第1篇 事故責(zé)任追究制度
為了進(jìn)一步增強(qiáng)職工及管理者的責(zé)任感,加大對(duì)各類事故的責(zé)任追究力度,避免各類事故的發(fā)生,特制定了責(zé)任追究制度。
一、事故的類別
1、安全事故;2、生產(chǎn)事故;3、設(shè)備事故;
二、事故性質(zhì):
1、安全事故:輕傷(一類) 重傷(二類) 工亡(三類)
2、生產(chǎn)事故:一般(一類) 重大(二類) 特大(三類)
3、設(shè)備事故:一般(一類) 重大(二類) 特大(三類)
三、事故追究責(zé)任者
1、安全事故:
⑴、生產(chǎn)或清理中:追究鉗工正副班長(zhǎng)、車間安全員、工藝員責(zé)任。
⑵、在修檢過程中:主要追究鉗工班長(zhǎng)、車間安全員、機(jī)電員責(zé)任。
2、生產(chǎn)事故:主要追究班長(zhǎng)、副段長(zhǎng)、段長(zhǎng)及工藝技術(shù)員責(zé)任。
3、設(shè)備事故:主要追究班長(zhǎng)、副段長(zhǎng)、段長(zhǎng)及機(jī)電技術(shù)員責(zé)任。
四、考核辦法
一類事故:鉗工正副班長(zhǎng)(操作班班長(zhǎng)、副段長(zhǎng))通報(bào)批評(píng),扣罰半月獎(jiǎng)金,車間安全員(工段長(zhǎng))及相關(guān)技術(shù)員扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金30%。
二類事故:鉗工正副班長(zhǎng)(操作班班長(zhǎng)、副段長(zhǎng))警告處分,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,車間安全員(或工段長(zhǎng))及相關(guān)技術(shù)人員半月獎(jiǎng)金。
三類事故:當(dāng)班班長(zhǎng)、工段安全員免職,車間安全員(工段長(zhǎng))記過處分,扣罰兩月獎(jiǎng)金,相關(guān)技術(shù)人員警告處分,扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金。
第2篇 校園安全事故責(zé)任追究處理辦法制度
為強(qiáng)化學(xué)校安全工作,為進(jìn)一步明確責(zé)任,做到責(zé)任事故處理有制可循,有章可依,根據(jù)有《長(zhǎng)春市教育系統(tǒng)安全責(zé)任事前追究暫行規(guī)定》和《長(zhǎng)春市實(shí)行安全工作責(zé)任制和安全事故責(zé)任追究辦法》,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則:
1、領(lǐng)導(dǎo):誰主管誰負(fù)責(zé);
2、班主任:誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)
3、教職工:有工作崗位就有安全責(zé)任;
4、上課:誰上課誰負(fù)責(zé);
5、活動(dòng):誰組織誰負(fù)責(zé);
6、值周領(lǐng)導(dǎo)及教師責(zé)任區(qū):屬地管理,全面負(fù)責(zé)。
二、責(zé)任事故處理程序:
1、同班內(nèi)學(xué)生一般學(xué)生傷害事故,由班主任會(huì)同少先隊(duì)協(xié)調(diào)處理;
2、異班(級(jí))間一般學(xué)生傷害事故,由各部負(fù)責(zé)人會(huì)同少先隊(duì)、教務(wù)處協(xié)調(diào)處理;
3、學(xué)生傷害事故,影響大、矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財(cái)物丟失等重大安全事故及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門,由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處理;重特大事故移交司法部門,學(xué)校配合處理;
4、行風(fēng)責(zé)任由學(xué)校行政處理。
三、責(zé)任追究制:
校園安全事故責(zé)任追究處理辦法
1、行風(fēng)責(zé)任追究制:
(1)私自向?qū)W生和家長(zhǎng)代購(gòu)、推銷學(xué)習(xí)用具、教輔資料或其他生活用品、保險(xiǎn)等或向家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物。
(2)私自收費(fèi)辦班、補(bǔ)課;隨意調(diào)課、提前或滯后放學(xué)、私自放假等造成傷害事故或不良影響。
(3)在對(duì)學(xué)生管理中,有過激言行,影響學(xué)生身心健康,造成不良影響,有家長(zhǎng)反映。
(4)在與家長(zhǎng)交換意見時(shí),語言過激,與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),反映到學(xué)校,給學(xué)校造成不良影響。
(5)在與同事交往、共事中,因工作關(guān)系發(fā)生口角或動(dòng)手,造成不良影響。
(6)酒后上課,上課期間隨意接聽電話。
(7)煽動(dòng)、鼓惑他人、聚眾滋事。
凡違反上述規(guī)定而造成學(xué)校聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失,視其情節(jié)輕重,經(jīng)學(xué)校研究,給予通報(bào)批評(píng),承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰,年內(nèi)不評(píng)優(yōu)選先,實(shí)行工作崗位調(diào)整;報(bào)上級(jí)行政部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、安全責(zé)任追究制:
(1)全體教職工應(yīng)自覺保護(hù)自己和學(xué)生的人身安全,維護(hù)學(xué)校安全穩(wěn)定,發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)?；驇熒松碡?cái)物行為而不及時(shí)報(bào)告、制止或逃離現(xiàn)場(chǎng),造成或擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。
(2)崗位責(zé)任人(班主任、上課教師、值日教師等)擅離崗位、私自調(diào)課、私自放假、提前或延后放學(xué)等或由于管理不善,導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故等責(zé)任事件。
(3)教職工對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相體罰,造成學(xué)生傷害的。
(4)沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出勤清查制度。任課教師應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生,沒有及時(shí)通知班主任或教務(wù)處,班主任沒有及時(shí)告知學(xué)生家長(zhǎng),教務(wù)處沒有采取及時(shí)有效措施,導(dǎo)致學(xué)生發(fā)生安全事故的。
(5)后勤、各辦公室、功能室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)檢查電路、水電設(shè)施等安全,對(duì)有安全隱患的設(shè)備、線路、電器沒有及時(shí)維修或沒被檢查到造成安全事故的。
(6)實(shí)驗(yàn)室的危險(xiǎn)物品,保管人員沒有妥善保管,丟失或被盜而造成傷害事故的。
(7)教職工,尤其是班主任應(yīng)隨時(shí)關(guān)心學(xué)生身心健康,如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病,集體發(fā)熱等病癥,沒有及時(shí)報(bào)告和采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大的。
(8)體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性較強(qiáng)的各類活動(dòng),有關(guān)老師沒有事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育,活動(dòng)中不注意學(xué)生動(dòng)向而引發(fā)人身傷害的。校園安全事故責(zé)任追究處理辦法。
(9)教師在保管、使用學(xué)校物品、設(shè)備(如圖書、音像設(shè)備、教學(xué)用具、體音美器材、影音設(shè)備等)時(shí)均應(yīng)確保財(cái)產(chǎn)安全,因疏忽大意或操作失敗而引起財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、損壞的。
凡違反上述規(guī)定而由此造成學(xué)校聲譽(yù)、財(cái)物和師生人身經(jīng)濟(jì)損失的,視其情節(jié)輕重,經(jīng)學(xué)校研究,給予通報(bào)批評(píng)、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、年內(nèi)不評(píng)優(yōu)選先、實(shí)行工作崗位調(diào)整;情節(jié)嚴(yán)重的年內(nèi)不予考核,并報(bào)上級(jí)主管部門給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
第3篇 傷亡事故責(zé)任者追究處理制度
第一章 總 則
