第一篇 機關效能建設總結 1700字
一、 指導思想明確，認識進一步深化。
縣新傳媒中心的機關效能建設始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想以及黨的xx大精神為指導，按照縣委和縣效能建設領導小組的工作部署，結合傳媒中心的工作實際，突破重點難點，從嚴要求，標本兼治，切實解決干部職工在思想認識、工作作風上存在的突出問題，克服機關效能建設過時論，解放思想，轉變作風，振奮精神，提高效能，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出中心應有貢獻。
二、 目標制定具體，任務進一步細化。
針對本中心各部室之間和干部職工之間工作不平衡狀況，本中心及時制訂和下發(fā)了磐新［XX］05號《關于對XX年度重點工作進行責任考核的意見》，提出了七項自我加壓目標工作任務，明確了考核對象、內(nèi)容、辦法和獎懲措施，營造了你追我趕、奮發(fā)向上的競爭氛圍，以提高各部室整體工作效能。借學習實踐科學發(fā)展觀活動和“百名科局長下基層”活動的東風，發(fā)揮干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過作風建設傳媒中心的機關效能建設推進到了一個新的臺階，健全完善了規(guī)章制度，建立了機關效能建設長效機制，形成了分工合作、職責明確、協(xié)調(diào)運轉的良好工作環(huán)境，達到了“目標明確、職責清楚、制度健全、考核嚴格、效率提高”的預定目標，圓滿完成了年初確定的工作任務。由于目標明確具體，今年的職能工作均超額完成原定任務。
三、 中心領導重視，組織進一步強化。
開展機關效能建設，組織領導是關鍵。為了消除部分干部職工思想認識上存在的“機關效能建設已經(jīng)過時”的錯誤認識，中心領導非常重視，并多次在干部職工會議上進行強調(diào)。為了保證傳媒中心機關效能建設的長效機制，切實加強對本中心機關效能建設的組織領導，繼續(xù)由中心黨組成員任領導小組成員，由中心主任、黨組書記任組長，其他班子為成員，由中心辦公室具體負責各項工作的落實。
四、 制度健全完善，措施進一步落實。
制度建設帶有根本性和長期性。要建立機關效能建設的長效機制，成為中心干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，縣新聞傳媒中心在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《〈今日磐安〉通訊員來稿使用規(guī)范》、《省市好新聞作品獎勵實施辦法》、《新聞職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生工作制度》、《政務財務公開制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《績效考核制度》等，使傳媒中心的機關效能建設納入規(guī)范化管理的軌道。
五、工作成效顯著，服務進一步優(yōu)化。
XX年度，在縣機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習實踐活動和機關效能建設雙重推動下，縣新聞傳媒中心的機關效能建設成效顯著，并且服務意識進一步增強，服務質(zhì)量進一步提高。表現(xiàn)在：一是突出重點，認真履行職能工作。縣新聞傳媒中心作為我縣主要的新聞媒體之一，確立正確的輿論導向，適時準確地宣傳黨的路線、方針、政策，報道縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略決策和重大實事，是一項神圣的職責。一年中能積極主動地配合縣委、縣政府的中心工作，及時在《今日磐安》上開設“科學發(fā)展觀”、“作風建設年”、“xx大精神主題教育”、“新聞調(diào)查”、“聚焦”等欄目，對我縣機關各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作風建設、省級文明縣城的創(chuàng)建活動等進行了追蹤報道。二是強化服務，積極配合縣委、縣府中心工作。新聞傳媒中心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，積極開展了三大戰(zhàn)略、百名科局長下基層、迎國慶保穩(wěn)定、工業(yè)經(jīng)濟服務月等中心工作的宣傳報道工作，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，構建和諧磐安、幸福磐安營造了濃厚的輿論氛圍。三是以支部建設為龍頭，以作風建設為載體，加強傳媒中心自身建設，不斷提高干部職工政治業(yè)務素質(zhì)。
以上是XX年度縣新聞傳媒中心機關效能建設的基本情況。由于主客觀多方面的原因，傳媒中心的機關效能建設也還存在著一些問題和不足，比如由于經(jīng)費緊張，嚴重制約了傳媒中心的發(fā)展，致使許多老化過時的設備無法更新，從而也帶來工作上的困難，直接影響到了新形勢下對新聞宣傳工作的效果。如此等等，這些問題和不足，將在今后的工作中，通過多種途徑的努力加以改進。
第二篇 機關效能建設和軟環(huán)境優(yōu)化工作總結 4050字
根據(jù)年初工作安排，縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大精神，以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扣緊“為民務實清廉”主題，圍繞衛(wèi)生中心工作，認真整改落實“四風”突出問題，進一步提高機關干部行政效能，切實轉變干部作風，大力推進衛(wèi)生事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，各項工作取得了較好成績。
一、基本情況
衛(wèi)生局屬正科級單位，所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位53個，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位8個，即縣人民醫(yī)院（二甲醫(yī)院）、縣中醫(yī)院（二甲醫(yī)院）、縣婦保院、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所、縣合管局、縣紅十字會、縣皮防所；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（分院）45個，分9個衛(wèi)生片區(qū)。系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有在編在職人員1200余人，大部分為衛(wèi)生專業(yè)技術人員，是一支素質(zhì)全面、技術過硬、業(yè)務水平較高的人才隊伍，主要承擔著醫(yī)療、疾病防控、婦幼保健、公衛(wèi)服務、食品安全和康復等各項工作，在保障全縣50萬人民身體健康中發(fā)揮著重要作用。
二、工作落實情況
（一）推進衛(wèi)生重點工作，惠民政策逐步得到落實
一是認真實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目。落實了省定為民辦實事項目之一的“686重癥精神病人救治管理項目”及州下達的慢病病人、重性精神病病人管理等11類基本公共衛(wèi)生服務項目任務，對17個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了公衛(wèi)項目實施專項督查，完成重性精神病貧困患者救治55人，完成居民電子健康檔案336973人，慢性病管理29598人，發(fā)放兒童營養(yǎng)包36788人，宮頸癌普查11785人。免費給孕產(chǎn)婦增補葉酸，全年住院補償3720人，補助資金達108.56萬元。免費為適齡兒童接種國家一類疫苗：卡介苗、脊髓灰質(zhì)炎糖丸疫苗、百白破、麻風、麻腮風疫苗、乙肝疫苗、乙腦疫苗、流腦疫苗、甲肝疫苗共計81245針次，免費治療肺結核病例220人，推行艾滋病防治“四免一關懷”政策，免費金額達130多萬元。
二是加強新農(nóng)合保障工作。xxxx年，全縣農(nóng)民參合人數(shù)434458人，參合率為98.49%，比xxxx年上升1.62個百分點。新農(nóng)合籌資標準提高到每人每年380元，其中農(nóng)民自籌60元，各級財政補助320元，比xxxx年人均補助增加40元。xxxx年籌集資金16509.4萬元，比xxxx年增加2059.26萬元，各級財政補助增加，擴大了基金總量，提高了農(nóng)民醫(yī)療保障水平。1—9月，全縣住院補助67815人次，住院補助基金11377萬元，人均住院補助1677.65元，住院統(tǒng)籌基金使用率為80%。通過開展“打擊違規(guī)套取騙取新農(nóng)合基金”專項整治行動，對55家定點醫(yī)院次均住院費用超標、門診掛床住院、虛增住院費用、高價藥品使用超50%、串換藥品、不合理收費、不合理檢查等違規(guī)行為拒付申報補償金額334.18萬元，暫扣門診嚴重掛床住院申報補償金額30萬元，有力打擊了定點醫(yī)院不規(guī)范醫(yī)療服務行為，保證了新農(nóng)合基金安全，維護了參合農(nóng)民利益。
