第一篇 xxxx年度法治建設工作總結 500字
堅持以源頭治理為突破口，以建設“法治三堆”為目標，以網(wǎng)格化、信息化管理為支撐，全面推進法治建設。
一是構建基層矛盾調(diào)解體系。鎮(zhèn)村設立調(diào)解委員會，建立“四員兩代表”信息收集機制，構建鎮(zhèn)、村、組三級矛盾糾紛調(diào)解體系，創(chuàng)新實施“1133”工作法，即：一條線排查收集，一條線落實調(diào)解，每件矛盾經(jīng)過三級調(diào)解，每級調(diào)解不少于三次，今年全鎮(zhèn)共排查收集30件，調(diào)查確認21件，通過實施“1133”工作法全部成功化解。
二是力促網(wǎng)格化管理工作出成效。依托管理網(wǎng)絡和網(wǎng)格員隊伍，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全鎮(zhèn)科學劃分了27個網(wǎng)格，中心管理站6個，通過搭建“網(wǎng)調(diào)對接”信息化管理服務平臺，促進村社之間資源共享、優(yōu)勢互補、發(fā)展共促，以“鎮(zhèn)管理中心+中心村社服務站+單元網(wǎng)格員”為框架，使網(wǎng)格化管理工作不斷向縱深推進，順利確保今年中央“兩會”期間零上訪。
三是強化依法治理宣傳教育。采取以案說法、以調(diào)教誨等方式，開辦“定向式普法”、“連帶式學法”3000人次，聘請“走村式”律師4名，開辦“法治培訓學校”23所，成立臨時法庭3所，建成寶珠、井田1000米“法治長廊”，全年開展禁毒知識講座、憲法日等各類法治宣傳教育10余場，參加人數(shù)達8000人次。
第二篇 規(guī)劃建設局二00八年度普法依法治理工作總結 1800字
2024年，我局的普法依法治理工作在省建設廳、市委、市政府的正確領導下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督下，在市法建辦、江陽區(qū)普治辦、大山坪街道普治辦的具體指導下，緊緊圍繞“五五”普法規(guī)劃和2024年普法依法治理工作責任書確定的目標和任務，從提高認識，加強制度建設，強化組織領導入手，堅持抓落實、抓重點、抓提高、抓深化，進一步推動普法依法治理工作向縱深發(fā)展。
一、強化領導，落實責任
為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實施，適應新形勢下切實做好城市建設管理工作的迫切需要。局領導高度重視，堅持把“五五”普法依法治理工作納入全局目標工作中評議考核，確保了“五五”普法依法治理工作落到實處。一是健全組織機構。成立了以局黨組書記、局長任組長，分管副局長、紀檢書記任副組長，局機關各相關科、室，局屬各單位負責人為成員的“五五”普法依法治理領導小組。與此同時，局屬各單位也建立相應機構，配備了工作人員，從而在全局上下形成了領導班子共同抓，主要領導親自抓，分管領導具體抓，法制機構負責辦，相關部門配合協(xié)作的良好工作格局和法制工作網(wǎng)絡。二是層層分解責任。分別與局各直屬單位層層簽訂了“五五”普法依法治理責任書，將普法目標責任分解落實到責任單位和責任人。三是保障普法經(jīng)費落實。按照“五五”普法規(guī)劃要求，將普法工作所需經(jīng)費列入財政預算，為普法依法治理工作順利展開提供了經(jīng)費保障。
二、明確重點，狠抓學習
（一）堅持中心組學法制度，狠抓領導干部的法制培訓學習。
一是將鄧小平民主法制理論，___同志關于依法治國、建設社會主義法制國家、加強民主法制建設等重要論述和《憲法》、《行政許可法》、《物權法》、《公務員法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《行政復議法實施條例》、《信訪條例》以及《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《建筑法》等專業(yè)法律、法規(guī)納入中心組學習的重要內(nèi)容，切實做到領導干部帶頭學法、用法、守法。二是建立健全領導干部法律知識考試考核制度。本著以考促學的宗旨，定期開展對領導干部法律知識水平和依法辦事能力的考核工作，并把領導干部學法和考試考核結果以及學法用法情況，作為年度考核的重要內(nèi)容和領導干部任免、晉升、獎懲的依據(jù)之一。
（二）堅持執(zhí)法人員法制教育培訓制度，切實提高執(zhí)法人員的法律素質(zhì)。
三、面向社會，廣泛宣傳
四、普治結合，推進依法行政
（一）認真做好規(guī)范性文件起草審查，有效提高制度建設水平
城鄉(xiāng)建設事業(yè)又好又快發(fā)展需要有力的法制保障。我局根據(jù)相關建設法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合我市城鄉(xiāng)建設工作實際，著眼于規(guī)范性文件起草的科學性、民主性，加強了對行業(yè)規(guī)范性文件的起草審查工作，提高了制度建設水平，充分發(fā)揮了制度建設的基礎保障作用。一是根據(jù)市政府規(guī)范性文件制定計劃，通過創(chuàng)新工作方式，拓寬征求意見范圍，及時有效完成了《xx市城市商品房預售管理辦法》、《xx市物業(yè)管理辦法》、《xx市城市地下管線工程檔案管理辦法》、《xx市政府投資建設工程管理辦法》等規(guī)范性文件的起草、審查工作。其中，《xx市城市商品房預售管理辦法》、《xx市物業(yè)管理辦法》已通過市政府審批，現(xiàn)已公布施行；其他2個規(guī)范性文件也已完成起草工作，待作進一步修改完善后上報市政府審批。二是嚴格規(guī)范部門規(guī)范性文件制定和備案工作。依法出臺了《xx市城市建設檔案管理辦法實施細則》、《xx市預拌混凝土質(zhì)量管理暫行辦法》等部門規(guī)范性文件，并按要求及時上報相關部門備案，切實做到了有件必備，有備必審，有錯必糾，確保了本部門抽象行政行為的合法性。
（二）深化行政審批制度改革，大力推進政務公開
一是按照四川省行政審批制度改革工作領導小組、四川省人民政府法制辦公室、四川省人民政府政務服務中心《關于統(tǒng)一行政審批項目名稱的通知》（川審改辦[2023]6號）要求，依法對本局行政許可、行政審批項目作了進一步清理，并對項目名稱進行了統(tǒng)一規(guī)范和調(diào)整，確保了行政審批項目名稱統(tǒng)一和規(guī)范。二是對市政務服務中心要求進駐中心的涉及本局的登記、備案項目，參照《xx市規(guī)劃建設局行政許可、行政審批實施辦法》，認真制定了實施辦法，并及時向社會進行了公示。三是嚴格實施《xx市規(guī)劃建設局政務公開辦法》，大力推行電子政務，及時更新門戶網(wǎng)站，保障公民、法人和其他組織的知情權、參與權和監(jiān)督權。四是為改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，制定了《xx市規(guī)劃建設局投資項目并聯(lián)審批實施手冊》，進一步優(yōu)化了辦事程序，縮短了辦事時限，提高了辦事效率和質(zhì)量。
第三篇 xxxx年法治建設工作總結 1650字
一、完善組織建設，明確工作目標
“六五”普法以來，我局普法工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，認真貫徹依法治國的基本方略，全面落實科學發(fā)展觀，深入實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學發(fā)展總體發(fā)展戰(zhàn)略和縣委“一主線三戰(zhàn)略五加強”發(fā)展思路，圍繞縣委、縣政府的中心工作和“六五”普法的具體要求，認真實施普法和創(chuàng)建方案。為確保全年工作順利完成，成立了以局長胡文炳為組長，黨組成員、低保局局長汪新華為副組長，各股（室）和直屬單位主要負責人為成員的普法治理暨創(chuàng)建全國法治縣的領導小組。
xxxx年度，我局進一步完善普法和依法治縣工作，大力抓好領導干部學法用法，不斷提高依法決策、科學決策的能力，該項工作實行一把手負責制，各副組長分工協(xié)作的工作辦法，各負其責，各司其職，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。切實健全五項制度，即領導帶頭學法制度，重大事務會議制度，法律顧問制度、復議制度和法律追究責任制度。在實施過程中，將優(yōu)待撫恤、防災減災、民非登記、城鄉(xiāng)低保等工作重點和社會關注的熱點與法治建設工作進行有機結合，使本職工作與法制建設相互促進、共同提高。
二、積極開展法制學習和法制宣傳工作
