第1篇 安全教育培訓(xùn)持證上崗制度
1、項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)政府主管部門進(jìn)行安全生產(chǎn)管理培訓(xùn),經(jīng)考核合格,取得任職資格后,方可任職,并持證上崗。
2、對項目經(jīng)理部屬職工及招用的臨時工(農(nóng)民工)必須進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證其具有安全生產(chǎn)知識,熟悉相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并考試合格的人員,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。
3、在施工中,采用新技術(shù)、新工藝、新材料及使用新設(shè)備時,必須了解和掌握安全性能和注意事項,采取有效的安全防護(hù)措施,并對作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)后,方可進(jìn)行作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經(jīng)過專門的作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè),嚴(yán)禁未取得相關(guān)資格證的人員從事特種作業(yè)。
第2篇 某某大學(xué)消防安全教育培訓(xùn)制度
某大學(xué)消防安全教育培訓(xùn)制度
一、消防安全教育和培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:
(一)國家消防工作方針、政策,消防法律、法規(guī);
(二)本單位、本崗位的火災(zāi)危險性,火災(zāi)預(yù)防知識和措施;
(三)有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災(zāi)和自救互救技能;
(五)組織、引導(dǎo)在場人員疏散的方法。
二、各單位應(yīng)當(dāng)采取下列措施對師生員工進(jìn)行消防安全教育,使其了解防火、滅火知識,掌握報警、撲救初起火災(zāi)和自救、逃生方法。
(一)開展學(xué)生自救、逃生等防火安全常識的模擬演練,每學(xué)年至少組織一次學(xué)生消防演練;
(二)根據(jù)消防安全教育的需要,將消防安全知識納入教學(xué)和培訓(xùn)內(nèi)容;
(三)對每屆新生進(jìn)行不低于4學(xué)時的消防安全教育和培訓(xùn);
(四)對進(jìn)入實驗室的學(xué)生進(jìn)行必要的安全技能和操作規(guī)程培訓(xùn);
(五)每學(xué)年至少舉辦一次消防安全專題講座;
(六)教育培訓(xùn)可采用消防講座、授課、板報、畫冊、錄像、影視,在校園網(wǎng)絡(luò)、廣播、校內(nèi)報刊開設(shè)消防安全教育欄目等多種形式。
三、宣傳教育培訓(xùn)采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、 消防控制室操作人員、重點工種人員進(jìn)行專門培訓(xùn),做到持證上崗。
五、 有氣體滅火系統(tǒng)的單位,應(yīng)當(dāng)對氣體滅火系統(tǒng)保護(hù)場所的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)。
六、各單位應(yīng)當(dāng)組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。消防安全重點單位(部位)對員工每學(xué)期至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。
七、單位、部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔。
第3篇 天然氣站安全教育培訓(xùn)管理制度
天然氣站安全教育培訓(xùn)管理制度
第一條
為規(guī)范場站安全教育培訓(xùn)工作，普及安全知識，提高安全技能，培養(yǎng)安全意識，減少職業(yè)危害，特制定本制度。
第二條
場站應(yīng)積極采取各種途徑，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。
第三條
站長和安全員必須具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
第四條
應(yīng)堅持新員工三級安全教育和轉(zhuǎn)崗員工安全教育，建立健全安全教育檔案。
第五條
要加強對臨時雇用人員的安全培訓(xùn)、考核以及外來施工人員的安全教育工作，并記錄備案。
第六條
特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。
第七條
場站采用新工藝、新技術(shù)、新材料和使用新設(shè)備前，要組織對相關(guān)人員進(jìn)行專門的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，考核合格后方可使用和操作。
第八條
場站要加強安全繼續(xù)教育，通過反復(fù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。
第4篇 安全教育培訓(xùn)制度及要求
1 范圍
本制度規(guī)定了安全教育的相關(guān)管理內(nèi)容及要求。
本制度適用于公司所有員工及入廠施工,參觀,學(xué)習(xí),實習(xí)等所有進(jìn)入公司現(xiàn)場和單位的人員。
2 職責(zé)
2.1 公司安全質(zhì)量環(huán)?？曝?fù)責(zé)本制度的組織實施。
2.2 各施工項目部配合做好本部門的安全教育管理。
2.3 各直屬項目安全部門負(fù)責(zé)本部門職工及外來施工人員的入廠安全教育。
2.4 基層項目負(fù)責(zé)本項目職工及外來人員的日常安全教育管理。
3 管理內(nèi)容及要求
3.1 安全教育必須貫徹全員、全過程的原則,內(nèi)容包括安全思想、安全意識、安全技能、安全知識等方面的教育,以達(dá)到提高職工安全意識和自我保護(hù)能力的目的。
3.2 安全教育的主要內(nèi)容包括:
a)安全思想和安全意識教育;
b)國家及股份公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針,政策,法律,法規(guī)及規(guī)章制度;
c)與本崗位和工作相關(guān)的安全技術(shù)和安全知識;
