第1篇 健全制度消除安全教育盲區(qū)
安全教育是煤炭企業(yè)生產經營中不可缺失的重要一環(huán)。形成橫向到邊、縱向到底的安全教育網(wǎng)尤為重要。然而，一些企業(yè)在安全教育工作中并未完全做到這一點，致使安全教育存在盲區(qū)，給企業(yè)安全生產埋下隱患。
一、安全教育中存在的盲區(qū)
盲點一：管理人員。這一群體主要是指基層區(qū)隊的副職及技術人員，在工作現(xiàn)場，他們不僅是生產的直接指揮者，更擔負著安全管理的重要職責，他們的一言一行對安全生產起著舉足輕重的作用。作為言傳身教者，他們應該成為安全教育的重點對象，更應帶頭學好用好安全法律法規(guī)，用模范行動影響帶動身邊職工遵章作業(yè)。然而，現(xiàn)實工作中，由于這部分區(qū)隊干部身份“特殊”，有時成了“正職不管，職工不能管”的特殊群體，長期游離于安全教育之外。
盲點二：后勤人員。這部分人主要是指基層區(qū)隊的辦事員、材料員、值班員及后勤管服人員等。這一群體由于不直接從事井下生產工作，對安全生產的認識比較模糊，不愿主動參加區(qū)隊組織的各類安全學習。作為區(qū)隊的管理人員，也認為做好安全工作和他們沒有太大的利害關系，從意識上未把這部分人納入安全教育范圍，對他們是不是參加安全學習，也是睜只眼閉只眼不作考核。長期的慣性思維，使這部分人成為游離于安全教育之外的又一特殊群體。
盲點三：各類休假人員。這部分人員主要是區(qū)隊的生產骨干，在享受法定假期期間不能參加區(qū)隊組織的各類安全活動，假期結束后，區(qū)隊又沒有有效的幫學機制，導致這部分人員不能正常參加安全活動，使一些安全法律法規(guī)及各項安全措施不能及時了解和掌握。另有一部分職工的休息日由于相對固定，和每周一次的安全活動相沖突，這一部分人員由于休班，便理直氣壯地不參加安全活動。區(qū)隊管理人員對他們也沒有較好的辦法，只能聽之任之。這部分人員大多是生產的中堅力量，直接從事生產，長期不參加安全學習，得不到教育，對安全的危害也更大。這部分人，由于區(qū)隊缺乏有效的管理機制，使他們成為游離于安全教育又一特殊群體。
二、加強制度建設，消除盲區(qū)
上述三點是安全教育工作的薄弱環(huán)節(jié)，是常常被人們忽視的“盲區(qū)”。然而，安全教育的性質決定了安全管理應該是全面、全方位的，作為一個企業(yè)，無論哪一個環(huán)節(jié)出了安全問題，還是哪一位職工出了安全問題，都直接影響企業(yè)安全生產大局。因此，決不能麻痹大意，要針對各單位安全教育的盲區(qū)，從實際出發(fā)，不斷完善、健全各類學習機制，探索新的管理方式，加強這部分人員的安全教育，使盲區(qū)不盲。
一是建立檢查制度。專職安全教育部門，要加強安全教育的考核落實，每周安全活動日要全過程參加基層區(qū)隊安全活動，并制定檢查考核表，按照要求逐項進行檢查，每周或每月進行評比、考核。檢查內容包括參會率、安全活動效果、會議主講人、安全活動記錄、安全教育內容、安全活動職工簽名、干部參會等情況。檢查考核結果在政工辦公會、黨支部書記例會上進行通報。同時要建立激勵機制，檢查考核領導小組要定期對工作情況進行總結、分析，分工種、分線進行評比，獎優(yōu)罰差。
二是建立抽考制度。安全教育效果好不好，還得看效果，每月或要定期組織對學習情況抽查考試，獎優(yōu)罰差，增強安全教育效果?？荚囈扇‰S機抽考的形式，抽考人員包括干部、班組長、一線職工及后勤管服人員。重點抽考每周安全活動安排的學習內容，每次按職工比例進行隨機抽取，進行閉卷考試。該措施不僅能使職工參會率大為提高，而且能有效調動干部職工及后勤人員參加安全活動的積極性，排除干部、職工參加安全活動應付湊合的現(xiàn)象，促使被動的灌輸學習逐步向主動學習方式轉變。
三是建立補課制度。針對各類休假人員不能及時有效參加安全學習的實際情況，要建立專門補課制度。職工休假結束后，由黨支部書記對這部分人員進行安全補課，并進行簽字。為防止補課制度流于形式，要加強對補課記錄及簽字情況檢查。同時，與職工安全學習抽查考試制度相結合，定期對這部分職工抽考，檢查他們安全知識掌握情況，如果進行了安全補課，這部分職工就能及時掌握一定階段內安全活動安排的學習內容，就能順利通過考試這一關。否則，補課便流于形式。
總之，通過一系列舉措，可以促使基層各單位對安全活動重視程度大大提高?？梢杂行У亟鉀Q副職干部、技術人員、后勤管理人員、各類休假人員不參加或不能參加安全活動的問題，調動職工參加安全活動的積極性，提高安全教育效果。
第2篇 幼兒園建立健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度
為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神，確保校園安全與穩(wěn)定，學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，做好宣傳、教育和排查工作，制定以下制度。
1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組，保證專設機構、專人管理、專項經費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人，對本單位的安全工作負責，要做到任務明確，措施有力，工作到位。
2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體上訪事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度，做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座，每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命，遠離毒品”教育，單位內無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領導干部管理，無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況，及時上報各種安全事故，不得隱瞞。如有隱瞞，一經查實，追加責任。
6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練，提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學校政教處要抓好值班工作，堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查，嚴禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修，一定要按照規(guī)程和要求去做，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告，及時解決，及時整改，消除隱患，確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改，一時不能整改的要拿出計劃，落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材，并成立安全救護隊，力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡，對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
第3篇 以人為本抓安全健全制度抓落實傾力打造本質安全型礦井
濟寧安居煤礦是濟能發(fā)集團的第一座千米深井,主井深度為998m,副井設計深度為1008 m,井筒深、地壓大。礦區(qū)采掘面地處北湖北端,東距京杭運河僅2公里,河流湖泊眾多,水資源豐富。經過千百年的地殼運動,地下巖體斷裂交錯,節(jié)理發(fā)育,豐富的水資源滲入地下形成了縱橫交錯的地下含水層。2023年是安居煤礦二期工程全面展開,井巷掘進施工多點推進的關鍵年。目前,二期工程施工受到人員新、環(huán)境新、設備新'三新'因素的制約,安全生產經受著嚴峻考驗。安居煤礦堅持以人為本抓安全,健全制度抓落實,在打造本質安全型礦井領域做了大量有益的探索與實踐,逐步建立起了較為科學的煤礦安全事故防控體系。
