第1篇 安全責(zé)任制度－值班教師
1、 家長接送幼兒的高峰期,門衛(wèi)及值班教師必須站在門口,防止陌生人接走幼兒,防止幼兒單獨(dú)離園。
2、 值班教師應(yīng)堅守崗位,協(xié)助做好幼兒園一日的安全巡視及保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向值班園長報告,認(rèn)真填寫值日巡邏記錄,并與門衛(wèi)做好交接工作。
3、 值班教師早晨應(yīng)配合保健醫(yī)生做好晨檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理,以防幼兒帶危險物品入園。
4、 值午班的教師不能睡午覺,要注意觀察幼兒睡眠情況,做好安全巡視,培養(yǎng)幼兒正確睡姿及良好生活習(xí)慣。
5、 幼兒離園時,班級兩位教師應(yīng)同時到位,不將幼兒交給陌生人。
6、 留園交接時,當(dāng)班教師要將本班留園幼兒的姓名填寫在值班記錄本上,然后將幼兒交給值班教師,待點(diǎn)清人數(shù)后,當(dāng)班教師方可離園。
7、 值班教師管理留園班時要確保幼兒安全,保證幼兒情緒穩(wěn)定,對個別晚離園的幼兒不隨意斥責(zé),要做好和家長聯(lián)系工作,耐心照看幼兒至全部離園。
8、 節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)園內(nèi)巡視,及時接聽電話,有緊急事或特殊情況要及時向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)生盜警、火警要及時向有關(guān)部門報告。
第2篇 藝校安全生產(chǎn)責(zé)任制度
藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任制度
為了明確各級安全職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)安全管理,保障廣大師生員工生命和國家財產(chǎn)的安全,維護(hù)正常教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度。
一、強(qiáng)化安全意識
認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),提高安全生產(chǎn)意識,落實(shí)安全生產(chǎn)措施,實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、屬地管理”原則。各部門根據(jù)各自的職責(zé),分別承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。
二、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制
學(xué)校安全法人為第一責(zé)任人,分管安全的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。
部門具體責(zé)任
(一)宿舍安全
1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、學(xué)生科。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人分別為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,各班班主任為第三責(zé)任人。
(二)教學(xué)場所安全
1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、教務(wù)科、學(xué)生科。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人分別為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,各班班主任為第三責(zé)任人。
(三)食堂安全
1、責(zé)任單位:物業(yè)科。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,食堂承包人為第三責(zé)任人。
(四)會計室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。
1、責(zé)任單位:各管理科室。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,各管理人員為第二責(zé)任人。
(五)各辦公室安全
1、責(zé)任單位:各管理科室。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,肇事人員為第二責(zé)任人。
(六)道路交通安全
1、責(zé)任單位:辦公室、演出科、學(xué)生科。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)人或班主任為第二責(zé)人,肇事者為第三責(zé)任人。
(七)消防安全
1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、各管理科室。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人員為第二責(zé)人,肇事者為第三責(zé)任人。
(八)其他安全
1、責(zé)任單位:各管理科室。
2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人員為第二責(zé)任人,肇事者為第三責(zé)任人。
三、建立安全監(jiān)督管理體系
1、加強(qiáng)安全教育。教務(wù)科每月要安排2課時,對學(xué)生進(jìn)行安全健康教育,做到師資落實(shí),教材落實(shí),課時落實(shí)。增強(qiáng)學(xué)生安全意識和自我保護(hù)能力。
2、監(jiān)督檢查。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,每月要進(jìn)行一次要安全生產(chǎn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施,督促制定治理方案和防范措施;保衛(wèi)科要每周對全校各場所進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時整改。
四、安全責(zé)任追究
保衛(wèi)科及各科室要價強(qiáng)安全管理,防止發(fā)生安全事故,若違反規(guī)定,發(fā)生安全事故,對部門負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責(zé)任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。
第3篇 機(jī)械作業(yè)安全責(zé)任制度
1、以國家交通安全法規(guī)和行業(yè)機(jī)械操作規(guī)程，施工安全規(guī)程為依據(jù)，落實(shí)機(jī)械各級管理人員責(zé)任職責(zé)和操作人員責(zé)任職責(zé)。
2、各施工段及對所屬機(jī)械的作業(yè)安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。
3、各施工段及機(jī)械部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對機(jī)械作業(yè)人員，經(jīng)常進(jìn)行機(jī)械操作規(guī)程，作業(yè)安全規(guī)程教育、職業(yè)道德、愛護(hù)設(shè)備等專項教育。及時傳達(dá)落實(shí)國家各級政府部門、行業(yè)以及公司及合同段對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度和指導(dǎo)。提高廣大機(jī)械操作人員的操作技能、作業(yè)安全意識及職業(yè)道德和熱愛公司和愛護(hù)設(shè)備的思想品質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。
