工作責任制度：工傷保險工作（十二篇）

第1篇 工作責任制度：工傷保險工作

工傷保險工作工作責任制度

一、每月25號之前更新保險名單,將辭職或換崗的員工更換為在職在崗員工,注意事項:

1. 以受傷率較高的制管、吊帶、換模、調(diào)機、機電、司機等工種為主要購買工傷保險對象;

2. 更換時必須查詢計劃換下的員工是否有工傷,工傷是否理賠。保險公司只理賠在保的工傷員工,禁止更換待理賠的工傷員工,否則后果由責任人承擔,理賠過的員工不能夠作替換申請。

3. 所有更換名單都必須經(jīng)過人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副總經(jīng)理審批后方可通知保險公司更換。

二、工傷事故報案操作流程

1. 各部門、各車間主管必須在工傷事故發(fā)生后30分鐘內(nèi)通知人力資源部。

2. 人力資源部查詢該員工是否有購買保險,若沒有購買保險,必須在工傷發(fā)生24小時內(nèi)更換名單,醫(yī)院病歷上日期必須在保險公司受理有效日期后(向保險公司遞交名單更換申請后的2-3天);

3. 人力資源部負責工傷保險統(tǒng)計記錄工作

1) 工傷保險購買記錄表:記錄工傷保險購買日期、姓名、年齡、工種。

2) 工傷備案表:詳細記錄員工姓名、工種、工傷時間、報案時間、住院時間、出院時間、費用、是否仍需要治療、理賠申請時間、收到賠款時間、金額等資料備查。

三、理賠操作流程

1. 人力資源部保險責任人準備相關(guān)資料,通知保險公司過來理賠;

2. 理賠資料:

1) 事故證明(蓋公司章,注意要與工傷員工購買保險時用的公司名稱一致);

2) 事故通知(蓋公司章,注意要與工傷員工購買保險時用的公司名稱一致);

3) 傷者病歷、發(fā)票;若住院還需提供出院小結(jié)、住院清單等(注意傷者姓名要與身份證一致);

4) 委托授權(quán)書(工傷員工簽名加蓋手印);

5) 保單復(fù)印件;

6) 團險常規(guī)理賠申請書(工傷員工簽名加蓋手印,蓋公司章);

7) 傷者身份證復(fù)印件a4一張。

3.理賠費用:正常情況下,在遞交申請十個工作日后,保險公司將賠款匯入公司帳戶,并附賠款通知書,人力資源部保險責任人在確認理賠金額后,通知公司財務(wù)部負責人注意查收。

第2篇 工作責任追究制度范文

工作責任追究制度

為進一步強化工作責任,提高辦事效率,按照“求實、務(wù)實、抓落實”的要求,制定本工作責任追究制度

一、責任追究的原則

誰負責的工作誰落實并承擔相應(yīng)責任。

一級抓一級,一級帶一級,一級向一級負責,層層抓落實。

二、責任追究的范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

三、責任追究的內(nèi)容

1、對縣委、政府安排的工作認識不到位,思想不重視,對工作只作表面上的部署,不動腦子,不認真進行分析研究,敷衍了事,消極應(yīng)付者。

2、年初簽定的黨建經(jīng)濟責任狀中目標責任沒有完成的。

3、搞形式主義甚至弄虛作假,欺騙組織,造成工作嚴重失誤的。

4、對上級擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo),對平級或下級不能聽取不同意見,不愿接受監(jiān)督,且工作中不能科學(xué)決策,工作隨意性大的。

5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人,拖拉、推委,措施落實不力的。

6、因工作不力,群眾意見大,造成*或出現(xiàn)其他嚴重問題的。

四、責任追究的措施

1、責令整改。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決,落實工作不到位,由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。

2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風均存在一定問題,連續(xù)兩年未完成年度工作目標,群眾反映較大者,由組織上進行誡勉談話。

3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正:工作中對政策把握不準,又不能科學(xué)、民主決策,造成較大工作失誤的,要在干部大會上通報批評,給予黃牌警告。

4、調(diào)整工作崗位。對各項工作落實不力,在各個業(yè)務(wù)部門考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅決調(diào)整其工作崗位。

5、降職、免職或責令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴重經(jīng)濟損失的單位領(lǐng)導(dǎo),要視情況采取降職、免職或責令辭職的懲罰措施。