一、以人為本強素質,不斷提升本質安全文化建設
安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,作為一種價值觀和以人為本的管理理念,已經成為現(xiàn)代管理科學的重要組成部分,是實現(xiàn)本質安全化的前提和基礎。煤礦企業(yè)的安全管理是組織管理的主要方面,可以說,安全對煤礦來說是'天字號工程'。但是,長期以來安全文化的缺失導致了人的不安全行為的出現(xiàn),從而誘發(fā)事故的發(fā)生。因此,煤礦企業(yè)在裝備技術水平不斷提升的情況下,加強企業(yè)安全文化建設就顯得尤為重要。當前,安居煤礦在強化質量標準化建設的同時,不斷推進和深化本質安全型礦井建設,在日常的經營管理過程中,把安全文化建設擺在重要位置來抓,建立起適應煤炭特殊作業(yè)環(huán)境和實際情況的本質安全文化。
(一)充分發(fā)揮安全文化作用,大力倡導本質安全理念。安居煤礦充分發(fā)揮安全文化具有的導向性、凝聚性、激勵性和提升性等重大作用,使正確的安全價值觀深植于廣大員工心中,為安全工作注入了強勁的動力。通過安全文化落地生根實現(xiàn)了干部職工由'違章蠻干'到'規(guī)范操作'的轉變,由'被動管理'到'主動預防'的轉變,由'抓安全靠他律'到'保安全靠自律'的轉變,由'要我安全'到'我要安全'的轉變。在安全日常工作中大力倡導濟寧能源發(fā)展集團的安全為天、沒有生命就沒有一切、安全-我的責任、抓安全就是行善積德、有情制度無情管理、行從其準動從其章、讓安全成為習慣讓習慣更加規(guī)范、系統(tǒng)科學創(chuàng)新提升、一切事故都是可以預防的、好的企業(yè)就是一所好的安全學校等一系列安全理念、安全價值理念、安全責任理念、安全道德理念、安全制度理念、安全標準理念、安全作業(yè)理念、安全發(fā)展理念、安全預防理念、安全培訓理念,使廣大干部職工真正認識到沒有安全就沒有一切。
(二)不斷提高安全文化的建設水平,確保循序漸進和可持續(xù)發(fā)展。一是提高人的安全生產精神。以關心人、愛護人、尊重人,珍惜生命,提高全員安全文化素質為核心,以宣傳教育灌輸為主導。重點抓好了'三基'工程,即抓基層-強化區(qū)隊、班組建設;抓基礎-提高安全工程質量和裝備水平;抓基本功-強化技能訓練和提高全員安全素質。同時把打造學習型組織作為抓好'三基'工程重要的途徑,通過創(chuàng)建學習型組織,激發(fā)員工的積極性,激活員工的創(chuàng)新精神,激勵員工的安全責任感。二是狠抓安全生產作風。安居煤礦通過安全文化建設,影響企業(yè)各級管理人員和員工的安全生產自覺性,以文化的力量保障煤礦安全生產和經濟發(fā)展。以安全宣傳(安居煤礦建立地面安全文化長廊、井口設立許愿臺,用親情呼喚固化安全意識,讓大家看到的是心存暖意的宣傳標語,不在是空洞式說教和強迫式的倡導,處處充滿人間的真情)、安全教育、安全管理為手段,貫穿于生產經營全過程,面對存在的安全管理問題,由粗放管理向精細管理轉軌。通過人本精細管理,使安全文化落地生根。抓基本素質-打造本質型安全員工。通過全面提高從業(yè)人員的基本素質,打造本質安全型員工,實現(xiàn)安全生產,形成安全生產的長效機制。三是提升安全生產形象。煤礦安全文化是煤礦長期的安全生產實踐的沉淀,是煤礦員工內在的思想與外在的行動和物質表現(xiàn)的統(tǒng)一。安居煤礦將安全文化作為一種客觀存在,除了關注企業(yè)中人的知識,技能、意識、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內在素質外,還重視人的行為、安全裝置、技術工藝、生產設施和設備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件,提升了企業(yè)自身安全生產形象。
(三)完善員工培訓機制,為本質安全生產奠定基礎。安居煤礦培訓辦公室根據(jù)人員新、環(huán)境新、設備新'三新'因素的制約礦井安全生產的情況,制定了《安居煤礦籌建處教育培訓大綱》,以強化職工崗位操作技能、辨別和處理事故隱患能力、培育知識型員工為重點,分工種、分層次組織了全員安全培訓、特殊工種培訓、區(qū)隊內部培訓和準軍事化管理培訓,進一步提高了職工學習培訓的針對性和實效性,干部職工的業(yè)務素質進一步提高,行為進一步規(guī)范,執(zhí)行力進一步增強。同時開展'創(chuàng)建學習型區(qū)隊班組,爭做知識型員工'活動,對新招收人員、疲勞人員等安全'不放心人',加強教育引導,必須達到應知應會。對新設備,在安裝初期安排專人跟蹤培訓學習,掌握第一手資料,及時聯(lián)系廠家技術員來礦講解設備運行要求,對設備的操作進行實踐考評。通過進一步的完善教育培訓機制,切實提高了職工的綜合素質,為礦井的安全生產打下了堅實的基礎。
二、健全制度促保障,不斷加強本質安全標準化建設
堅持立足于早發(fā)現(xiàn)并立即消除隱患,關口前移,鏟除事故溫床,防患于未然,根據(jù)礦井地質條件,針對煤礦安全事故發(fā)生誘因,緊抓薄弱環(huán)節(jié),制定具有科學性、針對性、可控性的安全措施和要求,統(tǒng)一量化考核標準,便于操作。要求管理人員真抓嚴管,大力倡導'安全無小事、小事當大事、事事抓落實、確保不出事'和'抓安全工作是行善積德'的安全理念,做到管理求嚴,作風求深,檢查求細,制度求全。
(一)將安全質量標準化工作納入常態(tài)化管理。對千米深井來講,安全工程質量顯得尤為關鍵。安居煤礦把質量標準化工作當成進一步提升煤礦本質安全的主要抓手,各科室區(qū)隊始終將安全質量標準化工作作為一項長期性、經常性工作來抓,堅持每月組織一次自查考評,查漏補缺,把標準化工作貫穿于礦井建設的全過程。特別對于隱蔽工程的驗收更是堅持高標準、嚴要求,做到規(guī)范管理、規(guī)范施工、規(guī)范作業(yè),以質保安,不斷推進崗位達標、專業(yè)達標、工程達標。對所有生產輔助區(qū)隊,每年進行a級區(qū)隊的評定,連續(xù)獲得a級區(qū)隊可以授予2a、3a,每年頒發(fā)a級獎牌,實行獎優(yōu)罰劣,并將評定結果作為區(qū)隊負責人提拔重用的重要依據(jù),以a級區(qū)隊的評定促進a級礦井的創(chuàng)建。
(二)出臺《安全生產事故責任追究制度》。面對深井地壓、深井地溫、頂板松軟、水患等復雜地質條件及其他安全生產問題,籌建處下發(fā)了《安全生產事故責任追究制度》,要求在煤礦安全管理上要繼續(xù)深入細化,安全生產責任不僅僅要落實到管理人員,還要落實到每位職工身上。要結合具體工作情況,制定出明確的安全責任目標,真正形成全員管理,人人抓安全的局面。同時組織全礦上下開展'人人抓安全,安全抓人人'強化安全責任意識大討論等一系列活動,進一步落實安居煤礦管理團隊的安全管理責任,強化井下作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管?！栋踩a事故責任追究制度》的出臺,時處安居煤礦發(fā)展的關鍵時期,從戰(zhàn)略的高度出發(fā),旨在教育全體干部員工充分認識安全是領導干部的政治生命,是管理人員的高壓線,是全體干部職工的福利,是企業(yè)的最大效益,是打造本質安全型礦井,打造和諧礦區(qū)的基石。
