第1篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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我于去年3月份任縣紀(jì)委派出黨群紀(jì)工委副科級(jí)紀(jì)檢員,按照委局安排,工作上以縣紀(jì)委辦公室崗位為主。自任職以來(lái),在委局、黨群紀(jì)工委及科室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及同志們的支持幫助下,緊緊圍繞單位中心工作,按照辦公室及紀(jì)工委目標(biāo)任務(wù),立足本職,注重學(xué)習(xí),強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)就自己任職以來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)及廉潔自律情況向考察組和大家作以匯報(bào),不妥之處,請(qǐng)給予批評(píng)指正。
一、抓學(xué)習(xí)提素質(zhì),工作能力不斷提升
一年來(lái),我始終將學(xué)習(xí)擺在首要位置,通過(guò)個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀重要論述,黨的xx屆四中、五中全會(huì),各級(jí)紀(jì)委全會(huì)和縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神;以及《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度和新修訂的《廉政準(zhǔn)則》、《行政監(jiān)察法》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī),有效增強(qiáng)了自身政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),提升了工作能力,較好地適應(yīng)了工作需要。
二、強(qiáng)措施重實(shí)效,各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展
1、政務(wù)工作扎實(shí)推進(jìn)。一是及時(shí)完成委、局及科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的類(lèi)綜合性文件起草任務(wù)。二是認(rèn)真處理各級(jí)來(lái)文,做到文件收發(fā)、傳遞、轉(zhuǎn)辦、歸檔及時(shí)、規(guī)范、高效,確保了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來(lái)共收到并辦理各級(jí)來(lái)文900余件,其中機(jī)要文件120余件,保證了機(jī)關(guān)政令信息暢通。三是規(guī)范用印程序,嚴(yán)格使用委、局印章。四是做好單位召開(kāi)的紀(jì)委會(huì)、監(jiān)察局長(zhǎng)辦公會(huì)等會(huì)議的會(huì)務(wù)工作,認(rèn)真記好會(huì)議記錄,并妥善保管。五是注重信息工作,一年來(lái)共撰寫(xiě)紀(jì)檢監(jiān)察信息40余條。其中市級(jí)以上網(wǎng)站、報(bào)刊登載30余條。
2、公務(wù)接待周到細(xì)致。堅(jiān)持“熱情、節(jié)約、到位”的原則,認(rèn)真貫徹《====縣政務(wù)接待管理工作實(shí)施細(xì)則》及單位制定的“三項(xiàng)制度”,規(guī)范辦理參觀、就餐等手續(xù),認(rèn)真搞好接待工作,做到勤儉節(jié)約、熱情大方、周到細(xì)致,使客人滿意。一年來(lái)共接待各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)來(lái)客170余批(次),450余人次。
3、接訪群眾熱情主動(dòng)。對(duì)來(lái)辦公室上訪的群眾,熱情接待,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室辦理。對(duì)接到的舉報(bào)電話,迅速送呈領(lǐng)導(dǎo)閱處。對(duì)收到的舉報(bào)信件,保守秘密并及時(shí)送呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。對(duì)不屬于受理范圍的舉報(bào)事項(xiàng),耐心給予解釋。從而有效化解了矛盾,維護(hù)了人民群眾的正當(dāng)權(quán)利和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
4、日常事務(wù)有條不紊。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作,堅(jiān)守工作崗位,耐心接聽(tīng)電話,重要事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。嚴(yán)格考勤考核、車(chē)輛加油、辦公用品及公物購(gòu)置等制度,確保了機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度的嚴(yán)格執(zhí)行。及時(shí)安排紀(jì)委日常帶班及單位節(jié)假日、護(hù)林防火值班工作。切實(shí)搞好單位綜治、保密、日常值班等工作。積極參與縣上組織的環(huán)境衛(wèi)生清掃,“清明”、“重陽(yáng)”祭陵、護(hù)林防火等中心工作。
5、包村工作效果明顯。作為單位包村干部,一年來(lái),隨同包村領(lǐng)導(dǎo)多次深入所包建的侯莊鄉(xiāng)韓莊村,廣播宣講中央“一號(hào)”文件10余次,召開(kāi)各類(lèi)學(xué)習(xí)會(huì)議12次,辦專(zhuān)欄5期,印制發(fā)放“一號(hào)”文件30余份。協(xié)助該村完善《兩委會(huì)聯(lián)系會(huì)議制度》、《干群交心議政制度》等規(guī)章制度,實(shí)行“村帳民理鄉(xiāng)管”、村級(jí)財(cái)務(wù)“五筆會(huì)簽”管理制度,努力打造“陽(yáng)光村務(wù)”。大力開(kāi)展“十星級(jí)文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆”評(píng)比和文明村創(chuàng)建活動(dòng),全村上下村風(fēng)良好,村域社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧穩(wěn)定。在各相關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)村的共同努力下,該村20xx年共完成2200米主巷道水泥硬化、2500米環(huán)村路硬化、3060米主側(cè)巷道水渠修砌、村莊綠化、圍背墻改造等工程,實(shí)施龍頭入戶85戶,安裝太陽(yáng)能路燈9盞。全村果園面積達(dá)到700畝,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值372萬(wàn)元,村民人均純收入5309.7元。
此外,積極參與黨群紀(jì)工委開(kāi)展的重要工作和重大活動(dòng),及時(shí)完成單位及紀(jì)工委分配的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、嚴(yán)要求樹(shù)形象,宗旨意切實(shí)增強(qiáng)
一年來(lái),自己始終牢記黨的宗旨,處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,積極參加各級(jí)黨組織舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),不斷發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。同時(shí),模范遵守《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī),認(rèn)真報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),做到嚴(yán)于律己,勤政為民。自覺(jué)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度及工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密。“八小時(shí)”之外嚴(yán)格約束自己,從不參與賭博等不良活動(dòng),對(duì)外樹(shù)立了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。
總之,一年來(lái),自己做了一定工作,取得了一些成績(jī),但還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠解放、工作不夠細(xì)致等一些不足之處。今后,我將努力克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),創(chuàng)新思路,積極工作,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作取得新的、更大的成績(jī)。
申請(qǐng)人:
x年xx月xx日
第2篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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高尚的道德情操是個(gè)人修身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。作為一名高校黨員干部,更應(yīng)該不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)的鍛煉。一年來(lái),我自覺(jué)地學(xué)習(xí)和貫徹黨的基本理論,基本綱領(lǐng)和基本路線,努力踐行“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀及白書(shū)記在全院中層干部任職大會(huì)講話精神,堅(jiān)持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),不斷求知進(jìn)步;堂堂正正做人,不斷完善境界;踏踏實(shí)實(shí)做事,不斷提高成效”激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神,不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn)。
一、“能”的方面
一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,工作能力的強(qiáng)弱,決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一年來(lái),我主要從兩個(gè)方面提高自己的綜合能力。
1、理論聯(lián)系實(shí)際,提高管理能力。由于自己分管南校區(qū)院長(zhǎng)辦公室,學(xué)生管理,安全保衛(wèi),后勤保障,教學(xué)裝備,衛(wèi)生防疫,教育技術(shù),寫(xiě)實(shí)教育,終身教育,體育場(chǎng)館等方便的工作,這些工作需要一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,我先后學(xué)習(xí)了《行政管理學(xué)》,《組織行為學(xué)》,《教育心理學(xué)》,《傳染病學(xué)》,《消防安全法規(guī)》等課程,并把自己所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到的指導(dǎo)實(shí)際工作中去。在日常業(yè)務(wù)工作中,我都能合理調(diào)派各方面資源,并與學(xué)院的近期重點(diǎn)工作緊密結(jié)合,讓各項(xiàng)工作都能緊密銜接,有條不紊。
2、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高創(chuàng)新能力。根據(jù)學(xué)生管理,校園安全穩(wěn)定等方面積累的經(jīng)驗(yàn),我先后組織開(kāi)展了新生接待,特色軍訓(xùn),校園消防逃生演練,公寓安全月,學(xué)風(fēng)示范月,“雙百萬(wàn)”藝術(shù)惠民工程啟動(dòng)儀式,啟工中隊(duì)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),遼寧省見(jiàn)義勇為英雄事跡報(bào)告會(huì),畢業(yè)生綠色通道,畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),大學(xué)生參軍入伍宣傳,校園常見(jiàn)傳染病預(yù)防等活動(dòng),取得了預(yù)期效果,營(yíng)造了和諧的校園環(huán)境。
二、“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對(duì)一名黨員干部的起碼要求。一年來(lái),我始終保持良好的精神狀態(tài),把黨組織對(duì)我的重托和教職工對(duì)我的厚望,化作工作的動(dòng)力,滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在新生軍訓(xùn)期間,我全程與學(xué)生在一起,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決軍訓(xùn)期間的問(wèn)題,保證軍訓(xùn)圓滿成功。在“涉日維穩(wěn)”等特殊時(shí)期,我組織制定詳細(xì)的預(yù)案和突發(fā)事件解決辦法,落實(shí)干部值班制度,時(shí)刻樹(shù)立校園安全和學(xué)生穩(wěn)定是壓倒一切的工作方針。為保證學(xué)?;ǜ脑旌托@景觀建設(shè)在新生入校前全部完成,我放棄了暑假的休息,每天都在工地監(jiān)督施工狀況,確保了此項(xiàng)工程的順利完成。
三、“績(jī)”的方面
成績(jī)的取得,是學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限,我沒(méi)有取得多么出色的工作成績(jī),但我想能夠完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),讓全體教職工和學(xué)生滿意就是的工作成績(jī)。
四、“廉”的方面
一年來(lái),我自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法,對(duì)照《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》開(kāi)展工作,嚴(yán)格要求自己,始終保持清政廉潔的作風(fēng),堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。我沒(méi)有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為,沒(méi)有假公濟(jì)私,化公為私的行為,沒(méi)有講排場(chǎng),揮霍公款,鋪張浪費(fèi)的行為,沒(méi)有貪污,索賄,受賄的行為。
五、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
在工作和思想上,自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問(wèn)題。例如,由于分管的部門(mén)較多,忙于日常事務(wù),深入基層調(diào)研較少;面對(duì)繁重的工作,有時(shí)還存在著急躁的情緒;在組織管理上,有時(shí)還存在著對(duì)干部群眾,對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格等情況。我決心在今后的工作中,認(rèn)真加以克服。
潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸。國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施,我們正迎來(lái)了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,作為一名沈音副處級(jí)干部,任重而道遠(yuǎn)。我相信在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),卓有成效的工作目標(biāo),奮發(fā)向上的精神狀態(tài),一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)我院的美好明天。
以上述職,如有不妥,敬請(qǐng)批評(píng)指正。
第3篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
下面就這一年度的工作,述職如下:
一、近年來(lái)全市組織工作情況
近年來(lái),我部認(rèn)真落實(shí)市委要求,積極履行部門(mén)職責(zé),在“主題活動(dòng)走在前列,職能工作強(qiáng)基主動(dòng),特色工作國(guó)省爭(zhēng)先”上狠下功夫,取得了初步成效。
一是干部工作抓基礎(chǔ),著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向,按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求,初步建立了以“一表兩定十賬三庫(kù)一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬:
“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱(chēng)表;
“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);
“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專(zhuān)業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評(píng)結(jié)果排序、近年來(lái)引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類(lèi)排序、干部日常監(jiān)督管理等臺(tái)帳;
“三庫(kù)”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫(kù)、后備干部信息庫(kù)、人才信息庫(kù);
“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程,以利干部選用全程記實(shí)。通過(guò)健全完善各類(lèi)臺(tái)賬,把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚,并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中,使之切實(shí)發(fā)揮作用。
目前,各類(lèi)臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)、資料庫(kù)都逐步健全完善,通過(guò)多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟,有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開(kāi)的第一季度全市組織部長(zhǎng)工作例會(huì)上,圍繞在組織部門(mén)建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專(zhuān)題研討,并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門(mén)力量集中攻關(guān),務(wù)求取得制度成果。
二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng),扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。去年1月以來(lái),在全市深入開(kāi)展以“踐行宗旨,爭(zhēng)做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng),深入推進(jìn)“靈魂革命”,促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。
新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定,認(rèn)為襄陽(yáng)找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書(shū)記、國(guó)生省長(zhǎng)等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示,并在全省推廣。
今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后,市委高度重視,精心謀劃部署,扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書(shū)記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議,市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改,積極參與活動(dòng),為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范,在全市營(yíng)造了濃厚的氛圍。
三是基層組織抓服務(wù),不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢(shì)任務(wù)的變化,按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評(píng)定標(biāo)的基本模式,著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。
繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè),組織各級(jí)黨代表開(kāi)展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”,得到中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部長(zhǎng)趙樂(lè)際同志批示肯定。總結(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書(shū)記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類(lèi)優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”,支持各類(lèi)市場(chǎng)主體面向海內(nèi)外人才市場(chǎng),引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
截至目前,已引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”人選4人,入選湖北省“百人計(jì)劃”7人,數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè),資助總額555萬(wàn)元,在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響,成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對(duì)”系列活動(dòng),大力弘揚(yáng)尊賢重才文化,打造高端人才交流平臺(tái),被省委組織部評(píng)選為“2023年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂(lè)際同志對(duì)襄陽(yáng)打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。
二、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況
(一)主要做法和成效
1、注重頂層設(shè)計(jì),突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽(yáng)歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分,市委每年至少專(zhuān)題研究一次,專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào),及時(shí)研究解決相關(guān)問(wèn)題。二是注重工作規(guī)劃。2023年,中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后,我們結(jié)合實(shí)際,制定下發(fā)了《29-2023年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,對(duì)全市縣級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo),組織人事部門(mén)牽頭抓總,并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織,層層建立責(zé)任制,堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。
2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新,不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。
一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān),堅(jiān)持后備干部的資格條件,按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序,確定后備干部。在考察中,突出考察后備干部“德”的情況,采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。2023年,我們?cè)诤髠涓刹客扑]考察中,首次引入了中組部人機(jī)對(duì)話軟件,模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問(wèn)題中表現(xiàn)出來(lái)的德才素養(yǎng)。
二是拓寬來(lái)源。按照后備干部總體規(guī)劃,堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔,不斷拓寬來(lái)源渠道,即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整,集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長(zhǎng)工程”培養(yǎng),選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察,補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察,重點(diǎn)吸收一批。2023年底,我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部,對(duì)縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察,確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。2023年初,我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開(kāi)展了后備干部推薦考察工作,全市確定各級(jí)后備干部1325名,初步建立了分門(mén)別類(lèi)的后備干部庫(kù)。
2023年,結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作,擇優(yōu)確定縣級(jí)后備干部323人。2023年底,我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開(kāi)推薦優(yōu)秀科級(jí)干部,進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則,有針對(duì)性地分類(lèi)分層選拔后備干部。
2023年,我們按照班子建設(shè)需要,分黨政綜合類(lèi)、黨務(wù)類(lèi)、文化宣傳類(lèi)、政法類(lèi)、女干部、少數(shù)民族、黨外干部類(lèi)等11類(lèi)別,結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類(lèi)“年輕干部成長(zhǎng)工程”,市一級(jí)重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人,從中分類(lèi)擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍。同時(shí),打破身份、行業(yè)、地域等限制,通過(guò)選調(diào)生招錄遴選、人才引進(jìn)、干部交流掛職、公開(kāi)選拔等方式相結(jié)合,注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性、專(zhuān)業(yè)性人才,不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
目前,我市后備干部基本形成以35歲至4歲干部為主體,門(mén)類(lèi)比較齊全,結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部比例不斷提高,學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊(duì)伍。
3、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求,不斷提升后備干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,分層次加強(qiáng)對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn),每年在市委黨校組織2個(gè)以上班次。每期后備干部培訓(xùn)按“三個(gè)1周”設(shè)置,即“理論與知識(shí)教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”、“理想信念教育1周”,以理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式,錘煉黨性、豐富知識(shí)。我們還積極創(chuàng)造條件,每年組織一批年齡較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部,到全國(guó)重點(diǎn)高校及國(guó)(境)外著名高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。近幾年來(lái),先后選送了347名后備干部到國(guó)內(nèi)高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),選送了79名后備干部到美國(guó)、英國(guó)、新加坡等參加培訓(xùn)。
二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度,有計(jì)劃地安排后備干部到上級(jí)部門(mén)、到基層、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險(xiǎn)重工作一線去鍛煉和磨練。近年來(lái),我們分批次選派17名縣級(jí)黨政正職后備干部到上海、深圳、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門(mén)和縣(市區(qū))41名分管城建、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城、天津開(kāi)發(fā)區(qū)、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對(duì)口、互派掛職”的方式,先后選送了11名學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部,分別到中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家工信部等中央和國(guó)家部委,以及東風(fēng)公司、中國(guó)兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉。
4、注重強(qiáng)化管理,確保后備干部隊(duì)伍進(jìn)出有序。
堅(jiān)持每2023年對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行一次集中調(diào)整,平時(shí)注意補(bǔ)充調(diào)整,確保后備干部有進(jìn)有出,始終保持合理數(shù)量和質(zhì)量。一是注重分層分類(lèi)管理。2023年12月,我們建立了后備干部管理信息庫(kù),并對(duì)入庫(kù)人員實(shí)施分層次、分類(lèi)型的培養(yǎng)管理,明確黨政正職后備干部由組織部直接掌握管理;副職后備干部由組織部與各部門(mén)黨組織共同管理,以部門(mén)黨組織部管理為主,副職后備干部名單確定后,及時(shí)與各部門(mén)“一把手“通氣,確定后備干部管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)路徑和管理措施。
同時(shí),邀請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)參與,加強(qiáng)對(duì)黨外后備干部、少數(shù)民族后備干部、女干部、年輕干部的教育管理。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。建立健全談心談話制度,單位黨組織負(fù)責(zé)人定期同后備干部進(jìn)行談心談話,及時(shí)掌握了解后備干部的情況,特別是在后備干部思想出現(xiàn)波動(dòng),工作遇到困難,生活受到挫折時(shí),黨組織及時(shí)采取措施,熱情幫助,政治上多關(guān)心,思想上多溝通,工作上多支持,生活上多引導(dǎo),充分發(fā)揮傳幫帶作用。積極創(chuàng)造后備干部健康成長(zhǎng)的環(huán)境和條件,形成“結(jié)對(duì)人、單位、組織部門(mén)”三位一體的監(jiān)督機(jī)制。
? 三是實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀出動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的,及時(shí)調(diào)整出去,同時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合后備干部條件的干部,及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入,從而保證后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和質(zhì)量。建立后備干部考核制度,除平時(shí)考核外,每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次集中考核,及時(shí)掌握后備干部的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律意識(shí)和心理素質(zhì)等情況,并集中進(jìn)行綜合分析,提出整改意見(jiàn)和建議。同時(shí),建立跟蹤考察制度,及時(shí)掌握后備干部情況和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,并通過(guò)程序?qū)髠涓刹考皶r(shí)調(diào)整。2023年以來(lái),我們通過(guò)后備干部綜合考評(píng),共調(diào)整不宜繼續(xù)作為后備干部的對(duì)象64人。
5、注重備用結(jié)合,及時(shí)把優(yōu)秀后備干部選任到合適崗位發(fā)揮作用。市委明確,提拔使用干部時(shí),要注重從符合條件的后備干部中挑選。尤其是對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)比較突出、群眾公認(rèn)、各方面條件都比較成熟的后備干部,根據(jù)工作需要,按程序及時(shí)予以任用。2023年以來(lái),我市呈報(bào)的16名廳級(jí)后備干部,有11名同志提拔擔(dān)任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),占69.5%;我市確定的27名縣(市)區(qū)黨政正職后備干部,已提拔擔(dān)任縣(市)區(qū)黨政正職的有8人,已經(jīng)擔(dān)任其他黨政正職或正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的11人,占7.1%。近2023年來(lái),我市連續(xù)采取公開(kāi)選拔、差額比選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,選拔了43名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,其中縣級(jí)后備干部11人。2023年以來(lái),全市通過(guò)一系列政策措施,騰出縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位132個(gè),調(diào)整縣級(jí)干部122名,其中使用后備干部在一半以上。
(二)存在的主要問(wèn)題
一是對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提升。有些黨組織在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上海存在模糊認(rèn)識(shí),有的認(rèn)為后備干部的培養(yǎng)工作是組織人事部門(mén)的事,本單位只需配合就行;有的重班子建設(shè),輕后備干部隊(duì)伍建設(shè),沒(méi)有做到同安排,同規(guī)劃,同落實(shí);等等。
二是后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。不少地方在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,注重了年齡、性別、政治結(jié)構(gòu),對(duì)年輕干部、女干部、黨外干部方面儲(chǔ)備比較充足,但是忽視了專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),對(duì)專(zhuān)業(yè)性干部、能力型干部?jī)?chǔ)備的不夠。主要原因在于后備干部選拔來(lái)源渠道相對(duì)單一,主要集中在黨政機(jī)關(guān),企事業(yè)單位、非公組織等黨政機(jī)關(guān)以外的優(yōu)秀人才因體制等因素,目前進(jìn)入渠道還不夠暢通。
三是后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。從實(shí)際工作來(lái)看,由于受政策和長(zhǎng)期思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)的影響,對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理還沒(méi)有真正做到常態(tài)化;在管理模式上比較籠統(tǒng),特別是在后備干部的跟蹤管理方面,還有待及時(shí)跟進(jìn)。
四是在后備干部的備用結(jié)合上還需要進(jìn)一步探索。對(duì)后備干部的使用,上級(jí)的要求比較宏觀,沒(méi)有出臺(tái)具體的、可操作的工作細(xì)則和辦法,缺乏制約性和規(guī)范性,在一些地方對(duì)后備干部“備而不用”、“備用脫節(jié)”的問(wèn)題還比較突出,不僅挫傷了后備干部的積極性,也造成了人才的浪費(fèi)。
(三)加強(qiáng)和改進(jìn)的建議。
1、建議啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作。考慮到2023年將進(jìn)行新一輪市縣領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,且目前市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部自2023年大規(guī)模調(diào)整補(bǔ)充以來(lái),經(jīng)過(guò)幾年的使用和調(diào)整,數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求都有一定的差距,建議全省作出統(tǒng)一要求,啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作,為換屆做好干部?jī)?chǔ)備。
2、關(guān)于后備干部隊(duì)伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。建議在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照1:2確定后備干部數(shù)量,領(lǐng)導(dǎo)班子副職按照1:1確定后備干部數(shù)量的基礎(chǔ)上,以市和縣為單位實(shí)行總量控制,具體到某一個(gè)單位不作硬性數(shù)量要求,符合條件多的就多確定幾個(gè),符合條件少的就少確定幾個(gè),以防止湊數(shù)量搞降格以求。在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,要注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),年輕干部、女干部、非中共黨員干部、專(zhuān)業(yè)性干部都要有一定的數(shù)量,保證在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)有較為充足的選擇空間;同時(shí)要注意后備干部的能力結(jié)構(gòu),注意選拔充實(shí)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的干部。
比如,在換屆時(shí),有的縣(市)區(qū)政府班子成員全部調(diào)整出去,新提拔進(jìn)政府班子的都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市)區(qū)直部門(mén)過(guò)來(lái)的,既沒(méi)有工作的連續(xù)性,也還有一個(gè)磨合的過(guò)程。所以,政府班子的副職成員優(yōu)秀的也可以有兩個(gè)以上的任常委,不要都調(diào)整出去,造成政府班子整體功能的削弱。
3、關(guān)于后備干部的資格條件和來(lái)源渠道。后備干部的資格條件應(yīng)當(dāng)參照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn),確定后備干部關(guān)鍵要看五個(gè)方面:
一是突出思想政治素質(zhì),堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),看政治上是否過(guò)硬。
二是突出實(shí)踐能力和工作實(shí)績(jī),看是否做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī),特別是要看在基層應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境、承擔(dān)重大任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)。
