第一篇 作風建設工作總結 3100字
作風建設工作總結范文
我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區(qū)“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業(yè)建立上取得新突破;三是緊緊圍繞xx年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展狀況匯報如下：
一、加強領導，制定方案，扎實推進“作風建設年”活動
自3月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風建設年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。
同時，結合交通工作實際，在充分調(diào)研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風明顯轉(zhuǎn)變、領導率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。
二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識
為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。
(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動
26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政(行風)監(jiān)督員等140余人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區(qū)委有關“作風建設年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、潛力素質(zhì)、服務質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。
(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍
加強干部職工的政治理論教育，深化學習資料，重點學習了____在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員干部學習《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領導干部作風建設學習讀本》，引導干部職工算好“三本帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的干部隊伍。
(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面
我們用心利用報紙、網(wǎng)絡(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心?；顒娱_展以來，向區(qū)“作風辦”、機關黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關信息15條(次)。
(四)加強監(jiān)督，切實整改影響機關效能行為
抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。
三、虛功實做，用心創(chuàng)新，推進交通重點工作落實
xx年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業(yè)發(fā)展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、臺州港黃巖港區(qū)建設開發(fā)會議、行政執(zhí)法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行職責分解，將各項工作落實到人、落實到崗。透過以上舉措，營造了交通系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的創(chuàng)業(yè)氛圍。
(一)在開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動方面，我們按照區(qū)委意見，建立了工作協(xié)調(diào)小組，做到領導、職責、人員三到位。制訂領導干部蹲點調(diào)研方案，按照職責分工，確定調(diào)研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。
(二)在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進臺州港黃巖港區(qū)的開發(fā)建設。3月7日，召開臺州港黃巖港區(qū)開發(fā)建設會議，就如何推進港區(qū)的建設進行廣泛探討，明確港區(qū)開發(fā)思路，成立港區(qū)開發(fā)建設指揮部，確定職責人，分解任務，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調(diào)工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。
在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力政策處理難題，目前已初步完成協(xié)議簽訂;北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，用心配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。
(三)在行政執(zhí)法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展之間關系的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優(yōu)質(zhì)服務之間的關系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改善工作作風，著力解決服務質(zhì)量問題，重點加強規(guī)范機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。
(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經(jīng)常性組織人員對落實老年人優(yōu)待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，為全區(qū)廣大群眾帶給安全、便捷出行的需求。
(五)在黨風廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設“節(jié)約型機關”而努力，并以此推動干部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員干部思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規(guī)范公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。
四、下階段工作安排
1、是進一步加強教育學習，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。
2、是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設改什么”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。
3、是開展“學先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，透過“我為黃巖發(fā)展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業(yè)的又好又快發(fā)展。
