第1篇 安全教育培訓制度范文
第一條 安全教育的內(nèi)容:
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。
第二條 安全教育的方法:
(1)營造安全生產(chǎn)氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓,營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
(3)安全培訓
在安全培訓方面,公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
第三條 安全教育的具體形式:
1、新員工入廠三級安全教育
實行新員工入廠三級安全教育,三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員包括臨時工、副業(yè)工、外單位調(diào)入人員、培訓實習人員、外單位在生產(chǎn)區(qū)域施工或長期作業(yè)人員)都必須進行三級安全教育,時間不得少于72學時,經(jīng)考試合格后,方能上崗。
廠級安全教育由總公司負責,側重法制教育,以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識,時間必須達到42學時,內(nèi)容包括:
(1)安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。
(2)安全生產(chǎn)法規(guī),重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。
(3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。
(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、防觸電等。
(5)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。
(6)事故應急救援措施,典型事故案例。
車間安全教育由部門、車間負責人組織實施,側重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法,時間必須達到20學時,容包括:
(1)本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。
(2)車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點,生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。
(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施,側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責,時間必須達到10學時,內(nèi)容包括:
(1)本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責,勞動紀律。
(2)本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
(3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。
2、變換工種或離崗后復工的安全教育
員工變換工種調(diào)到新崗位工作,對新崗位而言還是新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受安全教育,車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育,時間不得少于10學時;跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學時)和班組安全教育時間不得少于10學時);離崗病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育,時間不得少于10學時。
3、特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作,時間不得少于16學時。
5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負責人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責任人,所以他們都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施,每年學習時間不得少于24學時。
第四條 對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者,要根據(jù)情節(jié),由所在部門進行安全知識教育,總結經(jīng)驗,吸取教訓。
第五條 凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修,都必須進行檢修前的安全教育,時間不得少于8學時,并做好記錄,做到教育面達100%。
第六條 安全教育考核管理:
(1)新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
第七條 經(jīng)常性的安全教育:
在搞好上述教育的同時,做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作,不斷豐富安全技術知識,提高操作技術水平和處理事故的應變能力,員工每年的安全培訓時間不得少于20學時。
第八條 處罰
(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作,對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款,并處其所在部門200元罰款。
(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。
第2篇 安全教育培訓責任追究制度
為落實安全培訓責任，有效防止和減少安全培訓隱患的發(fā)生，特制定本制度。
1、各單位主要負責人是本單位的安全培訓第一責任人，出現(xiàn)培訓上的問題，層層追究責任。實行一把手總負責，誰主管誰負責，當事人要負直接責任。
2、根據(jù)生產(chǎn)及工作需要，員工需要改變原崗位工種時，必須先培訓后上崗。轉崗培訓由該工種所在單位負責培訓，時間不少于12學時，單位領導安排無證人員上崗的，對單位負責人罰款200元。
3、參加培訓的學員，培訓期間必須嚴格遵守培訓制度，不準遲到、早退、曠課，否則對遲到者罰款20元，對曠課者罰款50元;若單位通知不力，導致員工遲到或曠課，對單位負責人罰款100元。培訓期間有事必須寫請假條，并經(jīng)培訓教師或主管領導批準同意，不按規(guī)定履行請假手續(xù)一律按曠課處理。
4、特種作業(yè)人員培(復)訓，一次考試不通過罰款100元，二次考試培訓費用自理，從工資中扣除，并通知分管單位負責人，該員工不能從事該崗位作業(yè)。
5、安全管理人員培(復)訓一次考試不通過罰款200元，并在安全辦公網(wǎng)公示，二次考試不通過，培訓費用自理，從工資中扣除。并報礦領導，提示不具備安全管理人員資格。三個月內(nèi)再培訓取證，取證期間按一般工人待遇，再考試不通過者，自動免去相應職務。
6、各作業(yè)單位所有崗位人員必須持有效證件上崗，安全培訓科將每月對各單位持證情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)無證上崗者，將對培訓負責人、無證上崗人員各罰款100元，并全礦通報批評、
7、凡持證人員沒有參加復訓或復訓不及格，造成證書作廢者，根據(jù)礦有關規(guī)定對相關人員罰款200元，并調(diào)離原工作崗位。
8、堅持上什么崗位持什么證，做到崗證一致，安排持一般工種證從事特種工作崗位作業(yè)的，罰單位負責人100元/人次.