按照xxxx年我局年初制定的實施意見，我局妥善處理好普法學習時間安排和民政工作任務重的矛盾，采取電視光盤宣傳學習，組織法律專家講課和發(fā)放學習資料等手段，提高全局干部職工的法律水平，在工作中自覺依法行政、科學行政。局領導在重大決策中，積極廣泛聽取各方面的意見，咨詢法律法律顧問，讓各項決策都符合黨的方針政策和法律法規(guī)，避免了決策的失誤而造成的負面影響。在涉軍維穩(wěn)和涉核人員的信訪工作中，我局嚴格依法辦理，積極開拓解決問題的渠道，取得了良好的社會效果。今年，重點組織干部職工學習了《憲法》、《收養(yǎng)登記條例》、《老年人權益保障法》和《婚姻登記條例》等，從而進一步增強了干部職工的法律素質(zhì)，達到了普法的目標。
我局根據(jù)太法治辦〔xxxx年〕9號文件，在全局開展“六五”普法暨創(chuàng)建法治縣知識考試，調(diào)動全局上下學習政策業(yè)務知識和學習法制的積極性，做到學習宣傳法制100%的參與率，收到了良好的效果，不留死角。
與此同時，結合民政工作實際，認真做好“12.4”法制宣傳日活動，懸掛了宣傳標語，組織局機關職工在新城世紀華聯(lián)街口開展了《防災減災》等法規(guī)的宣傳活動。
三、認真開展農(nóng)村法制教育培訓工作
按照慶法治[xxxx年]2號文件精神，為切實加強農(nóng)村普法隊伍建設，我局會同縣委組織部、縣農(nóng)委、縣人社局分別開展了農(nóng)村黨員干部、大學生村干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜治專干等法律知識培訓班，重點培訓解讀《婚姻法》和村務公開、民主管理等法律法規(guī)，當年開展村“兩委”干部法律知識培訓217人（次），并在平安網(wǎng)重點解讀了新修訂的《老年人權益保障法》。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合農(nóng)民生產(chǎn)生活實際，開展了有針對性的“法律明白人”法制宣傳教育培訓工作。通過上述活動的開展，有效提高了農(nóng)民的法律意識，為農(nóng)村社會穩(wěn)定、構建和諧社會提供了法律保障。
四、加強民政機關法制、作風建設，嚴格按照“四制”要求依法行政，樹立民政隊伍良好形象，成效明顯
我局以貫徹落實縣委、縣政府中心工作為目標，認真查找干部職工依法行政和機關作風存在的不足之處，對存在的有些工作人員法律法規(guī)知識不夠全面、只熟悉自己本職工作的規(guī)章的缺點，針對性地提出整改意見；并結合首問責任制的工作要求和局黨組“建一流班子、帶一流隊伍”的思想，強化學習法律法規(guī)知識。做到首問負責制，認真仔細解答，讓群眾滿意而歸。同時，不僅在政府網(wǎng)站和政務中心公開了辦事流程圖，今年，又印制了《民政工作手冊》發(fā)至村（居）委會，讓群眾了解民政工作的職能和應辦事的時效、手續(xù)及相關內(nèi)容，讓人民群眾對我們的工作滿意和放心。另外，我局組織了年輕的同志參加了省民政廳的行政執(zhí)法考試，嚴格執(zhí)政上崗。
我局在今年的普法和依法治理創(chuàng)建工作中全面完成了目標任務，執(zhí)法人員的培訓率達到了100%。我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府創(chuàng)建工作目標，結合民政工作實際，深入開展民政系統(tǒng)和全體公民法律素質(zhì)為主的普法教育活動，為法治作出應有的貢獻。
第四篇 安監(jiān)局法治建設工作總結 1600字
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)“法治建設”工作領導小組的指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，創(chuàng)新觀念，與時俱進，以“踐行科學發(fā)展觀，我為伍家作貢獻”主題教育活動為載體，通過多種形式，積極開展法制宣傳教育活動，在局機關內(nèi)部營造了濃厚的“平安社會、法治社會、和諧社會”建設氛圍。
一、加強組織領導，明確相關責任
局機關領導高度重視學法用法工作的開展，多次召開會議討論研究學法用法工作，并結合安監(jiān)工作實際，研究制定切實可行的工作計劃，保證學法用法工作落到實處、取得實效。同時要求局機關全體工作人員在積極參加集中學習的同時，加強對黨紀法規(guī)的自學，從而做到學有所得、學以致用。局機關及時成立機關區(qū)安監(jiān)局“法治建設”工作領導小組，一把手擔任組長，對局機關的法制宣傳教育工作負總責。領導小組下設辦公室，分管副局長兼任小組副組長，具體負責法制宣傳教育的各項工作的協(xié)調(diào)和落實。局機關還及時明確了法制宣傳教育的責任人、聯(lián)絡員和宣傳員，完善的組織機構設置，保證了局機關法制宣傳教育的有序、高質(zhì)開展。
二、嚴格按照上級要求，扎實開展各項活動
1、嚴格遵守工作原則，保證學法用法實效。局機關緊緊圍繞全年宣傳教育整體安排，緊密結合安監(jiān)工作實際，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，積極開展各項專項治理監(jiān)督檢查、領導干部下訪、信訪質(zhì)詢等密切關系民生的工作，把服務群眾、切實維護最廣大人民群眾的根本利益作為學法用法工作的出發(fā)點和落腳點。積極探索新形勢下的制度建設、法制宣傳教育平臺搭建、活動形式創(chuàng)新，不斷提高宣傳教育的針對性、實效性。
2、深入開展黨紀法規(guī)的宣傳教育。局機關結合安監(jiān)工作實際，重點加強對《____紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等與安監(jiān)工作密切相關的黨紀條規(guī)的學習，不斷增強安監(jiān)干部的法制意識，提高他們依法辦事的能力和水平。同時，通過加強反腐__法律法規(guī)的宣傳教育，進一步提高局機關黨員干部廉潔自律的意識。
3、結合實際，扎實開展各項活動。一是突出反腐__教育的實效性。分層施教，開展警示教育，采取聽服刑人員懺悔、看警示教育片、讀案例剖析等形式，引導黨員干部遵紀守法。堅持“三必談”制度，黨員干部提拔任用時，必須接受任前談話；有苗頭性問題時，必須進行提醒談話；有不廉潔行為時，必須進行誡勉談話。二是開展信訪質(zhì)詢，切實為民辦實事。有效化解了大量疑難復雜信訪問題，推進了農(nóng)村基層民主政治建設，促進了群眾與村組織和村干部關系的和諧。三是切實服務拆遷工作，有效化解群眾矛盾。結合開展黨政干部下訪活動，組織機關干部參與重點工程的拆遷工作，深入實際，深入群眾，準確把握群眾思想脈搏，廣泛宣傳房屋拆遷政策，幫助被拆遷群眾解讀政策，充分理解群眾的合理要求，妥善解決群眾的實際困難，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，爭取群眾的理解與支持，既錘煉了機關干部的工作作風，也密切了黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，有效推進了拆遷工作順利開展。
三、認真做好總結工作，不斷強化工作效果
局機關積極與上級部門做好對接和交流，及時調(diào)整工作安排，保證學法用法工作按時完成、高質(zhì)完成。同時及時做好總結工作和“回頭看”，對工作不到位的地方及時加以完善、對成效不顯著的地方及時加大力度、對遺漏的工作內(nèi)容及時實施開展，保證了局機關形成療好的學法用法氛圍，有效促進了安監(jiān)部門各項工作的開展，形成了以學促干、干中帶學的良好形勢。局機關還積極做好臺帳資料的搜集整理工作，保證了工作有痕跡、有記錄，有效保證了總結工作的順利開展。同時，為進一步加強工作效果，局機關還稽核年終考核和各項檢查驗收工作，組織全體工作人員強化學習意識，積極思考來年工作的思路，并將學法用法的要求融入一起謀劃，起到了良好的效果。
第五篇 農(nóng)業(yè)局上半年法治政府建設工作總結 1950字
一、加強組織領導，落實法治建設主體責任
(一)加強組織領導。年初，我們及時調(diào)整了法治建設工作領導小組，明確了單位主要領導作為法治建設第一責任人的職責;印發(fā)了《XX市農(nóng)業(yè)局2024年農(nóng)業(yè)普法依法治理工作總結》，對2024年農(nóng)業(yè)法治建設工作進行了全面安排部署，細化了工作任務，明確了工作職責，強化了考核督辦，進一步夯實了工作責任。
