第1篇 動員會上講話稿
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各位領導、同志們：
實施城市舊城拆遷，加快改造老城區(qū)，是優(yōu)化城市布局、改善城市面貌、提升城市品位重要舉措?，F(xiàn)在，市委、市政府已經(jīng)發(fā)出了——三期拆遷的動員令，作為城市拆遷工作的主管部門，我們將在市委、市政府統(tǒng)一部署下，在各有關部門通
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力協(xié)作下，充分發(fā)揮拆遷主力軍的作用，緊緊圍繞——中路三期拆遷改造目標，大力度攻堅，全身心投入，扎實推進——中路三期拆遷改造進程，具體措施如下：
一、加強領導，落實責任?！新啡诓疬w戶數(shù)多，規(guī)模大，難度高。共計9.8萬平方米1373戶，一次動遷總量是我市歷史之最。為確保完成——中路三期拆遷改造任務，我局將成立專門動遷班子，主要負責人親自抓，分管負責人現(xiàn)場負責，并將拆遷任務分三個地塊下達給三個拆遷實施單位，每個拆遷實施單位設若干個動遷小組;拆遷管理辦人員也分三組和拆遷實施單位同步工作，現(xiàn)場監(jiān)督、管理，接受咨詢，受理裁決。
二、深入宣傳、廣泛發(fā)動。將政策交給群眾，用輿-論引導被拆遷戶理解支持拆遷工作也是動遷的關鍵。我們將通過報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體，宣傳——中路三期拆遷的重要性、必要性、合法性;深入宣傳拆遷政策和補償標準，讓廣大被拆遷戶對拆遷政策做到心中有數(shù)，把拆遷補償?shù)囊罁?jù)和標準交到群眾手中;充分挖掘和報道拆遷進程中涌現(xiàn)出來先進典型，對無理取鬧的反面典型將堅決予以曝光。通過深入細致宣傳工作，把道理講在前，把關心放在前，把疏導教育做在前，把各項保障措施落實在前，讓老百姓消除顧慮，使廣大拆遷戶積極響應拆遷、支持拆遷、主動參與拆遷，營造出良好的城市拆遷氛圍。
三、攻堅克難，全力以赴。動員大會后，我們將迅速投入到城市拆遷工作中，按照“早動員、早準備、早落實、早完成”的要求，繼續(xù)發(fā)揚——中路二期拆遷精神，進一步明確工作目標，制定工作計劃，為整體推進拆遷工作鋪平道路;明確責任，分工包干，千方百計提高工作效率;根據(jù)市政府的進度要求，工作方法上，第一個滕空期先易后難，確保首期滕空率。第二個滕空期先難后易，通過解決重點戶、關鍵戶，引導其他被拆遷戶;第三個滕空期掃尾，一手找工作突破口，通過其社會關系，尋求工作切入點，一手進行聽證、裁決，乃至采取強制措施。通過堅持工作不停，程序不停，來有序推進拆遷進度。
四、以人為本，規(guī)范管理。發(fā)展與和-諧是當今時代的主題，為此，我們將嚴格規(guī)范拆遷行為，有效避免拆遷糾紛，將人性化管理模式貫穿于拆遷工作始終，在完成動遷任務的同時，維護和-諧與穩(wěn)定是我們拆遷工作者的雙重責任。在政策許可的范圍內，盡可能照顧拆遷戶的合法利益和合理要求，尤其對困難戶的安置，要在合情合理合法的前提下盡力照顧、傾力幫助，讓他們拆得安心、走得舒心、住得放心，切實通過拆遷工作解決他們的實際困難。針對當前拆遷矛盾多、困難戶多、下崗戶多、過渡戶多的情況，切實加快拆遷安置房和經(jīng)濟適用房的建設力度，緩解拆遷中的住房困難戶及低收入戶的購房困難。依據(jù)《信訪條例》，結合拆遷工作實際，增強依法規(guī)范，化解拆遷矛盾意識，逐步建立健全拆遷矛盾糾紛排查、協(xié)調機制。切實加強拆遷現(xiàn)場安全管理，樹立“安全第一”的意識，建立和完善應急預案，加大安全監(jiān)管和隱患排查力度，做好現(xiàn)場維護，確保整個拆遷施工現(xiàn)場萬無一失，杜絕安全事故發(fā)生。
第2篇 動員會上講話稿
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市、區(qū)各位領導、同志們：
我們這次培訓的主要目的是再次集中學習相關法律法規(guī)知識，進一步提高全體執(zhí)法人員的政治素質、法律意識和業(yè)務水平，促進行政執(zhí)法的公平與公正，為全面完成20xx年各項任務打下堅實的基礎。按照領導班子研究的結果和趙局長的安排，下面我講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認識這次集中培訓的重要意義
1、開展執(zhí)法培訓是進一步轉變作風，推動依法行政的必要手段。20xx年，通過大家的奮力拼搏，我局的行政執(zhí)法工作取得了有目共睹的成績，得到了省、市、區(qū)各級領導的認可。但我們也必須清醒地認識到當前的形勢和存在的問題。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別執(zhí)法人員利用工作之便存在著“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象。二是有的執(zhí)法人員缺乏敬業(yè)精神，“主人翁”意識不強。三是工作方法簡單，影響執(zhí)法隊伍整體形象。四是執(zhí)法程序不夠規(guī)范。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)部門和個別執(zhí)法人員身上，但是侵害了行政相對人的合法權益，嚴重影響了交運執(zhí)法隊伍的形象，給交通運輸事業(yè)的發(fā)展造成了很大的負面影響。
上述現(xiàn)象表明，整頓執(zhí)法隊伍，提高整體素質，提升執(zhí)法形象已刻不容緩。應當引起我們大家的高度重視。對這些問題我們不單要整頓還要嚴肅處理，絕不姑息。
2、進一步提升執(zhí)法形象是各級黨委、政府對向我們提出嚴格要求，也是重要的考核內容。去年以來，區(qū)委書記曹金華對交通執(zhí)法工作做出過多次批示，在肯定我們成績的同時，也提出了嚴格要求。這說明，我們執(zhí)法隊伍的體制機制仍然不完善，有些問題已經(jīng)引起了區(qū)領導的高度關注，如不及時整改將會出現(xiàn)嚴重后果。這次執(zhí)法培訓，目的就是要促進廣大執(zhí)法人員進一步樹立“執(zhí)法就是服務”的理念，就是要使廣大執(zhí)法人員形成好品質、好素質、好作風、好形象。用我們的實際行動讓人民群眾滿意，讓各級領導放心。
3、開展執(zhí)法培訓是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延伸，是提升交通執(zhí)法隊伍素質的有效載體。目前，新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)展開，創(chuàng)先爭優(yōu)同樣也給交運執(zhí)法隊伍提出了新的、更高要求，在新的一年里，要以逢旗必奪、逢先必爭的精神，實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，用行動來證明我們是一支優(yōu)秀的執(zhí)法隊伍。
