第1篇 勘察設計單位自查報告
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一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的具體指導下，特別是在局領導的大力支持下，按照省、市20xx年衛(wèi)生監(jiān)督工作考核責任要求，制定了《萬榮縣20xx年目標管理責任書》，以開展行業(yè)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為契機，以餐飲服務食品安全專項整治，打擊非法行醫(yī)、整頓醫(yī)療市場秩序為切入點，以職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動為重點，認真履行法律法規(guī)賦予的職責，以依法行政為依托，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，依法加強對公共衛(wèi)生和醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管，進一步提高工作效率，加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作力度。現將我局20xx年度依法行政目標考核自查情況報告如下：
一、完成情況
1、衛(wèi)生行政許可
①公共衛(wèi)生：新開已發(fā)公共場所許可證8家，公共場所、生活飲用水衛(wèi)生許可證發(fā)放合格率達到100%;
②醫(yī)療衛(wèi)生：縣衛(wèi)生局
③放射衛(wèi)生：發(fā)放放射衛(wèi)生許可1戶。放射衛(wèi)生衛(wèi)生許可證發(fā)放合格率達到80%;
④餐飲服務食品安全：新開已辦理餐飲服務許可證8家，已進行年檢的312家，達不到衛(wèi)生標準的12家，餐飲服務衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理率達100%。餐飲服務衛(wèi)生許可證發(fā)放合格率達到100%;農家樂、小餐飲業(yè)(≦50)餐飲服務衛(wèi)生許可證發(fā)放合格率達到80%;
⑤職業(yè)衛(wèi)生
根據《萬榮縣職業(yè)病防治規(guī)劃(20xx-2019)》制定職業(yè)病防治目標和任務，開展職業(yè)健康監(jiān)護工作，職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動，摸清全縣存在職業(yè)危害企業(yè)和接觸人員底數。健全職業(yè)危害企業(yè)的職工健康檔案。職工健康檔案100%。職業(yè)禁忌調離率達到100%
2、衛(wèi)生監(jiān)督檢查
①、餐飲服務食品安全
全縣從事餐飲服務行業(yè)422家。其中：中型餐館(100≦500㎡或75-250座)11戶，小型餐館(≦150㎡或75座以下)264戶，小吃店31戶?？觳偷?戶、飲品店7戶、學校食堂100戶，建筑工地食堂7戶。從業(yè)人員2247個，持有健康合格證1910個，持證率達到85%，體檢率達100%，
②、公共場所衛(wèi)生
全縣公共場所96家，從業(yè)人員570人，持有健康合格證500個，持證率達到87%。其中：住宿11戶，美容美發(fā)34戶，洗浴3戶，其它48戶，新開已發(fā)公共場所許可證8家，衛(wèi)生制度建立率達98%，住宿、洗浴衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理率64.2%，消毒符合標準達80%，布局設置合格數88%。
③、化妝品衛(wèi)生
11月8日組織衛(wèi)生監(jiān)督員，分三片對全縣化妝品經營戶進行專項監(jiān)督檢查，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員50人次，我縣沒有化妝品生產企業(yè)，檢查化妝品經營單位15家，現在化妝品衛(wèi)生監(jiān)督專項整治正在深入進行。
④、生活飲用水衛(wèi)生
⑤、職業(yè)衛(wèi)生：全縣共有職業(yè)危害的企業(yè)28戶，其中，建材11戶，化工類2戶，機械制造類3戶，石料廠10戶，冶金1戶，煤炭1戶。職工總數685人，接觸人數454人，重點用人單位職業(yè)健康監(jiān)護率達85.3%，職工健康檔案建檔率達90%。確定了示范企業(yè)9戶，認真開展了職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動。
3、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督
醫(yī)療市場的監(jiān)管，歷來是我們衛(wèi)生工作的重中之重，在開展全縣醫(yī)療市場大整頓活動中，一是我們堅持公正、公開、透明的原則，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，不認關系，以視同仁;二是認真細致，發(fā)動三級醫(yī)療網和社會群眾舉報非法醫(yī)療機構和非法執(zhí)業(yè)行為;建立全方位，全時空監(jiān)控的同時，結合我們經常性監(jiān)督檢查，進行了詳細的拉網式檢查摸底，出動車輛85臺次，執(zhí)法人員246人次，覆蓋縣級醫(yī)療機構3家，民營醫(yī)療機構1家，監(jiān)督覆蓋率達99%，取締非法行醫(yī)“黑窩點”4家，沒收藥品器械3箱，罰款五千元人民幣，查處違法發(fā)布醫(yī)療廣告的醫(yī)療機構2家，進一步凈化了我縣醫(yī)療市場秩序，為人民群眾的健康和安全就醫(yī)提供有力的服務保證。
①、傳染病防治管理
民以食為天，醫(yī)以安為先。20xx年根據局工作安排把醫(yī)療市場給了我們監(jiān)督所。作為醫(yī)療服務市場的監(jiān)督機構，首先認真排查，摸清底子，登記造冊，嚴格審查，建立檔案，同時對診所嚴格按照規(guī)范的要求進行了監(jiān)督檢查。在嚴格規(guī)范執(zhí)業(yè)行為的同時，我們又對全縣診所的消毒工作進行了專項監(jiān)督監(jiān)測，要求各診所必須安裝紫外線消毒燈，配置污物桶等必需的醫(yī)療設施、設備。全年共隨機抽檢監(jiān)測消毒液樣品459份，合格391份，合格率85.2%;紫外線消毒效果監(jiān)測400家，合格392家，合格率98%。對消毒工作不合格的單位，均責令其限期改正。通過上述監(jiān)督檢測，進一步規(guī)范了醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，預防了醫(yī)源性感染和醫(yī)院性感染的發(fā)生，提高了醫(yī)療服務質量。
4、違法案件查處：
衛(wèi)生機構能力建設經費嚴重不足，連衛(wèi)生行政處罰案件辦理經費都沒有。
5、投訴舉報的處理
投訴舉報案件1起，移交有關部門處理。
6、突發(fā)事件的處置(預案、常規(guī)儲備、現場應急調查)
①、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急準備②、突發(fā)公共衛(wèi)生事件
7、重大節(jié)日活動的衛(wèi)生監(jiān)督
重大節(jié)日活動餐飲服務，公共場所，生活飲用水衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督按照上級安排行動。中秋、國慶兩節(jié)來臨，我縣食品安全協調委員會，兩次召開成員單位會議，制定了實施方案，下發(fā)了萬食字【20xx】2號《關于在國慶、中秋期間開展食品安全大檢查的通知》，對節(jié)日期間食品安全大檢查進行安排部署，衛(wèi)生局賈晉瑋局長在電視臺做了重要講話，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各職能部門各食品生產經營單位要認識到位、領導到位、工作到位、責任追究到位、安全保障到位。
8、衛(wèi)生監(jiān)督稽查：
①、執(zhí)法制度稽查：開展行政處罰案卷評查工作。
②、監(jiān)督員管理稽查：申報綜合執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)督員33人。
③、執(zhí)法質量稽查
根據運城市衛(wèi)生局【20xx】137號文件，轉發(fā)《山西省衛(wèi)生廳關于開展行政處罰案卷評查工作的通知》，我們對2019年1月至20xx年5月31日已結案，及時上報本單位行政處罰案卷自查總結和材料。通過案卷評查，我局進一步規(guī)范和完善了執(zhí)法文書的制作，使法律文書的格式與內容更為規(guī)范，案卷歸檔更加完整，執(zhí)法程序更加完善到位，應用法律準確無誤。自查的主要內容有(一)執(zhí)法主體是否合法;(二)證據是否確鑿;(三)適用法律是否準確;(四)行政程序是否合法;(五)案卷是否完整。餐飲服務和公共場所行政處罰案件總數33件。其中，警告16家，責令改正18家，罰款0家，取締0家，自覺履行33家，重大處罰案卷數0件，舉行聽證案件數0件，被依法認定為錯案的案件數0件。
9、衛(wèi)生法制宣傳教育
①、衛(wèi)生法律法規(guī)與衛(wèi)生知識宣傳教育活動：
我所在《職業(yè)病防治法》宣傳周活動中，開展了以“職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”為主題的創(chuàng)建活動。4月26日-5月1日，我所首先在縣城、街道人口集中點設立咨詢臺，散發(fā)宣傳資料3000余份，接受咨詢人數300余人。其次深入到各廠礦企業(yè)同勞動者面對面進行宣傳交流，把宣傳教育引向深入;這次宣傳我所共出動車輛5車次，出動職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員15人次，縣電視臺進行宣傳報道1次。全縣存在職業(yè)危害企業(yè)和接觸人數。
②、從業(yè)人員培訓
重點對公共場所、醫(yī)療市場從業(yè)人員進行衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓，不斷提高管理相對人的守法經營意識和衛(wèi)生管理水平。為全縣人民營造健康生活的良好環(huán)境。20xx年11月12日，我所在在山西華康藥業(yè)有限公司五樓會議室召開了萬榮縣餐飲服務公共場所從業(yè)人員培訓大會，衛(wèi)生局蘇粉丹股長對從業(yè)人員進行了餐飲服務公共場所許可受理知識培訓。
10、衛(wèi)生監(jiān)督信息管理：
11、監(jiān)督員的培訓和管理
我局十分重視衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設。在機構改革中，盡管我局編制和科室設置數十分緊缺，但仍然保持工作條件與其承擔的依法行政工作職責相適應。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站建設情況，機構、編制正在積極籌備中。萬榮縣共有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，其中5個中心衛(wèi)生院：榮河二院，解店鎮(zhèn)衛(wèi)生院，漢薛中心衛(wèi)生院，裴莊中心衛(wèi)生院，光華中心衛(wèi)生院。衛(wèi)生監(jiān)督站：王顯衛(wèi)生監(jiān)督站，賈村衛(wèi)生監(jiān)督站，南張衛(wèi)生監(jiān)督站，里望衛(wèi)生監(jiān)督站，通化衛(wèi)生監(jiān)督站，高村衛(wèi)生監(jiān)督站，皇甫衛(wèi)生監(jiān)督站，萬泉衛(wèi)生監(jiān)督站，西村衛(wèi)生監(jiān)督站。人員編制情況：中心衛(wèi)生院設立的衛(wèi)生監(jiān)督站每個3人，編制3人，共15人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督站每個2人，編制2人，共18人。以上人員已經報縣編制辦審批中，共計33人。
二、 主要做法和經驗
具體做法是圍繞一個主題，開展一項活動，突出三個重點，著力解決制約衛(wèi)生監(jiān)督體系改革和發(fā)展瓶頸問題，著力解決群眾反映的熱點難點問題，努力開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作新局面。深入開展行風整頓，規(guī)范執(zhí)法行為，以新思路，新手段，新舉措，建立起以“服務先行、監(jiān)督隨后、依法行政”的服務理念和“三到位”的先進管理模式為宗旨(三到位，即監(jiān)督中腿要跑到位，嘴要說到位，監(jiān)督文書要寫到位)，以優(yōu)化科室人員組合，樹立榜樣，推廣經驗，發(fā)揮榜樣力量的引領帶動輻射作用為措施，開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督工作新局面。
①、加強學習、開展行風整頓：