五、工作程序:

1、各項工作的落實都要和年終的考核相掛鉤,落實以上措施,一般應(yīng)該遵循下列程序。

2、對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績進行全面考核評價,依據(jù)考核結(jié)果確定追究責任對象。

3、聽取被追究對象的申辯

4、需要調(diào)整的干部報縣委常委會討論后,按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀檢部門負責與被追究對象進行談話。

6、履行相關(guān)的手續(xù)。

六、安排與使用:

1、對調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。

2、調(diào)整后的干部,如果工作成績突出、作風轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的,可以建議縣委重新提拔使用。

七、本制度自****年*月*日起執(zhí)行。

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第4篇 安全工作責任追究制度：校園

根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求,我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事,安全重于泰山,必須做到對國家財產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負責,從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實到實處,必須堅持做到安全第一預(yù)防為主的方針,為更好地做好學(xué)校安全工作,現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責任制和責任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責任制,校長為學(xué)校安全工作第一責任人,分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責人對本校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責任人和直接組織者的責任。

三、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習,嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰,一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題,學(xué)校將追究其責任,并由其負責導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時解決,各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,班主任要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故,如因班主任沒有及時匯報,而造成事故,要追究其班主任或任科教師的責任。

五、強化學(xué)生在?；顒拥陌踩逃?。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動,堅持對學(xué)生進行安全教育,使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課的各項活動必須有教師組織和參加,如出現(xiàn)活動事故,其責任均由組織活動的教師負責。值周、值日教師必須認真負責地開展值日工作,認真做好課間巡視工作,發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動做到及時制止,對于學(xué)生課間活動安全工作的責任人為班主任和當日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準騎車上學(xué),對符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進行安全行車知識的專門教育,并經(jīng)常對學(xué)生車輛的性能進行檢查,杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之,全體教職工必須把安全工作牢記心頭,努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈,警鐘常鳴,防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第5篇 學(xué)校安全工作責任制、事故責任追究制度

為督促學(xué)校各類人員認真履行安全職責,認真落實學(xué)校安全防范措施,有效地防范安全衛(wèi)生事故的發(fā)生,保障師生生命財產(chǎn)安全,遵照《國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責任追究的規(guī)定》的精神,特制定本制度。

學(xué)校安全工作實行“分級管理、分級負責”,“誰主管、誰負責”,“誰批準,誰負責”的原則。安全工作是全體教職工的業(yè)績考核的重要內(nèi)容之一,并實行“一票否決”制,一律取消責任人本學(xué)年年度考核評優(yōu)、評先和晉升資格、視其情節(jié)輕重扣減本學(xué)期績效工資,取消年級組學(xué)期評優(yōu)資格。

一、建立安全網(wǎng)絡(luò),強化安全職責

班主任→課任教師

綜治辦主任 →教務(wù)處→ 門 衛(wèi)

校長→總務(wù)處→工作人員

學(xué)生在校時間的安全工作由班主任老師負責,班主任老師為第一負責人。

學(xué)生在課堂里的安全工作由科任老師負責,科任老師為第一責任人。

學(xué)生在體育課和兩操活動的安全由體育教師負責,體育教師為第一責任 門衛(wèi)安全衛(wèi)生由門衛(wèi)負責,門衛(wèi)為第一責任人。

學(xué)生在校內(nèi)活動場所活動,出現(xiàn)安全事故,在場教職工為第一責任人。

安全工作在明確責任科室和具體負責人的同時,學(xué)校將在每學(xué)期開學(xué)初和各科室以及具體負責人簽訂責任狀,層層落實安全責任制,建立健全安全規(guī)章制度,及時完善保障措施,減少一般事故,避免重復(fù)、類似事故,杜絕特大事故,遏制重大事故。倘若有事故發(fā)生,實行責任追究制,視事故的性質(zhì),給予處分,直至追究刑事責任。

二、各類相關(guān)人員安全工作責任

(一)校長:是學(xué)校安全工作的第一責任人。對學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎懲的權(quán)力。安全工作嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,實行分層管理,制定安全工作計劃,落實崗位責任制,簽訂《安全管理責任書》。校長對學(xué)校安全組織管理包括日常的安全教育負有領(lǐng)導(dǎo)責任。在一旦發(fā)生安全事故時,校長負有首要的組織搶救、應(yīng)急疏散、維持秩序等責任。

