第1篇 崗位責(zé)任制度：施工員
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行施工規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)搞好管理工作。
2、設(shè)計、施工方案、安排好工序、工藝。制定確保工程質(zhì)量和形象進(jìn)度的措施。
3、做好施工組織工作,及時下達(dá)任務(wù)單和限額領(lǐng)料單,落實(shí)操作人員質(zhì)量職責(zé)。做好技術(shù)交底,技術(shù)指導(dǎo)、擔(dān)檢查、安全生產(chǎn)等項(xiàng)工作,嚴(yán)格按圖和規(guī)范施工。
4、落實(shí)施工計劃,認(rèn)真記好施工日志。深入施工操作現(xiàn)場,合理安排勞動力和工程量所需的各種材料,隨時協(xié)調(diào)和解決施工中現(xiàn)出的問題。
5、參加成本預(yù)測和成本分析活動,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理使各項(xiàng)費(fèi)用控制在規(guī)定指標(biāo)之內(nèi)。及時辦理工程變更和經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證。
6、嚴(yán)格執(zhí)行,搞好文明施工,加強(qiáng)檢查監(jiān)督,工序完工后做到工完、料凈、場地清。
7、參加工序竣工驗(yàn)收。按期完成生產(chǎn)任務(wù),做好回訪保修工作。
第2篇 學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度
學(xué)校檔案工作崗位責(zé)任制度
1.要忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識,嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,為教育、教學(xué)、科研等工作提供檔案利用服務(wù)。
2.及時收集各類材料,做好移交登記,并有雙方簽名。
3.材料整理要仔細(xì),分類要正確,裝訂要保證質(zhì)量,在每年9月底以前做好上一年度的排列入庫,編制案卷目錄、編研工作。
4.學(xué)校增添設(shè)備,基建項(xiàng)目竣工,檔案人員必須及時收集有關(guān)資料。
5.指導(dǎo)、督促檔案網(wǎng)絡(luò)人員做好預(yù)立卷工作。
6.學(xué)習(xí)科學(xué)管理檔案工作,對前來閱檔、借用做好詳細(xì)記錄,定期檢查庫存案卷數(shù)量,發(fā)現(xiàn)遺失應(yīng)及時追回。
第3篇 工程部經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制度
1 在公司的統(tǒng)一安排下,全面負(fù)責(zé)工程部工作;
2 參與工程項(xiàng)目的前期開發(fā),對項(xiàng)目開發(fā)利用提出合理的工程設(shè)計方案,并協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)的申請;
3 負(fù)責(zé)審查工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的可行性;
4 負(fù)責(zé)申請規(guī)劃總平條件,取得規(guī)劃總平批準(zhǔn)圖;
5 負(fù)責(zé)方案設(shè)計的報批,申請《建筑設(shè)計紅線圖》;
6 與有關(guān)部門共同組織召開工程方案設(shè)計、初步設(shè)計審查會審,并提出修改意見;
7 負(fù)責(zé)施工圖的審圖,報批工作,并領(lǐng)取施工圖審批結(jié)果;
8 負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)工作,提出招標(biāo)條件及要求。
9 審核工程招標(biāo)標(biāo)底的合理性;
10 負(fù)責(zé)環(huán)保、消防、人防、衛(wèi)生、防疫、環(huán)衛(wèi)、水電、防雷、市政、統(tǒng)計、檔案、質(zhì)檢、安全、勞保、燃?xì)獾膱蠼▓笈ぷ?
