第一篇 2023年組織部部門工作總結(jié) 4250字
一、深化“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步鞏固和加強團(tuán)的基層組織建設(shè)
1、強化“黨建帶團(tuán)建”，進(jìn)一步推動團(tuán)建創(chuàng)新。團(tuán)區(qū)委進(jìn)一步完善“黨建帶團(tuán)建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動社區(qū)、農(nóng)村、新型經(jīng)濟(jì)組織和社會組織等領(lǐng)域的團(tuán)建工作。農(nóng)村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規(guī)范化建設(shè)，使農(nóng)村團(tuán)組織班子健全，分工明確;城口單位進(jìn)一步加強團(tuán)工委建設(shè)，調(diào)整管理體系，建立科學(xué)、高效的管理模式;加強民辦學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作指導(dǎo)和團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范“兩新”領(lǐng)域團(tuán)建工作。
一是規(guī)范建團(tuán)程序，協(xié)助區(qū)社工委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)市政團(tuán)工委、區(qū)統(tǒng)計局團(tuán)支部完成團(tuán)組織成立、變更程序：撤銷區(qū)非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)工委，成立團(tuán)社會工委;區(qū)發(fā)改委團(tuán)支部調(diào)整為團(tuán)發(fā)改工委，并整合其所轄企事業(yè)單位成立團(tuán)支部;協(xié)助做好區(qū)市政團(tuán)工委書記的任免審批和培訓(xùn);指導(dǎo)區(qū)統(tǒng)計局成立支部委員會。
二是切實加強非公經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作，理順與企業(yè)團(tuán)組織的關(guān)系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協(xié)助金藝嘉城團(tuán)支部完成干部任免和結(jié)構(gòu)調(diào)整;同時對北京青年創(chuàng)業(yè)示范園的團(tuán)員情況進(jìn)行摸底，造冊登記，成立北京青年創(chuàng)業(yè)示范園團(tuán)支部，通過開展積極健康的團(tuán)組織活動，做好新型經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、凝聚青年的工作，引領(lǐng)和激勵廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展思路和企業(yè)實際情況開展工作。
2、不斷深化我區(qū)各級團(tuán)的委員會建設(shè)。團(tuán)區(qū)委以推進(jìn)各級團(tuán)的委員會建設(shè)為主要途徑，不斷完善我區(qū)各級團(tuán)的學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型組織建設(shè)，不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和科學(xué)管理的能力。進(jìn)一步深化了團(tuán)的各級委員會的規(guī)范化建設(shè)，落實團(tuán)的各級委員會聯(lián)系服務(wù)基層行動，不斷增強團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋，推動基層組織全面活躍。
3、不斷加強團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)。團(tuán)區(qū)委加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度，以農(nóng)村、機關(guān)、社會力量舉辦學(xué)校和非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)干部為重點，大力做好基層團(tuán)干部的培訓(xùn)工作。為促進(jìn)昌平區(qū)團(tuán)校各項建設(shè)，充分發(fā)揮黨校團(tuán)校共建在團(tuán)干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用，本著共創(chuàng)共享、共同提高的原則，昌平區(qū)委黨校與昌平區(qū)團(tuán)校結(jié)為共建單位，通過共建，完善教育培訓(xùn)內(nèi)容，建設(shè)黨放心、青年滿意的團(tuán)干部隊伍;創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓(xùn)制度，建立科學(xué)規(guī)范的長效機制。達(dá)成共建協(xié)議后，將由昌平區(qū)委黨校、區(qū)團(tuán)校共同制定昌平區(qū)團(tuán)干部教育培訓(xùn)計劃，以區(qū)委黨校為培訓(xùn)基地，整合資源，實現(xiàn)共享，共同做好全區(qū)青年團(tuán)員的培訓(xùn)和教育工作，努力提高基層團(tuán)干部素質(zhì)，切實加強基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就“黨放心、青年滿意”的基層團(tuán)干部隊伍，為加強團(tuán)的基層組織建設(shè)提供切實保障。
今年5月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區(qū)新任職團(tuán)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)分成理論課程培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)和撰寫心得體會，來自全區(qū)各基層團(tuán)組織的74名團(tuán)干部參加了此次培訓(xùn)班。培訓(xùn)以團(tuán)的基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)知識、團(tuán)組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團(tuán)宣傳信息工作為主要內(nèi)容，采取理論專題講授與學(xué)習(xí)交流互動形式進(jìn)行。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層新任職團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，切實增強昌平區(qū)共青團(tuán)組織的服務(wù)能力和凝聚能力。
二、穩(wěn)步推進(jìn)，全面加強團(tuán)建創(chuàng)新工作。
1、繼續(xù)堅持“一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新”的思路。重點推進(jìn)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會力量舉辦學(xué)校團(tuán)建規(guī)范化工作，一面抓好松散癱軟團(tuán)支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作，一面調(diào)整理順團(tuán)的組織設(shè)置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團(tuán)組織體系。引導(dǎo)各級團(tuán)組織積極參與大型活動，如青年創(chuàng)業(yè)大賽、秋季國際長走大會等，增強團(tuán)組織的凝聚力和吸引力。
