電源,電容器自放電20分鐘后進行驗電,證明確無電壓后,立即掛好短路接地線,懸掛標(biāo)示牌等安全措施,嚴禁在設(shè)備斷電后未放電的情況下進行一切工作(斷開電源必須要有明顯的斷開點)。
(4)配電室進行全面停電檢修時的操作順序:
4.1斷開低壓回路全部空氣開關(guān)
4.2分閘高、低壓配電室母聯(lián)柜斷路器并搖至檢修位置
4.3分閘各變壓器低壓側(cè)斷路器并搖至檢修位置
4.4分閘高壓配(變)出線斷路器并搖至檢修位置
4.5對各變壓器高、低壓配電室停電回路進線側(cè)驗電,經(jīng)驗電確無電壓后,立即裝好接地線,才準(zhǔn)許進行工作
4.6設(shè)備檢修完畢需要恢復(fù)供電時,首先拆除短路接地線,經(jīng)檢查無其它問題后,再按送電操作步驟恢復(fù)供電
3配電室設(shè)備安全檢修辦法
(1)為了保證安全供用電,輸配電設(shè)備應(yīng)定期進行檢修和預(yù)防性試驗,堅決保證安全運行。
(2)高、低壓配電柜定期清掃檢修,檢修時間按照部門計劃執(zhí)行,事故檢修隨時進行。
(3)低壓配電設(shè)備出現(xiàn)異常情況隨時更換或修復(fù)。
(4)配電室專用的高低壓安全工具(絕緣鞋、絕緣手套、驗電器、接地線、儀器儀表)運行、檢修人員使用,要求嚴加保管,不準(zhǔn)外借或挪作他用。
(5)配電室專用高低壓安全工具,試驗人員要定期試驗,保證安全工器具絕緣性良好。
4配電室巡回檢查辦法
(1)值班人員必須認真按時巡視設(shè)備,對設(shè)備異常狀態(tài)及時發(fā)現(xiàn),認真分析,正確處理,做好記錄,并向有關(guān)上級匯報。
(2)巡視應(yīng)在規(guī)定的時間、路線進行。
(3)值班人員巡視后,應(yīng)將巡視情況、巡視時間及時記入配電室巡視點檢記錄表中。
(4)遇有以下情況時,要增加巡視次數(shù):
4.1設(shè)備過負荷時
4.2設(shè)備經(jīng)過檢修、改造或長期停用后從新投入運行時及新安裝的設(shè)備投入運行時
4.3設(shè)備缺陷近期有發(fā)展時
4.4惡劣天氣、事故跳閘和設(shè)備運行中有可能出現(xiàn)故障時
(5)巡視過程中應(yīng)仔細、認真。
5配電室交接班辦法
(1)值班人員應(yīng)按照現(xiàn)場交接班制度的規(guī)定進行交接。在未到交接班時間、未辦完全部交接手續(xù)前,不得擅離職守。
(2)在以下情況下,不得進行交接班:
2.1當(dāng)班期間發(fā)生配電線路或設(shè)備事故
2.2交接時發(fā)生配電線路或設(shè)備事故
2.3正進行配電線路或設(shè)備的處理
2.4正在進行停送電操作;
2.5交接時發(fā)生影響設(shè)備安全運行的其他異常情況,需要原當(dāng)班人員協(xié)助處理。
(3)交接班內(nèi)容:
3.1本配電室設(shè)備運行方式
3.2設(shè)備運行、缺陷處理情況
3.3事故處理情況
3.4交接時,要嚴肅認真,不得輕率
3.5交接內(nèi)容要全面,不得遺漏
3.6交接雙方對現(xiàn)場設(shè)備狀況進行檢查,核對交接內(nèi)容與現(xiàn)場實際是否相符。
6配電室安全管理辦法
(1)配電室值班運行人員必須嚴格按照規(guī)定實行持證上崗,未經(jīng)培訓(xùn)合格不得上崗。
(2)值班電工要樹立“安全第一”的思想,堅守崗位,嚴格執(zhí)行《運行、檢修電工安全操作規(guī)程》。
(3)加強對運行情況的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)及時處理,并詳細記錄,無法消除缺陷和不安全隱患要報告。
(4)非本室人員未經(jīng)許可,不準(zhǔn)進入配電室,任何人不準(zhǔn)配電室內(nèi)吸煙、睡覺、干與工作無關(guān)的事情。
(5)保持室內(nèi)整潔、干燥、通風(fēng)良好,經(jīng)常性消除配電盤及各種儀器上的粉塵、污物。
(6)電氣設(shè)備和用電線路要定期檢查,保持良好的絕緣狀態(tài),防止短路出現(xiàn)而發(fā)生火災(zāi)隱患。
(7)消防器材周圍應(yīng)保持整潔,不得堆放雜物。
(8)發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時撲救并報告,區(qū)域電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時,當(dāng)值值長應(yīng)立即判斷,必要時拉斷總閘,避免造成更大損失。
7配電室設(shè)備缺陷管理辦法
(1)配電室值班人員必須全面掌握設(shè)備的正常運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷(隱患),認真分析缺陷(隱患)產(chǎn)生原因,采取積極措施盡快消除設(shè)備隱患。
(2)發(fā)現(xiàn)缺陷,應(yīng)根據(jù)情況判斷缺陷類型:
2.1嚴重缺陷:將可能導(dǎo)致人身傷亡、設(shè)備損壞及停電事故,因情況危急須立即處理
2.2重要缺陷:已影響設(shè)備效率,不能滿足系統(tǒng)正常運行的重要或短期內(nèi)將發(fā)生事故威脅安全運行,因情況緊急必須及時處理
2.3一般缺陷:對安全運行造成局部影響,使設(shè)備帶病工作,將會導(dǎo)致故障發(fā)生必須盡快處理
(3)發(fā)現(xiàn)缺陷后的處理要求:
3.1嚴重缺陷:有關(guān)人員在接到值長通知后,應(yīng)及時趕到現(xiàn)場消缺,工作時間10分鐘內(nèi)趕到,非工作時間30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場消缺
3.2重要缺陷:要求在48小時內(nèi)消除
3.3一般缺陷:要求在72小時內(nèi)消除
(4)嚴重和重要缺陷在未修復(fù)前,應(yīng)加強監(jiān)視并采取積極有效措施,控制事態(tài)的發(fā)展,所有缺陷均由運行技術(shù)員記入缺陷記事本,作為重要技術(shù)資料存檔。
8配電室防火管理辦法
(1)運行值班人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度,不得睡崗。班前班中禁止喝酒,不得做與工作無關(guān)的事情,確保安全供電。
(2)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),值班人員不得擅自讓任何無關(guān)人員進入;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)進入的人員,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)動用任何設(shè)備,值班人員要陪同監(jiān)督,并且記錄登記。
(3)禁止在室內(nèi)吸煙,未經(jīng)特殊批準(zhǔn)禁止明火作業(yè);嚴禁存放易燃易爆物品;嚴禁用易燃液體清洗設(shè)備。
(4)禁止在室內(nèi)存放與工作無關(guān)的物品、個人物品和食品。
(5)值班人員要認真按時填寫各種設(shè)備巡視點檢記錄表。
(6)設(shè)置的消防器材定期檢查,定置擺放,隨時具備使用條件,值班人員應(yīng)會使用消防器材。
(7)配電室內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生,定期進行除塵清掃,禁止小動物入內(nèi),并定期放置鼠藥。
(8)值班人員要加強對配電室內(nèi)的設(shè)備進行巡視檢查,注意各回路控制開關(guān)以及電纜的溫度,如有隱患和不安全因素,及時處理,如不能處理的要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(9)配電室內(nèi)配置的電話為專線電話,不得打私人電話。
(10)高低壓操作模擬圖板開關(guān)的位置及高低壓配電柜各開關(guān)手柄上的標(biāo)示牌,必須與設(shè)備狀況相對應(yīng)。
四、處罰辦法
1、違反上述規(guī)定的,根據(jù)《**部安全績效考核辦法》、《**公司生產(chǎn)區(qū)域管理辦法》給予相應(yīng)處罰。
2、其他未盡事宜,參照**部相關(guān)管理制度執(zhí)行。
五、附則
1、本辦法的解釋權(quán)歸**部。
2、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 管理部安全生產(chǎn)職責(zé)
1、 行政管理作業(yè):遵守崗位職責(zé),負責(zé)全體人員的“安全生產(chǎn)責(zé)任書”及“職業(yè)病危害告知書”的簽訂及收集。
2、 人事招聘及錄用作業(yè):為公司招聘、選拔、儲備、培養(yǎng)符合公司不同崗位要求的各種人才。
