第1篇 職工安全培訓(xùn)制度
1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)辦事處和公司下達的年度培訓(xùn)計劃及階段培訓(xùn)任務(wù)，制定和下達礦培訓(xùn)計劃，開展安全培訓(xùn)工作。
2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達的培訓(xùn)計劃通知，按時派人參加辦事處和公司的培訓(xùn)，無故不派人參加培訓(xùn)的，每缺1人扣10分。
3、各單位和機關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的，應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請，經(jīng)過培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后辦班。
4、各單位接通知后必須無條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班，無故不參加者，少1人扣5分，扣支書、隊長各2分。
各單位值班干部接到違章學(xué)習(xí)班通知后，必須立即停止違章人員的工作，并負(fù)責(zé)通知到本人按時參加學(xué)習(xí)班。值班干部安排其工作的，對其扣5分。違章人員無故不參加安全學(xué)習(xí)班，每推遲一天扣5分，以此類推。
5、特殊工種必須持證上崗，礦每月有計劃地按工種對井下單位各個崗位進行培訓(xùn)，對特殊工種的培訓(xùn)，做到每人每年一次。
6、凡參加培訓(xùn)的工種不對、當(dāng)年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時更換，并扣5分。
7、參加安全培訓(xùn)的人員，如因曠課、遲到等違紀(jì)原因而未結(jié)業(yè)者，不準(zhǔn)上崗，并對其扣5分。
8、學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況和行為表現(xiàn)要如實記錄在學(xué)籍檔案中，及時向培訓(xùn)單位進行通報，并全礦公示。
第2篇 職工安全教育與培訓(xùn)管理制度
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，進一步強化和規(guī)范企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，使員工的安全教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，不斷提高員工的安全技術(shù)素質(zhì)，促進礦安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，制定本制度。
第一條：安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持強制培訓(xùn)、鼓勵自學(xué)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅持從實際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù)，切實把安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入經(jīng)?；?、制度化軌道。
第二條：安全技術(shù)培訓(xùn)工作由礦安全教育培訓(xùn)管理科負(fù)責(zé)，列入礦安全辦公會議議事日程，由礦安全教育培訓(xùn)科科長具體負(fù)責(zé)。安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、機電科等對員工安全教育與培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)。
第三條：礦安全科是安全技術(shù)培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計劃，下達培訓(xùn)指標(biāo)，并對安全技術(shù)培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。
第四條：安全教育培訓(xùn)的基本任務(wù)。
（一）負(fù)責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)管理。
（二）負(fù)責(zé)按照上級下達的培訓(xùn)計劃向有關(guān)培訓(xùn)部門輸送學(xué)員。
（三）負(fù)責(zé)掌握本單位各類工種的培訓(xùn)情況，建立員工安全技術(shù)培訓(xùn)檔案，定期向上級主管部門填報有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報表。
（四）負(fù)責(zé)一般工種及新入礦員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。
（五）負(fù)責(zé)舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育，并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動。
（六）負(fù)責(zé)監(jiān)督落實每月一次作業(yè)規(guī)程、每季一次操作規(guī)程、每半年一次應(yīng)知應(yīng)會全員考核制度。
（七）建立各崗位工種安全考試題庫，負(fù)責(zé)安全工作資格證書及復(fù)審考試的組織工作。