2、積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點工作。進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團(tuán)中央《鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結(jié)合工作實際，團(tuán)區(qū)委確定了沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點單位，開展試點工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點工作，進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的委員會建設(shè)，增強基層團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團(tuán)組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，把共青團(tuán)工作的橋頭堡從目前的縣、區(qū)推進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。
沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建工作試點單位，主要考慮到，沙河鎮(zhèn)團(tuán)委作為團(tuán)建工作先進(jìn)單位，結(jié)合所在地區(qū)聚集了大量的高校和企業(yè)資源的實際情況，統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)高校和企業(yè)共青團(tuán)資源，建成一個適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，覆蓋全體青年的共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，形成一套城鄉(xiāng)協(xié)作、整體推進(jìn)的區(qū)域統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建機制，用切實的服務(wù)增強各類青年對團(tuán)組織的認(rèn)同感，通過開展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉(xiāng)一體化模式，積極探索城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中團(tuán)的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團(tuán)品牌工作。
3、聚人才，強隊伍，大力開發(fā)才資源。團(tuán)區(qū)委多方整合資源，不斷適應(yīng)青少年學(xué)習(xí)需求，拓寬組織青少年學(xué)習(xí)實踐的渠道，努力在活動質(zhì)量、規(guī)模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區(qū)十大優(yōu)秀青年”等表彰舉薦工作，進(jìn)一步樹立和宣傳昌平青年中的優(yōu)秀典型，引導(dǎo)和激勵全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)優(yōu)秀青年，把自我價值的實現(xiàn)同昌平經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，充分展示當(dāng)代昌平青年的時代風(fēng)采，為昌平的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。同時，不斷完善昌平區(qū)優(yōu)秀才庫的建設(shè)和管理，發(fā)揮共青團(tuán)、青聯(lián)的組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，妥善做好“推優(yōu)薦才”工作，努力為黨組織發(fā)現(xiàn)人才和才脫穎而出創(chuàng)造條件和機遇，積極向有關(guān)部門和各行各業(yè)舉薦、輸送人才。
三、以全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，在各級團(tuán)組織、廣大團(tuán)干部和全區(qū)團(tuán)員青年中興起學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的新熱潮。
根據(jù)中央和市委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的總體要求，按照《****北京市昌平區(qū)委關(guān)于在全區(qū)黨員中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》的總體部署，團(tuán)區(qū)委于20xx年3月至20xx年8月，組織全體黨員干部開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從政治的高度、全局的高度和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重大意義，把學(xué)習(xí)實踐活動作為推動共青團(tuán)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和加強自身建設(shè)的難得機遇，精心組織，扎實推進(jìn)，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，創(chuàng)造性地開展了一系列活動，使學(xué)習(xí)實踐活動取得了重要階段性成果，實現(xiàn)昌平共青團(tuán)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
1、切實做好學(xué)習(xí)實踐活動前期準(zhǔn)備工作。專門成立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干成立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實。
2.扎實搞好學(xué)習(xí)調(diào)研工作。全體黨員干部將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流研討相結(jié)合，學(xué)習(xí)調(diào)研與查找問題相結(jié)合，努力做到在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思想，在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識，在學(xué)習(xí)中解決問題，進(jìn)一步深化了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
3、高質(zhì)量完成分析檢查階段規(guī)定的各項任務(wù)和內(nèi)容。扎實做好分析檢查階段各項工作，重點抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環(huán)節(jié)。
4、在整改落實階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰(zhàn)略層面的問題，進(jìn)行分解細(xì)化，落實責(zé)任。即將每一方面的問題，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時限和要求。
5、搞好學(xué)習(xí)實踐活動的總結(jié)測評工作。廣泛邀請機關(guān)干部、基層團(tuán)干部、青年代表對學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行滿意度測評。通過測評引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)實踐活動中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的長效機制，不斷用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大黨員干部的思想，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果真正成為廣大黨員干部促進(jìn)工作的自覺行動。
