第1篇 綜合管理部工作制度
綜合管理部管理制度
一、總則
第一條 綜合管理部是公司負(fù)責(zé)人事行政事務(wù)及后期保障的工作人員，是公司有效運(yùn)作的重要支持部門。綜合管理部工作的有序開展對(duì)公司的正常運(yùn)行，保證公司的工作規(guī)范化、程序化，及提升公司的整體工作水平具有重大意義。
第二條 為加強(qiáng)中國電影報(bào)道公司組綜合管理部人員隊(duì)伍的建設(shè)，規(guī)范各崗位員工的各項(xiàng)工作職責(zé)，充分發(fā)揮綜合管理部的作用，特制定本制度。
第三條 由公司管理層負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。
第四條 綜合管理部主任崗位職責(zé)和任職資格
二、崗位職責(zé)和任職資格
(一) 崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督;
2、 負(fù)責(zé)召開公司每周全體員工例會(huì)、行政各部門例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門會(huì)議管理;
3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的招聘工作;
4、 負(fù)責(zé)管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜;
5、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理;
6、 負(fù)責(zé)員工檔案管理工作;
7、 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理;
8、 負(fù)責(zé)進(jìn)行員工關(guān)系管理，定期和員工進(jìn)行溝通，并記錄;
9、 負(fù)責(zé)審核公司全體員工績效考核的匯總結(jié)果，并提出獎(jiǎng)懲建議;
10、 負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總結(jié)果;
11、 負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)工作，包括傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家的審查意見、以及組織安排相關(guān)培訓(xùn)講師授課;
12、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實(shí)施;
13、 負(fù)責(zé)公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度;
14、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的工作量統(tǒng)計(jì);
15、 負(fù)責(zé)審核員工每月薪酬結(jié)算;
16、 負(fù)責(zé)審核部分員工的票據(jù);
17、 負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào);
18、 對(duì)綜合管理部的整體工作負(fù)責(zé)。
(二) 任職資格
1、 管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、 具有良好的溝通能力、組織管理能力，能夠堅(jiān)決貫徹組織的管理方針，心理承受力強(qiáng);
3、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第五條 綜合管理部文秘崗位職責(zé)和任職資格
(一) 崗位職責(zé)
1、 協(xié)助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項(xiàng)工作;
2、 負(fù)責(zé)制作每期業(yè)務(wù)人員工作統(tǒng)計(jì)表;
3、 負(fù)責(zé)整理每條新聞的初編審查單;
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總;
5、 負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的匯總工作;
6、 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作;
7、 負(fù)責(zé)保管及發(fā)放各種辦公用品;
8、 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。
(二) 任職資格
1、 專科及以上學(xué)歷;
2、 熟練操作各種辦公軟件;
3、 有良好的溝通能力，思路清晰，反應(yīng)敏捷;
4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致有條理;
5、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第六條 薪酬專員崗位職責(zé)和任職資格
(一) 崗位職責(zé)
1、 按照每項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每期節(jié)目工作人員的計(jì)件工資;
2、 按照單項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算單項(xiàng)勞務(wù);
3、 負(fù)責(zé)員工的每月業(yè)務(wù)費(fèi)用的計(jì)算及通知。
4、 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。
(二) 任職資格
1、 會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷;
2、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力;
3、 有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)心有條理;
4、 熟練操作各種辦公軟件;
5、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、業(yè)務(wù)工作相關(guān)規(guī)定
第七條 綜合管理部主任的工作嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
(一) 負(fù)責(zé)制定公司的管理制度和規(guī)定，并組織實(shí)施、監(jiān)督。
1、 根據(jù)公司的實(shí)際情況制訂適應(yīng)公司工作需要的管理制度。
2、 按照勞動(dòng)法規(guī)定的程序頒布制度，保證制度的合法性。
3、 組織實(shí)施、監(jiān)督制度的執(zhí)行。
(二) 負(fù)責(zé)召開公司每周全體員工例會(huì)、行政各部門例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門會(huì)議管理。
1、 組織召開每周一的公司全體員工會(huì)議，管理會(huì)議記錄。
2、 每周組織召開公司行政一個(gè)部門的會(huì)議，保證每個(gè)部門每月召開一次部門會(huì)議。
3、 對(duì)各部門例會(huì)的召開情況進(jìn)行跟蹤檢查。
(三) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的招聘工作。
1、 根據(jù)公司需要制訂招聘計(jì)劃及崗位描述。
2、 選擇合適的渠道發(fā)布招聘廣告。
3、 篩選應(yīng)聘簡歷，通知適合的人選，約定面試時(shí)間。
4、 與需求部門配合進(jìn)行面試，并確定適合的候選人。
(四) 負(fù)責(zé)管理員工的入職、轉(zhuǎn)崗、離職事宜。
1、 根據(jù)的錄用規(guī)定，為新員工辦理入職手續(xù)。
2、 對(duì)新員工進(jìn)行試用期管理。
3、 根據(jù)公司需要為員工辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
4、 根據(jù)公司決定及員工的需求為員工辦理離職手續(xù)。
(五) 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理。
根據(jù)《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》管理員工的勞動(dòng)關(guān)系。
(六) 負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。
1、 為員工建立內(nèi)部檔案。
2、 篩選并維護(hù)人才管理機(jī)構(gòu)。
3、 管理在人才管理機(jī)構(gòu)存檔的員工檔案。
(七) 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理
1、 制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的社會(huì)保險(xiǎn)政策。
2、 確定員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，每年對(duì)基數(shù)進(jìn)行重新核定。
3、 每月按時(shí)審核員工社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表、變更表。
4、 督促及時(shí)完成繳納工作。