4、是推行“下訪”制度，透過走訪我區(qū)重點運輸企業(yè)，廣泛征求他們對交通執(zhí)法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規(guī)，以期到達交通運輸執(zhí)法管理部門與企業(yè)之間的相互溝通和理解，也使得交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強大局意識，增強交通執(zhí)法人員為更好、更快推動黃巖社會經(jīng)濟發(fā)展服務的自覺意識。
第二篇 發(fā)改委機關作風和效能建設活動工作總結 1350字
今年以來，我委認真貫徹市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》的精神，以“治庸治懶治散、提能提效提神”為抓手，集中整頓政令不暢通、執(zhí)法不公正、承諾不兌現(xiàn)、從政不廉潔、辦事不高效、紀律不嚴明等影響機關工作效能提升的“六不”現(xiàn)象。努力增強機關全體人員的勤政廉政的意識，努力建設一支敢于擔當、勇于奉獻、善于落實的機關干部隊伍，為推動率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供可靠的機關作風和效能保證。結合我委工作職責，采取切實有效的措施，認真抓好活動的開展工作。
一、加強組織領導，保證機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動順利開展。
1、成立領導機構。為推進機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動順利開展，委里成立了由主任同志任組長，委組織人事科、辦公室、宣教科、綜合改革科等相關科室負責人為成員的領導小組。委屬各單位也要求成立相應的領導組織，明確一名分管領導和專門工作人員。形成黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制，確保領導力量到位，措施到位，保證工作落到實處。
2、組織制訂實施方案。根據(jù)市紀委市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》文件精神，結合我委工作實際，組織制訂了《市發(fā)改經(jīng)濟委深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動實施方案》，進一步明確了指導思想、目標內(nèi)容，保證了活動的順利開展。
二、活動開展情況
1、加強教育引導。召開機關全體人員會議，傳達學習市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》的精神，把思想統(tǒng)一到市委、市政府關于機關作風和效能建設的總體部署上來，消除思想障礙和模糊認識，動員全體人員以主人翁姿態(tài)，積極投身到整頓教育活動中。
2、加強學習教育。組織開展以人為本、執(zhí)政為民專題學習活動，進行黨性觀念、宗旨教育和職業(yè)道德教育，引導機關全體人員樹立群眾觀點、公仆觀念和敬業(yè)精神。圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，組織黨員干部認真研讀《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《給領導干部提個醒》、《怎樣做好機關工作》三本書，進一步增強責任意識、服務意識和進取意識，消除暮氣、保持朝氣、激發(fā)銳氣。落實黨風廉政責任和廉潔從政若干規(guī)定，開展黨風黨紀和崗位勤廉教育，大力弘揚勤奮干事、廉潔守紀之風。
3、開展自查自糾，強化監(jiān)督檢查。全委黨員干部和委領導班子成員在個人宗旨觀念、執(zhí)行能力、工作效率、服務質(zhì)量、遵章守紀等方面查找問題，對于個人存在的問題要認真進行反思，從思想的深處、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析。對照檢查搞好自我剖析，針對活動中查找出來的問題，結合崗位實際，科室和個人制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
4、扎實開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動。各科室把“三治三提六整頓”活動活動有機地融入到本科室的實際工作中去，著力在結合上做好文章，要緊緊圍繞全市的中心工作和重點任務，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與完善機關科學管理結合起來，與領導干部下基層開展“三解三促”活動結合起來，以教育整頓活動激發(fā)機關“精、氣、神”，提升機關執(zhí)行力，推動各項工作開展，為推動率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更大的貢獻。
第三篇 2023年鄉(xiāng)作風建設總結 1150字
_____鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。
一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認真學習領會黨的三代____關于加強作風建設的重要論述、胡錦濤____在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現(xiàn)“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。
二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質(zhì)相結合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)上下功夫，使干部思想和業(yè)務素質(zhì)與“作風建設年”活動要求相適應。
三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉(xiāng)機關站所積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關干部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現(xiàn)象，致力于提高機關黨員干部自身政治業(yè)務素質(zhì)；在工作創(chuàng)新上積極引導全體機關干部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關效能建設上要求全體機關干部要密切干群關系，幫助基層黨員群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導干部良好形象上不斷加強全體機關干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農(nóng)民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。
四是將“作風建設年”活動與解決熱點、難點問題相結合。針對當前新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的問題，認真分析原因，著力在解決農(nóng)民關注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。
五是將“作風建設年”活動與狠抓重點工作落實相結合。認真開展“素質(zhì)提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化干部作風建設與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結合起來，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員干部在新農(nóng)村建設、重點產(chǎn)業(yè)任務落實、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
