第1篇 安全責任制度：泵車工
一、出車前必須認真檢查車輛情況,確保車輛、設備正常。
二、到工地必須穿戴好工作服和安全帽。
三、車輛行駛在路上,不得超速,城區(qū)內(nèi)不得超40km/h,城區(qū)外不得超60km/h,嚴格遵守交通規(guī)則。
四、到工地后嚴格按照操作規(guī)程停靠泵車,防止泵車傾斜而損壞機械和傷人。
五、嚴格控制泵車排量和泵送壓力。
六、謹慎操作,不得把出料管插入混凝土內(nèi),防止壓力太高而引起泵管爆裂而傷害到人。
七、經(jīng)常檢查泵管質量,不要因為泵管不好而引起炸管。
八、泵送時要密切配合施工人員,不要因為配合不好而傷人。
九、在工地上要注意自身安全,提高防患意識。
第2篇 班組安全責任職權制度
1. 班組長、班組安全員的職權
1.1 對本班人員的違章行為有權制止、批評和處理。
1.2 對上級的違章指揮有權拒絕,并向各級安技部門報告。
1.3 發(fā)生危急情況有權停止作業(yè),指揮在場人員撤離危險區(qū),并向上級和安技部門報告。
2.班組工會場勞動保護檢查員的職權
2.1 對本班組違章行為及險情有權加以勸阻或做緊急處理,并報告組長或安技部門處置,報告事故隱患或險情,未被重視,有權向上級工會或安技部門反映。
2.2 對班組長的違章指揮有權監(jiān)督制止,并向工會組織和安技部門報告處理。
2.3 有權對班組的勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督,對女職工和未成年工的合法權益受到損害時,有權維護,并要求組長予以糾正,未被重視則有權向上級工會和安技部門反映。
3. 職工的職權
對領導的違章指揮、干部的違章管理有權予以拒絕,并向安全員和安技部門報告。
第3篇 項目部材料員安全生產(chǎn)責任制度
一、 負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護措施所用材料。凡不符合材質規(guī)定要求的不得下發(fā)。
二、 負責周轉材料在周轉過程的質量檢測，凡施工中損壞已不符合使用要求的材料不得重新使用發(fā)放，應隨時收回，主動做好報廢更新工作。
三、 把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保“三證”齊全，管好現(xiàn)場抽驗工作，以確保使用安全。
四、 按品種規(guī)格堆放材具，做到施工現(xiàn)場整潔，道路暢通，實現(xiàn)文明施工。
五、 認真貫徹執(zhí)行危險品的管理規(guī)定，易燃、易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
六、 安全“三寶”和電器絕緣用具，必須保質保量滿足供應。
七、 確保施工現(xiàn)場勞保用品合格率100%，執(zhí)行勞保用品報廢制度，對已達不到安全要求的勞保用品報廢率100%，確保購買原材料、半成品、成品合格率100%，確保施工現(xiàn)場材料堆放整齊、有標識，以及庫房材料存放的安全。
重慶市力冠建設集團有限公司
2023年6月23日
第4篇 安全獎懲及事故責任追究制度
第一條 公司所屬車輛必須建立駕駛員安全技術檔案。從到公司駕車之日起按時準確地記錄駕駛員安全行車里程、違章、肇事及表彰、獎勵等情況，作為參加各類評獎的有效依據(jù)。
第二條 對下列在安全管理和安全行車工作中做出顯著成績的單位和個人，除給予精神鼓勵外應給予相應的物質獎勵:
1、本公司職業(yè)駕駛員每月安全行車二十天以上，每季六十天以上無大小事故，并能積極參加各項安全活動及安全會議者，獎勵六十元；全年安全行車二百四十天以上無大小事故及無會議缺席情況，獎勵一百元。
2、在每季度車輛安全技術檢查評比中，保養(yǎng)質量達九十分以上的車輛，獎勵駕駛員五十元；連續(xù)四個季度均達到九十分以上者，年終加獎一百元。
第三條 對發(fā)生責任事故的駕駛員，根據(jù)其性質、責任和認識、表現(xiàn)，按下列規(guī)定標準給予停止駕駛工作、取消個人累計安全里程及追究賠償?shù)忍幚?
