第1篇 崗位責任制度：施工員
1、嚴格貫徹執(zhí)行施工規(guī)范及各項規(guī)章制度,切實搞好管理工作。
2、設計、施工方案、安排好工序、工藝。制定確保工程質量和形象進度的措施。
3、做好施工組織工作,及時下達任務單和限額領料單,落實操作人員質量職責。做好技術交底,技術指導、擔檢查、安全生產等項工作,嚴格按圖和規(guī)范施工。
4、落實施工計劃,認真記好施工日志。深入施工操作現(xiàn)場,合理安排勞動力和工程量所需的各種材料,隨時協(xié)調和解決施工中現(xiàn)出的問題。
5、參加成本預測和成本分析活動,協(xié)助項目經理使各項費用控制在規(guī)定指標之內。及時辦理工程變更和經濟技術簽證。
6、嚴格執(zhí)行,搞好文明施工,加強檢查監(jiān)督,工序完工后做到工完、料凈、場地清。
7、參加工序竣工驗收。按期完成生產任務,做好回訪保修工作。
第2篇 學校檔案工作崗位責任制度
學校檔案工作崗位責任制度
1.要忠于職守,嚴格執(zhí)行《檔案法》?？炭嚆@研業(yè)務知識,嚴格執(zhí)行檔案工作的各項規(guī)章制度,為教育、教學、科研等工作提供檔案利用服務。
2.及時收集各類材料,做好移交登記,并有雙方簽名。
3.材料整理要仔細,分類要正確,裝訂要保證質量,在每年9月底以前做好上一年度的排列入庫,編制案卷目錄、編研工作。
4.學校增添設備,基建項目竣工,檔案人員必須及時收集有關資料。
5.指導、督促檔案網絡人員做好預立卷工作。
6.學習科學管理檔案工作,對前來閱檔、借用做好詳細記錄,定期檢查庫存案卷數(shù)量,發(fā)現(xiàn)遺失應及時追回。
第3篇 工程部經理項目經理崗位責任制度
1 在公司的統(tǒng)一安排下,全面負責工程部工作;
2 參與工程項目的前期開發(fā),對項目開發(fā)利用提出合理的工程設計方案,并協(xié)助進行項目立項的申請;
3 負責審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性;
4 負責申請規(guī)劃總平條件,取得規(guī)劃總平批準圖;
5 負責方案設計的報批,申請《建筑設計紅線圖》;
6 與有關部門共同組織召開工程方案設計、初步設計審查會審,并提出修改意見;
7 負責施工圖的審圖,報批工作,并領取施工圖審批結果;
8 負責工程招投標工作,提出招標條件及要求。
9 審核工程招標標底的合理性;
10 負責環(huán)保、消防、人防、衛(wèi)生、防疫、環(huán)衛(wèi)、水電、防雷、市政、統(tǒng)計、檔案、質檢、安全、勞保、燃氣的報建報批工作;
11 與各有關單位密切聯(lián)系,確定工作相互配合的要求;
12 負責工程報建工作,領取《工程施工許可證》及《工程規(guī)劃許可證》;
13 組織施工圖紙的會審,提出修改意見;
14 審查承建單位提出的施工組織設計、施工技術方案和施工進度計劃,提出修改要求;
15 起草工程施工合同的條款,審核并確認分包單位;
16 組織制訂年度開發(fā)項目生產計劃報公司審定,并根據(jù)公司審定后的年度生產計劃,組織項目部制訂月度生產計劃;
17 負責組織召開月度計劃會議,并將經討論通過的各類計劃呈報總經理審批后分發(fā)至相關部門執(zhí)行和考核;
18 負責各類計劃執(zhí)行過程的跟蹤和監(jiān)督,并將上月各類計劃的完成情況報辦公室作為考核的依據(jù);
19 負責每周組織召開部門例會,安排下周工作。每周向分管副總提交上周工作總結和下周工作計劃,并提出建設性意見。
20 根據(jù)國家有關工程技術規(guī)范及合同的條件,對工程施工嚴格實行“三控制”;
21 負責組織監(jiān)理公司專業(yè)工程師(施工員)對工程質量進行復核,確保工程質量;
22 監(jiān)督承建單位做好工地的安全施工工作;
23 審查承建單位提出的工程材料、單價,與有關部門商討材料市場價格,并向公司總部備案;
24 申請工程款的撥付;
25 組織工程產品的中間驗收;
26 了解市場材料信息,進行材料的市場調查的比較,確定材料的選用;
27 確認工程現(xiàn)場簽證,提出修改意見;
28 審核并簽署工程的 開工令、停工令、復工令;
29 組織工程竣工驗收;
30 審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
31 組織工程資料歸檔工作,與有關部門協(xié)調整理工程資料;
32 負責項目各單體工程或各部門的工程項目竣工驗收工作;
33 參與或組織工程竣工綜合驗收工作;
34 審核工程結算書,提出工程結算修改;
35 負責工程移交物業(yè)公司(或者移交小業(yè)主)的工作;
36 確認房屋銷售面積的計算結果;
37 負責組織工程保修期間的工程維修工作;
38 組織本部門員工學習新規(guī)范,了解市場新工藝,新技術;
39 與有關部門配合,完成相關協(xié)調工作;
40 負責安排本部門員工的工作時間,并向公司總部備案;