第四篇 作風建設個人工作總結 1900字
今年以來，我局從行業(yè)特點出發(fā)，從學習入手，查找問題，分析原因、對照檢查、扎實整改狠抓了干部作風的轉(zhuǎn)變。以工作效能為標準，衡量干部職工作風轉(zhuǎn)變狀況。現(xiàn)將我局今年上半年行風建設工作總結如下：
一、加強領導、落實職責，在行風建設領導機制上求深化
我局領導對行風建設工作極其重視，并把此項工作放在首要位置來抓，年初成立了行風建設領導小組，以加強領導、督促實施。同時，用心多方征求意見，總結去年在行風建設工作中存在的經(jīng)驗與不足，并結合各部門工作實際，層層簽訂了行風建設目標職責書，明確職責追究資料，制定獎懲辦法，以營造“正行風”的輿論環(huán)境，增強“樹農(nóng)機行業(yè)新風光榮，損害農(nóng)機形象可恥”意識為主要資料，以狠抓農(nóng)機購置補貼窗口單位管理和各項規(guī)章制度的落實、增強透明度為保障，使行風建設工作順利開展?；顒娱_展后，我局干部、職工上下一心，很快構成一個領導干部帶頭干，廣大職工比著干的良好工作氛圍，為完成全年行風建設工作目標奠定了堅實的基石。
二、認真學習，提高認識
年初以來，組織干部職工集中系統(tǒng)的學習黨的xx大精神、中央改善作風的八項規(guī)定和省委加強作風精神九項規(guī)定等等一系列的有關文件12次，要求每人筆記2萬字，學習心得。并懸掛作風建設年活動宣傳資料9條，人人頒發(fā)一本作風建設隨身手冊，對照學習。多次召開職工座談會，透過學習交流，提高了干部職工的政治理論水平，增強了工作職責感，提高了工作效率。掀起了全局職工人人用心干工作的熱潮。
三、突出重點，注重實效。
行風建設工作涉及到方方面面，它需要廣大干部職工的齊抓共管來完成。為了使行風建設工作深入人心，我局用心響應各級領導部門的號召，開展了“基層基礎建設年”、“立黨為公、執(zhí)政為民”、“訪民情、聽民聲，解民難”等項活動，透過系列行風建設活動，使廣大干部職工充分認識到了此項工作的重要性，紛紛就工作中存在的不足和問題獻計獻策，真正實現(xiàn)了人人都重視，人人都參與的目的，增強了職責感和主人翁意識，根據(jù)基層反饋的推薦，領導小組及時制定做出了整改措施，使我局行風建設工作得以升華。
四、轉(zhuǎn)變作風，抓形象建設。
3月下旬至4月中旬，我們透過發(fā)放征求意見卡，召開各種形式的座談會、等多種形式，走出去，請進來，虛心聽取了廣大職工、人民群眾和農(nóng)機服務對象的意見和推薦，針對社會各界反映的熱點、難點問題認真分析，征求基層意見，明確了改善重點，及時進行解決。用心從轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為入手，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，對照我單位對社會的各項公開、堅持辦事公開和政務公開，提高透明度，健全和完善了各項制度，確保各項及各項制度的落實。
五、找準問題，對照檢查
對照改善機關工作人員作風建設八項規(guī)定有關資料，以及樹立“八個方面良好風氣”的要求，緊密聯(lián)系工作實情，認真對照檢查，結合查找出的問題，要求人人寫深刻的自查材料。透過查找問題，全局干部職工對自己半年來的工作、學習、生活有了全面的認識，對存在的問題有了深刻的反思。
六、建章立制，建立轉(zhuǎn)變作風長效機制
為了加強制度化管理，使“作風年建設”工作經(jīng)?；?，我局重新制定了機關各項規(guī)章制定，為嚴格考勤制度，安裝了指紋打卡機，并按照制度對各種行為實行細化管理，透過詳細的制度化管理來改變干部職工勤于工作，轉(zhuǎn)變作風，使工作作風，工作態(tài)度納入正確軌道，堅持常抓不懈。
透過“轉(zhuǎn)作風、正行風、樹新風”活動的開展，我局行風建設工作有了很大程度的飛躍，行風建設已在我局干部職工中構成了人人都重視、人人都參與的良好工作風氣，主人翁思想意識明顯增強，政治素質(zhì)、業(yè)務水平和自覺服從大局的意識也有了很大程度的進步，精神面貌、工作環(huán)境等方面有了很大的改觀，構成了弘揚先進、追求高尚的良好風氣，為促進我區(qū)農(nóng)機事業(yè)又好又快的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
七、存在的問題
1、重視程度不一。有少數(shù)干部職工對開展作風建設的重要性和必要性認識不夠深刻，存在被動應付的狀況。
2、與實際工作結合部到位。有些干部職工沒能很好的將開展作風建設與推動工作的中心工作有機結合。
3、宣傳不夠深刻。在宣傳報道方面尤其不夠，典型事例不多，對亮點的培育、總結和提升不夠。
八、下一步的整改
1、進一步完善學習制度。改善學習方法，更新學習資料，加強對黨新的方針政策和農(nóng)機相關政策的學習，加強調(diào)查研究，結合業(yè)務工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化成工作成果。
2、進一步轉(zhuǎn)變工作作風。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。以踏實的作風，求真務實的舉措確保作風年活動的順利開展。
3、進一步提高廉潔自律意識。認真落實黨風廉政職責制，牢固樹立為政清廉，執(zhí)政為民意識，踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制不正之風。努力做到勤政廉政。
第五篇 轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動工作總結 5000字
按照縣委關于深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案的要求，xx鄉(xiāng)黨委深入學___*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實省、市、縣“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動會議精神，堅持問題導向，出重拳，下猛藥，著力解決全鄉(xiāng)作風建設、發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，推動全鄉(xiāng)上下樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉(zhuǎn)變作風，形成了風清氣正、真抓實干、辦事高效的發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)“作風建設年”活動工作總結如下：
一、主要做法及成效
1.精心安排部署，迅速展開行動。根據(jù)《xx縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》要求，我鄉(xiāng)及時謀劃、認真安排部署、扎實推進，全鄉(xiāng)作風建設年活動按既定目標有力推進并取得良好成效。一是及時部署，傳達精神。鄉(xiāng)黨委先后召開領導班子會議、鄉(xiāng)村干部會議六次，認真?zhèn)鬟_學習了省委省政府“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動會議精神，要求各機關站所、行政村堅決按照省、市、縣的統(tǒng)一部署和要求，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以***同志________保持高度一致，自覺維護黨的集中統(tǒng)一領導，按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，扎實有效的開展好此項活動。二是健全組織，成立機構。成立了以黨委書記任組長的“作風建設年”活動領導小組，切實加強組織領導；明確了由鄉(xiāng)紀委書記和紀檢專干作為“作風建設年”活動聯(lián)絡員，組建鄉(xiāng)信息工作聯(lián)絡員隊伍。三是加強學習，統(tǒng)一思想不斷健全完善鄉(xiāng)黨委理論學習中心組學習制度、黨員干部學習制度等，定期加強思想政治、形勢任務、道德和廉政教育的學習。同時，結合“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，加強對國家大政方針政策的學習，推動我鄉(xiāng)各項重點工作扎實穩(wěn)步開展。通過集中和分散學習，以專題輔導、個人自學等形式，對市、縣工作會議精神進行了深入的學習。同時，加強了對干部及村干部的業(yè)務培訓，提高了干部的業(yè)務素質(zhì)和服務技能。四是認真研究，制定方案。按照縣委、政府《關于印發(fā)xx縣深入開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案的通知》要求，認真對照形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn)，對照《實施方案》列舉的重點和聚焦6個方面的突出問題，研究制定《xx鄉(xiāng)“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”實施方案》，為作風建設年活動扎實開展提供了有力保障。