(二)落實學法制度。堅持把增強領導干部、公務員和執(zhí)法人員的法治意識和依法辦事能力作為推進普法教育、依法治理等各項農(nóng)業(yè)法治實踐的重要前提和基礎，不斷健全和完善普法教育工作機制。一是完善了領導干部學法制度。將《憲法》、《黨章》、黨內(nèi)法規(guī)制度和農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識納入黨組中心組學習的重要內(nèi)容;將黨紀、黨規(guī)納入機關支部主題黨日活動，讓領導干部時時、處處受教育;將《無紙化學法用法考試》納入領導干部年度績效考評;定期邀請法律專家到局機關進行授課。上半年，局黨組中心組先后學法5次，其中，邀請了市司法局宣傳科長胡剛同志和市紀委常委周志華同志分別就《新憲法修正案》和《______監(jiān)察法》進行了專題輔導，黨員干部帶頭尊法、學法、守法、用法在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)成為常態(tài)。二是建立了執(zhí)法人員學法制度。市執(zhí)法支隊每周抽出半天時間用于學習《______行政處罰法》、《______行政許可法》、《______行政強制法》和農(nóng)業(yè)相關的法律法規(guī)，結合案例、“以案說法”，定期組織學法體會交流，在學習形式上，采取“走出去、請進來”，“集中學與個人學”相結合的辦法，不斷加深執(zhí)法人員對法律法規(guī)學習和掌握。三是健全了學法考核制度。嚴格學法考勤制度，實行集中學習簽到考勤，定期督促局機關和局屬二級單位主要負責人利用無紙化學法用法平臺進行法規(guī)學習，將平時考勤與年終無紙化學法用法考試作為年度法治績效考核、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，不斷提高農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部職工法治思維和法治水平。
(三)法律顧問制度全面落實。根據(jù)市委、市政府的要求，市政府部門法律顧問實現(xiàn)全覆蓋。市農(nóng)業(yè)局聘請了湖北文赤壁律師事務所陳俊律師為局常年法律顧問，參與局重大決策、重大項目的法律論證、法律評估，參與處置重大突發(fā)事件，提供法律咨詢，接受委托，代理訴訟、仲裁、調(diào)解活動及其它法律事務，進一步提升行政決策水平，增強領導干部及工作人員的法治觀念，充分發(fā)揮法律顧問在推進依法行政建設法治政府中的作用。上半年，法律顧問參與重大決策、提供法律咨詢服務十余次。
(四)實行農(nóng)業(yè)案件案審制度。嚴格遵守案件審理程序，市執(zhí)法支隊實施農(nóng)業(yè)行政處罰時，必須依法按程序報請市農(nóng)業(yè)局批準立案，處罰意見由局行政執(zhí)法案件審理委員會集體討論決定，確保了案件事實清楚、程序合法、證據(jù)充分、公開透明。上半年，市執(zhí)法支隊辦理的兩起(肥料、飼料)農(nóng)業(yè)行政處罰案件均通過行政執(zhí)法案件審理委員會討論通過。
二、突出工作重點，積極服務農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革
(一)深化“放管服”改革。我局12項行政審批事項，根據(jù)要求，通過“湖北省行政審批中介服務管理平臺”進行公示。制定發(fā)布了“雙隨機”抽查事項清單，建立執(zhí)法檢查人員和監(jiān)督檢查對象信息庫，構建了事中事后監(jiān)管體制，提高了監(jiān)管效能。
(二)推進誠信體系建設。與“信用XX”平臺對接，落實行政處罰、行政許可7天“雙公示”制度，公開率達到了100%。探索推行“紅黑”名單制度，開展誠信褒獎、失信懲戒，真正讓失信者寸步難行、人人喊打，如過街之鼠。
(三)加強規(guī)范性文件管理。制定了《關于印發(fā)XX市農(nóng)業(yè)局行政規(guī)范性文件管理辦法的通知》，下發(fā)了《關于開展規(guī)范性文件清理工作的通知》，對全局歷年來規(guī)范性文件進行清理，并在“XX市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”上建立規(guī)范性文件專欄，對繼續(xù)有效的文件進行公示。要求起草單位，對即將失效需繼續(xù)實施的文件進行重新評估，對需要修改的進行重新制定。
(四)組織全市農(nóng)資打假。我局高度重視農(nóng)資打假工作，積極開展“春季農(nóng)資打假保春耕行動”“夏季百日行動”，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)累計出動執(zhí)法檢查人員252人(次)，檢查各類農(nóng)資經(jīng)營門店123家，立案查處案件12起，現(xiàn)已結案2起，有效地震攝了不法分子，凈化了農(nóng)資市場，維護了農(nóng)民合法權益。
(五)深入開展法治宣傳。印發(fā)了《XX市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃(2023-2024年)》，明確了工作計劃。以農(nóng)業(yè)投入品管理、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理、農(nóng)村土地承包和農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護等領域的法律法規(guī)為重點，通過“3.15消費者權益日”“食品安全宣傳活動”“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)”“新型職業(yè)農(nóng)民培訓”等方式深入開展普法宣傳教育。上半年，累計開展各種普法活動十余場，發(fā)放各類宣傳資料1.8萬份。
(六)開展行政執(zhí)法專項治理。印發(fā)了《關于印發(fā)<農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法突出問題專項治理工作實施方案>的通知》，成立了工作專班，并通過“XX農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”公布了工作方案和舉報電話進行了公開，接受群眾舉報監(jiān)督。截至目前，我局未收到省農(nóng)業(yè)廳、市政府法制辦交辦的問題;也未接到群眾直接向我局反映的問題。
第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)法治服務型政府建設工作總結 3500字
——團結攻堅務求實效
建設法治服務型政府，是今年年初市委針我市對“三農(nóng)”問題在新的歷史條件下年提出的重大改革舉措。法治服務型政府的建設，既涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變又聯(lián)系基層政治經(jīng)濟體制改革?？梢哉f，這是農(nóng)村改革經(jīng)歷2xxxx年迂回曲折之后，逐步開始觸及改革的內(nèi)核。試點工作展開以來，作為四個試點鎮(zhèn)街之一的**鎮(zhèn)，認真按照市委關于“堅持一個宗旨、把握兩道底線、體現(xiàn)三大效能”的指導思想，切實把建設法治服務型政府擺上黨委政府工作的重要議程。近段時間，該鎮(zhèn)結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和貫徹落實江津市委十一屆七次全會精神，機關干部團結攻堅，務求試點取得實效，進一步推進了法治服務型政府的建設，初步實現(xiàn)了“四個突破”和“五個目標”。