4、開展教育培訓活動是實現(xiàn)20xx年再上新臺階的必然要求。根據(jù)我們本身的實際，我們初步制定了今年執(zhí)法工作的新目標，要求在去年的基礎上，有一個較大突破。要實現(xiàn)這一目標，我們面臨前所未有的困難。這次教育培訓，就是要夯實執(zhí)法人員的思想基礎，增強執(zhí)法隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，強化完成任務目標的執(zhí)行力，確保局黨委的各項決策得到貫徹落實，確保各項工作目標全面完成。
二、抓住重點，深刻領會，切實提高依法行政的水平
規(guī)范行政處罰自由裁量權是這次培訓的重點內容，就是要通過細化、量化行政處罰標準，控制和減少實施行政處罰的裁量空間，防止執(zhí)法不公和權力濫用。相關《規(guī)則》、《標準》已經(jīng)下發(fā)，希望大家抓住重點，要著重領會以下幾個方面的內容。 一是要通過學習行政處罰自由裁量權，優(yōu)化執(zhí)法軟環(huán)境。如何有效控制自由裁量權的濫用，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，是社會普遍關注的一個熱點問題，也是執(zhí)法人員需要努力解決的一個難點問題。因此，大家一定要認真學習好自由裁量權的執(zhí)行標準，并將其真正運用到執(zhí)法工作中。
二是通過規(guī)范行政處罰自由裁量權，筑牢懲防體系。學習期間，各單位要注意按照相關法規(guī)要求，完善行政處罰自由裁量權基準制度。在法定的自由裁量權限內，明確相應的處罰檔次，這樣可以嚴格限制具體經(jīng)辦人的自由裁量空間，可以大大降低執(zhí)法人員之間的執(zhí)法標準差異，減少權力尋租空間，有效避免“說情風”、“人情案”，達到預防腐敗和保護執(zhí)法人員的目的。
三是通過學習和落實相關法規(guī)，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，落實監(jiān)督責任和工作責任。近幾年各項相關法律、法規(guī)都已頒布施行，對我們依法行政能力建設提出了越來越高的要求，有權利就有責任，有責任必須接受監(jiān)督。“三權分離”機制是我局創(chuàng)新執(zhí)法的有效模式。但在去年的執(zhí)法工作中，我們發(fā)現(xiàn)“三權分離”職責還不能真正落實到位，這一點必須引起大家的高度關注。
根據(jù)目前的形勢和任務目標，我們還必須強調落實工作職責，培訓結束后，各個執(zhí)法單位特別是執(zhí)法大隊，要層層分解任務，把指標落實到中隊，落實到組，落實到月，落實到每一天，同時開展小指標對比、小指標競賽，一日完不成，三日睡不著，還要獎優(yōu)罰劣，狠抓落實。
三、端正態(tài)度，認真參訓，確保取得實效
我們這次培訓班，共2天時間，安排了相關法律法規(guī)、規(guī)章的學習。專門聘請了在法制部門工作的領導和經(jīng)驗豐富的資深人士為我們授課。培訓時間雖短，但內容豐富、實用，還要進行考試，一次不及格可以補考一次，補考不及格待崗學習，學習期間發(fā)生活費，直到合格為止。我們要珍惜這次集中培訓的好機會，端正態(tài)度，在這里我提示三句話：一要遵章守紀，中午嚴禁飲酒。二要認真聽課，深刻領會。三要互相交流，共同提高，最后祝大家成績優(yōu)秀。
第3篇 動員會上講話稿
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市委決定在全市開展“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶暨治污染暢交通”工作，是貫徹落實省委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”部署、特別是王三運書記在蘭州視察調研時的重要講話精神的重要舉措，充分體現(xiàn)了市委推進轉型跨越、做大做強做美蘭州、打造宜居宜業(yè)宜游魅力城市的決心和信心，是為民辦實事、辦好事的民心工程、德政之舉。
剛才，陸書記從全局和戰(zhàn)略的高度，對深入推進“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶暨治污染暢交通”工作進行了全面部署，提出了明確要求，講話高屋建瓴，有很強的針對性和指導性。全市宣傳思想戰(zhàn)線要認真學習、抓好宣傳，迅速行動、帶頭實踐。重點要做好以下幾項工作：
一、深入宣傳報道，營造良好輿論氛圍。市屬各新聞媒體要深入宣傳、準確解讀市委“萬名干部下基層開展聯(lián)系幫扶”工作的重大意義、基本要求，深入報道、大力宣傳我市“治污染”、“暢交通”工作的重點任務、重大活動，深入報道、大力宣傳各縣區(qū)各部門貫徹落實的積極行動、措施辦法，切實為“萬名干部下基層聯(lián)系幫扶”和“治污染”、“暢交通”工作營造良好輿論氛圍。最近一段時間，要重點做好市上動員大會和市委、市政府主要領導重要講話精神的宣傳報道，做好市領導帶頭下基層開展幫扶工作的宣傳報道，做好“治污染”、“暢交通”重大活動的宣傳報道。要不斷豐富宣傳報道形式，通過開設專欄專題、開展系列報道和深度報道、刊發(fā)言論評論、加強網(wǎng)絡宣傳引導、強化輿論監(jiān)督等有效手段，不斷形成強大的宣傳聲勢，為各項工作開展助威加力。
二、發(fā)揚“走轉改”精神，帶頭開展實踐活動。全市宣傳思想戰(zhàn)線的廣大干部職工，要切實發(fā)揮表率作用，堅持和發(fā)揚“走基層、轉作風、改文風”活動中形成的好經(jīng)驗、好作風，帶頭下基層開展聯(lián)系幫扶和“治污染”、“暢交通”工作。要迅速組織黨員干部深入春耕生產(chǎn)一線，幫助農(nóng)村貧困群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，確保聯(lián)系幫扶工作開好頭、起好步。要深入基層宣講政策、解疑釋惑，使省、市委的重要決策部署家喻戶曉、深入人心。要深入大氣污染治理一線，宣傳倡導文明環(huán)保新風尚，營造人人關心治污、人人參與治污的良好局面。要深入“暢交通”工作一線，帶頭踐行文明交通、文明出行，組織開展文明交通志愿服務活動，為“暢交通”做出積極貢獻。
三、堅持典型引路，動員群眾廣泛參與。要發(fā)揮好典型的示范帶動作用，對各縣區(qū)、各部門涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，及時發(fā)現(xiàn)，認真總結，大力宣傳。特別是要結合我們正在開展的“凡人善舉和你一起”宣傳教育活動，深入宣傳報道一批在“萬民干部下基層聯(lián)系幫扶”和“治污染”、“暢交通”工作中的先進典型，宣傳推介一批下基層開展聯(lián)系幫扶的先進單位和先進個人，宣傳推介一批通過聯(lián)系幫扶、辛勤勞動脫貧致富奔小康的典型事例，宣傳推介一批積極參與“治污染”、“暢交通”工作的先進典型，努力通過典型引路、示范帶動，推動“萬名干部下基層”和“治污染”、“暢交通”工作向縱深發(fā)展，努力營造社會高度關注、干部傾心投入、群眾普遍參與的濃厚氛圍。
第4篇 動員會上講話稿
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各位領導，各位朋友，大家上午好!