3、 組織員工的培訓(xùn),培訓(xùn)的目的在于提供員工在知識、技能和態(tài)度三方面的學(xué)習(xí)與進步,員工培訓(xùn)的內(nèi)容必須與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、員工的職位特點相適應(yīng)。員工培訓(xùn)應(yīng)體現(xiàn)廣泛性、層次性和實用性等特點,培訓(xùn)對象和內(nèi)容可作如下區(qū)分:
3.1對新進員工進行三級安全教育。
3.2對技術(shù)人員、管理人員進行專業(yè)知識、管理知識的培訓(xùn);
3.3委外培訓(xùn),根據(jù)政府監(jiān)管部門及相關(guān)行業(yè)要求,委派員工到指定地點培訓(xùn),取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格。
4、 對下屬班組地磅室、中控室、食堂的日常工作有監(jiān)督、管理、考評職責(zé)。
5、 建立員工培訓(xùn)檔案,制訂并落實培訓(xùn)計劃,確保人員培訓(xùn)合格、執(zhí)證上崗。
6、 負責(zé)公司相關(guān)制度、部門職能及崗位職責(zé)的制訂、匯總、修訂
7、 隨時掌握員工思想動態(tài),合理處理勞動關(guān)系,控制人員流失率。
8、 對所有涉及人事檔案、行政審批、證照資料、檢定報告、應(yīng)急預(yù)案、評估報告等臺帳資料進行分類歸檔整理,存放于指定地點,妥善保管,有借閱登記,確保公司機密不外漏。
9、 建立職工健康檔案,安排新入職員工體檢及在職員工年度體檢,對員工健康狀況進行跟蹤記錄。
10、 負責(zé)對供應(yīng)廠商、承包商、施工單位資質(zhì)審查,確保特殊作業(yè)人員執(zhí)證上崗
第5篇 檔案管理室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制
(1) 全面指導(dǎo)安全檔案、消防檔案等資料的錄入保存。
(2) 健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任、安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
(3) 遵守國家及上級有關(guān)防火制度,配備符合規(guī)定的防火和消防設(shè)施,保持良好性能。
(4) 認真做好檔案室電氣用品的安全工作,防止觸電和電氣火災(zāi)事故的發(fā)生。
(5) 大力開展滅鼠防蟲害活動,保持各類資料完好無損。
(6) 定期對檔案室各類消防器材、工具、設(shè)施進行檢查,確保其符合規(guī)范。
(7) 切實做好安全保密和防盜工作,防止資料失竊。
(8) 對檔案室存放的安全檔案、消防檔案負責(zé),保證檔案的正確、系統(tǒng)、合理、安全存放。
(9) 及時提供和保存有關(guān)安全生產(chǎn)方面的檔案、文件資料,為安全生產(chǎn)服務(wù)。
第6篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：通防儀器儀表管理員2
通防儀器儀表管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制(二)
一、在通風(fēng)區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)通防儀器、儀表的保管與管理工作。
二、掌握各種儀器、儀表性能構(gòu)造、工作原理及技術(shù)知識。
三、通防儀器儀表要統(tǒng)一編號,掛牌管理,分類擺放,整齊有序,對精度儀器儀表要專人專用,保持儀器儀表清潔干凈。
四、對儀器儀表損壞、報廢、丟失鑒定核實,以及新儀器儀表進入,及時在臺帳中填清注明,并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、嚴禁儀器儀表亂丟亂放,擺放整齊。
第7篇 煤礦掘進施工安全生產(chǎn)管理獎罰細則
煤礦掘進施工安全生產(chǎn)管理獎罰實施細則
1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點柱作迎頭臨時支護的掘進工作面未按規(guī)定設(shè)臨時支付的,每次罰款200-500元。
2、井巷開挖基礎(chǔ)、擴幫、挑頂過程中,未按規(guī)定采取臨時支護措施的,每次罰款100-500元。
3、巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強支護的,每次罰施工單位200-1000元,罰負責(zé)人50元、技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。
4、架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂,對當(dāng)班班長罰款50元,工人每人罰款20元,因材料不到位造成上述情況的,罰負責(zé)人50元、技術(shù)員30元。
5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴、噴漿厚度不夠,頂板破碎帶未鋪網(wǎng)護頂者,對施工單位處以30元/m罰款,每差一根錨桿罰款20元,連接不好的網(wǎng)每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn))。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款500元/根,情節(jié)嚴重者給予開除工作籍。
6、溜子機頭機尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱,否則缺一處罰溜子司機及當(dāng)班班長各50元。
7、使用扒裝機作業(yè)的掘進工作面,有下列情況時處以罰款:
(1)扒裝機無專用操作手把而用其它材料代替時,罰司機和當(dāng)班班長各30元/次,罰負責(zé)人50元/天,直至停止使用。
(2)扒裝機鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時,按每個結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。
(3)扒裝機距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的,對當(dāng)班班長、跟班隊長各罰款30元,對該區(qū)負責(zé)人罰款50元/天。
(4)扒裝機運行過程中,扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時,罰當(dāng)班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款150元。
(5)耙裝機導(dǎo)向輪拴在幫頂支護錨桿上使用的,對責(zé)任者罰款100元/次。
8、錨桿眼和爆破眼打干眼的,每次罰責(zé)任人200元。
9、 掘進工作面炮后不灑水降塵就出貨的,對當(dāng)班班長罰款50元/次,對參加作業(yè)人員每人罰款30元/次,瓦檢員監(jiān)督停止施工。
第8篇 民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)安全管理要求
為加強民用爆破器材、煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)許可條例》，國家有關(guān)部門相繼頒布《民用爆破器材安全生產(chǎn)許可證實施細則》、《煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施辦法》等管理規(guī)定，提出民用爆破器材、煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)滿足下列安全生產(chǎn)要求：
1．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)必須依照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)許可證。未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動。
2．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立、健全主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；制定安全管理制度和操作規(guī)程。
3．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的安全投入應(yīng)當(dāng)符合安全生產(chǎn)要求。