第五條：必須嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作資格證書”制度。所有從事生產(chǎn)建設(shè)的員工上崗前必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，涉及安全生產(chǎn)的特殊工種作業(yè)人員要經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，取得“安全工作資格證書”方準(zhǔn)上崗作業(yè)，未取得“安全工作資格證書”的人員，不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。
凡是分配未取得“安全工作資格證書”的員工上崗，要追究用人單位負(fù)責(zé)人以及本人的責(zé)任，按照《安全管理制度》有關(guān)規(guī)定進行處理
煤礦必須制定年度安全培訓(xùn)計劃，并嚴(yán)格落實?；鶎痈鲉挝灰幹颇甓劝踩嘤?xùn)計劃，并按計劃對員工進行教育培訓(xùn)，對不落實的要追究責(zé)任。各單位要按計劃選送學(xué)員，培訓(xùn)計劃上報不及時的，給予相關(guān)責(zé)任人員罰款200元，每少送培1人，給予送培學(xué)員單位罰款500元。
第六條：《安全資格證書》在有效期期滿前須重新考試驗證，進行復(fù)審。為鼓勵員工自學(xué)煤礦安全技術(shù)知識，復(fù)審采取先考試后培訓(xùn)的方法，對考試成績及格者免于復(fù)訓(xùn)，同時給予獎勵；考試成績不及格者以及未按期進行復(fù)審的要吊銷“安全工作資格證書”。安全工作資格證書起證或復(fù)審考試須由上級有關(guān)部門監(jiān)考。
第七條：建立健全安全培訓(xùn)檔案管理制度，礦培訓(xùn)科對取得《安全工作資格證書》的學(xué)員建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)計劃表；2、《培訓(xùn)人員登記表》；3、考核申請表；4、健康體檢表；5、培訓(xùn)教案主要內(nèi)容目錄；6、教學(xué)計劃執(zhí)行情況表；7、學(xué)員考勤表；8、考場記錄；9、安全技術(shù)理論和實際操作試卷；10、取證（復(fù)審）名冊表（含成績表）。
區(qū)隊培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、培訓(xùn)教案；2、培訓(xùn)計劃表；3、考試試卷和考試成績登統(tǒng)表。
第八條：安全技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費，從員工培訓(xùn)費列支。
第九條：礦要按上級有關(guān)規(guī)定配備專兼職教師，建立健全培訓(xùn)考核制度。專兼職教師任職資格須符合有關(guān)規(guī)定要求。
第十條：有關(guān)各特殊工種培訓(xùn)、考核、發(fā)證按國家及上級主管部門有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。
第十一條：日常安全教育培訓(xùn)制度。
（一）班前安全教育。每班員工上崗前由值班人員或班組長組織不少于20分鐘的班前安全教育。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須提前10分鐘到副井口協(xié)助班組長召開班前教育會。班前安全教育要講評上一班安全質(zhì)量工作，提出本班安全工作注意事項和要求，灌注安全理念。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。 每天的班子碰頭會必須研究確定第二天班前會的教育內(nèi)容，并由第二天的帶班人員提前進行精心準(zhǔn)備，做到條理清晰，內(nèi)容充實，防止班前會教育內(nèi)容的隨意性和簡單化。
（二）群眾安全活動。由基層單位班組長主持，每月一次，時間不少于30分鐘。主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的會議、文件精神，結(jié)合本單位實際部署落實；總結(jié)講評上月安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，通報分析安全生產(chǎn)形勢，組織員工開展安全隱患排查、事故案例教育，布置下一月的安全生產(chǎn)重點工作。要求教育面達到生產(chǎn)出勤的100%，有簽到、有記錄。
（三）安全生產(chǎn)專題教育。由基層班組主要領(lǐng)導(dǎo)主持，針對節(jié)假日前后、農(nóng)忙季節(jié)、重點工程、臨時任務(wù)開工前、長休長停人員返崗、新工人上崗等特殊階段和安全生產(chǎn)重點人員，開展有針對性的安全生產(chǎn)專題教育，重點進行安全生產(chǎn)形勢和技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)程教育，剖析事故案例，組織安全事故案例的當(dāng)事人，進行安全事故案例的宣傳、講解，汲取經(jīng)驗，提高安全防范意識和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（四）安全素質(zhì)教育。每月至少組織一次，每次不少于45分鐘。有計劃、有步驟地開展安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)教育培訓(xùn)，增強員工安全生產(chǎn)意識和規(guī)范管理、規(guī)范操作的自覺性，促進員工思想由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提高員工綜合素質(zhì)。建立嚴(yán)格的對“三違”人員進行分級幫教的具體辦法和體系， 真正做到“三違”人員全部接受幫教，并建立“三違”人員幫教檔案或記錄。
第十二條：安全思想分析制度
安全思想分析每月至少一次，分析的主要內(nèi)容有：
（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一次，遵章守規(guī)是保護神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。
