第1篇 思想政治工作制度范本
加強(qiáng)黨的思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能,進(jìn)行兩個文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù):
按照*理論、“秘書工作”*同志“****”重要思想和黨的基本路線的要求,培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊伍,全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容:
l、理想前途教育;
2、思想道德教育;
3、形勢、政策教育;
4、金融改革發(fā)展教育;
5、職業(yè)道德教育;
6、法律法規(guī)教育;
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動;
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法:
基本原則:
1、無產(chǎn)階級黨性原則。
2、實(shí)事求是,理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵原則。
8、形象影響原則。
方法:
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競賽評比等。
四、思想政治工作的基本制度:
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式,保證學(xué)習(xí)時間,完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。
4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談:新入社的職工必談;調(diào)整變動工作必淡;升級提職必談;接受新任務(wù)必談;不安心本職工作必談。
五必訪:職工及家庭成員有病必訪;重大節(jié)假日必訪;生活遇到困難必訪;家庭鬧矛盾必訪;出差或外出學(xué)習(xí)時間較長必訪。
五、思想政治工作的職責(zé):
1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部(小組)對本支部(小組)思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
1、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識,滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
2、熱愛工作,忠于職守,堅持原則。
3、堅持文明服務(wù),正確使用文明用語,態(tài)度要謙和。
4、堅守崗位,盡職盡責(zé),認(rèn)真辦理某地民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,重大問題要親自過問,親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體*的,要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過三”制度
對某地民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題,要件件有著落,事事有回音。對接到三次指令仍無動于衷或不認(rèn)真辦理的,對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評,造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰;對群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的,以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的,實(shí)行“一票否決”,取消其單位當(dāng)年評選先進(jìn)的資格,同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
1、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
2、積極參加各種學(xué)習(xí)班,努力提高業(yè)務(wù)能力,無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作,嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行,并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
1、值班人員要準(zhǔn)時上崗,工作時間不準(zhǔn)脫崗。
2、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話,接話時要認(rèn)真做好記錄。
3、與客戶對話用語要文明,態(tài)度要謙和,語言要簡煉。
4、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真,轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時準(zhǔn)確。
5、信息反饋要及時,保證客戶利益,要力爭做到“件件有著落,事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機(jī)密,不推卸責(zé)任,保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第2篇 團(tuán)委思想政治工作制度
㈠、團(tuán)內(nèi)思想教育制度
1、組織生活制度
組織生活是對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的最基本的形式,也是團(tuán)員的基本權(quán)利義務(wù)。組織生活以團(tuán)小組或團(tuán)支部為單位進(jìn)行,通常每月安排1-2次,有時可以團(tuán)日活動形式進(jìn)行。
