第1篇 職工安全思想教育工作制度
一、安全思想教育工作應著眼于提高全體職工的政治覺悟,提高理解管理制度、法規(guī)、規(guī)定的能力。
二、加強職工安全思想教育工作的經(jīng)常性,每周二、五組織全員職工學習安全方針政策,切實提高職工的安全思想覺悟,利用班前班后時間組織職工學習有關文件,確保安全生產(chǎn)工作有序開展。
三、立足于說實話、辦實事、求實效,把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,抓主要矛盾,做好安全生產(chǎn)工作。
四、堅持人人平等,尊重職工,相信職工。采用啟發(fā)式的教育方法,耐心說服、平等討論、誠懇交流、及時溝通,做到上情下達、下情上傳,互相理解。
五、發(fā)揮激勵作用,尊重職工的利益、需要、情感,尊重每個職工個人才能、個性以及接受真理的過程,做到以理服人。
六、要選拔一批擁護改革、勤于探索、熱愛工作的職工隊伍,充分發(fā)揮黨員干部和職工骨干的作用,真正把思想政治工作落到實處。
七、要加強職工對馬列主義、*思想、*理論、*'****'重要思想的學習,提高他們的政治理論素質(zhì),提高職工遵紀守法的自覺性。
八、充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮民主管理職能,在黨的領導下,根據(jù)自身特點,發(fā)揮優(yōu)勢,突出特色,深入到職工中去,體察職工的思想情緒,做職工的貼心人。
九、以建設企業(yè)文化為契機,提升思想政治工作,激勵職工的責任感、積極性和創(chuàng)造性,樹立企業(yè)理念、企業(yè)精神,提高職工價值觀,開展有益于職工身心健康的文體活動。
十、要根據(jù)本單位本部門的實際需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創(chuàng)性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應環(huán)境變化的需要。
第2篇 教職工安全管理責任制度辦法
一、指導思想
為認真貫徹落實“****”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神,切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負責的精神,把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處,確保學校教育、教學活動正常開展;進一步完善學校安全目標責任制。
二、主要工作
1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來,增強安全工作的意識,做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定,應當尊重未成年人的尊嚴,不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。
3.教師嚴禁進行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應當尊重未成年學生受教育的權(quán)利,關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生,應當耐心教育、幫助,不得歧視。
5.每位教職員工都負有在各自的崗位,根據(jù)學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任,要教育學生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學校禁止使用明火,保護學校電器設備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負有保護學生在校內(nèi)活動安全的職責。
6.學校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學活動時,發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進行消毒,嚴格按照規(guī)定把好食品采購關,杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理,無關人員不得隨便進出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責,忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2023年3月1日
第3篇 職工安全教育與培訓管理制度
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，進一步強化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓工作，使員工的安全教育培訓工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和上級要求，制定本制度。
第一條：安全技術(shù)培訓是實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎工作，必須堅持強制培訓、鼓勵自學、嚴格考核的管理原則。堅持從實際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務，切實把安全技術(shù)培訓工作納入經(jīng)?；⒅贫然壍?。
第二條：安全技術(shù)培訓工作由礦安全教育培訓管理科負責，列入礦安全辦公會議議事日程，由礦安全教育培訓科科長具體負責。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科等對員工安全教育與培訓業(yè)務工作負責。
第三條：礦安全科是安全技術(shù)培訓的主管部門，負責組織有關部門制訂安全培訓計劃，下達培訓指標，并對安全技術(shù)培訓工作進行指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
第四條：安全教育培訓的基本任務。
（一）負責本礦員工的安全培訓及教學管理。
（二）負責按照上級下達的培訓計劃向有關培訓部門輸送學員。
（三）負責掌握本單位各類工種的培訓情況，建立員工安全技術(shù)培訓檔案，定期向上級主管部門填報有關安全技術(shù)培訓報表。
（四）負責一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓。
