公司崗位職責管理制度（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-23 查看人數(shù)：12

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公司崗位職責管理制度

第1篇公司崗位職責管理制度

公司總經理崗位職責

1、嚴格執(zhí)行國家、省、市有關物業(yè)管理的方針、政策。

2、帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、注意經濟效益,精心理財,開源節(jié)流,滿足業(yè)主需求。

4、抓好精神文明建設,維護業(yè)主合法權益,樹立良好的企業(yè)形象。

5、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

6、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。

7、重視人才,合理使用干部,按照德、勤、能、績定期進行考核。

8、調動各方積極因素,共同管好物業(yè)。定期向總公司匯報工作及經營收支情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用人的建議、意見和要求,并及時答復,認真解決。

9、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

10經常與上級公司和政府相關部門溝通,理順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

公司副總經理崗位職責

1、在總經理領導下,協(xié)助經理抓好全面工作。

2、主要抓好設備設施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實工作。帶領全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。

3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。

4、制訂年度工作計劃,明確目標、任務,督促所屬部門履行崗位職責,堅持年終考核。

5、調動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經理匯報分管理工作情況,以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求,并及時答復、認真解決。

6、關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。

7、經濟與上級公司和政府相關部門順關系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

職能部門經理崗位職責

1、在公司總經理室的領導下,全面實施本部門的各項工作。

2、負責制定本部門的工作計劃,組織各項工作的開展。

3、負責配合辦公室進行本部門員工的招聘。

4、負責制定本部門員工的業(yè)務培訓計劃,定期開展員工培訓。

5、負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作,定期對本部門員工進行考核。

管理處主任崗位職責

在總經理直接領導下,貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策,全面負責負責管理處的日常事務和管理工作。

1、建立、健全各項規(guī)章制度,檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況,不斷提高服務質量,落實獎懲制度;

2、安排和調整本部門人員工作,負責制定本部門的工作計劃,并組織編寫管理報告和各種通知、公函;

3、負責傳達公司文件、通知及會議精神;

4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進行考核,按《員工手冊》的要求抓好管理;

5、熟悉國家有關法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定,掌握各業(yè)主情況,檢查督促各責任區(qū)管理的實際操作;

6、隨時掌握租金、管理費、水電費等交納情況,及時做好物業(yè)管理費催交的組織工作,并組織解決好有關投訴,不斷改進服務質量;

7、抓好本部門的組織工作和思想工作,主持日常和定期工作會議,研究擬定下一步工作計劃;

8、加強各班的團結合作,樹立整體思想,密切與其他部門的聯(lián)系,互相溝通、協(xié)調;

9、認真完成公司交給的其他任務。

內勤員崗位職責

內勤員在管理處主任統(tǒng)一安排下,負責文檔資料的保存和管理,做好各項基礎性工作。

1、按照物業(yè)服務的需要,編制采購計劃,并實施采購;

2、對倉庫物資和其他物資進行管理,建立物資臺帳;

3、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務;

4、做好本部門員工的考勤、考核管理;

5、負責管理轄區(qū)內業(yè)主檔案和物業(yè)檔案,做好保密工作,防止遺失、損壞;

6、負責本部門各類通知、公函、報告的收發(fā);

7、負責接聽服務電話,屬于業(yè)主投訴及報修的要做好記錄,并及時轉交處理,對于緊急突發(fā)事件及時向本部門負責人或公司領導匯報;

8、熟悉各種收費程序,負責接待上門的交費的業(yè)主,并做好收費記錄;

9、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士,對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋;

10、完成本部門安排的其他工作。

管理員崗位職責

在管理處主任的直接領導下開展日常管理服務工作。

1、熟悉掌握物業(yè)轄區(qū)業(yè)主和物業(yè)的基本情況;

2、建立收費臺帳,掌握收費動態(tài),及時收取、催交各項應收費用;

3、負責辦理業(yè)主入住、遷出手續(xù),監(jiān)督管理裝修事務;

4、負責巡視物業(yè)使用情況,以及保安、清潔、維修人員的工作情況;

5、負責對外包服務過程進行監(jiān)督管理;

6、負責與業(yè)主溝通、回訪,有效處理業(yè)主的投訴。

文員崗位職責

1、負責部門的文件撰寫、整理工作;

2、負責員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作,妥善保管管理處的各類來文;

3、負責辦理各類外來人員的出入證件;

4、協(xié)助主任組織由管理處發(fā)起的會議,并做好會議記錄;

5、接待來訪的業(yè)主,對其提出的問題及意見,予以解釋解答,并將詳細內容記錄在案;

6、負責做好文件、記錄、卡的管理工作,并保證檔案完整、齊全、保密;

7、向各業(yè)主發(fā)出書面繳交各項費用的通知書;

8、通過各種媒介做好宣傳工作;

9、負責組織業(yè)主意見征詢活動和社區(qū)文化活動;

出納崗位職責

1、清點匯總部門交來的款項;

2、審核原始憑證是否完整;

3、發(fā)放工資、獎金,支付符合手續(xù)的費用;

4、處理銀行存款收入和支出業(yè)務;

5、填制記帳憑證,交會計記帳;

6、正確使用發(fā)票,保證現(xiàn)金和銀行支票使用安全。

保安人員崗位職責

(一)、總則

1、貫徹執(zhí)行公安機關和上級部門制訂的各項法規(guī)和制度,努力維護好物業(yè)轄區(qū)內的治安安全;

2、遵守公司規(guī)章制度和《員工手冊》,服從領導,完成公司交給的其它工作任務;

3、負責做好對轄區(qū)內的巡邏、值班工作,做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的登記工作;

4、負責做好機動車輛的管理和收費工作;

5、負責做好綜合管理費收取工作;

6、熟悉樓宇情況、以動態(tài)、巡查等方式預防、發(fā)現(xiàn)、制止各類事故如:打架斗毆、盜竊等事件,提高應急處理能力;

7、按規(guī)定著裝,文明值勤,嚴格交接班手續(xù),認真做好值班記錄和交接班記錄;

8、講究文明、禮貌待人,耐心說服、教育住戶遵守物業(yè)轄區(qū)各項管理規(guī)定。

(二)、保安隊隊長崗位職責

保安隊長在管理處主任的直接領導下,全面負責保安隊的各項管理工作。

1、了解和掌握保安隊的情況,根據管理處領導的要求和意圖,結合實際,建立和健全各項工作細則的獎懲條例,抓好實施組織和監(jiān)督工作,對物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理;

2、主持保安業(yè)務工作會議,督促檢查各項規(guī)章制度的落實,重點是《員工手冊》及保安相關規(guī)定的落實情況,組織隊員學習業(yè)務知識和形體儀表訓練,認真做好培養(yǎng)和業(yè)務訓練,提高全體隊員的整體素質。;

3、經常定期不定期檢查保安隊員的工作情況,做好監(jiān)督、檢查和考評工作,落實崗位責任制和獎懲條例;

4、掌握隊員的思想動態(tài),認真做好思想工作,抓好保安隊伍的思想建設,關心隊員的生活狀況和業(yè)務水平,做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業(yè)精神教育,幫助下屬正確處理好工作中的各種問題,為下屬解決實際問題;

5、教育培養(yǎng)所屬班長,不斷培養(yǎng)他們的組織指揮能力和管理水平;

6、處理有關保安方面的事務,重大治安問題和事故及時向領導匯報,并采取果斷措施,控制事態(tài)發(fā)展。

7、完成公司交辦的收費等其它工作任務。

(三)、保安班長崗位職責

保安班長在保安隊長的直接領導下,負責保安隊日常事務的實施工作。

1、負責組織當班的保安工作,監(jiān)督和指導認真做好執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現(xiàn)象;

2、檢查本班人員的著裝儀容、內務衛(wèi)生,保管好配備的通訊器材、保安設施、自衛(wèi)武器等物品;

3、負責填寫《值班記錄》,登記本班獎罰情況,檢查各巡邏點情況;

4、按照保安部(隊)制定的培訓計劃搞好組織實施工作,定期召開班務會,經常對隊員進行具體的業(yè)務指導和崗位培訓,提高本人和全班的整體素質和業(yè)務水平,能及時解決當班時間內的各種突發(fā)事件。

5、及時做好上傳下達和請示匯報工作,與轄區(qū)業(yè)主搞好關系;

6、熟悉在緊急情況下本班的組織指揮,處理好一般性的治安事件和業(yè)主的投訴,落實安全措施,預防各種事故,工作中有處理不當?shù)氖聭皶r向上級請示匯報;

7、團結本班人員,堅持做好經常性思想工作,熟悉和掌握隊員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和工作能力。

8、完成公司下達的其他任務。

(四)保安員崗位職責

1、門崗

①熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況;

②保持威嚴可敬的儀表儀容,樹立良好的精神風貌;

③負責做好大宗物品出物業(yè)轄區(qū)的管理工作,對住戶裝修人員及裝修物品的出入進行管理,制止閑雜人員隨意進入物業(yè)轄區(qū);

④負責做好對機動車輛的出入管理和收費工作。

⑤熟悉保安設施設備的操作規(guī)程及報警設施的使用方法;

⑥做好本崗位的清潔衛(wèi)生和交接班工作。

⑦負責回答解決住戶及來訪人員提出屬于本崗職責內的問題;

⑧對任何有損物業(yè)轄區(qū)物業(yè)管理的行為,及時進行規(guī)勸和制止。

2、巡邏崗

①嚴格遵守公司規(guī)章制度,實行24巡視巡邏制度,嚴格執(zhí)行隊列行走標準,樹立公司良好形象和個人道德風范;

②樹立強烈的責任感,全面做好物業(yè)轄區(qū)的治安、消防、車輛、收費、以及住戶求援、報警等工作,確保物業(yè)轄區(qū)治安安全,秩序井然;

③熟知本人責任區(qū)域內住戶情況,了解物業(yè)轄區(qū)內其它區(qū)域房屋的地形以及各條通道的布局,做到勤巡邏、勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

④熟悉物業(yè)轄區(qū)消防設施的配置,并能熟練使用各種消防器材,掌握防火自救知識;

⑤巡查公共設備設施使用和公共衛(wèi)生保潔情況,發(fā)現(xiàn)設施受損及時上報,對任何有損物業(yè)轄區(qū)物業(yè)管理的行為,及時進行規(guī)勸和制止;

⑥加強對物業(yè)轄區(qū)的機動車輛管理,維持車輛停放秩序;

⑦積極參加職業(yè)道德和業(yè)務、消防培訓,努力提高自身素質。

消防員(保安員兼)崗位職責

1、切實貫徹“預防為主,防消結合”的指導方針,認真學習有關消防知識,掌握各種滅火器的使用方法;

2、積極做好防火宣傳和教育,建立消防值班和消防設施臺帳定期進行安全檢查,一旦發(fā)現(xiàn)火警即可投入使用;

3、物業(yè)轄區(qū)一旦發(fā)生火警,全體員工必須全力投入搶險工作,履行義務消防員的職責,不得臨陣借故逃避;

4、發(fā)生火警事故時,迅速報告有關領導,撥打火警電話119,向消防部門報警,組織人員搶救險情,組織住戶撤離危險地帶,并做好妥善安排,做好現(xiàn)場安全保衛(wèi)工作,嚴防趁火打劫撈取不義之財,協(xié)助有關部門查清起火原因;

5、加強轄區(qū)內動用明火的控制和管理。

監(jiān)控值班員崗位職責

1、嚴密監(jiān)視保安對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時通知值班保安處理,并及時通過對講機或電話向隊長報告,且隨時匯報變動情況直到問題處理完畢。

2、熟悉所管理設備的性能、操作程序,能獨立進行操作,并能進行簡單的維修;

3、出現(xiàn)異常情況時,堅持、確認、匯報,并做好情況記錄;

4、負責設備的日常巡視、情況記錄;

5、保持機房干凈、整潔;做好交接班工作。

維修人員崗位職責

1、執(zhí)行公司決定,服從管理、遵守紀律,樹立良好的服務意識;

2、熟悉物業(yè)轄區(qū)內樓宇的樓幢號、單元、戶數(shù)和房屋結構、水施、電施等管線走向;

3、嚴格遵守服務內容與服務標準,及時受理業(yè)主提出的各種報修;

4、積極為業(yè)主提供多項便民服務,并做到服務周到、熱情、規(guī)范,無投訴;

5、工作時間按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,嚴格遵守操作規(guī)程以確保安全,預防意外事故的發(fā)生;

6、工作完畢及時清理施工現(xiàn)場雜物,服務過程須請業(yè)主簽字認可;

7、愛護工具,杜絕浪費,按規(guī)定領用工具和維修材料。

8、負責對共用部位設施的巡視和保養(yǎng)。

9、按月做好報修、維修記錄的匯總和材料采購的計劃編制。

清衛(wèi)工崗位職責

1、遵守公司制定的各類規(guī)章制度和《員工手冊》;

2、尊重領導,服從分配,及時完成工作任務;

3、上崗佩戴好工作證,穿戴好服裝,并保持整潔;

4、文明服務,作風廉潔,拾金不昧;

5、按照服務內容和服務標準對物業(yè)轄區(qū)進行清潔衛(wèi)生打掃,維護物業(yè)轄區(qū)的良好的衛(wèi)生環(huán)境秩序;

6、及時清洗公共部位的亂涂、亂畫、亂張貼的廣告、標語等;

7、對保潔范圍內物業(yè)的異常情況及時行保安員或管理員匯報;

8、對亂扔廢棄物的現(xiàn)象應予以制止,并及時清除;

9、妥善使用并保管好清掃、保潔的工具,做到勤儉節(jié)約、以舊換新,對無故損壞的酌情賠償。

綠化工崗位職責

1、遵守公司的規(guī)章制度和《員工手冊》;

2、服從公司領導和管理人員的檢查監(jiān)督,工作時佩戴好上崗證;

3、綠化養(yǎng)護操作場地及道路兩旁整潔有序,無危及車輛、行人的現(xiàn)象;

4、對住戶說話和勸阻有損綠化的行為要溫和有禮;

5、正確并熟練操作使用園林器械,妥善保管好綠化工具設施、農藥、化肥及其他用品,嚴格使用化肥和農藥;

6、花草樹木及時澆水,防止過旱和過澇;

7、對花草樹木定期培土、施肥、除雜草和除病蟲害,對新栽的花草樹木要及時修剪、補苗、澆水,保證成活率達90%以上;

8、熟悉物業(yè)轄區(qū)內的綠化概況,充分利用綠地面積,合理布局、種植花草、樹木;

9、對工作過程中發(fā)現(xiàn)的物業(yè)轄區(qū)的異常情況及時向保安或管理員匯報。

第二部分公共制度

全體員工均為公司物業(yè)轄區(qū)的管理人員,無論其工作崗位、分工,需共同遵循以下制度。

接待來信來訪來電投訴制度

為了實現(xiàn)“管理無盲點,服務無挑剔,業(yè)主無怨言”的管理目標,不斷完善管理體系,提高員工素質,不斷改進服務質量,嚴格認真對待業(yè)主(住戶)反饋的每一信息,特制定本制度:

1、實行“首問責任制”,公司每一位員工,無論其部門分工,均有義務接受業(yè)主的任何來訪來電、投訴,屬于自己職權范圍內或能夠給予解決的,應當場予以解決;不屬于自己職權范圍內或不能予以解決的,不得任何理由推托、回避,應將業(yè)主(住戶)反應的問題當場予以接待,而后轉告相應部門。

2、每一位員工都有責任收集來自業(yè)主(住戶)關于小區(qū)管理的看法、建議、意見等。

3、公司員工接聽所有來電時,第一句必須為:“您好,某某物業(yè)”。

4、受理投訴時,必須熱情接待,主動詢問,面帶微笑,不得推諉、無理拒絕,并做到一視同仁。

5、當被投訴者受理投訴時,受理者必須如實記錄,不得提出回避。

6、對投訴內容要認真記錄,及時派人處理或向主管匯報并在24小時內予以解決或答復,做到事事有著落,件件有回音。

7、凡由市政設施如水、電、氣、道路、郵電、通訊等所引起的住戶投訴,應努力做好解釋工作,積極同市政有關部門辦理交涉,盡早為業(yè)主排憂解難,決不允許推托了事.

