第1篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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各位領(lǐng)導，老師們：
大家好！
今天我坐在這里為大家匯報工作，感到很榮幸。
教務(wù)處的工作是平凡的。一年來，我們沒有什么轟轟烈烈的東西，有的只是點點滴滴的瑣碎。
下面，我作為教導處主任向各位作工作匯報。我的匯報共分為兩個部分，一是教導處的工作開展情況，二是教導處工作存在的問題及下階段工作設(shè)想。
忙碌而充實的一學年轉(zhuǎn)眼成為回憶，認真篩選后，留下的皆是幸福和感動。在教育示范縣復評的迎檢準備中，領(lǐng)導和教師齊心協(xié)力、不分彼此、早出晚歸、犧牲假日，咬一口面包，塞一根咸菜，手里的筆依舊在“唰唰”飛舞著，老師們不上廁所不挪地方。他們的工作熱情深深地感動著我，那時我想，我要為這些可敬的老師做好服務(wù)。凡是我能做到的，我絕不麻煩老師們。因此，在一學年的時間里，我快樂地做著每一件事，并因此而感到幸福。
一、關(guān)注學生的發(fā)展，對學生負責。
從我進入逄山中學的第一天起，我就嚴格要求自己的舉止行為必須規(guī)范，因為自己是學生和老師們的先行者，自己的一言一行都影響著他們。我要成為他們的表率，對他們負責。一年來，我和學生老師之間處于一種和諧的狀態(tài)。我非常尊重信任學生，關(guān)心熱愛學生，只要是學生無論表現(xiàn)好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，給予更多的熱情幫助，用自己的品行感化他們，使他們恢復自信，走出自我評價的誤區(qū)。
二、錘煉業(yè)務(wù)，對工作負責。
就職之后，我認真向校長他們學習，學習他們的先進管理理念；向老教師學習，學習他們老驥明知夕陽短，不需揚鞭自奮蹄的工作精神；向年輕教師學習，學習他們銳意進取的精神。在工作中能和老師們坦誠步公，大膽探索，積極開展教學研究活動。在教學中和老師們
一起用先進的教學理論指導自己的實踐活動，突破固有的思維模式，從每個教學環(huán)節(jié)入手，大膽進行改革創(chuàng)新。同時，還充分地發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，讓更多的年輕教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。
三、加強服務(wù)意識，對學校負責。
首先作為教導主任，我能正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名中層領(lǐng)導，必須做到“上情下達”，“下情上曉”，起橋梁溝通作用。因此，我正確認識自我，以求真務(wù)實的科學態(tài)度，顧全大局，融合群體、擇善而從，在管理中形成合力。
2、突出服務(wù)意識。教學是服務(wù)，管理更是服務(wù)。教導處的工作是瑣碎而繁雜的。半年來，我在工作中能以大局出發(fā)，為教師著想，爭取更多的機會讓老師們外出學習充電，不斷提高老師們的業(yè)務(wù)水平。
教學常規(guī)的管理，是教學管理中一種相對穩(wěn)定的管理形式，也是教學管理中最基本、最經(jīng)常的管理活動。我能嚴格按省頒課程計劃開齊課程、開足課時，積極創(chuàng)造條件落實課程計劃，落實教材和教師。加強教學常規(guī)監(jiān)控，通過教學常規(guī)管理制度，使教學常規(guī)管理逐步走向有序化、科學化、規(guī)范化的軌道。
其次，積極協(xié)調(diào)好教導處的其他成員，努力做好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各方面工作。
1、在校長的指導下，和教導處的其他成員研討，制訂好學校的教學計劃，并組織實施，使學校的教學工作更有針對性、實效性。
2、制訂好教導工作方面的有關(guān)規(guī)章制度和檢查考核制度。做好教學工作的常規(guī)檢查，期中期末檢測工作，為學?？荚u教師提供依據(jù)。
3、組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研，領(lǐng)導和指導教研組工作。
第一：工作中的不足。
1、對學生的學法指導不夠，方法過于簡單。
2、工作方法陳舊，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
第二：下階段教導處工作設(shè)想。
1、完善常規(guī)工作，保證教學質(zhì)量及年終督導的評估。
2、加強畢業(yè)班的教育教學管理，認真抓好畢業(yè)班的授課、備考復習、水平測試等系列教學工作。把初三教學作為重中之中。狠抓教學質(zhì)量，讓當?shù)厝嗣裾J可我校教育教學工作。
3、進一步做好控輟工作，做到一個也不能少。各位領(lǐng)導、老師們，教務(wù)處的工作性質(zhì)決定了任何工作不能出錯，任何差錯都會影響全局，因而我們總是很小心的在做那點事，我們的工作目標是不出差錯的基礎(chǔ)上力爭做好。
最后，讓我們攜手并肩，共同抒寫我校教學工作的新篇章！
謝謝大家！
第2篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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醫(yī)院院長個人述職報告
各位代表：
此次職代會我代表院黨政班子所做的題為《總結(jié)經(jīng)驗，明確任務(wù)，開拓創(chuàng)新，再求發(fā)展》的工作報告，全面簡要的總結(jié)了醫(yī)院去年所做的主要工作，分析了我院當前管理上存在的問題、差距和面臨的嚴峻形勢，同時對醫(yī)院今后的發(fā)展戰(zhàn)略提出了明晰的思路，并對今年的重點工作進行了詳盡的部署。通過這個報告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過去一年所做的主要工作，也標志著對醫(yī)院今后工作的述職。誠請各位代表在討論時充分發(fā)表意見和建議，品頭論足。職代會前，通過院工會組織的對院行政干部評議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽、鼓勵和支持，從而更加堅定了不負眾望，繼續(xù)當好“頭雁”的決心與信心。自己深知，醫(yī)院事業(yè)的每一個進步與發(fā)展，離不開上級黨委的正確領(lǐng)導，離不開院黨政班子整體功能的有效發(fā)揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的行政“一把手”，自己只不過是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。值得欣慰的是，九三中心醫(yī)院在我們大家的共同創(chuàng)造下，變得更加強壯、文明，更富競爭實力，在我們的奮斗下，幾年前“四個一流”的夢想，變成了今天的現(xiàn)實。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會永遠銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基，因為我們所面對的形勢十分嚴峻，醫(yī)療市場的競爭態(tài)勢將有增無減，容不得我們有絲毫的懈怡，更不能盲目樂觀，忘乎所以。危機、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。唯有面對困難和挑戰(zhàn)，審時度勢，找準問題癥結(jié)，認清形勢，看到發(fā)展優(yōu)勢、機遇及有利條件，迎難而上，堅定信心，理清思路，趨利避害，大膽探索，勇于實踐，堅持發(fā)展是硬道理，把醫(yī)院今后的改革、發(fā)展規(guī)劃好、落實好。
應(yīng)該堅信，有黨政班子堅強團結(jié)的____，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過幾年改革鍛煉考驗的全體職工組成的支持系統(tǒng)；有醫(yī)院過去八年改革發(fā)展的實踐，我們在人才、技術(shù)、設(shè)備、管理經(jīng)驗、資金等方面的積累，醫(yī)療?？铺厣男纬?，服務(wù)功能、服務(wù)質(zhì)量的改善，醫(yī)院的信譽、社會公眾形象的提高；有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。
就這次個人述職的機會，想與大家進一步交流思想，袒露心跡，表明決心。去年的１２月１４日，總局黨委派人來九三對我進行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。在此后的兩個月時間里，自己的思想斗爭很激烈，造成很大的思想壓力，也可以說是對人生事業(yè)目標追求選擇的考驗和測試。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻。
經(jīng)過這次抉擇，通過這段時間與許多關(guān)心愛護我的同志、朋友的交流談心，使我進一步懂得了什么是朋友間友誼眷戀的真情流露，什么是同舟共濟后的情同手足，什么是患難與共結(jié)成的深情厚誼，更使我明確了今后應(yīng)怎樣做人、怎樣為官。上級組織的考核，領(lǐng)導、朋友和同志們對我情至意盡的擔憂和挽留，既是對我過去工作的充分肯定，更是信任、關(guān)愛和期望。這份真情，這種信任和關(guān)愛，將永遠銘刻心中，變?yōu)榻窈笞龊霉ぷ鞯膭恿Α?/p>
借此機會，向八年多來我們風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝！
今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政“一把手”，今后在醫(yī)院工作的著力點上還是要堅持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略；二是抓班子；三是抓落實；四是抓廉政。當好院長，首先是加強學習，提高自身素質(zhì)，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫(yī)院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創(chuàng)造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)不息，自強不息。