d)事故案例的學(xué)習(xí)與事故預(yù)案的演練;
e)消防氣防知識;
f)工業(yè)衛(wèi)生知識。
3.3 安全教育組織及要求
3.3.1 公司各科室管理人員安全教育由公司安全科及公司經(jīng)營科共同組織,其主要教育內(nèi)容為:
a)國家、股份公司職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度;
b)工傷保險法律、法規(guī);
c)安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理知識及安全文化;
d)有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等;
e)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生程序文件。
3.3.2 公司到各基層項目 、隊的各級安全監(jiān)督必須要經(jīng)過考試合格后方能任職。安全教育時間不少于120學(xué)時。
對安全監(jiān)督的安全教育由公司安質(zhì)環(huán)科共同組織進(jìn)行培訓(xùn)、教育、考試。其主要內(nèi)容:
a)國家、股份公司有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全方針、政策、法律、法規(guī)和勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),工傷保險法律、法規(guī);
b)企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全及消防技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全文化;
c)火災(zāi)、爆炸基本知識,壓力容器及附件的安全管理;
d)有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等;
e)危害辨識和風(fēng)險評價基本知識和相關(guān)技術(shù);
f)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生程序文件。
3.3.3 其他管理技術(shù)人員的安全教育由公司安質(zhì)環(huán)科共同組織進(jìn)行培訓(xùn)、教育、考試,安全教育時間不得少于40學(xué)時。
其安全教育的主要內(nèi)容:
a)國家、上級部門及本企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制度;
b)本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責(zé)
c)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和安全衛(wèi)生等知識;
d)有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等
e)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生程序文件。
3.3.4 班組長安全教育由直屬項目安全員共同組織進(jìn)行培訓(xùn)、教育、考試。安全教育時間不得少于24學(xué)時。其安全教育的主要內(nèi)容:
a)國家、上級部門及本企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)定;
b)安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生和安全衛(wèi)生等知識;
c)本班組和相關(guān)崗位的危險及危害因素、安全注意事項,本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé);
d)典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等;
e)本崗位相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生作業(yè)文件。
3.4 職工入廠的三級安全教育
凡新入公司職工(包括學(xué)徒工、外單位調(diào)入職工、合同工、大中專畢業(yè)生、代培和進(jìn)廠實習(xí)生)必須經(jīng)過公司級、項目級、班組三級安全教育,考試合格后持證上崗(安全上崗證)。
3.4.1 公司級安全教育:新入公司職工報到后,由公司安全管理部門負(fù)責(zé)一級(廠級)安全教育,考核合格方可進(jìn)場。公司級安全教育由主管安全的 (經(jīng)理)負(fù)責(zé),由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織,安全管理部門負(fù)責(zé)教育,時間不少于24學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時),其安全教育內(nèi)容:
a)國家、股份公司有關(guān)安全生產(chǎn)法令、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī);
b)通用安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生基本知識,消防及氣防知識;
c)本公司安全生產(chǎn)的概括,安全生產(chǎn)特點和重點施工項目的介紹;
d)股份公司、本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
e)典型事故案例及教訓(xùn),預(yù)防事故的基本知識等。
3.4.2 項目級安全教育:項目經(jīng)理或項目安全員對經(jīng)公司級安全教育合格的新職工進(jìn)行二級(項目級)安全教育,考核合格分配到班組。項目級安全教育時間不少于24學(xué)時(實習(xí)生不少于8學(xué)時),其教育內(nèi)容為:
a)本項目的生產(chǎn)概括、安全衛(wèi)生狀況;
b)本項目主要危險因素及各種風(fēng)險的預(yù)防控制和應(yīng)急處理措施,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
c)安全設(shè)施、工器具、個人勞動防護(hù)用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及急救聯(lián)系方法,預(yù)防事故和職業(yè)危害的主要措施;
d)典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。