三是突出發(fā)展?jié)摿Γ茨芊癯袚?dān)更重要的職責(zé)。四是突出作風(fēng)情況??词欠駡?jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,自覺(jué)踐行群眾路線。五是突出廉政情況,看是否存在不廉潔的行為。在后備干部的來(lái)源渠道上,要把握新修訂的《干部任用條例》的精神,后備干部可以從黨政機(jī)關(guān)內(nèi)產(chǎn)生,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外產(chǎn)生,充分吸納國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等方面的優(yōu)秀人才。
4、關(guān)于后備干部人選的產(chǎn)生方式。按照中央要求,干部工作要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上體現(xiàn)黨組織的作用,就是要把干部了解在平時(shí),通過(guò)基層調(diào)研、走訪座談、和干部交心談心、日??己斯芾?、信訪舉報(bào)等干部監(jiān)督信息、年度考核等各種途徑了解干部一貫表現(xiàn)情況,通過(guò)綜合分析研判來(lái)確定后備干部人選,防止民主推薦“唯票”現(xiàn)象發(fā)生,也防止有針對(duì)性的組織考察引起社會(huì)震動(dòng)和干部人選的思想波動(dòng)。對(duì)那些在公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中暫時(shí)不能提拔使用的優(yōu)秀干部,如果符合后備干部條件,也可以研究列入相應(yīng)的后備干部名單。
5、關(guān)于后備干部的培養(yǎng)鍛煉。
一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。以黨校為主陣地,每年舉辦不同類(lèi)型的培訓(xùn)班,利用多種形式、多層次對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)后備干部進(jìn)行路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)的培訓(xùn),兼顧市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識(shí)培訓(xùn),提高運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
根據(jù)后備干部的培養(yǎng)方向和能力、專(zhuān)業(yè)需求,有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班。
二是派駐到基層培養(yǎng)鍛煉。對(duì)部分缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部,適時(shí)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線培養(yǎng)鍛煉。
三是安排進(jìn)行多崗位鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)后備干部實(shí)行多崗位鍛煉特別是重要崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉。對(duì)缺乏下一級(jí)黨政正職工作經(jīng)歷的后備干部,要適時(shí)安排到下一級(jí)正職崗位歷練。對(duì)于工作經(jīng)歷相對(duì)單一的后備干部,要加強(qiáng)輪崗歷練,注意選派參與重大項(xiàng)目建設(shè)、處理重大突發(fā)事件、參與信訪督查、到艱苦地區(qū)任職等工作,讓后備干部在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、困難崗位、重大任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、磨礪。四是選派發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。進(jìn)一步開(kāi)拓后備干部視野,采取上掛、交流任職等方式,積極創(chuàng)造條件,選派年紀(jì)較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,讓后備干部在發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提高宏觀思維和綜合協(xié)調(diào)能力。
6、關(guān)于后備干部的管理。
一是要建立后備干部信息庫(kù),并定期維護(hù),把后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)掌握清楚。
二是要逐人建立后備干部檔案。除了基本情況外,要逐步收集完善后備干部人選各方面表現(xiàn)情況,一一記錄在案。
三是要定期談心談話。按照干部管理權(quán)限要求,黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)每半年和后備干部談心談話一次,掌握思想、工作動(dòng)態(tài)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有傾向性問(wèn)題的,要及時(shí)談話提醒,幫助其改正。
四是強(qiáng)化跟蹤考評(píng)。按照干部管理權(quán)限,對(duì)后備干部每年要進(jìn)行一次集中考核,作出階段性的評(píng)價(jià)報(bào)告,將考核評(píng)價(jià)情況作為后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整和提拔使用的重要依據(jù)。
五是要適時(shí)調(diào)整。根據(jù)黨組織平時(shí)掌握的情況,對(duì)那些符合后備干部條件的,要及時(shí)充實(shí)進(jìn)來(lái)。同時(shí),實(shí)行備用期限制度,后備干部最長(zhǎng)備用年限一般不超過(guò)2023年。對(duì)那些因?yàn)槟挲g等結(jié)構(gòu)性要求、工作造成重大失誤、思想作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重、身體素質(zhì)不適應(yīng)等方面情形,經(jīng)考察不合格的要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“每年一小調(diào)、五年一大調(diào)”,從而使后備干部隊(duì)伍通過(guò)不斷新陳代謝,始終保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。
7、關(guān)于后備干部的使用。新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào),要注重使用后備干部。使用后備干部要避免進(jìn)入“成為后備干部就要使用”、“后備干部備而不用”兩個(gè)誤區(qū)。后備干部是經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織選拔產(chǎn)生、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格管理的一支隊(duì)伍,在個(gè)體成熟、工作需要的情況下,應(yīng)當(dāng)大膽使用,充分體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或平時(shí)干部調(diào)整,注重使用經(jīng)過(guò)培養(yǎng)已經(jīng)成熟的后備干部。在職數(shù)有限的情況下,必要時(shí)可采取“先進(jìn)后出”或“加長(zhǎng)板凳”的辦法創(chuàng)造條件,讓更多的優(yōu)秀年輕后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,使后備干部工作最大限度地實(shí)現(xiàn)既“備”又“用”。同時(shí),鼓勵(lì)和支持后備干部參加公開(kāi)選拔,在同等條件下優(yōu)選使用。
8、關(guān)于強(qiáng)化各級(jí)黨組織對(duì)后備干部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和責(zé)任。一是明確黨委(黨組)及其主要負(fù)責(zé)同志責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的重要內(nèi)容,列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。要求在平時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)時(shí),同步考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè),檢查指導(dǎo)工作時(shí)同時(shí)檢查后備干部的選拔培養(yǎng)情況,研究干部工作的同時(shí)掌握后備干部情況。二是堅(jiān)持經(jīng)常性教育,促進(jìn)后備干部健康成長(zhǎng)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格對(duì)后備干部的思想教育,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,嚴(yán)格日常管理。三是堅(jiān)持集體研究,嚴(yán)格后備干部的選任程序和紀(jì)律。
9、關(guān)于后備干部的定位。造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍,是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要,也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作,是關(guān)乎黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。后備干部是重要基礎(chǔ)性工作,但不是干部人選的唯一來(lái)源,要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,對(duì)工作需要、經(jīng)過(guò)考察確實(shí)優(yōu)秀的其他干部人選,也要注意同等使用。
第4篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
下面就這一年度的工作,述職如下:
一、近年來(lái)全市組織工作情況
近年來(lái),我部認(rèn)真落實(shí)市委要求,積極履行部門(mén)職責(zé),在“主題活動(dòng)走在前列,職能工作強(qiáng)基主動(dòng),特色工作國(guó)省爭(zhēng)先”上狠下功夫,取得了初步成效。
一是干部工作抓基礎(chǔ),著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向,按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求,初步建立了以“一表兩定十賬三庫(kù)一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬:
“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱(chēng)表;
“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);
“十帳”就是分別建立領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況定期分析信息、女干部信息、年輕干部信息、非中共黨員干部信息、少數(shù)民族干部信息、專(zhuān)業(yè)干部信息、選調(diào)生信息、年度干部綜合考評(píng)結(jié)果排序、近年來(lái)引進(jìn)人才德才表現(xiàn)情況分類(lèi)排序、干部日常監(jiān)督管理等臺(tái)帳;
“三庫(kù)”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫(kù)、后備干部信息庫(kù)、人才信息庫(kù);
“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程,以利干部選用全程記實(shí)。通過(guò)健全完善各類(lèi)臺(tái)賬,把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚,并有效運(yùn)用到識(shí)人察人、選人用人中,使之切實(shí)發(fā)揮作用。
目前,各類(lèi)臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫(kù)、資料庫(kù)都逐步健全完善,通過(guò)多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,做到人頭清、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟,有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在前不久召開(kāi)的第一季度全市組織部長(zhǎng)工作例會(huì)上,圍繞在組織部門(mén)建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專(zhuān)題研討,并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門(mén)力量集中攻關(guān),務(wù)求取得制度成果。
二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng),扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。去年1月以來(lái),在全市深入開(kāi)展以“踐行宗旨,爭(zhēng)做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng),深入推進(jìn)“靈魂革命”,促進(jìn)干部換位思考、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾。
新華社、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、湖北日?qǐng)?bào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定,認(rèn)為襄陽(yáng)找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書(shū)記、國(guó)生省長(zhǎng)等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志先后作出批示,并在全省推廣。
今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后,市委高度重視,精心謀劃部署,扎實(shí)有序推進(jìn)。君正書(shū)記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議,市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改,積極參與活動(dòng),為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范,在全市營(yíng)造了濃厚的氛圍。
三是基層組織抓服務(wù),不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢(shì)任務(wù)的變化,按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé)、干部定事、運(yùn)行定制、考評(píng)定標(biāo)的基本模式,著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能。
繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè),組織各級(jí)黨代表開(kāi)展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”,得到中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部長(zhǎng)趙樂(lè)際同志批示肯定。總結(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書(shū)記處幾位領(lǐng)導(dǎo)同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌,圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類(lèi)優(yōu)秀人才。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”,支持各類(lèi)市場(chǎng)主體面向海內(nèi)外人才市場(chǎng),引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
截至目前,已引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”人選4人,入選湖北省“百人計(jì)劃”7人,數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè),資助總額555萬(wàn)元,在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響,成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對(duì)”系列活動(dòng),大力弘揚(yáng)尊賢重才文化,打造高端人才交流平臺(tái),被省委組織部評(píng)選為“2023年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”。趙樂(lè)際同志對(duì)襄陽(yáng)打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示。
二、后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)情況
(一)主要做法和成效
1、注重頂層設(shè)計(jì),突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。襄陽(yáng)歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分,市委每年至少專(zhuān)題研究一次,專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào),及時(shí)研究解決相關(guān)問(wèn)題。二是注重工作規(guī)劃。2023年,中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后,我們結(jié)合實(shí)際,制定下發(fā)了《29-2023年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》,對(duì)全市縣級(jí)后備干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo),組織人事部門(mén)牽頭抓總,并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織,層層建立責(zé)任制,堅(jiān)持定期督辦檢查和考核。
2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新,不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。
一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān),堅(jiān)持后備干部的資格條件,按照民主推薦、組織考察、研究決定等程序,確定后備干部。在考察中,突出考察后備干部“德”的情況,采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、五量化五分析等方式實(shí)行多角度、全方位考察。2023年,我們?cè)诤髠涓刹客扑]考察中,首次引入了中組部人機(jī)對(duì)話軟件,模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問(wèn)題中表現(xiàn)出來(lái)的德才素養(yǎng)。
二是拓寬來(lái)源。按照后備干部總體規(guī)劃,堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔,不斷拓寬來(lái)源渠道,即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整,集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長(zhǎng)工程”培養(yǎng),選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察、年度考核和干部考察,補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察,重點(diǎn)吸收一批。2023年底,我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部,對(duì)縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦、組織考察,確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。2023年初,我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開(kāi)展了后備干部推薦考察工作,全市確定各級(jí)后備干部1325名,初步建立了分門(mén)別類(lèi)的后備干部庫(kù)。
