第1篇 組工干部心得體會
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中央組織部結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁“封官許愿”，違規(guī)干預(yù)下級單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作;嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情;嚴(yán)禁參加可能影響公務(wù)的消費(fèi)娛樂活動;嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友謀取私利;嚴(yán)禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證;嚴(yán)禁接受任何單位或個人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，等。
這是中組部組織部為把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，樹立和維護(hù)組工干部的形象的一項(xiàng)重大舉措。中組部針對自身出臺的“十個嚴(yán)格”，給組工干部設(shè)置了行為底線，表明了中央嚴(yán)懲吏治腐敗的勇氣和決心。
中央領(lǐng)導(dǎo)同志鮮明地提出，選干部既要重能力更要重品行，要重用那些政治堅(jiān)定、有開拓創(chuàng)新精神、工作有實(shí)績、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實(shí)事、無所作為“混日子”的人。打鐵需要自身硬。只有自身堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，具有“戰(zhàn)斗精神”，才能在用人問題上敢于“硬碰硬”。
當(dāng)前，組織工作存在一些人民群眾不盡滿意的地方，特別是在少數(shù)地方存在任人唯親、跑官要官、買官賣官的現(xiàn)象。面對這些歪風(fēng)邪氣，如果自身不能做“十個嚴(yán)禁”，自身不過硬，缺乏“戰(zhàn)斗精神”，缺乏抵制不正之風(fēng)的勇氣和膽量，對這些問題聽之任之，或者采取回避態(tài)度，放任自流，其結(jié)果不堪設(shè)想。組織工作要有對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，不畏權(quán)勢，不徇私情，不怕威脅的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動搖，堅(jiān)持做人原則不妥協(xié)的正氣，頂住方方面面的壓力和歪風(fēng)邪氣，做到公道正派、知人善任、任人唯賢，把那些能干事、干成事、品行好、作風(fēng)正、廉潔不阿的干部選拔上來。組織工作是黨的工作的重要組織部分。組織工作肩負(fù)著堅(jiān)決維護(hù)黨和人民利益的神圣使命，是一項(xiàng)原則性很強(qiáng)的工作，不能有半點(diǎn)馬虎。只有具有“十個嚴(yán)禁”的要求，嚴(yán)于律己，爭作表率。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，砥礪個人品行，嚴(yán)格守法遵規(guī)，干凈做事做人，新時期的組織工作才有精氣神，才有戰(zhàn)斗力。
“十嚴(yán)禁”要求能不能給組織部門自身建設(shè)帶來新氣象，關(guān)鍵是把“十嚴(yán)禁”真正落到實(shí)處?？上驳氖牵薪M部強(qiáng)調(diào)，對違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，要調(diào)離組織部門并依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。并歡迎社會各界對組工干部執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督?，F(xiàn)在的問題是，各級組織部門要加強(qiáng)對遵守“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸。唯有如此，才能把組織部門
真正建設(shè)成為“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效保障和推進(jìn)各項(xiàng)工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。
如何抓緊落實(shí)十嚴(yán)禁
一、嚴(yán)把思想關(guān)，確保政治過硬。學(xué)習(xí)會后在全體組工干部中下發(fā)《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》，讓大家原原本本學(xué)習(xí)“十嚴(yán)禁”的具體內(nèi)容，結(jié)合個人實(shí)際寫好心得體會，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)活動的自覺性和實(shí)效性。在《關(guān)于實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒布實(shí)施十周年之即，通過聽黨課、觀看電教片、解讀《黨記處分條例》等方式，剖析身邊案例，加強(qiáng)警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，在部機(jī)關(guān)開展一次黨性剖析，圍繞“選人用人公信度”、“群眾對組織工作和組工干部的滿意度”等主題，進(jìn)行自查和互查，明確個人整改要求和整改期限，并以科室為單位抓好督促落實(shí)工作。
二、嚴(yán)把能力關(guān)，確保業(yè)務(wù)過硬。以提升“科學(xué)發(fā)展服務(wù)力”為重點(diǎn)，組織開展xx大三中全會精神學(xué)習(xí)活動和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的前期調(diào)研工作，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為促動力，推動組工干部進(jìn)一步塑造公道正派的品質(zhì)。堅(jiān)持并深化“一線工作法”，積極推行黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度，由部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系16個基層黨組織，每名組工干部每月深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次實(shí)地走訪，堅(jiān)持簡車便行，不給基層帶來負(fù)擔(dān)，幫助基層解決政策、業(yè)務(wù)及資源整合上的相關(guān)難題。在組織系統(tǒng)內(nèi)推行“老組工干部聯(lián)系新組工干部、部務(wù)會成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員”為內(nèi)容的兩項(xiàng)聯(lián)系制度，以“十嚴(yán)禁”為要求明確幫帶舉措，切實(shí)提升組工干部隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。