(八) 負(fù)責(zé)進(jìn)行員工關(guān)系管理，定期和員工進(jìn)行溝通，并記錄。
(九) 負(fù)責(zé)審核公司全體員工績效考核的匯總結(jié)果，并提出獎(jiǎng)懲建議。
1、 審核公司全體員工績效考核的匯總結(jié)果。
2、 根據(jù)月度績效考核匯總提出獎(jiǎng)懲建議，并向制片人匯報(bào)。
3、 匯總結(jié)果公開后，在一周內(nèi)處理員工的申訴。
(十) 負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總結(jié)果。
1、 審核業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總結(jié)果。
2、 根據(jù)月度考勤匯總結(jié)果做考勤表，并向制片人匯報(bào)。
3、 匯總結(jié)果公開后，在一周內(nèi)處理員工的申訴。
(十一) 負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)工作，包括傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家的審查意見、以及組織安排相關(guān)培訓(xùn)講師授課。
1、 及時(shí)準(zhǔn)備把握公司內(nèi)部培訓(xùn)需求。
2、 根據(jù)培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)講師安排、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、受訓(xùn)人。
3、 制訂公司常規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)制片人批準(zhǔn)，并推動(dòng)實(shí)施。
4、 考核培訓(xùn)效果，整理、存檔培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)案例。
(十二) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實(shí)施。
(十三) 負(fù)責(zé)公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度。
(十四) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的工作量統(tǒng)計(jì)。
1、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員每期節(jié)目的工作結(jié)算。
2、 負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員工作統(tǒng)計(jì)。
3、 審核員工上交的單項(xiàng)勞務(wù)申請(qǐng)表和結(jié)算更正申請(qǐng)表。
(十五) 負(fù)責(zé)審核員工每月薪酬結(jié)算。
(十六) 負(fù)責(zé)審核部分員工的票據(jù)。
1、 依據(jù)實(shí)際工作時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容審核票據(jù)。
2、 依照公司的財(cái)務(wù)報(bào)銷制度審核票據(jù)。
(十七) 負(fù)責(zé)對(duì)各部門日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。
(十八) 對(duì)綜合管理部的整體工作負(fù)責(zé)。
第八條 綜合管理部文秘的工作嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
(一) 協(xié)助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項(xiàng)工作。
(二) 負(fù)責(zé)制作每期業(yè)務(wù)人員工作統(tǒng)計(jì)表。
(三) 負(fù)責(zé)整理每條新聞的初編審查單。
1、 每天上班后立即到資料室及后期機(jī)房收齊初編審查單。
2、 按公司要求整理歸檔。
(四) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總。
1、 考勤匯總工作以月為周期開展，每月28日之前完成。
2、 匯總必須以打卡記錄為依據(jù)，做到客觀、準(zhǔn)確。
(五) 負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的匯總工作。
1、 匯總工作以月為周期開展，每月10日之前完成上個(gè)月的工作匯總。
2、 匯總必須以原始考評(píng)表為依據(jù)，做到客觀、準(zhǔn)確。
(六) 負(fù)責(zé)公司全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)工作
1、 每月按時(shí)完成員工社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表、變更表。
2、 及時(shí)到相應(yīng)政府部門完成繳納工作。
(七) 負(fù)責(zé)保管及發(fā)放各種辦公用品
1、 各項(xiàng)物品歸類保管并有詳細(xì)的入庫登記。
2、 發(fā)放物品要有限制性并有詳細(xì)的出庫登記。
(八) 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。
第九條 薪酬專員的工作嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：
(一) 按照每項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算每期節(jié)目工作人員的計(jì)件工資。
1、 計(jì)算薪酬必須以工作統(tǒng)計(jì)表、每項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。
2、 計(jì)算薪酬做到客觀、準(zhǔn)確。
(二) 按照單項(xiàng)工作內(nèi)容的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算單項(xiàng)勞務(wù)。
(三) 負(fù)責(zé)員工的每月業(yè)務(wù)費(fèi)用的計(jì)算及通知。
(四) 協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務(wù)性工作。
第十條 按照行業(yè)工作特性，綜合管理部各崗位工作時(shí)間為：
每天上午9:00至下午17:30。按考勤制度打卡，如出現(xiàn)遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等情況，按照考勤管理制度執(zhí)行。
第十一條 如無事先請(qǐng)假，不能以任何理由拒絕公司組指派的工作任務(wù)。公司組分配工作通過電話通知;短信通知;工作任務(wù)下達(dá)單等形式。
第十二條 根據(jù)行業(yè)工作需要，綜合管理部各崗位人員必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，如出現(xiàn)手機(jī)無法接通或無人接聽并在5小時(shí)內(nèi)未回復(fù)電話或短信的情況，則視為拒絕公司組指派的工作任務(wù)。
第2篇 校園穩(wěn)定安全綜合治理工作責(zé)任追究制度
為加強(qiáng)安全工作管理力度,學(xué)校建立了由一把手負(fù)總則的安全工作機(jī)制,實(shí)行一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的安全管理制度,將各項(xiàng)安全措施和安全責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到人。各教師認(rèn)真履行各自的職責(zé),落實(shí)崗位責(zé)任制。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)并做出一定成績的班級(jí)和個(gè)人,學(xué)校將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不能較好地履行崗位責(zé)任的學(xué)校教師將進(jìn)行批評(píng)教育,如造成不良后果學(xué)校將根據(jù)《學(xué)校安全穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度》進(jìn)行責(zé)任追究。
1、提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任。學(xué)校從維護(hù)廣大師生根本利益和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度出發(fā),充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)校園安全的重要性和緊迫性,堅(jiān)持以“****”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,以全面加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部安全管理為核心,以凈化校園周邊環(huán)境為基礎(chǔ),全面落實(shí)安全工作責(zé)任制,全面加強(qiáng)安全管理基礎(chǔ)建設(shè),消除校園安全隱患,為廣大師生營造一個(gè)安全穩(wěn)定的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境,從根本上減少、杜絕意外傷害事故的發(fā)生,創(chuàng)建“平安校園”。