我們緊扣縣衛(wèi)生局行業(yè)作風整頓實施方案及工作方法步驟，再次召開了動員會，組織學習了法律法規(guī)、業(yè)務知識等，并邀請市監(jiān)督所業(yè)務骨干為我們進行了現場快速檢驗培訓。深入學習了《禮儀》、《弟子規(guī)》等名篇名著，做到人人有筆記，人人寫心得，形成了濃厚的學習氛圍，提高了單位的形象。在全衛(wèi)生系統(tǒng)開展禁煙活動以來，不論在單位辦公室還是在下鄉(xiāng)監(jiān)督執(zhí)法工作中，都能謝絕吸煙，同時給監(jiān)督單位提供禁止吸煙標志，為2019年全面禁煙行動，奠定基礎。再次，進行了禮儀考試，積極參加了縣局“健康理念”的演講比賽。6月18日自編自演了小品《禮儀匯報》節(jié)目。通過局領導督導和明察暗訪，把這次作風整頓推向高潮，引向深層，衛(wèi)生監(jiān)督員素質有了明顯的提高，同時統(tǒng)一了收費項目和標準，上下口徑一致，局領導率先垂范(包括賈局長)沒有說過一個人情費，沒有辦過一個人情證。在從業(yè)人員健康體檢和許可證受理方面，由過去被動變?yōu)橹鲃?。在日常衛(wèi)生監(jiān)督工作中，嚴格監(jiān)督執(zhí)法程序，轉變了重收費輕服務執(zhí)法理念，在行政許可審批工作中，進一步簡化辦事流程，政務中心衛(wèi)生窗口“一站式”服務，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍的形象有了明顯提高。
②、全面落實目標管理責任制實現行政執(zhí)法過錯責任追究制
為推動依法行政工作，年初我所制定了工作方案，成立了領導小組，下發(fā)了《萬榮縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年推進衛(wèi)生監(jiān)督工作方案》，在建立和完善行政執(zhí)法責任制工作、規(guī)范衛(wèi)生行政許可管理、規(guī)范行政處罰、加強執(zhí)法機構作風建設和效能建設等各個方面作出安排，并進行監(jiān)督、檢查，其檢查結果納入目標管理和年度考核指標，推進了依法行政工作。根據國家和省有關文件精神，結合我縣實際，先后制定了《20xx年全縣衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《20xx年公共衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃》等，明晰了全年衛(wèi)生監(jiān)督工作思路，明確了全縣衛(wèi)生監(jiān)督工作重點，依法保證全縣人民的餐飲服務、公共衛(wèi)生安全。
③、執(zhí)法機關執(zhí)法責任明晰，推行行政執(zhí)法責任制、評議考核制和行政執(zhí)法過錯責任追究制。
為使行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法評議考核制和過錯責任追究制得以落實，提高對衛(wèi)生執(zhí)法行為的監(jiān)督和控制能力，圍繞全縣衛(wèi)生行政執(zhí)法工作目標，加強衛(wèi)生監(jiān)督機構的行政行為和能力建設，促進依法行政水平的提高, 今年10月對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法情況進行了以明查、暗訪相結合，暗訪為主的方式的衛(wèi)生監(jiān)督稽查。重點對公共衛(wèi)生監(jiān)管、醫(yī)療機構監(jiān)管、衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰及許可與處罰案卷質量等情況進行稽查測評?；橹性谌h范圍內隨機抽查了涉及公共衛(wèi)生的生產經營單位3個，其中餐飲單位2個，公共場所單位2個，飲用水單位1個，職業(yè)衛(wèi)生2個、放射衛(wèi)生單位1個，醫(yī)療機構2個。通過連續(xù)多次的衛(wèi)生執(zhí)法專項行動，收到明顯成效，健康證明持有率、餐飲具消毒暗訪抽檢合格率明顯提高，違法行為發(fā)生率有所下降，社會公共衛(wèi)生總體狀況有所好轉。對衛(wèi)生監(jiān)督稽查中發(fā)現的問題，
三、存在的主要問題及下一步打算：
1、監(jiān)督機構沒有基礎設施，衛(wèi)生監(jiān)督所租房辦公。
2、設備情況，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法交通工具、調查取證器材匱乏。
3、工作方面，個別食品經營戶還存在基礎設施差、法律意識淡漠、操作不規(guī)范等問題，餐飲服務的監(jiān)管還有待進一步加強。食品安全監(jiān)管長效機制需要進一步完善。
20xx年我們將在“服務理念”和“三個到位”管理模式的基礎上繼續(xù)深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，繼續(xù)加大執(zhí)法力度，落實好“四個一”，即：一是落實好在衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法過程中，不斷提高科技含量，增大現場取證和現場快速監(jiān)測等儀器設備的投入使用;二是落實好在餐飲服務、學校食堂、建筑工地食堂大案要案的整治力度，創(chuàng)建餐飲服務示范街亮點工程;三是在餐飲服務監(jiān)管上，向農村紅白喜事“一條龍服務”延伸;四是落實好衛(wèi)生法制宣傳和從業(yè)人員的培訓，深入到農村、學校、社會的方方面面，彰顯衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的社會地位和形象，以飽滿的工作熱情，良好的精神狀態(tài)，全身心的投入到衛(wèi)生監(jiān)督工作中去，力爭使衛(wèi)生監(jiān)督工作再上新臺階，為萬榮經濟社會轉型發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護航。
第2篇 勘察設計單位自查報告
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巖土工程勘察和治理實例調查報告
滑坡是一種常見的地質災害，嚴重威脅交通運輸、工程建設安全，輕則影響交通、拖延工期，重則造成重大的生命財產損失.滑坡治理是一項系統(tǒng)性工程，對滑坡體及其周圍進行巖土工程勘察是制定治理計劃的前提。本文以福建某滑坡為例，試總結巖土工程勘察和治理經驗。
1 滑坡概況
該處滑坡為高速施工段，原設計二 ~ 三階邊坡，落差 22m，三階坡率均為 1∶ 1. 25.2011 年 10 月，某段邊坡出現肉眼可見變形，外側坡面見小型裂縫，繼而產生橫向滑移，初期并無預防措施，繼續(xù)施工，裂縫不斷擴大，不得不于次月變更方案，第一階改為擋墻加固，第二階采用錨索框架結合放坡進行防護，次年 3 月，因連續(xù)強降雨，滑坡段變形加劇、范圍擴大，邊坡坡腳多處有土體變形開裂或拱出，坡面上新出現多處不規(guī)則開裂，多處裂縫開裂錯動，并伴有不同程度的塌陷現象，裂縫寬0. 5- 2m 不等，深度在 0. 8 - 6m 不等，走向和長度不一，最長裂縫至路基中心線約 155m，形成滑坡。
2 現場勘察
2. 1 自然地理及氣候條件
滑坡區(qū)域所在高速合同段位于閩北地區(qū)丘陵地帶，屬亞熱帶季風氣候，溫和潮濕、雨量充沛，年均降水量 1660ml、平均氣溫 17. 4 - 19.3℃ ，極端最高氣溫 41. 5℃ 、極端最低氣溫為 - 8. 5℃ （ 1971） ，霜期 50 -100 天 / 年，4 - 6 月多雨，10 月至次年 3 月為旱季。主要災害性氣候有季節(jié)性洪水、霜凍和臺風。滑坡周圍數平方公里內，樹枝狀水系發(fā)育，河流、溪谷密布，水位季節(jié)性變化較大，記錄以來 3 次大洪水，自然蓄水能力較強。
2. 2 地形地貌
滑坡場區(qū)剝蝕丘陵地貌，山脊線近南北向，標高 135 ~ 320m，相對高度 120 ~180m 左右，山體最高處高程約 316. 9m.誘發(fā)滑坡區(qū)域的走向從西向東，呈多階臺地狀，自然坡度約 5 ~ 35°。山體為人工經濟林，廣種杉木、板栗樹及茶樹，坡腳溝谷處出河流流經，裸露地，兩側溝谷竹林茂密。東側山坡靠近自然河，由東向西，自然坡度約 15 ~ 25°。山間低洼處為 204 省道穿過，省道東側山體大范圍基巖出露，坡腳處較陡，為自然河沖刷凹岸。
2. 3 工程地質條件
該處滑坡區(qū)域位于武夷山隆起帶東側地區(qū)，構造形成較復雜，主要受政和 - 大埔深斷裂帶影響，現場調查發(fā)現滑坡區(qū)域存在三條次一級構造，其中一條次一級構造對本滑坡場區(qū)的影響較大，由 × × 隧道東側延伸至滑坡場區(qū)中部，長度 >; 500m，寬度 >; 3m，巖石硅化破碎，硅化脈中生長石英晶簇，斷裂帶及旁側巖石具硅化、片理化、糜棱巖化、炭化，控制本場區(qū)的風化層厚度。
2. 4 地震及地震效應
參閱福建地震地質工程勘察院出版的關于該地的地震報告，本場地基本烈度為 6 度，地震動峰值加速度為 0. 05g，中硬場地土的地震動反應譜特征周期值為 0. 40s，沿線構造帶不存在地震斷層位錯效應，故地震及地震效應并非致滑坡的主因，且不會對今后滑坡造成顯著影響。
2. 5 地層及工程地質層組劃分
據現場地質測繪及鉆探資料，該地層由上而下主要為第四系沖洪積層、坡殘積層，下伏基巖為震旦系龍北溪組云母石英片巖及其風化層。主要為素填土、淤泥質粘土、坡殘積粘性土、全 ~ 強風化石英云母片巖、中 ~ 微風化石英云母片巖。
2. 6 水文地質概況
2. 6. 1 地表水與地下水場區(qū)地表水系較不發(fā)育，主要為山間溝谷發(fā)育的一條短小水系，勘察期間流速約1 ~2m/s，水面寬度僅為1 ~2m，附近較大的水庫、較大的水系均離本場區(qū)較遠。地下水有第四系沖洪積孔隙水、基巖風化層孔隙裂隙水、基巖構造裂隙水三大類型地下水，基巖風化層孔隙裂隙水為地表水補給，垂直徑流速度較大，變化性強，是對邊坡穩(wěn)定性影響最大的地下水系。
2. 6. 2 水文地質條件根據目前鉆孔資料，坡體上的地下水位多穩(wěn)定在 16 ~21m，滑坡體內地下水位穩(wěn)定在 3 ~9m，而工程開挖處坡腳的地下水位穩(wěn)定在 1. 5 ~2. 5m.場區(qū)內可見一廢棄井，涌水量約 2l / s，水溫約 18 ~ 22℃ ，為下降泉； 有 2 處有地表匯水經開挖斷面流出，涌水量 0. 5 ~0. 8l/s，水溫約為23 ~ 25℃ ，還有 1 處地下水經開挖坡面新出現的長約 100m 裂縫中流出，涌水量約 0. 5l/s.涌水均順坡而下，呈沖溝狀排泄，低緩臺地和山間溝谷賦存有一定數量的地下水，高速公路坡地開挖后，破壞了原有的逕流和排泄條件，現象是地下水多從開挖坡面的裂隙面涌出，后緣坡體的地下水位變深。
2. 6. 3 水質的腐蝕性共取地表水、地下水共 2 組樣品，試驗分析為地表水、地下水的水質對弱透水層中的砼具弱腐蝕性（ 場地巖土層均為弱透水層） ，對鋼筋混凝土中的鋼筋具微腐蝕性。
3 監(jiān)測資料分析
根據現場鉆孔結合監(jiān)測孔位移資料分析，現階段變形異常位置多位于全 ~ 砂土狀強風化層內，與勘察所揭示的滑動面保持近一致； 本次勘察鉆孔地下水穩(wěn)定水位在滑動面之上，設置監(jiān)測位移孔后水位均有不同程度的浮升，證實了由于坡體滑動后，使得地下排水不暢，從而進一步加速滑坡體的'蠕滑變形。
4 滑坡的變形成因分析及預測
據以上研究，滑坡的變形成因可能為： （ 1） 南北向區(qū)域斷裂川石 -汲溪折斷帶的存在，風化層厚度大，土體穩(wěn)定性差，風化程度較弱，抗剪強度整體偏低，為滑坡的形成提供了物質基礎； （ 2） 路塹施工活動，下切開挖破壞原有的土層結構，又因長時間無支護，自然坡體前緣支撐被削弱，并有持續(xù)前移傾向，再又恰逢多次連續(xù)降雨，滑坡體前部的抗剪力因脆弱的地質背景而迅速減弱最終導致山體變形，以上滑坡的直接誘因； （ 3） 調取施工日志，發(fā)現大量降水浸潤基巖上松散土層，土體迅速飽水軟化，自重迅速上升，而巖土抗剪強度又不斷下降，因排水不暢，地下水、地表水蓄積加劇了這一過程，現階段勘察與監(jiān)測位移資料進行對比分析也證實了這一點.
綜合判斷，滑坡體仍為變形初期，仍有較大的發(fā)展空間，滑坡后緣錯動較顯著，形成清晰界面，盡管近期降水減少，但若仍無有效的預防措施，或再次有短時間強降雨，局部潛在滑動面極易轉變?yōu)橐患壔瑒用?，并與原滑動面相互貫通，造成更大的破壞。
5 滑坡穩(wěn)定性評價
現場地質勘探、鉆孔、位移監(jiān)測資料顯示，滑坡體已成氣候，宏觀變形跡象已經形成，且不可逆，有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ蕬淖冊屑庸檀胧??？紤]該坡并不穩(wěn)定，但未見裂縫擴大跡象，有加固可能，安全系數應略小于1，進行滑動面抗剪強度參數反分析估算各滑動面的抗剪強度參數，結合滑動面附近地層土樣室內重復剪試驗成果，穩(wěn)定系數應在0.98 ~ 1. 00 之間。
6 治理對策
該滑坡為為開挖引起的深層牽引式大型滑坡，當前仍處于變形蠕滑階段，場區(qū)內地表水、地下水對鋼筋具微腐蝕性，強降水是滑坡重要誘因，且仍可能加劇滑坡。治理舉措為： 首先，對拉張裂縫進行隔水處理，并回填夯實； 其次，盡快設計完善截排水系統(tǒng)，對地表水和地下水的“截”、“排”、“護”、“填”、坡頂卸載、加固、反壓等工程措施進行處理；最后，利用監(jiān)測孔，對深部變形進行監(jiān)測。
7 小 結
由此案例可知，滑坡的巖土工程勘察和治理是一個系統(tǒng)性工程，需要充分利用現場勘察、監(jiān)測、土樣室內重復剪試驗、資料分析等方法，參照工程技術標準、施工進程、工程日記，細致深入的了解滑坡區(qū)自然地理條件、工程地質條件、地震及地震效應、地層及工程地質層、水文地質情況，測算滑動面土層綜合抗剪強度參數，根據滑坡體各部分的穩(wěn)定性、推力大小、微地形等特點，評價滑坡穩(wěn)定性，得出滑坡的原因，并進行科學的預測，據此制定具有針對性，可有效預防再滑坡、具有一定抗風險能力的治理策略。
參考文獻
dz0240 -2004，滑坡防治工程設計與施工技術規(guī)范[s]. 北京： 中國標準出版社，2006.