3.4.3 班組級安全教育:班組長對經(jīng)項目級安全教育合格的新分職工進(jìn)行教育,可采用講解和實際表演方式,考核合格指定師傅帶領(lǐng)工作或?qū)W習(xí)。班組級安全教育時間不得少于8學(xué)時。其教育內(nèi)容為:
a)本崗位(工種)的生產(chǎn)及工作特點和注意事項;
b)本崗位(工種)應(yīng)知應(yīng)會及安全技術(shù)操作規(guī)程;
c)本崗位(工種)設(shè)備、工具的性能和安全技術(shù)裝備、
安全設(shè)備、監(jiān)控儀表的作用,防護(hù)用品的使用與保管方法;
d)本崗位(工種)事故案例及危險因素的預(yù)防措施等。
3.4.4 項目部及時將項目、班組兩級安全教育情況反饋至本公司安全管理部門,安全管理部門對經(jīng)三級教育考核合格的發(fā)放《安全上崗證》,并將此證返回項目部。
3.4.5 安全上崗證是崗位操作工上崗安全資質(zhì),丟失后應(yīng)按3.4.1到3.4.3要求及時補辦。
3.4.6 未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者,不得分配工作。違反規(guī)定造成事故的,由分配及接收單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
3.4.7 每個項目部都要建立員工安全教育記錄,在公司及項目部存檔。
3.4.8 新員工要按規(guī)定的時間接受培訓(xùn),經(jīng)過一個時期實際工作后,再由有關(guān)部門對其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核,合格后方可獨立頂崗。
3.4.9 員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時,接收項目部應(yīng)對其進(jìn)行項目、班組二級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
3.4.10 員工脫離操作崗位(休產(chǎn)假、病假、外出學(xué)習(xí)等)半年以上重新上崗時,必須重新進(jìn)行項目、班組級安全教育。
3.5 外來施工人員安全教育
外來施工人員和臨時進(jìn)廠辦事、參觀、實習(xí)等外來人員進(jìn)廠應(yīng)接受入廠安全教育和公司級安全教育。
3.5.1 外來施工人員由直屬項目部招收和施工管理部門組織,安全部門進(jìn)行入廠安全教育,并填寫《外來施工人員安全教育記錄》?？己撕细穹娇扇霃S,入廠后施工場點所在裝置安全管理人員對其進(jìn)行安全教育和施工安全交底,并做好相應(yīng)記錄。具體見《施工風(fēng)險和環(huán)境管理規(guī)定》。
3.5.2 臨時入廠辦事和參觀人員,由各直屬項目部具體接待部門負(fù)責(zé)進(jìn)行入廠安全教育,教育主要內(nèi)容包括獨石化公司有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項。入廠參觀應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。
3.5.3 對臨時工的安全教育,由招收和使用部門負(fù)責(zé),時間不少于8學(xué)時。教育內(nèi)容為: 安全禁令、本項目生產(chǎn)特點、從事工作的性質(zhì)、安全注意事項和事故教訓(xùn)、有關(guān)安全制度等,并在工作中要指定專人負(fù)責(zé)管理和檢查。
3.6 日常安全教育
3.6.1 公司及所屬各單位要充分利用各種會議、廣播、電視、簡報、標(biāo)語、漫畫、畫片、安全講話、事故現(xiàn)場會等形式開展經(jīng)常性的安全教育活動。
3.6.2 班組安全活動
基層班組堅持安全講話,預(yù)想當(dāng)班危險因素,布置對策。
班后會上要總結(jié)分析當(dāng)班安全狀況。堅持開展以項目、班組為單位的定期安全活動,各直屬項目安全管理部門加強對基層安全活動的管理,要對活動形式、內(nèi)容提出具體要求,做到安全活動有記錄,班組安全活動應(yīng)建立《班組安全活動臺帳》,每次活動時間不得少于30分鐘,每月時間不少于3次。公司領(lǐng)導(dǎo)或項目安全技術(shù)人員每月要對活動記錄全面檢查一次并寫評語。安全管理部門每月對班組進(jìn)行抽查。安全活動內(nèi)容:
a)安全生產(chǎn)有關(guān)文件,安全技術(shù)規(guī)程及其安全技術(shù)知識;
b)結(jié)合典型事故匯編,討論分析典型事故,總結(jié)吸取教訓(xùn);
c)開展事故預(yù)想的模擬演習(xí)和崗位練兵,組織各種 安全應(yīng)知應(yīng)會知識和考試;
d)檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;
e)開展安全技術(shù)講座、攻關(guān)和其它安全科研活動等。
3.7 其他安全教育
3.7.1 入冬前及施工作業(yè)結(jié)束前,基層項目組織崗位職工進(jìn)行冬季安全教育和考核,考試成績記入《安全上崗證》。
3.7.2 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投用前由各主管部門組織編制或補充新操作規(guī)程,基層項目對相關(guān)職工進(jìn)行培訓(xùn)合格后方可投用,考核成績記入《安全上崗證》。
3.7.3 脫離操作崗位(產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借)六個月以上重返崗位人員和換崗人員,由項目部負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)崗和換崗的操作技能和安全技術(shù)教育,教育成績記入《安全上崗證》。
3.7.4 崗位人員工作調(diào)動出直屬項目部后,要重新進(jìn)行三級安全教育。在單位內(nèi)部調(diào)換崗位要重新進(jìn)行項目級和班組級安全教育。
3.7.5 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,各項目部要組織事故現(xiàn)場教育,汲取教訓(xùn),防止類似事故發(fā)生,對事故責(zé)任者要停工進(jìn)行教育,教育合格后方可恢復(fù)工作。
3.7.6 公司健康、安全管理關(guān)鍵崗位人員應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身安全技術(shù)素質(zhì),并定期接受上級管理部門組織的培訓(xùn)。健康、安全關(guān)鍵崗位包括:
a)基層項目安全員(工程師)、安全監(jiān)督、主管領(lǐng)導(dǎo);
b)直屬項目安全管理部門專業(yè)管理人員、公司(單位)主管領(lǐng)導(dǎo)、hse管理者代表;
c)公司安全管理部門專業(yè)管理人員、公司hse管理者代表。
3.8 公司安全質(zhì)量環(huán)?？啤⒅睂夙椖堪踩芾聿块T及項目安全管理人員每年初針對本單位安全工作實際及安全管理需要提出本單位安全教育需求,編制培訓(xùn)目標(biāo)及計劃報各級管理部門,具體執(zhí)行《員工培訓(xùn)管理程序》。
4 相關(guān)文件
員工培訓(xùn)管理程序
施工風(fēng)險與環(huán)境管理規(guī)定
特種作業(yè)人員管理規(guī)定
5 記錄
5.1 安全上崗證
(執(zhí)行現(xiàn)有統(tǒng)一格式,公司級項目部保存,保存至職工離崗)
5.2 直屬項目部外來施工人員安全教育記錄
(直屬項目部安全主管部門設(shè)置,建立并保存,保存期限一年)
5.3 項目級施工安全教育記錄
5.4 班組安全活動臺帳
5.5 三級安全教育記錄
(以上記錄由直屬項目部安全主管部門設(shè)置格式,基層項目部建立保存,保存期限一年)。
第5篇 某飯店消防安全教育培訓(xùn)制度
一、所有員工每半年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)并進(jìn)行考試，培訓(xùn)時間為每年的三月份和十一月份，培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：消防法律法規(guī)、單位消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程；本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；單位配備消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；組織、引導(dǎo)顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構(gòu)或者其委托的培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，取得合格證后，方可上崗作業(yè)。單位法定代表人及各分店負(fù)責(zé)人按照規(guī)定每年參加公安消防機構(gòu)舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人消防安全培訓(xùn)。
四、單位對新招入人員上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容與年度培訓(xùn)內(nèi)容相同，并經(jīng)考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓(xùn)時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓(xùn)由人力資源部與保衛(wèi)部共同負(fù)責(zé)，人力資源負(fù)責(zé)制定消防安全培訓(xùn)計劃，保安部負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容、授課和技能訓(xùn)練。
七、消防安全培訓(xùn)考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
第6篇 某洗煤廠安全教育與培訓(xùn)制度
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強安全培訓(xùn)工作，落實培訓(xùn)責(zé)任，加大培訓(xùn)力度，推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術(shù)素質(zhì)。根據(jù)國家制定的《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國家局第20號令）和《關(guān)于加強煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》等，結(jié)合我廠實際，制定本辦法。
第二條 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則，堅持脫產(chǎn)安全培訓(xùn)和業(yè)余安全培訓(xùn)相結(jié)合，充分發(fā)揮各級安全培訓(xùn)工作的作用，加大安全培訓(xùn)考核力度。
第三條 安全培訓(xùn)工作由各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，納入安全辦公會議議事日程。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)是安全培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)按照要求抓好安全培訓(xùn)工作。
第二章 安全培訓(xùn)對象及形式
第四條 安全培訓(xùn)的主要形式是：脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)。
脫產(chǎn)培訓(xùn)包括：公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃和各科室下達(dá)的培訓(xùn)計劃，主要包括特種作業(yè)人員、安全生產(chǎn)管理人員、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、新工人、住“三違”學(xué)習(xí)班人員和臨時指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員。
業(yè)余培訓(xùn)主要形式是全員安全培訓(xùn)的“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”。“每日一題”主要在班前十分鐘進(jìn)行培訓(xùn)，由本班組當(dāng)班班組長負(fù)責(zé)人備課、講課，所講內(nèi)容要針對當(dāng)班的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。
“每周一課”培訓(xùn)定于周三，由車間的技術(shù)員負(fù)責(zé)備課、講課，講課要針對本周本車間的實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。