(三)嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》。堅持'預測預報,有疑必探,先探后掘,先治后采'的原則,嚴格執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》。落實'防、堵、疏、排、截'綜合治理措施,在摸清礦井水文地質情況,配足專用探防水設備的基礎上,建立專門的探放水作業(yè)隊伍,建立健全防治水各項制度,配備必要的防治水搶險救災設備,配備大功率抽水泵(安居煤礦井下現(xiàn)在有三臺水泵,一臺運行,一臺檢修,一臺備用)。主動與氣象、水利、防汛等部門聯(lián)系,建立災害性天氣預警和預防機制,掌握可能危及煤礦安全生產的暴雨洪水災害信息,密切關注災害性天氣的預報預警信息;及時掌握汛情水情,主動采取措施。特別接到暴雨災害預警信息和警報后,堅持24小時不間斷巡查。礦區(qū)每次降大到暴雨前后,都派專業(yè)人員及時觀測礦井涌水量變化情況,關注測量礦井東部京杭運河、南部北湖水位變化情況,做好詳細記錄,分析掌握規(guī)律。與周邊相鄰礦井及時溝通信息,當?shù)V井出現(xiàn)異常情況時,立即向周邊相鄰礦井進行預警。制定完善了中長期的防治水規(guī)劃,制定水害應急預案和現(xiàn)場處置方案,分別進行了專項的避災演練,達到了預期的效果。
三、科技興安求突破,不斷促進本質安全健康發(fā)展
(一)堅持'科技興安'戰(zhàn)略。以'重裝備、高可靠性、自動化、用人少'為目標,大力推廣新技術、新工藝、新裝備。從籌建之日安居煤礦始終堅持'科技興安'戰(zhàn)略不動搖,高度重視現(xiàn)代化設備在礦井安全生產管理中的作用,不斷加大裝備投入,以'大馬拉小車'的投入提高礦井安全系數(shù)和抗災能力,大幅度提高礦井安全保障能力,初步形成了比較完善的礦井災害綜合治理體系,著力打造本質安全型礦井和數(shù)字化礦井。一是堅持硬件'高精尖'。始終堅持井下工作環(huán)境投入要優(yōu)先于井上工作環(huán)境的投入的原則,努力讓員工擁有安全、舒適、健康的工作環(huán)境。在礦井機電提升裝備、采掘裝備、井下降溫系統(tǒng)等主要設備的配備上,選用了一系列國內外知名品牌產品,占據(jù)了行業(yè)裝備高地。二是嚴把安全準入關。建立嚴格的礦井在用設備的監(jiān)測檢查制度,加大機電提升隱患排查力度,加大對在用設備安全運行的實時監(jiān)測,確保安全運轉,及時淘汰落后產品、工藝和超期服役、帶病運轉的設備,不斷提高礦井裝備的安全管理水平。三是大力推進科技成果轉化。積極推廣、使用新產品、新工藝、新技術,利用每年的科技項目評審會為平臺,鼓勵科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、小改小革,強調產學研結合,進行技術創(chuàng)新與集成,對一些科技含金量高的創(chuàng)新項目進行積極推廣應用。四是高標準完善安全系統(tǒng)管理。健全完善'監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通訊聯(lián)絡、緊急避險、壓風自救、供水施救'六大安全系統(tǒng)管理,從設計、材料、隊伍、施工、管理、驗收等各個環(huán)節(jié)入手,強化管理,提升礦井安全保障的檔次和標準。礦井安全生產綜合保障能力不斷增強。
(二)強化對頂板事故的研究分析和預防工作。由于安居煤礦頂板松軟,多為泥巖和沙巖,不利于支護,頂板事故成為煤礦事故主要隱患,是制約煤礦安全生產再上新臺階的絆腳石。通過積極探索適合本礦井的頂板管理形式和支護方式,特別是對支護技術的一些前沿理論與發(fā)展方向的認真分析,在工作面采用前探梁、液壓支架等新技術,加強了頂板管理工作。通過向同類礦井(唐口煤礦、楊村煤礦)的走訪學習,加強資源共享。從人員培訓教育、班組管理方法、制度落實、工資分配體系等方面加強管理,充分發(fā)揮班組長現(xiàn)場安全管理的積極作用,建立起了有效預防頂板事故的長效機制。
(三)地面安全工作常抓不懈。煤礦安全工作是一個系統(tǒng)工程,不僅涉及井下采掘工作面、機電運輸提升等安全工作,還有地面系統(tǒng)工程,包括食品安全、車輛安全等等。特別是道路交通事故的逐年上升,嚴重影響了干部職工的日常生活。安居煤礦針對車輛安全管理工作,建立起了以安全責任制為主體的安全工作機制,以車輛管理科安全監(jiān)督和職工群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督反饋機制,以安全學習、思想教育為主要內容的安全教育制度,以獎勵、懲處為手段的激勵制約機制,形成了一個職責明晰、辦事高效的地上安全管理網(wǎng)絡。
目前,安居煤礦在濟寧能源發(fā)展集團行政黨委的正確領導下,依靠全體干部職工的共同努力,逐步建立起了'有隱患及時發(fā)現(xiàn)處理,有部門具體負責,按職責落實整改,有責任嚴肅追究,干部職工共同參與'的煤礦安全事故防控體系,全面落實安全生產事故責任追究制度,進一步強化安全預防理念,落實預防一切事故的各項措施,傾力打造本質安全型礦井。收銀制度
篇2：化工單元操作原理安全技術措施
化工生產是以化學變化或者化學處理為主要特征的工業(yè)生產過程。但是隨著新技術、新產品的不斷發(fā)展和利用，潛在的危險因素隨之增加，尤其化工生產具有易燃、易爆、腐蝕性強等特點，危險性較之其他行業(yè)要大，因此在化工生產中要特別重視安全，從保護人身安全出發(fā)，掌握安全生產技術，深入研究事故發(fā)生的客觀規(guī)律，努力探討控制危險的有效措施，防止各類事故的發(fā)生。
1 化工生產安全技術
1.1 加熱傳熱技術
加熱、傳熱過程是化工生產過程中一道很重要的程序，溫度作為化工生產過程一道常見的控制指標，對化工生產的安全性具有很大的意義。溫度升高的重要手段就是加熱，然而加熱過程危險較大，因為升溫的過快或過高均會對設備產生一定的影響，進而導致化學反應失控造成爆炸事故。因此必須生產過程中一定要嚴格控制溫度，采取適當?shù)膫鳒卦O備。
1.2 冷凝、冷凍安全技術要求
冷卻、冷凝操作在化工生產中十分重要，它不僅涉及到生產，而且也嚴重影響防火安全，反應設備和物料由于未能及時得到應有的冷卻或冷凝，常是導致火災、爆炸的原因。因此，在冷凝冷凍過程中一定要嚴格控制技術要求，密切注意：一是應根據(jù)被冷卻物料的溫度、壓力、理化性質以及所要求冷卻的工藝條件，正確選用冷卻設備和冷卻劑。特殊情況應采取特別措施。二要應嚴格注意冷卻設備的密閉性，防止物料進入冷卻劑中或冷卻劑進入物料中。在冷卻操作過程中，冷卻介質不能中斷，否則會造成積熱，使反應異常，系統(tǒng)溫度、壓力升高，引起火災或爆炸。最后對于開車過程，應先清除除冷凝器中的積液，在通入冷卻介質然后通入高溫物料。停車時先停物料，后停冷卻系統(tǒng)。且對高凝固點物料在冷卻時要注意控制溫度，防止物料卡住攪拌器或堵塞設備及管道。
1.3 過濾安全操作技術
在生產中欲將懸浮液中的液體與懸浮固體微粒有效的分離，一般采取過濾的方法。過濾操作是使懸浮液中的液體在重力、真空、加壓及離心力的作用下，通過多細孔物體，而將固體懸浮微粒截留進行分離的操作。過濾過程安全操作是注意：盡可能采用連續(xù)自動操作，使操作人員脫離與有毒物料接觸;加壓過濾能散發(fā)有害或爆炸性氣體時，應采用密閉式過濾機，并以壓縮空氣或惰性氣體保持壓力;設備選材和焊接質量要可靠;設備不能超時間、超負荷運轉，以免轉鼓磨損或腐蝕、啟動速度過高導致事故發(fā)生離心機盡可能裝蓋，設置可靠的防護裝置;清理器壁要停車，并停穩(wěn)，開停離心機時，不要用手幫忙以防發(fā)生事故;操作過程加料不均，也會導致劇烈振動，引起事故。
1.4 蒸發(fā)安全技術
蒸發(fā)按其采用的壓力可以為常壓蒸發(fā)、加壓蒸發(fā)和減壓燕發(fā)(真空蒸發(fā))。按其蒸發(fā)所需熱量的利用次數(shù)可分為單效蒸發(fā)和多效蒸發(fā)。蒸發(fā)過程要注意如下問題：蒸發(fā)器的選擇應考慮燕發(fā)溶液的性質，如溶液的黏度、發(fā)泡性、腐蝕性、熱敏性，以及是否容易結垢、結晶等情況。在蒸發(fā)操作中，管內壁出現(xiàn)結垢現(xiàn)象是不可避免的，尤其當處理易結晶和腐蝕性物料時，使傳熱量下降
1.5 物料輸送的技術要求
在工業(yè)生產過程中，經常需要將各種原材料、中間體、產品以及副產品和廢棄物從一個地方輸送到另一個地方，這些輸送過程就是物料輸送。在現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)中，物料輸送是借助于各種輸送機械設備實現(xiàn)的。