第一條 為了進(jìn)一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)全員安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治責(zé)任制,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,督促?gòu)V大員工提高安全生產(chǎn)自覺性,防止傷亡事故的發(fā)生,確保安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故責(zé)任追究的規(guī)定》、建設(shè)部《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》以及《公司傷亡事故責(zé)任者追究處理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī),特制定本制度。
第二條 本辦法所稱傷亡事故責(zé)任者,是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,由于違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干或違章指揮、玩忽職守等原因造成人員傷害的事故責(zé)任者。本辦法所稱傷亡事故,是指員工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
第三條 對(duì)發(fā)生的責(zé)任事故應(yīng)按國(guó)家規(guī)定程序和“四不放過”的原則認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)事故發(fā)生的事實(shí)和對(duì)事故原因的分析,確定事故的直接責(zé)任者和間接責(zé)任者,再按其在事故發(fā)生過程中的作用和地位,確定事故的主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、次要責(zé)任者,按事故的后果和責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。
第四條 確定事故責(zé)任的原則為:
(一)因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤或缺陷而造成事故的,由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。
(二)因施工、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤或缺陷而造成事故的,由施工、制造、安裝和檢修者負(fù)責(zé)。
(三)因工藝條件、技術(shù)操作方法上的錯(cuò)誤或缺陷而造成事故的,由工藝條件、技術(shù)操作方法的確定者負(fù)責(zé)。
(四)因缺少安全管理制度,職工無章可循,或因安全生產(chǎn)投入不足,導(dǎo)致事故隱患及重大危險(xiǎn)源點(diǎn)未能及時(shí)解決、控制或不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)而造成事故的,由工程公司(項(xiàng)目部)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(五)因官僚主義、瞎指揮所造成的事故,由指揮者負(fù)責(zé)。
(六)因生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)缺少安全防護(hù)設(shè)施、裝置、安全信號(hào)、警告標(biāo)志而造成事故的,由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)。
(七)不按規(guī)定發(fā)給職工勞保用品而造成事故的,由工程公司(項(xiàng)目部)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(八)因設(shè)備、設(shè)施嚴(yán)重失修,嚴(yán)重超期、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)(使用)而造成事故的,由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(九)因隨意拆除安全防護(hù)裝置、設(shè)施而造成事故的,由拆除決定者負(fù)責(zé)。
(十)因違反安全規(guī)定、冒險(xiǎn)作業(yè)或操作錯(cuò)誤造成事故的,由操作者負(fù)責(zé)。
(十一)明知存在事故隱患,未及時(shí)消除而造成事故的,由工程公司(項(xiàng)目部)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);事故隱患已經(jīng)上報(bào)有關(guān)部門,能夠解決而未及時(shí)解決造成事故的,由貽誤部門負(fù)責(zé)。
(十二)曾經(jīng)發(fā)生過事故,而未采取有效防范措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的,由工程公司(項(xiàng)目部)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(十三)由于工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守而造成事故的,由當(dāng)事者負(fù)責(zé)。
(十四)按國(guó)家規(guī)定撥付安全措施經(jīng)費(fèi),或挪用安全措施經(jīng)費(fèi),致使一些重大事故隱患長(zhǎng)期得不到解決而造成事故的,由決策者和計(jì)劃部門負(fù)責(zé)。
(十五) 由于安全機(jī)構(gòu)不健全,安全管理人員不足,致使現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力,事故不斷發(fā)生的,由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
(十六)在工傷事故搶救中,因搶救不及時(shí)或領(lǐng)導(dǎo)組織不得力而造成嚴(yán)重后果的,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);醫(yī)務(wù)人員在搶救中有延誤搶救時(shí)間,違反搶救規(guī)程,采取搶救措施不當(dāng),以及因玩忽職守,草率從事或誤診誤治造成傷勢(shì)加重以致死亡的,由醫(yī)療衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)。
第五條 對(duì)事故責(zé)任者的處理包括:待崗、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、行政處分、建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。行政處分包括:警告、記過、記大過、降級(jí)降薪、留廠察看、解除勞動(dòng)合同。
第六條 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,有下列情形之一者,分別給予事故責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰及行政處分,情節(jié)特別嚴(yán)重者,建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任:
(一)不聽勸阻、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干造成輕傷事故的,給予責(zé)任者100~500元罰款;造成重傷事故的,給予警告處分;造成死亡事故的,給予記過以上處分。
(二)強(qiáng)迫他人冒險(xiǎn)作業(yè),造成輕傷事故的,給予指揮者警告處分;造成重傷事故的,給予記過處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
(三)違章指揮或明知存在重大事故隱患,未采取防范措施,造成輕傷事故的,給予責(zé)任者200~1000元罰款;造成重傷事故的,給予記過以上處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
(四)玩忽職守、違反安全規(guī)定,造成輕傷事故的,給予責(zé)任者100~500元罰款;造成重傷事故的,給予警告以上處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
(五)明知他人違章作業(yè),不勸阻,不制止,以致造成事故的,除給予違章者處分外,對(duì)檢查人員或當(dāng)事者也要給予處分;造成重傷事故的,給予警告處分;造成死亡事故的,給予記過以上處分。
(六)安全投入不足或不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)而造成重傷事故的,給予有關(guān)責(zé)任者警告處分;造成死亡事故的,給予記過以上處分。
(七)因設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢修錯(cuò)誤或缺陷,造成人員傷亡的,要追究設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢修單位有關(guān)人員的責(zé)任。造成重傷事故的,給予警告以上處分,并追究經(jīng)濟(jì)賠償;造成死亡事故的,給予記過以上處分,并追究經(jīng)濟(jì)賠償。
(八)因采購(gòu)假、冒、偽、劣勞動(dòng)保護(hù)用品、工具、原料、材料、配品備件,造成人員傷亡事故的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。造成重傷事故的,給予責(zé)任者記過以上處分;造成死亡事故的,給予記大過以上處分。