（五）負責舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育，并協(xié)同有關部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。
（六）負責監(jiān)督落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應知應會全員考核制度。
（七）建立各崗位工種安全考試題庫，負責安全工作資格證書及復審考試的組織工作。
第五條：必須嚴格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓，涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準指揮生產(chǎn)，不準上崗作業(yè)。
凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負責人以及本人的責任，按照《安全管理制度》有關規(guī)定進行處理
煤礦必須制定年度安全培訓計劃，并嚴格落實?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤栍媱?，并按計劃對員工進行教育培訓，對不落實的要追究責任。各單位要按計劃選送學員，培訓計劃上報不及時的，給予相關責任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學員單位罰款500元。
第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證，進行復審。為鼓勵員工自學煤礦安全技術(shù)知識，復審采取先考試后培訓的方法，對考試成績及格者免于復訓，同時給予獎勵；考試成績不及格者以及未按期進行復審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復審考試須由上級有關部門監(jiān)考。
第七條：建立健全安全培訓檔案管理制度，礦培訓科對取得《安全工作資格證書》的學員建立培訓檔案。培訓檔案應包括以下內(nèi)容：1、培訓計劃表；2、《培訓人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓教案主要內(nèi)容目錄；6、教學計劃執(zhí)行情況表；7、學員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術(shù)理論和實際操作試卷；10、取證（復審）名冊表（含成績表）。
區(qū)隊培訓檔案應包括以下內(nèi)容：1、培訓教案；2、培訓計劃表；3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。
第八條：安全技術(shù)培訓經(jīng)費，從員工培訓費列支。
第九條：礦要按上級有關規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關規(guī)定要求。
第十條：有關各特殊工種培訓、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關規(guī)定和程序執(zhí)行。
第十一條：日常安全教育培訓制度。
（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當班帶班領導必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內(nèi)容，并由第二天的帶班人員提前進行精心準備，做到條理清晰，內(nèi)容充實，防止班前會教育內(nèi)容的隨意性和簡單化。
（二）群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學習傳達上級有關安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本單位實際部署落實；總結(jié)講評上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。
（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領導主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點進行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當事人，進行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗，提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務素質(zhì)。
（四）安全素質(zhì)教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓，增強員工安全生產(chǎn)意識和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性，促進員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴格的對“三違”人員進行分級幫教的具體辦法和體系， 真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。
第十二條：安全思想分析制度
安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：
（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關系，引導員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。
（二）分析員工是否能夠做到“事故預想，危險預知”，對僥幸心理造成的危害認識是否深刻，引導員工樹立正確的安全理念。
（三）分析員工對習慣性違章、不規(guī)范操作危害的認識，引導員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。
（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導員工樹立自主保安、相互保安的意識。
（五）分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。