三是嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度。嚴格按照基本藥物集中招標、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送的要求，規(guī)范使用基本藥物，核查了基本藥物“零差率”銷售補差款，財政撥付資金做到了?？顚Ｓ谩Ｍ瓿闪?5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基藥績效評估和藥品盤點工作，進一步澄清了基藥底數(shù)，規(guī)范了基藥的管理。
四是加強疾病防控工作。開展了人感染h7n9禽流感、手足口及麻疹疫情防控工作，落實了各項防控工作措施，對麻疹強化免疫、手足口及禽流感防控工作進行了督導。目前，全縣未發(fā)生人感染h7n9禽流感疫情，接受省、州疾控業(yè)務考核各1次，開展疾病預防控制督導工作1次，舉辦瘧疾防治知識和寄生蟲防治知識培訓班各1次，培訓達40余人；舉辦麻疹強化免疫培訓1次；培訓達60余人次；開展入學入托查證驗證工作1次；開展食品風險安全和生活飲用水安全監(jiān)測各1次；全縣未發(fā)生甲類及按甲類管理的乙類傳染病暴發(fā)流行和二代病例。
五是加強食品安全綜合協(xié)調(diào)和衛(wèi)生監(jiān)督工作。組織縣食安委成員開展食品安全專項整治行動5次，共出動執(zhí)法人員553人次，執(zhí)法車115臺次，重點針對在省級監(jiān)督抽查中發(fā)現(xiàn)的49批次不合格產(chǎn)品進行地毯式排查。其中，按照老司城申遺工作要求，組織縣食安委成員開展食品安全專項整治行動1次，開展飲用水、公共場所等專項監(jiān)督檢查各1次，對3家不符合食品衛(wèi)生安全規(guī)定的企業(yè)下達了限期整改意見書.組織開展“打擊非法行醫(yī)”專項整治行動6次。未發(fā)生食品安全事件。
六是認真落實減負工作。進一步簡政放權，規(guī)范行政服務行為，積極優(yōu)化衛(wèi)生服務環(huán)境，全面落實國家一系列減免政策，xxxx年確定衛(wèi)生行政許可20項，除特殊規(guī)定外，一般行政服務項目全部免費辦理。逐步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，嚴格涉企檢查行為，切實維護好群眾利益，逐步減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理工作，全年未出現(xiàn)涉農(nóng)亂收費現(xiàn)象。
（二）加強干部隊伍建設，衛(wèi)生人才素質(zhì)不斷提升
認真落實了衛(wèi)生人才隊伍建設規(guī)劃，建立了全縣衛(wèi)生人才庫，按照崗位設置要求合理分配專業(yè)技術人員，不斷優(yōu)化和整合技術力量，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部職工的管理。根據(jù)省委、政府《關于加強武陵山片區(qū)農(nóng)村基層教育衛(wèi)生人才發(fā)展提供重點支持的若干意見》文件精神，按標準落實了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層衛(wèi)生人才的崗位津貼。xxxx年引進（三支一扶）衛(wèi)生技術人員3人，擬招聘48名衛(wèi)生專業(yè)人員到縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，選派進修20人，參加各種短期培訓班46期，參加培訓人數(shù)1000多人次?？h級醫(yī)療機構對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2個，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務知識培訓講座20余次，培訓人員150人次。衛(wèi)生系統(tǒng)的人才素質(zhì)不斷得到提升。
（三）加強重點項目建設，醫(yī)療服務體系日趨完善
截止10月份，等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目已完成主體工程；共完成投資135萬元，完成項目進度的80%；縣醫(yī)院門診綜合樓建設項目主體工程已于8月15日竣工驗收；縣中醫(yī)院業(yè)務綜合樓和縣急救中心大樓建設項目計劃已完成投資1200萬元，完成總工程量的56%；縣衛(wèi)生監(jiān)督體系建設已并入縣政務中心大樓建設，完成投資250萬元，完成進度100%；縣急救中心大樓建設已并入縣中醫(yī)院業(yè)務綜合樓建設，完成投資200萬元，完成進度的100%；新增縣婦保院業(yè)務綜合樓項目，獲批中央預算內(nèi)計劃資金550萬元；新增兩岔、西歧、高坪三個衛(wèi)生院的基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設項目，獲批中央預算內(nèi)計劃資金共300萬元；新增回龍、撫志、顆砂、潤雅等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院周轉房項目，獲批中央預算內(nèi)計劃資金共80萬元；新增40個村衛(wèi)生建設項目，獲批中央預算內(nèi)計劃資金共200萬元。
（四）加強資金監(jiān)督管理，確保衛(wèi)生經(jīng)費合理使用
根據(jù)國家、省、州確定的衛(wèi)生項目資金管理規(guī)定，我縣印發(fā)了《縣基本公共衛(wèi)生服務工作考核與經(jīng)費管理暫行辦法》，成立了衛(wèi)生會計核算中心，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位財務實行分帳管理，集中核算。認真開展“兩查四定”效能監(jiān)察，對重點崗位、重點項目進行嚴格監(jiān)督，確保衛(wèi)生項目資金安全。規(guī)范簽審5類項目200余項次，涉及資金1590.37萬元，監(jiān)督率達100%。發(fā)現(xiàn)并制止不規(guī)范項目資金支出7次20萬元。目前已收到國家、省級公共衛(wèi)生服務項目預撥款共428.9萬元，各項經(jīng)費已按計劃向下預撥付。
（五）加強行業(yè)作風建設，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展
一是強化學習，提高干部素質(zhì)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)掀起“為民務實清廉”主題學習活動的高潮，集中教育學習達5次，機關干部職工每人撰寫學習心得體會3篇，學習筆記10000字以上，完成調(diào)研報告10篇。黨員干部的黨性意識、憂患意識、責任意識和大局意識不斷增強，更好地強化凝聚成了“人人都是發(fā)展環(huán)境”的主人翁意識。
二是改進作風，整治“四風”問題。我局嚴格按照縣委部署，準確把握活動的總體要求、基本原則和關鍵環(huán)節(jié)，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格執(zhí)行作風建設相關規(guī)定，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一。按照“準”、“狠”、“韌”的要求，集中開展了“四風”突出問題專項整治，切實制定了班子整改方案和個人整改措施，并全部啟動整改，目前除需長期堅持的外，大部分整改事項已經(jīng)完成。清理作風建設相關的制度文件26個，其中廢止的制度文件13個，修改的制度文件5個，延用的制度文件8個。重新制定《機關內(nèi)務管理暫行辦法》和主要工作目標預安銷號管理等制度4個，進一步規(guī)范了辦事程序，全局上下形成了“真抓”的激情、“敢抓”的決心、“善抓”的本領、“快抓”的效率、“常抓”的作風，有效提升了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的正能量。
三是依法行政，推行陽光政務。嚴格依法行政，進一步增強服務意識，創(chuàng)新工作方法，簡化辦事流程，提高工作效率?？h衛(wèi)生局嚴格執(zhí)行電子監(jiān)察政務工作規(guī)定，及時辦結各項審批事項，深入開展了聯(lián)系服務群眾“五個心、五個一”活動。截止目前，共優(yōu)化行政審批流程20項，完成行政審批事項217件，辦結率達100%，通過電子政務監(jiān)察系統(tǒng)及時糾正審批時限警告1例，審批及時率達99%，合格率達100%，各類審批時限平均縮短三分之一以上，社會監(jiān)督員和服務對象對該局效能評價滿意率均達98%以上。