三、嚴(yán)把制度關(guān)，確保作風(fēng)過硬。深化部機(jī)關(guān)干部實(shí)績考核制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等規(guī)章制度，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作責(zé)任追究體系，明確凡違反“十嚴(yán)禁”有關(guān)規(guī)定，造成負(fù)面影響的，堅(jiān)決追究當(dāng)事人責(zé)任，用規(guī)范的日常行為來確保組工干部公正履職。進(jìn)一步完善外部監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮“部風(fēng)”監(jiān)督員作用，及時向他們通報(bào)組織工作相關(guān)情況。同時，利用黨建聯(lián)席會、老干部座談會、黨外干部情況通報(bào)會等，聽取社會各界對組工干部遵紀(jì)守法情況的意見建議。此外，探索拓展組工文化內(nèi)涵，通過組織參與志愿服務(wù)、慈善捐款、體育鍛煉等活動，進(jìn)一步培養(yǎng)組工干部的健康情趣，樹立8小時工作時間外的良好形象
要求組工干部對照“十嚴(yán)禁”要求，開展一次工作紀(jì)律執(zhí)行情況自查自評活動。重點(diǎn)查執(zhí)行政策的堅(jiān)定性，看是否出現(xiàn)“跑風(fēng)漏氣”，傳播小道消息的現(xiàn)象;查開展工作的公正性，看是否出現(xiàn)弄虛作假、隱瞞實(shí)情，以權(quán)謀私、收受禮金的問題;查生活交友的純潔性，看是否存在濫交友、貪圖錢色、違反社會道德規(guī)范的行為。在自查的基礎(chǔ)上，撰寫個人自評小結(jié)，報(bào)組織部機(jī)關(guān)“講黨性、重品行、作表率”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
中組部《關(guān)于印發(fā)〈組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求〉的通知》下發(fā)后，蕉嶺縣委組織部結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，在工作中具體做到“四個一”：
一、組織一場學(xué)習(xí)討論。專門召開全體部機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于印發(fā)〈組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求〉的通知》精神，逐條學(xué)習(xí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，并就落實(shí)措施深入討論。同時，還制作《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》卡片，下發(fā)到每位組工干部，隨時對照執(zhí)行，教育引導(dǎo)廣大組工干部珍惜榮譽(yù)、嚴(yán)格要求，對人、對事，老老實(shí)實(shí)、客觀公正;對己學(xué)習(xí)、工作、生活，老老實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真;老實(shí)做人，做老實(shí)人，做老實(shí)事，用自身的模范言行，樹組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新形象。
二、開展一次自查自糾。對照“十嚴(yán)禁”要求，深入開展自查自糾活動。一是結(jié)合當(dāng)前開展的創(chuàng)建“全國文明縣城”活動，創(chuàng)新文明行為倡導(dǎo)形式，敢于“自我揭短”，從9月開始至10月底，在全縣范圍內(nèi)開展“我最反感的十大陋習(xí)”點(diǎn)評征集活動，積極開展干部文明行為教育，有效地規(guī)范和約束組工干部的文明習(xí)慣和日常行為。二是開展開展組織部門滿意度問卷調(diào)查、網(wǎng)上評議組織工作等形式外查，組織干部約談、民主生活會等形式內(nèi)查，實(shí)行內(nèi)外結(jié)合，深入查找不足。三是通過發(fā)放民主評議表和個別談話等途徑，查找組工干部在執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作程序、落實(shí)廉潔自律規(guī)定等方面的差距，明確整改時限、落實(shí)具體措施，最終達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推進(jìn)工作的目的。
三、構(gòu)筑一個監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。把加強(qiáng)組工干部監(jiān)督作為增強(qiáng)公信度的有效措施，切實(shí)加大監(jiān)督力度。一是網(wǎng)絡(luò)公開。充分利用蕉嶺黨建網(wǎng)、電視廣播等媒介，擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋面，將組織工作不涉密內(nèi)容對社會各界公開，自揭組織工作“神秘面紗”，讓全縣黨員干部及社會各界人士了解組織工作、支持組織工作、信任組織部門。二是開門評部。從縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職領(lǐng)導(dǎo)及離退休干部、村干部、“三老”人員中聘請11名部風(fēng)監(jiān)督員，定期開展組織工作和組工干部評議活動，加強(qiáng)對部風(fēng)行風(fēng)和組工干部動態(tài)監(jiān)督，聽取各層面意見建議，著力加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)。三是加強(qiáng)監(jiān)督。通過進(jìn)一步完善“自我監(jiān)督、制度監(jiān)督、社會監(jiān)督、家庭監(jiān)督、媒體監(jiān)督”等手段，構(gòu)建五位一體的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行全方位監(jiān)督，不斷提高組工干部的自律意識和增強(qiáng)執(zhí)行禁令的自覺性。
四、樹立一個良好形象。把加強(qiáng)和改進(jìn)組工干部作風(fēng)建設(shè)作為展示組織部門和組工干部良好形象的重要手段，注重“窗口”形象。一是落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，凸現(xiàn)熱心腸。對前來辦事人員，堅(jiān)持做到“一張笑臉相迎、一聲問候親近、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一腔熱情辦事、一聲道別相送”，并落實(shí)限時承辦制，提高辦事效率，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。二是落實(shí)“周清周結(jié)”制，凸現(xiàn)高效性。結(jié)合周五部務(wù)會周工作總結(jié)和計(jì)劃安排，將工作落實(shí)到人頭，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識。開展部長約談活動，對工作責(zé)任心不強(qiáng)、落實(shí)任務(wù)不好、完成效率不高的組工干部，以分管副部長約談的形式，加強(qiáng)教育，以表警示。三是積極開展工作調(diào)研，凸現(xiàn)務(wù)實(shí)性。結(jié)合市、縣委組織部下達(dá)的調(diào)研課題和當(dāng)前重點(diǎn)工作，深入基層開展調(diào)研，實(shí)際解決基層黨組織和黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，樹立組工干部親民為民良好形象。今年來共完成調(diào)研課題3個，解決基層黨組織疑難問題7件。
