第1篇 安全節(jié)約用電管理制度
一、目的
安全用電、節(jié)約用電是公司安全節(jié)能工作的重要組成部分,是公司健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
二、范圍:
本公司各用電單位及個人.
三、管理責任
1、車間內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在車間負責管理,第一責任人為車間主任。
2、各辦公室、品質(zhì)部、開發(fā)部倉庫等的照明和電器設(shè)備(飲水機、電風扇、電腦、空調(diào)等),由各辦公室專門指定人負責管理,各辦公室負責人為用電第一責任人。
3、配電房、試驗室等各種用電設(shè)備的使用保養(yǎng)由設(shè)備部專人負責。
四、用電要求及措施
1、公司生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、品質(zhì)部、開發(fā)部、宿舍、食堂、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時間及時關(guān)閉,堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、各辦公室計算機、打印機、飲水機、空調(diào)、電風扇等電源由各部門負責人或指定負責人在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰用誰關(guān)掉。
3、生產(chǎn)方面:加工中心及動力頭在交接班次以及休息時(在中午、下午及夜餐時段各有0.5-1h在待機), 未使用的機器及時關(guān)閉電源, 關(guān)閉冷卻泵等相關(guān)設(shè)備,其次,空壓機也是耗電量比較大的設(shè)備,盡量安排集中用氣(中午休息時段應(yīng)讓空壓機停下來,長時間連續(xù)運轉(zhuǎn)對設(shè)備壽命不利),另外,需要安排專門空壓機責任人,負責約11:30分關(guān)機,在12:30上班提前5分鐘開機,這中間有1h停機時間。
4、品質(zhì)部:三座標測量儀因沒有頻繁使用而且24小時處于待機狀態(tài)(三座標要用的話提前2小時開啟空調(diào)就可正常測量,平時主注意一下濕度),也是一個浪費點,需品質(zhì)部人員定時定點去查看三坐標測量室的濕度。
5、食堂餐廳就餐后,餐廳的照明設(shè)備應(yīng)該及時關(guān)閉,不用的耗電設(shè)施也應(yīng)及時關(guān)掉,大功率的設(shè)備應(yīng)有食堂專人負責。
6、照明盡量采用自然光,減少開燈時間,在能見度良好的情況下及時關(guān)閉燈光,減少開燈時間,在能見度良好和非工作時候段及時關(guān)閉燈光。電腦在不使用時應(yīng)關(guān)閉電腦以及總電源(所有的電器在待機時都要消耗電能,一臺電腦一年下來光待機就消耗300kw/h電量)。在非上班時段應(yīng)關(guān)閉電腦,在暫時離開時,要把顯示屏關(guān)閉,顯示器應(yīng)設(shè)立待機屏幕保護,在一定時間不使用自動關(guān)閉?？照{(diào)使用時,夏季設(shè)立為26℃以上,冬季20℃以下,在早上氣溫不高少開空調(diào),把窗戶打開換一下空氣,溫度設(shè)立和室外溫差4-5℃才是合理的。建議在春夏季及秋天濕度適合長時間不需要用空調(diào)的把電源插頭拔掉。
五、檢查考核
本制度自公布之日起開始執(zhí)行,公司定期派專人進行相應(yīng)的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對責任人予以追究。
第2篇 市愛苗幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
市幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是學校安全節(jié)能工作的重要組成部分,是學校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
一、用電要求及措施
1、各班級、行政辦公室、電子備課室、活動室、水房、食堂、廁所、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時間及時關(guān)閉,要嚴格執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定,堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、計算機、打印機、電視機、dvd、電風扇、空調(diào)、電燈、消毒柜、開水器、多媒體等電源由本辦公室(班級)負責人或指定負責人在下班(放學或使用結(jié)束)后關(guān)閉電源。如要繼續(xù)使用,則誰用誰關(guān)掉。
3、嚴格按照使用說明正確操作電器設(shè)備,開水器、消毒柜、紫外線燈、打印機、多媒體、光纖總控等設(shè)備,應(yīng)專人專管,其他人不能隨便開啟。