“每月一考”在每月的最后一周的周三進(jìn)行，考試由各科室主管、技術(shù)人員組織考試，考試內(nèi)容為本月所講的“每日一題”的內(nèi)容。
第五條 廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)本單位的從業(yè)人員；特種作業(yè)人員由公司培訓(xùn)中心或其他三級安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核并發(fā)證。
第三章 職責(zé)劃分
第六條 廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)廠的安全培訓(xùn)工作及計劃的制定。
廠培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)除安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他人員，負(fù)責(zé)新工人崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廠的從業(yè)人員和特種作業(yè)人員的統(tǒng)計、管理，并根據(jù)公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)派送參加公司培訓(xùn)中心安全培訓(xùn)的人員。協(xié)同廠主管部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作。
第七條 廠主管部門負(fù)責(zé)制定廠全員安全培訓(xùn)工作的管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢查其落實執(zhí)行情況和各級各類人員的持證情況，對全員培訓(xùn)初級工進(jìn)行抽考認(rèn)定，高級工進(jìn)行確認(rèn)，對培訓(xùn)部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每季將檢查結(jié)果進(jìn)行講評通報。
廠主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各級各類人員持有效證件上崗情況，“每日一題、每周一課、每月一考”的開展情況并負(fù)責(zé)全員安全培訓(xùn)初、中級工的抽考認(rèn)定和高級工的申報工作；對本廠安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并負(fù)責(zé)對“三違”人員的培訓(xùn)。
第八條 廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)選派企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人參加公司的安全培訓(xùn)。
第九條 廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)按照公司下達(dá)的安全培訓(xùn)計劃，做好安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)及日常管理工作。
第十條 各科室主要負(fù)責(zé)“每日一題、每周一課”的班前、班后安全培訓(xùn)工作。
第四章 培訓(xùn)工作
第十一條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，按國家規(guī)定統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和指定教材進(jìn)行培訓(xùn)。
第十二條 所有生產(chǎn)一線、車間、班組必須嚴(yán)格執(zhí)行“每日一題、每周一課、每月一考”制度，利用班前十分鐘進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)要有針對性和實效性，要加大現(xiàn)場操作技能的培訓(xùn)力度。
“每月一考”試題的40%為安全基礎(chǔ)知識，60%為技能操作的應(yīng)知應(yīng)會知識，公司由安監(jiān)局牽頭編寫《全員培訓(xùn)知識問答》題庫；對年齡偏大、文化偏低的老員工的培訓(xùn)，進(jìn)行單列、單培訓(xùn)，以問答形式進(jìn)行。
第十三條 由廠培訓(xùn)主管部門牽頭組織有關(guān)人員并針對本行業(yè)的特點自行編印“每日一題”教材，分初級、中級、高級人員，生產(chǎn)一線職工必須人手一冊。初級人員，必須掌握基本的安全基礎(chǔ)知識，本崗位、本工種基本操作要求和要領(lǐng)。對生產(chǎn)一線關(guān)鍵崗位人員必須全部達(dá)到初級標(biāo)準(zhǔn)。要充分利用班前或班后10分鐘對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。
第十四條 我廠安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，原則上全部選派到公司培訓(xùn)中心進(jìn)行培訓(xùn)，為不影響安全生產(chǎn)，由廠培訓(xùn)主管部門與公司協(xié)調(diào)，部分安全培訓(xùn)班可在廠進(jìn)行培訓(xùn)管理和考試，由公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)選派教師來我廠進(jìn)行講課。
第十五條 廠培訓(xùn)主管部門必須加強教師隊伍管理，根據(jù)教學(xué)大綱，選編好教材，整頓好教學(xué)輔助設(shè)施，增大實物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷提高教學(xué)和培訓(xùn)質(zhì)量。
第五章 管 理
第十六條 未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員，干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。
第十七條 在安全培訓(xùn)期間，經(jīng)考核合格，其工資待遇按全部工資額發(fā)放，考試不及格者，不準(zhǔn)上崗，只發(fā)給生活費。
第十八條 初級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由隊組負(fù)責(zé)考核認(rèn)定，中級人員安全知識培訓(xùn)等級達(dá)標(biāo)由車間考核認(rèn)定，高級人員安全知識等級達(dá)標(biāo)由廠考核認(rèn)定，公司每季抽考初級達(dá)標(biāo)人員，合格率達(dá)到95%以上則確認(rèn)各單位認(rèn)定的初級工人員，高級工由廠申報公司進(jìn)行確認(rèn)。