2、精心排查,消除隱患。學(xué)校牢固樹立安全工作重于泰山責(zé)任意識(shí),把安全工作的安排部署與督促檢查放在學(xué)校一切工作的首位,堅(jiān)持開展經(jīng)常性的預(yù)防監(jiān)控和定期排查活動(dòng),重檢查、重落實(shí)、求實(shí)效,發(fā)現(xiàn)問題,及早控制、及早處理,切實(shí)消除安全隱患,確保校園安全工作萬無一失。
嚴(yán)把教職員工入口關(guān),從內(nèi)部消除造成學(xué)生傷害的隱患。加強(qiáng)安全保衛(wèi)力量,成立安全保衛(wèi)小組,對(duì)校內(nèi)及學(xué)校周邊治安環(huán)境加強(qiáng)巡查。嚴(yán)格執(zhí)行出入校門登記制度,不明身份人員、無正當(dāng)理由要求進(jìn)校人員嚴(yán)禁入內(nèi),嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園。經(jīng)常與團(tuán)結(jié)派出所聯(lián)系,及時(shí)反饋有關(guān)治安等的安全情況。加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育,不斷提高師生的自救自護(hù)能力。
3、落實(shí)制度,強(qiáng)化考核。健全完善“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,責(zé)任人員具體抓的安全工作運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)保護(hù)校園財(cái)產(chǎn)和師生生命安全,學(xué)校按照《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校事故報(bào)告制度的通知》等文件要求,認(rèn)真落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格執(zhí)行食物中毒或其他食源性疾患報(bào)告制度、突發(fā)性事件報(bào)告制度,建立健全食物中毒、防火、防震、突發(fā)性事件應(yīng)急處理機(jī)制,提高師生處理緊急突發(fā)事件的能力和水平。
進(jìn)一步健全完善安全管理組織、管理措施,嚴(yán)格執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制,將工作責(zé)任層層分解落實(shí)到具體的人員頭上,嚴(yán)格考核,嚴(yán)肅追究責(zé)任,切實(shí)杜絕群死群傷、食物中毒、校園暴力傷害等惡性事故發(fā)生。如果一旦發(fā)生學(xué)生中毒或傷害事故,學(xué)校應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警或向有關(guān)部門報(bào)告,并立即組織搶救或撤離。廣大教師要將學(xué)生的安危放在首位,想盡一切辦法盡可能將傷害降到最低限。對(duì)表現(xiàn)突出的教師學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不顧學(xué)生安危,臨陣退縮的教師學(xué)校將通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校將報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門將其調(diào)離教師崗位。
庫爾勒市第五中學(xué)
2023年
第3篇 某學(xué)校安全穩(wěn)定綜合治理工作制度
為了學(xué)校的安全穩(wěn)定綜合治理工作的順利開展,為了保障全校師生及員工的人生財(cái)產(chǎn)安全,結(jié)合我校的校情特?cái)M定本工作制度如下:
一、學(xué)校治安保衛(wèi)制度
1、學(xué)校成立綜合治理辦公室,全面指導(dǎo)學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。由安全辦負(fù)責(zé)維持本單位的治安保衛(wèi)工作。
2、綜治辦應(yīng)經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行綜治制教育和防“六災(zāi)”教育。
3、治保組織應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行治保檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)意見,限期整改。
4、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時(shí),要立即報(bào)警,并保護(hù)現(xiàn)常
5、經(jīng)常檢查報(bào)警器和滅火器,使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí),要立即報(bào)警,并積極采取有效措施進(jìn)行滅火。
6、治保組織負(fù)責(zé)調(diào)解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7、外單位人員入校,校內(nèi)物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。
8、外來人員在學(xué)校住宿,事先須向保衛(wèi)人員報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。
9、加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)辦公室、安全辦、財(cái)務(wù)室、學(xué)生宿舍、食堂、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室以及警務(wù)室等要害部位和重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作。
10、節(jié)假日由學(xué)校辦公室安排專人值班,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班,
督促值班人員落實(shí)到位。
二、綜治辦工作制度
1、及時(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神,全面協(xié)調(diào)學(xué)校的綜治工作。
2、實(shí)行社會(huì)治安管理責(zé)任制,與學(xué)校各處室層層簽訂責(zé)任狀,按照工作例會(huì)制度定期檢查責(zé)任制執(zhí)行情況。
3、掌握學(xué)校綜合治理工作開展情況,督促各處室抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。
4、深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題、提出對(duì)策、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)好參謀。
5、認(rèn)真辦理日常事務(wù),努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、綜治辦職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法規(guī)和政策。
2、研究和部署學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施開展創(chuàng)文明安全學(xué)?；顒?dòng)。
3、指導(dǎo)督促學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作,實(shí)行綜治目標(biāo)管理。
4、對(duì)學(xué)校社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比、表彰,并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
5、綜治成員要注意分析學(xué)校的綜治情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。
6、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),推動(dòng)后進(jìn)。
7、辦理社會(huì)治安綜合治理其他事項(xiàng)。
四、政教處工作制度
1、組織開展法制、法紀(jì)宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)師生員工法制觀念。
2、密切依靠全體師生,實(shí)踐群防群治方針,做好防“六災(zāi)”工作(火災(zāi)、水災(zāi)、山體滑坡、路災(zāi)、食災(zāi)、人災(zāi))
3、認(rèn)真開展調(diào)查研究,開展突發(fā)事件預(yù)防工作,積極配合有關(guān)部門注意突發(fā)事件動(dòng)向,及時(shí)處置突發(fā)事件,預(yù)防群體性*事件,強(qiáng)化信息反饋,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告有關(guān)情況。