為期6個月的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、研討班12期，舉辦專題輔導(dǎo)或報告會6場，參加集中培訓(xùn)的黨員干部244人次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報告，印發(fā)簡報100期，領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個，參加領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿意度測評的人數(shù)97人，滿意度評測達(dá)到97.9%。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導(dǎo)青年的本領(lǐng)不夠?qū)崱㈥P(guān)心服務(wù)青年的程度不夠深、維護(hù)青少年合法權(quán)益的途徑不夠多、自身建設(shè)創(chuàng)新的力度不夠等影響和制約科學(xué)發(fā)展、群眾反映強烈的問題，團(tuán)區(qū)委制定出臺了一系列政策規(guī)定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標(biāo)、13項中期目標(biāo)、10項長期目標(biāo)，整改態(tài)度積極行動快，成效明顯。團(tuán)區(qū)委一定加倍珍惜來之不易的學(xué)習(xí)實踐成果，把學(xué)習(xí)實踐活動煥發(fā)出來的巨大熱情轉(zhuǎn)化為推動共青團(tuán)工作的實際行動，努力開創(chuàng)昌平共青團(tuán)工作新局面。
四、不斷適應(yīng)青年日益增長的服務(wù)需求，切實服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的迫切需要。
20xx年，在國際金融危機大環(huán)境的影響下，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，____、國務(wù)院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團(tuán)區(qū)委在青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創(chuàng)業(yè)實踐活動，搭建了青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，取得了初步成效。
1、舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，凝聚優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。今年2月-4月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，共有來自全國各地的549個團(tuán)隊，超過xx名選手報名參賽。本次大賽參賽項目來源廣、類別全、水平高，其中參賽項目40%來自高校系統(tǒng)，60%來自社會各界，共涉及農(nóng)林、網(wǎng)絡(luò)、信息咨詢、生物醫(yī)藥、能源環(huán)保、機械制造、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、旅游休閑等10個領(lǐng)域。參賽項目體現(xiàn)了豐富的青年創(chuàng)業(yè)類型，主要包括產(chǎn)學(xué)研結(jié)合型、自主創(chuàng)新型、貼近百姓生活型、創(chuàng)新創(chuàng)意型、項目帶動型等五大類。大賽吸引和凝聚了創(chuàng)業(yè)青年，幫助創(chuàng)業(yè)青年進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，扶持和促進(jìn)一批青年在昌平創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以自主創(chuàng)業(yè)帶動青年就業(yè)。大賽為示范園吸引和選拔了一批優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，示范園首批32家入園企業(yè)中，大賽推薦項目達(dá)到26家;大賽6強項目全部入園，16強中入園項目達(dá)13個。
2、青年創(chuàng)業(yè)工作堅持以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心為載體，以北京青年創(chuàng)業(yè)示范園為基點，以區(qū)委、區(qū)政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設(shè)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的“六個平臺”，提供“三種渠道”。
第二篇 組織部門信訪工作總結(jié)報告 4300字
信訪工作是組織部門及時了解群眾對組織人事工作看法的重要途徑。年以來，我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，創(chuàng)造性地做好新時期組織部門的信訪工作，主動把握大局，明確責(zé)任，突出重點，暢通渠道，規(guī)范管理，與時俱進(jìn)，把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)來完成，有效地配合了市委、市政府的中心工作，維護(hù)了社會的安定團(tuán)結(jié)。
一、年以來我市組織部門信訪工作的基本情況
三年來，我們加大對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，提高工作效率。據(jù)統(tǒng)計，我市市區(qū)兩級共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。其中，我部共收到群眾來信件，接待群眾上訪人次，接到群眾來電宗。共反映問題條，其中來信反映條，來訪反映條，來電反映條。在反映的問題中，請求落實政策的條，揭發(fā)反映類的條，其中涉及組織人事類的條，經(jīng)濟(jì)類的條，工作作風(fēng)類的條，生活作風(fēng)類的條，其他類的條。
根據(jù)反映問題的性質(zhì)和反映人員的級別，我們將信件所反映的問題分為承辦和督辦，共承辦件，承辦辦結(jié)率達(dá)，督辦件，辦結(jié)率。
二、當(dāng)前信訪工作的熱點問題
從我部收到群眾信訪的情況來看，信訪較集中的主要有三類：
第一類是要求落實有關(guān)政策，主要包括：一是要求解決企業(yè)轉(zhuǎn)制后干部的安置補償；二是一些退休干部要求退休改離休的；三是一些企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題，要求與機關(guān)軍轉(zhuǎn)干部享受相同的待遇。這一類來信來訪占了。由于這類問題比較復(fù)雜，牽涉到的問題比較多，有的有明確的政策規(guī)定，很難在短時間內(nèi)解決，所以這部分人經(jīng)常為同一個問題反復(fù)上訪，有的發(fā)現(xiàn)在基層解決不了問題，就越級上訪，甚至到中央；有的為了引起多方關(guān)注，常常是一信多投，既投給各級領(lǐng)導(dǎo)，又投給黨委、人大、政府、政協(xié)等單位，甚至發(fā)往新聞單位，希望造成壓力，盡快解決問題。
第二類是反映組織人事類問題，主要包括：一是反映在干部選拔任用過程中有不正常的現(xiàn)象，包括在選舉中有拉票行為，二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人時有任人唯親現(xiàn)象，三是在干部公示期間，反映干部有問題等等。這類問題數(shù)量比較多，占了。社會上認(rèn)為組織部門是管理領(lǐng)導(dǎo)干部的，特別是實行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制后，來電來信的情況有增多趨勢。
第三類是反映干部有經(jīng)濟(jì)問題，這些問題往往是在干部公示過程中，反映該名干部問題的時候，同時提及該名干部還有經(jīng)濟(jì)問題。這類問題數(shù)量也比較多，占了。
三、信訪舉報的主要特點
一是匿名舉報所占比例大。從這些問題的情況來看，除了要求落實有關(guān)政策的，揭發(fā)反映類信訪基本上都是匿名，能夠留下姓名和聯(lián)系電話的，不到。這類舉報往往加大了我們版權(quán)所有進(jìn)一步核實問題的難度。在工作中我們發(fā)現(xiàn)，信訪中所提到的問題，其真實性并不高，從我們承辦的信訪案件來看，能夠真正確實有問題的，不及十分之一。很多信訪提及的問題比較籠統(tǒng)，在核實過程中，我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)常有張冠李戴的現(xiàn)象。
二是信訪的形式多樣化，頻率加快。當(dāng)前群眾來信來訪的形式比較多。如聯(lián)名信，一信多投，相約群訪、重復(fù)信訪，越級信訪，而且反應(yīng)較快，遇到新政策出臺，或者新領(lǐng)導(dǎo)上任，很多以前認(rèn)為無法解決的現(xiàn)在有解決的希望，因此又重復(fù)或越級信訪。