（二）分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危險預(yù)知”，對僥幸心理造成的危害認(rèn)識是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。
（三）分析員工對習(xí)慣性違章、不規(guī)范操作危害的認(rèn)識，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。
（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識。
（五）分析員工異常行為表現(xiàn)、精神狀態(tài)，制定相應(yīng)幫教措施，確保員工不帶思想問題上崗。
第十三條：對新從業(yè)人員，上崗前必須進行礦、區(qū)隊、班組三級強制性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗工作。崗前培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。
第十五條：礦、區(qū)隊、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容：
（一）礦級主要是：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；作業(yè)場所和工作崗位的不安全因素、防范措施及事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；勞動防護用品“三會”（會檢查防護品的可靠性、會正確使用防護品、會正確維護保養(yǎng)防護品）教育培訓(xùn)；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
（二）區(qū)隊級主要是：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例等內(nèi)容。
（三）班組級主要是：崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)知應(yīng)會知識；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；事故案例等。
經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證書后方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。對未按規(guī)定進行教育培訓(xùn)而安排人員上崗作業(yè)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照安全生產(chǎn)法規(guī)，對該單位主管責(zé)任人員給予行政警告處分，對單位出示部位黃牌警告。
第十六條：各科室、區(qū)隊、班組都必須堅持“五必須”經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)制度；即：每班必須召開班前會布置安全工作，每周必須組織一次群眾安全活動，每月必須進行一次作業(yè)規(guī)程的貫徹考試，每季度必須進行一次操作規(guī)程的教育培訓(xùn)考試，每半年必須進行一次本崗位安全操作應(yīng)知應(yīng)會的教育培訓(xùn)考試、考核制度。
第十七條：職工在調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須接受區(qū)隊和班組級的安全培訓(xùn)。實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料及新的勞動防護用品時，必須對有關(guān)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)。
第十八條：安全教育培訓(xùn)管理與考核
安全教育培訓(xùn)管理制度落實由安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)，堅持定期檢查和隨時抽查，對制度不落實或安全宣傳教育質(zhì)量差的區(qū)隊、班組要進行通報，并對相關(guān)責(zé)任人給予必要的經(jīng)濟處罰。
第3篇 職工活動場所消防安全管理制度
（一）職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。
（二）職工活動場所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。
（三）職工活動場所使用時，必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
（四）職工活動場所禁止吸煙和動用明火。室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，保持室內(nèi)清潔干凈。
（五）職工活動場所所有電氣設(shè)備及照明，必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修，不得擅自拉接臨時電線或電源。
（六）職工活動場所必須指定專人負(fù)責(zé)，每天下班或活動結(jié)束后要進行消防安全檢查，確認(rèn)無事故隱患，關(guān)好門窗，切斷電源后，方可離開。
（七）工作人員必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的基本方法，對配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管，自覺維護和保養(yǎng)。
第4篇 職工群眾安全監(jiān)督制度
1、宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行。
2、開展安全監(jiān)督檢查活動。有權(quán)制止“三違 ”行為;發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決問題的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全情況時,有權(quán)組織職工撤離危險現(xiàn)場。
