第1篇 會議總結講話稿
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同志們、朋友們：會議至此，議程已經全部結束。誠如集團總裁、理事長所言：在這風光秀美的鴨綠江畔，在這具有重要戰(zhàn)略意義的邊陲小城，在這環(huán)境幽雅的國門酒店之中，我們勝利了召開了這次“沈陽新元建設集團暨集團公司成立五周年工作會議”，可謂主題鮮明、意義深遠。
會前，也就是昨天晚上，與會同志們認真研讀了《沈陽新元建設集團暨集團公司20xx年至20xx年發(fā)展規(guī)劃綱要》，并提出了一些中肯、寶貴、具有建設性的意見與建議。
在今天的會議上，我們又認真的聽取、并審議通過了集團總裁、理事長所做的：《認清形勢、明確任務，為全面完成“二五”計劃而奮斗》的工作報告和集團總顧問、集團有限公司副總經理所做的關于《沈陽新元建設集團暨集團公司20xx年至20xx年發(fā)展規(guī)劃綱要》的說明。
馬俊杰同志的報告，認真、全面地總結了沈陽新元建設集團暨集團公司成立五年來所取得的輝煌成就和基本經驗，實事求是地查找并指出了我們工作中所存在的差距與不足，深入客觀地剖析了我們新元集團所面臨的大好發(fā)展形勢和主要任務，同時，他又提出了新元集團未來五年的發(fā)展思路、設想及八項工作措施。使我們大家進一步認清了形勢，明確了目標，這是著眼全局、立足長遠,切實可行的發(fā)展之路?？梢哉f，它讓人感到豪情激蕩、充滿信心!
在今天的會議上，我們又伶聽了位領導的重要講話，這位領導同志在對我們新元集團五年來的發(fā)展給予充他肯定的同時，還給我們提出了及其寶貴的意見與建議。同時，更對我們未來的發(fā)展提出了殷切的希望與重托，我想它必將激勵著我們不懈進取，永往直前!
所以，我認為，今天這次大會，即是一次總結過去、謀劃未來的大會;又是一次凝聚人心、鼓舞斗志的大會;即是一次展望末來、續(xù)寫輝煌的大會;又是一次盛況空前、彪炳新元史冊的歷史性盛會。
在此，我謹代表集團公司董事會，對本次大會的勝利召開、并取得圓滿成功而表示最熱烈的祝賀!
同時，向多年來一直關注、支持我們集團公司發(fā)展的各級領導、各界友人表示最衷心的感謝，向五年來為集團公司的發(fā)展壯大而殫精竭慮、奮力拼搏的全體員工表示最誠摯的慰問!
借此機會，我向同志們提出四點希望：
一、希望與會同志們要認真領會本次會議精神，尤其是要深刻理解總裁馬俊杰同志在報告中所提出來的末來五年的發(fā)展思路和八項工作措施，將本部門的工作抓好、抓實，使我們的事業(yè)再上一個新的臺階。
二、希望各分公司的同志們，尤其是主要領導要牢固樹立“以人為本”、“人命關天”和“警鐘長鳴”、“防患于未然”等安全生產理念，切實將安全生產工作列入到重要工作日程，進一步健全制度、強化措施、落實責任，確保實現(xiàn)無重大傷亡事故的工作目標。
三、希望大家要牢固樹立以質量求生存，以誠信謀發(fā)展的經營理念，建品牌、樹豐碑，立當代，載千秋!
四、希望我們集團公司的每一位員工都要樹立“以新元為榮、為新元奉獻”的事業(yè)觀和發(fā)展觀，努力提高自身素質和服務本領，忘我工作，無私奉獻，在突飛猛進的新元偉業(yè)中有所作為、建功立業(yè)!
同志們、朋友們，回顧過去，我們是心潮澎湃;展望未來，我們更加激情滿懷。
讓我們乘本次會議的強勁東風，弘揚“以人為本、實干創(chuàng)新、科學文明、優(yōu)質誠信、誼結新元、團結奮進”的新元精神;強力實施“立足新民、依托沈陽、擴展遼寧、走向全國”的經營戰(zhàn)略，只爭朝夕、努力工作，為實現(xiàn)我們的第二個五年規(guī)劃和“走向全國、邁出國門”的宏偉目標而努力奮斗!
現(xiàn)在我宣布：本次會議圓滿結束，祝大家旅途愉快，安全到家!
第2篇 會議總結講話稿
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時間：1月23日下午3：00
地點：_____大酒店9樓大會議室
主持人：_____
準備開會，請領導到主席臺上就坐，請先進個人和準備發(fā)言的部門負責人到前排就坐。請大家把手機關掉或放在震動上。
一、宣布大會開始
光陰似箭，日月如梭。我們勝利的走過了20_____年，又迎來了新的20_____年。在這新春佳節(jié)來臨之際，我們富安集團公司召開年終總結暨新年團拜會，全體員工歡聚一堂，共度這美好的時刻。今天來參加我們大會的還有上級領導：_____、_____、_____
我現(xiàn)在宣布大會開始。
二、大會進行第二項，全體起立，奏《國歌》
三、集團公司總經理_____作20_____年工作總結報告
我公司于20_____年1月9日成立，至今已經整整一年了，一年來，在公司董事長_____的帶領下，公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，形勢喜人，前程無量。大會進行第三項，請集團公司總經理_____作20_____年工作總結報告。
四、宣讀先進個人表彰通報
剛才鄭總的報告充分肯定了20_____年富安公司取得的成績。這些成績的取得，離不開全體員工的努力，特別是那些默默奉獻，埋頭苦干-的同志。在這歲末年初之際，富安集團決定對這些同志給予表彰和獎勵。大會進行第四項，宣讀先進個人表彰通報。
五、向先進個人頒獎（配音樂）
大會進行第五項，向先進個人頒獎。按照我念的名單分四批列好隊，每一批都由工作人員帶領，從主席臺的左側上臺領獎，照完相后再從右側下去回到坐位。
1、富安之星4名
2、先進個人26名（分三批，每批9人）
六、發(fā)放20_____年員工獎金
榜樣的力量是無窮的，以上30名先進個人，是我們富安公司的明星和榜樣，也是我們學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同的工作崗位上做出了突出成績，以及許多為公司產生間接效益的無名英雄沒有受到表彰。但是，一分耕耘一分收獲，公司是不會忘記你們的。大會進行第六項，發(fā)放20_____年員工獎金。
發(fā)獎金后________
剛才，_____董事長已經給全體員工發(fā)了獎金紅包。今年的獎金分配原則上是根據(jù)民營企業(yè)的機制，從效益、業(yè)績、崗位、責任、工作時間及整個公司相對平衡等因素進行了綜合考慮，請大家理解，不要相互打聽，不要相互攀比。
七、集團公司副總經理_____發(fā)言
成績只能說明過去，不能代表將來。富安的明天，富安的將來還要靠我們富安人的努力，共同去創(chuàng)造富安美好的明天。大會進行第七項，請集團公司副總經理_____發(fā)言。
八、各部門負責人發(fā)言
富安集團公司是一個大整體，富安集團的運行既要靠高管層的統(tǒng)籌謀劃，也要靠各部門的動作協(xié)調，還要靠全體員工群策群力，從上到下，形成合力，才能使我們的富安健康發(fā)展，興旺發(fā)達。大會進行第八項，各部門負責人發(fā)言。
1、廢鋼經營部
2、拓展部
3、房地產開發(fā)部
4、物業(yè)經營部
5、財務部
6、人力資源部
7、辦公室
8、富安源
九、_____董事長作重要講話
俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”；“群雁高飛頭雁領”。我們的董事長就是我們的“火車頭”“領頭雁”，他為富安集團公司的成立與發(fā)展傾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢為，有開拓精神，是一個名符其實的年輕企業(yè)家，是企業(yè)界的一位強人。可以說，沒有王立波，就沒有富安的今天。大會進行第九項，請_____董事長作重要講話。
十、上級領導講話
我公司是省供銷社的下屬單位，一年來的工作得到了省社領導和有關處室的大力支持，下面請上級領導_____同志講話。
十一、會議結束
今天的大會開得非常好，大會的發(fā)言熱情洋溢，會場氣氛熱烈高漲，令人精神鼓舞，群情振奮。這是一個團結的大會，催人奮進的大會，也是一個把壓力變成動力的大會。我們充分肯定了20_____年的成績，也看到了20_____年新的曙光。我們充分相信，20_____年，我們在黨的十六屆五中全會指引下，在公司董事會的領導下，全體員工同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，我們一定會譜寫出富安輝煌絢麗的新篇章。讓我們揮毫潑墨，濃墨重彩，描繪富安最新最美的畫卷。
最后，祝全體員工春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，新年發(fā)財。
現(xiàn)在我宣布，會議到此結束。
下面有兩件事講一下：
1、春節(jié)期間，各單位都要安排好安全工作，主要是防火、防盜、值班，26號前把春節(jié)值班表報到集團公司人力資源部。
2、晚上公司在金太陽準備了晚宴，請員工及家屬們共進晚宴，度過一個歡樂、祥和、美好的夜晚。
第3篇 會議總結講話稿
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同志們：