4．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
5．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識和管理能力應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格。煙花爆竹藥物混合、造粒，篩選、裝藥、筑藥、壓藥、切引等工序的特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受煙花爆竹專業(yè)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得操作資格證書。其他崗位從業(yè)人員須經(jīng)本崗位安全生產(chǎn)知識教育和培訓(xùn)并考核合格。
6．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合生產(chǎn)廠房、儲存?zhèn)}庫、設(shè)備儀器和工藝裝備等必要的安全生產(chǎn)條件。
7．民用爆破器材、煙花爆竹工廠設(shè)計和廠址、廠房、儲存?zhèn)}庫等設(shè)施的設(shè)計與測繪應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
8．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)工廠周邊安全防護距離應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
9．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)危害預(yù)防措施。
10．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法進行安全評價。
11．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援組織，制訂事故應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備。
12．民用爆破器材、煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)在建設(shè)、生產(chǎn)和經(jīng)營中，應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
第9篇 工程公司安全生產(chǎn)管理辦法
第一章 總則
第一條為強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理,不斷改善勞動條件,創(chuàng)造良好施工生產(chǎn)環(huán)境,減少各類事故,提高企業(yè)的社會信譽和經(jīng)濟效益。根據(jù)國家法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本辦法。
第二條必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”、“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責(zé)”的原則,把安全作為施工生產(chǎn)的永恒主題,做到“三個不變”即:“安全第一”的位置任何時候,任何情況下不能變;主管領(lǐng)導(dǎo)抓安全不能變;黨政工團齊抓共管不能變。
第三條本辦法適用于**工程有限公司(以下簡稱公司)及所屬分公司、工程項目部和直屬單位統(tǒng)稱公司所屬各單位。各單位可制定實施細則或相應(yīng)的管理辦法。
第二章 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理
第四條公司年度安全控制目標(biāo)。公司安全生產(chǎn)的控制目標(biāo)為“三消滅、兩嚴防、一控制”。即消滅員工因工死亡事故,消滅因工程施工造成的鐵路行車險性以上事故和影響公路或航運交通安全的事故,消滅車輛、機械設(shè)備(包括鍋爐壓力容器)或火災(zāi)等造成一次經(jīng)濟損失10萬元(含)以上的事故。嚴防員工非因工死亡事故,嚴防分承包企業(yè)員工死亡事故。大力控制員工因工傷亡事故。具體指標(biāo)是:
公司年員工因工死亡率為0,年重傷率控制在0.6‰以下,年非因工死亡率控制在0.1‰以下,年負傷率控制在5‰以下。
第五條公司所屬各單位年度安全控制目標(biāo),在年度安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀中予以明確。公司與所屬各單位在年初簽訂安全包保責(zé)任狀,明確責(zé)任目標(biāo)和具體的獎罰條款及額度,公司年終進行考核,對實現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位黨政主管行文通報表彰,并兌現(xiàn)安全生產(chǎn)獎金;對未完成安全目標(biāo)的單位黨政主管行文通報批評,并實行經(jīng)濟處罰。
第六條實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與單位績效考核、評選優(yōu)質(zhì)工程、評選先進單位和先進個人掛鉤,對達不到安全責(zé)任狀規(guī)定的目標(biāo)者行使一票否決權(quán)。
第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制
第七條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級各類人員應(yīng)負的崗位責(zé)任。
第八條公司的董事長是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé):
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和制度。
二、組織安全生產(chǎn),實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
第九條公司總經(jīng)理和直接分管安全生產(chǎn)工作的負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其主要職責(zé):
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護法規(guī)和制度。負責(zé)安全管理機構(gòu)的設(shè)置與人員的配備,并保證其正常實施安全管理工作。
二、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比施工生產(chǎn)時,把安全工作作為重要內(nèi)容,列入議事日程。
三、組織編制勞動保護措施規(guī)劃,組織制定和貫徹本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度。
四、組織定期或?qū)ｍ椀陌踩a(chǎn)檢查,研究解決存在的重大事故隱患。
五、組織調(diào)查、處理重大傷亡事故,制定改進措施,并督促執(zhí)行。
六、對員工開展安全教育、進行技術(shù)培訓(xùn),依靠科技進步,提高安全生產(chǎn)水平。
第十條總工程師安全職責(zé)。各級總工程師是本級施工技術(shù)管理的總負責(zé)人,同時對本級的施工安全技術(shù)負責(zé)。其主要職責(zé):
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)及業(yè)主和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和制度。負責(zé)組織編制安全技術(shù)措施、安全控制方案、操作細則,做好技術(shù)交底,組織實施。
二、在編制、審定施工技術(shù)組織設(shè)計方案、技術(shù)文件和處理技術(shù)問題時,必須符合相關(guān)安全技術(shù)規(guī)程和勞動保護規(guī)定。組織有關(guān)人員研究推廣安全生產(chǎn)和勞動保護的新技術(shù)、新工藝、新方法。
三、負責(zé)安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)施工現(xiàn)場作業(yè)人員規(guī)范作業(yè)。組織經(jīng)常性的安全檢查活動,及時消除事故隱患。
四、參與事故搶險,分析事故原因,從技術(shù)上提出指導(dǎo)實施糾正和預(yù)防事故的措施。
第十一條項目經(jīng)理是本工程項目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本項目的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。其主要職責(zé):