gb50021 -2001，巖土工程勘察規(guī)范[s]. 北京： 中國建筑工業(yè)出版社，2009
第3篇 勘察設計單位自查報告
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一、實習目的
《煤礦地質學》課程的認識實習是有關地質科學的野外實習，是提高學生理論聯系實際能力，也是加深課堂教學的重要內容。這次實習是該課程課堂教學的繼續(xù)，也是該課程的一個重要的教學環(huán)節(jié)。 通過實習，能夠使我們進一步鞏固課堂上所學的地質學基礎理論知識。運用這些知識去觀察、研究、分析和判斷各種地質現象解決實際問題。培養(yǎng)我們理論聯系實際，實事求是的工作作風，鍛煉我們吃苦耐勞，不畏艱險的地質精神。樹立熱愛專業(yè)以及勤奮學習的思想和決心。 實習的主要任務：
1、在野外對各種內、外地質作用進行初步觀察分析，著重點是外力地質作用的觀察分析。
2、初步對三大類巖石、地質構造和礦產進行觀察認識，了解它們在自然界的分布狀況。
3、學會地質羅盤的使用、手標本采集、地質現象觀察和描述記錄等野外地質工作的基本方法。
二、實習情況
(一)時間
20__年_月2日至20__年_月4日，野外實習共三天。
(二)小組成員
王__ 王__ 王__ 吳__ 武__ 薛__
(三)實習路線
(1) 20__年1月2日 星期四 晴
河南省__市輝縣市上八里鄉(xiāng)薄壁鎮(zhèn)鴨口村
(2)20__年1月3日 星期五 晴
河南省焦作市龍洞鄉(xiāng)__村后溝
(3)20__年_月4日 星期六 晴
河南省焦作市沁陽市常平鄉(xiāng)向南100米左右
三、實習內容
1、認識實習區(qū)常見的礦物和巖石，學會區(qū)分三大類巖石。
2、認識實習區(qū)地層剖面，了解地層劃分，對比方法，熟悉地層時代。
3、認識實習區(qū)地質構造(褶皺、節(jié)理、斷層)學會識別方法。
4、學會使用地質羅盤，測量巖層(斷層)產狀。
5、學會做標準的野外地質記錄。
6、編寫實習報告
第二章 地層
地層：是地殼發(fā)展過程中所形成的層狀巖石的總稱，包括沉積巖，火成巖和變質巖。地層可以顯示地層形成的先后順序，因此它和 一定得時間含義相聯系。所以在底層形成以后，老地層在下，新地層在上，此種順序稱為正常層序。
區(qū)域內出露與發(fā)育的地層由老到新主要有：太古界變質巖系、元
古界震旦系、下古生界寒武～奧陶系、上古生界石炭二疊系、新生界第三～第四系，其中，二疊系下統(tǒng)，為區(qū)內主要含煤地層。
第4篇 勘察設計單位自查報告
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各位代表、同志們：
今天我院召開第一屆職工代表大會第五次會議，本次大會的主題是：引導和鼓舞全院干部職工振奮精神，堅定信念，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現又好又快發(fā)展而努力奮斗。這次大會的主要任務是：認真貫徹落實全局地礦工作會議精神，總結的工作，對20__年的工作作出部署?，F在，我向大會報告工作，請予以審議。
一、__的工作回顧
過去的是極其不平凡的一年，我院在局黨組的領導和關懷支持下，在全院干部職工的共同努力下，按照省局“抓突破、保增長、重民生、促和諧”的總體工作要求，緊緊圍繞我院年初確立的奮斗目標，克服金融危機帶來的不利影響，堅持科學發(fā)展觀，一手抓穩(wěn)定，一手謀發(fā)展，經濟建設平穩(wěn)發(fā)展，職工隊伍相對穩(wěn)定，各項工作進展順利，重點工作取得了突破，全面超額完成了省局下達的各項工作目標。
（一）經濟建設穩(wěn)步發(fā)展。底，經局考核組考核認定：我院全年實現產值6585萬元，利潤429萬元。實際上，我院完成產值8000多萬元（我院完成的一些向總院報賬的國調項目和省補項目經費未撥付到位部分的產值考核組沒有計算在內）。利潤率比去年增加了5.17%，人均產值達24.48萬元，人均利潤1.6萬元。截止到去年底，我院資產總額已達8075萬元，凈資產達3289萬元。凈資產比上一年度增值24.94%，實現了國有資產保值增值。
應該說，我們在受到金融危機帶來的地勘市場投資減少和項目資金縮減以及流動資金緊張等不利因素影響的情況下能取得這樣的經濟成績實屬來之不易。我們的主要做法是：
1、加強合作，穩(wěn)步推進勘查開發(fā)一體化進程，為我院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。目前，我院參股經營的礦業(yè)合作公司主要有4個，分別為：黑龍江英城礦業(yè)有限公司、黑龍江地質勘察技術院有限責任公司、大興安嶺盛世達礦業(yè)有限公司、西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產資源勘查開發(fā)有限公司。其中黑龍江英城礦業(yè)有限公司和西藏日喀則地區(qū)藏龍礦產資源勘查開發(fā)有限公司正在尋求新的運營模式。其他兩個合作公司處于商業(yè)勘探階段，運營正常。此外，我院還出資120萬元與地勘四院合作經營“地勘四院實驗室”，當年就收益70萬元（沖抵了我院實驗分析費70萬元）。通過合作經營，既降低了實驗測試成本，又縮短了實驗分析周期，實現了雙贏。
2、著力做實做強地勘主業(yè)，加大立項力度，爭取承擔更多的地勘項目。地質勘查是我院的主導產業(yè)，也是優(yōu)勢產業(yè)。年初，我院抽調精干人員，充分發(fā)揮技術專家委員會的作用，積極開展我院所占有的資料的二次開發(fā)、研究和利用，加強對我省成礦區(qū)域的研究，通過這些研究工作，為我院的立項工作提供了支撐和依據，從而增加了立項的成功率。，我院共承擔地質勘查項目58項。其中國土大調查項目5項；省級資源補償費項目9項；；地勘基金項目1項；省局計劃項目3項；內蒙古投標項目1項；商業(yè)性（地質市場、合作公司）勘查項目39項。完成地勘項目產值6000多萬元.
3、強化質量管理，尋求找礦新突破。，我院進一步加強和完善了質量管理體系，建立健全了質量管理的各項制度，完善了質量監(jiān)控機制，從而保證了項目的質量。在20__年1月28日結束的省地調總院舉辦的“全省地質項目原始資料及成果展評”中，我院參展的5個國大調項目全部獲獎，其中第二項目部承擔的“黑龍江1：20萬興隆溝、呼瑪鎮(zhèn)、三道卡、白石砬子幅區(qū)域化探”項目獲得一等獎；第七項目部承擔的“黑龍江大興安嶺地區(qū)呼中—塔源鉛鋅多金屬成礦區(qū)礦產調查評價”項目獲得二等獎；第八項目部“黑龍江1：20萬呼中區(qū)、東方紅林場、塔河區(qū)幅區(qū)域化探”項目和第三項目部承擔的“黑龍江1：20萬霍龍門公社、嫩江縣、沐河屯、孫吳縣幅區(qū)域化探”項目以及第一項目部承擔的“內蒙古1：20萬小二溝、溝口、博克圖、喜桂圖旗幅區(qū)域重力項目獲得三等獎。全省參加本屆展評的項目共有23個，其中3個項目獲得一等獎；5個項目獲二等獎，8個項目獲得三等獎，我院參展項目全部獲獎，滿譽而歸，是展評中獲獎率最高的單位。值得一提的是姜春和同志帶領的第二項目部，多年來高度重視質量工作，以抓質量、做精品、樹品牌、促發(fā)展為工作的出發(fā)點和落腳點，采取有效措施嚴格質量管理，把住質量關，提高了生產工作質量，取得了較好的成績，得到了各級評審專家的認可，業(yè)內的好評。
通過完善質量管理體系加強質量管理，我院取得了較好的找礦成果。，我院新發(fā)現礦產地4處（鉛鋅2處，鐵2處）；新發(fā)現礦點8處（金礦1處，銅礦3處，鉛鋅礦4處）；新圈定化探異常335處（貴金屬元素組合異常150處，有色金屬元素組合異常185處）；新圈定重要的物探異常29處（高磁10處，激電19處）；新發(fā)現重要的找礦線索地26處（金礦9處，銅礦4處，鉛鋅礦12處，鉬礦1處）。其中，黑龍江省寧安市英城子金銀礦區(qū)ⅷ礦體詳查，獲得控制的金內蘊經濟資源量工業(yè)可利用的（332）+（333）金礦石資源量403152t，金的金屬量為3072.55kg，金平均品位為7.6210-6；工業(yè)可利用的（332）+（333）銀礦石資源量129434t，銀的金屬量為38045.22kg，銀平均品位為293.9410-6。
黑龍江省大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦普查項目
，探礦權區(qū)的地質普查工作已基本完成。在此區(qū)初步探明鉛（332+333）4萬噸，平均品位9.15%；鋅（332+333）5萬噸，平均品位5%；鐵（332+333）380萬噸，平均品位35%。從今年開始該礦進入詳查階段。
總之，好的找礦成果的顯現，必將為我院經濟的可持續(xù)發(fā)展，實現富民強院的偉大目標打下堅實的基礎，創(chuàng)造有利的條件。
4、創(chuàng)新機制體制，深挖內部潛力，不斷提高生產力水平，積極開拓地勘市場，形成我院新的經濟增長點。據統(tǒng)計，我院設立的內部公司共取得市場項目30多項，產值達3000多萬元。在市場開拓經營方面，物探公司、地質勘查公司、測量公司都取得了不錯的業(yè)績。劉繼魯、夏冰兩名同志也通過自己的努力，積極開拓市場找項目，為我院做出了一定貢獻，值得肯定。特別是李東文同志帶領的勘察技術院不等不靠，緊抓機遇，立足本省放眼全國，積極運作，該院至共完成產值1547萬元，實現利稅263萬余元。職工的平均年收入達5—6萬元左右，列全院各單位職工平均收入之冠。今年春節(jié)剛過，勘察技術院在得知黑龍江驛煊廣通招標有限公司組織國內公開招標的信息后，主動出擊，放棄節(jié)假日休息，精心組織投標工作，終于成功中標“黑龍江省礦產資源利用現狀調查項目”，中標金額258.9萬元，迎來了今年開門紅。為我院生產經營單位開拓市場開了好頭。目前，該院20__年已落實項目468萬元，產值有望突破1000萬元。他們的經驗值得在全院推廣和學習。此外，我院還強化了預算管理和財務管理收到了實效，提高了利潤率。
5、加強了對資產設備的管理，注意瞄準地質勘查技術發(fā)展的前沿，積極引進新方法、新技術、新設備，去年，在資金非常緊張的情況下，拿出245.6萬元，主要購買了1套智能工程測井系統(tǒng)、3套大功率電測量系統(tǒng)、1套高精度衛(wèi)星定位儀以及4臺套z400型重力儀。通過對設備引進和更新改造。增強了我院裝備實力。提高了勘查工作質量和效率。
（二）和諧建設取得新進展。我院重視和諧建設，結合學習實踐科學發(fā)展觀，著力解決民生建設方面的突出問題。
1、重視民生，努力為職工群眾辦實事、辦好事，讓全院職工群眾共享發(fā)展成果。，我院職工上崗率保持在87.1%左右，在崗職工平均工資超過了檔案工資（實際超過檔案工資120%以上）；待崗職工和協解人員可支配生活費超過了地方政府規(guī)定的最低生活保障標準。并按照有關規(guī)定和標準為職工、離退休人員、協解人員報銷包燒費110多萬元。此外，我院采取“個人出一點，單位補一點”的辦法籌措資金對我院雙城市的兩個小區(qū)的居民樓單元門進行了修繕，安裝了電子門。對兩個職工小區(qū)的飲用水工程進行了改造，使居民用上了“長流水”，告別了20多年來一直定時給水的歷史，改善了職工群眾的生活條件。得到了職工群眾的贊譽。去年5月，我院又出資近12萬元為全院在職職工和長期聘用人員進行了一次全面的體檢，為職工建立了健康檔案。
2、關心職工生活，關心弱勢群體，正確對待協解人員，認真落實政府規(guī)定的各項待遇，做好他們的管理和服務工作。采取積極措施，解決職工遇到的困難，春節(jié)期間，我院為協解人員、離退休職工發(fā)放一次性慰問款6萬多元，全年共走訪慰問困難職工群眾近百戶次，發(fā)放慰問金和補助金5萬多元。職工生病住院，都有院領導前往慰問看望，使他們第一時間感受到了黨和組織的溫暖。
3、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展業(yè)務學習培訓活動，努力提高職工整體素質和業(yè)務技能。，我院通過送出去與內部培訓相結合，先后舉辦了物探、化探、測量等各類專業(yè)培訓班5期。此外，我院派送外出學習、交流、考察和參加上級組織的培訓百余人次，有效地提高了專業(yè)技術人員和管理人員的業(yè)務能力，開擴了視野，更新了知識。