律回春暉漸，萬象始更新。今天我們召開2024年年終總結大會，安排部署2024年的工作，目的就是總結成績，找出差距，明確思路，凝聚力量。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向為我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展努力拼搏、艱苦奮斗了一年的全體領導班子以及在不同崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、付出艱辛的各級干部表示衷心的感謝和誠摯的祝愿，大家在不同崗位上用辛勤的勞動換來了__鎮(zhèn)2024年優(yōu)異的成績。
剛才，我們表彰了先進，今天的先進集體和個人，是用崗位來規(guī)范職責、用職責來規(guī)范行為、用執(zhí)行力和業(yè)績考核出來的先進集體和個人，是立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、勤勤懇懇的集體和個人，他們是我們所有黨員干部的榜樣和楷模，讓我們在座的各位再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。
下面，針對2024年的工作和2024年的思路，我講四個方面的意見：
一、2024年是根深葉茂果滿枝的一年
伴隨著改革進入攻堅期和深水區(qū)，思想觀念的障礙、利益固化的藩籬，使人們對改革共識與困惑交織、期待與擔憂并存。2024年，面對復雜多變的宏觀環(huán)境特別是嚴峻的經濟形勢，__鎮(zhèn)在縣委、政府的堅強領導下，在人民群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)干部職工堅持“真抓實干、知難而進”的工作總原則，有效應對經濟下行引發(fā)諸多矛盾、保障改善民生、加強和創(chuàng)新社會管理、維穩(wěn)與社會治安等一系列復雜難題，銳意進取，主動作為，給全鎮(zhèn)人民交出了一份滿意的答卷。2024年，__鎮(zhèn)農民人均純收入_____________.
2024年，__鎮(zhèn)先后獲得了各級獎勵__項，其中__________；在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終綜合考核中，__鎮(zhèn)再次榮獲第_名。
__鎮(zhèn)全年的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是招商引資成效明顯。2024年全年，我鎮(zhèn)招商項目共開工建設__個，其中___________。全年，__鎮(zhèn)共完成引資___萬元。二是農業(yè)基礎設施和林水建設得到夯實。完成__千畝農田示范方建設任務，完成涉及__等村的_千畝國土整治項目；清淤___噸；在___農田示范方完成了農田林網(wǎng)___畝，新增造林綠化面積___畝。三是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快。探索農民持股進城的發(fā)展新路徑；繼續(xù)完善和__村莊_期工程基礎設施建設，安置農戶___戶；積極搭建平臺、鼓勵和引導群眾開展自主創(chuàng)業(yè)，進一步完善和平村“創(chuàng)業(yè)一條街”軟硬件設施，吸納餐飲、休閑娛樂、商品零售等第二、三產業(yè)商戶入駐，帶動失地農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)；開工建設和__村莊_期工程，新建安置房___套。四是產業(yè)結構不斷調整優(yōu)化。完善園區(qū)配套基礎設施建設；完成____畝_____________，拓寬增收渠道。五是環(huán)境綜合整治不斷深入。通過廣泛動員、強化責任、大力宣傳、全民參與，全面通過“創(chuàng)城”、“創(chuàng)衛(wèi)”驗收，1566范文網(wǎng)創(chuàng)建國家森林城市有序推進，在大拆遷、大整治、大綠化中，組織大規(guī)模整治_____________沿線各居民點的臟、亂、差問題。六是危舊房舍拆除改造穩(wěn)步推進。實現(xiàn)拆除危舊房屋______________。七是社會各項事業(yè)全面發(fā)展。全面落實社保、醫(yī)保、低保、廉租住房、困難職工救助、高齡補貼、計生等政策，強化矛盾糾紛的排查調處，衛(wèi)生、工會、婦聯(lián)、武裝、民族宗教等工作規(guī)范有序。八是重點工程扎實推進。__大街征地拆遷，__號地、__村_隊征地拆遷，___等老舊小區(qū)提升改造等重點項目均得到扎實推進。
二、2024年是創(chuàng)新實踐、充滿生機活力的一年
一是用理論武裝頭腦。結合“學習型黨組織”建設和“學黨章、守紀律”活動，結合五四、七一、冬季黨員輪訓等契機，通過觀看影片、邀請區(qū)委黨校教授進行主題授課、舉行黨章與黨史專題測試、組織座談會等形式，將黨員思想教育工作抓好、抓實，使黨員干部思想深受觸動，提升了廣大黨員干部對于黨和人民事業(yè)的思想認識。二是強化班子隊伍建設。圓滿完成了村級“兩委”暨村監(jiān)會換屆選舉，選優(yōu)配強基層班子，改善基層干部年齡、學歷、性別結構；深化學習型黨組織建設和下基層活動，保持黨員干部隊伍的先進性、純潔性。三是管理方法科學高效。領導抓、抓領導，一級抓一級，層層抓落實；開方子、拉單子、熱門思想?yún)R報下猛藥，著力抓督查；開展“一線考勤”、“兩管三評一推優(yōu)”、“文建明工作法”，注重到群眾當中，到事件現(xiàn)場處理、解決問題；嚴格落實跟蹤問效，責任追究機制，促使干部作風繼續(xù)改善；面對千頭萬緒、錯綜復雜的困難、問題，全鎮(zhèn)上下以飽滿的熱情，圍繞大局抓落實，圍繞群眾利益抓落實，圍繞爭先進位抓落實，突出限時辦結抓落實，做到了實、細、快、美抓落實，善始善終抓落實，民主陽光團結協(xié)作抓落實，促使了各項工作目標任務順利完成。四是特色亮點頻閃。2024年創(chuàng)新發(fā)展方法活，勁頭足。開展__市場外部裝修，通過統(tǒng)一規(guī)范、對外承租的辦法盤活市場資源，規(guī)范經營秩序，實現(xiàn)了社會效益和經濟效益雙贏。在農村，土地流轉、承包等經營模式得到完善，全年流轉土地達到_
第4篇 會議總結講話稿
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同志們：
這次會議的主要任務是，根據(jù)市委統(tǒng)一部署和要求，總結交流先進性教育活動學習動員階段的工作，并對做好分析評議階段的工作進行動員和部署。下面，我就如何開展分析評議階段工作，進一步把先進性教育活動引向深入，講四點意見。一、學習動員階段工作情況的回顧前階段，局黨組按照市委的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實關于保持共產黨員先進性教育活動的有關精神，緊緊圍繞“提高黨員素質，改進工作作風，增強為農服務意識”的總體目標，著力于真學、真懂、真信、真用，緊密聯(lián)系農林工作的實際和機關黨員隊伍的現(xiàn)狀，強化組織領導，嚴格學習制度，創(chuàng)新學習載體，收到了明顯的成效。 （一）加強組織領導，及時周密部署 市委保持共產黨員先進性教育活動動員會議以后，局立即召開了局黨組會議，一方面統(tǒng)一思想認識，明確了要將保持共產黨員的先進性教育活動作為今后一段時期的重要工作來抓，黨組成員要做好學習的表率，要帶頭學，帶頭講，要確保學習教育的質量和效果。另一方面研究部署下階段的局學習教育活動的總體方案。為了確保局保持共產黨員先進性教育活動扎實有效地開展，局黨組成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，下設督導組、宣傳組、綜合組三個辦公室，具體負責先進性教育活動的各項工作。同時在搞好調查摸底，了解黨員隊伍現(xiàn)狀和廣泛征求意見的基礎上，研究制定了局先進性教育活動實施意見和第一階段的學習計劃，并于1月31日在農干校召開了保持共產黨員先進性教育活動動員大會。在會上，局黨組書記、局長李志標作了動員報告，市委副書記、市委組織部長葛志華同志作了重要講話，市委督導組組長沈健生同志提出了具體要求。會后全局迅速形成一個全體黨員自覺、主動參與學習的良好的氛圍。 （二）采取多種形式，確保學習質量 為了營造濃厚的學習氛圍，局堅持領導帶頭，做好表率，制訂了局領導帶頭參加先進性教育活動的實施方案，做到帶頭學習，帶頭擺查封問題，帶頭批評與自我批評，帶頭整改. 局主要領導以身作責，帶頭導讀，帶頭為黨員上專題黨課，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，為機關黨員樹立了榜樣。局黨組其它成員堅持帶頭學習，帶頭導讀，先學一步，學深學透。