第十九條 凡全員安全培訓(xùn)抽考不合格的初、中、高級工，不準(zhǔn)參加技能鑒定和技術(shù)比武。未達(dá)到初級工，不準(zhǔn)參加技能初級鑒定；未達(dá)到中級工，不準(zhǔn)參加技能中級鑒定；未達(dá)到高級工，不準(zhǔn)參加技能高級和技師的鑒定；未達(dá)到中級工，不準(zhǔn)參加技術(shù)比武。
新工人必須由勞資部門按照先培訓(xùn)后分配的原則辦理，培訓(xùn)和考試分離，上崗前廠培訓(xùn)主管部門要進(jìn)行考試，不合格者不準(zhǔn)上崗。
第六章 安全資格證的管理
第二十條 生產(chǎn)單位的關(guān)鍵崗位人員上崗時，都必須持有公司統(tǒng)一格式的《安全資格證》，《安全資格證》經(jīng)過培訓(xùn)考核達(dá)到初級工標(biāo)準(zhǔn)，由公司安全技術(shù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)頒發(fā)，沒有取得《安全資格證》者，一律不準(zhǔn)上崗。
第二十一條 《安全資格證》的吊銷與返還，由公司安全技術(shù)部門執(zhí)行。
有下列情況之一者吊銷《安全資格證書》：
1、 重傷及以上事故的直接責(zé)任者；
2、 實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者；
3、 違章指揮、違章作業(yè)者。
被吊銷證書的職工，要停止工作進(jìn)行補學(xué)、補考，考核合格后發(fā)給《安全資格證》。否則，不準(zhǔn)上崗。
第七章 考核發(fā)證和建檔
第二十二條 建立安全培訓(xùn)管理制度，由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)人員的檔案填寫，實行微機管理。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員取得證后，由廠培訓(xùn)主管部門負(fù)責(zé)建檔。
第二十三條 安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)后，凡合格者，在上級未頒發(fā)證期間，由廠培訓(xùn)主管部門根據(jù)考試合格名單統(tǒng)一發(fā)放代用證。待上級發(fā)證后，代用證收回。
第八章 考核獎罰
第二十四條 廠每季度對生產(chǎn)車間安全培訓(xùn)情況進(jìn)行考核檢查，檢查結(jié)果實行排名排隊、講評、通報，對前三名的單位分別給予適當(dāng)獎勵，全員安全培訓(xùn)“每日一題、每周一課、每月一考”的培訓(xùn)必須與安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，廠培訓(xùn)主管部門要根據(jù)考試成績、及格率制定全員安全培訓(xùn)考核獎罰辦法。
第二十五條 公司對我廠每季全員安全培訓(xùn)進(jìn)行抽考，合格率低于95%，罰款10000元。特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)人員不能按計劃選派，存在冒名頂替和缺員，有一人公司對我廠罰款5000元，累計疊加。廠將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并給予處罰。
第二十六條 由廠主管部門牽頭組織，制定對廠培訓(xùn)部門檢查的《標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法》，每季對廠培訓(xùn)中心進(jìn)行一次檢查、考核。
在廠培訓(xùn)主管部門所培訓(xùn)的學(xué)員，每期合格率低于80%，處罰廠培訓(xùn)主管部門1000元；低于75%，處罰2000元；每期合格率達(dá)到85%以上，給予適當(dāng)獎勵。
第二十七條 在公司和上級檢查時，發(fā)現(xiàn)各單位特種作業(yè)人員和安全生產(chǎn)管理人員無證或持過期證上崗的，按國務(wù)院第446號令處罰規(guī)定執(zhí)行。
第九章 附則
第二十八條 本制度解釋權(quán)歸廠主管部門。
第7篇 z工廠消防安全教育培訓(xùn)制度
一、新職工入廠,須進(jìn)行消防安全的職前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)教育,培訓(xùn)情況記錄存檔
三、公司每個季度對全體職工進(jìn)行疏散演習(xí),對義務(wù)消防隊員進(jìn)行滅火演習(xí)專門培訓(xùn),使每個隊員都能熟練使用滅火器材,
四、公司的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關(guān)人員應(yīng)接受消防安全專門培訓(xùn)。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災(zāi)危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員,必須經(jīng)過消防培訓(xùn),持證上崗
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓(xùn)工作應(yīng)根據(jù)各部門、各階段、各字的特點進(jìn)行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育
第8篇 商場消防安全教育培訓(xùn)制度9
商場消防安全教育培訓(xùn)制度(九)
消防安全是企業(yè)經(jīng)營的重要保證,消防安全教育培訓(xùn)是強化每一名員工、專兼職消防人員在安全意識的增強方面和提高消防防范經(jīng)驗及技能的熟練掌握程度等的重要手段。同時消防安全教育培訓(xùn)也是企業(yè)各項消防安全工作正常、有序開展的有力保證。因此,只有進(jìn)一步做好消防安全教育培訓(xùn)工作,才能更好地保證企業(yè)的消防安全。為此,特擬訂以下消防安全教育培訓(xùn)制度:
一、單位全員消防安全教育培訓(xùn)每年應(yīng)進(jìn)行兩次,主要做法:
1、對單位員工集中舉辦學(xué)習(xí)班,并進(jìn)行實際操作考評或書面考試;
2、對廠商進(jìn)駐人員發(fā)放有關(guān)安全教育培訓(xùn)資料,以自學(xué)為主,并每年至少進(jìn)行一次集中(可分批組織授課)安全教育培訓(xùn),由單位辦公室協(xié)同相關(guān)部門組織,專兼職消防員進(jìn)行授課。
