第1篇 安全部安全管理職責
1 熟悉并負責貫徹國家有關安全的方針、法規(guī)、政策和規(guī)定。
2 督促檢查各部門嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、規(guī)程制度的落實和事故預防措施的實施。
3 檢查督促有關部門及時消除危及人身、設備安全的重大缺陷,對查出的問題限期解決,對不執(zhí)行者有權提出處理意見。
4 組織全公司安全活動,深入現(xiàn)場,了解和掌握安全情況。
5組織參加事故的調(diào)查分析統(tǒng)計工作,審查各部門的事故報告,做好公司內(nèi)安全管理的基礎工作。
6負責制訂防火制度,督促有關單位嚴格執(zhí)行、積極做好消防工作。
7 隨時進入施工檢修現(xiàn)場檢查監(jiān)督施工檢修質(zhì)量及安全措施的執(zhí)行情況。
8 組織公司季節(jié)性安全大檢查及不定期檢查,提出各專業(yè)的檢查重點和整改措施,并督促實施。
第2篇 項目部安全管理組織機構(gòu)與職責
㈠項目部：
1.識別項目的安全影響因素；明確項目各重大因素的控制目標與指標；
2.制定項目安全工作計劃；制定并實施安全控制的措施與管理方案；
3.負責零星物資采購；對進場物資和分包隊伍實施管理；
4.負責安全用品、用具，及環(huán)保用品用具的配備；
5.參與應急演練，成立項目應急組織；
6.對現(xiàn)場材料、水、電消耗情況予以統(tǒng)計；
7.建立本項目安全不符合臺帳并予以評審；
8.開展本項目安全的日常監(jiān)測與檢查，統(tǒng)計項目消耗量指標與環(huán)境和安全控制指標；
9.收集本項目安全信息并予以反饋；
10.對確定應采取糾正措施的不符合實施改進。
㈡通用職責：
1.確定本項目的安全危害；
2.確定項目的培訓需求；
3.針對項目的不符合實施糾正與糾正措施。
第3篇 人力資源部副部長安全管理職責
1.協(xié)助部長對本部門的安全管理工作和安全管理目標的實現(xiàn),認真開展工作,對部長負責;
2.認真貫徹執(zhí)行國家、上級有關部門及本公司有關安全管理的規(guī)章制度和標準;
3.協(xié)助部長對本部門人員的安全思想教育,結(jié)合本部門各崗位工作業(yè)務的實際,對分管工作的安全負責,并經(jīng)常檢查落實情況;
4.具體負責員工勞動保護的有關管理工作。負責員工勞動保護、勞動安全防護用品配置標準的制定;
5.組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查;負責組織對有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查,做好員工勞動保護和保健方面的工作。
6.具體負責組織按規(guī)定為員工購買各類保險,保證員工依法享受社會保險待遇,組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動保險工作。
7.具體負責公司勞動紀律管理工作;
8.具體負責對新入廠員工進行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。
9.具體負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理。
第4篇 隧道物資設備部部長安全管理職責
⑴負責按照專項施工方案要求,購置滿足安全(防爆)性能的電氣設備、機械設備、通風設備、監(jiān)控檢測設備等。
⑵負責對通風班組、電工班組及通風工作、用電工作,以及機械設備的使用等嚴格進行管理,對通風記錄每日進行檢查。
⑶負責聯(lián)系專門機構(gòu)或?qū)＜覍Ω鞣N設備的安全(防爆)性能進行驗收,定期組織對瓦斯監(jiān)控檢測設備儀器進行校驗。
⑷負責制定機械設備設施進場檢查驗收制度、檢查維修保養(yǎng)制度、“三定”(定人、定機、定責)制度、安全操作規(guī)程制度、安全檢查制度、安全崗位職責等。
⑸負責組織對各種機械設備、電氣設備、通風設備、監(jiān)控設備等相關人員進行培訓。
第5篇 安全責任制：燃料管理部主任
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了**發(fā)電有限公司燃料管理部主任在安全工作中應負的責任與要求,檢查與考核。
1.2 本標準適用于**發(fā)電有限公司燃料管理部主任的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令(第七十號)2002.06.29
《中國**集團公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)責任制管理辦法》**集團制(2005)41號
《中國**集團公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定》**集團制(2010)17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產(chǎn)職責規(guī)定》電安生[1996]640號
《**股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產(chǎn)管理崗位安全生產(chǎn)職責》[2006]95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 在公司經(jīng)營副總經(jīng)理的領導下,燃料管理部主任對本單位的安全生產(chǎn)和燃料采購、供應負有全面組織與管理的領導責任。燃料管理部主任是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。