2.組織宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。為了迅速掀起“作風建設年”活動的高潮，我鄉(xiāng)采取了多種形式進行宣傳發(fā)動，大力營造“作風建設年”活動的濃厚氛圍，積極推進“作風建設年”活動的深入開展。一是宣傳發(fā)動，深入動員。先后召開了鄉(xiāng)黨委（擴大）會和動員部署會議、工作推進會，傳達貫徹市、縣“作風建設年”活動會議精神，把全鄉(xiāng)干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的決策部署上來，讓全鄉(xiāng)干部了解活動的重大意義和任務目標，調(diào)動全鄉(xiāng)干部參與活動的熱情和積極性。二是制作了有關“作風建設年”活動的條幅7條，在鄉(xiāng)機關、駐鄉(xiāng)單位電子屏上，滾動宣傳作風建設的標語。同時，建立了學習專欄，利用多種形式進行廣泛宣傳和發(fā)動，使“作風建設年”活動深入人心。三是公布投訴方式，加強督查工作。在鄉(xiāng)政府大門口設置了轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動意見征求箱1個，開通征求意見建議熱線電話1部，并及時公開了網(wǎng)絡郵箱。安排多人定期進行檢查群眾投訴信息并及時處置，確保依法群眾反映情況受到法律保護。四是組織鄉(xiāng)、村黨員干部深入村組農(nóng)戶開展走訪座談20場次，發(fā)放調(diào)查問卷100余份，在各黨支部以折達公路為案例開展警示教育學習活動5場次，參學人數(shù)230人次。五是及時上報活動信息簡報。嚴格按照縣作轉(zhuǎn)辦的要求和時間節(jié)點按時上報我鄉(xiāng)作風建設年活動信息和工作簡報3，被采用。同時充分利用好xx爾微信公眾號，及時推送宣傳轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境的好經(jīng)驗好做法，營造濃厚的輿論氛圍，增強干部轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的責任意識。
3.堅持問題導向，認真查擺整改。緊密聯(lián)系實際，對照***____關于加強作風建設的重要指示批示和“八個著力”主要指示精神，圍繞形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，聚焦責任落實、素質(zhì)提升、履職盡責、形式主義、“放管服”改革、工作落實等需要著力解決的6個方面的突出問題；對照省委書記從全省全局和整體著眼，列出的“九個方面”的具體“病灶”；省長查找出的政府系統(tǒng)目前還存在的“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等“八種病相”查擺問題，整改落實。一是通過開展解放思想大討論、深入調(diào)研、座談走訪、問卷調(diào)查、設立意見箱、集中公開作風問題投訴反映受理電話等多種形式，采取“班子議”“領導點”“自己找”“主動問”“相互幫”“群眾提”等方式，廣范圍、多角度征求意見建議。發(fā)放調(diào)查問卷150余份、發(fā)放并收回征求意見表80余份?；顒娱_展以來，共征求意見建議6方面的作風問題218條，其中，領導班子11條；領導班子成員57條；一般干部150條。二是結合實際存在的問題，認真歸納梳理征求到的意見建議和查擺出的問題，對整改內(nèi)容逐項分解，列出問題清單，建立整改臺賬，堅持問題導向和目標導向相結合，緊盯突出問題，制定出詳實、符合實際的整改措施，明確責任領導、責任部門、責任人及整改完成時限，即知即改、邊查邊改、掛牌銷號。實行季匯報制度，每季度統(tǒng)計匯總整改情況及整改進度向縣作風建設年活動領導小組上報。三是在整改過程中各村、各單位既立足當前又著眼長遠，既考慮解決問題的必要性，又考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排，對事關全局及當前脫貧攻堅工作開展、環(huán)境綜合整治工作的推進以及經(jīng)濟社會發(fā)展方面的急需解決的問題，群眾反映強烈的問題，集中時間、集中精力，重點解決。截至目前，問題臺賬已全部銷號。
4.豐富活動載體，廣泛組織參與。為進一步推動“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的開展，我鄉(xiāng)結合實際，開展了“創(chuàng)新活動載體、助力作風轉(zhuǎn)變”系列具體活動，切實提高了作風建設年活動的針對性和實效性。一是按照縣委縣政府關于開展“大調(diào)研、大排查、大整治、大提升”活動部署，制定《xx鄉(xiāng)大調(diào)研、大排查、大整治、大提升活動實施方案》，在全鄉(xiāng)開展此項活動，有力促進了全鄉(xiāng)黨員干部工作作風好轉(zhuǎn)。二是積極推薦年輕干部參加縣上組織的作風建設年活動主題演講比賽，同時組織鄉(xiāng)機關和村組干部開展xx鄉(xiāng)作風建設年主題演講比賽活動，豐富作風建設年活動形式，創(chuàng)新活動載體，營造活動氛圍。三是開展“換位親體驗”活動。通過“換位親體驗”活動，讓鄉(xiāng)機關的干部職工進一步了解機關服務窗口工作，學會用不同視角謀劃工作思路；學會換位思考，對于增進干部群眾互信，增進了解，形成干部合力具有重大的促進意義，進一步挖掘和凝聚干群和諧發(fā)展的正能量。四是從各村聘請xx鄉(xiāng)“作風建設年”社會監(jiān)督員10名，有重點、有選擇性的開展監(jiān)督活動，掌握鄉(xiāng)村最真實情況，提出正對性意見建議，建立作風問題投訴反映受理工作流程和制度。五是全面推行“最多跑一次”工作機制。進一步優(yōu)化辦事流程。通過減事項、減層級、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，進一步優(yōu)化流程，減少以審批、備案、證明等形式存在的前置環(huán)節(jié)，提高為民辦事效率。進一步完善辦公設施。完善了各站所文件框、文具欄、資料架等辦公用品，力求統(tǒng)一規(guī)范。進一步明確了辦事流程及指南，努力實現(xiàn)群眾辦事“只進一扇門”“最多跑一次”，切實優(yōu)化服務，提升效能。