1、輕微事故(直接經(jīng)濟損失200元以下):負同等以上責任，賠償30％至40％經(jīng)濟損失，取消五千公里安全里程。
2、一般事故(直接經(jīng)濟損失200元以上，30000元以下):負一定、次要責任，停駕五至十天，賠償10％至20％經(jīng)濟損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負同等以上責任停駕十至三十天，賠償30％至40％經(jīng)濟損失，取消一萬至六萬公里安全里程。
3、重大事故(直接經(jīng)濟損失30000元以上100000元以下):負一定、次要責任，停駕一至三個月，賠償10％至20％經(jīng)濟損失，取消二十萬至三十萬公里安全里程(屬死亡事故，取消三十萬至五十萬公里)；負同等以上責任，停駕三個月以上，賠償30％至40％經(jīng)濟損失，取消全部安全里程，貨運事故損失賠償限額，同等責任以下最高不超過一千元，主要責任以上最高不超過二千元。
4、特大事故:凡負有責任的，停駕半年以上，取消全部安全里程。
第四條 駕駛員在一年內(nèi)累計發(fā)生三宗同等以上交通責任事故，每宗直接經(jīng)濟損失5000元以上者或發(fā)生交通死亡事故負同等責任以上者，取消其在本公司的駕車資格。
第五條 其他違章處罰:
1、未經(jīng)請假無故不參加安全學習，每次罰款二十元；累計三次不參加學習，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作一個月；累計五次以上，停止駕駛工作三個月。
2、未經(jīng)請假無故不參加肇事辦班學習，除責成補課外，每次罰款五十元；重犯者加倍處罰。
3、違反“九不準”一至六項其中一項，以及不按規(guī)定裝載危險品、易燃品、易爆品的，處以一百元罰款。
4、私自動用公司車輛帶他人學車或將車輛交給非公司駕駛員及無證人員駕駛的，每次罰款500元。重犯者加倍處罰。若造成事故，其一切經(jīng)濟損失概由駕駛員本人負責。
5、非工作需要和未經(jīng)公司領導同意私自動用車輛辦私事，或在運輸途中無故駛離托運路段運私貨，經(jīng)查獲，其行駛里程雙倍計收運費。私吞之運費則十倍處罰。若造成車輛損壞或事故，其一切經(jīng)濟損失概由駕駛員本人負責賠償。
6、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，不報告當?shù)毓步痪块T及公司處理，其一切后果由駕駛員本人負責。事態(tài)發(fā)展，牽涉到公司派人處理的，其事故賠償加倍追究。
7、駕駛員在行車中因違章駕駛或無攜帶駕駛證、行駛證、營運證、路費證、入城證、保險證等，其被查獲的違章罰款，由駕駛員本人負責。
第六條 公司各部門工作人員因失職，瀆職造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的，依照有關規(guī)定給予處分；構成犯罪的依法追究刑事責任。肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行。
第七條 各部門應當組織員工按照職責分工對容易發(fā)生特大安全事故的車輛、設施和場所安全事故的防范明確責任。采取措施，并組織對上述車輛、設施和場所進行嚴格檢查。
第八條 各部門對本單位存在的特大安全事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應當立即向有管轄權或負有職責的上級主管部門報告；情況緊急的可以立即采取包括責今暫時停產(chǎn)、停業(yè)在內(nèi)的的緊急措施，同時報告。
第九條 特大安全事故發(fā)生后，運輸企業(yè)應按照規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報，謊報或者拖延報告。并應當配合、協(xié)助調查，不得以任何方式防礙、干涉事故調查。應當迅速組織救助，應當服從有關部門指揮調度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。
第十條 實施安全責任追究，應當遵守合法、公正、公平、及時的原則，堅持有錯必糾，違法必究。
第十一條 凡因安全原因受到企業(yè)通報批評的，企業(yè)組織離崗學習三天，凡受運管部門通報批評的離崗學習七天；存在重大安全隱患，未引起重視的，將取消其從業(yè)資格，造成一般責任事故，離崗學習七天；重大故負主要責任的吊銷其從業(yè)資格，三年內(nèi)不得從事該項工作。凡因違反安全生產(chǎn)規(guī)定和管理問題造成重特大責任事故的企業(yè)、運管部門將視其情況暫停經(jīng)營資格。
第5篇 副總以上公司領導的安全責任追究制度
1、負責監(jiān)督、督促分管單位（部門）的安全責任制的制定落實，對分管范圍內(nèi)的安全工作向董事長負責，董事長向全體職工負責。