第2篇 組工干部心得體會
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組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者。組織工作的特殊性，對組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。通常來說，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對組工業(yè)務(wù)知識爛熟于心，靈活運(yùn)用，做組織工作的行家里手，才能圍繞中心，服務(wù)大局，為開創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。如何做學(xué)習(xí)型組工干部，我有以下三點(diǎn)體會。
一、要知道'為何學(xué)。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢?一般來講有三點(diǎn)原因。一是為生存而學(xué)習(xí);二是為發(fā)展而學(xué)習(xí);三是為志向而學(xué)習(xí)。作為組工干部來說，我認(rèn)為也有三點(diǎn)理由要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是必須通過學(xué)習(xí)，掌握組工干部'能說、能寫、能干'的基本功，才能在組工干部這個職業(yè)生存下去。
二是為了今后有一個更好的發(fā)展。無論任何時代，任何國家，任何人要想發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。車開進(jìn)加油站是想做什么?加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車開進(jìn)加油站，最想的是趕快開出加油站，重新上路!因?yàn)檐囍雷约旱哪康牡卦谇胺?，它會一直奔向旅程的終點(diǎn)。人生就是要不斷加油，加油就是學(xué)習(xí)。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒有油的汽車，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報(bào)廢，根本就談不上有什么發(fā)展。
三是為了志向而學(xué)習(xí)。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。中國有句古話'人若志趣不遠(yuǎn)，心不在焉，雖學(xué)無成'.北宋大文學(xué)家蘇東坡說：'古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。'明代學(xué)者王守仁說：'志不立，天下無可成之事。立志、工作、成功，是人類活動的三大要素，立志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程，這個旅程的盡頭就有個成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。''為中華之崛起而讀書'是少年周恩來立下的遠(yuǎn)大抱負(fù)，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和'鞠躬盡瘁，死而后己'的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財(cái)富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類文明做出有益的貢獻(xiàn)，他們在青少年時代就立下遠(yuǎn)大的志向并為之而學(xué)習(xí)奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說明了立志學(xué)習(xí)的重要性。
二、要知道'學(xué)什么。在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是各不相同的。組工干部講學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有自己的側(cè)重點(diǎn)，要圍繞做好組織工作實(shí)踐需要，打好'能說、能寫、能干'基本功。
一是要學(xué)習(xí)練就好一張好口才的知識、方法和技巧。'能說',就是有良好的語言表達(dá)能力，不僅意味著口頭表達(dá)的能力強(qiáng)，更體現(xiàn)在講話時能抓住重點(diǎn)，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說服力。同時還要還慎說，組織工作有一定密級的，特別是有關(guān)干部人事方面的內(nèi)容。組工干部要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和組織原則，始終做到該說的說，不該說的堅(jiān)決不說，嚴(yán)防'禍從口出'.因此，我們不學(xué)習(xí)掌握講話的知識、分寸、方法和技巧是不行的。
二是要學(xué)習(xí)寫出一手好文章的知識、方法和技巧。'能寫',就是有良好的文字表達(dá)能力。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達(dá)好不好，常常關(guān)系到某項(xiàng)工作的成敗。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、>;工作計(jì)劃、>;工作匯報(bào)、>;工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、>;調(diào)研報(bào)告。這些材料經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導(dǎo)全縣組織工作的綱領(lǐng)性文件。因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫好各類文章，特別是要學(xué)會寫好公文。
三是要學(xué)習(xí)能夠干好組織工作的知識、方式和技巧。'能干',就是善于開展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者，一定要'能干'.不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實(shí)政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進(jìn)取大膽干事的能力。