三是信訪的內(nèi)容廣泛，很多舉報超出了組織部門的職能。由于組織部門是管理干部的部門，所以群眾認(rèn)為凡是牽涉到干部的問題，都可以找組織部門投訴。最近專線電話開通以后，很多群眾來電投訴干部的工作作風(fēng)問題，包括村中群眾關(guān)系不和，村干部不及時調(diào)解；社會治安問題；司法腐敗問題；民警執(zhí)法態(tài)度不好等等。
四、群眾信訪的原因分析
產(chǎn)生這些信訪問題，原因是多方面的，一是組織人事管理工作的政策法規(guī)相對于市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的形勢，顯得有些滯后。突出表現(xiàn)在許多人事管理的政策還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代的管理模式上，符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的管理模式的政策法規(guī)尚未完善，人事管理處于新舊管理體制并存的時期，如干部對所在單位仍存在著一定的依附關(guān)系，人事的管理社會化程度不高，社會保障還未完全到位等等。因此，在今后相當(dāng)一個時期內(nèi)，有關(guān)干部福利待遇的信訪來訪仍會大量存在。
二是一些同志思想還停留在計劃經(jīng)濟(jì)時代，思想和行動不能與時俱進(jìn)。特別是個別安排到企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部和以前在機關(guān)，后來轉(zhuǎn)到企業(yè)退休的干部，有的根據(jù)過時的文件政策，提出要落實“一個身份、兩個待遇”，有的要求與機關(guān)干部享受同等的退休待遇。個別上訪人員認(rèn)“死理”，不斷重復(fù)上訪，迫使組織部門要花大量時間和精力去解決這些問題。
三是干部選拔任用制度的改革，包括公示制、公開選拔干部、競爭上崗等制度的施行，使干部的選拔任用過程越來越透明化。同時，目前在職的部分領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高，作風(fēng)不好的現(xiàn)象還是客觀存在。群眾通過透明化的干部任用制度反映在職干部或即將升遷的領(lǐng)導(dǎo)干部以前存在的問題就越來越多，其中向組織部門信訪是反映問題的一條主要途徑。
五、我們的主要做法
針對這個時期信訪的特點和原因，我們加大了信訪工作的力度，主要有以下一些做法和體會：
一是加強學(xué)習(xí)，提高對做好信訪工作重要性的認(rèn)識。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各項改革的不斷深化，各種保障人民群眾權(quán)利的制度得以落實，群眾當(dāng)家作主的意識不斷加強，必然反映在信訪工作量有逐年增長的趨勢。信訪產(chǎn)生原因是多方面的，但迅速增長的信訪量、越級上訪、群訪等常常造成社會不穩(wěn)定，成為影響安定團(tuán)結(jié)的一個因素。部領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作高度重視，把它當(dāng)成了解民情、溝通社會、加強對干部監(jiān)督及解決問題的重要渠道。部領(lǐng)導(dǎo)一方面要求做信訪工作的同志必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研組織人事管理政策和相配套的政策法規(guī)，提高政策水平。同時，要求信訪工作者牢固樹立“群眾利益無小事”的觀點，本著高度的責(zé)任心，對群眾反映的問題，按政策能解決的，想方設(shè)法及時解決；按政策不能解決的，及時做好解釋說服工作，給群眾一個滿意的答復(fù)。據(jù)統(tǒng)計，我市本級信訪承辦辦結(jié)率達(dá)，區(qū)級達(dá)，取得了較好的效果。
二是加強政策法規(guī)的宣傳力度，增強透明度。針對大多數(shù)群眾來信來訪都是由于基層組織人事干部對人事管理政策把握不準(zhǔn)引致的情況，我市把人事系統(tǒng)的普法材料分發(fā)到基層各單位和各鎮(zhèn)街道，并通過考試等辦法，組織廣大人事干部學(xué)習(xí)人事管理政策。同時，他們對于群眾所關(guān)心的問題，實行全方位公開，自覺接受社會的監(jiān)督。如在組織公務(wù)員考試時，把招考條件、考試方式和方法、考試程序、考試成績、體檢標(biāo)準(zhǔn)和錄用情況等都通過網(wǎng)絡(luò)、報紙等向社會詳細(xì)公布。通過增加透明度，取得群眾對組織人事部門的信任，獲得群眾對組織人事工作的理解和支持。
三是落實人員和機構(gòu)。我市市區(qū)兩級組織部門大部分都成立了干部監(jiān)督工作部門，在市一級成立干部監(jiān)督科，在區(qū)一級成立干部監(jiān)督股，并由一名主管干部的副部長分管信訪工作。有的區(qū)由于部門精簡的原因，沒有成立干部監(jiān)督部門，但有專人負(fù)責(zé)干部監(jiān)督工作。我部為了進(jìn)一步做好干部監(jiān)督工作，還專門辟出一個房間，做為接待上訪人員專用。
四是做到“兩個及時”。在實際工作中我們做到及時處理、及時反饋。對群眾來信舉報市管干部的問題，不管是否署名，我們都及時進(jìn)行調(diào)查了解，寫出調(diào)查報告，呈部領(lǐng)導(dǎo)審閱；對不屬于市委組織部管轄的干部，按干部管理權(quán)限根據(jù)來信來訪反映的問題分門別類轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或區(qū)處理，并進(jìn)行跟蹤落實。對黨員干部反映自己職級待遇方面的問題的，我們認(rèn)真查閱檔案，對照有關(guān)文件和政策，符合政策要求的按政策辦理，不符合政策要求的，耐心做好解釋說服工作，安撫好上訪者的情緒，避免激化矛盾；對干部生活作風(fēng)、工作作風(fēng)的舉報，我們會從保護(hù)干部和舉報人的角度出發(fā)，慎重處理，及時了解情況，逐一調(diào)查核實。對署名的舉報，我們會將核實或處理情況及時向他們反饋；或直接找舉報者本人談話，將情況對其說明。
六、存在的問題及今后工作的建議
近年來，雖然我們的信訪工作取得了一定的成績，但還存在不少問題，主要有：一是個別信訪問題還未能做到及時處理；二是對影響全局性重大問題進(jìn)行系統(tǒng)研究少，對現(xiàn)階段信訪工作出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)研的少，往往以“文字對文字”，對基層信訪的實際情況了解的少；三是信訪工作的平衡溝通比較少，對相關(guān)部門的信訪情況了解少；四是信訪信息的利用率較低，沒有充分發(fā)揮信息反饋作用；五是信訪工作的制度規(guī)范有待進(jìn)一步建立和完善；六是信訪辦公自動化建設(shè)相對滯后，影響了對信訪信息的進(jìn)一步分析和利用。
隨著干部人事制度改革的進(jìn)一步推進(jìn)，特別是公開選拔、競爭上崗工作的進(jìn)一步規(guī)范化，我們認(rèn)為，在組織人事方面的信訪量會呈一個拋物線的趨勢，即先是信訪量加大我部組織人事方面的投訴年宗××年宗××年是宗，呈逐年增加趨勢，然后慢慢減少。但在其他方面的投訴，特別是落實政策和待遇方面的，可能在很長一段時間內(nèi)都呈增長勢頭。
為了進(jìn)一步做好組織部門的信訪工作，我們認(rèn)為必須進(jìn)一步做好以下一些工作：
一是加強對信訪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織部門的信訪工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，要求工作人員既要熟悉政策，又要懂得做群眾思想工作的技巧和方法。各級機關(guān)應(yīng)該多舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，加強培訓(xùn)，或通過以會代訓(xùn)、組織出外參觀學(xué)習(xí)等形式，為各地的信訪工作人員提供一個相互學(xué)習(xí)溝通的平臺。
二是進(jìn)一步建立完善信訪工作制度。要進(jìn)一步拓寬信訪渠道，提高工作質(zhì)量和效率，構(gòu)建一個群眾信訪便捷、單位處理信訪高效的全方位、多層次、多渠道的信訪工作格局，對群眾的來信來訪，要做到既簡化程序，又規(guī)范管理。要進(jìn)一步明確組織部門信訪工作的機構(gòu)和人員。要建立與信訪函詢單位的溝通協(xié)調(diào)機制，密切跟蹤信訪案件的查辦程度，逐步完善信訪案件的催查督辦制度。要建立各級組織人事部門信訪工作責(zé)任制，責(zé)任到單位，落實到人。要建立信訪信息溝通平臺，完善信訪通報機制。很多信訪內(nèi)容具有一定的共性，要善于總結(jié)好的辦法和做法，通過信息交流，及時向各級組織人事部門提供案例和經(jīng)驗，以提高信訪工作的質(zhì)量。同時，要注意建立起每一項創(chuàng)新制度的配套措施。最近建立了“”專線電話，很有效果，群眾電話很多。但對于專線電話如何使用，人員如何配備，經(jīng)費如何落實都沒有具體的規(guī)定。而且，由于“”與手機的前幾位數(shù)字接近，經(jīng)常出現(xiàn)打錯電話的現(xiàn)象。
