第1篇 生產安全事故重大事件管理制度
一、事故分類與管理
⒈事故按性質分類可分為生產事故、設備事故、質量事故、交通事故以及火災事故、爆炸事故、環(huán)保事故、傷亡事故。
⑴生產事故,指生產操作過程中,因違反工藝流程、崗位操作法、誤操作或控制不當?shù)仍斐稍?、半成品或成品損失的事故。
⑵設備事故,指生產裝置、動力機械、電氣及儀表裝置、輸送設備、管道、建筑物、構筑物,由于各種原因造成損壞、損失或流產的事故。
⑶質量事故,指生產過程中因違反國家和企業(yè)規(guī)定的有關生產質量管理規(guī)范,出現(xiàn)原料、中間體、成品使用差錯以及混淆、混藥、異物混入或變質等問題,使該物料不符合既定的質量標準,造成物料損失或整批退貨的事故。
⑷交通事故,指在企業(yè)生產活動區(qū)域內,因違反交通運輸規(guī)則或由于其他原因,造成車輛損壞、人員傷亡或財產損失的事故。
⑸火災事故,指發(fā)生著火,造成財產損失或人員傷亡的事故。
⑹爆炸事故,指由于某種原因發(fā)生化學性或物理性爆炸,造成財產損失或人員傷亡的事故。
⑺環(huán)保事故,指發(fā)生生產或“三廢”處理不當造成環(huán)境污染,使周圍職工、居民和行人受到危害或影響周圍農業(yè)生產的事故。
⑻傷亡事故,指企業(yè)員工(包括在廠內施工作業(yè)的外來人員)在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。
⒉生產事故、爆炸事故和傷亡事故由生產部門負責管理;產品質量事故由質量檢驗部門負責管理;基建工程質量事故由基建部門負責管理;交通事故由安全生產或交通管理部門負責管理;設備事故由設備動力部門負責管理;火災事故由防火管理部門負責管理;環(huán)保事故由環(huán)保部門負責管理。各職能部門應按分類管理的要求,進行調查、統(tǒng)計和存檔。
⒊安全生產管理部門負責企業(yè)各類事故的綜合統(tǒng)計,各職能部門應按時將事故情況報送安全生產管理部門。
二、生產安全事故的搶險與救護
⒈公司、車間、班組及危險崗位必須制訂應急救援預案,并加強演練,對可能發(fā)生的生產安全事故進行防范。一旦發(fā)生生產安全事故,應當根據預案的要求進行搶救,妥善處理,切忌盲目涉險,以防事故的蔓延擴大。
⒉發(fā)生重大生產安全事故時,企業(yè)領導要直接指揮,各相關部門應協(xié)助做好現(xiàn)場搶救、疏散、警戒工作。在搶救時,應注意保護現(xiàn)場,及時搶救傷員和防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場物件時,必須做好標志。
⒊對有害物質大量外泄的事故或火災事故現(xiàn)場,必須設置警戒線,請就人員應佩戴好防護器具,對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。
三、生產安全事故報告程序
⒈事故最先發(fā)現(xiàn)者,除立即處理外,應以最快捷的方法向領導報告,而后逐級上報。對各類重大事故,公司要立即將事故概況(事故發(fā)生單位的名稱、時間、地點、原因、傷亡及經濟損失情況等)在半小時內向當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告。若事態(tài)仍在繼續(xù),要隨時報告動態(tài)。
⒉發(fā)生生產安全事故后,要按規(guī)定填寫事故報告,報送當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和其他有關部門,企業(yè)各部門和員工要積極配合當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和其他有關部門的調查,提供完整的資料和真實的情況,不得隱瞞和虛構。
⒊傷亡人員確定。凡因工負傷者,從發(fā)生事故受傷起,若1個月以后,由輕傷轉為重傷,或由重傷轉為死亡,則不再按重傷、死亡事故補報。
四、安全生產責任劃分
⒈公司安全生產管理實行廠長( 車間主任、班組長等)負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。正職分配的工作,副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的,由副職負主要責任。副職向正職反映、建議得不到重視和支持或不研究不解決造成后果的,由正職負主要責任。
⒉公司規(guī)章制度不健全、不科學的,由總工程師和分管廠長負責。管理部門已指定或已建議指定規(guī)章制度,領導不頒發(fā)或不組織實施的,由領導負責。
⒊設計有缺陷或不符合設計規(guī)范的,由設計者和審批者負責。在施工和生產過程中發(fā)現(xiàn)設計有缺陷,可以采取措施彌補而不采取的,由施工或生產部門領導負主要責任。已制訂措施,卻不執(zhí)行,而釀成事故的,由違反者負責。
⒋凡轉讓、應用、推廣的科技成果,必須經過技術鑒定,其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施以及安全操作規(guī)程的,要追究科研設計單位和企業(yè)項目引進部門及企業(yè)負責人的責任。
⒌制造、施工部門未嚴格按設計制造、施工,未經設計或修改設計未經批準而施工者,要對由此發(fā)生的事故負責。