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方安全生產(chǎn)法規(guī)及業(yè)主和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,建立健全項目安全管理機構(gòu)和安全管理規(guī)章制度。
二、依據(jù)工程合同,合理組織生產(chǎn)。確定本項目安全管理目標(biāo),合理配置人力、物資、設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素,組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè),文明施工,正確處理安全與進度,安全與效益的關(guān)系。嚴格施工過程控制,確保作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全。
三、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全,及時解決施工生產(chǎn)中存在的問題,消除事故隱患。并定期(每季度一次)組織安全質(zhì)量大檢查。
四、經(jīng)常向職工進行安全生產(chǎn)常識、安全技術(shù)規(guī)程和勞動紀(jì)律的教育。搞好新工人的崗前安全教育和特殊工種人員的技術(shù)培訓(xùn),并嚴格外部勞務(wù)安全管理。
五、制定和落實安全技術(shù)措施和勞動保護措施,搞好安全防護,不斷改善勞動條件。
六、組織事故搶險,分析事故原因,制定和落實糾正措施和預(yù)防措施。
第十二條施工隊長(領(lǐng)工員)對本隊(工區(qū))的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。其主要職責(zé):
一、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī),按照項目施工計劃安排和安全控制要求,合理組織施工,嚴格施工過程安全控制,正確處理安全與工期、安全與效益的關(guān)系,不違章指揮、盲目蠻干,文明施工,確保施工生產(chǎn)安全。
二、組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,教育工人嚴格遵守勞動紀(jì)律,按章作業(yè)。關(guān)心職工生活,合理安排勞動力,對有禁忌職業(yè)病的人員,不準(zhǔn)安排其從事禁忌工種的工作。
三、嚴格落實制定施工技術(shù)安全措施或施工安全控制方案,向作業(yè)人員進行安全技術(shù)交底,并做好監(jiān)督檢查。
四、落實“三工”制度。組織檢查施工生產(chǎn)使用的機器設(shè)備、工具、安全防護設(shè)施、安全警示標(biāo)識和安全衛(wèi)生裝置,創(chuàng)造符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的施工作業(yè)環(huán)境。
五、積極組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)等安全生產(chǎn)活動,搞好總結(jié)與評比,鼓勵先進,學(xué)習(xí)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。
六、組織事故搶險,分析事故原因,制定并落實預(yù)防措施和糾正措施。
第十三條工人安全職責(zé)。自覺遵守勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè),拒絕從事無安全保障與未經(jīng)培訓(xùn)的特殊工種的作業(yè);努力學(xué)好技術(shù)與安全知識,不斷提高作業(yè)能力和安全防護能力;積極參加安全生產(chǎn)活動,主動提出改進安全工作的意見;愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個人防護用品。在生產(chǎn)中做到“三不傷害”,即不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
第十四條安全監(jiān)督員(安全長/安全員)職責(zé)。公司、項目部、分公司和直屬單位,必須配備安全監(jiān)督員負責(zé)本級的安全管理工作,對施工作業(yè)安全、交通運輸安全、防毒防塵防爆以及消防等安全工作進行監(jiān)督監(jiān)察。其主要職責(zé):
一、貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、批示,組織安全生產(chǎn),監(jiān)督監(jiān)察安全生產(chǎn)責(zé)任制在本級的落實。
二、制訂本級安全控制目標(biāo)、安全管理辦法和安全生產(chǎn)計劃。會同施工技術(shù)、質(zhì)量等部門制定安全技術(shù)措施,編制施工技術(shù)交底書,參與編制實施性施工組織設(shè)計,監(jiān)督檢查安全規(guī)章制度、安全措施的落實。對職工進行安全教育培訓(xùn)工作。
三、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)活動,做到文明施工。
四、組織安全生產(chǎn)檢查,及時掌握施工生產(chǎn)場所、機械設(shè)備、交通運輸?shù)陌踩珷顩r,及時分析本級安全生產(chǎn)形勢,采取有效措施,消除事故隱患。
六、組織事故調(diào)查,按照“三不放過”的原則提出事故的分析和處理意見。負責(zé)各類事故的綜合統(tǒng)計上報工作。
五、有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)等行為。發(fā)現(xiàn)重大隱患或特別危急情況時,應(yīng)停止其作業(yè)或操作,下達安檢通知書限期整改,并立即報告領(lǐng)導(dǎo),必要時可直接向上級機關(guān)匯報。
第十五條安全監(jiān)督管理部門的職責(zé)。公司所屬各單位必須按照國家安全生產(chǎn)法的規(guī)定,建立健全安全監(jiān)督管理機構(gòu),合理配置管理人員等相關(guān)資源,確保其正常發(fā)揮管理職能。其主要職責(zé):
㈠、負責(zé)監(jiān)督管理勞動安全、人身安全、鍋爐和壓力容器安全以及運輸安全工作,對貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護政策法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查。
㈡、制訂安全生產(chǎn)規(guī)劃,及時分析安全生產(chǎn)形勢,提出預(yù)防事故的措施和建議,對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。按規(guī)定編制安全技術(shù)措施,并督促實施。
㈢、組織安全生產(chǎn)檢查,及時掌握施工生產(chǎn)場所、機械設(shè)備的安全狀況,必要時發(fā)出《勞動安全監(jiān)察通知書》。會同有關(guān)部門采取有效措施,消除事故隱患。
㈣、組織開展安全生產(chǎn)競賽、評比活動,實施安全生產(chǎn)獎罰事宜。參與企業(yè)資質(zhì)年檢和評先選優(yōu)工作,提供企業(yè)安全生產(chǎn)情況。
㈤、會同有關(guān)部門對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),組織對安全監(jiān)督員的培訓(xùn)、考核和辦證工作。對防護用品的質(zhì)量和使用情況進行監(jiān)督檢查。
㈥、負責(zé)傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告和結(jié)案處理工作。會同有關(guān)部門對事故進行調(diào)查,當(dāng)好事故定性定責(zé)的“主裁判”。對事故責(zé)任者提出處理意見并監(jiān)督實施。
第十六條企業(yè)其他相關(guān)部門按職責(zé)分工,做好相應(yīng)的安全管理工作。
第四章 外部勞務(wù)安全管理
第十七條對外部勞務(wù)必須實行安全合同管理。
一、對分承包方進行評價時,對其安全管理水平同時進行評價,選用合格分承包方。在與其簽訂的施工合同中必須有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全獎罰的條款。
二、項目部對招用的零散勞務(wù)在簽訂勞動合同時,必須明確勞動保險、勞動保護、勞動紀(jì)律、違約責(zé)任及雙方的權(quán)利和義務(wù)等條款,對其納入全員安全管理。