同時，局黨組領導建立了領導干部聯(lián)系點制度，深入到各個黨小組，相互學習，相互督促。局還在海門農業(yè)網(wǎng)上開設了先進性教育專欄，利用網(wǎng)站宣傳先進性教育的重要性和必要性；利用網(wǎng)站進行先進性教育的大討論；利用宣傳櫥窗，宣傳先進性教育的基本要求，進行優(yōu)秀心得體會文章的展示交流，不定期公布各位黨員的學習情況，營造一種爭創(chuàng)學習爭創(chuàng)先進典型的學習氛圍。為了確保學習落到實處，制定了詳細的學習計劃，將學習時間和學習內容分解到每一天，同時采用靈活多樣的學習形式，努力提高學習質量和效果。具體做到了以下四個確保。 一是統(tǒng)籌安排，確保學習時間。 節(jié)前動員會后，局黨組抓住時機，及早動手，按規(guī)定組織了集中學習，主要是學習了胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話，學習了中國共產黨黨章，學習了____關于加強和改進作風建設的決定等必學篇目，通過學習使大家進一步了解了開展先進性教育的重要性和必要性，了解保持共產黨員先進性的科學內涵，了解作為一個共產黨員應當具備的素質，從而增強了全體黨員學理論的自覺性。除集中學習外，我們還要求黨員結合自身的工作實際，擠時間進行自學，并要確保學習時間，同時要寫好學習心得。春節(jié)期間，局保持共產黨員先進性教育活動仍不斷線，廣大黨員同志在過好節(jié)日的同時，減少了應酬，擠時間進行自學，并按要求邊學邊記筆記，寫好心得。春節(jié)上班第一天，局黨組就組織集中學習了___同志“為人民服務”這篇論著，并組織了如何強化宗旨意識的討論，同時要求全體黨員集中精力，按規(guī)定時間保質保量完成學習任務。到目前為止，局機關36名共產黨員累計集中學習時間和自學學習時間人均都已超過了五十學時，共撰寫學習筆記28，心得體會11，組織了2次黨的知識的測試，合格率均為100％。 二是嚴格考查，確保人人參與。 在先進性教育的集中學習過程中，為了確保做到參學黨員“一個都不能少”，制定了嚴格的學習制度、考勤制度（除特殊情況外，原則上集中學習時間不得請假）、考試制度、補課制度，做到會前簽到、會后點名，堅持學習時間不落一人，對有特殊情況請假的黨員，及時通過電話告知學習的內容和要求，指導他們學好相關篇目，并要求做好筆記。同時還定期或不定期地對每個黨員的學習筆記記錄和學習心得撰寫情況進行檢查，對學習有所松懈的黨員及時提醒，并加以指正，確保人人都以飽滿的熱情參與本次先進性教育活動。 三是創(chuàng)新學習形式，確保學習效果。 為了提高黨員的學習興趣，確保學習質量和效果，教育活動開展以來，局機關支部通過領導專題講座與觀看專題錄像片相結合，組織傳統(tǒng)教育與身邊先進人物作報告相結合，學習理論與實地參觀相結合，集中輔導與心得交流相結合等多種方式，積極營造良好的學習氛圍，使學習同思想見面、同工作見面，真正做到學有所得、學有所獲，不斷提高學習效果。學習期間，還收看了專家的專題講座以及 “勤政書記的激情歲月”、“沙漠里有我一塊責任田”和“趙春翰的故事”等黨員電教片，使黨員的思想認識得到進一步升華。2月20日，局機關支部組織機關全體黨員，到常樂鎮(zhèn)培育村，聽取了村支部書記葉劍生同志的先進事跡介紹，聽后全體黨員深受感動，人人講體會，個個談感想。2月26-27日，組織機關全體黨員赴老一輩無產階級革命家周恩來的故鄉(xiāng)--淮安，上了一堂革命傳統(tǒng)教育的黨課，進一步緬懷革命偉人的豐功偉績，從而使每個黨員更加熱愛偉大的祖國，永遠跟黨走。同時機關支部還進行了三次學習心得交流，通過心得交流，既檢驗了先進性教育活動的學習成果，又進一步激發(fā)了大家的學習興趣，營造了良好的學習氛圍，推動了學習教育活動的深入開展。在春節(jié)來臨之前，局黨組還深入基層、開展了扶貧幫困活動，慰問了“三老”對象及農村低收入農戶，資助了貧困學生，深入基層為群眾送溫暖、解難題，用實際行動踐行共產黨員的先進性。 四是認真組織討論，確保農林系統(tǒng)先進性標準具體化。 根據(jù)市委先進性教育領導小組會議精神，局及時進行了大討論的工作部署。首先組織全體黨員聯(lián)系本局工作實際，聯(lián)系自身思想，對新時期保持共產黨員先進性的具體要求進行深入思考，要求每個黨員都要歸納出幾條先進性的標準以及自己今后努力的方向。其次重點圍繞“三個如何”進行集中專題討論。即“如何做合格的共產黨員，從個人角度談如何把先進性體現(xiàn)在自身的工作實踐中”，“作為農林系統(tǒng)先進性應體現(xiàn)在何處，我們應該如何去做才能實現(xiàn)先進性”，“參觀淮安周總理故居和紀念館后，受到何種教育和啟迪，我們如何保持老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)”三個方面。第三通過組織黨員專題座談、演講論壇、征文比賽等多種形式，對討論的成果進行集中交流，機關機關支部根據(jù)討論和交流結果對保持共產黨員先進性要求進行了初步概括，并提出本局黨員保持共產黨員先進性的具體要求。整個大討論活動于3月5日前已全部完成。四是堅持邊學邊改，確保先進性教育活動落實實處。邊學邊改是我局開展保持共產黨員先進性教育活動的一項具體措施。在整個學習教育過程中，機關支部始終堅持邊學邊改、要求黨員通過階段性的學習教育，聯(lián)系自身的思想和工作實際，進行查擺問題，查找不足。同時對查找出的問題和不足及時進行整改。與此同時，還在先進性教育活動第一階段發(fā)放了先進性教育活動學習動員階段征求意見表100多份，廣泛征求局系統(tǒng)黨內外群眾的意見，為我局先進性教育活動向縱深推進打下了基礎。通過一系列的先進性教育活動，我局取得了一定的實效：一是深入貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞“農業(yè)增效，農民增收”開展先進性教育活動，全體黨員勁往一處使，力朝一處用，真正把工作落到了實處。在先進性教育活動的第一階段，局組織走訪慰問困難群眾7戶，資助困難群眾金額達2000余元，幫助群眾解決問題數(shù)達15個之多。二是通過先進性教育活動，全體黨員干部的思想認識得到了進一步提高，增強了工作的主動性和創(chuàng)新性。全體黨員圍繞各自部門的工作職責進一步創(chuàng)新工作思路，以書面的形式或口頭形式向黨組織提出了許多有效的建議。如：朱秀良總農藝師提出了“黨員干部結對幫富制度”的建議；政策法規(guī)科姜耀平科長提出了“強化農業(yè)行政執(zhí)法職能，保障農民合法權益”。三是通過先進性教育活動，進一步提高了工作的效率。如：科教與綜合科節(jié)后立即對全市的項目農業(yè)進行調查摸底，著力規(guī)劃了一批輻射面廣、帶動能力強、經濟效益高的現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)，此舉與去年同期工作相比整整提前了兩個月；環(huán)能科為加快農產品質量建設，提高農產品市場競爭能力，及早部署無公害農產品、綠色食品的申報工作，5月底前申報認證工作將全面完成。四是通過先進性教育活動，領導干部率先垂范，在全局營造了開展批評與自我批評的良好氛圍。如：所有黨組成員都在先進性教育活動中對照自己的不足，開展批評與自我批評，虛心接受一般黨員的批評和建議；全體黨員通過先進性教育活動，一改過去一般黨員當“聽眾”的現(xiàn)象，在會議上積極主動，暢所欲言。（三）圍繞本職工作，創(chuàng)新學習教育載體為了把保持共產黨員的先進性教育活動引向深入，春節(jié)后一上班局黨組就進行了認真的研究與討論，一致認為，我局的先進性教育活動一定要結合實際，搞出特色，搞出成效。在南通市農林局開展“看思想素質，比業(yè)務水平，爭做學習型黨員；看中心意識，比進取精神，爭做創(chuàng)新型黨員；看工作作風，比服務態(tài)度，爭做服務型黨員；看辦事效率，比工作實績，爭做實干型黨員；看廉潔奉公，比遵紀守法，爭做清廉型黨員”的“五看五比五爭”活動中，局結合農林工作實際，開展了以“心系農民、服務農業(yè)，志獻農村”為主題的八大系列教育活動，通過組織一系列生動實在的活動，進一步提高全體機關黨員的思想認識，不斷增強黨員同志為農服務的意識和求真務實的工作作風，實現(xiàn)了保持共產黨員的先進性與工作實踐的有機緊密結合，真正達到市委提出的“規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色”的目標。局先進性教育學習動員階段的工作雖然取得了一定的成績，但這僅僅是個開頭，我們在肯定成績的同時，也要清醒地認識到存在的一些問題：一是黨員之間發(fā)展不夠平衡。二是個別黨員學習培訓抓得不扎實，少數(shù)參學對象對規(guī)定學習篇目中的應知應會的內容，掌握得不夠牢，理解得不夠深，聯(lián)系實際不夠緊。三是個別黨員形成的黨員先進性具體要求沒有個性特點，針對性不強。這些問題的存在，在一定程度上影響了局第一階段教育活動的成效，在下一步工作中，必須采取有效措施切實加以解決，確保局機關支部的先進性教育活動健康發(fā)展。