三是要認(rèn)真研究新時期組織部門信訪工作的新特點，有針對性地開展信訪工作。要加強調(diào)研，分析信訪產(chǎn)生的社會原因，并堅持以預(yù)防為主的原則，把工版權(quán)所有作做在前頭，把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，減少信訪的發(fā)生。
四是要及時廢止一些不合時宜的政策。要對目前的人事管理制度進(jìn)行進(jìn)一步清理，同時制訂和完善與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的、可操作性強的人事管理政策，從源頭上減少信訪的發(fā)生。
第三篇 2023年組織部門年度工作總結(jié) 700字
高爐工程等物資進(jìn)行了115次的招標(biāo)會議，節(jié)約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻(xiàn)。
（2）倉儲
一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負(fù)責(zé)提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元，為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進(jìn)單位。
三、嚴(yán)格考核制度，黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細(xì)則》，部黨委每季對各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認(rèn)真檢查各支部工作的落實情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進(jìn)、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作，黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
第四篇 組織部門信訪工作總結(jié) 2100字
信訪工作個人總結(jié)范文
一、提高認(rèn)識，堅定做好信訪工作的信心 信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作，使我 深深了解到信訪工作的重要性。信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)，突出對人民群眾 講感情，一切為了群眾，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映 群眾意愿，解決群眾反映強烈的熱點問題，與人民群眾同呼吸共命運。信訪問題絕大部分關(guān)系人民群眾切 身利益，屬于人民內(nèi)部矛盾。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府，群 眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。 信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護(hù)社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利 益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實，通過學(xué)習(xí)和實踐，堅定了 我做好信訪工作的信心。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色 要想做好信訪工作，只有真誠和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強自身 學(xué)習(xí)，熟悉和掌握有關(guān)信訪政策和法律法規(guī)。接待室的工作很繁雜，沒有時間學(xué)習(xí)，我放棄了平時自己的 愛好，利用業(yè)余時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《______信訪條例》《 省信訪條例》和其它相關(guān)法律法規(guī)。 、 在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，虛心向同志們請教，通過學(xué)習(xí)，自身工作能力得到很大提高，在較短 時間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。我參與接待了集體上訪、動遷補償上訪、換屆選舉上訪等 區(qū)幾個影響較大的群 體上訪事件。這些上訪人數(shù)多，情況復(fù)雜，有的是拖了好幾年沒有解決，因此怨氣很大，在接待中，我認(rèn) 真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關(guān)政策，協(xié)調(diào)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真處理，確保 了事件沒有進(jìn)一步擴大，最后問題得到了妥善解決。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中 駕馭工作的能力，使我受益匪淺。
三、真誠接待，切實解決來訪群眾實際問題 信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群 眾生產(chǎn)生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關(guān)心人的角度出發(fā)， 針對來訪群眾的思想認(rèn)識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群 眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪 工作作為自己的本職工作全力做好，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量。一位 88 歲老人，因家庭 贍養(yǎng)矛盾，多次上訪沒有解決，我熱心接待，記錄好情況后，并親自將老人送回家。我?guī)状紊纤淖优遥?耐心細(xì)致地做他們的工作，最后全家達(dá)成一致，老人也非常滿意。 街 等 戶因 問題多次上訪，而且情緒 非常激動，我認(rèn)真傾聽他們反映的問題，入情入理地進(jìn)行疏導(dǎo)，使他們情緒穩(wěn)定下來。同時我又積極協(xié)調(diào) 自來水和街工委等相關(guān)單位，在很短時間內(nèi)使他們反映的問題得到解決，得到群眾贊譽。 在信訪工作中， 我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾，給我的感覺就是要做好信訪工作，確實需要付出很多 很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的 橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之； 聽取反映的問題時耐心，不厭其煩；處理問題時細(xì)心，不專橫武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢， 直到問題解決。針對上訪群眾的不同情況，我自學(xué)了心理學(xué)，根據(jù)不同上訪人的心理總結(jié)出自己的接待策 略：對“哭鬧型”的，一杯熱茶、一張笑臉，充當(dāng)“親友團(tuán)”；對“叫罵型”的，勇于忍受，甘做“出氣筒”；對“別 有用心型”的，據(jù)理力爭，維護(hù)黨和政府的尊嚴(yán)。