2、團(tuán)課制度
團(tuán)課是團(tuán)組織對團(tuán)員及青年積極分子定期進(jìn)行比較系統(tǒng)的思想教育的重要形式,由公司團(tuán)委、團(tuán)支部組織定期召開。
3、會議制度
公司團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)定期分別召開團(tuán)委會、支委會、團(tuán)員大會、組織生活會。
㈡、團(tuán)內(nèi)思想管理制度
1、佩戴團(tuán)徽,要教育團(tuán)員把佩戴團(tuán)徽提高到增強(qiáng)團(tuán)的觀念,發(fā)揮團(tuán)員的模范作用高度來認(rèn)識,努力使自己的言行無愧于胸前佩戴的團(tuán)徽。團(tuán)委、團(tuán)支部應(yīng)對團(tuán)員佩戴團(tuán)徽的情況進(jìn)行督促檢查。
2、民主生活制度
民主生活是發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主,健全團(tuán)內(nèi)正常政治生活的重要形式,應(yīng)定期召開,內(nèi)容通常包括:個人匯報、思想、工作等情況,開展批評與自我批評,就團(tuán)內(nèi)某個問題進(jìn)行專題討論等。
3、思想小結(jié)匯報制度
團(tuán)員應(yīng)定期書面小結(jié)自己的思想認(rèn)識、提高的情況、工作情況和生活的情況,主要進(jìn)步與不足之處,以及今后的努力方向,小結(jié)應(yīng)突出個性特點(diǎn),切忌面面具到。思想小結(jié)在時間上可與一年一次的團(tuán)員證注冊工作相銜接,在團(tuán)內(nèi)生活會上進(jìn)行匯報,并作為團(tuán)員評議團(tuán)籍注冊的重要考核依據(jù)。
4、團(tuán)員青年思想情況分析制度
公司團(tuán)委、分公司團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)運(yùn)用開座談會、發(fā)征詢表、個別談心等方式,廣泛調(diào)查研究,對本單位團(tuán)員青年的主要思想認(rèn)識問題及其他帶傾向性的情況進(jìn)行一次總體或?qū)ｎ}分析,并提出對策及建議,也可以對團(tuán)員青年從政治思想、工作態(tài)度、技術(shù)水平、生產(chǎn)成績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勞動紀(jì)律、道德素質(zhì)、生活作風(fēng)等方面逐個進(jìn)行分類分析,明確工作的重點(diǎn)對象,以增強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作的針對性、有效性。
第3篇 z企業(yè)行政思想政治工作制度
1、行政干部“一崗兩責(zé)”制度。
“一崗兩責(zé)”就是每個行政干部的崗位都同時承擔(dān)著崗位管理工作職責(zé)和崗位思想政治工作職責(zé),抓住這兩項職責(zé),把管人、管事、管思想三者統(tǒng)一起來,要求努力做到’四個同時“:一是在布置生產(chǎn)任務(wù)時,同時布置思想政治工作;二是在分析生產(chǎn)經(jīng)營形勢時同時分析職工思想狀況;三是在貫徹行政工作時,同時做好生產(chǎn)、工作過程中的思想政治工作;四是檢查、考核、總結(jié)經(jīng)濟(jì)工作時,同時檢查考核總結(jié)思想政治工作。
2、經(jīng)理與職工的對話制度
經(jīng)理定期與職工或職工代表對話,對職工進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)狀、方向和前景的教育,面對面回答職工的提問和質(zhì)詢,是向職工進(jìn)行直接的,生動的思想政治工作的良好途徑,這樣可以溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想感情,可以用企業(yè)的任務(wù)來凝聚職工,用企業(yè)的困難來鞭策職工,用企業(yè)的前景來激勵職工。
3、中層行政干部思想政治工作匯報制度
規(guī)定行政干部例會上要安排一定的時間,讓中層行政干部匯報本部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展思想政治工作的情況,反映職工典型的思想問題。
4、行政干部思想政治工作考核制度
對行政部門做思想政治工作的情況單獨(dú)考核,納入日常的崗位責(zé)任制之中,一起進(jìn)行考核,以促使行政干部落實(shí)思想政治工作的職責(zé)。
5、干部聯(lián)系群眾制度
規(guī)定各級行政領(lǐng)導(dǎo)干部定期到所轄車間部門與職工談心,深入了解情況,幫助職工及時解決生產(chǎn)工作問題和職工的思想實(shí)際問題。
6、廉政自律制度
促使行政干部牢固確立人民公樸的思想,樹立企業(yè)干部的良好形象和工作威信。
7、民主評議黨員制度
定期對行政等系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議,是職工民主管理的一個途徑,也是對行政干部直接進(jìn)行思想政治工作的一種形式。
第4篇 某公司思想政治工作制度
某公司思想政治工作制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)某公司
（以下簡稱公司）系統(tǒng)的思想政治工作，推動公司系統(tǒng)三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本制度。
第程，有計劃選擇一批文化層次高、政治素質(zhì)好、經(jīng)過基層鍛煉的年輕同志充實(shí)到政工隊伍。政工人員與經(jīng)營管理人員要進(jìn)行必要的換崗交流，努力培養(yǎng)復(fù)合型人才。