四是統(tǒng)籌兼顧，促進協(xié)調(diào)發(fā)展?？h衛(wèi)生局切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展了糾正醫(yī)藥行業(yè)不正之風專項治理工作，加大治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作力度。計劃生育、文明建設、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)及建整扶貧等各項工作協(xié)同發(fā)展。目前，全局無違規(guī)違法、安全責任事故、涉賭涉毒及社會治安案件發(fā)生；認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案13件，會商率、答復率、見面率均達100%；加強衛(wèi)生信息宣傳，編發(fā)《衛(wèi)生信息》8期，在省、州、縣各類信息媒體刊發(fā)衛(wèi)生工作信息40余條；籌資200多萬元，解決了扶貧村-靈溪鎮(zhèn)澤樹村人畜飲水和通組公路難題，受到了基層干部群眾的一致好評；充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織作用，開展了千名干部下基層、結對幫扶、到社區(qū)報到和公開承諾等活動，組織開展衛(wèi)生系統(tǒng)籃球賽、知識競賽、操作技能比武等活動，既活躍了氣氛，又增強了職工的凝聚力和號召力，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
（六）開展民主評議，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境
按照永紀發(fā)〔xxxx年〕36號和永機關效能發(fā)〔xxxx年〕1號文件要求，xxxx年10月28日我局邀請服務對象、兩代表一委員以及衛(wèi)生醫(yī)療機構代表共20人，開展了機關效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境評議活動。在自評會議上，縣衛(wèi)生局黨組成員、紀檢組長王平對我局一年來開展整治工作進行了匯報，主要對我局領導重視、制度建設、依法行政、辦事效能、服務態(tài)度、法紀觀念、廉潔自律等情況和落實縣委、政府部署的其它重點工作等情況進行了自查自評，發(fā)放民意調(diào)查表20份。通過評議，我局的各項工作得到了代表們的充分肯定，群眾滿意率為100%，綜合評分為100分。
三、下步工作打算
第三篇 xxx區(qū)建設交通局機關效能建設總結 2250字
一年來，我局在**區(qū)黨委、政府效能監(jiān)督部門的認真指導和監(jiān)督下，把實行透明、高效、廉潔的管理制度作為行政效能建設的重點，狠抓依法行政，提高服務質(zhì)量，機關效能建設取得了一定的成果，主要體現(xiàn)在以下幾個方面
一、提高認識，明確責任，加強組織領導，健全工作機制，扎實推進機關效能建設
為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關效能建設領導小組，由局長任組長，支部書記任副組長，各科、室負責人為小組成員，下設辦公室，并指定專人負責日常工作。我局聯(lián)系本單位實際，制定了效能建設實施方案，并認真組織實施。同時將有關內(nèi)容列入部機關內(nèi)部崗位責任制考核內(nèi)容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室負責人抓好責任范圍內(nèi)的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展，我局干部提高了思想認識，大家認為：開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是轉變工作作風、美化發(fā)展環(huán)境的重大舉措；是弘揚求真務實精神，落實金鳳區(qū)黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證；是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)實需要。
二、加強學習，注重素質(zhì)，認真抓好機關效能建設工作 一年來，我局積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質(zhì)。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中紀委三次全會和金鳳區(qū)機關效能建設文件精神；大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質(zhì)量和水平；大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調(diào)整，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強理論學習與業(yè)務培訓，抓好黨支部和黨員干部理論學習，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。
三、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設
在活動中我局照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現(xiàn)以制度管人管事。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。為規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規(guī)范機關干部的行為。我局今年健全和完善了機關效能考評制、機關干部工作要求、公告公示制、執(zhí)法責任制、一次性告知辦事事項制度、首問責任制、舉報投訴制、工作人員去向留牌制度等規(guī)章，重點突出崗位責任制、考勤制、首問負責制度、文明用語制度、ab崗制度等制度，積極推進政務公開，提高辦事透明度，將每個干部職工的各自的分工及職責對外進行公示，建立了建設交通局公告公示牌，對工作人員是否在崗及去向?qū)ν夤荆奖戕k事群眾，提高了工作效率。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現(xiàn)了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制逐步形成，
四、改進作風，提高效率，把機關效能建設與實際工作有機結合
通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。我們要求各科室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調(diào)查研究之風，不斷提高服務水平；要求全局干部職工對待辦事群眾做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風，對來接待訪者推行首問負責制，按照制度規(guī)定的程序，態(tài)度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關衙門作風。
為了進一步提高工作效率，我局將所有應該公示的內(nèi)容對外公示，建立行政執(zhí)法人員法律知識學習制度、建立行政執(zhí)法執(zhí)法崗位責任制度、建立行政執(zhí)法人員持證上崗及行政執(zhí)法證件管理制度、建立行政執(zhí)法公示制度、建立行政執(zhí)法舉報、控告制度、建立重大行政處罰決定備案制度、建立行政執(zhí)法情況報告制度、建立行政執(zhí)法過錯責任追究制度、建立行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度、建立行政執(zhí)法責任制考核評議制度等，并使各項規(guī)章制度和行政審批許可上墻進行公示，做到了執(zhí)法責任、執(zhí)法程序、工作標準、違法責任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開、有效。
從明年起我局將對各項工作實行嚴格考核獎懲，結合實際，制定科學、量化、操作性強的績效考核制度和失職追究等實施辦法的基礎上，嚴把考核關，把績效考核與工作目標考核、領導干部年終述職、公務員年度考核等有機結合起來，并把考核結果作為機關干部業(yè)績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