為了深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加大年輕干部的培養(yǎng)力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批后備干部和優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)鍛煉。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。
一、 統(tǒng)一思想，充分認識選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重要意義
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實中央和省委的要求，加強對年輕干部培養(yǎng)的重要舉措。掛職鍛煉干部工作是我黨培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部和年輕干部能力水平的重要手段。在黨的xx大報告中指出“要加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養(yǎng)和政治素質”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務。組工會議之后，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調查摸底的基礎上，出臺了具體《實施方案》，確定了掛職干部名單，在較短時間內把這項工作任務落到了實處。 到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質，實現(xiàn)全面發(fā)展的現(xiàn)實需要。有計劃地組織年輕干部到基層進行掛職鍛煉，有利于年輕干部解放思想，開闊視野，轉變作風，改進工作方法;有利于年輕干部了解基層、服務基層，豐富工作閱歷，積累群眾工作經(jīng)驗。從多年來機關公務員工作的實際情況看，沒有經(jīng)過基層鍛煉直接進入黨政機關的工作人員，普遍要經(jīng)歷一個適應期。這是因為，機關部門的業(yè)務工作專業(yè)性較強，服務對象相對比較穩(wěn)定，所以復合能力的提高在客觀環(huán)境上受到了一定限制?；鶎邮巧鐣目s影，是全面加強干部能力建設的“大學校”、“大熔爐”，在基層工作經(jīng)常會碰到各種復雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經(jīng)驗。實踐證明，經(jīng)過基層一線培養(yǎng)鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高干部的工作水平和黨政機關的決策水平。
選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創(chuàng)新干部培養(yǎng)機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設的客觀需要。年輕干部的培養(yǎng)是關系到黨和人民的事業(yè)后繼有人、長遠發(fā)展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰(zhàn)略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓，到基層鍛煉就是對機關干部培訓的重要方式，是加快黨政人才培養(yǎng)步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯(lián)系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經(jīng)驗;有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關系;有利于較快提高自身素質和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養(yǎng)和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。
總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。
二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷
此次選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。
第一，多方面學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優(yōu)秀年輕干部，這與平時的努力學習分不開的。下到基層以后，一定要在工作之余繼續(xù)加強學習，努力使自己跟上時代發(fā)展的步伐。一是加強政治理論學習。在基層工作，要結合基層實際，注重學習黨在農(nóng)村的基本政策和與本職業(yè)務有關的政策，學習有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習和實踐科學發(fā)展觀上發(fā)揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業(yè)知識學習。要根據(jù)所從事的工作崗位，刻苦鉆研業(yè)務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。三是堅持向實踐學習、向群眾學習。要緊密聯(lián)系自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高。到基層工作，可能會感到業(yè)余文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學習、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。
第二，多渠道實踐。大家到基層任職后，都將分管和具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，進入狀態(tài)，發(fā)揮作用。一是要重視調查研究。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面?；鶎庸ぷ饔衅渥陨淼奶攸c和規(guī)律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉(xiāng)情，熟悉工作環(huán)境，學習和掌握農(nóng)村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。
第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、溝通和成長相結合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協(xié)助掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記做好分管工作，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現(xiàn)出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業(yè)，都要增進對群眾的感情，要經(jīng)常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責任和義務，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。三是要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用。要注意把機關好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。
第四，從嚴要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關系，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳;要多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優(yōu)良的機關干部形象。
三、創(chuàng)造條件，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效
市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養(yǎng)一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質干部。全市各級黨委和組織部門要充分認識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰(zhàn)略眼光，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養(yǎng)，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創(chuàng)造條件，為他們施展才華、干事創(chuàng)業(yè)提供幫助和服務。
第一，要多關心、多愛護。縣、鄉(xiāng)黨委要對掛職干部給予積極的關心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創(chuàng)造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。
第二，要多壓擔子。縣、鄉(xiāng)黨委要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識市委選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業(yè)和特長，使他們在服務群眾、經(jīng)受鍛煉的同時，為當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
第三，要嚴格管理。各縣(市、區(qū))黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。要經(jīng)常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態(tài)和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結經(jīng)驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現(xiàn)的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現(xiàn)錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。
第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質量較高、對我市加快發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調查報告;每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況;掛職期滿后要寫出工作總結。市委組織部，各縣(市、區(qū))委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學習體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養(yǎng)使用的重要內容和依據(jù)。
選派后備干部和優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和干部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發(fā)揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經(jīng)受歷練，積累經(jīng)驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。
第5篇 動員會上講話稿
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尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
陽春三月，春寒料峭!又到了召開“中考百日誓師大會”的時間了，今天的這個講話我想從“感恩”話題談起。
十幾年前的某一天，父母用淚水和幸福的笑容迎接我們的到來，從此，在他們的肩上就多了一份養(yǎng)育我們成人的重任，盡管這是一種沉重的負擔，但父母卻毫無怨言地撫養(yǎng)我們長大。從此以后，我們成了家的軸心。為了給我們創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境，為了給我們提供優(yōu)越的學習條件，他們總是那么辛苦，那么努力。我們卻從沒想過父母累不累，開不開心，總把他們的付出當作天經(jīng)地義。
同學們，看著父母那爬滿歲月的額頭，看著那飽嘗雨露風霜的脊背，看著那飽經(jīng)艱難困苦的絲絲白發(fā);想想當我們做了一次家務父母欣慰滿足的笑容，想想因為我們一次優(yōu)異的考試成績父母驕傲自豪的言談，想想不經(jīng)意間我們的一絲哀愁父母徹夜難眠的擔憂……
父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們成人，沒有父母便沒有我們。當我們嬉戲于課堂之上，玩耍于操場，我們的父母卻正為我們高昂的學習費用而不辭辛苦地奔波著;每當放假回家時，我們的心為見到父母而高興，與此同時，又為向父母索要生活費而隱隱作痛。父母的恩情又怎能不報，但又怎能報答得了呢?因為父母給予我們的愛是無私的，是不求回報的，正如《房租》這首詩中說的：在娘身上十個月，我一生也交不起這房租，母親給了我最美好的人生空間。
三年前的九月一號，我們的小學老師將教育我們學習成長的接力棒交給了我們的中學老師。老師們莊嚴肅穆地接受了這個神圣而又光榮的使命。從此，在他們的肩上就多了一份教育我們成才的重任。盡管這是一種艱難的使命，但老師卻無怨無悔地培育我們成才。從此以后，我們成了校的軸心，為了給我們一個寬松愉快的的學習環(huán)境，為了給我們創(chuàng)造最大限度的教育資源，他們總是那么辛苦，那么努力。我們卻從沒想過老師累不累，開不開心，總把他們的付出當作天經(jīng)地義。
同學們，看看老師那未老先衰的容顏，看看那因粉筆末侵蝕龜裂粗糙的雙手，看看那因過度勞累日漸消瘦的身影，想想當我們做對了一道題老師欣慰滿足的笑容，想想因為我們走在校園中不經(jīng)意的一聲問候老師不厭其煩地炫耀，想想偶爾的一次頭痛感冒老師忙前跑后地照顧……
老師是我們的第二父母，給予我們知識，教育我們做人，沒有老師便沒有德才兼?zhèn)涞奈覀?。每當夜深人靜，我們早已進入夢鄉(xiāng)，我們的老師卻正在燈下為我們批改著當天的作業(yè);每當我們埋怨老師占用我們的休息時間為我們補課，老師的孩子卻因為沒人輔導作業(yè)而在埋怨。老師的恩情又怎能不報，但又怎能報答得了呢?因為老師給予我們的愛是偉大的，春蠶蠟燭是他們最形象的寫照。
以上內容由京翰教育一對一輔導整理編輯——針對全國中小學開設課外輔導班，輔導孩子提高學習成績，幫助家長正確教育孩子成長，輔佐老師更好指導學生學習方法。
第6篇 動員會上講話稿
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老師們，同學們：大家好!