⒍持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故,負直接責任。無安全作業(yè)證者,擅自作業(yè)發(fā)生事故,負直接責任,被委派作業(yè)發(fā)生事故,由委派者負主要責任。
⒎學徒工在學習期間,必須在師傅帶領下進行工作。不接受師傅指導擅自操作造成事故,負直接責任。在師傅指導下操作發(fā)生事故,由師傅負主要責任。
⒏因管理不善、紀律渙散、“三違”現(xiàn)象嚴重而發(fā)生重大事故的,要追究主要領導和分管領導的責任。
⒐未制定應急救援預案或未組織員工進行應急救援預案演練以及未組織安全生產知識培訓教育而發(fā)生重大事故的,要追究主要領導和分管領導的責任。
五、安全生產事故的調查和處理
⒈公司發(fā)生生產安全事故按“四不放過”(事故原因未查清不放過、責任人員未經處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)的原則進行調查處理。
⒉對一般事故或未遂事故,應在發(fā)生后由車間和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。
⒊對重大事故,各部門、車間(科室)、班組要積極組織有關人員配合市安全生產監(jiān)督管理部門對事故進行調查和處理。調查結束后,要及時予以通報和分析,吸取經驗教訓。
⒋由于不服從管理、違反規(guī)章制度或強令工人違章冒險作業(yè),而發(fā)生重大事故構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人,由司法部門依法追究刑事責任。
⒌對事故責任者的處分,可根據事故大小,損失多少,情節(jié)輕重以及影響程度等情況,令其賠償相應的經濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠,情節(jié)嚴重的,要移交司法機關處理。
⒍對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者,要追究責任,從嚴處理,直至追究刑事責任。
⒎對防范或搶救事故有功的個人,給予表彰、獎勵。
⒏企業(yè)對安全生產管理工作貢獻突出、成績顯著的部門和個人,將給予表彰和獎勵。
第2篇 煙花爆竹經營企業(yè)安全生產檢查制度
一、綜合性安全檢查：由公司經理及相關人員每月組織一次，主要查各經營環(huán)節(jié)、規(guī)章制度、勞動紀律、安全操作規(guī)程和執(zhí)行情況，查衛(wèi)生、消防器材、安全設施等。
二、專業(yè)性安全檢查：公司經理及相關人員每月對本范圍內的消防設施、器材、安全設施、倉庫進行一次檢查。
三、季節(jié)性安全檢查：公司經理組織相關人員，每個季節(jié)進行一次到兩次安全檢查，雨季查防漏、防雷、防潮、防霉變，夏季查防高溫，冬季查防寒、防火等。
四、日常安全檢查：由安全主管人員和各崗位負責人員，每天至少進行4次安全檢查，做到勤查、勤看、勤說，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不留任何隱患。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第3篇 安全生產費用提取管理制度
第一條 為了建立我礦安全生產設施長效投入機制,加強煤炭生產安全費用的提取和使用的管理,特制定本制度。
第二條 本制度所稱的安全費用,是指按原煤實際產量從成本中提取,專門用于礦上安全生產設施投入的資金。
第三條 我礦安全費用提取標準為15元/噸。
第四條 安全費用提取標準不得隨意改動。
第五條 安全費用必須是專戶貯存、?？顚Ｓ谩?/p>
第六條 安全費用的具體使用范圍是:
1、礦井主要通風設施的更新改造支出;
2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng);
3、完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出;
4、完善和改造礦井防滅火支出;
5、完善和改造礦井防治水支出;
6、完善和改造礦井機電設備的安全防護設施支出;
7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出;
8、完善和改造礦井運輸系統(tǒng)的安全防護設備設施支出;
9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;
10、隱患排查自查自改治理、舉報、獎懲經費列支。
11、其他與煤礦安全生產直接相關的支出。
第七條 提取的安全費用在繳納所得稅前列支。
第八條 年度終了,煤礦將安全費用的提取和使用情況報上級單位備案,接受監(jiān)督。
***煤礦
**年
第4篇 安全生產調度例會制度
為了更好貫徹執(zhí)行國家安全生產方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，有組織地參加安全生產調度例會，特制定本制度。
1、安全生產調度會議為礦長定期召開，由礦辦負責組織通知，調度做好傳達工作。
2、安全生產會議，由生產科負責考勤。下列人員必須參加會議：礦領導、安監(jiān)站領導、生產科全部領導及調度員、通風科全部領導、機電科領導、采掘工區(qū)的領導（除一人下井值班），財勞及礦辦領導，外包隊長管理負責人員。
3、各單位的人員因事不能參加安全調度會議的，必須事先向礦長或安監(jiān)站站長請假，并經批準后，方才有效，否則，按無故不參加會議處罰。