總之在今年整個效能建設活動中，我局以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，使部機關干部在履行職責和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。
第四篇 2023年食品藥監(jiān)局機關效能建設工作總結 2500字
2024年食品藥監(jiān)局機關效能建設工作總結
根據(jù)縣委《關于開展機關效能建設的實施意見》精神，我局精心組織機關效能建設各項工作，著力在決策層、分管領導層和執(zhí)行層等三個層面上下功夫，促進機關效能工作思想認識到位、組織領導到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實到位，機關效能建設水平有了進一步提升?，F(xiàn)將工作情況總結
如下：
一、強化基礎、接受監(jiān)督
（一）加強組織領導，健全工作機制。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，成立了機關效能建設領導小組，局黨組書記、局長杜國文同志任組長，黨組成員楊桃生、崔建芳兩名同志任副組長，各科室負責人為成員的領導小組。
（二）結合工作實際，制定實施意見。從我局具體情況出發(fā)，及時制定了《局開展機關效能建設的實施意見》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。
（三）及時總結、接受監(jiān)督。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質(zhì)性，我局開展效能建設征求意見工作，通過問券調(diào)查、召開座談會等形式廣泛征求意見，并據(jù)此認真分析研究，對好的建議積極采納，對存在的問題提出了整改意見和措施。同時對外公布投訴電話88888888，設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督。
二、堅持六個結合、效果明顯
開展機關效能建設，是學習貫徹“三個代表”重要思想，提高領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關部門職能轉變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉變工作作風，加快農(nóng)村奔小康步伐的有效保證。我局在開展機關效能建設活動中，緊緊圍繞“確保藥品質(zhì)量，保障人民群眾用藥飲食安全”這一工作主題，按照縣委、縣政府的工作部署，堅持做好六個結合，努力實現(xiàn)六個進一步的工作目標。
（一）堅持效能建設與中心工作結合，推進藥監(jiān)工作再上新臺階，實現(xiàn)服務意識進一步增強。根據(jù)現(xiàn)階段藥監(jiān)工作特點，完善了各科工作目標責任制考核辦法，將目標考核重點轉移到以服務人民群眾工作上來，在指導思想上牢固確立了為民服務的工作理念，使各項工作有了新突破。
（二）堅持效能建設與轉變職能、改進工作方式相結合，努力實現(xiàn)服務質(zhì)量進一步改進。今年，審查2家新辦零售企業(yè)上報資料并上報市局，市局已核發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》2家。
（三）堅持效能建設與推進依法治藥相結合，執(zhí)法行為進一步規(guī)范。結合貫徹實施《______行政許可證》，公開行政許可承諾內(nèi)容與工作標準；為切實維護群眾利益，設立投訴箱、舉報電話。
（四）堅持效能建設與推行政務公開相結合，監(jiān)督管理進一步加強。以建立黨風廉政建設責任制為重點，進一步完善了政務公開制度，新修改制定了政務公開欄。
（五）堅持效能建設與干部職工教育相結合，工作紀律進一步嚴明。實行多層次的干部職工教育機制，一是局理論學習中心組每月集中學習一次，局領導班子成員主動帶頭學習，做出榜樣；二是堅持黨支部三會一課制度，黨員干部自覺學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三是全局干部職工學習，規(guī)定每月第一個星期一為集中學習時間。一年來組織全局干部職工系統(tǒng)地學習了十七大及《特別規(guī)定》、行政許可法、“兩個條例”、以及黨風廉政建設等有關文件。嚴格上班簽到制度，對上班工作紀律不定期進行檢查，并將檢查情況在大會上通報。完善了文明接待、ab角崗位責任制、首問責任制等15項內(nèi)部管理制度。
三、存在的問題和建議
（一）2024年，在取得了一些成績的同時，我們也清醒的看到，在食品藥品監(jiān)管工作中依然面臨不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：
1、基礎設施建設薄弱，執(zhí)法裝備落后，與日常監(jiān)管工作不相適應，我縣食品藥品相關部門均沒有相應檢測機構，相關產(chǎn)品檢測完全依靠市級甚至省級檢測機構進行，不僅費用大，而且耗時長，有的部門即使有快速檢測設備，檢測設備和手段落后、可檢測項目少，檢測結果也不能作為法律依據(jù)，對一些摻雜摻假、濫用添加劑、假劣藥品等違法違規(guī)行為不能及時、有效檢測，無形為監(jiān)管工作正常開展帶來困難。技術監(jiān)督作用難以得到有效發(fā)揮。
2、監(jiān)管隊伍力量薄弱。食藥監(jiān)隊伍建設與工作任務不相適應。食藥監(jiān)局承擔著全縣食品綜合監(jiān)管、組織協(xié)調(diào)、重大安全事故查處和藥品、醫(yī)療器械監(jiān)督管理、不良反應監(jiān)測的職能，雖然今年市局與我局配好了領導班子，但是監(jiān)管工作點多面廣，監(jiān)管任務重與人員不足的矛盾十分突出，影響監(jiān)管效能。
3、監(jiān)管經(jīng)費投入不足。加大食品安全監(jiān)管工作經(jīng)費投入和將食品安全監(jiān)管工作經(jīng)費列入財政預算是《中共××市委××市人民政府關于創(chuàng)建“食品安全最放心城市”的意見》第六條第二款明確要求的。縣食品安全委員會辦公室和創(chuàng)建食品安全最放心城市辦公室均設在我局，兩次呈報關于落實經(jīng)費的請示，至今因種種原因仍未列入財政預算。且創(chuàng)建辦公室設施設備未配備到位，給工作的正常開展帶來一定困難，與創(chuàng)建“食品安全最放心城市”要求還有差距。
（二）工作建議
1、將食品安全經(jīng)費列入財政預算。按照《中共××市委××市人民政府關于創(chuàng)建“食品安全最放心城市”的意見》要求，縣政府盡快將食品安全工作所需經(jīng)費列入財政預算，并進一步加大對食品安全監(jiān)管工作的財政
投入，以滿足食品安全監(jiān)管工作的需要。
2、配備主管協(xié)調(diào)食品安全的縣委領導。食品安全監(jiān)管工作點多、面廣、線長，涉及監(jiān)管部門也多，為進一步加強食品安全監(jiān)管力度，使食品安全委員會辦公室充分發(fā)揮綜合監(jiān)管、組織協(xié)調(diào)的職能作用，建議縣委配備一位主管領導，有力調(diào)度食品安全工作，實現(xiàn)無縫隙對接。
第
一、按照機構改革的精神，理順工作關系，盡快進入角色，抓好新職責的銜接工作，確保工作的連續(xù)性。
第二，全力抓好“兩個專項”治理。一是抓好藥品經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)療機構購進貨、銷售的專項整治。與工商部門配合，重點查處無經(jīng)營藥品許可證、掛靠經(jīng)營等行為。二是抓好藥品市場秩序的整頓，繼續(xù)開展好各項專項整治活動，凈化藥品市場。
第三，切實做好“三項工作”。一是搞好藥品抽驗工作，按照市局的部署，完成藥品抽驗任務。二是搞好gsp認證指導工作，按照省、市局藥品零售企業(yè)gsp認證的方案和要求，繼續(xù)指導換證、認證企業(yè)搞好迎查準備。三是搞好藥品不良反應監(jiān)測工作，確保任務的完成。
第四，繼續(xù)抓好隊伍建設。建立長效機制，確保干部職工思想有新認識、境界有新提高、作風有新變化、工作有新突破。
第五，下大力抓好黨風、政風、行風建設工作。
第五篇 機關效能建設年終工作總結 1350字
我處多次召開處長辦公會和中層干部會議進行專題研究，制訂了市處的《效能建設實施方案》，并迅速成立了以“一把手”負總責，各科(室)所長為成員的領導小組，主要領導親自抓，主管領導具體抓，層層落實責任制，不斷加大效能建設的工作力度和覆蓋面。同時處領導親自帶領職工深入基層，走訪車戶，在掌握大量情況的基礎上，著重從理想信念、行風建設、機關效能、理論學習、聯(lián)系群眾等方面進行揭擺，支部成員之間也相互開展了批評與自我批評，徹底查找自身存在的問題，正視工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并制定了具體的整改措施。處領導親歷親為的誠懇態(tài)度及各項措施的有效落實，為效能建設的順利開展奠定了良好的基礎。