醫(yī)院不能為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就沒有存在的必要，更談不上發(fā)展。服務(wù)也是一種消費，也包含經(jīng)濟活動，本身含有價值。其價值的大小，決定你服務(wù)質(zhì)量的高低，決定于社會可接受的程度。今后就是要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動力，堅持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作量。
應(yīng)始終恪守這樣的信念：醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把'看好病'這一實事辦好，在為病人服好務(wù)的問題上，力求'好事辦實'。
在廉政方面還是從自身做起，加強品質(zhì)、作風、人格修養(yǎng)去表現(xiàn)威信，培養(yǎng)誠實正直、廉潔奉公的品格；兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守的工作態(tài)度；嚴于律己，自知之明的姿態(tài)；勇?lián)L險，多謀善斷的作風；容人之過，諒人之短的精神；虛懷若谷，從善如流的素質(zhì)。付出更多的辛苦，為了我們大家共同的事業(yè)，竭忠盡智，全力以赴，不辜負組織與大家的期望與信任，絕對完全投入，不計個人得失成??！
第3篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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黃家駟院士總結(jié)協(xié)和辦學經(jīng)驗是提出的“基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、嚴格要求、嚴密方法、嚴肅態(tài)度”這一“三嚴三基”的方針，在國內(nèi)醫(yī)學界得到普遍認同，為我國醫(yī)學人才的培養(yǎng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。那么，這樣的基礎(chǔ)是怎樣一回事呢？年輕醫(yī)生們怎樣才能打下一個堅實的基礎(chǔ)呢？
首先要明確的是，打基礎(chǔ)是一個過程。老醫(yī)學專家們認為，臨床醫(yī)生們的這一過程需要5－10年時間才能完成，可以稱之為“基礎(chǔ)年”。這一階段主要是當好住院醫(yī)師，打下的醫(yī)學基礎(chǔ)質(zhì)量最高，含金量最大。吳階平院士認為，這10年是醫(yī)生們的自然成長階段，主要是感性認識，逐步取得經(jīng)驗積累和業(yè)務(wù)進步。
可現(xiàn)實中，許多年輕醫(yī)生對從醫(yī)頭10年的基礎(chǔ)積累過程缺乏認識，缺少思想準備，收獲與進步不大，有不少人甚至停滯不前了或后退了，很難攀上第二或第三個10年的高層階梯。
看一看前輩的做法，了解他們當年是怎樣打基礎(chǔ)的，無疑會對我們大有裨益。吳階平院士講自己做實習醫(yī)生、住院醫(yī)師時的經(jīng)歷，核心是“為做好醫(yī)生學本領(lǐng)”。當時，不論在病房見習還是聽課、讀書，吳老都是本著學本領(lǐng)的目的，對臨床中的所見所聞，教師和上級醫(yī)生的言行舉止，分析問題的方法，各種學術(shù)活動，都進行觀察和思考，努力從中學到本領(lǐng)。他舉例說，診療了幾例闌尾炎后，感到臨床表現(xiàn)、病理表現(xiàn)、手術(shù)難度有不少差異。遂給自己提出要求，術(shù)前盡量分析炎癥的程度，腹膜腔內(nèi)的反應(yīng)，闌尾內(nèi)有無糞石，闌尾的位置等，在病歷中記錄對上述問題的看法、根據(jù)。為達目的，在病史采集、體檢、臨床分析中更加細致周到。同一個病例，有意識地對待后，所取得的經(jīng)驗遠多于一個簡單的診斷。因此，學本領(lǐng)成為他成長的開始，也是人生的轉(zhuǎn)折的開始。因為第一個10年的基礎(chǔ)打好了，就很容易攀上吳階平院士所說的醫(yī)學人生的第二個階段，即自學成才階段。
吳英愷院士做實習醫(yī)生、研究生、住院醫(yī)生時的做法和體會斯，不著急、細心看、多思考、當好助手，從多幫到多會。他常常在鞋盒盒抽屜中練習打結(jié)的基本功。重視學會和掌握好“床旁藝術(shù)”，即細心聽取病史介紹，系統(tǒng)進行體格檢查，反復進行臨床觀察，在此基礎(chǔ)上進行臨床分析，做出臨床判斷。他要求自己每進一步都要在學術(shù)上有所進步，刻苦鉆研，自強不息，勇于攀登。王澍寰院士做住院醫(yī)生視也重視學本領(lǐng)，他介紹的鉆研闌尾炎診治絕活，其過程和方法有如一副精彩的金字塔攀登圖。
初入醫(yī)門，搭基礎(chǔ)就是學本領(lǐng)，學的是臨床專業(yè)技術(shù)的基本功，并不斷實踐，總結(jié)成自己的經(jīng)驗。同時，還要兼顧其他多個方面的基礎(chǔ)學習和訓練，如科學思維能力、與同事和病人交流溝通的能力、應(yīng)用臨床流行病學等相關(guān)學科知識的能力、臨床科研能力等，不斷從理論上提高認識。經(jīng)驗和認識發(fā)生了質(zhì)變，就會使自己的臨床水平躍上一個新的臺階。
客觀地說，在5－10年的臨床過程中，每位成功的醫(yī)生都會有幾次或多次這樣的質(zhì)變，每次都會登上一個新的臺階。基礎(chǔ)攀登的過程，就是這樣的歲月的時空中不知不覺地逐步走完了它的歷程，醫(yī)生們也逐步地走向成熟。
第4篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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暑期社會實踐作為大學生活中一項不可或缺的項目，在大學生活中扮演了十分重要的角色，成都中醫(yī)藥大學20__年的學生暑期社會實踐以“理論聯(lián)系實際，實踐反饋理論”為目的，要求我們深入臨床，“早臨床，及時臨床，即學即用”，使我們在將平日課堂所學習的知識內(nèi)容與臨床實踐相結(jié)合的同時，獲得了意想不到的體會。同時，在實踐過程中所撰寫的實踐報告也是旨在考察我們收集資料、分析資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題和思考解決問題的能力。以下再做詳細敘述。
我見習所在的__省__縣中醫(yī)院成立于____年，而醫(yī)院安排我實踐的內(nèi)一科是以診治心腦血管疾病見長的縣級重點支持建設(shè)的特色科室。據(jù)統(tǒng)計，每年有近萬人次患有心腦血管疾病患者在此診治，為全縣的醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展做出了很大的貢獻。從7月22日開始，我被安排到這一科室后，就在張__主治醫(yī)師、趙__醫(yī)師的帶領(lǐng)下開始了20__暑期的見習，這也是大學生活中第一次真正意義上的社會實踐活動。在一個多月的學習中，實踐內(nèi)容也從醫(yī)療文書的排序、粘貼、書寫到詢問病史、體格檢查、心腦血管疾病的診斷治療，在一遍遍的學習與進步中也有很多的體會與感觸，也正如課堂上給我代課的內(nèi)科學老師所說的那樣，“只有真正到了臨床，接觸到了病人，才能對課本上的知識做更為深入的理解”
見習雖然結(jié)束，體會和感悟?qū)ψ约旱挠绊憛s是久遠的，以下便是從自己暑期實踐的所感所想中擇取一二，以供分享、交流。
一、從醫(yī)療文書的書寫看醫(yī)學生知識培養(yǎng)。
醫(yī)療文書的書寫是每一位見習或?qū)嵺`者在踏入臨床必須要面對的一關(guān)，無論是在門診還是病房都必不可少。我剛剛開始見習時卻顯得有點棘手，畢竟之前從未接觸過這些東西，甚至對病歷處方什么的都很陌生。然而，這在跟習中卻是很常用一種基本技能。不過，這些也都是特別簡單的事情，如果在認真學習的話，不用一天的時間差不多就能學會一般的書寫格式了。因為沒有陌生，所以為難。
在這一環(huán)節(jié)的實踐中讓我聯(lián)想到兩個問題：一個是當前高等教育對于醫(yī)學人才的培養(yǎng)，一個是醫(yī)學生本身對自己的要求。前者應(yīng)該是學校的事情了，應(yīng)當從多個方面對學生進行鞭策，提供見習、進醫(yī)院、長見識的機會。據(jù)統(tǒng)計，在實踐前進入醫(yī)院見習的人數(shù)不到48%，有的醫(yī)院也認為學生是個累贅而不愿接受，這都是需要社會關(guān)注和解決的。醫(yī)學是一門實踐性非常強的學科，在一些常識性的問題上，就應(yīng)該提前在學校里得到聯(lián)系和加強，其實對于醫(yī)療文書的書寫，診斷學書上都有書寫規(guī)范以及案例，在診斷學的實踐課上就因該發(fā)給大家一些醫(yī)療文書的模板讓同學親自操作練習一下；另一個方面就是醫(yī)學生本身對自己的要求問題了，進入臨床做的最多的事情就是多看、多想、多看書、勤思考，我們要做的是先是看別人怎么做，然后再模仿、完善、超越。社會上的道理放在學習生活中也一樣適用，每個人都沒有義務(wù)和責任教你該做什么或者不該做什么，自己不發(fā)揮主觀能動性，不去積極進取，如何才能使自己上進呢？
二、醫(yī)學理論與臨床實踐。
“理論與實踐相結(jié)合”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”……現(xiàn)在想到這些話的時候卻是別有一番味道，到了臨床才發(fā)現(xiàn)理論的確很重要，扎實的基本功和廣博理論知識真的可以在臨床有游刃有余，即使實踐的次數(shù)不多，如果基本功扎實的話在臨床上是有很大優(yōu)勢。