2、認真抓好自身業(yè)務范圍內(nèi)的安全管理工作，因自身管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷事故的，每次罰款500元，造成重大事故的，由公司研究處理。
3、各分管領導對分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮造成的事故負連帶責任，一般事故每次罰款100元，重傷以上人生事故每次罰款200元，造成重大事故的，由公司研究處理。參與分管范圍的事故追查分析，并拿出初步處理意見。
4、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患，屬自身分管范圍內(nèi)的必須及時組織、安排落實處理，如不及時組織安排處理，造成一般事故的，每次罰款500元，造成重傷以上事故的，每次罰款1000元，造成重大事故的，由公司研究處理。
5、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患不屬于自身分管范圍的，要及時向有關分管領導聯(lián)系反映，督促落實，如不反映又不落實而造成重傷以上事故的，每次罰款500元，造成重大事故的，由公司研究處理。
6、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患，必須盯在現(xiàn)場，立即組織處理，當班處理不好的，必須交下一班帶班領導現(xiàn)場交接清楚方可離開，否則一次罰款200元，造成重大事故的，由公司研究處理。
7、各分管領導擺不正安全與生產(chǎn)的關系，重生產(chǎn)輕安全，違章指揮的，每次罰款1000元，造成事故的每次罰款2000元，造成重傷以上事故的，由公司研究處理。
8、對業(yè)務部門和施工單位反映的不安全隱患，各分管領導必須認真對待，要給予明確答復，采取相應措施組織落實處理，否則按第2條處罰。
9、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”行為和人員不制止、不處理的每次罰款500元，造成事故的，由公司研究處理。
10、各分管領導不得為業(yè)務部門追究處理的安全事故責任者說情、打招乎，違者報礦研究處理。
11、生產(chǎn)部門及副總以上領導必須參加公司組織的安全辦公會，無故不參加者每次罰款200元，并在會上對自己分管范圍的安全工作作詳細的安排和布署。
12、凡公司組織的安全大檢查，各分管領導必須參加，無故不參加每次罰款200元。
第6篇 安全防護責任制度－保育員
1、 管理和照顧好幼兒餐點,防止幼兒食物中毒和異物入口。
2、 防止燙傷、燒傷、摔傷及其它意外傷害。
3、 管好洗滌用品和消毒用品,嚴禁放在幼兒能摸得到的地方,防止幼兒誤食。
4、 尊重、關心幼兒,嚴禁體罰和變相體罰幼兒。對幼兒不能拖、拉、拽,以免發(fā)生意外。
5、 懂得消防常識,會正確使用滅火器,愛護消防器材。
6、 保育員是各班安全責任人。每日應檢查本班活動室、寢室和本衛(wèi)生區(qū)玩具、開關、插座、電器及各項設施的安全,及時觀察并排除環(huán)境的安全隱患,并填好安全檢查記錄。
7、 與教師共同把好幼兒入園、離園關,防止幼兒走失。
8、 配合班級教師對幼兒進行安全教育,注意幼兒戶外活動的安全,并加強安全防護。
9、 教育幼兒注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,防止病從口入,平時扎實做好保潔和消毒工作,防止傳染病的發(fā)生。
10、 管理好幼兒午睡,與教師做好交接班。加強幼兒上、下床的看護及午睡安全巡視,嚴禁離開崗位、做私事、打瞌睡,每天記錄幼兒午睡情況。
11、 管理并督導幼兒依照冷暖及時更換衣服并收好,避免混淆,丟失;管理號幼兒日常的面部整潔、服裝整齊,不允許有衣服尿濕現(xiàn)象。
第7篇 探水隊之安全責任制度
(一)、隊長安全責任制度
1、對本單位的安全工作全面負責,組織本隊職工認真學習執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)。
2、直接安排本隊生產(chǎn)及安全。
3、負責本單位安全檢查工作,研究解決存在的問題。
4、在生產(chǎn)過程執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、安全措施、并檢查執(zhí)行。
5、對本隊職工進行安全知識培訓、崗位技術培訓。
6、組織職工學習安全操作規(guī)程、安全檢修規(guī)程、安全技術措施計劃并貫徹。
7、發(fā)生事故及時搶救,保護現(xiàn)場,及時上報,參加調查,采取防犯措施。
8、指導班組長科學組織生產(chǎn),提高效率,降低成本,不斷提升安全生產(chǎn)管理水平.