秋風送爽，景色宜人。--教育集團一年一度的秋季田徑運動會如期舉辦，為此謹向精心籌備并參與本屆運動會的老師們、同學們表示誠摯的謝意!
--教育集團，是--教育一道獨特的風景。我們以勇于擔當、追求卓越的精神境界締造了優(yōu)質教育的品牌。--高中部是唯一連續(xù)十年獲得--市質量最高榮譽綜合獎的學校，國際高中的學生100%升入國外大學，初中各個學校發(fā)展勢頭好，質量高，勁頭足，成為廣大--人民爭相選擇的名校。原江蘇省教育廳胡金波副廳長視察--教育集團四所學校之后，說了“三個沒有想到”:①沒有想到家門口的學校如此精彩;②沒有想到有質量的教育如此富有特色;③沒有想到教育集團這批校長如此充滿自信。--集團是--市的名校，老百姓對--教育集團各所學校的滿意度不斷提升，正是教育又好又快發(fā)展的一個縮影。
生命在于運動，快樂源于活動。運動會是屬于年輕人的，運動會召喚著青春與活力。今天我們歡聚一堂，在運動場上體驗生命的精彩華章，我運動、我健康、我成長。百年前蔡元培先生“完全人格，首在體育”的主張，今天的中學生運動會，展示青春生命之蓬勃、思想之活躍，孕育和展現(xiàn)的是青春之美、運動之美、文化之美，呈現(xiàn)健康、快樂、情感、風度的`人之優(yōu)美，參與、堅持、挑戰(zhàn)、超越的競技之美;運動會所蘊藏的競爭、合作、公正、奮斗等精神實質，將引導同學們以自尊、自信、自強的精神風貌去迎接各種挑戰(zhàn)和風險，在競爭中感受生活的樂趣、品嘗勝利的歡欣、體驗人生的真諦，實現(xiàn)學習、責任、成長的目標。
今天的運動場，160多個班級的師生們共同歡聚，其樂融融。這必將是一次歡樂的盛會、激情的盛會、青春的盛會。我真誠地希望本屆運動會上的每一次奔跑、每一次跳躍、每一次投擲，每一個運動的瞬間和過程，都能給你們留下愉悅的體驗和記憶!
我真誠希望全體運動員牢記體育精神，安全參賽、文明參賽、規(guī)范參賽，從而賽出競技水平、賽出道德風尚、賽出個性風采、賽出集團校的情誼。
我真誠希望全體裁判員公平公正，恪守比賽規(guī)則，盡職盡責，公正裁判、熱情服務，創(chuàng)造優(yōu)良的比賽氛圍，保證大賽的順利進行。
祝本屆運動會隆重、熱烈、精彩、圓滿成功!
第7篇 動員會上講話稿
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同志們：
根據(jù)市局的工作部署，一年一度的春訓活動又將開始。剛才我們召開了全縣國稅工作會議，對20xx年的工作進行了部署，春訓活動作為今年年初的一項重要工作，對于振奮精神、凝心聚力有著重要的推動作用，開展好本次春訓活動，將有利于干部職工進一步統(tǒng)一思想、理清思路、明確任務，為全年各項工作任務的開好頭、起好步。下面，我就春訓工作講幾點意見：
一、充分認識春訓活動的重要意義
(一)春訓活動是適應形勢任務、提高工作水平的現(xiàn)實需要
“”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，省市局分別對“”時期國稅工作進行了科學規(guī)劃?？h局也根據(jù)新的形勢和任務，按照省市局和縣委縣政府的總體部署，制定了“”時期全縣國稅工作的總體思路，明確了六個方面的工作目標，確立了堅持四項原則，不斷推動國稅事業(yè)科學發(fā)展。今年是“”規(guī)劃的開局之年，做好國稅各項工作意義重大，對全縣國稅系統(tǒng)干部職工的素質也提出了新的更高要求。為此，只有牢固樹立“終身學習、團隊學習、學后要有新行為”的學習文化理念，以春訓活動為契機，深入學習貫徹xx屆五中全會精神、各級經(jīng)濟工作會議精神、全國稅務、 省市縣局國稅工作會議精神等內容，不斷提升全縣國稅系統(tǒng)稅源管理和納稅服務兩項基層稅收工作主業(yè)的質量和水平，以適應新形勢下國稅事業(yè)發(fā)展的需要。
(二)春訓活動是提升自身素質、履行崗位職責的現(xiàn)實需要
去年以來，省局組織了“六員”崗位業(yè)務能手競賽等考試，培養(yǎng)和選拔了一批崗位業(yè)務能手;市局也先后組織了“稅收管理員”、“辦稅服務人員”和“ 稅收法制崗位人員”比武考試，營造了“學業(yè)務、強素質、做能手”的濃厚氛圍。由此可見，系統(tǒng)上下對個人業(yè)務素質的要求不斷提高，作為一名國稅干部，要清醒地認識到，注不注重學習，不是稱不稱職的問題，而是失不失職的問題，不是進步快慢的問題，而是會不會被淘汰的問題。因此，要自覺地把學習作為一種責任和使命、一種精神追求、一種理想境界，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，提高自身素質，履行崗位職責。我們開展的這次春訓活動，有一項重要內容就是請全市國稅系統(tǒng)“稅收業(yè)務標兵” 、三位同志作報告，傳授先進經(jīng)驗，激發(fā)全縣國稅干部職工學先進、趕先進、超先進的學習熱情。
(三)春訓活動是加強作風建設、振奮干部精神的現(xiàn)實需要
干部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，對下是號召力，直接展示著國稅干部職工的思想境界、精神狀態(tài)和責任意識，直接反映著黨風和政風狀況，直接體現(xiàn)著國稅部門的形象，并最終決定著事業(yè)的成敗。近年來，我們都有通過春訓活動進行作風紀律整頓的優(yōu)良傳統(tǒng)，今年也不例外，我們將繼續(xù)邀請縣檢察院有關領導來我局開展預防職務犯罪知識講座，強化系統(tǒng)黨風廉政建設，整頓作風紀律，督促大家從過年的氣氛中走出來，收心歸位，加強廉潔自律教育，努力鉆研政治理論和業(yè)務知識，提高稅收執(zhí)法效能和納稅服務水平。
二、準確把握春訓活動的學習重點
縣局20xx年春訓活動方案里對春訓活動學習的內容和形式進行了全面而細致的概括，針對重點內容要有所側重才能保證效果，下面我簡要介紹一下學習的側重點。
(一)深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神
學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，是當前和今后一個時期全縣國稅系統(tǒng)的重大政治任務。深入學習黨的xx屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，深刻領會基本內涵，全面把握精神實質，緊密結合實際，找準稅收工作推動經(jīng)濟發(fā)展的切入點和著力點，充分發(fā)揮稅收職能作用，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
(二)“”時期省市縣國稅工作思路
全省國稅工作思路：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，遵循依法行政的基本準則，堅持“服務科學發(fā)展、共建和諧國稅”的主題，強化稅收“組織收入、調控經(jīng)濟和調節(jié)分配”三項職能，構建完善稅收征管、納稅服務、人力資源管理、內控預防、內部行政管理、國稅文化六個體系，不斷提升整體工作水平，推動全省國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
全市國稅工作思路：以科學發(fā)展觀為指導，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，以“服務科學發(fā)展、共建和諧國稅”為主題，遵循依法治稅的基本準則，以“稅收征管、納稅服務、人力資源管理、內控預防、內部行政管理、國稅文化”六個體系建設為主線，堅持以人為本、立足基層、統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新，不斷推動全市國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