我所見習的科室以診治心腦血管疾病見長的，記得有一次當帶習的張老師給我們專門講述冠心病的發(fā)生發(fā)展以及診斷治療時就讓我先描述一下心臟泵血的原理和血液在體內(nèi)的循環(huán)過程，自己思考半天還是把一些瓣膜給說錯了，還有趙軍師兄讓我給病人測量血壓時也給我好好上了一課，面對各式各樣的問題時才發(fā)現(xiàn)書本上的理論還是如此重要，哪怕是字縫里面不起眼的一句話都是特別關(guān)鍵，這才明白醫(yī)學考試為什么沒有重點了，臨床情況變幻莫測，沒有深厚的積累如何應(yīng)對呢？在實踐中，還涉及腦出血與腦梗死鑒別時的顱內(nèi)ct所表現(xiàn)的高低密度影、肺部纖維化的_線表現(xiàn)、血尿常規(guī)、肝腎功能指標、甲胎蛋白、心肌酶譜……各樣的檢查和表現(xiàn)沒有廣博的理論知識是很難在眾多的臨床表現(xiàn)和檢測指標中篩選出有意義的診斷的。
我們前段時間收了一個暈厥的病人，到醫(yī)院測bp：90/60mmhg，hr：43次/分，開始考慮心源性的暈厥，后來詢問病史發(fā)現(xiàn)患者腹瀉20日，張老師考慮長期的腹瀉可以引起迷走神經(jīng)興奮，也會有心率減慢，血壓下降的現(xiàn)象，所有在治療方案中，除了提高血容量、強心之外，重視腹瀉癥狀，后來果不其然，腹瀉癥狀緩解后，血壓、心率便也跟著上來了……理論與實踐同等重要，缺一不可，兩者是真正意義上的相輔相成，理論指導實踐，實踐反饋理論，試想一個赤腳醫(yī)生靠經(jīng)驗摸索行醫(yī)幾十年，卻不太清楚眼瞼水腫考慮腎臟問題，雙下肢先腫考慮心衰，又有什么意思呢，科學就是如此，知其然還當知其所以然，嚴謹、認真的看待和解決發(fā)生在自己身邊的客觀現(xiàn)象。
三、淺談基層醫(yī)療。
這個話題探討起來有些寬泛和空曠，醫(yī)療改革問題一直是政府、百姓關(guān)心的大事，“新醫(yī)改”實施以來，有的說好，有的說差，社會各階層人士褒貶不一。通過一個多月的見習和自己在醫(yī)院的體會和所觀所感中發(fā)表一些個人看法。
我所在__縣中醫(yī)院是國家級二級甲等醫(yī)院，現(xiàn)有職工130人，主任醫(yī)師1人，副主任醫(yī)師3人，主治醫(yī)（護）師23人，醫(yī)（護）師23人，醫(yī)（護）士15人，年門診量近5萬人次，床位200張。該院__年成為省級重點建設(shè)醫(yī)院，組建的心腦血管疾病急救中心已建設(shè)成為龍頭科室。目前隨著國家對中醫(yī)院的重視，醫(yī)院新址的建設(shè)，人才儲備就是個大問題。帶習的張老師說，雖然每年有大批醫(yī)學生畢業(yè)，但因為種種原因，到基層工作的畢業(yè)生依然不是很多，縣級以下醫(yī)療資源依然缺乏。對于這樣一種現(xiàn)象，我個人還是深有感觸的。因為身邊的同學就已經(jīng)，主動投降自學他科了，有的是不喜歡，有的是因為醫(yī)學課程多、考試難、任務(wù)重，很多同學“知難而退”。
而進入單位的同志，對工作滿意度也不是很大，《生命時報》曾經(jīng)進行了一次“醫(yī)生職業(yè)滿意度”調(diào)查結(jié)果顯示，超過九成的醫(yī)生“對目前工作不滿意”，而“收入和付出不成正比、工作壓力大、時間長”是主要原因；其次是待遇問題。在國內(nèi)，醫(yī)生的付出與匯報不成比例在醫(yī)學界是人所共知的，再加上醫(yī)患關(guān)系的緊張，每天是“擔驚受怕”的，如何工作舒心呢？
第5篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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了培養(yǎng)謙虛謹慎，不驕不躁的作風，樹立“實踐第一”的觀點，拋棄象牙塔的光環(huán)，放下天之驕子的架子，虛心向社會學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習;為了增強探索創(chuàng)新的精神，增強為人民服務(wù)的能力，保持真誠奉獻社會的情懷，在實踐中增長才干，切實為廣大群眾服務(wù);為了甩脫書呆子氣，確保理論聯(lián)系實際，加強對自身的鍛煉，磨礪塌實肯干、艱苦奮斗的品質(zhì)，醫(yī)學院赴白鶴社區(qū)實踐小組自7月3日起投入到了火熱的實踐中，實踐理想，展現(xiàn)風采，回報社會。
實踐小組共24名同學又分為7個小組，在白鶴社區(qū)及其周邊的6個醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)站點實踐。每個小組3~4個組員，有一個小組長帶領(lǐng)，在一個站點實踐2~3天后，換到另一站點，這樣依次輪轉(zhuǎn)，整個實踐為期10天。6個服務(wù)點分別是白鶴醫(yī)院、丹頂鶴衛(wèi)生服務(wù)站、丹鳳衛(wèi)生服務(wù)站、孔雀衛(wèi)生服務(wù)站、兒童保健科和防治保健科。
白鶴醫(yī)院實踐的同學主要在內(nèi)科實踐，他們?yōu)榍皝砭驮\的患者提供最基本的服務(wù)，如量血壓等，同時做老師的助手，有時也做一些護理工作。星期一有個中暑病人昏倒后前來就診，我們的一位同學協(xié)助老師參與搶救，及時有效地替病人緩解癥狀，為老師進一步治療爭得時間。還有一些老年病人往往行動不便，同學們就會上前攙扶，領(lǐng)他們配藥，注射等。這些都得到了病人和家屬的稱贊，雖然比較辛苦，但我們無比自豪，因為這一點一滴都是為人民服務(wù)，是自身價值的體現(xiàn)，是無私愛心的奉獻。
在丹頂鶴衛(wèi)生服務(wù)站實踐的同學們?yōu)椴∪肆垦獕?、測體溫，做一些基本的護理，為他們解答一些日常生活健康方面的問題等。通過實踐，我們對醫(yī)生的角色有了更進一步的了解，醫(yī)生惟有具有技術(shù)、責任和愛心才能成為受患者愛戴和尊敬的好醫(yī)生，才能不辜負病人對醫(yī)生的期望，才能對得起病人把生命都托付給醫(yī)生的這種信任，才能對得起醫(yī)生這個稱號?？吹浆F(xiàn)在這么多病人受慢性病的折磨和一些不治之癥，我感到醫(yī)生們?nèi)沃囟肋h，而這就是我們將來的使命，是我們?nèi)舾赡旰蟮纳袷ヂ氊?。社區(qū)醫(yī)生們和藹耐心的態(tài)度，細致認真的工作為我們樹立一個又一個的好榜樣，那天在丹頂鶴站，醫(yī)生聽到急忙前來的家屬說90多歲的老人躺在家很不舒服，他急忙拎起醫(yī)藥箱，頂著烈日出診，這些也為我們提供了一個活生生的醫(yī)德教育的課堂。丹鳳和孔雀衛(wèi)生服務(wù)站也是為其鄰近居民解決常見健康問題，同學們在那邊也受益匪淺。
兒童保健科是專門面向兒童，為他們在成長過程中有效地預防各種易發(fā)病提供咨詢，保健服務(wù)，并為了保證兒童健康成長，在飲食，營養(yǎng)，睡眠，運動等各方面給予各種建議，指導家長科學地養(yǎng)育子女。我們在這里了解了兒保科醫(yī)生的工作，他們細心地為每一名兒童建立成長檔案，定期為他們體檢，為家長仔細解釋在養(yǎng)育孩子過程中遇到的各種問題。
防治保健科是提供疫苗接種服務(wù)為主的站點，接種各種計劃內(nèi)疫苗和自費疫苗，來接種的大都是一些兒童，防保科為每個兒童建立數(shù)字化資料，并及時通過各種方式通知家長帶領(lǐng)孩子前來接種。我們在防保科了解了各種疫苗種類、接種時間、接種次數(shù)，也幫助那里的老師整理接種記錄等資料，建立傳染病報告等檔案，是老師們的得力助手，得到老師們的一致贊揚。
第6篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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最新醫(yī)院見習社會實踐報告
見習，是一次經(jīng)歷的跨越，是一次知識的累積，更是一次生命的震撼。見習的開始讓我們開始了認真。觀察護士們的工作動態(tài)和性質(zhì)及醫(yī)院的情況。感謝輔導員放假前對我們的關(guān)照和提醒，讓我們提前對未來自己的崗位有了點了解和準備。原本迷茫與無知，現(xiàn)如今滿載而歸。盡管時間很多短，但收獲卻很多。
由于對醫(yī)院的基本情況、醫(yī)療管理流程等知之甚少，同時接觸社會少，缺乏與患者及其家屬、醫(yī)生、護士等溝通的能力，到醫(yī)院進行臨床見習時顯得手足無措.。可是，現(xiàn)在見習后，可以了解醫(yī)院的工作流程及醫(yī)務(wù)人員的.基本職責，尤其是護士們的職責。
剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，看著護士們忙碌的身影，有著良好的各項操作技能及各種護理工作能力。我才更全面而深刻的了解護理工作，更具體而詳盡的了解這個行業(yè)。這應(yīng)該算是第一個收獲：學會適應(yīng)，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
護士的工作是非常繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟，現(xiàn)在觀察病房后，感觸又更深了。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數(shù)人的不理解，我發(fā)現(xiàn)，護士有著其獨特的魅力。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士，病人離不開護士，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作，有著完整的體系，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用。這也算第二個收獲：正確認識護理，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度。
進入病房，顧名思義，病房護士接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護理操作。如導尿術(shù)、插胃管、口腔護理，靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護理操作。目前這些操作很多都沒有學，可是以后在臨床我們必須得會！從這次的觀察中，我知道了今后學習的重要性。每一個操作都要熟練做好。其實，護士的工作是個熟能生巧的過程。我們只有不斷的去學習去思考去操作去鍛煉，才能擁有牢固的技能！會更加珍惜以后學習的時間，珍惜每一天的鍛煉和每個課堂學習的機會。
最深的體會就是要不斷學習，不斷實踐，學無止境。其實我們也知道，學習知識本身就是一個長期堅持，不斷探索的過程。一年后的我們也要離開校園，踏入社會，然而社會看重的不僅是我們所學的書本知識，更多的要看我們是否掌握了適應(yīng)社會的能力。一旦踏入社會，我們就必須去適應(yīng)，去融入。那么怎樣去做，怎樣才能學以致用，就顯得極為重要了。其中，最重要的一點就是我們要有踏實的基本功，以知識為后盾，以不變應(yīng)萬變。而這些是我們在學校學習的主要目標。