第七條 在給予事故責(zé)任者行政處分的同時(shí),可對(duì)責(zé)任者處以罰款或經(jīng)濟(jì)賠償。對(duì)個(gè)人根據(jù)情節(jié)輕重處以200~2000元罰款;對(duì)個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償,視損失大小控制在事故直接經(jīng)濟(jì)損失的5~20%;還可根據(jù)情節(jié)輕重,給予事故責(zé)任者降薪一個(gè)月、三個(gè)月和半年,降薪期間,只發(fā)給基礎(chǔ)工資。
第八條 對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),造成嚴(yán)重后果的,給當(dāng)事人處以1000~2000元的經(jīng)濟(jì)處罰或記過以上行政處分,情節(jié)嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。
第九條 在傷亡事故的處理中,對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任追究,按以下規(guī)定執(zhí)行:
(一)每發(fā)生1人死亡事故、2人重傷事故或5~9人多人傷害事故時(shí),行政正職到集團(tuán)公司作檢查;當(dāng)年發(fā)生一次死亡2人的事故、10人以上多人傷害事故或多人傷害事故中重傷超過3人、累計(jì)因工死亡3人時(shí),集團(tuán)公司視事故責(zé)任大小給予單位主要領(lǐng)導(dǎo)行政處分;當(dāng)年發(fā)生一次死亡3人(含3人)以上、50人以上多人傷害的重大事故或累計(jì)因工死亡4人時(shí),集團(tuán)公司將嚴(yán)格按照干部管理有關(guān)規(guī)定給予單位負(fù)責(zé)人黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
(二)各工程公司(項(xiàng)目部)、承包單位、各部室主要負(fù)責(zé)人責(zé)任追究參照上述規(guī)定執(zhí)行。
(三)在進(jìn)行上述責(zé)任追究的同時(shí),還可根據(jù)事故情節(jié)輕重、事故直接經(jīng)濟(jì)損失大小對(duì)被追究人員給予1000~5000元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第十條 本辦法適用于公司所屬各工程公司(項(xiàng)目部)、承包單位、各部室。
第十一條 本制度若與上級(jí)有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本制度自印發(fā)之日起施行。
第4篇 x建筑公司質(zhì)量事故責(zé)任追究制度
建筑公司質(zhì)量事故責(zé)任追究制度
一、適用范圍
本制度適用于公司對(duì)工程質(zhì)量事故責(zé)任的追究處理。
二、相關(guān)文件
1、《管理手冊(cè)》
2、《事故、事件、不符合糾正與預(yù)防措施管理程序》
三、實(shí)施職責(zé)
1.本制度由工程部負(fù)責(zé)管理;
2.工程部負(fù)責(zé)按本制度的要求對(duì)發(fā)生的工程質(zhì)量事故進(jìn)行責(zé)任追究;
四、定義:
本制度所稱的工程質(zhì)量事故,是指工程項(xiàng)目在施工過程中出現(xiàn)了達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、使用功能要求的工序或使用了達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、使用功能要求的材料、設(shè)備的現(xiàn)象。
五、工作程序:
職責(zé): 公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)確定重大質(zhì)量事故的處理措施和重大質(zhì)量事故的處理
5.1質(zhì)檢員負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、報(bào)告和一般質(zhì)量事故處理
5.2發(fā)生質(zhì)量事故的責(zé)任人員協(xié)助事故的調(diào)查、分析、處理
5.3質(zhì)量事故的分類:一般事故和重大事故兩大類
5.3.1重大質(zhì)量事故的界定
發(fā)生以下情況可定為重大質(zhì)量事故
1) 直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上的。
2)事故造成了惡劣影響。
3) 造成了嚴(yán)重的人員傷害。
5.3.2一般質(zhì)量事故
1)指直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上(500元),3000元以下(不含3000元)
2)事故影響在局部范圍以內(nèi),未造成嚴(yán)重影響。
5.4 發(fā)生質(zhì)量事故的報(bào)告
5.4.1重大質(zhì)量事故的報(bào)告:發(fā)生重大質(zhì)量事故造成人身傷亡或性質(zhì)惡劣、影響很壞的,應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理立即報(bào)告總經(jīng)理。
5.4.2出現(xiàn)重大質(zhì)量事故,當(dāng)事人除立即按規(guī)定上報(bào)外,應(yīng)積極參與質(zhì)量事故的善后處理
5.4.3一般質(zhì)量事故的報(bào)告:發(fā)生一般質(zhì)量事故,應(yīng)在當(dāng)天報(bào)告質(zhì)檢員。質(zhì)檢員在三天內(nèi)內(nèi)將事故調(diào)查、分析處理結(jié)果書面上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。
5.5發(fā)生質(zhì)量事故的調(diào)查與處理
5.5.1發(fā)生重大質(zhì)量事故時(shí),總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告
5.5.2 質(zhì)量事故的調(diào)查,其內(nèi)容應(yīng)包括:事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)部門和人員、事故經(jīng)過、事故后果。調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則
5.5.3 事故調(diào)查完畢后應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)真分析、確認(rèn)事故發(fā)生的原因,明確有關(guān)人員的責(zé)任,提出整改措施
5.5.4 質(zhì)量事故的處理,應(yīng)執(zhí)行'三不放過'的原則(原因不清不放過、事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過)。及時(shí)、慎重、有效地處理好質(zhì)量事故
5.5.5必須以質(zhì)量事故為契機(jī),組織進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),完善并嚴(yán)格執(zhí)行制度
5.5.6 質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理和報(bào)告應(yīng)形成《質(zhì)量事故報(bào)表》并建立檔案
5.6 質(zhì)量事故的責(zé)任人,根據(jù)其情況嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰,發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)者,將追究責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)、行政、刑事責(zé)任。
5.7 事故責(zé)任界定:
重大質(zhì)量事故:公司總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)及間接主要管理責(zé)任,項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)有直接管理責(zé)任,公司主管領(lǐng)導(dǎo)視重大質(zhì)量事故的影響及人身、財(cái)產(chǎn)損失處以1000-5000元的罰款,并在事故原因調(diào)查過程當(dāng)中主動(dòng)坦誠(chéng)承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,在責(zé)任追究會(huì)上做自我批評(píng)。直接管理責(zé)任的項(xiàng)目經(jīng)理視重大質(zhì)量事故的影響及人身、財(cái)產(chǎn)損失處以500-2000元的罰款,并寫檢查。事故技術(shù)、質(zhì)量管理的直接責(zé)任人視重大質(zhì)量事故的影響及人身、財(cái)產(chǎn)損失處以300-1000元的罰款。按情況考慮崗位調(diào)動(dòng)問題。
一般質(zhì)量事故:由項(xiàng)目經(jīng)理組織進(jìn)行責(zé)任界定,對(duì)于圖紙及工藝技術(shù)問題造成的事故,技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)交底不到位的責(zé)任,酌情給予通報(bào)批評(píng)及100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)于落實(shí)過程中責(zé)任心的問題,班組長(zhǎng)承擔(dān)主要責(zé)任,酌情給予通報(bào)批評(píng)及100-500元的經(jīng)濟(jì)處罰。
第5篇 某建設(shè)公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度