11 與各有關(guān)單位密切聯(lián)系,確定工作相互配合的要求;
12 負(fù)責(zé)工程報建工作,領(lǐng)取《工程施工許可證》及《工程規(guī)劃許可證》;
13 組織施工圖紙的會審,提出修改意見;
14 審查承建單位提出的施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計劃,提出修改要求;
15 起草工程施工合同的條款,審核并確認(rèn)分包單位;
16 組織制訂年度開發(fā)項(xiàng)目生產(chǎn)計劃報公司審定,并根據(jù)公司審定后的年度生產(chǎn)計劃,組織項(xiàng)目部制訂月度生產(chǎn)計劃;
17 負(fù)責(zé)組織召開月度計劃會議,并將經(jīng)討論通過的各類計劃呈報總經(jīng)理審批后分發(fā)至相關(guān)部門執(zhí)行和考核;
18 負(fù)責(zé)各類計劃執(zhí)行過程的跟蹤和監(jiān)督,并將上月各類計劃的完成情況報辦公室作為考核的依據(jù);
19 負(fù)責(zé)每周組織召開部門例會,安排下周工作。每周向分管副總提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃,并提出建設(shè)性意見。
20 根據(jù)國家有關(guān)工程技術(shù)規(guī)范及合同的條件,對工程施工嚴(yán)格實(shí)行“三控制”;
21 負(fù)責(zé)組織監(jiān)理公司專業(yè)工程師(施工員)對工程質(zhì)量進(jìn)行復(fù)核,確保工程質(zhì)量;
22 監(jiān)督承建單位做好工地的安全施工工作;
23 審查承建單位提出的工程材料、單價,與有關(guān)部門商討材料市場價格,并向公司總部備案;
24 申請工程款的撥付;
25 組織工程產(chǎn)品的中間驗(yàn)收;
26 了解市場材料信息,進(jìn)行材料的市場調(diào)查的比較,確定材料的選用;
27 確認(rèn)工程現(xiàn)場簽證,提出修改意見;
28 審核并簽署工程的 開工令、停工令、復(fù)工令;
29 組織工程竣工驗(yàn)收;
30 審查承建方的竣工資料,做好工程資料的移交工作;
31 組織工程資料歸檔工作,與有關(guān)部門協(xié)調(diào)整理工程資料;
32 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各單體工程或各部門的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作;
33 參與或組織工程竣工綜合驗(yàn)收工作;
34 審核工程結(jié)算書,提出工程結(jié)算修改;
35 負(fù)責(zé)工程移交物業(yè)公司(或者移交小業(yè)主)的工作;
36 確認(rèn)房屋銷售面積的計算結(jié)果;
37 負(fù)責(zé)組織工程保修期間的工程維修工作;
38 組織本部門員工學(xué)習(xí)新規(guī)范,了解市場新工藝,新技術(shù);
39 與有關(guān)部門配合,完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
40 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作時間,并向公司總部備案;
41 負(fù)責(zé)提供給營銷部開發(fā)項(xiàng)目準(zhǔn)確的設(shè)計和施工資料,為市場銷售和客戶服務(wù)提供依據(jù);
42 完成公司安排的其它工作;
43 向總經(jīng)理報告上述工作有關(guān)事宜。
第4篇 水電工程師崗位責(zé)任制度
1、 執(zhí)行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法令與法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
2、 熟知國家設(shè)計規(guī)范要求，負(fù)責(zé)收集國家相關(guān)法律、法規(guī)等信息，建立設(shè)計規(guī)范信息庫，實(shí)行全面設(shè)計質(zhì)量管理。
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體開發(fā)及單體工程內(nèi)、外供電系統(tǒng)安裝工程以及變電室、電動設(shè)備、電話、有線電視、網(wǎng)絡(luò)工程、內(nèi)外給排水管網(wǎng)、消防管道、煤氣管道、城市排污管網(wǎng)等系統(tǒng)工程的質(zhì)量、進(jìn)度的檢查、整改、驗(yàn)收的管理工作。
4、 參與工程項(xiàng)目的前期開發(fā)，對項(xiàng)目開發(fā)利用提出建設(shè)性的工程設(shè)計方案；
5、 參與審查工程方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的可行性，并提出建設(shè)性方案。