(二)安全副校長:是學(xué)校學(xué)生安全工作的組織管理者,對分管工作的安全做好有效管理,健全分管工作安全管理制度,定期組織開展安全隱患排查,若因分管工作的安全制度不完善,安全工作布置、檢查、督促不及時,管理不到位,指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全事故,則應(yīng)負管理責任。

(三)辦公室主任(安全):是學(xué)校綜合治理的組織管理者。負責學(xué)校綜治檔案和安全檔案的建立,制訂具體的安全教育工作計劃,抓好學(xué)生安全教育及管理、教師和家長安全知識培訓(xùn)等工作。若因檔案管理不到位、處理不善,則應(yīng)負管理責任。

(四)總務(wù)主任:負責學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全及學(xué)校財產(chǎn)安全。對學(xué)校校舍及各種設(shè)施安全負直接管理責任。組織實施學(xué)校后勤保障工作的安全管理,定期檢查、維修校舍及各種設(shè)施,保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣,負責作好安全防范工作,盡量減少損失。

發(fā)現(xiàn)學(xué)校后勤保障及飲食衛(wèi)生安全問題必須同安全辦取得聯(lián)系,并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時做好落實整改。若因后勤工作安全教育管理不到位,處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全事故,則應(yīng)負管理責任。

(五)教務(wù)主任:負責教育教學(xué)活動組織中的學(xué)生安全,組織到位,發(fā)現(xiàn)問題及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并及時落實整改。若因教育管理不到位,安全隱患檢查不及時,整改措施不到位等出現(xiàn)安全事故,應(yīng)承擔管理責任。

(六)班主任:是所在班級學(xué)生安全的第一責任人,全面負責學(xué)生學(xué)習、生活、課間活動、課外教育等方面的安全,采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。應(yīng)經(jīng)常性地對學(xué)生進行安全常規(guī)教育和檢查,定期開展安全排查,教育和排查的內(nèi)容要記錄在案,發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異?，F(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告,特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員,以便及時掌握情況。對輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作,并讓家長簽字。班主任要對學(xué)生進行交通安全教育,遵守交通規(guī)則。要按時放學(xué),不得提前或延遲放學(xué)時間,以確保學(xué)生回家路上的安全。班主任要對學(xué)生加強防溺水,防雷擊、防火等教育,教育學(xué)生上下樓梯不擁擠,如有*,班主任應(yīng)站在樓梯口,組織學(xué)生上下縷梯,防止樓道口發(fā)生安全事故。班主任在組織學(xué)生參加體育比賽,勞動時,必須特別加強安全教育,同時要全程參與,不得擅離現(xiàn)場,學(xué)生在班級活動中,如發(fā)生安全事故,班主任負主要責任。

班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故直接負有不可推卸的責任。

(七)任課教師:是任課時段學(xué)生安全的第一責任人。課堂教學(xué)應(yīng)結(jié)合學(xué)科特點,滲透安全教育,配合班主任經(jīng)常性地對本班學(xué)生進行安全常規(guī)教育。對以下工作所造成的安全事故負直接責任:沒有及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生;或發(fā)現(xiàn)而沒有及時報告班主任;體罰或者變相體罰學(xué)生,或者在履行職責過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的;擅離崗位、私自調(diào)課、遲到、提前下課、滯留學(xué)生,或上課期間管理不善的;組織或安排未成年學(xué)生從事不宜未成年人參加的勞動、體育運動或者其他活動的;學(xué)生有特異體質(zhì)或者特殊疾病,不宜參加某種教育教學(xué)活動,教師知道但未加以必要注意的;學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害,教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實際情況及時采取相應(yīng)措施,導(dǎo)致不良后果加重的;發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性,但未進行必要的管理、告誡或者制止的;組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動或者校外活動,未對學(xué)生進行相應(yīng)的安全教育,并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等等。

(九)其它崗位人員:

學(xué)校門衛(wèi):要忠于職守,嚴格坐班,嚴格出入門登記制度,維護好學(xué)校秩序,保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,外來人員一律不得入內(nèi)。教學(xué)時間,學(xué)生無班主任批條,不得出校門;上學(xué)和放學(xué)期間,嚴禁機動車輛進入校內(nèi);禁止在校內(nèi)零賣和曬物;禁止滯留校外人員或?qū)W生在門衛(wèi)室。對于因責任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責任。

