第1篇 電儀車間消防安全管理制度
（一）消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工在安全教育的同時進行消防培訓，和安全教育一并考試，合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
（二）防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、每月對消防器材進行一次檢查，如有開封、使用和壓力不足的要及時更換。
3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并及時消除。
4、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，對責任人進行考核。
（三）安全疏散設施管理制度
1、要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、要按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、要保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
（四）消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每月不少于一次檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防隊負責，專職管理員按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防隊負責組織實施，本車間管理人員參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
（3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
4、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
（3）對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（4）消防器材由本消防員負責管理。
（五）火災隱患整改制度
1、對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，將隱患限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，要落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向車間消防安全責任人報告，并報告上級主管部門。
4、對上級管理機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的回復報告。
第2篇 電儀車間設備巡檢管理制度
1 目的
通過巡檢,隨時掌握設備運行狀況,加強設備維護保養(yǎng),及時發(fā)現設備的各種故障和缺陷隱患,可有效地防止突發(fā)事故的發(fā)生,將事故消滅在萌芽狀態(tài),保證設備安全、可靠地為生產服務。
2 適用范圍
本辦法適用于電儀車間。
3 管理內容與要求
3.1設備分片,每臺責任到人,巡檢工作由兩人進行。巡檢設備應實行“五定”,(定點、定人、定方法、定標準、定巡檢周期)。
3.2 嚴格按日檢,周檢表的要求進行巡檢。
3.3 日檢、周檢確認符合檢查標準后,進行認真填寫巡檢記錄。
3.4 設備巡檢部位合格的標準:
電氣連接點:無松動,發(fā)熱,變色。
刀開關:閘片不外漏,無火花痕跡,不變色。
空氣開關:觸頭光滑,外殼不發(fā)熱。
接觸器:觸點平滑,間距相等,罩子及線圈牢固。
熱繼電器:整定符合電機要求,外殼不發(fā)熱。
操作開關:開關復位靈活,接觸點光滑。
電機溫度:按銘牌要求a60℃,b80℃,e75℃,f100℃,h125℃
行程開關:復位靈活,符合設備所需的行程。
地腳螺絲:無松動,彈墊開口處是緊平的。
電器缺損件:電氣設備原配件無一短缺。
電機接地線:除有接地道軌的設備外,每臺電機都要有接地線。
3.5檢查完畢,根據現場實際情況,認真填寫巡檢記錄。
3.6設備巡檢記錄應妥善保管。
4 考核標準:每分10元
4.1未按3.1、3.2、3.3做好各項基礎工作,扣責任人5分。
4.2未按3.4之要求做好巡檢工作,一次扣1分,造成故障扣5—10分。
第3篇 某電儀車間交接班制度
為加強交接班工作,確保生產連續(xù)穩(wěn)定,特制定以下制度:
一、 交接班要在工作崗位進行,交接者當面交明接清。
1、 交班者應將崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生打掃干凈,做到無積水、無粉塵,設備無污垢,地面整潔,器具完好,室內無垃圾。
2、 接班人員應提前十五分鐘到崗,認真聽取上一班供電運行情況及供電有關事項和上級的指令做到心知肚明,檢查崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是否打掃干凈。搞好接班工作。
3、 交班人員應向接班者交清本班設備運行情況,當班發(fā)生的任何與電氣設備有關事宜及有關記錄,待接班者巡檢完畢,得到接班者的認可,交班者方可離崗,如有突發(fā)事情,雙方在車間指揮下,共同處理解決,服從車間統(tǒng)一安排。
4、 交班者根據實際情況,把不能在本班處理的問題,要交待清楚,雙方要發(fā)揚協(xié)作精神,共同把工作做好。
5、 如在交接過程中意見不統(tǒng)一,由工段協(xié)調解決或報車間領導裁決。
6、 要求交接班者嚴肅認真負責,搞好交接班工作,相互配合,有問題不推,有困難不讓,把工作做好、做細。
7、交接班記錄按仿宋體填寫,每月25日交回車間。
8、考核內容:
(1) 接班遲到罰款當事人每人20元。無故不接班罰款當事人每人20元,無故不上班者視當日為曠工,并罰款100元/人、次。
(2) 衛(wèi)生不好罰款交班人每人20元
(3) 交接不清罰款當事人每人20元
(4)夜班人員非特殊情況有事休息必須提前一天請假,原則上不準當天夜班當天請假。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第4篇 某電儀車間消防安全管理制度
(一)消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。
3、針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工在安全教育的同時進行消防培訓,和安全教育一并考試,合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
(二)防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制,落實巡查檢查制度。
2、每月對消防器材進行一次檢查,如有開封、使用和壓力不足的要及時更換。
3、檢查中發(fā)現火災隱患,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并及時消除。
4、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的,對責任人進行考核。
(三)安全疏散設施管理制度
1、要保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、要按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、要保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài),并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