4、各單位的正職領導收聽安全生產調度會議后，必須及時把有關精神傳達到員工中去。
5、凡是規(guī)定要求參加安全調度會議的人員不經批準擅自不參加的，每次罰款20元，外包隊長罰款50元。
第5篇 冬季安全生產制度-范本
冬季安全生產制度
冬季是生產、生活等環(huán)境最艱苦,困難最多的季節(jié),也是各類事故的易發(fā)、多發(fā)季節(jié),為了實現(xiàn)冬季安全生產,我們要開展以“七防”為中心的冬季安全生產教育,認真落實冬季安全生產各級措施,以確保冬季生產平穩(wěn)過度。
1、加強易燃易爆區(qū)域的安全防火監(jiān)控和管理,加強生產,生活用液化石油氣的使用和管理,必須做到人走火滅。
2、嚴防電氣火災發(fā)生,動力線及照明線路必須符合標準要求,嚴禁使用電爐子,電熱壺取暖,禁止使用自制電褥子。
3、對水、氣管線要按要求保溫。防止凍裂,對管道解凍處理,必須制定嚴密的組織和技術措施,用熱水或蒸汽分段解凍,禁止用或烤。
4、駕駛員在冰雪路面上行駛一定要控制好車速,不準高速行車,不準急打方向,不準使用緊急剎車。
5、使用液化石油氣在密封條件較好的封閉場所必須采取通風換氣措施。
查閱更多相關制度范文,請點擊:
第6篇 安全生產專項方案審查制度
一、編制依據
根據《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》
第二十三條 施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案,對下列危險性較大的工程應當編制專項施工方案,并附安全驗算結果,經施工單位技術負責人、監(jiān)理工程師審查同意簽字后實施,由專職安全生產管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督:
1 不良地質條件下有潛在危險性的土方、石方開挖;
2 滑坡和高邊坡處理;
3 樁基礎、擋墻基礎、深水基礎及圍堰工程;
4 橋梁工程中的梁、拱、柱等構件施工等;
5 隧道工程中的不良地質隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等;
6 水上工程中的打樁船作業(yè)、施工船作業(yè)、外海孤島作業(yè)、邊通航邊施工作業(yè)等;
7 水下工程中的水下焊接、混凝土澆注、爆破工程等;
8 爆破工程;
9 大型臨時工程中的大型支架、模板、便橋的架設與拆除;橋梁、碼頭的加固與拆除;
10 其他危險性較大的工程。
二、安全生產條件審查內容:
1 施工單位是否持有安全生產許可證;
2 工程項目安全生產責任體系建立情況。是否按規(guī)定組建了項目安全生產管理機構,并按規(guī)定配置了專職安全生產管理人員,項目負責人、專安全生產管理人員是否已取得安全生產考核合格證書;
3 施工現(xiàn)場安全生產管理制度建立情況。包括安全生產責任制和目標考核獎懲制度、安全生產資金保障制度、安全教育培訓制度、特種作業(yè)持證上崗制度、消防安全管理制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、安全生產檢查制度、安全技術交底制度、傷亡事故報告制度;
4 參建各方、總包和分包的安全責任是否明確,是否按規(guī)定簽訂了安全生產協(xié)議書;
5 是否按規(guī)定編制了施工組織設計,各項專項施工方案是否有計劃;
6 現(xiàn)場文明施工、安全技術措施費是否有使用計劃;
7 擬進入施工現(xiàn)場的機械設備、設施計劃情況;
8 施工現(xiàn)場圍檔、大門、道路、臨時設施等是否符合規(guī)定要求;
9 是否針對性地制定了安全生產事故應急救援預案。
第7篇 化驗室安全生產管理制度
1、班長是化驗室安全第一責任人,必須在專業(yè)專工的領導下,把安全生產當作全班的頭等大事來抓。
2、對化驗員要經常進行安全思想教育,結合班組每日開展的水汽、煤、油和脫硫分析化驗工作,認真開展安全活動,要經常組織職工學習安全通報和安全簡報,不斷提高職工安全意識和自我保護能力。
3、每項工作開工前,班長要交代清楚有關安全注意事項,并經常檢查,落實安全措施的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時糾正。
4、要經常督促職工認真執(zhí)行公司和專業(yè)對安全的各項要求以及安規(guī)中的各項規(guī)定。
5、認真貫徹和落實 “四不放過”的原則,堅決杜絕事故障礙不安全事件得重復發(fā)生。
6、班組按照規(guī)定要求,認真開展每周一次安全活動,每月召開一次安全例會。
7、班長應及時加強同專業(yè)的聯(lián)系,及時將廠里的安全生產要求、精神及時傳達到班組每位職工。
第8篇 安全生產文明施工措施費使用制度
一、總則
1、 為加強工程安全生產、文明施工管理,保障施工從業(yè)人員的作業(yè)條件和生活環(huán)境,確保建筑工程安全防護、文明施工措施費用落實到位,防止施工安全事故發(fā)生。
2、 本實施細則適用于本項目輕軌工程(包括線路管道遷改、設備安裝、現(xiàn)場安全文明施工、勞保用品等)。
3、 本實施安全防護、文明施工措施費用,是指按照國家現(xiàn)行的建筑施工安全、施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準和有關規(guī)定,購置和更新施工安全防護用具及設施、改善安全生產條件和作業(yè)環(huán)境所需要的費用。建設單位對本工程安全防護、文明施工措施有其他要求的,所發(fā)生費用一并計入安全防護、文明施工措施費。