第十三條：對新從業(yè)人員，上崗前必須進行礦、區(qū)隊、班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時。
第十五條：礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。教育培訓內(nèi)容：
（一）礦級主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；作業(yè)場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；勞動防護用品“三會”（會檢查防護品的可靠性、會正確使用防護品、會正確維護保養(yǎng)防護品）教育培訓；有關事故案例等內(nèi)容。
（二）區(qū)隊級主要是：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例等內(nèi)容。
（三）班組級主要是：崗位安全操作規(guī)程、應知應會知識；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例等。
經(jīng)三級安全教育培訓，取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進行教育培訓而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管責任人員給予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。
第十六條：各科室、區(qū)隊、班組都必須堅持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓制度；即：每班必須召開班前會布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動，每月必須進行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進行一次操作規(guī)程的教育培訓考試，每半年必須進行一次本崗位安全操作應知應會的教育培訓考試、考核制度。
第十七條：職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須接受區(qū)隊和班組級的安全培訓。實施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料及新的勞動防護用品時，必須對有關人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十八條：安全教育培訓管理與考核
安全教育培訓管理制度落實由安全培訓科負責，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊、班組要進行通報，并對相關責任人給予必要的經(jīng)濟處罰。
第4篇 教職工安全管理責任制度
一、指導思想
為認真貫徹落實“****”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神，切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作，努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動，按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求，從維護社會穩(wěn)定，講政治的高度，本著對國家和人民高度負責的精神，把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處，確保學校教育、教學活動正常開展；進一步完善學校安全目標責任制。
二、主要工作
1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識，統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來，增強安全工作的意識，做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定，應當尊重未成年人的尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。
3.教師嚴禁進行有償家教，不得向?qū)W生推銷教輔資料，不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應當尊重未成年學生受教育的權(quán)利，關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生，應當耐心教育、幫助，不得歧視。
5.每位教職員工都負有在各自的崗位，根據(jù)學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任，要教育學生遵守交通規(guī)則，課間文明休息，文明活動，在學校禁止使用明火，保護學校電器設備的完好，不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為，都要及時勸阻和教育。同時，每位教職員工都負有保護學生在校內(nèi)活動安全的職責。
6.學校行政管理人員，在實施安全管理和安全教育，特別是在開展各種教育、教學活動時，發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置，難以處置的要及時報上級主管評定，不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生，按規(guī)定每天對餐具進行消毒，嚴格按照規(guī)定把好食品采購關，杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房，食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理，無關人員不得隨便進出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責，忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2023年3月1日
第5篇 煤礦開拓隊職工安全管理行為規(guī)范制度
煤礦開拓隊職工安全管理行為規(guī)范操作制度
1、為規(guī)范開拓隊職工行為,確保建立一個和諧安全的工作生活環(huán)境特制定本制度。