4、做到節(jié)約用電和充分利用資源相結(jié)合。為確保用電安全,班級使用空調(diào)時,禁止兩臺空調(diào)同時啟用。
5、禁止在辦公室、教室等場所私接電線和私自使用大功率電器;禁止非專業(yè)人員私自開啟配電箱。
二、管理責任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備由所在班級老師負責管理,第一責任人為當天的主班老師。中午時段用電管理責任人為保育員老師。
2、各行政辦公室的照明和電器設(shè)備由本辦公室工作人員負責管理,為第一責任人。
3、電子備課室、電子總控室、各活動室的照明和電器設(shè)備,由專人負責管理,為第一責任人。
4、教學區(qū)、辦公區(qū)走廊及室外各種照明、電器設(shè)備、總電源控制開關(guān)和紫外線燈控制開關(guān),由門衛(wèi)負責管理,晚上放學后負責檢查全園所有照明、電器設(shè)備電源是否關(guān)閉。
5、食堂、水房各種照明、電器設(shè)備由各部門負責人負責管理,各部門負責人為第一責任人。
三、檢查考核
1、本制度涉及到的相關(guān)責任人,由園委會研究決定。責任人發(fā)現(xiàn)用電安全問題應(yīng)及時報告,若因失職造成嚴重后果的,追究當事人的責任。
2、電工每月要對全園的電線、燈具、插座、插頭、各種電器開關(guān)進行檢查,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時處置,確保用電安全。因不負責任、玩忽職守造成損失,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行追究處理。
3、堅持定期檢查制度,總務(wù)室定期派專人進行相應(yīng)的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對責任人按照《考核細則》中的履責不到位條款予以追究。
4、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
第3篇 b公司安全節(jié)約用電管理制度
公司安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是企業(yè)安全節(jié)能工作的重要組成部分,為加強管理,降低成本,明確要求和規(guī)范負責用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度:
一、安全用電規(guī)定:
公司各區(qū)域的用電設(shè)備由總裁辦負責,不準私自變更和增設(shè),若確需變更或增設(shè),須報總裁辦審核,由總裁辦根據(jù)實際情況,安排電工安裝。未經(jīng)許可自行變更或增設(shè)的,如造成觸電、失火等責任事故,當事人須承擔主要責任。
各部門的照明燈管燈泡或其它用電電器自然損壞、線路發(fā)生故障時,由各區(qū)域負責人及時報修到前臺,由接報人及時安排維修。任何人不得私自更換燈泡、修整或變更電路。在公司內(nèi)未經(jīng)允許不準使用取暖器、電風扇等電器設(shè)備,嚴防電線電路超負荷引起燃燒。
二、公司設(shè)施設(shè)備用電使用要求:
1、公司各個區(qū)域用電將實行部門負責的管理辦法
各場所用電管理負責部門具體明確如下:
燈源區(qū)域位置
空調(diào)區(qū)域位置
負責部門
負責人
各會議室、走廊、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等
2、空調(diào)使用相關(guān)規(guī)定:
本著“誰使用、誰負責”的原則,各使用部門應(yīng)嚴格管理,對空調(diào)使用的合理、正確及安全性負責;制冷最低不低于 23℃,制熱最高不高于25℃。
3、日光燈源使用規(guī)定:
在早晚時間段或陰雨天光線陰暗時,各辦公室部門負責人可自行打開照明電燈;部門人員不全時,可視人數(shù)而定,局部或全部開燈;晴天時或光線強的時間段有窗戶的辦公室不要開燈,離窗戶較遠的辦公區(qū)域可以視情況開燈,能保障正常工作即可。
辦公室內(nèi)無人時應(yīng)隨手關(guān)燈,確保節(jié)約用電。要做到“人走燈關(guān)”,不得出現(xiàn)部門或公共區(qū)域內(nèi)空無一人但電燈大開的浪費現(xiàn)象。
4、各部門計算機使用要求
員工短時間內(nèi)(半小時以內(nèi))離開辦公桌時,應(yīng)關(guān)閉顯示器;長時間(半小時以上)不使用電腦或有事外出半天時,應(yīng)將電腦主機關(guān)閉,下班應(yīng)及時關(guān)閉電腦。
5、復(fù)印機、打印機等電器使用要求
復(fù)印機在各人使用完畢后應(yīng)及時按右下角半透明鍵退用,使復(fù)印機處于待機狀態(tài)。復(fù)印機、打印機長時間不用時應(yīng)關(guān)閉電源。
各部門的打印機等電器應(yīng)在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰用誰關(guān)掉。
三、使用其他規(guī)定