4、機(jī)械操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格，獲得國家有關(guān)部門頒發(fā)的操作證，駕駛證或特殊工種操作證后，方可獨(dú)立操作機(jī)械設(shè)備。
5、機(jī)械部對機(jī)械的單機(jī)操作人應(yīng)辦理機(jī)械交接手續(xù)。交接機(jī)械時應(yīng)作技術(shù)交底和作業(yè)安全交底，并確立單機(jī)責(zé)任人，落實(shí)單機(jī)作業(yè)安全責(zé)任。詳見附件《機(jī)械交接表》。
單機(jī)操作人一旦簽訂《機(jī)械交接表》就成為單機(jī)責(zé)任人，就對該機(jī)負(fù)操作、作業(yè)安全直接責(zé)任。
6、各施工段及機(jī)械部應(yīng)經(jīng)常組織管理人員，對機(jī)械的安全作業(yè)情況進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取相應(yīng)對策，制定相應(yīng)的規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，防患于未然，杜絕和減少重大事故的發(fā)生。
7、機(jī)械部對租賃所屬機(jī)械在作業(yè)過程發(fā)生的事故應(yīng)作嚴(yán)肅、認(rèn)真的處理，追究直接責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真做好善后和教育工作。事故的處理應(yīng)堅持“四不放過”的原則。
8、對大型施工、大型運(yùn)輸、復(fù)雜段作業(yè)運(yùn)輸、聯(lián)合運(yùn)輸、長途運(yùn)輸、特殊作業(yè)等機(jī)械作業(yè)內(nèi)容，機(jī)械部應(yīng)根據(jù)當(dāng)時、當(dāng)?shù)氐木唧w情況對操作人員作特定的安全作業(yè)教育，制定針對性的方案、規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)、確保安全作業(yè)。
9、建立機(jī)械作業(yè)安全檢查制度，組織專職安全組，負(fù)責(zé)經(jīng)常性的日常安全檢查工作。詳見附件《質(zhì)安檢查流程》。
10、機(jī)械隊長（調(diào)度員）對本隊的機(jī)械作業(yè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機(jī)械隊長應(yīng)及時傳達(dá)國家各級政府部門及公司各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的指示、文件、規(guī)定。組織操作人員學(xué)習(xí)、落實(shí)到每一單機(jī)責(zé)任人。并經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報本班機(jī)械作業(yè)的安全和管理工作。
11、機(jī)械隊長負(fù)責(zé)所在隊范圍一切事故的現(xiàn)場處理和責(zé)任的追究，以及善后工作。
12機(jī)械隊長應(yīng)對所在隊的機(jī)械施工運(yùn)輸?shù)鹊淖鳂I(yè)道路、施工條件、環(huán)境認(rèn)真了解。采取和落實(shí)相應(yīng)安全措施。對有較大危險性而又不得不施工作業(yè)的工作，應(yīng)與施工隊認(rèn)真商討安全作業(yè)對策，落實(shí)安全措施，并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，確保作業(yè)安全。
13、單機(jī)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全法規(guī)、機(jī)械操作規(guī)程、施工安全規(guī)程。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握機(jī)械的技術(shù)性能和作業(yè)技術(shù)知識，及公司相關(guān)規(guī)定，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，愛護(hù)設(shè)備，愛護(hù)公司財產(chǎn)。具備較高的作業(yè)安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全規(guī)程、機(jī)械操作規(guī)程、施工安全規(guī)程以及公司和機(jī)械部的各項規(guī)定，確保各項機(jī)械作業(yè)安全。
14、單機(jī)責(zé)任人如發(fā)生交通事故，操作事故、維修事故和作業(yè)事故應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
15、單機(jī)責(zé)任人在機(jī)械作業(yè)中發(fā)生事故后應(yīng)認(rèn)真配合處理。如有不認(rèn)真配合，認(rèn)識態(tài)度較差或多次發(fā)生責(zé)任事故、安全意識淡薄者，應(yīng)加倍進(jìn)行處罰。
16、因故意行為、嘻戲打鬧、賭注行為、私自行為等造成事故的，應(yīng)從嚴(yán)從重加倍進(jìn)行處罰。必要時，直至送交國家司法機(jī)關(guān)處罰。
17、不聽從領(lǐng)導(dǎo)勸告、指揮、教育，盲目駕駛和操作、將機(jī)械擅自交給他人操作和駕駛而發(fā)生事故的，應(yīng)從嚴(yán)從重處罰。
18、對發(fā)生事故不報、隱滿事故實(shí)情，干擾事故處理，從重處罰。
19、責(zé)任人因違規(guī)駕駛和操作而發(fā)生的責(zé)任事故，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，視事故的責(zé)任程度，結(jié)合本人的平時表現(xiàn)和事故認(rèn)識態(tài)度，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%—50%賠償損失。情節(jié)特別惡劣的，并應(yīng)負(fù)完全責(zé)任的按經(jīng)濟(jì)損失50%—100%賠償。
20、機(jī)械單機(jī)責(zé)任人的安全獎金，應(yīng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一積留。到年底確定該責(zé)任人全年作業(yè)安全，無重大事故發(fā)生才可發(fā)放。
21、責(zé)任人因事故應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任或處罰，應(yīng)視其實(shí)際經(jīng)濟(jì)能力從每月工資中扣除，至扣清為止。
22、責(zé)任人發(fā)生重大責(zé)任事故，造成公司經(jīng)濟(jì)損失壹萬元以上者，視事故性質(zhì)和平時表現(xiàn)可作扣除全年安全獎金積留的處理。經(jīng)濟(jì)賠償未扣清者，應(yīng)在每年終發(fā)放安全獎金積留時一次性扣清。
23、任何人不得將處理事故賠償，罰款挪作它用或私留。
24、外租機(jī)械的安全管理：
（1）外租機(jī)械應(yīng)在租賃合同中明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任；
（2）機(jī)械產(chǎn)權(quán)人及司機(jī)應(yīng)服從施工段的安全領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行租賃方安全管理規(guī)章制度；
（3）租賃方有權(quán)對違犯國家安全法律、法規(guī)及相關(guān)安全規(guī)章制度的設(shè)備產(chǎn)權(quán)人及司機(jī)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第4篇 道路交通安全管理責(zé)任追究制度