廣泛征求意見，深入查找問題
為進一步深入發(fā)動干部職工共同查找問題，以達到共同提高的目的，處領導班子廣泛征求廣大干部職工的意見，認真查找在效能建設方面存在的問題。并主動與各縣站及大型運輸企業(yè)加強聯(lián)系和交流，本著“收費提速、服務提質(zhì)”的原則，認真聽取廣大群眾和廣大車戶的心聲，共同查找工作中存在的突出問題，同時積極開展“聽民聲、訪民意、走百家鄉(xiāng)村、進百家門”活動，對群眾反映強烈、關系群眾切身利益，急需解決的問題進行歸納匯總，并且列入下一步整改計劃。
胯助新聞媒體，加大宣傳力度
為使社會各界能夠及時了解征稽行風動態(tài)，加大我處行風建設、效能建設的工作力度，更加廣泛的接受社會監(jiān)督，我處們積極參加了市局和電臺聯(lián)辦的“清晨行風熱線欄目”，并先后在邯鄲電臺開辟節(jié)目專欄，將我們的工作職責，服務標準，承諾內(nèi)容在新聞媒體上予以公布，并且走進直播間現(xiàn)場庫答車戶提出的各種問題，現(xiàn)場受理車戶的投訴，聽取車戶的意見和建議，使我處的行風建設及效能建設工作更加公開透明，切實起到實際效果，達到預期目的。
通過自查自糾，重點解決問題
通過效能建設的開展，廣泛征求到了干部職工、車戶和社會各界對征稽工作的意見，并將征求到的建議和意見進行重點解決，主要解決了以下幾個方面的問題：
1、辦事難。針對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，行政權力部門化、部門權力個人化、個****力利益化等，突出解決“辦事難”的問題。
2、行為不規(guī)范。針對職責不清，工作無標準，辦事無原則，誠信度低等問題，突出解決“行為不規(guī)范”問題。
3、素質(zhì)不高。針對存在的知識儲備不足，創(chuàng)新意識缺乏，行政能力不強，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求無過，政令不暢，中梗阻、下梗阻問題等，突出解決“素質(zhì)不高”問題。
4、作風不實。針對存在的作風渙散，消極懶惰，以及紀律不嚴，無故不上班、隨便遲到早退;上班不在崗，在崗不工作，工作日喝酒、打麻將、玩撲克，在微機上玩游戲、上網(wǎng)聊天，炒股等問題，突出解決“作風不實”問題。
5、效率低下。針對辦事拖拉，推諉扯皮，暗箱操作，遇到好事?lián)屩桑龅嚼щy繞著走等問題，突出解決“效率低下”問題。
在下一步的工作中，我處將緊密圍繞規(guī)費征收中心，更加廣泛深入地開展效能建設的各項工作，認真查找問題，切實解決問題，嚴格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求，征好費、服好務，為車戶創(chuàng)造一個良好的征費環(huán)境，為全年任務的完成奠定一個堅實的基礎。
機關效能建設年終工作總結
第六篇 鯉城區(qū)教育系統(tǒng)2023年機關效能建設工作總結 2750字
一年來，鯉城區(qū)教育系統(tǒng)在上級黨政部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆四中全會精神，以“教育強區(qū)”市級驗收為載體，加強本系統(tǒng)的制度建設和行風建設，堅持服從服務于經(jīng)濟建設和社會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為建立一個辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系，真抓實干，認真開展各項工作，以密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，提高為人民服務的質(zhì)量，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，優(yōu)化了機關作風，提高了辦事效率。根據(jù)機關效能建設工作量化考評目標的要求，對本系統(tǒng)一年來開展機關效能建設工作情況進行自我回顧和總結，現(xiàn)將主要做法和工作實績匯報如下：
一、主要做法：
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，確保效能建設順利進行。教育系統(tǒng)黨政領導高度重視機關效能建設工作，多次在全局干部會議上強調(diào)機關效能建設的重要性和必要性。黨政主要領導2月份在局務會上專題研究了機關效能建設問題，并及時調(diào)整充實效能建設工作領導小組，隨后制定實施《鯉城區(qū)教育系統(tǒng)機關效能建設工作的具體實施方案》。3月18日，系統(tǒng)召開了機關效能建設動員大會，林培華同志作了《開展機關效能建設工作，立足服務基層學校，促進教育改革發(fā)展》報告，她強調(diào)指出，機關效能建設是一項涉及面廣、影響深遠的長期工作。機關效能建設是個老問題，作為專題工作狠抓則是個新生事物，要求各股室要加強領導，齊抓共管，在實踐中不斷探索，逐步推進。3月23日《黨風與廉政建設》?？庉嬃恕稒C關效能建設工作目標量化內(nèi)容》，下發(fā)到各股室人員及基層學校，幫助機關干部深入了解機關效能建設內(nèi)涵，同時接受群眾的監(jiān)督。4月10日，教育系統(tǒng)結合“愛建美興”的教育活動召開了機關效能建設工作匯報會，各股室匯報交流了學習貫徹區(qū)委區(qū)政府機關效能建設的文件精神，緊密聯(lián)系本股室的工作實際，結合群眾反映強烈的問題，查擺機關效能建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地制定本股室開展機關效能建設的具體措施。5月12日，召開了全局股長會議，對半年來效能建設工作進行小結，并對今后提出了具體要求。6月8日，召開機關干部'惜崗敬業(yè)、為黨旗增輝'座談會，與會同志結合面臨機構改革核編定崗的危機，暢談如何履行崗位職責、敬業(yè)奉獻的心得體會，教育了機關工作人員要珍惜工作崗位，全心全意為群眾服務，為基層服務。7月16日，召開全局干部會議，強調(diào)基層校雖然已放假，但教育局機關還是照常上班，不得遲到早退，認真做好本職工作，多看教育刊物，了解教育最新動態(tài)。9月1日，召開全局干部、全區(qū)校長會議，部署新學期工作重點，號召全區(qū)廣大教職員工要樹立服務意識，為教育教學出謀獻策，為教育強區(qū)做貢獻，局領導干部、校領導要深入群眾，了解師生、家長的心聲，努力使教育讓群眾滿意。10月10日，召開教育強區(qū)工作會議，確定a級、b級指標組長，部署工作要點，明確分工職責，確保12月底市級驗收順利過關。11月3日，召開全局干部會議，明確旅游節(jié)的協(xié)調(diào)、組織工作，各負責人要高度重視，認真完成所承擔的任務?？傊?，通過學習宣傳，全局干部職工提高對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。
（二）措施到位，方法得當，工作效率大大提高。
效能建設領域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關效能建設事關社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
1、 加強機關考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽
到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案(秘書股負責)。人事股也對考勤情況進行檢查并
通報，同時將考勤與年終考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。
2、 明確目標職責，扎實開展機關效能建設。重新制作股室方位圖、懸掛辦事流程，加強胸卡佩
帶檢查情況。由于有部分股室的辦公地點發(fā)生的變化，為了方便基層和群眾辦事，重新制作股室
方位圖懸掛于教育局入門中廳醒目處，公示機構設置；各股室完善辦事流程、服務項目，并在醒
目處公開；以佩帶胸卡的形式公示工作人員的姓名、職務、職責；規(guī)范科室分布示意圖、科室標
識、工作人員去向表；工作人員外出時，切實落實辦事預約制(若事先預約又整股室下基層，則
于門上公示下基層的時間、地點以明確何時有人)；我們從群眾最關心、最迫切需要解決的實際
問題入手，開展工作，廉潔、勤政、高效、務實的機關形象得以樹立，工作效能得以提高。把加
快行政審批制度改革作為轉變教育行政職能的重要突破口。對按規(guī)定保留的審批事項，盡量簡化
審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項
的審批時限不超過5個工作日，簡單事項隨到隨辦，及時辦結。實行行政審批責任追究制，按照