四、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己 我十分珍惜這次鍛煉機會，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡 職盡責(zé)，認(rèn)真干好，不分份內(nèi)份外，工作到位不越位，我同志們一起加班加點，有時整夜工作。在這段時 間里，信訪辦這個集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力使我深受感染，也從他們當(dāng)中學(xué)到了好的傳統(tǒng)和作風(fēng)， 在工作中，我處處向他們學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。在信訪工作中，我注意廉潔自律，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)廉政 的各項規(guī)定，珍惜手中的權(quán)力，深感肩上的責(zé)任，時時處處在群眾面前樹立黨員的良好形象。 通過這段時 間掛職鍛煉，收獲很多：做為一個黨員干部，不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工 作中要積極踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權(quán)為民所用，情為民所 系，利為民所謀，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，做到?jīng)Q策、謀事符合人民的根本利益。通過鍛煉，增強了 我的公仆意識，提高了我的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和駕馭復(fù)雜局面的能力，也使我的組織協(xié)調(diào)能力得到提高，更加 融洽了與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的工作關(guān)系，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉 和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗不足，這些都 是我今后應(yīng)該加以改進(jìn)和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做 好本職工作中。
第五篇 上半學(xué)期學(xué)生會組織部部門總結(jié) 450字
在本學(xué)期組織部，并沒很突出的做出什么工作，只是努力的維持這些工作。經(jīng)過這段時間的組織部工作，我認(rèn)為，它的工作內(nèi)容方向，目標(biāo)還有待開發(fā)，商討！
本部門在本學(xué)期主要的活動就是參與素質(zhì)拓展，心情涂鴉，幫助其他部門完成工作，活動?？傊疀]有獨立的活動存在。具有組織部門色彩的活動沒有做出來。這有著人為的原因，也有著其本身的特殊性。
首先組織部在美院存在就是多尷尬的部門。它非于綜合形大學(xué)的學(xué)生會組織部，它失去了組織部本身應(yīng)該具有的一些職能，它在我們的學(xué)校處于尷尬，無所事事的無奈的境地。就連必行的組織生活評選也不在老校區(qū)開展。那么組織部離開了這些應(yīng)該擁有的工作，面對它那具有政治性名稱的部門，面對只有名稱的空部門，我到底該做什么。讓我們不得不深思，如何改變這一現(xiàn)狀！
我覺得以后的組織部人員的挑選還是應(yīng)該多具有組織能力，熱愛國家時事，在美院這個并非真正意義的學(xué)生會組織部的工作上應(yīng)該撫育他新的職能，避免它只能變?yōu)榇螂s的境地，不能忽視它的存在。
希望組織部在以后的日子能尋找到它的真正意義！
第六篇 系團(tuán)總支學(xué)生會的組織部部門總結(jié) 1100字
系團(tuán)總支學(xué)生會的組織部部門總結(jié)
當(dāng)xx系表彰大會過后，我系組織部在本學(xué)期的工作也順利落幕，在這一年經(jīng)院團(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本屆組織部以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”為目標(biāo)，認(rèn)真開展各項日常工作，尋找新的工作方法與新的思路來更好地完善，提高我們的工作效率，下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在xx——xx學(xué)年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來，歷經(jīng)方正隊一個多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核，我們組織部注入新的'血液形成新的一屆，共有部長一名，副部長二名，干事五名，部門成員之間友好互助，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，使我們能盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中，并且主動和各班保持著密切的聯(lián)系，做好一切動作，為全學(xué)期的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)，在換屆大會上我系學(xué)生會工作落下帷幕。
二﹑開展主題團(tuán)活動，豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我系各班同學(xué)共舉行八次團(tuán)日活動，主題有三月份《情系雷鋒月，愛灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈》﹑九月份《開學(xué)第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂學(xué)習(xí)，輕松實踐》各班積極配合團(tuán)日活動的進(jìn)行，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)們真正理解活動的內(nèi)涵，每次活動結(jié)束后，我們部門以公平、公正、公開地對各班團(tuán)支書進(jìn)行評比。并且認(rèn)真地總結(jié)每次活動存在的問題，加以改進(jìn)使我們今后能夠更好的開展活動，也使部門成員相互取長補短為今后的工作積累經(jīng)驗。
三、團(tuán)員統(tǒng)計和團(tuán)費收繳
五四青年，滿腔熱血，五月份組織部發(fā)展新團(tuán)員，為加入中國共青團(tuán)的接班人做好登記，我系08屆共14個班級，09屆共11個班級，新生入團(tuán)人數(shù)共53人，為我系團(tuán)員增加新的氣息，為團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作，我們召集各班團(tuán)支書開會，對各班團(tuán)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計并收繳團(tuán)費，在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問題，使我們的工作效率大大提高“xx——xx年xx系團(tuán)費收繳情況”參與班級：06屆共1個班級、08屆共14個班級、09屆共11個班級、10屆共11個班級，總收繳團(tuán)費金額：元，補團(tuán)證團(tuán)籍總金額：561元。
四、完善部門機構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動的積極性，我部門制定了《圖支書評比條例》、《團(tuán)日活動評比條例》能夠更好的對每次活動進(jìn)行評比，以公平、公正、公開地對各班，盡我部門最大的努力使各班能更好的開展活動。
回顧這一學(xué)期我組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果，但是我們的工作中還存在著很大的不足，在開展工作的同時也難免出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題，希望在下學(xué)期里我們組織部能繼續(xù)為學(xué)生服務(wù)鍛煉自己。
xx系團(tuán)總支學(xué)生會組織部
xx年12月27日
第七篇 2023年系團(tuán)總支學(xué)生會組織部部門總結(jié) 1100字