第十八條工程項目部應(yīng)根據(jù)《建筑法》關(guān)于施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負責(zé),實行施工總承包的,由總承包單位負責(zé)的規(guī)定,加強對外部勞務(wù)的安全管理。
一、項目部應(yīng)對工程分承包方的安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。
二、項目部選派技術(shù)骨干帶招用的零散勞務(wù)組成的施工隊伍,應(yīng)視同企業(yè)職工隊伍一樣進行安全管理。
三、項目部招用的零散勞務(wù)與企業(yè)職工混合編組作業(yè),應(yīng)同企業(yè)職工一樣進行安全管理。
四、要督促分承包方建立健全安全保證體系,建立安全管理機構(gòu),配齊安全管理人員;尤其要監(jiān)督檢查分承包方的各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員和特殊工種工人的安全教育和技術(shù)培訓(xùn),必須堅持先培訓(xùn),后持證上崗。
五、監(jiān)督檢查分承包方積極推行施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,開展安全生產(chǎn)檢查活動,執(zhí)行“三工”安全制度,與企業(yè)同步開展“安全月”、“五比”勞動競賽和安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)等活動。
六、監(jiān)督檢查分承包方安全生產(chǎn)的內(nèi)業(yè)資料管理,審定施工組織設(shè)計方案,制定行之有效的安全技術(shù)措施,在施工生產(chǎn)中認真抓好落實。
第五章 現(xiàn)場安全管理
第十九條現(xiàn)場安全管理是做好安全工作的基礎(chǔ)與重點。各級抓安全的力度應(yīng)放在現(xiàn)場,及時消除事故隱患。搞好安全標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè),組織文明施工,積極爭創(chuàng)各級安全文明工地。
第二十條施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)配備與其生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的、經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗的專職安全管理人員。專職安全管理人員負責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。
第二十一條應(yīng)根據(jù)環(huán)保的要求,做好防污降塵工作,施工便道通行危險地段應(yīng)當(dāng)懸掛警示標(biāo)志,夜間設(shè)有紅燈示警。施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況按規(guī)定設(shè)置各類安全警示標(biāo)志。
第二十二條按照國家有關(guān)規(guī)定管好用好易燃易爆物品,設(shè)置必要的消防設(shè)施,防止爆炸、火災(zāi)等事故的發(fā)生。加強對防塵防毒的治理與管理,對作業(yè)人員定期進行體檢,防止職業(yè)病的發(fā)生。按照國家和相關(guān)行業(yè)的各類施工安全操作技術(shù)規(guī)程,做好鐵路復(fù)線的“四電”、隧道、橋梁、房建、起重等施工作業(yè)的安全控制。特別是既有線“四電”施工作業(yè),要針對不同的特殊條件與環(huán)境,制定具體的施工方案,并認真按照批準(zhǔn)的方案組織施工,不準(zhǔn)盲干、冒進。嚴防鐵路行車事故、人身安全事故、挖斷既有線光、電纜及損壞既有站場設(shè)備的事故發(fā)生。
第二十三條項目部應(yīng)為施工人員提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境、生活設(shè)施、作業(yè)條件、機械設(shè)備和安全防護用具等。根據(jù)施工特點設(shè)置必要的醫(yī)療和急救設(shè)施,必要時應(yīng)配備相應(yīng)的急救人員。
第二十四條施工單位在進入施工現(xiàn)場前應(yīng)對施工的機械設(shè)備及安全防護用具進行配置,并在使用中定期進行檢查;檢查不合格的,不得使用。施工單位應(yīng)當(dāng)定期對機械設(shè)備及安全防護用具等進行維修保養(yǎng),保證各類機械設(shè)備及安全防護用具的完好、有效。
第二十五條公司所屬各單位應(yīng)遵守中華人民共和國《道路交通管理條例》,嚴格車輛和駕駛員管理,搞好車輛維修保養(yǎng)與駕駛員安全教育,防止交通事故的發(fā)生。
第二十六條建立健全安全檢查制度。公司組織進行上、下半年的安全質(zhì)量大檢查,項目部組織本工程的季度安全檢查,工點負責(zé)人及安全員應(yīng)經(jīng)常進行對施工現(xiàn)場的安全巡查。在安全檢查中,對違反施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程的行為及時制止或者糾正,對發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患,及時采取措施予以消除,需限期進行整改的,下達《勞動安全監(jiān)察通知書》,限期整改,并書面報告處理結(jié)果。
第二十七條在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的施工現(xiàn)場,應(yīng)當(dāng)按照城市施工要求,設(shè)置圍擋,實行封閉式管理。對臨街施工現(xiàn)場,應(yīng)當(dāng)設(shè)置硬質(zhì)圍擋;對在建房屋和構(gòu)筑物工程,應(yīng)當(dāng)采取密目式安全網(wǎng)進行全封閉。
第二十八條施工現(xiàn)場發(fā)生安全事故時,施工單位應(yīng)當(dāng)立即報告有關(guān)部門,保護事故現(xiàn)場,并采取有效措施搶救人員和財產(chǎn)。因搶救人員、疏導(dǎo)交通等原因需要移動現(xiàn)場物件的,應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保護現(xiàn)場重要痕跡、物證,有條件的應(yīng)當(dāng)拍照或錄像。
第二十九條施工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)要求,投入必要的施工臨時費用和勞動保護費用,按照國家規(guī)定,為施工現(xiàn)場的施工人員辦理意外傷害保險,支付保險費。
第六章 安全生產(chǎn)獎勵與處罰
第三十條實行“安全包保責(zé)任狀”和“安全風(fēng)險抵押金”等多種有效獎罰的方式,做到獎罰嚴明。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績的單位和個人,給予精神和物資獎勵。對違章指揮、違章作業(yè)造成事故的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分和經(jīng)濟處罰,或由司法部門依法追究刑事責(zé)任。
第三十一條獎勵。
一、公司依據(jù)與所屬單位簽訂的《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》進行年終考核,對完成安全目標(biāo)的單位,行文通報表彰,公布獎勵。
二、工程項目部、電氣化公司連續(xù)四年(項目經(jīng)理的安全成績按實際施工時間連續(xù)計算),物業(yè)公司、通信中心連續(xù)六年,實現(xiàn)安全生產(chǎn),由單位書面申請報告公司。經(jīng)公司審核后授予《安全工作先進單位》稱號,并一次性獎勵黨政主管各2000元。對年度獲得市地(含中國鐵道建筑總公司)級、省部級授予的安全工作先進單位的,經(jīng)公司核準(zhǔn)后,在當(dāng)年安全工作包保責(zé)任狀的基礎(chǔ)上,再分別提高30%-50%的獎金。
三、對年度獲得集團公司安全文明工地,獲得市地級(含中國鐵道建筑總公司)安全文明工地,獲得省部級安全文明工地的單位,經(jīng)公司核準(zhǔn)后,分別獎勵項目部黨政主管3000元、5000元、8000元。以上各項獎勵在年度同時獲得的就高不就低,不重復(fù)計獎。
四、以上獎勵按照公司批準(zhǔn)文件,由公司財務(wù)支付獎金。
五、當(dāng)單位黨政主管獲獎時,本單位應(yīng)按黨政主管個人獲獎數(shù)額的80%獎勵分管安全生產(chǎn)工作的副職(或安全長),60%獎勵安全部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員。其獎金由本單位財務(wù)支付。