4、切實加強安全生產工作，為我院發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的客觀環(huán)境。，我院安全生產工作扎實有效，全年未發(fā)生安全生產事故。一是把安全生產工作作為重點工作緊抓不放。進一步加強對安全生產工作的監(jiān)督、檢查、考核，加大獎懲力度，實行重獎重罰；二是加強對特殊崗位的培訓考核，特別是司機崗位，年初，院安全辦、人力資源科、車隊聯合對司機進行了安全培訓和考核，不合格者一律不準上崗工作；三是層層簽訂責任狀。在年初的安全生產工作會議上，院長與生產經營單位負責人簽訂了安全生產責任狀。各單位也與生產班組層層簽訂了責任狀，橫向到邊，縱向到底，全面落實安全生產責任制；四是加強安全員隊伍建設。各生產經營單位都設立了專兼職安全員，我院繼續(xù)給予安全員每月50元專項崗位補貼，以此調動他們的工作積極性；五是對《安全生產事故應急救援與調查處理預案》進行了修訂和完善。六是積極開展安全生產檢查監(jiān)督工作。繼續(xù)實行安全檢查委托制，院級工作組到基層都把安全檢查作為一項重要的工作內容來抓。去年夏季，省局安全聯合檢查組，深入我院14個生產經營單位作業(yè)點進行現場安全大檢查，給予了較好的評價。年底，我院又被省局授予“全局安全生產標兵單位”，這也是我院連續(xù)4年獲此榮譽。
（三）政治工作煥發(fā)新活力
1、加強了黨建和黨風廉政建設，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。7月，我院黨委被局黨組授予“全局先進黨委”稱號。
，我院按照上級黨組織的部署分別組織開展了“向吳大觀同志學習活動”、“地質找礦改革發(fā)展大討論”等一系列學習活動。11月中旬以來，按照局黨組的統(tǒng)一部署，我院積極開展了“機關強化優(yōu)質高效服務、基層謀求更好更快發(fā)展”學習討論活動，通過學習、討論、調研，查問題、找差距，尋計問策，初步查找出了影響和制約發(fā)展的主要問題并制定了整改措施，學習討論活動取得了明顯的成效。
2、加強民主建設，開展民主管理，落實職代會職權。召開了第一屆職工代表大會第四次會議。通過召開職代會，使職工既行使了民主權利，堅定了職工群眾在院領導班子的帶領下實現富民強院，再創(chuàng)輝煌的信心和決心，又激發(fā)了全院干部職工干事成業(yè)的工作熱情。
3、進一步完善了我院的文化體系建設，積極開展思想政治工作，通過開展一些列豐富多彩的文化活動豐富了職工文化生活，激發(fā)了全院干部職工的愛國熱情。
4、積極開展了文明單位創(chuàng)建活動，做到了文明建設有組織、有計劃、有方案、有落實、有檢查、有考核、有總結，基本實現了文明建設工作制度化、規(guī)范化。
5、堅持“以黨建帶群團建設”，實現工會、共青團工作全面活躍。去年5月，我院團委被團省委授予“五四紅旗團委”稱號。
總之，過去的，是我院穩(wěn)中求進的一年；是轉變觀念加快發(fā)展的一年，各項工作都取得了較好的成績，這些成績的取得，得益于省局的正確領導和關心支持，得益于全院干部職工精誠協作和奮發(fā)作為，在這里，我代表院領導班子向全院干部職工致以崇高的敬意和真誠的感謝！
二、20__年的目標任務和重點工作
20__年是實施“__”規(guī)劃的最后一年。全面做好20__年各項工作，必須準確研判形勢，明確大目標，尋求大突破，加大工作推進力度。今年的經濟發(fā)展環(huán)境將好于去年，其中有利的方面：一是地質工作又迎來了一次十分難得的發(fā)展機遇。國家從今年開始，啟動礦產資源保障工程，將在未來三年投入巨資開展新一輪地質找礦，其重視程度之高、投資增幅之多、工作力度之大前所未有。二是國家實施老工業(yè)基地振興計劃，我省繼續(xù)推進“八大經濟區(qū)”和“十大工程”建設，為我們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、爭取項目創(chuàng)造了極為重要的戰(zhàn)略機遇。三是全球金融風暴消退，受經濟回暖的影響，產品需求將拉動國內礦業(yè)迅速回升。四是近幾年我院經濟持續(xù)發(fā)展，全局經濟基礎逐漸堅實，市場競爭和抗風險能力逐步增強，為進一步超越自我、創(chuàng)新發(fā)展奠定了一定的基礎。但是我們的工作中還存在很多問題和困難，具體表現在：一是近年來，盡管我院千方百計穩(wěn)定和擴大專業(yè)人才隊伍，收到了一定實效，人才結構失衡的狀況有所改觀，但現有技術人員仍遠遠不能滿足地勘工作發(fā)展的需要。二是我院產業(yè)結構單一，沒有形成穩(wěn)定可靠的支柱產業(yè)。目前仍處于在地勘市場“打工”狀態(tài)，。三是我院在管理方面還沒有形成一套科學化、規(guī)范化管理體系。四是協解人員、離退休人員等還存在上訪等一些不穩(wěn)定因素。穩(wěn)定工作任重道遠。五是又與我院沒有積累，資金鏈出現問題，工資不能按時發(fā)放。對此，我們必須時刻保持清醒頭腦，高度重視，加倍努力，抓緊解決，努力保持我院經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
20__年我院工作的指導思想是：堅持鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央和省委經濟會議以及省局工作會議精神，按照省局關于實現“六個顯著提高”的總體要求和以及我局確定的“找礦、找水、找熱、基礎地質和走出去”五大戰(zhàn)略要求，以“機關強化優(yōu)質高效服務、基層謀求更好更快發(fā)展”學習實踐活動為載體，準確定位，強基固本、求真務實，突出主業(yè)、發(fā)揮專業(yè)特色優(yōu)勢，服務大局。促進全院經濟又好又快發(fā)展。
20__年我院主要目標是：產值和利潤保持或超過的水平；上崗職工人均收入超過檔案工資標準，待崗職工收入不低于局定標準；地質找礦實現新突破；推進2個礦山建設工程；實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，搭建1—2個境外礦業(yè)平臺；杜絕重大安全責任事故、重大質量事故、重大泄密事件和重大違法違紀案件，不發(fā)生進京到省、到局大規(guī)模上訪事件；國有資產保值增值，確保隊伍和諧穩(wěn)定。實現我院經濟持續(xù)健康發(fā)展。
20__年我們要重點做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)深入開展“機關強化優(yōu)質高效服務、基層謀求更好更快發(fā)展”學習實踐活動。要高度重視此次學習實踐活動，每位同志都要真正為我院發(fā)展有所思、有所想、有所為，把此項活動作為我們的一個常談常新的話題，一個永恒的主題。把集中學習討論活動，轉變?yōu)樯钊氤志玫膶W習實踐活動。機關工作人員要以“三問、三個如何”為載體，通過學習討論，一要使機關工作效率有一個明顯提高，工作作風有明顯轉變，學習風氣更加濃厚，促進我院各項工作的順利開展。二要使我院職工特別是中層以上干部的發(fā)展意識和創(chuàng)新意識有所增強，阻礙發(fā)展、創(chuàng)新的各種思想觀念逐步破除，自我約束、自我管理的能力有所提高。三要基本搞清影響和制約我院生存發(fā)展的主要問題，理清發(fā)展思路。生產經營單位要增強危機意識、憂患意識，勇于開拓，更多地承攬項目。我們一定要把學習實踐活動開展好，取得實效。
2、做實做強地質勘查主業(yè)，積極融入地方經濟建設，舉全院之力，集中優(yōu)勢資源，爭取更多的項目，努力實現找礦新的更大的突破。
（1）要培育全員找礦意識，營造實現找礦突破的良好氛圍。把提高工作質量和找礦意識作為工作的出發(fā)點和落腳點，并制定完善科學合理的管理辦法和管理機制以及獎勵制度，加大獎勵力度。
（2）精心組織立項，為實現地質找礦突破提供靶區(qū)。一方面要加大對資料的二次開發(fā)和研究，抽調得力人員，組成專門部門，對我院占有的各類物化探資料進行更為深度和廣度的研究，確定有希望的成礦區(qū)、帶，為項目立項做好充分的準備。另一方面，我們要用發(fā)展的行動貫徹落實中央和省委、省局經濟工作會議精神，主動融入地方經濟發(fā)展中，把地方經濟發(fā)展所需所求作為我們發(fā)展經濟的切入點和落腳點。要立足本省，著眼全國，發(fā)揮我院專業(yè)優(yōu)勢，圍繞我省“八大經濟區(qū)”、“十大工程”建設開展地質工作，爭取項目，爭取中央及地方政府財政支持，開展基礎性、公益性地質工作，主動為地方經濟社會發(fā)展提供更多的專業(yè)服務，不斷提升社會認知度，創(chuàng)響專業(yè)著名品牌。一是要在項目謀劃的主動性、計劃性、經常性和規(guī)范性上下工夫，對自己掌握的資料和獲取的信息以及項目資源進行整合，謀劃大項目。二是要爭取國家整裝勘查和資源保障工程項目，三是要爭取各類專項資金和基金項目。要積極爭取中央地勘基金、省地勘基金、國外風險勘查資金及中央基金的支持，并實施好與中央地勘基金合作的項目。今年我省安排礦產資源補償費1.2億元，要做好礦補費、礦調等相關項目的申報、設計和組織實施工作。四是要爭取各類市場項目。要融合社會資本，加強引進資金合作開展地質礦產勘查。在完成續(xù)作項目的基礎上，積極爭取內蒙古、西藏、新疆等重要成礦帶的礦產遠景調查評價項目。五是要努力做好項目爭取工作。充分發(fā)揮人的主觀能動作用，要認真研究分析吃透有關政策，認真研究國家投資導向，創(chuàng)新思維，緊抓機遇，充分認識當前爭取項目對我院發(fā)展的極端重要性，圍繞國家、省投資重點，務求在各領域抓好項目建設，找準抓實，加快對接。特別是院內設公司，要解放思想，開闊視野，堅決克服等、靠、要的思想，積極主動地開拓市場，不斷拓寬服務領域。正如徐飛鵬局長在全局工作會議報告中講的那樣：“要發(fā)揚“四千”精神，千言萬語的宣傳，千方百計的溝通，千辛萬苦的爭取，千難萬險的推進。務求多爭取項目、多爭取資金、多爭取支持，把項目申報爭取工作落到實處?！苯衲?，院將通過降低或減免折舊費、管理費等優(yōu)惠政策，鼓勵生產經營單位開拓工勘市場，對積極提供有價值信息和線索并促成市場項目達成的職工，院將酌情予以獎勵或給予一定的酬勞。
（3）要加大科技投入，提升地質裝備水平。緊緊依靠科技創(chuàng)新與進步，提升地質裝備水平，提高現有地質裝備利用的效率，增強自主創(chuàng)新能力，研究和引進礦產資源勘查核心技術和關鍵裝備，解決地質工作的關鍵科技問題。要積極爭取省局集中三年對地質科技和裝備投入匹配資金的時機，抓緊對我院裝備進行升級改造，力求使我院關鍵裝備達到國際先進、國內一流的水平。
（4）要創(chuàng)新找礦思維和找礦手段，開展多方式綜合找礦，為實現找礦突破提供技術支撐。
3、積極開展礦權經營與合作，推進探采一體化進程。今年，我們要重點推進大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦礦山籌建和英城子礦產開發(fā)。對于大興安嶺呼中區(qū)下嘎來奧伊河上游鉛鋅多金屬礦的情況，前面我已經講過了，大家多少也有所了解。為了使該礦早日開發(fā)，使之產生良好的經濟和社會效益，經我院與合作單位協商，擬在今年開始礦山籌建，周期為二年，礦山擬于2023年達產。為了使此礦開發(fā)工作及時穩(wěn)妥地進行，我院就開發(fā)工作進行了充分的調研和論證，預計開發(fā)資金1.8億元，其中礦區(qū)建設（包括水、電、路等基礎設施及礦井、采礦設施）資金1.2億元，選礦工程建設0.5億元，運輸設施0.1億元。開發(fā)資金由黑龍江地質勘察技術院有限責任公司負責。礦山正式生產后可形成日處理鉛鋅礦石1000噸、鐵礦石3000噸的生產規(guī)模，生產年限10至2023年。按現在的物價指數計算，可實現年產值4億元，年上繳稅費6000余萬元。此礦建成達產后，不但可以為我院創(chuàng)造很好的經濟效益，還可以為大興安嶺地區(qū)增加就業(yè)崗位500個，有力促進大興安嶺地區(qū)經濟的發(fā)展，同時為我省經濟和社會發(fā)展提供資源保障。對于此礦的開發(fā)，我們最近已向省局打了請示報告。對于英城子礦，今年我們要同合作伙伴一道積極推動英城子礦山恢復建設。總之，通過積極穩(wěn)妥的運作，力求在礦業(yè)開發(fā)上邁出新步伐，取得一定的收益。
4、樹立“大地質”觀念，實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。積極穩(wěn)妥地推進與國內公司合作開拓吉爾吉斯坦共和國、博茨瓦納、印尼等國礦產資源勘查開發(fā)進程。受到全球經濟回暖的影響，最近，有一些國內公司頻頻與我們聯系，希望共同開拓境外地質礦產市場。今年3月底，我們與湖南金地投資有限公司達成了戰(zhàn)略合作伙伴關系，在承攬該公司在吉爾吉斯坦共和國擁有礦權的勘查工作同時，適時積極運作礦權，開發(fā)境外礦產資源。此外，我院與省水勘院達成了共同在波茨瓦納開展地質勘查工作的意向協議。利用省水勘院在波茨瓦納已取得的兩宗探礦權，雙方共同在波茨瓦納成立公司。省水勘院負責勘查資金的投入，我院負責技術及野外生產工作，我院占有10%股權。該項目現處于收集資料編寫設計階段。我院擬以這兩個項目為切入點，搭建境外礦業(yè)平臺，循序漸進，適時拓展境外勘查開發(fā)范圍和領域。