八月流火，暑期的背影已經(jīng)漸漸遠去，當我轉(zhuǎn)身回眸時，才發(fā)現(xiàn)在那個剛剛逝去的夏日里仍然留有自己的身影.。觀察中培養(yǎng)我們點點滴滴，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上以后的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責，迎接我們美好明天。
第7篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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根據(jù)總公司《工作標準》和20xx年目標責任，總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責是：
1、受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導之間、機關(guān)職能部門之間，分(子)公司之間的工作關(guān)系。
2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題，各項工作對總經(jīng)理和總公司負責。
3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。
4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。
5、及時傳達貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
6、組織安排總公司黨、政各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實。
7、及時組織完成總經(jīng)理，公司和黨委所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。
8、控制監(jiān)督總公司機關(guān)管理費、招待費用的使用程序、核定使用標準。
9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機關(guān)的后勤工作。
10、管理總公司機關(guān)的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。
總之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。一年來，在公司黨委、班子的領(lǐng)導下，在各分公司、廠、處和機關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領(lǐng)導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領(lǐng)導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領(lǐng)導之間的團結(jié)，在工作中盡職盡責，不越權(quán)，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領(lǐng)導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領(lǐng)導和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映，全年共提交重要的工作建議x項，領(lǐng)導采納x項，協(xié)調(diào)較重要的工作起，基本盡到了參謀，協(xié)調(diào)的職責。
為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司“三大標準”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格的把關(guān)，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù)，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前，都按領(lǐng)導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了內(nèi)容實，對領(lǐng)導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領(lǐng)導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領(lǐng)導在吃透講話內(nèi)容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領(lǐng)導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
通過領(lǐng)導的重視和采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少，更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行，經(jīng)征求意見，大部分單位是滿意的。
承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領(lǐng)導、上級機關(guān)的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導、機關(guān)職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩;二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協(xié)助，但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責，向職工負責。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關(guān)的管理費用，今年同20xx年以前相比，公司給核定的數(shù)目少了50%還要多，今年下半年，公司領(lǐng)導又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制，并核定標準，費用再次減少，而機關(guān)的工作量并沒有減少，車輛、微機、辦公設(shè)備等越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務(wù)多，費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關(guān)，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復印量卻越來越大，打字室變成了印刷廠，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導、有關(guān)處室共同研究，采取了一些措施，如車輛、微機、設(shè)備等要加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領(lǐng)導簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網(wǎng)上發(fā);盡量減少材料復印量，超過15張者不予復印，能油印盡量油印，除辦公室把好關(guān)外，大部分處室領(lǐng)導也都進行控制和把關(guān)。通過大家的共同努力，成效還是比較明顯的，如手機使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系，采取大客戶先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現(xiàn)象，為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網(wǎng)，同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費，費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內(nèi)，當然現(xiàn)在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大，我已向公司主要領(lǐng)導匯報過，待明年再說，力爭作到既保障辦公，又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數(shù)量。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風，搞好辦公室自身建設(shè)，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學習，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強調(diào)提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報告，工作布置，領(lǐng)導講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份)，及時組織完成了黨委、公司領(lǐng)導所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關(guān)的辦公車輛，為了保障公司領(lǐng)導、機關(guān)辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全。細想起來，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動，五是公司x年慶典等等、等等，都要辦公室作來作、來組織，不是叫苦，真有點疲勞。