對于液態(tài)物料輸送應注意輸送是宜采用蒸氣往復泵，以防撞擊產生火花。對于易燃液體，不可采用壓縮空氣壓送，防止靜電且管道應有可靠的接地措施，防止靜電聚集。臨時輸送可燃液體的泵和管道(膠管)連接處必須緊密、牢固，以免輸送過程中管道受壓脫落漏料而引起火災。
對于氣態(tài)物料輸送氣體物料的輸送采用壓縮機。按氣體的運動方式，壓縮機可分為往復壓縮機和旋轉壓縮機兩類氣態(tài)物料輸送危險控制要點如下：對于不同特點的氣態(tài)物料，應選擇合適的輸送設備，避免因選擇不當產生安全隱患。壓縮機在運行中不能中斷潤滑油和冷卻水，并注意冷卻水不能進入氣缸，以防發(fā)生水錘。定期檢查是否由于損壞漏氣，及時更換?？扇家后w管內流速不應超過安全速度，在輸送有爆炸性或燃燒性物料時，要采用氮、二氧化碳等惰性氣體代替空氣，以防造成燃燒或爆炸。
1.6 干燥處理的技術要求
干燥是在把固體液體過濾分離后，進一步除去固體中液體的方法。常用的干燥設備有廂式干燥器，轉筒干燥器、氣流干燥器、沸騰床干燥器、噴霧干燥器。為防止火災、爆炸、中毒事故的發(fā)生，干燥過程要采取以下安全措施：干燥物料中杜絕自然點很低或是有害物質的存在，在干燥室或干燥箱內操作時，應防止可燃的干燥物直接接觸熱源，以免引起燃燒。干燥過程中要嚴格控制溫度，防止局部過熱，以免造成物料分解爆炸。在過程中散發(fā)出來的易燃易爆氣體或粉塵，不應與明火和高溫表面接觸，防止燃爆。在氣流干燥中應有防靜電措施，在滾筒干燥中應適當調正刮刀與筒壁的間隙，以防止火花。
1.7 結晶操作技術要求
結晶是固體物質以晶體狀態(tài)從蒸氣、溶液或熔融物中析出的過程，是一個重要的化工單元操作，主要用于制備產品與中間產品、獲得高純度的純凈固體物料。結晶過程的攪拌器要注意如下安全問題：避免攪拌軸的填料函漏油，因為填料函中的油漏入反應器會發(fā)生危險。對于危險易燃物料不得中途停止攪拌，否則會造成沖料，有燃燒、爆炸危險。
2 加強化工生產技術管理
化工生產中出現(xiàn)的這些靜電、爆炸等事故嚴重的危害著大家的生命財產安全，因此相關部門必須加強化工生產技術管理控制。如合理布局，科學規(guī)劃、加強生產設備的管理、做好員工培訓工作、加強監(jiān)管，確保改造項目的質量等，加強各級的安全培訓教育。定期的作好安全教育培訓和各項安全演練活動。組織職工學習各類事故發(fā)生的原因，總結經驗教訓，使廣大職工通過安全活動的學習能夠更深刻的認識到安全生產是一切事物的前提，督促全體員工認真學習各項安全知識。
3 結語
總之，化工生產是一個存在高危險、高風險的生產過程，和人民的生命財產安全密切相關。為了保證化工生產的正常運行，必須對各個單元操作進行嚴格控制，加強安全防范意識，提高操作技術水平，為化工生產的正常進行提供安全保障。
篇3：壓濾機操作規(guī)范和注意事項
1、在過濾工作開始前，壓濾機首先會由壓緊板推動，然后各濾板壓緊閉合形成濾室。壓緊前需要注意將濾板排列整齊，平行于止推板，避免導致主梁彎曲變形等風險。
2、壓濾機壓緊后，由壓濾機進料泵將物料隨輸送管道通入各濾室內。我們都知道，壓濾機進料壓力對最終的處理效果有著直接影響，但切勿盲目追求高壓。進料壓力必須控制在設備銘牌上標額定的最大過濾壓力以下，否則就會影響壓濾機正常工作。
3、壓濾機進料后，過濾系統(tǒng)開始工作。某些情況下，最初的濾液會有一點渾濁，而后濾液逐漸轉清，屬于正常的過濾現(xiàn)象，無需擔心。
4、過濾中如果濾板密封面之間出現(xiàn)非常輕微的漏液情況，這是因為濾布纖維的毛細作用，出現(xiàn)濾液滲漏。如出現(xiàn)嚴重漏液情況，首先看壓緊力是否達到標準，如果沒問題檢查濾板或濾布有無破損問題，如有問題請及時更換相關配件。
6、如需更換或拆卸濾板時，嚴禁摔打、撞擊等操作，防止損壞濾板，造成濾板破裂破損，過濾過程中也不可隨意取下濾板。
7、壓濾機一定要定期檢查濾板和濾布，如果存在損壞一定要及時更換，避免影響處理效果，損傷機器。
8、壓濾機出液管道不應高于出液口的位置，如果高于出液口會增加出液阻力，影響正常排液。
9、溢流閥也稱為安全閥，為了保證安全閥的正常工作及延長安全閥的使用壽命，在使用中應做到定期檢查運行中的安全閥是否泄漏，卡阻及彈簧銹蝕等不正?，F(xiàn)象，并注意觀察調節(jié)螺套及調節(jié)圈緊定螺釘?shù)逆i緊螺母是否有松動，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當?shù)木S護措施。
10、定期檢查液壓油，防止污水及雜物進入油箱，檢查油量是否缺少。
以上就是板框壓濾機的操作規(guī)則及日常使用時的注意事項，供您參考。
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第4篇 健全的制度是強化安全管理的根本
“安全第一, 預防為主”是我國安全生產的基本方針,更是從事煤炭生產企業(yè)的基本方針。 對于我們以礦井方式開采煤炭的企業(yè)經常講“安全是煤礦永恒的主題”,正是由于我們煤礦生產的惡劣環(huán)境與作業(yè)場所不斷移動的特殊性所決定。安全是煤礦人永遠的期盼,更是煤礦管理者盡心竭力的追求, 只有把安全工作搞好搞扎實,才能穩(wěn)定民心、達到安定,才能實現(xiàn)產量、效益的最大化。
晉華宮礦是大同煤礦集團公司目前唯一的多井口生產礦井,在安全管理上具有點多面廣線長,系統(tǒng)復雜的特點;在防治煤礦五大災害方面幾乎都有隱患,而且又是一個高瓦斯礦井, 在歷史上這個礦曾經發(fā)生過三次瓦斯爆炸事故,血的教訓給晉華宮的員工和家屬心里留下了深深的烙印。因此,如何抓好全礦的安全工作,搞好安全生產是晉華宮礦歷屆黨政領導人為之探索、 為之實踐的重要工作之一。中國自古就有“無有規(guī)矩, 不成方圓”之說,所謂“規(guī)矩”在管理過程中就應該是規(guī)章、制度,所以建立健全完善的安全管理制度則是搞好安全工作的前題要素,這也是晉華宮礦政領導提出推行“制度型”安全工作的原因所在。
一、制定規(guī)章制度要切合實際,符合礦情
多年來,為了保障煤礦安全生產,從國家到地方,有法律法規(guī), 也有行政法規(guī),如國務院于1982年頒布的《礦山安全條例》 、《礦山安全監(jiān)察條例》和1993年實施的《礦山安全法》 以及1996年頒布的《煤炭法》、2002年11月實施的《安全生產法》 等。這些都體現(xiàn)了黨和國家為了防止礦山事故,保障礦山職工在勞動生產過程中的安全與健康的一貫政策,也使煤礦企業(yè)及主管部門進一步強化了安全生產的法制觀念, 依法加強安全管理。但是,國家的法律法規(guī)以及地方的行政法規(guī), 都是針對一個行業(yè)或一個部門而制訂的,可以說是一個大的法律體系,具體到我們一個企業(yè)或一個礦井,就需要在國家法律法規(guī)的框架內依法制訂出切合實際符合礦情的規(guī)章制度,更進一步約束規(guī)范參于生產作業(yè)人員在生產過程中具體行為,也就是說我們所制訂的一切規(guī)章制度在首先合法的前題下,又要做到合情合理。
近年來,晉華宮礦在內部規(guī)章制度的制訂方面可以說做了大量的工作, 在該礦黨政班子的領導下,針對安全管理和標準化建設方面出臺了一系列的規(guī)章制度,通過這些制度的建立和對制度的嚴格執(zhí)行,對該礦近兩年實現(xiàn)安全生產和標準化建設起到了至關重要的作用,帶動了全礦在產量和效益方面取得了前所未有的成就。