9、在公司以上的安全檢查中發(fā)現(xiàn)無證上崗導致礦受罰款者，由當事人所在單位承擔該罰款額的20%，并對單位負責人和當事人各罰款200元。
10、弄虛作假、私造假證下井作業(yè)的人員，一經(jīng)查實，對當事人和單位負責人各罰款100元。
11、外出培訓人員應遵守培訓單位的各項培訓管理制度，因違規(guī)而被培訓單位處罰或對公司和礦造成不良影響的，除培訓其間發(fā)生的各種費用自理外，礦將視情節(jié)輕重進行處罰。
12、各單位負責人應組織好本單位的業(yè)務學習，提高人員的業(yè)務操作技能和安全知識水平。在上級教育培訓抽查中，如有考核不合格或未取得預期目標，將對單位負責人罰款100——500元。
第3篇 有限空間粉塵安全教育培訓制度
第一條為加強和規(guī)范公司安全培訓教育工作,提高從業(yè)人員安全意識和素質,防范傷亡事故,減輕職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條公司從業(yè)人員的安全培訓教育,適用本規(guī)定。
第三條公司總經(jīng)辦具體負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作、安全培訓的登錄工作。按照安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)和本規(guī)定,建立健全安全培訓工作制度。
第四條公司應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。
公司有限空間作業(yè)人員應當接受安全培訓,熟悉有限空間作業(yè)有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。
未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
有限空間作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓
第五條公司必須對新上崗的員工進行強制性安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后,方能安排上崗作業(yè)。
第六條其他從業(yè)人員,在上崗前必須經(jīng)過廠、車間(工段)、班組三級安全培訓教育。
公司可以根據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓,保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。
第七條公司新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓時間不得少于24學時。車間操作員公司規(guī)定崗前培訓時間為40小時。
第八條廠級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括:
(一)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;
(二)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;
(三)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務;
(四)有關事故案例等。
第九條車間級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括:
(一) 工作環(huán)境及危險因素;
(二) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;
(三) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
(四)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;
(五)安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;
(六)本工段安全生產(chǎn)狀況及單位內(nèi)規(guī)章制度;
(七)預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
(八)有關事故案例;
(九)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十條班組級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括:
(一)崗位安全操作規(guī)程;
(二)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;
(三)有關事故案例;
(四)其他需要培訓的內(nèi)容。
第十一條從業(yè)人員在本公司內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,應當重新接受班組級的安全培訓。
公司實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時,應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十二條公司的特種作業(yè)人員,必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓,經(jīng)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法,另行規(guī)定。
年度和平時安全教育培訓
第十三條公司在年度生產(chǎn)淡季,由生產(chǎn)單位或安全生產(chǎn)管理部門進行全員相關的崗位安全培訓,培訓內(nèi)容參照員工入廠時的廠級和車間級培訓內(nèi)容,參見第十一條、十二條。
第十四條公司在消防方面的安全教育培訓、消防演習在消防管理制度中另行規(guī)定。
第十五條公司各單位在班前會或班后會或部門、車間集合會議時,在布置生產(chǎn)任務、檢討質量等問題的同時,要講安全預防工作。
第十六條在發(fā)生事故調(diào)查處理時,要公布調(diào)查處理的事故原因、預防措施、責任人處分等情況,以教育全體人員。
第十七條可以采取各種教育培訓方式,比如張貼標語、漫畫,放映相關影視等。
安全培訓的組織實施