3、按照事故處理“四不放過”原則,參加事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理工作。對忽視安全并造成事故的主要責(zé)任者,有權(quán)提出處理建議。
4、有權(quán)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)落實好各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。對安全狀況長期不好、工程質(zhì)量低劣和事故多的班組有權(quán)進行質(zhì)詢。
5、充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的社會力量,協(xié)助項目部、施工隊、班組做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作和安全知識的幫教工作。
6、開展形式多樣的安全文化活動。
第5篇 建設(shè)安全生產(chǎn)職工意外傷害保險制度
建設(shè)集團安全生產(chǎn)職工意外傷害保險制度
一、凡是施工現(xiàn)場的職工都必須投報建設(shè)工程施工人員人身意外傷害事故保險。
二、項目部及有關(guān)部門不得采用借口或阻撓的形式,不給予施工人員辦理投保手續(xù)。
三、意外傷害保險是直接工程費中現(xiàn)場管理費的組成部分,施工企業(yè)不得向職工個人攤派。
四、提前竣工的工程,保險責(zé)任自行終止。
五、對已辦理投保手續(xù)的施工人員,在施工過程中,必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程上崗作業(yè)。
六、凡已辦理投保手續(xù)的項目工程,因故停工須辦理停工手續(xù),復(fù)工也應(yīng)及時辦理復(fù)工手續(xù)。
七、保險具體條款按意外傷害保險規(guī)范文本內(nèi)容執(zhí)行。
浙江ff建設(shè)集團有限公司
第6篇 工程項目部職工安全教育制度
工程項目部職工安全教育制度
1、職工上崗前必須經(jīng)過安全生產(chǎn)思想教育。
2、每個職工都應(yīng)當(dāng)接受安全知識教育和每年按規(guī)定學(xué)時進行安全培訓(xùn)。
3、每位職工都要熟悉本工種作業(yè)技能,本崗位安全技術(shù)知識,通過安全技能考試取得上崗證后方可進行上崗操作。
4、項目部管理人員在上崗前必須先接受安全教育。
5、新工人上崗前必須進行三級教育,經(jīng)教育考試合格者,才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)崗位,不合格者必須補課、補考。
6、特種作業(yè)人員必須經(jīng)國家規(guī)定的有關(guān)部門進行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得操作證,方可獨立作業(yè)。
7、安全教育工作必須經(jīng)常性。
第7篇 二小教職工車輛進出安全制度
二小教職工車輛進出安全制度
為全面加強學(xué)校的安全工作，徹底消除存在的校內(nèi)安全隱患，根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，結(jié)合我校實際，特制訂教職工車輛進出安全制度，望全體教職工嚴(yán)格執(zhí)行：
一、駕齡在半年以內(nèi)的教職工原則上不準(zhǔn)駕車進入校內(nèi)；
二、無摩托車駕駛證的教職工不得駕駛摩托車進教學(xué)區(qū)；
三、教職工車輛進出校園要避開上學(xué)、放學(xué)高峰，早上在開校門時間前20分鐘可以進出；
四、教職工摩托車、電瓶車、自行車進入校門后必須推行至教職工車棚或宿舍停放；
五、在課間、午間等學(xué)生活動時間段內(nèi)不得駕車出入校園；
六、校內(nèi)禁止試車，在校內(nèi)行車、倒車要保證絕對安全，慢速行駛；
七、教職工應(yīng)嚴(yán)格配合學(xué)校交通管制，在管制時間內(nèi)不得駕車出入管制路段；
八、外地來校車輛必須經(jīng)嚴(yán)格登記，并引領(lǐng)至安全區(qū)域、規(guī)定區(qū)域停放。
第8篇 機電職工安全培訓(xùn)制度
1、機電工區(qū)要編制培訓(xùn)計劃,定期組織脫產(chǎn)培訓(xùn),定期組織技術(shù)比武。
2、機電工區(qū)每月組織培訓(xùn)天數(shù)不得少于10天,參加培訓(xùn)人數(shù)不得少于15人,每月必須組織不少于4小時采掘隊長機電一般常識的培訓(xùn)工作。
3、機電工區(qū)每月要組織一次井下各隊組的隊長、機電隊長和未參加專業(yè)培訓(xùn)的2名機電職工進行專業(yè)知識、機電管理常識考試并考核通報。
4、各單位要組織開展每周一題的機電業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作并于員工工資掛鉤進行經(jīng)濟考核。
5、 每半年由機電工區(qū)組織一次機電職工機電技術(shù)比武和由隊長參加的機電智力競賽活動,并進行考試,考核結(jié)果和單位經(jīng)濟責(zé)任制掛鉤。
6、機電工區(qū)要建立機電職工培訓(xùn)檔案、每次培訓(xùn)要記入培訓(xùn)檔案考試成績要反饋回各單位,各單位要按分?jǐn)?shù)進行考核本人。
第9篇 職工住宅樓工程安全管理制度及主要措施
（一）、安全管理制度
１、安全生產(chǎn)責(zé)任制：