全縣國稅工作思路：(待定)
(三)20xx年市縣國稅工作思路
全市國稅工作思路：按照“”全市國稅工作的總體規(guī)劃，圍繞“六個體系”建設這一主線，按照統(tǒng)籌兼顧、突出亮點、有效落實的總體要求，推動各項國稅工作的深入扎實開展，為“”國稅事業(yè)發(fā)展開好局、起好步。
全縣國稅工作思路：(待定)
三、明確春訓活動的工作要求
今年春訓活動，是縣局節(jié)后召開的大規(guī)模集中活動，大家要按照縣局的要求，周密部署，精心安排，狠抓落實，以每次學習的高質量，確保整個活動的高質量。
一是重視程度要高。搞好春訓活動，關鍵在重視，根本在落實。各單位要高度重視春訓教育活動，嚴格按照有關要求，組織人員，集中時間，集中精力參加，把春訓集中教育活動作為當前重要工作內容，采取切實有效的措施，精心組織，周密安排，防止搞形式，走過場。
二是作風紀律要嚴。各單位要加強春訓活動期間的學習教育管理，嚴格制度紀律，領導干部要帶頭參加春訓，帶頭遵守紀律，帶頭做好筆記，帶頭參加討論，切實起到率先垂范的作用。機關黨辦負責對集中學習進行考勤，各小組負責對分組討論進行考勤。
三是春訓形式要活。要采取集中學習、座談討論等方式，把集中學習、組織討論、查擺問題與個人自學、個別幫促結合起來，把學習上級會議精神與統(tǒng)一思想認識結合起來，把落實省市國稅總體要求和工作思路與創(chuàng)造性地做好本職工作結合起來，營造良好的學習、思考和整改氛圍。特別是每位同志要將這次春訓的收獲和感悟寫出來，通過黨建園地、學習園地等方式進行交流，使春訓活動開展的有聲有色、富有成效。
四是活動效果要實。要以求真的態(tài)度、務實的作風、實干的精神，理論聯(lián)系實際，本著“學以知，知以行”的要求，多思、多想、多悟、多探討，學用相長，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力。
同志們，開展春訓活動是在新的形勢下布局新一年、謀求新跨越的一項全局性、基礎性工作。希望大家通過這次春訓，統(tǒng)一思想，明確目標，以飽滿的熱情、務實的工作，扎實抓好春訓活動，進一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務技能，牢牢把握工作重點，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，全力開創(chuàng)國稅事業(yè)科學發(fā)展的新局面。
第8篇 動員會上講話稿
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市委決定從現(xiàn)在開始，用三個月到半年左右的時間，在全市范圍內開展“千名干部下基層”活動。這是我們在“”開局之年作出的一項重要工作部署，是新形勢下做好群眾工作、改進機關作風、化解基層矛盾、維護群眾利益、推動和諧發(fā)展的一項重要舉措。市委對這次活動非常重視，市委會專題進行了研究，成立了高規(guī)格的領導小組。剛才，章鋼同志宣讀了市委的《通知》，對活動的總體要求和主要任務作了具體部署，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、高度重視，充分認識干部下基層活動的重要意義
干部下基層進村入戶，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的組織群眾、服務群眾的一種好傳統(tǒng)、好辦法。我們黨是靠群眾工作起家的，從井岡山革命斗爭勝利到新中國的建立，再到改革開放和現(xiàn)代化建設取得的巨大成就，無不得益于我們黨依靠和動員了廣大人民群眾。這是我們的獨特優(yōu)勢，是需要我們永遠繼承、發(fā)揚光大的傳家寶，永遠都不會過時，時刻都不能放松。
當前，我們正處在加快發(fā)展的關鍵階段。“”時期，是我市大有作為的黃金發(fā)展期，也是各種矛盾的凸顯期。近年來，我們的城市面貌有了巨大變化，人民生活水平也有了大幅提高，在強力推動經(jīng)濟發(fā)展、利益格局不斷調整的同時，各種社會矛盾不可避免地相互交織，利益沖突時有發(fā)生，在這種形勢下，如何有效地把經(jīng)濟發(fā)展與促進和諧結合起來，提高人民群眾的滿意度，是我們面臨的新課題。對我市而言，搶抓發(fā)展機遇，加快城市建設、開發(fā)區(qū)建設和重點項目建設的任務十分繁重，同時，涉及群眾利益的矛盾，如征地拆遷、社會穩(wěn)定等問題也日益突出。這些問題不加以解決，必然會影響改革和發(fā)展。這些矛盾原因是多方面的，但從根本上說，是我們一些干部沒有堅持和貫徹好群眾路線，沒有維護好群眾利益，深入群眾宣傳解釋不夠。近年來，一些地方正反兩方面的經(jīng)驗和教訓都證明，如果不重視群眾工作，群眾的事情辦不好，背離群眾利益，就會影響社會政治穩(wěn)定、影響黨和政府的形象，阻滯我們已有的大好發(fā)展態(tài)勢。因此，這次組織機關干部深入基層一線，不是為了完成征地拆遷等任務的權宜之計，目的是要通過服務民生、服務發(fā)展，及時掌握群眾所思、所想、所盼,樹立發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民的理念，切實幫助解決群眾的困難和問題，進一步堅定廣大群眾加快發(fā)展的信心，激發(fā)群眾加快發(fā)展的動力，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實的群眾基礎。
開展干部下基層活動，也是新形勢下改進干部作風、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。今年一季度，我們在全市開展了干部作風建設學習教育活動，取得了一定成效。但作風建設是一個長期的過程，這次抽調干部下基層，就是學習教育活動的延續(xù)。干部走出機關，直接和群眾面對面開展工作，宣傳政策、訪問民情、化解矛盾，既是一次鍛煉，也是一次考驗，有利于提高干部處理復雜問題的能力。我們現(xiàn)在有很多年輕同志對農(nóng)村情況不熟悉、不了解，平時接觸拆遷、征地、建設等具體工作相對較少，做深入細致群眾工作的能力還欠缺，更要珍惜這次機會，努力使自己在實踐中得到鍛煉提高，做到民情在一線掌握，政策在一線落實，矛盾在一線化解，作風在一線轉變。市委、市政府將在這次活動中培養(yǎng)鍛煉干部、考察識別干部。希望大家把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，增強自覺性和主動性，滿懷真情地深入基層，真心實意地排憂解難，切實有效地推動發(fā)展，以實際行動增進同群眾的感情，增進群眾對黨和政府的信任。
二、突出重點，推動活動扎實有效開展
這次活動的出發(fā)點就是服務群眾，重點是促進發(fā)展，解決突出矛盾。總體要求是：干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。
第一，干部要真正“沉下去”。做好當前群眾工作，不僅是單純的財力問題，其中很重要的方面是對群眾的感情問題?，F(xiàn)在往往交通便捷了，我們離群眾有時反而遠了;科技發(fā)達了，我們與群眾的聯(lián)系溝通有時反而少了。這次活動要讓干部真正到村入戶，進百家門、察百家情、解百家憂，與群眾同吃、同住、同勞動，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準。這次市直機關抽調的200名干部，全部安排在宣州區(qū)和市開發(fā)區(qū)，重點放在城鄉(xiāng)結合部以及重點項目建設任務重的地方。各縣市要結合基層工作任務和群眾工作狀況，有選擇地合理安排工作隊去向。