一、責(zé)任追究按照單位道路交通管理責(zé)任人的排列順序,依據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和連帶追究的原則進(jìn)行,追究主要負(fù)責(zé)人,主管領(lǐng)導(dǎo),直接責(zé)任人及負(fù)責(zé)任的主管人員和其他的責(zé)任人員的責(zé)任。
二、發(fā)生特大交通事故、嚴(yán)重交通阻塞、特大交通災(zāi)害事件,或因處置不當(dāng)引發(fā)群體性交通事件,將依照《國務(wù)院特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》、《湖南省重大安全事故行政責(zé)任追究辦法》和《湖南省道路交通事故多發(fā)點(diǎn)段和公路安全隱患點(diǎn)段排查、治理、驗(yàn)收和行政責(zé)任追究暫行規(guī)定))一律實(shí)行倒查制度,由紀(jì)檢監(jiān)察和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對平時安全管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行追查追究。
三、在安全檢查監(jiān)督、明察暗訪及事故責(zé)任追究中,發(fā)現(xiàn)國家工作人員有下列行為之一的,給予通報批評、警告、行政記過處分;造成嚴(yán)重后果的,給予降級、撤銷、辭退或開除處分,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。
1、嚴(yán)重違章駕駛車輛或乘坐嚴(yán)重違章車輛的。
2、對嚴(yán)重違章行為和重大安全隱患發(fā)現(xiàn)后不糾正、不報告或?yàn)槠溟_脫的。
3、為重大以上事故責(zé)任者提供虛假證明的。
4、在交通應(yīng)急事故中玩忽職守、失職、瀆職的。
5、拒不履行或不完全履行交通管理和應(yīng)急職責(zé)的。
6、拒不服從交通應(yīng)急處置指揮調(diào)度的。
7、在交通應(yīng)急處置中,未按本辦法履行報告職責(zé),隱瞞、虛假或謊報的。
8、拒絕、阻礙應(yīng)急處理人員執(zhí)行職務(wù)的。
9、在交通應(yīng)急處置期間散布謠言、哄抬物價、唆使鬧事、擾亂社會秩序的。
第5篇 電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
第一章?總則
第一條 為了全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識, 不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，制定本制度。
第二條 本制度適用于……有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）。
第二章 追究對象及責(zé)任劃分
第三條 追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任（經(jīng)理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經(jīng)理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。
第四條 責(zé)任劃分
（一）如果是設(shè)備管理，反事故措施落實(shí)，人員技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程建設(shè)，生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)，新建、改建或擴(kuò)建工程的設(shè)計審查和投產(chǎn)驗(yàn)收問題為主要原因的事故，追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主，安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。
（二）如果是人員違章，安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理，安全培訓(xùn)不落實(shí)，安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護(hù)用品使用，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗(yàn)為主要原因的事故，追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。
第三章 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第五條 組織機(jī)構(gòu)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：總經(jīng)理
成員：安全生產(chǎn)委員會其他成員
（二）下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室，辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部，主任由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任擔(dān)任，成員由部門人員組成。
第六條 職責(zé)
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項，討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。
（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé)：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項的調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定工作，提出初步處理建議，并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機(jī)構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定的行政處分、組織處理事項。
（三）公司所屬單位組織落實(shí)本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”，配合安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實(shí)、認(rèn)定和處理工作。
第四章 責(zé)任追究方式
第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分：批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類
（一）批評教育。包括誡勉談話、通報批評。
（二）問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。
（三）紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。
第五章 責(zé)任追究規(guī)定
第八條 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故調(diào)查報告結(jié)論，按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的，從其規(guī)定。
第九條 發(fā)生重大及以上事故