二、統(tǒng)一思想認識，積極主動地抓好分析評議工作分析評議階段是整個先進性教育活動的關鍵階段，在整個教育活動中具有十分重要的作用。首先，它對上、下兩個階段起著重要的承上啟下作用。它既是對我們前階段教育學習成果的檢驗，也是下一階段整改提高的前提。只有存在的問題找準了，才能對癥下藥。否則，整改提高和建立長效機制就成了空話。第二，它是“對上回答好問題”的關鍵。要回答好中央對我們提出的六方面問題，一是理想信念問題；二是用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展；三是全心全意為人民服務的宗旨問題；四是兢兢業(yè)業(yè)，立足本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用問題；五是遵守黨的紀律，與____保持高度一致的問題；六是作風上的求真務實和廉潔自律問題。其研究和實踐主要集中在分析評議階段。第三，它是落實群眾廣泛參與的主要途徑。在前一階段，機關支部采取各種方式使群眾了解了先進性教育活動的意義、目標、要求，這對群眾積極關注和參與教育活動起到了一定作用。在分析評議階段，群眾參與的范圍將更廣、程度將更深。如在評議之前，將廣泛征求群眾對每個黨員的意見。另外，群眾還將參與對每個黨員的分析評議。因此，可以說分析評議階段是落實群眾廣泛參與的主要途徑。第四，認真開展分析評議，是每個黨員需要認真履行的義務。黨章規(guī)定黨員必須履行的八條義務的第六條就是“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭”。開展批評與自我批評是分析評議階段的工作重點。作為一個共產黨員，在原則問題上決不能含糊，我們大家都應該按照黨章的要求，以黨和人民的利益為重，大膽開展批評與自我批評，努力糾正自己或者別的同志存在的問題。這既是黨章賦予每個黨員的權利，同時也是我們應盡的義務。能否做到這一點，從某種意義上來說，是衡量一個黨員是否真正合格的重要標準之一。三、高質量地完成分析評議階段的工作任務毋庸置疑，與前階段相比，分析評議階段的工作任務更重。要全面完成這一階段的任務，真正取得良好實效，要特別注意抓好以下幾個方面：
（一）要自始至終注重做好深入細致的思想工作分析評議階段將涉及每個黨員的具體問題，將要當面開展思想斗爭，比較敏感，因此機關機關支部一定要把深入細致的思想工作貫穿于整個評議階段的始終。
首先要深入進行思想發(fā)動。機關支部通過本次會議，進一步講清分析評議階段的重要性以及該階段的主要任務和要求，組織黨員繼續(xù)認真學習有關的理論文章，促使廣大黨員端正態(tài)度，以正確積極的姿態(tài)，主動聽取周圍同志的意見，自覺參加和接受評議。
同時要注意及時化解思想問題。在分析評議階段，全體黨員都要征求其它黨員和群眾的意見，都要對照標準認真進行自查，同時還都要面對支部對自己的評議結果。因此，在這個階段，產生一些這樣那樣的思想問題是不奇怪的。其中最可能出現(xiàn)的比如有：在黨性分析時怕自己找問題找多了，有損自己形象，或者擔心找出的問題裝入檔案，影響今后的發(fā)展；在開展相互批評和評議時，怕傷同志之間的感情而避實就虛；還有在群眾對自己反映意見較多、支部對自己的評議等次不高的情況下產生各種消極思想和委屈情緒等等。這些問題如果處理不好，我們的分析評議就很難順利進行，很難取得良好成效。因此，機關機關支部一定要及時了解黨員的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種問題苗頭，采用各種方法，不失時機地做好深入細致的思想工作，及時解決問題，幫助每個黨員正確理解評議目的，正確對待組織、同志和自己，以“言者無罪，聞者足戒”、“有則改之，無則加勉”的正確姿態(tài)對待各種意見。同時，也要針對評議反映出的具體問題，幫助他們查找思想根源，認真制訂整改措施，使評議活動真正達到預期效果。 （二）要嚴格規(guī)范工作程序，重點把握七個環(huán)節(jié)
分析評議階段的時間原則上不少于1個月。局這個階段的工作大體在4月底告一段落。重點圍繞以下七個環(huán)節(jié)進行： 1、廣泛征求意見。 機關支部要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，根據(jù)本支部、本單位的具體情況，確定征求黨員和群眾意見的范圍，采取召開座談會、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別談話等形式，廣泛征求對黨員和黨組織的意見。①征求對機關支部和黨員個人的意見，由機關支部負責，主要在本支部對應的行政范圍內進行。②征求對領導班子及其班子成員的意見，由黨組負責，在其所轄范圍以及與其工作直接相關的范圍進行。③每個黨員都要主動征求和聽取群眾的意見。④黨員領導干部要主動征求分管單位的意見。⑤黨組織征求到的意見要認真匯總、梳理，分別整理出對黨員個人、黨組織和單位領導班子的意見。除屬于人身攻擊、發(fā)泄私憤的外，原則上要如實反饋。對黨員的意見，由機關機關支部負責同志反饋。對機關機關支部及其負責人的意見，由局黨組負責同志反饋。對領導班子集體和黨組主要負責同志的意見，由督導組長在與市委先進性教育活動領導小組辦公室溝通后反饋。對領導班子其他成員的意見，由黨組主要負責同志征求督導紐紐長意見后反饋。 2、開展談心活動。 機關支部要根據(jù)本單位的實際情況，確定開展談心的范圍。領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管單位負責人之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間要普遍談心。談心活動中要認真開展批評和自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。要把談心作為找準問題的重要渠道，作為自我認識的重要途徑，作為增進了解的良好契機，可以一對一談，可以幾個人一起談，共同“會診”找問題旦黨員間的談心面不少于支部黨員總數(shù)的l／3，要找一定數(shù)量的非黨群眾談心。黨員領導干部要帶頭與黨員、群眾談心，特別是要主動與那些對自己有意見的同志交談、交心、交朋友。 3、撰寫黨性分析材料。 機關支部要組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本部門保持共產黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，深入查找不符合“三個代表”、不適應“兩個率先”和跨越發(fā)展的問題，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。局領導干部還要從堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面進行剖析。在認真剖析的基礎上，撰寫黨性分析材料。機關支部負責同志審閱本支部黨員的黨性分析材料；黨組主要負責同志審閱領導班子成員的黨性分析材料。 4、開好專題組織生活會、民主生活會。 在黨員進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，機關支部要召開專題組織生活會，黨員按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評和自我批評。局黨員領導干部既要以普通黨員身份參加支部的專題組織生活會，又要參加領導班子專題民主生活會。在班子成員認真開展批評與自我批評同時，針對領導班子存在的突出問題，提出整改意見。黨員和黨員領導干部根據(jù)專題組織生活會和專題民主生活會情況，認真修改黨性分析材料，進一步明確努力方向。黨員領導干部的黨性分析材料，按照干部管理權限上報。 5、提出評議意見。 專題組織生活會后，機關支部要召開支委會，根據(jù)分析評議情況，征求到的群眾意見和黨員一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地提出對每個黨員的評議意見。 6、反饋評議意見。 機關支部以書面形式，如實向黨員本人反饋評議意見，肯定成績，指出問題，提出整改要求。7、通報評議情況。 局以適當方式向群眾通報評議情況，通報的主要內容包括：專題紐織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識、整改意見和今后的努力方向，機關支部的評議結果。領導班子專題民主生活會后，黨組也將采取適當方式向黨員、群眾通報情況，通報的主要內容包括：專題民主生活會的基本情況，領導班子存存的突出問題及其整改意見；其他需要說明的問題。原則上，專題組織生活會和專題民主生活會的通報對象在征求意見的范圍內確定。四、把握要求，確保分析評議取得實效要使分析評議階段的工作取得實效，關鍵在于組織領導。機關黨組織一定要做到： （一）加強領導，精心組織，率先垂范 機關支部要切實加強對分析評議階段工作的領導，精心組織、周密部署；要深入細致地做好思想發(fā)動工作和各方面準備工作；要提高工作的預見性，采取多種有效方式，及時解決可能出現(xiàn)的問題。機關支部書記要切實提高工作責任心，認真履行好教育活動責任人和直接組織者的職責。