第二，要明確好工作任務。市委《通知》中明確了這次活動的四項任務，概括起來就是：送政策、解難題、辦實事、促發(fā)展。
要當好農(nóng)村政策的宣傳員。通過上門入戶宣講、召開座談會、發(fā)放宣傳冊等方式，把政策宣傳貫穿活動始終。重點宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策及法律法規(guī)等，認真了解黨的惠農(nóng)政策到村入戶情況，促進各項政策的落實。要把政策宣傳與農(nóng)民培訓結合起來，促進黨的政策進農(nóng)家、法律法規(guī)進農(nóng)家、信息技術進農(nóng)家、文明新風進農(nóng)家。
要深入開展社情民意大調查。通過記好“民情日記”等形式，真實了解群眾對黨和政府的要求與期盼，以及當前發(fā)展面臨的重點難點問題，特別是對影響當前社會穩(wěn)定的情況進行一次大排查，了解影響社會穩(wěn)定最突出的矛盾，了解可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。同時要敢于面對矛盾，懷揣著一顆與群眾平等交流的心，主動上門掌握真實情況，有效地去化解矛盾。
要幫助解決實際困難。針對排查清理出來的矛盾和問題，堅持量力而行、盡力而為的原則，圍繞群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，辦幾件群眾看得見、摸得著的實事、好事。當前，要把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面，針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。特別是針對群眾關心的征地拆遷問題，要宣傳好政策，宣傳市委、市政府解決上訪群眾反映問題的舉措，把維護群眾的合法權益放在首位，確保補償達標到位，做到履行程序，和諧拆遷，確保廣大群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，確保重點項目的建設進度和質量。對一時確實難以解決或不便于解決的，要講究方式方法，講清客觀原因，妥善做好安撫、穩(wěn)定工作，最大限度地減少矛盾糾紛、促進社會和諧。
第三，要強化基層組織建設。基層發(fā)展的重任，歸根結底要靠堅強有力的基層組織去引導、去推動、去落實。干部下基層活動期間，全市村兩委組織將換屆，工作隊要協(xié)助當?shù)攸h委、政府，指導村黨組織和村委會順利完成換屆，配強班子，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。在這過程中，工作隊要注意擺正位置，要緊緊依靠基層組織和干部開展工作，多向他們學習請教，做到不越權、不越位、不代辦。針對事關群眾切身利益、情況較復雜的問題，要多請示，多匯報，不可自作主張，隨意表態(tài)。對群眾提出的一些合理意見和建議，要及時與當?shù)鼗鶎咏M織溝通，督促抓好落實。
三、加強領導，展示機關干部的良好形象
這次干部下基層活動，規(guī)模大、任務重、要求高，必須加強組織領導。各級各部門一定要高度重視，精心組織、周密部署，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。在領導力量上，要建立健全一把手負總責、分管領導親自抓、有關部門具體落實的工作責任制。在抽調人員上，相關單位要抽調精干力量，單位主要負責人對活動負主要責任，工作隊隊長負直接責任。同時，各級黨委政府要積極創(chuàng)造條件，盡可能地為下基層的同志開展工作提供必要的方便。派出單位要搞好后勤保障，做到工作上多支持、生活上多關心，確保抽調干部安心開展工作。
干部下基層是市委和縣市區(qū)委派下去的，個人形象就是黨委、政府形象、機關形象。因此，一定要注意言行舉止，注意樹立良好形象，這也是贏得群眾信任和支持的重要前提。要加強政策法規(guī)和基層工作經(jīng)驗的學習。這次動員會后，市里將組織下基層干部集中培訓，便于大家開展工作。希望大家既要向書本學習，更要向基層學習，盡快熟悉基層工作環(huán)境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關鍵處。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風?；鶎拥臈l件比較艱苦，工作任務也十分繁重，大家要克服困難，任勞任怨，腳踏實地。要嚴守政治紀律、組織紀律和工作紀律。嚴格按要求進村駐戶，與基層群眾同吃同住。保證在基層的時間，不準無故離開崗位。嚴格遵守有關黨風廉政建設的紀律和規(guī)定，不搞特殊，不能擾民，不能給基層和群眾添麻煩、增負擔。要堅持求真務實。堅決防止形式主義，不做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。要主動接受基層干部和群眾的監(jiān)督。真正把參加這次活動作為向群眾學習、接受群眾教育的過程，作為服務基層、熟悉民情的過程，作為聯(lián)系群眾、建立感情的過程，通過實踐鍛煉不斷增長才干。
市、縣兩級領導組要定期不定期組織開展督促檢查，了解干部在基層的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促推進工作，對工作中存在的重難點問題要組織開展督查督辦。要建立干部下基層工作考核機制，重點考核工作隊任務完成、為民辦實事和出勤等方面情況?；顒咏Y束后，要進行全面總結和表彰，對工作成績突出、深受群眾信任和擁護的干部給予表彰獎勵，在干部選拔任用方面優(yōu)先使用。對作風不實、工作不力和違規(guī)違紀等現(xiàn)象，要實行問責，追究責任。要加強輿論宣傳和引導，及時挖掘和宣傳活動中的好做法，及時總結經(jīng)驗，把我們的特色顯出來、聲勢造出去，努力營造良好的輿論氛圍。
這次活動，責任重大，使命光榮。希望大家一定要按照市委的統(tǒng)一部署，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干的工作作風，以出色的工作、優(yōu)異的成績，不負組織和群眾期望，完成市委交給的光榮任務，為宣城經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。
第9篇 動員會上講話稿
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同志們：
今天，我們在這里召開全鄉(xiāng)無償獻血工作動員大會，主要任務是動員和部署下一階段我鄉(xiāng)無償獻血工作，推進無償獻血工作健康、有效開展。下面，我講幾點意見：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，依法做好無償獻血工作
《中華人民共和國獻血法》從 1998 年 10 月 1 日實施至今已近八年了。無償獻血制度是對社會保障體系的深化制度。無償獻血事業(yè)的發(fā)展，是推動我國社會主義精神文明的標志，在社會文明發(fā)展中具有深遠意義。經(jīng)過八年的努力，我國大部分地區(qū)都能做到醫(yī)療機構臨床用血 100% 來自無償獻血，無償獻血工作開創(chuàng)了歷史的新紀元，大大推動了社會主義精神文明建設的發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)的無償獻血工作還比較落后，參加無償獻血人數(shù)幾乎為 0 ，離醫(yī)療機構臨床用血 100% 來自無償獻血的目標差距還很大。對此我們要進一步統(tǒng)一思想認識，增強責任感和緊迫感，切實加強領導，采取有力措施，加快我鄉(xiāng)無償獻血工作步伐。