5.發(fā)揮助推作用、促進工作落實。將作風建設同全鄉(xiāng)政治理論學習、精準扶貧、設施農(nóng)業(yè)、環(huán)境綜合整治、農(nóng)村“三變”、廁所革命、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、招商引資等重點工作和項目建設相結合，切實把作風建設落實到推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展上，以嚴格的工作作風，推進干部作風建設，著力打造想干事、會干事、干成事的良好環(huán)境。一是全力抓好脫貧攻堅工作。按照“缺什么補什么”的原則，精準落實“七個一批”扶貧措施，通過入戶走訪，與貧困戶面對面交流，精準制定“一戶一策”，既符合貧圖戶實際，又便于操作執(zhí)行、能夠落地見效。二是全力做好文明創(chuàng)建工作，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以提高村民文明素質(zhì)為核心，以優(yōu)化全鄉(xiāng)環(huán)境為重點，按照《創(chuàng)建全國文明城市xx鄉(xiāng)三年規(guī)劃（2023—2024年）》要求，全面開展農(nóng)村整治“三亂”實施“四化”三年行動。三是全面推進2024年改廁任務。堅持科學規(guī)劃，因地制宜，通過示范帶動，完成了1個集鎮(zhèn)水沖式廁所、100戶農(nóng)戶、3家企業(yè)的改廁工作。四是探索開展“黨建+鄉(xiāng)村旅游”，建成葫蘆河濕地生態(tài)旅游休閑基地；著力開展“黨建+三變改革”，探索建立了農(nóng)戶散養(yǎng)、大戶帶動、企業(yè)代養(yǎng)分紅，草蓄產(chǎn)業(yè)循環(huán)多元發(fā)展的新路子；建成全市首家電商專業(yè)村，萬畝綠色枸杞智慧云平臺；五是投資196萬元，完成雙塔、九上兩個村居民點改造提升工程。完成九上村群眾文化廣場、xx村文化廣場建設項目；投資364萬元完成潘家莊村文體活動中心。全面完成九上村、九下村中低產(chǎn)田改造項目，完成5000畝耕地渠路林配套建設工程。六是扎實推進全域無垃圾專項行動，全面對g30連霍高速、國道312線、村組主干道路、高鐵沿線、河道兩側進行全面整治。通過高頻次、高密度督查催辦，用嚴格的工作作風倒逼工作任務落實，實現(xiàn)視野之內(nèi)無垃圾目標。同時，在全面清理整治沿路沿線環(huán)境衛(wèi)生的基礎上，建立健全環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化管理機制，鞏固整治成果，杜絕整治后出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。
二、存在的問題
通過全鄉(xiāng)作風建設年活動的全面開展，切實推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，全鄉(xiāng)上下“馬上就辦、真抓實干”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，發(fā)展環(huán)境持續(xù)好轉(zhuǎn)，“放管服改革”有序推進，脫貧攻堅工作全面推進，群眾反映強烈的熱點難點問題得到有效解決，全鄉(xiāng)作風建設年活動進展良好，取得了一定的成效，但依然存在著一些問題。一是意見建議征集不夠充分，雖然印發(fā)了征求意見函，但征求意見的范圍和廣度不夠，所征集問題比較籠統(tǒng)，具體問題不多。二是宣傳工作還不夠扎實，信息上報重視不夠，有些村工作開展了，沒有及時總結提煉，典型示范作用不明顯。三是“放管服”改革需要深化推進，服務管理職責還存在不清晰和不準確的問題。
三、今后工作打算
鄉(xiāng)黨委將以此次督查活動為契機，把開展作風建設年活動與推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、“脫貧攻堅作風建設年”和“三糾三促”專項行動等緊密結合起來，持續(xù)加大工作力度、確保各項安排部署落實見效，力求作風建設年活動取得實實在在的成效，為打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟提供堅強作風保障。
一是切實強化學習教育。以“兩學一做”常態(tài)化制度化推進各項學習教育，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基層黨建陣地作用，深化學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提升廣大干部群眾思想政治素質(zhì)。
二是切實提高能力本領。從實際情況來看，個別班子成員、駐村干部、村“兩委”班子還存在工作抓不緊、抓不實，對工作領悟不到位，思考不深入，拿不出具體落實意見，工作上不愿擔當、不敢擔當?shù)鹊?。全鄉(xiāng)干部職工都要時刻保持知識不足、能力不足、本領不足的恐慌感和緊迫感，按照轉(zhuǎn)變作風建設年要求，全面增強學習本領、政治領導本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，特別是要注重在深度和細節(jié)上下功夫，堅決防止淺嘗輒止、不求甚解。
三是靠實工作責任。鄉(xiāng)村干部要真正把事業(yè)放在心上、把責任扛在肩上、把工作抓在手上，做到工作部署到位、措施可行、落實有力、成效明顯。各班子成員要發(fā)揮好“一崗雙責”職責，擔負起分管、包村工作的謀劃、安排、部署、指導、督促、落實。村“兩委”負責同志要明確“做什么”、明白“怎么做”，發(fā)揮好基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的重要責任，積極宣傳黨的路線方針政策，加強對活動開展情況的有效領導。
四是進一步轉(zhuǎn)變作風。全鄉(xiāng)上下要以求真務實的態(tài)度、扎實有效的舉措，狠抓各項任務落實，把心思花在服務群眾上，把勁頭放在促農(nóng)增收上，把精力用在加快發(fā)展上，充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查職能，馳而不息糾正“四風”問題，加大整治力度，糾正特權思想，做到查處一起處置一片，處置一片震懾一方，形成強大警醒作用，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、處理越重的強烈信號。
五是持續(xù)強化管理機制。鄉(xiāng)黨委將結合活動的契機，進一步健全完善各項管理制度機制，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，切實加強落實，確保各項工作落到實處。盯住不落實的事、抓住不落實的人，對執(zhí)行力不夠、拖著不干，不擔當、不作為的干部，要嚴肅批評，對失職瀆職造成嚴重后果的要嚴厲問責。
總之，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將不斷總結經(jīng)驗，加大工作力度，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，促進縣委、縣政府的決策部署落實，促進全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯好轉(zhuǎn)，全力助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。
第六篇 住房公積金管理中心機關作風建設工作總結 2850字
一、加強思想建設，強化服務意識
思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質(zhì)的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐__錄像片、發(fā)放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創(chuàng)新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯(lián)系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為人事秘書科的人員，身處領導身邊，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事秘書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管英辦文的.敏感部門，工作繁雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“三個代表”教育，進一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。如在籌備管委會會議、各管理部掛牌揭幕，以及準備市機關作風建設、政務公開、黨風廉政建設等檢查期間，人秘科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使干部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經(jīng)得起政治考驗，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加妨礙公務的宴請。由于思想教育抓得好，人秘科的機關作風不斷好轉(zhuǎn)，有力促進了各項工作的開展。