二、單位專兼職消防人員定期參加公安消防部門舉辦的消防安全教育培訓(xùn):
1、培訓(xùn)費用由公司出資承擔(dān),所獲崗位資格證書由單位統(tǒng)一保管;
2、專兼職消防人員離職時須根據(jù)本人自取得培訓(xùn)證書之日起在單位的服務(wù)時限繳納一定比例的培訓(xùn)費:未滿半年的個人付80%,滿半年未滿一年的個人付60%,滿一年未滿一年半的個人付40%,滿一年半未滿二年的個人付20%,滿二年以上個人免繳培訓(xùn)費用。
三、單位每半年應(yīng)針對應(yīng)急預(yù)案組織一次滅火和疏散演習(xí),在培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和演習(xí)過程中由單位專兼職消防員對參加人員給予考評并建立考評臺帳并存檔,不達(dá)標(biāo)者不得上崗。
四、新職工、轉(zhuǎn)崗職工及廠商進(jìn)駐人員在上崗前(無論人數(shù)多少)必須首先接受消防安全知識學(xué)習(xí)和滅火技能培訓(xùn),由由單位辦公室協(xié)同相關(guān)部門組織,專兼職消防員進(jìn)行授課,未經(jīng)培訓(xùn)者不得上崗。
五、單位各部門消防安全負(fù)責(zé)人和專、兼職防火人員每年集中教育培訓(xùn)一次,由集團(tuán)市場管理中心組織并考評。
六、主要教育、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)消防安全理論知識和各項管理方針政策及日常防范措施;
2、案例分析教育;
3、本單位的火災(zāi)特點和火災(zāi)預(yù)防措施及初期火災(zāi)的撲救方法;
4、公眾聚集場所員工消防安全常識--'四懂、四會'教育培訓(xùn);
5、其它相關(guān)安全管理的內(nèi)容。
七、各單位參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員,必須按時到課,在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)過程中不得遲到、中途退場或早退,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持消防安全教育培訓(xùn)工作,不得以任何借口加以阻撓。確實有特殊原因,當(dāng)期不能參加消防安全教育培訓(xùn)者,必須由商場總經(jīng)理書面批準(zhǔn)。
八、認(rèn)真做好消防安全教育培訓(xùn)的考評記錄,并納入員工年終績效考核。
第9篇 信息技術(shù)有限公司人員安全教育與培訓(xùn)管理制度
xx信息技術(shù)有限公司人員安全教育與培訓(xùn)管理制度
xx信息技術(shù)有限公司
人員安全教育與培訓(xùn)管理制度
第一章總則
第一條目的：為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升人力績效，提升員工素質(zhì)，增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解，并有計劃
地充實其知識技能，發(fā)揮其潛在能力，建立良好的人際關(guān)系，進(jìn)
而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神，特制定《培訓(xùn)管理制度》（以下簡稱本
制度），作為公司進(jìn)行人員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。
第二條適用范圍：凡本公司所有員工的各項培訓(xùn)計劃、實施、督導(dǎo)、考評以及改善建議等，均依本制度辦理。
第三條權(quán)責(zé)劃分
1、行政人事部權(quán)責(zé)
1）制定、修改全公司培訓(xùn)制度；
2）擬定、呈報公司培訓(xùn)計劃；
3）收集整理各種培訓(xùn)信息并及時發(fā)布；
4）聯(lián)系、組織或協(xié)助完成全公司各項培訓(xùn)課程的實施；
5）檢查、評估培訓(xùn)的實施情況；
6）管理、控制培訓(xùn)費用；
7）負(fù)責(zé)對各項培訓(xùn)進(jìn)行記錄和相關(guān)資料存檔；
8）追蹤考查培訓(xùn)效果；
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2 、各部門權(quán)責(zé)
1）制定部門培訓(xùn)計劃；
2）制定部門專業(yè)課程的培訓(xùn)大綱；
3）收集并提供相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)信息；
4）配合部門培訓(xùn)的實施和效果反饋、交流的工作；
第二章培訓(xùn)管理
第四條培訓(xùn)安排應(yīng)根據(jù)員工崗位職責(zé)，并結(jié)合個人興趣，在自覺自愿的基礎(chǔ)上盡量做到合理公平。
第五條凡本公司員工，均有接受相關(guān)培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。
第六條公司培訓(xùn)規(guī)劃、制度的訂立與修改，所有培訓(xùn)費用的預(yù)算、審查與匯總呈報，以及培訓(xùn)記錄的登記與資料存檔等相關(guān)培訓(xùn)事宜，以行政人事部為主要權(quán)責(zé)單位，各相關(guān)部門負(fù)有提出改善意見、建議和配合執(zhí)行的權(quán)利與義務(wù)。
第七條公司的培訓(xùn)實施、效果反饋及評價考核等工作以行政人事部為主要權(quán)責(zé)單位，并對公司的培訓(xùn)執(zhí)行情況負(fù)督導(dǎo)呈報的責(zé)任。
各部門應(yīng)給予必要的協(xié)助。
第三章培訓(xùn)體系
第八條新員工入職培訓(xùn)
1）培訓(xùn)對象：所有新進(jìn)人員。
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2）培訓(xùn)目的：協(xié)助新進(jìn)人員盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，順利進(jìn)入工作狀況。
3）培訓(xùn)形式：公司集中培訓(xùn)。
4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及公司簡介（包括公司發(fā)展史及發(fā)展前景、企業(yè)文化、公司組織架構(gòu)、各部門分布及部門職能等）、公司制度介紹、安全意識教育、崗位技能培訓(xùn)和相關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)等。