無償獻血是一項保障人民身體健康、促進社會文明進步的崇高事業(yè)，依法推進無償獻血事業(yè)是我們共同的責任和應盡的義務。各村各部門要進一步提高對《獻血法》重要性的認識，依法做好無償獻血工作，保證群眾醫(yī)療臨床用血的需要和安全;要全面動員，積極宣傳，使無償獻血的有關法律、法規(guī)深入人心;要學法用法，認真履行職責，使我鄉(xiāng)的無償獻血工作在規(guī)范化管理中不斷發(fā)展。
二、加強領導，明確責任，扎實開展無償獻血工作
為加強對無償獻血工作的領導，有效實施無償獻血法，鄉(xiāng)政府成立了由主要領導掛帥、各有關單位負責人為成員的無償獻血工作委員會;辦公室設在鄉(xiāng)衛(wèi)生院，負責全鄉(xiāng)的獻血日常工作。各有關單位要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，切實加強對無償獻血工作的領導，加大執(zhí)法力度和組織、協(xié)調力度。根據(jù)《獻血法》的規(guī)定，為確保獻血任務的完成，鄉(xiāng)無償獻血工作委員會決定對各有關單位和部門下達無償獻血指標，國家機關、企事業(yè)單位、村民委員會，按其人數(shù)的 5% 計算無償獻血人數(shù)。各村各部門要切實履行職責，把無償獻血工人納入議事日程，動員和組織本單位或者本居住區(qū)適齡公民積極參與和推動無償獻血工作，保證鄉(xiāng)政府下達公民無償獻血計劃按時按量完成。黨員、干部、在職國家工作人員要率先獻血。
三、大力動員、廣泛宣傳，把無償獻血作為精神文明建設的一件實事來抓
無償獻血是弘揚人道主義精神的高尚行為，是一個國家、一個地區(qū)社會文明程度的標志。許多先進省、市的實踐證明，凡是把無償獻血工作作為精神文明建設內容來抓的地方，都收到了很好的成效。我縣正在大力推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展年各項工作，無償獻血工作是推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展年的重要內容和主要任務。我們一定要抓住這一契機，深入廣泛持久地開展無償獻血的宣傳工作。一是突出宣傳無償獻血的意義;二要普及無償獻血科學知識，開展預防和控制經(jīng)血液傳播疾病的教育;三要重視對無償獻血先進單位和個人的宣傳，發(fā)揮示范作用。要充分發(fā)揮廣播、電視、墻報等媒介的宣傳主導作用，深入廣泛地開展社會宣傳，使無償獻血的宣傳工作深入人心，家喻戶曉。教育部門要結合科普知識宣傳，將血液和獻血的科學知識納入中、小學生教學內容。今后，鄉(xiāng)政府將通過各種方式及時表彰獎勵先進，在全社會進一步形成無償獻血光榮的良好風尚。
同志們，無償獻血是一項保障人民身體健康，促進社會文明進步的崇高事業(yè)，依法推進無償獻血事業(yè)是我們共同的責任和應盡的義務。讓我們大家齊心協(xié)力，為在全鄉(xiāng)范圍內實現(xiàn)臨床用血 100% 來自無償獻血的目標努力奮斗。
謝謝大家!
第10篇 動員會上講話稿
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同志們：
在全旗選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉，開展扶貧增收活動，是我旗促進農(nóng)牧民持續(xù)增收的一項重要舉措。今天，旗委、旗政府召開這次調度會議，目的就是安排部署我旗干部下基層掛職的各項工作，動員大家立即行動起來，深入基層開展工作。就做好下一步干部下基層掛職扶貧增收工作我講幾點意見。
一、堅定信心，明確責任，切實增強做好干部到基層掛職扶貧增收活動的責任感和使命感
自我旗按照市委、市政府要求，于今年4月啟動千名干部下基層活動以來，各地、各部門都十分重視，包聯(lián)單位領導干部和工作隊員深入基層一線，訪村情、察民意，充分了解了包聯(lián)嘎查村的基本情況，認真分析了經(jīng)濟發(fā)展的潛在優(yōu)勢和制約因素，幫助嘎查村制定發(fā)展規(guī)劃，確定工作目標和措施，從農(nóng)牧民群眾最關注的事情做起，在農(nóng)牧業(yè)基礎設施建設、交通、水利、教育、文化等方面做了一些實實在在的工作，為包聯(lián)嘎查村的穩(wěn)步發(fā)展奠定了良好的基礎，扶貧增收活動也取得了一定的成效。這次，從旗直包聯(lián)部門中選派100名優(yōu)秀年輕干部到基層掛職，主要是為了從扶貧增收、 黨建、維穩(wěn)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)四方面著手，鞏固千名干部下基層扶貧增收活動成果，推進我旗經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。
掛職干部走上新的工作崗位后，肩上就多了一份擔子，多了一份責任，你們是旗委、旗政府選派的優(yōu)秀年輕干部，基層的干部群眾對你們期望值很高。你們一定要以強烈的社會責任感和使命感，踏踏實實地工作，盡自己最大的努力，出色地完成各項工作任務，真正使自己鍛煉成長起來?；鶎拥臈l件雖然艱苦，但也是最能施展才華、發(fā)揮作用的地方，你們要把學到的知識轉化為建設農(nóng)村牧區(qū)、服務群眾的本領，帶著深厚的感情為群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，要從一點一滴做起，在力所能及的范圍內為群眾多辦事、辦好事，幫助他們解決困難，在建設農(nóng)村牧區(qū)、服務基層的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。
二、理清思路，突出重點，切實推進干部到基層掛職扶貧增收活動各項工作的開展
安排年輕干部到基層掛職開展扶貧增收活動，總的要求是按照創(chuàng)業(yè)富民的要求，積極配合所包扶嘎查村黨組織，在扶貧增收、化解矛盾、組織建設和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等方面創(chuàng)造性地開展工作，努力促進嘎查村經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，使農(nóng)牧民收入明顯增加，村容村貌明顯改觀，各項事業(yè)明顯進步。
㈠切實開展好扶貧增收活動。
各下基層掛職干部一定要撲下身子，進一步深入基層、深入群眾，努力掌握第一手資料，并在進一步深入調查研究的基礎上，結合所包聯(lián)嘎查村的實際，找準發(fā)展方向，理清發(fā)展思路，逐項進行細化和量化，按照各年度工作重點和目標任務，采取有效措施，逐村逐戶抓好落實，做到蘇木鎮(zhèn)場有扶貧增收產(chǎn)業(yè)、嘎查村(分場)有扶貧增收項目、戶有扶貧增收措施，如期完成扶貧增收各項目標任務。另外，掛職干部要積極參加掛職嘎查村“兩委”干部座談會、黨員大會和村民代表大會，宣講當前惠農(nóng)惠牧政策和科技致富知識及信息，有針對性的進行分級分類培訓，有效提高農(nóng)牧民黨員群眾的科技文化素質和依靠科技轉變生產(chǎn)生活方式的意識和能力。要堅持開發(fā)式扶貧和保障性扶貧相結合，推進實施“123”工程，爭取每戶貧困農(nóng)牧民都能種1畝蔬菜、養(yǎng)2頭能繁母牛、擁有3畝高標準基本農(nóng)田，保證有穩(wěn)定的生活來源。要借助包扶單位優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系各方力量，為包扶嘎查村建設提供資金和技術支持。要突出建設重點，突破薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)分輕重緩急，著重搞好道路、水利、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等基礎設施建設，不斷改善農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件，盡快讓農(nóng)牧民走上致富路。力爭通過三年努力，使包扶嘎查村面貌有較大改觀，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。