“誰審批，誰負責、追究誰”的原則，明確責任，落實到各股室。
3．各職能股室分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關部門的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。教育局各部門通力合作，上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)，形成強大合力。在各負其責，提高自身效率的同時，注意加強和相關部門的協(xié)作和配合，做到主動聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭做行政提速的“加油站”。各職能股室都能圍繞中心工作，根據(jù)局的工作計劃和每次例會研究部署的工作，認真完成各項工作任務。
4．對基層單位指導作用，實際效果良好。通過各種形式開展活動，對基層單位工作進行指導，
主要體現(xiàn)在： 一是根據(jù)工作需要召開會議進行部署；二是及時轉發(fā)各項工作的上級文件并提出
要求或?qū)嵤┮庖姡? 三是開展專題的檢查(如收費、黨建、校務公開等)并反饋或通報； 四是
下基層調(diào)研； 五是實行領導掛點制度，如黨建、民主評議行風等；六是組織專題活動，如
“愛建美興”教育活動、師德演講、德育工作經(jīng)驗交流會、新課程培訓活動等；七是開展評先評
優(yōu)，如優(yōu)質(zhì)課評比、優(yōu)秀教師先進教育工作者評選等，使上情下達，下情上達，保證了教育系統(tǒng)
各階段的中心工作順利開展并取得成效。
5、 堅持依法行政、加大政務公開力度。教育一直為社會各界和人民群眾普遍關心，我們采取多種
形式和手段，提高政務公開的效果，為群眾提供方便快捷的服務。對學校設置、基本建設投資項
目和重點學科重點實驗室建設等重大項目的評議確定，對所依據(jù)的標準和工作程序等對外公開，接受監(jiān)督。政務公開領導小組對各股室工作進行監(jiān)督落實，每月5日各股室向監(jiān)察室上報公開內(nèi)容，后由監(jiān)察室匯總上交至區(qū)機關效能辦公室，公布收費、物品采購、招生、人事調(diào)配、計生、評優(yōu)評先等群眾關心的熱點、難點問題，專人負責政務公開檔案資料管理。
6．加大宣傳力度，營造“講效能”的氛圍。教育系統(tǒng)設立效能建設投訴中心并做到人員、經(jīng)費、辦公場所、工作條件四落實，公布投訴電話：223829
第七篇 2023年轉變干部作風和提高機關效能建設階段總結 1600字
轉變干部作風和提高機關效能建設階段總結：按照縣委安排，為切實做好干部作風和機關效能建設活動第三階段工作，我局認真部署，以創(chuàng)新和求實的態(tài)度抓好整改，用整改的成效取信于民；以完善制度為有力保證，鞏固整改成果，建立長效機制。并順利完成了第三階段的各項工作任務，現(xiàn)將主要情況匯報
一、 統(tǒng)一思想，提高認識。 第三階段是轉變干部作風和提高機關效能建設活動的關鍵環(huán)節(jié)。機關作風建設活動的成效如何，是不是真正解決了問題，要體現(xiàn)在深入整改，完善制度和整改效果上，這是衡量機關作風建設活動搞得好不好，會不會走過場的一個重要標志。我局領導高度重視，組織全體干部職工努力學習必讀篇章，把思想和行動統(tǒng)一到思想中去。
（1） 緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心。著力解決支部建設存在的突出問題。按照團結、干事、創(chuàng)新、干凈的要求，進一步加強我局的黨風廉政建設，完善對行政效能監(jiān)督機制。
（2） 緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，緊緊抓住“堅持立黨為公、執(zhí)政為民”這個本質(zhì)，著力解決機關和干部作風存在的突出問題。采取切實措施，把堅持立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策和縣委、縣政府各項決策中去，落實到全體黨員干部的思想和行動中去。圍繞保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，切實解決影響黨群、干群關系的官僚主義、形式主義問題。
二、 主要做法
（1） 有針對性地制訂整改方案。對上階段找出來的問題認真梳理，分析原因，明確第三階段整改內(nèi)容、措施，我局針對工作作風中存在的問題，認真分析研究，找準對策，制訂了整改措施。
（2） 堅持領導帶動與群眾推動相結合。領導班子要帶頭整改，首先搞好領導班子自身的整改，發(fā)揮表率作用。
（3） 突出重點，注重實效。對查找出來的問題不遮掩，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。抓住若干個影響發(fā)展大局，群眾普遍關心的熱點、難點問題，進行重點整改，以實際成效取信于民。
（4） 健全完善制度，鞏固整改成果。
健全和落實制度，特別是三項制度。重點是進一步落實三項制度、機要員守則及辦理電報制度等，為轉變干部作風和提高機關效能提供制度保證。完善學習制度。建立和落實學習制度，關心時事政治，技術發(fā)展動態(tài)，特別是密碼技術的發(fā)展動態(tài)。 以學習促進機要干部的綜合素質(zhì)的提高，以學習促進干部之間的交涉和團結。
三、存在問題及解決辦法
一是對“轉變干部作風提高機關行政效能建設活動”認識不到位，導致少數(shù)同志產(chǎn)生了干多干少一個樣，干好干壞一個樣的想法，因而在工作中思想解放不夠，進取精神不強，工作激情不高，創(chuàng)新意識不濃，工作中存在松、懶、散現(xiàn)象；二是各項制度監(jiān)督執(zhí)行力度不夠，導致少數(shù)同志有章不循、有令不行、有禁不止，使一些規(guī)章制度停留在形式上；三是服務意識不強，沒有真正把群眾利益放在首位，推諉、扯皮現(xiàn)象屢禁不止，為群眾服務缺乏足夠的熱情、耐心，為工作整體推進帶來阻力。
堅持把機關行政效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上，增加了首問責任制、限時局結制、責任追究制等制度，強化了服務監(jiān)督管理機制。我局又根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學習制度、會議制度、工作紀律等幾項制度，并在全局干部大會上公布實施，旨在通過制度建設加強對干部的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制。在制度落實上，領導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。制度的建立健全及有效落實，有力地促進了機關作風的改變，加強的人生觀、價值觀、世界觀的改造，提高了全體干部的政治理論水平和業(yè)務能力，提高了工作效率，從而解決了查找出來問題。
第八篇 旅游機關效能建設半年工作總結 1750字
市效能辦：
根據(jù)市機關效能建設領導小組辦公室的要求，結合xx年旅游工作實際，以開展學習實踐科學發(fā)展觀為載體，我局進行了認真的工作部署，嚴格實施，取得了一定的成效?，F(xiàn)將今年以來的機關效能建設工作總結如下：
一、加強領導，健全機構
我局機關效能建設堅持以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，進一步提高認識，切實加強領導，成立了以局長李國華為組長，副局長黃宏敏為執(zhí)行副組長，溫訓新、陳國英為副組長，各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組，設立辦公室，由局機關辦公室主任賴秀云同志兼任辦公室主任，形成主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，各科室負責人齊抓共管的組織領導格局。
二、加強學習，提高旅游干部隊伍素質(zhì)
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，組織全體干部職工認真學習黨的xx大精神、鄧小平理論和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》《毛澤東鄧小平xx論科學發(fā)展》等同時，還學習市場經(jīng)濟知識、旅游管理和旅游資源開發(fā)建設技術，促進全體干部提高做好旅游工作的本領。精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯(lián)系實際，努力使全局上下形成濃厚學習風氣。建立自學激勵機制，提倡和鼓勵自學，樹立終身學習的觀念。
三、建章立制，規(guī)范機關運作