9、發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止,發(fā)現(xiàn)事故時,做好事故搶救工作,并積極配合安全部門追查處理。、
(二)、班組長安全責任制
1、班組長是本班安全生產(chǎn)的第一責任者。
2、服從隊領導工作分配、指揮,但拒不接受違章指揮。
3、對本班的安全生產(chǎn)負責,對班內(nèi)每個職工安全負責。
4、嚴格執(zhí)行“敲邦問頂”制度。
5、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程,按章作業(yè),干標活,做保險活。
6、反三違,對違章蠻干,不聽勸阻有權停止工作。
7、搞好班組協(xié)作配合,顧全大局,當班問題當班解決,特殊情況向隊領導、調度匯報,并征得同意后方可移交下班。
8、嚴格執(zhí)行當班生產(chǎn)、安全情況升井匯報制度。
9、每班上崗前,沿檢查線路對作業(yè)場所進行一次全面檢查,并配合領導組織處理不安全隱患。
(三)、探水工安全責任制
1、隊員對所在崗位的工作負責,有權制止任何違章行為,違章指揮。
2、認真學習安全文件、指令、通報,并遵章守紀。
3、認真學習《煤礦安全規(guī)程》,熟練掌握《操作規(guī)程》,嚴格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》。
4、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告班長、隊長,并按命令處理,積極參加事故搶救和處理。
5、在班前會具體安排井下現(xiàn)場安全注意事項時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,隊干、班組長不組織處理,工人有權停止作業(yè)。
第8篇 某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度
幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責任追究制度
1.采購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。
2.采購員如果購進腐爛變質過期食品,由保管員退回的,扣除采購員當月獎金,扣后勤園長20分。
3.保管員沒驗出腐爛變質過期食品,由炊事班長驗出退貨的,扣除保管員、采購員當月獎金。若炊事班長包庇,一并扣除當月獎金,扣后勤園長20分。
4.如果吃了腐爛變質或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、采購員全部下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴重的負相應的刑事責任。
5.如果廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當月獎金。
第9篇 某學校重大安全事故責任追究制度
學校重大安全事故責任追究制度
第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全,制定本制度。
第二條學校正職負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度給予行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任:
(一)重大火災事故;
(二)重大交通安全事故;
(三)重大建筑質量及危房安全事故;
(四)危險藥品和化學危險品重大安全事故;
(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備重大安全事故;
(六)大型活動重大安全事故;
(七)外來暴力侵害重大安全事故;
(八)流行傳染病重大安全事故;
(九)食物中毒重大安全事故;
(十)其他重大安全事故。
對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員,比照本制度給予行政處分;構成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責任。
重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任,依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
第三條重大安全事故的具體標準,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條學校應當依照有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命、財產(chǎn)安全,對本學?；蛘呗氊煼秶鷥?nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責任。
第五條學校應當每個學期至少召開一次防范重大安全事故工作會議,由學校主要負責人召集有關負責人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
第六條學校按照職責分工對本學校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設施和場所安全事故的防范明確責任、采取措施,并組織進行嚴格檢查。
第七條學校必須制定本學校安全事故應急處理預案。并將安全事故應急處理蕷集報區(qū)教體局備案。
第八條學校應當對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進行查處;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的,要立即排除。
第九條學校存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責范圍的,應當立即向有關管轄權或者負有職責的有關部門報告。
第十條學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動,必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。
按照國務院“關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定”,學校違反本規(guī)定的,對校長給予撤職的行政處分,對直接組織者給予開除公職的行政處分構成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。
第十一條重大安全事故發(fā)生后,應當按照“學校突發(fā)安全事故應急預案”規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并應當配合、協(xié)助事故調查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調查。重大安全事故發(fā)生后,學校違反前款規(guī)定的,對學校主要負責人給予行政降級處分。
第十二條重大安全事故發(fā)生后,學校應當迅速組織救助,有關人員應當服從指揮、調度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十三條重大安全事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關部門組織調查組對事故進行調查,并由調查組提出調查報告,調查報告應當包括依照本制度對有關負責人員追究行政責任或者其他法律責任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調查報告,對有關責任人員作出處理決定。