第十八條公司除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、有限空間作業(yè)人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作,由公司組織實施。
第十九條公司應當以自主培訓為主;可以委托具有相應資質的安全培訓機構,對從業(yè)人員進行安全培訓。
第二十條公司應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。
第二一條公司應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案,詳細、準確記錄培訓考核情況。
第二十二條公司安排從業(yè)人員進行安全培訓期間,應當支付工資和必要的費用。
第六章 監(jiān)督管理
第二十三條公司安全管理部門對各單位安全培訓及其持證上崗的情況進行監(jiān)督檢查,主要包括以下內(nèi)容:
(一)安全培訓制度、計劃的制定及其實施的情況;
(二)公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員培訓的情況;
(三)特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的情況;
(四)建立安全培訓檔案的情況;
(五)其他需要檢查的內(nèi)容。
第4篇 安全教育培訓持證上崗管理制度
1、 為了認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高員工安全生產(chǎn)意識、安全防護能力和安全生產(chǎn)技術水平,保護員工的生命安全與健康,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求,結合本項目生產(chǎn)實際情況,制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產(chǎn)教育培訓。
3、本制度安全培訓教育分為項目安全培訓教育和班組安全培訓教育兩級,項目安全培訓教育的內(nèi)容是:本項目相關安全生產(chǎn)法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預案等;班組安全培訓的主要內(nèi)容是:本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關內(nèi)容、施工現(xiàn)場設施、特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓教育組織實施由項目部安全環(huán)保部負責;對勞務分包隊伍的班組安全培訓教育的組織實施實行“誰用工、誰負責”的原則,由項目部安全環(huán)保部提供相關安全教育材料,指導督促落實,并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關安全培訓教育,堅持先培訓,后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進場的工人及待崗、轉崗、換崗的員工重新上崗前,必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓教育,經(jīng)考核合格后,方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負責人必須針對施工作業(yè)特點,及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育,做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案,安全培訓教育要做好記錄并實施考核,重點內(nèi)容應進行書面測試,測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術證書、特種作業(yè)證書外,上崗前必須接受安全技術交底,通過項目部安全教育,熟知項目部相關安全管理制度和安全管理措施。
第5篇 安全教育培訓及特種作業(yè)人員管理制度
第一章 管理人員安全教育
第一條 油庫的領導,應按照國家有關制度要求,參加政府和公司組織的安全生產(chǎn)教育培訓,經(jīng)考核合格后持證上崗。
第三條 安全技術管理人員應經(jīng)過安全教育培訓,考核合格后方能任職。
安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。
第四條 其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,按管理權限分層次組織實施,經(jīng)考核合格后方能任職。
安全教育培訓時間不得少于40學時,安全教育培訓的主要內(nèi)容是:
1.國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;
2.本部門、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責;
3.安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識;
4.有關事故案例及事故應急管理等。
第二章 生產(chǎn)崗位員工安全教育。
第一條 所有新員工(包括學徒工、外單位調(diào)入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級安全教育,考試合格后方可上崗。
一級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內(nèi)容是:
1.國家和公司有關安全生產(chǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī);
2.通用安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識;
3.油庫安全生產(chǎn)的一般狀況、性質、特點和特殊危險部位的介紹;
4.公司和油庫安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);
5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本知識。
二級安全教育時間不少于24學時,安全教育的主要內(nèi)容是:
1.本單位的生產(chǎn)概況,安全衛(wèi)生狀況;