8、員工應認真做好本職工作,積極為業(yè)主提供滿意管理服務,減小投訴,把矛盾消滅在投訴之前。

9、對業(yè)主的投訴應及時進行分析總結,對反復出現(xiàn)的問題,應組織有關部門進行深入探討并找出解決辦法,防止重復發(fā)生。

10、對投訴要記錄,投訴資料要存檔。

第2篇公司財務管理崗位職責制度

公司財務管理崗位職責制度

為加強管理,明確財務人員的職責和義務,發(fā)揮財務的監(jiān)督和經營管理作用,確保收支兩條線嚴格管理,提高經濟效益特制訂以下制度:

1、嚴格按公司的各項管理制度審核各種費用報銷;

2、各種費用的審核程序是:費用使用者填寫費用報銷單,直接上級簽字核查,然后交財務人員審核,總經理審批;

3、嚴格控制公司各種費用的使用情況,嚴格區(qū)分各種費用;

4、要建立相關財務臺帳,明確收支數(shù)據,合理規(guī)避稅務風險;

5、促銷活動方案要嚴格把關,降低經營風險;每月進行一次成本核算,并報經理及總經理;

6、及時、準確、合理、公平的按照相關制度核算好員工的當月工資;

7、每月初給銷售經理提供經營報表,包括市場各區(qū)域銷售額、當月盈虧分析、各種費用明細等;

8、每月底與倉管一起盤點庫存,做到帳物相符,同時做好固定資產的盤存登記。

第3篇 z公司財務部工作制度及崗位職責

一、財務部工作制度

在**公司各項財務會計制度的指導下,在中心主任的領導下,制定并組織實施財務內控制度,搞好財經管理工作。

1、資金預算制度

(1)根據采購任務建立采購資金預算制度,逐月編制資金預算表及上月實際與預計比較的資金運用表。并按規(guī)定呈送相關部門掌握采購資金的運用情況。

(2) 協(xié)助中心主任籌措調度好資金,并于次月十日前按月將有關銀行貸款額度可動用資金、存款余額等編制“銀行借款明細表”呈中心主任審核作為決策的參考。

2、資金控制制度

根據采購資金計劃做好日常采購中的資金控制制度。達到資金運用的最高效益。

3、財務控制制度

(1)應隨時核對零用金與庫存現(xiàn)金,并維持最少額度。

(2)各項支出要以核準的合同或訂單為依據并分責辦理。

應盡可能以支票支付,支票的使用保管嚴格按支票管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

各項付款憑證一經支付,應即加蓋付訖(或轉訖)章。以防重復支款。

財會人員要相互制約。出納與會計、財務主管與會計主管、收款與賬務要予以分立,避免集中一人。

定期舉行資產的全面盤點,一般一年一次。盤點結果呈報中心主任核準后作賬務處理。不得擅自對盤盈或盤虧資產處理。

財務人員處理業(yè)務盡可能遵循中心的各項書面管理手冊規(guī)定制度。

4、財務內部稽核制度

(1) 中心主任或部主任指(2) 定專人執(zhí)行稽核工作。主要稽核范圍為賬務和財務以及其他需要稽核的項目。

(3) 稽核人員對所審核的事項負責任,(4) 應保守秘密,(5) 寫出稽核報告呈各有關領導。

(6) 賬務的稽核遵照賬務管理的有關規(guī)定進行。

(7) 財務的稽核嚴格按其財務制度和規(guī)定進行。

(8) 其他稽核按相關規(guī)定進行。

5、采購物料付款制度

(1) 財務部門在接到采購部傳來的“合同(2) (或訂單)”“材料驗收報告表”,(3) 應與發(fā)票核對無誤后辦理付款。

(4) 如果屬分批驗收的,(5) 財務部在接到第一批物料驗收報告表后,(6) 按前次程序辦理。

(7) 對于購入材料須試車檢驗者,(8) 其訂立合同(9) 部分,(10) 依合同(11) 規(guī)定辦理付款;未訂合同(12) 部分,(13) 依采購部門呈準的付款條件辦理付款。

(14) 短交應補足者,(15) 財務部門依照實收數(shù)量給予付款。

(16) 超交者應經部主任核實后依實收數(shù)量進行付款,(17) 否則僅依定貨數(shù)付款。

(18) 財務部付款時按照支款審批程序規(guī)定辦理,(19) 辦事人員不(20) 得拖延。

6、會計檔案管理制度

(1) 本中心的會計憑證、賬簿、報表、會計文件和其他有保存價值的資料,(2) 均應歸檔。

(3) 會計憑證應按月、按編號逐月裝訂成冊,(4) 標(5) 明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據張數(shù),(6) 由有關人員簽名(7) 蓋章(包括制證、審核、記賬、主管)裝訂后移送專人保管,(8) 分類填制目錄。

(9) 會計檔案不(10) 得攜帶外出,(11) 凡查閱、復(12) 制、摘錄檔案,(13) 須經中心主任批準。

崗位職責

7、部主任負責組織本中心的下列工作

(1) 主持編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案。開辟財源,(2) 有效的使用資金。

(3) 進行采購成本費用的預算、計劃、控制、核算、分析和考核。督促本中心有關部門降低消費,(4) 節(jié)約費用,(5) 提高經濟效益。

(6) 建立健全會計核算制度,(7) 利用財務會計資料進項采購供應活動的經濟分析。

(8) 嚴格財經紀律,(9) 規(guī)避財務風險,(10) 協(xié)助中心主任搞好資金制度。

(11) 承辦中心領導交給的其他工作。

8、會計主管崗位職責

(1) 嚴格按照《會計法》及集團公司、平朔總公司的財務管理制度,(2) 組織好會計核算工作。

(3) 按照公司的經營計劃組織編制年度財務計劃,(4) 促進各項經濟指(5) 標(6) 的實現(xiàn)和完成財務會計工作任務。有效的組織會計日?？刂婆c監(jiān)督,(7) 實行會計指(8) 標(9) 歸口分級管理,(10) 層層落實,(11) 嚴格控制和監(jiān)督各項費用的支出。

(3) 建立健全各項財務會計制度,根據公司業(yè)務的特點、管理的要求和會計業(yè)務的實際,建立會計核算體系,合理組織會計核算工作。并加以控制,確實發(fā)揮各項制度的作用。

(4) 負責財務報表、費用支出報表、年度決算報表的組織編報工作。

(5) 負責財務計劃執(zhí)行情況的分析、經營成果的考核工作;開展經濟活動分析和原始資料的收集整理工作,并及時向領導提出合理化建議。

加強業(yè)務學習,努力提高職工素質,堅持原則,積極配合各業(yè)務部門的工作。

9、資金主管崗位職責

(1) 貫徹執(zhí)行國家財經法令政策,(2) 嚴格按照各項規(guī)章制度辦事。

(3) 負責采購中心運營資金的籌集及管理工作,(4) 制定資金使用計劃、監(jiān)督資金使用情況。協(xié)助部主任搞好資金的管理。

(5) 負責資金的核算與管理,(6) 監(jiān)督其增減變動。經常了解資金計劃執(zhí)行情況,(7) 合理調動資金,(8) 組織和利用閑散資金參加周轉,(9) 盡量減少銀行貸款。

(10) 組織搞好資金賬表的綜合分析工作,(11) 按月、季、年度定期編寫資金分析說明。對資金占用情況整理出有數(shù)據、有原因、有改進措施的書面報告,(12) 并及時向領導提出建議。

(13) 負責組織采購中心的所有的貨款的回收工作。

(14) 完成領導交給的其他工作。

4、結算主管崗位職責

(1) 嚴格執(zhí)行國家財經制度、財經紀律及財務會計制度,(2) 遵守國家政策法令。協(xié)助部主任搞好結算業(yè)務。

(3) 具體負責與用料單位材料款項的結算工作,(4) 及時回收款項,(5) 并按月編制材料結算月報表。

(6) 組織編制實際用料比較表,(7) 分析采購資金的使用情況。

(8) 負責組織審核憑證,(9) 監(jiān)督各種結算方式,(10) 檢查其合理性、合法性、準確性。

(11) 及時掌握備(12) 用金的情況,(13) 嚴格控制管理好備(14) 用金。

(15) 及時對庫存現(xiàn)金、銀行存款、往來賬款、在途資金等賬戶進行清理,(16) 保證資金安全。

(17) 負責組織工資的核算、發(fā)放及各種附加費的計提工作,(18) 及時提供勞動工資計劃分析資料。

(19) 完成領導交給的其他工作。

5、出納員的崗位職責

(1) 掌管“中心”各種貨幣資金業(yè)務。

(2) 辦理銀行結算現(xiàn)金收支業(yè)務。

(3) 掌握庫存現(xiàn)金和各種票券。

(4) 登記現(xiàn)金帳和銀行存款日記帳。

(5) 匯總銀行結算往來賬戶收支和庫存現(xiàn)金收支,(6) 核對雙方往來金額。

(7) 保管有關印章、空白收據和空白支票。

6、材料核算、稽核崗位職責

貫徹有關材料核算的制度和規(guī)定,負責“中心”所屬部室材料核算業(yè)務指導工作。會同有關部門擬定材料管理與核算實施辦法。

負責材料、配件、設備等物資的進料報銷簽收轉賬及余額核算工作。

負責材料核算會計憑證的填制,按時提供產品的材料耗用情況。

審核材料采購原始憑證,加強采購業(yè)務的結算工作。

負責有關材料配件設備等明細賬的記賬、結賬、清帳工作。

辦理售出材料的結算轉賬。

督促清理各種在途材料和估價材料。

協(xié)同有關部室辦理材料配件盤盈、盤虧、報損的審批手續(xù)。

負責材料明細賬等的整理、編號、裝訂、歸檔工作。

7、流動資金核算崗位職責

協(xié)助部主任做好流動資金管理與核算工作,落實安排流動資金使用計劃。

按年、季、月分別編制流動資金計劃和銀行借款計劃。

負責流動資金調度,組織流動資金供應,考核流動資金的使用效果。

上繳各種款項,及時辦理解交手續(xù)。

負責流動資金核算,編制流動資金報表,正確反映資金動態(tài)。

辦理有關流動資金的報批手續(xù)。

對盤盈、盤虧、損毀的流動資產,按規(guī)定審批手續(xù)進行賬務處理。

8、結算崗位職責

建立其他往來款項清算手續(xù)制度對購銷業(yè)務以及的暫收、暫付、應收、應付、備用金等往來款項,需要建立必要的清算手續(xù)制度及時清算。

辦理其他往來款項的結算業(yè)務,對購銷業(yè)務以外的各種應收、暫付款項,要及時催收結算;應付、暫收款項,要抓緊清償,對確實無法收回的應收款和無法支付的應付款項,應查明原因,按照規(guī)定報經批準后處理。

加強備用金借款的管理,要及時辦理借款和報銷手續(xù),對預借的差費,要督促及時辦理報銷手續(xù)收回余額,不得拖欠,不準挪用。要按規(guī)定的開支標準嚴格審查有關支出。

負責其他往來結算的明細核算,對各項往來款項設置明細帳,根據審核后的記帳憑證逐筆順序登記,并經常核對余額,隨時列表,并向領導或有關部門報告。

9、工資核算崗位職責

按照國家有關工資政策,會同勞資部門制定和貫徹工資核算辦法。

參與制定工資計劃,監(jiān)督工資基金的使用,參與工資計劃的編制工作。

組織中心各部室工資和獎金的計算、發(fā)放工作。

負責工資的結算與分配的核算工作。

做好工資臺帳和應付工資明細帳的登記工作。

及時考核勞動工資計劃的使用情況,及時提供勞動工資計劃分析資料的報表。

負責職工福利費和工會經費計提等工作。

10、總帳報表崗位職責

(1) 按照國家會計制度,(2) 正確設置和使用會計科目、會計賬戶和會計賬簿,(3) 建立健全原始憑證和記帳憑證。

(4) 及時做好總賬和有關明細賬的登記工作,(5) 做好各項財務結算工作。

(6) 按時編制財務報表,(7) 編制財務情況說明書,(8) 具體組織上報全部財務會計報表。

(9) 督促出納及時繳納各項應交款項,(10) 督促有關會計做好往來款項的清查。

(11) 按月總結財務活動,(12) 按時編制提供財務分析報表及資

(13) 按月(或季、年)度整理、裝訂各種會計檔案資料,(14) 按照會計檔案管理的有關規(guī)定,(15) 保管好有關會計資料。

第4篇公司內部財務崗位管理制度

一、會計崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家頒布的有關財務制度、嚴格按照《會計法》進行計賬、算賬、報賬，規(guī)定，嚴格財經紀律，

做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)據準確、賬目清晰。

2、負責編制公司年度財務計劃;編制月、季、年度會計報表及有關說明，每月10日前向公司領導及時、

真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況，并按季度進行財務分析。

3、責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清算和催收;定期對固定資產、低值易耗等財產物品進

行盤點，做到賬帳相符，賬實相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時匯報。

4、負責公司的資產管理和各項財產的登記、核對、抽查與調撥，按規(guī)定計算折舊費用，確保資產的資金來

源。

5、妥善保管會計憑證、會計賬本、會計報表等檔案資料。

6、完成上級領導交辦的其它工作任務。

二、出納崗位職責

1、負責現(xiàn)金及銀行轉賬票據的收付，不得積壓，按時將現(xiàn)金送存銀行。

2、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫、不得坐支營業(yè)款。

3、根據會計人員簽章的收、付款憑證，按款項的審核批準制度辦理收付。

4、開據支票，辦理匯款時要按公司的財務管理制度辦妥有關手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

