第一篇 半年工作總結格式 3800字
半年工作總結
回顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在XX部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了XXX證書、項目立項手續(xù)XXXX產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解XXXXX情況，為領導決策提供依據。作為XXXXX企業(yè)，土地交付是重中之重。由于XXX的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到XX、XX拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了XXXXXX及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0X號辦公會議精神要求，我針對目前XX房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如XX，XX又到XX花園、XX花園、XX小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就X號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在X月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在XXXX召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
賓館半年工作總結
***x年上半年，梨花別墅在宏海公司的正確領導及相關旅游部門的支持下，本著“優(yōu)質、高效、務實、創(chuàng)新”的理念，不斷總結經驗，加強員工的思想教育和業(yè)務技能的培訓，進一步更新觀念，擴大客源，樹立了良好的企業(yè)形象，并結合自身實際，排除困難，開拓進取，全體員工辛勤工作、心系集體，各項工作步入了新的發(fā)展軌道，
一、經營情況：
(1)二o一一年上半年實現銷售收入1740400.20元，其中：
中餐廳收入為：717015.50元，
自助燒烤園收入為：66556.5元，
客房收入為：669388.50元，
超市收入為：68007.70元，
會議室收入為：25440.00元，
商務中心收入：6954.00元，
文藝演出：3350.00元
其它收入：189448元
(1)上半年計提上繳營業(yè)稅金及附加90498.65元
(2)上半年共計發(fā)生主營業(yè)務成本為1134749.95元，其中：
中餐廳營業(yè)成本為：534160.87元;
自助燒烤園后廚原材料成本為74379.31元;
超市營業(yè)成本為64441.75元;
會議室發(fā)生費用為660.00元
商務中心發(fā)生費用為:1586.00元
客房部20nn上半年共計發(fā)生費用為：50121.80元，為所配一次性耗用品.
其它原材料成本為408745.22元，主要為別墅設備設施的保養(yǎng)及維護、維修。
(3)上半年發(fā)生管理費用為：212999.10元，其中：
辦公費：16920.10元占管理費用的7.9%
差旅費：7441元占管理費用的3.5%
運輸費：11914.10元占管理費用的5.6%
業(yè)務招待費：100.00元占管理費用的0.01%
廣告費：4330.00元占管理費用的2%
水電費：148935.68元占管理費用的69.90%
修理費：5772.00元占管理費用的2.7%
勞動保護費：360.00元占管理費用的0.10%
職工醫(yī)療保險費:8014.00元占管理費用的3.8%
車輛保險費:8013.32元占管理費用的3.81%
其它：1198.90元占管理費用的0.05%
(4)20nn上半年營業(yè)利潤為：302569.95(不考慮折舊等因素)
(5)20nn上半年向總公司上劃營業(yè)款為1329652.69萬元。
二、主要工作完成情況：
1、完成了新舊領導班子的交替工作，并且在短時間完成管理班子的組建和工作安排，使各項工作有條不紊的開展下去;
2、繼續(xù)提倡人性化管理，采取每月評定優(yōu)秀員工、調休等措施，大大提高了員工的工作積極性，員工的精神面貌從根本上得到了改變;
3、4月下旬接待了參加黃河文化旅游節(jié)的各級領導和來自全國各地的演員，得到賓客的贊同和認可，擴大了企業(yè)的知名度;6月份成功接待了中紀委駐國家電網公司紀檢組祝新民組長一行;
4、積極回收各種欠款，努力降低財務風險，截止6月30日，回收欠款514344.70元;
5、逐步建立管理制度及考核方案，及時掌握員工的思想動態(tài)，穩(wěn)定員工隊伍，用制度管人，以感情留人;
6、穩(wěn)定提高飯菜質量和服務質量，注重突出地方特色，廣泛征求客人的意見和建議，積極調整菜品，規(guī)定廚房每月必須出為2---3個新菜，為餐飲服務打下良好的基礎;
7、充分發(fā)揚***，繼續(xù)發(fā)揮管委會的職能，別墅重大決策由管委會研究決定;
8、加強全員營銷理念，充分發(fā)揮全體員工人際網絡關系，開拓市場;
9、做好了對設施設備的保養(yǎng)和維護工作，針對會議中心屋頂漏水、主樓外墻脫落、內部滲水、園內地面塌陷、閉路電視系統(tǒng)老化等因素，積極向總公司及各部門反映，爭取了相當一部分維修資金，為下一步的維護奠定了一定的基礎;同時對現有的設備缺陷，在力所能及的情況下努力做到設備消缺;
10、加強了對員工隊伍的培訓工作。針對員工隊伍流動性較大、隊伍不穩(wěn)定的現狀，我們采取了不同的培訓方法，加強了對骨干力量的培訓，以一帶一的措施逐步提高員工隊伍的整體水平;
11、積極與省體育局和當地政府進行聯(lián)系和溝通，為第六屆環(huán)青海湖公路自行車賽做好相應的接待準備工作;同時對各項接待事宜落實到人，做到責權分明。
12、為了防止黃河風情園的剩余物資風化和被盜，降低管理風險，經上報總公司同意，對其進行一次性變賣處理
三、存在的問題和困難
1、對重大接待及突發(fā)性事件的應急方案準備不夠充分，缺乏應變能力;
2、員工在工作當中對精細化、標準化和成本節(jié)約意識較為淡薄，有待進一步做;
3、餐飲服務行業(yè)本身人員流動較大和地域因素的影響，造成了部分員工流失，在一定程度上影響了服務質量和接待水平;培訓方式和方法須進一步更新;
第二篇 2023上半年市國稅局四風自查工作總結 1600字
2023上半年以來，全系統(tǒng)在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以轉變工作方式為主線，全面深化稅源專業(yè)化管理改革，在發(fā)揮稅收職能、強化稅源管理、優(yōu)化納稅服務、加強隊伍建設等方面取得了新的成效，稅收收入實現了穩(wěn)步增長。著力落實有關鼓勵高新產業(yè)發(fā)展、支持小型微型企業(yè)優(yōu)惠和增值稅轉型等政策，積極推動經濟結構調整，加快增長方式轉變。
深化改革，稅源專業(yè)化管理運行平穩(wěn)
一級式管理模式初步建立。從今年2月1日試運行起，我局在機構名稱不變的前提下，全面轉變管理職能和工作方式。市局機關方面：按照“一類事項由一個部門負責到底”要求，實行“一級式、扁平化”的管理模式，工作不再層層布置，獨立承擔各自工作職責?；鶎訂挝环矫妫喊印⒏咝聟^(qū)局轉變?yōu)閷I(yè)的辦稅服務機構，實行同城通辦，負責全市納稅人的日常管理與服務;瑤海、廬陽、蜀山、經濟和新站區(qū)局承擔稅源管理職能，重點按13個行業(yè)分類開展納稅評估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局負責承擔全市范圍內一般稅收違法案件的查處，以及中等稅源、小型稅源納稅人的稅務稽查;縣局比照市局“6+4”模式，對現有各部門的職能進行重新整合，成為稅收執(zhí)法主體。
根據省局部署，我局于今年2月*日開始全面轉變管理職能，進行稅源專業(yè)化管理試運行，逐步確立了新的管理模式，建立了新的工作機制，形成了新的工作局面。目前，試點工作總體運行平穩(wěn)，業(yè)務運轉正常，社會反映良好，得到了各級領導的充分肯定和廣大納稅人的理解支持。