4、 本工程安全防護、文明施工措施費用是由環(huán)境保護費、文明施工費、臨時設施費及規(guī)費中的安全施工費組成。
二、 管理機構及職責
1、 班組項目經理負責本工程安全防護、文明施工措施落實情況和相關費用支付使用情況的監(jiān)督管理工作。班組項目部安質部負責本工程安全防護、文明施工措施落實情況的監(jiān)督檢查;合約部負責本工程安全防護、文明施工措施費用支付使用情況的監(jiān)督管理。
2、 各班組長負責本班組內的工程安全防護、文明施工措施落實情況和相關費用支付使用情況的監(jiān)督管理工作。
三、 費用支付使用的監(jiān)督與管理
1、 本項目應當確保安全防護、文明施工措施費?？顚Ｓ?在財務管理中單獨列出安全防護、文明施工措施項目費用清單備查。項目安質部和專職安全生產管理人員負責對本工程安全防護、文明施工措施的組織實施進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,并有權向建筑施工安全監(jiān)督機構反映情況。
2、 建筑施工安全監(jiān)督機構應當按照現(xiàn)行標準規(guī)范對本施工現(xiàn)場安全防護、文明施工措施落實情況進行監(jiān)督檢查;建設單位負責對本項目支付及施工承包單位使用安全防護、文明施工措施費用情況進行監(jiān)督,并定期組織聯(lián)合檢查。
3、工程項目部不得將安全費用挪做他用,出現(xiàn)挪用安全防護、文明施工措施費用的,由建設單位和安全監(jiān)督機構依據《建設工程安全生產管理條例》第六十三條規(guī)定,責令限期整改,處挪用費用20%以上50%以下的罰款;造成損失的,依法承擔賠償責任。
第9篇 企業(yè)安全生產評價考核制度獎懲制度
1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設備,火災、爆炸事故,責任單位除承擔直接費用外,罰款5000~10000元,相關責任人取消當年一切評先資格,依照《安全生產法》追究第一責任人行政責任。
2、出現(xiàn)輕傷1人/次,責任單位除承擔直接費用外罰款2000元,隱瞞不報者罰款4000元,責任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關責任人當年一切評先資格。
3、公司月度或專項安全檢查、考核合格的不獎不罰,考核優(yōu)良的獎項目部2000~4000元,不合格的罰項目部目標成本的1‰,獲省級“安全文明工地”稱號的獎項目部15000元,獲市級“安全文明工地”稱號的獎項目部5000元,上級部門檢查不合格的罰款5000元,取消相關責任人的評先資格。
4、安全防護設施未經驗收合格后就強行使用,每一項罰款2000元,并追究相關責任人責任。為確保專項一次性驗收合格率,每次未通過則罰款1000元。
5、下達的安全隱患要及時整改,整改率不得低于承包指標,每減1%罰責任單位500元。
6、合理用工,嚴禁不經培訓無證上崗,每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責任單位500元,并責令辦理相關手續(xù)
7、嚴禁使用不符合安全生產要求的安全防護設施材料,杜絕假冒偽劣產品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護材料中的漏電保護器由安全設備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網必須符合現(xiàn)行的質量標準,鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產品應證件齊全,如發(fā)現(xiàn)項目部自購劣質產品等價罰款。
8、堅持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)現(xiàn)一人/次,罰責任單位100元。
第10篇 安全生產獎勵與懲罰制度
1? 目的
為加強公司安全生產監(jiān)督管理，落實公司各項規(guī)章制度；對職工獎懲處分有章可循，有據可查；保障員工的安全健康，保護公司財產安全，確保公司安全發(fā)展，依據《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產標準化二級評審通用標準》等相關規(guī)定，特制訂本制度。
2? 適用范圍
本制度適用于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。
3? 責任部門
3.1? 公司綜合部負責本制度的制訂、考核和過程統(tǒng)計匯總。
3.2? 公司安全生產委員會負責本制度執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。
3.2? 公司各部門負責本制度的執(zhí)行與過程管理。
4? 安全管理要點
4.1? 獎勵種類及條件
4.1.1? 精神獎勵: 公告表揚、頒發(fā)證書/獎狀。
4.1.2? 物質獎勵：發(fā)放一次性獎金；晉升工資或晉級及其它形式的獎勵。