4、認(rèn)真督促強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位安全防范,指導(dǎo)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、安裝、使用、管理,并確保以上部位安全。
5、嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行的破壞學(xué)校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動(dòng),保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場,積極配合公安機(jī)關(guān)的追查破案工作,維護(hù)學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序。
6、開展義務(wù)消防員應(yīng)急事件處理的技能培訓(xùn)活動(dòng),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校各處室做好災(zāi)害及事故預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)全校消防器材的安裝、管理、維修工作,保障消防器材的正常存貯使用,對(duì)重點(diǎn)部位及重點(diǎn)工種工作人員開展
防火安全培訓(xùn)演練,確保學(xué)校不發(fā)生火災(zāi)。
8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作,制訂必要的工作職責(zé)規(guī)定,做好檔案管理及安全工作。
9、執(zhí)行有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作規(guī)定,依法遵紀(jì)開展本職工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項(xiàng)。
10、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)治安、衛(wèi)生、攤點(diǎn)的監(jiān)管工作,應(yīng)堅(jiān)守崗位、忠于職守,不得擅自脫崗、離崗。
11、工作應(yīng)做到勤巡邏、勤檢查,做好大門進(jìn)出人員登記工作,值班時(shí)發(fā)生的問題和可疑情況及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科。
12、對(duì)進(jìn)出人員可以進(jìn)行詢問和查看其相關(guān)有效證件,對(duì)身
份不明、無正當(dāng)理由進(jìn)出人員,有權(quán)不予放行,并上報(bào)保衛(wèi)
科處理。
13、對(duì)裝卸物資、家具、辦公用品進(jìn)出大門的車輛必須嚴(yán)格檢查、核實(shí)手續(xù),問明情況,符合條件者予以放行,不符規(guī)定者,應(yīng)予留置,并上報(bào)保衛(wèi)科。
14、開大門條件:學(xué)生必須持有放行條,或請(qǐng)假條的予以放行。
15、門衛(wèi)值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制,負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
五、防火安全公約
1、積極宣傳,認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》,努力增強(qiáng)防火安全意識(shí)和管理力度,確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,把火災(zāi)事故消滅在萌芽階段。
3、加強(qiáng)用電管理,增設(shè)各種安全設(shè)施,嚴(yán)禁表外用電和超負(fù)荷用電,嚴(yán)禁私自接電和改裝用電設(shè)備。
4、加強(qiáng)用火管理,學(xué)校食堂和住戶廚房要做到火在人在,人走火滅,盡量不燃放煙花、爆竹,冬季取暖和烘烤衣物時(shí)要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線,不得超負(fù)荷用電燒水、做飯,實(shí)驗(yàn)室、保管室嚴(yán)禁吸煙,不得帶易燃易爆物品入內(nèi)。
6、供水、用電等公共防火設(shè)施要倍加愛護(hù),經(jīng)常檢查,及時(shí)維修,保證隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告,并組織人員奮力撲救,對(duì)火災(zāi)事故責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理,直到追究法律責(zé)任。
8、以上公約,全體員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,如有違犯者,視情節(jié)輕重予以處理。
第4篇 綜合項(xiàng)目物業(yè)消防工作程序制度
綜合項(xiàng)目物業(yè)消防工作程序
1、處理消防報(bào)警程序
□ 當(dāng)消防控制中心(fcc)的監(jiān)視屏幕出現(xiàn)火井報(bào)警信號(hào)時(shí),值機(jī)員應(yīng)在一分鐘之內(nèi)完成確認(rèn)工作,并立即通知fcc火警確認(rèn)人員前往區(qū)域控制盤(cz盤)進(jìn)行查點(diǎn)工作。
□ 火警確認(rèn)人員接fcc值機(jī)員通知后,立即攜帶所需鑰匙選擇最快捷的方式,迅速趕往報(bào)警cz盤所在位置,按照操作程序查出報(bào)警所在的區(qū)域、點(diǎn)位、線路后,并按消防點(diǎn)位圖紙所示方向查找具體報(bào)警位置,進(jìn)行報(bào)警確認(rèn)工作。
□ 經(jīng)確認(rèn),如屬誤報(bào),應(yīng)判斷誤報(bào)原因,在區(qū)域控制盤上對(duì)報(bào)警進(jìn)行消除,后立即返回fcc并做好記錄。
□ 經(jīng)確認(rèn)有火情,應(yīng)立即使用消防應(yīng)急電話向fcc通報(bào)情況,并立即根據(jù)所燃物質(zhì)和位置,使用輕便滅火器進(jìn)行撲救。
□ fcc接到火情報(bào)告后,要立即通知保安部經(jīng)理。經(jīng)理接報(bào)后,立即組織力量趕赴現(xiàn)場進(jìn)行滅火。
□ 若火勢較大,保安部經(jīng)理要立即通知fcc,啟動(dòng)火警緊急行動(dòng)程序。
□ 遇有水噴淋、煤氣、哈龍等項(xiàng)故障報(bào)警時(shí),fcc值機(jī)員應(yīng)通知工程部有關(guān)人員作出相應(yīng)處理。
□ 寫字樓、商場租戶下班或公寓客戶家中無人時(shí),若發(fā)生報(bào)警,應(yīng)對(duì)報(bào)警區(qū)域嚴(yán)密注意(如多角度、多方位觀察、有無焦糊味、cz盤有無多點(diǎn)位報(bào)警等等),如無失火跡象,可在cz盤上進(jìn)行消除,并派人看守。確信無火情出現(xiàn)時(shí),方可撤離。如確有火情出現(xiàn),應(yīng)立即使用消防應(yīng)急鑰匙打開房門進(jìn)行撲救。如無應(yīng)急鑰匙,可迅速破門進(jìn)入撲救。
2、消防控制中心對(duì)報(bào)警、故障的處理程序
□ 當(dāng)消防控制中心(fcc)監(jiān)視屏幕上出現(xiàn)報(bào)警信號(hào)時(shí),值機(jī)員須在一分鐘內(nèi)完成確認(rèn)工作,同時(shí)通知火警確認(rèn)員前往報(bào)警區(qū)域控制盤(cz盤)進(jìn)行確認(rèn)。
□ 確認(rèn)人員選擇最佳路線趕到cz盤所在位置,經(jīng)確認(rèn)屬誤報(bào),應(yīng)在cz盤上進(jìn)行消除,后立即返回fcc,將報(bào)警情況告之值機(jī)員,并做好記錄。
□ 如發(fā)生探頭連續(xù)報(bào)警,探頭所控區(qū)域又無任何火情發(fā)生,且在cz盤上又無法消除時(shí),火警確認(rèn)人員應(yīng)立即將情況報(bào)告fcc值機(jī)員,由值機(jī)員通知工程部值班調(diào)度,派人到現(xiàn)場進(jìn)行檢修,同時(shí)加強(qiáng)該區(qū)域的巡視檢查。
□ 如遇機(jī)房內(nèi)發(fā)生報(bào)警又無法進(jìn)入時(shí),應(yīng)立即通知工程部調(diào)度。
□ 處理寫字樓、商場租區(qū)內(nèi)的報(bào)警,白天在征得客戶同意后,進(jìn)入租區(qū)內(nèi)確認(rèn)報(bào)警原因。夜間租區(qū)無人的情況下,火警確認(rèn)人員立即通知保安部值班領(lǐng)導(dǎo)?，F(xiàn)場確認(rèn)后,決定是否使用消防應(yīng)急鑰匙。
□ 遇有報(bào)警,租戶無人且又無消防應(yīng)急鑰匙時(shí),應(yīng)在租區(qū)外進(jìn)行觀察,一旦確認(rèn)有火情發(fā)生,應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)現(xiàn)場情況采取補(bǔ)救措施。
□ 公寓房間內(nèi)報(bào)警時(shí),無論白天或夜間都要通知公寓管理人員,由公寓管理人員負(fù)責(zé)與報(bào)警住戶進(jìn)行聯(lián)系,經(jīng)同意后,方可進(jìn)入確認(rèn)報(bào)警原因。
□ 在確認(rèn)報(bào)警時(shí),如遇初起小火,應(yīng)立即使用附近的輕便滅火器進(jìn)行撲救。如火勢較大應(yīng)立即將信息反饋fcc,按應(yīng)急程序處理。