內外部改革合力已經形成。年初，我局以稅源專業(yè)化管理改革為核心，重啟了停止近10年的全員春訓活動，對改革進行了再宣傳、再動員。期間，集中全系統(tǒng)干部職工學習了市局稅源專業(yè)化管理運行方案和局長關于試點工作的各項工作指示，邀請了總會計師做專題輔導，并按照“6+4”系列模式組織了分崗位培訓，廣大國稅干部更加堅定了改革的信念和信心。對外，全市各級國稅部門分別向地方黨政領導報送了稅源專業(yè)化管理改革專報，取得了地方黨政部門的高度重視和理解支持。面對納稅人，印制和發(fā)放了稅源專業(yè)化管理宣傳手冊，多次舉辦和召開了有關征管改革的培訓班、輔導會等，營造了良好的改革氛圍。省委常委、市委書記、市長、常務副市長等領導，多次聽取了我局匯報并做專門批示，對試點工作表示充分肯定和全力支持。
集約化稅務稽查穩(wěn)步推進。按照“人員統(tǒng)一管理、案源統(tǒng)一分配、檢查統(tǒng)一實施、審理統(tǒng)一組織”的原則，打破稽查部門之間的工作地域界限，建立了統(tǒng)一指揮的稽查管理架構。強化稽查選案，確定了市、跨區(qū)、縣稽查局的案源管轄范圍，采用抽調方式統(tǒng)一調度全市稽查人員，積極探索分級分類稽查、全市聯(lián)動稽查和交叉稽查新方式。著力理順稽查與服務、評估之間的關系，重點與評估工作之間建立起案源計劃、評估案件移送、反饋等日常銜接制度，發(fā)揮好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年2023上半年，全系統(tǒng)共實施稽查、企業(yè)自查、協(xié)查325戶，查補入庫稅款**億元，同比增長**%。
應用型補充分析不斷深化。結合**市老城區(qū)和開發(fā)區(qū)的區(qū)域特點，組成了二個有針對性的專業(yè)化分析團隊，深入開展專項專題分析和綜合分析。強化稅收風險補充分析，充分利用省局稅源監(jiān)控分析平臺和風險管理模型，強化風險識別與預警，為評估和稽查提供指引。
競爭性納稅評估成效顯著。以省局《納稅評估工作規(guī)程》為基礎，制定了全系統(tǒng)納稅評估實施辦法，改變以往稅收管理員自管自評、自選自評、各自為戰(zhàn)的評估方式，保證了納稅評估工作規(guī)程和流程的一致性。大力推行競爭性主輔評制度，舉辦多場主輔評競爭現場會，采取預案講解、專家點評、評委打分的形式確定主輔評人員。開設兩期納稅評估“業(yè)務+實踐”培訓班，全系統(tǒng)近150名同志參加了學習培訓和評估實踐演練，效果良好。在省局考核的納稅評估10項專項指標中，我局9項指標值超過全省平均水平。此外，全系統(tǒng)還下發(fā)風險提醒**戶，培訓輔導納稅人**戶，完成風險提醒529戶。
第三篇 上半年農電局黨建及行風工作總結 1550字
二oo六年，我局的黨建及行風建設以黨的十六大，十六屆三中、四中、五中全會和中央、省、市精神文明工作會議精神為指導思想，堅持以“一強三優(yōu)”的發(fā)展目標統(tǒng)領改革發(fā)展全局，以“三抓一創(chuàng)”的工作思路帶動整體工作，
突出管理效益年的主題。從精細化管理入手，向管理要效益，向管理要效率。真抓實干，不斷超越，建立健全常態(tài)管理，完善工作機制。確保全面完成各項工作任務，實現員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同進步。
一、做好新形勢下黨建工作，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障。
1、加強組織建設。（1）加強了基層干部管理和隊伍建設，對各支部完成了考核評價和民主評議工作，促進了隊伍的發(fā)展。（２）做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年全局在冊的入黨積極分子２５名。其中共對９名工作表現突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng)，發(fā)展全面合格的黨員。
2、健全黨建機制。（1）堅持“三會一課”制；健全中心組學習制度和黨員學習制度，做到學習有計劃、有目的、有內容、有記錄；完善民主生活會制度，對提出問題切實整改、認真落實。（2）加強對黨員資料的檔案化管理，健全黨費收繳制度，明確黨費收取標準。（3）結合新時期黨建的新要求，局黨委形成《黨建及行風工作考核條例》并下發(fā)到各黨支部，用于指導和考核各項工作的標準。（4）完善黨風建設責任制，局黨委與各科室及基層所長簽定了《行（黨）風目標管理責任狀》，做到有章必依、違章必究。
3、加強黨風建設。組織全體黨員集中進行了社會主義榮辱觀學習，加強愛國主義教育。并在建黨８５周年之際開展了黨的知識暨行業(yè)優(yōu)質服務競賽活動。極大的促進了黨建工作的開展和對廣大黨員的再教育。
二、抓好行風建設，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
1、健全組織領導，制定可行方案。（1）成立投訴、舉報工作領導小組，設立專門的舉報辦公室。專線投述電話。重新調整了行風建設領導小組，形成黨政主要領導負總責，班子成員分工負責，業(yè)務主管部門具體負責，紀檢監(jiān)察（行風辦）組織協(xié)調，黨政工青齊抓共管，全體員工共同參與的領導體制和工作機制。（2）年初印發(fā)了《200６年全局行（黨）風建設工作要點》，并下發(fā)了《優(yōu)質服務及行風建設三級管理工作管理職責》到各基層所，以其指導全局行風建設。
2、完善工作機制，確保取得實效。（1）落實責任管理機制。將行風建設和優(yōu)質服務作為局長與各部門、各供電所簽定的《200６年目標管理責任書》的重要考核指標，并實行“一票否決”制。（2）健全行風建設獎懲機制。一是對服務窗口及行風建設工作實行季度考核制，使考核結果與獎金掛鉤。上半年的考核中共有3個所受到處罰。二是與中層領導干部及基層所長簽定《200６年糾（黨）風及精神文明建設責任書》，實行重獎重懲。三是建立問責制。按照省公司制定的《違反三個十條等有關規(guī)定的處理實施細則》嚴肅查處員工的違法違紀行為。四是嚴格業(yè)務技能考核獎懲機制，對成績優(yōu)異的集體和個人給予重獎，對考核未及格人員給予辭退。（3）完善監(jiān)督機制。一是內部監(jiān)督。采取每月有抽查，季度有檢查，半年有初評，年終有總評；實行明查暗訪制度和定期走訪制度相結合。具統(tǒng)計，我局上半年共走訪客戶４５次。組織大型檢查１次。二是外部監(jiān)督。公開“十項”服務承諾、服務標準和服務流程；堅持在社會各階層聘請行風監(jiān)督員,堅持重大客戶走訪制度，了解客戶的期望和需求；及時向政府及有關部門匯報工作，主動邀請縣人大領導、縣政協(xié)領導視察我局工作；基層單位公開服務熱線、投訴舉報熱線，實行無周日工作制，確保咨詢電話、報修電話24小時開通；堅持所長接待日制度，認真對待客戶的投訴，不斷改進和完善服務工作。確保電費張榜公開率。并堅持向客戶發(fā)放特色服務卡片及國網公司“三個十條”內容、用電法規(guī)及安全用電常識等宣傳資料15000余份，真正實現“用戶一張卡，農電一片情”的目的，產生了良好的社會效應。
第四篇 預防醫(yī)學會下半年工作總結 2550字
秋天是一個收獲的季節(jié)，在03屆預防醫(yī)學會邁著堅定的步伐向前挺進時，就預計這我們會有豐碩的收獲。隨著新一學年的到來，我們協(xié)會的相關工作都在按照計劃有條不紊地順利開展著，下面我將對本學期的工作作一個大致的總結。
為了更好地充實并發(fā)展本協(xié)會，在廣東醫(yī)學院社團聯(lián)合會嘉年華之際，我們協(xié)會根據自身情況，開展了招新工作：
20nn年度上半年非常規(guī)活動類：
活動1 （社團嘉年華招新活動）
活動時間：20nn年10月 24 日
活動地點：廣東醫(yī)學院（東莞校區(qū)）行政廣場
主辦單位：廣東醫(yī)學院預防醫(yī)學會
活動對象：廣東醫(yī)學院（東莞校區(qū)）全體同學