2023年,結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作,擇優(yōu)確定縣級(jí)后備干部323人。2023年底,我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開(kāi)推薦優(yōu)秀科級(jí)干部,進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。按照缺什么補(bǔ)什么的原則,有針對(duì)性地分類(lèi)分層選拔后備干部。
2023年,我們按照班子建設(shè)需要,分黨政綜合類(lèi)、黨務(wù)類(lèi)、文化宣傳類(lèi)、政法類(lèi)、女干部、少數(shù)民族、黨外干部類(lèi)等11類(lèi)別,結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類(lèi)“年輕干部成長(zhǎng)工程”,市一級(jí)重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人,從中分類(lèi)擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍。同時(shí),打破身份、行業(yè)、地域等限制,通過(guò)選調(diào)生招錄遴選、人才引進(jìn)、干部交流掛職、公開(kāi)選拔等方式相結(jié)合,注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性、專(zhuān)業(yè)性人才,不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
目前,我市后備干部基本形成以35歲至4歲干部為主體,門(mén)類(lèi)比較齊全,結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部比例不斷提高,學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊(duì)伍。
3、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求,不斷提升后備干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。
一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,分層次加強(qiáng)對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn),每年在市委黨校組織2個(gè)以上班次。每期后備干部培訓(xùn)按“三個(gè)1周”設(shè)置,即“理論與知識(shí)教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”、“理想信念教育1周”,以理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合的方式,錘煉黨性、豐富知識(shí)。我們還積極創(chuàng)造條件,每年組織一批年齡較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部,到全國(guó)重點(diǎn)高校及國(guó)(境)外著名高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。近幾年來(lái),先后選送了347名后備干部到國(guó)內(nèi)高?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),選送了79名后備干部到美國(guó)、英國(guó)、新加坡等參加培訓(xùn)。
二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度,有計(jì)劃地安排后備干部到上級(jí)部門(mén)、到基層、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險(xiǎn)重工作一線去鍛煉和磨練。近年來(lái),我們分批次選派17名縣級(jí)黨政正職后備干部到上海、深圳、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門(mén)和縣(市區(qū))41名分管城建、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城、天津開(kāi)發(fā)區(qū)、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對(duì)口、互派掛職”的方式,先后選送了11名學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部,分別到中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家工信部等中央和國(guó)家部委,以及東風(fēng)公司、中國(guó)兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉。
4、注重強(qiáng)化管理,確保后備干部隊(duì)伍進(jìn)出有序。
堅(jiān)持每2023年對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行一次集中調(diào)整,平時(shí)注意補(bǔ)充調(diào)整,確保后備干部有進(jìn)有出,始終保持合理數(shù)量和質(zhì)量。一是注重分層分類(lèi)管理。2023年12月,我們建立了后備干部管理信息庫(kù),并對(duì)入庫(kù)人員實(shí)施分層次、分類(lèi)型的培養(yǎng)管理,明確黨政正職后備干部由組織部直接掌握管理;副職后備干部由組織部與各部門(mén)黨組織共同管理,以部門(mén)黨組織部管理為主,副職后備干部名單確定后,及時(shí)與各部門(mén)“一把手“通氣,確定后備干部管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)路徑和管理措施。
同時(shí),邀請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)、共青團(tuán)等部門(mén)參與,加強(qiáng)對(duì)黨外后備干部、少數(shù)民族后備干部、女干部、年輕干部的教育管理。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。建立健全談心談話制度,單位黨組織負(fù)責(zé)人定期同后備干部進(jìn)行談心談話,及時(shí)掌握了解后備干部的情況,特別是在后備干部思想出現(xiàn)波動(dòng),工作遇到困難,生活受到挫折時(shí),黨組織及時(shí)采取措施,熱情幫助,政治上多關(guān)心,思想上多溝通,工作上多支持,生活上多引導(dǎo),充分發(fā)揮傳幫帶作用。積極創(chuàng)造后備干部健康成長(zhǎng)的環(huán)境和條件,形成“結(jié)對(duì)人、單位、組織部門(mén)”三位一體的監(jiān)督機(jī)制。
? 三是實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀出動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的,及時(shí)調(diào)整出去,同時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合后備干部條件的干部,及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入,從而保證后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和質(zhì)量。建立后備干部考核制度,除平時(shí)考核外,每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次集中考核,及時(shí)掌握后備干部的思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律意識(shí)和心理素質(zhì)等情況,并集中進(jìn)行綜合分析,提出整改意見(jiàn)和建議。同時(shí),建立跟蹤考察制度,及時(shí)掌握后備干部情況和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,并通過(guò)程序?qū)髠涓刹考皶r(shí)調(diào)整。2023年以來(lái),我們通過(guò)后備干部綜合考評(píng),共調(diào)整不宜繼續(xù)作為后備干部的對(duì)象64人。
5、注重備用結(jié)合,及時(shí)把優(yōu)秀后備干部選任到合適崗位發(fā)揮作用。市委明確,提拔使用干部時(shí),要注重從符合條件的后備干部中挑選。尤其是對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)比較突出、群眾公認(rèn)、各方面條件都比較成熟的后備干部,根據(jù)工作需要,按程序及時(shí)予以任用。2023年以來(lái),我市呈報(bào)的16名廳級(jí)后備干部,有11名同志提拔擔(dān)任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),占69.5%;我市確定的27名縣(市)區(qū)黨政正職后備干部,已提拔擔(dān)任縣(市)區(qū)黨政正職的有8人,已經(jīng)擔(dān)任其他黨政正職或正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的11人,占7.1%。近2023年來(lái),我市連續(xù)采取公開(kāi)選拔、差額比選、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,選拔了43名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,其中縣級(jí)后備干部11人。2023年以來(lái),全市通過(guò)一系列政策措施,騰出縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位132個(gè),調(diào)整縣級(jí)干部122名,其中使用后備干部在一半以上。
(二)存在的主要問(wèn)題
一是對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提升。有些黨組織在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上海存在模糊認(rèn)識(shí),有的認(rèn)為后備干部的培養(yǎng)工作是組織人事部門(mén)的事,本單位只需配合就行;有的重班子建設(shè),輕后備干部隊(duì)伍建設(shè),沒(méi)有做到同安排,同規(guī)劃,同落實(shí);等等。
二是后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。不少地方在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,注重了年齡、性別、政治結(jié)構(gòu),對(duì)年輕干部、女干部、黨外干部方面儲(chǔ)備比較充足,但是忽視了專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),對(duì)專(zhuān)業(yè)性干部、能力型干部?jī)?chǔ)備的不夠。主要原因在于后備干部選拔來(lái)源渠道相對(duì)單一,主要集中在黨政機(jī)關(guān),企事業(yè)單位、非公組織等黨政機(jī)關(guān)以外的優(yōu)秀人才因體制等因素,目前進(jìn)入渠道還不夠暢通。
三是后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。從實(shí)際工作來(lái)看,由于受政策和長(zhǎng)期思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)的影響,對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理還沒(méi)有真正做到常態(tài)化;在管理模式上比較籠統(tǒng),特別是在后備干部的跟蹤管理方面,還有待及時(shí)跟進(jìn)。
四是在后備干部的備用結(jié)合上還需要進(jìn)一步探索。對(duì)后備干部的使用,上級(jí)的要求比較宏觀,沒(méi)有出臺(tái)具體的、可操作的工作細(xì)則和辦法,缺乏制約性和規(guī)范性,在一些地方對(duì)后備干部“備而不用”、“備用脫節(jié)”的問(wèn)題還比較突出,不僅挫傷了后備干部的積極性,也造成了人才的浪費(fèi)。
(三)加強(qiáng)和改進(jìn)的建議。
1、建議啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作。考慮到2023年將進(jìn)行新一輪市縣領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,且目前市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部自2023年大規(guī)模調(diào)整補(bǔ)充以來(lái),經(jīng)過(guò)幾年的使用和調(diào)整,數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求都有一定的差距,建議全省作出統(tǒng)一要求,啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作,為換屆做好干部?jī)?chǔ)備。
2、關(guān)于后備干部隊(duì)伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。建議在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照1:2確定后備干部數(shù)量,領(lǐng)導(dǎo)班子副職按照1:1確定后備干部數(shù)量的基礎(chǔ)上,以市和縣為單位實(shí)行總量控制,具體到某一個(gè)單位不作硬性數(shù)量要求,符合條件多的就多確定幾個(gè),符合條件少的就少確定幾個(gè),以防止湊數(shù)量搞降格以求。在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,要注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、政治結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu),年輕干部、女干部、非中共黨員干部、專(zhuān)業(yè)性干部都要有一定的數(shù)量,保證在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)有較為充足的選擇空間;同時(shí)要注意后備干部的能力結(jié)構(gòu),注意選拔充實(shí)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的干部。
比如,在換屆時(shí),有的縣(市)區(qū)政府班子成員全部調(diào)整出去,新提拔進(jìn)政府班子的都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市)區(qū)直部門(mén)過(guò)來(lái)的,既沒(méi)有工作的連續(xù)性,也還有一個(gè)磨合的過(guò)程。所以,政府班子的副職成員優(yōu)秀的也可以有兩個(gè)以上的任常委,不要都調(diào)整出去,造成政府班子整體功能的削弱。
3、關(guān)于后備干部的資格條件和來(lái)源渠道。后備干部的資格條件應(yīng)當(dāng)參照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn),確定后備干部關(guān)鍵要看五個(gè)方面:
一是突出思想政治素質(zhì),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),看政治上是否過(guò)硬。
二是突出實(shí)踐能力和工作實(shí)績(jī),看是否做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績(jī),特別是要看在基層應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境、承擔(dān)重大任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)。
三是突出發(fā)展?jié)摿Γ茨芊癯袚?dān)更重要的職責(zé)。四是突出作風(fēng)情況??词欠駡?jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,自覺(jué)踐行群眾路線。五是突出廉政情況,看是否存在不廉潔的行為。在后備干部的來(lái)源渠道上,要把握新修訂的《干部任用條例》的精神,后備干部可以從黨政機(jī)關(guān)內(nèi)產(chǎn)生,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外產(chǎn)生,充分吸納國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等方面的優(yōu)秀人才。
4、關(guān)于后備干部人選的產(chǎn)生方式。按照中央要求,干部工作要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上體現(xiàn)黨組織的作用,就是要把干部了解在平時(shí),通過(guò)基層調(diào)研、走訪座談、和干部交心談心、日常考核管理、信訪舉報(bào)等干部監(jiān)督信息、年度考核等各種途徑了解干部一貫表現(xiàn)情況,通過(guò)綜合分析研判來(lái)確定后備干部人選,防止民主推薦“唯票”現(xiàn)象發(fā)生,也防止有針對(duì)性的組織考察引起社會(huì)震動(dòng)和干部人選的思想波動(dòng)。對(duì)那些在公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中暫時(shí)不能提拔使用的優(yōu)秀干部,如果符合后備干部條件,也可以研究列入相應(yīng)的后備干部名單。
5、關(guān)于后備干部的培養(yǎng)鍛煉。
一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。以黨校為主陣地,每年舉辦不同類(lèi)型的培訓(xùn)班,利用多種形式、多層次對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)后備干部進(jìn)行路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)的培訓(xùn),兼顧市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識(shí)培訓(xùn),提高運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
根據(jù)后備干部的培養(yǎng)方向和能力、專(zhuān)業(yè)需求,有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班。
二是派駐到基層培養(yǎng)鍛煉。對(duì)部分缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部,適時(shí)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線培養(yǎng)鍛煉。
三是安排進(jìn)行多崗位鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)后備干部實(shí)行多崗位鍛煉特別是重要崗位、主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉。對(duì)缺乏下一級(jí)黨政正職工作經(jīng)歷的后備干部,要適時(shí)安排到下一級(jí)正職崗位歷練。對(duì)于工作經(jīng)歷相對(duì)單一的后備干部,要加強(qiáng)輪崗歷練,注意選派參與重大項(xiàng)目建設(shè)、處理重大突發(fā)事件、參與信訪督查、到艱苦地區(qū)任職等工作,讓后備干部在艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、困難崗位、重大任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)、磨礪。四是選派發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。進(jìn)一步開(kāi)拓后備干部視野,采取上掛、交流任職等方式,積極創(chuàng)造條件,選派年紀(jì)較輕、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,讓后備干部在發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn),在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提高宏觀思維和綜合協(xié)調(diào)能力。
6、關(guān)于后備干部的管理。
一是要建立后備干部信息庫(kù),并定期維護(hù),把后備干部的數(shù)量、結(jié)構(gòu)掌握清楚。
二是要逐人建立后備干部檔案。除了基本情況外,要逐步收集完善后備干部人選各方面表現(xiàn)情況,一一記錄在案。
三是要定期談心談話。按照干部管理權(quán)限要求,黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)每半年和后備干部談心談話一次,掌握思想、工作動(dòng)態(tài)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有傾向性問(wèn)題的,要及時(shí)談話提醒,幫助其改正。