(四)消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責,專職管理員每月不少于一次檢查消防設施的使用狀況,保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防隊負責,專職管理員按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄,聽取值班人員意見,發(fā)現異常及時安排維修,使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試:
(1)煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防隊負責組織實施,本車間管理人員參加,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。
(3)正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
4、消防器材管理:
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
(2)派專人管理,定期巡查消防器材,保證處于完好狀態(tài)。
(3)對消防器材應經常檢查,發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
(4)消防器材由本消防員負責管理。
(五)火災隱患整改制度
1、對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中,應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記,將隱患限期整改,同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前,要落實防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,及時向車間消防安全責任人報告,并報告上級主管部門。
4、對上級管理機構責令限期改正的火災隱患,應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的回復報告。
(六)用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理:
(1)嚴禁隨意拉設電線,嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班后,該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理:
(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度,確需動火作業(yè)時,必須按規(guī)定辦理“動火安全作業(yè)證”。
(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離,并準備設當的滅火器材隨時備用。
(3)離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
(4)未辦理“動火安全作業(yè)證”擅自動火作業(yè)者,一經發(fā)現交安環(huán)部處理。
(七)義務消防隊組織管理制度
1、義務消防員應在消防隊領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核,考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經驗,提高防火滅火自救能力。
(八)滅火和應急疏散預案演練制度
1、本車間發(fā)生火災時,在崗員工應立即對初起火災進行撲救。
2、 就近原則使用滅火器材并立即報告當班領導,火勢嚴重時一并打火警電話求救。
3、當班領導接到報告后應立即趕到現場,如需要啟動預案立即啟動事故預案,按照預案指揮系統(tǒng)和分工執(zhí)行。
4、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
5、每次組織預案演練前應精心開會部署,明確分工。
6、應按制定的預案,至少每半年進行一次演練。
7、演練結束后應召開講評會,認真總結預案演練的情況,發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。
(九)電氣設備的檢查和管理制度
1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備,相關人員必須經必要的培訓,獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行,接頭牢固,絕緣良好,保險裝置合格、正常并具備良好的接地,接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕,特殊情況下,亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修,隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經批準,嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域,嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備,安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外,工作場所內嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識,每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
第5篇 電儀車間交接班制度
為加強交接班工作，確保生產連續(xù)穩(wěn)定，特制定以下制度：
一、 交接班要在工作崗位進行，交接者當面交明接清。
1、 交班者應將崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生打掃干凈，做到無積水、無粉塵，設備無污垢，地面整潔，器具完好，室內無垃圾。
2、 接班人員應提前十五分鐘到崗，認真聽取上一班供電運行情況及供電有關事項和上級的指令做到心知肚明，檢查崗位衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是否打掃干凈。搞好接班工作。
3、 交班人員應向接班者交清本班設備運行情況，當班發(fā)生的任何與電氣設備有關事宜及有關記錄，待接班者巡檢完畢，得到接班者的認可，交班者方可離崗，如有突發(fā)事情，雙方在車間指揮下，共同處理解決，服從車間統(tǒng)一安排。
4、 交班者根據實際情況，把不能在本班處理的問題，要交待清楚，雙方要發(fā)揚協(xié)作精神，共同把工作做好。
5、 如在交接過程中意見不統(tǒng)一，由工段協(xié)調解決或報車間領導裁決。
6、 要求交接班者嚴肅認真負責，搞好交接班工作，相互配合，有問題不推，有困難不讓，把工作做好、做細。
7、交接班記錄按仿宋體填寫，每月25日交回車間。
8、考核內容：
(1) 接班遲到罰款當事人每人20元。無故不接班罰款當事人每人20元，無故不上班者視當日為曠工，并罰款100元/人、次。
(2) 衛(wèi)生不好罰款交班人每人20元
(3) 交接不清罰款當事人每人20元
(4)夜班人員非特殊情況有事休息必須提前一天請假，原則上不準當天夜班當天請假。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第6篇 電儀車間管理制度考核規(guī)定