5、創(chuàng)新機制體制，內求順暢、外優(yōu)環(huán)境。經濟的發(fā)展、事業(yè)的成功，需要有良好的內、外部環(huán)境。
內求順暢就是要進一步理順內部環(huán)境。一要優(yōu)化內部機構設置，按照數量不超、職能不交叉、全覆蓋、與省局對接、名實相符的原則，將院機關內設機構進行調整。二要抓好制度建設，推進管理創(chuàng)新，落實目標管理責任制，穩(wěn)步探索改革，完善體制機制，實行科學規(guī)范的管理，明確各項工作的職責和目標、權力和責任、利益和義務，加強協調配合，按照現代企業(yè)制度的要求，建立健全各項管理制度，全面加強管理，特別是要加強財務管理，二級單位要定期及時報送財務報表等材料，院財務部門也要經常下基層檢查指導二級單位的財務工作。同時要加強經營管理，成立專門的經營管理部門。院屬內設公司和項目部自行取得的市場項目，院仍將按比例收取管理費、公益金、公積金等。對于國家、省以及院通過立項或投標取得的項目，都要進行二次預算后委托二級單位承擔，總之，要通過全面加強管理促進我院經營管理工作步入科學化、制度化、規(guī)范化的管理軌道。三要完善績效考評機制，根據不同崗位特點，編制崗位職務說明書，區(qū)別設定職責目標，對不同崗位有不同的要求，同一性質崗位不能因人而異，按照工作職責、目標任務，嚴格地進行考核評價，科學利用考評結果。今后，每年年底對機關工作人員要進行綜合能力考試，不再進行測評考核，對中層干部考核也不能單純的測評畫票，還要求中層干部進行述職。
外優(yōu)環(huán)境就是要營造良好的外部環(huán)境。要認真研究政策，充分利用政策，爭取更多有利政策。通過有效溝通和協調，努力把各個方面的關系理順好，使我們發(fā)展的路子更順暢，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。第一，要加強與廳、局有關部門和國家有關部委的密切聯系。要及時掌握信息，爭取有關部門在政策、資金、項目的各方面的有力支持。第二，要主動溝通，處理好與地方政府部門的關系。在工作上，我們是合作的好伙伴，在感情上我們是好朋友。院屬生產經營單位的主要領導要做到能夠自由出入地方政府部門領導的辦公室，及時溝通匯報，加強協調聯系。要努力理順關系，優(yōu)化環(huán)境，降低成本，促進生產任務的順利完成。
6、重視民生，促進和諧。一是要強化安全工作，按照《安全生產法》規(guī)定，成立專門的安全管理機構，設立專職安全員。要特別加強保密工作，要明確責任，健全制度，全面落實各項安全生產責任制，為經濟建設創(chuàng)造安全穩(wěn)定的客觀環(huán)境；二是要堅持以人為本，處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關系，加強民主管理、民主監(jiān)督，營造和諧氛圍，確保穩(wěn)定。三是要關心職工群眾生活，積極協調解決職工群眾關心的熱點難點問題。我們還要努力為待崗職工、協解人員創(chuàng)造就業(yè)機會，提高他們的收入，讓全院職工，包括離退休老干部、協解人員共享我院發(fā)展成果；另外，在這里我想簡單講一下職工在合作公司持股的問題。目前我院職工分別在勘察技術院有限公司和天時公司持有股份。根據我們與廣東恒豐投資集團公司的約定，去年，我們職工作為自然人股東，回購了勘察技術院有限公司14.4%的股權，對于這部分股權，院黨政班子研究決定讓利于民，向職工再次分配，在崗職工自愿認購，每股認購金額為1萬元，認購金分三次交納。2023年8月31日前所有股金交齊。認購原則是，在崗職工按照職務級別配股，剩余部分作為預留股份分配給今后到我院工作的職工。職工持有的股份為終身制，持股人退休或因上級主管部門的安排調離我院，可繼續(xù)持有股份；個人原因自行調離、自動辭職或被開除公職的人員股權予以原價收回，收回股份并入預留股份中進行管理。股份分配方案經本次職代會通過后實施。
7、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，全面提升隊伍的核心競爭力。一是要形成干部考核選拔機制，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，通過對創(chuàng)新思維、組織協調、文字基礎、領導藝術、處理復雜問題等方面能力的綜合考核和考察，發(fā)現、培養(yǎng)和選拔后備中層干部。二要加大教育培訓工作力度，加強與科研院校合作，要根據工作任務需要，由院人力教育部門統(tǒng)籌安排，適時舉辦各類專業(yè)培訓班，提高全員業(yè)務水平。今后，我們每年都要舉辦物探、化探、地質、測量等專業(yè)培訓班，并聘請省內外知名專家學者來我院授課；對于管理人員我們也要經常組織學習培訓，提高管理和服務能力。我們鼓勵職工參加各類學歷提升班的學習，支持職工參加省內外舉辦的專業(yè)交流、研討、培訓等活動，有效提高專業(yè)技術人員和管理人員的業(yè)務能力，開擴視野，更新知識。今后，我院公派學習人員決不能濫竽充數、走馬觀花，不了了之，要學以致用，學成回來后要組織技術人員交流，原原本本地將學到的知識傳授給大家，共同提高。我們不論是老同志還是新同志都要互相幫助、相互學習，絕不能搞技術壟斷，孤芳自賞，要做好傳幫帶，年輕的同志要躬下身來虛心拜師學藝，老同志要俯下身來耐心幫教，共同營造和諧溫馨的學習氛圍；全院技術人員都必須積極參加我院組織的項目設計、論證、報告評審等活動；院也將在適當時候允許后背中層干部列席參加院長辦公會議等重要會議，提高他們的參政能力；我們要通過壓擔子、給位置，大膽讓優(yōu)秀青年人才在實踐中鍛煉，造就一批領軍人才；要優(yōu)化用人環(huán)境，既促進人才合理流動，又要用感情留人、政策留人、待遇留人、事業(yè)留人，形成鼓勵人才成長的良好氛。對于大家關心的子女就業(yè)問題，我們的態(tài)度是：我們的子女只要是大學本科以上學歷，學的是地質相關專業(yè)，畢業(yè)回來后我們都優(yōu)先錄用。對于復員兵，我們和省局的態(tài)度非常堅決：無法接收，眾所周知，我們的事業(yè)需要的是具有專業(yè)知識的技術人員，而現在，我院編制內的人員結構嚴重失衡，大量的工勤人員擠占了技術人員的編制，影響我院的發(fā)展。另外，我院遷入哈市并經省事業(yè)單位登記管理局在哈登記注冊后，已不再是駐雙單位，按照屬地安置的原則，雙城無權分配給我院復員兵。對于我院子女當兵復員后，在野外生產項目需要時，我們會優(yōu)先雇傭，今后我院的合作公司招聘人員，優(yōu)先推薦聘用。總之，我們要高度重視人力資源開發(fā)，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，聚合優(yōu)秀拔尖人才，優(yōu)化智力要素結構，全面提升隊伍的整體素質和核心競爭力。
8、加強黨群建設、精神文明建設和黨風廉政建設打造朝氣蓬勃和諧向上的戰(zhàn)斗團隊。以“雙創(chuàng)建”活動為載體，緊密聯系我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設，不斷提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。
按照中央、省和省局的部署，深入開展黨風廉政建設，全面貫徹實施《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于圍繞“三重一大”加強預防貪腐工作的指導意見》等一系列規(guī)章制度，加強反腐懲防體系建設，為經濟發(fā)展保駕護航。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，我們的干部要學會過緊日子，能夠過緊日子，享樂之風不可長。要防止講排場、比闊氣、亂花錢，花錢大手大腳。這幾年我院二級單位的流動工作經費數目都很大，一個單位一年少則幾十萬多則上百萬，這些經費都經二級單位負責人的手，財務管理工作還不盡完善，還不能完全令人放心。要切實加強財務管理，做好院務公開工作，一定要把錢花得清清楚楚、明明白白。給職工群眾一個明白，還自己一個清白。各級領導干部要做到勤政廉政，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，千萬不要在金錢和不良誘惑面前栽跟頭。
堅持“以黨建帶群團建設”，要關心重視工會、共青團工作，把群團工作納入黨委工作的重要日程，定期聽取他們的工作匯報，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。支持工會、共青團組織獨立負責地開展工作，努力實現群團工作全面活躍。
廣泛深入地開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，開展具有我院特色的文化建設，創(chuàng)建品牌效應。我們要加大宣傳力度，鼓勵職工參與宣傳工作，樹立和宣傳我院良好形象，不斷提升我院社會知名度。力爭20__年進入省級文明單位標兵行列。
各位代表，同志們，20__年，是謀劃好“__”規(guī)劃，為今后發(fā)展奠定基礎的關鍵一年，任重道遠。我們相信，在省局的正確領導下，按照我院的總體部署，全院干部職工一定會凝神聚力，發(fā)奮圖強，超越自我，負重前行，推動經濟工作再上新臺階，和諧建設取得新成果，各項工作取得新成績！讓我們精誠團結、振奮精神、堅定信心，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現又好又快發(fā)展而努力奮斗！
最后祝大家工作順利，身體健康，生活幸福！
7、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，全面提升隊伍的核心競爭力。一是要形成干部考核選拔機制，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，通過對創(chuàng)新思維、組織協調、文字基礎、領導藝術、處理復雜問題等方面能力的綜合考核和考察，發(fā)現、培養(yǎng)和選拔后備中層干部。二要加大教育培訓工作力度，加強與科研院校合作，要根據工作任務需要，由院人力教育部門統(tǒng)籌安排，適時舉辦各類專業(yè)培訓班，提高全員業(yè)務水平。今后，我們每年都要舉辦物探、化探、地質、測量等專業(yè)培訓班，并聘請省內外知名專家學者來我院授課；對于管理人員我們也要經常組織學習培訓，提高管理和服務能力。我們鼓勵職工參加各類學歷提升班的學習，支持職工參加省內外舉辦的專業(yè)交流、研討、培訓等活動，有效提高專業(yè)技術人員和管理人員的業(yè)務能力，開擴視野，更新知識。今后，我院公派學習人員決不能濫竽充數、走馬觀花，不了了之，要學以致用，學成回來后要組織技術人員交流，原原本本地將學到的知識傳授給大家，共同提高。我們不論是老同志還是新同志都要互相幫助、相互學習，絕不能搞技術壟斷，孤芳自賞，要做好傳幫帶，年輕的同志要躬下身來虛心拜師學藝，老同志要俯下身來耐心幫教，共同營造和諧溫馨的學習氛圍；全院技術人員都必須積極參加我院組織的項目設計、論證、報告評審等活動；院也將在適當時候允許后背中層干部列席參加院長辦公會議等重要會議，提高他們的參政能力；我們要通過壓擔子、給位置，大膽讓優(yōu)秀青年人才在實踐中鍛煉，造就一批領軍人才；要優(yōu)化用人環(huán)境，既促進人才合理流動，又要用感情留人、政策留人、待遇留人、事業(yè)留人，形成鼓勵人才成長的良好氛。對于大家關心的子女就業(yè)問題，我們的態(tài)度是：我們的子女只要是大學本科以上學歷，學的是地質相關專業(yè)，畢業(yè)回來后我們都優(yōu)先錄用。對于復員兵，我們和省局的態(tài)度非常堅決：無法接收，眾所周知，我們的事業(yè)需要的是具有專業(yè)知識的技術人員，而現在，我院編制內的人員結構嚴重失衡，大量的工勤人員擠占了技術人員的編制，影響我院的發(fā)展。另外，我院遷入哈市并經省事業(yè)單位登記管理局在哈登記注冊后，已不再是駐雙單位，按照屬地安置的原則，雙城無權分配給我院復員兵。對于我院子女當兵復員后，在野外生產項目需要時，我們會優(yōu)先雇傭，今后我院的合作公司招聘人員，優(yōu)先推薦聘用?？傊覀円叨戎匾暼肆Y源開發(fā)，積極培養(yǎng)、引進和儲備人才，聚合優(yōu)秀拔尖人才，優(yōu)化智力要素結構，全面提升隊伍的整體素質和核心競爭力。