4.1.3? 認真履行公司規(guī)定的安全生產職責，貫徹落實本公司安全生產規(guī)章制度，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵，并發(fā)給一次性獎金。有下列先進之一的個人，分別給予通報表揚和200元至1000元的獎勵。
4.1.3.1? 對在安全管理提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，同時經公司評定給予晉升工資或晉級獎勵600元。
4.1.3.2? 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和一次性獎勵1000元。
4.1.3.2? 對部門各個安全生產負責單位，認真履行安全生產職責，年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和一次性獎勵200元。
4.1.3.4? 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止工傷事故發(fā)生或使企業(yè)財產免受損失者，給予表彰和一次性獎勵600元。
4.1.3.5? 對敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者, 給予表彰和一次性獎勵200元。
4.1.3.6? 被上級安全部門評為安全先進個人的, 給予表彰和一次性獎勵600元。
4.1.3.7? 在安全工作其它方面做出顯著貢獻的, 給予表彰和一次性獎勵600元。
4.1.4? 上述獎勵由各部門提出,經公司安全生產委員會審核，報公司總經理批準執(zhí)行。
4.2? 處罰種類及條件
4.2.1? 行政處罰
4.2.1.1? 一級處罰：書面批評、警告、嚴重警告，由公司綜合部執(zhí)行并備案。
4.2.1.2? 二級處罰：記過、撤職、降級，由公司各部門提出，報公司總經理批準執(zhí)行。
4.2.1.3? 三級處罰：辭退和開除，由公司綜合部提出，報公司總經理批準執(zhí)行。
4.2.2? 經濟處罰
4.2.2.1 降薪，由各部門提出，報公司總經理批準，財務部執(zhí)行。
4.2.2.2 對未切實履行本公司安全生產責任制規(guī)定職責部門和有關責任人員。 酌情給予一級處罰,經一級處罰未改正的給予二級處罰,情節(jié)嚴重的給予三級處罰。
4.2.2.3 對違章指揮的直接責任者, 酌情給予一級處罰；12個月內三次以上（含本數(shù)）違章指揮者, 給予二級處罰；導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。
4.2.2.4 對違反勞動紀律、公司安全生產管理制度和安全操作規(guī)程的人員，給予一級處罰；6個月內三次以上（含本數(shù)）違章者, 給予二級處罰；導致發(fā)生傷亡事故的給予三級處罰，直至提請有關部門追究刑事責任。
4.2.3? 發(fā)生因工傷亡事故的處罰
4.2.3.1 發(fā)生輕傷事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,給予一級處罰；12個月內發(fā)生三次以上（含本數(shù)）的，給予二級處罰。
4.2.3.2 發(fā)生重傷事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,給予二級處罰。
4.2.3.2 發(fā)生死亡事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,給予三級處罰。
4.2.3.4 對于重大未遂事故，要對事故責任部門負責人和直接責任者,酌情給予二級或三級處罰。
4.2.4? 對事故隱患的處罰
對存在不安全隱患的部門或直接責任人員，有下列情況之一者，酌情給予處罰：
4.2.4.1 各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責任部門或責任人員酌情給予一級處罰。
4.2.4.2 對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進行定期校驗的，對有關的責任部門或責任人員酌情給予一級或二級處罰。
4.2.4.3 經公司專職安全員檢查確定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的，要對責任部門負責人和直接責任者,給予二級處罰。
4.2.4.4 除上述情況外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。
4.2.5? 加重處罰：
凡有下列情況之一的應加重處罰：
4.2.5.1 場長以上干部違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。
4.2.5.2 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。
4.2.6? 減免處罰
有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：
4.2.6.1 因不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。
4.2.6.2 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。
4.2.7? 其他處罰