社團嘉年華活動現場預防醫(yī)學會活動攤點
根據相關的安排，我們在行政廣場處設置本協(xié)會的宣傳攤點，通過玩游戲，使新生輕松愉快地接受與適應新的環(huán)境，同時也讓他們對本協(xié)會有個大體的了解。
活動內容為：
1、準備四疊紙，分別寫上abcd(或用顏色區(qū)分)。提問者隨機提出一條與預防醫(yī)學相關的問題，參與者將其認為正確的答案從該選項的紙堆中抽出一張，折成紙飛機，朝著場內的桶投擲。此后，提問者公布答案。倘若投中桶內并且答案正確，則算參與者勝利。反之則是參與者失
敗，答錯問題或者沒有投中皆算失敗。
2、游戲進行期間，我們在旁邊免費提供量體重與測血壓的服務。
由于所設置的活動都比較具有特色，所以在活動當天吸引了相當多的同學參與到我們的活動中來，再結合我們工作人員的積極宣傳，認真熱情地講解，讓眾多學生對預防醫(yī)學會都有了大體的了解，都表示愿意加入到預防醫(yī)學會來，成為預防醫(yī)學會的大家庭的一員，齊心協(xié)力為本協(xié)會的建設貢獻自身的力量。
以下為活動現場的一些寫真：
同學們大排長隊進行咨詢 同學們在積極投入地玩游戲
各個工作人員都在認真地工作中，盡最大努力服務廣大同學們
嘉年華招新現場：
眾多同學滿懷熱情的到我們的攤點進行報名加入本協(xié)會
辛苦了一天的我們，最終的收獲碩是果累累
在本協(xié)會所有工作人員的共同努力下，本協(xié)會的招新工作進行得十分順利，并成功地招募了77名會員，這扉人的成績是大家努力的結果，這成績在學校眾多的社團中都是首屈一指的。
活動 2 （關愛麻風康復者·愛心漂流活動）
活動時間：20nn年10月24日～20nn年11月 7日
活動地點：東莞市洪梅鎮(zhèn)泗安麻風病康復村
活動對象：東莞市洪梅鎮(zhèn)泗安麻風病康復村村民
在招新工作剛剛進行完畢，我們就馬不停蹄地開展了我們本學期的相關工作，其中比較具有代表性的工作就是開展“關愛麻風康復者·愛心漂流活動”，該活動是聯(lián)合廣東醫(yī)學院公共衛(wèi)生學院的青年志愿者服務大隊共同舉辦的，這為我們協(xié)會對外發(fā)展鋪設了一條光明大道，為日后的發(fā)展奠定了堅實的基礎，該活動的意義重大，更多地體現了我們作為一名醫(yī)學生對社會上的弱勢人群的一種溫馨和諧的關懷，其意義源遠流長，同時，我們更聯(lián)合了其他學校的志愿者在暑期，在此回答泗安，對他們作一個回訪，這讓當地的人們深受感動。
相關活動寫真：
村民們在我們搭建的臨時舞臺上盡情表演
同學們正在熱情洋溢地和村民們閑聊家常
再見了泗安，我們還會再回來的
大家辛苦的付出，收獲的不僅僅是精神上的慰藉，而更多的是對人的一種關懷，是一種無私的奉獻，你們辛勤的付出，將會在我們的協(xié)會的史冊上銘記，預防醫(yī)學會感謝你們，所有曾經接受過你們的無私奉獻的人們衷心地感謝你們，你們永遠都是社會的驕傲。
活動 3 （艾滋病公益宣傳活動）
活動時間：20nn年12月5日
活動地點：東莞市松山湖創(chuàng)意生活城
活動對象：東莞市創(chuàng)意生活城廣大居民
主辦單位：廣東醫(yī)學院社團聯(lián)合會預防醫(yī)學會
活動內容：
1、設點咨詢：有協(xié)會專門人員對工作人員進行艾滋病知識的相關培訓，熟悉艾滋病的相關知識，活動當天由經過培訓的人員為市民解決相關的疑難問題。
2、派發(fā)避孕套：該避孕套由疾控中心提供，質量方面有保障。通過小組的形式流動地向現場的市民派發(fā)避孕套。
3、電影播放：由協(xié)會相關部門提供電影，生活城提供硬件設施，播放艾滋病主題電影。
3、活動進行時，分三大活動區(qū)，即艾滋病知識咨詢區(qū)、避孕套派發(fā)區(qū)和電影播放區(qū)。
本活動主要是面向流動人口和普通大眾進行宣傳,提高流動人口對愛滋病預防知識的知曉率,動員廣大群眾積極參與防治愛滋病活動，增強群眾自我防范意識和防護能力，使更多人參與到愛滋病預防知識普及和愛滋病病毒感染者及患者的行動中去。同時，現場派發(fā)避孕套，提倡一個健康的性行為；在活動攤點，通過播放電影，讓更多的公民感到愛滋病的預防應該全民行動，同時也讓他們了解到政府和相關機構對愛滋病的重視程度。
相關的活動現場寫真：
一切宣傳工作準備就緒，工作人員等待活動的正式開展
活動進行時 艾滋病的傳播蔓延，有可能會引起社會的恐慌，這對社會的安穩(wěn)都會造成巨大的沖擊，我們在用我們的行動，向社會發(fā)出我們的呼吁，讓更多的人群參與到我們的活動中來，只有全社會都動員起來，才能構建一支強而有力的軍隊，共同遏制艾滋病的迅速蔓延。這偉大工程的構建，有我們預防醫(yī)學會的一份子，是你們的堅定努力，才能最終換來一個和諧健康的美滿社會，這社會的進步，有你們不懈的努力，社會在感謝你們。
20nn年度上半年常規(guī)活動類：
1、20nn年度動員大會
隨著招新工作的結束，我們迎來了一年一度的招新動員大會。在會上，由會長對本協(xié)會做一個大致的介紹，讓廣大的會員對本協(xié)會都有了一個大體的了解，在動員大會的后期，我們還簡單介紹了本協(xié)會在20nn年下半年度的活動概要，引起了廣大會員的興趣，表示都愿意積極參與到活動中來。
2、艾滋病相關知識的培訓
在本年度艾滋病相關知識宣傳活動的開展之際，本協(xié)會動員所有的干部干事以及會員，濟濟一堂，對他們做一個艾滋病防治知識的培訓，讓他們對艾滋病都有一個全面正確的認識，讓他們更好地參與并開展我們的相關活動。
3、夢幻百花谷秋游
在辛苦工作之后，秉承勞逸結合的良好宗旨，我們踏秋而去，到夢幻百花谷尋求一個夢幻的世界，眾多美妙芬芳的花朵，迎著陽光魅力綻放，我們在賞心悅目的同時更是驅散了無限疲勞。
20nn年就這樣過去了，我們預防醫(yī)學會最終以以上3個活動的成功圓滿舉辦而自豪地邁向新的一年，在這一年里面，我們辛苦的付出，換來的是碩果累累，我們謹慎地工作，換來的是精神上的無限慰藉，這一年，我們收獲很多很多，在這歲月的年輪中，我們留下了光輝的一筆，讓我們把希望寄托于20nn年，我相信，在新的一年了，我們預防醫(yī)學會會有更加輝煌的成績，請讓我們拭目以待。
第五篇 生物教師個人半年工作總結 1200字
時間匆匆而過，這一學期任教七年級六個班生物課，還兼任生物教研組長、生物實驗員工作，可以說緊張忙碌而收獲多多?？傮w看，我認真執(zhí)行學校教育教學工作計劃，愛崗敬業(yè)，嚴謹治教，熱愛學生，努力做到把學生教好，讓學生成人成才。能真正做到為人師表、教書育人，較好的完成了教育教學工作任務，盡到一個教師應有的職責，現總如下：
一、思想品德方面
我自覺遵守學校規(guī)章制度，注重自身道德修養(yǎng)的提高，待人真誠和善，努力樹立良好的師德形象。熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，熱愛學生，真誠對待學生。平時積極參加學校各項活動，認真搞好教研活動。每周按時參加升旗儀式，從不缺勤。
二、教育教學方面
由于從今年這屆七年級開始，生物學科的成績將被納入中考，生物課倍受重視，這對我們生物教師提出了更高的要求。再加上今年又改用人教版教材，這就需要我們一切都要從頭開始，認真鉆研教材，了解教材的構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好，把握三維目標教學。考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動，組織好課堂教學。認真實施學校推行的“自學互助，導學精練”教學模式，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學習生物的興趣，提高課堂教學質量。促進學生全面發(fā)展，及時反思和改進教學方法，關注學生對知識與技能的理解和掌握，更關注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;總之本學期認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。
三、業(yè)務學習方面
積極學習各種理論，嚴格要求自己，充實自己，以便在工作中有堅實的理論作指導，更好地進行教育教學。及時組織教研活動，對學校實施的“自學互助，導學精練”教學模式進行交流探討，發(fā)揮了集體和個人的多重作用，取得了較好的效果。