一、合村并社，壯大優(yōu)勢，精鎮(zhèn)壯村求突破 經(jīng)數(shù)次鎮(zhèn)街建制調(diào)整，**鎮(zhèn)由原xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)組合而成，幅員面積236.xxxx公里，總?cè)丝?3.xxxx人，轄3xxxx行政村，xxxx社區(qū)。村(社區(qū))數(shù)量總體偏多，體量偏小，點多、面寬、戰(zhàn)線長，不利于農(nóng)村資源的有效整合，不利于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構區(qū)域性規(guī)模發(fā)展，不利于基層政權建設和干部隊伍建設。少數(shù)基層組織和農(nóng)村干部隊伍存在著“一弱兩低一高”的現(xiàn)象，即少數(shù)村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力偏弱，少數(shù)農(nóng)村干部文化程度偏低，綜合素質(zhì)偏低，年齡偏高。特別是農(nóng)業(yè)稅免征后，廣大農(nóng)村干部從“三要”(要錢、要糧、要命)到“三無”(無權、無錢、工作無抓手)，工作的轉(zhuǎn)變無所適從。干什么？怎么干？一片茫然。合村并社，壯大優(yōu)勢，整合資源，打造服務平臺，更好地服務“三農(nóng)”，勢在必行。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府在廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾意見，自下而上，自上而下，反復醞釀協(xié)商，幾易其稿，依法撤銷了1xxxx村居，將原有3xxxx村、xxxx社區(qū)，合并調(diào)整為1xxxx村，xxxx社區(qū)，精簡“村官”7xxxx，新設置1xxxx村級黨委。在規(guī)模調(diào)整工作中，該鎮(zhèn)始終堅持六個基本原則，扎扎實實做好干部群眾思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，集體資金不流失，做到平穩(wěn)過渡。一是尊重歷史，注重人流、物流，優(yōu)化組合的原則；二是堅持優(yōu)勢互補，就近、整村歸并，有利于村民自治的原則；三是堅持改善人居環(huán)境，提高城鎮(zhèn)化率，提高農(nóng)民群眾生活質(zhì)量的原則；四是堅持加強組織建設和干部隊伍建設的原則；五是堅持有利于群眾辦事的原則；六是堅持依法辦事，尊重群眾意愿的原則。
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府已形成共識，準備在新一屆村居委會選舉結束后，依法將現(xiàn)有28xxxx村民小組調(diào)整為9xxxx村民小組，平均每個村4—xxxx村民小組，并由村干部兼任村民小組長。屆時，精簡村組干部28xxxx。
二、干部分流，重心下移，服務“三農(nóng)”求突破
**鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員14xxxx，其中現(xiàn)職領導干部1xxxx，一般工作人員13xxxx。國家公務員8xxxx，事業(yè)干部、工勤人員6xxxx。機關工作人員總體偏多，在一定程度上可以說人浮于事，人才資源浪費較大。為了加大“三農(nóng)”工作力度，全力實施“精鎮(zhèn)壯村”工程，促進機關干部服務重心前移，切實轉(zhuǎn)變工作作風，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推動基層政權建設，同時，也為開展第三批農(nóng)村黨員先進性教育活動夯實基礎，鎮(zhèn)委決定選派一批機關工作人員到村居任職。為此，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在廣泛征求意見的基礎上，及時研究制定了《**鎮(zhèn)選派機關工作人員到村居任職的方案》?！斗桨浮访鞔_規(guī)定，機關工作人員到村居任職，堅持“三個不變”、“五個優(yōu)先”、“一個提高”?！叭齻€不變”：機關干部身份不變，職務職級不變，工資福利待遇標準和渠道不變?！拔鍌€優(yōu)先”：符合鎮(zhèn)級后備干部條件的，優(yōu)先納入后備干部隊伍培養(yǎng)；符合非領導職務、職員職務、技術等級職務職稱晉升條件的，優(yōu)先晉升；符合擔任內(nèi)設機構負責人條件的，期滿調(diào)回優(yōu)先安排任職；事業(yè)干部符合3晉升工資條件的，優(yōu)先晉升；符合評先評優(yōu)條件的，優(yōu)先考慮?！耙粋€提高”：對職務較低的機關工作人員到村居任正副職的，對應享受鎮(zhèn)內(nèi)設機構正副職待遇，其差額部分由鎮(zhèn)財政補足。同時，對每位選派干部每月給予10xxxx—20xxxx的交通費、生活費補貼。選派干部與原機關工作脫鉤，按所在村分工，專職從事村務管理和服務工作。
與此同時，還制定了選派干部的工作日制度、工作督查制度、匯報交流制度、工作考核制度等。規(guī)定選派干部除機關開會學習外，其他時間必須在村居從事本職工作，每日填寫《工作日志》，黨委政府嚴格督查，確保其工作服務到位。選派干部年度工作考核采取“兩測評兩掛鉤”的辦法進行。即由任職所在村居的群眾測評和黨委政府的工作考評相結合，群眾測評分值占70，稱職不稱職，群眾說了算。測評結果與當年考核獎懲掛鉤，與評優(yōu)評先和提拔使用掛鉤。
8月24日，首批2xxxx選派干部愉快上崗。其中，任村黨委書記的xxxx，黨委副書記1xxxx，村居主任助理xxxx。這批選派干部多數(shù)是年富力強、有一定農(nóng)村工作實踐經(jīng)驗、思想政治素質(zhì)好、作風過硬的干
部和有培養(yǎng)發(fā)展前途的優(yōu)秀年青干部，其中年齡最小的26歲。此后，鎮(zhèn)委還將加大力度，在9月中旬選派第二批機關工作人員到村居任職，以確保每個村居都有1—xxxx選派干部。
三、創(chuàng)新模式，以人為本，和諧穩(wěn)定求突破
鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府針對農(nóng)民“求富、求安、求公正”的要求，以村居規(guī)模調(diào)整和選派干部到村居任職為契機，進一步理順關系，構建新的農(nóng)村安全穩(wěn)定服務工作體系，切實解決群眾“訴求難”的問題，在打造和諧平安新**上求突破。
工作思路：實現(xiàn)“六化”。即組織體系多元化，工作指揮一體化，服務程序法制化，工作職責具體化，管理工作科學化，服務方式人性化。
工作目標：做到“四個一”。即情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考評。小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
工作舉措：確?！八穆鋵崱?。即落實機構，落實人員，落實責任，落實制度。
成立“**鎮(zhèn)綜合維權中心”，在公安派出所、司法所、法律服務所、信訪穩(wěn)定辦和調(diào)解委員會等部門抽調(diào)人員聯(lián)合辦公。村居成立2xxxx綜合維權小組，由2xxxx選派干部擔任安全穩(wěn)定協(xié)調(diào)員，主抓轄區(qū)內(nèi)安全信訪穩(wěn)定工作。鎮(zhèn)綜合維權中心、鎮(zhèn)機關各職能部門、村居綜合維權小組“三級聯(lián)動”，對群眾反映的問題采取分類指導、分級負責、綜合處置的辦法。每天堅持一名黨政領導值班接待群眾，加大督辦力度。明確職責范圍，制定了工作日值班制度、接待分工制度、接待登記制度、回訪制度、檔案制度和工作總結制度等工作制度，確保有序運轉(zhuǎn)，廣泛受到群眾好評。
四、完善體制，強化服務，群眾就醫(yī)求突破
一是調(diào)整規(guī)劃，全面提速。按市政府要求，我鎮(zhèn)原計劃2024年前完成的村衛(wèi)生室規(guī)范化建設任務，結合這次村居規(guī)模調(diào)整工作，適時調(diào)整建設規(guī)劃，提前到2024年前全面完成?，F(xiàn)已建成示范村衛(wèi)生室xxxx(高屋、河口、東山、湯坪、寶珠、禾豐、黑石、項埡)，占全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室的50，打造農(nóng)村合作醫(yī)療服務平臺。
二是強化管理，規(guī)范服務。全鎮(zhèn)設置定點門診13xxxx，住院定點醫(yī)院xxxx，大大方便了參保農(nóng)民就醫(yī)、報賬，使農(nóng)民做到小病不出村，大病有保障。2024年投保人數(shù)4777xxxx，今年1—8月，共有4402xxxx次獲得醫(yī)療補償，受益率92.15。其中，門診補償4385xxxx次，補償額31737xxxx；住院補償16xxxx次，補償額67629.8xxxx。
三是明確任務，落實責任。2024年，我鎮(zhèn)確定的合作醫(yī)療入保任務為7266xxxx，占全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口的70。早計劃，早安排，早抓，早管，通過加強宣傳、上門服務等深入細致的工作，截止8月底，已完成4972xxxx，占全鎮(zhèn)任務的近70。
通過以上工作，基本實現(xiàn)了“五個目標”：