2、本隊員工上班前必須精神充足,衣著整潔,不得穿著拖鞋、背心進入礦區(qū),否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
3、入井前必須穿戴好勞保用品,不得打鬧嬉戲,否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
4、班后不得酗酒鬧事,打架斗毆,不得在公共場所大聲喧嘩,影響他人休息,否則除公司制定的相關處罰外,每次隊里加罰200元。
5、本隊員工應做到有素質(zhì)、有修養(yǎng),不得有損壞**煤礦及開拓隊形象的行為,否則按情況輕重處罰。
6、遵守井下的操作制度。
7、進入工作面先檢查周圍頂板及工作面情況,做到隱患不排除不生產(chǎn)。
8、堅持放炮制度,一炮三檢制,堅持服從領導安排設置警戒。
9、放炮后首先要敲幫問頂,超前使用前探梁,嚴禁空頂作業(yè),確認無隱患后方可出煤。
10、開溜子時,不能一次性啟動,檢查機頭機尾壓柱是否牢固,確認后方可啟動。
附:如果發(fā)生上述行為,將按情節(jié)輕重情況給予教育或處罰。
第6篇 區(qū)隊職工安全教育制度
安全教育是安全管理的重要環(huán)節(jié)和基礎工作,是搞好區(qū)(隊)安全生產(chǎn)和思想建設的重要保證。為此,必須抓好職工的安全教育工作。
安全教育的基本內(nèi)容:
思想政治教育;安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)教育;安全技術(shù)理論知識教育;安全作業(yè)技能教育;典型經(jīng)驗和事故教訓教育。
安全教育的基本形式和方法:
一、區(qū)(隊)安全教育。是指對新職工或在本礦井內(nèi)調(diào)動工作的職工被分配到本區(qū)(隊)后所進行的安全教育。其主要內(nèi)容有:
1、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)特點和基本;
2、本區(qū)(隊)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,如作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等;
3、本區(qū)(隊)的生產(chǎn)系統(tǒng)、機械設備狀況、危險區(qū)域,以及有毒有害作業(yè)的情況;
4、本區(qū)(隊)的安全生產(chǎn)情況和問題,以及預防災害和事故的措施。區(qū)(隊)安全教育結(jié)束后,由區(qū)(隊)安全或安監(jiān)部門對他們進行考核,合格后,再分配到班組進行現(xiàn)場崗位安全教育。
二、班組崗位教育。是指對新職工或本礦井內(nèi)部調(diào)動工作的職工分配到班組崗位的安全教育。其內(nèi)容主要有:
1、本崗位的安全生產(chǎn)狀況,工作性質(zhì)和職責范圍;
2、本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項;
3、本崗位的各種設備、工具、器具及安全裝置、設施的性能及使用方法;
4、本崗位發(fā)生過的事故及教訓;
5、本崗位勞動保護用品的使用和保管方法。
經(jīng)過考試合格后,方準上崗作業(yè)。
三、經(jīng)常性的安全教育
經(jīng)常性的安全教育,即對全體職工開展多種形式的日常的全員性安全教育。要使區(qū)(隊)職工真正重視和實現(xiàn)安全生產(chǎn),還必須結(jié)合生產(chǎn)實際,進行經(jīng)常性的安全教育,其方式方法很多,一般有:
1、班前會安全講話;
2、每周一次的安全活動日;
3、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程學習會;
4、施工或作業(yè)前進行安全技術(shù)和注意事項交底;
5、復工前再教育;
6、組織專題安全技術(shù)知識講座。
此外,還可以利用板報、墻報、事故現(xiàn)場會、放映錄相等形式進行經(jīng)常性的安全教育。
四、職工脫產(chǎn)輪流培訓教育
這是按規(guī)定和要求,安排職工脫產(chǎn)到安全技術(shù)培訓中心,接受知識更新和系統(tǒng)的安全技術(shù)教育。區(qū)(隊)除自身帶頭接受培訓外,還要積極創(chuàng)造條件支持區(qū)(隊)職工去學習。
五、特殊工種的安全教育
對特殊工程的職工必須進行專門的安全教育和安全操作技術(shù)訓練,并經(jīng)考試合格后、方準許上崗操作,如放炮員、絞車司機等。對特殊工種的教育可采用業(yè)余時間集中學習的辦法進行,其特點是面廣、實際、及時,也可采取脫產(chǎn)到培訓中心培訓,其特點是學習集中,能系統(tǒng)地學習,人數(shù)有限。
六、開展安全競賽和進行安全獎懲
在區(qū)(隊)內(nèi)開展安全競賽,如安全知識問答,創(chuàng)無事故競賽、操作技術(shù)表演,安全工程質(zhì)量達標等,并根據(jù)具體情況給予適當?shù)莫剳?是促使職工實現(xiàn)安全生產(chǎn),獲得安全知識,提高技能的一種行之有效的方法,也是安全教育的一種基本形式。
搞好安全生產(chǎn)教育的關鍵是:一是區(qū)(隊)長重視并認真抓;二是依靠群眾人人管;三是安全教育必須用制度給以保證。
第7篇 新職工進廠三級安全教育制度
凡新入廠的職工(包括短期合同工和臨時工),都必須經(jīng)過公司、車間、班組“三級安全教育”,經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè),未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。
一級(礦級)安全教育由安全科會同生產(chǎn)生產(chǎn)科組織實施。教育內(nèi)容應包括:
(1)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī);
(2)礦山概況、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度;
(3)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康基本知識。
二級(車間)安全教育由車間負責人組織實施。教育應包括:
(1)本單位主要生產(chǎn)工藝流程,主要設備概況及其特點,危險區(qū)域、危險因素及預防措施;
(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程;
(3)結(jié)合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。