1、建立值班員制度。每天由1名領導帶班，1名工作人員擔任值班員，要求值班員要認真做好電話記錄，熱情幫助辦事人員找到承辦相關業(yè)務的科室或人員，要按“說好每一句話、辦好每一件事、接聽好每一個電話、接待好前來辦事的每一位同志、干好每一項工作”的要求值好班站好崗。對不認真履行職責被投訴的，按效能告誡制度處理。
2、建立崗位責任制和失職追究制。制訂崗位職責，建立崗位目標，實現(xiàn)責任到人。建立告誡制度，工作人員違規(guī)違紀被投訴處理的，由局辦給予告誡，當年度考核不評優(yōu)秀；一年內(nèi)被告誡兩次的，被告誡人當年度考核定為基本稱職；落實違紀違法和失職責任追究制度，工作人員違反《公務員法》和局規(guī)章制度的，必須追究責任。完善黨風廉政建設責任制，規(guī)定局長對局領導班子廉政建設負直接領導責任，分管領導對分管科室廉政建設負直接領導責任，各科室負責人對所在科室負責，明確規(guī)定工作人員出現(xiàn)違法違紀行為，必須按責任范圍追究領導的責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證了公務行為的廉潔。加強對海峽工藝博覽會期間各項工作落實情況的效能督查，保證了游客的正常權益。
四、做好政務公開工作
堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監(jiān)督權，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，做好旅游專項資金下拔情況的公開，深化政務公開工作。堅持對人權、事權、物權等對內(nèi)對外的政務內(nèi)容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。今年第一季度政務公開被評為良好。
五、做好行風評議工作
今年，我局為政風行風評議自評單位，但我局仍然嚴格按照省旅游局和市糾風辦的工作部署，召開政風行風評議動員會議，擬研究制訂《**市旅游局xx年民主評議政風行風工作實施方案》。聯(lián)系自身的工作實際，嚴格對照實施方案的要求，進一步從源頭上治理和糾正行業(yè)不正之風，切實提高全行業(yè)人員的整體素質(zhì)，提高旅行社的規(guī)范經(jīng)營水平，提高旅游環(huán)境管理水平，使旅*業(yè)真正成為我市改革開放的窗口，并把行風評議工作與機關效能建設有機結合起來，加強和改進作風建設。切實加強旅游干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。做好選題評議工作，加強開展調(diào)查研究活動，把調(diào)查研究作為指導工作、民主決策和密切聯(lián)系群眾的一項硬任務，抓住帶有全局性、關鍵性的問題和熱點、難點，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究活動，切實解決實際問題，為基層、群眾辦實事、辦好事。六、下半年工作打算
xx年下半年是實施“以港興市、工業(yè)強市”的重要時期，也是機關效能建設的重要期，我局將主要從以下幾面開展工作：
1、繼續(xù)認真組織以學習實踐科學發(fā)展觀為主題和的理論學習和業(yè)務學習，切實提高工作人員的理論水平和業(yè)務水平；
2、以學習實踐科學發(fā)展觀為載體，做好“回頭看”工作，切實加強制度建設，加強對機關的管理，做好進駐行政服務中心的各項準備工作，服務好廣大旅游企業(yè)和旅游者；
3、做好政務公開工作，探索政務公開的有效形式，拓寬政務公開的內(nèi)容；
第九篇 局機關效能建設總結報告 2700字
全市機關效能建設動員大會召開后，我局按照市委市政府的統(tǒng)一部署，結合城管工作實際，全面開展城管系統(tǒng)效能建設活動，掀起新一輪作風整頓高潮?，F(xiàn)將活動開展情況報告
一、領導重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍 城管效能建設是推進城管事業(yè)健康發(fā)展的關鍵所在，是提高管理水平的基礎工作，我局對此高度重視，迅速予以傳達貫徹，一著不讓地緊抓這項工作。一是召開專題會議。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會，傳達貫徹市委、市政府關于機關效能建設的意見，全面步署城管系統(tǒng)“強化效能建設，整頓工作作風”活動的實施方案。隨后，機關和下屬單位支部分別牽頭組織干部職工認真學習高書記的講話精神，研究分析目前城管系統(tǒng)作風建設現(xiàn)狀，自我剖析存在問題。通過層層宣傳發(fā)動，使全體同志充分認識到強化效能建設，整頓工作作風的責任感和緊迫感，激發(fā)出主動參與的熱情。二是強化組織領導。我局成立了由局長任組長的城管局機關效能建設領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，各下屬單位也成立了相應的組織機構，構建了城管系統(tǒng)效能建設組織網(wǎng)絡，為城管系統(tǒng)效能建設活動扎實高效開展提供了強有力的組織保障。同時，我局配套成立了督導組，聘請了1xxxx行風監(jiān)督員，對工作人員的工作情況進行全方位的跟蹤督促考核，以嚴格的監(jiān)督措施來促進優(yōu)良作風的形成。三是明確目標任務。今年我局效能建設工作本著力度再加大，內(nèi)容再豐富，措施再創(chuàng)新，范圍再拓展的工作思路，圍繞我市城市形象提升和經(jīng)濟發(fā)展大局，以辦實事、求實效、創(chuàng)實績?yōu)橹攸c，全面推進城管效能建設，做到思想解放有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，開創(chuàng)城管工作新局面，努力實現(xiàn)城管提高年工作目標。具體來講，我局效能建設活動從自身實際出發(fā)，主要包含四個方面的內(nèi)容。第一，端正工作態(tài)度。強化敬業(yè)意識，確立主動辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻城管事業(yè)，主群眾滿意的工作熱情。第二，提高業(yè)務水平。增強綜合素質(zhì)，培養(yǎng)城管工作“業(yè)務通”，增進工作人員駕馭工作的能力和水平。第三優(yōu)化辦事環(huán)境。樹立富民強市理念，改善服務態(tài)度，規(guī)范工作言行，嚴格隊容風紀，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。第四，推進廉政建設。引導廣大干部職工樹立正確權力觀、地位觀、利益觀，做到清正廉潔，勤政為民。
二、措施扎實，行動迅速，活動彰顯特色
這次效能建設活動，我局分為思想發(fā)動，排查問題，集中整改，鞏固提高和檢查評比五個階段進行。目前，正處于思想發(fā)動階段，這一階段，除將上級會議精神和效能建設的總體要求進行動員部署外，主要在全系統(tǒng)開展學習活動，并以學習為基礎，著力規(guī)范工作程序，提高工作效率。
一是嚴格學習要求。在效能建設學習階段，我們提出了人人參學，個個過堂的學習要求，為每位工作人員專門準備了學習筆記本。以支部為單位組織學習，學習內(nèi)容緊扣發(fā)展這一主題，強化思想政治和社會公德教育，著重法律法規(guī)和業(yè)務技能部訓，學習先進事跡，瞄準經(jīng)濟大局，力求全面提升隊伍素質(zhì)。在學習階段，迄今為止，各支部已組織了3xxxx個學時的學習，參學率在9xxxx以上，每個工作人員均認真記錄學習筆記，每周完成以上學習心得。二是強化督促考核。在活動推進過程中，我們堅持實施督促檢查制度，每個工作人員的學習筆記，必須每周送單位負責人簽閱，單位負責人的學習筆記送分管局長簽閱。同時，領導小組每擊到各支部檢查效能建設活動進展情況，確保整個活動有序進行。為了解效能建設成效，我們還組織了城管局效能建設知識測試，所有工作保人員閉卷考試，參考人員12xxxx，考試成績平均為96.5分。通過考試等形式，進一步強化了工作人員參與活動的自覺性，促進勤勉之氣，杜絕懈怠之心，讓效能建設始終保持昂揚發(fā)展態(tài)勢。三是完善規(guī)章制度。制度建設是我們效能建設的重點，自開展效能建設活動以來，我們在組織學習的同時，對內(nèi)部規(guī)章制度進行全面梳理和完善，相繼修訂和增補了《百分考核辦法》、《責任追究制度》、《議事規(guī)則》、《工作程序》、《日常行為規(guī)范》等一系列內(nèi)部規(guī)章，使各項規(guī)章制度更具實用性和操作性，與此同時，我們重新制定了《車輛管理制度》，對車輛使用、油耗、維修以及駕駛員管理均做了詳盡規(guī)定，有效地提高了車輛運行效率，使支出下降4xxxx左右。制定了《城管局學習培訓管理制度》，對干部職工參加學習培訓做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。制定并組織實施《城管局股級干部競聘方案》，嚴格干部任用辦法，破除論資排輩，遷就照顧的舊制度，實行能者上庸者下的新體制，營造了競爭合作，積極進取的公平公正的人事環(huán)境。