一是加強村級組織建設和干部隊伍建設的目標。經(jīng)過這次規(guī)模調(diào)整，選派任職，全鎮(zhèn)共新組建了1xxxx村黨委，把支部建在產(chǎn)業(yè)上，對黨員實行分類管理，優(yōu)化了班子配備，一大批信得過、靠得住、懂經(jīng)營、會管理、有帶動致富能力的年青干部被選進了領導班子。村干部隊伍的整體素質(zhì)得到了提升，特別是配強了村(社區(qū))黨組織書記?，F(xiàn)任11xxxx村居干部平均年齡49.5歲，比調(diào)整前降低了2.5歲，45歲以下的占65；高中(中專)以上文化程度占62.5，上升了xxxx百分點；大專以上文化程度3xxxx，占31。
二是機關干部優(yōu)化組合人盡其才的目標。選派2xxxx機關干部到村居任職后，對機關干部工作崗位進行了合理調(diào)整，一專多能，交叉兼職，部門工作更加協(xié)調(diào)，配合更加緊密。同時，通過這次示范帶動作用，基本形成了“千斤重擔人人擔，個個肩上有指標”的工作局面，機關干部思想觀念大為轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)村各方面的積極因素都得到了較好地調(diào)動和發(fā)揮。
三是農(nóng)村社會自然資源有效整合的目標。強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，壯大規(guī)模，有利發(fā)展。如東山、長安合并，高屋、鳳麗合并，有利于對城市建設統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理。項埡、高峰合并，湯坪、行祠合并，有利于區(qū)域型產(chǎn)業(yè)的規(guī)模發(fā)展。
四是工作重心下移更好地服務農(nóng)民群眾的目標。機關干部當“村官”，與農(nóng)民群眾“零距離”接觸，面對面服務，進一步促進了機關干部作風的轉(zhuǎn)變；政府機關由管理型向服務型的轉(zhuǎn)變，切實加快了打造法制服務型政府的進程。
五是減輕財政壓力節(jié)約行政成本的目標。初步測算，通過這一輪精簡，全鎮(zhèn)共減少村干部7xxxx，村民小組合并后還將精簡社干部28xxxx，將直接減少鎮(zhèn)級財政支出7xxxx多元。
第七篇 物價局法治建設2023年工作總結 1350字
一、強化宣傳發(fā)動，提高思想認識。市動員大會后，我局迅速進行了傳達、學習市依法行政相關的推行說理式文書、“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、“規(guī)范化行政執(zhí)法單位創(chuàng)建”、“行政執(zhí)法人員檔案建設”等文件和講話精神。通過學習，全局干部職工明確了開展法治建設的重要意義，深刻認識到在全市深入開展法治建設是貫徹依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的重要舉措，是推進“兩個率先”“兩個提前”、促進科學發(fā)展、構建和諧社會的重要內(nèi)容，是提高依法執(zhí)政能力，做到立黨為公、執(zhí)政為民，維護和落實廣大人民群眾根本利益的具體實踐。作為物價部門應充分認識加強法治建設是實現(xiàn)價格工作目標和依法治價的重要保證。局黨組、局長室要求各職能科室，高度重視價格依法治理建設中存在的不足，切實把加強依法行政工作擺到價格工作的重要位置，強化價格法制觀念，牢固樹立依法行政、依法治理意識，把價格管理工作納入規(guī)范化法制化的軌道，努力實現(xiàn)依法治理、依法治價。
二、完善組織建設，明確工作目標。把推進價格部門法治建設作為價格工作服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的實事，擺上重要議事日程，明確目標責任。為切實加強領導，健全組織網(wǎng)絡，局成立了創(chuàng)建依法行政示范單位領導小組及辦公室，調(diào)整了依法行政工作領導小組，明確局行政機關、檢查分局及認證中心價格兼職法治人員，并在機構、人員、經(jīng)費等方面為價格法治工作提供必要的條件保證。為使依法行政工作深入開展，局制定了2024年依法行政工作意見、法制學習培訓工作意見和“執(zhí)法質(zhì)量效率提高年”、創(chuàng)建星級規(guī)范執(zhí)法基層單位活動意見，要求全局在深入開展依法行政工作中，堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和依法治國基本方略，以建成“有法可依、知法守法、依法辦事”的規(guī)范化行政執(zhí)法單位為目標，以維護廣大人民群眾的合法權益為宗旨，以社會認可、人民滿意為最終評判標準，在提高法律意識的同時，不斷強化依法行政的自覺性，自覺運用法律手段管理價格，為實現(xiàn)“兩個率先”、力爭“兩個提前”、構建和諧***創(chuàng)造良好的價格法治環(huán)境。
三、夯實工作基礎，務求取得實效。近幾年，我局在創(chuàng)建省級文明單位的進程中，依法治理工作取得了一定的成效。2024年我局在已有成績的基礎上，查找薄弱環(huán)節(jié)，以省“執(zhí)法規(guī)范年”、揚州市“質(zhì)量和效率提高年”、創(chuàng)建規(guī)范化行政執(zhí)法單位為契機，在依法行政上求突破。
一是開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。圍繞市印發(fā)的“七方面創(chuàng)建標準”，明確工作責任制，局人秘科、檢查分局等職能科室分工協(xié)作，在完善組織建設、監(jiān)督機制、決策機制、規(guī)范執(zhí)法行為等方面下功夫。
二是狠抓執(zhí)法檔案建設。認真貫徹落實《關于在全市行政執(zhí)法部門建立健全執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見（試行）》，構建完善的行政執(zhí)法長效工作機制，切實提高局價格執(zhí)法人員的工作水平和工作質(zhì)量，6月份起建立了局價格執(zhí)法人員電子及紙質(zhì)檔案，成立了工作小組和評議小組，以推動全體執(zhí)法人員的依法行政能力的提高。
三是全面推行說理式執(zhí)法文書。為進一步規(guī)范價格監(jiān)督檢查行為，增強執(zhí)法辦案的透明度，切實保障當事人的法定權利。根據(jù)市政府及省物價局的有關要求，我局從2024年9月份起，全面推行說理式執(zhí)法文書，凡運用一般程序的案件全部采用說理式文書，截止日前一共簽發(fā)采用說理式行政執(zhí)法文書72份，累計處罰當事人72個，罰沒金額138余萬元。
第八篇 司法局推進法治社會建設情況總結 3950字
1、組織開展“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動。為進一步做好普法宣傳，豐富普法內(nèi)容，每年12月4日，我區(qū)均精心組織一系列形式多樣的宣傳活動。如：組織轄區(qū)餐飲、銀行、電信、機關、幼兒園等單位，開展以憲法、未成年人保護法等為主要內(nèi)容的法律知識競賽；邀請法學專家、律師開設憲法知識講座；在轄區(qū)重點地段設立宣傳臺，懸掛、張貼法治宣傳標語，開展戶外集中法治宣傳活動，向行人宣傳法律法規(guī)。今年的“12.4”國家憲法日，我區(qū)除了準備戶外集中宣傳，還聯(lián)合教育局在中小學校開展“憲法晨讀”活動，組織全區(qū)干部開展法律知識考試，營造憲法宣傳的濃厚氛圍。
2、落實公益普法責任。今年，我區(qū)制定了全區(qū)“七五”普法規(guī)劃，在工作措施中，明確了新聞媒體要承擔開展法治宣傳的社會責任，把法治宣傳列入日常宣傳重要內(nèi)容。并制定《誰執(zhí)法誰普法責任制方案》，引導傳媒利用電子屏、宣傳車、制作公益宣傳欄、法治長廊等各種形式宣傳法律，自覺承擔普法社會責任。開設專欄專題，開展大規(guī)模、高密度的法治宣傳。
3、抓媒體、建陣地，營造法治宣傳的環(huán)境。我區(qū)充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡等傳媒的優(yōu)勢，開展全民法治宣傳教育活動。中央電視臺、新華網(wǎng)、河北日報、張家口市電臺、電視臺、日報、晚報對我區(qū)法治宣傳教育活動紛紛進行了報道。同時，我區(qū)不斷創(chuàng)新普法工作載體，大力推廣網(wǎng)絡普法，在xx區(qū)政府網(wǎng)開設法治專欄，在新浪網(wǎng)開通張家口xx法制宣傳博客，并入駐《一點資訊》和《今日頭天》客戶端，為全區(qū)普法依法治理工作的開展提供一個更廣闊的平臺。