項目經(jīng)理是安全工作第一責(zé)任人，對該項目的的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。技術(shù)主管對該項目的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織制定該項目的安全技術(shù)施工組織設(shè)計及防護措施，組織提出落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施的實施計劃，項目副經(jīng)理和施工隊長對該項目的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，不得違章指揮，制止冒險作業(yè)。各班組長認(rèn)真遵守操作規(guī)程和安全技術(shù)交底。安全員認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施，做好安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查工作。
２、安全技術(shù)管理制度：
(1)保證施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)。
(2)預(yù)防高空墜落和物體打擊事故。
(3)預(yù)防坍塌事故。
(4)預(yù)防中署，中毒事故。
３、安全檢查制度。
４、安全獎罰制度。
（二）、主要措施
１、項目部成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，以項目經(jīng)理為組長，對參加施工的全體人員進行安全教育。
２、專職安全員應(yīng)在施工前分工種進行安全技術(shù)交底，設(shè)立安全操作規(guī)程牌，并經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即停工整改，直至隱患消除。
３、塔吊、腳手架等搭設(shè)完畢，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門檢查合格后方可使用，在使用過程中隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施糾正。
４、各種機械操作人員一律持證上崗，嚴(yán)禁無證人員操作機械。
５、現(xiàn)場電路按三相五線制架設(shè)，配電盤、箱均應(yīng)安裝漏電保護裝置，手持電動工具也應(yīng)裝漏電保護器。配備足夠用的干粉滅火器。
６、高空作業(yè)掛好安全網(wǎng)，凡進入施工現(xiàn)場人員均應(yīng)戴好安全帽，樓面'四口'及時防護。
７、指定專人整理安全內(nèi)業(yè)資料。
８、現(xiàn)場照明及室內(nèi)照明統(tǒng)一由專職電工安裝，嚴(yán)禁私拉亂接。
９、現(xiàn)場照明燈具要合理布置，避免出現(xiàn)照射死角。
第10篇 職工上崗前安全教育管理制度
總則
為了適應(yīng)電力工業(yè)發(fā)展需要,全面提高電業(yè)生產(chǎn)人員安全技術(shù)素質(zhì),充分體現(xiàn)安全第一,預(yù)防為主的方針,實現(xiàn)安全培訓(xùn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,確保人身設(shè)備安全和電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,特制定本制度。
安全培訓(xùn)是生產(chǎn)崗位培訓(xùn)的重要組成部分,是企業(yè)安全文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容,因此在生產(chǎn)崗位培訓(xùn)中應(yīng)將安全培訓(xùn)擺在首位。
為將安全培訓(xùn)搞的深入、持久扎實有效。在布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時。布置、檢查、總結(jié)安全培訓(xùn)工作;要與生產(chǎn)任務(wù)一樣進行考核,“獎懲、并與|培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化”掛鉤。做到先培訓(xùn)后上崗,先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)崗。
本制度適應(yīng)用于新上崗、轉(zhuǎn)崗人員。包括大、中專畢業(yè)生、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人及新入廠的徒工。各生產(chǎn)專業(yè)改變工種人員。
第二章培訓(xùn)要求
按有關(guān)規(guī)定新錄用的生產(chǎn)人員入局后必須進行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。詳細(xì)了解并熟練掌握安全生產(chǎn)制度,規(guī)程條款條文。并經(jīng)考試合格后方能進入其它內(nèi)容的培訓(xùn)。
新人員崗前安全培訓(xùn)應(yīng)教培中心牽頭組織,安監(jiān)科負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,并共同抓好培訓(xùn)計劃的具體實施。
新人員上崗前安全培訓(xùn)必須做到三級培訓(xùn)。即公司集中培訓(xùn),工區(qū)(縣局、所),班組分散培訓(xùn)。
大中專畢業(yè)生、公司集中培訓(xùn)時間不得少于半個月,工區(qū)(局、所)不得少于天,班組不得少于一個月。
技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人,公司集中培訓(xùn)時間不得少于一個月。工區(qū)(局、所)班組培訓(xùn)不得少于兩個月。
對學(xué)徒工、外單位調(diào)入非電氣生產(chǎn)人員,三級安全培訓(xùn)時間要適應(yīng)延長。
一般培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入二級培訓(xùn),二級培訓(xùn)考核合格后方可轉(zhuǎn)入三級培訓(xùn)。
轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)新崗位工作性質(zhì),制訂切實有效地計劃,由本單位培訓(xùn)員負(fù)責(zé)組織實施。