雖然作了一些應(yīng)該作的工作，這與公司的正確領(lǐng)導和各分公司、機關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細查起來，問題也還不少，主要是：
1、調(diào)查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導參謀還不到位。
2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應(yīng)加強全公司性活動的計劃性。
3、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè)，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻。
申請人：
x年xx月xx日
第8篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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按照有關(guān)要求，我對20xx年以來的工作、生活、學習和思想進行了梳理總結(jié)，認真查找了存在的問題和不足，現(xiàn)述職如下：
一、履行職責情況
2x年以來，我作為局副調(diào)研員同時兼任局黨政辦主任，7月份以后又擔任局機關(guān)黨委書記，不管崗位如何變遷，工作內(nèi)容如何變化，我都始終帶著強烈的事業(yè)心和責任感，竭盡全力、義不容辭地把承擔的工作做好、做實，努力做到不辜負黨的培養(yǎng)和人民群眾的厚望。
任職局副調(diào)研員兼局黨政辦主任期間，我緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和市交通運輸局中心工作，在各級領(lǐng)導和局系統(tǒng)干部職工的關(guān)心、支持和幫助下，認真落實市委、市政府和局黨政各項工作部署，較好地完成了各項目標任務(wù)，促進了局黨政辦工作的落實，為交通運輸工作科學發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。一是狠抓黨政辦的建設(shè)。
強化政治意識、大局意識、服務(wù)意識，帶領(lǐng)黨政辦公室全體同志充分發(fā)揮黨政辦“中樞機關(guān)”、“參謀助手”和綜合協(xié)調(diào)作用，做好“三服務(wù)”(政務(wù)服務(wù)、事務(wù)服務(wù)和后勤服務(wù))，開創(chuàng)了辦公室工作新局面。二是全力提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力。始終站在全局的角度來審視、謀劃、運作各項工作，發(fā)揮局辦牽頭抓總的作用。認真做好局黨委領(lǐng)導之間、局機關(guān)各部門之間、企事業(yè)單位之間的協(xié)調(diào)工作，主動加強與市委、人大、政府、政協(xié)及省級業(yè)務(wù)主管部門的協(xié)調(diào)，及時通報情況，傳達、落實上級和局黨委工作布置和決定，整合好各方面的力量，使各方步調(diào)一致貫徹落實和執(zhí)行市委、市政府和局黨委的工作布置和決定，保證了局的各項工作銜接緊密、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，形成共謀交通科學發(fā)展的良好局面。
同時，注重搞好我市重大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中的協(xié)作，協(xié)助局黨政抓好各項工作的落實與督察;高度重視省市人大、政協(xié)建議提案辦理工作，認真組織辦理人大、政協(xié)建議提案，滿意率和辦結(jié)率均達到100%，被評為省市建議提案辦理先進;認真做好信訪維穩(wěn)工作，及時協(xié)調(diào)處置突出信訪問題和群眾性事件，確保了重要時段局系統(tǒng)未發(fā)生一起到省進京上訪事件，維護了社會政治穩(wěn)定。
三是著力宣傳報道交通建設(shè)與發(fā)展取得的成就，開創(chuàng)了交通新聞宣傳工作新局面。利用網(wǎng)絡(luò)媒體組織開展了學習貫徹黨的精神專題宣傳，積極選樹和推廣先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情;四是緊緊圍繞中心工作，著力提高后勤保障能力。認真負責地抓好機關(guān)停車場建設(shè)和食堂運行管理，解決了職工停車難和就餐難問題;積極組織開展各種有關(guān)的娛樂和文化活動，豐富了職工業(yè)余文化生活;改進工作方式，節(jié)儉辦事，多次較好完成了我局重大會議活動和接待工作任務(wù)。促使了機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，確保了機關(guān)各項工作順利開展，局黨委辦被市委評為“講黨性重品行 作表率 ”先進集體。
任職機關(guān)黨委書記以來，在市直機關(guān)工委的指導下，在局黨委的領(lǐng)導下，我緊緊圍繞中心工作，以開展基層組織建設(shè)年為契機，積極推動機關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學化，較好地完成了各項目標任務(wù)，促進了局系統(tǒng)黨建工作的落實，為交通運輸工作科學發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
一是以迎接宣傳學習貫徹黨的為主線，切實加強局系統(tǒng)各級黨組織思想政治建設(shè)。20xx年召開的黨的是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，是黨和國家政治生活中的一件大事，事關(guān)黨和國家的發(fā)展、事關(guān)中華民族的偉大復興。我和機關(guān)黨委緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的精神這一主線，積極營造氛圍、加強組織領(lǐng)導，把學習黨的創(chuàng)新理論、模范貫徹黨的路線方針政策、全面推進局屬各級黨組織思想政治建設(shè)放在首位。
黨的召開期間和勝利閉幕后，帶領(lǐng)機關(guān)黨委辦公室同志制作了2期宣傳欄，協(xié)調(diào)《經(jīng)濟信息時報》編輯發(fā)行了6期局系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展 喜迎黨的”?？?，組織系統(tǒng)黨員代表談感想等，及時組織黨員干部和職工收聽收看直播報道，召開局黨委擴大會傳達學習精神，及時把局系統(tǒng)各級黨組織和黨員的思想統(tǒng)一到黨的精神上來。
學習領(lǐng)會省第十一次黨代會和市第九次黨代會精神，推動機關(guān)學習型黨組織建設(shè)的深入開展。今年來，我注重通過學習來統(tǒng)一局屬各級黨組織的思想，帶領(lǐng)局屬各級黨組織按照市委和市直機關(guān)工委的安排部署制定了學習計劃，通過采取組織黨員干部集中學習與個人自學，研讀報告與專題講座相結(jié)合的方式，在黨員中廣泛地宣傳了省第十一次黨代會和市第九次黨代會精神的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到市第九次黨代會精神上來，統(tǒng)一到市委的決策和部署上來。
把學習貫徹落實黨代會精神與推動本部門、本單位中心工作有機結(jié)合，努力把學習成果體現(xiàn)到進一步加強和改進機關(guān)黨建工作服務(wù)全市交通運輸事業(yè)科學發(fā)展上。在創(chuàng)新學習機制方面，通過以點帶面，完善黨員學習設(shè)施，建立學習教育的長效機制，深化學習型機關(guān)創(chuàng)建活動。認真落實黨課和支部學習制度，保證機關(guān)黨員經(jīng)常性的集中學習活動開展。通過領(lǐng)導干部帶頭上黨課，結(jié)合思想和工作實際撰寫理論文章、心得體會和調(diào)研報告指導交通改革與發(fā)展，強化了各黨組織學習的領(lǐng)導和管理。
結(jié)合市直機關(guān)工委“一學二提三為”的要求，在“學以立德、學以增智、學以致用、學以成才”上下功夫，結(jié)合形勢任務(wù)適時舉辦形勢教育和專題輔導報告會，認真開展主題教育活動和學習大討論活動，利用清明節(jié)、“七一”等節(jié)日深入開展愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，并按照市直機關(guān)工委的要求，組織4名機關(guān)黨員和黨務(wù)干部參加市直機關(guān)工委舉辦的井岡山黨性教育培訓，組織12名黨員領(lǐng)導干部參加了市委組織部組織的國發(fā)2號文件和市九次黨代會精神學習培訓，通過讀書講座、專題輔導、自主選學、讀書競賽和學習沙龍等各種形式，積極構(gòu)建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局，達到黨員個人素質(zhì)明顯提高、黨支部戰(zhàn)斗力明顯增強的目的。
二是以扎實開展基層組織建設(shè)年活動為契機，努力夯實局系統(tǒng)黨的建設(shè)組織基礎(chǔ)。按照省委、市委組織部和市直機關(guān)工委明確的“基層組織要圍繞構(gòu)建協(xié)調(diào)的政治生態(tài)，著力提高基層黨組織領(lǐng)導發(fā)展、科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以基層組織的加強來推動全市經(jīng)濟社會的發(fā)展，用經(jīng)濟社會的發(fā)展成效來體現(xiàn)基層組織的價值，努力實現(xiàn)‘兩加一推’的目標”的要求，成立了基層組織建設(shè)年活動工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導開展基層組織建設(shè)年的相關(guān)工作。