當(dāng)xx系表彰大會過后，我系組織部在本學(xué)期的工作也順利落幕，在這一年經(jīng)院團(tuán)委老師和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本屆組織部以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”為目標(biāo)，認(rèn)真開展各項日常工作，尋找新的工作方法與新的思路來更好地完善，提高我們的工作效率，下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在xx——xx學(xué)年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來，歷經(jīng)方正隊一個多月的訓(xùn)練和四輪面試的層層挑選和考核，我們組織部注入新的血液形成新的一屆，共有部長一名，副部長二名，干事五名，部門成員之間友好互助，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，使我們能盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中，并且主動和各班保持著密切的聯(lián)系，做好一切動作，為全學(xué)期的順利進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)，在換屆大會上我系學(xué)生會工作落下帷幕。
二﹑開展主題團(tuán)活動，豐富團(tuán)員文化生活
本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我系各班同學(xué)共舉行八次團(tuán)日活動，主題有三月份《情系雷鋒月，愛灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)圈》﹑九月份《開學(xué)第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂學(xué)習(xí)，輕松實踐》各班積極配合團(tuán)日活動的進(jìn)行，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)們真正理解活動的內(nèi)涵，每次活動結(jié)束后，我們部門以公平、公正、公開地對各班團(tuán)支書進(jìn)行評比。并且認(rèn)真地總結(jié)每次活動存在的問題，加以改進(jìn)使我們今后能夠更好的開展活動，也使部門成員相互取長補短為今后的工作積累經(jīng)驗。
三、團(tuán)員統(tǒng)計和團(tuán)費收繳
五四青年，滿腔熱血，五月份組織部發(fā)展新團(tuán)員，為加入中國共青團(tuán)的接班人做好登記，我系08屆共14個班級，09屆共11個班級，新生入團(tuán)人數(shù)共53人，為我系團(tuán)員增加新的氣息，為團(tuán)員的轉(zhuǎn)接工作，我們召集各班團(tuán)支書開會，對各班團(tuán)員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計并收繳團(tuán)費，在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問題，使我們的工作效率大大提高“xx——xx年xx系團(tuán)費收繳情況”參與班級：06屆共1個班級、08屆共14個班級、09屆共11個班級、10屆共11個班級，總收繳團(tuán)費金額：4643.6元，補團(tuán)證團(tuán)籍總金額：561元。
四、完善部門機構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動的積極性，我部門制定了《圖支書評比條例》、《團(tuán)日活動評比條例》能夠更好的對每次活動進(jìn)行評比，以公平、公正、公開地對各班，盡我部門最大的努力使各班能更好的開展活動。
回顧這一學(xué)期我組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果，但是我們的工作中還存在著很大的不足，在開展工作的同時也難免出現(xiàn)一些細(xì)節(jié)問題，希望在下學(xué)期里我們組織部能繼續(xù)為學(xué)生服務(wù)鍛煉自己。
xx系團(tuán)總支學(xué)生會組織部
xx年12月27日
第八篇 2023組織部門工作總結(jié) 2300字
xx年，設(shè)備材料部黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，切實加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，保證了黨員隊伍的先進(jìn)性，為全面完成各項工作任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、豐富的教育內(nèi)容，提高了黨員的思想素質(zhì)。
一是對黨員進(jìn)行理想信念教育。部黨委緊緊圍繞“貫徹xx大精神，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”學(xué)教活動和“三個代表”重要思想主題教育活動開展黨員教育。從抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)入手，堅持做到黨委中心組學(xué)習(xí)，黨員理論學(xué)習(xí)不動搖。采取集中學(xué)與自學(xué)、專題報告會與座談討論、通讀教材與電化教育、理論學(xué)習(xí)與實踐活動、檢查考核與黨員評議相結(jié)合等方式進(jìn)行，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧**理論、xx大報告、“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要、《中國共產(chǎn)黨黨章》、xx同志在西北坡視察時的講話以及毛澤東、鄧**、江**關(guān)于艱苦奮斗的重要論述。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員看清了形勢，弄清了是非，堅定了信仰。
二是對黨員進(jìn)行黨性和黨的宗旨教育。部黨委把加強黨性教育、黨的宗旨教育作為一項重要工作來抓，組織開展了多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。如組織上黨課；組織“學(xué)習(xí)貫徹‘三個代表’重要思想報告會”；組織觀看黨性教育電教片；進(jìn)行黨的知識考試；舉辦“黨在我心中”的演講比賽；組織全體黨員赴上饒集中營參觀學(xué)習(xí)；組織全體黨員重溫入黨誓詞活動；組織黨員收看先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，等等。通過教育使全體黨員進(jìn)一步加強了世界觀的改造，黨員的先鋒意識、服務(wù)意識進(jìn)一步增強。
三是對黨員進(jìn)行遵紀(jì)守法、廉潔自律教育。作為一個與錢物直接打交道的單位，部黨委始終把加強廉政教育作為重點工作來抓，逢會必講廉政，立足于教育，著眼于防范。今年來，部黨委抓住公司紀(jì)委開展的“典型案例教育月”活動這一契機，加大了廉政教育力度，專門聘請了望檢、市檢察院的辦案人員講授“國有企業(yè)如何預(yù)防職務(wù)犯罪”；組織觀看廉政教育片《鐵窗下的懺悔》；將10個典型案例打印下發(fā)到各科室、車間、站、班組，要求逐個學(xué)習(xí)、討論、分析?；顒咏Y(jié)束后，每個黨員、業(yè)務(wù)人員都撰寫了學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強了黨員干部的遵紀(jì)守法、廉潔自律意識，從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。
四是抓好入黨積極分子的教育。在抓好黨員教育的同時，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，組織上黨課、聽報告，參加黨內(nèi)活動，提高了入黨積極分子的綜合素質(zhì)。
二、形象多樣的黨員立功競賽，強化了黨員的奉獻(xiàn)意識。
隨著公司基建、技改工程投資規(guī)模的進(jìn)一步擴大，設(shè)材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。如何保質(zhì)、保量、按時確保供應(yīng)，這是擺在領(lǐng)導(dǎo)面前的一大難題，部黨委適時地在黨員中開展了“新世紀(jì)、新貢獻(xiàn)、新輝煌”為主題的黨員立功競賽活動，層層發(fā)動，層層制訂活動方案。各黨支部結(jié)合自身特點，立足崗位定目標(biāo)、提要求、講措施。突出重點，抓住關(guān)鍵，因地制宜地開展了競賽活動，并取得實際效果。