8、加強黨群建設、精神文明建設和黨風廉政建設打造朝氣蓬勃和諧向上的戰(zhàn)斗團隊。以“雙創(chuàng)建”活動為載體，緊密聯系我院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，狠抓黨的思想、組織、作風建設，不斷提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。
按照中央、省和省局的部署，深入開展黨風廉政建設，全面貫徹實施《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于圍繞“三重一大”加強預__敗工作的指導意見》等一系列規(guī)章制度，加強反腐懲防體系建設，為經濟發(fā)展保駕護航。要倡導艱苦奮斗的優(yōu)良作風，我們的干部要學會過緊日子，能夠過緊日子，享樂之風不可長。要防止講排場、比闊氣、亂花錢，花錢大手大腳。這幾年我院二級單位的流動工作經費數目都很大，一個單位一年少則幾十萬多則上百萬，這些經費都經二級單位負責人的手，財務管理工作還不盡完善，還不能完全令人放心。要切實加強財務管理，做好院務公開工作，一定要把錢花得清清楚楚、明明白白。給職工群眾一個明白，還自己一個清白。各級領導干部要做到勤政廉政，警鐘長鳴，拒腐蝕永不沾，千萬不要在金錢和不良誘惑面前栽跟頭。
堅持“以黨建帶群團建設”，要關心重視工會、共青團工作，把群團工作納入黨委工作的重要日程，定期聽取他們的工作匯報，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。支持工會、共青團組織獨立負責地開展工作，努力實現群團工作全面活躍。
廣泛深入地開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，開展具有我院特色的文化建設，創(chuàng)建品牌效應。我們要加大宣傳力度，鼓勵職工參與宣傳工作，樹立和宣傳我院良好形象，不斷提升我院社會知名度。力爭20__年進入省級文明單位標兵行列。
各位代表，同志們，20__年，是謀劃好“__”規(guī)劃，為今后發(fā)展奠定基礎的關鍵一年，任重道遠。我們相信，在省局的正確領導下，按照我院的總體部署，全院干部職工一定會凝神聚力，發(fā)奮圖強，超越自我，負重前行，推動經濟工作再上新臺階，和諧建設取得新成果，各項工作取得新成績！讓我們精誠團結、振奮精神、堅定信心，樹立大目標，尋求大突破，為我院實現又好又快發(fā)展而努力奮斗！
最后祝大家工作順利，身體健康，生活幸福！
第5篇 勘察設計單位自查報告
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（1）勘察目的要求和任務。
（2）擬建工程概述。
（3）勘察方法和勘察工作布置及工作量。
（4）場地地形、地貌、地層、地質構造、凍土特征及其工程地質條件和物理力學性質、水文地質條件、凍土現象的描述和評價。
（5）地基凍脹性、融沉性、穩(wěn)定性和適用性的評價。
（6）凍土試驗參數的分析與選用。
（7）場地利用、整治及改造方案，建筑設計原則。
（8）工程施工和運營期間可能發(fā)生的凍土工程地質問題的預測、監(jiān)控、預防措施的建議。
第6篇 勘察設計單位自查報告
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工程地質學是一門研究工程活動與地質環(huán)境相互作用的科學。工程地質學探討工程地質勘察的手段及方法，如工程地質測繪與調查、勘探、室內實驗、現場測試等;調查研究巖土體的工程地質性質，地質構造，地貌等工程地質條件及其發(fā)展變化規(guī)律;分析研究與工程有關的工程地質問題，并結合工程的具體特點及要求，進行巖土工程分析評價，為基礎工程、整治工程、土方工程提出設計方案。而做好這些，不僅需要我們精確掌握課本上的理論知識，還需要我們能夠鑒別各種礦物及巖石的物理特征和工程性質，更需要到實際的環(huán)境中觀察比對，把課本講的和實際看到遇到的相聯系起來，本次實習就是本著這樣的目的進行的。
__國家地質公園，20__年_月_日，經______國土資源部批準建立，位于__北部山區(qū)，_腹心地帶，交通方便，面積____方公里。園內保存著大量的極其珍貴的地質遺跡和地質景觀，尤其是中上元古界地層剖面，它系統(tǒng)記錄了距今18億年至8億年間的地質歷史和事件，以地層齊全、出露連續(xù)、保存完好、構造簡單、化石豐富、頂底界線清楚、巖石變質淺而聞名于中外地質學界。園內峽谷幽深、空氣清新、自然風光秀麗、地質科學奧妙，是休閑度假、旅游攬勝和科學考察的勝地。 我們所參觀的兩個景區(qū)是：中上元古界地質自然保護區(qū) ☆__山地質構造遺跡景區(qū)
一、地質實習的目的
1、學會對巖石的肉眼判別，通過觀察辨別出巖石的種類 結構 礦物組成 顏色 以及特性
2、了解巖層產狀及其形成過程和發(fā)展情況，分析沿途所見的巖石的性質以及該地區(qū)的地質發(fā)展演變簡史
3、學會野外觀察地質現象和分析評價工程地質問題的初步能力。通過實習，掌握工程地質的基本知識，了解常見的工程地質問題。為學習后續(xù)課程、從事專業(yè)工作、擴大知識面和進行科學研究打下必要的基礎。
二、實習時間
第7篇 勘察設計單位自查報告
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按照市委十一屆十一次全體(擴大)會議關于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化>投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書記、局長張俠任組長的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領導小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。
一、統(tǒng)一思想，積極開展全體干部大動員
“治庸問責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后，為統(tǒng)一思想，我局積極開展動員活動，一是召開學習貫徹市委十一屆十一次全體(擴大)會議精神專題會議，以及掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》。三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責”工作后，我局機關干部工作作風、服務質量得到明顯提升，收到良好效果。
二、轉變作風，迅速開展狠治“庸、懶、散”工作
為了貫徹落實掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的活動要求，提*部隊伍執(zhí)行力，我局迅速開展了狠治“庸、懶、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的行為。
二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時不加強>政治學習和業(yè)務學習，工作能力低下，對于交辦的事情不會做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀念、全局觀念和協作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問題。
三是治“散”。大力整治個別干部職工在工作中服務意識淡漠，對往來單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛理不理，故意刁難，給局里聲譽造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經發(fā)現嚴肅處理。
三、突出重點，將“治庸問責”貫徹到具體工作中
為進一步推動“治庸問責”改善發(fā)展環(huán)境工作開展，在深入調研的基礎上，我局將公開承諾、規(guī)范市場行為、提升行業(yè)服務質量等六項工作列為重點整治。從完善服務公開承諾制;規(guī)范市場行為，建立公平、有序、安全的旅游市場環(huán)境;提升旅游服務質量，加大人員>培訓管理力度;完善旅游公共服務職能，提升旅游整體形象;加大學“標”對“標”力度，營造產業(yè)發(fā)展環(huán)境;加大對行政投訴處理力度，加強政風>行風建設等六個方面，提出了切實改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個責任部門牽頭，各部門配合，正在逐條落實。
第8篇 勘察設計單位自查報告
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流光溢彩，燦爛多姿?；饦溷y花不夜天，南城美麗如畫卷;社會秩序大變樣，晝夜聯防保平安。南城，美麗的南城、平安祥和的南城，今非昔比。昔日里街道狹窄，道路高低不平，社會秩序混亂。刑事案件和惡性案件頻頻發(fā)生，盜賊橫行;今天街道寬敞明亮、綠樹成蔭、潔凈亮麗，市民安居樂業(yè)，社會秩序良好，惡性刑事案件和盜賊都減少了。這平安的環(huán)境為南城人民萬眾一心奔小康創(chuàng)造了優(yōu)越條件。創(chuàng)平工作給我們的事業(yè)帶來歷史的發(fā)展機遇，為南小再上新臺階立下了功勛。現將我校的創(chuàng)平工作及其開展情況作如下匯報：
一、領導重視，建立健全創(chuàng)平工作機構
x月xx日，南辦處黨委、行政召開了全辦各村、社區(qū)、轄區(qū)內市級各部門及所轄的企事業(yè)單位負責人會議，明確提出了“創(chuàng)建平安單位，建設平安南城”是全辦當前的政法和社會綜合治理工作的主要任務，要求扎實開展“平安村”、“平安社區(qū)”、“平安單位”創(chuàng)建活動;并要求80%的村、社區(qū)、單位達到創(chuàng)建目標，南辦要首批進入合川市“平安鎮(zhèn)街”行列。會議后劉校長在全校教師會作了傳達，并簽訂了年級組《創(chuàng)平工作目標責任書》下發(fā)了文件，成立了合川市南津街小學創(chuàng)建平安單位，建設平安南小領導小組，領導小組并下設辦公室，具體負責指揮全校創(chuàng)平工作活動。領導小組實行了分工負責制，領導小組討論制訂創(chuàng)建工作制度和考核辦法;同時要求各年級也相應的成立創(chuàng)平工作小組，具體負責各年級的創(chuàng)平工作并向學校創(chuàng)平小組辦公室匯報情況。
二、廣泛發(fā)動師生，營造創(chuàng)平氛圍
我校創(chuàng)平工作之所以成績顯著在于：第一即時研究成立了領導小組;第二是擬定了“創(chuàng)建平安單位、建設平安南小”的工作意見和計劃并有明確創(chuàng)建活動日程安排表;第三，簽訂創(chuàng)平工作目標責任書;第四：開展了創(chuàng)平工作動員大會;第五是4月26日少先隊大隊部在學校黨支部、行政、共青團的領導下開展了“告別網吧”主題隊會，全校2千多名少年兒童紛紛簽名爭做文明少年，第六是充分利用學校紅領巾廣播站的作用，廣泛宣傳“創(chuàng)建平安單位，建設平安南城”的重大意義和作用，還廣播了此優(yōu)秀征文;第七是廣泛發(fā)動全校學生寫征文，一二年級寫短語造句，三至六年級寫征文并且有59篇優(yōu)秀文章分獲一、二、三等獎，學校獲得了組織獎。第八是學校還開展創(chuàng)平工作的黑板報書畫的評比檢查活動，有力地促進了南小的創(chuàng)平活動的深入開展;第九是5月18日，委書記王義昭、市級領導曹士兵、吳克浪和辦事處書記謝召萬、創(chuàng)平辦主任封西平一行來我校檢查創(chuàng)平工作，對南小的創(chuàng)平工作予以了充分肯定，很有特色，而且在合川市創(chuàng)平工作會和重慶市區(qū)(市)縣分管副書記、或副區(qū)(市)縣長。政法干部會在合川召開時，還將南小的創(chuàng)平檔案資料作了展示宣傳，隨后辦事處召開轄區(qū)內創(chuàng)平工作會再次將我校資料進行了推廣。另有許多單位來校學習我們的資料建設。第十是學校還向學生及家長發(fā)了創(chuàng)平工作宣傳通知，家長并作了信息反饋，總之，在宣傳工作上做到了家喻戶曉，師生人人明白，師生知曉率達到了100%。
三、扎實工作，打造平安南小