六、對獲得集團公司以上的安全獎勵,提取25%獎勵工程管理部。
第三十二條處罰。
一、對個人的處罰。
㈠、公司依據(jù)與所屬各單位簽訂的安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀,年終考核后,對未達標(biāo)單位的黨政主管實施處罰,并行文通報。
㈡、發(fā)生職工一次輕傷3人以上的工傷事故、因違章施工危及鐵路行車發(fā)生的險性事故、一次經(jīng)濟損失5-10萬元事故,對事故單位的經(jīng)理、書記分別處以500-1000元罰款。
㈢、發(fā)生職工因工重傷事故、非因工死亡事故、重大經(jīng)濟損失(10萬元以上)事故,對事故單位的項目經(jīng)理、書記分別處以1000-5000的罰款。
㈣、發(fā)生因工死亡事故,對事故單位經(jīng)理、書記分別處以10000-30000元,施工隊長5000-15000元罰款。
㈤、對發(fā)生事故隱瞞不報或被地方政府主管部門查處或被新聞媒體曝光,給企業(yè)信譽造成嚴重損害的項目部經(jīng)理、書記分別處以20000元罰款。
㈥、對發(fā)生重大安全事故有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他責(zé)任者,將按照國家和中國鐵道建筑總公司《關(guān)于重大安全事故責(zé)任追究的規(guī)定》和《責(zé)任者對事故直接經(jīng)濟損失有限賠償辦法》等規(guī)定,給予行政處分并實施有限賠償;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究刑事責(zé)任。
㈦、當(dāng)單位黨政主管受罰時,本單位應(yīng)按黨政主管個人受罰數(shù)額的80%罰分管安全生產(chǎn)工作的副職(或安全長),60%罰安全管理人員。
二、對單位的處罰。
根據(jù)國家、地方及上級有關(guān)安全的處罰規(guī)定,凡發(fā)生事故在地方政府主管部門、中國鐵十四局集團實行經(jīng)濟處罰時,罰款由事故單位自負,其經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)如下:
㈠、因工傷亡事故處罰標(biāo)準(zhǔn)。
1、發(fā)生一次負傷5人及以上事故的,每負傷1人罰款2萬元。
2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人罰款4萬元。
3、發(fā)生一次1-2人死亡事故的,每死亡1人罰款8萬元。
4、發(fā)生一次死亡3-10人重大死亡事故的,每死亡1人罰款10萬元。
5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人罰款12萬元。
㈡、發(fā)生職工非因工死亡事故或由我方負主要責(zé)任造成企業(yè)外人員傷亡事故的經(jīng)濟處罰。一次死亡1-2人的,每死亡1人罰款2萬元;一次死亡3人及以上的,每死亡1人罰款4萬元。
㈢、外部勞務(wù)因工死亡事故經(jīng)濟處罰。凡發(fā)生自帶和混合編組作業(yè)的零散勞務(wù)死亡事故的,同企業(yè)職工一樣實施罰款;工程分承包方發(fā)生因工死亡事故的,對總承包單位處以罰款,一次死亡1-2人的,每死亡1人罰款4萬元;一次死亡3人及以上的,每死亡1人罰款6萬元。
㈣、因違章施工危及鐵路行車、公路運輸及航運安全的經(jīng)濟處罰。發(fā)生險性事故的,一次罰款6萬元;發(fā)生大事故的,一次罰款10萬元;發(fā)生重大事故的,一次罰款20萬元。
㈤、重大經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰。發(fā)生挖斷既有光、電纜、車輛、機械設(shè)備或火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟損失10萬元及以上的,罰款2-10萬元。
㈥、凡屬下列情況之一的,除按以上條款規(guī)定罰款外,將加重處罰。
1、無故不按規(guī)定時限調(diào)查結(jié)案的,每件事故加罰5萬元。
2、謊報或隱瞞職工死亡事故和其它應(yīng)快報的事故而被上級主管部門查出的,每件事故加罰10萬元;已獲得榮譽和獎金的,除追回獎金、獎牌外,再處以與獎金等額罰款。
3、對謊報或隱瞞職工死亡事故及其它應(yīng)快報事故的單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員,要追究責(zé)任,嚴肅處理。
4、安全檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令限期整改而未改者,處罰隱患單位1-2萬元。
5、凡有一個月以上不按規(guī)定上報安全月報的,除通報批評外,處以單位200-2000元罰款。
三、對個人、單位的經(jīng)濟處罰,罰款一律上繳公司財務(wù),由公司財務(wù)依據(jù)文件追繳。
第七章 事故報告和處理
第三十三條嚴格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒發(fā)的75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和集團公司有關(guān)規(guī)定,堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則,搞好傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作,按照“四不放過”的原則,做到找不出原因不放過,本人和群眾受不到教育不放過,沒有制定出防范措施不放過,責(zé)任者未受到處罰不放過。
第三十四條凡發(fā)生的各類事故,按照業(yè)務(wù)對口,分別由業(yè)務(wù)主管部門牽頭,進行事故調(diào)查,由安全監(jiān)察部門綜合統(tǒng)計上報。凡發(fā)生的各類等級安全事故均影響事故單位的安全成績,并按照本辦法第六章《獎勵與處罰》的規(guī)定,實施經(jīng)濟處罰。
第三十五條事故報告。發(fā)生傷亡事故后,應(yīng)立即報告企業(yè)負責(zé)人,并按系統(tǒng)逐級上報。凡發(fā)生一次5人及以上負傷事故;一次3人及以上重傷事故或各類死亡事故;由我方負主要責(zé)任的企業(yè)外傷亡事故及因工程施工危及鐵路、公路、航運交通運輸安全的事故;沒有造成人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬元以上的事故,發(fā)生事故單位必須在24小時內(nèi)用各種快報方法報公司安全管理部門。原因及責(zé)任一時難以查清的,也要將事故的簡要情況報公司安全管理部門,待查清原因及責(zé)任后,重新補報。
第三十六條事故調(diào)查。企業(yè)發(fā)生各類事故,由企業(yè)負責(zé)人或指定人員組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。發(fā)生重傷事故、一次輕傷3-4人的事故、無人員傷亡但一次經(jīng)濟損失5-10萬元(不含)的事故,由公司領(lǐng)導(dǎo)和主管業(yè)務(wù)部門組織相關(guān)人員參加組成事故調(diào)查組進行調(diào)查,公司董事長或總經(jīng)理簽發(fā)事故結(jié)案處理報告。發(fā)生死亡事故、一次負傷5人及以上事故、一次3人及以上重傷事故、沒有造成人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬元以上的事故,由集團公司、事故單位領(lǐng)導(dǎo)組成調(diào)查組進行調(diào)查,集團公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)事故結(jié)案處理報告。發(fā)生重大傷亡事故和因違章施工發(fā)生的影響鐵路、公路、航運運輸?shù)闹卮笫鹿?企業(yè)負責(zé)人和有關(guān)部門的人員必須及時親臨事故現(xiàn)場,按規(guī)定程序進行調(diào)查。事故調(diào)查組的主要任務(wù)是:查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況,確定事故責(zé)任;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調(diào)查報告。任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。