三、要知道'怎么學(xué)。一是學(xué)會'說'.如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高我們的語言表達(dá)方式，做到'能說'呢?我想我們應(yīng)當(dāng)利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會來學(xué)習(xí)提高。如部機(jī)關(guān)干部每周集中學(xué)習(xí)，由組工干部輪流主持，練就各種大小場合敢講話、不怯場的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的>;勇氣。要善于學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)，并在實(shí)踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，使自己具有會講話的底氣;要善講'實(shí)在話',講群眾易于接受的話，要聯(lián)系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動鮮活、言簡意賅，增強(qiáng)吸引力;要會講'組織話',組織工作政策性、原則性強(qiáng)，特別是在干部人事調(diào)整、基層組織建設(shè)等敏感問題上，該說什么、不該說什么、在什么時候說、說到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進(jìn)認(rèn)同，群眾才會跟你講真心話。我們也才能真正了解基層群眾所思、所盼、所急，從而有的放矢地開展好組織工作并解決問題。
二是學(xué)會'寫'.學(xué)會寫必須先學(xué)會讀。任何工作都有'先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)',寫文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫得很好的指示、決議、命令、論文，特別是毛澤東同志的文章，深刻、淺顯、扼要，對提升我們的寫作水平很有幫助。毛澤東同志的文章，很多我們都讀過，但不一定都讀進(jìn)去了。組工干部應(yīng)當(dāng)選擇幾篇，花點(diǎn)時間來精讀，分析比較、學(xué)習(xí)借鑒。學(xué)會寫文章，必須堅(jiān)持多寫多練。文字能力，說到底是一種語言的藝術(shù)。毛澤東同志說過，語言這東西不是隨便就可以學(xué)好的，非下苦功夫不可。只有勤寫多練，才能熟中生巧，掌握寫作規(guī)律、提高寫作水平。同時，學(xué)習(xí)還要做到制度化，把'每日學(xué)一篇文章、每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次小結(jié)、每季一篇心得、每年一篇調(diào)研報(bào)告''五個一'以制度的形式固定下來，堅(jiān)持下來。
三是學(xué)會'干'.堅(jiān)持'四要四不要',學(xué)好干的知識、方法，技巧和標(biāo)準(zhǔn)。要能干不要盲干，學(xué)好如何干的知識。要結(jié)合崗位實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、黨的各項(xiàng)方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實(shí)踐活動，了解掌握基層動態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識，不斷拓寬知識面，努力提高自身工作水平，讓自己成長成為組織工作的行家里手和'活字典'.要會干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多請教、多交流、多溝通，樹立效率意識、質(zhì)量意識和責(zé)任意識;解決群眾困難，行動要快，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮;要學(xué)會五指彈鋼琴，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，以只爭朝夕的緊迫感來真抓實(shí)干，確保每一項(xiàng)工作都能齊頭并進(jìn)，只有這樣工作才能處處爭創(chuàng)一流，才能不斷地攻克問題和難關(guān)。要巧干不要亂干，掌握干的技巧。要把工作目標(biāo)落實(shí)到干成事上，養(yǎng)成未雨綢繆的前瞻性思維模式，學(xué)會當(dāng)好參謀和助手;要善于用發(fā)展的眼光分析、思考問題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問題，探索新路子，推動組織工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展;要理清工作思路，分清輕重緩急，明確重點(diǎn)難點(diǎn)，確定突破口，抓好貫徹落實(shí)，只有這樣工作才會有成效;要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，做'黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色'的組工干部。要實(shí)干不要蠻干，堅(jiān)持干的標(biāo)準(zhǔn)。要做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。做到工作時間和八小時外工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作一個樣，有人檢查與沒人檢查工作一個樣，注重細(xì)節(jié)、不出差錯，以工作標(biāo)準(zhǔn)化作為我們工作的準(zhǔn)則，確保工作程序、黨紀(jì)、法規(guī)運(yùn)用等工作不出任何紕漏。
第3篇 組工干部心得體會
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今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級組織員、干部科科長。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動，忠實(shí)地實(shí)踐著“三個代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來說：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時期組工干部的新形象。
做心明眼亮的組工干部
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，她參加了長春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
無怨無悔地做好本職工作
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過文書工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無論崗位的怎樣變動，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無論任務(wù)如何繁簡，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時間里，無論是上級還是下級，無論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽或記錄來訪者反映的情況。特別是對一些來要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營 造一個整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對于一些人來說卻難以持之以恒，對于她來說，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來，她先后具體負(fù)責(zé)過文件收發(fā)、文書歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無論怎樣苦，無論怎樣累，她都無怨無悔地把工作做好，使她所在部門充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類、組卷。同時，還指導(dǎo)人事和教育部門做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動處理問題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