第二十三條 保證思想政治工作的必要投入。思想政治工作和精神文明建設(shè)是企業(yè)整體發(fā)展的重要組成部分，物質(zhì)保證必須到位。各級行政領(lǐng)導(dǎo)要把政治工作的日常經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)財務(wù)計劃，并盡量做到每年增加投入。黨務(wù)政工經(jīng)費(fèi)按員工工資總額的
1.5 %控制使用
（其中公司0.1%,基層單位
1.4 %），青工經(jīng)費(fèi)按35歲下團(tuán)員、青年每人每年50元掌握，分別由各單位黨委部門、團(tuán)委掌握，?？顚Ｓ?。條件允許的單位可設(shè)立精神文明專項獎金。
第二十四條 加強(qiáng)企業(yè)思想文化陣地建設(shè)和管理。企業(yè)的一切思想陣地都應(yīng)該成為宣傳科學(xué)理論、傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈的陣地。各單位應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)際需要，不斷加大基本建設(shè)投入，加強(qiáng)新聞輿論陣地建設(shè)和文藝、圖書、文化體育等設(shè)施建設(shè)，以拓寬思想政治工作渠道，擴(kuò)大工作覆蓋面，進(jìn)一步唱響主旋律，打好主動仗。
第二十五條 充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在思想政治工作中的核心作用。企業(yè)黨組織必須切實(shí)加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。其主要職責(zé)是：主持制定思想政治工作的總體規(guī)劃、年度計劃和重要制度，并組織實(shí)施；參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，動員員工完成改革和生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；掌握思想動態(tài)，對員工進(jìn)行思想政治教育；支持員工代表大會開展工作；領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)做好思想政治工作；抓好政工隊伍建設(shè)。
第五章 思想政治工作的考核與獎懲
第二十六條 公司結(jié)合《某公司基層黨委工作責(zé)任制》進(jìn)行年度考核。各基層單位也應(yīng)制訂具體的考核辦法，確保思想政治工作各項任務(wù)落實(shí)到基層。
第二十七條 各基層單位要結(jié)合企業(yè)表彰，對在思想政治工作中做出顯著成績的先進(jìn)單位、集體、個人給予表彰獎勵。
第二十八條 要把思想政治工作和精神文明建設(shè)的成效和實(shí)績作為考核任用、獎懲各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)之一。
第六章 附 則
第二十九條 為貫徹執(zhí)行本制度，各基層單位可結(jié)合實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。
第三十條 本制度由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起施行。
第三十一條 其它有關(guān)思想政治工作的制度規(guī)定，凡與
本制度不一致的。
第5篇 企業(yè)思想政治工作管理制度
1為適應(yīng)我司生產(chǎn)、經(jīng)營管理和深化改革的需要,切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。
2思想政治工作以*理論為指導(dǎo),堅持“兩手抓、兩手硬”的方針,圍繞企業(yè)的中心工作,抓好職工隊伍的思想建設(shè),促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。
3思想政治工作的基本任務(wù),是圍繞公司的中心工作,黨委、支部和各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行思想政治工作職責(zé),組織實(shí)施對職工的政治教育,做好日常的思想政治工作,充分調(diào)動職工的積極性,不斷提高職工的思想政治素質(zhì)。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng),放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料
4思想政治工作的主要職責(zé)
4.1認(rèn)真宣傳、貫徹黨的方針、政策,廣泛進(jìn)行黨的基本路線教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神教育。
4.2經(jīng)常開展有針對性的思想教育工作,組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)政策和時事政治。
4.3進(jìn)行社會公德職業(yè)道德和家庭倫理道德教育,建立團(tuán)結(jié)、和諧、負(fù)責(zé)、相互支持和信任的新型人際關(guān)系。
5思想政治工作的基本制度
5.1職工政治學(xué)習(xí)制度,每月各部門至少組織職工學(xué)習(xí)一次。
5.2職工思想調(diào)查分析制度,每年進(jìn)行一次,遇有重大時事政策變化或企業(yè)整體性重要決策時,隨機(jī)進(jìn)行。
6思想政治工作必須堅持疏導(dǎo)的方針,在實(shí)際工作中應(yīng)遵循下列基本原則
6.1理論聯(lián)系實(shí)際的原則。
6.2發(fā)揚(yáng)民主與正確指導(dǎo)相結(jié)合的原則。
6.3結(jié)合生產(chǎn)、管理工作一道去做的原則。
6.4尊重人、關(guān)心人、理解人的原則。
6.5表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則。