一、安全生產(chǎn)事故鑒定
(一)事故分類:
1、按傷害方式分類:
物體打擊;提升、車輛傷害;機(jī)械傷害;起重傷害;觸電;淹溺;灼燙;火災(zāi);高處墜落;坍塌;冒頂片幫;透水;放炮;火藥爆炸;瓦斯煤塵爆炸;其它爆炸;煤與瓦斯突出;中毒和窒息;其它傷害。
2、事故級(jí)別劃分:
a、輕傷,指造成員工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。損失工作日低于105日。或經(jīng)濟(jì)損失在1000-5000元;
b、重傷,指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷,一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能性障礙,或勞動(dòng)能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日。或經(jīng)濟(jì)損失在5001-10000元;
c、多人負(fù)傷事故,指一次發(fā)生重傷3人以上或負(fù)輕傷5人以上的事故。或經(jīng)濟(jì)損失在10001-50000元;
d、死亡事故,指一次死亡1-2人的事故?；蚪?jīng)濟(jì)損失在50001-150000元;
e、重大傷亡事故,指一次死亡3-9人的事故。或經(jīng)濟(jì)損失在150001元以上,500萬元以內(nèi);
f、特大傷亡事故,指一次死亡10人(含)以上的事故?；蚪?jīng)濟(jì)損失在500萬元(含)以上。
二、事故調(diào)查與處理
(一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院1991年頒布的75號(hào)令《企業(yè)員工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,凡發(fā)生傷亡事故,都要做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作,及時(shí)上報(bào),組織調(diào)查,搞清事故情況和性質(zhì),按照“四不放過”原則認(rèn)真處理。
(二)嚴(yán)格事故報(bào)告制度
1、發(fā)生輕傷事故由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生重傷事故項(xiàng)目經(jīng)理部在12小時(shí)以內(nèi)上報(bào)公司安全質(zhì)量部,由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案;發(fā)生多人負(fù)傷和死亡以上事故項(xiàng)目經(jīng)理部在6小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)公司安全質(zhì)量部,公司安全質(zhì)量部在6小時(shí)內(nèi)電話上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量部,由公司或集團(tuán)公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。
2、發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故,因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險(xiǎn)性以上等級(jí)事故,以及分包工程的外部勞務(wù)死亡以上事故,項(xiàng)目經(jīng)理部都必須在6小時(shí)以內(nèi)電話上報(bào)公司安全質(zhì)量部。
(三)施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案。
(四)交通安全事故由交通安全管理委員會(huì)組織調(diào)查、處理、結(jié)案。
(五)機(jī)械設(shè)備事故由設(shè)備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。
三、對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的處罰
(一)責(zé)任劃分:
1、直接責(zé)任者:指與事故有必然因果關(guān)系的人。
2、主要責(zé)任者:在事故責(zé)任中,對(duì)事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。
3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:長(zhǎng)期忽視安全,管理混亂,規(guī)章制度不健全,違章指揮,強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè),蠻干亂干,對(duì)員工不認(rèn)真開展安全教育,對(duì)事故隱瞞不報(bào),不認(rèn)真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。
4、次要責(zé)任者:指對(duì)事故不是直接和主要責(zé)任,但負(fù)有一定責(zé)任者。
(二)依法追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任者
1、員工玩忽職守、導(dǎo)致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失在100萬元以上的。
2、違章駕駛,致人死亡,或造成重大傷亡以上事故,或經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的。
3、干部違章指揮,員工違章作業(yè),因而發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者。
4、違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定,在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故,造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者。
(三)對(duì)違反施工安全管理規(guī)定,違反施工操作規(guī)程,不采取有效措施排除事故隱患,或者錄用“三證一書”不全的外部勞務(wù)隊(duì)伍,或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,按下列原則給予處罰:
1、發(fā)生一起輕微事故,輕傷1-2人或直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以下的,按以下條款進(jìn)行處罰:
a、對(duì)事故責(zé)任人由所在單位進(jìn)行批評(píng)教育學(xué)習(xí),責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討。
b、負(fù)直接責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的4%進(jìn)行罰款。
c、負(fù)主要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。
d、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。
e、負(fù)次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1%進(jìn)行罰款。
2、發(fā)生一起一般事故,輕傷3-10人,或重傷1-2人,或直接經(jīng)濟(jì)損失5001—50000元之內(nèi)的,按以下條款進(jìn)行處罰:
a、對(duì)責(zé)任人由所在單位批評(píng)教育,責(zé)令其在相應(yīng)的大會(huì)上檢討,并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份,責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。
b、負(fù)直接責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。
c、負(fù)主要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。
d、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1%進(jìn)行罰款。
e、負(fù)次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5%進(jìn)行罰款。
f、凡單位發(fā)生一起一般事故,對(duì)單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元,對(duì)分管安全領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。取消該單位所有安全獎(jiǎng)。
3、發(fā)生一起傷亡事故,輕傷11人以上,或重傷3-10人,或死亡1-2人,或直接經(jīng)濟(jì)損失50001—150000元之內(nèi)的,按以下條款進(jìn)行處罰:
a、負(fù)直接責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的3%進(jìn)行罰款。責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證。
b、負(fù)主要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。
c、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。