□ 保安部如fcc消防設(shè)備發(fā)生通訊故障并造成'死機(jī)'時(shí),應(yīng)立即通知工程部調(diào)度進(jìn)行檢修,同時(shí)上報(bào)消防分部經(jīng)理,并對(duì)轄區(qū)進(jìn)行巡視。
3、消防控制中心電腦'死機(jī)'后處理程序
□ 消防中心值班人員發(fā)現(xiàn)電腦死機(jī)停止監(jiān)控消防報(bào)警后,應(yīng)立即通知保安部經(jīng)理、同時(shí)通知工程部并認(rèn)真做好記錄。
□ 保安部經(jīng)理接到通知后,立即向相關(guān)區(qū)域保安人員下達(dá)如下指令:
* 安排區(qū)域保安人員每半小時(shí)對(duì)管轄區(qū)域分控盤巡視一次。
* 若分控盤也死機(jī),立即安排各保安崗位和巡邏人員對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行不間斷檢查,采取聞、看、聽的方法,注意發(fā)現(xiàn)異常情況。
* 在電腦死機(jī)期間,有動(dòng)火施工,保安部經(jīng)理有權(quán)根據(jù)現(xiàn)場情況停止動(dòng)火。
□ 區(qū)域保安人員在對(duì)消防分控盤巡視中,如發(fā)現(xiàn)盤上出現(xiàn)報(bào)警顯示,須立即用對(duì)講機(jī)或消防電腦通知消防中心值班人員。
□ 消防中心值班人員接到通知后,立即趕到現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn),并將報(bào)警處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
□ 消防中心值班人員須隨時(shí)將電腦死機(jī)情況和工程人員對(duì)設(shè)備的修復(fù)情況向保安部經(jīng)理報(bào)告。
□ 各級(jí)人員要明確各自的分工、責(zé)任,嚴(yán)格按照此程序執(zhí)行,對(duì)在電腦死機(jī)期間出現(xiàn)的各種報(bào)警,必須做到處理要快速、準(zhǔn)確,同時(shí)保證各種信息的溝通與反饋。
4、火患時(shí)對(duì)消防聯(lián)動(dòng)設(shè)備控制操作程序
□ 啟動(dòng)失火區(qū)域及相關(guān)部位的防煙、排煙風(fēng)機(jī)(包括正壓送風(fēng)機(jī))和排煙閥,并注意接收其反饋信號(hào)。
□ 關(guān)閉失火區(qū)域及相關(guān)部位的防火門、防火卷簾,并注意接收其反饋信號(hào)。
□ 發(fā)出控制信號(hào),強(qiáng)制電梯全部停于首層,并注意接收其反饋信號(hào)。
□ 接通火災(zāi)事故照明燈和疏散指示燈。
□ 切斷失火區(qū)域及相關(guān)部位的非消防電源。
□ 按照疏散順序接通消防疏散廣播:
* 二層及二層以上樓層發(fā)生火災(zāi),宜先接通失火及其相鄰的上、下層。
* 首層發(fā)生火災(zāi),宜先接通失火本層、二層及地下各層。
* 地下室發(fā)生火災(zāi),宜先接通地下各層及首層。
5、裝修工程報(bào)批程序
□ 施工單位在裝修施工前,施工單位持產(chǎn)權(quán)單位或物業(yè)管理單位所屬物業(yè)部審批、蓋章后的施工圖紙,到產(chǎn)權(quán)單位或物業(yè)管理單位所屬保安部填寫《北京市建筑工程施工現(xiàn)場消防申報(bào)表》和《北京市建筑裝修改造工程消防審核申報(bào)表》,到北京市消防局辦理申報(bào)手續(xù)。
□ 申報(bào)所需文件
* 工程概況、施工進(jìn)度、施工組織和設(shè)計(jì)方案
* 施工單位與保安部簽定的'消防安全責(zé)任書'
* 施工現(xiàn)場的平面圖、吊頂圖、電氣設(shè)備線路敷設(shè)及燈光安裝圖
* 裝修使用的壁紙、地毯、防止物品等防火檢測報(bào)告原件。
6、消防檔案管理程序
□ 檔案內(nèi)容
* 建筑物整體的各類消防工程圖紙一套(要求圖紙齊全,若有變更,應(yīng)有注明)
* 各部位、各職能部門防火制度、滅火方案、各級(jí)防火組織、各種消防設(shè)備的說明書及重要參數(shù)。
* 轄區(qū)內(nèi)、外平面圖(標(biāo)明消防通道、市政供水管網(wǎng)、水泵接合器位置)
* 消防系統(tǒng)驗(yàn)收之詳細(xì)記錄及各類驗(yàn)收文件
* 二次裝修情況
* 其他
□ 建立及查詢
* 所有消防檔案內(nèi)容匯總編號(hào)存于專用消防檔案柜中,專人(消防主管)管理
* 只限與防火工作有密切聯(lián)系的人員查閱,并做好查
閱登記。
第5篇 綜合治理工作制度范本
一、重視綜合治理工作
1、把綜治工作放在重要位置,列入工作日程,定期研究部署和檢查,及時(shí)解決工作中存在的問題和困難。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)辦事機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo);對(duì)綜治工作所需要的經(jīng)費(fèi)和其他必要的設(shè)備及工作條件盡量給予保證。
3、由辦事機(jī)構(gòu)制定綜治目標(biāo)并逐項(xiàng)分解,下達(dá)到各部門、年級(jí)組落實(shí)和執(zhí)行。層層簽訂責(zé)任書,把“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則落到實(shí)處。4、因校制宜,建立群防群治組織,形成網(wǎng)絡(luò)。
5、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。
二、綜合治理工作責(zé)任的劃分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校綜合治理工作的責(zé)任集體。
領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校綜合治理的第一責(zé)任人,分管綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部是責(zé)任人,各職能部門、年級(jí)組的負(fù)責(zé)人是本部門的責(zé)任人。
三、各職能部門和年級(jí)組責(zé)任人的主要責(zé)任為
1、加強(qiáng)防范。及時(shí)清除不安定因素和不安全隱患;積極疏導(dǎo),調(diào)解各種矛盾和糾紛;建立內(nèi)部安全防范制度和群防群治機(jī)制;責(zé)任落實(shí)到人。
2、加強(qiáng)教育。把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人的任務(wù)放在學(xué)校工作的首位,加強(qiáng)對(duì)教職工、學(xué)生的思想政治教育和法制宣傳教育,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理,加強(qiáng)學(xué)生自防自護(hù)、遵紀(jì)守法的安全教育,加強(qiáng)對(duì)校園秩序的管理。組織專門力量做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,建立起學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò),有效地預(yù)防學(xué)生違法犯罪。3、按要求建立健全相應(yīng)的安全防范制度,推行目標(biāo)管理,實(shí)行綜合治理責(zé)任制。
4、學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任追究制度。
四、實(shí)行一票否決制。有下列情形之一的實(shí)行一票否決或警告。
1、因?qū)C治工作不重視,造成本部門、年級(jí)組的管理和治安混亂的。2、不及時(shí)化解矛盾或處理不力,以致發(fā)生問題并造成嚴(yán)重后果,危害學(xué)校穩(wěn)定的。
3、部門、年級(jí)內(nèi)部發(fā)生惡性事故,造成嚴(yán)重?fù)p失或惡劣影響的。
4、因管理不善,防范措施沒有落實(shí),發(fā)生重大刑事案件或重大治安災(zāi)害事故,使學(xué)校財(cái)產(chǎn)遭受損失的。
5、存在隱患,經(jīng)上級(jí)或?qū)W校綜治機(jī)構(gòu)提出警告、建議,限期改進(jìn),而未有效改進(jìn)的。
6、因教育管理不力,內(nèi)部人員(學(xué)生)出現(xiàn)違法犯罪的。
7、發(fā)生案件或治安問題隱瞞不報(bào)或虛假報(bào)告的。受一票否決的部門、年級(jí),年內(nèi)取消各類評(píng)優(yōu)的參評(píng)資格,責(zé)任人不得評(píng)優(yōu),情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)受到處分。
第6篇 學(xué)校安全穩(wěn)定綜合治理工作制度
為了學(xué)校的安全穩(wěn)定綜合治理工作的順利開展，為了保障全校師生及員工的人生財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合我校的校情特?cái)M定本工作制度如下：
一、學(xué)校治安保衛(wèi)制度
1、學(xué)校成立綜合治理辦公室，全面指導(dǎo)學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。由安全辦負(fù)責(zé)維持本單位的治安保衛(wèi)工作。
2、綜治辦應(yīng)經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行綜治制教育和防“六災(zāi)”教育。