不該說的話一句也不說
每當(dāng)干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說：“榮譽(yù)只說明過去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個人擁有。作為個人，榮譽(yù)是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望。”這些語言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時期一位基層組工干部的不懈追求。
第4篇 組工干部心得體會
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中央組織部制定出臺了《中央組織部工作人員行為規(guī)范》，并向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。
從內(nèi)容上看，“十嚴(yán)禁”中既包含了諸如跑官要官、跑氣漏氣等老調(diào)長談的問題，更有針對當(dāng)前反腐倡廉工作中出現(xiàn)的如“傍大款”、濫交友、收受有價(jià)證券和支付憑證等新形式、新內(nèi)容，反映了黨中央在反腐倡廉工作中的“與時俱進(jìn)”。“十嚴(yán)禁”從組工干部個體著眼，從組工干部的言行抓起，明確了組工干部該干什么，不該干什么，反映了黨中央從嚴(yán)治部，嚴(yán)格紀(jì)律的決心和信心，對組工干部變泛泛而談為明確要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，深刻的指導(dǎo)意義。
眾所周知，組織人事工作無小事，諸多涉及干部職工的切身利益，組工干部在日常工作的處理上，能不能嚴(yán)格地要求自己，公道平等地對待別人，往往是干部群眾最為關(guān)注，最為敏感的事情。因此這就要求組工干部時刻保持清醒的頭腦，樹立強(qiáng)烈的廉潔自律意識，筑起思想道德防線，政策紀(jì)律防線，法律法規(guī)防線。要充分認(rèn)識能成為組工干部是黨和人民對我們的信任，是工作上的分工，相對特殊、受人關(guān)注的位置并沒有予以我們特殊的權(quán)利。要正確使用自己手中的權(quán)力，一切按規(guī)定和程序辦事，守紀(jì)律，慎言行。
做人是門學(xué)問，“有德無才干不成事，有才無德辦壞事”。組工干部既要有原則性，更有人情味，但違背原則的人情絕對不做。做一個身心健康的人，不能做工作的機(jī)器，而要做生活里的普通人。
第5篇 組工干部心得體會
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近期，中組部向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁聽信、散布、傳播小道消息;嚴(yán)禁復(fù)制、攜帶、泄露工作秘密;嚴(yán)禁“封官許愿”、弄虛作假、隱瞞實(shí)情;嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色;嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利、收受賄賂等。
集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理蘇樹林同志就貫徹落實(shí)好“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作出重要批示：“‘十嚴(yán)禁’不僅是對組工干部的要求，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守”，以黨組名義將“十嚴(yán)禁”印發(fā)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)和遵守。接到通知后，省分公司黨委副書記韓超同志當(dāng)即作出批示：“公司黨委委員學(xué)習(xí)，組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容納入“四好”檢查范圍，真正使“十嚴(yán)禁”紀(jì)律成為全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部的行為準(zhǔn)則。”
制定組工干部“十嚴(yán)禁”要求，是中組部在開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象活動”主題實(shí)踐活動后，對進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，打造過硬組工干部隊(duì)伍的又一重大舉措。“十嚴(yán)禁”以言簡意賅、高度概括的語言對組工干部在政治、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面提出了明確的要求，既是在思想上的鄭重提醒，更是在行為上的明確設(shè)線，讓組工干部繃緊弦，注意加強(qiáng)自省自律。
恪守組工干部“十嚴(yán)禁”要求，是做到自身風(fēng)清氣正，強(qiáng)化自我約束的尺子和鏡子，要經(jīng)常用“十嚴(yán)禁”度量和對照，才能維護(hù)組織人事部門的整體形象，從而提高我們組織人事工作的戰(zhàn)斗力。
筆者認(rèn)為，認(rèn)真貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要做到以下幾點(diǎn)：一是要內(nèi)化于心，全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部要自覺加強(qiáng)“十嚴(yán)禁”的學(xué)習(xí)，真正做到入腦入心，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的積極性和主動性;二是要固化于制，針對“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要及時修訂企業(yè)各項(xiàng)組織人事工作制度，細(xì)化相關(guān)規(guī)定，做到用制度管人管事;三是要外化于行，要通過召開黨支部會、民主生活會等多種方式，對照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，深刻進(jìn)行自我剖析，查找問題和不足，制定切實(shí)可行的措施嚴(yán)格加以整改，使貫徹落實(shí)“十嚴(yán)禁”的要求成為我們的自覺行動;四是要將“十嚴(yán)禁”要求納入組織人事部門及組織人事干部考核考評范圍，定期不定期開展考評與考核，發(fā)現(xiàn)有違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，堅(jiān)決清除組織人事干部隊(duì)伍。
我們相信，通過嚴(yán)格貫徹落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”，必將會進(jìn)一步提升我省系統(tǒng)組織人事部門的組織紀(jì)律性，使組織人事部門真正成為“黨性堅(jiān)強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、業(yè)務(wù)精通”的部門，把組織人事部門真正打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。