d、負(fù)次要責(zé)任的,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。
e、凡發(fā)生一起傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)500元,罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)300元,罰安全員100元。取消該單位所有安全獎(jiǎng)。
4、發(fā)生一起重大傷亡事故,死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失在150000元以上的,按以下條款進(jìn)行處罰:
a、負(fù)直接責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的2~3%進(jìn)行罰款。情節(jié)嚴(yán)重者,要追究法律責(zé)任。
b、負(fù)主要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的1~2%進(jìn)行罰款。情節(jié)嚴(yán)重者,要追究法律責(zé)任。
c、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5~1%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。
d、負(fù)次要責(zé)任的,建議給予行政處分,按事故直接經(jīng)濟(jì)損失的0.5%進(jìn)行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會(huì)上檢討,并將書面檢討報(bào)公司安全質(zhì)量部一份。
e、發(fā)生一起重大傷亡事故,罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)800元,罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)500元,罰安全員300元。取消該單位所有安全獎(jiǎng)。
f、發(fā)生一起重大傷亡事故,給予公司安全管理委員會(huì)相關(guān)人員200元罰款。
5、發(fā)生一起特大傷亡事故,死亡10人(含)以上,或經(jīng)濟(jì)損失在500萬元以上的,按以下條款進(jìn)行處罰:
建議對(duì)所有責(zé)任者給予行政處分。各責(zé)任者的經(jīng)濟(jì)處罰按第4款的二倍處罰。
6、凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)影響大、員工反應(yīng)強(qiáng)烈的,有意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延處理超過國(guó)家規(guī)定時(shí)限的,均要在以上條款基礎(chǔ)上,加重處罰。
(四)對(duì)交通安全事故的責(zé)任人處理由公司交通安全管理委員會(huì)按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。
四、對(duì)安全生產(chǎn)事故單位的處罰
(一)對(duì)發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰
1、發(fā)生一次負(fù)輕傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人處以罰款1萬元。
2、發(fā)生一次重傷3人及以上事故的,每重傷1人處以罰款2萬元。
3、發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人處以罰款4萬元。
4、發(fā)生一次3人至10人重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款5萬元。
5、發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的,每死亡1人處以罰款6萬元。
(二)對(duì)員工非因工死亡事故處罰單位。一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人(含)以上的每死亡1人處以罰款2萬元。
(三)外部勞務(wù)因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故,對(duì)總包單位處以罰款,一次死亡1至2人的,每死亡1人處以罰款2萬元;一次死亡3人(含)以上的,每死亡1人處以罰款3萬元。
(四)因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全,發(fā)生行車和航行險(xiǎn)性以上事故處罰單位。發(fā)生險(xiǎn)性事故的,對(duì)單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故以上的,對(duì)單位處以罰款10-50萬元。
(五)重大經(jīng)濟(jì)損失事故處罰單位。單位發(fā)生機(jī)械設(shè)備或火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上,處以罰款1至5萬元。
(六)對(duì)安全機(jī)構(gòu)不健全,日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負(fù)責(zé),不按規(guī)定時(shí)限向公司業(yè)務(wù)部門及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況和安全報(bào)表的單位,由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財(cái)務(wù)部,取消該項(xiàng)目經(jīng)理部的安全獎(jiǎng),并處以單位罰款1至5萬元。
(七)對(duì)出現(xiàn)未構(gòu)成責(zé)任事故等級(jí),但造成極大社會(huì)影響或上級(jí)、業(yè)主、監(jiān)理等通報(bào)的安全事故單位,處罰責(zé)任單位1至5萬元,罰主管領(lǐng)導(dǎo)1000-5000元。
(八)隱報(bào)、謊報(bào)安全事故者或打擊報(bào)復(fù)事故舉報(bào)者,根據(jù)情節(jié)輕重,除對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰100-5000元外,建議追究行政責(zé)任,觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理;對(duì)專職安全員處以100-1000元罰款。
第6篇 s礦防治水事故隱患責(zé)任追究制度
根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦防治水規(guī)定》、《煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度建設(shè)指南(試行)》和《煤礦重大事故隱患治理督辦制度建設(shè)指南(試行)的通知》等相關(guān)規(guī)定和文件精神,進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任,保障煤礦職工的生命財(cái)產(chǎn)安全,預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制訂《山西呂梁離石炭窯坪煤業(yè)防治水事故隱患責(zé)任追究制度》。
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
煤礦企業(yè)是預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的責(zé)任主體,本礦堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主,綜合治理的經(jīng)營(yíng)方針。
本礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須遵守《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)的法律法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn),減少和杜絕安全事故的發(fā)生。
煤礦礦長(zhǎng)對(duì)預(yù)防煤礦安全事故負(fù)主要責(zé)任。
1、各分管負(fù)責(zé)人每旬對(duì)分管范圍內(nèi)進(jìn)行1次事故隱患排查,排查工作要綜合制定方案,明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員,排查出的隱患要進(jìn)行登記,按照“五定”的原則進(jìn)行問題下發(fā),分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管本專業(yè)排查問題的驗(yàn)收及銷號(hào)工作,于每旬旬底交于安檢科進(jìn)行備案。
2、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人必須按照本單位職責(zé)分工對(duì)所有員工簽訂目標(biāo)責(zé)任書,明確目標(biāo),責(zé)任到人,做到責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。