2.本單位主要危險危害因素,安全技術操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
3.安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;
4.典型事故案例及事故應急處理措施。
三級安全教育時間不少于8學時,安全教育的主要內(nèi)容是:
1.崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項;
2.崗位職責范圍,應知應會;
3.崗位安全技術操作規(guī)程,崗位間銜接配合的安全注意事項;
4.崗位事故預防措施,安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法;
第二條 員工調(diào)動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。
第三條 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,經(jīng)考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復審。
第四條 在新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,并進行專門培訓。有關人員經(jīng)考試合格,方可上崗操作。
第五條 發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關員工進行安全教育,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。
第三章 日常安全教育
第一條 油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。對活動形式、內(nèi)容、要求,安全監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;安全監(jiān)督管理部門應定期檢查。
第二條 班組安全活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫安全活動每月一次,每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。
第三條 班組安全活動是班組的一項重要工作,應認真組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經(jīng)油庫領導批準。
第四條 公司領導每季參加一次班組安全活動,油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。
第五條 安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產(chǎn)實際,制訂班組安全活動計劃,做到有計劃、有安排。
第六條 班組安全活動內(nèi)容:
1.學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產(chǎn)法令和法規(guī);
2.學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術規(guī)程、安全管理制度及安全技術知識;
3.結合油庫事故匯編和安全信息,討論分析典型事故,總結和吸取事故教訓;
4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,以及異常情況緊急處理和應急預案演練;
5.開展崗位安全技術練兵、比武活動;
6.開展查隱患、糾違章活動;
7.開展安全技術座談,觀看安全教育電影和錄相;
8.其他安全活動。
第四章 其他人員的安全教育
第一條 外來施工人員的安全教育,按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。
第二條 參觀人員的安全教育,由接待部門負責,內(nèi)容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。
第五章 組 織 管 理
第一條 直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。
第二條 安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。
第三條 應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。
第四條 對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,應予以表彰和獎勵。
第五條 對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰,安全教育培訓不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。
第6篇 公路工程安全教育培訓制度
一、主題內(nèi)容與使用范圍
本標準規(guī)定了安全培訓教育、活動的內(nèi)容、形式與要求。
本標準使用于本公司項目部、工程部、及各部門
二、管理職能
1、一級教育由公司安全部負責組織進行教育。
2、二、三級安全教育:由項目部負責組織實施教育。
3、進場安全教育:項目部負責對進項目施工的所有人員進行進場安全教育。
4、特種作業(yè)人員安全培(復)訓:由項目部安全負責人擬定培(復)訓計劃并報公司企管部。項目經(jīng)理落實專人組織送培。
三、安全會議和安全幾哦按語的主要內(nèi)容和要求
1、日常安全會議
(1)公司安全例會每季一次質安部主持,公司安全主管經(jīng)理、有關科室負責人、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理及其職能部門(崗位)安全負責人參加。總結一季度的安全生產(chǎn)情況,分析存在的問題,對下季度的安全工作重點作出布置。
(2)公司每年末召開一次安全工作會議,總結一年來安全生產(chǎn)上取得的成績和不足,對本年度的安全生產(chǎn)先進集體和個人進行表彰,并布置下一年度的安全工作任務。
(3)各項目部每月召開安全例會,由其安全部門(崗位)主持,安全分管領導、有關部門(崗位)負責人及外包單位負責人參加。內(nèi)容:傳達上級安全生產(chǎn)文件、信息;對上月安全工作進行總結,提出存在問題;對當月安全工作重點進行布置,提出相應的預防措施。推廣施工中的典型經(jīng)驗和先進事跡,以施工中發(fā)生的事故教育班干部和施工人員,從中吸取教育。由安全部門做好會議記錄。