為了讓內部安全管理制度能夠符合礦情, 切合實際,便于操作, 礦領導要求凡是修訂起草各項制度的管理部門,要深入基層,深入現(xiàn)場,進行調查了解,掌握實際操作過程和作業(yè)人員的思想動態(tài),因為所制定出的一切規(guī)章和制度最終要落實到具體操作人員和基層的管理人員去執(zhí)行、去實踐,礦上制定了《晉華宮礦動態(tài)達標管理實施辦法》,就重點強調并突出了“動態(tài)”兩個字, 這是因為煤礦企業(yè)與其它企業(yè)所不同的特點就在于:井下的所有采掘工作面都是處于動態(tài)管理中,掘進工作面隨著每天的掘進不斷地向前移動, 巷道在不斷地延長;回采工作面則是隨著每日的采煤生產其順槽長度在不斷地縮短,所使用的設備在不斷的移動, 工作面的狀態(tài)在經常變化,而它們的共同點是其頂板隨著工作面的移動會因遇到各種地質構造而變化, 如經常遇到的斷層、破碎帶等,這些都是動態(tài)性的安全管理問題，所以制定管理辦法時就必須考慮到現(xiàn)場的實際狀況,要使職能部門的管理者和基層生產隊組的操作者易于執(zhí)行,否則所制定的制度就如同虛設。例如在制定綜采工作面支架端面距時的要求時,按當時大同礦務局的規(guī)定是不允許超過340毫米,這一規(guī)定對當時使用的ty-720型支架和560型架是正確的,但隨著設備的不斷更新,新型支架的不斷投入使用,如zzs-6000n型支架及綜采三隊使用的4400型支架就明顯不適用(zzs-6000n型支架是800毫米和600毫米崐兩種推移長度,而4400型支架是800毫米推移長度),為此在文件中就不同型號支架的端面距做了切合實際的具體規(guī)定,這樣一來就避免了生產隊組因支架實際情況達不到 (340毫米)要求,而管理部門硬性處罰的錯誤情況,同時也給生產隊組能夠實現(xiàn)達標管理創(chuàng)造了條件。另外,像綜采隊關于液壓泵泵壓的規(guī)定也是如此,礦務局要求是統(tǒng)一的,但是,該礦綜采一隊和綜采三隊當時使用的大流量支架,出廠時的額定泵壓就遠遠小于局里統(tǒng)一規(guī)定值,如果強行要求其滿足局要求的泵壓值,就會使液壓系統(tǒng)中的管路經常出現(xiàn)不應該發(fā)生的故障, 嚴重時還會損壞系統(tǒng)中的零部件,以至造成不應有人為損失,影響產量,增加投入,甚至挫傷職工的積極性。由此可見,針對實際生產過程所制定的每項管理規(guī)定或管理制度,如果是切合實際, 就能夠有效地約束和規(guī)范人的行為,也有
利于安全管理,更便于操作,它將起到的作用是積極向上的,能夠促進生產, 帶動起職工的積極性。否則,不但不會達到安全管理的目的, 反而會挫傷職工的積極性,以至帶來負面影響。
因此, 晉華宮礦在近年來所制定的一切管理制度,尤其是在安全管理方面規(guī)章和規(guī)定, 就必須達到如下要求:
1、具有規(guī)范性。也就是說規(guī)章制度的每一條、每一款都應該是針對一定時期內的管理人員和作業(yè)人員的行為規(guī)則, 它要明確規(guī)定在生產作業(yè)過程中哪些行為被嚴格禁止,哪些行為被允許。
2、要有科學性。規(guī)章制度的制定必須要依據(jù)科學技術理論根據(jù), 同時在制定過程必須要切合實際,要科學準確地對安全管理過程中的各種行為作出規(guī)定。
3、帶有強制性。在所制定的所有內部管理制度, 都必須符合國家的法律法規(guī)要求, 同時一切制度一旦下文執(zhí)行,就不得隨意更改, 如若違反其規(guī)定和要求,就必須追究其責任并進行相應的處罰。
依照上述的原則,晉華宮礦在2000年以來針對安全管理制定了多項規(guī)章制度并下發(fā)執(zhí)行, 均起到了強化管理,穩(wěn)定安全的良好效果。
二、貫徹規(guī)章制度要以人為本,教育當先
所有制定出的規(guī)章制度,是要靠人去履行,去實踐,去完成, 而人的行為是受思想意識的支配。所以,我們在制定一切規(guī)章制度時,首先就要考慮到以人為本,統(tǒng)一人的思想,提高人的認識規(guī)范人的行為。要想達到這一目的, 就必須做到教育當先,這也就是晉華宮礦黨政提出的開展“教育型” 安全工作的原因之一。
安全管理是一個系統(tǒng)工程,它需要高素質的管理人員去操作, 也需要高素質的員工去踐行,而開展“教育型”安全工作是提高人員素質的必由之路。在近年來我們開的安全教育工作有:
1、安全崗位培訓教育, 一是脫產去集團公司職工技術培訓中心進行培訓,二本礦內部半脫產和業(yè)余的安全技能培訓, 再就是利用每周一天的安全活動日,選一個主題進行有目的的講座。 通過培訓使他們對本工種本崗位的安全知識和技能得到進一步提高。
2、開展親情教育, 為了克服過去在安全管理工作方法上的簡單粗暴, 以訓代管或以罰代管的陳舊方法,逐步實行人性化管理該礦推出了實施“情感”工程, 提出了用親情構筑安全平臺,在各隊組交接班室建起了全隊職工的全家福櫥窗,讓職工入井前不忘親人囑托,工作中牢記家人的期盼。
3、舉辦不放心人學習班,對在生產現(xiàn)場中的違章指揮、違章作業(yè)者專門舉辦的培訓學習班。通過參加學習班,使他們提高對安全工作的認識。
4、事故案例教育,開展“10·27”事故紀念日活動及日常違章事故典型,他們在每年的10月27日前一周, 開展各種紀念性活動,回顧并剖析事故案例, 通過血的教訓,讓廣大職工進一步認識到在我們煤礦企業(yè)抓好安全的重要性和必要性。
5、推行礦領導談話制, 這一制度主要是針對個別對安全管理工作認識不高的基層主要領導而制定的.凡是只抓生產,忽視安全管理或不能及時處理事故隱患以及對標準化工作不夠重視的單位領導,管理部門有權下發(fā)安全談話通知卡,由礦領導進行談話,前兩次為工作指導,促使其提高認識,第三談話則要求其辭職或通知其下崗。
他們在進行安全思想教育的同時,還積極注重宣傳教育。充分利用礦電視臺、 井口廣播站、各區(qū)隊的墻報板報等宣傳媒體開展安全教育,從工作場所到家庭廣泛地營造出濃厚的安全氛圍,以至增強職工家屬對安全生產和抓標準化工作的注意力。
第5篇 水氣廠維修車間健全安全制度
安全規(guī)章制度是人類通過多年實際行動和經驗教訓總結出來的,它是人們用生命和血的代價換來,我們必須嚴格執(zhí)行和遵守。建立和完善一個有效、全面的安全生產責任制和安全檢修規(guī)程是保證車間安全生產的必要手段,也是車間安全管理的一個重要內容。水氣廠維修車間現(xiàn)有員工71人,主要負責全廠動設備的檢、維修工作。建立健全安全生產責任制和檢修安全規(guī)程對保證各裝置平穩(wěn)運行具有重要意義。為了確保檢、維修中安全操作,目前車間根據(jù)各工段的工作特點修訂了班組安全生產責任制,使其具有針對性、可操作性和可檢查性。修訂了《安全操作規(guī)程》,下發(fā)到各班組,組織員工認真學習和掌握《安全操作規(guī)程》中內容,并加大力度考核。同時對公司、分廠下發(fā)的關于安全檢修、施工等規(guī)章制度車間也組織員工學習和掌握。制度不是一成不變的,它需要在實際生產和生活過程中不斷修訂和完善,車間在工作中不僅要執(zhí)行和遵守各項安全規(guī)章制度,而且要不斷總結經驗,完善崗位的安全操作規(guī)程,使其更接近實際、更接近生產,為安全生產起到可靠保證。第6篇 工程建立健全各項安全管理制度
工程項目建立健全各項安全管理制度
1建立各級管理人員安全生產崗位責任制,包括項目經理、技術人員、施工員、班組長、專職安全員等,編印成《員工手冊》;作業(yè)人員下發(fā)《員工安全須知》,人手一份,互相監(jiān)督。
2對所有進場的職工、分包隊伍進行入場安全教育及針對本工種安全操作規(guī)程的教育,并建立個人安全教育卡片。
3需持證上崗的特殊工種工人都必須經過培訓考試,并取得有關部門頒發(fā)的合格證書后方可上崗。
4各工班每天上班前,工班長做班前安全施工教育,并做好記錄。
5主管安全生產副經理組織每月兩次安全檢查,安保部不定期組織人員檢查,專職安全員天天檢查。
6對查出的問題隱患要做好文字記錄,開據(jù)整改通知單,并落實到人,限期整改,整改完畢后要由安全員進行驗證。上級安全部門將不定期對本項目進行安全檢查。
7技術員編制技術方案、技術交底必須同時編制詳細、有針對性的安全措施,并向操作人員進行書面交底,雙方簽字認可。
8現(xiàn)場發(fā)生的安全事故,都要本著'四不放過'的原則進行處理,查明原因,教育大家,并落實整改措施。重大安全事故必須及時向上級部門及地方有關部門匯報,積極配合和接受有關部門的調查和處理。
第7篇 企業(yè)應建立健全哪些安全生產規(guī)章制度？
企業(yè)安全生產規(guī)章制度，基本上可分為三大類：
（1）是以企業(yè)安全生產責任制為核心的全廠性安全總則。企業(yè)安全生產責任制度要根據(jù)“安全生產，人人有責”的原則來制訂，既有誰負責，又有負什么責。要橫向到邊，縱向到底，不留空白和死角。全廠一盤棋，共同貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度。