5、填制有關收入、支出的會計憑證、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，保證賬款相符。

6、負責保管未簽發(fā)的支票，支票本及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。

7、負責職工每月工資、獎金以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。

8、結合公司的業(yè)務實際情況，每月匯總收付款憑證并將憑證交會計登記明細賬。

9、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對賬單逐筆核對，編制銀行余額調節(jié)表。

10、每月底將銀行存款余額、營業(yè)收入及本月、本年累計額報告總經理及法人代表。

11、妥善保管保險柜鑰匙，密碼不得泄露及外傳。

12、完成上級領導交辦的其他工作。

三、固定資產的管理規(guī)定

1、公司的固定資產，包括機器設備、車輛、家具、電器、其他設備等，其財務管

理和計提折舊，由財務室負責。

2、每年年終必須進行一次固定資產盤點，做到實物和賬表記錄相符，核算資料準確。

對固定資產遺失、損

壞的，要查明原因，明確責任，做出適當處理。

3、購置固定資產，必須有經批準的購置計劃;購置時，經領導批準，可借用限額支

票在計劃范圍內使用。

4、購置的固定資產報銷時按財務制度審批程序進行。

四、印章使用的管理

1、公司印章包括公章、財務專用章、法人代表章、合同章等。

公章由行政管理部指定專人負責保管，財務

專用章、法人代表章、合同章由財務室專人負責保管。

2、保管人員必須堅守職責，未經領導批準，不得將印章帶出辦公室，不得私用，不得委托他人代管。

3、保持印章使用的嚴肅性。

各類印章只限使用在正式公文、函件上，嚴禁在空白介紹信上蓋章。

印章使用

必須做到用章登記。

五、公司員工差旅費的規(guī)定

1、職工因公出差，按財政部有關文件規(guī)定，一律乘座火車，可購硬臥車票。

如因特殊情況需乘飛機者，必

須報總經理批準方可乘座，否則不予報銷。

若需乘船可購四等艙船票。

2、在途補助。

乘座火車和輪船每人每天按20元補貼，乘座長途汽車6小時及以上的，可按在途標準補貼

20元。

3、員工每人每天按80元標準住宿，出差住宿按天數(shù)計算;副總經理以上實報實銷，所住賓館不得超過三

星級。

4、住勤伙食補貼，每人每天20元標準。

5、市內交通補貼，每人每天10元標準。

6、公差人員報銷差旅費，必須在回公司五天內辦理報銷手續(xù)、繳還預借差旅費，否則作為挪用公款處理。

六、物資采購規(guī)定

1、各部門根據每年物資的消耗率、損耗率進行預測，于每年十二月中旬編制采購計劃和預算，報財務室審

核。

2、計劃外采購或臨時增加的項目，也要制定計劃或報財務室審核。

3、財務室對各部門采購計劃和預算進行審核，經審核的計劃交行政部門監(jiān)督實施。

4、采購價值在500元以上的物品要有2人以上共同辦理;大宗用品或長期需用的物資，必須向3家以上

供應商摸底詢價，并簽定供貨協(xié)議。

5、計劃外和臨時少量急需品，需經總經理批準后，方可采購。

6、采購人員采購物資付款，價值在500元以上的，使用轉賬支票或委托銀行付款;價值在500元以下的，

可以支付現(xiàn)金。

7、轉賬支票結賬一般由出納根據采購人提供的準確數(shù)字或單據填制轉賬支票。

若由采購人領空白轉賬支票

與對方結賬的，轉賬支票必須限額。

8、物資采購價值超過500元，賣方要求付現(xiàn)金的，必須由財務室審查，經批準后，方可付款。

七、公文及合同的管理規(guī)定

1、以公司名義向外發(fā)送的正式文件需經部門經理審閱，總經理簽發(fā)。

2、以公司名義對內、對外簽定的合同，統(tǒng)一由財務室負責辦理，并在辦理完畢后將原件分類存檔，以便隨

時備查。

八、財務審批、報銷規(guī)定

1、公司各部門應根據工作需要，事先擬訂支出計劃，報總經理同意后，再由經辦人按規(guī)定辦理借支或報銷

手續(xù)。

2、公司員工報銷，需下列審批程序：經辦人—部門經理簽字—總經理簽字—出納付款。

3、上述開支的必須支出，如果總經理不在，需經電話請示總經理同意后，方可予以支出，待總經理回到公

司后再予補簽。

4、員工個人因私借款一律不予批準。

財務管理制度

第一章總則

一、為加強公司財務管理工作，發(fā)揮財務在公司經營管理的職能作用，制定本制度。

二、公司及下屬基層公司在辦理財務事項中必須遵守本制度。

三、本制度依照中華人民共和國《會計法》、財政部〈企業(yè)會計準則〉、〈公司章程〉結合公司實際情況制定。

第二章公司財務管理體制

一、總經理是公司財務管理的第一責任人。

根據總公司的實際情況，負責組織公司財務預算計劃的實施和財務決算的審核，并負責向基層報告財務計劃草案的編制情況，預算的執(zhí)行情況。

決定財務管理機構的設置和財務部門負責人的聘用

二、主管財務的總經理是公司的財務負責人，按照總公司職責權限組織公司及所屬基層公司的日常財務管理活動。

領導和指導公司財務部門的基層公司財會人員的工作，并根據法定代表人授權負責管理公司財產、投資、資金籌措等方面工作。

三、總公司實行兩級核算體制，下屬基層公司進行獨立核算。

并建立相應的記賬、成本核算等規(guī)范的會計核算制度。

全面貫徹《會計法》、《企業(yè)會計準則》、國家有關稅收法律、法規(guī)及《公司章程》。

維護公司利益，保障職工權益和債權人利益，使資產得到保值增值，不斷提高公司的經濟效益。

四、財務科是公司的財務管理職能部門，負責財務正常運行和管理的具體工作。

1、負責年度財務計劃的編報、計劃的執(zhí)行、財務檢查及經濟分析。

2、負責擬定公司財務管理具體實施細則和管理辦法，以及擬定、公司系統(tǒng)內的內審具體辦法。

3、組織、指導所屬基層公司的財務管理和會計核算工作。

4、如實反映公司的財務狀況和經營成果，編制年度財務決算、利潤分配方案及重要財務事項等專題報告。

5、依法正確計算并繳納各項稅金、研究稅法做到不偷不漏，合理依法避稅。

6、保證公司向外披露財務信息的真實可靠。

7、擬訂資金籌措和使用方案，按期償還到期債務。

8、參與公司經營管理和投資決策，提供經營和投資決算所需要的會計資料及分析報告。

第三章會計原則

公司財務會計工作必須遵循如下原則：

一、合理性原則：財務會計工作必須遵守國家及地方法律法規(guī)的有關規(guī)定，在會計核算時，以會計制度為準。

二、客觀性原則：會計憑證必須要有合法的原始憑證作為入賬和計價的依據。

對給資料使用者提供的會計資料，必須公正合理，對不同使用者提供的會計資料必須保證一致。

三、穩(wěn)健性原則：會計人員在處理會計業(yè)務時，應持穩(wěn)健態(tài)度，避免或有事項的發(fā)生，按規(guī)定計提壞帳準備。

避免預計任何可能的利潤，不高估資產,不低估負債。

四、復式記賬、權責發(fā)生制原則。

五、按實際成本記賬原則：實際成本也稱原始成本，凡公司取得的資產及他生產經營過程中耗用，會計上一概以原始成本計價。

六、收益與費用相互配比原則：一個會計期間的收益與相應的成本和費用必須一起入賬，做到相互配比，從而正確計算該期損益。

七、劃出資本支出與收益支出的原則：資本支出指用于增加固定資產和無形資產而發(fā)生的各項支出;收益支出指凡為取得本期收益(利潤)而發(fā)生的各種成本和費用。

嚴格劃分兩類支出，避免減少資產和增加費用支出，少計當期利潤和稅金;虛增資產而減少費用支出，多計盈利，多交稅金。

八、重要性原則：對會計核算的精度和報表內容，可視信息的重要程度不同而異。

凡對報表使用者的決策有影響的項目，要力求精確，沒有影響或影響很小的可以刪繁就簡。

九、記賬本位幣原則：公司會計核算以人民幣為記賬本位幣。

有外幣業(yè)務時，按報告當日國家外匯牌價折合人民幣記賬。

十、充分表達原則：公司重要財務會計資料和特殊經濟資料，如果是足以影響報表使用者作出評價和決策的，都必須在會計報表附注中披露相關內容，讓報表使用者有可能對企業(yè)目前的財務狀況和未來前景作出適當?shù)脑u價和制定可行決策。

第四章財務工作管理

一、公司會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。

二、會計憑證、會計帳薄、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合國家會計制度規(guī)定。

三、財務人員辦理會計事項必須填制或者取得原始憑證，并根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，會計、出納記賬必須在記賬憑證上簽字蓋章。

四、財務工作人員每年年終之前財會人員應配合業(yè)務人員及有關人員，進行財產清查，以確保帳實，帳賬相符。

五、財務人員應根據賬簿紀錄編制會計報表，公司財務報表應按月報送總經理，對外報送的報表必須經總經理簽字。

六、所屬基層公司，每月月初必須向總公司報送報表。

七、財會人員對公司系統(tǒng)實行財務監(jiān)督。

對不真實、不合法的原始憑證不予以受理，對記載不準確、不完善的原始憑證予以退回，并要求更正、補充。

八、財會人員發(fā)現(xiàn)帳薄記錄與實物不相一致時，應及時向總經理報告，請求查明原因，作出處理。

財會人員對上述事項無權自行處理。

九、財務工作應當建立內部稽核制度，并做好內部審計。

十、出納人員不得監(jiān)管稽核、會計檔案保管及收入、費用、債權和債務賬目的登記工作。

十一、財務審計每季一次。

審計人員根據審計事項實行審計，并作出審計報告，報送總經理。

十二、財會人員調動工作或離職，必須辦理交接手續(xù)，交接時由上一級負責人監(jiān)交。

第五章資產的管理

資產分為流動資產和非流動資產,其中流動資產包括貨幣資金、短期投資、應收及預付款項、存貨等。

第一節(jié)貨幣資金

貨幣資金是指企業(yè)生產經營過程中處于貨幣形態(tài)的資產，包括現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。

一、現(xiàn)金的管理

現(xiàn)金是指存放于企業(yè)財務部門,由出納人員經管的貨幣現(xiàn)金流動性最強的資產,企業(yè)應當嚴格遵守國家有關現(xiàn)金管理制度,正確進行現(xiàn)金收支的核算,監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性和合理性

(一)現(xiàn)金的使用范圍

根據國務院發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)可在下列范圍內使用現(xiàn)金。

1、職工工資、各種工資性津貼;

2、個人勞務報酬;

3、各種勞保、福利費用，以及國家規(guī)定的對個人的其它支出;

4、向個人收購的農副產品和其它物資支付的價款;

5、出差人員必須隨身攜帶的差旅費;

6、結算起點以下的零用支出;

7、中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其它支出。

(二)日?，F(xiàn)金收支的管理

企業(yè)庫存現(xiàn)金日常管理包括現(xiàn)金收入和現(xiàn)金支出的部分，現(xiàn)金收入的管理主要包括以現(xiàn)金收取的貨款，以現(xiàn)金形式收取的其它營業(yè)收入等。

現(xiàn)金支出的管理，主要是按照國家的規(guī)定使用現(xiàn)金，并對現(xiàn)金支出的內容進行審核。

檢查其是否符合國家有關的財經紀律和政策，是否符合企業(yè)的財務收支計劃等。

1、企業(yè)必須配備專職的出納人員負責辦理現(xiàn)金的收付和保管工作，實行錢帳分管。

出納人員不得兼管稽核、會計檔案、收入、費用、債權、債務等帳目的登記工作。

會計人員也不得兼管出納工作。

第5篇公司主要崗位設備維護制度

為了更好的穩(wěn)定生產，確保設備的正常運轉，設備的完好率，將公司所有設備（機械、電氣、儀表）進行了分片，責任到人，責任人要對自己的設備從安裝、運行、停機負責到底，負責日常的檢查，定期的維護保養(yǎng)。

一、崗位人員對所屬設備、管道、閥門、儀表、電器進行全面檢查，做到從嚴從細。

二、檢查時嚴格執(zhí)行“五定”規(guī)定，即定人、定時、定重點、定內容、定路線。

三、檢查過程中應做到耳聽、手摸、眼看、鼻聞，同指標規(guī)定做對比。

四、檢查中應做到“四個一樣”：夜班與白班一樣、天氣壞與天氣好一樣、領導不在與領導在一樣、無人查崗與有人查崗一樣。

五、檢查時要攜帶工具，及時維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，果斷處理。不能處理的及時報告，確保安全生產。

六、交接班前后必須對崗位全面、系統(tǒng)檢查并如實做好記載，認真、詳細交接。

七、重點工藝指標、設備應納入重點檢查內容，及時發(fā)現(xiàn)問題，排除隱患。

八、設備方面檢查內容：

1、破碎機

（1）連續(xù)運轉時，破碎機軸承溫度不能超過70℃，超過70℃處罰10元。

（2）半個月檢查一次錘頭的磨損情況，不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

（3）每天檢查設備的地角螺栓是否松動。不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

（4）開機前要進行手動盤車，不進行手動盤車的處罰20元。

2、破碎機耦合器

（1）連續(xù)運轉時，耦合器工作油溫度不得超過90℃，超過90℃處罰10元。

（2）運轉300小時候后應檢查工作油品質，如發(fā)現(xiàn)油質變壞，應予以更換。因油質原因造成設備損壞的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

（3）不論運轉和停車，耦合器不允許漏油。

（4）半年檢查一次電機軸與減速機軸同軸度精度，并進行校正。不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

（5）半年檢查彈性連軸節(jié)中的彈性盤磨損情況，不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

（6）不允許隨意改變耦合器工作介質，應嚴格參照說明書中使用20#汽輪油和6#液力傳動油。

3、皮帶機

（1）連續(xù)運轉時，檢查皮帶的跑偏情況

（2）每天檢查托輥的磨損情況，避免托輥磨爛割傷皮帶

（3）每天檢查皮帶機減速機的油位指標，如發(fā)現(xiàn)短缺，及時添加，不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

（4）運轉300小時候后應檢查減速機與耦合器的工作油品質，因油質原因造成設備損壞的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

（5）每天檢查皮帶機架及托輥支架的螺栓松動情況。

4、除鐵器

平常的檢查維護主要是經常對其周圍的粉塵進行清理，對各軸承定期的加油，對三角帶或鏈條張緊度經常進行調整，發(fā)現(xiàn)損壞及時更換同型號三角帶或鏈條。

5、裝煤車

（1）走行傳動、裝煤傳動、后擋板卷揚的傳動器須經常檢查，閘瓦磨損后要及時更換，保證各制動器制動性能處于良好狀態(tài)。

（2）各機構的限位開關要經常檢查，各機構聯(lián)鎖是否能正常工作，碰壞或失靈時要及時更換或修理。

（3）經常注意液壓油路系統(tǒng)有無泄漏，發(fā)現(xiàn)泄漏應及時修理，定期更換油缸的密封環(huán)。油箱中的液壓油要定期更換。

（4）裝煤行程顯示器，每次交班都應檢查，當裝煤底板在原始位置時，顯示器應該為“0”。

（5）煤槽壁上的加熱系統(tǒng)，當在夏天不用時，為了避免加熱管損壞，應從焊接臂上卸下并將管子兩端封閉保存。冬季使用時在安裝使用。

（6）各部位潤滑方式和制度見附表一，各潤滑點按規(guī)定進行加油潤滑。各減速機第一次使用，一個月應換新油。

潤滑制度表（附表一）

序號	名稱	潤滑方式	潤滑油牌號	潤滑制度	備注
1	走行減速機	稀油油池	gb443-84?n46	三個月?lián)Q一次
2	裝煤減速機	稀油油池	gb5903-86工業(yè)齒輪油n150	三個月?lián)Q一次
3	后擋板卷揚減速機	稀油油池	gb443-84?n46	三個月?lián)Q一次
4	各石墨銅套	填充	石墨棒或mos2	大修時
5	各滾動軸承	填充	鈉基潤滑脂zn-2	三個月?lián)Q一次

（7）以上檢查項目有一項不符合要求，處罰10元。

6、推焦車

(1)走行傳動、推焦傳動的制動器部位要經常檢查，閘瓦磨損后要及時更換，保證各制動器制動性能處于良好狀態(tài)。

（2）推焦的活牙要經常檢查，防止污物卡住不靈活，以致推焦桿在推焦時和主動齒輪脫開，使推焦桿掉在炭化室內燒壞。為此在推焦桿尾部含有機械擋板，并應注意擋板不要被碰掉。

（3）各機構的限位開關要經常檢查，發(fā)現(xiàn)工作中碰壞或失靈時要及時更換或修理。

（4）經常注意檢查液壓油路系統(tǒng)有無泄漏，發(fā)現(xiàn)泄漏應及時處理，并做到定期更換油缸的密封件。油箱中的壓力油要定期更換。

（5）各部位潤滑方式和制度見附表二，各潤滑點按規(guī)定進行加油潤滑。各減速機第一次使用一個月應換新油。

（6）以上檢查項目有一項不符合要求，處罰10元。

潤滑制度表（附表二）

序號	名稱	潤滑方式	潤滑油牌號	潤滑制度	備注
1	走行減速機	稀油油池	gb443-84?n46	三個月?lián)Q一次
2	推焦減速機	稀油油池	gb5903-86工業(yè)齒輪油n150	三個月?lián)Q一次
3	各石墨銅套	填充	石墨棒或mos2	大修時
4	各滾動軸承	填充	鈉基潤滑脂zn-2	三個月?lián)Q一次
5	各滑動軸承干油杯	填充	鈉基潤滑脂zn-2	每周一次
6	擰螺絲減速機	稀油油池	gb443-84?n46	三個月?lián)Q一次

7、消煙除塵車

（1）每天由機械操作人員對減速機潤滑油油位及各運轉部位緊固狀況進行一次檢查保養(yǎng)。

（2）該車工作時，操作人員應注意風機運轉，聲音異常情況的發(fā)生。

（3）應定期更滑潤滑油，以免由于污物超標導致軸承和齒輪的磨損。

（4）操作人員要經常檢查水泵進水管濾網堵塞和電磁閥密封情況。

（5）每周進行一次導套鋼繩磨損、卡頭緊固檢查，必要時進行更換，不檢查的處罰10元。

（6）每周至少查看一次燃燒室頂側部三通水路的暢通情況。

（7）每周進行一次凈化系統(tǒng)集灰清除，不清除的處罰10元。

（8）每年進行一次燃燒室集灰清除，耐火層的完好檢查，發(fā)現(xiàn)異常更換處理。

（9）每月進行一次煤氣管檢查和輸氣管松動老化檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即更換

8、搗固機

（1）每周檢查一次搗固錘磨損卡磨損情況。

（2）每天檢查安全鉤的緊固情況，不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

（3）每天檢查減速機的油位指示，如因缺油而導致設備損壞的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

（4）傳動減速機用中負荷工業(yè)齒輪油150#（gb5903-86）。第一次加油后，15到30天更換新油，以后每3-4個月?lián)Q油一次，油量加至油標中線為宜（約30l）

（5）向潤滑泵貯油器內填充潤滑脂時，必須用加油泵從潤滑脂補給口加入，油脂應清潔，不允許有雜物、污物、灰塵、氣泡等存在。

9、電機車

（1）走行減速機滑動軸承工作良好與否，與填料的質量和正確安裝有很大關系。該車潤滑填料是聚氨酯泡沫塑料，在正常生產過程中，應經常注意軸承部位的發(fā)熱情況，發(fā)現(xiàn)因潤滑不良而發(fā)熱時，應查找原因并加以消除。

（2）該電機車采用兩級圓柱齒輪減速機，高速級和低速級各自用自己的潤滑油池。各生產接班后，司機應抽出標尺，查看兩潤滑油池面高度是否在規(guī)定范圍內（高速級潤滑油池耗油量較大更應注意），否則因油量不足或過多，油內含污物和雜質均會導致軸承、齒輪發(fā)熱甚至使減速機整體發(fā)熱。