四是強(qiáng)化跟蹤考評(píng)。按照干部管理權(quán)限,對(duì)后備干部每年要進(jìn)行一次集中考核,作出階段性的評(píng)價(jià)報(bào)告,將考核評(píng)價(jià)情況作為后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整和提拔使用的重要依據(jù)。
五是要適時(shí)調(diào)整。根據(jù)黨組織平時(shí)掌握的情況,對(duì)那些符合后備干部條件的,要及時(shí)充實(shí)進(jìn)來(lái)。同時(shí),實(shí)行備用期限制度,后備干部最長(zhǎng)備用年限一般不超過(guò)2023年。對(duì)那些因?yàn)槟挲g等結(jié)構(gòu)性要求、工作造成重大失誤、思想作風(fēng)問(wèn)題嚴(yán)重、身體素質(zhì)不適應(yīng)等方面情形,經(jīng)考察不合格的要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“每年一小調(diào)、五年一大調(diào)”,從而使后備干部隊(duì)伍通過(guò)不斷新陳代謝,始終保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要。
7、關(guān)于后備干部的使用。新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào),要注重使用后備干部。使用后備干部要避免進(jìn)入“成為后備干部就要使用”、“后備干部備而不用”兩個(gè)誤區(qū)。后備干部是經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織選拔產(chǎn)生、精心培養(yǎng)、嚴(yán)格管理的一支隊(duì)伍,在個(gè)體成熟、工作需要的情況下,應(yīng)當(dāng)大膽使用,充分體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或平時(shí)干部調(diào)整,注重使用經(jīng)過(guò)培養(yǎng)已經(jīng)成熟的后備干部。在職數(shù)有限的情況下,必要時(shí)可采取“先進(jìn)后出”或“加長(zhǎng)板凳”的辦法創(chuàng)造條件,讓更多的優(yōu)秀年輕后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,使后備干部工作最大限度地實(shí)現(xiàn)既“備”又“用”。同時(shí),鼓勵(lì)和支持后備干部參加公開(kāi)選拔,在同等條件下優(yōu)選使用。
8、關(guān)于強(qiáng)化各級(jí)黨組織對(duì)后備干部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和責(zé)任。一是明確黨委(黨組)及其主要負(fù)責(zé)同志責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的重要內(nèi)容,列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容。要求在平時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)時(shí),同步考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè),檢查指導(dǎo)工作時(shí)同時(shí)檢查后備干部的選拔培養(yǎng)情況,研究干部工作的同時(shí)掌握后備干部情況。二是堅(jiān)持經(jīng)常性教育,促進(jìn)后備干部健康成長(zhǎng)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格對(duì)后備干部的思想教育,嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活,嚴(yán)格日常管理。三是堅(jiān)持集體研究,嚴(yán)格后備干部的選任程序和紀(jì)律。
9、關(guān)于后備干部的定位。造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍,是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要,也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作,是關(guān)乎黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。后備干部是重要基礎(chǔ)性工作,但不是干部人選的唯一來(lái)源,要堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,對(duì)工作需要、經(jīng)過(guò)考察確實(shí)優(yōu)秀的其他干部人選,也要注意同等使用。
第5篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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自20xx年11月?lián)沃嗅t(yī)臨床學(xué)院院長(zhǎng)、中醫(yī)藥研究所所長(zhǎng),全面主管學(xué)院行政工作。一年來(lái),在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在學(xué)校各職能部門(mén)和兄弟教學(xué)院部領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,在學(xué)院班子成員的相互配合下,在全院教職工和同學(xué)們的共同努力下,本人通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格履行工作責(zé)任,較好地完成了本職工作任務(wù),現(xiàn)將我在試用期有關(guān)“德、能、勤、績(jī)、廉”方面總結(jié)如下,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們提出寶貴意見(jiàn)。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),一如既往
以貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),根據(jù)校黨委《政治理論學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》,本人著重學(xué)習(xí)了《十七大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《胡錦濤〈在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)30周年大會(huì)上的講話〉學(xué)習(xí)讀本》、《胡錦濤在中紀(jì)委十七屆三次全會(huì)上的講話》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》、《六個(gè)“為什么”》、《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)知識(shí)問(wèn)答》,以及胡錦濤在黨的十七屆四中全會(huì)上的重要講話、反腐__有關(guān)文件精神等。通過(guò)學(xué)習(xí),使自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平上升到新的高度,以提高自己的政治覺(jué)悟和思想水平。并結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì),給入黨積極分子上黨課。
二、履行崗位職責(zé),傾心傾力
中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)試點(diǎn)認(rèn)證工作:專(zhuān)業(yè)試點(diǎn)認(rèn)證準(zhǔn)備工作歷時(shí)十個(gè)月,作為學(xué)校認(rèn)證辦公室的主要成員和主辦中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)院部主要領(lǐng)導(dǎo),從一開(kāi)始的認(rèn)證工作動(dòng)員,到《認(rèn)證自評(píng)報(bào)告》的形成,到認(rèn)證支撐材料的準(zhǔn)備,到專(zhuān)家認(rèn)證工作方案的制定,最后到我院具體實(shí)施方案制定與落實(shí),全程參與組織、策劃與實(shí)施,經(jīng)常加班加點(diǎn),傾注了自己大量的心血和汗水,為本次認(rèn)證一次性通過(guò)教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)認(rèn)證專(zhuān)家組驗(yàn)收并獲得專(zhuān)家好評(píng)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
教育教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)工作:圍繞現(xiàn)有國(guó)家教育部特色專(zhuān)業(yè)建設(shè),在學(xué)校和教務(wù)處的指導(dǎo)下,組織修訂了中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,開(kāi)設(shè)了新安醫(yī)學(xué)教改試驗(yàn)班,指導(dǎo)開(kāi)展學(xué)生遴選、導(dǎo)師遴選、學(xué)生導(dǎo)師雙選、拜師儀式、培養(yǎng)方案制定等工作。同時(shí),積極組織申報(bào)了一批國(guó)家、省、學(xué)校三級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量工程項(xiàng)目,部分項(xiàng)目親自參與起草和修訂。2023年學(xué)院取得了國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)、省級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng),校級(jí)項(xiàng)目12項(xiàng)的好成績(jī),值得一提的是中醫(yī)基礎(chǔ)理論教學(xué)團(tuán)隊(duì)成為國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì),使我校在該項(xiàng)目中取得歷史性突破。
學(xué)科建設(shè)工作:在我校成功申報(bào)國(guó)家新增博士學(xué)位授予權(quán)建設(shè)單位過(guò)程中,參與其全過(guò)程,收集和匯總中醫(yī)學(xué)學(xué)科相關(guān)材料,親自執(zhí)筆起草授權(quán)學(xué)科中醫(yī)學(xué)學(xué)科申報(bào)材料;在成功申報(bào)安徽省a類(lèi)(重中之重)重點(diǎn)學(xué)科中醫(yī)學(xué)學(xué)科以及國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科中醫(yī)基礎(chǔ)理論重點(diǎn)學(xué)科過(guò)程中,積極參與其中,后者還直接參與其組織與策劃,以及申報(bào)書(shū)部分內(nèi)容的撰寫(xiě)。此外還直接參與國(guó)家中醫(yī)藥管理局科研三級(jí)實(shí)驗(yàn)室分子生物學(xué)(腦病)實(shí)驗(yàn)室迎接專(zhuān)家評(píng)估準(zhǔn)備工作。在剛剛結(jié)束的“中醫(yī)社杯”華東地區(qū)大學(xué)生中醫(yī)學(xué)科競(jìng)賽中,積極組隊(duì)參賽,我校派出的兩個(gè)代表隊(duì)分獲三等獎(jiǎng)和優(yōu)勝獎(jiǎng)。
學(xué)校校慶工作:今年是學(xué)校建校50周年,也是中醫(yī)系建系50周年。中醫(yī)臨床學(xué)院除全力配合學(xué)校校慶工作的同時(shí),根據(jù)學(xué)校的總體部署和安排,承擔(dān)了我院歷屆校友1000余人返校的接待任務(wù),做到接待之前有計(jì)劃和方案,接待過(guò)程中態(tài)度熱情有專(zhuān)人負(fù)責(zé)和落實(shí),工作有條不紊,受到校友的好評(píng)。
學(xué)院制度化建設(shè)工作:為使周三、周五政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化,營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣和氛圍,積極推動(dòng)學(xué)院制定了《中醫(yī)臨床學(xué)院工作紀(jì)律》和《中醫(yī)臨床學(xué)院優(yōu)秀、先進(jìn)優(yōu)先準(zhǔn)入制度》;為了提高學(xué)院教研室建設(shè)水平,積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化教研室建設(shè),建設(shè)成效受到學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)的好評(píng)與贊譽(yù)。
學(xué)院日常管理工作:為了及時(shí)了解學(xué)院整體情況,上任伊始就深入課堂,掌握幾乎所有中青年教師教學(xué)狀況的第一手材料;延續(xù)既往好的做法,繼續(xù)開(kāi)展教學(xué)法和中青年教師中醫(yī)名著研讀報(bào)告會(huì);引進(jìn)本學(xué)科或交叉學(xué)科博士,以充實(shí)學(xué)科隊(duì)伍,選派優(yōu)秀中青年骨干攻讀博士學(xué)位,以提高學(xué)科隊(duì)伍學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平;重視學(xué)生就業(yè)工作,幫扶困難學(xué)生,09年學(xué)生就業(yè)率達(dá)93%;履行好“一支筆”的職責(zé),用好每一分錢(qián)。等等。
個(gè)人業(yè)務(wù)情況:作為一名教授,堅(jiān)持為本科生上課和帶教研究生,繼續(xù)開(kāi)展現(xiàn)有國(guó)家、省(部)和廳(局)級(jí)科研課題研究,發(fā)表論文,2023年獲學(xué)校“優(yōu)秀科技工作者”稱(chēng)號(hào)和“優(yōu)秀教師”稱(chēng)號(hào)。
第6篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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__年在學(xué)校、學(xué)院黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和大力幫助下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),廉潔自律,順利完成了負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作,現(xiàn)匯報(bào)
1、以教學(xué)評(píng)估為契機(jī),結(jié)合學(xué)?!坝u(píng)”方針要求,對(duì)學(xué)院現(xiàn)有教學(xué)管理文件重新進(jìn)行了修訂、完善,進(jìn)一步細(xì)化了教學(xué)過(guò)程管理、資料收繳工作的規(guī)范化要求,提交學(xué)院教學(xué)管理委員會(huì)充 分審議通過(guò)后,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,學(xué)院教學(xué)管理水平得到進(jìn)一步地提高。
2、嚴(yán)格組織、執(zhí)行兩周一次的系主任例會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)學(xué)校的會(huì)議精神和教學(xué)工作安排,并配合學(xué)校進(jìn)行了每個(gè)學(xué)期的期中教學(xué)檢查和學(xué)生調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)工作大檢查、聽(tīng)課月活動(dòng)以及多媒體課件檢查等方面的工作。
3、充分考慮當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與去向,鼓勵(lì)指導(dǎo)教師結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行選題,鼓勵(lì)指導(dǎo)教師、相本關(guān)企業(yè)聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)。完善畢業(yè)設(shè)計(jì)期間學(xué)生請(qǐng)假、銷(xiāo)假制度,強(qiáng)化設(shè)計(jì)過(guò)程管理,圓滿完成了__級(jí)本科(機(jī)自、機(jī)設(shè)、工業(yè)工程和工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè))學(xué)生的畢業(yè)答辯工作。
4、積極貫徹“以人為本,以培養(yǎng)學(xué)生為天職”的科學(xué)發(fā)展觀思想,在__級(jí)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)雙選活動(dòng)中,學(xué)院教學(xué)管理委員會(huì)充分發(fā)動(dòng)教師,鼓勵(lì)教師們結(jié)合各自與企業(yè)橫向合作課題,多出題目,多出與企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)密切相關(guān)的題目,爭(zhēng)取學(xué)生在隨后的畢業(yè)設(shè)計(jì)中得到更好的鍛煉,學(xué)生普遍反映較好。
5、積極引導(dǎo)教師們投入課程建設(shè)、教學(xué)研究工作,并協(xié)調(diào)做好聽(tīng)課、評(píng)比、驗(yàn)收等各項(xiàng)工作,__年順利完成4門(mén)課程達(dá)標(biāo)、1門(mén)課程達(dá)優(yōu)任務(wù);__年校級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目立項(xiàng)中,學(xué)院獲得1項(xiàng)重點(diǎn)教學(xué)項(xiàng)目資助,1項(xiàng)青年項(xiàng)目資助;__年校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)研究成果獎(jiǎng)評(píng)審中,學(xué)院獲得二等獎(jiǎng)兩項(xiàng);__老師獲得學(xué)?!皟?yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);趙東老師制作的《機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》課件被評(píng)為學(xué)校“十大精品課件”。
6、認(rèn)真貫徹學(xué)校制定的“三實(shí)一強(qiáng)”培養(yǎng)目標(biāo),積極組織大學(xué)生參與“srt”項(xiàng)目立項(xiàng)、各類(lèi)各級(jí)比賽活動(dòng),并協(xié)調(diào)做好項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)、參賽作品的預(yù)選、評(píng)比等工作,在學(xué)校__年大學(xué)生“srt”項(xiàng)目立項(xiàng)中,我院學(xué)生獲得11項(xiàng)資助;在__年山東省大學(xué)生機(jī)電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽中,取得一等獎(jiǎng)4項(xiàng),二等獎(jiǎng)6項(xiàng),三等獎(jiǎng)4項(xiàng)的好成績(jī),并取得“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”單位稱(chēng)號(hào);在__年全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽中,取得全國(guó)二等獎(jiǎng)兩項(xiàng),實(shí)現(xiàn)了此類(lèi)賽事獎(jiǎng)項(xiàng)的突破,并得到了山東、全國(guó)組委會(huì)的好評(píng)。
7、在鞏固現(xiàn)有基地(洛陽(yáng)第一拖拉機(jī)廠、濟(jì)南重工股份有限公司、重汽集團(tuán)、濟(jì)南輕騎發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司等實(shí)習(xí)基地)的基礎(chǔ)上,通過(guò)多次交流洽談,與濟(jì)南沃德汽車(chē)零部件有限公司、濟(jì)南二機(jī)床有限公司等單位簽署了實(shí)習(xí)基地協(xié)議。
8、配合院長(zhǎng)做好人才引進(jìn)工作,組織了多位教師的試講工作。
9、認(rèn)真履行學(xué)校課程建設(shè)委員會(huì)委員職責(zé),服從學(xué)校工作安排,積極參加教務(wù)處組織的達(dá)標(biāo)課程、優(yōu)質(zhì)課程、精品課程的評(píng)選與驗(yàn)收工作。
10、完成了學(xué)院全年教學(xué)工作量、教師工作量以及教師課酬的審核、計(jì)算工作,計(jì)核結(jié)果做到公開(kāi)透明,維護(hù)教師的利益,進(jìn)一步提高教師在教學(xué)方面的積極性。
在即將到來(lái)的__年里,將進(jìn)一步開(kāi)拓思路,積極工作,努力為學(xué)校的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
第7篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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光陰似箭,日月如梭!