第6篇 組工干部心得體會
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市委六屆八次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府要求，緊密結(jié)合滄州改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對錯誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
第7篇 組工干部心得體會
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市委x屆x次全會提出，要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用。這是市委結(jié)合中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的總體目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)省委、政府要求，緊密結(jié)合改革發(fā)展實(shí)際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著以正確的用人導(dǎo)向激勵黨員干部求真務(wù)實(shí)，為推進(jìn)更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責(zé)。組工干部能否求真務(wù)實(shí)，對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用，甚至影響整個黨員干部隊(duì)伍求真務(wù)實(shí)作風(fēng)的形成。因此，組工干部必須認(rèn)清形勢，身體力行，努力做求真務(wù)實(shí)的表率。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在具體、生動、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念;嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān);干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對錯誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實(shí);力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會給黨的事業(yè)帶來損失。組工干部要以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。
組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會成為一句空話。辯證法告訴我們，一個人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強(qiáng)思想改造，正確對待組織，正確對待同志，正確對待自己，擺正自身位置，安心本職工作;加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂于接受困難，主動迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
第8篇 組工干部心得體會
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當(dāng)前首要的任務(wù)就是學(xué)好會議精神，將精神內(nèi)化于心，外化于行，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為思想境界的升華和工作能力的提高。
貫徹精神，首要的是要學(xué)透報(bào)告。近期，通過聯(lián)系本職工作深入學(xué)習(xí)報(bào)告，對提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，特別是如何提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平有了更深的體會和認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)更加深刻地認(rèn)識到，作為一名黨員，最重要的就是要樹立牢固的理想信念，對社會發(fā)展和改革進(jìn)程中遇到的困難和問題要有正確和清醒的認(rèn)識，保持良好的精神面貌和精神狀態(tài)，不為名利所惑，不為社會上某些浮躁風(fēng)氣所擾，敢于擔(dān)當(dāng)，用心干好工作。
學(xué)習(xí)精神，不僅要原原本本地學(xué)習(xí)報(bào)告全文，把精神學(xué)深學(xué)透、融會貫通、準(zhǔn)確把握，更要把思想、行動凝聚到實(shí)現(xiàn)確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，把提出的新思想、新觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化落實(shí)到選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的各項(xiàng)工作中。
落實(shí)精神要外化于行
學(xué)習(xí)的最終目的是指導(dǎo)實(shí)踐，對報(bào)告的學(xué)習(xí)，落腳點(diǎn)是推動工作上水平、上臺階。為此，在學(xué)習(xí)過程中，對照報(bào)告提出的涉及組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，聯(lián)系自身思想實(shí)際和工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)了今年以來本科室的工作，對今后的工作進(jìn)行了認(rèn)真謀劃。總結(jié)過去，感到個人在工作中還存在眼界不夠高，思路不夠?qū)?，工作前瞻性不夠?qiáng)等諸多不足。“打鐵還需自身硬”，面對我們黨面臨的精神懈怠、發(fā)展不足、能力不夠等危險(xiǎn)，組工干部要樹立起使命感、責(zé)任感，增強(qiáng)憂患意識、緊迫意識，只有居安思危，認(rèn)清形勢，開拓進(jìn)取，才能不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
作為一名組工干部，要通過對精神的學(xué)習(xí)，全方位提高自身素質(zhì)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，將精神貫徹落實(shí)到工作中去，不斷提升服務(wù)黨員群眾的本領(lǐng)，更好地適應(yīng)新時代組織工作的要求。
第9篇 組工干部心得體會
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人生的每一步都很關(guān)鍵，差之毫厘的行為往往會導(dǎo)致謬以千里的結(jié)局，因此我們要把好自己人生的方向盤，對自己嚴(yán)格要求。疫情當(dāng)前，黨員干部要端正寫好“那一筆”，方正走好“那一步”，敢于喊出“那一字”!