3.2 認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章、制度和上級有關指示和要求,根據(jù)公司的年度安全目標組織制訂實施燃料管理部的具體措施。按二級生產(chǎn)單位控制輕傷和障礙、班組控制未遂和異常、個人控制無差錯的目標,層層落實安全責任,確保燃料管理部安全目標的實現(xiàn)。及時糾正燃料管理部在安全生產(chǎn)工作中的失職和違章行為。
3.3 根據(jù)燃料采購、運輸、煤場管理、燃料費用結(jié)算的需要,組織編制、修訂和完善有關相應的規(guī)章、標準和管理制度。保證各項安全生產(chǎn)有章可循,建立良好的安全生產(chǎn)保障秩序。
3.4 認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的電力生產(chǎn)方針,組織實施公司下達的“兩措”計劃,并按時組織編制本單位的“兩措”計劃,經(jīng)批準后組織實施。
3.5 支持公司安全監(jiān)察部人員對燃料管理部的安全監(jiān)察工作,每月定期召開本單位安全分析會;每月至少參加一次公司內(nèi)的安全活動;進行一次夜間巡視;檢查安全活動記錄,并作出批示。
3.6 負責本部門《安全工作規(guī)程》的學習,并定期考試,做好新進廠職工或新改工種崗位人員的安全教育培訓工作。協(xié)調(diào)各班組、各專業(yè)間的安全協(xié)作、配合關系,負責做好所用臨時工的安全管理工作,保證安全生產(chǎn)的順利進行。
3.7 領導本單位的定期安全大檢查活動和“安全月”活動及“安全網(wǎng)”活動,督促有關人員盡快消除設備缺陷和薄弱環(huán)節(jié),建立穩(wěn)固的安全基礎。抓好內(nèi)部稽查工作,嚴肅查處違章違紀行為。
3.8 發(fā)生人身和設備事故時,及時到達現(xiàn)場,并組織搶救,排除險情,指導事故處理,按照“四不放過”的原則,參加事故調(diào)查、分析工作,制定防止事故對策,并組織落實。對本單位所發(fā)生的生產(chǎn)事故負相應的領導責任。
3.9 對患有妨害安全生產(chǎn)疾病的人員應及時向人力資源部報告,調(diào)換工種,在未調(diào)換之前,應做適當調(diào)整,防止造成事故。
3.10 負責開展本單位的安全性評價工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由**發(fā)電有限公司經(jīng)營副總經(jīng)理和安全監(jiān)察部進行檢查與考核。
4.2 本標準與《**發(fā)電有限公司經(jīng)濟責任制》、《**發(fā)電有限公司工作標準》、《**發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由燃料管理部、安全監(jiān)察部起草
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第6篇 行政事務部:職業(yè)健康安全管理職責
(1)單位行政正職領導是本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的第一責任人,其中一名行政副職領導為本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理的直接責任人。
(2)負責建立健全、管理《職工健康監(jiān)護檔案》,組織從事有毒有害作業(yè)人員的上崗前職業(yè)性健康檢查和在崗期間的定期檢查及離崗前的職業(yè)性健康檢查,職業(yè)病患者和觀察對象的定期復查,以及職業(yè)病患者勞動能力的鑒定工作;組織特種作業(yè)人員考證、復審體檢,發(fā)現(xiàn)禁忌癥及時向生產(chǎn)部及人力資源部反映。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和急性中毒時負責向上級衛(wèi)生部門上報。
(3)負責監(jiān)督勞務派遣公司對新勞務派遣工的身份資料進行嚴格審核和把關。
(4)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度,對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理工作負責。
(5)負責組織對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制,實現(xiàn)本單位/部門的各項環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標和指標。
(6)審核、審批本單位/部門的作業(yè)文件,不斷修改完善本單位/部門的職業(yè)健康安全管理體系相關文件。
(7)建立健全本單位/部門各級環(huán)境職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡,配備和聘用專(兼)職環(huán)境、職業(yè)健康安全管理人員。
(8)定期對本單位/部門環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行檢查、評價和改進。認真配合公司內(nèi)審和管理評審工作,對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。
(9)負責對本單位/部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本單位/部門員工的環(huán)保和安全意識。