4.2.7.1 凡阻止、干擾、刁難公司專職安全員、場區(qū)兼職安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在部門酌情給予處罰。
4.2.7.2 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。
4.2.7.3 情節(jié)嚴重的移交處理司法部門。司法部門按照有關法規(guī)給予經濟處罰的不做重復處罰。
4.2? 實施與檢查
4.2.1 公司年終評選先進集體、先進個人，實行安全生產一票否決制，凡本年度受到行政處分或經濟處罰的部門和個人，一律不得評為先進集體或個人。
4.2.2 對在安全生產工作中做出顯著成績的部門和個人，年終評為安全生產先進單位和先進個人，由各部門提出，安全生產委員會審核、企業(yè)主要負責人批準給予表彰和獎勵。
4.2.3 經濟處罰由各部門通過檢查按月提出，報安全生產委員會批準，財務部門執(zhí)行。
4.2.4 本規(guī)定中的罰款由財務部門按安全生產委員會發(fā)出的“安全生產違規(guī)、違紀通知單”從被罰部門或個人安全生產考核獎金中扣除，不得攤入生產成本。
4.2.5 對所罰款項，財務部門應列入安全生產考核獎勵基金中，由安全生產委員會掌握?？顚Ｓ谩?/p>
4.2.6 公司安全生產委員會負責本制度的日常監(jiān)督檢查。
4.2.7 公司綜合部必須按規(guī)定建立安全生產獎懲記錄臺帳，并歸檔。
5? 本制度由綜合部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第11篇 某鋼鐵廠安全生產責任制度
一、廠長安全生產職責
1、對本單位的安全生產工作負全面責任。
2、加強職工的安全教育,每周主持一次全廠的安全活動。
3、建立健全本單位安全生產責任制。
4、組織制訂本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。
5、保證本單位安全生產投入的有效實施。
6、督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
7、組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案。
8、對險擎事故要按“四不放過”原則查明原因,接受教訓,采取改進措施。對事故責任者提出處理意見,并如是報告生產安全事故。
二、生產副廠長安全生產職責
1、協(xié)助廠長抓好全面的安全工作,對生產安全負具體領導責任。
2、組織領導安全生產檢查,落實整改措施。
3、及時研究解決生產中的不安全問題。對重大風險進行危害因素辨識,并制定安全防范措施。
4、組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險擎事故。按“四不放過”原則查明原因,擬定改進措施,組織落實。
5、檢查各科室領導安全工作情況和生產、安全科的工作。
6、制訂并實施本單位生產事故應急救援預案。
7、按時編制年度安全技術措施計劃,并負責組織兌現(xiàn)。
8、采用先進的監(jiān)控措施,制訂切實可行的制度,確保重大危險源安全可靠運行。
三、設備副廠長安全生產職責
1、對全廠設備、建筑物的正常使用負領導責任,對因設備、建筑物原因造成的事故負責。
2、督促供應部門按照要求和計劃按時、按質、按量供應生產及安全措施工程所需的材料,并妥善保管。
3、協(xié)助廠長制訂并實施本單位生產中設備突發(fā)故障應急救援預案及檢修過程中可能發(fā)生的事故的應急救援預案。
4、加強設備日常維護,推行點檢定修制,開展設備狀態(tài)監(jiān)測,對設備狀況進行動態(tài)管理,保證設備正常運轉和安全生產。
5、組織制訂設備大、中修計劃,在檢修施工過程中對重大風險進行危害因素辨識,并制定安全防范措施,對檢修安全工作負具體領導責任。
6、負責分管部門的安全工作。
四、安全科長安全生產職責
1、安全科長應以國家相關法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導,樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,帶領安全科的成員做好煉鋼廠的安全工作。
2、增強“安全工作沒有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識,執(zhí)行“管生產必須管安全”的原則,建立橫向到邊、縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網絡。
3、組織制訂煉鋼廠各項安全生產制度,并負責監(jiān)督制度的落實情況。
4、負責監(jiān)督檢查檢修工作的安全措施,當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時,必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。
5、認真執(zhí)行事故報告制度,發(fā)生事故后,不得隱瞞,如實逐級上報。事故不論大小,都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書,制訂防范措施,并負責督促落實。
五、安全副科長安全生產職責
