服裝銷售崗位職責(zé)

第1篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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–負(fù)責(zé)組織終端營運管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作

–負(fù)責(zé)組織終端市場的巡查、考評工作

–客戶新店開業(yè)籌備組織：圖紙設(shè)計審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的提供–負(fù)責(zé)組織新開終端網(wǎng)點的開業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開業(yè)促銷活動等的指導(dǎo)工作

–負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織

–負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

–終端網(wǎng)點的營運信息分析，目標(biāo)市場競爭品牌與消費動態(tài)等資料的收集，并及時向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

–根據(jù)公司總部的年度促銷活動企劃，落實總部下達(dá)的企劃方案，實行即時監(jiān)督與反饋

第2篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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①、 根據(jù)每季的營銷教案，對員工進行營銷語言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

②、 每次營銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

③、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對員工進行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;

第3篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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①、 根據(jù)營銷企劃案對各專賣店員工進行培訓(xùn);

②、 根據(jù)營銷企劃要求對店面進行布置;

③、 活動期間充分調(diào)動各員工的積極性;

④、 活動過程中密切關(guān)注進展情況，對存在的問題及時提出解決辦法;

⑤、 配合所管轄物業(yè)活動，及時對店內(nèi)貨品進行調(diào)整，達(dá)到促進各店銷售的目的;

⑥、 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動，及時調(diào)整專賣店活動內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。

第4篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開展，達(dá)成銷售目標(biāo);

2、監(jiān)管店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列，對店鋪進行技能、陳列等相關(guān)培訓(xùn)、激勵、評價和考核;

4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售能力。

第5篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。

2、負(fù)責(zé)新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準(zhǔn)備事項;

3、負(fù)責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導(dǎo)各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。

第6篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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工作職責(zé)：

1、協(xié)助定制部經(jīng)理開展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);

2、協(xié)助定制部經(jīng)理進行部門內(nèi)部管理;

要求：

1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝相關(guān)專業(yè);

2、有過大客戶/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;

3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

4、適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

5、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強;

6,、優(yōu)秀的銷售管理能力;

7、了解服裝版型知識，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬能力。

第7篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。

3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。

5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、負(fù)責(zé)督察工作的落實情況。

7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報。

8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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1：負(fù)責(zé)維護店鋪的整體形象(陳列);

2：為顧客提供專業(yè)的服裝搭配;

3：負(fù)責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo));

4：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

5：做好門店各個部門的分工管理工作;

6：帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)(如庫存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動等);

7：負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理和監(jiān)督

8：執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)，按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理;

9：負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

10：完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

第9篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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1、懂店鋪/專賣店的營業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗，有一定終端銷售經(jīng)驗，有敬業(yè)精神，有長期工作的穩(wěn)定性;

2、有商品陳列基礎(chǔ);

3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議;

4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動;

7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強，有親和力;

第10篇 服裝銷售崗位職責(zé)

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1、跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時性。

2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入，下單配貨，并核實其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進行正確下單。

5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。