第三十七條事故處理。發(fā)生事故的單位按規(guī)定逐級上報調(diào)查處理報告。重大傷亡事故由集團公司向中國鐵道建筑總公司上報事故調(diào)查處理報告,由上級審批結(jié)案。死亡、一次重傷3人及以上或負傷5人及以上、沒有造成人員傷亡但經(jīng)濟損失在10萬元以上的事故,由集團公司批復(fù)結(jié)案,并報中國鐵道建筑總公司備案。發(fā)生重傷事故、一次輕傷3-4人事故和一次經(jīng)濟損失5-10萬元的事故,由公司批復(fù)結(jié)案,并報集團公司備案。凡發(fā)生的各類事故,各單位在上報調(diào)查報告時,要提出對有關(guān)人員的處理意見,并附黨政主管領(lǐng)導(dǎo)的檢查書及事故現(xiàn)場的照片、事故現(xiàn)場圖。發(fā)生交通事故和工程施工造成企業(yè)外部人員傷亡事故,除按上述規(guī)定辦理外,再附上地方公安交警部門的事故裁決書和有關(guān)部門的證明材料。因忽視安全、違章作業(yè)、玩忽職守造成事故的,按照國家、上級和集團公司有關(guān)規(guī)定,對事故單位負責(zé)人和直接責(zé)任者給予經(jīng)濟處罰和行政處分,構(gòu)成犯罪的,交由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。傷亡事故處理結(jié)案一般在15日內(nèi)處理完畢。特殊情況按上級指定的時間結(jié)案。
第三十八條事故統(tǒng)計。事故統(tǒng)計包括事故單位發(fā)生的所有傷亡事故。自帶和混合編組作業(yè)的零散勞務(wù)發(fā)生傷亡事故的,與企業(yè)職工一樣統(tǒng)計上報。工程分承包方發(fā)生的因工死亡事故,由集團公司上報中國鐵道建筑總公司,根據(jù)批復(fù)情況統(tǒng)計列報。發(fā)生負主要責(zé)任(依據(jù)公安交警部門事故裁決書為準(zhǔn))的交通事故,造成人員傷亡的,由負主要事故責(zé)任的單位做事故傷亡統(tǒng)計并上報。公司所屬各單位每月2日前向公司快報上月安全情況,公司每月6日前向集團公司上報月《企業(yè)職工傷亡事故報表》,在次年1月8日前向集團公司上報年度《企業(yè)職工傷亡事故報表》。
第三十九條嚴格事故報告和事故統(tǒng)計紀(jì)律。各單位必須嚴格遵守國家、上級和公司有關(guān)事故報告、事故統(tǒng)計規(guī)定,按程序及時準(zhǔn)確的報告。發(fā)生的各類事故,無論責(zé)任大小,都要列入統(tǒng)計,不得隱瞞不報、謊報、漏報、故意拖延不報,更不能弄虛作假、騙取榮譽與獎勵。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴厲查處。
第八章 附則
第四十條本辦法自印發(fā)之日起實行。以往公司有關(guān)規(guī)定與本辦法中相抵觸的,以本辦法為準(zhǔn)。未盡事宜,按國家、地方政府或上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本辦法執(zhí)行中的具體問題,由公司安全管理部門負責(zé)解釋。
第10篇 2-萘酚車間管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制設(shè)備
1、設(shè)備員對全車間所管轄設(shè)備安全生產(chǎn)全面負責(zé)，對分管業(yè)務(wù)安全工作負責(zé)。
2、主要負責(zé)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)。做好壓力容器的檢測、校驗，確保安全設(shè)施的完好，設(shè)備檢修規(guī)程的制定。
3、做好對管線的年度檢測，分析化驗情況報告，并報設(shè)備處備案。
4、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對生產(chǎn)、安全的規(guī)定和要求全面負責(zé)本工段的設(shè)備維護工作。
5、負責(zé)或參與制訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。組織開展日常及綜合、專項檢查整改工作。
6、嚴格執(zhí)行車間設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備檢修維護保養(yǎng)規(guī)程、壓力容器檢測檢驗規(guī)程。
7、組織車間設(shè)備設(shè)施、壓力容器大檢查，落實設(shè)備方面隱患整“改五落實”。
8、參加全車間安全、工藝、設(shè)備綜合大檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置正常良好。
9、組織參加設(shè)備事故調(diào)查處理工作。
10、參加車間新建、改建、擴建工程、執(zhí)行安全三同時。
11、每月參加車間安委會，對存在的問題積極整改。
第11篇 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作管理規(guī)定
各項目部、機關(guān)各部室:
為加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理,完善各項基礎(chǔ)工作,落實各項制度,落實各級安全管理責(zé)任,經(jīng)研究,制定本規(guī)定。
一、項目部區(qū)隊班前會
傳達上級指示,布置本班的安全生產(chǎn)工作,對職工進行安全教育,生產(chǎn)任務(wù)布置,強調(diào)各崗位、工種的安全注意事項和安全措施。每日的安全教育內(nèi)容;排查處理不安全因素。記錄齊全,存檔備查。
二、周班組安全活動
有月安全教育計劃,有備課記錄,有每周一案的學(xué)習(xí)計劃。會議記錄有活動時間、主講人,所有人員必須參加安全活動,參加活動的人員簽到,缺席人員要補課。記錄學(xué)習(xí)的內(nèi)容、主持人的點評以及近期單位的安全注意事項和安全重點工作。安全活動結(jié)束后,于當(dāng)天20 時上報安全生產(chǎn)技術(shù)部。
三、安全辦公會會議記錄
學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的精神,總結(jié)當(dāng)月工作,全面排查隱患,布置次月安全生產(chǎn)工作,協(xié)調(diào)解決安全工作中的人、財、物等問題,并落實責(zé)任人和實施辦法。會議要形成紀(jì)要,紀(jì)要需重點突出,能反映單位的實際情況,于月底25 日前上報。
四、隱患排查治理
(一)班前隱患排查
由主持班前會的領(lǐng)導(dǎo)干部負責(zé),對當(dāng)班人員的狀況進行認真排查,喝酒的、心情不好的、身體不適的嚴禁入井作業(yè),杜絕上班期間非生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(二)班中隱患排查(帶班干部記錄)
由帶班干部、當(dāng)班班組長負責(zé),對施工現(xiàn)場進行全面的排查,確保消除現(xiàn)場隱患。帶班干部要做好帶班記錄,對每個頭面的隱患排查治理,在確保每個頭面現(xiàn)場無隱患的情況,不得低于3 條,同時帶班記錄中要反映生產(chǎn)任務(wù)完成情況。帶班記錄由帶班干部本人填寫,留存?zhèn)洳椤?/p>
(三)隱患排查治理交接班
排查的隱患內(nèi)容,當(dāng)班處理不了的,要與下班帶班干部和班長進行交接,同時,體現(xiàn)在現(xiàn)場隱患排查交接班記錄和帶班記錄上,由項目部留存?zhèn)洳椤?/p>
(四)隱患管理臺帳
隱患整改記錄要規(guī)范說明隱患內(nèi)容、整改措施、檢查人、整改責(zé)任人、整改期限、驗收人簽字等內(nèi)容。
五、各類施工設(shè)計、規(guī)程措施的審批(復(fù)審)、學(xué)習(xí)傳達
必須保證一工程一措施,凡參加施工的人員,必須對規(guī)程措施進行學(xué)習(xí),并簽字,超過三個月的規(guī)程必須重新組織學(xué)習(xí)和考試,學(xué)習(xí)、考試要求規(guī)范說明應(yīng)到、實到、補學(xué)、補考人數(shù)等。
六、上級各類文件、通報、報告、紀(jì)要、指令、要求等的學(xué)習(xí)貫徹落實
對上級有關(guān)安全、技術(shù)、生產(chǎn)管理方面的各類文件、通報、報告、紀(jì)要、指令、要求等,要傳達到每一個干部職工,要求規(guī)范說明應(yīng)到、實到、補學(xué)人數(shù)等。
七、變化管理、超前預(yù)控管理
凡發(fā)生季節(jié)、關(guān)鍵時段控制(含節(jié)假、休息日)、人員(新工人、借調(diào)人員、離崗返崗人員)、三工(工藝、工序、工具)、施工地點內(nèi)容、地質(zhì)條件、單項工程等變化情況,需制訂整改措施,進行超前預(yù)控,確保安全技術(shù)措施到位,超前預(yù)控有方案,有跡可循。