（1）業(yè)務(wù)支部在競賽活動中，始終把經(jīng)營工作的難點作為競賽工作的重點來抓，立足崗位實際，開展了“黨員服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”活動，根據(jù)本部制定的“保障供應(yīng)、提高質(zhì)量、降低成本、搞好服務(wù)、合理庫存、爭創(chuàng)一流”的工作方針，注意引導(dǎo)、保護(hù)發(fā)揮好每一個黨員的作用。為了降低采購成本，按時、保質(zhì)、保量地完成物資供應(yīng)任務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，對所供物資采購量達(dá)30萬元的全部執(zhí)行招投標(biāo)、競價、比價采購，僅8名黨員全年降低采購成本292.32萬元，真正發(fā)揮了一個黨員一面旗幟的作用。負(fù)責(zé)工程物資采購的6名年青人黨員的帶領(lǐng)下經(jīng)常加班加點，未好好休過一個節(jié)假日，先后對高線、大轉(zhuǎn)爐、線材大修、軋鋼站、1#、2#、7#高爐、8#高爐工程等物資進(jìn)行了115次的招標(biāo)會議，節(jié)約工程造價約4000余多萬元，為公司各項工程的勝利完工作出突出貢獻(xiàn)。
（2）倉儲
一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負(fù)責(zé)提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元，為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進(jìn)單位。
三、嚴(yán)格考核制度，黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細(xì)則》，部黨委每季對各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認(rèn)真檢查各支部工作的落實情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進(jìn)、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作，黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發(fā)展，今年已發(fā)展黨員4名，其中無黨員班組發(fā)展1人，青年知識分子發(fā)展2人，女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由xx年的40余名，發(fā)展到xx年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)出勃勃生機。
第九篇 組織部門員工的自我總結(jié) 950字
組織部門員工的自我總結(jié)
在忙忙碌碌中半年時間又過去了，團(tuán)委組織部在新的學(xué)年中走過了輝煌的一個學(xué)期。在這個學(xué)期中，組織部在各位老師的指導(dǎo)、同學(xué)的支持下，組織部完成了團(tuán)委日常團(tuán)建、資料整理。領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助2023級各班完成團(tuán)組織生活，加強了各班團(tuán)學(xué)組織建設(shè)，增強了團(tuán)委組織部的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)力。在這個學(xué)期中，組織部在11月舉辦了以“留下最真的，送出最美的”為主題的感恩心愿卡活動，在12月帶領(lǐng)2023級各班舉辦了大型團(tuán)組織生活。兩次活動的成功舉辦，鍛煉了組織部各位干事，擴大的工商系組織部在學(xué)校的影響力。
在組織部的這個學(xué)期，我始終堅持“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的管理方法，在活動任務(wù)中，始終強調(diào)部門的執(zhí)行力。盡管在活動執(zhí)行中遇到過挫折或者失敗，但是我始終相信，堅持就是勝利，自信創(chuàng)造輝煌。通過一個個活動的舉辦，我們不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，希望組織部在我們的組織帶領(lǐng)下能有一個輝煌的發(fā)展?；顒拥呐e辦，也讓我經(jīng)歷一次次的蛻變，讓我逐漸從去年的干事角色中逐漸轉(zhuǎn)變。讓我在活動中不斷成長進(jìn)步。
從組織部干事宣傳招新到現(xiàn)在活動結(jié)束，組織部在我們?nèi)齻€人的帶領(lǐng)下，干事從單一的個體到逐漸磨合成一個整體。盡管部門干事在招新初期和活動進(jìn)行中經(jīng)歷了干事流失，給部門干事心理造成了一些影響，但是經(jīng)過及時化解也將對干事的影響降到了最小。組織部干事經(jīng)過一期的鍛煉，有一小部分人對工作激情有所減退，但是大部分同學(xué)還是對部門工作保持較高的激情。
在11月份2023級各班的團(tuán)組織生活中，組織部充分發(fā)揮部門的號召作用和干事的能動性，使各班團(tuán)組織生活順利進(jìn)行。11月的感恩節(jié)活動在部門所有干事的辛勤勞動下，感恩節(jié)活動活動取得了非常大的成功。盡管在活動后期宣傳和活動進(jìn)行中存在一些失誤，但是活動仍然在全校造成了很大的影響力。12月的大型團(tuán)組織生活在宣傳部及秘書處的幫助下，活動得到了順利開展，隨著大型團(tuán)組織生活的結(jié)束，本學(xué)期整個部門的活動告一段落。本學(xué)期各個活動的成功開展也一步步成就了組織部的成功和輝煌。也為下學(xué)期活動的開展奠定基礎(chǔ)。
組織部是一個不斷創(chuàng)新不斷進(jìn)步的一個部門，為了打造部門特色活動，我們將繼續(xù)保持對工作的高度熱情，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗、虛心接受先進(jìn)、優(yōu)質(zhì)的活動意見。將部門帶上一個新臺階！
第十篇 2023年組織部門年終工作總結(jié) 850字
（2）倉儲
一、二黨支部在開展黨員立功競賽活動中，把處理倉儲積壓、降低庫存、收舊利廢作為重點來抓，變被被動為主動，積極動腦筋、想辦法、定方案、定目標(biāo)、定措施，克服了人員少，供應(yīng)任務(wù)重等困難，硬是取得了降庫290萬元和收舊利廢165萬元的好成績。
（3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負(fù)責(zé)提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設(shè)備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負(fù)責(zé)物資質(zhì)量檢驗的嚴(yán)把進(jìn)廠物資質(zhì)量驗收關(guān)，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質(zhì)量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟(jì)損失30余萬元，為生產(chǎn)順利進(jìn)行打了物質(zhì)基礎(chǔ)；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進(jìn)單位。
三、嚴(yán)格考核制度，黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。
部黨委十分重視黨支部的規(guī)范化建設(shè)，一是堅持了黨委委員掛點制度，指導(dǎo)支部工作，幫助支部解決實際困難。二是切實抓好“三會一課”制度的落實，采取多種形式，加大對黨員教育的力度。三是嚴(yán)格支部工作考核，今年專門下發(fā)了《黨群工作考核實施細(xì)則》，部黨委每季對各支部進(jìn)行創(chuàng)規(guī)范化黨支部工作的檢查，認(rèn)真檢查各支部工作的落實情況，將考核結(jié)果與支部書記的政工考核掛鉤，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)評比掛鉤，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，與年終干部考評掛鉤。同時每月定期召開支部書記例會或工作交流會，起到相互促進(jìn)、取長補短、共同提高的目的。由于各支部基礎(chǔ)工作扎實，經(jīng)自查，5個支部均達(dá)到規(guī)范化黨支部的要求。
四、搞好組織發(fā)展工作，黨員隊伍呈現(xiàn)勃勃生機。
部黨委嚴(yán)格遵守發(fā)展黨員的“十六”字方針，成熟一個，發(fā)展一個。同時注意培養(yǎng)無黨員班組中的骨干、青年知識分子和女員工，確保了黨員的均衡發(fā)展，今年已發(fā)展黨員4名，其中無黨員班組發(fā)展1人，青年知識分子發(fā)展2人，女員工發(fā)展1人。黨員人數(shù)由xx年的40余名，發(fā)展到xx年的59名，黨員隊伍不斷壯大，呈現(xiàn)出勃勃生機。