6、 參加施工圖紙的會審，并提出修改意見；
7、 認(rèn)真熟悉設(shè)計施工圖、會審記錄、設(shè)計變更、地質(zhì)資料、技術(shù)交底、施工規(guī)范、國家頒發(fā)的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)，參與審核施工單位編制的施工組織設(shè)計方案，并認(rèn)真復(fù)核設(shè)計施工圖所列技術(shù)參數(shù)。
8、 負(fù)責(zé)檢查開工前準(zhǔn)備工作，核檢是否具備開工條件，向經(jīng)理提出建議；
9、 對施工過程中各施工隊伍、監(jiān)理單位執(zhí)行合同協(xié)議相關(guān)條款、設(shè)計施工圖及施工規(guī)范的情況，嚴(yán)格按工地管理制度對施工現(xiàn)場人、事、物進(jìn)行監(jiān)督管理，及時了解工程進(jìn)度、質(zhì)量情況；
10、 負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場值班，平行管理、跟蹤，協(xié)助承建單位做好工地的安全工作，發(fā)現(xiàn)承建方有違規(guī)，向經(jīng)理提出整改意見；
11、 負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位對各種原材料隨機(jī)抽樣檢查，監(jiān)督承建方是否如約履行《施工合同補(bǔ)充協(xié)議》，是否按照協(xié)議要求購買，使用雙方指定品牌的材料，保證工程質(zhì)量的可靠性，杜絕不符合設(shè)計要求和質(zhì)量要求的建筑材料用在工程上。
12、 負(fù)責(zé)編寫工地日記，詳細(xì)記錄工地每天發(fā)生的情況；
13、 督促監(jiān)理單位按照合同協(xié)議及《工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》要求切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工程質(zhì)量及進(jìn)度，保障項(xiàng)目月、季、年生產(chǎn)進(jìn)度計劃實(shí)施細(xì)則順利完成；
14、 根據(jù)年度項(xiàng)目工程開發(fā)實(shí)施細(xì)則要求，負(fù)責(zé)實(shí)施施工現(xiàn)場的“七通一平”（通水、電、道路、電話、有線電視、煤氣、寬帶網(wǎng)及場地平整），及單位工程、附屬配套工程的生產(chǎn)步驟和工作時間的具體安排；
15、 負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位按照設(shè)計要求及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對工程質(zhì)量的主控項(xiàng)目、一般項(xiàng)目隨時隨機(jī)進(jìn)行抽查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，加強(qiáng)工程質(zhì)量的預(yù)先控制工作，及時返饋工程質(zhì)量信息給項(xiàng)目部主管；
16、 根據(jù)現(xiàn)場施工實(shí)際情況，負(fù)責(zé)向經(jīng)理建議對施工單位下達(dá)工程部整改通知、返工通知、停工令、復(fù)工令、備忘錄等指令；
17、 與有關(guān)部門配合，根據(jù)合同約定的時間，審核施工單位提出的工程量清單；
18、 了解市場材料信息，進(jìn)行材料的市場調(diào)查的比較，建議工程材料的選用；
19、 負(fù)責(zé)落實(shí)上級有關(guān)部門提出的整改意見和整改通知，負(fù)責(zé)各種管網(wǎng)暗敷、防雷等隱蔽工程驗(yàn)收，及參加工程竣工驗(yàn)收，提出工程竣工驗(yàn)收意見；
20、 負(fù)責(zé)傳遞與落實(shí)開發(fā)項(xiàng)目工程以及配套工程、附屬工程的有關(guān)施工技術(shù)聯(lián)系，收集相關(guān)單位的各種工作聯(lián)系函和有關(guān)技術(shù)資料；
21、 審查承建方的竣工資料，做好工程資料的移交工作；
22、 負(fù)責(zé)組織工程保修期間的工程維修工作；
23、 學(xué)習(xí)新規(guī)范，了解市場新工藝；
24、 與有關(guān)部門配合，完成協(xié)調(diào)工作；
25、 完成公司安排的其它工作；
26、 向部門經(jīng)理報告上述工作有關(guān)事宜。
第5篇 煤礦工會干事的崗位責(zé)任制度
1、負(fù)責(zé)工會組織的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。
3、召開煤礦職工（會員）代表大會，會員大會。
4、參加行政和工會的聯(lián)席會議，參與重大問題的決策和重要規(guī)章制度的制定。