3、各科、隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位日常安全管理,負(fù)責(zé)制訂完善單位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查及整改的管理制度,按閉環(huán)模式及時(shí)有效地處理隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4、在每旬各分管負(fù)責(zé)人組織的檢查中,各科隊(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的事故隱患,由當(dāng)天按照“五落實(shí)”、“閉合管理”的原則制定整改方案;逾期未制定的,每推遲一天,對(duì)安監(jiān)科負(fù)責(zé)人罰款100元;職能科隊(duì)未按照“五落實(shí)”原則進(jìn)行整改的,對(duì)該科隊(duì)負(fù)責(zé)人每條隱患罰款100元。
5、集團(tuán)公司和上級(jí)主管部門來礦進(jìn)行檢查出的隱患,由礦長(zhǎng)組織制定專項(xiàng)治理方案,并組織實(shí)施,完成治理后由安檢科報(bào)主體企業(yè)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后由主體企業(yè)書面報(bào)告給發(fā)現(xiàn)部門或其委托部門,進(jìn)行驗(yàn)收銷號(hào)。
6、專業(yè)系統(tǒng)及各項(xiàng)安全管理制度落實(shí)不力,致使重大隱患不斷出現(xiàn),追究分管礦長(zhǎng)及相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
7、對(duì)隱患排查、整改、監(jiān)控的責(zé)任追究按照《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(安監(jiān)總局第16號(hào)令)、安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定及重大隱患責(zé)任追究的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8、堅(jiān)持“重患必停、重患必究”的原則,除重大隱患嚴(yán)格按照規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究外,對(duì)擱置隱患、重復(fù)隱患、反彈隱患和隱瞞隱患,各分管領(lǐng)導(dǎo)要專題研究,提出處理意見,進(jìn)行責(zé)任落實(shí);對(duì)隱患整改不及時(shí)、不徹底而造成事故的,除從重追究直接責(zé)任人外,還要追究相關(guān)部門的連帶責(zé)任。
9、堅(jiān)持問題責(zé)任化原則,實(shí)施問題倒查、責(zé)任追溯,上級(jí)檢查考核存在問題按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求和“管業(yè)務(wù)必須管安全”的全面安全管理思路,歸跟落實(shí)、逐級(jí)考核,并將責(zé)任落實(shí)和問題整改情況納入安全雙基考核。
10、各單位要建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員,給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
11、事故隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)走過程、假排查、不排查、逾期未在安檢科備案的行為,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰,并進(jìn)行全礦通報(bào)。
第7篇 食堂責(zé)任事故追究制度范本
一、加強(qiáng)食堂食品安全衛(wèi)生管理,預(yù)防學(xué)生食物中毒事故的發(fā)生,落實(shí)管理責(zé)任,保護(hù)學(xué)生身體健康和生命安全,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)食品安全的法律法規(guī)。
二、學(xué)校成立食品安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確崗位責(zé)任,認(rèn)真履行、互相協(xié)作。
三、發(fā)生下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門的責(zé)任
1、監(jiān)督檢查過程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,未提出改進(jìn)意見的或?qū)φ囊庖娢炊酱俾鋵?shí)的。
2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃,或未定期組織培訓(xùn)的。
3、接到衛(wèi)生行政部門的相關(guān)通報(bào),未督促落實(shí)衛(wèi)生行政部門提出的整改意見了。
4、發(fā)生食物中毒事件后,未能及時(shí)采取有效措施,使事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大的。
5、未按規(guī)定時(shí)間向上級(jí)教育行政部門報(bào)告的,或存在瞞報(bào)、遲報(bào)行為的。
第8篇 h中學(xué)教學(xué)安全規(guī)定和事故責(zé)任追究制度
為了保證正常的教學(xué)秩序,規(guī)范教學(xué)行為,保證教學(xué)安全,落實(shí)事故責(zé)任,特制定有關(guān)教學(xué)事故處理和責(zé)任追究的具體規(guī)定。
一、教師須準(zhǔn)時(shí)上課和下課,不得無故曠課、遲到或早退,并承擔(dān)管理職責(zé)期間的教學(xué)安全。有事或公差須事先按正常程序請(qǐng)假,否則予以通報(bào),如造成嚴(yán)重后果,應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
二、何老師不能擅自調(diào)課。如因擅自調(diào)課影響正常教學(xué)秩序(如空堂或教師遲到等),予以通報(bào),如造成嚴(yán)重后果,調(diào)課教師應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
三、如因部門工作失誤影響正常教學(xué)秩序,由部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)主要責(zé)任。
四、組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)(如教學(xué)實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、研究性學(xué)習(xí)、體育課等)時(shí),應(yīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,并在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要的安全保護(hù)措施,否則,組織活動(dòng)的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
五、對(duì)有特異體質(zhì)或者特定疾病,不宜參加某種教育教學(xué)活動(dòng)的學(xué)生,組織活動(dòng)的教師應(yīng)阻止其參加相關(guān)活動(dòng),否則,組織活動(dòng)的教師應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
六、任何教師不得心罰、體罰或變相體罰學(xué)生,否則,按《龍城中學(xué)嚴(yán)禁教職工體罰或變相體罰學(xué)生的規(guī)定》追究相關(guān)教師的事故責(zé)任。
第9篇 重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度
【頒布單位】國(guó)務(wù)院
【發(fā) 文 號(hào)】國(guó)函〔2007〕86號(hào)
【頒布日期】2007-09-14
【實(shí)施日期】2007-09-14
【標(biāo) 題】重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度
【正 文】
國(guó)務(wù)院關(guān)于同意建立重特大生產(chǎn)安全事故
責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度的批復(fù)
監(jiān)察部:
你部《關(guān)于建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度的請(qǐng)示》(監(jiān)呈字〔2007〕36號(hào))收悉?，F(xiàn)批復(fù)如下:
同意建立由監(jiān)察部牽頭的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議不刻制印章,也不正式行文,請(qǐng)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神認(rèn)真組織開展工作。
附件:重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度
國(guó)務(wù)院
二○○七年九月十四日
附件:
重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議制度
為加強(qiáng)重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)安全事故涉及的刑事犯罪和瞞報(bào)、逃匿等違法行為,依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意,建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作部際聯(lián)席會(huì)議(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議)制度。