41 負責提供給營銷部開發(fā)項目準確的設計和施工資料,為市場銷售和客戶服務提供依據(jù);
42 完成公司安排的其它工作;
43 向總經理報告上述工作有關事宜。
第4篇 水電工程師崗位責任制度
1、 執(zhí)行業(yè)務范圍內的法令與法規(guī)、標準與規(guī)范；
2、 熟知國家設計規(guī)范要求，負責收集國家相關法律、法規(guī)等信息，建立設計規(guī)范信息庫，實行全面設計質量管理。
3、 負責項目整體開發(fā)及單體工程內、外供電系統(tǒng)安裝工程以及變電室、電動設備、電話、有線電視、網絡工程、內外給排水管網、消防管道、煤氣管道、城市排污管網等系統(tǒng)工程的質量、進度的檢查、整改、驗收的管理工作。
4、 參與工程項目的前期開發(fā)，對項目開發(fā)利用提出建設性的工程設計方案；
5、 參與審查工程方案設計、初步設計、施工圖設計的可行性，并提出建設性方案。
6、 參加施工圖紙的會審，并提出修改意見；
7、 認真熟悉設計施工圖、會審記錄、設計變更、地質資料、技術交底、施工規(guī)范、國家頒發(fā)的質量檢驗評定標準，參與審核施工單位編制的施工組織設計方案，并認真復核設計施工圖所列技術參數(shù)。
8、 負責檢查開工前準備工作，核檢是否具備開工條件，向經理提出建議；
9、 對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關條款、設計施工圖及施工規(guī)范的情況，嚴格按工地管理制度對施工現(xiàn)場人、事、物進行監(jiān)督管理，及時了解工程進度、質量情況；
10、 負責工地現(xiàn)場值班，平行管理、跟蹤，協(xié)助承建單位做好工地的安全工作，發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī)，向經理提出整改意見；
11、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機抽樣檢查，監(jiān)督承建方是否如約履行《施工合同補充協(xié)議》，是否按照協(xié)議要求購買，使用雙方指定品牌的材料，保證工程質量的可靠性，杜絕不符合設計要求和質量要求的建筑材料用在工程上。
12、 負責編寫工地日記，詳細記錄工地每天發(fā)生的情況；
13、 督促監(jiān)理單位按照合同協(xié)議及《工程質量管理條例》要求切實抓好職責范圍內的工程質量及進度，保障項目月、季、年生產進度計劃實施細則順利完成；
14、 根據(jù)年度項目工程開發(fā)實施細則要求，負責實施施工現(xiàn)場的“七通一平”（通水、電、道路、電話、有線電視、煤氣、寬帶網及場地平整），及單位工程、附屬配套工程的生產步驟和工作時間的具體安排；
15、 負責監(jiān)督監(jiān)理單位按照設計要求及質量驗收標準，對工程質量的主控項目、一般項目隨時隨機進行抽查，嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，加強工程質量的預先控制工作，及時返饋工程質量信息給項目部主管；
16、 根據(jù)現(xiàn)場施工實際情況，負責向經理建議對施工單位下達工程部整改通知、返工通知、停工令、復工令、備忘錄等指令；
17、 與有關部門配合，根據(jù)合同約定的時間，審核施工單位提出的工程量清單；
18、 了解市場材料信息，進行材料的市場調查的比較，建議工程材料的選用；
19、 負責落實上級有關部門提出的整改意見和整改通知，負責各種管網暗敷、防雷等隱蔽工程驗收，及參加工程竣工驗收，提出工程竣工驗收意見；
20、 負責傳遞與落實開發(fā)項目工程以及配套工程、附屬工程的有關施工技術聯(lián)系，收集相關單位的各種工作聯(lián)系函和有關技術資料；
21、 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作；
22、 負責組織工程保修期間的工程維修工作；
23、 學習新規(guī)范，了解市場新工藝；
24、 與有關部門配合，完成協(xié)調工作；
25、 完成公司安排的其它工作；
26、 向部門經理報告上述工作有關事宜。
第5篇 煤礦工會干事的崗位責任制度
1、負責工會組織的全面領導工作。
2、負責組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工（會員）代表大會，會員大會。
4、參加行政和工會的聯(lián)席會議，參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并提出指導性的意見。
6、負責對工會干部的思想政治教育及有關工會方面的方針、政策、法令法規(guī)教育，提高工會干部的素質。
7、接待煤礦職工群眾的來訪，向職工解釋有關政策，并負責收集職工意見及時向行政領導反映情況。
8、學習傳達上級工會有關文件、指示，并負責落實。
9、審批煤礦工會活動經費的使用方案。
10、負責完成煤礦領導交辦的其它任務。