三級(班組)安全教育由班組長組織實施,教育內(nèi)容應包括:
(1)本崗位安全操作規(guī)程,標準化作業(yè)程序;
(2)本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項;
(3)設備、工具及其使用方法,防護用品的合理使用。
新職工“三級安全教育”經(jīng)考試合格,填寫“三級安全教育”卡片,報生產(chǎn)科存檔。
特種作業(yè)人員培訓教育
1凡特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。
2特種作業(yè)人員的培訓教育,執(zhí)行礦《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。
中層管理者、專(兼)職安全員培訓教育
1廠(礦)每年對中層管理者、安全員進行一次安全生產(chǎn)管理知識教育、培訓。
2教育培訓內(nèi)容包括:國家的安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術(shù)知識等。
班組長培訓教育
1每年組織一次班組長安全培訓教育。
2教育內(nèi)容:國家的安全生產(chǎn)方針政策、班組安全管理知識等
全員教育
生產(chǎn)車間每月對職工進行不少于一次的全員安全教育,并認真做好記錄,班組堅持每周一次全員安全教育。
變換工種及復工安全教育
職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上,在重新上崗時,必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。
“四新”教育
1“四新”教育是指采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備前,必須進行的安全
教育。
2“四新”安全教育由主管科室和技術(shù)部門負責進行。
3“四新”安全教育主要內(nèi)容有:
(1)新工藝、新材料、新技術(shù)、新設備的特點和使用方法;
(2)安全防護裝置的特點和使用方法;
(3)安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求;
(4)“四新”投產(chǎn)、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。
4涉及“四新”人員安全教育后,要進行考試,合格后方可上崗,并報生產(chǎn)部門備案。
職業(yè)健康教育
1職業(yè)健康教育分為上崗前健康教育、在崗期間健康教育、離崗健康教育。
2職業(yè)健康教育內(nèi)容包括:國家有關職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī);職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康知識;重點職業(yè)性有害因素防治知識;突發(fā)事故應急處理及個人防護知識。
3生產(chǎn)部門負責組織新入廠接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康教育(與礦三級安全教育同時進行),接觸職業(yè)危害職工在崗期間、離崗職業(yè)健康教育。
4職業(yè)健康教育每年至少組織一次,可采取集中培訓、健康知識競賽、發(fā)放健康知識小冊子、黑板報、張貼宣傳畫等多種方式進行。
第8篇 職工安全技術(shù)培訓制度范本
一、從事煤礦井下生產(chǎn)建設的職工,都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓,并需考試合格,取得“安全工作資格證書”。未經(jīng)培訓的人員,不許指揮生產(chǎn),不準上崗操作。
二、對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓時間,規(guī)定如下:
1、礦長,主管安全、生產(chǎn)、機電、基建的副礦長,礦總工程師和副總工程師,工程師、技術(shù)員、礦安全監(jiān)察處(站)長等,培訓時間不少于1個月;
2、正副區(qū)(科)長、隊長、班組長、礦山救護和安全檢查專職人員,培訓時間不少于1.5個月;
3、采掘、通風、防塵、放炮、采區(qū)機電維修、瓦斯檢查(監(jiān)測)、電器設備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸各類司機、信號等技術(shù)工種,培訓時間不少于1個月;
4、新進礦的井下工人培訓時間不少于2個月(包括至少20小時的急救知識教育和井下參觀、現(xiàn)場實習)。新工人培訓考試合格后,在有經(jīng)驗的工人帶領下工作4個月,經(jīng)考核合格,方可獨立作業(yè);
5、對技術(shù)更新涉及的有關人員以及調(diào)換礦井和工種的人員,都必須重新進行安全技術(shù)培訓;
6、每隔2年,必須對從事井下工作的職工進行一次再培訓,時間不少于10天。
三、職工的安全技術(shù)培訓,應包括下列主要內(nèi)容:
1、干部、工人都必須學習有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、規(guī)程和有關的安全規(guī)定等;
2、干部必須學習安全技術(shù)理論知識、礦井災害發(fā)生規(guī)律、預防措施和處理方法;
3、工人必須學習礦井安全基礎知識,了解有關的事故發(fā)生預兆,學習事故預防和應急措施,學習本工種的操作規(guī)程及有關的設備、儀器儀表的操作和排除故障的方法;
4、干部、工人都必須學習和掌握井下自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。
第9篇 王臺鋪礦職工安全培訓管理制度選編
職工培訓管理考核制度
為了有目的、有計劃、有組織地對職工進行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓，從而提高職工素質(zhì)，適應企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本制度如下：
1.培訓組織實施
（1）根據(jù)年度、季度計劃安排，全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓政，由教育科培訓組按業(yè)務編制辦班計劃，并經(jīng)教育科科長批準后實施，各業(yè)務組長負責建立記錄表進行考核。