“堅(jiān)持”和“放棄”差一筆?！皥?jiān)持”和“放棄”的筆劃就差一筆。抱定堅(jiān)持信念的人，幾十年如一日，憑借勤奮刻苦最終夢想得償?？墒怯钟卸嗌偃寺劦妹坊ㄏ悖瑓s經(jīng)不住徹骨寒，心中有黃金榜，卻坐不得冷板凳，想用三分鐘熱度來換取輝煌成績，最終只能是一寸夢想一寸灰。疫情面前，有的干部吃不了苦受不了罪，疫情成了他們的肩頭重?fù)?dān)和心中塊壘;有的干部日日吃泡面，日夜戰(zhàn)一線，卻從無怨言。堅(jiān)持和放棄雖只差一筆，卻是兩種截然不同的態(tài)度，堅(jiān)持的人目標(biāo)明確，能逆水行舟、逆風(fēng)而行、逆流而上，勇敢地追逐自己的夢想;輕言放棄的人卻畏畏縮縮，遇到一丁點(diǎn)困難就打退堂鼓，早已被人生的急流沖刷得沒了一點(diǎn)斗志，又何談遠(yuǎn)方?面對疫情，需要的是有擔(dān)當(dāng)有作為能堅(jiān)持到底的干部，黨員干部應(yīng)當(dāng)以“堅(jiān)持”為伍，以心中信念端端正正寫好“那一筆”!
“露臉”和“現(xiàn)眼”差一步。在疫情匯報(bào)中，有些人總喜歡搞“材料戰(zhàn)術(shù)”，好像只有一堆摞一堆的材料才能表現(xiàn)出他們在工作上下的苦功夫，在一線做出的好成績，才能得到上級的褒獎。他們想要“露臉”，卻往往適得其反，成為“現(xiàn)眼”的典型，這些為應(yīng)付檢查的材料，徒有其表，甚至大量copy，東施效顰，難免鬧出笑話。疫情匯報(bào)的初衷是為了給工作“留痕”，也是為了在這一過程中了解疫情的實(shí)際情況，更是對自我工作的檢視，對工作中的不足之處力求改進(jìn)和成長，反映工作實(shí)際成效的材料既是自我激勵，也是個人成長的“精華”。因此，疫情材料要呈現(xiàn)客觀情況，有看得到的成績，而不是堆砌的文字和羅列的照片。腳下的步子要對好標(biāo)，才不會落至丟人現(xiàn)眼的下場，成為人們?nèi)罕姷囊揽?，成為黨員干部的先鋒，才是真正的露臉!
“跟我上”和“給我上”差一字。 在直面疫情的第一線，有這樣兩類人，一類瞄準(zhǔn)疫情，高喊“跟我上”;一類抱緊自己，總喊“給我上”。“跟我上”是靠前戰(zhàn)斗、鼓舞士氣，“給我上”是毫無擔(dān)當(dāng)、畏首畏尾，二者雖然僅差一字，但其中的精神氣，差之遠(yuǎn)矣。有的黨員干部認(rèn)為“給我上”顯示了其充分的領(lǐng)導(dǎo)才干，但事實(shí)卻是，將其狼狽之態(tài)分毫畢現(xiàn)。黨員干部的擔(dān)當(dāng)是干出來的，不是喊出來的，要帶好頭、走在前、做表率，而不是大喊“給我上”，用官氣沖散士氣，用個人私心解散團(tuán)結(jié)一心，心不聚，仗必?cái)?，人無擔(dān)當(dāng)，百事不成?！案疑稀焙汀敖o我上”只差一字，差的不是說話的藝術(shù)，差的是擔(dān)責(zé)的態(tài)度，結(jié)果自然迥異。
在疫情防控中，一筆一劃，當(dāng)思堅(jiān)守之道;一步一印，當(dāng)踏堅(jiān)實(shí)之地;一字一句，當(dāng)顯英雄本色。黨員干部要時時提醒自己，莫讓“一筆”毀了數(shù)年之功，莫讓“一步”成了現(xiàn)眼之人，莫讓“一字”失了人品擔(dān)當(dāng)。
最新組工干部疫情防控工作心得體會3
20__年春節(jié)來臨前夕，一場“新型冠狀病毒”把我們喜慶的氣氛全部打亂，熟悉的生活仿佛被按下了“暫停鍵”，病魔就像烏云籠罩在我們上空……但與生命有關(guān)的一切，在全力加速。
“同時間賽跑、與病魔較量，堅(jiān)決遏制疫情蔓延勢頭，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)?！绷?xí)近平總書記的重要講話和會議作出的決策部署在廣大干部群眾中引起強(qiáng)烈反響。大家表示，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)，打響疫情防控總體戰(zhàn)。
在前線，他們是最美麗的“逆行者”。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。84歲的鐘南山院士，17年前奮戰(zhàn)在抗擊非典第一線，如今再戰(zhàn)防疫最前線，一路奔波不知疲倦，滿腔責(zé)任為國為民，給人民吃了顆“定心丸”。武漢金銀潭醫(yī)院院長張定宇，身患“漸凍”絕癥，妻子被感染隔離，卻瞞著全院醫(yī)護(hù)人員，率領(lǐng)600多名白衣衛(wèi)士沖鋒在前，與時間賽跑。更有許許多多醫(yī)護(hù)工作者堅(jiān)守防控一線，不忘初心，牢記使命，他們?yōu)閲挥?jì)生死報(bào)酬，舍小家為大家，冒著被傳染被隔離的生命危險(xiǎn)，夜以繼日的奮戰(zhàn)以守護(hù)千家萬戶的安康。
在幕后，他們是疫情防控的“守門人”。危難時刻顯擔(dān)當(dāng)。這是一場不期而至的戰(zhàn)“疫”，有人在臺前沖鋒陷陣，也有人在幕后默默耕耘?；鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員、干部發(fā)揮先鋒模范作用，他們盡全力給老百姓一份安全感。他們沖鋒在前，帶頭自覺落實(shí)防擴(kuò)散措施，實(shí)行網(wǎng)格化跟蹤管理，帶頭分片包干;帶頭不造謠、不信謠、不傳謠，帶頭做好群眾工作，加大科普宣傳，引導(dǎo)社區(qū)居民少走動;全面深入摸排，對武漢返鄉(xiāng)人員做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí);開展人居環(huán)境整治，防止病毒繁衍傳播。