在學校黨政的領導下，我校根據南辦處黨委、行政的要求，我們在開展“創(chuàng)建平安南小”的同時，也在班級開展“創(chuàng)建平安班級”的活動，整個校園都充滿了創(chuàng)平工作的活力，真正讓南小創(chuàng)平活動及管理體系深入到了課堂及班級，年級組每天上午10時前和每周星期五要向學校創(chuàng)平辦公室匯報情況，每階段要交階段小結，學校創(chuàng)平小組每月對各年級的創(chuàng)平工作進行考核評分;為了師生的安全，領導小組對學校安全、消防、食品衛(wèi)生和防疫工作都進行了一一的排查。從4月以來，學校對電力設施存在的消防防患進行了全面更新，由16線換為70線和90線，另外配備了滅火器若干，消除了火災隱患。同時，還教育師生離開教室或辦公室并關掉所有的電源;學校衛(wèi)生室添制了安全用藥品、藥具;學校安全監(jiān)管得力，各樓道都安排了師生監(jiān)護，課堂上，老師們還給學生講解了如何遵守交通安全和安全自我防護知識，做到了人人遵紀守法;學校在創(chuàng)建活動中按照辦事處的要求，制定了安全、消防、食品衛(wèi)生、防疫及處置群眾事件的預案，確保一旦出現安全、消防、食品衛(wèi)生、防疫及群眾性事件能及時妥善處理，并按時上交了各項資料。總之，我們在創(chuàng)建活動過程中投入資金近十三萬元，為“創(chuàng)建平安單位、建設平安南小”做到了“六無七有一參與”，切實營造了平安、穩(wěn)定的校園環(huán)境。
四、創(chuàng)造平安環(huán)境，提升教育質量
在全校師生的共同努力下，經過幾個月創(chuàng)建活動，學校校門換了方位，校門寬敞了，車來人往等擁擠現象得到了解決，消除不安全隱患。學生們上學回家都能注意交通安全，家長接送學生也注意安全問題，全校師生心情舒暢，整個校園充溢著學習的氣氛，清晨只要校門一開，學校書聲啷啷、老師們一踏進辦公室就開始他(她)們的工作了，你看那教室里坐著的學生，認真看書作業(yè)，好一派學習風氣，課后，畫的畫，書法的書法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩計算機的玩計算機，運動的運動，真是繁花似錦，百花齊放，平安祥和的南小校園里，素質教育結碩果，金秋十月北京傳來喜訊，六年級四班的鄒薇薇同學參加首屆全國青少年藝術英才推選大賽總決賽聲樂專業(yè)少年組金獎，孔祥愛老師也榮獲首屆全國青少年藝術英才推選大賽總決賽聲樂專業(yè)少年組輔導教師金獎。在教育(本文權屬所有，更多文章請登陸查看)科研方面我校教師有15篇論文全國一、二、三等，21篇論文榮獲重慶市級的一、二、三等獎; 7名教師獲合川市中青年教師賽課一、二、三等獎，還向《合川教學科研》推薦論文20多篇，向《中國教育教學研究》推薦科研論文30多篇，上述事例充分表明了我校教師思想素質和業(yè)務水平的不斷提升，為全面推進南小教育教學工作的可持續(xù)性發(fā)展，為爭創(chuàng)重慶市文明示范學校作出了較大努力。
事物都是一分為二，雖然我校在創(chuàng)平工作中取得了一定的成績，但也存在不足，我們要力求戒驕戒躁，不斷前進，克服不足，以待今后取得更大的成績。
以上報告，當否請指正。
第9篇 勘察設計單位自查報告
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半年來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)綜治委的具體指導下，我們以責任制為龍頭，以平安創(chuàng)建為平臺，以綜治組織和經費為保障，健全和完善齊抓共管的工作機制，全面扎實開展社會治安綜合治理工作，社會治安形勢呈現良性態(tài)勢，為我街經濟建設和社會發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
一、創(chuàng)新思路，創(chuàng)建“平安街道”。
我們把“平安街道”創(chuàng)建放在全面構建和諧社會的工作大局中，創(chuàng)新思路，奮力爭先，從資金保障、責任落實等方面為平安創(chuàng)建工作提供強有力支持，保證了工作的高效開展。
(一)是超前定位，確立創(chuàng)建首批平安街道目標。2019年初，區(qū)委、區(qū)政府與街道黨工委、辦事處簽訂的馬尾區(qū)社會治安綜合治理工作責任書，要求羅星街道力爭年內創(chuàng)平安街道。為此，我們自加壓力，提出了年內實現平安街道的奮斗目標，把社會治安綜合治理工作擺上了與經濟發(fā)展同等重要的位置，制定出臺了《關于開展創(chuàng)建首批“平安街道”活動的實施意見》，通過今年的創(chuàng)建，街道要通過市級“平安街道”的達標驗收，沿山、馬限、羅建、培英、羅星和新港六個社區(qū)要達到“平安社區(qū)”的標準，君竹、青洲、上岐三個村要達到“平安村”的標準，轄區(qū)60%以上的學校和單位達到“平安校園”、“平安單位”的標準，全面實現平安創(chuàng)建的目標。上半年街道黨工委、辦事處召開了兩場社會治安綜合治理工作會議，沿山、馬限、羅建、培英和君竹五個社區(qū)、村通過了區(qū)級“平安社區(qū)(村)”的驗收。通過總結經驗，典型推動，有力地促進了平安街道創(chuàng)建工作的全面落實。今年我們也把平安街道創(chuàng)建目標，進行任務分解，落實工作措施，為構建平安街道奠定了一個堅實的基礎。
(二)是強化領導，為平安街道創(chuàng)建工作提供有力保障。街道黨工委、辦事處對平安創(chuàng)建工作高度重視，街道黨政一把手帶頭包點抓治安，如街道黨工委陳紅書記今年掛點抓了培英社區(qū)凱興花園、羅長新村等兩個群眾反映的治安熱點問題，通過引導凱興花園、羅長新村業(yè)主們實行民主自治，參與管理，促進了社區(qū)和諧。街道黨工委專門召開了現場會，推廣了這兩個新村的做法。區(qū)委鄭有光書記還帶領區(qū)直有關部門親臨指導，要求全區(qū)推廣羅星街道的做法。辦事處主任張圣杰抓了區(qū)掛牌重點整治場所青洲外口公寓的治安問題，多次帶領有關部門親臨現場了解情況。經過整治，使一度成為混亂場所的青洲外口公寓面貌大為改觀。全街層層建立了一把手負總責的責任機制，為平安街道創(chuàng)建工作的開展提供了有力保障。在組織保障上，區(qū)委為街道配備了專抓綜治工作的副書記，解決了其政治待遇問題;街道黨工委配齊了綜治辦工作人員，綜治辦工作人員享受到了每人每月70元的綜治崗位津貼;各社區(qū)、村配齊配強了治保會人員，使平安創(chuàng)建工作在基層第一線有人抓，有人管。在資金保障上，我們克服困難，開源節(jié)流，將平安創(chuàng)建經費列入財政預算，今年財政已到位綜合治理經費2萬元，下半年還將隨著經濟發(fā)展逐步增加。保證了創(chuàng)建平安街道工作的順利開展。
(三)是嚴格獎懲，確保平安創(chuàng)建工作落實到位。按照社會治安綜合治理工作目標責任書的要求，嚴格兌現，一方面大張旗鼓地表彰先進，一方面對抓綜治工作不力的單位進行通報批評。2019年街道黨工委、辦事處對年度綜治(平安創(chuàng)建)工作先進單位和個人進行了表彰獎勵。
二、強力推進，構筑立體化治安防控體系
治安防控工作，重點在控制，關鍵在防范。為了真正建立起卓有成效的防控體系，我們找準突破口，選準切入點，有效整合各種防范力量，從強化城街和社會面防控抓起，建立起了“交巡警管路面、群防群治隊伍看樓護院”的防控體系，治安防范實現了由平面向立體的轉變，提高了治安防范的整體效能，確保了全街的社會穩(wěn)定。
(一)是整合警力資源，構筑全方位的控制體系。上半年，我們結合公安機關的警務改革，整合快速反應力量，實行時段銜接、工作錯時、交叉接應、晝夜互補的方法，把警力集中投放到重點時段、重點地段和要害部位，大大提高了對路面的控制能力。全面加強社區(qū)警務，建立健全了9個警務室，起到了組織、檢查、指導社區(qū)開展群防群治工作的作用。社區(qū)民警沉得下，留得住，找得到，將社區(qū)警務室建成了接警點、防控點、服務點、社情民意收集點，保證了社區(qū)這個治安防范基層單元的安全穩(wěn)定。
(二)是調動社會力量，構筑多層次的防范體系。在打造“平安街道”中，我們利用社會各種防范資源，組織各社區(qū)、村多方配合，發(fā)動人民群眾積極參與，形成了專群結合的群防群治格局。目前，我街共有群防群治治安巡邏隊員81人(其中社區(qū)39人，村42人)，巡邏隊員主要在背街小巷、居民小區(qū)、復雜場所，實行定時間、定人員、定任務、定地段、包安全的“四定一包”巡邏責任制和二十四小時倒班滾動巡邏機制，基本上做到了復雜地段有人巡，重點部位有人查。在加強小區(qū)管理方面，我們按照“新小區(qū)一步到位，老小區(qū)逐步過渡”的辦法，逐步推行物業(yè)化管理，聘用保安人員，抓好小區(qū)防范。
(三)是實行梯次推進，構筑覆蓋的監(jiān)控體系。依靠科技手段，實施全天候監(jiān)控，是建立防控體系的一項重要內容。我們按照重點突破、梯次推進的原則，在重要地段和重要場所安裝監(jiān)控設施，建立起了科技化的監(jiān)控體系。我們結合馬尾區(qū)技防工程建設，在轄區(qū)主要路口和重要部位安裝了全方位的交通攝像監(jiān)控系統(tǒng)。羅星派出所建起了覆蓋轄區(qū)主干道的電視監(jiān)控系統(tǒng)，部分社區(qū)、村也自籌資金在新村安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，轄區(qū)所有娛樂場所按要求逐步安裝了攝像監(jiān)控系統(tǒng)。
三、深層營建，夯實長效化創(chuàng)建基礎
為鞏固平安街道創(chuàng)建成果，我們創(chuàng)新創(chuàng)建督查、矛盾糾紛預防、重點人群防范、宣傳教育、嚴打整治五種工作機制，夯實基層基礎創(chuàng)建工作，延伸了創(chuàng)建領域，做到了深層營建、超前防范，拓展了創(chuàng)建范圍，提升了創(chuàng)建水平，有效地推進了社會治安綜合治理各項工作。
一是建立健全經常性的督查機制。為了保證平安街道創(chuàng)建工作的長期、高效開展，街道綜治辦采取明查、突查、暗訪、入戶了解等辦法，對全街各社區(qū)、村的創(chuàng)建落實情況進行檢查，并對檢查情況進行通報。
二是建立健全經常性的超前預防機制。我們積極探索矛盾糾紛排查調處的新思路、新辦法，在解決上訪方面，主動出擊，變群眾上訪為我們主動下訪。實現了矛盾糾紛排查調處工作由被動到主動，由調處為主到防范為主的轉變，取得了明顯效果，上半年基層調解共11起，矛盾排查3起。如馬限新村居民與福州港務公司因裝卸煤碴而發(fā)生的糾紛，街道黨政一把手均能在第一時間趕到現場，做好調解工作，防止事態(tài)的惡化。
三是建立健全經常性的重點防范機制。流動人口、刑釋解教人員、法練習者、偷私渡人員和吸毒人員是防范工作的重點人群。我們堅持實行流動人口常住化管理，隨時登記，定期清查，每月都組織一次流動人口集中清查行動，做到流動人口、出租房屋底數清、情況明，大大減少了刑事和治安案件的發(fā)生。落實刑釋解教人員管理、教育、家訪、安置工作制度，實行“三位一體”，對列入今年幫教對象的38人，成立了38個幫教小組，幫助他們解決實際困難和問題，羅建社區(qū)還幫助一名兩勞釋解人員安置了工作，消除了治安隱患。今年上半年未發(fā)現兩勞釋解人員重新犯罪。加強對法防范，實施“四個納入”,工作重點放在教育轉化上。全街道23名“法”練習者全部解脫轉化，社會面轉化率達100%。今年三月份，羅建社區(qū)有個江姓法練習者通過正常合法手續(xù)出境，后滯留菲律賓，我們獲悉后立即與其家屬聯系，要求該法練習者能如期回國，經過我們的工作，該法練習者于五月份回國。持續(xù)開展反偷私渡工作，向各社區(qū)、村下達了反偷私渡工作責任書。上半年尚未發(fā)現偷私渡人員以及被外地遣返人員，實現了“三不”目標。組織開展了“無毒害社區(qū)”工作，對28個吸毒人員逐個建立檔案，定期進行尿檢，尿檢率達90%以上，嚴格控制新滋生涉毒人員，有效遏制毒的蔓延。
四是建立健全經常性的宣傳機制。我們每年固定在3月份進行大規(guī)模的法制宣傳教育活動，將社會治安綜合治理和治安防范內容宣傳到千家萬戶，增強了全民防范意識。1月份在步行街舉辦寫春聯、送春聯活動;3月份在全街范圍內開展了綜治宣傳月活動，并在步行街開展了大型的專題活動;制作了100面的卡通漫畫宣傳牌和20幅的標語條幅;5月份在步行街舉辦了禁毒簽名活動。對每月各社區(qū)(村)1-2次的治安通報會常抓不懈，形成制度。通過以上這些宣傳活動，大大提高了群眾對平安創(chuàng)建活動的知曉率。