組織局機關(guān)黨委及時傳達學習了市委黨建工作領(lǐng)導小組和市直機關(guān)工委有關(guān)開展基層組織建設(shè)年活動的指示精神，以夯實基層基礎(chǔ)為著力點，建立健全工作制度，創(chuàng)新完善工作機制，召開機關(guān)黨委會討論制定了《xx市交通運輸局機關(guān)黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的工作方案》，開展以制度化、規(guī)范化、科學化建設(shè)為重點的“三化”黨支部創(chuàng)建活動，認真做好黨支部分類定級工作。在開展“三化”黨支部創(chuàng)建活動的相關(guān)工作中，始終堅持以交通運輸行業(yè)建設(shè)工地、公路養(yǎng)護、水運海事、路政執(zhí)法、運營收費和道路運輸(公交、出租、客運車站)等基層一線為重點，按照“五好”黨支部的標準，抓好組織建設(shè)、建好黨員隊伍、理清工作思路、完善組織制度、拓展活動陣地、落實考核機制等六個方面的工作任務(wù)，規(guī)范局屬機關(guān)黨支部的組織設(shè)置、陣地建設(shè)、日常管理、制度執(zhí)行、活動開展等工作，引導基層黨組織把改革創(chuàng)新貫穿始終，實施黨建特色品牌重點突破，以建立健全工作規(guī)程為著力點，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)的各項工作，實現(xiàn)黨支部建設(shè)科學化水平的提升。
根據(jù)各基層黨組織的工作實際，擬定了培育計劃，提出培育目標和措施。選定市海事局黨支部、市交通技工學?？傊Ы虅?wù)支部為“三化”建設(shè)工作示范先行單位，從規(guī)范會議記錄、落實“三會一課”制度，領(lǐng)導干部過雙重組織生活、建設(shè)固定活動場所入手，率先在局系統(tǒng)先行示范，并積極探索經(jīng)驗，進一步增強了黨支部的活力，實現(xiàn)了“抓班子，帶隊伍，促發(fā)展”的目的要求，局系統(tǒng)共有4個基層黨支部被市直機關(guān)工委表彰為“首批百佳三化黨支部”;
充分尊重黨員的主體地位，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。以落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點，有效提高黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的主動性和積極性。20xx年來，在傳達學習黨內(nèi)文件、評先評優(yōu)、發(fā)展黨員、參與干部選拔等方面，我?guī)ьI(lǐng)機關(guān)黨委始終做到堅持黨務(wù)公開，充分聽取和吸收黨員的意見建議;在黨員發(fā)展工作中，我堅持按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，指導局屬各級黨組織制定發(fā)展黨員工作計劃，報告發(fā)展黨員工作情況，規(guī)范發(fā)展黨員程序和資料，不斷擴大入黨積極分子隊伍，全年共發(fā)展新黨員11名。依托市直機關(guān)工委領(lǐng)導知識更新快、掌握信息容量大、黨建工作經(jīng)驗豐富的資源，積極協(xié)調(diào)，與工信委、市城鎮(zhèn)集體聯(lián)社等聯(lián)合組織舉辦了一期入黨積極分子培訓班，參加培訓的90名同志普遍反映培訓質(zhì)量高、成效明顯。
三是以建立“雙百”增比競賽長效機制為契機，著力選樹先進典型，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要做了以下工作。
發(fā)揮各級黨組織引領(lǐng)作用，把干部職工的熱情引導到“雙百”增比競賽中。機關(guān)黨委緊緊“雙百”增比競賽，在局系統(tǒng)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局屬各級黨組織積極響應(yīng)，使“雙百”增比競賽逐漸成為全系統(tǒng)共識。市運管處總支在市政務(wù)服務(wù)大廳辦事窗口實行“五件制管理”長效工作機制。20xx年至今，共受理行政審批服務(wù)業(yè)務(wù)12313件，辦結(jié)業(yè)務(wù)12313件，被省交通運輸廳授予“全省文明示范窗口”的稱號，成為交通系統(tǒng)創(chuàng)百佳效能處室先進集體。
指導各級黨組織注重關(guān)心激勵黨員，引導黨員把爭百優(yōu)服務(wù)標兵貫穿到具體工作中。市交校黨總支積極解決駐村掛幫干部后顧之憂，激發(fā)了黨員立足崗位作奉獻的使命感和責任感。掛幫干部鄧華同志一心撲在幫扶上，耽誤了孩子高考仍不悔。積極協(xié)調(diào)解決銀廠村道路建設(shè)、發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)等方面困難，目前已建成1.4公里，種植黑桃600畝，培育養(yǎng)殖戶10戶，深得各級好評，被市委組織部榮記三等功。
持續(xù)不斷地發(fā)揮各級黨組織的凝聚力，把開展“雙百”增比競賽活動落實到奮力趕超中去。帶領(lǐng)局屬各級黨組織圍繞中心爭創(chuàng)“雙百”，機關(guān)黨委率先垂范，組織黨員干部到掛幫村實地學習，開展支部進農(nóng)村活動，協(xié)調(diào)為掛幫村黨支部送去了2500余元的黨建和農(nóng)業(yè)科普圖書;指導局機關(guān)黨總支組織動員機關(guān)干部職工積極搶抓落實國發(fā)2號文件機遇，把黨員干部的激情和干勁釋放到后發(fā)趕超的實踐中，形成了比作為、比貢獻、比榮譽的濃厚氛圍;局屬各級黨組織聞風而動，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，奮力趕超，目前已完成交通固定資產(chǎn)投資10余億元;主要經(jīng)濟指標客、貨運量同比增長22%和24.4%;公路養(yǎng)護和路政治超、城市客運管理、打擊非法營運工作，實施公交車清潔能源應(yīng)用等低碳交通試點項目扎實推進，提前完成和實現(xiàn)了全年的目標任務(wù)。
注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)揮好典型的示范作用。一年來，我通過加強先進典型的選樹、宣傳和管理工作，充分發(fā)揮先進典型模范帶頭作用，努力構(gòu)筑精神高地，為實現(xiàn)交通運輸永續(xù)發(fā)展提供強大的精神動力。收集建立了局系統(tǒng)先進典型數(shù)據(jù)庫，依托局網(wǎng)站、《簡訊》和《經(jīng)濟信息時報》等媒體和平臺，先后選樹宣傳了長期默默無聞的局基建處處長鐘宇同志、“幫到點上、扶到心上”的駐村干部鄧華同志、“大事做細、小事做精、打造精湛業(yè)務(wù)”的陶海平同志。
以及貴陽客運有限公司總站黨支部和“全省文明示范窗口”政務(wù)大廳交通運輸窗口等一大批先進典型，組織指導市客管局開展了星級出租車評選和學雷鋒、樹新風活動，舉辦20xx年xx市出租汽車行業(yè)“愛心送考”活動，提供免費送考服務(wù)2760車次，共免費運接送考生及家長7728人次;與市文明辦等部門聯(lián)合舉辦xx市城市客運行業(yè)第七屆(20xx—20xx)“星級出租汽車車組、星級出租汽車駕駛員”評選活動，評選表彰50臺星級出租汽車車組個165名星級駕駛員。今年來，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，共有4名個人、2個集體分別獲得了市委和市直機關(guān)工委的表彰，局機關(guān)黨委辦公室被市委組織部表彰為全市“講黨性、重品行、作表率”先進集體。
四是以深化“兩項創(chuàng)新”主題實踐活動為抓手，扎實做好“四幫四促”工作，繼續(xù)促進作風轉(zhuǎn)變。全市交通運輸系統(tǒng)黨組織點多面廣，如何使“兩項創(chuàng)新”主題實踐活動在全系統(tǒng)不斷得到深化是我的職責所系。為此，我結(jié)合市直機關(guān)工委的工作部署，努力 “選準載體、務(wù)求實效”，通過示范試點的帶動引領(lǐng)作用，引導各基層黨組織找差距、定目標、抓提高，我們分別在市海事局支部、市交通技工學校各選一個支部為 “三化”建設(shè)工作示范先行單位;在市運管處和市客管局各選一個支部，開展“一學二為三提升”試點示范工作;在市公路處選一個支部到我局幫扶村xx市流長鄉(xiāng)銀廠村開展“支部進農(nóng)村”幫扶活動，促進了全市交通運輸系統(tǒng)基層組織“兩項創(chuàng)新”活動的開展。
在繼續(xù)深入開展“四幫四促”和“千名干部下基層，實實在在幫群眾”活動中，我始終堅持努力培育黨員干部的群眾觀念和扎實作風，增強宗旨意識，引導黨員牢固樹立了服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想。按照市直機關(guān)工委“支部走進農(nóng)村、社區(qū)”的活動要求，引導局屬各級黨組織和廣大黨員干部以“堅持走科學發(fā)展路，加快建生態(tài)文明市”為己任，深入基層調(diào)查研究，掌握了解基層實情，真心實意地幫助基層和群眾做實事、辦好事、解難事，在社會管理創(chuàng)新實踐中切實提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的水平與能力。通過局“四幫四促”工作聯(lián)系點和掛幫工作聯(lián)系點，組織黨員干部深入聯(lián)系點開展扶貧幫困活動，切實幫助困難群眾解決生產(chǎn)、生活難題，局機關(guān)黨委先后3次組織機關(guān)黨委委員到該村實地走訪慰問了困難群眾，協(xié)調(diào)為該村黨支部送去了2500余元的黨建和農(nóng)業(yè)科普圖書，密切了黨群、干群關(guān)系;
狠抓廉政建設(shè)，引導各單位黨組織把反腐倡廉建設(shè)作為黨建工作的一個重要內(nèi)容，深入開展廉政文化進機關(guān)的活動，將反腐倡廉教育納入到機關(guān)黨建工作的各個方面;積極開展廉政風險防控工作，引導黨員干部認真查找風險點，在管理、審批、執(zhí)法等方面自覺接受社會和群眾監(jiān)督，努力形成環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，確保交通運輸系統(tǒng)各項工作和權(quán)力運行讓上級放心，讓干部職工稱心，讓人民群眾滿意。通過運用先進典型開展立黨為公、執(zhí)政為民的教育，運用反面典型和身邊案件開展警示教育，提高黨員了干部反腐倡廉的自覺性，增強黨員干部自我管理、自我約束的意識和能力，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做廉潔自律的模范，促進了黨員尤其是領(lǐng)導干部作風的轉(zhuǎn)變。