4、認真落實干部學法制度。今年以來，我區(qū)區(qū)委理論中心組分別就憲法、依法治國、黨的十八屆四中、五中、六中全會精神等方面進行了多次學習；并落實好區(qū)政府常務會議會前學法制度，進一步提升領導干部依法決策和依法執(zhí)政能力。同時，通過講座、報告會等形式，落實干部學法制度，邀請市政協(xié)常委、提案委員會主任朱立新為全區(qū)副科及以上黨員干部舉辦了宣講報告會。
5、我區(qū)每年制定《法治宣傳教育工作要點》，將每年學法主要內(nèi)容、計劃和普法重點下發(fā)至各單位、各部門，并要求區(qū)委黨校將憲法法律列為干部培訓必修課，指導全區(qū)普法學法用法工作。全區(qū)各單位、部門針對部門實際，及時對干部職工進行學習培訓。如：區(qū)住房保障和房產(chǎn)管理局組織全局157名在職職工學習“新安全生產(chǎn)法”；區(qū)財政局組織姚家莊鎮(zhèn)相關干部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政培訓班，學習財政預算管理、農(nóng)業(yè)財政管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部預防職務犯罪等內(nèi)容，通過學習提高干部自身的業(yè)務知識和依法辦事能力；區(qū)教育局就財經(jīng)制度、規(guī)范辦學、學籍管理、黨風廉政紀律等內(nèi)容召開全區(qū)教育系統(tǒng)領導干部培訓會；區(qū)人大組織區(qū)檢察院、法院、政府等部門新聘任領導干部進行任前考法等。
6、我區(qū)采取年初工作計劃、年末工作總結、定期或不定期工作調(diào)度、年度考法、知識競賽等各種形式，及時掌握街道、鎮(zhèn)領導干部學法用法和法治實踐情況。要求全區(qū)各部門、各單位要按照“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實的要求，制定普法工作規(guī)劃和實施方案，明確工作目標任務，落實責任部門和責任人，確定專人負責日常工作，及時向區(qū)法宣辦報送工作規(guī)劃、年度計劃、工作總結和集中開展各類法治宣傳活動情況。
7、我區(qū)積極加強與相關部門的溝通，努力推進干部述法考評制度的落實。目前，我區(qū)已將普法依法治理工作納入各部門、各單位以及每個領導干部的任期目標管理責任制和年度目標考核內(nèi)容之中，作為了考核常項。
8、把法治教育納入國民教育體系。目前，我區(qū)各中小學校全部開設了法治教育課，小學以思品課、中學以政治課為主渠道對學生進行法治教育，做到計劃、教材、課時、師資“四落實”，并在其它學科教學中合理滲透法治教育。
9、抓好“法治副校長”及教師隊伍建設。我區(qū)從zd各部門中層干部和街道（鎮(zhèn)）司法所所長中聘請經(jīng)驗豐富的同志兼任19所中小學校法治副校長，根據(jù)中小學生的特點在校內(nèi)開展法治教育，并定期對法治副校長進行培訓，推進全區(qū)青少年法治宣傳教育工作。同時，組織在校教職工開展法律知識答題競賽，內(nèi)容涵蓋《憲法》、《工會法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《教育法》、《教師法》等，進一步提升教師依法執(zhí)教和開展法治教育的能力。
10、我區(qū)以“主渠道教育”為切入點，注重青少年法治實踐，深化依法治?；顒印Ｒ皇情_展各類校園普法活動。全區(qū)各中小學通過開展國旗下演講、法律知識競賽、法治征文比賽、法治手抄報制作、行為規(guī)范標兵評選等活動，讓學生在內(nèi)容豐富、形式多樣的活動中接受教育。二是開展校園法治文化建設。設立“校園說法”節(jié)目、組建法治文藝宣傳隊、開設“模擬法庭”、舉辦“以案說法”法律講堂等法治實踐活動，使學生在具體情境中受到深刻的法治教育。三是建立、參觀青少年法制教育基地。在衛(wèi)華小學建立“少年稅校”，將稅收法治常態(tài)化宣傳教育引入校園，通過設立稅法輔導員、開展稅收知識講座、舉辦稅收知識競賽、印制并宣講稅收基礎知識手冊、爭當“小小稅法宣傳員”等實用有效的方式方法，引導青少年從小樹立國家稅收意識。今年，區(qū)教育局還制定了《關于組織中小學生參觀市青少年法制教育基地活動計劃》。歷時一個月，全區(qū)95個班，五千余名學生參加了本次培訓活動，進一步提高了學生學法、用法、守法意識和能力。
11、深化法治八建創(chuàng)建工作。2024年3月，xx區(qū)被全國普法辦評為了“全國法治縣區(qū)創(chuàng)建活動先進單位”。今年以來，按照市法宣辦《關于在全市深入開展法治市、縣（區(qū)）創(chuàng)建活動的方案》和《河北省法治縣（市區(qū)）創(chuàng)建活動考核指導標準》，xx區(qū)結合全區(qū)實際，制定本區(qū)法治縣區(qū)創(chuàng)建的實施方案，進一步健全完善各項制度，推進依法治區(qū)水平。目前，我區(qū)萬嘉社區(qū)于被評為第六批“全國民主法治示范社區(qū)”，姚家莊村被評為“全省民主法治示范村”，大學生創(chuàng)業(yè)園被評為“全省公平守信示范市場”，勝利北路街道、姚家莊鎮(zhèn)被評為全市民主法治示范街道（鎮(zhèn)），東方苑社區(qū)、萬嘉社區(qū)、土爾溝社區(qū)、林園北路社區(qū)4個社區(qū)被評為全市民主法治示范社區(qū)，藍鯨大廈餐飲娛樂有限公司被評為“全市誠信守法示范企業(yè)”；同時，xx區(qū)選取法治八建創(chuàng)建試點8個，涵蓋了社區(qū)、學校、農(nóng)村、機關單位、企業(yè)和軍營，明確各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)教育局、地稅、工商聯(lián)等相關部門對聯(lián)系點進行指導和幫扶。
12、深入開展企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工學法用法工作。針對企業(yè)法治需求，全區(qū)各職能部門邀請有關專家學者舉辦法治講座。如區(qū)地稅局組織轄區(qū)內(nèi)80余家企業(yè)會計參加了企業(yè)所得稅匯算政策及新《年度企業(yè)所得稅申報表》填報業(yè)務解讀培訓；舉辦小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣講會，現(xiàn)場解答疑問，轄區(qū)200余戶納稅人參會；區(qū)住房保障和房產(chǎn)管理局組織東鑫商城41名商戶及150多名服務人員進行消防安全知識和消防技能的培訓，增強消防安全意識；區(qū)文體局對轄區(qū)近150名旅行社從業(yè)人員進行了培訓。同時，我區(qū)出臺了《關于進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學法用法工作的實施意見》，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高企業(yè)法治化管理水平。
13、建立公共法律服務中心。圍繞貫徹市兩辦《關于切實加強法律援助工作進一步完善法律援助制度的實施意見》，今年4月，我區(qū)依托區(qū)綜合調(diào)解中心掛牌建立了區(qū)公共法律服務中心。中心聘請2名退休法官，1名內(nèi)勤人員，負責辦理人民調(diào)解、法律援助初審、法治宣傳等工作。同時，我區(qū)在區(qū)武裝部和區(qū)民政局分別建立了軍人軍屬法律援助工作站，負責軍人軍屬法律援助的初審工作。
14、建立健全法律援助服務網(wǎng)絡。我區(qū)建立法律援助熱線 ，接聽群眾來電咨詢。同時，我區(qū)建立了區(qū)法律援助中心-街道（鎮(zhèn)）和7個部門法律援助工作站-社區(qū)（村）法律援助聯(lián)絡點三級法律援助服務網(wǎng)絡，建立起城鎮(zhèn)半小時、鄉(xiāng)村一小時法律服務圈。
15、積極開展國家司法救助工作，2024年，未辦理司法救助案件。
16、村居法律顧問實現(xiàn)全覆蓋。2024年4月，我區(qū)在全市率先啟動了村居法律顧問工作，法律顧問任期一年。目前，我區(qū)聘請了32名律師擔任法律顧問，部分律師兼任了2個社區(qū)、村的法律顧問，實現(xiàn)了法律顧問全覆蓋。為進一步規(guī)范和加強村居法律顧問工作，更好發(fā)揮法律顧問作用，我區(qū)每年撥付村居法律顧問專項經(jīng)費15萬元，對村居法律顧問履職情況進行年度考核。今年4月，區(qū)司法局組織相關街道（鎮(zhèn)）司法所對2024年4月以來聘任的32名村居法律顧問履職情況進行了全面考核，其中考核優(yōu)秀等次律師24名，考核稱職等次律師27名。