五是建立健全經常性的嚴打整治機制。打擊是綜合治理的首要環(huán)節(jié)，也是促進治安防范的重要舉措。我們把打擊刑事犯罪與加強治安防范結合起來，全面落實社會治安綜合治理的各項措施。我們在建立嚴打整治長效機制方面，一是形成了治安形勢分析制度。黨工委每季度都召開一次分析評估治安形勢會，社區(qū)(村)每一個月都召開一次治安通報會，我們還結合每季度的公眾安全感調查，及時對治安和犯罪問題適時預警，暢通治安信息渠道，提高群眾防范意識。二是有針對性地開展專項行動，如我們在全街范圍內組織開展了以打擊“兩搶一盜”為主要內容的嚴打整治集中行動，通過強有力的持續(xù)打擊，刑事案件上升的勢頭得到了遏制。三是抓好重點部位的整治工作。我們對青洲外口公寓進行重點整治，制定了整治方案，成立了領導小組，整治工作取得了很好效果。
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，特別是在區(qū)政法委的大力支持、指導下，經過全街上下的共同努力，我街的社會治安綜合治理和“平安街道”創(chuàng)建工作取得了一定成績，但我們仍然感到與上級的要求有一定距離，主要表現在：
刑事案件和治安案件得到一定的遏制，與去年同比基本持平，但目前困擾著我們治安問題的“入室盜竊”仍然沒有得到有效解決，群眾的安全防范意識仍很薄弱;在公眾安全感的調查中，群眾的“知曉率、滿意率、參與率”雖然有一定的上升，但上升幅度并不大。我們一定會正視這些問題，努力尋找解決這些問題的辦法，為建設“平安馬尾”，構建和諧安全的羅星街道做出新的貢獻。
第10篇 勘察設計單位自查報告
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半年來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)綜治委的具體指導下，我們以責任制為龍頭，以平安創(chuàng)建為平臺，以綜治組織和經費為保障，健全和完善齊抓共管的工作機制，全面扎實開展社會治安綜合治理工作，社會治安形勢呈現良性態(tài)勢，為我街經濟建設和社會發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。
一、創(chuàng)新思路，創(chuàng)建“平安街道”。
我們把“平安街道”創(chuàng)建放在全面構建和諧社會的工作大局中，創(chuàng)新思路，奮力爭先，從資金保障、責任落實等方面為平安創(chuàng)建工作提供強有力支持，保證了工作的高效開展。
(一)是超前定位，確立創(chuàng)建首批平安街道目標。2019年初，區(qū)委、區(qū)政府與街道黨工委、辦事處簽訂的馬尾區(qū)社會治安綜合治理工作責任書，要求羅星街道力爭年內創(chuàng)平安街道。為此，我們自加壓力，提出了年內實現平安街道的奮斗目標，把社會治安綜合治理工作擺上了與經濟發(fā)展同等重要的位置，制定出臺了《關于開展創(chuàng)建首批“平安街道”活動的實施意見》，通過今年的創(chuàng)建，街道要通過市級“平安街道”的達標驗收，沿山、馬限、羅建、培英、羅星和新港六個社區(qū)要達到“平安社區(qū)”的標準，君竹、青洲、上岐三個村要達到“平安村”的標準，轄區(qū)60%以上的學校和單位達到“平安校園”、“平安單位”的標準，全面實現平安創(chuàng)建的目標。上半年街道黨工委、辦事處召開了兩場社會治安綜合治理工作會議，沿山、馬限、羅建、培英和君竹五個社區(qū)、村通過了區(qū)級“平安社區(qū)(村)”的驗收。通過總結經驗，典型推動，有力地促進了平安街道創(chuàng)建工作的全面落實。今年我們也把平安街道創(chuàng)建目標，進行任務分解，落實工作措施，為構建平安街道奠定了一個堅實的基礎。
(二)是強化領導，為平安街道創(chuàng)建工作提供有力保障。街道黨工委、辦事處對平安創(chuàng)建工作高度重視，街道黨政一把手帶頭包點抓治安，如街道黨工委陳紅書記今年掛點抓了培英社區(qū)凱興花園、羅長新村等兩個群眾反映的治安熱點問題，通過引導凱興花園、羅長新村業(yè)主們實行民主自治，參與管理，促進了社區(qū)和諧。街道黨工委專門召開了現場會，推廣了這兩個新村的做法。區(qū)委鄭有光書記還帶領區(qū)直有關部門親臨指導，要求全區(qū)推廣羅星街道的做法。辦事處主任張圣杰抓了區(qū)掛牌重點整治場所青洲外口公寓的治安問題，多次帶領有關部門親臨現場了解情況。經過整治，使一度成為混亂場所的青洲外口公寓面貌大為改觀。全街層層建立了一把手負總責的責任機制，為平安街道創(chuàng)建工作的開展提供了有力保障。在組織保障上，區(qū)委為街道配備了專抓綜治工作的副書記，解決了其政治待遇問題;街道黨工委配齊了綜治辦工作人員，綜治辦工作人員享受到了每人每月70元的綜治崗位津貼;各社區(qū)、村配齊配強了治保會人員，使平安創(chuàng)建工作在基層第一線有人抓，有人管。在資金保障上，我們克服困難，開源節(jié)流，將平安創(chuàng)建經費列入財政預算，今年財政已到位綜合治理經費2萬元，下半年還將隨著經濟發(fā)展逐步增加。保證了創(chuàng)建平安街道工作的順利開展。
(三)是嚴格獎懲，確保平安創(chuàng)建工作落實到位。按照社會治安綜合治理工作目標責任書的要求，嚴格兌現，一方面大張旗鼓地表彰先進，一方面對抓綜治工作不力的單位進行通報批評。2019年街道黨工委、辦事處對年度綜治(平安創(chuàng)建)工作先進單位和個人進行了表彰獎勵。
二、強力推進，構筑立體化治安防控體系
治安防控工作，重點在控制，關鍵在防范。為了真正建立起卓有成效的防控體系，我們找準突破口，選準切入點，有效整合各種防范力量，從強化城街和社會面防控抓起，建立起了“交巡警管路面、群防群治隊伍看樓護院”的防控體系，治安防范實現了由平面向立體的轉變，提高了治安防范的整體效能，確保了全街的社會穩(wěn)定。
(一)是整合警力資源，構筑全方位的控制體系。上半年，我們結合公安機關的警務改革，整合快速反應力量，實行時段銜接、工作錯時、交叉接應、晝夜互補的方法，把警力集中投放到重點時段、重點地段和要害部位，大大提高了對路面的控制能力。全面加強社區(qū)警務，建立健全了9個警務室，起到了組織、檢查、指導社區(qū)開展群防群治工作的作用。社區(qū)民警沉得下，留得住，找得到，將社區(qū)警務室建成了接警點、防控點、服務點、社情民意收集點，保證了社區(qū)這個治安防范基層單元的安全穩(wěn)定。
(二)是調動社會力量，構筑多層次的防范體系。在打造“平安街道”中，我們利用社會各種防范資源，組織各社區(qū)、村多方配合，發(fā)動人民群眾積極參與，形成了專群結合的群防群治格局。目前，我街共有群防群治治安巡邏隊員81人(其中社區(qū)39人，村42人)，巡邏隊員主要在背街小巷、居民小區(qū)、復雜場所，實行定時間、定人員、定任務、定地段、包安全的“四定一包”巡邏責任制和二十四小時倒班滾動巡邏機制，基本上做到了復雜地段有人巡，重點部位有人查。在加強小區(qū)管理方面，我們按照“新小區(qū)一步到位，老小區(qū)逐步過渡”的辦法，逐步推行物業(yè)化管理，聘用保安人員，抓好小區(qū)防范。
(三)是實行梯次推進，構筑覆蓋的監(jiān)控體系。依靠科技手段，實施全天候監(jiān)控，是建立防控體系的一項重要內容。我們按照重點突破、梯次推進的原則，在重要地段和重要場所安裝監(jiān)控設施，建立起了科技化的監(jiān)控體系。我們結合馬尾區(qū)技防工程建設，在轄區(qū)主要路口和重要部位安裝了全方位的交通攝像監(jiān)控系統(tǒng)。羅星派出所建起了覆蓋轄區(qū)主干道的電視監(jiān)控系統(tǒng)，部分社區(qū)、村也自籌資金在新村安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)，轄區(qū)所有娛樂場所按要求逐步安裝了攝像監(jiān)控系統(tǒng)。
三、深層營建，夯實長效化創(chuàng)建基礎
為鞏固平安街道創(chuàng)建成果，我們創(chuàng)新創(chuàng)建督查、矛盾糾紛預防、重點人群防范、宣傳教育、嚴打整治五種工作機制，夯實基層基礎創(chuàng)建工作，延伸了創(chuàng)建領域，做到了深層營建、超前防范，拓展了創(chuàng)建范圍，提升了創(chuàng)建水平，有效地推進了社會治安綜合治理各項工作。
一是建立健全經常性的督查機制。為了保證平安街道創(chuàng)建工作的長期、高效開展，街道綜治辦采取明查、突查、暗訪、入戶了解等辦法，對全街各社區(qū)、村的創(chuàng)建落實情況進行檢查，并對檢查情況進行通報。
二是建立健全經常性的超前預防機制。我們積極探索矛盾糾紛排查調處的新思路、新辦法，在解決上訪方面，主動出擊，變群眾上訪為我們主動下訪。實現了矛盾糾紛排查調處工作由被動到主動，由調處為主到防范為主的轉變，取得了明顯效果，上半年基層調解共11起，矛盾排查3起。如馬限新村居民與福州港務公司因裝卸煤碴而發(fā)生的糾紛，街道黨政一把手均能在第一時間趕到現場，做好調解工作，防止事態(tài)的惡化。
三是建立健全經常性的重點防范機制。流動人口、刑釋解教人員、邪教組織練習者、偷私渡人員和吸毒人員是防范工作的重點人群。我們堅持實行流動人口常住化管理，隨時登記，定期清查，每月都組織一次流動人口集中清查行動，做到流動人口、出租房屋底數清、情況明，大大減少了刑事和治安案件的發(fā)生。落實刑釋解教人員管理、教育、家訪、安置工作制度，實行“三位一體”，對列入今年幫教對象的38人，成立了38個幫教小組，幫助他們解決實際困難和問題，羅建社區(qū)還幫助一名兩勞釋解人員安置了工作，消除了治安隱患。今年上半年未發(fā)現兩勞釋解人員重新犯罪。加強對邪教組織的防范，實施“四個納入”,工作重點放在教育轉化上。全街道23名“邪教組織”練習者全部解脫轉化，社會面轉化率達100%。今年三月份，羅建社區(qū)有個江姓邪教組織練習者通過正常合法手續(xù)出境，后滯留菲律賓，我們獲悉后立即與其家屬聯系，要求該邪教組織練習者能如期回國，經過我們的工作，該邪教組織練習者于五月份回國。持續(xù)開展反偷私渡工作，向各社區(qū)、村下達了反偷私渡工作責任書。上半年尚未發(fā)現偷私渡人員以及被外地遣返人員，實現了“三不”目標。組織開展了“無毒害社區(qū)”工作，對28個吸毒人員逐個建立檔案，定期進行尿檢，尿檢率達90%以上，嚴格控制新滋生涉毒人員，有效遏制有毒藥品的蔓延。
四是建立健全經常性的宣傳機制。我們每年固定在3月份進行大規(guī)模的法制宣傳教育活動，將社會治安綜合治理和治安防范內容宣傳到千家萬戶，增強了全民防范意識。1月份在步行街舉辦寫春聯、送春聯活動;3月份在全街范圍內開展了綜治宣傳月活動，并在步行街開展了大型的專題活動;制作了100面的卡通漫畫宣傳牌和20幅的標語條幅;5月份在步行街舉辦了禁毒簽名活動。對每月各社區(qū)(村)1-2次的治安通報會常抓不懈，形成制度。通過以上這些宣傳活動，大大提高了群眾對平安創(chuàng)建活動的知曉率。
五是建立健全經常性的嚴打整治機制。打擊是綜合治理的首要環(huán)節(jié)，也是促進治安防范的重要舉措。我們把打擊刑事犯罪與加強治安防范結合起來，全面落實社會治安綜合治理的各項措施。我們在建立嚴打整治長效機制方面，一是形成了治安形勢分析制度。黨工委每季度都召開一次分析評估治安形勢會，社區(qū)(村)每一個月都召開一次治安通報會，我們還結合每季度的公眾安全感調查，及時對治安和犯罪問題適時預警，暢通治安信息渠道，提高群眾防范意識。二是有針對性地開展專項行動，如我們在全街范圍內組織開展了以打擊“兩搶一盜”為主要內容的嚴打整治集中行動，通過強有力的持續(xù)打擊，刑事案件上升的勢頭得到了遏制。三是抓好重點部位的整治工作。我們對青洲外口公寓進行重點整治，制定了整治方案，成立了領導小組，整治工作取得了很好效果。
半年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，特別是在區(qū)政法委的大力支持、指導下，經過全街上下的共同努力，我街的社會治安綜合治理和“平安街道”創(chuàng)建工作取得了一定成績，但我們仍然感到與上級的要求有一定距離，主要表現在：
刑事案件和治安案件得到一定的遏制，與去年同比基本持平，但目前困擾著我們治安問題的“入室盜竊”仍然沒有得到有效解決，群眾的安全防范意識仍很薄弱;在公眾安全感的調查中，群眾的“知曉率、滿意率、參與率”雖然有一定的上升，但上升幅度并不大。我們一定會正視這些問題，努力尋找解決這些問題的辦法，為建設“平安馬尾”，構建和諧安全的羅星街道做出新的貢獻。