（3）定期檢查輪箍狀態(tài)，特別是輪箍踏面及輪緣的狀態(tài)，依據輪心上的蕨線檢查輪箍在輪心上有無位移及松弛現(xiàn)象。

（4）因故長時期停車運行的電機車，必須定期將機車點動一下以改變滾子軸承的滾子和內外圈的接觸點，防止軸承腐蝕。

（5）滾動軸承采用干油潤滑，使用中必須定期注入占腔體容積1/3的干油。

（6）日常檢查輪軸、減速機等是否能可靠的工作，有否被卡住或變形。輪軸的橫向擺動量不宜太大（最大不得超過8mm），如果擺動量超出要求，可更換軸承箱上的摩擦板，減少軸承與車架導框之間的縫隙。

（7）日常應注意檢查各銷、各套和連桿的磨損情況，查看閘瓦的磨耗狀態(tài)，并在各關節(jié)處注入適量的潤滑油。

（8）每班下班前必須打開貯氣罐下方的排水閥，排空積水，并作記錄。防止損壞機件，有一次不排或不記錄處罰10元。

10、熄焦泵及排污泵等

（1）進口管必須充滿液體，禁止泵在氣蝕狀態(tài)下運行。

（2）定時檢查電機電流值，不得超過電機額定電流。因超負荷燒毀電機的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

（3）泵進行長期運行后，由于機械磨損，可能使機組噪音及振動增大，出現(xiàn)泄漏及性能下降。這時應停車檢查。必要時更換易損件（如軸承、機械密封、葉輪等），機組大修期一般為一年。

（4）機械密封潤滑應清潔無固體顆粒。

（5）嚴禁密封在干磨情況下工作，在啟動前必須打開泵蓋上的放氣旋塞，將此處空氣放掉。

（6）起動前應先盤動泵（電機）幾圈，以免造成損壞，不盤的處罰10元。

（7）每天檢查閥門、管道是否有破損泄漏情況，不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元。

11、地面除塵站液力耦合器

（1）運行過程中需定期檢查油箱油位，定期清洗油泵吸入濾油器。新機首先運行500小時，工作機停機檢修或液力耦合器的出口油壓明顯下降時應將濾網拆下清洗，不清洗的處罰10元。

（2）定期檢查油質，及時更換工作油。換油標準為（下述5條中的一項）

a、酸值高于1.2-1.5mgkoh·g-1

b、含水量高于2‰

c、運動黏度（50℃時）比新油高出7×10-6m2·s-1

d、不容于苯的雜質含量超過2‰

e、抗泡沫性能大大下降，使實際制動力矩下降10％（多用于實驗分析）

（3）不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元，不按時更換的處罰20元。

12、鼓風機稀油站

（1）保持油站環(huán)境的清潔，油箱、回油過濾器和磁過濾器應定期清洗。

（2）根據雙筒網式過濾器壓差進行清洗或更換濾芯。

（3）定期檢查控制、指示儀表可靠性，定期進行鑒定，適當調整或更換

（4）稀油站潤滑系統(tǒng)管理和其他連接部位不得有滲漏現(xiàn)象。

（5）定期檢查油箱的油質，及時進行更換和補充潤滑油并保持適當?shù)挠臀弧?/p>

（6）稀油站的油泵排油量降低（油站出口壓力下降）或有不正常噪音，及時進行檢查修理。

（7）稀油站潤滑系統(tǒng)出口壓力不允許高于0.4mpa，稀油站出口的潤滑油溫度≤40℃。

（8）不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元，不按時更換的處罰20元。

13、玻璃鋼冷卻塔

（1）電動機端蓋中應保持每年加油一次。

（2）減速機嚴防無油（低油位）運轉，并要經常注意添加（臥式傳動使用no150重負荷工業(yè)齒輪油，立式傳動添加通用工業(yè)齒輪油20#--50#潤滑）。連續(xù)運轉半年后應更換新油。如風機傳動軸為二根，中間軸承座每月應加注潤滑脂。檢查油路系統(tǒng)是否滲漏，傳動軸、聯(lián)軸器彈性圈、摩擦片有無損壞，應及時更換。

（3）要求每年將塔體內外清洗一次，防止污物積聚影響進出水暢通。

（4）冬季冰點溫度下，塔易發(fā)生結冰現(xiàn)象，應注意填料、進風窗等結冰問題，采取相應措施，幫助化冰。

（5）風機應有專人維護修理，每天檢查運轉情況，定期記錄電流、電壓及其他參數(shù)。

（6）每半年換油一次，不開車一個月以上時，應將齒輪油箱內注滿潤滑油。

（7）風機新安裝或更換新齒輪油后，運轉10—15天應進行沖洗、換油。

（8）風機使用中不得超過86℃，如油溫過高，應停車檢查。

（9）不檢查的處罰10元，檢查無記錄的處罰10元，不按時更換的處罰20元。

14、電捕焦油器

（1）電捕焦油器通入介質后應連續(xù)運行，停用時間不宜過長，以免停用時氣體中的焦油雜質凝結在電極絲和高壓絕緣體上，影響使用效果.

（2）設備應定期保養(yǎng)，高壓絕緣體和穿墻導管三個月左右用紗布浸苯擦洗或無水酒精刷洗一次；根據使用情況，當性能指標不能滿足工藝條件時，必須停車（一般6個月左右）檢查，用蒸汽清掃，清除電暈線、沉淀電極和氣體分布板上的油污，不按時清洗的處罰10元。

第6篇崗位責任制度：分公司經理

(一) 認真貫徹執(zhí)行勞動保護政策、法令、法規(guī)和集團公司的各項安全規(guī)章制度。對本分公司的安全生產負全面責任。

(二) 負責組織編制本分公司的安全措施計劃,定期召開安全會議。

(三) 發(fā)生一般輕商事故,按照“四部放過”的原則組織調查處理,追查有關責任者并研究處理意見,制定防范措施,上報集團公司。

(四) 對本單位發(fā)生的重傷、死亡和重大未遂事故,應立即上報。并負責保護好現(xiàn)場。參加調查,研究處理意見,制定防范措施。

(五) 必須保證安全措施開支計劃的落實,不斷更新完善安全生產措施。

(六) 保證安全機構的落實,責任落實到人。

第7篇監(jiān)理公司總監(jiān)理工程師崗位職責上墻制度

監(jiān)理公司上墻制度:總監(jiān)理工程師崗位職責

1、確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責。

2、主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細則,并負責管理項目監(jiān)理機構的日常工作。

3、審查分包單位的資質,并提出審查意見。

4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,負責監(jiān)理人員的配備。

5、主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)監(jiān)理文件和指令。

6、審定承包方提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。

7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算。

8、審查和處理工程變更。

9、主持或參加工程質量事故的調查。

10、調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結。

12、審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收。

13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

第8篇公司各崗位安全生產一崗雙責制度

為進一步加強公司安全生產管理工作,提高安全生產目標管理責任意識,切實落實本單位、各級領導和相關部門安全生產工作職責,根據《中華人民共和國安全生產法》及有關安全法律法規(guī),結合公司安全生產工作實際,制定本制度。

安全生產實行“一崗雙責”制度(一崗雙責制度:是指本公司各級領導、各相關部門不僅要完成本職范圍內的業(yè)務工作,同時承擔業(yè)務職責范圍內的安全生產目標管理工作,按照“誰主管、誰負責”的原則履行安全生產職責)。

各單位負責人(含主持工作)是本單位安全生產工作的第一責任人,對安全生產工作負全面責任;分管領導是安全生產工作的主要負責人,相關部門負責人是本部門安全生產的直接領導者,對分管業(yè)務內的安全生產工作負直接領導責任。按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則,要切實履行安全生產責任制,抓好分管工作范圍內的安全生產工作。

一、經理安全生產“一崗雙責”

1、總經理崗位職責:

(1)領導制定單位的車隊運營、發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)組織指揮公司的日常經營管理工作,在委托權限內,以單位負責人的身份代表單位簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

(3)審核以單位名義發(fā)布的各種文件。

(4)領導單位建立各級組織機構,并按單位戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調整,決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲。

(5)領導單位制定各種規(guī)章制度,并深入貫徹實施。

(6)決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

(7)健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值。

(8)健全單位財務制度,檢查分析各種財務報表和每月營業(yè)情況,督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作,掌握車隊營運狀況。

(9)加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

(10)搞好員工的思想政治工作,定期主持召開員工座談會,了解員工動向,加強員工隊伍的建設。

2、總經理安全生產工作職責

(1)認真貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度,督促、落實上級安全生產會議精神和重要指示。

(2)做到安全生產工作和生產工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(3)加強對安全生產工作的領導,將安全生產列入重要議事日程,定期主持召開安全生產會議,及時研究解決安全生產工作中的重大問題,實施安全生產獎懲。

(4)建立健全安全生產目標管理責任制和領導干部“一崗雙責”制,分解落實安全生產責任,督促、支持分管安全生產工作的副經理抓好安全生產工作,對安全生產責任制落實情況進行監(jiān)督檢查。

(5)組織審核職責范圍內安全技術措施,及時總結推廣安全生產先進經驗。

(6)組織制定各類突發(fā)事件應急救援預案,指導預案演練工作。

(7)主持重、特大傷亡事故的調查分析和改進措施,并督促實施。

二、各崗位安全生產“一崗雙責”職責

(一)、安全科長“一崗雙責”職責

1、安全科科長崗位職責:

(1)、認真貫徹執(zhí)行縣政府、縣交通局、縣運管所、公司有關安

全生產的法律法規(guī)及規(guī)章制度,并加以貫徹落實。

(2)、根據公司規(guī)定的安全管理部門工作職責,對本科的工作全

面負責,并保證分工明確,使各項職責落實到具體管理崗位。

(3)、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產勞動保護工作的方針、政

策和上級有關條例、規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。

(4)、根據公司的具體情況,組織起草各項安全生產管理制度,

審批涉及安全作業(yè)的有關事項。

(5)、負責組織生產事故的調查、分析、處理和上報。

(6)、負責本科室人員的業(yè)務培訓工作;配合其它部門定期組織

作業(yè)人員培訓工作和其它安全教育工作。

(7)、完成公司交辦的其他工作。

2、安全科科長安全生產工作職責

(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作。

(2)負責制定和完善公司年度安全目標責任制,按照“一崗雙責”,分工明確,責任到人,層層簽定目標責任書。

(3)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作,掌握公司車輛運行情況,為領導決策提供可靠的依據。

(4)協(xié)調相關部門,調查安全事故,消除隱患,避免交通事故的發(fā)生。

(5)定期組織安全大檢查,落實事故隱患的整改工作。

(6)負責組織開展安全生產教育活動,對各科室、車輛安全生產工作進行指導,交流和推廣安全生產經驗。

(二)、財務科科長“一崗雙責”職責

1、財務科長崗位職責:

(1)堅持按章辦事,對于違反財務制度的事項做到拒絕付款、拒絕報銷、拒絕執(zhí)行并及時向上級報告。

(2)及時準確反映和嚴格監(jiān)督結算業(yè)務活動的正常運行。

(3)記賬、算賬、報賬做到手續(xù)完備,內容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結、按期報帳。

(4)做好會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物等管理工作。

(5)做好稽核,會計檔案保管和收入、費用債券債務賬目的登記工作。

(6)負責公司對車輛服務費的催繳及管理工作。

(7)做好領導交給的其他工作。

2、財務科科長安全生產職責:

(1)認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的規(guī)章制度。

(2)負責做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作,確保各項工作的安全可靠性。

(3)根據實際安全生產工作需要,確保安全生產所需費用充足。做好安全生產經費的保障工作,并監(jiān)督經費的合理使用。

(4)指導、檢查安全費用計劃落實情況。嚴格執(zhí)行安全領導小組對各單位和個人的獎罰決定。

(三)、辦公室主任“一崗雙責”

1、辦公室主任崗位職責:

(1)負責本單位車輛、設備定期維護、例保例檢等工作,把好車輛、設備技術關,確保投入運營的車輛、設備技術狀況良好,符合安全生產的要求。

(2)參與車輛更新、報廢、維修等車輛技術管理工作。

(3)做好車輛安全設施、公司消防設施的安全保障工作,做到定期維修檢查,保證設備完好。

(4)做好辦公設施以及其他活動場所的設備安全工作,保證辦公設施的安全、有效。

(5)協(xié)助安全領導小組,處理好執(zhí)行辦日常安全生產工作及突發(fā)事件的應急處理工作,配合有關部門參與事故調查,提出處理整改意見,并做好職責范圍內應急管理處置和預案編寫工作。

(6)辦理領導交辦的其他安全生產工作。

2、辦公室主任安全生產職責:

(1)負責做好業(yè)務范圍內的安全生產工作,確保各項工作的安全可靠性。

(2)負責編制相關崗位的安全操作規(guī)程及管理制度。在編制駕駛人及乘務員操作規(guī)程時 ,要有可靠的安全技術措施,并檢查執(zhí)行情況。

(3)在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓,并參與駕駛人的定期考核。

(4)經常深入現(xiàn)場檢查安全生產情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改措施并對整改情況進行檢查。

(四)、車輛調度科科長“一崗雙責”

1、車輛調度科科長崗位職責

(1)在公司經理領導下進行工作。

(2)按照車輛使用管理規(guī)定,合理處理輕重緩急。

(3)負責車輛預約登記,做到服務熱情周到,工作細致、不出差錯。

(4)有計劃的調配使用車輛,作好新舊車輛行駛里程的統(tǒng)計,保證大修,報廢,更新等工作的進行。

(5)負責對申請用車的單車任務,性質等情況的登記上報。

(6)負責完成經理安排的各種臨時性的任務。

2、車輛調度科科長安全生產職責

(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作。

(2)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作,掌握公司車輛運行情況,為領導決策提供可靠的依據。

(3)協(xié)調相關部門,調查安全事故,消除隱患,避免交通事故的發(fā)生。

(4)協(xié)助定期組織安全大檢查,落實事故隱患的整改工作。

(5)對車輛安全生產工作進行指導,交流和推廣安全生產經驗。

(五)、運輸科科長“一崗雙責”

1、運輸科科長崗位職責

(1)、在公司經理的領導下,對公司運輸管理工作負具體責任;

(2)、負責組織并督查全公司范圍內的各項運輸工作,組織參加運輸系統(tǒng)的安全質量標準化檢查:

(3)、負責召開運輸專業(yè)會議,推廣新技術、新裝備、新工藝,做好業(yè)務技術指導和總結評比工作;

(4)掌握每臺車輛的技術情況和人員思想情況,杜絕病車上路,對駕駛員進行“四交代”(出車時間,路線,任務,注意事項)及時了解用戶的反映和駕駛員完成任務的情況。

(5)、協(xié)助開展公司運輸安全生產的有關指令、法規(guī)、標準等文件的貫徹實施;

(6)、積極主動完成好上級交辦的臨時性工作。

2、運輸科科長安全生產職責

(1)認真做好本科室業(yè)務范圍內的安全生產工作。

(3)協(xié)助領導抓好運輸安全的審查、排查、檢查、驗收等評定工作,掌握公司車輛運行情況,為領導決策提供可靠的依據。

(4)協(xié)調相關部門,調查安全事故,消除隱患,避免交通事故的發(fā)生。

(5)協(xié)助組織安全大檢查,落實事故隱患的整改工作。

(6)協(xié)助組織開展安全生產教育活動,對駕駛員安全駕駛工作進行指導,交流和推廣安全生產經驗。

(六)、專職安全員“一崗雙責”

1、專職安全員崗位職責:

(1)努力學習和掌握各種安全生產業(yè)務技術知識,不斷提高業(yè)務水平,做好本職工作。

(2)堅持原則,秉公執(zhí)法,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產的各項規(guī)章制度,制止違章指揮、違章操作行為。如遇有重大險情,有權要求暫停生產,并及時上報公司進一步處理。

(3)協(xié)助科長并配合有關部門做好對新員工安全生產教育和作業(yè)人員的安全培訓工作。

(4)參與對各崗位的安全措施的審核,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

(5)完成安全科長交辦的其它工作。

2、專職安全員安全生產職責

(1)了解各車輛生產情況,深入現(xiàn)場檢查、督促指導和協(xié)調駕駛人員安全生產工作。

(2)參加每月一次的安全檢查,負責做好記錄,草擬事故隱患通知書等工作。

(3)認真調查研究,解決安全隱患問題及時總結經驗,促進各項規(guī)章制度和安全措施的貫徹和落實,改進安全生產管理工作。

(4)參與公司內部安全檢查,監(jiān)督各科室對查出的安全隱患整改

(5)做好各種安全資料的記錄、保管、歸檔工作。

第9篇人力資源顧問公司員工手冊崗位調配制度

人力資源顧問公司《員工手冊》:崗位調配制度

一、內部崗位調配原則:

1、內部崗位調配包括:公司調配和員工申請調配兩種。員工主動申請崗位調配時,應向本部門部負責人提交崗位調配申請,由人力資源部、員工所在部門、員工申請調往的部門三方相關人員討論,副總監(jiān)及以上管理人員調配需經總裁批準。

2、員工申請未經批準,由員工所在部門的負責人與員工進行溝通,做出原因說明,員工仍在原崗位工作。

3、員工申請獲得批準,由員工所在部門的負責人與員工進行溝通,說明本部門工作移交事宜及到新部門報到的時間,員工必須在規(guī)定的時間內完成交接,到新部門報到履行新職。

4、公司調配,由員工所在部門負責人或人力資源部與員工進行溝通,員工必須無條件在限期內辦理業(yè)務移交手續(xù),履行新職,否則協(xié)商解除勞動關系。

5、員工崗位調整后,由人力資源部對勞動合同中的相關條款進行變更。

二、員工崗位調整流程:

1、個人申請:員工填寫《崗位調整申請表》,交直接上級。

2、部門推薦意見:員工的部門負責人、主管副總裁根據員工的工作業(yè)績、個人能力及公司相關規(guī)定,在《崗位調整審批表》中簽署意見。

3、人力資源部審核:人力資源部必須按下列程序進行審核,并在《崗位調整審批表》中給出是否調整的意見:a、該崗位編制是否有空缺。b、該員工是否符合調任崗《崗位說明書》的基本要求。c、該員工過去的工作績效是否達到調整條件。d、有擔任新職位的能力和潛力。e、完成新職位所必須的教育與培訓。f、從員工的工作積極性、工作能力和發(fā)展?jié)摿Φ慕嵌瘸霭l(fā),考查是否適合新的崗位要求g、員工性格是否適合新的團隊。

4、臨時調動:如果一個部門的人員臨時緊缺,人力資源部、總裁同意后,可以從其它部門臨時調動人員。被臨時調動的人員仍執(zhí)行原崗位的工資福利標準。臨時調動最長不超過一個月,否則該員工必須辦理正式調轉手續(xù),工資福利按新職位標準執(zhí)行。

第10篇公司會計崗位職責制度

公司會計崗位職責制度篇一

以下就是公司會計崗位職責制度等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

崗位職責

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;

3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;

5、準備、分析、核對稅務相關問題;

6、審計合同、制作帳目表格;

7、上級領導安排的其他事項。

任職資格

1、財務、審計、金融等相關專業(yè)大專以上學歷;

2、2年以上會計工作經驗，有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先;

3、熟悉會計核算流程;

4、具有較強的財務信息統(tǒng)計、預測、分析能力;

5、有良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和承壓能力。

6、有酒店或餐飲行業(yè)會計經驗優(yōu)先考慮。

公司會計崗位職責制度篇二

任職要求：

1. 全日制大專以上學歷，財經類相關專業(yè)

2. 2年以上會計工作經驗，具有會計任職資格

3. 熟悉賬務處理及會計核算，熟悉office及常用財務軟件的操作

4. 思維敏捷，學習能力、溝通能力強，有良好的應變能力和抗壓能力

5. 具有餐飲或零售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先

崗位職責：

1. 負責日常財務核算工作，編制會計憑證

2. 及時、準確編制財務報表及相關披露，提供有效的分析報告

3. 負責公司固定資產、存貨等資產的監(jiān)督管理，保證資產安全

4. 定期應收應付款的往來對賬，管理客戶應收帳款

5. 申報納稅及對接稅務專管

公司會計崗位職責制度篇三

收入會計：

1、制定公司應收管理制度

2、審核銷售單據，審核銷售貨款結算

3、負責原始憑證的審核，完成各種收入的核算工作

4、催收客戶貨款，及時入賬

5、分析應收賬戶的數(shù)據和交易情況，進行賬齡分析工作

6、壞賬的處理與監(jiān)督

7、每月初3個工作日內編制收入報表，并向有關領導報送

成本會計：

1、制定公司應付管理制度

2、審核進貨單據，審核供貨商貨款結算

3、負責原始憑證的審核，完成各種成本的核算工作

4、核對供應商應付款，準確支付

5、每月初5個工作日內編制成本分析表，并向有關領導匯報

公司會計崗位職責制度篇四

工作內容：

1. 日常賬務核算工作，對營業(yè)收入與樓面單據進行逐步稽核 ;

2. 對經營數(shù)據進行系統(tǒng)分析;

3. 應收賬款與應付賬款核對及賬務處理;

4. 財務報表、管理報表編制，外部報表提交，納稅申報等;

5. 固定資產日常管理及相關賬務處理;

6. 會計憑證、檔案、票據、經濟合同等的管理;

7. 協(xié)助財務主管處理其他工作等。

任職條件：

1. 財經類大專(含)以上學歷，有會計上崗證，年齡40周歲以下，男女不限;

2. 三年以上財務工作經驗;

3. 財務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)操作熟練;

4. 具有較清晰工作思路，有一定溝通協(xié)調能力。

第11篇公司重要崗位設備維護制度

為了更好的穩(wěn)定生產,確保設備的正常運轉,設備的完好率,將公司所有設備(機械、電氣、儀表)進行了分片,責任到人,責任人要對自己的設備從安裝、運行、停機負責到底,負責日常的檢查,定期的維護保養(yǎng)。

一、崗位人員對所屬設備、管道、閥門、儀表、電器進行全面檢查,做到從嚴從細。

二、檢查時嚴格執(zhí)行“五定”規(guī)定,即定人、定時、定重點、定內容、定路線。

三、檢查過程中應做到耳聽、手摸、眼看、鼻聞,同指標規(guī)定做對比。

四、檢查中應做到“四個一樣”:夜班與白班一樣、天氣壞與天氣好一樣、領導不在與領導在一樣、無人查崗與有人查崗一樣。

五、檢查時要攜帶工具,及時維修保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因,果斷處理。不能處理的及時報告,確保安全生產。

六、交接班前后必須對崗位全面、系統(tǒng)檢查并如實做好記載,認真、詳細交接。

七、重點工藝指標、設備應納入重點檢查內容,及時發(fā)現(xiàn)問題,排除隱患。

八、設備方面檢查內容:

1、破碎機

(1)連續(xù)運轉時,破碎機軸承溫度不能超過70℃,超過70℃處罰10元。

(2)半個月檢查一次錘頭的磨損情況,不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

(3)每天檢查設備的地角螺栓是否松動。不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

(4)開機前要進行手動盤車,不進行手動盤車的處罰20元。

2、破碎機耦合器

(1)連續(xù)運轉時,耦合器工作油溫度不得超過90℃,超過90℃處罰10元。

(2)運轉300小時候后應檢查工作油品質,如發(fā)現(xiàn)油質變壞,應予以更換。因油質原因造成設備損壞的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

(3)不論運轉和停車,耦合器不允許漏油。

(4)半年檢查一次電機軸與減速機軸同軸度精度,并進行校正。不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

(5)半年檢查彈性連軸節(jié)中的彈性盤磨損情況,不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

(6)不允許隨意改變耦合器工作介質,應嚴格參照說明書中使用20#汽輪油和6#液力傳動油。

3、皮帶機

(1)連續(xù)運轉時,檢查皮帶的跑偏情況

(2)每天檢查托輥的磨損情況,避免托輥磨爛割傷皮帶

(3)每天檢查皮帶機減速機的油位指標,如發(fā)現(xiàn)短缺,及時添加,不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

(4)運轉300小時候后應檢查減速機與耦合器的工作油品質,因油質原因造成設備損壞的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

(5)每天檢查皮帶機架及托輥支架的螺栓松動情況。

4、除鐵器

平常的檢查維護主要是經常對其周圍的粉塵進行清理,對各軸承定期的加油,對三角帶或鏈條張緊度經常進行調整,發(fā)現(xiàn)損壞及時更換同型號三角帶或鏈條。

5、裝煤車

(1)走行傳動、裝煤傳動、后擋板卷揚的傳動器須經常檢查,閘瓦磨損后要及時更換,保證各制動器制動性能處于良好狀態(tài)。

(2)各機構的限位開關要經常檢查,各機構聯(lián)鎖是否能正常工作,碰壞或失靈時要及時更換或修理。

(3)經常注意液壓油路系統(tǒng)有無泄漏,發(fā)現(xiàn)泄漏應及時修理,定期更換油缸的密封環(huán)。油箱中的液壓油要定期更換。

(4)裝煤行程顯示器,每次交班都應檢查,當裝煤底板在原始位置時,顯示器應該為“0”。

(5)煤槽壁上的加熱系統(tǒng),當在夏天不用時,為了避免加熱管損壞,應從焊接臂上卸下并將管子兩端封閉保存。冬季使用時在安裝使用。

(6)各部位潤滑方式和制度見附表一,各潤滑點按規(guī)定進行加油潤滑。各減速機第一次使用,一個月應換新油。

潤滑制度表(附表一)

序號

名稱

潤滑方式

潤滑油牌號

潤滑制度

備注

走行減速機

稀油油池

gb443-84n46

三個月?lián)Q一次

裝煤減速機

稀油油池

gb5903-86工業(yè)齒輪油n150

三個月?lián)Q一次

后擋板卷揚減速機

稀油油池

gb443-84n46

三個月?lián)Q一次

各石墨銅套

填充

石墨棒或mos2

大修時

各滾動軸承

填充

鈉基潤滑脂zn-2

三個月?lián)Q一次

(7)以上檢查項目有一項不符合要求,處罰10元。

6、推焦車

(1)走行傳動、推焦傳動的制動器部位要經常檢查,閘瓦磨損后要及時更換,保證各制動器制動性能處于良好狀態(tài)。

(2)推焦的活牙要經常檢查,防止污物卡住不靈活,以致推焦桿在推焦時和主動齒輪脫開,使推焦桿掉在炭化室內燒壞。為此在推焦桿尾部含有機械擋板,并應注意擋板不要被碰掉。

(3)各機構的限位開關要經常檢查,發(fā)現(xiàn)工作中碰壞或失靈時要及時更換或修理。

(4)經常注意檢查液壓油路系統(tǒng)有無泄漏,發(fā)現(xiàn)泄漏應及時處理,并做到定期更換油缸的密封件。油箱中的壓力油要定期更換。

(5)各部位潤滑方式和制度見附表二,各潤滑點按規(guī)定進行加油潤滑。各減速機第一次使用一個月應換新油。

(6)以上檢查項目有一項不符合要求,處罰10元。

潤滑制度表(附表二)

序號

名稱

潤滑方式

潤滑油牌號

潤滑制度

備注

走行減速機

稀油油池

gb443-84n46

三個月?lián)Q一次

推焦減速機

稀油油池

gb5903-86工業(yè)齒輪油n150

三個月?lián)Q一次

各石墨銅套

填充

石墨棒或mos2

大修時

各滾動軸承

填充

鈉基潤滑脂zn-2

三個月?lián)Q一次

各滑動軸承干油杯

填充

鈉基潤滑脂zn-2

每周一次

擰螺絲減速機

稀油油池

gb443-84n46

三個月?lián)Q一次

7、消煙除塵車

(1)每天由機械操作人員對減速機潤滑油油位及各運轉部位緊固狀況進行一次檢查保養(yǎng)。

(2)該車工作時,操作人員應注意風機運轉,聲音異常情況的發(fā)生。

(3)應定期更滑潤滑油,以免由于污物超標導致軸承和齒輪的磨損。

(4)操作人員要經常檢查水泵進水管濾網堵塞和電磁閥密封情況。

(5)每周進行一次導套鋼繩磨損、卡頭緊固檢查,必要時進行更換,不檢查的處罰10元。

(6)每周至少查看一次燃燒室頂側部三通水路的暢通情況。

(7)每周進行一次凈化系統(tǒng)集灰清除,不清除的處罰10元。

(8)每年進行一次燃燒室集灰清除,耐火層的完好檢查,發(fā)現(xiàn)異常更換處理。

(9)每月進行一次煤氣管檢查和輸氣管松動老化檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即更換

8、搗固機

(1)每周檢查一次搗固錘磨損卡磨損情況。

(2)每天檢查安全鉤的緊固情況,不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

(3)每天檢查減速機的油位指示,如因缺油而導致設備損壞的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

(4)傳動減速機用中負荷工業(yè)齒輪油150#(gb5903-86)。第一次加油后,15到30天更換新油,以后每3-4個月?lián)Q油一次,油量加至油標中線為宜(約30l)

(5)向潤滑泵貯油器內填充潤滑脂時,必須用加油泵從潤滑脂補給口加入,油脂應清潔,不允許有雜物、污物、灰塵、氣泡等存在。

9、電機車

(1)走行減速機滑動軸承工作良好與否,與填料的質量和正確安裝有很大關系。該車潤滑填料是聚氨酯泡沫塑料,在正常生產過程中,應經常注意軸承部位的發(fā)熱情況,發(fā)現(xiàn)因潤滑不良而發(fā)熱時,應查找原因并加以消除。

(2)該電機車采用兩級圓柱齒輪減速機,高速級和低速級各自用自己的潤滑油池。各生產接班后,司機應抽出標尺,查看兩潤滑油池面高度是否在規(guī)定范圍內(高速級潤滑油池耗油量較大更應注意),否則因油量不足或過多,油內含污物和雜質均會導致軸承、齒輪發(fā)熱甚至使減速機整體發(fā)熱。

(3)定期檢查輪箍狀態(tài),特別是輪箍踏面及輪緣的狀態(tài),依據輪心上的蕨線檢查輪箍在輪心上有無位移及松弛現(xiàn)象。

(4)因故長時期停車運行的電機車,必須定期將機車點動一下以改變滾子軸承的滾子和內外圈的接觸點,防止軸承腐蝕。

(5)滾動軸承采用干油潤滑,使用中必須定期注入占腔體容積1/3的干油。

(6)日常檢查輪軸、減速機等是否能可靠的工作,有否被卡住或變形。輪軸的橫向擺動量不宜太大(最大不得超過8mm),如果擺動量超出要求,可更換軸承箱上的摩擦板,減少軸承與車架導框之間的縫隙。

(7)日常應注意檢查各銷、各套和連桿的磨損情況,查看閘瓦的磨耗狀態(tài),并在各關節(jié)處注入適量的潤滑油。

(8)每班下班前必須打開貯氣罐下方的排水閥,排空積水,并作記錄。防止損壞機件,有一次不排或不記錄處罰10元。

10、熄焦泵及排污泵等

(1)進口管必須充滿液體,禁止泵在氣蝕狀態(tài)下運行。

(2)定時檢查電機電流值,不得超過電機額定電流。因超負荷燒毀電機的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

(3)泵進行長期運行后,由于機械磨損,可能使機組噪音及振動增大,出現(xiàn)泄漏及性能下降。這時應停車檢查。必要時更換易損件(如軸承、機械密封、葉輪等),機組大修期一般為一年。

(4)機械密封潤滑應清潔無固體顆粒。

(5)嚴禁密封在干磨情況下工作,在啟動前必須打開泵蓋上的放氣旋塞,將此處空氣放掉。

(6)起動前應先盤動泵(電機)幾圈,以免造成損壞,不盤的處罰10元。

(7)每天檢查閥門、管道是否有破損泄漏情況,不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

11、地面除塵站液力耦合器

(1)運行過程中需定期檢查油箱油位,定期清洗油泵吸入濾油器。新機首先運行500小時,工作機停機檢修或液力耦合器的出口油壓明顯下降時應將濾網拆下清洗,不清洗的處罰10元。

(2)定期檢查油質,及時更換工作油。換油標準為(下述5條中的一項)

a、酸值高于1.2-1.5mgkoh·g-1

b、含水量高于2‰

c、運動黏度(50℃時)比新油高出7×10-6m2·s-1

d、不容于苯的雜質含量超過2‰

e、抗泡沫性能大大下降,使實際制動力矩下降10%(多用于實驗分析)

(3)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

12、鼓風機稀油站

(1)保持油站環(huán)境的清潔,油箱、回油過濾器和磁過濾器應定期清洗。

(2)根據雙筒網式過濾器壓差進行清洗或更換濾芯。

(3)定期檢查控制、指示儀表可靠性,定期進行鑒定,適當調整或更換

(4)稀油站潤滑系統(tǒng)管理和其他連接部位不得有滲漏現(xiàn)象。

(5)定期檢查油箱的油質,及時進行更換和補充潤滑油并保持適當?shù)挠臀弧?/p>

(6)稀油站的油泵排油量降低(油站出口壓力下降)或有不正常噪音,及時進行檢查修理。

(7)稀油站潤滑系統(tǒng)出口壓力不允許高于0.4mpa,稀油站出口的潤滑油溫度≤40℃。

(8)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

13、玻璃鋼冷卻塔

(1)電動機端蓋中應保持每年加油一次。

(2)減速機嚴防無油(低油位)運轉,并要經常注意添加(臥式傳動使用no150重負荷工業(yè)齒輪油,立式傳動添加通用工業(yè)齒輪油20#--50#潤滑)。連續(xù)運轉半年后應更換新油。如風機傳動軸為二根,中間軸承座每月應加注潤滑脂。檢查油路系統(tǒng)是否滲漏,傳動軸、聯(lián)軸器彈性圈、摩擦片有無損壞,應及時更換。

(3)要求每年將塔體內外清洗一次,防止污物積聚影響進出水暢通。

(4)冬季冰點溫度下,塔易發(fā)生結冰現(xiàn)象,應注意填料、進風窗等結冰問題,采取相應措施,幫助化冰。

(5)風機應有專人維護修理,每天檢查運轉情況,定期記錄電流、電壓及其他參數(shù)。

(6)每半年換油一次,不開車一個月以上時,應將齒輪油箱內注滿潤滑油。

(7)風機新安裝或更換新齒輪油后,運轉10—15天應進行沖洗、換油。

(8)風機使用中不得超過86℃,如油溫過高,應停車檢查。

(9)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

14、電捕焦油器

(1)電捕焦油器通入介質后應連續(xù)運行,停用時間不宜過長,以免停用時氣體中的焦油雜質凝結在電極絲和高壓絕緣體上,影響使用效果.