第九條內(nèi)部培訓(xùn)
1）培訓(xùn)對象：全體員工
2）培訓(xùn)目的：依靠公司內(nèi)部技術(shù)力量，最大效度的利用公司內(nèi)部資源，加強內(nèi)部的溝通與交流，在公司內(nèi)形成互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍，并豐富員工的業(yè)余學(xué)習(xí)生活。
3）培訓(xùn)形式：在公司內(nèi)部以講座、研討會、交流會的形式進(jìn)行。
4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及技術(shù)類、管理類的多個方面，及員工感興趣的業(yè)余知識、信息等。
第十條外部培訓(xùn)
1）培訓(xùn)對象：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容不同，確定不同的培訓(xùn)對象
2）培訓(xùn)目的：依靠外部專家力量，提升從業(yè)人員在本職工作上所應(yīng)具備的專業(yè)知識、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技能技巧，以增進(jìn)各項工作的完成質(zhì)量，提高工作效率。
3）培訓(xùn)形式：參加外部公開課、交流研討會，或請外部講師在公司內(nèi)部授課。
4）培訓(xùn)內(nèi)容：涉及專業(yè)技術(shù)知識、企業(yè)戰(zhàn)略性、發(fā)展性等內(nèi)容等。
第四章培訓(xùn)計劃的擬訂
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第10篇 安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理制度
一、礦安全生產(chǎn)管理人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全資格培訓(xùn)和每年的再培訓(xùn),安全資格培訓(xùn)和安全生產(chǎn),每年再培訓(xùn)時間必須達(dá)到上級培訓(xùn)要求。
二、抓好新工人入礦的安全教育工作
1、凡是新工人入礦,必須經(jīng)過礦、區(qū)隊班組三級安全教育,經(jīng)培訓(xùn)考試合格后才能跟班上崗,未經(jīng)三級安全教育和考試不合格者禁止上崗。
2、礦四級安全教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,教育內(nèi)容:
①國家安全生產(chǎn)方針政策安全法規(guī)勞動安全知識礦紀(jì)礦規(guī)。
②礦概況生產(chǎn)特點和安全生產(chǎn)各項管理制度。
③安全生產(chǎn)基本知識教育,事故教訓(xùn)、典型案例教育。
④安全知識電化教育。
3、區(qū)隊安全教育教育時間不得少于16學(xué)時,教育內(nèi)容如下:
①本單位的主要生產(chǎn)工藝流程,主要的設(shè)備概況及其特點危險區(qū)域,要害部位。
②本單位安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。
③結(jié)合單位特點,學(xué)習(xí)防火、防爆、防毒、防觸電、防機械傷害及安全防護(hù)知識,搶救知識。
第11篇 職工 安全教育培訓(xùn)制度
為保證安全生產(chǎn),使職工熟悉并自覺遵守安全生產(chǎn)中的各項章程,特制定本制度:
1 凡新吸收或調(diào)換工種的工人,上崗前必須進(jìn)行安全教育,經(jīng)考試合格,方能上崗操作。
2 特殊工種工人應(yīng)參加主管部門主辦的培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后,持證上崗。
3 要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案(具體內(nèi)容見附表一)。
4 安全教育主要內(nèi)容有:
4.1 貫徹黨和國家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定;
4.2 安全生產(chǎn)管理規(guī)定;
4.3 機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程;
4.4 施工生產(chǎn)中危險區(qū)和安全工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)以及預(yù)防措施;4.5 塵毒的危害和防護(hù);
4.6 執(zhí)行入場教育、現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育制度(具體內(nèi)容見附表二)。
5 新職工、臨時工(主要技術(shù)人員)上崗前必須經(jīng)公司審批,安全員協(xié)助進(jìn)行安全教育。
6 項目部每個星期進(jìn)行一次安全教育。
第12篇 學(xué)院學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度
學(xué)院(學(xué)校)安全教育培訓(xùn)制度
為了不斷提高全院師生員工的安全意識,掌握安全的法律、法規(guī),使大家用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益,安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)采取多種形式加強安全教育培訓(xùn)。特制定本制度:
一、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次安全教育、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),增強安全意識,提高自救能力。
二、采取各種形式加強安全知識教育,要求培訓(xùn)教育面達(dá)到100%。
三、對全體教職工集中教育每月不得少于2個小時,及時傳達(dá)上級有關(guān)安全工作會議精神,落實安全工作任務(wù)。
四、凡未參加各種學(xué)習(xí)教育的,安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對其進(jìn)行補訓(xùn),同時對未參加培訓(xùn)的進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,并按制度處理。