四、其它方面
除緊張的教學工作之外，我還兼職檔案員工作，由于我校是，各種檢查比較多，幾乎每天都要查找材料，平時還要找時間整理材料。有時還要給帶帶班，給九年級監(jiān)會考，有人可能認為做一個科任教師太清閑了，但是，我覺得自己實在是太充實了。今年，學校組織到葫蘆島實驗中學聽課學習，感覺有很多地方值得學習，尤其在生物實驗方面，我覺得作為兼職生物實驗員，在很多方面做得還不夠。
五、今后努力的方向
1、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。
2、在教學上下功夫，優(yōu)化課堂教學，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。
3、進一步強化教研工作，抓實教研工作，組織好生物實驗教學。
第六篇 2023年上半年油田消防安全管理工作總結 2750字
**油田是一個從事石油和天然氣勘探開發(fā)生產的企業(yè)，是中國石化集團公司下屬國有大型企業(yè)，xx年生產原油***萬噸、天然氣***萬立方米，是中國南方陸上最大的石油工業(yè)生產基地。油田是一個沒有圍墻的工廠，生產過程存在高溫高壓、易燃易爆、有毒有害等特點。作業(yè)環(huán)境復雜，危險程度高，事故發(fā)生概率大，且事故后果極易放大和激化，稍有
不慎就有可能產生多米諾效應，導致連鎖反應，影響油田正常生產、生活秩序和社會穩(wěn)定。多年來，***油田各級領導干部和職工十分重視消防安全工作，取得了油田成立三十一年來沒有發(fā)生重大消防安全事故的好成績。
一、領導重視，不斷提升油田消防安全度
1、加強組織領導，嚴格落實消防工作責任制。多年來，***油田不斷探索消防管理工作的新路子，牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的消防理念，建立消防長效管理機制，明確單位主要負責人是本單位消防工作第一責任人，對本單位消防工作負總責，堅持重大火災事故一票否決制。堅持“預防為主”的工作方針,健全組織管理網絡，結合單位實際，明確職能部門的消防職責，把消防工作納入本單位雙文明建設的總體規(guī)劃，與職能部門、基層隊（站）簽訂的生產經營、安全承包或綜合治理責任書，明確有消防安全工作要求。做到消防安全與生產經營、安全穩(wěn)定工作同計劃、同布置、同檢查、同考核、同獎罰。定期召開的消防安全工作會議，單位負責人認真聽取職能部門的消防工作專題報告，分析存在的問題，研究解決辦法。
2、加強消防設施建設，為油田消防安全提供堅強保障。***油田不斷加大消防專項資金投入，提升了生產裝置防火防爆的本質安全度。先后在劉陸大站、黃四原油庫、崔莊聯(lián)合站等重點油氣站庫投入800萬元改建消防固定系統(tǒng)。投入200萬元購置移動消防炮、防火隔熱服、空氣呼吸器等器材裝備配備到一線基層站庫，提高了基層站庫的自防自救能力。確保油田在今年未發(fā)生一起重大火災事故，為油田創(chuàng)造了良好的消防安全生產環(huán)境。同時還加強了專職消防隊伍建設，油田消防支隊，下轄五個消防中隊，有各類消防車17臺，機動消防泵5臺，專職消防隊員115人，消防支隊實行武警消防部隊管理模式。油田還投入500萬元，為專職消防隊購置了大型消防車、機動消防泵、個人防護器材等裝備，提升了專職消防隊伍整體滅火作戰(zhàn)能力。
二、加強培訓，不斷強化職工的消防安全意識
1、嚴格消防培訓，加強對職工消防安全知識教育。***油田十分注重對消防重點單位的消防安全負責人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的值班人員和操作人員的培訓，實施持證上崗制度。在加強對消防管理人員培訓的基礎上，油田還注重加強對普通職工的培訓，使職工做到了“四懂三會”：即懂本崗位消防流程、懂火災危險性、懂預防火災的措施、懂基本消防安全常識；會報警、會操作消防設施、會撲救初起火災。還組織職工學習掌握重點防火單位（部位）的基本情況，了解與掌握其建筑特點、工藝流程、危險物品的存儲與使用、火災危險性、滅火措施等情況。要結合火災案例，有針對性的展開學習研討，借鑒別人的經驗教訓，
2、加強日常消防安全宣傳，提高職工家屬的防火意識。在職工家屬中樹立天天都是“119”的觀念，大力開展了一系列具有油田特色的消防宣傳“進站庫、進工地、進井場、進小區(qū)”活動。
由局安全處、宣傳部、綜治辦等部門牽頭，通過電視、廣播、報刊、版報等宣傳形式，持續(xù)開展職工消防宣傳教育月、百日安全活動賽、“119”消防宣傳周等宣傳活動。在施工工地顯要位置，設置消防宣傳欄，在施工人員居住點設置消防器材箱，定期對施工人員進行消防知識講座，使消防安全意識隨著宣傳的深入而滲透到工地的每個角落。在進井場的宣傳活動中，通過流動板報、消防宣傳圖片、消防知識講座、初起火災撲救演練等形式，提高了井場職工的自防自救能力。在進小區(qū)宣傳活動中，針對住宅生活小區(qū)火災特點，印制了《家庭防火小手冊》兩萬多份，發(fā)放到油田小區(qū)居民手中，引導居民養(yǎng)成良好的用火用電習慣。在今年“119”宣傳周期間，揚管中心在小區(qū)內組織了滅火體驗和逃生演練等活動，使小區(qū)居民在寓教于樂的過程中，學到了不少消防常識。
三、開展演練，不斷提高職工的消防安全技能
1、樹立全員消防理念，推進義務消防隊的發(fā)展。加強義務消防隊伍的建設，油田現有義務消防隊40余支，800余人，分布在油區(qū)的各個角落，實現了基層隊都有義務消防隊。每年組織兩次義務消防隊骨干到專職消防隊進行技能培訓。重點開展熟悉技術裝備操作、固定消防設施維護、保養(yǎng)和使用、崗位災害事故處置程序和對策及崗位災害事故處置預案演練。通過檢查、考核、競賽等途徑檢驗效果，支隊和中隊兩級督導員還堅持每季對全油田40多個基層單位的義務消防隊
上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在上級相關業(yè)務部門的指導幫助下，我辦在人事、監(jiān)察、組織等工作上不斷進步，取得了良好的工作成效?，F將半年來工作的具體情況總結一、人事工作1、機構編制工作。...
一、抓好每季度集中學習一次的兩級公司黨委中心組理論學習，督促各基層黨支部上半年必須堅持兩周集中學習一次，下半年每月集中學習一次。二、學習的主要內容1、宣傳和學習貫徹落實____宣傳部、國務院國資委《關于加強和改進新形勢下國...
又到了總結工作之際，回顧這幾個月來的工作，不禁令人感嘆，時間過的真快，從嚴寒的冬天似乎一下子就來到了炎烈的夏天，我們又工作了半年了?；仡欉@半年的時間里，我在領導的通力支持下以及同事們的熱情幫助下，嚴格要求自己，按照總站的...
一個學期就過去半個了,我?guī)У牡谌鷮W前班也有半年了,真快,記得他們剛升到學前班我就覺得他們什么都很差,一群小不點,(因為上一屆學前班剛畢業(yè)會有一個對比),還好自己比較了解學前班,對自己說,一切重頭再來吧!!每個孩子都需要你來塑造他們...
轉眼半年已過，回顧上半年的工作，總結成績，找出不足，以利于做好下半年的工作。 現將上半年的主要工作簡述1、進行同工每月指紋考勤的輸出、統(tǒng)計、匯總、轉送，并對同工請假情況進行統(tǒng)計、計算 、核對、和轉報，2、進行xx各類來訪...
xx年上半年，在縣委的領導下，教育局黨委堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展社會主義榮辱觀教育為契機，以開展黨員示范崗活動為載體，全面推進教育...
一學期的工作在緊張、忙碌又輕松愉快的氛圍中過去了。本學期我?？h委、政府和教育局的正確領導下，全面貫徹黨的教育方針，認真完成上級交給的各項任務和學校的工作計劃，扎實工作，銳意進取，學校各方面工作都取得了一定的成績，但也存在...
xx年，我們在縣委的領導下，以黨的xx大及xx屆三、四中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的工作大局，堅持以經濟建設為中心，積極開展以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化...