(4)各班組在班前會上要進行講話,預想當前不安全因素,分析班組安全情況,研究布置措施。做到“三交一清”(即:交施工任務、交施工環(huán)境、交安全措施和清楚本班職工的思想及身體情況)。
(5)各項目部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動,每次時間不得少于2小時,不得挪做它用。
(6)班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄,防止走過場。
(7)工人必須參加每周的安全活動日活動,各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動,及時了解安全生產(chǎn)中存在的問題。
每周的安全日活動內(nèi)容:
a、總結上周安全生產(chǎn)情況,布置本周安全生產(chǎn)要求,表揚安全生產(chǎn)中的好人好事;
b、討論分析典型事故,總結經(jīng)驗、吸取教訓,找出事故原因,制訂預防措施;
c、開展反事故演習和崗位練兵,組織各類安全技術表演;
d、檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患;
e、結合本單位安全生產(chǎn)情況,積極提出安全合理化建議;
f、學習安全生產(chǎn)文件、通報,安全規(guī)程及安全技術知識;
g、針對本單位安全生產(chǎn)中存在的問題,開展安全技術座談的攻關;
h、參加公司和本單位組織的各項安全活動。
四、安全教育
1、三級安全教育
必須進行三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗。
(1)一級(公司級)安全教育時間不少于15小時,其教育內(nèi)容:
a、國家有關安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)定;
b、本公司的性質、生產(chǎn)特點及安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
c、安全生產(chǎn)基本知識、消防知識及氣體防護常識;
d、職業(yè)安全衛(wèi)生有關知識;
e、本公司和同類型企業(yè)的典型事故及教訓。
(2)二級安全教育
二級安全教育時間不少于15小時,其教育內(nèi)容:
a、本單位概況,施工生產(chǎn)或工作特點,主要設施、設備的危險源和相應的安全措施和注意事項;
b、本單位安全生產(chǎn)實施細則及安全技術操作規(guī)程;
c、安全設施、工具、個人防護用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
d、以往的事故教訓。
(3)三級(班組級)安全教育
由班長或班組安全員負責教育,可采取講解和實際操作相結合的方式進行,時間不少于20小時,經(jīng)班組安全教育考核合格后,方可指定師傅帶領進行工作或學習。
a、本崗位(工種)的施工生產(chǎn)程序及工作特點和安全注意事項;
b、本崗位(工種)安全操作規(guī)程;
c、本崗位(工種)設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測、監(jiān)控儀器的作用、防護用品的使用和保管方法;
d、發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施及報告方法。
(4)三級安全教育、考試、考核情況,要逐級填寫在三級安全教育卡片上,建立安全教育檔案。三級安全教育完畢,經(jīng)公司質安部審核后,方可準許發(fā)放勞動保護用品和本工種所享受的勞保待遇。
(5)未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者,不得分配工作,否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。
2、進項目施工前安全教育
參加工程施工的人員,必須接受項目部的安全教育后,方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行,并填寫安全教育記錄表。
3、外來人員安全教育
(1)對外借人員的安全教育,由用工單位負責,經(jīng)考核后,方能允許進入現(xiàn)場施工;
(2)對進入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育,項目負責人負責;其教育內(nèi)容有關項目的安全規(guī)定及安全注意事項,并安排專人陪同。
4、特種作業(yè)和機械操作人員安全培訓
(1)定義:直接從事對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者(如:電工、電焊工、司機等)稱特種作業(yè)人員。
(2)項目部將已培訓合格的特種作業(yè)人員登記造冊,并報公司。
(3)特種作業(yè)和機械操作人員的安全培訓,由公司企管部負責。參加專業(yè)性安全技術教育和培訓,經(jīng)考核合格取得市級以上的勞動部門頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”后,方可獨立上崗作業(yè)。
5、企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核。
企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經(jīng)上海市有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。
6、經(jīng)常性安全教育
(1)經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用:安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄象等,結合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。
(2)項目部具體實施。
7、季節(jié)性教育