一、主要職責(zé)
掌握全國(guó)重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究情況,協(xié)調(diào)解決責(zé)任追究工作中遇到的重大問題;研究制訂貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理方面決策部署的措施,向國(guó)務(wù)院提出相關(guān)工作建議;組織對(duì)各地重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究的落實(shí)情況進(jìn)行檢查,督促落實(shí)對(duì)事故責(zé)任人的責(zé)任追究決定和建議;承辦國(guó)務(wù)院交辦的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作的其他事項(xiàng)。
二、成員單位
聯(lián)席會(huì)議由監(jiān)察部、公安部、司法部、安全監(jiān)管總局和高法院、高檢院組成,監(jiān)察部為牽頭單位。由監(jiān)察部一位負(fù)責(zé)同志擔(dān)任聯(lián)席會(huì)議召集人,各成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志為聯(lián)席會(huì)議成員。
召集人:陳昌智 監(jiān)察部副部長(zhǎng)
成 員:劉金國(guó) 公安部副部長(zhǎng)
郝赤勇 司法部副部長(zhǎng)
王德學(xué) 安全監(jiān)管總局副局長(zhǎng)
張 軍 高法院副院長(zhǎng)
王振川 高檢院副檢察長(zhǎng)
聯(lián)席會(huì)議成員因工作變動(dòng)需要調(diào)整的,由所在單位提出,聯(lián)席會(huì)議確定。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在監(jiān)察部,主要承擔(dān)聯(lián)席會(huì)議的日常工作,協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)。聯(lián)席會(huì)議設(shè)聯(lián)絡(luò)員,由成員單位有關(guān)司局一位負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
三、工作規(guī)則和要求
(一)聯(lián)席會(huì)議原則上每年召開一次例會(huì),因工作需要也可以臨時(shí)召開。會(huì)議由監(jiān)察部召集,聯(lián)席會(huì)議成員因故不能參加會(huì)議時(shí),應(yīng)委派相關(guān)人員參加。
(二)聯(lián)席會(huì)議研究議定的事項(xiàng),經(jīng)與會(huì)單位同意后以會(huì)議紀(jì)要的形式印發(fā),同時(shí)抄報(bào)國(guó)務(wù)院。聯(lián)席會(huì)議難以解決的重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究中的重大問題,經(jīng)有關(guān)成員單位研究后報(bào)國(guó)務(wù)院。
(三)聯(lián)席會(huì)議辦公室每半年召開一次聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,因工作需要也可以臨時(shí)召開,通報(bào)重特大生產(chǎn)安全事故情況,研究分析責(zé)任追究工作中的有關(guān)問題,協(xié)調(diào)具體事項(xiàng)。重要事項(xiàng)提請(qǐng)聯(lián)席會(huì)議研究處理。
(四)各成員單位要按照職責(zé)分工,認(rèn)真落實(shí)涉及本部門(單位)的工作任務(wù)和議定事項(xiàng);要相互支持、密切配合,及時(shí)處理責(zé)任追究中需要跨部門協(xié)調(diào)解決的問題,加強(qiáng)信息交流,形成工作合力,共同做好重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究工作。
第10篇 安全生產(chǎn)責(zé)任事故行政追究制度
(一)處分類別、期限及處罰規(guī)定
1.警告處分
處分時(shí)限1個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
2.記過處分
處分時(shí)限2個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
3.記大過處分
處分時(shí)限3個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
4.降薪處分
(1)降薪一級(jí),處分時(shí)限為4個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
(2)降薪兩級(jí),處分時(shí)限為受處分的第3個(gè)月恢復(fù)一級(jí),受處分的第4個(gè)月恢復(fù)另一級(jí)。處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
5.降職處分
處分時(shí)限3個(gè)月,正科級(jí)降為副科級(jí),享受副科級(jí)待遇;副科級(jí)降為一般干部,享受一般干部待遇。處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
6.撤職處分
撤職以后取消原職務(wù)享受的一切待遇,在受處分后一年內(nèi),不得擔(dān)任相當(dāng)于原職或高于原職的職務(wù)。
7.開除礦籍、留礦察看處分
處分時(shí)限為12個(gè)月,處分期間支付原基本工資和物價(jià)性津補(bǔ)貼,不支付計(jì)件超額工資,(二)對(duì)事故有關(guān)責(zé)任者的處理規(guī)定
1.輕傷事故
(1)直接事故責(zé)任者降薪一級(jí),處分時(shí)限為4個(gè)月,處分期間取消綜合獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)或計(jì)件超額獎(jiǎng)。
(2)給予單位黨政技安管各罰款50元。
(3)因個(gè)人違章直接造成的輕傷責(zé)任者降薪一級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
2.重傷事故
(1)發(fā)生重傷1人事故
①采掘修車間、保安區(qū)的隊(duì)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng))給予記過處分,現(xiàn)場(chǎng)其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分;車間(含直屬隊(duì))主要領(lǐng)導(dǎo)和其他副職、技術(shù)主管分別給予罰款至警告處分,團(tuán)書記、安全員給予罰款,減發(fā)車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì)的50%;給予分管副經(jīng)理副總、業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)各罰款200元,駐在員罰款100元,事故隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個(gè)人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間、隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
②運(yùn)輸區(qū)、機(jī)電廠、選煤廠、檢修中心供應(yīng)科服務(wù)大隊(duì)等輔助車間和地面廠隊(duì)的隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予記大過處分,現(xiàn)場(chǎng)其他責(zé)任者根據(jù)情節(jié)輕重給予罰款取消車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì)分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)各罰款200元,駐在員罰款100元,事故的隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰。因個(gè)人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪水兩級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間、隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。
(2)發(fā)生一次重傷2人事故
凡發(fā)生一次2人重傷的隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng))給予撤職、離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予行政處分,團(tuán)書記、安全員給予罰款,取消車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì)給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)警告處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員、駐在員罰款200元,事故隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定兌現(xiàn)處罰因個(gè)人違章直接造成的重傷責(zé)任者降薪兩級(jí)永不恢復(fù),對(duì)車間隊(duì)及單位領(lǐng)導(dǎo)酌情處理