黨員領導干部要帶頭認真學習，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，嚴格解剖自己，虛心接受同志們的評議，切實起到率先垂范的作用，以自己的實際行動帶動本單位評議工作的順利進行。
局教育活動領導小組要切實加強指導督查工作，重點督查思想認識是否到位、征求意見是否廣泛、主要問題是否找準、黨性分析是否深刻、開展批評與自我批評是否認真、分析評議是否客觀公正、邊查邊改是否落實等情況。
（ 二）掌握政策，堅持標準，從嚴要求 分析評議階段各項工作的政策性很強，政策把握得好不好，程序是否到位，方法是否得當，對分析評議成效的關系很大。因此，機關支部一定要認真按照黨章及其它有關規(guī)定辦事。要充分掌握政策，堅持高標準、嚴要求，引導每個黨員認真對照標準檢查自己和評議他人。要堅持實事求實原則，注意按政策區(qū)別各種性質的問題。既不亂做好人，不講原則“和稀泥”，也不形而上學，道聽途說，亂扣帽子亂上綱；既要堅持以正面教育、自我教育為主，也要大膽開展批評與自我批評。 （三）及時整改，及時總結，在建立長效機制上下功夫
分析評議的主要目的是解決黨員隊伍中存在的突出問題。因此，對于查找出來的問題，要立說立行，即知即改。評議要真正觸動靈魂、觸動思想，整改要堅持實事求是，從實際出發(fā)提出切實可行的目標。要努力通過這個階段的整改，讓群眾實實在在地看到教育活動的具體成效。
機關支部要努力通過本階段的各項工作，研究出如何使黨員始終保持先進作用，始終處于組織、制度和群眾的監(jiān)督制約之中的長效機制。要注意及時總結、積累這個階段的各種有效方法和經驗，特別是征求群眾意見、接受群眾監(jiān)督、查找突出問題、開展批評與自我批評、及時整頓改進等方面的好做法、好經驗，為今后的工作提供借鑒。
同志們，分析評議階段的工作已全面展開，這是整個先進性教育活動的關鍵，局黨組號召今天在座的各位黨員都要在這個戰(zhàn)役中打沖鋒、當先鋒，以積極的姿態(tài)和旺盛的斗志，以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度、以自己的實際行動來努力促進分析評議階段工作任務的完成，力爭取得更大的教育成效。（2024年3月28日 ）
先進性教育學習動員階段總結暨分析評議階段工作會議上的講話
第5篇 會議總結講話稿
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半年度總結會議主持詞
年終總結大會主持詞：
尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好。
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不覺間，我們已經一起走過了1年。20__已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們在這里歡聚一堂，召開“鮮清事業(yè)部年終總結大會”，主要目的是一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同?；仡?0__年，我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭，從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店，除此之外，我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?；仨覀兊拿恳粋€成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。在此，讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了！”
大會進行第一項：請吳總致開幕詞。
好的，謝謝吳總。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0__年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經理吳總的關懷和幫助。
我想剛才吳總的金玉良言，大家都如沐春風。再次謝謝吳總！
接下來我們有請胡小芳作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務分析報告。
大會進行第二項：胡小芳作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務分析報告
胡小芳從回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚，這都充分說明她工作的努力和細心。感謝小芳！
接下來有請雷彥龍作20__年商務代表工作報告并簡述20__年規(guī)劃。
大會進行第三項：雷彥龍作20__年商務代表工作報告并簡述20__年規(guī)劃
千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我，實現(xiàn)自我，用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍！
接下來有請___趙主管作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20__年規(guī)劃。
大會進行第四項：___作武漢市終端業(yè)務工作報告并簡述20__年規(guī)劃
趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，踏實肯干是他的寫照，的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。
接下來請吳迪吳總作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃
大會進行第五項：吳迪作20__年工作報告并簡述20__年規(guī)劃
謝謝吳總，您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領導下我們定會同心同德、奮進拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌！
公司的發(fā)展離不開員工的努力，更需要優(yōu)秀的'人才，
接下來我們將進行的是：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話
大會進行第六項：優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(___、胡小芳、___)請吳總宣布優(yōu)秀員工名單
對優(yōu)秀員工進行表彰，請劉總、黃姐、吳總為三位優(yōu)秀員工頒獎
請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
___發(fā)言
我想___的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。胡小芳發(fā)言
這些在辦公室奮斗的同事，也是我們學習的榜樣，除了應有的能力之外，她們不僅工作努力認真，而且更需要耐心和細心。當然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
___發(fā)言
趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的，我在此就不多說了。
接下來有請總部黃姐發(fā)表講話
大會進行第七項：總部領導黃姐講話
大會進行第八項：總部領導劉總講話
劉總的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔
讓我們攜手并肩，志存高遠，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新輝煌。
大會進行第九項：吳迪致閉幕詞
大會進行第十項：合影留念
沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步?；厥?0__年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，其中最應要感謝的，是我們的項目經理吳總的關懷和幫助。
是英明領導，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，劉總的蒞臨是對我們14年成績的肯定，再次感謝劉總的到來。
年終總結大會主持詞：
各位領導、同事們：