第十四條任何單位和個人均有權舉報重大安全事故隱患,有權向區(qū)教體局舉報學校及負責人不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。教體局接到報告或者舉報后,立即組織對事故隱患進行調查處理。
第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責任的辦法,由學校參照本規(guī)定制定。
第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。
第10篇 工業(yè)貿(mào)易安全生產(chǎn)責任制的管理制度
一、目的
本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領導、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
二、 適用范圍
本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核。
三、機構與職責
安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核的相關事項。
四、 管理內(nèi)容與要求
4.1安全生產(chǎn)責任制的制定
4.1.1安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交安全生產(chǎn)領導小組審核；
4.1.2安全生產(chǎn)領導小組審核后提出修改意見；
4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通，征求其意見，組織修訂會議定稿交予總經(jīng)理審核，批準后由辦公室發(fā)出。
4.2安全生產(chǎn)責任制的溝通
4.2.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)至各個部門、各類人員并征求意見；
4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產(chǎn)領導小組組長， 安全生產(chǎn)領導小組組長組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會，安全管理部門根據(jù)修訂會結果對安全生產(chǎn)責任制定稿。
4.3培訓
4.3.1 安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋；
4.3.2 安全管理部門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習；
4.3.3 每次培訓學習應有學習記錄。
4.4評審
4.4.1 安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產(chǎn)管理、安全管理等部門負責人組成；
4.4.2 安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審；
4.4.3 安全生產(chǎn)責任制經(jīng)評審后需形成評審意見，報安全生產(chǎn)領導小組組長批準。
4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。
4.5 修訂
4.5.1 依據(jù)安全生產(chǎn)責任制評審意見，修訂安全生產(chǎn)責任制；
4.5.2 安全管理部門負責組織安全生產(chǎn)責任制的修訂，修訂后報安全生產(chǎn)領導小組組長批準實施。
4.6 考核
4.6.1 安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行；
4.6.2 安全生產(chǎn)責任制的考核結果報安全生產(chǎn)領導小組認可。
4.7 周期
安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂與考核每年應進行一次。
第11篇 xz家居商場高低壓配電室防火安全責任制度
家居商場高低壓配電室防火安全責任制度
1.目的
通過對高低壓配電室防火事項進行責任規(guī)定,確保商場的安全性。
2.適用范圍
適用于商場高低壓配電室防火的安全管理。
3.主要職責
嚴格按規(guī)定執(zhí)行,確保商場的安全性。
4.內(nèi)容
4.1值班電工必須持有有效的操作證,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,上班時必須集中思想,經(jīng)常檢查各電器儀表和設備。
4.2高低壓配電室內(nèi)嚴禁吸煙,不得在配電室門內(nèi)外堆放易燃眉之急物品。
4.3非機房人中不得無故進入配電室,如確因工作需要面進入,必須經(jīng)工程部主管同意,并作好進出記錄。
4.4配電室須配備足夠的滅火設備,保證完好可用。
4.5所人電工都有要受過防火培訓,具有防火滅火的基本常識。
第12篇 s煤礦安全生產(chǎn)責任制度
為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和集團公司有關安全生產(chǎn)批示精神,以人為本,細化管理,建立安全生產(chǎn)的長效機制,進一步明確各基層區(qū)隊行政正職在本單位安全和標準化管理方面的領導責任,強化安全生產(chǎn)管理,制定本制度。
1、在每年年初職代會上,總經(jīng)理與各基層區(qū)隊行政正職和業(yè)務保安科室科長簽訂安全生產(chǎn)責任書。
2、各區(qū)隊行政正職及各業(yè)務保安科室科長,必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”生產(chǎn)方針,始終堅持“質量為本”的安全生產(chǎn)理念,把安全和質量標準化工作納入重要議事日程,對安全標準化工作始終要保持清醒的頭腦,在組織生產(chǎn)時首先要認真安排部署安全標準化工作。
3、嚴細安全生產(chǎn)的組織管理,從細微著眼,克服“三乎”思想和“三慣”作風。質量標準化工作要從文明生產(chǎn),全員的自發(fā)行為和源頭治理入手,克服臟亂差,粗枝大葉的粗放操作和管理局面。
4、轉變工作作風,深入現(xiàn)場靠前指揮,帶頭落實安全生產(chǎn)責任制,區(qū)隊行政正職每月下井班數(shù)必須達到12班以上,其中0點、4點班均不少于3班。
5、強化安全管理“五項”制度和安全自律意識,扎實開展職工培訓和警示教育,以人為本,以防范“一通三防”、頂板、機電運輸和水患等重大事故為重點,重心下移,關口前移,超前防范。
6、發(fā)生事故和“三違”,必須按照“四不放過”原則組織追查分析舉一反三地吸取事故教訓,并制定和落實相應的安全防范措施。
7、業(yè)務保安科室科長要轉變工作作風,強化業(yè)務保安,帶頭履行本職安全生產(chǎn)責任制,經(jīng)常深入現(xiàn)場及時了解,掌握和解決本系統(tǒng)安全標準化方面存在的問題,全面開展隱患自查自糾,及時堵漏補缺,確保防患于未然。
8、根據(jù)安全生產(chǎn)責任書上的安全管理目標,凡因安全管理工作不到位或業(yè)務保安工作不到位而導致事故發(fā)生,完不成規(guī)劃的專業(yè)系統(tǒng)月度、年度標準工作,對區(qū)隊行政正職按照礦一號文和安全標準化管理的制度追究責任,并對單位按公司有關文件予以相應的經(jīng)濟處罰。對業(yè)務保安科室科長按照公司一號文和安全標準化管理制度追究科長的失職失管責任。
9、安全責任書簽字后一式兩份,一份由隊長、科長持有,另一份由安檢科備案。