總裁辦將不定期進行相關(guān)檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,將按以下條款對責任人追究相應(yīng)責任。
1、在公司內(nèi)私自變更和增設(shè)用電設(shè)施者,對當事人處以50元/次的罰款。
2、各場所燈源及空調(diào)管理應(yīng)保障燈源及空調(diào)按需開啟,離開區(qū)域場所應(yīng)及時關(guān)閉,公司將按照“誰最后,誰負責”的原則管理用電,并由總裁辦指定的前臺人員于每日下班前確認各部門延遲下班人員情況,并與此員工簽署“安全用電責任書”,如發(fā)現(xiàn)違反安全用電管理制度的人員處以50元/次的罰款。如簽署責任書人員因其他事宜提前離崗,請代為負責的人需認真對待,否則出現(xiàn)無人燈等浪費現(xiàn)象時仍對原責任人處以50元/次的罰款。
3、員工半天內(nèi)有事外出或下班后未關(guān)閉電腦主機的,對電腦使用責任人處以50元/次的罰款。
附件1.安全用電責任書
節(jié)約一張紙、一度電都是對公司節(jié)能降耗工作的貢獻,讓我們每個人都參與進來,從點滴做起,為公司“節(jié)能降耗”做出不懈的努力。
安全用電責任書(附件1)
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細閱讀以上條款,將嚴格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟處罰。
員工簽字: 日期:
第4篇 百豪幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
百豪幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是學校安全節(jié)能工作的重要組成部分，是學校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障，為加強管理，明確要求，規(guī)范各類用電行為，特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
一、用電要求及措施
1、各班級、行政辦公室、電子備課室、活動室、水房、食堂、廁所、走廊等場所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時間及時關(guān)閉，要嚴格執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定，堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象。
2、計算機、打印機、電視機、DVD、電風扇、空調(diào)、電燈、消毒柜、開水器、多媒體等電源由本辦公室（班級）負責人或指定負責人在下班（放學或使用結(jié)束）后關(guān)閉電源。如要繼續(xù)使用，則誰用誰關(guān)掉。
3、嚴格按照使用說明正確操作電器設(shè)備，開水器、消毒柜、紫外線燈、打印機、多媒體、光纖總控等設(shè)備，應(yīng)專人專管，其他人不能隨便開啟。
4、做到節(jié)約用電和充分利用資源相結(jié)合。為確保用電安全，班級使用空調(diào)時，禁止兩臺空調(diào)同時啟用。
5、禁止在辦公室、教室等場所私接電線和私自使用大功率電器；禁止非專業(yè)人員私自開啟配電箱。
二、管理責任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備由所在班級老師負責管理，第一責任人為當天的主班老師。中午時段用電管理責任人為保育員老師。
2、各行政辦公室的照明和電器設(shè)備由本辦公室工作人員負責管理，為第一責任人。
3、電子備課室、電子總控室、各活動室的照明和電器設(shè)備，由專人負責管理，為第一責任人。
4、教學區(qū)、辦公區(qū)走廊及室外各種照明、電器設(shè)備、總電源控制開關(guān)和紫外線燈控制開關(guān)，由門衛(wèi)負責管理，晚上放學后負責檢查全園所有照明、電器設(shè)備電源是否關(guān)閉。
5、食堂、水房各種照明、電器設(shè)備由各部門負責人負責管理，各部門負責人為第一責任人。
三、檢查考核
1、本制度涉及到的相關(guān)責任人，由園委會研究決定。責任人發(fā)現(xiàn)用電安全問題應(yīng)及時報告，若因失職造成嚴重后果的，追究當事人的責任。
2、電工每月要對全園的電線、燈具、插座、插頭、各種電器開關(guān)進行檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，確保用電安全。因不負責任、玩忽職守造成損失，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行追究處理。
3、堅持定期檢查制度，總務(wù)室定期派專人進行相應(yīng)的檢查，如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象，則對責任人按照《考核細則》中的履責不到位條款予以追究。
4、本制度自公布之日起開始執(zhí)行。