由項目部結合季節(jié)特征、節(jié)假日前后,職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)律 ,抓住主要環(huán)節(jié),進行安全教育。凡是自然條件變化,大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié),應抓住氣候變化的特點,進行安全教育。
8、其他安全教育
(1)新工藝、新技術、新設備、新品種投產(chǎn)使用前,各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程,對崗位和有關人員進行安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新的崗位工作;
(2)對脫離操作崗位(如產(chǎn)假、病假、學習、外借、待崗等)六個月以上重返崗位操作者,應進行崗位復工教育。
(3)職工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位變動工種(崗位)時,接受單位應對其進行二、三級安全教育,經(jīng)考試合格后,方可從事新的工作。
(4)對嚴重違章違紀職工,由所在單位安全部門進行單獨再教育,經(jīng)考察認定后,再回崗工作。
(5)參加特殊區(qū)域、高危場所作業(yè)(如附著腳手架、塔吊、升降機、高支撐模板等)的人員,在作業(yè)前,必須進行有針對性安全教育。
9、公司和項目部有關部門應建立安全教育、培訓臺帳。
內(nèi)蒙古新大地建設集團
集寧東繞城高速公路tj-02項目經(jīng)理部
二〇一三年三月
第7篇 zx學校安全教育培訓制度
中心學校安全教育培訓制度
1、學校黨政一把手必須時刻繃緊“安全重于泰山”這根弦,認真貫徹關于“安全防范”的有關文件精神。部署落實有關工作,每學期開學初制訂好有關工作計劃,排好行事歷,扎實有效地開展各項工作。
2、對在校師生員工每學期集中培訓兩次,使安全防范工作在全校人人清楚要點,個個明白職責。
3、安全保衛(wèi)領導小組成員,每月培訓一次,以作報告、看圖片錄像、外出參觀、實際操作演練、請專家開講座等形式,使所有成員既是安全工作戰(zhàn)斗員又是技術員。
4、各班利用每周一次的主題班會、安全校本課程時間,對學生進行安全防范知識灌輸。
5、每學期組織全校師生員工進行一次安全防范模擬演練。
6、認真總結經(jīng)驗,寫好自己的工作總結或心得體會一份上交。
7、實行獎懲,對工作成績突出者給予獎勵,失職者按制度給予嚴肅處罰。
第8篇 某某大學消防安全教育培訓制度
某大學消防安全教育培訓制度
一、消防安全教育和培訓的主要內(nèi)容包括:
(一)國家消防工作方針、政策,消防法律、法規(guī);
(二)本單位、本崗位的火災危險性,火災預防知識和措施;
(三)有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災和自救互救技能;
(五)組織、引導在場人員疏散的方法。
二、各單位應當采取下列措施對師生員工進行消防安全教育,使其了解防火、滅火知識,掌握報警、撲救初起火災和自救、逃生方法。
(一)開展學生自救、逃生等防火安全常識的模擬演練,每學年至少組織一次學生消防演練;
(二)根據(jù)消防安全教育的需要,將消防安全知識納入教學和培訓內(nèi)容;
(三)對每屆新生進行不低于4學時的消防安全教育和培訓;
(四)對進入實驗室的學生進行必要的安全技能和操作規(guī)程培訓;
(五)每學年至少舉辦一次消防安全專題講座;
(六)教育培訓可采用消防講座、授課、板報、畫冊、錄像、影視,在校園網(wǎng)絡、廣播、校內(nèi)報刊開設消防安全教育欄目等多種形式。
三、宣傳教育培訓采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結合的方式進行。
四、 消防控制室操作人員、重點工種人員進行專門培訓,做到持證上崗。
五、 有氣體滅火系統(tǒng)的單位,應當對氣體滅火系統(tǒng)保護場所的工作人員進行專門培訓。
六、各單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。消防安全重點單位(部位)對員工每學期至少進行一次消防安全培訓。
七、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。
第9篇 電梯工安全教育培訓制度
一、持證上崗制度
凡從事電梯作業(yè)的人員,按國家規(guī)定屬特種行業(yè)人員必須接受當?shù)丶夹g監(jiān)督部門指定的專門機構的專業(yè)培訓,經(jīng)考核合格,并持有《特種作業(yè)操作者》方能從事電梯作業(yè)。
二、崗前培訓制度
電梯作業(yè)人員除受過專業(yè)培訓外,在從事電梯工作前,還必須經(jīng)過三級培訓(即入職培訓、班組培訓、崗位培訓),掌握崗位工作職責?？刹扇∫岳蠋碌姆椒?通過一定時間的實踐、培訓和學習,經(jīng)考核評審被認定可獨立操作后方能上崗。三級培訓的主要內(nèi)容:
1、入職培訓:公司基本概況、管理體系方法、工種崗位職責、安全教育要求、文明禮貌用語、儀容儀表規(guī)范等。
2、班組培訓:班組崗位職責、工作內(nèi)容要求、崗位考核標準。
3、崗位培訓:電梯安全操作規(guī)程、安全檢測規(guī)程、安全作業(yè)守則、崗位工作流程。
三、電梯工培訓教育三個環(huán)節(jié)
1、理論學習:電梯結構、電梯線路、電梯工作崗位職責、電梯維修工崗位職責、電梯安全操作規(guī)程等。
2、跟班學習:新進員工應根據(jù)部門安排,隨同班組實踐,參加電梯的維修保養(yǎng)運行管理實習,增強對管理電梯性能的認識,以便獨立作業(yè)。
3、考核:電梯專業(yè)公司應對電梯維修人員每年進行一次在職崗位培訓及應知應會考核,作為員工晉級依據(jù)。
第10篇 區(qū)學校安全教育培訓制度
1、學校安全教育要以本制度為基本內(nèi)容,結合形勢發(fā)展要求和具體時間、地點、環(huán)境、對象,機動安排,務求實效。
2、學校安全教育要有基本的時間保證。各級政府主管部門關于安全方面的專業(yè)活動是安全教育的基礎,要結合實際抓好落實;學校應結合業(yè)務特點定期開展常規(guī)安全教育;針對一個時期的特定安全教育要及時安排,做到“警鐘長鳴”,常抓不懈,防患于未然。
3、安全教育要分層進行,明確責任。學校、年級、班級、個人都有責任參加安全教育,學習安全知識,訓練安全技能,提升安全素養(yǎng)。
4、安全教育的形式應該多種多樣,務求切實有效,切記花拳繡腿。
5、節(jié)假日、寒暑假放假前,要集中力量,有針對性地對全體師生進行安全教育。