（2）計劃安排各基層單位業(yè)余（或半脫產(chǎn)）培訓班的管理，在開班前，由單位提交辦班培訓計劃，并經(jīng)教育科科長批準后方可實施，各單位安排專人負責教學過程的管理，自行組織培訓，教育科按要求對其進行抽查考核。
2、考核獎懲
（1）培訓班的日常管理考核（計劃制定、教師聘任、課程安排、學員考勤、簽到、培訓結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等）由班主任負責實施，并將各種記錄建立完善。
（2）培訓或組織管理不認真、應付差事的單位根據(jù)情況扣單位當月考核分1-5分。
（3）凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓班（包括集團公司組織的培訓班），各單位要按規(guī)定指標、人數(shù)、時間，準時安排人員到達指定地點參加培訓。
（4）年末，對全礦培訓工作進行總結(jié)，培訓成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團公司職教系統(tǒng)先進和評比。
安全資格考核制度
根據(jù)晉煤安字（1999）第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓暫行規(guī)定”的精神，凡從事煤礦工作的所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應的《安全資格證書》，否則，干部不得指揮生產(chǎn)，工人不準上崗操作。為將此項工作做好，落到實處特制定以下考核制度：
1、認真貫徹執(zhí)行省、集團公司規(guī)定的各項培訓規(guī)定，把安全培訓工作給入全年計劃，做到“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”。
2、安全技術(shù)培訓必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓暫行規(guī)定》進行，培訓內(nèi)容、培訓時間達到規(guī)定要求，實施教學要做到統(tǒng)一教學大綱，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一考核標準。
3、凡經(jīng)過培訓，理論考核不合格者，不準頒證，必須經(jīng)過補學補考，直到合格為止。補學期間，只發(fā)基本工資。
4、職工未經(jīng)培訓考試的均不得頒證，否則追究責任人的責任。
5、在一年一次的安全資格復試過程中，如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者，要吊銷其《安全資格證書》，停工進行補學補考，直到復試完全合格為止，方可返還《安全資格證書》準予上崗。
轉(zhuǎn)崗培訓管理制度
為了保證培訓效果，盡快使轉(zhuǎn)見崗人員掌握新的崗位規(guī)章制度，規(guī)程和要求，適應新的工作，特定以下管理制度：
一、轉(zhuǎn)崗人員必須自帶礦勞資科的“職工轉(zhuǎn)崗培訓通知單”及時到教育科報到，否則，每推遲一天除按規(guī)定補足培訓天數(shù)外，并罰款10元以此類推。
二、學習時間
上午：8:00-12:00, 下午：2:30-6:00
凡遲到、早遲者每1分鐘罰款1元，以此類推
三、學習內(nèi)容
1. 轉(zhuǎn)崗培訓管理制度
2. 煤礦安全規(guī)程；
3. “煤礦安全知識問答”和“事故案例”；
4. 礦“管理制度匯編”和“崗位作業(yè)標準”；
5. 新到崗位的“崗位責任制”和“業(yè)務保安責任制”，以及工種操作規(guī)程；
6. 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康一體化管理體系知識；
7. 集團公司，礦有關安全生產(chǎn)的重要規(guī)定和文件等。
四、幾項紀律規(guī)定
1. 學員必須嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，服從領導，聽從指揮，認真學習提高自
身素質(zhì)，經(jīng)閉卷考試合格后，方準辦證上崗，否則將延長培訓期限，直到考試合格為止。
2.培訓期間原則上一律不準請事假，如遇特殊情況（婚、喪、嫁、娶）必須事先寫事假條，經(jīng)主管理領導批準后，才能離開。
3.請假耽誤了的培訓時間，要在事后補齊補足，才準考試結(jié)業(yè)，否則有予辦理上崗手續(xù)。
4.保持公共衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭。
安全教育、安全技術(shù)培訓管理制度
為了提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，強化職工的安全意識，特制定本制度：
1、安全教育、安全技術(shù)培訓工作，由安全副礦長、總工程師負責組織，安檢科、人勞科、教育科等負責有關科室編制安全培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，并由教育拉負責實施。
各生產(chǎn)隊組，負責本隊作業(yè)規(guī)程、措施的學習和培訓工作，教育科（安教室）是安全技術(shù)培訓的主管業(yè)務科室；安檢科負責對全礦的培訓工作進行監(jiān)督。
2、凡從事煤礦生產(chǎn)建設的職工都必須進行安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得《安全工作資格證書》后，方可上崗。否則，干部準指揮生產(chǎn)、工人不準上崗操作，繼續(xù)培訓，直到合格為止。教育科負責每年一度的全礦職工（包括多經(jīng)三產(chǎn)及其要害崗位工種、特殊工種）的培訓辦證工作。
3、對從事井下工作的人員，培訓項目和培訓時間要符合《煤礦職工安全技術(shù)培訓規(guī)定》中的有關規(guī)定。
4、對新工人、特殊工種，轉(zhuǎn)崗職工以及從事新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新設備的職工，或因種種原因長期脫離崗位之后重新上崗的工人要進行重新培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗。
5、培訓內(nèi)容：
5.1有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指令等；