（2）各種單項的安全生產規(guī)章制度。如安全生產教育制度、檢查制度、勞動保護措施計劃管理制度、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度、工傷事故管理制度、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護用品管理制度、廠區(qū)交通運輸管理制度、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等。
（3）崗位安全操作規(guī)程。
它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范。
第8篇 礦井安全機構建立健全檢查制度
1、必須建立安全員隊伍
(1)數(shù)量按上級有關規(guī)定配足;
(2)素質必須符合:從事本專業(yè)工作五年,有一定文化水平,能經常深入現(xiàn)場檢查工作;
(3)工作制度健全(責任制度、檢查制度、值班制度、安全人員意見書和事故統(tǒng)計,分析、報告等);
(4)必須取得“安全員合格證”。
2、必須建立通風防塵隊伍
(1)配有足夠的安全檢測儀器儀表;
(2)通風瓦斯檢查員應從事井下工作二年以上;
(3)必須取得“安全培訓合格證”。
3、必須建立輔助救護隊伍。
每季必須演習一次。
4、每一班組必須設專職或兼職安全檢查員,安全員的任務、權利和工作制度必須明確規(guī)定。
第9篇 健全安全技術措施方案審查制度
綿西高速公路安全監(jiān)理的重點和難點集中在：
1、橋梁下部結構施工：灌注樁施工的安全技術方案，挖孔樁施工方案，以及現(xiàn)澆墩臺立柱模板安裝、混凝土澆筑安全技術方案；交通疏導方案，臨時用電方案，爆破施工安全技術方案；
2、橋梁上部結構施工：梁板運輸、安裝安全技術方案；
3、隧道施工 ：隧道施工安全技術方案，不良地質隧道施工安全技術方案。
4、 路基路面：軟基施工安全方案、土石方爆破方案，高填高挖路段安全施工方案。
各分項工程開工前駐地辦安全專業(yè)監(jiān)理工程師必須審批其安全技術措施方案，安全實行“一票否決制”，若安全專業(yè)監(jiān)理工程師不同意其安全方案，該開工點不能開工。
施工單位上報的安全技術措施方案必須附帶安全“三級技術交底”，安全技術交底必須邀請相關的監(jiān)理人員參加。
施工單位上報的安全技術措施方案必須經過12分部技術負責人、安全負責人簽字認可，并存好檔。
第10篇 健全落實安全管理制度
健全、落實安全管理工作制度
我園組織全體教職工對原有《教職工手冊》安全篇中的內容進行梳理、討論，對不符合實際情況的條款進行了修訂，使各崗位的安全職責;安全工作各塊面的管理要求，以及幼兒各生活環(huán)節(jié)中的安全制度等，更符合我園目前的情況，有利于安全制度的執(zhí)行和落實。
一.安全管理制度
(一).園所各安全管理小組網(wǎng)絡圖
(二).安全工作例會制度
(三).安全工作考核制度
(四).各崗位安全職責
1.各崗位安全職責
2.各崗位安全責任書
二.安全工作管理制度
(一).食堂安全工作制度
1.規(guī)范化食堂管理人員網(wǎng)絡圖
2.規(guī)范化食堂平面圖
3.規(guī)范化食堂管理員、操作人員安全工作職責
4.規(guī)范化食堂衛(wèi)生安全管理規(guī)定
5.規(guī)范化食堂安全操作管理規(guī)程
(二).消防安全管理制度
1.消防設備管理人員、操作人員網(wǎng)絡圖
2.消防分管人員、設施設備安全管理總則
3.消防安全管理制度細則
4.消防器材設備安全使用管理規(guī)定
(三).網(wǎng)絡安全管理制度
1.網(wǎng)絡設備管理人員、操作人員網(wǎng)絡圖
2.網(wǎng)絡管理員、操作人員、設備安全管理制度
3.網(wǎng)絡設備安全使用管理規(guī)定
(四).技防設施安全管理制度
1.技防設備管理人員、操作人員網(wǎng)絡圖
2.技防分管人員、操作人員、設備安全管理制度
3.技防設備安全使用管理規(guī)定
(五).園舍、戶外場地安全管理制度
1.園舍、戶外場地安全管理人員網(wǎng)絡圖
2.園舍、戶外場地、分管員、設施設備安全管理制度
3.園舍、戶外場地、設施設備安全使用管理規(guī)定
(六).財產安全管理制度
1.財產安全管理人員網(wǎng)絡圖
2.財產安全管理制度
(七).雜貨電梯安全工作制度
1.雜貨電梯管理人員、操作人員網(wǎng)絡圖
2.雜貨電梯分管人員安全管理制度
3.雜貨電梯操作人員安全使用管理規(guī)定
(八).醫(yī)療設備藥品安全工作制度
1.醫(yī)療設備、藥品管理人員網(wǎng)絡圖
2.醫(yī)療設備、藥品安全管理制度
3.醫(yī)療設備、藥品安全使用管理規(guī)定
(九).紫外線消毒燈安全工作制度
1.紫外線消毒燈管理人員、操作人員網(wǎng)絡圖
2.紫外線消毒燈管理人員、操作人員、設備安全管理制度
3.紫外線消毒燈安全使用管理規(guī)定
(十).幼兒一日生活安全工作制度
1.安全教育制度
2.幼兒安全接送制度
3.幼兒外出活動安全制度
4.幼兒午睡安全制度
(十一).幼兒園維穩(wěn)安全工作制度
1.**實驗幼兒園家訪談心制度
2.**實驗幼兒園節(jié)日值班制度
3.**實驗幼兒園與周家橋社區(qū)的聯(lián)系制度
4.發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件、重大事故報告制度
第11篇 建立健全各項消防安全管理制度
4.1消防安全教育、培訓
4.1.1一般規(guī)定
學校、幼兒園應當對教工、職工每半年至少進行一次消防安全培訓,并保留培訓記錄.
各部門責任人應對下屬教工、職工進行不定期的教育和培訓.
學校、幼兒園應當組織新上崗和進入新崗位的教工、職工進行上崗前的消防安全培訓.
學校、幼兒園應當將消防安全常識納入教學和培訓的內容,并保證一定的課時.在學生活動的公共區(qū)域,應張貼消防安全宣傳教育的圖畫,并通過廣播、閉路電視等媒體向學生宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識.
學校、幼兒園應結合全國“119”“3.29”消防宣傳日等宣傳活動組織開展有針對性的消防宣傳、教育活動.
組織開展宣傳教育和培訓的情況,應做好記錄.
4.1.2宣傳教育和培訓的內容應當包括:
-- 有關消防法律、法規(guī)和學校的各項消防安全規(guī)章制度;
-- 本單位和本崗位火災危險性和防火措施;
-- 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
-- 報火警、撲救初期火災及逃生自救的知識和技能;
-- 組織、引導學生、幼兒疏散的知識和技能;
-- 火災案例等其他消防安全宣傳教育內容.
4.1.3下列人員應當接受消防安全專門培訓:
- 單位的消防安全責任人、消防安全管理人;
- 專、兼職消防管理人員;
- 消防控制室的值班、操作人員,并應持證上崗;
- 特殊工種人員,并應持證上崗;
- 學校、幼兒園講授消防常識課程的老師;
- 其它依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員.
4.2防火巡查、檢查
4.2.1學校、幼兒園應當對執(zhí)行消防安全制度和落實防火安全措施情況進行巡查和檢查.
檢查前要確定檢查人員、內容、部位和頻次.
檢查結束后,檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄表上簽名,做好檢查記錄,存入單位消防安全管理檔案.
巡查、檢查過程檢查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告.發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時撲救.
4.2.2巡查工作應以學生、幼兒宿舍為重點,夜間防火巡查應至少每2小時進行一次.并以下列內容為主要內容
-- 用火、用電有無違章情況及是否做到人走后?；稹⑼ｋ?