值日教師:嚴格履行值日教師工作職責,到崗及時,責任落實。如因失職、瀆職出現(xiàn)安全事故,須承擔相應(yīng)安全責任。

實驗管理員:對有毒化學(xué)藥品要加強管理,防止有毒藥品被盜,造成中毒事故發(fā)生;教育并監(jiān)控學(xué)生實驗操作過程。

學(xué)生家長:對學(xué)生離校期間的安全負起監(jiān)護責任,對于監(jiān)護不利造成的安全事故,學(xué)生家長要負起全部責任。

學(xué) 生:本人在校期間因不遵守紀律、對于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因,暫時無法排除)的地點、設(shè)施,明知而故意使用,造成的安全事故,本人負有全部責任。

三、學(xué)校制定安全應(yīng)急預(yù)案,舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責任全落實。否則,追究相關(guān)人員的責任。

四、全校師生、家長要嚴格遵守簽定的目標責任書的規(guī)定,切實增強安全意識,保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定,造成安全事故的,要嚴格追究其責任,情節(jié)嚴重的取消當事人本年度的評優(yōu)、評先資格,并追究相關(guān)法律責任。

五、追究責任規(guī)定和要求:

1、 上課時間出現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等安全事故,由當時任課教師負全部責任,一次扣當事人績效工資10元。

2、 體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生的,有學(xué)生或其家長投訴經(jīng)查屬實,一次扣當事人績效工資20元。造成的安全事故由當事人負全權(quán)負責,直至追究法律責任,年度考核為不合格。

3、 課余時間造成的安全事故,追究班主任、值日老師、值日行政領(lǐng)導(dǎo)的責任,比例按3:4:3責任界線劃分。

4、學(xué)生放學(xué),班主任或當班教師要護送學(xué)生出校門,如果出現(xiàn)安全問題,嚴重者追究法律責任和經(jīng)濟責任。

5、學(xué)生從校門逃出校外,追究門衛(wèi)、保安責任,班主任負連帶責任,造成安全事故或較壞影響,嚴重者追究法律責任和經(jīng)濟責任。

6、在重大活動中出現(xiàn)的安全問題,由教育教學(xué)活動負責處室和班主任負全權(quán)責任。不服從工作安排,造成崗位空缺,導(dǎo)致安全事故按曠工計算,并追究賠償損失。

7、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師在值日或履行自己的工作職責中,玩忽職守造成的責任事故除按要求扣工資外,三年內(nèi)不得評優(yōu)評先。

學(xué)校安全工作,責任重于泰山,全體領(lǐng)導(dǎo)和老師都要提高認識,在思想上始終繃緊安全這根弦,重視安全工作,提高安全意識,努力杜絕安全事故的發(fā)生。如果學(xué)校發(fā)生安全事故,除了校長應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責任之外,要根據(jù)事故的情節(jié),發(fā)生的原因等,對事故進行調(diào)查,對事故責任人要追究責任。對造成學(xué)校經(jīng)濟損失的,根據(jù)損失程度追究經(jīng)濟賠償責任,由責任線相關(guān)人員比例賠付。

第6篇 特種設(shè)備安全責任工作制度

為了確保安全使用特種設(shè)備,防止和減少事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,保障特種設(shè)備使用單位的利益,確保社會穩(wěn)定,促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī),與 單位簽訂本目標責任書。

一、單位法人代表(負責人)職責:

1、特種設(shè)備使用單位法人代表(負責人)為本單位的第一安全責任人,對本單位特種設(shè)備的安全全面負責。

2、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當接受特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門依法進行的特種設(shè)備安全監(jiān)察和日常安全檢查。

二、具體要求:

1、貫徹執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī),并按照要求,對本單位特種設(shè)備安全工作進行監(jiān)督與管理,防止和減少事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進經(jīng)濟發(fā)展。

2、將特種設(shè)備安全工作列入本單位的重要議事日程,定期召開特種設(shè)備安全工作會議,聽取有關(guān)部門對特種設(shè)備安全使用情況的匯報,研究防范特種設(shè)備事故隱患工作,及時解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題。