二、完善制度，構建機關作風建設的長效機制
加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構建機關作風建設的長效機制。今年，我們根據(jù)中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進一步完善了干部使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確保科室作風建設落到實處。工作中，我們隨時了解、掌握本科室人員的思想動態(tài)，檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個人給予表揚；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進人秘科機關作風建設的全面好轉(zhuǎn)。
三、提高服務質(zhì)量，塑造良好形象
人秘科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內(nèi)又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創(chuàng)優(yōu)。
(一)以人為本，熱心服務群眾
一是認真執(zhí)行首問責任制。凡有外來群眾來到人秘科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職責范圍內(nèi)的事馬上承辦；屬于業(yè)務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，將來人引領到具體業(yè)務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。
二是認真做好群眾的政策宣傳和解釋說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業(yè)務咨詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規(guī)和管理運作情況20多次，組織發(fā)放宣傳資料10000多份。另一方面，利用文印室這個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。文印室是人秘科與外來群眾接觸最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群眾復印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，消除怨氣，從而使中心干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。
三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內(nèi)又對外，用好了可以為領導、為機關、為群眾解決很多實際問題。今年我們先后為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產(chǎn)證復印件，使他們順利解決了戶口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工了解住房公積金的政策法規(guī)以及業(yè)務辦理程序，經(jīng)中心領導同意，先后向市檔案局移送《xx市住房公積金個人購房抵押貸款暫行辦法》、《xx市住房公積金提取管理暫行辦法》等20多份文件，供職工隨時查閱，受到了職工的一致好評。
(二)立足大局，努力服務領導和機關
在日常工作中，我們始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、任勞任怨的精神，根據(jù)輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、秘書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項后勤服務工作，同時根據(jù)領導意圖和工作需要，認真做好中心內(nèi)部的上傳下達和組織協(xié)調(diào)工作。由于基礎工作做得好，后勤保障落實到位，從而確保了中心業(yè)務的正常有序開展。
四、落實政務公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道
一年來，我們根據(jù)上級要求，結合中心的實際，認真落實政務公開各項工作。一方面，認真做好政務公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益密切相關的事項，以及職工最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的管理運作、財務狀況以及中心的辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公開，增加管理工作和辦事透明度；同時，將中心的人事管理、車輛使用、機關財務、計劃生育、通訊費用、廉潔自律等情況及時對內(nèi)公開，方便中心人員掌握內(nèi)情，更好地實施內(nèi)部監(jiān)督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。
五、抓好廉政建設，杜絕不正之風
黨風正是搞好機關作風建設的基矗因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步規(guī)范干部職工的從政行為；二是通過學習xxx、xxx等人的先進事跡，教育引導干部職工敬崗愛業(yè)、勤政廉政；三是通過自覺執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確?？剖胰藛T廉潔自律，干凈干事；四是通過規(guī)范機關財務管理、嚴肅人事工作紀律，確?？剖胰藛T依法行政、秉公辦事。
一年來，盡管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和群眾的要求還有不少差距，一些地方還需要加以改進。今后，我們要以“三個代表”重要思想為指導，按照《xx市直機關作風測評辦法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，扎實工作，與時俱進，進一步推動人秘科的機關作風建設，為優(yōu)化中心的服務環(huán)境，促進三個文明建設作出新的貢獻。
第七篇 共青團團委開展作風建設年工作總結 3800字
2024年以來，臨西團縣委按照縣紀委、機關作風年辦公室的統(tǒng)一部署，結合團縣委工作實際，從1月至5月底，團縣委集中開展了機關作風和制度建設的各項工作。半年來，在機關領導的高度重視下，團縣委機關干部以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)積極參與了此次活動。從總體上看，整個工作進展很順利，成效比較明顯，達到了預期目的?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本做法
為搞好此次機關作風建設，團縣委嚴格按照校機關作風年的統(tǒng)一部署和具體安排，精心抓好各個階段的工作落實，做到要求明確，全面開展，確保活動順利進行。