三、對照反思，找準癥節(jié)，著手整改方案
根據(jù)我局效能建設活動的步聚，從四月一日起，將全面轉入排查問題階段。這一階段，主要任務是排查局機關、各單位及每個同時在作風建設和辦事環(huán)境上存在的主要問題。一是自我剖析問題。當前，我們結合思想學習，對照自身工作，分組召開職工座談會，開展批評和自我批評，找差距，找缺點，揭短亮陋，通過自我袒露存在問題，同事幫助指正不良作風的形式，梳理出思想境界方面，綜合素質(zhì)方面，制度執(zhí)行方面，組織紀律方面存在的不良傾向性問題。二是廣泛征求意見。我們在自我排查問題的基礎上，計劃在排查問題階段，分別召開管理相對人代表座談會，行風監(jiān)督員座談會，市級機關部門代表座談會，以及社區(qū)居委會主任座談會，虛心聽取社會各界對城管工作的意見，從嚴排查局機關，管理隊伍存在的普遍性和代表性的問題。通過自我梳理和征求意見，共排查出具有代表性的問題xxxx，具體表現(xiàn)在：⑴時間觀念不強，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；⑵責任心不強，拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢；⑷對群眾關注的熱點難點問題還需進一步加強；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；⑹學習氛圍不濃；⑺團結協(xié)作需進一步加強。我們對這些問題對號入座，對癥下藥，責成相關同志限期整改。三是認真辦理議案。今年，我局共收到人大代表建議xxxx，政協(xié)委員長提案1xxxx，這些議案客觀地指出我局工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。為此，我局以此作為效能建設的突破口，認真抓好議案的辦理落實工作。前期，我局專門召開議案辦理會議，認真研究分析了議案所提意見，并逐一分解任務，落實承辦人員，規(guī)定承辦要求和時限。目前，議案辦理工作正在緊張有序進行，不少議案所提意見已得到有效落實。
總結我局這一段時間以來效能建設工作，盡管取得了一定的成績，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，形式不多，要求仍顯弱化等問題。下一步，我局將嚴格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能建設工作全面深入。
第十篇 2023年城管局機關效能建設情況工作總結 1900字
xx年，市城管局根據(jù)市效能辦《關于開展“優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展”專項效能督查的通知》精神，認真制定實施方案，通過采取四條舉措，努力營造為民、務實、高效、廉潔的城管執(zhí)法環(huán)境，為加快我市經(jīng)濟建設提供了有力保障。
一、深化政務公開，推進權力運行透明
具體體現(xiàn)在“三個力度”：其一，加大行政審批制度改革力度。對
現(xiàn)有廣告設置的行政審批項目進行再清理，能精簡的精簡，能交由市場運作的交由市場運作，擴大戶外廣告設置權的市場化運作模式；優(yōu)化簡化審批流程，壓縮審批項目辦理時限，對現(xiàn)有行政審批項目的辦理時限進行再壓縮，戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短為10天，臨時戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短為5天，提高辦事效率；加快網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設，構建“綠色通道”等措施，提高行政服務窗口的運作水平，為企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。其二，規(guī)范行政自由裁量權工作力度。按照省市《關于進一步規(guī)范行政自由裁量權工作的意見》要求，不斷強化對規(guī)范后的自由裁量標準和各項配套制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保行政自由裁量權落到實處。其三，推動行政權力運行規(guī)范力度。根據(jù)全市《規(guī)范行政權力運行工作實施方案》的要求，積極組建工作機構，抽調(diào)專業(yè)人員，按時保質(zhì)完成清權確權、職權分解、流程繪制、完善配套制度等各項工作任務；結合貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，進一步完善政務公開欄、案件受理中心、行政服務中心窗口，將行政職權行使的依據(jù)、標準、條件等全程公開，主動公開權力運行過程，使行政行為更加規(guī)范有序、更加客觀公正、更加便捷高效。
二、堅持先行先試，創(chuàng)新服務發(fā)展舉措。
主要措施有三個方面：其一，主動作為，制定服務發(fā)展新舉措。深入開展調(diào)查研究，廣泛征求社會各界意見和建議，提出“主動服務，提高辦事效率；規(guī)范行政執(zhí)法，加快職能轉變”等服務發(fā)展的新舉措，力爭在服務重點項目、服務臺商企業(yè)有新的舉措，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新的改進，在優(yōu)化環(huán)境和服務發(fā)展上有新的成效。其二，先行先試，制定服務發(fā)展新機制。結合城管執(zhí)法工作實際，強化服務意識，做好事前、事中和事后的服務工作。事前建立聯(lián)系服務項目制度，通過建立聯(lián)系服務機制、發(fā)放項目跟蹤服務卡等措施，主動與項目企業(yè)業(yè)主溝通，及時掌握項目單位和企業(yè)的需求，積極提供政策指導和業(yè)務服務，主動為企業(yè)排憂解難。事中提前介入，主動協(xié)調(diào)溝通在建項目企業(yè)的渣土傾倒、建筑材料的調(diào)運工作；對企業(yè)首次輕微違法違規(guī)的行為不予處罰，采取指導、勸誡、疏導等手段，幫助企業(yè)業(yè)主整改，對拒不整改或整改不到位的，再進行處罰。通過強化規(guī)劃監(jiān)察工作力度，加強巡查，嚴防個別群眾違法搶建行為，為廈深鐵路漳州南站、碧湖生態(tài)園建設、市區(qū)核心區(qū)域等重點項目建設保駕護航。事后通過加強行政指導，積極引導企業(yè)主科學設置戶外廣告、科學布局綠化美化工作，提升企業(yè)的形象，打造企業(yè)品牌。
三、全面履行職責，打造宜居城市品牌
突出抓好四項工作
其一，完善市容環(huán)境長效管理機制。重點以強化高位督查考評為核心，進一步完善《漳州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法》，認真落實市容管理考評制度、市容管理督查整改制度、市容管理考評點評通報制度和新聞媒體定期公布考評結果制度，推進市容環(huán)境監(jiān)管高效化、精細化、長效化。
其二，加大市容環(huán)境監(jiān)察力度。快速整治影響城市環(huán)境“臟、亂、差”等六亂的問題，想方設法破解“停車難、占道經(jīng)營和城市‘牛皮癬’”等城管執(zhí)法的難題，提高人民群眾的生活環(huán)境質(zhì)量。
其三，堅持因勢利導、疏堵結合。采取規(guī)劃小攤點和規(guī)范管理相結合的辦法，在總結免費發(fā)放150部“便民服務車”給社會弱勢群體擺攤設點的基礎上，試行賣蔬菜攤點一條街，在不影響交通、影響景觀的情況下，劃出一定位置，提供給困難群眾擺攤銷售水果，方便居民的需要，實現(xiàn)城管與廣大市民、管理者與被管理者的和諧共榮。其四，打造精品示范街。積極開展勝利路示范街的創(chuàng)建活動，高標準制定《打造精品示范街管理規(guī)范》，抓好市容管理示范街共管聯(lián)創(chuàng)工作，加大對市容環(huán)境的監(jiān)管力度，提升示范道路的品位，樹立城市新形象。
四、開展專項督查，提高服務發(fā)展能力
以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際效能為切入點，加強三項效能督查工作
其一，加強效能制度的督查。促進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的落實，切實轉變機關作風。
其二，加強行政效能的督查。全面加強對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設中涉及效能問題的監(jiān)督檢查。重點抓住各單位落實市委、市政府中心工作和服務重點項目、服務臺商企業(yè)的情況開展專項效能督查。
其三，加強上下班紀律的督查。推進各單位改進作風，完善管理，推動工作落實，樹立良好的機關形象。