上午好。今天我們隆重集會，召開公司20__年度工作總結大會。主要目的是總結20__年度各項工作，討論研究公司運行發(fā)展中的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，部署20__年各項工作，并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻的員工進行表彰和獎勵。會議大約需要4個小時，內容十分重要，希望大家認真聽講，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律，認真聽會，做好記錄。
現(xiàn)在正式開會，會議進行第1項：由山東中海新能源有限公司總經理李總做年終工作總結并宣布部門經理以上人員任命。
(總結)20__年，在陳總的正確領導下，全體領導職工堅持以公司發(fā)展為中心，發(fā)揚“以人為善”的精神，真抓實干、拼搏奉獻，使公司運行實現(xiàn)了新跨越。
下面會議進行第2項：由我宣讀09年度表彰決定。為了表彰先進，激勵全員，經領導會議共同研究決定，對20__年度在各項工作中取得突出成績的張二同志、五三同志，授予“優(yōu)秀員工”稱號。讓我們熱烈歡迎優(yōu)秀員工到主席臺前領獎，同時歡迎公司總經理陳總給優(yōu)秀員工頒獎。
會議進行第3項，由優(yōu)秀員工發(fā)表獲獎感言。
(感言總結)他們在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績，是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！
(會間休息10分鐘。)
會議進行第4項，由公司副總經理宣讀公司組織架構、薪酬及業(yè)績考核辦法。
會議進行第5項，由公司副總經理宣布20__年度各片區(qū)開發(fā)任務并宣讀開發(fā)流程。
會議進行第6項，由公司副總經理宣讀工程流程。
會議進行第7項，由公司財務部經理宣讀財務流程。
會議進行第8項，由龔老師發(fā)表總結講話。
上午會議結束，請大家入座就餐，下午1點30分正式開會。 會議進行第9項，請大家分組討論，各組、各分公司代表及時整理會議記錄，會后整理上報。
(討論結束后)
同事們，我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。各位領導的講話都很重要，既是對我們過去的工作的充分肯定，又描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，更是對我們今后工作的極大鼓舞和鞭策。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，我們的公司一定能夠乘勢而上，我們公司的明天一定會更加美好！
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，會議就此結束，就按順序離開會場。
半年度總結會議主持詞
第6篇 會議總結講話稿
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活動總結會議發(fā)言
為豐富校園文化生活，文科組組織了這次“紅歌會”活動，此次演出很好的落實了李校長提出的“讀書聲、歌聲、笑聲”的三聲要求，活動自始至終得到了校領導的高度關注，得到了文科組的各位老師大力配合，得到了高一年級各位班主任和團委學生會的鼎力支持，所以高潮迭起、精彩紛呈，是一頓豐盛的精神大餐，謝謝你們！現(xiàn)就本次活動進行如下小結：
一、組織得力，準備充足。
活動從九月份開始籌備，各班級積極響應，特別是我們的科任教師，既要保證正常教學，又要組織輔導節(jié)目，但他們做到了工作編排兩不誤，有不少老師甚至犧牲休息時間才保證了節(jié)目的質量。
二、參與踴躍，態(tài)度端正。
本次文藝演出參與人數(shù)多、節(jié)目豐富，充分表現(xiàn)了同學們的參與意識和團隊合作精神，也充分表現(xiàn)出了同學們的表演藝術才能和妙語連珠的節(jié)目主持才華，大合唱《祝福祖國》和《歌唱祖國》等節(jié)目，用雄壯的氣勢、洪亮的歌聲展示了太岳學子對祖國的深情厚意，高二（9）班的吹拉彈唱展示了太岳學子的全面發(fā)展，藝體生的拉丁舞和街舞很好的展示了太岳學子蓬勃向上的精神風貌。
三、排練認真，顧全大局。
各班級在不影響正常學習的情況下，積極排練節(jié)目，他們利用業(yè)余時間，認真排練，虛心學習，使各自的節(jié)目具有了較高的水準。除了高二（9）班以外，由于時間的限制，高二和高三的節(jié)目沒有在此次活動中展示，但他們沒有任何怨言，以大局為重，以集體利益為重，很好的支持了此次活動的順利進行。
四、表演精彩，水平專業(yè)。
在沙市區(qū)中學生田徑運動會上，我校體育健兒勇奪第一，蟬聯(lián)七連冠，在沙市區(qū)中小學生藝術節(jié)上，我校的拉丁舞和街舞擠壓群芳獲特別獎，從領導老師和同學們的陣陣熱烈的掌聲中，我感悟到節(jié)目的精彩與專業(yè)，我可以自豪而大膽地說，我們太岳中學的學生并不比沙市中學的學生差，你們都是好樣的！
通過此次紅歌會，增加了班級的團隊凝聚力和向心力，展現(xiàn)了團委學生會組織協(xié)調能力，使高一同學們的精神風貌得到了很好的改善，在這個小小的舞臺上，我們的藝術才能得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。本次演出取得了一定的成績，也收到了預期的效果，我希望我們不僅要在活動中有濃厚的興趣，更應該把飽滿
的熱情投入到學習中去，因為學習才是我們的第一要務！
最后，希望我們在今后的類似活動中能辦得更加精彩，更受同學們歡迎！
第7篇 會議總結講話稿
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各位同事：
大家上午好!
很榮幸走上領獎臺，今天是20xx年年中總結表彰大會，是一個快樂的日子。這一切成績的取得都離不開*總以及各位領導、同事的大力支持，在此，首先我代表全體同仁衷心的感謝梅總以及各位領導、同事的關心和支持!同時我謹代表干部感謝兄弟姐妹們做出的貢獻!祝大家身體健康、萬事順利!
我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。上半年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。在此和大家分享以下感受：
1、建立“賽馬”機制，建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊。
以發(fā)展戰(zhàn)略為依托，我們迅速調整了基層干部力量，如：，并在內部管理當中，唯才適用;在*總的帶領下，我們也緊跟公司步伐先后建立班組pk競爭機制，從品質、機效、物耗、6s的相馬不如賽馬的競爭模式，涌現(xiàn)出一批為公司、為部門、為團隊做出優(yōu)秀貢獻的優(yōu)秀人才。如今天表彰的，，等，工作非常扎實、認真，是三期全體人員的楷模。
2、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態(tài)，是我們成功的保障。
團隊內部干部、職工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境，每天只要公司有事都加班到很晚，全體員工的辛勤付出為本次成績奠定了關鍵的基石。
但是，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。
在這里，我再強調兩個字： 第一個字---品：品就是品德、品質、品牌。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾〃蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什么?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?那么，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品。現(xiàn)在，雖然我們取得質量獎，但這還未達到我們真正的目標。我們下一步目標是由進一步提升全員品質意識，向全面品質管理沖刺!
第二個字---和 和，就是和睦和諧。有一首歌唱道“團結就是力量 ---這力量是鐵,這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。和，班組要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。
在20xx年下半年我們將牢記品、和兩個字，努力實現(xiàn)物質和精神雙豐收!同時，我相信，在*總和各位同仁的共同努力力，我們一定會創(chuàng)造最好的**工廠!建立全面第一的**工廠!
最后，再次衷心祝愿*總、以及全體同仁們，身體健康，合家歡樂，生活美滿!工作順利!