第七篇 廣電網絡縣級半年度工作總結 3750字
今年上半年，我公司在省、市公司及縣委、縣政府的正確領導下，在縣局的支持指導下，與時俱進、銳意開拓、扎實工作，以省公司下達的經營目標為方向，堅持以經濟建設為中心，不斷尋求新的經濟增長點，努力拓展經營領域，搞活了市場，增強了企業(yè)競爭力，實現了較好的經濟效益和社會效益。
上半年工作情況
今年省公司下達我分公司的年度經營目標任務為1.6812萬元。截至6月底，我公司共上繳經營收入558.3888萬元，完成總任務的54.92%。其中城網302.05萬元，農網240.1萬元，增值業(yè)務16.24萬元。城網新增有線電視用戶1338戶，農網新增有線電視用戶1183戶，互聯(lián)網新增用戶172戶。在做好經營各項工作的基礎上，我們還十分重視思想政治工作、職業(yè)道德建設以及業(yè)務培訓工作，增強了創(chuàng)建學習型企業(yè)工作力度。同時，我們還加強了“營業(yè)窗口”行業(yè)形象工程的建設，強化了安全工作管理力度，真正做到了防患于未然。
一、目標管理統(tǒng)領全局推動企業(yè)趕超發(fā)展
公司以目標管理為統(tǒng)領積極開展工作。年初確定年度經營總目標后，將目標任務分解落實到各職能部門，召開了全體員工大會，城網部、業(yè)務開發(fā)部經理和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站長與總經理簽訂了目標責任書。各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站把本部門經營指標進一步細化、分解落實到各個崗位。在公司上下形成人人肩上有擔子，個個身上有責任的良好工作氛圍。各業(yè)務部門緊扣經營目標，不斷開辟新的業(yè)務發(fā)展渠道，擴大有線電視網絡覆蓋面，為企業(yè)取得經濟效益發(fā)揮了龍頭作用。
1、城網業(yè)務穩(wěn)中有升。隨著近幾年來城區(qū)有線電視業(yè)務逐呈飽和態(tài)勢，今年伊始，公司把目光瞄向縣城周邊郊村，主動與當地村干部接洽，在適宜時機開展工程建設。與此同時，城網部加強與各房地產商的聯(lián)系，采取由我方為其設計管道方案，并按其房屋建設進度適時布放管線、開展施工，而房地產開發(fā)商則負責為我公司代收有線電視初裝費。這種互惠互利的合作方式得到各房地產商的親睞，同時也確保了每個城網工程當年收回成本。半年來，公司開通了瑤浦新村的有線電視信號，先后與國際花園、琴臺苑、琴湖中央城、書香琴苑、華宇豪庭、桔茂花園二期等我縣較大規(guī)模住宅小區(qū)簽定了合作協(xié)議。目前，琴臺苑、桔茂花園二期等小區(qū)已統(tǒng)一交納初裝費。上半年城網共新增有線電視用戶1338戶，上繳收入302.05萬元，同比增長6.8%。
2、農網建設如火如荼。農村是個廣闊的天地，有線電視大有作為。上半年，公司加大了對農村偏遠山區(qū)的有線電視工程建設力度，先后開通了市山農民新街、太和鎮(zhèn)樟坊村高窠等27個自然村的有線電視信號，共新增光節(jié)點40個，敷設光纜17.6公里，為農村有線電視業(yè)務發(fā)展夯實了網絡基礎。
3、增值業(yè)務逆境博弈?；ヂ?lián)網業(yè)務在電信開通3g無線寬帶上網、移動贈送物品和話費拉攏用戶、聯(lián)通發(fā)展epon網絡與我們正面競爭的逆境中，業(yè)務開發(fā)部著重在提高服務質量、講求工作效率、加強用戶溝通上下功夫，從而在激烈的市場競爭中求得一席之地。今年1—6月公司共發(fā)展互聯(lián)網用戶172戶，上繳業(yè)務收入15.96萬元。
二、工作機制不斷創(chuàng)新理念催化蝴蝶效應
公司堅持把增強執(zhí)行能力、提高工作效率、追求發(fā)展結果作為公司各項工作的最終導向，確保公司各項工作落到實處，保質保量按期完成。一是調整優(yōu)化工作流程，努力提高工作效率。我們對公司的行政管理、項目建設、網絡運維、客戶服務、安全生產、財務管理等各項日常工作進行了全面梳理，經規(guī)范整理后，進行流程化改造，編制科學合理簡潔的各項工作流程圖，堅持實行各項工作流程化管理，有效地提高了工作效率。二是健全完善績效考核機制，加強對各項工作執(zhí)行效果的監(jiān)督和考核。我們對公司各層級領導、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站，每位員工都建立了績效考核指標體系，實行全員考核、目標分解、責任捆綁、利益掛鉤和過程監(jiān)控的自上而下立體考核辦法，將考核結果與個人收入、干部升降和評先樹優(yōu)等掛鉤，有效地發(fā)揮了績效考核杠桿作用，實現了績效考核的蝴蝶效應。
三、全力備戰(zhàn)數字整轉安全播出萬無一失
今年是“發(fā)展提升年”，也是公司數字電視整轉工作的前期準備年。按照省公司的經營決策，我公司著眼全局，把整轉準備工作與開展“發(fā)展提升年”活動相結合，展開了一系列整轉前期準備工作：
1、擴充裝修改造了營業(yè)大廳，細化了服務管理制度，在硬、軟件上體現優(yōu)質服務。今年4月，公司耗資10萬元對營業(yè)大廳進行了擴充裝修改造，添置了營業(yè)設備和服務設施，為客戶提供一流服務環(huán)境。同時，先后出臺了《營業(yè)廳管理細則》等一系列服務管理制度，進一步優(yōu)化服務流程，完善服務功能，規(guī)范服務行為，提高為客戶服務的能力和水平。我們通過加強服務軟硬件建設，不斷擦亮廣電網絡誠信優(yōu)質服務品牌，贏得了客戶，發(fā)展了市場，擴大了社會影響力。今年以來，公司先后被市委、市政府授予—全市“文明單位”，城網管理部被縣機關效能建設領導小組評為全縣創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境內設機構測評（公共服務部門）第二名。
2、啟動網改工程，夯實網絡建設。目前，我縣老城區(qū)有線電視網絡大部分為550兆網，不能滿足數字電視整轉后雙向傳輸的需要，網絡改造迫在眉捷。為此，公司一方面積極向省公司請示，爭取網改資金，一方面制定網改方案，組織技術部、城網部人員對老城區(qū)進行用戶核查，規(guī)劃
網改線路，并將全盤網改計劃繪入cad圖紙中。目前，網改前期工作已基本完成，預計下半年將開展施工。
3、開展boss培訓，整理五級地址。在省公司安排boss用戶管理系統(tǒng)學習后，我公司組織相關領導和業(yè)務人員開展培訓，確保每位營業(yè)員都能正確操作新的管理系統(tǒng)。針對boss系統(tǒng)中五級地址設置的模式，我們對城區(qū)有線電視用戶地址進行了全面核實，按照五級地址要求重新整理，城網客戶資料目前正在加緊錄入中。
安全生產是企業(yè)發(fā)展的基礎與保證。我們始終堅持“安全第一，預防為主”方針，狠抓安全生產三個到位，一是安全生產責任落實到位；二是安全意識貫穿生產全過程到位；三是員工安全生產教育到位。半年來公司未發(fā)生一起安全生產事故。有線電視網絡作為黨的喉舌，安全播出至關重要。一是重大事件啟動應急預案，建立部門、鄉(xiāng)站分工合作機制，保持部門鄉(xiāng)站的聯(lián)系與溝通，使各部門既分工又合作，及時處理各種網絡故障。二是加強了sdh設備及機房前端設備的檢修、維護，消除機房隱患，確保了設備安全平穩(wěn)運轉。三是加大巡線力度，成立了巡線小組，按片區(qū)對全縣各光接點進行巡查，通過嚴抓安全傳輸，半年來未發(fā)生一起安全播出事故。