(2)設備應定期保養(yǎng),高壓絕緣體和穿墻導管三個月左右用紗布浸苯擦洗或無水酒精刷洗一次;根據使用情況,當性能指標不能滿足工藝條件時,必須停車(一般6個月左右)檢查,用蒸汽清掃,清除電暈線、沉淀電極和氣體分布板上的油污,不按時清洗的處罰10元。

(3)定期檢查電暈線有無彎曲、損傷、折斷等現(xiàn)象,酌情予以調整和更換。

(4)檢修后應檢查本體接地電阻值,并進行空載調試。

(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

15、綜合水泵房水泵及冷凝泵房水泵

(1)進口管道必須充滿液體,禁止泵在氣蝕狀態(tài)下運行。

(2)定時檢查電機電流值,不得超過電機額定電流。因超負荷燒毀電機的按照設備事故處罰規(guī)定處理。

(3)泵進行長期運行后,由于機械磨損,可能是機組噪音及振動增大,出現(xiàn)泄漏及性能下降,這時應停車檢查,必要時更換易損件(如軸承、機械密封、葉輪等),機組大修期一般為一年。

(4)機械密封潤滑應清潔無固體顆粒。

(5)嚴禁密封在干磨情況下工作,在啟動前必須打開泵蓋上的放氣旋塞,將此次空氣放掉。

(6)起動前先盤動泵(電機)幾圈,以免突然起動造成損壞,不盤的處罰10元。

(7)密封(填料)泄漏允差3滴/分,否則應檢修。

(8)在檢修裝配機修密封時,應避免接觸油類物質,可采用肥皂水,洗滌劑之類來潤滑減阻。

16、溶液循環(huán)泵

(1)泵在運行期間要時刻留意三相電流。

(2)必須平穩(wěn)地運行。

(3)泵不允許干運轉。

(4)為防止介質升溫,泵不能在出口閥門關閉的情況下長期運行。

(5)當周圍環(huán)境溫度達到30℃時,軸承溫度不能超過90℃;當溫度再升高時,軸承溫度不能超過100℃。

(6)如果使用的是稀油潤滑軸承,要定期檢查油位。

(7)泵運行時不得關閉進口閥。

(8)檢查聯(lián)軸器上的彈性元件,一旦有磨損,立即更換。

(9)定期檢查和起動備用泵。

(10)如果不是輸送介質作密封、冷卻、潤滑液時,必須保證使用的液壓比進口壓力高1.0-2.0bar。

(11)如果采用填料密封運行的泵在填料處滲漏,可輕輕壓緊填料壓蓋,至少量滴水為止。

(12)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

17、塔器(脫硫塔、再生塔、洗苯塔、脫苯塔、初冷器、終冷器)

(1)每個星期檢查一次設備地腳螺栓是否松動。

(2)每個星期檢查一次設備管箱蓋是否泄漏。

(3)每日檢查與設備連接的管道、閥門是否損壞、泄漏

(4)半年檢查一次設備的垂直度

(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

18、流化床干燥機

(1)隨時檢查干燥機的熱風溫度、流化床上流化狀態(tài)。

(2)隨時檢查與輔助機件的接觸情況。

(3)每班檢查螺栓、螺帽類的松緊狀態(tài)。

(4)確定振幅是否符合規(guī)定,觀察有無振動異常的地方。

(5)檢查振動電動機的電流值是否符合規(guī)定值,并且兩臺電機的數(shù)值是否相同。

(6)檢查落在充氣腔內的處理物的變化情況。

(7)檢查軟管的聯(lián)接是否松動。

(8)檢查防振橡膠的工作情況。

(9)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

19、堿液輸送泵

(1)傳動箱、液壓箱托架體內應定期觀察指定油位,不必過多但不得過少,潤滑油和液壓油應干凈無雜質,并注意適時換油,每6個月更換一次。

(2)液壓油箱內注入變壓器油,油量以油標水平中線為準(一般使油面離托架體口10—15mm)油面不得低于柱塞桿。

(3)泵在運行中主要部位溫度規(guī)定如下:電機允許最高溫度為70℃,傳動箱內潤滑油溫度不得超過65℃,填料箱溫度不得超過70℃。

(4)泵若長期停用,應將液缸內介質排凈放干,并把表面清洗干凈,外露加工表面需涂防銹油,存放期間應置于干燥處,并加罩遮蓋。

(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

20、空壓機

本保養(yǎng)期限規(guī)定了為使空壓機保持良好狀態(tài)所需要的一切保養(yǎng)措施。按附表三中所列期限或運行小時定期保養(yǎng),以先到者為準。

不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

附表三

措施

零件或保養(yǎng)項目

運行時數(shù)

時間間隔

一周

一月

三月

六月

一年

二年

檢查

冷卻油位

檢查

排氣溫度

檢查

油分離芯壓差

檢查

空濾器芯△p滿負荷

調換

油過濾器*

150

×(僅指首次調換)

檢查

溫度傳感器

1000

檢查

軟管

1200

調換

油過濾器*

2000

×(后續(xù)調換)

清潔

油分離器濾網及小孔

4000

清潔

冷卻器芯**

4000

調換

空濾器*

4000

調換

油分離芯*

見注*

調換

ultra冷卻油*

8000

檢查

啟動接觸器

8000

維護

驅動/風扇電機潤滑

1000/2000

閉式電機

開式電機及風扇

21、鍋爐的日常檢查保養(yǎng)

為了鍋爐正常運行及延長使用壽命,防止事故的發(fā)生,日常檢查、保養(yǎng)是十分重要的,請按附表四進行檢查。

不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

附表四

序號

檢查項目

間隔時間

檢查內容

全自動水處理裝置

每天

是否能將水軟化

加藥泵

每天

是否加藥機加藥量

燃燒器燃燒狀態(tài)

每天

煙囪煙是否正常

燃料供應管路

每天

是否有滲漏

各種儀器、儀表

每天

是否正常

水位表

隨時

沖洗

火焰檢測器

每周

清掃受光面

汽側壓力表接管

每月

吹洗

燃氣過濾器

每月

清掃過濾網上雜物

燃燒器噴嘴

每月

清洗過濾網、清除積灰

水過濾器

每月

分解清除濾網上雜質

電氣配線

每三個月

是否松動異常

軟水箱

每三個月

停用時打開底閥排放泥渣

水位電極棒

每六個月

分別清除水垢等雜物

安全閥

每半個月

手動排放試驗

每年

校驗

燃燒器及鍋爐本體

每年

常規(guī)年檢

注:在檢查清洗之前,請務必切斷電流。

22、水處理設備的檢查

(1)確認水處理設備能否正常運轉。

(2)檢查軟水是否合格。

(3)確認鹽桶內是否有鹽。

(4)確認原水是否通過水處理設備。

(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

23、加藥裝置的檢查

(1)確認加藥泵是否與水泵聯(lián)動。

(2)確認加藥桶內藥品是否足夠,如藥品來不及補充時,可先將軟水加入加藥桶,以防止空氣流入加藥泵。

(3)確認加藥泵空氣是否排盡,藥液吸入頭是否阻塞。

(4)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

24、溴化鋰吸收式冷水機組的維護保養(yǎng)

(1)定期檢查

a、每月的檢查

機組運行期間,需按附表五內容每月檢查一次:

附表五

序號

分類

項目

內容

冷水

冷水ph值

冷水取樣測量,如超出允許范圍,進行調整

冷卻水

冷卻水水質

冷卻水取樣做水質分析,根據結果處理

外部系統(tǒng)

1)過濾器清洗

2)冷水泵、冷卻水泵

3)冷卻塔

1)拆下外部系統(tǒng)管路上的過濾器清洗

2)檢修、換油及緊固螺栓,尤其是地角螺絲

3)清理塔內臟物,并檢查風機皮帶是否有松動及脫硫現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

控制元件及安全保護裝置

動作可靠性

檢查機組控制元件及安全保護裝置的動作可靠性,檢查液位探測器探棒之間及探棒與殼體之間的絕緣情況,防止短路

b、每年的檢查

每年開機前或停機后需按附表六內容檢查和保養(yǎng):

附表六

序號

分類

項目

內容

時間

主機

1)清洗傳熱管

2)氣密性檢查

3)油漆

1) 打開冷水、冷卻水端蓋,用刷子或藥品洗除管內的污垢,清洗端蓋,他哪個是更換密封圈

2)首先應進行真空檢驗,若不合格則需進行壓力找漏,找到漏點活并修補后再進行真空檢驗,反復進行,資質真空檢驗合格

3)機組如有銹蝕,補漆活整機油漆

1)停機后

2)開機前及停機后

3)停機后

溶液

1)溶液酸堿度及其他添加劑的濃度

2)溶液的濃度

1) 溶液取樣測定和分析,根據其結果進行調整

2) 稀釋停機后,取樣測量濃度。如發(fā)現(xiàn)有明顯變化,應立即查找原因并通報服務公司

開機前

冷劑水

冷劑水密度

冷劑水取樣,大于1.04g/ml時再生,直至合格

開機前

泵

1)屏蔽泵

2)真空泵

1) 檢查電機絕緣性并測定其電流值,檢查軸承及金屬磨損,進行檢修或更換

2) 測試真空泵抽氣極限能力,若達不到要求應堅持原因并處理

3) 檢查、清洗真空泵

1)開機前

2)開機前

3)停機后

電氣方面

1)檢查電源接地

2)絕緣性耐電壓

3)檢查端子松動

4)電氣控制及保護裝置

5)液位探頭

6)電線電纜

7)靶式流量開關

8)傳感器、變頻器等電氣元件

1)檢查電源接地

2)檢查電機以及電控箱絕緣性和耐電壓

3)補充擰緊端子

4)檢查保護裝置和控制裝置的設定和動作點,檢查是否有損傷或保護失靈

5)若老化,擦洗干凈;腐蝕嚴重,應更換

6)檢查器老化及腐蝕情況,處理或更換

7)檢查靈敏度,調整至正常

8)檢查(變頻器檢查須參照變頻器使用說明書),視情況處理,維修或更換

開機前

c、其它定期檢查

根據機組使用年數(shù),按附表七內容對有關部位進行檢查和保養(yǎng):

附表七

序號

項目

內容

時間

外部系統(tǒng)

全面清理管道內雜物,并對水泵、冷卻塔、管道閥門、機房配電等進行全面檢修

每2年

屏蔽泵

1)更換軸承

2)大修或更換

1)每15000小時

2)每8-10年

真空泵

大修或更換

每5-7年

電動調節(jié)器

檢修或更換

每6-8年

壓力表

更換

每3-4年

蜂鳴器

更換

每4年

plc電流

更換(更換時間不超過一分鐘)

每2年

繼電器、交流接觸器

更換

每8年

電控柜

更換

第20年

截止閥

更換密封圈

每2-3年

真空蝶閥

更換密封圈

每2-3年

(2)停機保養(yǎng)

a、短暫停機保養(yǎng)

短暫停機時指停機時間不操作1-2周,在此期間的保養(yǎng)工作應做到以下幾點:

①將機組內的溶液充分稀釋。當環(huán)境溫度低于20℃,停機時間超過8h時,蒸發(fā)器中的冷劑水必須旁通入吸收器,以使溶液稀釋,防止結晶。當環(huán)境溫度可能降到5℃以下時,運轉溶液泵,停止冷劑泵,將冷劑水取樣閥與溶液泵出口的加液閥先連后,打開兩閥,使溶液進入冷劑泵,以防冷劑水在冷劑泵內凍結。

②注意保持機內的真空度。若機內絕對壓力較高,應啟動真空泵抽氣。

③停機期間若機組絕對壓力上升過快,應檢查機組氣密性。

④停機期間若機房氣溫有可能降到0℃以下,應將冷水、冷卻水系統(tǒng)(含機組)中的所有積水放盡,凝水熱交換器中的蒸汽凝水也應通過拆下端蓋放凈。

⑤檢修、更換閥門或泵時,切忌機組長時間侵入大氣。檢修工作應事先計劃好,迅速完成,并馬上抽真空。

b、長期停機保養(yǎng)

在停機稀釋運行時,將冷劑水全部旁通入吸收器,使整個機組內的溶液充分混合稀釋,防止結晶和蒸發(fā)器傳熱管凍裂。為防止停機期間冷劑水在冷劑泵內凍結,停機前應使部分溶液進入冷劑泵,方法見短期停機保養(yǎng)的第一條。

在長期停機期間必須有專人保管,每周檢查機組真空情況,務必保持機組的高真空度。

對于氣密性好,溶液顏色清晰的機組,長期停機期間可將溶液留在機組內。但對于腐蝕較嚴重,溶液外觀渾濁的機組,最好將溶液送到貯液罐中,以便通過沉淀而除去溶液中的雜物。若無貯液罐,也應對溶液進行處理后再灌入機組。

長期停機前應拆下凝水熱交換器端蓋,放盡其中的蒸汽凝水。

長期停機期間應使冷水、冷卻水系統(tǒng)(含機組)管內凈化,進行干燥保管。方法如下:

①把機組運轉過程中流通的水從系統(tǒng)中排出;

②對管內進行沖洗吹凈,除掉里面附著的水銹和粘著物。(用沖洗方法不能除去的場合,同時采用藥清洗);

③進行充分的水清洗后,把水完全排出后干燥保管(把排水管一直打開)。

(3)氣密性檢查

在機組運行及停機保養(yǎng)期間,應密切關注機組內的真空狀態(tài)。當發(fā)現(xiàn)機組有異常泄漏時,應立即進行氣密性檢查。氣密性檢查包括打壓找漏和真空檢漏。具體方法首先應進行真空檢驗,若不合格則需進行壓力找漏,找到漏點活并修補后再進行真空檢驗,反復進行,資質真空檢驗合格。

(4)傳熱管的檢查、清洗與更換

a、傳熱管的檢查

①污垢檢查。打開端蓋蓋板,檢查傳熱管內污泥及結垢情況。若傳熱管結垢,應根據結垢的成分及程度,盡早地采取相應措施。

②泄漏檢查。向機組充氮氣至0.08mpa,用橡皮塞堵住傳熱管一端,另一端涂肥皂水(或用毛刷刷上),使肥皂水成膜將管口覆蓋。若肥皂膜凸出并爆破,則該傳熱管漏。還可以用橡皮塞堵住傳熱管兩端,隔一端時間后,若橡皮塞被沖出,則該傳熱管漏。也可以考慮將水蓋拆下,加裝水斗,灌水檢查是否有氣泡逸出。

b、傳熱管的清洗

傳熱管清洗次數(shù)取決于水質和污垢生成情況,一般應每年清洗一次。

①機械清洗法。機械清洗僅對單純的污泥水垢及浮銹的清除有效。取下水蓋,先用0.7-0.8mpa氮氣或無油壓縮空氣對傳熱管吹除一遍,以防泥砂過多影響清洗,再用裝有橡膠頭和氣堵的尼龍刷(嚴禁用鋼絲刷)插入管口,用高壓水槍將尼龍刷從傳熱管一端打向另一端,如此進行2-3次后,用高壓氮氣或空氣將傳熱管內的積水吹盡,也可用棉花球吹擦,使管內保持干燥。傳熱管清洗結束后,裝上水蓋。

