第1篇 招生主管崗位職責
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1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,制訂公司及各分園市場推廣策略并組織培訓、實施;
2、負責整合市場資源,策劃市場活動,制定對外推廣和宣傳方案,組織實施各種營銷推廣活動;
3、制定招生計劃,分解任務目標,帶領團隊完成任務;
4、撰寫能力強、善于總結、積淀,建立招生系統(tǒng)和招生流程,
5、及時了解市場趨勢及相關行業(yè)政策資訊;定期進行市場調(diào)研與分析,研究同行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,適時調(diào)整營銷策略。
第2篇 招生主管崗位職責
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1.定期參加產(chǎn)品培訓,并深入研究,為客戶提供更好的課程咨詢服務;
2.分析客戶課程需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案,有針對性銷售課程;
3.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程,通過面談的方式完成課程銷售;
4.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期跟進,最終達成簽單;
5.其他常規(guī)日常工作。
第3篇 招生主管崗位職責
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1、負責課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解及問題解答;
2、按時完成招生團隊工作計劃及每月課程銷售指標;
3、定期給團隊做銷售業(yè)務方面的培訓;
4、幫助招生老師分析客戶的需求,協(xié)助團隊成員談單;
5、定期對客戶進行跟蹤回訪,維護新老學員關系,挖掘潛在客戶群;
6、組織團隊的晨會、夕會、平時的總結,做好團隊建設工作;
第4篇 招生主管崗位職責
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1.指導帶領下屬達成招生目標,積極拓展市場,提升業(yè)績;
2.能夠在現(xiàn)有的招生渠道上新增更多的推廣推銷渠道,獲得有意向的客戶資源;
3.對招生業(yè)績數(shù)據(jù)及異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;
4.完善招生咨詢的流程,統(tǒng)計招生團隊的客戶跟蹤、簽約情況,并及時做好總結;
5.定期進行市場推廣,策劃和組織招生推廣活動,完成宣傳文稿的撰寫。
第5篇 招生主管崗位職責
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1.協(xié)助各中心的招生咨詢工作,設計并完善招生咨詢的流程;
2.組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓;
3.針對新啟動中心和問題中心的支持工作;
4.咨詢部的人員管理及其它事務;
5.招生講座工作。
第6篇 招生主管崗位職責
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1. 對教育的情懷,認同教培不只是商業(yè)盈利,而是為了讓孩子更好更開心的學習;
2. 對夢想執(zhí)著的追求,確保各項運營指標的達成與業(yè)績夢想的實現(xiàn);
3. 對管理的熱忱,熱愛這份事業(yè),勇于迎接挑戰(zhàn),喜歡改革與創(chuàng)新,喜愛管理這門藝術;
4. 團隊氛圍的營造者,打造并維持和諧陽光的團隊氛圍,做好人員梯隊建設,給團隊賦能;
5. 與時俱進的能力,通過不斷的學習,不斷進取,提高業(yè)務水平與管理技能,與公司共成長。
第7篇 招生主管崗位職責
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1、負責制定培訓計劃與課程安排,并根據(jù)需求開發(fā)完善學院課程,制定合適的合作方案;
2、培訓招生團隊的建設與管理,統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向;
3、組織課程招生團隊進行各項招生工作并進行客戶拓展與維護;
4、負責講師管理,確認講師資質(zhì)、背景等評選后任用與安排培訓課程。
第8篇 招生主管崗位職責
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1、電話邀約:與客戶有效溝通并介紹琴棋書畫茶相關課程,進行試聽體驗課預約;
2、招新生:針對學員情況提供有效建議,挖掘需求,促成簽單;
3、轉(zhuǎn)介紹/續(xù)費:對學員進行跟進服務,挖掘潛在顧客,跟進續(xù)費工作;
4、學員服務:定期了解學員學習的情況,建立學員學習檔案;
5、其他常規(guī)日常工作。
第9篇 招生主管崗位職責
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1、負責學員的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務咨詢
2、負責公司熱線電話的接聽及客戶回訪、客服接待咨詢及協(xié)議談判簽署
3、根據(jù)業(yè)務流程對學生的學習狀況作出分析與診斷,制定初步輔導計劃與方案
4、跟蹤學生輔導項目實施及維護、協(xié)調(diào)教務工作晉級方向
5、管理現(xiàn)有的招生咨詢師
第10篇 招生主管崗位職責
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1、負責分校培訓項目的整體推廣、招生工作;
2、建立、管理項目招生團隊,對團隊成員進行培訓和指導,并配合其他部門完成整體招生指標;
3、負責制定項目團隊的戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、建立完善分校的工作流程以及管理規(guī)定;
5、提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的實施計劃;
6、組織開展公司下達的年度營銷目標,協(xié)助總部完成對分校的行政管理工作。