6、安全教育的效果取決于教育者的水平,根據(jù)需要和可能,聘請專業(yè)人員來校承擔安全教育任務是必要的選擇。
7、為了確保取得實效,必須將安全教育納入安全考核之中。
第11篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓管理制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本廠實際，組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責職業(yè)安全教育培訓監(jiān)督管理工作，負責本廠的職業(yè)安全知識教育培訓。
二、教育培訓內(nèi)容：
1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。
2、職業(yè)安全基本知識；
3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓，合格后方能上崗。
2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)安全培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)安全培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、各車間對其在職員工應進行定期的職業(yè)安全教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)安全知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業(yè)安全知識教育學習，并有教育學習記錄。
5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)安全培訓，提高職業(yè)安全管理業(yè)務能力。
6、所有的培訓資料要設立職業(yè)安全培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)健康部備案。
7、未進行職業(yè)安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、選煤廠應每年制定職業(yè)安全培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。
五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)安全教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。
第12篇 鋼箱梁安裝安全教育培訓制度
鋼箱梁安裝項目安全教育培訓制度
(1)為了嚴格規(guī)范安全教育培訓,進一步加強安全教育管理,使項目部培訓管理制度化、規(guī)范化,特制定本制度。
本制度包括各施工作業(yè)層,班組實行安全教育培訓制度。各施工作業(yè)層、班組應按本制度的規(guī)定積極組織參加安全教育培訓活動。
(2)正確認識安全教育的重要意義
經(jīng)常不斷地抓好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,使全體職工充分理解發(fā)生事故的危險性和危害性,廣泛掌握安全技術知識和安全操作技能,端正安全生產(chǎn)的態(tài)度,減少或消滅事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)。二、反復宣傳教育全體職工,嚴格執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、政策。三、認真抓好新進工地職工的三級教育工作,使其對企業(yè)安全生產(chǎn)的基本知識和施工生產(chǎn)的危險因素有所了解,提高他們遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性和責任感,為在崗位實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定思想基礎。四、按照特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的國家標準,加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核和管理,防止一切事故的發(fā)生。
(3)安全生產(chǎn)教育形式分為三級教育和特殊工種教育
1班組崗位教育:新員工、新調(diào)換工種的員工應進行崗位安全教育,介紹本組安全生產(chǎn)情況、工作性質、職責范圍、各種防護設施、保險裝置和重點設備的使用規(guī)定要求,易發(fā)生事故的設備和操作,有關特殊要求,對本班組員工應經(jīng)常進行安全學習教育。
2對電工、電氣焊工、等應按要求持證上崗,定期參加上級有關培訓教育和考核,公司內(nèi)每半年對特殊作業(yè)人員進行專門教育一次。
3新進廠員工實行三級安全教育,并認真填寫三級教育卡片,部門車間之間職工調(diào)動也應履行三級教育。部門車間調(diào)動員工,由車間、班組進行兩級教育,方可上崗工作。
(4)各級安全生產(chǎn)認定書填寫和考核制度(包括員工崗位認定)
各級安全職責認定書填寫后,要認真履行應盡的安全職責,每年年度進行一次評價工作,填寫評價表,并由主管領導簽署意見,評價表反饋本人及干部管理部門,作為考核干部的重要條件。
我公司全員職工已進行了'自尊自愛崗位安全認定'工作,公司每年要結合年終評比總結,對全員職工進行年度考核再學習,采用考試、答卷形式進行。
(5)三級安全例會制度
應按'誰主管、誰負責'原則開好三級例會
1工人班組的部門負責人,每半月應主持召開一次安全工作會議,參加人員包括辦公室人員、吸收班組長,總結前一段工作,落實和布置下一步安全工作。
2各班組每周四應組織召開一次班組安全例會,學習有關勞動保護法規(guī)、法令、文件同胞、勞動保護雜志、報刊等,經(jīng)常學習安全操作規(guī)程和有關安全制度,并結合公司、車間具體安排,搞好各項安全活動。
3每周公司生產(chǎn)調(diào)度會,安全內(nèi)容應作重要內(nèi)容,認真執(zhí)行安全生產(chǎn)的'五同時'制度。
三級例會要求對出席人員、學習內(nèi)容等認真做好記錄,以備待查。
(6)安全生產(chǎn)檢查和巡視檢查制度