㈡大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。
掛職干部要結合嘎查村實際，在廣泛深入調查研究的基礎上，找準貧困嘎查村產(chǎn)業(yè)發(fā)展突破口，圍繞“4241”工程、四大產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)建設、節(jié)水農(nóng)業(yè)等重點工作，積極引導農(nóng)牧民群眾轉變生產(chǎn)生活方式，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)，促進農(nóng)牧民持續(xù)增收。一方面，結合當?shù)刈匀缓腿宋膬?yōu)勢，培育主導產(chǎn)業(yè)，幫助嘎查村做好以水利為重點的農(nóng)田基礎設施建設、飼料草基地建設、溫室棚菜為主的高效設施農(nóng)業(yè)建設、以黃牛為主的畜牧養(yǎng)殖業(yè)建設及推進以治沙為主的生態(tài)建設，引導農(nóng)牧民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，因地制宜發(fā)展特色養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工業(yè)、服務業(yè)和鄉(xiāng)村旅游業(yè)。突出抓項目，主推一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)，培育發(fā)展特色鮮明、競爭力強的專業(yè)村、專業(yè)鎮(zhèn)。另一方面，引導參與創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會、合作社等經(jīng)濟合作組織，整合嘎查村各方資源，以組織的形式統(tǒng)一安排生產(chǎn)技術培訓、產(chǎn)品銷售和其他相關活動，提高農(nóng)牧民進入市場參與競爭的組織化程度，從而推動嘎查村持續(xù)發(fā)展，促進農(nóng)牧民穩(wěn)定增收。
㈢加強基層組織建設。
加強基層組織建設，是開展好扶貧增收活動的重要組織基礎。為進一步加大基層組織建設力度，每個包聯(lián)單位的黨組織都要與所包聯(lián)的嘎查村黨支部結對共建，逐步提升嘎查村黨支部的黨建工作水平，制定結對共建工作計劃，形成結對共建工作機制。深入開展“好班子、好隊伍、好機制、好業(yè)績、群眾反映好”五好創(chuàng)建工作。結合城鄉(xiāng)黨建互助共建要求，在抓好扶貧增收工作的同時，抓好掛職嘎查村班子建設、黨員干部隊伍建設、教育培訓、民主管理、黨務村務公開等各項工作。幫助掛職嘎查村完善各項組織管理制度，完善村民自治機制，規(guī)范黨建工作檔案，開展好困難黨員關愛活動，加強團組織建設，以黨建帶團建，全面推進掛職嘎查村黨組織思想、組織、作風、制度建設，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
㈣全面抓好農(nóng)村牧區(qū)維穩(wěn)工作。
持續(xù)推動嘎查村經(jīng)濟社會發(fā)展，就需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。各下基層掛職鍛煉干部一定要樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，采取多種形式，大力宣傳黨和國家維護社會穩(wěn)定的方針、政策和法律法規(guī)，不斷增強群眾的法制觀念和法律意識，引導農(nóng)牧民以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權力、履行義務，積極推進嘎查村和諧社會建設。要大力配合蘇木鎮(zhèn)場黨委、政府和嘎查村抓好當前社會穩(wěn)定隱患的排查工作，密切關注土地征用、房屋拆遷、山林糾紛、計劃生育等與群眾息息相關的問題，及時掌握社情民意，及早制定處置預案，協(xié)助做好農(nóng)牧民思想疏導工作，參與研究解決農(nóng)牧民反映強烈問題的辦法和措施，努力把矛盾和問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)，為加強社會管理創(chuàng)新做出自己的努力。
三、強化措施，加強領導，確保干部到基層掛職扶貧增收活動取得實效
做好扶貧增收工作，群眾是基礎，各下基層掛職鍛煉干部要廣泛調動包聯(lián)嘎查村黨員干部和農(nóng)牧民群眾的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，不斷調整發(fā)展思路，明確發(fā)展目標，將工作落到實處。凡事要多與群眾商量，取得群眾普遍認同。同時，要認真聽取群眾意見，做一些群眾能實實在在感受到的實事好事，用成效取信于群眾，使廣大干部群眾自覺自愿的參與到活動中來，推動活動扎實深入開展。要發(fā)揮典型帶動作用，提升整體扶貧增收工作水平。各下基層掛職鍛煉干部要從包聯(lián)嘎查村實際出發(fā)，加大黃牛養(yǎng)殖、設施農(nóng)業(yè)、生態(tài)建設、勞務輸出等不同類型的培育和選樹，通過典型帶動示范作用，推進活動總體水平。要有效發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮主觀能動性，加強部門單位間溝通協(xié)調，爭取多方支持，整合資源，形成扶貧增收工作合力。在工作中，要把單位的優(yōu)勢作為開展扶貧增收工作的重要依托，充分利用單位的各種優(yōu)勢為農(nóng)牧民提供服務。同時，要注重協(xié)調配合，發(fā)揮各個部門的綜合優(yōu)勢，很多部門都有涉農(nóng)項目或扶貧任務，如廣電部門的村村通，教育部門的校舍危房改造，水利部門的飲水安全工程，交通部門的村級道路建設、勞動保障部門的勞動力轉移、農(nóng)業(yè)部門的扶貧開發(fā)和農(nóng)牧民培訓、電力部門的農(nóng)網(wǎng)改造等等，通過抓好項目落實，有效推動活動深入開展。主動加強與蘇木鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮基層黨組織作用，為推動工作開展創(chuàng)造條件。要與嘎查村干部一起調查村中經(jīng)濟能人或外出務工成功人士，爭取讓他們積極參與到家鄉(xiāng)的建設中來。
同志們，開展下基層掛職鍛煉干部，推進扶貧增收活動，旗委、旗政府給予厚望，農(nóng)牧民熱切期盼。希望大家按照旗委、旗政府的部署和要求，堅定信心，扎實工作，以對黨對人民高度負責的精神，以良好的狀態(tài)、飽滿的熱情和扎實的作風，全身心投入到扶貧增收活動之中，為實現(xiàn)貧困嘎查村早日脫貧致富，建設富裕、文明、和諧、秀美的科左后旗做出新的更大的貢獻。