17、成立xx區(qū)法學會。2024年12月，xx區(qū)成立了xx區(qū)法學會，并于12月18日召開了xx區(qū)法學會第一次會員大會暨成立大會。會上表決通過了《xx區(qū)法學會章程》和《選舉辦法》，并選舉產(chǎn)生了法學會會長1人、副會長7名、秘書長1名。選舉產(chǎn)生第一屆理事會理事25人，涵蓋了xx區(qū)zd部門、執(zhí)法部門、轄區(qū)律師事務所、法學院校18個單位和部門。xx區(qū)法學會的建立，將進一步使轄區(qū)廣大法學工作者、法律工作者服務于法治建設實踐，進一步推進法學理論的創(chuàng)新和法治文化的創(chuàng)新，有力推動法學成果和法治實踐的有力對接。
18、組織開展法治宣講活動。我區(qū)組建了由法學教授、律師、zd工作人員組成的普法講師團，每年組織法治講座，針對依法治國、依法行政、行政風險防范、憲法解讀、信訪條例等舉辦專場講座。并充分利用村居法律顧問資源，邀請法律顧問到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層干部群眾開展法治講座，開展法律知識大講堂活動，就街道、社區(qū)依法行政作專業(yè)輔導。
19、黨政領導班子和領導干部學法情況。我區(qū)把領導干部學法、用法和守法作為普法工作的重中之重來抓，堅持不懈地落實了“四項基本制度”。即：區(qū)委理論學習中心組學法制度、政府辦公會前學法制度、任前法律知識考試制度和領導干部法制講座制度。2024年，全區(qū)處級領導及1400名科級以下機關干部，參加了全區(qū)法律知識培訓和統(tǒng)一考試，有力促進了領導干部和機關工作人員法律素質(zhì)的提高，增強了依法決策、依法管理的能力。2024年12月中旬，我區(qū)將再次組織全區(qū)領導干部開展法律知識考試。
第九篇 水利局法治建設工作總結 3450字
我局法治創(chuàng)建工作在縣委、縣政府及法建辦的正確指導下，對照相關文件要求，結合基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的中心目標的工作實際，著力加強普法教育和法制宣傳，著力強化水行政立法及法治機關建設，著力強化水行政權力運行的指導和監(jiān)督，全面提升水利系統(tǒng)依法治理的能力和水平，突出以法治保障全面深化改革、保障民生改善，推進“生態(tài)、現(xiàn)代、幸福”建設、加快水利發(fā)展，水利法治建設具體工作情況總結如下。
一、以制度機制建設，服務保障全面深化改革
1、建全完善法治建設組織機制。年初我局制定了《縣水利局xxxx年法治建設工作計劃》，全局上下緊緊圍繞法治建設工作目標和任務，從自身做起，不斷提高認識，加強制度建設，完善領導機制，嚴密工作制度。成立了以局長任組長，副局長為副組長，各相關科室及下屬單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，領導、協(xié)調(diào)、督促“法治”建設的各項工作。領導小組下設辦公室，配備了工作人員，做到工作職責明確，確保領導到位，人員到位、責任到位、落實到位。把依法行政作為保障率先基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的重要舉措，把社會管理作為領導小組的重要職能；召開法治機關建設專題會議，明確本單位依法行政工作的目標任務、具體措施、責任主體、完成時限，研究部署推進依法行政、加快建設法治政府的具體任務和措施；強化社會管理職能，推進以局屬單位為重點的基層社會管理和服務體系建設，支持、引導社會組織參與水利管理和服務；健全水利突發(fā)事件應急管理機制，提高突發(fā)事件預防、預警、應急處置、應急保障能力，全面推動法治建設各項工作在水利局得到落實。
2、健全完善政務公開機制。制定并完善了我局權力清單、責任清單，按照我縣政務公開要求，向社會公開水利政務信息，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設等權力清單和責任清單的政府信息公開。整合“12345”行風政風熱線、領導信箱、網(wǎng)絡論壇、群眾來信來訪等事項，開展便民服務，化解社會矛盾。加強水利系統(tǒng)門戶網(wǎng)站建設，與防汛防旱預警預報系統(tǒng)、水資源動態(tài)管理監(jiān)測系統(tǒng)相銜接，最大限度地滿足公眾對水利工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。xxxx年我局未出現(xiàn)擅自撤銷或變更重大行政決策的情況。
3、健全完善行政決策機制。建立健全局議事規(guī)則和黨務公開機制，嚴格按照議事規(guī)則集體討論決定重大事項，制定重大事項決策程序和機關內(nèi)容決策程序規(guī)定，及時公開黨組織決議決定及執(zhí)行、思想建設、組織管理、領導班子建設、干部選任和管理、聯(lián)系和服務黨員群眾、黨風廉政建設等情況；建立聽證、專家論證、風險評估、合法性審查和實施后評價等相關制度，對事關全區(qū)水利發(fā)展的重大決策和重點工程的項目進行規(guī)劃。
4、健全完善行政監(jiān)督和問責機制。建立行政執(zhí)法決定法治審核制度，強化對水政行政權力的監(jiān)督，在行政許可、登記發(fā)證、現(xiàn)場執(zhí)法檢查、行政收費、行政處罰等直接影響相對人權益或社會公共利益的行政執(zhí)法及行政管理環(huán)節(jié)，健全行政監(jiān)督制度和制約機制。自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時作出處理和回應。完善行政問責、行政過錯責任追究制度，把行政不作為、失職瀆職、濫用權力和嚴重損害群眾利益的行為作為問責重點。
5、積極推行法律顧問制度。積極探索建立與水行政主管部門相適應的法律顧問制度，圍繞重大行政決策、水法規(guī)制定、疑難行政復議訴訟案件、重大突發(fā)性事件等開展咨詢論證和法律服務。xxxx年，制定出臺了相關規(guī)章制度，聘請資深律師為法律顧問，并簽訂了法律顧問合同。為全縣水利系統(tǒng)重大決策、發(fā)展規(guī)劃和水利業(yè)務法律問題提供咨詢意見和建議，協(xié)助審查、修改對外重大經(jīng)濟合同，草擬、審查法律事務文書，代理水利系統(tǒng)對外訴訟、調(diào)解或仲裁活動，進行相關法律知識培訓等，有效促進依法辦事，防范法律風險。
二、以法治化治理，提升行政執(zhí)法水平
1、深化行政審批制度改革。水行政權力下放運行后，嚴格落實“一門受理、抄告相關、同步審批、限時辦結”制度。加強對水利窗口人員的業(yè)務培訓，樹好“水利窗口”形象。推進行政審批制度改革，完善內(nèi)部運行機制，加大《水利局行政許可事項內(nèi)部操作暫行規(guī)定》的執(zhí)行力度，進一步減少審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程，行政審批時限由承諾時間20個工作日逐步縮短至5個工作日，提高行政服務效率。嚴格把好涉水項目的行政審批關口，對新、擴、改建、改造的各類取水、退水及河道管理范圍內(nèi)建設項目都必須進行科學論證，論證率達到100%。
2、全面推進水行政執(zhí)法日常巡查和專項檢查。完善水行政執(zhí)法巡查制度，實現(xiàn)水行政執(zhí)法工作由事后查處向預防為主、防查并重轉(zhuǎn)變。按照《關于嚴格落實行政執(zhí)法責任制的意見》，以“定人、定崗、定區(qū)域、定責任、定標準”的原則，分解全局水政執(zhí)法權限，開展水政執(zhí)法巡查網(wǎng)格化管理，推進執(zhí)法重心下移，提高執(zhí)法巡查效率。據(jù)統(tǒng)計，xxxx年我局共開展河道日常執(zhí)法巡查370次，出動執(zhí)法人員700人，拆除違章搭建約30平方米。
3、健全了司法調(diào)解、人民調(diào)解和行政調(diào)解組織建設。成立了縣水利局水利行政調(diào)解領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室，專門負責水利糾紛調(diào)解辦公室日常工作，有人員、有經(jīng)費，嚴格落實調(diào)解臺帳登記，有專門的資料文件柜，xxxx年，我局共成功調(diào)解涉水矛盾糾紛2起，做好了每起案件的卷宗整理，形成一案一檔，得到了縣政法委和綜治辦的一致認可。
4、推進河道長效管理機制。根據(jù)縣政府相關文件要求，為長效化、常態(tài)化地做好河道安全管理，xxxx年，我局組織精干力量對縣域各河道進行了集中整治，并協(xié)同環(huán)保、地礦、公安等單位做好聯(lián)合執(zhí)法。