根據(jù)塔水鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,三年一屆的基層黨組織換屆選舉工作正式拉開(kāi)帷幕,這是《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的,這也是村(社區(qū))黨組織的大事、喜事。回顧三年來(lái)我和村主任任期目標(biāo)完成及任期履職情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、父老鄉(xiāng)親作如下報(bào)告:
這一屆,我及我的村兩委同志們,愛(ài)崗敬業(yè),履職承諾,始終不渝,忠誠(chéng)黨的事業(yè),忠誠(chéng)人民的利益,上對(duì)得起黨的培養(yǎng),下對(duì)得起組織的考驗(yàn),中間對(duì)得起廣大人民群眾,赤膽忠心,把小家放棄,為白塔村的大家服務(wù),可以這樣形容把心都獻(xiàn)給了白塔村人民。我和全村共產(chǎn)黨員、干部、優(yōu)秀進(jìn)步青年一道,舍生忘死、冒著嚴(yán)寒堵水閘堰,數(shù)九寒天,在零度的情況,黨員、隊(duì)長(zhǎng)紛紛跳進(jìn)秀塔河,大家沒(méi)有一點(diǎn)怨言,為了白塔村百姓的春溉。在一次又一次的洪災(zāi)面前,搶險(xiǎn)救災(zāi)的同志們英姿颯爽,搶運(yùn)物資,轉(zhuǎn)移群眾。在漆黑的夜晚,他們?cè)谘策?,讓群眾睡得香,熬更守夜,打擊不法分子?/p>
在一次又一次的搶險(xiǎn)中,黨員干部身先士卒,不分男女老少,突擊完成急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),表現(xiàn)突出,默默奉獻(xiàn),使白塔村一年一小變,三年一大變,這都是黨員干部心往一處使,擰成一根繩的結(jié)果,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出創(chuàng)新力,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),發(fā)奮圖強(qiáng),把一個(gè)有歷史遺留問(wèn)題的白塔村建設(shè)成為今天一個(gè)和諧、溫馨、幸福的家園,百業(yè)待興,萬(wàn)事開(kāi)泰。村黨組織曾連續(xù)三年被縣委評(píng)為:先進(jìn)基層黨組織,在縣、鎮(zhèn)多次獲獎(jiǎng)。
我個(gè)人榮獲縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨支部書(shū)記、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全縣公民道德模范等,其作品《加強(qiáng)農(nóng)村國(guó)學(xué)教育》榮獲綿陽(yáng)市委讀書(shū)演講比賽三等獎(jiǎng),《我的夢(mèng)想變實(shí)現(xiàn)》征文,獲縣委中國(guó)夢(mèng)三等獎(jiǎng)、《黨員干部如何悟道》征文,獲縣委《中國(guó)夢(mèng)》優(yōu)秀獎(jiǎng)。白塔村的先進(jìn)事跡被新華社、中新社、鳳凰網(wǎng)、中國(guó)文明網(wǎng)、中國(guó)警察網(wǎng)、四川新聞網(wǎng)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、綿陽(yáng)晚報(bào)、綿陽(yáng)黨政網(wǎng)、綿陽(yáng)共青團(tuán)、安縣政務(wù)網(wǎng)、安州通訊社等媒體報(bào)道,實(shí)現(xiàn)我們把白塔村這張名牌打出去的目標(biāo),外面了解白塔、外面知曉白塔,白塔走向全國(guó),全國(guó)人民也知道白塔,我現(xiàn)在網(wǎng)友粉絲是12萬(wàn)多人。我的文章大部分被搜集、收藏、出書(shū)、轉(zhuǎn)載。
這三年來(lái),我和主任及黨員干部主要完成了五件事:
一、改善了交通,出行更便捷?;旧贤瓿闪宋覀兊娜纹诔兄Z,村級(jí)道路硬化2.3公里,比上任前增長(zhǎng)8.2公里,加寬路面 1公里,改善了收糧難、運(yùn)輸難、出行難、父老鄉(xiāng)親再也不為晴天像一把刀,凹凸不平 ,雨天像醪糟糟滑溜溜 ,百姓怨聲載道,苦不堪言的現(xiàn)狀。
二、改善了水利,方便了灌溉。白塔村自古以來(lái)就有響水壩的美譽(yù)。從2019年至2019年,修建核桃堰電站溝2019多米,硬化了一、二、四、七組的部分溝渠,白塔村基本緩解了農(nóng)業(yè)灌溉、畜牧用水困難。放水成了組干部的撓頭事、村民的傷心事已成為了歷史。
三、招商引資,惠及民生。這三年來(lái),我們先后引進(jìn)了華龍制種公司,上海建護(hù)建新有限公司、中藥材公司、萬(wàn)欣集團(tuán)等到我村發(fā)展,水稻制種、核桃基地、 基地、仙草基地,既促進(jìn)了白塔村經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展,又惠及了廣大村民的利益,增加了農(nóng)民的收入,近三年我村流轉(zhuǎn)土地1000多畝。
四、推進(jìn)國(guó)學(xué),教化于民。弘揚(yáng)中華文化,提倡倫理道德,推展國(guó)學(xué)啟蒙教育,開(kāi)墾智慧,求取人生真正之幸福,擔(dān)負(fù)起為天地立心,為生命立命,為往圣繼絕學(xué),為萬(wàn)世開(kāi)太平的歷史使命。藏富白塔,白塔民安!我村于2019年7月8日暑假開(kāi)辦中國(guó)國(guó)學(xué)基地教育以來(lái),到至今每個(gè)星期天長(zhǎng)期堅(jiān)持國(guó)學(xué)經(jīng)典教育,不僅涉及白塔,還輻射及周邊鄰村浮萍、青安、團(tuán)結(jié)、神泉、雙林、三泉、白庵、幸福、蠶絲、塔水鎮(zhèn)、花荄城區(qū)、綿陽(yáng)市區(qū)及秀水的龍泉、長(zhǎng)春等的留守少年兒童都到我村讀國(guó)學(xué),小孩由13人到今天的117人。先后學(xué)習(xí)了《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《百家姓》、《千字文》、《孝經(jīng)》、《名賢集》、《大學(xué)》、《朱子治家格言》、《德育啟蒙》、《大學(xué)》、《論語(yǔ)》(顏淵第十二部分)等。由小朋友帶頭父母學(xué),由父母帶動(dòng)老人學(xué),由老人帶動(dòng)全村學(xué)。讓小朋友從小懂得禮、仁、信,懂得孝敬父母、感恩社會(huì)、感恩中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),立志報(bào)國(guó),做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民,形成比、學(xué)、趕、幫的良好局面。當(dāng)遼寧人民發(fā)生特大洪水時(shí),我們的國(guó)學(xué)班的王欣雨小朋友與大人一起捐款,白塔村共捐4萬(wàn)多元;當(dāng)4.12雅安瀘山遭受大地震,白塔村再次慷慨解囊,又捐近2萬(wàn)元,國(guó)學(xué)基地小朋友捐了 108元。
五、強(qiáng)化政治、廉潔守紀(jì)。白塔村有正式黨員44名,預(yù)備黨員 7名。黨組織的機(jī)體好不好,村書(shū)記是關(guān)鍵,村兩委干部是關(guān)鍵。上梁不正、下梁歪,中間不正,倒下來(lái)。堂堂正正做人,恭恭敬敬為官,兢兢業(yè)業(yè)守紀(jì),是這一屆村書(shū)記的原則,堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,依法辦事,秉公執(zhí)法,廉潔自律。無(wú)論是工程招標(biāo),還是辦任何事情,一律杜絕請(qǐng)吃送禮,公事公辦,握好公章,把好筆墨,置人民的利益高于一切,當(dāng)干部就是要無(wú)欲則剛,做人民的好兒子,要伏下身子聽(tīng)傾訴,千辛萬(wàn)苦辦實(shí)事,埋頭苦干創(chuàng)新路,當(dāng)好人民的公仆,要經(jīng)得吃虧、吃氣,村民才有話對(duì)你說(shuō),有事對(duì)你講,作你知心朋友,當(dāng)官莫要擺譜,要親近于民,堅(jiān)決杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門(mén)作風(fēng),上門(mén)服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng),讓村民感到親切,情面難題迎刃而解 。
黨員干部就是要講政治、講正氣、政治是紀(jì)律、村書(shū)記不講政治、基層就是一鍋糟,全村就亂套,黨組織就沒(méi)有感召力、凝聚力、向心力,作為支部書(shū)記就是掌握了解、吃透上級(jí)的精神、作好上情下達(dá)、下情上報(bào)。當(dāng)好黨的宣傳員。無(wú)論是xx大精神,還是中國(guó)夢(mèng),白塔村始終奔走在教育的前列!使我村黨員干部心存君國(guó),豈計(jì)身家。涌現(xiàn)了很多先進(jìn)黨員干部,值得我崇敬,他就是舍小家顧大家的張應(yīng)貴主任,為了白塔村的發(fā)展,他放棄生意,一門(mén)心思跑引資、跑項(xiàng)目,花自己的錢(qián)為公家辦事,盡職盡忠,報(bào)忠黨國(guó)。公而意私的女黨員女干部尹華麗、李亞梅、顏曉英、郭澤鳳、李生瓊、陶君平、梁濤、孫為蘭;好黨員:李本樂(lè)、劉順發(fā)、李志進(jìn)、楊忠偉、彭洪華、李治文、鐘明富、鐘明福、夏昌太、張道全、代政英、孫為貴、張志勝、劉福貴、劉旭富、賀顯斌、劉期遠(yuǎn)、陳遠(yuǎn)旭、楊濤、孫樂(lè)、陳勇、肖華、徐道元、李本文、李本輝、陳進(jìn)同等等,還有很多很多好黨員都沒(méi)有點(diǎn)到,他們一樣默默奉獻(xiàn),作為本屆村支部書(shū)記我向你們鞠躬,謝謝你們!