3、治保組織應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行治保檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)意見，限期整改。
4、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時(shí)，要立即報(bào)警，并保護(hù)現(xiàn)常
5、經(jīng)常檢查報(bào)警器和滅火器，使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，要立即報(bào)警，并積極采取有效措施進(jìn)行滅火。
6、治保組織負(fù)責(zé)調(diào)解教職員工及家屬中的民事糾紛。
7、外單位人員入校，校內(nèi)物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。
8、外來人員在學(xué)校住宿，事先須向保衛(wèi)人員報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。
9、加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)辦公室、安全辦、財(cái)務(wù)室、學(xué)生宿舍、食堂、微機(jī)室、實(shí)驗(yàn)室以及警務(wù)室等要害部位和重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作。
10、節(jié)假日由學(xué)校辦公室安排專人值班，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班，
督促值班人員落實(shí)到位。
二、綜治辦工作制度
1、及時(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神，全面協(xié)調(diào)學(xué)校的綜治工作。
2、實(shí)行社會(huì)治安管理責(zé)任制，與學(xué)校各處室層層簽訂責(zé)任狀，按照工作例會(huì)制度定期檢查責(zé)任制執(zhí)行情況。
3、掌握學(xué)校綜合治理工作開展情況，督促各處室抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。
4、深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題、提出對(duì)策、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)好參謀。
5、認(rèn)真辦理日常事務(wù)，努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、綜治辦職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法規(guī)和政策。
2、研究和部署學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施開展創(chuàng)文明安全學(xué)?；顒?dòng)。
3、指導(dǎo)督促學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作，實(shí)行綜治目標(biāo)管理。
4、對(duì)學(xué)校社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比、表彰，并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。
5、綜治成員要注意分析學(xué)校的綜治情況，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。
6、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推動(dòng)后進(jìn)。
7、辦理社會(huì)治安綜合治理其他事項(xiàng)。
四、政教處工作制度
1、組織開展法制、法紀(jì)宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)師生員工法制觀念。
2、密切依靠全體師生，實(shí)踐群防群治方針，做好防“六災(zāi)”工作(火災(zāi)、水災(zāi)、山體滑坡、路災(zāi)、食災(zāi)、人災(zāi))
3、認(rèn)真開展調(diào)查研究，開展突發(fā)事件預(yù)防工作，積極配合有關(guān)部門注意突發(fā)事件動(dòng)向，及時(shí)處置突發(fā)事件，預(yù)防群體性上訪事件，強(qiáng)化信息反饋，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告有關(guān)情況。
4、認(rèn)真督促強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位安全防范，指導(dǎo)防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。
5、嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行的破壞學(xué)校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動(dòng)，保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場，積極配合公安機(jī)關(guān)的追查破案工作，維護(hù)學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序。
6、開展義務(wù)消防員應(yīng)急事件處理的技能培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校各處室做好災(zāi)害及事故預(yù)防工作。
7、負(fù)責(zé)全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對(duì)重點(diǎn)部位及重點(diǎn)工種工作人員開展
防火安全培訓(xùn)演練，確保學(xué)校不發(fā)生火災(zāi)。
8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責(zé)規(guī)定，做好檔案管理及安全工作。
9、執(zhí)行有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作規(guī)定，依法遵紀(jì)開展本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項(xiàng)。
10、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)治安、衛(wèi)生、攤點(diǎn)的監(jiān)管工作，應(yīng)堅(jiān)守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。
11、工作應(yīng)做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進(jìn)出人員登記工作，值班時(shí)發(fā)生的問題和可疑情況及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科。
12、對(duì)進(jìn)出人員可以進(jìn)行詢問和查看其相關(guān)有效證件，對(duì)身
份不明、無正當(dāng)理由進(jìn)出人員，有權(quán)不予放行，并上報(bào)保衛(wèi)
科處理。
13、對(duì)裝卸物資、家具、辦公用品進(jìn)出大門的車輛必須嚴(yán)格檢查、核實(shí)手續(xù)，問明情況，符合條件者予以放行，不符規(guī)定者，應(yīng)予留置，并上報(bào)保衛(wèi)科。
14、開大門條件：學(xué)生必須持有放行條，或請(qǐng)假條的予以放行。
15、門衛(wèi)值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制，負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。
五、防火安全公約
1、積極宣傳，認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》，努力增強(qiáng)防火安全意識(shí)和管理力度，確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
2、密切配合消防部門防火安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，把火災(zāi)事故消滅在萌芽階段。
3、加強(qiáng)用電管理，增設(shè)各種安全設(shè)施，嚴(yán)禁表外用電和超負(fù)荷用電，嚴(yán)禁私自接電和改裝用電設(shè)備。
4、加強(qiáng)用火管理，學(xué)校食堂和住戶廚房要做到火在人在，人走火滅，盡量不燃放煙花、爆竹，冬季取暖和烘烤衣物時(shí)要注意防火。
5、不得亂接亂搭電線，不得超負(fù)荷用電燒水、做飯，實(shí)驗(yàn)室、保管室嚴(yán)禁吸煙，不得帶易燃易爆物品入內(nèi)。
6、供水、用電等公共防火設(shè)施要倍加愛護(hù)，經(jīng)常檢查，及時(shí)維修，保證隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)。