6.6物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則。
6.7言教與身教相結(jié)合,身教重于言教的原則。
6.8提高思想認(rèn)識與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6.9說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則。
7思想政治工作的基本方法
7.1真誠相待,以情感人,用事實(shí)說話,靠道理服人。
7.2注意觀察,掌握規(guī)律,預(yù)防工作在前,增強(qiáng)主動性,發(fā)現(xiàn)問題及時做好工作。
7.3明確重點(diǎn),發(fā)動骨干,因人施教。
7.4骨干帶頭,開展競賽,學(xué)習(xí)先進(jìn),激勵上進(jìn)心。
7.5關(guān)心同志,談心家訪,堅持五必做:職工遇到天災(zāi)人禍時;發(fā)生家庭、鄰里、職工之間糾紛時;工
作受挫時;遇到晉級、分房、調(diào)動等切身利益時;違規(guī)違紀(jì)時、均要做好個別人的思想政治工作。
7.6形式多樣,注重吸引,寓教于樂,講求實(shí)效。
8共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍,必須共同努力,做好職工的思想政治工作。
9黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明,對思想政治工作負(fù)責(zé),主要職責(zé)是:
9.1組織職工學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,提高職工政治思想素質(zhì)。
9.2指導(dǎo)基層黨支部、工會、共青團(tuán)、女工委根據(jù)自身特點(diǎn),充分發(fā)揮職能作用,做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
9.3深入基層、班組調(diào)查、了解職工思想情況,掌握思想動態(tài),研究、探索企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑。
10思想政治工作效果評估的標(biāo)準(zhǔn)
10.1 是否機(jī)制健全,職責(zé)明確,運(yùn)行有序。
10.2 職工思想、道德水平是否有較大提高。
10.3 是否樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明禮貌的良好風(fēng)氣。
10.4 職工是否模范遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度和國家政策法令。
第6篇 x公司思想政治工作制度
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法,堅持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第7篇 醫(yī)院黨務(wù)工作制度-思想政治工作制度
醫(yī)院黨務(wù)工作制度--思想政治工作制度
政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是搞好兩個文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是醫(yī)院改革、發(fā)展的精神動力,為了切實(shí)加強(qiáng)黨的思想政治工作,特制定本制度:
一、認(rèn)真抓好黨員、群眾思想政治教育,不斷提高黨員、群眾的思想道德素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確處理個人、集體和國家的利益關(guān)系,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律。
二、黨組織定期分析黨員思想,定期聽取黨員的思想?yún)R報,及時了解黨員的思想動向和工作情況,幫助黨員、群眾消除思想障礙,架設(shè)思想橋梁,調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好人們之間的相互關(guān)系,處理人民內(nèi)部矛盾,保證醫(yī)院各項工作的順利開展。
三、思想政治工作必須堅持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、一切從實(shí)際出發(fā)的原則:與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作、一道做的原則;說服教育與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合的原則;身教與言教相結(jié)合的原則;表揚(yáng)與批評相結(jié)合的原則。
四、思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務(wù)來進(jìn)行,滲透到中心任務(wù)的各個環(huán)節(jié),保證中心任務(wù)的全面完成。
五、要深入調(diào)查研究,了解群眾真實(shí)思想,掌握群眾基本情況,摸準(zhǔn)思想脈搏、做到有的放矢,要講求思想政治工作的預(yù)見性和實(shí)效性。
六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、啟發(fā)人、關(guān)心人、激勵人,講道德要通情達(dá)理,使人口服心服。要幫助職工解開疙瘩,理順情緒,提高認(rèn)識,使思想政治工作真正起到團(tuán)結(jié)人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。
七、思想政治工作是全黨的任務(wù),要廣泛發(fā)動黨員和工、青、婦各方面的力量,共同來做思想政治工作。黨員要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以自身行動來影響和帶動周圍群眾,增強(qiáng)思想政治工作的說服力。