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者解除勞動合同。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動合同。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
（八）安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。
（九）安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動合同。
（十）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。
（十一）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十條 發(fā)生較大事故
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動合同。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。
（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。
（十二）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。
第十一條 發(fā)生一般事故
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。
（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十二條 發(fā)生惡性誤操作事件
（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處分。
（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。
（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。
（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。
（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報批評。
（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。
（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報批評。
（八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報批評至記過處分。
（九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。
（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。
（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。
（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。
第十三條 隱瞞事故的處罰
（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。
（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。
（四）對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。
（五）同時符合以下條件者為隱瞞事故：
1.有故意隱瞞事故的個人或組織行為；
2.不按規(guī)定時間和要求將事故如實(shí)上報。
第十四條 在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：
（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。
（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。
（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。
第十五條 其他規(guī)定
（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。
（二）對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。
（三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時采取組織處理措施。
第六章 其他
第十六條 本制度所指生產(chǎn)安全事故，是指由政府安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。
第十七條 事故等級按以下原則確定：
（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
（五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。
第十八條 負(fù)次要責(zé)任（或管理責(zé)任、一定責(zé)任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)（或本類、本級），“以下”不含本數(shù)（或本類、本級）。
第七章 附則
第十八條 本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋
第十九條 本制度自發(fā)布之日起施行。
第6篇 娛樂場所安全責(zé)任制度
為了加強(qiáng)和規(guī)范保證本會所及安全內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》提高開陽縣文化娛樂場的安全意識，采取有力措施加強(qiáng)安全防范工作。
并建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。
主要負(fù)責(zé)人：汪羽艷
組 長：丁 超
成 員：劉湘紅、李 楊、張庭偉
1、文化娛樂場所，消防設(shè)施必須符合消防規(guī)定，經(jīng)營場地進(jìn)、出口所必須暢通，并設(shè)置安全通道和顯燈標(biāo)。
2、認(rèn)真落實(shí)專人負(fù)責(zé)安全管理值班制度，經(jīng)營期間，值人員每天應(yīng)對所有電路和重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，并作好記錄。
3、對員工每季度進(jìn)行一次安全知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用宣傳欄等方式開展宣傳教育，并作好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄。
開陽帝豪商務(wù)休閑會所
第7篇 安全責(zé)任狀簽訂制度
為把特種設(shè)備安全責(zé)任落實(shí)到人，規(guī)范單位內(nèi)部安全責(zé)任狀簽訂程序及行為，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，特制訂本制度。
一、按照特種設(shè)備安全管理要求簽訂責(zé)任狀；
二、企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；
三、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與特種設(shè)備管理人員簽訂責(zé)任狀；
四、特種設(shè)備安全管理人員同特種設(shè)備作業(yè)人員簽訂責(zé)任狀；
五、任何人不得以任何理由拒簽；
六、按責(zé)任狀的內(nèi)容，各負(fù)其責(zé)，共同做好本單位特種設(shè)備安全工作。
第8篇 工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險，特制訂本制度。