②化學清洗法。若污垢是由鈣、鎂等鹽類構成,相當堅硬,必須采用化學清洗法。清洗前,應先了解水垢的成份及厚度,再決定使用的藥劑、方法及清洗時間。

注意:化學清洗應請專業(yè)技術人員進行。

c、傳熱管的更換

傳熱管泄漏會使冷水、冷卻水進機組,使溶液濃度越來越稀,而且機組真空度下降,影響機組性能,且腐蝕性增強。檢查出泄漏的傳熱管后,需抽出并換上新的傳熱管,脹接。應杜絕將管板孔刻劃成縱向痕跡,以免脹接時產生泄漏。

(5)機組的清洗

對于長期運行后管理不善的機組,機內存在鐵銹,溶液中雜質增多,影響機組的運行,除需對溴化鋰溶液再生外,還應對機組進行清洗。清洗方法有溶液清洗和蒸餾水(或軟化水)清洗二種。

注意:機內清洗應請專業(yè)技術人員進行。

用溴化鋰溶液清洗機組與機組運行相似,只是電動調節(jié)閥一直微開,向機組內供應的熱量較少。只要溶液有適應的溫度,便于將機內垃圾清洗掉。方法如下:

a、啟動機組運行一段時間后,將溴化鋰溶液放出,灌入貯液罐中沉淀。但沉淀所需時間太長,可準備兩只桶或缸,將放出來的臟的溴化鋰溶液進行過濾。

b、啟動真空泵,抽除機組內不凝性氣體至機組高真空,將過濾干凈的溴化鋰溶液再灌回機組,重新進行清洗。直至放出來的溶液干凈為止。

c、清洗工作完成后,應對機組進行壓力檢漏,特別是拆裝過的部位。

d、清洗后,還必須對溶液進行再生處理,并將緩蝕劑、辛醇等含量調至標準范圍內,再灌入機組,并繼續(xù)抽盡機組內不凝性氣體。

25、刮板輸送機

(1)電動機、減速機的地腳螺絲應齊全、緊固,電機聲音、溫升、接線應良好。

(2)鏈環(huán)、鉤頭、鏈輪磨損應不嚴重,異型鋼應平直,連接螺絲應緊固無脫落。鏈子的松緊應適宜,緊鏈裝置應調整靈活。

(3)底部和軌道襯有耐磨鑄石板,每周要檢查其磨損應不嚴重,并不松動無脫落或斷裂現(xiàn)象。

(4)時常檢查前保護板的磨損情況,磨損應不嚴重、不蹺起。檢查鏈輪承窩內有無塊狀物或木板擠入鏈輪承窩內

(5)每星期檢查一次聯(lián)軸器銷子,發(fā)現(xiàn)疲勞、斷裂及時更換。

(6)時常檢查前后溜槽應通暢。防止對刮板造成堵壓。

(7)由于刮板機的輸送能力有限,使用過程給料量不宜過大。帶傾角的刮板輸送機,特別是傾角大時,運輸能力大大降低。運送大塊物料和給料不均勻時,物料容易不穩(wěn)。操作時要注意

(8)設備長時間運行要檢查減速器溫升不得超過60℃。軸承溫升不得超過45℃

(9)依照刮板機潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

加油標準

油脂種類

檢查

補(換)油

軸承

每周一次

每天一次

軸承室潤滑腔的1/3

復合鈣潤滑脂

減速器

每周一次

半年換油

刻度線中位

極壓齒輪油

26、給煤機

(1)要經常檢查電機、減速器等傳動部位的聲音及溫度,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

(2)開車后要注意給煤機吊掛螺絲是否松動,振動是否平穩(wěn)。每班要在停機后檢查給煤機擋板,防止擋板松動脫落。

(3)運行時要時常檢查給煤機運行狀況,防止大塊物料卡塞。運行時若出現(xiàn)給煤機拉空現(xiàn)象,授煤坑給料時要緩緩給入,嚴禁沖擊底板

(4)依照給煤機潤滑表對軸承、減速箱定期進行清洗和更換潤滑油,附表:

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

加油標準

油脂種類

檢查

補(換)油

軸承

每周一次

每天一次

軸承室潤滑腔的1/3

復合鈣潤滑脂

減速器

每周一次

半年換油

刻度線中位

極壓齒輪油

27、皮帶秤

(1)每班清掃秤架、測量傳感器上灰塵,檢查不銹鋼拉條防止被物料卡住,嚴防人體踏上秤量段,以防測重傳感器損壞。

(2)儀表工作時,測得傳感器接線不得斷開。

(3)定時對皮帶稱滾筒軸承加注油脂。

28、破碎機

(1)破碎機停機后,每班要對機體進行檢查,清除內部雜物。

(2)每班檢查螺栓是否牢固,易磨損件如齒牙的磨損情況,檢查保險裝置是否保持良好狀態(tài)。需要更換或修復的應及時報告。

(3)運行過程做好巡查,防止大塊物料(木頭、鐵器、大塊矸石等)進入破碎機內堵塞或卡住齒輥不能工作。

(4)每班檢查三角帶的數(shù)量、松緊度。松緊要適當,長度基本一致。

(5)設備長時間運行時要對電機進行檢查最高溫升不得超過85℃,軸承溫升不超過75℃。

(6)嚴格按照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點

檢查換油補油時間

潤滑油種類

檢查

潤滑

軸承

每天一次

每班一次

鋰基潤滑脂

29、振動篩

(1)每班要對篩面進行檢查,篩板應平整,無破損、松動現(xiàn)象,接縫應嚴密。篩孔、篩縫不應有過大過小和過度磨損現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)篩孔堵塞要及時清理

(2)時常查篩子周圍有無雜物,發(fā)現(xiàn)后要及時清理,靜止物與篩子的最小距離滿足設備運行要求。

(3)設備運行時,要密切注意篩子彈簧膠圈、支撐彈簧及其它彈簧,應無損壞、缺少、疲勞、斷裂和失效的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)后要及時停車處理。

(4)每班檢查激振器螺絲有無松動、斷裂,發(fā)現(xiàn)后及時停車處理。

(5)檢查篩面和前后溜槽不應有積煤或堵塞,篩子不得帶負荷開車。設備運行時要查看物料在篩面分布是否均勻,防止物料不均勻造成設備運行不平穩(wěn),嚴重時可能造成設備損壞,發(fā)現(xiàn)后要及時處理。

(6)脫介篩每班要做對好脫介水的檢查,保證清水管路、閥門應嚴密、靈活、好用;水壓、水量應符合要求。

(7)檢查三角帶的數(shù)量、松緊度。松緊要適當,長度基本一致。

(8)設備長時間運行時要對電機進行檢查,各電機溫升依照絕緣等級劃分,a級絕緣—55℃,e級—65℃,b級—70℃,f級—85℃,h級—105℃。無法判斷等級時,溫升不得超過a級標準。最高溫升不得超過規(guī)定溫度,軸承溫升不超過75℃。

(9)依據設備潤滑表,嚴格對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

dzk系列大型直線振動篩潤滑一覽表

序號

潤滑部位

潤滑油

注入量

部件名稱

注油方法

標準號

牌號

名稱

周期

每次量

振動器箱體內換油

1、打開注油塞,油標塞,放油塞將油放干凈。

2、擰緊放油塞。

3、注油至油標塞處流出油為止,然后封好注油塞、油標塞。

gb13895-1992

gl-5

重載荷車輛齒輪油

工作1200/小時

每個振動器大約5升

1.萬向聯(lián)軸節(jié)注油點2.電機傳動裝置注油點

將潤滑脂放入甘油槍,對準油杯注油。

gb7324-1994

3號

通用鋰基潤滑脂

工作300小時

每點50-100g

ya1836型圓振動篩

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

加油標準

油脂種類

檢查

換油

潤滑

振動器軸承

每半月一次

每半年一次

初次40小時,以后800小時

油量保持6.6升

工業(yè)齒輪油夏季90號冬季70號

gzk1837高頻篩潤滑一覽表

潤滑點

潤滑部位

填充潤滑脂量kg

填油間隔h

dk60,dk80,dk100

dk130,dk150,dk160

驅動軸承

2.5

5.0

150

迷宮密封

0.025

0.05

1000

萬向軸節(jié)

0.025

0.05

2000

30、離心脫水機

(1)每班檢查油壓、油位、油溫,以及有無漏油和油管堵塞現(xiàn)象。刮刀卸料離心脫水機開車時正常油壓一般為0.25~0.6㎏/㎡(2.5×104pa~6×104pa),振動卸料離心脫水機一般為0.5~1.5㎏/㎡(5~15×104pa)。油箱油位均要求處于油標中間。油溫一般不低于是10℃,不高于75℃。

(2)設備啟動時要按油泵電機-主電機-振動電機順序啟動,設備停止時與啟動順序相逆,設備運行時要觀察電機旋轉方向(振動卸料離心脫水機的三個電機旋轉方向一致,均為順時針方向)。

(3)設備啟動與運行時要注意傾聽設備有無異常音響,密切注意并用手觸摸設備外殼,檢查有無強烈振動,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(4)工作時要時常檢查脫水機給料是否均勻,避免進料口堵塞。注意離心液的排放情況,要保證有足夠的沖洗水,防止堵塞。要嚴防止鐵器、雜物和大塊煤進入離心脫水機,以免損壞設備。

(5)每周打開檢查孔,用高壓風徹底清理下料溜槽的積煤,特別是傳動帶防護罩上的積煤。清理篩網邊緣上、篩網與刮刀間進入橡膠振動塊周圍的積煤和油污。

(6)每周檢查一次離心脫水機的內各部件間隙。刮刀卸料離心脫水機篩網與刮刀間不超過2㎜;振動卸料離心脫水機緩沖橡膠與緩沖塊的間隙為0.5~1.5㎜.

(7)每班檢查三角帶的數(shù)量、松緊度。松緊要適當,長度基本一致。每周檢查離心脫水機的篩藍縫磨損情況,發(fā)現(xiàn)過度磨損要及時更換。

(8)設備長時間運行時要對電機進行檢查,各電機溫升依照絕緣等級劃分,a級絕緣—55℃,e級—65℃,b級—70℃,f級—85℃,h級—105℃。無法判斷等級時,溫升不得超過a級標準。最高溫升不得超過規(guī)定溫度。

(9)依照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表

wl1400型臥式雙質體離心脫水機潤滑一覽表

潤滑部位

潤滑油型號

潤滑油數(shù)量

周期

主驅動電機

耐高溫油脂

30g

500小時

油泵電機

振動電機

耐高溫油脂

80g

260小時

油箱

第一次加油

其后的加油

n100齒輪油

38升

500小時

2000小時

軸承蓋密封

自動注油器

3個月

注:上述潤滑日程表,只作為使用中的指導,具體可根據實際情況作相應調整。

末煤離心機潤滑一覽表

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

加油標準

油脂種類

檢查

換油

潤滑

油箱

每半月一次

每半年一次

至少38升

工業(yè)閉式齒輪油牌號l-ckc320

軸承

每半月一次

根據需要

軸承室潤滑腔的1/3

31、磁選機

(1)磁選機在運行中要注意傾聽有無異常音響,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。隨時查看磁選機滾筒有無劃痕、破損,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

(2)每班檢查并清理磁選機入料溜槽及機體內雜物。檢查磁選機入料管、出料管是否通暢,發(fā)現(xiàn)堵塞及時處理。

(3)嚴格按照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

潤滑油種類

檢查

潤滑

轉桶軸承

每天一次

每周一次

殼牌alaniar2或r3潤滑油

鏈輪和鏈條

每天一次

每月一次

殼牌alaniar2或r3潤滑油

減速器

半月一次

每6個月一次

殼牌omala220潤滑油

32、放射源

(1)放射源必須指定專人負責管理,放射源鑰匙專人保管,非專業(yè)人員不得操作放射源。

(2)放射源安裝完好后,用防護罩將放射源罩住,防止磕碰造成核源泄露,焊接牢固并安裝合適的金屬護欄。放射源點應設立警告標志。

(3)不得隨意觸動放射源,若工作需要拆探頭時,應由專業(yè)人員關閉放射源,方可操作。拆卸時不能用手直接拿放射源體,要用鑷子等工具。并做好記錄。

(4)當班值班人員要加強點檢,一旦發(fā)現(xiàn)指示異常或報警要及時上報,由專業(yè)人員檢查處理。發(fā)現(xiàn)泄露與丟失要及時上報并報警。

33、密集控

(1)每班查看密度計、磁含量測定儀顯示是否正常。

(2)每班檢查通訊設施、集控啟停車信號系統(tǒng)是否完好,并查驗通訊是否通暢,與各崗位電話要時刻保持聯(lián)系暢通,集控啟停車信號能及時發(fā)送到各崗位。

(3)做好密集控操作電腦的維護與保養(yǎng),每班對顯示器、主機、鍵盤進行擦拭。檢查鍵盤、鼠標使用是否靈敏。

(4)開機后檢查操作界面是否正常,界面轉換是否正常。檢查液位、桶位、密度、泥含量、磁含量等顯示是否正常。

(5)每班檢查密集控連鎖裝置。檢查介質泵與煤泥泵變頻運行是否正常,檢查旋流器壓力表是否靈敏,密集控壓力顯示是否正常,保證設施完善,連鎖系統(tǒng)密集控操作連鎖正常。

(6)隨時檢查分流箱、自動補水閥運作是否靈敏,檢查發(fā)現(xiàn)問題及時調整。

(7)與電工配合定期檢查plc柜,保證plc正常,柜內無雜物、電器元件無積塵。

(8)要認真做好密集控操作與運行記錄,確保記錄詳實、準確、及時。

34、(水)介旋流器

(1)每天檢查入料分配桶、入料管、旋流器本體、溢流箱、底流箱的磨損情況。檢查、清理旋流入料口、排料口有無雜物。

(2)每班檢查系統(tǒng)管道、閥門、及各處溜槽有無堵塞、漏水、磨損、開啟不靈的現(xiàn)象等,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

(3)每星期檢查入料口、排料口,中心管及內襯板的磨損情況。應通過測定來確定其磨損,嚴格按規(guī)定更換磨損部件。

(4)設備運行時要時常查看壓力表,發(fā)現(xiàn)不正常,應及時處理。

35、渣漿泵

(1)開車前要檢查泵的入出料閥門,閥門應開啟靈敏。檢查入出料管是否通暢,啟車前要人工盤動渣漿泵對輪1—2圈,若渣漿泵無法人工盤動不得啟車。

(2)泵運轉過程中,應注意觀察電流表,以及泵和電機的聲響、溫升情況,發(fā)現(xiàn)異常應及時報告調度,并合理安排做出處理。

(3)運行中入料桶、入料池要保持一定的液位,嚴禁物料被抽空。

(4)盤根要松緊適度,過緊會造成過熱甚至冒煙;過松則漏水、進氣,適宜的松緊度以每分鐘清水1—20滴為宜。采用機械密封的要時常沖洗周圍粉塵。

(5)停車后要對各零部件進行檢查,應齊全、無脫落、松動。

(6)定期檢查葉輪、蝸殼、前后護板的磨損情況,磨損過大應更換,發(fā)現(xiàn)葉輪堵塞及時清除。

(7)設備長時間運行時要對電機進行檢查,各電機溫升依照絕緣等級劃分,a級絕緣—55℃,e級—65℃,b級—70℃,f級—85℃,h級—105℃。無法判斷等級時,溫升不得超過a級標準。最高溫升不得超過規(guī)定溫度,軸承溫升不超過75℃。

(8)依照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

加油標準

油脂種類

檢查

補油

軸承

每周一次

每天一次

軸承室潤滑腔的1/3

復合鈣潤滑脂

36、螺桿式空氣壓風機

(1)檢查各零件的聯(lián)接是否有松動,如有松動,必須擰緊,防止工作中發(fā)生漏油,漏氣及其它事故。

(2)檢查各測量儀表是否靈敏,有無松動或損壞。每班檢查壓縮機的潤滑油是否足夠,若不夠,應予加足。

(3)每月清洗油過濾器1-2次,每周用高壓風清理空氣濾清。

(4)及時檢查并清理機組附近及放在機組上的一切無關物件。環(huán)境溫度是否過高時要加強通風。

37、壓濾機

(1)運行前要對設備做好檢查:液壓站油箱油位要適中;鏈條松緊應合適;拉板小車位置應正確;操作控制柜按鈕、面板要完好;各閥門要靈敏;高壓風壓力充足;水咀要完好;機體及周圍無物體擺放;各處螺釘、緊固件不應松動脫落;液壓系統(tǒng)的油管、壓濾機入料管路及管路接頭應無漏水、漏油現(xiàn)象。