八、要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò),使思想政治工作遍及各個角落。要以黨員所在科室為支部思想政治工作責(zé)任區(qū):黨員為各科室思想政治工作責(zé)任人;各黨小組要落實(shí)每個黨員思想政治工作對象,每個黨員每年和職工談心不得少于二次。
九、要提高新形勢下加強(qiáng)思想政治工作重要性的認(rèn)識,要增強(qiáng)責(zé)任感,提高自覺性,不斷探索思想政治工作的新方法、新路子,積極主動地開展思想政治工作,在實(shí)踐中不斷提高做思想政治工作的能力。
第8篇 思想政治工作制度
加強(qiáng)黨的思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，是行使黨組織監(jiān)督、協(xié)調(diào)職能，進(jìn)行兩個文明律設(shè)的基本保證。
一、思想政治工作的基本任務(wù)：
按照鄧小平理論、****同志“****”重要思想和黨的基本路線的要求，培養(yǎng)造就一支充分體現(xiàn)“四有”要求的思想素質(zhì)好、識宏觀、懂法規(guī)、知實(shí)情、敢管理、當(dāng)公仆的金融干部隊伍，全面履行金融企業(yè)職能。
二、思想政治工作的主要內(nèi)容：
l、理想前途教育；
2、思想道德教育；
3、形勢、政策教育；
4、金融改革發(fā)展教育；
5、職業(yè)道德教育；
6、法律法規(guī)教育；
7、開展“雙文明”創(chuàng)建活動；
8、經(jīng)常性的思想教育工作。
三、思想政治工作的原則和方法：
基本原則：
1、無產(chǎn)階級黨性原則。
2、實(shí)事求是，理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則。
3、思想政治工作與金融業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。
4、馬克思主義的民主原則。
5、解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則。
6、言教與身教相結(jié)合的原則。
7、典型激勵原則。
8、形象影響原則。
方法：
1、灌輸疏導(dǎo)。
2、調(diào)查研究。
3、典型示范。
4、潛移默化。
5、談心交心。
6、競賽評比等。
四、思想政治工作的基本制度：
1、要與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同總結(jié)、同評比。
2、學(xué)習(xí)制度。采取不同方式，保證學(xué)習(xí)時間，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、會議制度。黨支部每半年召開一次專題研究思想政治工作會議。
4、報告制度。黨支部每半年將思想政治工作的開展情況向黨組匯報一次。
5、聯(lián)系人制度。要通過黨員聯(lián)系人制度做深入細(xì)致的思想工作。
6、五必談、五必訪制度。
五必談：新入社的職工必談；調(diào)整變動工作必淡；升級提職必談；接受新任務(wù)必談；不安心本職工作必談。
五必訪：職工及家庭成員有病必訪；重大節(jié)假日必訪；生活遇到困難必訪；家庭鬧矛盾必訪；出差或外出學(xué)習(xí)時間較長必訪。
五、思想政治工作的職責(zé)：
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p； 1、黨支部對全社黨員干部思想政治工作負(fù)總責(zé)。
2、黨支部（小組）對本支部（小組）思想政治工作具體負(fù)責(zé)。
3、黨員聯(lián)系人對被聯(lián)系人思想政治工作負(fù)責(zé)
六、工作守則
１、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立牢固的服務(wù)意識和公仆意識，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。
２、熱愛工作，忠于職守，堅持原則。
３、堅持文明服務(wù)，正確使用文明用語，態(tài)度要謙和。
４、堅守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真辦理縣民存取款、貸款、結(jié)算等業(yè)務(wù)，及時進(jìn)行反饋。
七、“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度
實(shí)行“一把手”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，重大問題要親自過問，親自處理。凡因領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作人員失職造成群眾不滿意集體上訪的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
八、“事不過三”制度
對縣民來我社辦理業(yè)務(wù)的問題，要件件有著落，事事有回音。對接到三次指令仍無動于衷或不認(rèn)真辦理的，對單位有關(guān)人員及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，造成嚴(yán)重后果的要給予相應(yīng)的處分。
九、“一票否決”制度
對信用社工作成績突出的部門、科室和領(lǐng)導(dǎo)、工作人員要給予大力表彰；對群眾滿意率低或目標(biāo)管理考核沒達(dá)標(biāo)的，以及出現(xiàn)三次以上違示、違諾行為等而被查處的，實(shí)行“一票否決”，取消其單位當(dāng)年評選先進(jìn)的資格，同時追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)習(xí)制度
１、信用社工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策及有關(guān)法律法規(guī)。