5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，并提出指導(dǎo)性的意見。
6、負(fù)責(zé)對工會干部的思想政治教育及有關(guān)工會方面的方針、政策、法令法規(guī)教育，提高工會干部的素質(zhì)。
7、接待煤礦職工群眾的來訪，向職工解釋有關(guān)政策，并負(fù)責(zé)收集職工意見及時向行政領(lǐng)導(dǎo)反映情況。
8、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級工會有關(guān)文件、指示，并負(fù)責(zé)落實(shí)。
9、審批煤礦工會活動經(jīng)費(fèi)的使用方案。
10、負(fù)責(zé)完成煤礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第6篇 制度建設(shè)專員崗位職責(zé)任職要求
制度建設(shè)專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)公司和集團(tuán)內(nèi)控管理體系建設(shè)工作，會同有關(guān)部門擬訂公司和集團(tuán)內(nèi)控相關(guān)制度、流程；
2、 協(xié)助下屬企業(yè)完善內(nèi)控管理體系和制訂內(nèi)控相關(guān)制度、流程；
3、 檢查及評價公司和集團(tuán)內(nèi)部控制度建設(shè)和執(zhí)行情況，編制內(nèi)部控制審核、內(nèi)部評價報告，對優(yōu)化制度和流程，降低管理風(fēng)險提出建議；
4、 與部門內(nèi)部其他職能崗位協(xié)作，確保公司和集團(tuán)內(nèi)控各項(xiàng)制度、工作計劃得以有效執(zhí)行；
5、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)各事業(yè)部考核指標(biāo)進(jìn)度和完成情況，給予相應(yīng)的預(yù)警；
6、 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、 法律、工商管理、財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有注冊會計師、注冊審計師、律師資格證書者優(yōu)先；
2、 具有3年及以上風(fēng)險管理、審計、內(nèi)控相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，精通公文寫作、辦公軟件應(yīng)用；
4、 具備良好的組織規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、學(xué)習(xí)能力；
5、 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，具有耐心細(xì)致、思路清晰、思維敏銳的素質(zhì)，能承受較大工作壓力。
制度建設(shè)專員崗位
第7篇 行政部正、副部長崗位責(zé)任制度
(一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各項(xiàng)政策制度。
(二) 負(fù)責(zé)本公司人力資源培訓(xùn)管理，結(jié)合實(shí)際制定年度培訓(xùn)計劃。
(三) 做好需持證上崗人員的申報、培訓(xùn)、年檢工作。
(四) 結(jié)合有關(guān)部門做好新工人入場三級教育培訓(xùn)。
(五) 搞好職業(yè)病及工傷、傷殘評定工作，參加事故調(diào)查。
第8篇 學(xué)校機(jī)房工作人員崗位責(zé)任制度
學(xué)校機(jī)房工作人員崗位責(zé)任制度
1.制定《機(jī)房守則》,教育、督促學(xué)生嚴(yán)格遵守。
2.對所有機(jī)器要標(biāo)號定位,貼上標(biāo)簽,并逐一登記上帳,做好帳物相符。
3.每天早晨做好保潔工作和上課前的準(zhǔn)備工作。下班前要切斷電源,關(guān)好門窗,做好防火防盜的安全工作。
4.每臺微機(jī)要建立保養(yǎng),維修情況的檔案。
5.保證機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn),掌握機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)的基本技能。
6.督促學(xué)生教師記好機(jī)器使用登記工作。
第9篇 衛(wèi)生保健教師崗位責(zé)任制度怎么寫
衛(wèi)生保健教師崗位責(zé)任制度學(xué)校衛(wèi)生保健老師全而負(fù)責(zé)全校師生的衛(wèi)生保健工作,具體工項(xiàng)目如下:1.充分利用'衛(wèi)生專欄'和每周一次午會課進(jìn)行講衛(wèi)生、保護(hù)視力、預(yù)防常見疾病的宣傳和教育工作。