第6篇 制度建設專員崗位職責任職要求
制度建設專員崗位職責
職責描述：
1、 負責公司和集團內控管理體系建設工作，會同有關部門擬訂公司和集團內控相關制度、流程；
2、 協(xié)助下屬企業(yè)完善內控管理體系和制訂內控相關制度、流程；
3、 檢查及評價公司和集團內部控制度建設和執(zhí)行情況，編制內部控制審核、內部評價報告，對優(yōu)化制度和流程，降低管理風險提出建議；
4、 與部門內部其他職能崗位協(xié)作，確保公司和集團內控各項制度、工作計劃得以有效執(zhí)行；
5、 協(xié)助部門負責人跟進各事業(yè)部考核指標進度和完成情況，給予相應的預警；
6、 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 法律、工商管理、財務、審計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優(yōu)先；
2、 具有3年及以上風險管理、審計、內控相關領域工作經驗；
3、 熟悉企業(yè)經營管理，精通公文寫作、辦公軟件應用；
4、 具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學習能力；
5、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有耐心細致、思路清晰、思維敏銳的素質，能承受較大工作壓力。
制度建設專員崗位
第7篇 行政部正、副部長崗位責任制度
(一) 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產培訓教育有關規(guī)定，落實各項政策制度。
(二) 負責本公司人力資源培訓管理，結合實際制定年度培訓計劃。
(三) 做好需持證上崗人員的申報、培訓、年檢工作。
(四) 結合有關部門做好新工人入場三級教育培訓。
(五) 搞好職業(yè)病及工傷、傷殘評定工作，參加事故調查。
第8篇 學校機房工作人員崗位責任制度
學校機房工作人員崗位責任制度
1.制定《機房守則》,教育、督促學生嚴格遵守。
2.對所有機器要標號定位,貼上標簽,并逐一登記上帳,做好帳物相符。
3.每天早晨做好保潔工作和上課前的準備工作。下班前要切斷電源,關好門窗,做好防火防盜的安全工作。
4.每臺微機要建立保養(yǎng),維修情況的檔案。
5.保證機器正常運轉,掌握機器維護保養(yǎng)的基本技能。
6.督促學生教師記好機器使用登記工作。
第9篇 衛(wèi)生保健教師崗位責任制度怎么寫
衛(wèi)生保健教師崗位責任制度學校衛(wèi)生保健老師全而負責全校師生的衛(wèi)生保健工作,具體工項目如下:1.充分利用'衛(wèi)生專欄'和每周一次午會課進行講衛(wèi)生、保護視力、預防常見疾病的宣傳和教育工作。
2. 每學期舉行'保護視力'的宣傳周活動和對初中女同學進行有關'青春期'衛(wèi)生知識的教育活動。
3. 負責指導檢查和督促全校的環(huán)境衛(wèi)生工作,每日巡視環(huán)境衛(wèi)生不少于二次(晨、午后),做好每周四的全校衛(wèi)生大掃除的安排工作,帶領衛(wèi)生員進行全面檢查,及時公布結果,督促'補課',經常與班主任保持聯(lián)系。
4. 督促總務處做好采光、照明設備和課桌椅的調整配套工作,監(jiān)護學生視力工作,經常深入班級檢查學生衛(wèi)生習慣,每日檢查指導眼保健操。
5.加強對學生體育衛(wèi)生的監(jiān)督工作,關心和了解體育器械的安全狀況,防止傷害事故的發(fā)生,及時妥善處理意外傷害事故并做好事故記錄。
6. 負責學生飲食衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生監(jiān)督工作,經常檢查督促食堂衛(wèi)生,預防腸道傳染病和食物中毒。
7. 負責學生的視力和體測工作,按時完成各項預防接種工作,并及時作好記錄。
8. 安排全校公共場所衛(wèi)生包干區(qū)域,學期結束進行小結評比。
9.做好學校衛(wèi)生工作計劃的制訂和學期小結工作,送交教導主任。
10.負責計劃生育和義務獻血的宣傳和組織工作,幫助指導育齡教工做好節(jié)育措施,關心教職員工的身體健康。
11.有計劃的培訓各班衛(wèi)生委員,做好'紅十字'青少年的發(fā)展工作并領導開展經常性的組織活動。
12.協(xié)助醫(yī)療衛(wèi)生部門進行學生的健康檢查,負責聯(lián)系并組織好畢業(yè)班學生的體格檢查。
13.為學生及時處理偶發(fā)事故及常見疾病的檢查和簡易治療(沙眼、齲齒、蛔蟲、頭虱等),為師生義務注射。
14.認真做好全校各類衛(wèi)生保健資料的統(tǒng)計工作,資料力求準確和完整,學生視力檢查、統(tǒng)計、分析表及時交教導主任。
15.健全學生健康檔案制度,保管好學生的'健康卡'。
16.加強學習,熟悉業(yè)務,不斷提高醫(yī)務水平和工作能力,完成上級和學校領導布置的其他任務。