(2)運行時要檢查液壓系統(tǒng)工作程序是否正確,壓力表是否靈活可靠。各機構的限位開關要經常檢查,各機構聯(lián)鎖是否能正常工作,碰壞或失靈時要及時更換或修理。主梁道軌上,每班1-2次,加注機械油潤滑軌道。

(3)運行時要掌握好壓濾過程的幾個工作壓力:

①除難過濾的物料(煤泥)外,一般過濾工作壓力為0.4~0.6 mpa。

②液壓系統(tǒng)工作壓力:高壓最高20mpa,低壓為5~6 mpa,卸荷壓力6~7 mpa。油缸保壓壓力為12-20mpa。

③拉板壓力調節(jié)范圍0.4~0.6 mpa,取板調節(jié)范圍為0.2~0.3 mpa。速度控制在3-8秒/板為宜。

④穿流壓力≤0.6 mpa。

⑤壓榨壓力≤0.7mpa。

(4)壓濾機工作40-60個循環(huán)或尾板傾斜4-5°時,要沖洗一次濾布。要保證濾板無破裂,濾布無破損、打褶,濾板周邊無粘煤,中心入料孔應暢通。壓濾過程中,要觀察流出的濾液,發(fā)現(xiàn)流黑水時記下濾板號,以便卸料后修補。

(5)依照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點

檢查換油補油時間

油脂

檢查

過濾

潤滑

油缸

每天一次

運轉一個月過濾一次,三個月后再過濾一次,以后半年過濾一次

每年更換一次

46#液壓

38、浮選機

(1)每天檢查刮泡器有無松動,溜槽有無雜物,每周沖洗泡器、溜槽一次。藥劑箱要定期清除油底和沉渣。礦漿預處理器每周應清理一次。

(2)檢查浮選機分室調整閘門應靈活好用,藥劑和礦漿管路的接頭、閥門應無漏油、漏水現(xiàn)象。

(3)時常檢查并清理浮選機行走平臺及周圍雜物,防止雜物掉入浮選機對葉輪造成損壞。設備長時間運行時要檢查機電設備溫升,電機溫度不得超過70℃。

(4)定期放料,清理浮選機機室中的存煤和雜物,檢查葉輪、定子的間隙,葉輪、定子有無堵塞現(xiàn)象,并根據生產需要調整進氣孔和循環(huán)孔的開口。

(5)依照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

潤滑方式

潤滑油種類

檢查

換油

潤滑

攪拌機構主軸軸承

2×(室數(shù))

每天一次

半月一次

油杯

復合鈣潤滑脂

刮板軸承

2×(室數(shù)+1)

每天一次

油杯

復合鈣潤滑脂

刮板擺線針

每周一次

半年換一次

根據需要

油池

工業(yè)齒輪油(90#)

39、濃縮機

(1)時常檢查濃縮機過橋和平臺上有無物品,如油桶、工具、砂箱等,并應隨時清理見到的雜物,以防止不慎落入機內造成事故。

(2)與浮選司機密切聯(lián)系,注意檢查底流的粒度組成,發(fā)現(xiàn)跑粗立即與粗煤泥回收崗位聯(lián)系,檢查分析原因,積極措施解決,防止+0.5㎜的煤泥進入濃縮機。

(3)入料水槽應裝篦子,嚴防各類雜物,如磚塊、瓦片、木塊、鐵器、矸石以及煤塊進入濃縮機,造成堵管子、卡住閥門等事故。及時清理濃縮池溢流槽雜物。

(4)設備運行時要密切注意耙子的運轉情況,是否有跳動,抬起和刮幫現(xiàn)象及異常音響。出現(xiàn)自動提耙要檢查分析原因,不可大意,防止壓耙和卡住。

(5)注意檢查電動機、減速器及傳動裝置的工作情況。溫升、聲響應無異常。密切注意負荷顯示器的變化,發(fā)現(xiàn)超負荷應采取積極措施處理。

(6)要時常檢查自動提耙裝置是否靈敏,應防止自動提耙失靈造成濃縮機壓耙。

(7)依照設備潤滑表對設備進行潤滑保養(yǎng),附表:

序號

名稱

注油點數(shù)量

檢查換油補油時間

潤滑油種類

檢查

換油

潤滑

油缸

每天一次

根據需要

每半年一次

n220工業(yè)齒輪油

減速箱

每天一次

根據需要

每月一次

n460工業(yè)齒輪油

液壓站

每月一次

每半年換一次,平時加油補充

每半年一次

夏:n46抗磨液壓油

冬:n32抗磨液壓油

提升軸段

每月一次

根據需要

每周一次

zgn-2潤滑脂

九、儀表方面檢查內容

儀表工都有自己所瞎儀表維護保養(yǎng)責任區(qū),根據所轄責任區(qū)儀表分布情況,選定最佳巡回檢查線路,每天至少巡回檢查一次。巡回檢查時,儀表工應向當班工藝人員了解儀表運行情況。

1、查看儀表指示、記錄是否正常,現(xiàn)場一次儀表(變送器)指示和控制室顯示儀表、調節(jié)儀表指示值是否一致,調節(jié)器輸出指示和調節(jié)閥閥位是否一致(通常需兩位儀表工同時觀察。若工藝生產變化不大,生產現(xiàn)場和控制室觀察有一個時間差是正常的)。

2、查看儀表電源(若電動ⅲ型儀表用24v dc電源,要檢查電源電壓是否在規(guī)定范圍內)、氣源(0.14mpa)是否達到額定值。

3、檢查儀表溫度、伴熱狀況。

4、檢查儀表本體和鏈接件損壞和腐蝕情況。

5、檢查儀表和工藝接口泄露情況。

6、查看儀表完好狀況。儀表完好狀況可參照化學工業(yè)部頒發(fā)的《設備維護檢修規(guī)程》進行檢查。

7、不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不及時更換的處罰30元。

十、電器方面檢查內容

1、電動機的巡視內容:

(1)電動機的電流、電壓是否正常。

(2)電動機的定子溫度是否正常。

(3)電動機的軸承溫度是否,滾動軸承是95℃,滑動軸承是80℃。

(4)電動機在運行中震動是否過大。

(5)電動機運行中是否有異常噪音。

(6)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

2、變壓器的巡視內容:

(1)檢查油枕及油套管內的高度應正常,有清澈透明稍帶黃色。

(2)檢查變壓器上層油溫不超過允許溫度,不超過85℃。

(3)檢查變壓器運行聲音正常,不得有噼啪聲和打擊聲,或不均勻的嗡嗡聲。

(4)檢查變壓器尾部應無滲漏油,外殼接地良好。

(5)檢查變壓器套管應清潔無裂紋和無放電現(xiàn)象,引線接頭接觸良好,無過熱現(xiàn)象。

(6)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

3、配電柜的巡視內容:

(1) 檢查配電柜運行聲音正常,不得有劈啪聲和打擊聲。

(2)檢查配電柜引線接頭接觸良好,無過熱現(xiàn)象。

(3)檢查配電柜電流、電壓正常。

(4)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

4、其他巡視內容:

(1)檢查水阻柜水位要正常,不得低于底限水位。

(2)檢查磨電道是否脫落、傾斜、彎曲和縫隙過大。

(3)電源線路無脫落、破皮。

(4)所有的保護接地良好。

(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

十一、化驗儀器

1、gz*9140型智能鼓風干燥箱

(1)箱內清潔;(2)外殼接地;(3)烘易燃品等低于燃點后方可放入空氣中;(4)嚴禁烘干易爆品;(5)拉上電源開關設備有無反應;(6)溫度能否上升;

(7)電機是否運轉;(8)手柄是否損壞;(9)控制板顯示溫度與箱內水銀溫度測定有無差異;(10)溫度顯示出現(xiàn)亂跳或靜止不動,或出現(xiàn)異常如“310”;

(11)定時能否按時報時;(12)其它異常。(13)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

2、1901氣體分析儀

(1)清洗絲鉑金,(拆下烘干冷卻后,加入適量乙醚,浸泡一夜,干燥后用濃硝酸浸泡數(shù)小時,有大量紅煙,放去硝酸,再浸入洗液,放置一夜,取出洗凈,晾干。);(2)將封閉液打滿量氣管,檢查是否漏氣(可涂真空油,更換乳膠管);(3)封閉液要經常更換,除30%koh和5%硫酸以外,其它吸收劑表面上加少許液體石蠟;(4)使用爆炸瓶后立即關掉電源;(5)吸收完讀取體積時,應有適當?shù)牡人畷r間(5-10秒);(6)吸收液及時更換(記錄更換時間);(7)使用爆炸瓶時,若氣泡從下部冒出,必須另測。(8)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

3、721分光光度計

(1)儀器是否接地;(2)光源不亮,電表指針不動;(3)儀器部底干燥筒的硅膠要經常更換,比色皿箱的硅膠要及時烘干;(4)儀器停止使用時,開關放在“關”罩上儀器罩;(5)“0”點和“100%”指針是否與表讀數(shù)重合;(6)接通電源、指示燈、電源燈是否亮;(7)電表指針是否擺動不穩(wěn);(8)儀器內外清潔,比色皿清潔,有無破損,透明度好。(9)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

4、722n分光光度計

(1)開啟電源,儀器指示燈亮;(2)數(shù)字顯示穩(wěn)定“0%”和“100%”可調到;(3)儀器停止工作后,應先關儀器再斷電源,罩上防塵罩;(4)檢查波長準確度(采用鐠釹濾光片529nm.808nm兩個特征吸收峰逐點測試法來校正);(5)保持暗箱內干燥及時更換硅膠。(6)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元,不按時更換的處罰20元。

5、dds-11a電導儀

(1)每周一次儀器校正:a、接通電源,將儀器預熱15分鐘;b、將儀器的選擇開關置于cal檔;c、根據電極帽上的電極常數(shù)值,調節(jié)常數(shù)旋扭,直至顯示常數(shù)值;(2)測量時將電極溫度計置于待測液中,開關置于meas檔,量程調節(jié)至相應量程檔,待數(shù)據穩(wěn)定后,即為測量溫度下的電導率值;(3)測量中,顯示首位為1(溢出),應將量程檔切換到高一檔測量(盡量用量程低檔)用后沖洗干凈電極,開好電源,蓋好防塵罩,保持儀器清潔。(4)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

6、梅特勒電子天平

(1)檢查天平水平;(2)更換硅膠;(3)用毛刷或無毛絨布清潔天平;(4)校正前預熱60分鐘,稱量前預熱15分鐘;(5)檢查溫濕度;(6)每次稱量前要用標準砝碼校正(見校正步驟);(7)不準稱過熱過涼的樣品,有腐蝕樣必須盛在容器內稱量;(8)不準過載欠載;(9)標準砝碼不用時放在干燥器內(各班交接)。(10)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

7、phs-3c酸度計

(1)每周校正一次儀器;(2)標準緩沖溶液必須準確配制且密封、避光存放;(3)開機預熱15分鐘,檢查保險絲座有無保險絲(0.5a);(4)用前用后電極必須用蒸餾水沖洗干凈,并且用濾紙吸干;(5)開關置于“溫度”處,插入溫度計調節(jié),電極插入ph=6.86溶液中調節(jié)定位,調節(jié)溫度旋鈕顯示6.86,;(6)開關置于“ph值”處,調節(jié)定位,顯示6.86;(7)取出電極沖洗,吸干,再插入ph=9.18溶液中,調節(jié)“斜率”顯示9.18為止,經標定后的“定位”與“斜率”不能再變動;(8)保持儀器清潔,用后切斷電源,罩上防塵罩。(9)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

8、*l-ii型箱型高溫爐

(1)電源插頭是否正常;(2)使用溫度不得超過最高爐溫(850℃);(3)良好接地;(4)爐門要輕開輕關;(5)放取樣品時,應先關斷電源,輕拿輕放;(6)使用后,及時取出樣品,退出加熱并關掉電源;(7)嚴禁燃燒易燃易爆物品;(8)提示符號err1,熱電偶接反;err2,熱電偶開路;err3,3min/6min溫度超差;err4,馬弗爐爐絲斷;err5,可控硅失控。(9)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

9、101a-1數(shù)顯鼓風干燥箱

(1)嚴禁箱內放易燃物品;(2)漆層有無損壞;(3)物品放置切勿過密與超載;(4)散熱板不能放置試樣,影響氣流;(5)電熱絲不能重疊或碰撞;(6)周圍無磁場,無高濃度粉塵及腐蝕性物質。(7)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

10、hh-s2數(shù)顯恒溫水浴鍋

(1)電源進線是三腳插頭,接地線應妥善接地;(2)鍋內加水不宜過多,(鍋容積的2/3處)以免沸騰時水量溢出鍋外,但最低水位不能使加熱管露出水面;(3)鍋內存一根6毫米的不銹鋼棒作溫度傳感器,切勿碰撞,以免碰斷使溫度控制失靈。(4)由于鍋內水中加熱,起始溫度上下不一致,此時如用水銀溫度計測量比較,則應充分攪和鍋內水溶液,使水溫均勻,要等“恒溫”、“升溫”自動反差幾次方可。(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

11、電子稱

(1)檢查天平水平;(2)用毛刷或無毛絨布清潔天平;(3)檢查溫濕度;(4)不準稱過熱過涼的樣品,有腐蝕樣必須盛在容器內稱量;(5)不準過載欠載(6)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

12、1904氣體分析儀

(1)清洗鉑金絲,(拆下烘干冷卻后,加入適量乙醚,浸泡一夜,干燥后用濃硝酸浸泡數(shù)小時,有大量紅煙,放出硝酸,再浸入洗液,放置一夜,取出洗凈,晾干);(2)將封閉液打滿量氣管,檢查是否漏氣(可涂真空油,更換孔膠管);(3)封閉液要經常更換,除koh%和5%硫酸以外,其它吸收劑表面上加少許液體石蠟;(4)使用爆炸瓶后立即關掉電源;(5)吸收完讀取體積時,應有適當?shù)牡人畷r間(5-10秒);(6)吸收液及時更換(記錄更換時間);(7)使用爆炸瓶后,若氣泡從下部冒出,必須另測。(8)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

13、wne-1a恩式粘度計

(1)經常用酒精清洗內鍋壁及流出嘴;(2)經常調整液面水平:鍋內240毫升水,調整三只調節(jié)螺釘,使三個水準釘尖剛好露出液面;(3)用后,內外鍋應清洗擦干;(4)每季度1、4、7、10月份做水質,要有記錄。(5)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

14 tw-0.5a真空泵

(1)用時拿掉排氣帽;(2)檢查油位不得低于油位線;(3)取下進氣帽,被抽容器連接管宜短,密封;(4)使用結束后,拔電源蓋緊排水帽;(5)被抽氣體溫度不于80℃,不得抽除易燃易爆和對金屬有腐蝕性與泵油起化學反應的氣體;(6)拔電源時抓住插頭,泵放于干燥處;(7)泵油變臟、混濁、進入水份和揮發(fā)性物質,應及時更換,更換時讓泵運轉30分鐘,使油變稀,停泵放油,再放入新油置換;(8)需檢修要請專業(yè)人員。(9)不檢查的處罰10元,檢查無記錄的處罰10元。

第12篇崗位標準化操作制度食品公司

食品股份公司崗位標準化操作制度

為了深入貫徹落實省局《關于全面開展全省企業(yè)系統(tǒng)安全生產制度編制工作的通知》黨政辦[2010]5號文件要求,提高企業(yè)的管理能力,加強內部管理,確保安全生產的的順利進行,維護公司利益減少公有財產損失,保證人員生產安全。堅持“以人為本、常抓不懈、重在預防”的安全觀,結合本公司實際,特制定本制度。

1.制定各部門崗位標準化安全操作規(guī)程、管理制度和措施。

2.特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產行業(yè)標準進行作業(yè)操作。

3.安全環(huán)保部定期檢查各崗位的安全生產工作是否有違規(guī)行為。

4.設立專職企業(yè)、車間和班組安全員對安全生產操作規(guī)程和違章行為進行監(jiān)督。

5.制定生產安全事故應急救援預案,并演練。

6.實行崗位標準化操作培訓制度,未經安全生產培訓并考核合格的人員不準上崗工作。