5、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格實行水行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，組織開展水行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格清理工作。建立和落實水行政執(zhí)法全過程記錄制度，推行移動執(zhí)法、執(zhí)法視頻記錄、文書制作電子化，完善執(zhí)法卷宗立卷標準。落實水行政處罰案卷評查制度。加強執(zhí)法案例指導，推行柔性執(zhí)法方式。做到水政執(zhí)法人員從立案、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證、下達說理式文書、告知當事人權利到申請法院強制執(zhí)行，執(zhí)法程序規(guī)范有序。
6、強化行政執(zhí)法監(jiān)督。推行行政執(zhí)法公示制度，設立執(zhí)法公示欄，將執(zhí)法人員、執(zhí)法流程、舉報電話、收費依據(jù)等信息重新調(diào)整后全面公開，接受社會監(jiān)督；完善水行政執(zhí)法行風監(jiān)督員制度。xxxx年，縣水利局從服務對象中聘請多名行風監(jiān)督員，召開行風監(jiān)督員會議，請他們從工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量、工作紀律等方面對水行政執(zhí)法進行評議，并征求他們對水行政執(zhí)法行風、政風工作的意見，根據(jù)行風監(jiān)督員提出的意見和建議大隊進行逐一梳理和整改，并將整改落實情況及時反饋給行風監(jiān)督員，得到了行風監(jiān)督員和服務對象的一致肯定。
三、以生態(tài)文明建設為導向，加強法制宣傳教育
1、更新宣傳教育理念。把普法內(nèi)容列入作風建設學習計劃，組織全局干部職工學習“六五”普法有關法律知識，結合水利系統(tǒng)本職工作，重點學習《防洪法》、《水法》、《______水土保持法》、《______河道管理條例》、《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》等法規(guī)，使強化水資源管理和水生態(tài)保護、水利建設管理的各項重要制度為水利職工掌握，支撐和保障水利改革發(fā)展。
2、注重教育實效。加強領導干部的學法用法。繼續(xù)堅持和完善黨委（組）理論學習中心組集體學法、述職述廉述法及法制講座、法制培訓等制度，通過法律專家講課、自學討論等形式認真組織領導干部帶頭學習法律法規(guī)，提高科學決策、民主決策的能力和水平。加強對一線執(zhí)法人員的法律指引。通過積極參加省市執(zhí)法培訓班，邀請法律專家來授課等形式，增強水保監(jiān)督、水政監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務能力。開展執(zhí)法研討。行政執(zhí)法人員在加強法制理論學習的同時，開展案件執(zhí)法研討活動，根據(jù)相關法律法規(guī)，分析案情，研討解決方案。加強執(zhí)法人員運用法律法規(guī)的能力，提高行政執(zhí)法水平。
3、打造水利特色的法制宣傳活動。利用“世界水日”和“中國水周”，開展了形式多樣的宣傳活動。在縣街心廣場開展了法律宣傳活動，現(xiàn)場擺放展板、發(fā)放宣傳冊、懸掛橫幅、設立咨詢臺向市民進行節(jié)水宣傳、講解水法律知識，接受市民咨詢；3月22—28日，利用戶外led電子屏滾動播放“落實最嚴格水資源管理制度”、“節(jié)約水資源，保障水安全”等主題內(nèi)容開展“世界水日”暨“中國水周”宣傳紀念活動，喚起全社會節(jié)水意識；聯(lián)合縣教育局開展宣傳活動，通過節(jié)水倡議講話、發(fā)放節(jié)水資料、觀看節(jié)水展板、召開主題班會等形式宣傳節(jié)約用水的知識，倡議全校師生節(jié)約用水，影響和帶動身邊人加入到保護和節(jié)約水資源的行動中來。據(jù)統(tǒng)計，xxxx年共制作法律宣傳展板6塊，發(fā)放節(jié)水宣傳冊1200余份，接受咨詢700余人次，取得良好的宣傳效果。
第十篇 體育局上半年法治建設工作總結 1550字
一、完善制度建設，依法加強管理
為了確保法制建設工作落實到位，我局注重加強組織領導，成立了法制建設工作領導小組，由局長任組長，分管領導具體抓，把法制建設納入局總體工作計劃之中，做到有目標、有計劃、有班子、有制度，職責分明，管理到位。目前，我局已經(jīng)形成了以局長室、黨支部為核心，各科室為框架，全局職工為主體，家庭、社會、局三結合的法制建設管理網(wǎng)絡。聘請孫劍良律師事務所律師擔任常年法律顧問。
根據(jù)上級部門有關規(guī)定，修訂和完美了依法決策制度、程序、責職，黨務政務公開制度，人事提撥錄用制度等，有效進規(guī)范了我局依法行政。同時建立健全了各項管理制度，保障國家方針政策的貫徹落實；進一步完善了局內(nèi)部財務、會計和資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行國家有關收費的規(guī)定，健全監(jiān)督機制，依法管理好體育局資產(chǎn)。
二、加強法制教育，做到學法用法
針對體育局的特點，采取了下列策略開展普法工作，領導干部和公務員學法制度完善，形式多樣。
（一）科技引領，運用現(xiàn)代化教育手段進行法制教育。我局在2024年建成體育在線網(wǎng)站，并于2024年進行了改版和擴容，幾年來不斷完善網(wǎng)絡內(nèi)容，將法治建設工作歸入政（黨）務公開欄。充分發(fā)揮網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢，以因特網(wǎng)為平臺，以局網(wǎng)為依托，讓職工和廣大群眾及時了解我局與法制教育相關的新聞、圖片、視頻等，真正讓人們做到“法制常識早知道”。
（二）活動支撐，開展主題教育活動深化普法工作。針對體育工作特點，結合賽事及法制宣傳周等主題活動，利用宣傳、標語、電子顯示屏、網(wǎng)站等手段，讓普法工作貫穿日常工作生活中。
（三）堅持“以人為本”的思想，加強對職工的法制教育。把法制教育列入局日常工作中，保證做到計劃、時間、內(nèi)容、人員“四落實”，定期邀請法律顧問為職工進行法律咨詢，根據(jù)我局特色，把法治教育融入日常工作和生活中，在潛移默化中提高法律素質(zhì)。
三、推進民主建設，強化民主監(jiān)督
充分發(fā)揮工會作用，切實保障職工參與局民主管理和民主監(jiān)督的權利，保證職工對體育局重大事項決策的知情權和民主參與權。全面實施政務公開制度，局將改革與發(fā)展的重大決策、財務收支情況、福利待遇以及涉及職工權益等事項，能及時征求意見并向職工公布；能將各種收費項目、標準和辦事程序、服務承諾等事項，向社會公開。
四、嚴格職工管理，維護職工權益
局領導十分重視以良好的法律意識、法治觀念指導局管理和活動。注重對法治教育工作人員和中層以上干部及執(zhí)法人員的法律、法規(guī)知識培訓，切實提高法制隊伍的整體水平。局領導帶頭學習法律知識，提高了決策辦事的能力；切實做了到知法、懂法、依法行政。
五、完善安全機制，優(yōu)化育人環(huán)境
我局在各項對外活動中牢固樹立“以人為本”的理念，自覺尊重維護人身權益。牢固樹立“安全第一”的意識，認真貫徹落實有關安全的法律及規(guī)定。建立完善各項安全管理制度，明確職責。加強對設施的安全檢查，落實各項安全防范措施，加強對職工的安全教育，實現(xiàn)安全教育制度化、規(guī)范化，預防和減少各項事故，保護人身和財產(chǎn)安全。建立應對各類突發(fā)事件的工作預案，增強了預防和妥善處理突發(fā)事件的能力；健全安全和傷害事故的應急處理機制和報告制度。認真開展各項預案演練活動。
六、推進依法行政，強化市場監(jiān)督
我局依據(jù)相關法律法規(guī)和規(guī)章，嚴格依法行使公共權力，并自覺開展監(jiān)督。重點圍繞強化全市體育市場危險性經(jīng)營活動的市場管理力度，嚴格依法行政并積極倡導聯(lián)合執(zhí)法制，并依據(jù)上級有關規(guī)定和要求，建立了相應的制度和措施，完善和深化行政執(zhí)法責任制。建立和完善體育局行政執(zhí)法隊伍，通過相關的專業(yè)培訓、自學和參與聯(lián)合執(zhí)法等形式，不斷提高執(zhí)法人員的理論水平、實際執(zhí)法能力。強化體育市場管理，加強對我市以游泳場館為主的危險性體育經(jīng)營活動的管理，規(guī)范體育市場經(jīng)營活動，營造良好地體育經(jīng)營氛圍。