這三年來(lái),我和兩委同志雖然做了一些力所能及的工作但也存在一些問(wèn)題。
一是電站溝至今未全面修通,從馮家碾提灌站到核桃堰進(jìn)水口,這一段距離遠(yuǎn)沒(méi)有修繕完畢。
二是招商引資進(jìn)度不大。白塔村發(fā)展太慢,可持續(xù)發(fā)展上不了檔次,沒(méi)有特色支柱產(chǎn)業(yè)。
三是加強(qiáng)黨員的管理力度還不夠,致使個(gè)別黨員紀(jì)律觀念差,三年未交黨費(fèi),從未參加過(guò)黨組織生活。
下一步打算:
一是加強(qiáng)文化強(qiáng)村,提升白塔旅游名片。白塔村的文化底蘊(yùn)豐富,既有隋唐時(shí)期的白塔寺古遺址,又有清代咸豐八年的天緣橋,還有古代賽馬場(chǎng)梨兒園。古圣先賢給我們留下珍貴的遺產(chǎn),白塔人很自豪,很驕傲,這些寶貝十分有限,作為白塔村的人,我們要好好地把握,傳承保護(hù)下來(lái),這三件寶十分難得,應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大。
白塔寺,是隋唐時(shí)代的,她與云南大理的塔相似,是全國(guó)為數(shù)不多的珍貴文物,可惜文革期間,一聲炮響,塔倒了,金雞也飛了,幾棵千年古柏也鋸了修了劇場(chǎng),一對(duì)獅子也成了別人的看門(mén)神,相當(dāng)?shù)耐锵?。今天要修建這座塔,沒(méi)有千萬(wàn)、八百萬(wàn)的票兒是不可能實(shí)現(xiàn)的。
這座塔高16層,上有四字:邑庻巨麗,上面有一只獨(dú)立金雞,有風(fēng)鈴44對(duì)(共88個(gè)),終年鈴聲依依,蒼天古柏,八人才能環(huán)抱,與塔交相輝印,是鳥(niǎo)兒的棲息之地,常年鷺鳴鳥(niǎo)舞,風(fēng)情萬(wàn)種,文革一聲炮響,給白塔人民留下永遠(yuǎn)的遺憾。據(jù)悉,該塔被炸時(shí),一次沒(méi)點(diǎn)燃,又點(diǎn)第二次,塔倒了雞飛了,煙消云散。這是當(dāng)年的杰作,后人不便多評(píng),除了可惜還是惋惜。
天緣橋,在文革期間,也未逃脫厄運(yùn)。橋欄沒(méi)了,你搬一塊他據(jù)一塊,上面的花鳥(niǎo)走禽,歷史典故就被修了豬圈子,推下河了,讓人痛心疾首。
相傳,天緣橋是個(gè)碼頭(其中神泉有一個(gè)碼頭),那是秀水人、白塔這一帶的人經(jīng)商,行禮儀是必經(jīng)碼頭,碼頭兩側(cè)十分繁華,有茶館、旅店,小吃是文化的傳承之地,白塔、浮萍橋兩頭持槍把守,要過(guò)橋,必須拜把子,留下買(mǎi)路錢(qián),非常經(jīng)典,要是今天有這個(gè)場(chǎng)景,我們也拜下把子多好啊,可惜沒(méi)有了。到今天只保留踩橋習(xí)俗,七夕會(huì)(情人會(huì)),千古流芳,延續(xù)至今。天緣橋與雎水橋?qū)儆诮忝脴?,同一天踩橋,盡管政府下令禁止,每次踩橋的也達(dá)數(shù)萬(wàn)人,踩踩好運(yùn),找個(gè)情人,認(rèn)個(gè)干爹什么的,相當(dāng)有意思。
梨兒園又叫金錢(qián)灘。古代這里是官方和民間娛樂(lè)場(chǎng)所,賽馬、斗雞、斗羊、斗牛,十分熱鬧。清代文學(xué)家、戲曲家大官李調(diào)元曾在這里留下精彩的詩(shī)句神泉自昔推名縣,歲月滄桑塔尚存;玉峰壁立玉千尺,金錢(qián)灘流金萬(wàn)村。
二是:加強(qiáng)水利建議,提升農(nóng)業(yè)灌溉能力。核桃堰電站溝是白塔人的生命線,它橫跨白塔村,是人畜用水的命脈。盡管我們這一屆非常盡力,但至今未都修繕完畢,留下一段尾巴。從馮家碾到進(jìn)水口,又加之今年十年不遇的澇災(zāi),全國(guó)到處垮橋,我們也未擺脫命運(yùn),山體泥石流滑坡也給我沖了不少的新修電站溝硬,這是自然災(zāi)害不可抗拒。開(kāi)年后,新一屆兩委成員,必須把溝起啟來(lái),把核桃堰溝口掏起來(lái),沙石已堆起齊河堤,要下很大功夫,花很多錢(qián)才能完成。
三是加強(qiáng)血防工作,確保人民生命健康。綠水青山枉自多,華佗無(wú)奈小蟲(chóng)何這是偉大領(lǐng)袖毛主席說(shuō)的。今天的白塔村血防工作仍然任務(wù)艱巨。保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)人類(lèi)自己。從建國(guó)以來(lái),白塔村是省、市縣、鎮(zhèn)的血防重災(zāi)區(qū),多少屆村兩委干部帶領(lǐng)白塔人民奮斗不息、生命不止的戰(zhàn)斗,始終沒(méi)有把它消滅干凈。截至目前,因血吸蟲(chóng)肝硬化死了11人,現(xiàn)在還有許多村民得病,年年搞,年年生,惡性循環(huán)。瘟神不治,百姓難安!因此,這一塊是我的心病,也是百姓的后患,更是下一屆村兩委的痛。村民反復(fù)得病,談何奔小康,談何實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),談何建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村!前幾天,副縣長(zhǎng)詹勇為率領(lǐng)衛(wèi)生局、縣疾控中心專(zhuān)程到白塔村調(diào)研在六隊(duì)查看,不看不知道,一看嚇一跳,釘螺太多了。打了藥以后,全部爬在河坎上背皮子麻了。
下一步怎么搞,養(yǎng)鴨吃也好,用地覆蓋毒殺也好,堅(jiān)決徹底消滅血吸蟲(chóng)!確保白塔人民的生命健康為村兩委第一要?jiǎng)?wù)!
俗話說(shuō):鐵打的營(yíng)盤(pán),流水的兵。村干部也是一樣,三年一換這是明文規(guī)定,作為這一屆支部書(shū)記,我堅(jiān)決擁護(hù),服從組織,本著能上能下的原則,公平、公開(kāi)、公正地參選,如果我被大家認(rèn)同,我將繼續(xù)與白塔人民同甘苦、共命運(yùn)、心連心。我相信在塔水鎮(zhèn)黨委政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下,白塔的明天會(huì)更加美好。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),中國(guó)更美!
第8篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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20xx年,我堅(jiān)持以偉人的理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),依照縣志辦黨組的同一要求,結(jié)合黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng),立足史志工作的實(shí)際,做好自己分管的業(yè)務(wù)工作,20xx年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)基本完成。現(xiàn)將自己一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)以下:
一、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
在積極貫徹落實(shí)黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),緊密結(jié)合史志工作實(shí)際,落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,具體工作情況匯報(bào)以下:一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本人積極履行“一崗雙責(zé)”,牢固建立黨組集體領(lǐng)導(dǎo)理念,建立班子成員分工負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的分工合作體系,充分發(fā)揮班子成員帶頭作用,抓好責(zé)任落實(shí),層層推動(dòng),人人參與,構(gòu)成齊抓共管的良好局面。二是帶頭落實(shí)制度。本人嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》《八項(xiàng)規(guī)定》《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度》等規(guī)章制度,堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與推動(dòng)史志工作有機(jī)結(jié)合,明確責(zé)任分工,狠抓制度落實(shí),時(shí)刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權(quán)利、帶頭遵紀(jì)遵法這根弦,不觸“紅線”、不越“雷池”。三是提升內(nèi)部管理。自覺(jué)遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定要求,服從辦機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,貫徹落實(shí)《沂南縣地方史志辦公室關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實(shí)施辦法》。認(rèn)真落實(shí)《辦機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項(xiàng)治理方案》,抓好“會(huì)員卡專(zhuān)項(xiàng)清查”和“資產(chǎn)清查”專(zhuān)項(xiàng)治理檢查工作,加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”及會(huì)議費(fèi)的管理,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出,避免經(jīng)費(fèi)超財(cái)政控制數(shù)。嚴(yán)厲機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,提升機(jī)關(guān)行政效能。四是強(qiáng)化考核監(jiān)督。為確保辦20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),進(jìn)一步加大對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核力度,將考核結(jié)果列進(jìn)工作目標(biāo)考核和科室職員加強(qiáng)本身建設(shè)的重要內(nèi)容,與科室評(píng)先、個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤,通過(guò)加大考核比重,細(xì)化考核內(nèi)容,完善整改制度,嚴(yán)格責(zé)任追究,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。
二、落實(shí)中心八項(xiàng)規(guī)定精神和執(zhí)行省市縣委實(shí)施辦法情況
自八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來(lái),主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求班子成員以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”。單位陸續(xù)出臺(tái)了《規(guī)范公職職員籌辦婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》《關(guān)于公務(wù)用車(chē)管理使用實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于健全完善“三公”經(jīng)費(fèi)管理的意見(jiàn)》等11項(xiàng)制度,本人認(rèn)真學(xué)習(xí),自覺(jué)帶領(lǐng)分管科室遵守,本人及分管科室職員都沒(méi)有出現(xiàn)違反規(guī)章制度現(xiàn)象。本人帶領(lǐng)分管科室職員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論政策,認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)比檢查材料,認(rèn)真整改,將題目擺在明處,逐條逐項(xiàng)制定出整改措施,明確題目的整改期限,將八項(xiàng)規(guī)定落在實(shí)處。本年度本人及分管科室沒(méi)有出現(xiàn)任何吃喝現(xiàn)象,沒(méi)有一起違規(guī)使用公車(chē)情況,沒(méi)有任何不正當(dāng)?shù)墓珓?wù)接待發(fā)生,與副主任適用16平米的辦公室,符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律嚴(yán)明,所分管的各項(xiàng)工作井然有序的展開(kāi)。
三、個(gè)人廉潔從政情況
對(duì)比《廉政準(zhǔn)則》要求,本人嚴(yán)格要求自己,沒(méi)有任何違違反“8個(gè)制止、52個(gè)不準(zhǔn)”規(guī)定的題目。沒(méi)有出現(xiàn)利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象;沒(méi)有出現(xiàn)以婚喪嫁娶、喬搬履新、就診出國(guó)等名義,收受下屬和有益害關(guān)系的單位或個(gè)人的禮金情況;沒(méi)有出現(xiàn)出進(jìn)私人會(huì)所、旅游現(xiàn)象;沒(méi)有出現(xiàn)利用贈(zèng)予節(jié)禮、違規(guī)消費(fèi)等情況。個(gè)人情況說(shuō)明:本人月收進(jìn)xx元,家屬在上班,女兒在二中讀書(shū),20xx年14萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)xx小區(qū)90平方米商品房一套。本人嚴(yán)格要求自己和家屬,沒(méi)有任何利用權(quán)利謀求不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。
四、改進(jìn)措施和努力方向
針對(duì)本身存在的政治理論有待進(jìn)一步加強(qiáng)、基層調(diào)研不深進(jìn)等題目,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,本人決心依照領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求,從以下幾個(gè)方面積極改進(jìn)思想和工作:
(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變成改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),學(xué)習(xí)好、把握好偉人的理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,習(xí)近平同道關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”及群眾的線路等重要論述等,進(jìn)步政治敏銳性和鑒別力,始終與黨中心保持高度一致。更加深入地熟悉和正確掌控我黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類(lèi)社會(huì)發(fā)展規(guī)律,進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信。