五是以黨建帶動工、青、婦組織建設(shè)，調(diào)動群團組織積極投身生態(tài)文明建設(shè)的實踐。一年來，我堅持做到黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，在機關(guān)工青婦組織中認真開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮它們在服務(wù)中心和促進精神文明建設(shè)中的積極作用;積極引導工青婦充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以富有特色的活動為載體，加強機關(guān)文化建設(shè)，豐富機關(guān)文化生活，結(jié)合紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，依托局攝影協(xié)會，充分利用各種文體資源，開展系列文體活動。
并及時組織機關(guān)黨員干部參加市直機關(guān)工委組織的各類文化體育文化活動，引導交通系統(tǒng)廣大干部職工積極投身到健康、有益的文化、體育和讀書活動去，發(fā)揮他們的聰明才智，激發(fā)工作的熱情和激情，自覺獻身交通事業(yè)的改革發(fā)展。積極組織參加“中國好人榜”投票活動，積極建立健全機關(guān)志愿者組織，組建了局系統(tǒng)共產(chǎn)黨員志愿服務(wù)者分隊，先后6次組織志愿者到市區(qū)繁華路段、車站等做好文明引導服務(wù)，較好地把志愿服務(wù)轉(zhuǎn)化為每個機關(guān)志愿者發(fā)自內(nèi)心的自覺行動。
二、廉潔自律情況
領(lǐng)導干部的廉潔自律怎樣，事關(guān)黨的形象和生命。“己所不欲勿施于人”，黨員領(lǐng)導干部在廉潔從政上能夠做到自警、自省，就會在全體黨員中樹起方向標。我始終秉承強烈的廉潔自律意識，自覺遵守廉潔自律規(guī)定。任職以來，始終注意保持和發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，時常提醒自己要修身正己，提升精神境界，培養(yǎng)高尚情操，完善自身素質(zhì)。
面對工作環(huán)境和職務(wù)的改變，自己能夠樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和得失觀;抵制各種不良思想意識的侵蝕和影響，不攀比錢財，不貪圖享受，對名利保持一顆平常心，對事業(yè)保持一顆進取心，對同事保持一顆關(guān)愛心;無論是完成急難險重任務(wù)，還是集中精力搞好協(xié)調(diào)服務(wù);無論是工作期間還是八小時外的日常生活中，我都能堅持做到自重、自省、自警、自勵，遵守各項規(guī)章制度和黨紀黨規(guī)，信守公務(wù)人員基本規(guī)范，沒有利用職務(wù)去做違反黨紀國法的事，沒有利用職務(wù)去侵占單位和個人的利益。
三、存在的不足和下步打算
當然，我的身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，通過梳理和反思，我存在著以下問題。一是學習上專研不深不透，知識結(jié)構(gòu)需進一步完善，對交通科技、交通法規(guī)的學習有待加強;二是工作中存在著創(chuàng)新意識不強，工作方法受思維定式影響，在制度建設(shè)創(chuàng)新上意識仍然不夠;三是在為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的服務(wù)意識和責任意識方面還需進一步加強，深入基層尤其是企業(yè)掌握了解黨建工作情況還有差距等。
對于自己的不足，我將在以下幾個方面努力加以改進：
一是把思想政治建設(shè)放在首位。以學習貫徹黨的精神為首要政治任務(wù)，堅持用中國特色社會主義理論來武裝黨員，切實抓好思想政治建設(shè)，確保黨的路線方針政策能夠在每名黨員的工作生活中得到執(zhí)行;二是把組織建設(shè)作為黨建工作基礎(chǔ)。繼續(xù)扎實抓好黨的基層組織建設(shè)年深化拓展有關(guān)工作的落實，按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求努力建設(shè)好“五好基層黨組織”，促進黨建工作上新臺階見新成效，為交通運輸發(fā)展提供組織保障;三是以責任制為抓手，發(fā)揮機關(guān)黨組織的核心作用。繼續(xù)完善黨建工作責任制，抓班子帶隊伍，抓黨員帶群眾，努力在開創(chuàng)黨建工作新局面;四是把做好服務(wù)作為工作重點。
圍繞建設(shè)生態(tài)文明城市，構(gòu)建我市綜合立體交通大局，努力發(fā)揮群團組織的作用，堅持走群眾路線，從群眾中來到群眾中去，針對不同時期不同類型黨組織情況做好調(diào)查研究，從組織上保證各級黨組織建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展，我局系統(tǒng)黨員分布在全市交通各條戰(zhàn)線和窗口，作為機關(guān)黨委書記，我要深入基層，認真傾聽基層的呼聲，堅持正確導向，引導黨員立足崗位建功立業(yè)為民服務(wù)，為建設(shè)生態(tài)文明城市作貢獻，促進行業(yè)科學發(fā)展;五是抓好黨風廉政建設(shè)，讓市委、市政府和局黨委放心。
我將始終如一地帶領(lǐng)所屬執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢黨員拒腐防變的思想和法制基礎(chǔ)，用黨員的模范行為來影響和帶動干部職工，推動政風行風持續(xù)健康發(fā)展，促進和推動中心工作;六是關(guān)心黨務(wù)干部，切實抓好黨建工作隊伍建設(shè)。努力培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、讓組織放心的黨建工作干部隊伍，圍繞市第九次黨代會明確的目標任務(wù)和局的中心工作，著力加強機關(guān)黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，調(diào)動各級黨組織和全體黨員積極投身生態(tài)文明城市建設(shè)實踐，努力推動交通運輸事業(yè)跨越式發(fā)展，為我市早日建成小康社會做出自己應(yīng)有的貢獻。
第9篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表：
你們好！
站在這里，回顧三年來的工作，感觸很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：
一、持續(xù)學習，提高素質(zhì)，主動適應(yīng)辦公室工作要求
20xx年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領(lǐng)導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡(luò)學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領(lǐng)導學。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會較多。三年來，院領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我?guī)?。從不同角度看，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理經(jīng)驗，還是業(yè)務(wù)能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
二、嚴于律己，團結(jié)奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結(jié)同志，維護領(lǐng)導的，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務(wù)。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領(lǐng)導交給的每一項材料寫作任務(wù)，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。二是與同志們一起完成了20xx年以來和的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設(shè)和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。三是在質(zhì)控方面，積極協(xié)調(diào)組織各有關(guān)部門做好每月的質(zhì)控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質(zhì)控簡報》。四是與相關(guān)科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務(wù)。五是充分發(fā)揮服務(wù)職能，努力做好領(lǐng)導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關(guān)信息，進行調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策提高參考，協(xié)助領(lǐng)導處理好日常事務(wù)；另一方面，熱情為各科室和全院職工服務(wù)，特別是在車輛調(diào)配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經(jīng)過我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權(quán)謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
謝謝大家！
述職人：
20xx年xx月xx日