7、發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并組織人員奮力撲救，對(duì)火災(zāi)事故責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理，直到追究法律責(zé)任。
8、以上公約，全體員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，如有違犯者，視情節(jié)輕重予以處理。
第7篇 廠綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
工廠綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度
(一)職務(wù)
1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹中央關(guān)于'開發(fā)信息資源,服務(wù)四化建設(shè)'的精神,有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、研究、處理、貯存廠內(nèi)外有關(guān)改革和經(jīng)營管理、科技進(jìn)步、群眾生活,政治思想工作等方面的綜合信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和各部門應(yīng)用服務(wù)。
2.根據(jù)《國營工業(yè)企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》要求,負(fù)責(zé)歸口管理全廠計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供應(yīng)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事、教育衛(wèi)生和黨、政、工、團(tuán)工作等各方面工作所形成的檔案,并積極組織檔案編研,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)和群眾提供利用。
3.負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)情報(bào)工作,為工廠制定經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案提供依據(jù)。
4.組織搞好科技資料圖書選購、收藏、介紹工作,為提高工廠科學(xué)技術(shù)素質(zhì)服務(wù)。
5歸口管理全廠照相器材。
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全廠信息(通訊)網(wǎng)絡(luò)的工作。
7.負(fù)責(zé)組織制(修)訂綜合信息管理制度。
8.積極組織開展重大信息的調(diào)研活動(dòng),努力辦好信息刊物,不定期召開信息發(fā)布會(huì),及時(shí)向廠內(nèi)外傳遞、發(fā)布有關(guān)信息。
9.積極參加行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),搞好信息的協(xié)作和交流,不斷提高工廠信息管理水平。
10.逐步開展對(duì)外有償信息咨詢服務(wù)活動(dòng)。
11.逐步發(fā)展與國際上的信息聯(lián)系。
12.完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)職權(quán)
1有權(quán)組織信息員收集廠內(nèi)外各方面的信息。
2.對(duì)所轄信息工作崗位有檢查督促權(quán)。
3.有權(quán)代表工廠參加行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)。
4.有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動(dòng),組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會(huì),主持編撰《火花信息》刊物。
5.有權(quán)向全廠各單位索取有關(guān)信息資料,督促按期整理交繳檔案。
(三)職責(zé)
1對(duì)收集、整理、傳遞、處理、貯存發(fā)布的信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。
2.對(duì)所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。
3.對(duì)照相器材管理不善,造成丟失、損壞、影響工作負(fù)責(zé)。
4.對(duì)檔案信息資料保管不善,造成丟失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負(fù)責(zé)。
第8篇 農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核制度模版
為切實(shí)加強(qiáng)全鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,著力提升農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量和管理水平,進(jìn)一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生集中整治實(shí)施方案》,特制定本制度。
一、考核對(duì)象
全鎮(zhèn)12個(gè)村。
二、考核內(nèi)容
重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行考核,主要包括村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、村容村貌、農(nóng)村保潔隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入使用、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、長效管理機(jī)制的建立運(yùn)行、農(nóng)村垃圾收運(yùn)、清掃處置等內(nèi)容,考核實(shí)行百分制,日常檢查、抽查評(píng)分占80%,年終檢查評(píng)分占20%。
三、考核方式
考核采取月檢查和年考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)月檢查
月檢查由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作檢查表》(附件1)進(jìn)行檢查,采取明查或暗訪的方式,不定期邀請(qǐng)所在村人員參與。檢查情況及時(shí)反饋,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有關(guān)村應(yīng)在一周內(nèi)落實(shí)整改措施,并把整改情況報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。檢查考核結(jié)果每月進(jìn)行通報(bào),每季度進(jìn)行排名。
(二)年終考評(píng)
年終考評(píng)由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在完成12個(gè)月度考核內(nèi)容的同時(shí),根據(jù)《鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作年終考評(píng)表》(附表2)逐項(xiàng)打分,依據(jù)平時(shí)檢查記錄情況及整改落實(shí)情況進(jìn)行年終考評(píng)。年終考評(píng)得分=月檢查得分總和÷12×80%+年終考評(píng)表得分×20%。
四、考核結(jié)果與運(yùn)用
(一)月檢查
12個(gè)月檢查平均得分的80%計(jì)入年終考評(píng)得分。
(二)年終考評(píng)
1.作為村級(jí)班子及村干部工作實(shí)績考核的依據(jù)。
2.作為村級(jí)班子及村干部評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)。
第9篇 關(guān)于建立土地綜合開發(fā)工作聯(lián)席例會(huì)制度的通知
集團(tuán)各公司：
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)土地綜合開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范土地綜合開發(fā)項(xiàng)目管理，加快重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，加強(qiáng)各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，及時(shí)解決重點(diǎn)項(xiàng)目存在的困難和問題，確保土地項(xiàng)目效益最大化，經(jīng)集團(tuán)研究土地綜合開發(fā)工作聯(lián)席例會(huì)制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