四、以人為本注重教育黨建經濟同步共進
公司黨支部認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，不斷加強黨風廉政建設，加強班子建設，強化員工業(yè)務素質，狠抓工作落實，以卓有成效的工作推動了企業(yè)經濟發(fā)展，從而使公司的黨風廉政建設取得了良好的成效。
1、加強思想政治工作，增強員工整體素質。今年是中國共產黨建黨90周年，公司黨支部把學習黨史作為政治理論知識的主要課程。半年來，每周一次政治理論學習常抓不懈。同時，我們結合工作實際，不定期組織員工開展互聯(lián)網和hfc技術知識培訓，提高員工業(yè)務技能。
2、加強制度建設，表彰先進典型。在堅持“三會一課”、學習制度、黨風廉潔制度外，公司還健全完善了一系列現代企業(yè)管理制度，建立健全了配套完善的評估機制和激勵機制，大力宣傳表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進典型，在全公司營造了干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
3、加強精神文明建設，豐富員工文化生活。今年以來，黨支部先后組織了與省公司籃球隊的友誼籃球賽，早春踏青等文體活動。七一前夕，黨支部組織全體黨員干部前往戈鐮石廉政文化教育基地學習參觀。由于黨支部將黨建工作與企業(yè)趕超發(fā)展緊密結合，求真務實，開拓創(chuàng)新，促進公司黨建工作和企業(yè)趕超發(fā)展共同進步，受到上級黨組織的肯定。今年6月，公司黨支部被縣委評為全縣先進基層黨組織，城網部經理儲志平被評為全縣優(yōu)秀共產黨員，總經理王矛第三次榮獲全市“十佳”廣電工作者殊榮。
存在的問題與不足
回顧半年來的工作，我們取得了可喜的成績和良好的效益，但在工作過程中也存在一些問題，主要是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)站工作人員業(yè)務素質良莠不齊；工程技術人員業(yè)務水平有待進一步提高；網絡隊伍建設有待進一步加強；監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度須進一步加強，管理能力有待提高等等，這都有待于在今后的工作中加以解決。
下半年主要工作
一、力爭完成年度總經營目標。
1、強化經營管理，推動各項業(yè)務工作有序開展，力爭超額完成省公司下達的經營目標；
2、提高營銷理念，拓展增值業(yè)務市場。
二、強化技能培訓，實行員工輪崗制
為適應企業(yè)發(fā)展的需要，提高員工業(yè)務技能，公司擬在下半年開展一系列業(yè)務知識培訓和各項技能培訓，尤其要加強對新員工的培訓考核工作。全體員工積極學習業(yè)務知識，刻苦鉆研業(yè)務技能，努力成為“一專多能”的業(yè)務骨干。同時，公司還將實行員工輪崗制，保證各業(yè)務部門每位員工都能勝任不同崗位工作，改變公司目前業(yè)務人才青黃不接，員工隊伍整體素質不高的狀況。
三、進一步做好數字整轉前期準備工作。
1、理清用戶分布狀況，落實每一用戶的確切地址，完成所有用戶平面圖。
2、整改老城區(qū)網絡，使之符合數字整體轉換的要求。
四、抓好黨建和精神文明建設工作。
1、抓好黨員發(fā)展和黨員教育工作，按省公司黨委的要求，扎實開展黨建工作。
2、繼續(xù)深入開展“發(fā)展提升年”活動。
3、下力氣抓好公司的精神文明建設工作，成立員工業(yè)余生活興趣小組，培養(yǎng)員工的團隊精神，為員工強身健體、開展健康向上的業(yè)余文化生活創(chuàng)造條件。
第八篇 移動公司客服上半年工作總結 2700字
時光飛逝,轉眼間到移動公司工作有了一段時間,感受頗多,收獲頗多.新環(huán)境,新領導,新崗位,對我來說是一個良好的發(fā)民機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自已各方面能力的機會.剛到營業(yè)廳工作時,我就感受到了一種蓬勃向上,積極進取,暖如春風的工作氛圍,感覺到了同事們的熱情,執(zhí)著和敬業(yè).正是在他們的啟發(fā)和感染下,我開始認真學習業(yè)務知識,扎扎實實地苦練服務技巧.業(yè)務一點一滴的學習,心靈一分一分的融入,工作一點一點的進步,我不斷堅持著自己的信仰和追求,在此,首先特別感謝領導和同事們給予我的大力支持,關心和幫助. 使我能夠很快地適應公司的管理與動作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解公司的發(fā)展概況及企業(yè)文化，了解公司的規(guī)章制度，熟悉了公司一些相關的業(yè)務知識以有系統(tǒng)的基本操作……
在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成上級安排的任務，千里之行，始于足下。我從小事學起，從點滴做起。在這段時間里我首先學習了作為服務營銷代表所具備的基本要求和服務禮儀。說到心得體會，感受最深的就是服務，優(yōu)質的服務態(tài)度能帶給客戶溫馨的感受。在營業(yè)廳里對每一個客戶就是要盡可能的做到使客戶滿意?？蛻魸M意，自然就會增加收益。記得剛上班時我不大喜歡笑，經理贊美我說其實你笑的很可愛的啊，要多點笑哦，這樣人也會顯得精神活力點。她教導我服務態(tài)度很重要，永遠站和第一位，服務態(tài)度首先是熱情，而表達熱情的方式就是微笑，面對客戶要保持甜美的笑容。為了讓自己的笑容更加親切，自然，于是我有空就對著鏡子練習笑容，直到自己滿意為止。是啊，一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，舉手之勞的一件小事，也能夠拉近客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著“溝通從心開始”的服務理念，熱情地，真誠地接待每一們客戶，讓他們直正地，實實在在地享受我們優(yōu)質，高效的服務。對于每天的客戶不解咨詢，我都能夠認真對待，牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化客戶的誤解和怒火，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給客戶。記得有一次，有一位客戶氣沖沖地推門而入，一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的客戶，我只有保持微笑面對，請客戶坐下，耐心聆聽客戶的投訴。我一邊耐心地向客戶解釋疑惑，一邊給客戶核查話費詳意單。疑惑終于打開了，原來客戶曾經開通了彩鈴，因沒有取消，造成每月扣除5元的包月費，而剛好他的基本帳戶已經不夠抵扣5元的月租了，所以雖然贈送帳戶還有錢但卻無法撥打電話。當我給客戶解釋清楚，并征求客戶的意見先充值再取消彩鈴時，客戶不但沒了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說“真不好意思，剛才語氣重了些，態(tài)度不好，可你對我這樣的誤會還熱情接待，耐心地解釋給我聽，恩，移動公司的服務態(tài)度挺不錯!”聽了這段話，我終于理解了“服務”這兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對客戶，如何做好服務工作……那就是“以誠待人，務實求實!”