（一）搞好思想發(fā)動，注重學習提高。團縣委高度重視此次作風年建設活動，專門召開機關干部座談會，向每位機關干部傳達縣委、縣紀委的文件精神，并在全體干部中開展研討，商榷本單位機關作風年活動的方式方法，從而行之有效的開展活動。團縣委把每個周一下午定為機關學習活動時間，全體機關干部參加，通過每位機關干部輪流講課的形式，多方面學習、領會相關文件精神，進行機關作風建設以及業(yè)務知識培訓的方面的交流，收到了良好的效果。
在集中學習與分散學習過程中，又進行了多次討論，進一步明確了這次作風年活動的目的、意義和要求，對全心全意為人民服務的根本宗旨有了深刻的理解，增強了實踐科學發(fā)展觀重要思想的自覺性，收效顯著。
（二）聯(lián)系實際認真調(diào)查，廣泛聽取意見。
為了切實做好機關作風年活動的相關工作，團縣委統(tǒng)一安排，結合單位內(nèi)部的作風年建設活動實施意見，組織了集中、分散多種形式的對照查擺，開展了批評與自我批評的會議，專門召開了支部民主生活會，進行了思想發(fā)動、提高認識、統(tǒng)一思想，明確做法；在專門召開的直屬團干部座談會上，團縣委在全縣基層團干部中征求了針對團縣委及領導班子工作作風、生活作風、學習作風等三方面作風建設的意見和建議，在調(diào)整聽取和梳理基層提出的意見和建議的基礎上，進行了座談交流、個別談話等方式查找各方面存在的不足，把基層和群眾反映的意見和問題進行了整改，隨后還向全體團干部公布了整改和提高后的情況，創(chuàng)建了團縣委機關作風年活動的良好開局，并從黨性黨風的高度找差距，挖根源，達到了既弄清思想，又團結同志，從而找到解決問題的途徑，在臨西共青團系統(tǒng)中營造了團干部共同加強機關作風建設的融洽氛圍。
（三）拓展多種載體，鞏固“作風建設”成果。
為切實做好機關作風年建設，取得實效，團縣委在機關作風年建設過程中，始終堅持邊學邊整，邊整邊改的方針，不斷拓展活動載體，通過不同形式的內(nèi)容，反映機關作風年建設成果。
為提高機關干部在公文寫作、信息報送等方面的能力，團縣委在不同階段的黨支部學習會上，分別請縣委督查室、信息科、秘書科的領導對公文寫作進行專門的輔導，形成保持黨員先進性教育長效機制，臨西團縣委機關黨支部不斷豐富學習方式，加強對支部黨員的教育培訓，努力提高黨員的個人綜合素質(zhì)，形成了“黨員講黨課”、“讀書筆記交流”等學習機制。
團縣委積極響應黨委號召，為加強黨員的黨性教育，進一步強化為人民服務的理念，在年初開始為支部每位黨員過“政治生日”—個人入黨紀念日，通過重溫入黨誓詞、回顧入黨經(jīng)歷、談體會講做法等多種形式，充實黨員組織生活，鞏固機關作風年建設成果。
團縣委還組織機關干部赴清河、威縣等縣進行青年作風建設交流活動，了解兄弟區(qū)縣在黨員先進性教育、組織學習機制、機關作風建設的先進做法，并進行深入的學習與交流，進一步提高機關內(nèi)部建設良好工作、學習、生活作風的熱情。
同時，在活動、交流不同形式中查擺出來的問題和反饋意見，團縣委都進行了及時的整改，一時不具備條件整改的，也做出了安排，著重抓好制定作風年建設的方案和措施，建立完善制度，通過制度和機制來規(guī)范工作行為，提升管理水平。
二、主要收獲
通過“機關作風年”建設活動，團縣委較好地克服了進行教育過程中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，使團的工作在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)在：
（一）是思想作風端正，機關干部之間更加團結。團縣委對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結，增強了戰(zhàn)斗力。
（二）是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。不僅在機關內(nèi)部形成了學習機制，團縣委還積極參加上級黨委、同級組織之間的理論學習、業(yè)務培訓等活動，每周一下午的支部政治理論學習自機關作風年建設活動開展以來，一直堅持，工會工作人員正在從“要我學”中轉(zhuǎn)化為“我要學”，完成了學習筆記和體會文章。
（三）是作風正派，廉潔自律。參加保持勤儉持家的優(yōu)良作風，在經(jīng)費使用上做到認真細致，在團縣委的各種活動中用最少的錢辦最大的事，為廣大青少年辦好事、辦實事。
（四）是工作作風扎實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：組織開展青年志愿者宣傳活動、關心務工青年子弟座談、家鄉(xiāng)文化大搜索、希望工程工作深入開展、青年思想狀況調(diào)研、未成年人保護宣傳、紀念建團87周年表彰大會、慶“六一”兒童節(jié)活動等。目前，團縣委機關干部間團結、作風扎實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內(nèi)部管理制度完善，工作態(tài)度，作風得到了全面改善。
三、幾點體會
認真總結和回顧半年來機關作風年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習xx“八榮八恥”以及科學發(fā)展觀成果的繼續(xù)和鞏固，團縣委在機關作風年活動中能在較短時間內(nèi)取得較好的效果，主要有以下體會：
（一）是堅持把理論學習提高貫穿機關作風年建設工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足于學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿于作風建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發(fā)動，注重用理論知識統(tǒng)一部署。能根據(jù)不同的階段，學習文件，聯(lián)系實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展。
（二）是堅持貫徹作風年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。在機關作風年活動中，大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢于把自己擺進去，把問題擺出來，聯(lián)系實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。
（三）是堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動團縣委當前工作相結合起來。我們在活動中，對基層干部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，讓廣大團干部、青年實實在在地感受到團縣委在思想和作風上的變化和進步。同時，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關系，用做好各項工作的實際行動，體現(xiàn)作風建設的成果。
目前，團縣委在機關作風年建設工作中雖然取得了一些成效，但離縣委、縣紀委機關作風年辦公室的要求，還有一定的差距。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高；整改措施還要進一步完善，整改措施的落實，任務還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當前，著眼長遠，要在今后的工作中及時解決出現(xiàn)的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把團縣委工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領全縣青年振奮精神，開拓進取，為建設和諧社會做出新貢獻。為此，臨西縣團委部署了下半年的工作計劃：
（一）學習研討，提高素質(zhì)（ 6月1日-6月30日）。
以各團支部為單位，采取集中學習和個人自學相結合、專題輔導與組織討論相結合的方式，切實把學習落到實處。團縣委將安排組織各級團支部書記集中學習討論一次，各級團支部相應組織團員集中學習討論兩次以上。各團支部委員要利用業(yè)余時間每天安排1-2個小時進行自學，做到有學習筆記（5000字）、心得體會（至少）。