第8篇 會議總結講話稿
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我們召開這次年度工作總結會議，主要是對過去一年的工作進行總結，并對新一年的工作進行部署，動員公司全體員工進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動公司整體工作再上新臺階。剛才總經理及幾位代表都已經全面總結了公司過去一年的工作，在此我就不再細談，從整體看，過去的一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心!這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此我向你們，并通過你們向你們的家人---向支持和關心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作 沒有家人的關照和理解 沒有客戶的支持和信賴，就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴峻，產品的同質越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進駐,所得競爭壓力越來越大，公司運營成本 費用增長加快，出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展 我想就公司自身建設方面談幾點意見，就四句話，樹立起; “長遠的經營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”.
1.長遠的經營意識
公司通過幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但經營的框架還沒有拉開，員工的歸宿感和長遠意識明顯不足。確立長遠的經營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎，企業(yè)如果沒有長遠的經營意識，則失去了持久拼搏的動力，員工如果沒有長遠的經營意識就會不在乎技術的連續(xù)和經驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質，最終的結果必然是被市場所淘汰。 公司要生存、要發(fā)展，必須確定公司長遠的發(fā)展目標,實施長期的人才戰(zhàn)略。當今社會的技術進步越來越快，技術的平均壽命越來越短，企業(yè)要保持良好的競爭能力，獲得生存和發(fā)展的機會，員工必須保持強烈的求知欲望，具備與時俱進的新技術與新思維，必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠發(fā)展融入個人的人生目標，必須制定出長遠的、與公司發(fā)展相適應的個人人生規(guī)劃。
俗話說：“人無信則不立”， 公司的發(fā)展同樣如此，誠信的經營行為是提高企業(yè)長遠競爭力的關鍵手段。市場經濟本身便是一種信用經濟，誰的市場行為遵循誠信經營的原則，誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人，再做好事” “以誠立事，以信經商”是我們公司為人為事長遠發(fā)展的座右銘。 樹立長遠的誠信經營思想，增強每一個同事對公司的忠誠度，給顧客提供盡善盡美的服務，使公司的綜合素質和服務水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設，克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造，讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人，有強烈的歸宿感.此外公司還要聚步完善后勤保障制度，以進一步提高員工福利水平。剛才總經理也說過;公司決定從今年開始對全體員工增設帶薪年假制，(凡本公司員工轉正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假，以后每滿一年再增加1天，但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。
2.專業(yè)的員工隊伍
自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表，我們手中的產品就是工業(yè)自動化的驅動力，站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口，市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細節(jié)都做到卓越，并且盡可能配己超出顧客期望的服務。把一個技術精業(yè)務熟 服務優(yōu) 作風正的員工形象，展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新型團隊，實施人才強企戰(zhàn)略，推進員工素質工程，不斷提高員工學習創(chuàng)新能力和競爭能力，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，是公司當前和今后一個長期的艱苦任務。
高素質的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務和技術培訓，加強技能人才隊伍建設，提高員工技能水平，要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家，成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里，公司還要加大業(yè)務人員的招聘工作，盡快造就出一支精干的業(yè)務隊伍，加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠發(fā)展，公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學習業(yè)務技術的機會，盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決難題的技術人才，從而推動公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學習創(chuàng)新的氛圍、構建員工學習進步的風氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段，促進全員全過程、全方位地學習風氣，打造學習型團隊，逐步實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”。 實施長期的人才戰(zhàn)略，建立起為實現(xiàn)這一目標所必需的長效的人才隊伍.進一步營造“尊重知識，尊重技能，尊重勞動，尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，激發(fā)員工立足崗位成才，刻苦鉆研技術，努力提高技能水平的熱情。
從現(xiàn)在起再用3-5年的時間，努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質的團隊，一支不斷超越共同發(fā)展的團隊，在共同的企業(yè)文化中，充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團隊，一支員工之間充分尊重與信任，同時又負責任的團隊，一支把目標變成行動而確保目標實現(xiàn)的團隊。
3. 優(yōu)秀的企業(yè)文化
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質和風貌的，是代表這個集體個性, 并經過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣，集體的潛力更是無窮無極的，而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng)，對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的一種行為習慣、價值觀念和道德行為準則。同樣;不良的行為習慣和觀念也會形成一種文化，成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關注的是企業(yè)的生存問題，所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產品的銷售上，沒有建立自己的企業(yè)文化理念，沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起; 我們要建立并聚步完善一套責任清楚 獎懲合理的管理制度，綜合運用包括獎金 股權等激勵手段，建立業(yè)績與激勵相結合的機制，并全力打造執(zhí)行文化，倡導執(zhí)行理念。發(fā)展營造友好和諧的人文環(huán)境，塑造團隊精神，用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀，逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范，為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景 使命，讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設和塑造不是一擁而就的，是要有過程，有實踐，是需要不斷整合的。在整合過程中，要不斷地剔除一些不認同公司價值觀念的不良行為和習慣;要不斷地激勵那些對團隊建設、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內的效果會不太明顯，但從長期效果而言，它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導人性化的管理，但確沒有完善一系相應的機制，今天我們依然主張以人為本，建立并完善各種規(guī)章制度，在制度的約束下自掣 自律，讓它成為一種優(yōu)秀的行為習慣和道德準則。
作為一名*人，我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛自己工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施，或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣，企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質需求之外，還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受，那日子就好過了。
新的一年里公司要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多的內部溝通渠道和載體，使員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解，公司與員工之間，員工與員工之間，也自然會達到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們*企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
4.良好的企業(yè)形象
企業(yè)形象 —— 外界對一家企業(yè)的總體形象，它包括：全面的質量形象、產品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣，它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，為自己確定的總體價值標準、行為標準、素質標準、市場定位和個性特征，期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天，我們面對的不僅僅是產品質量和價格的競爭，而且包括企業(yè)的技術能力、市場營銷能力、服務顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內的綜合實力的競爭，這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上，我們要應對并主導市場的競爭，就離不開品牌力的支撐，而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣，擔當了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講，企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用，就相當于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象，歸根到底還是執(zhí)行的問題，要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位，落到實處。從某種意義上說，員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分?？陀^地講，我們的員工中，就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調的言行，(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè)，當我們一跨進人家公司的大門，立即受到全體起立的問好，那是什么感覺，你會怎么想，又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造，需要科學規(guī)范和設計，更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說，沒有高水平的企業(yè)形象，就不可能產生馳名世界的名牌產品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當勞的人，無論走到哪里，只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標志，你就知道，麥當勞在恭候著你，而且你會由此想到麥當勞的精美的食品、充滿笑容的服務生和優(yōu)質的服務等等，這就體現(xiàn)了麥當勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力，在不太遠的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標志,就知道那是我們*人騰飛的夢想，并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。
自從20xx年底我們獲準東方馬達代理權以后，經過這幾年的努力，我們借助這世界第一品牌的影響力，的確它提升了我們公司的形象，新的一年剛剛開始我們又獲準了，日本“正興電器”在華南六省一市的代理權，這不僅引來了業(yè)界關注的目光，更使我們站在了機遇和挑戰(zhàn)共存的歷史關頭。
中國有句古語叫“三思方舉步.百折不回頭”，當我們給自已的人生確定目標時，當我們?yōu)槟_下的路選擇方向時，的確我們當三思而后行。但是一旦我們確定了目標選準了方向，就一定要有那種百折不撓勇往直前的精神。 雖然我們大家都選擇了這條船，那么;我們就一定要義無反顧地把它劃到彼岸去。 我們面前的路還很長也很困難并且充滿了風險，但是我們抓住了一個發(fā)展機會。只要我們公司上下繼續(xù)齊心協(xié)力，同舟共濟，堅定長遠的經營意識，營造專業(yè)的員工隊伍，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化， 塑造良好的企業(yè)形象!運通的明天一定會更好!今天我們播下了這個希望，來日我們一定會收獲一片輝煌!