然而對于目前的工作，我只是踏入了門檻，還有很多不足之處，還有很多要學習的地方，所以在以后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)點及良好的工作作風，從自身做起，不斷繒強服務意識與水平還要更加繼續(xù)注意學習業(yè)務知識，實踐和積累，刻苦練習服務技巧，同時認真聽取各種意見及建議，不斷地把自己所學的知識應用到實踐中僅是機械地去完成工作，更要采取換們思考的方法，通過自己的奮斗和努力，向客戶和同事們展示自己開朗，熱情，自信，堅毅的一面：在工作中尋找自己的位置，在拼搏中實現自我的價值，在進取中塑造自身的形象。我喜歡看到客戶希冀面來，滿意而去的表情，喜歡看到客戶在我們的建議下得到意外收獲得的成就感。但因本身業(yè)務知識還不深廣和經驗不足解決不到的問題而產生遺憾，也不得不接受客戶沒有達到目的時不滿的宣泄……可是，以真誠服務換客戶的真情和信賴，讓我感到工作多彩而充實，還提升了自身的綜合素質。此外，現代的工作環(huán)境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。加入了移動這個大家庭我深深感受到同事們的那種勃勃的氛圍，學會了怎樣與人相處，培養(yǎng)良好的人際關系。在學習中，主動出擊，學，然后知不足，知不足然后能自反也。做到不恥下問，虛心求教，取人之長，補已之短。而領導和同事的愛護，關心，指導和幫助，都盡可能容納我的不妥之外，讓我感到很感激。走進這樣的學習集體，讓我變得更加有動力了。。在接下來的工作日子里，我會加強學習業(yè)務知識，這樣在解答客戶的咨詢問題時才不會啞口無言，言不對癥。還要做各項服務工作，做好月檢查準備，做好本職工作，并努力完成上級分配的任務。
據了解，在中國身信息化社會邁進的今天，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求，還能滿足人們娛樂，休閑，商務，學習等更多層次的需求。在移動工業(yè)廳前臺工作，接待用戶，開展業(yè)務，協(xié)調關系，化解矛盾，咨詢，受理投訴等也發(fā)揮著重要作用。我清楚地認識到，要成為一名合格的營業(yè)員不容易，這就要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務功底，還要了解客戶的需求，及時地向公司反饋信息，根據客戶的需求，滿足他們更高層次的需要。為適應日趨激烈的競爭，公司要提出服務與業(yè)務領先的戰(zhàn)略，開展各特色活動，創(chuàng)建各特色服務。加強與其他先進企業(yè)或優(yōu)秀服務窗口的經驗交流，不定期組織員工到其他服務行業(yè)窗口進行參觀，學習，進行對比。通過參觀，學習發(fā)現自身的不足，促進我們營業(yè)窗口服務水平的不斷提高。并加大員工自向業(yè)務素質及禮儀規(guī)范的培訓力度，助于班組整體水平的提升。加強客戶的關懷，在營業(yè)窗口開展各類親情化服務，加強對投訴用戶建議用戶的檔案建立，繼續(xù)完善對此類用戶的回訪與關懷制度，讓客戶更深切的感受到窗口的優(yōu)質服務。同時繼續(xù)定期開展客戶滿意度調查或客戶評議評選等活動，讓客戶參與我們的服務管理工作。做到企為的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”。還要優(yōu)化經營策略，對不完善的營銷方案進行清理規(guī)范。總結經驗和教訓，在清理優(yōu)化過程中解決好與競爭對手的競爭問題，共同維持良好的市場秩序為“做世界一流通信企業(yè)”打好堅實的基礎。
能走進移動是我的榮幸,更是我人生的機遇,對移動提供給我這樣的機會,我心寸感激,公司給了我一個發(fā)揮自我的機會,而我需要做的是在這個舞臺貢獻自己的力量,創(chuàng)造出自己的精彩.良好的開始是成功的一半,眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處.面對著如此大好機遇,我怎么能不努力呢??
在這激烈競爭的年代，前進的腳步紿終不能放松，不只我還有我們大家都應該要有信心不辜負移動對我們的期待，雖然肩上的擔子很重，也要務實，求實地工作，一起為公司“做世界一流通信企業(yè)”做出自己應有的貢獻。
第九篇 2023年老干部上半年工作總結 3100字
根據20xx年上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作要點和中共上海交通大學醫(yī)學院委員會20xx年工作要點的精神，對照20xx年醫(yī)學院老干部工作計劃，現將今年工作總結如下。
一、不斷加強老干部思想政治建設，努力做好老干部思想引導工作。
醫(yī)學院始終把老干部“兩項建設”作為老干部工作的重中之重。今年在學習領會中央領導同志有關講話精神和上海市老干部工作會議精神、市教衛(wèi)黨委老干部工作會議精神的基礎上，結合我院老干部的思想實際，把做好老干部思想引導工作列為工作重點。
1.把如何進一步做好老干部思想引導工作作為工作調研課題，用調研明晰工作思路。通過學習、調研、討論，進一步明確了做好老干部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點，并完成了《淺談當前如何做好老干部思想引導工作》。在此基礎上，老干部工作辦公室向醫(yī)學院系統(tǒng)內的老同志發(fā)放了調研問卷了解他們的思想現狀，以便有針對性的開展工作。
2.高質量辦好老干部讀書班，加強正面教育、正面引導。今年11月至12月，20xx醫(yī)學院離休干部讀書班如期舉辦，讀書班邀請科教黨校和校內專家為老同志作了“從怎么看到怎么辦”輔導報告、xx“七·一”講話精神和黨的xx屆六中全會精神學習講座，傳達了***同志在全國老干部工作“雙先”表彰會上的重要講話精神，讀書班還組織老同志參觀了全國文明村蔣巷村。通過讀書班，使老同志們加深了對“七·一”講話的理解、及時學習和了解了中央全會精神。同時，積極引導老同志們正確看待改革發(fā)展中存在的問題，擁護和支持黨和政府的決定和工作，自覺在思想上政治上行動上與____保持高度一致。老同志們覺得讀書班緊貼當前學習重點和社會熱點，報告很實在、考察有收獲，大家感到很滿意。
3.落實和完善情況通報制度，引導老同志支持改革發(fā)展。今年繼續(xù)堅持經常向老干部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時了解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發(fā)展。醫(yī)學院黨政領導向離休干部和局退干部共通報院情3次，內容為醫(yī)學院“xx”規(guī)劃、高校黨政負責干部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老干部紀念建黨90周年座談會暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會、迎新聯(lián)歡會、敬老節(jié)活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、七·一表彰大會、醫(yī)教研工作會議等都邀請老干部代表參加。分管領導和老干部工作部門也及時傳達老干部工作有關重要會議的精神。
二、深入抓好老干部黨支部建設和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
年初下發(fā)了《關于在醫(yī)學院離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進評比的通知》(滬交醫(yī)委老(20xx)2號)。再次明確了活動要求、時間節(jié)點等內容，要求各黨支部結合紀念建黨90周年活動制定活動方案。同時，發(fā)動各離退休干部黨支部和全體老干部積極爭創(chuàng)“五好黨支部”和“四個好”老干部。
1.認真組織老同志學習楊善洲先進事跡。上半年，醫(yī)學院系統(tǒng)各離休干部黨支部積極組織各單位離休干部認真學習楊善洲同志的先進事跡。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事跡報告會錄像片、發(fā)放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向楊善洲同志學些什么?我們能做些什么?怎么做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。
2.開展離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進集體和個人的評選表彰。七一前夕，為弘揚老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進事跡，樹立和宣傳優(yōu)秀黨組織和黨員先進典型，在各單位的積極支持和參與下，經過民主推薦、公示等程序，醫(yī)學院黨委決定授予高恪等15位老同志“優(yōu)秀離退休干部黨員”榮譽稱號、院本部離休干部黨支部等3個黨支部為“先進離退休干部黨支部”榮譽稱號，并予以表彰。此次評選表彰不僅起到了引導離退休干部黨組織和黨員學習身邊典型、投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極作用。同時，通過在醫(yī)學院校園網主頁上公示先進事跡以及報道有關活動情況，也在校園內營造了學習老干部、關心老干部的氛圍。
3.根據新情況新變化認真抓好老干部黨支部建設。今年10月12日，在醫(yī)學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休干部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產生了新一屆支委班子。根據支部黨員整體進入“雙高期”和人數減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調整：支委會人數由原來的7人減為5人，支部書記設置由原來的一正二副調整為一正一副，而且選舉結果為在職干部擔任黨支部副書記。目前醫(yī)學院6個離休干部黨支部和1個局退干部黨支部都在根據老干部工作和老干部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設置、活動形式等，同時抓住創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機不斷推進黨支部的各項建設。