3、建立本單位特種設(shè)備安全工作責任體系和組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)置特種設(shè)備安全管理機構(gòu),或者配備專職(兼職)安全管理人員,層層落實責任制,簽訂特種設(shè)備安全管理目標責任書。

4、建立健全本單位特種設(shè)備安全管理制度、事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案,建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

5、按照特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求,在用特種設(shè)備必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求,保證不使用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設(shè)備。

6、負責做好每月一次特種設(shè)備安全檢查,并做好記錄。對特種設(shè)備進行日常維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理解決,及時消除事故隱患。

7、配備特種設(shè)備作業(yè)人員,定期對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必備的特種設(shè)備安全作業(yè)知識;特種設(shè)備作業(yè)人員需取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備作業(yè)人員證書方可從事相應(yīng)的作業(yè)和管理工作。

8、發(fā)生特種設(shè)備事故必須及時采取有效措施組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;保護好事故現(xiàn)場,及時向上級主管部門和區(qū)質(zhì)監(jiān)局報告,不得瞞報、謊報或者拖延不報;

配合有關(guān)部門查清事故原因,積極落實整改措施并接受有關(guān)部門處理。

9、本年度內(nèi),確保不發(fā)生特種設(shè)備重特大安全事故和有重大影響的安全事故。

簽約單位(蓋章):

年 月 日

第7篇 校園安全工作責任追究制度

根據(jù)上級黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對國家財產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負責，從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實到實處，必須堅持做到安全第一預(yù)防為主的方針，為更好地做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責任制和責任追究制。

一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，校長為學(xué)校安全工作第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責人對本校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責任人和直接組織者的責任。

三、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責任，并由其負責導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

四、學(xué)校后勤部門必須對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時匯報，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責任。

五、強化學(xué)生在校活動的安全教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課的各項活動必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動事故，其責任均由組織活動的教師負責。值周、值日教師必須認真負責地開展值日工作，認真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動做到及時制止，對于學(xué)生課間活動安全工作的責任人為班主任和當日值日教師。

六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準騎車上學(xué)，對符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進行安全行車知識的專門教育，并經(jīng)常對學(xué)生車輛的性能進行檢查，杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

大橋鎮(zhèn)中心小學(xué)

第8篇 辦公室崗位責任制工作制度

辦公室崗位責任制及工作制度

一、辦公室主要職責和任務(wù)

辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門,圍繞分局中心工作參與政務(wù),管好事務(wù),搞好服務(wù),確保分局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。其主要職責和任務(wù):

(一)負責起草分局重要文件,審核機關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。

(二)負責信息綜合、學(xué)術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會秘書工作。

(三)負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。

(四)負責局領(lǐng)導(dǎo)交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

(五)負責協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。

(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)活動。

二、辦公室各類人員工作職責

(一)文秘人員職責

1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負責分局年度總結(jié)、工作要點、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領(lǐng)導(dǎo)指示,向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實情況。

4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負責落實調(diào)研課題,撰寫調(diào)研報告,組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動。

6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動,承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負責分局領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。

8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負責記載分局《大事記》。

10、負責局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導(dǎo)參加的各種公務(wù)活動。

12、負責分局各類電、函的處理。

13、負責分局日常值班和來訪接待工作。

(二)機要人員職責

1、 負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責

1、負責本機關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;

2、保管本機關(guān)各種門類和載體的檔案,匯編檔案資料,編制檢索,提供檔案利用;

3、整理室藏檔案,科學(xué)分類排列,系統(tǒng)編目編號,使之達到規(guī)范標準,并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作;

4、搞好庫房管理,落實“八防”措施,保護檔案安全并定期核對清點檔案,保持賬物相符;

5、對所屬機構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導(dǎo);

6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

(四)打字員職責

1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。

2、負責對微機、打印機、油印機進行和復(fù)印進行定期保養(yǎng),負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、檔案管理制度

(一)檔案歸檔制度

歸檔范圍:本機關(guān)在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等,凡是反映本機關(guān)工作活動具有查找利用價值的,均屬歸檔范圍。

歸檔時間:文書檔案第二年上半年完成,會計檔案隔年一季度完成,科技、聲像檔案在工作項目,活動之后隨時歸檔。

歸檔要求:

1、一個機關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

2、 分類一般采取年度――問題分類。

3、案卷的排列、以全宗為單位,按不同門類、載體和不同保管期限分別排列,排列方法統(tǒng)一,前后保持一致,不可任意改動。

4、根據(jù)不同門類和保管期限,按照案卷排列的順序編制卷號,在一個全宗內(nèi),案卷目錄號不得重復(fù)。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)案卷號。

5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求,案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準,卷內(nèi)文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。

(二)檔案保管制度

1、本機關(guān)形成的各處門類和載體的檔案,由檔案室集中統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負責保管;

2、檔案室有防資措施,防風窗簾,防火器材,檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品,以使檔案得到安全保護;

3、根據(jù)氣候條件,適時開窗通風或密閉門窗防潮,以保持室內(nèi)一定的溫濕度;

4、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室內(nèi)清潔;

5、平時出入庫存的檔案,應(yīng)及時清點登記,并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損,下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。

6、檔案人員變動工作時,必須辦理交接手續(xù),嚴格核實交接的檔案。

(三)檔案保密制度

1、經(jīng)常對機關(guān)工作人員進行檔案保密教育,明確保密范圍,嚴守保密紀律,執(zhí)行《保密手冊》;

2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容,不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機密和檔案資料;

3、不得擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機密的檔案資料,并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;

4、凡屬保密檔案,不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳;

5、嚴格控制機密檔案查閱范圍,并按照保密規(guī)定,對歸檔后多余的文件材料及時銷毀;

6、定期檢查檔案保密情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,不隱瞞、失泄密事故;

7、加強庫房管理,非本室工作人員嚴禁入內(nèi)。

(四)檔案利用制度

1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍,主要為領(lǐng)導(dǎo)決策和機關(guān)各項工作服務(wù);

2、本機關(guān)工作人員查閱檔案,均限于本人工作范圍所形成的檔案材料,查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負責人同意;

3、 查閱保密檔案范圍,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

4、外單位查閱檔案時,必須持介紹信,經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;

5、查閱檔案時,嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案,對摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱,更不能翻印公布、倒賣;

6、查閱檔案必須履行登記,注銷和檢查手續(xù),當面點清,如發(fā)現(xiàn)差錯,及時追究責任,并采取補救措施。

二、辦公室會務(wù)制度

1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運作,建立辦公會制度;

2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

3、會議一般每周一下午召開,有特殊情況可臨時召開。

4、參加會議人員為辦公室全體人員,必要時通知有關(guān)人員參加。

5、辦公會主要內(nèi)容為匯報講評上周工作,布置下周及近期主要工作,商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。

6、秘書室承辦會議的會務(wù)組織工作。

三、打印室管理制度

1、文秘人員負責打印室的管理工作。

2、文秘人員對送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核,并簽字后送打印室打印。

3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時分析,查找原因,并向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、嚴格打印或復(fù)印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復(fù)印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。

5、保證打印或復(fù)印質(zhì)量,提高工作效率。堅持誰起草誰校對,兩校一復(fù)核制度。急件隨到隨打,平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內(nèi),杜絕原則性差錯。

6、嚴格遵守保密規(guī)定,禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室,不在室內(nèi)待客閑談。

7、負責打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔,每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。

第9篇 辦公室崗位責任制、工作制度

辦公室崗位責任制及工作制度

辦公室崗位責任制及工作制度

一、辦公室主要職責和任務(wù)

辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門,圍繞分局中心工作參與政務(wù),管好事務(wù),搞好服務(wù),確保分局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。其主要職責和任務(wù):

(一)負責起草分局重要文件,審核機關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。

(二)負責信息綜合、學(xué)術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會秘書工作。

(三)負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。

(四)負責局領(lǐng)導(dǎo)交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

(五)負責協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。

(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)活動。

二、辦公室各類人員工作職責

(一)文秘人員職責

1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負責分局年度總結(jié)、工作要點、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領(lǐng)導(dǎo)指示,向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實情況。

4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負責落實調(diào)研課題,撰寫調(diào)研報告,組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動。

6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動,承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負責分局領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。

8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負責記載分局《大事記》。

10、負責局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導(dǎo)參加的各種公務(wù)活動。

12、負責分局各類電、函的處理。

13、負責分局日常值班和來訪接待工作。

(二)機要人員職責

1、 負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、 負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責

1、負責本機關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;

2、保管本機關(guān)各種門類和載體的檔案,匯編檔案資料,編制檢索,提供檔案利用;