-- 安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好,對檢查到的安全出口門應逐一進行開啟檢查,對安全疏散指示標志、應急照明應進行抽查,抽查率不得低于10%;
-- 消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整,有無過期、損壞及不清潔現(xiàn)象;
-- 常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、是否關閉不嚴、閉門器是否損壞;
-- 消防安全重點部位的人員在崗及工作記錄情況;
-- 其它消防安全情況.
4.2.3學校、幼兒園應每月至少組織有關部門進行一次全面的防火檢查,以下列內容為主要檢查內容學校、幼兒園應每月至少組織有關部門進行一次全面的防火檢查.
-- 火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況;
-- 安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況,安全出口檢查率要達到100%,疏散指示、應急照明要抽檢20%以上;
-- 消防水源情況,要做出水試驗,抽檢率不得低于10%;
-- 滅火器材配置及有效情況;
-- 用火、用電有無違章情況,查看用火、用電審批登記;
-- 重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況,要抽人員進行考核,抽考率不得低于20%;
-- 消防安全重點部位的管理情況、要查看工作記錄;
-- 易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要場所的防火安全情況;
-- 消防控制室值班情況和設施運行、記錄情況;
-- 防火巡查情況,要查看巡查記錄是否全面、認真、是否完成了規(guī)定的次數(shù);
-- 消防安全標志的設置情況和完好、有效情況;
-- 其他需要檢查的內容.
4.2.4學校、幼兒園至少每季應對所設置的建筑消防設施進行一次功能性檢查,檢查的主要內容包括:
-- 手動和自動報警設施的報警情況;
-- 自動噴水滅火系統(tǒng)的末端放水情況;
-- 消防水泵啟動情況;
-- 自備發(fā)電機組的切換情況;
-- 最不利點消火栓的壓力情況;
-- 消防電梯迫降情況;
-- 防煙排煙的啟動情況等.
4.3.0安全疏散設施管理
學校、幼兒園應加強安全疏散設施管理,應達到下列要求:
防火門、防火卷簾、疏散指示標志、火災應急照明、火災應急廣播等設施處于正常狀態(tài);
保持疏散通道、安全出口暢通,嚴禁占用疏散通道,嚴禁在使用期間將安全出口上鎖或在安全出口、疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,不得遮擋、覆蓋或疏散指示標志;
公共區(qū)域和客房內要設置疏散示意圖;
工作人員應掌握引導客人疏散的技能.
4.4.0 消防控制室值班
--消防控制中心操作管理人員應認真學習國家消防法規(guī)、技術規(guī)范和有關消防聯(lián)動控制及操作等專業(yè)知識,應具備專業(yè)操作資格,持證上崗;
--消防控制中心操作管理人員應能熟練掌握消防設施設備操作技能和常見故障處理方法.負責24小時監(jiān)視消防主機、閉路監(jiān)控、防盜報警信號.控制室值班人員接到火警信號后,應通知服務員或巡樓警衛(wèi)(或其他就近工作人員)進行確認,及時報警并告知總機通知相關人員到場處置;
--消防控制中心操作管理人員值班期間嚴禁脫崗,不得在控制中心內大聲喧嘩、嬉鬧.保持室內物品擺放整齊,衛(wèi)生清潔,提前15分鐘交接班,并認真填寫交接班記錄和《自動消防設施設備系統(tǒng)運行情況登記表》;.
4.5 消防設施、器材維護保養(yǎng)
4.5.1學校、幼兒園應加強建筑消防設施、滅火器材的日常管理,確保建筑消防設施、器材應完整、有效.建立維護管理檔案,記明類型、配置數(shù)量、設置部位和維護管理負責人.
學校、幼兒園應當按照建筑消防設施檢查維修保養(yǎng)有關規(guī)定的要求,對建筑消防設施的完好有效情況進行檢查和維修保養(yǎng).設有自動消防設施的學校、幼兒園,每年應當對其自動消防設施進行全面檢查測試,并出具檢測報告,存檔備查.建筑滅火器每年至少進行一次由具備資格的維修單位實施的功能性檢查.
4.5.2學校、幼兒園內設置的消火栓系統(tǒng)應達到下列要求:
-- 消火栓不被遮擋、擠占、埋壓;
-- 消火栓有明顯標識并與相鄰環(huán)境有明顯區(qū)別;
-- 消火栓配置的水槍、水帶齊全,水帶盤接方式正確;
-- 消火栓箱內遠距離啟動按鈕工作正常;
-- 消火栓無明顯損傷、腐蝕、泄漏;
-- 消火栓壓力正常.
4.5.3學校、幼兒園內設置的自動噴水滅火系統(tǒng)應達到下列要求:
-- 灑水噴頭外觀完好;
-- 無損壞、泄漏等情況;
-- 檢查濕式報警閥時,在其試水裝置處放水,報警閥應及時動作;水力警鈴應發(fā)出報警信號,并應啟動消防水泵;
-- 應利用末端試水裝置對水流指示器進行試驗;
-- 寒冷季節(jié),消防儲水設備的任何部位均不應結冰.
4.5.4 學校、幼兒園內設置的火災自動報警系統(tǒng)應進行下列功能測試:
-- 采用專用檢測儀器分期分批試驗探測器的動作及確認燈顯示;
-- 試驗火災警報裝置的聲光顯示;
-- 試驗水流指示器、壓力開關等報警功能、信號顯示;
-- 對備用電源進行1~2次充放電試驗,1~3次主電源和備用電源自動切換試驗;
4.5.5用消防設施設備聯(lián)動控制柜自動或手動檢查下列消防控制設備的控制顯示功能:
--防排煙設備、電動防火閥、電動防火門、防火卷簾等的控制設備;
-- 室內消火栓、自動噴水滅水系統(tǒng)的控制設備;
--火災應急廣播、火災應急照明燈及疏散指示標志燈;
--強制消防電梯停于首層試驗;
--消防通訊設備應在消防控制室進行對講通話試驗;
--檢查所有轉換開關;
--強制切斷非消防電源功能試驗;
-- 試驗火災事故廣播設備的功能.
4.5.6滅火器管理應達到下列要求:
-- 滅火器設在位置明顯地點,取用方便,滅火器箱不得上鎖鎖閉;
-- 滅火器材擺放穩(wěn)固,銘牌完整清晰、朝外,未被埋壓或被挪作他用;
-- 滅火器表面清潔、干燥,沒有銹蝕現(xiàn)象,避免日光曝曬和強輻射熱;
-- 滅火器保險銷和鉛封完好,噴嘴或噴射軟管暢通,沒有堵塞、變形和損傷缺陷;
-- 滅火器已充滿滅火劑和驅動氣體;
-- 滅火器壓力表讀數(shù)或壓力指示器指示正確;
-- 及時更換滅火器損壞器件,檢查、維修過的滅火器,在滅火器的筒身和貯氣瓶上分別貼上維修銘牌;
-- 對符合ga 95-1995標準5.1條報廢條件的滅火器,必須作報廢處理.
4.6用火、用電安全管理
4.6.1所有電器設備應由具有電工資格的人員負責安裝和維修,嚴禁非電工人員作業(yè),徒工在作業(yè)時需有證電工監(jiān)護.
電氣設備的安裝和線路的敷設應符合gb50303-2002、gb50045-95、gbj16-87、gb50098-98的有關規(guī)定.
在防爆、防潮、防塵的部位安裝電氣設備時,必須符合安全要求.
每年對電氣線路和設備進行一次絕緣性能檢測.
4.6.2學校、幼兒園電氣設備的安裝及線路的敷設應符合gb50303-2002標準的規(guī)定,并應達到下列要求:
-- 明敷塑料導線應穿管或加線槽保護,吊頂內的導線應穿金屬管或b1級pvc管保護,導線不得裸露,并且要留有70×70cm的檢修孔1至2處;
-- 配電箱的殼體和底板宜采用a級材料制作.配電箱不得安裝在b2級以下(含b2級)的裝修材料上;
-- 開關、插座應安裝在b1級以上的材料上;幼兒園的開關、插座必須安裝在兒童無法觸及的位置;
-- 照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非a級材料、或導線穿越b2級以下裝修材料時,應采用巖棉、瓷管或玻璃棉等a級材料隔熱;
-- 不能用銅絲、鋁絲代替保險絲.