(10)在開展工作時,必須堅持職業(yè)健康安全管理的 “五同時”原則。
(11)發(fā)生職工傷亡事故或職業(yè)病時,負責參與組織調(diào)查和分析,查明原因,分清責任,按“四不放過”原則,進行嚴肅處理,并對事故報告的正確性、及時性負責。
(12)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本單位/部門的各項具體工作。
(13)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。
(14)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。
(15)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。
(16)不斷修訂、完善本單位在環(huán)境職業(yè)健康安全管理方面相關的作業(yè)文件。
(17)負責對轄區(qū)內(nèi)相關方的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作實行監(jiān)督、管理。對外(如處理廢舊物資、采購食品、提供環(huán)衛(wèi)綠化服務、職工交通車輛租賃)簽訂協(xié)議或合同時,必須與相關方簽訂正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面條款的有效的合同或出示相關的證明文件,明確食品質(zhì)量標準的環(huán)境職業(yè)健康安全要求,同時明確在提供服務期間的職業(yè)健康安全管理責任,并負責監(jiān)督落實。
(18)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門的各項具體工作。
第7篇 企業(yè)管理部安全生產(chǎn)責任制
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、安全法規(guī)及上級有關安全生產(chǎn)的命令、決定、通知等。在編制計劃時,優(yōu)先安排安全技措工程項目,正確編制安全技措計劃,并監(jiān)督檢查計劃的落實情況。
二、在制定管理制度和考核辦法時,把安全工作放在首位,保證安全措施的落實。
三、在制定和落實目標責任制時,必須把安全工作放在首位,并嚴格考核。
四、在安排專用資金計劃時,必須優(yōu)先保證安措費用的使用,其使用比例不小于國家的規(guī)定,當重大安全技措工程及設備、設施超資時,應及時調(diào)整資金使用比例,保證這些項目的完成。
五、搶救重大事故或排除重大安全隱患時,要隨時調(diào)整計劃,提供必要資金。
六、會同有關部門經(jīng)常檢查安全技措項目(包括設備購置)的落實和完成情況,督促有關單位按時按質(zhì)按量完成計劃,并考核。年終結(jié)算后要將未完項目轉(zhuǎn)入下年計劃繼續(xù)完成。
七、參加礦井技術改造、水平延深、采區(qū)及重點安技措工程的設計審查。并參加上述工程的中間驗收、竣工驗收。
八、負責礦井計劃、統(tǒng)計資料中安全事項的整理、存檔,保證真實性、可靠性,以利于指導安全工作。
九、協(xié)助有關單位,定期檢查落實各單位業(yè)務保安責任制的執(zhí)行情況。
第8篇 人力資源、勞資管理部門安全職責
（一）設置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和實際工作的需要。
（二）落實勞動保護、安全教育培訓、業(yè)績考核的管理規(guī)定。
（三）配合制定年度安全技術措施計劃。
（四）編制職工三級安全教育培訓、崗位安全技能培訓、崗前培訓工作計劃并組織落實。
（五）配合組織“安規(guī)”考試、安全知識競賽、安全技術比武等活動。
（六）貫徹落實安全獎懲辦法，在進行職工技術考核的同時，進行安全技術考核。
（七）參加安全事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的工傷認定、撫恤及善后處理工作等。
第9篇 某部門間生產(chǎn)協(xié)作安全管理規(guī)定
1本規(guī)定生產(chǎn)協(xié)作作業(yè)指以下幾類情形:
部門間產(chǎn)品轉(zhuǎn)道的;互派人員參與生產(chǎn)協(xié)作的;借用設備、設施開展加工生產(chǎn)的;技術、營銷、檢驗人員在生產(chǎn)現(xiàn)場進行的活動。
2作業(yè)現(xiàn)場所屬部門對本作業(yè)現(xiàn)場的安全負總責。
3多部門進行同一生產(chǎn)作業(yè)的,現(xiàn)場作業(yè)要確定專人進行統(tǒng)一指揮。
4作業(yè)現(xiàn)場應有本部門安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,必要時安保主管部門加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全進行監(jiān)管,外來生產(chǎn)協(xié)作的人員必須服從作業(yè)現(xiàn)場所屬部門安全監(jiān)管和指揮。
5作業(yè)的人員應有相應的資質(zhì),涉及國家規(guī)定的特種作業(yè)應持證上崗。
6作業(yè)現(xiàn)場所屬部門的作業(yè)人員有權制止外來部門進行生產(chǎn)協(xié)作人員的不安全行為,嚴禁違章操作。
7作業(yè)前必須確認作業(yè)現(xiàn)場設備、設施的性能處于良好狀態(tài)。