2. 每學(xué)期舉行'保護(hù)視力'的宣傳周活動和對初中女同學(xué)進(jìn)行有關(guān)'青春期'衛(wèi)生知識的教育活動。
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查和督促全校的環(huán)境衛(wèi)生工作,每日巡視環(huán)境衛(wèi)生不少于二次(晨、午后),做好每周四的全校衛(wèi)生大掃除的安排工作,帶領(lǐng)衛(wèi)生員進(jìn)行全面檢查,及時公布結(jié)果,督促'補(bǔ)課',經(jīng)常與班主任保持聯(lián)系。
4. 督促總務(wù)處做好采光、照明設(shè)備和課桌椅的調(diào)整配套工作,監(jiān)護(hù)學(xué)生視力工作,經(jīng)常深入班級檢查學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣,每日檢查指導(dǎo)眼保健操。
5.加強(qiáng)對學(xué)生體育衛(wèi)生的監(jiān)督工作,關(guān)心和了解體育器械的安全狀況,防止傷害事故的發(fā)生,及時妥善處理意外傷害事故并做好事故記錄。
6. 負(fù)責(zé)學(xué)生飲食衛(wèi)生和飲水衛(wèi)生監(jiān)督工作,經(jīng)常檢查督促食堂衛(wèi)生,預(yù)防腸道傳染病和食物中毒。
7. 負(fù)責(zé)學(xué)生的視力和體測工作,按時完成各項(xiàng)預(yù)防接種工作,并及時作好記錄。
8. 安排全校公共場所衛(wèi)生包干區(qū)域,學(xué)期結(jié)束進(jìn)行小結(jié)評比。
9.做好學(xué)校衛(wèi)生工作計劃的制訂和學(xué)期小結(jié)工作,送交教導(dǎo)主任。
10.負(fù)責(zé)計劃生育和義務(wù)獻(xiàn)血的宣傳和組織工作,幫助指導(dǎo)育齡教工做好節(jié)育措施,關(guān)心教職員工的身體健康。
11.有計劃的培訓(xùn)各班衛(wèi)生委員,做好'紅十字'青少年的發(fā)展工作并領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)常性的組織活動。
12.協(xié)助醫(yī)療衛(wèi)生部門進(jìn)行學(xué)生的健康檢查,負(fù)責(zé)聯(lián)系并組織好畢業(yè)班學(xué)生的體格檢查。
13.為學(xué)生及時處理偶發(fā)事故及常見疾病的檢查和簡易治療(沙眼、齲齒、蛔蟲、頭虱等),為師生義務(wù)注射。
14.認(rèn)真做好全校各類衛(wèi)生保健資料的統(tǒng)計工作,資料力求準(zhǔn)確和完整,學(xué)生視力檢查、統(tǒng)計、分析表及時交教導(dǎo)主任。
15.健全學(xué)生健康檔案制度,保管好學(xué)生的'健康卡'。
16.加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù),不斷提高醫(yī)務(wù)水平和工作能力,完成上級和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。
第10篇 斜井人車跟車工崗位責(zé)任制度
一、負(fù)責(zé)本崗設(shè)備的運(yùn)行和保養(yǎng)，參加本崗的日常檢修和驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)本崗范圍內(nèi)的安全設(shè)施、照明、工具、信號、材料等物品的使用和保管。
二、堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常保持人車運(yùn)行線路的清潔衛(wèi)生。
三、熟悉人車的工作原理、構(gòu)造、性能及技術(shù)特征，對信號的接收、發(fā)送應(yīng)用自如，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，并按人車操作規(guī)程的具體要求進(jìn)行嚴(yán)格操作，確保人車正常運(yùn)轉(zhuǎn)，堅決杜絕重大機(jī)電事故和人身事故的發(fā)生。
四、熟練掌握斜井人車操作規(guī)程，并能夠排除一般性故障。
五、斜井人車在運(yùn)行過程中，發(fā)現(xiàn)軌道內(nèi)有障礙物，掉道、車輪顫動或震動較大。鋼絲繩抖動、接收到不明信號、人車前方有人等異常情況時，跟車工要立即采取緊急停車措施，發(fā)送緊急停車信號，以防事故發(fā)生。
六、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保乘員上、下井坐車安全。檢查時若發(fā)現(xiàn)有異常情況，應(yīng)立刻修理清除，若不能單獨(dú)完成，要匯報人車分管領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度室，采取停車措施，制定檢修方案及安全措施后，及時處理。