第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。
第二章 管理職責(zé)
第三條 本制度由……負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。
第四條 ……負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。
第五條 ……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。
第六條 ……是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;協(xié)助勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。
第七條 ……負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
第八條 ……負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。
第三章 管理內(nèi)容
第九條 ……按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。
第十條 發(fā)生事故，……
第十一條 ……負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。
第十二條 工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
第十三條 對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
第十四條 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，……嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。
第十五條 事故后……應(yīng)及時到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。
第十六條 相關(guān)記錄永久保存。
第四章 附則
第十四條 本制度由……負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。
第9篇 技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度
(一)積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技術(shù),不斷提高安全操作技能和自我保護(hù)能力。
(二)遵守《安全操作規(guī)程》、工藝規(guī)程、勞動紀(jì)律和職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違章、違規(guī),不冒險蠻干,確保自身和他人安全。
(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險蠻干應(yīng)及時勸阻、糾正,勸阻、糾正無效時應(yīng)及時報告;有權(quán)拒絕不符合或違反安全規(guī)定指揮及安排。
(四)按規(guī)定正確使用個人勞動保護(hù)用品。
(五)搞好整潔文明生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域事故隱患,及時向上反映,并積極參加整改。愛護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施和用具,不得擅自拆除安全防護(hù)裝置和設(shè)施。
(六)在執(zhí)行交接班制度時,同時交接職業(yè)安全衛(wèi)生方面的事宜。
(七)多人作業(yè)要服從統(tǒng)一安排,聽從指揮,遵守安全操作規(guī)程,為他人著想。
(八)對在生產(chǎn)(工作)過程中因違章而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。
(九)積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動。服從班組長和職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo),積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動提出改進(jìn)安全工作的建議。
(十)發(fā)生事故和危險時,應(yīng)立即報警,采取有效的應(yīng)急措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并設(shè)法及時搶救受傷人員。同時盡快向領(lǐng)導(dǎo)報告,做好事故現(xiàn)場的保護(hù)工作。
第10篇 土建工長安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,對所管轄班組(特別是外包工隊)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
2.認(rèn)真執(zhí)行龍建集團(tuán)各項規(guī)章制度和安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),向班組(包括外包隊)進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,履行簽認(rèn)手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時糾正作業(yè)違章;
3.經(jīng)常檢查所轄班組(包括外包隊)作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點(diǎn)、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底,落實(shí)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮;
4.定期和不定期組織所轄班組(包括外包隊)學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,開展安全教育活動,接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題;
5.對分管工程項目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報、審批制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時停止使用,并上報有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo);
6.發(fā)生重大安全事故要保護(hù)現(xiàn)場,立即上報。
第11篇 汽車客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度
汽車客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度
為有效預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障旅客生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家及****市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。
一、責(zé)任倒查范圍
（一）車輛在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人數(shù)不足3人，但社會影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的。