3、整理室藏檔案,科學(xué)分類排列,系統(tǒng)編目編號,使之達到規(guī)范標準,并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計工作;

4、搞好庫房管理,落實“八防”措施,保護檔案安全并定期核對清點檔案,保持賬物相符;

5、對所屬機構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導(dǎo);

6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

(四)打字員職責

1、 負責分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。

2、負責對微機、打印機、油印機進行和復(fù)印進行定期保養(yǎng),負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

辦公室工作制度

一、檔案管理制度

(一)檔案歸檔制度

歸檔范圍:本機關(guān)在各項工作活動中形成和使用的公文、電報、簿冊、圖表、錄音、錄像、相片等,凡是反映本機關(guān)工作活動具有查找利用價值的,均屬歸檔范圍。

歸檔時間:文書檔案第二年上半年完成,會計檔案隔年一季度完成,科技、聲像檔案在工作項目,活動之后隨時歸檔。

歸檔要求:

1、一個機關(guān)在其工作活動中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。

2、 分類一般采取年度――問題分類。

3、案卷的排列、以全宗為單位,按不同門類、載體和不同保管期限分別排列,排列方法統(tǒng)一,前后保持一致,不可任意改動。

4、根據(jù)不同門類和保管期限,按照案卷排列的順序編制卷號,在一個全宗內(nèi),案卷目錄號不得重復(fù)。在一冊案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)案卷號。

5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求,案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標準,卷內(nèi)文字嚴禁使用鉛筆、元珠筆。

(二)檔案保管制度

1、本機關(guān)形成的各處門類和載體的檔案,由檔案室集中統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負責保管;

2、檔案室有防資措施,防風窗簾,防火器材,檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品,以使檔案得到安全保護;

3、根據(jù)氣候條件,適時開窗通風或密閉門窗防潮,以保持室內(nèi)一定的溫濕度;

4、檔案室內(nèi)嚴禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室內(nèi)清潔;

5、平時出入庫存的檔案,應(yīng)及時清點登記,并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損,下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。

6、檔案人員變動工作時,必須辦理交接手續(xù),嚴格核實交接的檔案。

(三)檔案保密制度

1、經(jīng)常對機關(guān)工作人員進行檔案保密教育,明確保密范圍,嚴守保密紀律,執(zhí)行《保密手冊》;

2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容,不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機密和檔案資料;

3、不得擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機密的檔案資料,并嚴禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;

4、凡屬保密檔案,不得利用公開的報刊、書籍、展覽、廣播、錄像進行宣傳;

5、嚴格控制機密檔案查閱范圍,并按照保密規(guī)定,對歸檔后多余的文件材料及時銷毀;

6、定期檢查檔案保密情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,不隱瞞、失泄密事故;

7、加強庫房管理,非本室工作人員嚴禁入內(nèi)。

(四)檔案利用制度

1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍,主要為領(lǐng)導(dǎo)決策和機關(guān)各項工作服務(wù);

2、本機關(guān)工作人員查閱檔案,均限于本人工作范圍所形成的檔案材料,查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負責人同意;

3、 查閱保密檔案范圍,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準;

4、外單位查閱檔案時,必須持介紹信,經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;

5、查閱檔案時,嚴禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案,對摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱,更不能翻印公布、倒賣;

6、查閱檔案必須履行登記,注銷和檢查手續(xù),當面點清,如發(fā)現(xiàn)差錯,及時追究責任,并采取補救措施。

二、辦公室會務(wù)制度

1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運作,建立辦公會制度;

2、辦公會由主任或委托副主任主持召開。

3、會議一般每周一下午召開,有特殊情況可臨時召開。

4、參加會議人員為辦公室全體人員,必要時通知有關(guān)人員參加。

5、辦公會主要內(nèi)容為匯報講評上周工作,布置下周及近期主要工作,商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。

6、秘書室承辦會議的會務(wù)組織工作。

三、打印室管理制度

1、文秘人員負責打印室的管理工作。

2、文秘人員對送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核,并簽字后送打印室打印。

3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時分析,查找原因,并向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、嚴格打印或復(fù)印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有文號、有校對人簽名。不得私自接受打印件或復(fù)印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。

5、保證打印或復(fù)印質(zhì)量,提高工作效率。堅持誰起草誰校對,兩校一復(fù)核制度。急件隨到隨打,平件一般不超過三天。一般差錯率控制在千之分二以內(nèi),杜絕原則性差錯。