為強化安全職能系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查作用,促使各項安全管理制度和安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,有效地控制傷亡事故發(fā)生,特制定本制度。
⒈各級領導要樹立安全第一思想,把安全工作納入各項工作之中,在日常生產(chǎn)、工作巡視中,總經(jīng)理、主管公司領導、車間主任、班組長也要認真巡視檢查再生產(chǎn)過程中執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項安全制度的執(zhí)行情況,對于違章指揮,違章操作現(xiàn)象要及時加以禁止,對其進行批評教育,嚴重者予以有關處理。
⒉安技人員要經(jīng)常深入車間、班組進行安全生產(chǎn)巡查工作,凡查出的不安全問題和隱患,要責成有關車間、部門進行整改,并進行登記。對于要害部位、重點車間要進行重點巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)同有關部門解決。凡屬重大問題應報上級領導和有關部門共同研究解決。
⒊在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)危及員工安全的嚴重問題,安技人員有權指令停止生產(chǎn),并會同有關部門研究解決,決不允許將問題擴大,造成重大傷亡事故。
⒋安技人員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作的現(xiàn)象要及時制止,并進行嚴肅的違章教育,履行違章操作登記手續(xù),并按公司有關規(guī)定執(zhí)行,不聽勸告者,上報公司領導處理。
⒌配合形勢、季節(jié)、各大節(jié)日定期開展安全檢查,查出的問題應認真填寫隱患登記表,并按期整改,一時解決不了的問題,應有可靠的臨時性安全措施。
安全檢查方法:班組、車間、部門堅持自檢、互檢制度(日查、周查、月查)并認真做好隱患登記整改紀錄。公司要搞好各項專業(yè)性和各大節(jié)日前后的安全檢查。公司規(guī)定每月下旬組織一次公司級聯(lián)合性安全檢查,各類檢查均應做好記錄,對查出的問題要采取'三定'(定措施、定人員、定整改期限)。
⒍根據(jù)我公司化工生產(chǎn)特點,班組崗位要認真做好交接班工作,并填寫好交接班紀錄,妥善保管以備待查。
⒎對專業(yè)設備、起重機械、焊接設備、運輸車輛按上級有關規(guī)定進行定期專檢,并做好檢修。
(7)隱患整改制度
在公司組織的各類安全檢查及上級有關部門來公司進行檢查,和公司有關部門巡查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,要認真填寫'隱患整改通知單'各有關部門、要求認真組織整改,確實車間、部門解決有問題的或需要公司幫助解決的,要定出臨時性安全措施,并報公司重點考慮解決和監(jiān)視。
生產(chǎn)技術部日常巡視發(fā)現(xiàn)的一般性隱患,以'不安全隱患單'的形式通知各部門,各部門也應按期予以整改,防止發(fā)生意外事故。
為加強高處作業(yè)的安全管理,保障作業(yè)人員的人身安全,特規(guī)定凡屬高處作業(yè)系指墜落高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業(yè),或高空作業(yè);石棉瓦屋頂作業(yè)、起重;在非指定地點區(qū)域和車間內(nèi)外進行電氣焊,清理罐、釜、管道、池、坑等危險作業(yè),應在作業(yè)前由作業(yè)部門通知生產(chǎn)技術部,認真填寫危險作業(yè)登記表,并提出安全要求后,(一是兩分)方可作業(yè),作業(yè)部門應按要求認真執(zhí)行危險作業(yè)有關要求,凡在作業(yè)中不認真執(zhí)行要求者,一律按違章對待。
(8)臨時電線和安裝審批制度(包括移動電器設備)
為杜絕移動電器和臨時電線管理不當,操作者不懂安全用電知識,安裝人不按有關要求接線、安裝,特制定臨時電線、電器、移動電器使用審批制度。
(一)使用管理要求
1.手持式電動工具(手電鉆、沖擊鉆、手砂輪、無齒鋸、振搗器、振搗棒、電焊機、手持電刨等),均應設專人保管未經(jīng)允許任何部門和車間不得私存此類電器設備,應定期檢修和健全管理制度。
2.每次使用前必須經(jīng)過外觀和電器檢查,是絕緣強度始終保持在合格狀態(tài)。金屬外殼應有可靠的保護性接地或接零。絕緣軟線應做到兩端接線牢固。
3.是用手持電動工具必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,如在潮濕或金屬板上操作,還應站在絕緣墊或干燥的木板上,在金屬容器(罐、釜、槽等)內(nèi)操作時,
容器外必須設監(jiān)護人并備臨時開關,以備意外隨時停電。
4.遇有停電或中止工作時,必須立即切斷電源,高處作業(yè)必須系安全帶,嚴禁梯子上工作。
5.電器工作人員在安全接線時,對移動電器設備一定要配備合格的漏電保護器,并進行漏電試驗,不合格的漏電保護器應及時采取措施修理。
(二)審批制度:
凡在我公司安裝臨時線,工作場所需安裝移動電器設備,均應由使用部門申請公司生產(chǎn)技術,部填寫審批表,安裝者應在審批表簽字,并按有關電器安全要求接線安裝,用后及時拆除,使用者應按移動電器安全使用規(guī)定,生產(chǎn)技術部做好監(jiān)督、檢查。
(9)安全防護裝置管理制度
(一)凡是新制造、新購置的設備,安全防護裝置必須齊全有效并經(jīng)生產(chǎn)技術部驗收合格方可投入使用。
(二)在用設備,在日常檢修、中修和大修設備的同時,在檢修立項單上必須明確規(guī)定檢修安全防護裝置,車間領導和維修人員對本車間設備安全裝置做到底數(shù)清,隨時發(fā)現(xiàn)損壞應及時安排檢修,并做好記錄,包括:
1.各種泵類聯(lián)軸器應裝護板。
2.各種傳動帶、輪處應安裝防護罩或遮攔。
3.直梯、斜梯、平面應符合有關要求,各種接梯操作臺安全防護欄桿不得低于110厘米,豎立桿間距不得大于20厘米。
4.升降機各層機械連鎖護欄、托杠、限位器等。
5.移動和季節(jié)排風扇和伸手部位能接觸到的各類軸流排風扇或電扇應裝置防護網(wǎng)或焊接隔離格、條、護罩。
6.各種防護網(wǎng)、罩、欄應安裝牢固,便于檢修。
(三)生產(chǎn)作業(yè)人員在使用設備前要檢查防護裝置是否齊全有效,發(fā)現(xiàn)防護罩有問題要及時通知車間、部門和有關人員進行檢修。