七、遵章守紀(jì)，服從指揮，杜絕違章作業(yè)，并能夠同違章作業(yè)，違章指揮的行為作斗爭，因違章作業(yè)而造成的重大事故，本人應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。
八、樹立敬業(yè)愛崗精神，積極提出合理化建議，參加技術(shù)革新活動。
九、每班運(yùn)送人員前，必須檢查人車的連接裝置、保險鏈和防墜器，并必須先放1次空車。
十、在下人地點(diǎn)的前方，必須設(shè)有能自動停車的安全裝置。
十一、每日必須對整個裝置檢查1次，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
十二、因跟車工操作失誤，造成事故及損失，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。
第11篇 制度流程管理崗位職責(zé)任職要求
制度流程管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)：
(1)協(xié)助流程與標(biāo)準(zhǔn)化制度制定工作；
(2)監(jiān)測運(yùn)行中的各流程狀況，對于流程指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測；
(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿
任職資格：
(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；
(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。
(3)書面英語能夠準(zhǔn)備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。
制度流程管理崗位
第12篇 企業(yè)人力資源部崗位責(zé)任制度
企業(yè)(公司)人力資源部崗位責(zé)任制度
一、基本職責(zé)1.在部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全公司人事、行政、安全和后勤保障等各項(xiàng)工作,完成總經(jīng)理交辦和各項(xiàng)任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)章程,建立健全生產(chǎn)經(jīng)營管理制度和各項(xiàng)管理規(guī)定,監(jiān)督公司各部門對公司各項(xiàng)管理制度和勞動紀(jì)錄的遵守和執(zhí)行情況,使企業(yè)管理現(xiàn)代化、制度化、高效化、規(guī)范化、合理化。
3. 負(fù)責(zé)公司形象的總體策劃,宣傳和灌輸企業(yè)文化,樹立良好的企業(yè)形象,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和培訓(xùn)工作。
4. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣筒块T的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)工作,為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境,取得政府和有關(guān)部門的大力支持,提高辦事效率,按時間組織辦理公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作。
5.負(fù)責(zé)公司各類文件和資源的起草,組織打印、收發(fā)和存檔工作。
6. 組織公司董事長、總經(jīng)理主持召開各種會議的會前準(zhǔn)備、與會人員的召集、簽到、會議記錄及會議紀(jì)要的組織、整理,負(fù)責(zé)跟蹤會議決議的執(zhí)行、落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向經(jīng)理匯報并提出改進(jìn)或處理意見。
7. 負(fù)責(zé)公司人力資源的管理工作。
主要包括:向部經(jīng)理提出公司各部門崗位的設(shè)置、人員的配備方案,制定部門工作職責(zé)和崗位責(zé)任制度,進(jìn)行各部門的崗位工作分析;
負(fù)責(zé)員工的招聘、登記、建立完善的員工檔案、崗前培訓(xùn)辦理員工工作安排、調(diào)動手續(xù),做好人才的培養(yǎng)、開發(fā)和儲備;
負(fù)責(zé)員工業(yè)績的考核、提出獎勵和處分意見,公布獎勵和處分情況;
負(fù)責(zé)制定和完善工資制度、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、每月按時向財務(wù)部門提供員工考勤統(tǒng)計資料;
負(fù)責(zé)員工生活福利的保障工作。
8. 負(fù)責(zé)公司后勤管理工作,制定各項(xiàng)管理規(guī)定、工作目標(biāo)和