八、工作流程卡(安全注意事項)
每個崗位的職工必須配備工作流程卡,熟知安全注意事項,確?，F(xiàn)場考試檢查合格,不低于90 分。
九、“三違”治理
項目部技術(shù)主管及以上管理人員月度治理“三違”不低于1 人次,百人以下項目部月度內(nèi)治理“三違”不低于4 人次,百人以上項目部治理“三違”不低于在冊人數(shù)的6%?！叭`”治理嚴格按照上級“三違”規(guī)定實施,項目部建立“三違”、事故座談分析制度,一般“三違”由分管安全、生產(chǎn)的副經(jīng)理組織,嚴重“三違”由項目部經(jīng)理組織座談分析,碰觸“安全紅線的”一律解除合同?！叭`”當(dāng)日上報,由項目部經(jīng)理簽字審核,并附“三違”人員考勤表和當(dāng)班驗收單。
十、安全生產(chǎn)及標(biāo)準(zhǔn)化管理
組織好每日的巡查和定期檢查,標(biāo)準(zhǔn)化檢查月度不低于三次,每月對檢查和考核情況進行匯總備查。
十一、應(yīng)急救援預(yù)案和季節(jié)性“三防”預(yù)案
必須認真編制年度應(yīng)急救援預(yù)案和季節(jié)性“三防”預(yù)案,季度內(nèi)或施工環(huán)境變化等,要對應(yīng)急救援預(yù)案進行審查和補充。雨季、冬季及時編制“三防”預(yù)案。
十二、調(diào)度記錄管理
各項目部、安全生產(chǎn)技術(shù)部必須建立調(diào)度記錄,記錄當(dāng)天的安全、生產(chǎn)和技術(shù)管理情況,記錄上級部門的指示、指令、要求以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,并有落實情況記錄,實現(xiàn)閉合管理。
十三、調(diào)度室管理
1、建立調(diào)度溝通制度,建立專門調(diào)度溝通記錄。
根據(jù)工程公司調(diào)度室值班上班的時間,在工程公司調(diào)度室上班時,與工程公司調(diào)度室匯報當(dāng)日調(diào)度室、調(diào)度值班及公司值班人員計劃安排。19 時30 分前,電話提醒值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班人員值班期間至少調(diào)度一個項目部的安全生產(chǎn)情況。
2、建立與項目部經(jīng)理溝通的記錄。
當(dāng)班調(diào)度員至少與各項目部經(jīng)理電話溝通一次,主要內(nèi)容是:當(dāng)天的安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理情況,當(dāng)天組織的安全檢查、安全活動、文件學(xué)習(xí)情況等,昨天匯報的問題整改情況以及影響生產(chǎn)的情況等。不得以“正常、沒事”等文字敷衍了事。同時,記錄其他調(diào)度的內(nèi)容。
3、信息化建設(shè)管理
安全生產(chǎn)技術(shù)部每周抽查一個項目部,并電話通報檢查情況,每月15 日進行一次全面檢查,并下發(fā)預(yù)檢查通報,每月25 日進行全面的檢查,下發(fā)信息化檢查考核通報一次。
十四、其他基礎(chǔ)資料
相關(guān)安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理以上沒涉及的資料,嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十五、相關(guān)要求
1、相關(guān)資料有專人負責(zé),分類歸檔備查。各種會議記錄和其他安全生產(chǎn)過程記錄,保存不得低于一年。
2、按照14項規(guī)定的內(nèi)容,項目部安排具體人員負責(zé),各項目部對各項基礎(chǔ)資料進行檢查一次,查遺補漏,并對沒有按照要求組織實施的進行考核。
3、安全生產(chǎn)技術(shù)部隨時抽查各項目部的基礎(chǔ)資料,每月至少組織一次基礎(chǔ)資料的全面檢查。
十六、考核
(一)管理人員履職考核
1、1-14 項內(nèi)容,發(fā)生一項不符合要求扣1 分,累計3分不盡職、8 分不履職、15 分嚴重不履職,扣分達15 分,公司領(lǐng)導(dǎo)約談。
2、按季度考核,管理人員不盡職的對責(zé)任人罰款300元,不履職的對責(zé)任人罰款500 元,嚴重不履職對責(zé)任人罰款1000 元。
3、上級部門查到的不履職行為,加倍處罰。
(二)發(fā)生不規(guī)范行為的考核
1、發(fā)現(xiàn)一次班前會記錄不詳,內(nèi)容不全、不詳細的,對主持人罰款100 元。
2、缺一次周安全活動,對項目部經(jīng)理罰款100 元,無備課、無安全強調(diào)或記錄不符合要求的,對主持人罰款50元。
3、沒有召開項目部安全辦公會對經(jīng)理罰款100 元,沒有按規(guī)定內(nèi)容進行排查、討論、布置工作或記錄不全的,對經(jīng)理罰款50 元。
4、缺一次班前隱患排查,對主持人罰款100 元。
5、帶班干部、當(dāng)班班組長沒有組織現(xiàn)場隱患排查的,對當(dāng)班帶班干部、班組長按不履職考核。
6、現(xiàn)場無隱患交接班記錄的,對分管安全、生產(chǎn)的副經(jīng)理按不履職考核。
7、隱患治理沒有實現(xiàn)閉合管理的,對分管安全的副經(jīng)理按不履職考核。
8、各類施工設(shè)計、規(guī)程措施的審批(復(fù)審)、學(xué)習(xí)傳達、考試一處不符合要求的,對技術(shù)負責(zé)人罰款50 元。
9、上級各類文件、通報、報告、紀(jì)要、指令、要求等無學(xué)習(xí)貫徹落實痕跡的,每發(fā)現(xiàn)一處對項目部經(jīng)理罰款100元。
10、變化管理、超前預(yù)控管理,每遺漏一處或缺項,對項目部技術(shù)負責(zé)人罰款100 元。
11、現(xiàn)場抽考工作流程卡和應(yīng)知應(yīng)會的,得分低于90分的,對責(zé)任人罰款100 元。
12、“三違”治理以及其他相關(guān)資料弄虛作假的,對項目部經(jīng)理按不履職考核。
13、月度內(nèi)沒組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查的,對分管安全、生產(chǎn)的副經(jīng)理罰款300 元,缺一次罰款100 元,月度內(nèi)無考核的,對分管安全、生產(chǎn)的副經(jīng)理罰款100 元。
14、沒有及時編制規(guī)程措施、應(yīng)急救援預(yù)案和季節(jié)性“三防”預(yù)案或沒有及時履行審批手續(xù)的,對技術(shù)負責(zé)人按不盡職考核。
15、沒有建立調(diào)度記錄的,對項目部經(jīng)理按不履職考核,沒有記錄當(dāng)天的安全、生產(chǎn)、隱患排查治理情況的,對責(zé)任人罰款100 元。
16、項目部上報安全生產(chǎn)技術(shù)部的資料原則上由分管負責(zé)人簽字,發(fā)生錯誤、弄虛作假的對責(zé)任人罰款100 元,對簽字人罰款50 元。安全生產(chǎn)技術(shù)部匯總上報資料發(fā)生錯誤的,對責(zé)任人罰款50 元,對負責(zé)人罰款20 元。發(fā)生嚴重失誤的,對責(zé)任人罰款200 元,對負責(zé)人罰款100 元。上報的文件資料,發(fā)現(xiàn)錯別字的,每發(fā)現(xiàn)一處,對項目部分管負責(zé)人罰款50元。
17、項目部當(dāng)班帶班、值班干部不匯報的,對責(zé)任人罰款100 元,調(diào)度室對當(dāng)天各項目部帶班、值班調(diào)度記錄不清的,一處對責(zé)任人罰款50 元。無記錄的 ,對責(zé)任人罰款100元。
18、月度內(nèi)沒有對各項資料進行檢查,查遺補漏的,對責(zé)任人按不盡職考核。
19、管理人員發(fā)生工作“兩隨意”行為,對責(zé)任人罰款100 元,并扣1 分。
20、以上處罰累計考核,未盡事宜,參照以上條款執(zhí)行。
第12篇 通風(fēng)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制新
一、熟悉本礦礦井通風(fēng)系統(tǒng)和井巷工程質(zhì)量情況。
二、每旬對井下各主要地點風(fēng)量進行測量,掌握井下總風(fēng)量與總回風(fēng)量,計算各作業(yè)點所需風(fēng)量,合理分配。
三、加強通風(fēng)管理,定期對各類通風(fēng)構(gòu)筑物和通風(fēng)設(shè)備進行檢查,維護、保證風(fēng)流暢通。
四、配合技術(shù)員繪制全礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖,標(biāo)注出每個作業(yè)點所需風(fēng)量和實際風(fēng)量。
五、搞好交接班手續(xù)。