6、嚴格遵守保密規(guī)定,禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室,不在室內(nèi)待客閑談。

7、負責打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔,每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。

第10篇 p區(qū)機關(guān)事管局黨風廉政建設(shè)工作責任制制度

區(qū)機關(guān)事管局黨風廉政建設(shè)工作責任制制度

一、主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的黨風廉政建設(shè)工作負總責確保責任制的貫徹落實。建立健全組織機構(gòu)和相關(guān)制度,由鄂留柱副書記具體負責此項工作。

二、 認真安排部署黨風廉政建設(shè)責任制的各項工作。上半年有計劃、有會議部署、有自查、有總結(jié)、年終有總結(jié)。

三、認真開展民主生活會并實行領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告制度。同時要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部均以書面形式做述廉報告。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作:嚴禁對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和其他各項工作弄虛作假,嚴禁公款安裝住宅電話、報銷話費。嚴格實行干部職工考勤制度和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。嚴禁用公款大吃大喝、鋪張浪費行為。

五、從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作。大力推進政務(wù)、村務(wù)公開工作,年度責任目標和財務(wù)收支情況要進行公開。按要求規(guī)范黨風廉政建設(shè)檔案。

六、每月學(xué)習一次,《黨章》、《實施綱要》、《*十七大報告》等,并做好學(xué)習筆記。

七、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作:年初有計劃、年終有總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全,認真落實《實施意見》,規(guī)范檔案管理。

第11篇 電話費管理 工作責任制度

電話費的管理工作責任制度

1、每半年對公司所有辦公電話進行審查,是否有在用,如果沒用的需進行'停機保號';

2、每月十號之前收集完各辦公電話上月話費帳單(來源:電信客服)

3、每月20號對上月各辦公電話進行清查有無打私話或無按規(guī)定打電話的現(xiàn)象。核查時注意以下幾點:

(1)、通話時間較長的現(xiàn)象;

(2)、午休或者下班后打電話的;

(3)、公司內(nèi)部電話沒有拔打短號,直播的現(xiàn)象;

4、辦公電話管理制度:

(1)、各辦公室內(nèi)能打內(nèi)線的,一律要求打內(nèi)線

(2)、能使用手機短號的,盡量使用手機短號互打電話

(3)、拔打長途請在號碼前加拔17909

(4)、拔打國際長途請在號碼前加11808

5、責任條款

(1)、沒有按照以上要求打電話的,所造成的費用由本人承擔。

(2)、嚴禁用辦公電話打私人電話,若打私人電話費用由本人承擔。

(3)、嚴禁其它部門人員使用本部門電話打私話,對于人力資源部查出的不明電話將由本人承擔

第12篇 校園安全工作考核獎懲責任追究制度

為確保我校正常教學(xué)秩序順利進行,維護校紀校規(guī),保障師生安全,重視安全工作,特制定本制度。

1 、貫徹 “ 誰主管誰負責 ” 的原則,校長是學(xué)校第一責任人,各辦公室負責人是各科室第一責任人。

2 、認真執(zhí)行目標責任制,落實各項檢查和防范措施,每學(xué)期考核一次,若沒有違紀情況和檢查次數(shù)、時間、人員到位,可獲安全責任獎(每期按100元/人)。

3 、凡對安全工作做出成績者,給予一次性的獎勵,有突出貢獻者學(xué)校將給予特別嘉獎。

4 、安全防范檢查措施不落實、不到位,按考核扣除安全責任獎,考核根據(jù)目標責任書的要求進行。

5 、發(fā)生安全事故,按規(guī)定扣除安全獎,事件較為嚴重的還將扣除年終獎,并實行“一票否決”,部門和當事人當年不得評為先進集體和先進個人。

6 、發(fā)生重大事故,召開現(xiàn)場會議,分析情況,做好善后工作。嚴格按照 “ 事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,整改措施不落實不放過,教訓(xùn)不吸取不放過 ” 的原則,查明原因,嚴肅處理。

7 、發(fā)生重大事故,追究部門責任人和當事人責任,直至追究刑事責任,如造成事故的當事人是學(xué)生,除追究學(xué)生責任外,學(xué)生導(dǎo)師也將承擔一定的責任。