3.死亡事故
凡發(fā)生責(zé)任死亡事故的車間(含直屬隊(duì))的隊(duì)負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)(其中含采煤直屬隊(duì)下設(shè)的采煤班、整修班和檢修班的隊(duì)長(zhǎng)、帶班隊(duì)長(zhǎng))給予撤職離崗學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)其他責(zé)任者視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處分:車間(含直屬隊(duì))負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)撤職、離崗學(xué)習(xí),其他副職包括技術(shù)主管分別給予行政處分,團(tuán)書記、安全員給予罰款,取消車間機(jī)關(guān)干部各種獎(jiǎng)勵(lì);給予分管副經(jīng)理、副總、業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)記大過處分,業(yè)務(wù)科室專責(zé)人員駐在員警告處分,事故的隊(duì)按結(jié)構(gòu)工資考核規(guī)定進(jìn)行處罰。
4.列級(jí)事故
發(fā)生二級(jí)、三級(jí)生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照重傷1人事故酌情處理。發(fā)生一級(jí)生產(chǎn)事故的單位,責(zé)任者比照死亡事故酌情處理。取消一切獎(jiǎng)勵(lì)
8.開除礦籍處分
由分公司有關(guān)部門解除與其簽屬的勞動(dòng)合同。
9.離崗學(xué)習(xí)處分
處分時(shí)限3個(gè)月,處分期間的待遇按煤業(yè)分公司有關(guān)離崗學(xué)習(xí)人員的規(guī)定執(zhí)行。
第11篇 皮帶隊(duì)事故責(zé)任追究制度
1、根據(jù)有關(guān)事故處理精神，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則負(fù)責(zé)追查。
2、凡發(fā)生機(jī)電事故統(tǒng)一由機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)組織，當(dāng)班跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、發(fā)生事故的崗位人員參加，進(jìn)行分析追查，負(fù)責(zé)追查事故人員要嚴(yán)格把關(guān)，秉公辦事，做到通過分析追查事故，原因清楚，責(zé)任明確，獎(jiǎng)罰清楚，并詳細(xì)記錄在案。
3、根據(jù)事故原因?qū)κ鹿守?zé)任人給予200-500元罰款，對(duì)當(dāng)班班組長(zhǎng)給予200元罰款，對(duì)跟班隊(duì)長(zhǎng)給予200元罰款。
4、由隊(duì)長(zhǎng)在三班班前會(huì)上對(duì)事故原因，處理意見進(jìn)行剖析通報(bào)，教育干部職工進(jìn)一步樹立安全生產(chǎn)意識(shí)，吸取事故教訓(xùn)。
5、針對(duì)事故原因，制定出相應(yīng)的安全措施，貫徹到全隊(duì)每一個(gè)干部職工中。
6、事故處理后要做出詳細(xì)處理意見并呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第12篇 事故隱患排查治理責(zé)任制度
一、各級(jí)人員驪隱患排查治理工作各盡其職,各員其責(zé),認(rèn)真履行資金應(yīng)員的責(zé)任。
二、逐級(jí)落實(shí)產(chǎn)要負(fù)責(zé)人,個(gè)管負(fù)責(zé)人、安全管理人員級(jí)負(fù)責(zé)人、崗位工人的責(zé)任。
將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包、出租的,企業(yè)與承包,承租單位。
三、簽定安全生產(chǎn)管理協(xié)議,并在協(xié)議中明確各方對(duì)事故隱患排查、治理和監(jiān)控的管理職責(zé),對(duì)承包,承租單位員有統(tǒng)一協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理的職責(zé)。
四、各級(jí)人員在隱患排查治理工作中的職責(zé)。
(一)、產(chǎn)要負(fù)責(zé)人的責(zé)任
1、產(chǎn)要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人,對(duì)本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。
2、明確本單位各級(jí)人員的責(zé)任。對(duì)隱患排查工作按照職責(zé)分工逐級(jí)員責(zé)。
3、制定事故隱患排查治理的各項(xiàng)相關(guān)制度。組織制定并實(shí)施重大事故隱患治理方案。
4、保證安全費(fèi)用提取使用的有效實(shí)施。
5、督促、檢查本單位和安全生產(chǎn)工作,及時(shí)排查治理事故隱患。
6、按時(shí)、如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告事故隱患隱患排查治理工作情況。
(二)、分管負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、協(xié)助產(chǎn)要負(fù)責(zé)人做好隱患排查治理工作。
2、做好產(chǎn)要負(fù)責(zé)人安排的所分管的具體工作。
3、及時(shí)溝通各生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查治理情況,向產(chǎn)要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
4、對(duì)重大事故隱患立即報(bào)告協(xié)助主要負(fù)責(zé)人,會(huì)同安全管理機(jī)構(gòu),生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人制定治理方案。
(三)、安全管理機(jī)構(gòu)安全管理人員的職責(zé)
1、做好分管負(fù)責(zé)人安排的工作。
2、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)全面檢查,所查出的隱患做好記錄。
3、現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)指令作業(yè)人員撤出現(xiàn)場(chǎng)。
4、向分管負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況。
5、推廣隱患排查治理工作的經(jīng)驗(yàn)。
(四)、生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人的職責(zé)
1、對(duì)本生產(chǎn)系統(tǒng)的隱患排查治理工作全面責(zé)任。
2、生產(chǎn)與隱患排查治理工作同時(shí)計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)、批評(píng)。
3、對(duì)檢查妯的事故隱患及時(shí)解決,解決不了的逐級(jí)上報(bào)。
4、及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人反饋工作情況信息。
5、調(diào)動(dòng)生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員和工人的積極性,錢方位做好隱患排查治理工作。
(五)班(長(zhǎng)的職責(zé))
1、負(fù)責(zé)對(duì)本班(組日常的隱患排查治理)。
2、在生產(chǎn)系統(tǒng)安全管理人員的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)工人共同做好工作。
3、倒作業(yè)場(chǎng)所后首先排查事故隱患,問題解決后方才可作業(yè)。在作業(yè)中經(jīng)常檢查安全情況,油新出現(xiàn)的事故隱患。
4、現(xiàn)場(chǎng)遇有危機(jī)人身的隱患,撤出作業(yè)人員,處理后再作業(yè)。
5、本班組解決不了的問題,繼續(xù)作業(yè)保證對(duì)安全時(shí)停止作業(yè),報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
6、本班組的隱患治理工作及時(shí)向生產(chǎn)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
六、工人的安全職責(zé)
1、在班組長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下,襲擊參與與隱患隱患虎治理,營(yíng)造安全的作業(yè)環(huán)境。
2、作業(yè)時(shí)遵章守紀(jì),做到三不傷害不傷害自己,不傷害別人,部被別人傷害,不形成的事故隱患。
3、檢查作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境失否存在危險(xiǎn)狀態(tài)。
4、檢查出事故隱患后,在班組長(zhǎng)的具體安排下解決。
5、發(fā)現(xiàn)危機(jī)人身安全的事故隱患薩及時(shí),產(chǎn)動(dòng)撤出危險(xiǎn)區(qū)域,排除后再作業(yè)。