第10篇 斜井人車跟車工崗位責任制度
一、負責本崗設備的運行和保養(yǎng)，參加本崗的日常檢修和驗收工作，負責本崗范圍內的安全設施、照明、工具、信號、材料等物品的使用和保管。
二、堅守崗位，認真負責，經常保持人車運行線路的清潔衛(wèi)生。
三、熟悉人車的工作原理、構造、性能及技術特征，對信號的接收、發(fā)送應用自如，嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的相關規(guī)定，并按人車操作規(guī)程的具體要求進行嚴格操作，確保人車正常運轉，堅決杜絕重大機電事故和人身事故的發(fā)生。
四、熟練掌握斜井人車操作規(guī)程，并能夠排除一般性故障。
五、斜井人車在運行過程中，發(fā)現(xiàn)軌道內有障礙物，掉道、車輪顫動或震動較大。鋼絲繩抖動、接收到不明信號、人車前方有人等異常情況時，跟車工要立即采取緊急停車措施，發(fā)送緊急停車信號，以防事故發(fā)生。
六、嚴格執(zhí)行交接班制度，確保乘員上、下井坐車安全。檢查時若發(fā)現(xiàn)有異常情況，應立刻修理清除，若不能單獨完成，要匯報人車分管領導或調度室，采取停車措施，制定檢修方案及安全措施后，及時處理。
七、遵章守紀，服從指揮，杜絕違章作業(yè)，并能夠同違章作業(yè)，違章指揮的行為作斗爭，因違章作業(yè)而造成的重大事故，本人應承擔直接責任。
八、樹立敬業(yè)愛崗精神，積極提出合理化建議，參加技術革新活動。
九、每班運送人員前，必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放1次空車。
十、在下人地點的前方，必須設有能自動停車的安全裝置。
十一、每日必須對整個裝置檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
十二、因跟車工操作失誤，造成事故及損失，應負直接責任。
第11篇 制度流程管理崗位職責任職要求
制度流程管理崗位職責
工作職責：
(1)協(xié)助流程與標準化制度制定工作；
(2)監(jiān)測運行中的各流程狀況，對于流程指標進行定期監(jiān)測；
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關系；
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程管理崗位
第12篇 企業(yè)人力資源部崗位責任制度
企業(yè)(公司)人力資源部崗位責任制度
一、基本職責1.在部經理的領導下,負責全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項工作,完成總經理交辦和各項任務。
2. 負責制定企業(yè)章程,建立健全生產經營管理制度和各項管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項管理制度和勞動紀錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現(xiàn)代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。
3. 負責公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強員工素質教育和培訓工作。
4. 負責與當?shù)卣筒块T的協(xié)調、聯(lián)絡工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。
5.負責公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。
6. 組織公司董事長、總經理主持召開各種會議的會前準備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀要的組織、整理,負責跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向經理匯報并提出改進或處理意見。
7. 負責公司人力資源的管理工作。
主要包括:向部經理提出公司各部門崗位的設置、人員的配備方案,制定部門工作職責和崗位責任制度,進行各部門的崗位工作分析;
負責員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓辦理員工工作安排、調動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;
負責員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;
負責制定和完善工資制度、協(xié)調勞資關系、每月按時向財務部門提供員工考勤統(tǒng)計資料;
負責員工生活福利的保障工作。
8. 負責公司后勤管理工作,制定各項管理規(guī)定、工作目標和