在民間，他們是防“疫”抗“疫”的“力量源泉”。病魔無情，人間有愛。口罩、防護(hù)服等防護(hù)物資緊缺，許多愛心企業(yè)、愛心人士、海外華僑紛紛通過各渠道捐款、捐口罩、捐防護(hù)服……更有許多志愿者加入口罩廠，成為一群特殊的“打工仔”、“打工妹”，他們身份各異，只為在口罩廠當(dāng)一名“臨時工”，加快生產(chǎn)口罩;受武漢疫情影響，導(dǎo)致很多企業(yè)延遲上班，多行業(yè)受挫，這時“中國好房東”也紛紛涌現(xiàn)，主動減免租金，與企業(yè)共克時艱;廣大群眾紛紛響應(yīng)政府號召，相互理解，選擇居家過年，微信視頻拜年，不聚會、不出門、不串門，以減少走動所帶來病毒的傳播。
他們的身影中有無數(shù)的你我，共同加入了這場抗“疫”。沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來!困難總會過去，待春暖花開之時，我們都能走上街頭，不用口罩，繁花與共!愿山河無恙，人間皆安!
第10篇 組工干部心得體會
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學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神是當(dāng)前各級組織部門的首要政治任務(wù)。廣大組工干部如何學(xué)透、用好，當(dāng)表率、做模范，關(guān)鍵是演好“三種角色”。
一要成為“行家里手”。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，學(xué)習(xí)精神，必須先學(xué)一步，學(xué)深一步。要原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容，更要深刻領(lǐng)會報(bào)告的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì);要成為精神的“活字典”、“政策通”，更要領(lǐng)悟在心、觸動靈魂;要內(nèi)化為思想境界的提升，更要轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新工作的新動力。通過深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，使自己成為落實(shí)精神最專業(yè)的執(zhí)行者。
二要當(dāng)好“二傳手”。在排球比賽中，決定勝負(fù)關(guān)系的往往是組織進(jìn)攻、實(shí)施戰(zhàn)術(shù)的“二傳手”。同樣，要完成學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神這一系列工程，組工干部要勇于和善于擔(dān)責(zé)。要做一名“組織員”，積極主動地深入到群眾中間，深入到生產(chǎn)一線、田間地頭、工廠車間，組織基層群眾和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹精神;要做一名“解說員”，明確基層群眾、黨員干部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，找準(zhǔn)宣講的“發(fā)力點(diǎn)”和“突破口”;要做一名“監(jiān)督員”，督促每名黨員干部都能通過適合自身的途徑和方式學(xué)習(xí)好、落實(shí)好精神。通過參與組織、宣講，使自己成為落實(shí)精神最優(yōu)秀的傳播者。
三要當(dāng)好“參謀助手”。黨的對全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化作出了全面部署。作為黨委重要職能部門的組工干部，除了學(xué)習(xí)、宣講好精神外，更重要的一點(diǎn)是要將自己的領(lǐng)悟和黨的的新精神、新思路轉(zhuǎn)變成實(shí)實(shí)在在的工作規(guī)劃，升華為切實(shí)可行的創(chuàng)新舉措，運(yùn)用到組織工作科學(xué)化的實(shí)踐中，當(dāng)好黨委的“參謀助手”。要結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，行使好“選”、“育”、“用”、“管”、“評”干部職責(zé)，將黨員干部凝聚到推動社會經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展上來;以科學(xué)有效的手段培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，把各方面的優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來;大力抓好服務(wù)基層組織建設(shè)，形成黨群和諧、共建美麗家園的良好社會環(huán)境。通過親身創(chuàng)新、實(shí)踐，使自己成為落實(shí)精神最堅(jiān)實(shí)的實(shí)踐者。