２、積極參加各種學(xué)習(xí)班，努力提高業(yè)務(wù)能力，無特殊原因不得缺席。
十一、考核制度
對信用社各科室的考核工作，嚴(yán)格按照上級文件精神進(jìn)行，并納入全年目標(biāo)考核。
十二、值班制度
１、值班人員要準(zhǔn)時上崗，工作時間不準(zhǔn)脫崗。
２、三聲電話鈴響之內(nèi)必須接話，接話時要認(rèn)真做好記錄。
３、與客戶對話用語要文明，態(tài)度要謙和，語言要簡煉。
４、客戶電話提出意見或建議處理要認(rèn)真，轉(zhuǎn)辦、呈辦要及時準(zhǔn)確。
５、信息反饋要及時，保證客戶利益，要力爭做到“件件有著落，事事有回音”。
十三、保密制度
不泄露國家和金融機(jī)密，不推卸責(zé)任，保護(hù)客戶的合法權(quán)益。
第9篇 工會聯(lián)合會思想政治工作制度
1、工會干部學(xué)習(xí)制度
公司工會、分工會干部應(yīng)定期集中學(xué)習(xí),不斷提高政治素質(zhì)的能力。
2、職工班組學(xué)習(xí)制度
班組政治學(xué)習(xí)是職工日常思想教育的一個重要陣地。工會要接受黨組織及其宣傳部門的指導(dǎo),在健全班組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo),制定學(xué)習(xí)制度,提供學(xué)習(xí)材料,落實(shí)學(xué)習(xí)時間、場地和經(jīng)費(fèi),以及進(jìn)行學(xué)習(xí)考核等方面做好工作。
3、勞動競賽制度
勞動競賽不僅能提高勞動生產(chǎn)率,而且還能促使職工增強(qiáng)主義翁責(zé)任感,促使職工之間建立起團(tuán)結(jié)合作的良好關(guān)系,把社會主義思想教育滲透到生產(chǎn)過程中去的有效形式。
4、合理化建議活動制度
開展合理化建議活動是調(diào)動職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)和吸引職工群眾關(guān)心企業(yè)興衰的好形式,要對合理化建議的征集、審查、實(shí)施、推廣以及計算效益,給予獎勵等內(nèi)容在制度或方案中作出規(guī)定。
先進(jìn)集體和個人的評選、表彰及管理制度
先進(jìn)人物和集體所表現(xiàn)出的崇高的思想境界,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,忘我勞動的奉獻(xiàn)精神,是對職工進(jìn)行思想政治教育的活生生的教材。要將一些常規(guī)性的綜合評比和單項評比逐步規(guī)范化。
5、讀書活動制度
讀書活動是職工自我教育的一種好的途徑,要通過建立讀書指導(dǎo)小組,推薦優(yōu)秀圖書、幫助制定讀書計劃,組織讀書輔導(dǎo),開展評讀書征文及演講、知識競賽等工作,切實(shí)加強(qiáng)對讀書活動的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
6、文體活動制度
健康有益的文體活動,可以增進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié),培養(yǎng)集體主義精神,文體活動形式要多樣化,可以滿足不同年齡,不同文化程度職工的需要。
7、家訪制度
家庭訪問是開展深入細(xì)致的個別教育的有效形式,一般有“五個必訪”,職工有傷病時必訪、職工婚姻生育后必訪、職工家庭嚴(yán)重不和和需要調(diào)解時必訪、職工家庭有喪事或發(fā)生意外事件時必訪、職工家庭有突出困難時必訪。
8、后進(jìn)職工幫教制度
對于有這樣那樣缺點(diǎn),錯誤的后進(jìn)職工要落實(shí)專人聯(lián)系幫教,經(jīng)常個別談心,必要時還要保持與其家庭的聯(lián)系,從思想、工作、生活上予以關(guān)心,并為他們創(chuàng)造必要的條件和輿論環(huán)境,促使他們盡快轉(zhuǎn)化。
9、職工思想分析制度
公司工會分工會定期對職工的思想動態(tài)進(jìn)行全面分析找出主要問題,擬定相應(yīng)的對策,同時向黨組織和上級工會報告。
第10篇 唯康藥業(yè)公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》,不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì),規(guī)范思想政治工作,特制定以下工作制度:
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育;定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育,教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法,堅持依法辦事,依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況,各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作;黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作;部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門(車間)員工的思想政治工作;黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作,切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
第11篇 s市國稅局稽查局思想政治工作制度
下面是制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范本局思想政治工作,培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、文明稽查、能打硬仗的公務(wù)員隊伍,根據(jù)《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》和《自治區(qū)國稅局基層建設(shè)綱要》,制定本制度。