1、安全副科長應以國家相關法律法規(guī)和“安全第一、超前預防、貫穿全程、關鍵落實”的安全理念為工作指導,樹立“安全第一、防止并舉、關愛生命、和諧發(fā)展”的安全理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,在廠長和安環(huán)全科長的帶領下做好煉鋼廠的安全生產工作。
2、組織建立橫向到邊縱向到底、立體交叉的安全監(jiān)管網絡。增強“安全工作無有越位、安全工作責任至上”和“安全無小事”的意識,完成“杜絕重大人身傷亡事故,安全死亡、重傷事故為零,避免輕傷事故,一般性工傷事故千人傷害率低于公司規(guī)定目標。
3、完善全員、全方位、全過程的目標管理責任體系,嚴格執(zhí)行“自防、互防、群防”安全制度,對重大危險源要認真辨識,嚴格落實《應急救援預案》,做到超前預防、重點監(jiān)控。重大危險源的事故處理和檢修當中,安全副科長必須在現(xiàn)場監(jiān)控。
4、要負責落實檢修安全措施,當檢修工作和安全發(fā)生矛盾時,必須堅持排除安全隱患后再開始檢修工作的原則。遇到緊急情況,有權下令停止作業(yè),并應立即上報領導處理。
5、負責建立健全煉鋼廠安全生產管理的各種臺帳和存檔工作,加強安全工作的科學分析和超前預防,變事后管理為過程管理,變管結果為管因素。
6、認真執(zhí)行事故報告制度,發(fā)生事故后,不得隱瞞,如實逐級上報,事故不論大小,都要進行統(tǒng)計、分析和編制事故調查報告書,組織制訂防范措施,并負責督促落實。
7、主動接受專業(yè)安全培訓教育,提高自身素質,要根據煉鋼廠的自身特點,以“三大規(guī)程“為培訓重點,組織開展安全生產教育,推動勞動保護的宣傳、經驗交流和安全技術培訓工作,做到有考核有記錄。
8、安全副科長應經常進行現(xiàn)場檢查,每周至少組織一次“三無”自查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,督促完成整改任務,對暫時無法排解的重大事故隱患,有權下達“隱患整改通知單”,有責任制訂出可靠的防范措施和整改計劃,并報相關部門。
六、專職安全員安全生產職責
1、在廠長、安全科長的領導下,認真貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度,并接受上級安全部門的業(yè)務指導。
2、負責組織新員工(含實習、代培、調轉人員等)的安全教育和考試,定期對員工進行安全生產宣傳教育,做好每年的普測、考核、登記和上報工作。
3、定期開展職業(yè)安全、衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查,對查出的問題進行登記、上報并督促按期解決。
4、建立員工互相監(jiān)督、檢查,提醒對方安全生產的相互聯(lián)保的工作機制,確保實現(xiàn)安全生產。
5、修訂本廠安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程、安全確認制和制訂臨時性危險作業(yè)的安全措施等。
6、經常檢查員工對安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,勞保用品、防護用品、安全檢測器具、防暑保健用品的使用情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對于危及工人生命安全的重大隱患,有權停止生產,并立即報告領導。
8、參加傷亡事故的調查、分析、處理,提出防范措施,負責傷亡事故和違規(guī)違制的統(tǒng)計上報。
七、車間主任安全生產職責
1、對所領導車間的安全生產工作負全面責任。
2、班前會布置生產任務時對安全措施要具體布置,每周主持一次全車間的安全活動和進行一次安全生產檢查和評比。
3、針對車間生產情況提出相應的安全防范措施,對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患,及時安排力量解決。對本車間不能解決的要及時上報,安排解決。
4、經常對職工進行安全思想教育,嚴格貫徹三級安全教育,注意職工的思想動態(tài),提高安全意識,制止違章作業(yè)。
5、定期對職工進行安全考核,不合格者不準上崗獨立工作,特種作業(yè)人員要持有操作證,方可單獨作業(yè)。
6、組織制訂和執(zhí)行施工安全技術措施方案,與生產同時進行的檢修工程的安全措施及進行生產試驗的臨時安全措施,并親臨現(xiàn)場指揮,保證安全生產。
7、發(fā)生傷亡事故時,要緊急搶救,保護現(xiàn)場,立即上報并查明原因,接收教訓,采取改進措施,對安全生產有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處分意見。
8、嚴格執(zhí)行個體防護用品的發(fā)放標準。
八、車間副主任安全生產職責
1、協(xié)助車間主任管理車間安全生產工作,領導兼職安全員開展安全工作。
2、負責貫徹執(zhí)行各工種的安全技術操作規(guī)程。
3、負責對工人進行安全生產教育和安排特種作業(yè)人員的培訓,定期開展班組安全活動。
4、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具,正確使用滅火器材。
5、負責經常性巡視檢查,對危險因素大的生產設備和崗位,查處問題要及時整改,對車間無力解決的重大隱患,在向上級報告的同時,負責采取臨時安全措施。
九、班組長安全生產職責