8作業(yè)現(xiàn)場人員必須按規(guī)定穿戴和使用安全防護用品和安全裝置。
9涉及危險性較大的作業(yè),作業(yè)前要制定操作安全技術操作規(guī)程或作業(yè)方案,相關部門必須予以配合,以確保安全。
10作業(yè)現(xiàn)場存在有重大危險源或安全隱患的部位應設置明顯的警示標志,并設警界線,無關人員禁止進入危險區(qū)域。
11作業(yè)場所涉及易燃易爆等危險作業(yè)的,應嚴格按照有關要求和消防安全要求進行審批(核)、監(jiān)管、施工、防護等程序進行操作。
第10篇 設備管理部黨支部書記安全職責
1、在思想政治工作中,把搞好安全生產(chǎn)作為重要任務,積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定,充分發(fā)揮黨組織對安全生產(chǎn)的指導作用。
2、把安全生產(chǎn)工作列入支部的主要議事日程,對本部門發(fā)生的事故及不安全問題,承擔相應的安全責任。參與研究有關安全生產(chǎn)的重要活動,組織動員黨員、團員積極參加安全生產(chǎn)活動,發(fā)揮模范帶頭作用。
3、帶領本部門黨團組織,緊密圍繞本單位的安全生產(chǎn)形勢,開展思想政治工作,采用行動有效的形式,對職工進行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀教育,使職工牢固樹立安全第一的思想。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況和本部門職工思想動態(tài),及時解決職工中的思想問題,糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向,及時制止違章行為。
5、參加重大人身和設備事故的調(diào)查,做好事故當事人的思想工作,以利于事故調(diào)查分析和制訂有效的防范措施。
第11篇 規(guī)劃計劃管理部安全職責
1、編制發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、基建計劃時,應按安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和要求,根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃和項目計劃。
2、在前期規(guī)劃、設計中貫徹落實《電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定導則》等有關規(guī)定和要求。
3、編制項目方案時應將落實職業(yè)安全健康、“兩措”計劃等措施和要求作為方案的重要內(nèi)容;在新建、改建或擴建工程建設中,貫徹落實“三同時”原則。
4、組織規(guī)劃、計劃及項目審查時,充分聽取生產(chǎn)運行管理部門的建議和意見;設備選型應滿足安全生產(chǎn)要求和安全管理的各項規(guī)定。
5、對電力生產(chǎn)運行中發(fā)現(xiàn)的涉及電網(wǎng)規(guī)劃、設計中的問題,負責組織制訂并督促落實各項解決措施和方案。
6、參加有關安全的重要會議、安全檢查等活動;參加有關重、特大事故的調(diào)查分析。
第12篇 酒店客房部安全管理知識規(guī)范
酒店客房部安全管理知識
酒店大部分區(qū)域?qū)ν忾_放,不論任何民族、年齡、性別、社會地位的人士均可自由出入。但酒店有責任監(jiān)視并在合適的時候控制在該店的人員活動,有權拒絕一些不受歡迎的人員進入。
1、住客:所有留宿的住客均須按照有關規(guī)定登記,辦理入住手續(xù)。
2、訪客:酒店訪客和員工宿舍訪客,所有探訪者應按規(guī)定進行訪客登記,經(jīng)同意后進行探訪。訪客不可在酒店內(nèi)騷擾或行為不檢,否則會被要求離開酒店。酒店規(guī)定訪客應在23:00前離開被訪人。員工要留宿應經(jīng)理同意人事部審批,辦理相關手續(xù)后可留宿,但男女不得混居。
3、消費者:在店消費者除在公共消費場所,及所屬個人使用權的設施內(nèi)活動,其它地點不應到達。
4、酒店員工:所有員工工作時穿著制服,按規(guī)定著裝,上下班要走指定員工通道,打卡考勤。發(fā)現(xiàn)員工可疑時,保安員有權進行檢查、詢問(除名員工非消費不得進入酒店)。
5、承包、供貨商:送貨給住客時,應由行李生轉(zhuǎn)送至房間,避免送貨人影響酒店形象。送貨人出入酒店應受到保安員管制,攜帶物品保安員應做出檢查。
6、不良分子:對于酒店不受歡迎的閑散人員,根據(jù)實際情況做出適當處理。將其'請'出酒店,這類人主要有:犯罪分子、衣冠不整的人、醉漢、倒賣商人、行為不檢人物。
7、包裹檢查:員工上下班所帶私人包、袋應經(jīng)保安檢查,如有酒店可疑物品,當事人應接受審查;員工需攜帶物品出入酒店的,應持有'物品出閘單',并主動配合保安對物品檢查。
8、出閘單:控制物品在酒店及宿舍出入,出閘單主要用于供貨商、內(nèi)部員工。在需帶物品出酒店時,應先由部門經(jīng)理開單確認,再由人事部審批,交保安方可帶物品出酒店。
9、客人贈品:原則上員工不許接受客人贈送品,如客人堅持贈品,需上交經(jīng)理確認,開'出閘單'獲批準后方可帶出酒店。
10、遺留物品:分食品、衣物、書刊、貴重物、客人證件,應按酒店《遺留物品管理制度》進行管理。所有拾獲物品應一律上交。一般食品在超規(guī)定時間,將由上交人領取;衣服視情由經(jīng)理決定如何處理;書刊由房務中心處理,或由當事人領取;貴重物品、客人證件應在一年以上方可由酒店董事會決定處理,一般先聯(lián)系客人,盡量歸還;書刊要視書籍內(nèi)容即時處理,避免傳播。