聯(lián)席例會(huì)由分管土地、房建的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)召集，或由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托開發(fā)部召集。成員單位由經(jīng)營管理處、法律事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、綜合部等部門組成（根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要可邀請(qǐng)其他部門參加會(huì)議，各成員單位及其他部門的參會(huì)范圍依據(jù)問題性質(zhì)和相關(guān)性原則確定）。
二、研究事項(xiàng)
1．提出推進(jìn)土地綜合開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)性意見，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中需集團(tuán)解決的問題，督促實(shí)現(xiàn)計(jì)劃進(jìn)度。
2. 加快解決重點(diǎn)項(xiàng)目綜合規(guī)劃、土地來源、經(jīng)營開發(fā)、收益管理等方面的實(shí)際問題和困難，排除影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的各種障礙。
3. 準(zhǔn)確把握和落實(shí)集團(tuán)關(guān)于加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定，妥善處理重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。
4. 分析土地綜合開發(fā)總體運(yùn)行態(tài)勢，研究制定盤活存量土地資源、用好增量資源的總體安排，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)土地綜合開發(fā)資源配置，促進(jìn)各部門共同推動(dòng)土地綜合開發(fā)工作的順利健康發(fā)展。
三、會(huì)議制度
1. 聯(lián)席例會(huì)原則上每兩個(gè)月召開一次，會(huì)議時(shí)間及會(huì)議地點(diǎn)另行通知。根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示、重點(diǎn)項(xiàng)目情況，可召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議后形成會(huì)議紀(jì)要（項(xiàng)目進(jìn)展情況一覽表）。
2. 各成員單位要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)涉及本單位的工作任務(wù)和議定事項(xiàng)，認(rèn)真籌劃，扎實(shí)推進(jìn)。各成員單位要加強(qiáng)溝通，密切配合，建立健全工作信息溝通通報(bào)機(jī)制。
3. 本通知自印發(fā)之日起施行。
第10篇 學(xué)校安全、綜合治理工作例會(huì)制度
為進(jìn)一步深化“平安校園”創(chuàng)建工作，加強(qiáng)安全、綜合治理工作，決定建立安全、綜合治理工作例會(huì)制度。
1、學(xué)校要把安全、社會(huì)治安綜合治理工作納入學(xué)校工作的重要議事日程，有學(xué)期計(jì)劃和總結(jié)。每月召開一次安全、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)。
2、聽取有關(guān)治安情況的通報(bào)，研究分析學(xué)校社會(huì)治安、安全形勢，對(duì)有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出解決辦法，布置、督促、檢查安全、綜合治理工作。
3、根據(jù)學(xué)校安全、綜合治理工作形勢的需要，領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)召開專題性會(huì)議。會(huì)議建立專門檔案，主要是：會(huì)議記錄（專人記錄）；出席情況。因故不能到會(huì)的要履行請(qǐng)假制度。
4、遇到重大情況或突發(fā)性事件，及時(shí)召開有關(guān)專題會(huì)議，并共同制定針對(duì)性解決方案和具體落實(shí)措施。
5、學(xué)校發(fā)生重大刑事、治安案件和重大災(zāi)害事故，都召開安全、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和全體教師。針對(duì)重大刑事、治安案件和重大災(zāi)害事故要通報(bào)情況，分析、查找原因，總結(jié)教訓(xùn)，制定整改措施，落實(shí)責(zé)任。
6、工作例會(huì)會(huì)議要有記錄，并形成書面材料和安全綜治信息上報(bào)有關(guān)部門。
第11篇 采掘工作面綜合防塵管理制度
第一條 采煤工作面必須采取煤層注水防塵措施。如有下列情況之一者，暫不進(jìn)行煤體注水：
（一）圍巖有嚴(yán)重的吸水膨脹性質(zhì)，注水后易造成頂板垮塌或地板變形。
（二）地質(zhì)情況復(fù)雜，頂板破壞嚴(yán)重，勞動(dòng)條件惡化，注水后影響采煤安全。
（三）原有自然水份或防滅火灌漿后煤層水份大于4％。
（四）孔隙率小于4％的煤層。
（五）煤層松軟、破碎，打鉆孔時(shí)易塌孔、難成孔的煤層。
（六）采用下行垮落法開采近距離煤層群或分層開采厚煤層，上層或上分層的采空區(qū)采取灌水措施的下層（分層）。
工作面注水前要編制注水設(shè)計(jì)，由礦總工程師審批后納入工作面作業(yè)規(guī)程中執(zhí)行。打鉆注水情況要及時(shí)填入“注水臺(tái)帳”，經(jīng)常分析注水效果。
第二條 采煤機(jī)必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置。割煤時(shí)必須噴霧降塵，內(nèi)噴霧壓力不得小于2mpa，外噴霧壓力不得小于1.5mpa，噴霧流量應(yīng)與機(jī)型相匹配。如果內(nèi)噴霧不能正常使用，外噴霧壓力不得小于4mpa。凡供水水壓、水量達(dá)不到要求的必須安裝加壓泵，并與采煤機(jī)閉鎖，加壓泵不開，采煤機(jī)就無法啟動(dòng)。無水或噴霧裝置損壞時(shí)必須停機(jī)進(jìn)行處理。掘進(jìn)機(jī)作業(yè)時(shí)應(yīng)使用內(nèi)、外噴霧裝置，內(nèi)噴霧水壓不得小于3mpa，外噴霧水壓不得小于1.5mpa。
第三條 綜采工作面應(yīng)安裝使用架間噴霧裝置，每10米安設(shè)一道，單體液壓支柱每20米安裝一組放頂噴霧（采用放炮作業(yè)的可用放炮噴霧代替），放頂煤工作面每個(gè)放煤口必須安設(shè)放煤自動(dòng)噴霧，霧化好，使用正常。破碎機(jī)必須安裝防塵罩、除塵器。
第四條 機(jī)掘工作面應(yīng)推廣安裝使用除塵風(fēng)機(jī)。
第五條 采掘爆破作業(yè)時(shí)必須濕式打眼，使用水炮泥。炮采工作面每20米安設(shè)一組放炮噴霧，炮掘作業(yè)時(shí)要在距工作面20米范圍內(nèi)安裝使用爆破自動(dòng)噴霧裝置。噴霧應(yīng)覆蓋巷道全斷面并在爆破后噴霧時(shí)間不少于10min。爆破前后必須對(duì)爆破地點(diǎn)附近30m范圍內(nèi)的巷道進(jìn)行沖洗。
第六條 回采面進(jìn)回風(fēng)順槽距工作面30m范圍內(nèi)設(shè)置凈化水幕，掘進(jìn)巷道距工作面50m安裝一道凈化水幕。凈化水幕覆蓋巷道全斷面，確保正常使用。
第七條 凡在井下采用綜合防塵措施后，風(fēng)流中的粉塵濃度仍然達(dá)不到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，均要佩帶防塵口罩(回采、掘進(jìn)面的作業(yè)人員必須佩帶防塵口罩)。
第八條 通風(fēng)部門要對(duì)采掘工作面綜合防塵情況每月進(jìn)行檢查。
第12篇 某學(xué)校安全綜合治理工作例會(huì)制度
為進(jìn)一步深化“平安校園”創(chuàng)建工作,加強(qiáng)安全、綜合治理工作,決定建立安全、綜合治理工作例會(huì)制度。
1、學(xué)校要把安全、社會(huì)治安綜合治理工作納入學(xué)校工作的重要議事日程,有學(xué)期計(jì)劃和總結(jié)。每月召開一次安全、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)。
2、聽取有關(guān)治安情況的通報(bào),研究分析學(xué)校社會(huì)治安、安全形勢,對(duì)有關(guān)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出解決辦法,布置、督促、檢查安全、綜合治理工作。
3、根據(jù)學(xué)校安全、綜合治理工作形勢的需要,領(lǐng)導(dǎo)小組可隨時(shí)召開專題性會(huì)議。會(huì)議建立專門檔案,主要是:會(huì)議記錄(專人記錄);出席情況。因故不能到會(huì)的要履行請(qǐng)假制度。
4、遇到重大情況或突發(fā)性事件,及時(shí)召開有關(guān)專題會(huì)議,并共同制定針對(duì)性解決方案和具體落實(shí)措施。
5、學(xué)校發(fā)生重大刑事、治安案件和重大災(zāi)害事故,都召開安全、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和全體教師。針對(duì)重大刑事、治安案件和重大災(zāi)害事故要通報(bào)情況,分析、查找原因,總結(jié)教訓(xùn),制定整改措施,落實(shí)責(zé)任。
6、工作例會(huì)會(huì)議要有記錄,并形成書面材料和安全綜治信息上報(bào)有關(guān)部門。