5.2煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位操作規(guī)程、崗位作業(yè)標準、安全質(zhì)量標準及有關標準。
5.3災害預防與處理計劃，重特大事故防范措施與搶險應急預案。
5.4自救、互救和創(chuàng)傷急救的基本知識等。
6、培訓方法：采用脫產(chǎn)培訓和業(yè)余培訓，集中培訓和分散培訓相結(jié)合，課堂教學和現(xiàn)場教學相結(jié)合的形式，采用課堂講述、電化教學、實驗教學、實際操作結(jié)合的方法，急用先學，重點優(yōu)先，對強工進行培訓，做到深入淺出，理論聯(lián)系實際。
7、抓好“三違”學習班和對安全不放心人的培訓管理工作，提高素質(zhì)，強化安全意識。
8、搞好安全教育展覽，事故案例教育展覽，充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)，及時將安全技術(shù)、安全教育傳播到職工心中，陶冶職工的安全情操，提高職工的安全意識。
9、開展崗位練兵，強化技能培訓和實際操作相結(jié)合，從根本上提高職工技術(shù)素質(zhì)。
10、建立一支高素質(zhì)的專職、兼職教師隊伍，明確職責，加強管理和考核和決策提供依據(jù)。
11、安教室負責全礦職工安全技術(shù)培訓的檔案管理，為領導考核和決策提供依據(jù)。
12、考核與獎勵
12.1凡集團公司、礦組織的各類安全教育培訓班，各單位必須按規(guī)定人數(shù)，按期派人到指定地點參加培訓，否則，每遲到或缺席一人次，扣罰該單位“三大員”即（隊長、書記、安全副隊長下同）各50元。若單位通知到培訓人員后，培訓人員無故缺席，每缺席一天扣罰本人20元。
12.2培訓人員考試成績與單位和安教室掛鉤。每出現(xiàn)一人次考試不合格，扣罰單位100元，以此累加。單位培訓人員考試成績平均分不滿60分者，扣罰安教室100元。
12.3凡在集團公司、礦組織的培訓考試和各項安全賽活動中，
12.4凡是分配未經(jīng)培訓或未取得《安全工作資格證書》的人員上崗，罰有關責任人員每人100元，因此造成事故的，按事故或安全過失處罰。
12.5注重效果檢查，對于沒有培訓好，是通過照抄，代考等不正當手段領取資格證的人員，一經(jīng)查出，要按12.4條追究發(fā)證單位的責任。
12.6凡被聘請的專職、兼職任課教師，要認真?zhèn)湔n、講課，保證授課時間（每天不少于6課時），要理論聯(lián)系實際，保證教學質(zhì)量。
12.7本制度由安教室考核，結(jié)果報人勞科、安檢科執(zhí)行。
第10篇 職工活動場所消防安全制度
(一)職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。
(二)職工活動場所必須設置“安全出口”指示標志和應急照明。
(三)職工活動場所使用時,必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
(四)職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品,保持室內(nèi)清潔干凈。
(五)職工活動場所所有電氣設備及照明,必須由持證電工負責安裝和檢查維修,不得擅自拉接臨時電線或電源。
(六)職工活動場所必須指定專人負責,每天下班或活動結(jié)束后要進行消防安全檢查,確認無事故隱患,關好門窗,切斷電源后,方可離開。
(七)工作人員必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災的基本方法,對配備的消防器材和設施必須妥善保管,自覺維護和保養(yǎng)。
第11篇 職工安全管理制度
為提高職工安全意識,加強職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:
一、 嚴禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災的負完全責任,特別嚴重的,移交司法機關處理。
二、 嚴禁酒后上崗,違者罰款200元。
三、嚴禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。
四、嚴禁不戴安全帽、不戴防護鏡進入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項罰款20元。
五、嚴禁衣冠不整進入車間。不準在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。
六、嚴禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。
七、嚴禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設備,違者罰款50元。
八、嚴禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。
九、嚴禁帶非工作人員進入車間,違者罰款20元。
十、注意交通安全,遵守交通紀律,確保路上安全。
第12篇 通防區(qū)職工安全教育學習制度
為進一步提高我區(qū)干部職工的安全業(yè)務水平,落實好各級崗位責任制,增強現(xiàn)場操作能力,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。
1、每周四為我區(qū)職工安全學習活動日,上午8:30--10:00,下午3:30--5:00夜班、中班上午學習,早班下午學習。由區(qū)長、書記或副區(qū)長負責主持召集
2、安全學習的內(nèi)容為:學習黨的安全生產(chǎn)方針《安全生產(chǎn)法》等有關安全的法律,法規(guī)及上級安全生產(chǎn)指令性規(guī)定等;并對本單位一周內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行總結(jié)查找隱患制定措施進行整改;結(jié)合本單位實際進行事故案例分析,吸取事故教訓。
3、通防區(qū)副區(qū)長認真執(zhí)行年初制定全年職工業(yè)務知識培訓計劃,對區(qū)各工種進行系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓和安全知識教育。提高職工業(yè)務水平和安全意識。
4、學習必須制定專用點名簿,學習內(nèi)容,安排專人記錄即:做到“三齊全”。每次參加培訓學習人員要做好筆記,記錄規(guī)范。
5、各隊長要認真組織本隊人員參加學習,班隊長以上的干部不參加學習或遲到早退者加倍罰款。