新人員上崗前,轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)考核由總工程師審核。教培中心,安監(jiān)科共同進行。
人員轉(zhuǎn)正、正級、定崗、轉(zhuǎn)崗依據(jù)安全培訓(xùn)考核成績,由教培中心、人勞科、組干科確認(rèn),簽字蓋章后生效。
工區(qū)(縣局、所)培訓(xùn)同負(fù)責(zé)組織工區(qū)的培訓(xùn)、考核工作;班組培訓(xùn)員負(fù)責(zé)班組的培訓(xùn)、考核工作。并制訂培訓(xùn)計劃。
凡末按公司新上崗、轉(zhuǎn)崗人員要求進行安全培訓(xùn),考核的單位,如發(fā)生事故,實行誰批準(zhǔn)誰負(fù)責(zé)的原則。
轉(zhuǎn)崗考核每半年進行一次,并提前報人勞科,填寫《轉(zhuǎn)崗人員通知單》。
第三章 培訓(xùn)內(nèi)容
第十八條 公司集中培訓(xùn)內(nèi)容為:
有關(guān)法律、法規(guī)。
電業(yè)安全工作規(guī)程(電氣部分)
電業(yè)安全工作規(guī)程(線路部分)
電業(yè)安全工作規(guī)程(基建施工部分)
電業(yè)安全工作規(guī)程(熱力機械部分)
省局及公司兩票管理補充規(guī)定。
供電企業(yè)事故案例、事故通報。
電業(yè)職業(yè)道德教育。
觸電急救。
第十九條 新上崗人員,工區(qū)縣(局、所)班組培訓(xùn)內(nèi)容為:
各專業(yè)的安全工作規(guī)程。
本專業(yè)、本單位的事故案例,事故通報。
結(jié)合本專業(yè)特點進行有關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。
觸電急救。
相關(guān)專業(yè)安全知識。
第二十條 轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)內(nèi)容。
轉(zhuǎn)崗人員應(yīng)根據(jù)人勞科《轉(zhuǎn)崗人員通知單》中所列專業(yè)進行相應(yīng)的安全知識培訓(xùn),內(nèi)容參照第十八條條款進行。
第四章考核、發(fā)證
第二十一條 安全培訓(xùn)考核合格,由安監(jiān)科統(tǒng)一頒發(fā)安全合格證。
第二十二條 考試不合格人員,繼續(xù)補習(xí)三個月,并對新工推遲三個轉(zhuǎn)正定級時間。直到補考合格為止止。否則按待崗處理。
第二十三條 轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)安全培訓(xùn)合格后,并取得合格證書,方可轉(zhuǎn)入崗位技能培訓(xùn)。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間,崗位工資執(zhí)行初級工工資標(biāo)準(zhǔn)。
第二十四條 對新上崗人員的崗前安全培訓(xùn)中,成績優(yōu)秀者,在分配工作時,為其提供一次擇優(yōu)崗位的機會。給予提前轉(zhuǎn)正定級的優(yōu)惠。
第11篇 安全教育培訓(xùn)和職工的安全三級教育制度
一、施工現(xiàn)場的項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、安全員都必須經(jīng)過行業(yè)主管部門的安全培訓(xùn)和二年一次的培訓(xùn)復(fù)審，經(jīng)考試合格，持證上崗。
二、施工現(xiàn)場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮等特殊工種，都必須經(jīng)過勞動部門培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
三、項目部安全員負(fù)責(zé)本部全體職工的安全教育和培訓(xùn)工作。
四、安全生產(chǎn)科每年年初應(yīng)制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計劃，必須做到心中有數(shù)，層層落實。
五、教育培訓(xùn)應(yīng)形式多樣，內(nèi)容豐富，必須使全體職工充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
六、認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場特殊工種的持證培訓(xùn)和日常教育工作，各特殊工種應(yīng)定期參加復(fù)審。
七、新工人、休長假復(fù)工和變換工種人員必須經(jīng)三級安全教育，考試合格后上崗，項目部負(fù)責(zé)項目部級和班組級的二級教育，并做好教育卡片和考核臺帳，未經(jīng)三級教育的職工不得上崗操作。
八、施工現(xiàn)場每年應(yīng)對工人進行一次有系統(tǒng)性的安全教育并進行書面考試。
九、施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。
十、各類教育培訓(xùn)應(yīng)建立臺帳檔案，認(rèn)真做好記錄
第12篇 職工安全培訓(xùn)考核制度范本
一、新職工到公司必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),考核合格后,才能上崗。
二、新職工上崗必須有老職工帶領(lǐng),不得單獨作業(yè)。
三、公司所有職工都必須參加有關(guān)部門舉行的與崗位有關(guān)的培訓(xùn),必須考試合格,取得合格證書,費用由公司承擔(dān)。如考試不合格不得上崗,由參加培訓(xùn)者自費再學(xué),直至取得合格證為止。
四、公司至少每年舉行二次職工安全教育培訓(xùn)。
五、公司安全教育培訓(xùn)由公司經(jīng)理和液化石油氣站站長主持。
六、職工安全教育培訓(xùn)情況納入職工年度業(yè)績考評。