（二）發(fā)生較大火災(zāi)、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的；
（三）半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的；
（四）上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其他事故。
二、責(zé)任倒查內(nèi)容
（一）是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及簽訂責(zé)任書的情況。
（二）是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。
（三）每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會議。
（四）每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢查。
（五）是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對列為本年度重點(diǎn)監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進(jìn)行整改。
（六）單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛?cè)藛T是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗。
（七）安全生產(chǎn)工作是否依法實(shí)施了有效監(jiān)督管理。
（八）是否按規(guī)定時限報告各類安全生產(chǎn)事故。
（九）是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。
（十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度。
（十一）與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的文件、臺帳、制度以及會議記錄是否存檔，主管或主要領(lǐng)導(dǎo)部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)是否記錄、落實(shí)。
（十二）與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。
三、責(zé)任倒查的程序
（一）安全生產(chǎn)委員會認(rèn)為符合安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查條件的，提請公司同意后，下發(fā)責(zé)任倒查通知。
（二）根據(jù)事故情況，由安全生產(chǎn)委員會提請公司同意，報請并協(xié)同各級安監(jiān)部門進(jìn)行責(zé)任倒查。
（三）安全生產(chǎn)委員會辦公室應(yīng)在30日內(nèi)向公司提交倒查報告。
（四）如公司對責(zé)任倒查報告無異議，上報各級安監(jiān)部門處理。
（五）待收到主管部門處理決定20日內(nèi)，由公司安全生產(chǎn)委員會下發(fā)責(zé)任倒查情況通報。
街道辦事處安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度
安全生產(chǎn)事故隱患排查監(jiān)管責(zé)任制度
第12篇 樓梯間安全責(zé)任管理制度
為了進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作,使我校安全工作防微杜漸,從小事做起,從小處做起,形成安全工作事事有人管,事事有人問,有效杜絕一切安全責(zé)任事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)教安[2009]39號文和渝教辦[2009]95號文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全工作防范踩踏事故的緊急通知》的基本要求,經(jīng)學(xué)校行政研究決定,特結(jié)合我校教育教學(xué)場所實(shí)際情況,制定樓梯間安全責(zé)任管理制度,望各處室和各班級經(jīng)及各教師遵照執(zhí)行。
一、專項安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:羅德平、
副組長:羅玉康、余小剛、王世洪
組員:徐旭立、何世雄、林光平、李祖成、蔣明芬、張紹魏
二、樓梯間專項安全工作管理小組人員名單
督導(dǎo)小組:安全工作小組全體成員;
管理小組:學(xué)校各班班主任;當(dāng)值行政值周和值周教師;
執(zhí)行小組:各科任課教師。
三、各工作人員具體工作內(nèi)容及職責(zé)
1、組長負(fù)責(zé)全面教育和督促考核,以及此項工作的組織匯報,應(yīng)急事件的指揮處理,關(guān)系協(xié)調(diào)。
2、副組長負(fù)責(zé)建章立制,規(guī)范管理,全面主持此項工作的布署、檢查和考核。
3、組員中徐旭立負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好各方面統(tǒng)籌工作以及應(yīng)急情況的協(xié)調(diào)處理,同時也要指導(dǎo)管理小組成員對學(xué)生加強(qiáng)教育;王世洪負(fù)責(zé)對樓梯間設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維修;李祖成、何世雄、蔣明芬負(fù)責(zé)學(xué)校整體教育和宣傳;管理小組的全體成員則全面負(fù)責(zé)宣傳教育和指導(dǎo)督促工作;當(dāng)值行政值周和值周教師協(xié)助各班主任開展好平時的教育指導(dǎo)和管理考核。
四、樓梯間安全管理工作納入到學(xué)校整體安全工作管理范籌對涉及到的相關(guān)人員進(jìn)行年度安全工作考核定性,并同時依據(jù)本校安全事故責(zé)任追究制度進(jìn)行必要時責(zé)任追究。
1、每堂課下課時(包括早晚自習(xí)課),任課教師要先于學(xué)生出教室維持秩序,把學(xué)生帶到樓梯間并讓學(xué)生先走,靠著樓梯間教室的科任教師要到指定位置疏散學(xué)生,其余班級任課教師把學(xué)生帶到樓梯口并維持秩序,直到學(xué)生疏散方可離開。
2、每天由行政值周主要負(fù)責(zé)督查、安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員協(xié)助。發(fā)現(xiàn)有任課教師未按規(guī)定執(zhí)行的,在年度考核積分中扣除0.2分(相當(dāng)于早退處理),上不封頂。
3、各班班主任要大力宣傳教育,禁止學(xué)生在樓梯間玩耍、游戲、追打、搞惡作劇不良活動及其它體育活動,發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反本規(guī)定的,一人次扣除班主任學(xué)月考核積分1分,上不封頂。有教師看見上述情況視而不見的,則記一次不良記錄。
五、具體負(fù)責(zé)樓層:
1、靠著樓梯間所在班級的任課教師負(fù)責(zé)在在二樓到三樓轉(zhuǎn)角處維持秩序。
(1)小學(xué)部三樓:六(1)班任課教師
(2)小學(xué)部二樓:四年級任課教師
(3)中學(xué)部三樓:七(2)班任課教師
(4)中學(xué)部二樓:八(3)班任課教師
2、中小學(xué)二、三樓其余教室的任課教師在學(xué)生下課時要把學(xué)生帶到樓梯口并維持秩序。
(1)小學(xué)部三樓:三年級任課教師、六(2)班任課教師
(2)小學(xué)部二樓:五(2)班任課教師、五(1)班任課教師
(3)中學(xué)部三樓:九(2)班任課教師、九(1)班任課教師
(4)中學(xué)部二樓:八(2)班任課教師、八(1)班任課教師
綦江縣安穩(wěn)鎮(zhèn)羊角學(xué)校
二00九年十二月十日