1、班組長是班組安全第一負責人,必須認真貫徹“安全第一,預防為主“的方針及上級有關安全生產政策法規(guī),帶領班組工人嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)標準和勞動紀律,對本組工人的安全和健康負責。
2、指導班組工人正確使用所分管的機器設備,保持安全防護裝置齊全、完好、可靠,消除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。
3、對班組工人進行安全教育和標準化作業(yè)方法訓練。
4、開好班前布置會(布置任務時對安全措施要具體布置)、班后總結會(總結當班安全生產情況)、安全活動會(要有內容、有效果、有記載)。
5、組織好交班檢查(查規(guī)章制度和安全措施執(zhí)行情況)、定期檢查(按有關規(guī)定查隱患、查不安全行為、查班組安全管理)。
6、不違章指揮,且有權拒絕不符合安全生產的指令和意見。
7、建立員工互相監(jiān)督、檢查,提醒對方安全生產的相互聯(lián)保的工作機制,確保實現(xiàn)安全生產。
8、發(fā)生輕傷以上的事故以及重大險擎事故,應立即報告有關領導和安全部門,組織搶救傷員、并保護現(xiàn)場,參加事故的分析和研究。
十、員工安全生產職責
1、接受安全生產教育和培訓,掌握本職工作所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
2、開好班前班后會,掌握單位安全生產現(xiàn)狀,做好事故事先防范工作。
3、工作前做好確認,工作中堅持“三不傷害”理念,不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。
4、認真執(zhí)行崗位責任制和安全技術操作規(guī)程。
5、有權拒絕違章指揮、制止他人違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)危急征兆,主動采取措施,當人力無法抗拒時,可先撤離現(xiàn)場,并向負責人報告。
6、積極參加安全生產活動,提出合理化建議,揭露批評安全生產工作中的缺點和問題,遇有打擊報復可越級上告。
7、遵章守紀,不遲到、不早退,班前班中不飲酒,不串崗、睡崗,穿戴好勞動保護用品。
8、做好設備的點巡檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,愛護并正確使用生產設備、防護設施及防護用品。
9、發(fā)生事故時,應積極搶救,保護現(xiàn)場,并如實向有關責任人報告。
第12篇 安全生產宣傳教育培訓、防災防損制度
為全面提高廣大企業(yè)職工、群眾的安全素質及安全管理能力，增強依法自我安全保護意識，促進全街安全生產狀況穩(wěn)定，根據《安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合我街實際，制定本制度：
一、充分認識安全宣傳教育培訓的重要性和緊迫性，加強安全培訓工作，是貫徹“安全第一、預防為主”方針，建立安全生產長效機制的重要舉措，是增強企業(yè)職工和廣大人民群眾的安全意識，提高安全素質，保障安全生產的重要途徑。因此，要把安全宣傳教育培訓作為一項重要的基礎工作和緊迫的戰(zhàn)略任務，加強領導，采取有力措施，切實抓出成效。
二、確立堅持以人為本，依法培訓；屬地管理，企業(yè)負責；突出重點，全員培訓；落實責任，依法監(jiān)督的基本原則。
三、安全宣傳、教育培訓工作由辦事處安委會負責統(tǒng)一組織部署，各社區(qū)、部門相互協(xié)調配合，利用各種宣傳方式，大力宣傳國家安全法律、法規(guī)、政策和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度及安全管理知識。
四、每年的重大節(jié)假日要開展安全生產宣傳教育工作，各社區(qū)要在主要位置利用懸掛宣傳橫幅、張貼標語、派發(fā)宣傳單張等方法大張旗鼓開展宣傳教育工作，營造安全生產氛圍，起到警示教育作用。
五、每年組織“安全生產月”、“消防宣傳日”和安全講座等活動，在駐地單位、群眾中大力宣傳安全生產方針、政策、法律法規(guī)；宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，開展事故案例講解，提高廣大群眾的安全生產觀念和認識。
六、定期開展各類特種作業(yè)人員安全生產技術知識培訓、社區(qū)安監(jiān)人員工作培訓、企業(yè)法人代表培訓等，通過開展培訓，提高政府監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任的落實。
七、逐步引道企業(yè)健全建立安全教育培訓檔案建設，規(guī)范企業(yè)安全管理行為。在企業(yè)內部推行定期安全知識教育工作和安全例會制度，落實管理人員和生產員工的安全教育。使企業(yè)內部時時刻刻警鐘長鳴，安全意識提高。
八、每年聯(lián)系消防部門對重大危險源企業(yè)、重點消防單位、開展消防滅火培訓演練，教育企業(yè)員工懂得防火、滅火知識，熟練安全操作技能。
九、對企業(yè)單位沒有建立和健全安全教育制度（包括生產崗位安全教育、管理人員安全教育、特種作業(yè)人員安全教育）和安全教育檔案的，必須強制責成整改，落實教育工作。
十、把防災防損作為安全管理的重要內容，當做履行社會職責、為全體員工負責的高度責任感來抓，加強領導，落實責任。