(二)提升履職能力。立足史志實(shí)踐,從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變成主動(dòng)研究學(xué)習(xí)、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成提升自己專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的“我要學(xué)”,重點(diǎn)是向領(lǐng)導(dǎo)同道們學(xué)習(xí)、向業(yè)務(wù)專(zhuān)家學(xué)習(xí)、向基層群眾學(xué)習(xí)、向工作實(shí)踐學(xué)習(xí),以增強(qiáng)解決實(shí)際題目的能力,加強(qiáng)對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí),以不斷進(jìn)步本身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。在此基礎(chǔ)上,始終把崗位職責(zé)放在第一名,堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,建立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效力觀念、質(zhì)量觀念,進(jìn)步工作效力。
(三)做實(shí)調(diào)查研究。從基層發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),采取實(shí)地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合,走出往考察與請(qǐng)進(jìn)來(lái)座談交換相結(jié)合、全面調(diào)研與專(zhuān)題調(diào)研相結(jié)合等方式,主動(dòng)了解把握基層鮮活經(jīng)驗(yàn),捕捉史志工作實(shí)踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài),汲取來(lái)自基層的營(yíng)養(yǎng),積累更多的史志專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,更好地指導(dǎo)和推動(dòng)史志工作創(chuàng)新發(fā)展。
述職人:
20xx年xx月xx日
第9篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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首先,我想感謝在座的每一位學(xué)生干部在過(guò)去的一學(xué)期里對(duì)2班班級(jí)工作的幫助、支持,感謝輔導(dǎo)員老師給予的指導(dǎo)和教育。下面是我對(duì)大一學(xué)年一年來(lái)班級(jí)工作情況,作簡(jiǎn)單述職:
(1)大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起,負(fù)責(zé)組織成立了《風(fēng)雨同舟》班級(jí)日志編輯小組,以趙淑娟為主編的編輯小組經(jīng)過(guò)近一個(gè)學(xué)年的努力,即將完成大一學(xué)年的班級(jí)日志記錄工作,到目前為止已經(jīng)記錄了60多頁(yè),近35000字的記錄。最后將會(huì)按學(xué)年整理成冊(cè)。印發(fā)給班級(jí)同學(xué)。最終將《風(fēng)雨同舟》班級(jí)日志出版成書(shū)。除此之外還成立了以翁坤坤為小組長(zhǎng)的班級(jí)影像記錄小組,負(fù)責(zé)收集整理并記錄班級(jí)的影像資料,經(jīng)過(guò)近一個(gè)學(xué)年的拍攝收集,到目前止已經(jīng)收集班級(jí)照片近700張,包括同學(xué)們上課、學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的各個(gè)瞬間。最后按學(xué)年做成視頻資料,刻錄成光盤(pán)發(fā)給班級(jí)同學(xué)。這兩項(xiàng)工作將會(huì)一直持續(xù)到大四畢業(yè),作為2班同學(xué),大學(xué)四年美好回憶的一個(gè)真實(shí)記錄。雖然這項(xiàng)工作在我的任期內(nèi)不會(huì)完成,但很多像類(lèi)似的工作已經(jīng)作為2班的制度明確下來(lái),作為每屆班委的工作任務(wù)之一繼續(xù)下去。相信四年后這項(xiàng)工作一定會(huì)順利完成。對(duì)2班所有的同學(xué)都將會(huì)是一個(gè)很有意義的事情。
(2)大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起組織成立了學(xué)長(zhǎng)幫助站,學(xué)長(zhǎng)幫助站的主要工作是義務(wù)教授同學(xué)軟件知識(shí),解答同學(xué)們的專(zhuān)業(yè)疑惑,期間我們邀請(qǐng)了大三的趙振良同學(xué)義務(wù)教授同學(xué)ps軟件,共計(jì)60多個(gè)課時(shí),另外還解決了很多其他方面的疑惑。學(xué)長(zhǎng)幫助站的模式不但使班級(jí)的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚,同學(xué)們?cè)诨突ブ姆諊聦W(xué)到了更多知識(shí)。而且節(jié)省了同學(xué)們的很大一部分費(fèi)用。學(xué)長(zhǎng)幫助站的學(xué)習(xí)模式曾經(jīng)被礦大新聞網(wǎng)單篇報(bào)道。班級(jí)同學(xué)也反映良好,我們成立學(xué)長(zhǎng)幫助站的最終目的是讓同學(xué)們更扎實(shí)的學(xué)好軟件技能、更方便的解決一些專(zhuān)業(yè)上的困難。這項(xiàng)工作也作為2班的制度建設(shè)被確定下來(lái),也將會(huì)一直繼續(xù)下去。
(3)大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起協(xié)助班主任成立了動(dòng)畫(huà)小組/漢畫(huà)像石小組/工筆小組。目前三個(gè)小組已經(jīng)順利開(kāi)展了接近6個(gè)月,運(yùn)做上已經(jīng)按部就班的進(jìn)行。并且在文昌校區(qū)擁有了單獨(dú)的工作室,面積近100多平方米。6個(gè)多月以來(lái),三個(gè)小組的同學(xué)在工作室已經(jīng)完成了大量的作品。有些作品預(yù)計(jì)到大二時(shí)會(huì)陸續(xù)系統(tǒng)的完稿。這項(xiàng)工作也將會(huì)一直貫穿2班同學(xué)的大學(xué)生活,相信四年后2班每一位同學(xué)都會(huì)會(huì)有所收獲。
(4)大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起成立了專(zhuān)利申請(qǐng)小組,幫助班級(jí)同學(xué)申請(qǐng)專(zhuān)利,到目前為止已經(jīng)有4項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利被國(guó)家專(zhuān)利局受理。另外以張興為代表的第一批同學(xué),專(zhuān)利申請(qǐng)工作也已經(jīng)結(jié)束。以邢宇航為代表的第二批同學(xué)申請(qǐng)材料也正在整理中,在這個(gè)過(guò)程中我們得到了王青副書(shū)記和范乾坤老師給于的很多幫助,在此我代表我們班同學(xué)對(duì)他們表示感謝。另外專(zhuān)利申請(qǐng)小組的模式也曾經(jīng)被礦大新聞網(wǎng)單篇報(bào)道,這項(xiàng)工作也在按部就班的進(jìn)行當(dāng)中,作為2班的制度建設(shè)內(nèi)容之一,也將會(huì)一直持續(xù)下去,相信2班的同學(xué)將來(lái)一定會(huì)有所收獲。
(5)大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起組織成立了論文寫(xiě)作小組,藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)我們邀請(qǐng)了研二學(xué)生王新新等幾名研究生同學(xué),加入了我們的學(xué)長(zhǎng)幫助站,義務(wù)為有意向發(fā)表論文的同學(xué)提供指導(dǎo)。到目前為止2班已有1篇學(xué)術(shù)論文正式發(fā)表,4篇學(xué)術(shù)論文接到期刊社的用稿通知書(shū)。其中國(guó)家級(jí)期刊2篇。另外論文寫(xiě)作小組的模式也曾被礦大新聞網(wǎng)單篇報(bào)道,這項(xiàng)工作在班級(jí)同學(xué)的努力下也作為制度建設(shè)內(nèi)容之一,一直繼續(xù)下去。
(6)大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起在學(xué)校高艷敏老師的幫助下與徐州信泰裝飾裝潢有限公司達(dá)成定向?qū)嵙?xí)合作的意向,2班可以推薦2—3名優(yōu)秀的同學(xué)到該公司實(shí)習(xí),特別是在建材價(jià)格和性能方面同學(xué)們可以了解到更多的操作性的專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解完整的裝修流程。對(duì)將來(lái)繼續(xù)從事室內(nèi)裝潢的同學(xué)提供實(shí)習(xí)崗位。優(yōu)秀的同學(xué)可以繼續(xù)留任。
(7)大一學(xué)年我和班委同學(xué)為了豐富班級(jí)同學(xué)的生活,增進(jìn)同學(xué)之間的友誼,一起組織班級(jí)同學(xué)游覽了徐州各個(gè)景點(diǎn),親身感受了徐州的風(fēng)土人情,也學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的知識(shí)。期間,我們游覽了,徐州美術(shù)館、徐州漢畫(huà)像石館、水下兵馬俑、楚王陵、張博英美術(shù)館、戶部山、花鳥(niǎo)市場(chǎng)等。另外還組織了多次班級(jí)聚會(huì)。這些都留下了同學(xué)們值得懷念的瞬間。在歡聲笑語(yǔ)中同學(xué)們其樂(lè)融融,這些課外活動(dòng)很大的增進(jìn)了同學(xué)們之間的友誼。相信這些經(jīng)歷作為同學(xué)們大學(xué)生活精彩的一部分,永遠(yuǎn)珍藏在心底,值得大家回憶。
(8)另外在大一學(xué)年我和班委同學(xué)一起以班級(jí)為單位主辦了藝術(shù)學(xué)院首屆新生創(chuàng)意創(chuàng)作作品展,與工社09—2班一起承辦了游藝宮活動(dòng)。協(xié)助承辦了校級(jí)活動(dòng)書(shū)畫(huà)篆刻比賽。按時(shí)完成學(xué)院的各項(xiàng)任務(wù),上傳下達(dá)學(xué)校學(xué)院的各項(xiàng)通知,經(jīng)過(guò)2班同學(xué)們一年的努力也獲得了多項(xiàng)班級(jí)榮譽(yù)。
在班級(jí)工作中,2班班委形成了這樣一個(gè)班級(jí)工作的理念。就是,多做一些給班級(jí)同學(xué)帶來(lái)切身利益的實(shí)事,對(duì)得起自己肩上的這份責(zé)任。我想這種理念也會(huì)一直知道我們班下屆班委的工作。把2班的各項(xiàng)工作做好。
回首即將走過(guò)的大一,作為班長(zhǎng)也留下了些許的遺憾,在平時(shí)工作中,因?yàn)楣ぷ鞯木壒屎蛡€(gè)別同學(xué)也有過(guò)摩擦,有過(guò)小矛盾,但我相信:友誼會(huì)把這一切的不快沖刷。一轉(zhuǎn)眼即將邁入大二的門(mén)卡,回望大一這一學(xué)年,總感覺(jué)還有很多班級(jí)工作沒(méi)有來(lái)得及做,時(shí)間過(guò)的確實(shí)如此之快,不過(guò)我相信,江山代有才人出,二班的下一屆班委一定會(huì)做的更好,將我還沒(méi)有來(lái)得及做的工作更好的完成。可能下一屆我不再擔(dān)任班長(zhǎng),但我還會(huì)繼續(xù)給班級(jí)做一些力所能及的事情,繼續(xù)關(guān)注著2班的班級(jí)工作??粗?班圓滿的走過(guò)4年,和我周?chē)耐皯?zhàn)友度過(guò)最美好的4年。
第10篇 處級(jí)干部述職述廉報(bào)告
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尊敬的的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家晚上好。幾年來(lái),我一直擔(dān)任學(xué)校團(tuán)委書(shū)記、班主任和英語(yǔ)教學(xué)工作。我始終以激情和創(chuàng)新對(duì)待工作,以愛(ài)心和責(zé)任面向?qū)W生,以真誠(chéng)和服務(wù)對(duì)待家長(zhǎng),服從尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)信任同事。為學(xué)生,為家長(zhǎng),為學(xué)校,盡了我的努力,也取得了一定成績(jī)。
一方面,業(yè)務(wù)上精益求精。歷年來(lái),我的教學(xué)成績(jī)?cè)谌杏心抗捕?,所帶畢業(yè)班也屢創(chuàng)佳績(jī)。xx年至今,在我的指導(dǎo)下,每屆都有多名學(xué)生代表參加全國(guó)英語(yǔ)競(jìng)賽,均獲一等獎(jiǎng)。
xx年中考,全市第一,第三和第六名,都出自我班。重點(diǎn)高中錄取率、平均分、及格率、優(yōu)秀率均為全市第一。在xx年高三自主招生中,**6名北大清華資格生中,有5名是我的學(xué)生。xx年中招,我校指標(biāo)生42人,我所帶的班級(jí)就有21人。去年暑假,我參加了師德報(bào)告團(tuán),在全市進(jìn)行了巡回演講。
另一方面,共青團(tuán)事業(yè)朝氣蓬勃。工作中,我努力以作為求地位,能吃苦、能奉獻(xiàn)、能干事、善創(chuàng)新。我們周周有計(jì)劃、周周有活動(dòng)、周周有總結(jié)、層層抓落實(shí)。為提高安全意識(shí),我組織了森林防火和抗震救災(zāi)相關(guān)活動(dòng)。為豐富課外實(shí)踐,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生參觀過(guò)氣象臺(tái)、電視臺(tái),到過(guò)監(jiān)獄、污水處理廠,這不僅解放了學(xué)生的身心,開(kāi)闊了學(xué)生的視野,更培養(yǎng)了學(xué)生的綜合素質(zhì)。為提高同學(xué)們的自主能力,我還讓學(xué)生自主設(shè)計(jì)校服、自主社團(tuán)競(jìng)聘、自編??⒆栽u(píng)考核?!靶?shí)驗(yàn)家”活動(dòng)碩果累累,**省校外科普中心落戶我校。此外,我們開(kāi)展的“追星行動(dòng)”、“感恩教育”先后被評(píng)為**市未成年人思想道德建設(shè)十佳案例。我校年年被評(píng)為“讀書(shū)月”活動(dòng)十佳單位。學(xué)校先后被評(píng)為**省地震科普示范校、**市科普學(xué)校、**市紅旗團(tuán)委、“青年文明號(hào)”。100余名師生受到各級(jí)共青團(tuán)系統(tǒng)表彰。
xx年3月,我作為教育系統(tǒng)代表參加了第十二屆省團(tuán)代會(huì)。今年初,又參加了**市十六次團(tuán)代會(huì)。并向上級(jí)爭(zhēng)取,竭力促成了美國(guó)xx地區(qū)中學(xué)與我校結(jié)為姊妹學(xué)校。團(tuán)省委、教育廳對(duì)我校解放思想、推陳出新的做法給予了高度評(píng)價(jià)。在團(tuán)市委、教育局對(duì)全市19處初中的考核中,我校團(tuán)委連續(xù)三年位居第一。
幾年來(lái),省市電視臺(tái)均對(duì)我的工作進(jìn)行過(guò)報(bào)道。在此,請(qǐng)?jiān)试S我向一直關(guān)心厚愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事真誠(chéng)的道一聲:謝謝你們!個(gè)人的力量是渺小的,大家的力量是巨大的,個(gè)人的成績(jī)微不足道,團(tuán)體的成績(jī)才是真諦。在各位領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心支持幫助下,我會(huì)以更飽滿的熱情投入各項(xiàng)工作,我堅(jiān)信,我們的集體將更優(yōu)秀、更團(tuán)結(jié)!咱們學(xué)校的業(yè)績(jī)將更輝煌、更精彩!