4.6.3學校、幼兒園應嚴格落實下列電氣防火安全措施:
-- 增加用電負荷時,應辦理相關用電審核、審批手續(xù),不得超負荷用電;
-- 使用期間不得進行設備檢修、電氣焊作業(yè)、;
-- 嚴禁在人員活動場所使用電熱器具、高熱燈具、具有火災危險性的移動照明燈具和用電器具;
-- 非使用期間除必要照明設施外,應關閉其它電器設備,降落共享空間處的防火卷簾;
--停送電時,在確認安全后方可操作.停電時先斷負荷開關,后斷電源開關,送電時先送電源開關,后送負荷開關.
4.6.4學校、幼兒園應加強對可燃物及使用明火設施等火源的管理,并嚴格落實以下管理措施:
-- 嚴格內部動用明火審批制度,落實現(xiàn)場監(jiān)護人和防范措施;
-- 固定用火設施和大型用電設備落實專人負責;
-- 學校、幼兒園內嚴禁帶入和存放易燃易爆物品;
-- 學校、幼兒園客房內禁止使用蠟燭取代電氣照明;
-- 服務區(qū)禁止使用溶劑汽油、可燃氣體做燃料的取暖爐具;
-- 及時制止遺留火種等行為,及時清除煙頭等火種或可燃物.
--學校、幼兒園進行裝修時,應嚴格落實消防安全管理措施,在裝修施工現(xiàn)場動用電氣焊等明火時,應清除周圍及焊渣滴落區(qū)的可燃物質,并設專人監(jiān)督,裝修施工現(xiàn)場嚴禁吸煙,嚴禁在運行中的管道、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行焊接和切割.
4.7 滅火和應急疏散演練
4.7.1組織機構、分工
學校、幼兒園的全體員工必須會組織人員疏散,且應當熟知必要的消防安全常識.滅火和應急疏散組織機構的主要組織和分工如下:
-- 指揮部:負責在公安消防隊到達之前指揮滅火和應急疏散工作;
-- 滅火行動組:負責按照預案,采用各種方式及時到達現(xiàn)場撲救火災;
-- 通信聯(lián)絡組:負責報火警、迎接消防車輛及人員,與有關部門保持暢通聯(lián)絡;
-- 疏散引導組:負責維護火場秩序,疏散被困人員,搶救重要物資;
-- 安全防護救護組:負責搶救傷員,準備必要的醫(yī)用藥品.
4.7.2 預案的編制
學校、幼兒園滅火和應急疏散的制定,應結合實際情況,考慮不同的起火部位,起火時間.主要包括下列程序和內容:
-- 報警和接警處置程序:發(fā)現(xiàn)火情后,立即用口頭、電話或使用手動報警按鈕向單位或有關負責人報警.相關人員接到報警后,應立即對火情的真實性進行確認,確認發(fā)生火情后,應立即向公安消防隊報火警,然后啟動消防泵等消防設施并組織有關人員撲救初起火災;
-- 應急疏散的組織程序:火災發(fā)生后,疏散引導組人員應立即到達指定位置,負責火場人員和物資的疏散,通過應急廣播或采用擴音機等方式,引導火場人員按指定的路線有秩序地撤離.
-- 撲救初起火災的程序:在公安消防隊到達前,滅火行動組應按預案,按照“先救人、后救物、先重點、或一般”的原則,指揮各組人員就位,充分利用滅火器、消火栓或自動消防設施,開展火災撲救工作;
-- 通信聯(lián)絡、安全防護救護程序:火災發(fā)生后,通信聯(lián)絡人員及時將指揮員下達的命令傳達至學校、幼兒園各部位人員,同時向指揮員反饋各部位的行動情況;
-- 善后處置程序:火災撲滅后,各部位應及時清點本部門人員數(shù)量和物資損失情況,并向指揮員匯報,由指揮員決定是否采取進一步行動.相關應及時封閉火災現(xiàn)場,保護火災現(xiàn)狀,等待公安消防隊進行現(xiàn)行進行火災調查工作.
4.7.3演練的實施
屬于消防安全重點單位的學校、幼兒園應每半年至少組織一次滅火和應急疏散演練.其他學校、幼兒園應當結合本場所實際,參照制定相應的應急方案,至少每年組織一次演練.
消防演練時,應當學校、幼兒園入口處設立帶有“正在進行消防演練”字樣的標志牌,并事先告知演練范圍內的人員.
演練結束后,應做好記錄,及時總結演練過中存在的問題,完善預案內容.
4.8火災隱患整改
4.8.1隱患整改本著及時、高效、實用、經濟的原則,確保不發(fā)生火災事故.
4.8.2學校、幼兒園對存在的能當場整改的火災隱患的,應當責成有關人員當場改正,督促落實,并做好記錄:
對不能當場改正的火災隱患,消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員,落實整改資金,并向上級主管部門報告.
在火災隱患未消除之前,應當落實防范措施,保障消防安全.對不能確保消防安全,隨時可能引發(fā)火災或者一旦發(fā)生火災將嚴重危及人身安全的,應當將危險部位停產停業(yè)整改.
4.8.3對存在的重大火災隱患,學校、幼兒園應當積極制定解決方案、籌措資金,并及時向上級主管部門或者當?shù)厝嗣裾畧蟾?
隱患整改前能停業(yè)的要停業(yè),不能停業(yè)的應報經當?shù)毓蚕罊C構同意后,落實消防安全防范措施,實行嚴格管理,保證不發(fā)生問題.
4.8.4火災隱患整改完畢后,負責整改的部門或人員應當將整改情況報請職能部門及時驗收,驗收合格后送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字后存檔備查.
對公安消防機構責令限期改正的火災隱患,學校、幼兒園應當在規(guī)定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函,報送當?shù)毓蚕罊C構進行及時的驗收.
4.9.消防安全工作考評和獎懲
4.9.1 學校、幼兒園應根據(jù)各項消防安全管理規(guī)定的具體要求,制定消防安全工作的考評和獎懲規(guī)定,明確實施消防安全管理工作考評和獎懲的程序、內容、方法.
4.9.2 學校、幼兒園的消防安全責任人、消防安全管理人、消防安全的歸口管理部位應將消防安全工作納入單位年度考評的總體內容,實行消防安全工作一票否決制.
4.9.3 學校、幼兒園應明確內部監(jiān)督和制約機制,嚴格執(zhí)行內容獎懲規(guī)定,做到獎優(yōu)罰劣.
第12篇 幼兒園健全安全穩(wěn)定綜合治理工作責任制度
為認真貫徹國家和省、州、縣有關加強教育系統(tǒng)安全教育和社會治安綜合治理的文件精神,確保校園安全與穩(wěn)定,學校要牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”、“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,做好宣傳、教育和排查工作,制定以下制度。
1、成立由學校校長任組長的安全教育和綜合治理工作領導小組,保證專設機構、專人管理、專項經費。學校校長是本單位安全工作的第一責任人,對本單位的安全工作負責,要做到任務明確,措施有力,工作到位。
2、無發(fā)生校舍設備倒塌造成人員傷亡事故。無發(fā)生重大校園火災事故。組織校外大型活動時無發(fā)生惡性交通事故。無發(fā)生學校師生群體嚴重中毒事故。無發(fā)生嚴重校園暴力案件。無發(fā)生造成社會影響的治安和刑事案件。無發(fā)生造成社會影響的群體*事件。無發(fā)生造成影響的師德事件。
3、各部門要加大安全工作力度,做到有組織、有制度、有宣傳、有檢查、有記錄。要開設法制教育課和講座,每半年搞一次法制報告會。學生、教職工違法犯罪率分別控制為零。開展“珍愛生命,遠離毒品”教育,單位內無種值、吸毒、販毒人員。
4、加強領導干部管理,無犯罪行為。
5、及時上報師生違法犯罪情況,及時上報各種安全事故,不得隱瞞。如有隱瞞,一經查實,追加責任。
6、學校政教處要采取各種形式對師生、職工進行防火、防盜、防電、防雷、防風、防水、飲食、交通安全等各種安全教育及演練,提高自護、自防、自救意識。各部門要積極協(xié)助、參加。
7、學校政教處要抓好值班工作,堅持領導帶班、值班人員坐班及定時巡視檢查,嚴禁值班人員脫崗。
8、各部門要定期對相應的辦公室等場所進行檢查、維修,一定要按照規(guī)程和要求去做,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告,及時解決,及時整改,消除隱患,確保安全。各部門要對存在的隱患立即整改,一時不能整改的要拿出計劃,落實死看死守措施。
9、各重點部位要配備足夠數(shù)量的安全消防器材,并成立安全救護隊,力爭把不安全事故處置在初發(fā)階段。
10、各部門要建立安全信息網(wǎng)絡,對外聯(lián)系電話要做到暢通無阻。