四、認真落實好老干部各項生活待遇，重點關心好困難老干部。
今年一如既往認真落實好老干部的各項生活待遇，重點關心好困難老干部，努力為老同志們辦實事、做好事。
1.認真做好七一前增發(fā)一個月基本離休金的宣傳說明工作。認真按照組通字[20xx]27、28、29號文件要求，抓好提高部分離休干部的醫(yī)療待遇的工作。認真宣傳落實《關于調整本市高齡離休干部社區(qū)居家養(yǎng)老服務專項補貼標準的通知》(滬委老【20xx】32號)和《關于調整本市離休干部護工費用補貼標準的通知》(33號)，全年共為37人次老同志補貼了護工費共計萬元、26人次老同志補貼特殊醫(yī)療費共計***萬元。
2.繼續(xù)做好為老同志掛號、轉診、法律幫助等個性化服務，做到想老同志所想、急老同志所急。認真辦好老紅軍張明秀等8位老干部的喪事、撫恤等工作。對于生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老干部開展了周到、細致的個性化服務。比如多次上門為生大病的老同志辦理車費報銷、特殊醫(yī)療費補貼等服務，為獨居的老同志介紹、聯(lián)系養(yǎng)老院。今年又為4位老同志申請了長期生活不能自理護理費。
五、主動與老干部所在社區(qū)聯(lián)系，積極推進社區(qū)老干部工作
在去年開展“高校老干部工作部門主動聯(lián)系社區(qū)工作機制研究”課題研究的基礎上，今年繼續(xù)100%做好高齡社區(qū)養(yǎng)老費的繳納工作。并主動加強與重點社區(qū)的工作聯(lián)系與合作，把調研成果落到實處。起草了復三社區(qū)老干部工作聯(lián)席工作制度，并密切了與淮海中路街道和復三社區(qū)的聯(lián)系與合作。邀請老同志集中居住的居民區(qū)黨總支書記參加醫(yī)學院老干部工作人員培訓班，開展座談和交流，邀請街道專職老干部工作者參加我院離休干部的集中活動。
積極參加教衛(wèi)黨委老干部處開展的與各區(qū)委老干部局的交流溝通工作，研討進一步依托社區(qū)資源做好老干部服務工作。
六、進一步加強老干部工作部門自身建設。
1.繼續(xù)加強工作人員培訓。在暑期舉辦了“20xx上海交大醫(yī)學院老干部工作人員培訓班”。來自醫(yī)學院本部和各附屬單位的專兼職老干部工作者聽了“學習七一講話，做好新形勢下的老干部工作”、“社區(qū)老干部工作交流與體會”的報告，并開展了政策學習和工作研討。醫(yī)學院系統(tǒng)老干部工作者還積極參加了市委老干部組織的每季度業(yè)務講座，及時學習了全國老干部工作“雙先”表彰會的會議精神。
2.主動開展工作調研，完成“當前如何做好老干部思想引導工作”一文，并發(fā)放問卷了解老干部思想現狀。去年撰寫的“高校老干部工作部門主動聯(lián)系社區(qū)工作機制研究”一文被評為教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作調研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衛(wèi)黨委系統(tǒng)老干部工作先進集體和先進個人。繼續(xù)推進制度建設，編寫了“老干部工作常用文件匯編”。今年老干部工作辦公室再次被評為醫(yī)學院檔案工作先進集體。
除了上述工作，今年繼續(xù)創(chuàng)造條件發(fā)揮老干部的積極作用、穩(wěn)步推進退休局級干部的服務和管理工作、還開展了老干部活動室達標申報和組織老同志做好區(qū)人大代表、醫(yī)學院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作?；仡欉@一年的工作，年初制定的各項計劃都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯(lián)系每位老干部所在居委的工作機制、主動聯(lián)系社會養(yǎng)老機構、動員各方一起關心和進一步加強老干部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。
第十篇 科知局上半年黨建工作總結 2150字
xxxx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實上級黨建工作精神，嚴格對照年初我局制定的黨建工作計劃，抓好黨建工作，不斷提高黨建質量，扎實推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐__建設，為完成以科技工作為中心的各項任務提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、開展的主要工作
（一）提高政治站位，全面落實黨建工作責任
局黨組和機關黨支部與各科室、黨員逐級簽訂黨建目標責任書、黨風廉政建設目標責任書，堅持每月召開一次黨建工作專題會議，研究落實階段性工作任務。實行“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的黨建工作制度，堅持黨組主要負責同志總負責、分管領導分工負責、黨組協(xié)調推進、黨組成員履行“一崗雙責”的黨建工作格局。為更好地開展我局退休黨員黨組織活動，按照區(qū)委組織部要求，上半年5月份經黨支部研究決定成立退休黨員黨小組。在推動黨建制度改革工作方面，上半年制定并實施了科技計劃項目廉政承諾制，分別與項目承擔方簽訂承諾書，確保所屬項目陽光實施。
（二）強化固本強基，突出學習型組織建設
堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”制度，通過主要負責人、班子成員帶頭學習、集中學習、個人自學、微信qq線上學習、討論交流、撰寫心得、走訪調研等方式深入開展“大學習、大討論、大調研”活動。活動中，堅持加強對黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率；堅持把學習、調研與科技各項工作結合起來，把指導實踐、推動工作作為學習、調研的出發(fā)點和落腳點；堅持從嚴管理，增強學習的嚴肅性，對干部參加集中學習、交流學習進行跟蹤問效，建立學習通報制度，將學習情況作為年度考核的重要依據。上半年，組織集中學習討論14次，局班子成員輪流上講臺開展涉及黨性學習、政策宣傳和專業(yè)技術培訓的專題講座4場，形成學習心得28篇，調研報告1篇。
（三）圍繞素質提升，建設過硬黨員干部隊伍
以嚴的標準要求黨員干部、以嚴的措施管理黨員干部，嚴格執(zhí)行黨員干部管理各項規(guī)定，分類做好教育培訓，在提升黨員干部能力素質上下功夫。上半年，積極參加、組織各類培訓60人次，其中：參加黨校、行政院校、干部院校主體班培訓6人次，參加各類專題培訓30人次，參加網絡培訓13人次。同時，還開展了評選“身邊好黨員”“黨員先鋒示范崗”等活動，極大激勵了黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，形成了抓學習、提素質、強能力的濃厚氛圍。
（四）深化活動成果，推動黨風廉政建設
上半年，按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，我局認真開展了“正風肅紀自查自糾活動”、“作風整頓效能提升活動”、“整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項行動”以及“扶貧領域作風整頓”等活動。通過各類活動地開展，認真排查、梳理了我局在黨風廉政建設中存在的問題，并結合實際制定了相應的整改措施，既鞏固了各項活動成果，又有效推動了我局黨風廉政建設水平不斷提高。
（五）加強黨建幫扶，攜手幫扶對象黨支部共同發(fā)展
今年以來，我局緊緊圍繞脫貧攻堅工作不斷深化黨建幫扶。結合“干部大家訪”活動，積極對接晏場鎮(zhèn)黨委、政府及趙溝村兩委每兩個月召開一次聯(lián)席會商會，研究制定脫貧攻堅工作方案和措施，并鼓勵、引導更多貧困戶積極參與成立的“清醇中藥材種植專業(yè)合作社”，發(fā)展白芨等中藥材的種植，通過產業(yè)項目扶貧，提高貧困戶增收脫貧能力。同時，加強對下派到晏場鎮(zhèn)趙溝村第一書記的指導和管理，局黨組成員每月對第一書記進行談心，要求第一書記每月向單位班子匯報一次工作開展情況。局機關黨支部積還極作為與趙溝村黨支部開展共建活動，做好了“十九大”精神宣講、“習____來川視察重要講話精神”宣講、黨風廉政建設社會評價宣傳等工作，并為趙溝村訂購黨刊、黨報4份，黨建書籍10余本，贈送辦公電腦1臺。
（六）樹牢品牌意識，大力倡導“四個樣子”活動
為提升機關工作效能，局機關黨支部大力倡導“四個樣子”活動，著力打造“學習型機關”、“服務型機關”、“廉潔型機關”、“高效型機關”，即：“單位要有單位的樣子”，就是要樹好單位形象，建立更加正規(guī)的工作、生活秩序，塑造更加和諧、正規(guī)、有序的單位環(huán)境；“機關要有機關的樣子”，就是堅持機關規(guī)范化，各個科室、各個崗位都有配套的工作規(guī)范；“黨員要有黨員的樣子”，就是要求每名黨員做到平常時候看得出、關鍵時刻站得出、危急關頭豁得出，敢于叫響“看我的，跟我來”的口號；“工作要有工作的樣子”，就是要以積極的態(tài)度對待每一天的工作，養(yǎng)成“每天多干一點”的良好習慣，有擔當、不推諉，有責任、不站樁，有標準、不應付，要有工作干不好，就要丟飯碗的危機感。
二、存在的問題
盡管我單位在意識形態(tài)工作中做了很多工作，但也存在一定的問題：
1、黨建工作協(xié)調發(fā)展不夠，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面還存在“一手軟”現象。
2、對黨員干部的培訓力度還不夠。
3、黨建工作的一些長效機制有待進一步完善。
三、下一步打算
在下一步工作中，我局將緊抓全面從嚴治黨這一主線，深入學習貫徹黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、***____來川視察重要講話精神、省第十一次黨代會、市第四次黨代會和區(qū)委五屆二次黨代會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步統(tǒng)一黨員干部的思想，不斷增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，認真總結，前瞻謀劃，統(tǒng)籌安排，積極作為，推動單位黨建工作再上新臺階。