第二條思想政治工作是稽查工作的可靠保證,是調(diào)動稽查人員全心全意為納稅人服務(wù)和依法行政的根本性措施。加強(qiáng)思想政治工作是稽查局和各科(室)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和任務(wù)。
第三條本局思想政治工作要以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想為指針;以《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作暫行條例》為依據(jù),堅持黨的基本路線和黨的實(shí)事求是的思想路線,堅持以人為本,把握導(dǎo)向;圍繞中心、突出重點(diǎn);面向群眾、服務(wù)稅收。
第二章任務(wù)、對象和內(nèi)容
第四條思想政治工作的根本任務(wù)是:教育和引導(dǎo)全體稅務(wù)干部振奮精神,增強(qiáng)信心,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,提高政治素質(zhì),充分發(fā)揮主觀能動性,立足崗位為稅收事業(yè)做貢獻(xiàn)。
第五條思想政治工作的對象是:本局全體干部、職工、臨時工。
第六條思想政治工作的主要內(nèi)容是;系統(tǒng)性的政治理論教育和經(jīng)常性的思想政治工作。
第七條系統(tǒng)性的思想政治理論教育主要指基礎(chǔ)性政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德和法規(guī)紀(jì)律教育四個方面,具體包括:
一、馬克思主義基本理論教育;二、建設(shè)有中國特色社會主義理論教育;三、世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育;四、形勢和政策教育;五、愛國主義、集體主義和社會主義教育;六、中華民族傳統(tǒng)美德教育;七、社會公共道德教育;八、稅務(wù)職業(yè)道德教育;九、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點(diǎn)的稅務(wù)規(guī)章制度教育;十、民主與法制教育等。
第八條思想政治工作主要內(nèi)容:
一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中的思想工作;二、稽查管理過程中的思想工作;三、生活和實(shí)際工作中的思想工作;六、學(xué)先進(jìn)、樹典型和促使后進(jìn)轉(zhuǎn)化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。
第三章方針、原則、方法
第九條思想政治工作是堅持正面教育為主,積極疏導(dǎo)為輔的方針。
第十條思想政治工作的原則:圍繞稅務(wù)稽查工作實(shí)際,堅持理論灌輸與自我教育相結(jié)合,做到尊重人、關(guān)心人和理解人。
第十一條思想政治工作的基本方法:一、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合;二、耐心說服與嚴(yán)格組織相結(jié)合;三、關(guān)心體貼、以情感人;四、對癥下藥,因人施教;五、樹立榜樣,典型示范;六、寓教于文,寓教于樂;七、民主協(xié)商,互相交流;八、抓住苗頭,預(yù)防為主;九、耐心細(xì)致,循序漸進(jìn);十、發(fā)動群眾,互相幫助;十一、啟發(fā)引導(dǎo)與表揚(yáng)批評相結(jié)合;十二、單位教育、社會教育和家庭教育相結(jié)合;十三、物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合;十四、身教與言教相結(jié)合等。
第十二條思想政治工作的主要方式:一、理論灌輸;二、學(xué)習(xí)討論、報告演講;四、談心走訪;五、現(xiàn)身說法;六、表揚(yáng)批評;七、正反對比;八、思想交流;九、參觀訪問;十、其他形式。
第四章基本制度
第十三條思想政治工作的基本制度主要包括:
一、思想政治工作責(zé)任制。按照科(室)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍,明確業(yè)務(wù)管理職責(zé)和思想政治工作職責(zé),使“一崗兩責(zé)”落到實(shí)處,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作與思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、政治學(xué)習(xí)制度。堅持每周星期五學(xué)習(xí)日制度;每月不少于4次,做到理論學(xué)習(xí)年有計劃,月有安排,季有考核,年有總結(jié)。
三、民主生活會制度。每半年召開一次民主生活會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、交流思想,開展批評與自我批評,解決思想問題。
四、思想政治工作會議制度。本局和科(室)每季度要召開一次思想工作專門會議,分析人員思想狀況,布置任務(wù),交流經(jīng)驗(yàn),總結(jié)工作;熟悉掌握本科(室)人員的家庭情況和思想變化,開展經(jīng)常性的談心活動和思想教育工作。
五、檢查考核制度。本局結(jié)合崗位目標(biāo)細(xì)則,每季對各科(室)思想政治工作進(jìn)行檢查考核,并將考核結(jié)果進(jìn)行通報。
六、表彰獎勵制度。對在思想政治工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體,結(jié)合半年、年終工作總結(jié)給予物質(zhì)和精神獎勵。
七、請示報告制度。各科(室)要將思想政治工作中遇到的困難和問題,及時向本局黨支部匯報,使支部能夠及時掌握情況,為決策提供依據(jù)。(科)室于每年11月底向人教科作書面報告。