第9篇 會議總結講話稿
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各位代表、同志們：
--縣工會第十五次代表大會今天隆重開幕了，這是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣四大班子向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的昭通市工會主席--一行表示熱烈的歡迎!向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
縣工會十四次代表大會以來，全縣廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身建設秀美--的偉大實踐，在經濟建設主戰(zhàn)場、勞動生產第一線創(chuàng)造了光輝業(yè)績，涌現(xiàn)出了一大批勞動模范和先進代表，為我縣經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。全縣各級工會和工會工作者緊緊圍繞全縣工作大局，銳意進取，大膽實踐，在支持企業(yè)改革創(chuàng)新、發(fā)展和諧勞動關系、創(chuàng)新工會維權機制、幫扶救助困難職工等方面做了大量卓有成效的工作。對此，縣委是滿意的，全縣廣大職工和人民群眾也是滿意的。
當前，我縣正處在加快綠色崛起的重要歷史關頭，把握歷史機遇、實現(xiàn)跨越崛起，是包括廣大職工在內的全縣上下共同的歷史使命。在同全國勞動模范代表座談時，明確指出，“實現(xiàn)我們的奮斗目標，開創(chuàng)我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動”。面對新形勢新任務，全縣各級工會要充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁作用，充分保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在推動綠色崛起中，爭做貢獻，再立新功。借此機會，我提三點希望和要求：
第一，要緊密圍繞中心、服務大局。為黨和國家工作大局服務，始終是工會的價值所在，各級工會組織要圍繞縣委、縣政府中心工作，找準工作的結合點和著力點，堅持在大局下思考、在大局下行動。一要積極建功立業(yè)。要加強宣傳和引導，組織廣大職工積極參與“工人先鋒號”、“窗口提升工程”等各種形式的建功立業(yè)活動，讓廣大職工在加速轉型發(fā)展、加快綠色崛起的火熱實踐中爭當急先鋒、爭做主力軍。二要銳意改革創(chuàng)新。要通過開展技術比武、技能競賽、技術攻關等活動，鼓勵和引導廣大職工學習新知識，鉆研新技能，積極開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、管理創(chuàng)新，為全縣經濟社會轉型發(fā)展提供有力支撐。三要促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要加大就業(yè)培訓和幫扶力度，通過典型宣傳、政策激勵、服務幫扶，組織全縣廣大職工大膽干事創(chuàng)業(yè)，在全縣掀起全民干事創(chuàng)業(yè)的新熱潮。
第二，要切實做好服務、促進和諧。工會是黨直接領導的廣大職工群眾自己的組織，為職工群眾服務是工會的天職。一要架好“黨群之橋”。充分發(fā)揮工會組織作為黨委政府聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁紐帶作用，引導全縣廣大職工正確對待改革中的利益格局調整，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多辦增進共識、維護團結的事情，努力形成“職工得實惠、企業(yè)得效益、經濟得發(fā)展，社會得穩(wěn)定”的多贏局面。二要建好“職工之家”。各級工會組織必須牢記黨的重托、不忘工會職責，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更符合職工群眾意愿，使工會組織真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。三要當好“企業(yè)之友”。企業(yè)是發(fā)展功勛，服務企業(yè)是工會的重要責任。各級工會組織要在民主管理、用工服務、矛盾協(xié)調、企業(yè)幫扶等方面出實招、求實效，積極構建和諧勞動關系，著力塑造誠實守信、積極進取的企業(yè)文化形象，讓職工在精神上和行動上與企業(yè)同心同德、風雨同舟，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
第三，要依靠黨的組織、強化保障。黨的領導是做好工會工作的根本保證。縣委將認真落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，把黨建帶群建作為黨建工作責任制的重要內容，加強對群團工作的組織領導，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。各級工會組織中的黨組織要充分發(fā)揮領導核心作用，善于團結黨外職工群眾，善于把黨的主張和任務轉化成廣大職工群眾的自覺行動，真正把工會組織建設成為黨政靠得住、職工信得過、企業(yè)離不開的群眾組織。二要強素質。不斷強化廣大工會干部的政治意識、大局意識、團結意識和群眾意識，使廣大工會干部切實增強協(xié)商談判、糾紛調解、思想疏導、應急處置和媒體運用等方面的本領。要大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，使廣大職工積極進取、與時俱進，爭做知識型、技能型、復合型職工，努力成為高素質的現(xiàn)代勞動者。三要強宣傳。進一步加大宣傳力度，全方位、多層次地宣傳工會事業(yè)發(fā)展的重要意義，廣泛宣傳勞動模范、先進人物的先進事跡，通過先進人物的示范帶動作用，唱響主旋律，凝聚正能量。
各位代表、同志們，做好新時期工會工作使命光榮、責任重大。希望全縣各級工會組織更好地團結動員全縣廣大職工，奮發(fā)圖強，扎實工作，不斷開創(chuàng)工會事業(yè)新局面，為加快秀美--建設做出新的更大貢獻!
第10篇 會議總結講話稿
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尊敬的各位領導及專家： 大家上午好!
首先，請允許我代表 教育局對百忙中前來參加評審本次規(guī)劃評審會的各位專家、同志們表示由衷的感謝。
古人講“取乎其上，得乎其中”，就是說有高水平的規(guī)劃，高水平的規(guī)范，高水平的要求，最終在實施操作過程中，能達到中間的層次就不錯了。如果規(guī)劃、規(guī)范、要求，都是中間層次，最終結果就可能只是一個最低的層次。所以，高水平的規(guī)劃，對于未來的建設和發(fā)展是一個行動的基礎，并且對我州的建設會起到一個引領的作用。 中等專業(yè)學校規(guī)劃300畝，是省委、省政府的重大戰(zhàn)略決策安排，也是 教育協(xié)調發(fā)展的需要，更是關注和解決民生的需要。這是一個千載難逢的良機。但是怎樣建設好，怎樣發(fā)展好，規(guī)劃具有重要意義。
現(xiàn)在規(guī)劃藍圖是什么，未來5年、就建成什么。 中等專業(yè)學?？傮w規(guī)劃是為了更好的貫徹落實為了全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、中共中央(20xx)5號和國務院(20xx)34號文件、《國務院辦公廳關于進一步支持甘肅經濟社會發(fā)展的若干意見》
[國辦發(fā)(20xx)29號]和《甘肅省人民政府關于貫徹國務院關于支持青海等省藏區(qū)經濟社會發(fā)展的若干意見的實施意見》[甘政發(fā)(20xx)30號]等文件精神，從而引導我州職業(yè)教育快速、健康發(fā)展。
前面講話中已經將此項工作的進展做了說明，今后我們要做的工作是：
1.申請州委、州政府成立“ 中等專業(yè)學校匯報班子”，專題向省委、省政府匯報，向省上有關部門銜接，加快批復進程。
2.由于申報材料已完成，急需為學院批復命名，便于項目立項、設計和建設工作的開展。
3.申請州政府協(xié)調州發(fā)改委，將四所中專學?，F(xiàn)有建設計劃全部整合到第一校區(qū)，并變更項目，作為一期建設資金。并辦結畜牧學校在建宿舍樓停工手續(xù)，以便節(jié)約資金。同時采用“劃化整為零”的方式，先期啟動第一校區(qū)綜合樓立項、初設工作，力爭在11月破土動工，舉行教育系統(tǒng)“州慶項目”奠基儀式。另外，今后四所中專學校所有申報項目全部整合用于學院建設。
4.申請州政府協(xié)調落實征地費、前期工作經費和地勘、設計、可研編制費共計2326萬元，確保各項工作順利開展并能及早完成。
5.申請州政府協(xié)調，盡快辦理土地征用手續(xù)和立項批復。
最后：我衷心地希望，各位專家繼續(xù)關注和指導 中等專業(yè)學校建設工作;希望交大設計院結合本次評審會上各位專家評審結果的基礎上，進一步完善、整改設計規(guī)劃方案，第一時間拿出整改后的方案，確保項目建設的順利開展。