一、管理制度
1、 車間各工段、班組,必須層層加強勞動紀律的教育和管理,嚴格考勤,嚴格檢查。
2、 員工必須嚴格遵守勞動時間,按規(guī)定上、下班,不得遲到早退、無故曠工,充分利用工作時間提高工作效率。
3、 必須堅守工作崗位,在工作時間嚴禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活,更不允許喝酒及干與工作無關的事。
4、 根據工作需要服從分配和管理調動,按時報到上崗。
5、 員工應遵紀守法,積極維護正常工作、生產秩序,不得無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎勵:
1.積極主動完成份外的搶修工作,使生產減少損失的員工。視情況給予獎勵。
2.發(fā)現設備重大隱患和對安全隱患及時上報并積極處理的
員工,視情況給予獎勵。
3.積極提出來合理化建議并己實施及小改,小改革成果顯
著的員工,視情況給予獎勵。
4.積極主動修舊利廢價值在百元以上者,按5%獎勵。
5.敢于向壞人壞事做斗爭,維護國家,集體財產者,
視情況給予獎勵。
6.積極主動參加宣傳報導工作和公司各項競賽并取得榮譽者,視情況給予獎勵。
7.創(chuàng)建文明先進班組的單位,視情況給予獎勵。
處罰:
1:員工每遲到、早退一次,各罰款20元,無故不上班者視當日為曠工,并罰款100元。
2、員工上班時間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現一次罰款20元,喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調動,經教育還不能接受的,退回綜合辦公室,本車間永不錄用。
4、對無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應保持整齊、清潔,否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服,到現場不帶安全帽,每次罰款20元。
7、無故不參加公司和車間組織的集體活動,每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財物的員工,按被損財物實際價格的雙倍進行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第7篇 電儀車間管理制度及考核規(guī)定
一、管理制度
1、 車間各工段、班組，必須層層加強勞動紀律的教育和管理，嚴格考勤，嚴格檢查。
2、 員工必須嚴格遵守勞動時間，按規(guī)定上、下班，不得遲到早退、無故曠工，充分利用工作時間提高工作效率。
3、 必須堅守工作崗位，在工作時間嚴禁串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活，更不允許喝酒及干與工作無關的事。
4、 根據工作需要服從分配和管理調動，按時報到上崗。
5、 員工應遵紀守法，積極維護正常工作、生產秩序，不得無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆。
一、 考核規(guī)定
獎勵：
1．積極主動完成份外的搶修工作，使生產減少損失的員工。視情況給予獎勵。
2．發(fā)現設備重大隱患和對安全隱患及時上報并積極處理的
員工，視情況給予獎勵。
3．積極提出來合理化建議并己實施及小改，小改革成果顯
著的員工，視情況給予獎勵。
4．積極主動修舊利廢價值在百元以上者，按5%獎勵。
5．敢于向壞人壞事做斗爭，維護國家，集體財產者，
視情況給予獎勵。
6．積極主動參加宣傳報導工作和公司各項競賽并取得榮譽者，視情況給予獎勵。
7．創(chuàng)建文明先進班組的單位，視情況給予獎勵。
處罰:
1：員工每遲到、早退一次，各罰款20元，無故不上班者視當日為曠工，并罰款100元。
2、員工上班時間串崗、混崗、睡崗、脫崗、干私活每發(fā)現一次罰款20元，喝酒、打游戲、看影視每發(fā)現一次罰款100元。
3、員工不服從車間安排的工作和管理調動，經教育還不能接受的，退回綜合辦公室，本車間永不錄用。
4、對無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆的員工視情節(jié)的輕重來處罰。
5、各班組、各崗位辦公室的擺置應保持整齊、清潔，否則每次罰款50元。
6、不穿規(guī)定的工作服，到現場不帶安全帽，每次罰款20元。
7、無故不參加公司和車間組織的集體活動，每次罰款50元。
8、故意損毀公司和車間財物的員工，按被損財物實際價格的雙倍進行賠償。
本制度從規(guī)定之日起執(zhí)行。
第8篇 某電儀車間考勤制度
1、 車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度,認真執(zhí)行請、銷假制度。
2、 考勤員應按時準確考勤,公開考勤表,每月上報車間審批后,交辦事員上報。
3、 電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續(xù),填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。
4、 工段長可批準職工一天的假期,車間領導可批準三天的假期,三天以上必須經公司主管領導批準。
5、 車間領導休息必須經公司主管領導批準。
6、 倒班人員實行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實需要頂崗,必須由工段長統(tǒng)一調配,不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。
7、 接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元;超過1小時,扣50元,超過4小時視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時,扣50元,超過4小時以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。
8、 請假休息期間的工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
第9篇 電儀車間考勤制度
1、 車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度，認真執(zhí)行請、銷假制度。
2、 考勤員應按時準確考勤，公開考勤表，每月上報車間審批后，交辦事員上報。
3、 電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續(xù)，填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。
4、 工段長可批準職工一天的假期，車間領導可批準三天的假期，三天以上必須經公司主管領導批準。
5、 車間領導休息必須經公司主管領導批準。
6、 倒班人員實行輪休制度，同崗位人員不得擅自頂崗，確實需要頂崗，必須由工段長統(tǒng)一調配，不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。
7、 接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元；超過1小時，扣50元，超過4小時視為曠工，曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理，早退一次扣10元，提前1小時，扣50元，超過4小時以上離崗者，按曠工處理，一次扣100元。
8、 請假休息期間的工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