第十四條各科(室)應(yīng)結(jié)合自己的工作實(shí)際,充分利用各種新聞媒介,進(jìn)行廣泛宣傳,擴(kuò)大思想政治教育工作陣地。
第五章組織領(lǐng)導(dǎo)
第十五條本局成立思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長:局長,副組長:副局長、紀(jì)檢組長、總經(jīng)濟(jì)師;成員為各科(室)負(fù)責(zé)人。
第十六條本局思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對思想政治工作負(fù)全面責(zé)任,其主要職責(zé)是:
一、研究解決思想政治工作中遇到的問題;
二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想政治建設(shè);
三、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;
四、指導(dǎo)協(xié)調(diào)職能科(室)和群眾團(tuán)體,根據(jù)自己的職責(zé)和工作特點(diǎn)開展思想政治工作。
第十七條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長對思想政治工作負(fù)主要責(zé)任。其職責(zé)是:
一、組織研究和決定思想政治工作的重大問題;
二、深入各科(室)調(diào)查、了解情況,不斷加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作;
三、統(tǒng)籌黨政群等組織的思想政治工作。
第十八條思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長職責(zé):
一、對各科(室)思想政治工作提出要求,審定計劃,指導(dǎo)檢查考核落實(shí)情況;
二、按照黨支部分工,注重思想、組織、作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)支部的決議和措施;
三、深入實(shí)際,調(diào)查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨、政、群組織開展工作;
四、協(xié)助組長抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
第十九條科(室)負(fù)責(zé)人對其所在科(室)思想政治工作負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)是;
一、根據(jù)上級有關(guān)指示、精神、決議,結(jié)合本科(室)實(shí)際,制定思想政治工作規(guī)劃、制度;
二、組織進(jìn)行系統(tǒng)化政治理論教育;
三、做好科(室)人員經(jīng)常性思想政治工作;
四、建立健全各種規(guī)章制度,嚴(yán)格干部職工的教育和管理;
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),及時向本局匯報思想政治工作情況。
第二十條本局共青團(tuán)、工會、婦委會等群眾組織,應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢,組織開展思想政治工作。其職責(zé)是:
一、緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際,做好思想政治工作;
二、將思想政治工作貫穿于關(guān)心群眾生活和解決實(shí)際問題的過程中;
三、組織開展各種健康有益的文體娛樂活動。
第二十一條思想政治工作的評估。主要以檢驗(yàn)思想政治工作的成績,全面考察科(室)負(fù)責(zé)人的素質(zhì)為主,評估的具體方法和依據(jù)是:
一、重點(diǎn)抽查與全面考核相結(jié)合;
二、領(lǐng)導(dǎo)小組考核與群眾評估相結(jié)合:
三、定性與定量相結(jié)合;
四、考核工作過程與考核結(jié)果相結(jié)合;
五、評估的依據(jù)為季度、半年、年終考核的平均得分。
第六章附則
第二十二條本制度由**市國稅局稽查局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本制度自200*年4月1日起施行
第12篇 湖南三九唯康藥業(yè)有限公司思想政治工作制度
湖南三九唯康藥業(yè)有限公司
思想政治工作制度
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，不斷提高全體員工隊伍的思想政治素質(zhì)，規(guī)范思想政治工作，特制定以下工作制度：
一、各黨支部負(fù)責(zé)定期組織員工開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、愛國注意等形式教育；定期安排政治理論學(xué)習(xí)和組織開展普法教育，教育干部樹立法律意識、學(xué)法知法守法，堅持依法辦事，依法律己。
二、公司班子成員要經(jīng)常深入員工中了解和掌握公司員工思想狀況，各黨支部、黨委班子要定期召開員工思想分析會。
三、通過電化教育、上黨課、專家輔導(dǎo)、召開座談會、組織生活會、個別談心、家訪送溫暖等形式達(dá)到思想教育目的。
四、加強(qiáng)思想政治教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一級抓一級、一級帶一級、一級管一級的責(zé)任。公司黨委主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓黨委班子其他成員的思想政治工作；黨委副書記負(fù)責(zé)抓好各部門正副職干部的思想政治工作；部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)抓好本人部門（車間）員工的思想政治工作；黨支部負(fù)責(zé)抓好支部所在黨員的思想政治工作，切實(shí)把思想政治工作落到實(shí)處。