第10篇 醫(yī)院辦公室主任述職報告
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本人現(xiàn)任xx區(qū)政協(xié)黨組成員、區(qū)政協(xié)常委、辦公室主任。主要工作職責是：主持區(qū)政協(xié)辦公室的全面工作，組織機關(guān)工作人員完成各項政務(wù)、事務(wù)工作，綜合、協(xié)調(diào)、落實政協(xié)常委會、各專委會、聯(lián)絡(luò)組和機關(guān)各辦的計劃和任務(wù)，抓好機關(guān)行政管理，落實機關(guān)后勤保障工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。在工作中，我能自覺實踐“三個代表”重要思想，認真學習理論，用心履行職責，在工作中積累了必須的管理經(jīng)驗和工作實踐經(jīng)驗，具備了較強的業(yè)務(wù)潛力和實際工作潛力。工作有思路、有條理，并能逐一圓滿的指揮實施，得到了上級的肯定和委員的信任，現(xiàn)把本人20xx年2月以來的學習、政治、思想、工作、作風等方面狀況報告如下：
一、深化學習，提高理論水平。
按照區(qū)委“考學、述學、評學”的干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的用心性和主動性。能認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習人民政協(xié)理論和統(tǒng)一戰(zhàn)線理論，正確理解和把握新時期人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、任務(wù)和作用。用心參加中心組學習，參加區(qū)委“學習xx大精神”培訓班，做好并用心參加區(qū)政協(xié)常委會的理論學習，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把在工作中學習和帶動機關(guān)干部的學習、推進專委會委員的學習結(jié)合起來，聯(lián)系實際，學以致用，努力營造政協(xié)的良好學習氛圍。周密組織政協(xié)的培訓、講座、報告、活動，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記4萬字以上，撰寫學習理論文章和心得體會8篇，在“檢視建區(qū)五年路”學習教育活動中，用心向上級黨組織建言獻策，提交4篇推薦和意見。透過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和潛力。
二、加強修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)。
在工作中，我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內(nèi)功”。一是按照“三個代表”的要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。大家都說政協(xié)機關(guān)是個清閑的部門，而辦公室主任卻要應(yīng)對上下左右，實在是個不好當?shù)闹鹘?，但是，這幾年來，我都能按照*“不比不套”的要求，扎扎實實做好本職工作。我總認為，在平凡的崗位上認認真真的做好我們的工作，就是實踐“三個代表”的體現(xiàn)，而確確實實我也是這樣去做的。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內(nèi)對外“關(guān)節(jié)點”的重要作用，務(wù)必很好地承擔秘書、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等具體工作，作為機關(guān)的“領(lǐng)頭雁”，我時刻提醒自己務(wù)必有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)，有寬闊的胸懷，才能勝任工作主角。因此，我能自覺堅持為人民服務(wù)的宗旨意識，滿腔熱情地做好本職工作，不斷探索和思考如何更好地發(fā)揮辦公室的組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用的思路和辦法。充分相信和尊重班子里的每一個同志，傾聽他們的意見，與機關(guān)中層班子團結(jié)一致，與機關(guān)干部團結(jié)一致
。能在主席、副主席直接領(lǐng)導下，做好機關(guān)各辦公室的工作分工，合理安排科級干部的工作，落實機關(guān)工作職責制。個性是在區(qū)政協(xié)二屆一次、二次全會會務(wù)工作中，能合理安排，充分發(fā)揮機關(guān)中層班子的骨干作用和機關(guān)干部的用心作用，較好地推進了各項工作的落實。三是樹立服務(wù)意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務(wù)難，上下左右協(xié)調(diào)難”，我能克服人手少、任務(wù)重的實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務(wù)意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住*，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現(xiàn)自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。
三、改善作風，提高服務(wù)水平。
一是抓好機關(guān)行政管理的規(guī)范化和制度化。按照上級要求，先后修訂出臺了11項常委會工作制度和10項機關(guān)工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。二是落實民主集中制制度，每月透過支委會、機關(guān)辦公會，對機關(guān)工作進行研究部署，機關(guān)各辦領(lǐng)導分工明確，職責到人，調(diào)動了工作的用心性和主動性。三是機關(guān)工作人員嚴格實行崗位目標職責制量化管理，做到領(lǐng)導有議事日程安排，機關(guān)工作月初有計劃，月底有講評，專委會、聯(lián)絡(luò)組活動也事先有計劃，按時序推進。四是加大了與專委會、聯(lián)絡(luò)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和督查力度，以最快的速度把主席會議、常委會議的決定精神落實到委員之中，把委員中的社情民意收集匯總，提交領(lǐng)導決策參考。五是到掛鉤的社區(qū)調(diào)研抓落實，就區(qū)委的中心工作進行督查和指導，從中也了解基層群眾的實際困難。建立政協(xié)委員接待日制度，聽取了解委員對社情民意的反映，認真征求他們對政協(xié)工作的意見和推薦，改變以往坐在辦公室靠打打電話，進行上傳下達，密切了黨群、干群關(guān)系。六是自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，抓好機關(guān)后勤財務(wù)管理，抓好政務(wù)公開工作，落實機關(guān)效能建設(shè)各項規(guī)定。
四、開拓創(chuàng)新，推進工作成效。
我們建立了一整套激勵競爭機制，推進委員落實“五個一”活動，從年初就推出了給每個政協(xié)委員“訂閱一份《人民政協(xié)報》、贈送一份生日禮物(非中共委員)、規(guī)范一本學習筆記簿、分發(fā)一本政協(xié)委員手冊、敬賀一張節(jié)日慰問信、編印一本委員通訊錄、制作一張委員證和一個職位臺”等八項措施。出臺了《委員業(yè)績通報》制度，定時把委員參加政協(xié)學習活動狀況，提交提案、社情民意、推薦意見狀況，捐助公益事業(yè)和招商引資創(chuàng)辦企業(yè)等狀況進行書面通報，對表現(xiàn)突出的委員還編寫“委員風采”，《委員業(yè)績通報》制度受到市政協(xié)領(lǐng)導的高度評價，其做法已被市政協(xié)所借鑒。今年來，我們共收集報送社情民意信息64條，提交推薦137條，共開展專題學習報告會2場，外出考察學習4次，各類視察調(diào)研活動34次。委員參加會議和活動的出勤率明顯提高，各種會議和活動的到會率都到達90%以上，委員到會率不高的老大難問題已基本得到解決。
打鐵還要自身硬，在具體工作中，本人還以自己的實際行動，帶領(lǐng)機關(guān)干部用心參加各項中心工作，帶頭下基層搞調(diào)研，帶頭每年參加義務(wù)獻血、至今已獻血1200cc，參加義務(wù)勞動、帶頭捐資教育和公益事業(yè)。作為機關(guān)黨支部書記和辦公室主任，我能切實負起黨建、綜治、計生第一職責人職責，按照建立先進典型的要求，抓好支部班子建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)，開展各種活動，以較高規(guī)范完善了各種創(chuàng)先材料，本支部今年被區(qū)委表彰為先進基層黨組織。按照區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的《綜治職責狀》和《計生職責狀》的要求，認真抓好機關(guān)綜治、計生工作，建立職責制，層層分解職責到人。能結(jié)合各專委會開展的活動，抓好社會治安綜合治理的視察、調(diào)研、座談、咨詢等工作。加強計生國策的宣傳教育，做好工作分工、督促抓好建立健全機關(guān)干部計生花名冊，落實干部獨生子*惠措施，定期扶持掛鉤村的“計生三戶”。抓好建立禮貌單位工作，使整個政協(xié)機關(guān)體現(xiàn)禮貌、衛(wèi)生、簡樸、向上的氛圍，年初，本機關(guān)被區(qū)委、區(qū)政府授予“禮貌機關(guān)”。
五、存在主要問題。
1、政治理論水平還不夠高，尤其對新時期人民政協(xié)理論的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合潛力提高不快，達不到領(lǐng)導期望和要求。
2、服務(wù)質(zhì)量不夠高，機關(guān)辦會、辦文工作有時不夠細致。
3、在政協(xié)機關(guān)呆久了，有時也出現(xiàn)松懈情緒。