（二）分析查擺、加強整改（7月1日-8月31日）。
團縣委和各團支部以團的工作是否適應黨的事業(yè)發(fā)展要求，服務青少年成長發(fā)展是否具有針對性和實效性為重點，分析查找團的工作和班子建設中存在的突出問題，通過“五查五看”認真開展自查自糾：一查“學習”情況，看是否做到真學真懂、學以致用、用有所成；二查“服務”情況，看是否做到心系青少年、關注民生、解決民困；三查“務實”情況，看是否做到認真謀事、專心干事、踏實做事；四查“創(chuàng)新”情況，看是否做到積極主動、敢為人先、勇于開拓；五查“清廉”情況，看是否做到朝氣蓬勃、清正廉潔、品行高尚。結合實際情況，各支部必須召開一次干部談心會或團員生活會，開展交心談心和批評與自我批評，互相幫助，共同提高。會議要做到有分析、有批評、有記錄。
對于分析查擺出來的問題，各團支部要制定整改方案，建立整改臺帳，強化整改措施，并加強按計劃加以整改落實；個人也要制定改進方案并加以改進。各團支部要將支部整改方案和支部書記個人改進方案于8月底交團縣委，各團支部委員也要制定相應改進方案，在規(guī)定時間內(nèi)交各團支部。
（三）服務青年、推動工作（9月1日-10月31日）。
把作風建設的實際成效落腳到促進工作發(fā)展上來，同時在工作中落實和體現(xiàn)求真務實的作風。一是要以進一步深化“新家鄉(xiāng)、新青年”主題實踐教育活動，將服務大局和服務青少年有機結合起來，把竭誠服務青年作為團的工作的出發(fā)點和落腳點，不斷增強工作的針對性和實效性。二是要集中力量推進重點項目，按照全鄉(xiāng)共青團的整體部署，在青年理論讀書、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務新農(nóng)村建設金麥穗行動、安全文
第八篇 機關作風建設:企業(yè)服務年第一階段工作總結 1600字
5月22日，企業(yè)服務年活動召開了第一階段工作小結會，xx副市長參加了會議。企業(yè)服務年活動六個專項活動小組的組長、聯(lián)絡員、成員參加了會議。市機關工委書記、市作風辦主任xx也應邀到會。會議由市政府xxx副秘書長主持。會上，各專項活動小組的組長分別向xx副市長匯報了第一階段工作情況，xx副市長在仔細聽取情況匯報后，對下一步工作逐一提出了要求，現(xiàn)摘要
一、項目進中心組
1、前階段工作：第一，精心籌劃，周密部署。主要抓了三件事：一是成立了市行政服務中心、市經(jīng)委、市法制辦等六部門組成的項目進中心活動小組；二是制定了工作計劃，明確了活動重點；三是加強對各部門項目進中心的指導。第二，抓住關鍵，突出重點。一是提出26個部門（單位）為重點檢查對象；二是明確了“三進”為今年調(diào)查和檢查的主要內(nèi)容，即審批項目是否進行政服務中心辦理、重點部門的中層干部和業(yè)務骨干是否進駐中心窗口工作、部門對窗口的授權是否到位；三是全面調(diào)查與部門自查清理相結合；四是根據(jù)《行政許可法》“一窗對外、統(tǒng)一辦理、方便群眾”的要求，完善集中辦事制度；五是建章立制，建立長效機制；六是大力推進行政服務統(tǒng)一平臺的電子政務建設。第三，摸清項目家底，明確工作思路。對部門上報的自查表進行梳理，目前，26個部門審批項目237個，其中行政許可項目149個，非行政許可審批服務項目77個，增加11個審批項目（需要市有關部門確認）。已進入中心集中辦理項目98個，占總數(shù)的41.3%。
2、主要問題：第一，進駐行政服務中心的部門少。參加本次活動的26個部門中，進駐行政服務中心的只有11個部門，只占本次檢查部門數(shù)的42.3％，還有15個部門游離在外；第二，統(tǒng)一辦理、集中辦理、聯(lián)合辦理項目比例低。26個部門的行政許可項目和非行政許可審批服務項目共有237個，目前進入市行政服務中心集中受理和辦理項目98個，占總數(shù)的41.3％，未進中心辦理，現(xiàn)在還游離在外的審批項目139個。第三，部門對窗口建設須進一步加強。部門要選派綜合素質(zhì)好、業(yè)務能力強、服務水平高的業(yè)務骨干到行政服務中心窗口工作。第四，審批事項兩頭辦理和授權不到位的問題依然存在。
3、下一步工作打算：第一，完成26個部門對進“中心”的審批項目向市政府作出書面承諾；第二，排出4個清單，即進入市行政服務中心集中辦理的事項清單、進入市行政服務中心分中心集中辦理的事項清單、進入市行政服務中心綜合窗口集中辦理的事項清單、以其它方式辦理的事項清單；第三，對于進入中心辦理的事項，按“五公開”的要求，完善審批程序、申報材料、辦理期限、收費標準等內(nèi)容；第四，按照本次專項活動確認的審批項目對電腦軟件進行調(diào)整；第五，安排好新進中心工作人員的辦公場所。
4、x市長要求：第一，抓緊時間理出清單，落實到部門；第二，召開26個部門對接會議，明確進中心的項目，部門對進中心的項目、時間作出承諾；第三，行政服務中心為將要進中心的項目做好前期準備工作；第四，行政服務中心認真研究解決審批項目由“串聯(lián)”到“并聯(lián)”的問題。
二、中介服務組
1、前階段工作：第一，摸清市本級專業(yè)服務和中介機構數(shù)量。根據(jù)市有關部門提供的資料，市本級現(xiàn)有事業(yè)單位350家，中介服務機構816家。對這1160多家專業(yè)服務和中介機構進行梳理，排出大約65家涉企收費的專業(yè)服務和中介機構。第二，向65家專業(yè)服務和中介機構發(fā)放收費情況調(diào)查表，同時又向42家3000萬元以上項目工業(yè)企業(yè)發(fā)放企業(yè)繳費情況調(diào)查表，便于實地調(diào)研前掌握相關情況。第三，選擇了分屬于南潯區(qū)、吳興區(qū)、開發(fā)區(qū)的5家工業(yè)企業(yè)進行實地調(diào)研，面對面聽取企業(yè)從立項開始到竣工為止的全過程繳費情況。第四，根據(jù)企業(yè)所反映的情況，有針對性地選擇了七家中介服務機構進行調(diào)查，聽取了他們在為企業(yè)提供服務過程中所做的工作、收費的依據(jù)和實際的收費情況等。通過調(diào)研，初步掌握了一個項目從立項到竣工為止的有關收費情況，經(jīng)對照分析，這些收費中絕大部分有國家和省明確的政策依據(jù)，其收費標準也都符合政策規(guī)定。
2、主要問題：第一，收費方面。目前企業(yè)反映
第九篇 交通局紀律作風建設年終總結 3300字
我局認真貫徹落實中共××縣委、縣人民政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔xx〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，并取得了顯著的成效，現(xiàn)根據(jù)××縣紀律檢查委員會、××縣委組織部、××縣監(jiān)察局、××縣人事局《關于對全縣機關紀律作風建設情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發(fā)xx14號)要求，結合我局工作實際，就我局機關紀律作風建設情況總結如下：
一、導高度重視，行動積極
xx年2月，在全局開展以“業(yè)務建設、作風建設、環(huán)境建設”為主要內(nèi)容的××縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發(fā)展，全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長為組長，副局長楊禮清、主任科員董慶云為副組長，各部門負責人為成員的××縣“三項建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義;明確目的，端正作風，切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局?！叭椊ㄔO”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、整改落實階段;4、總結考評階段。
二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。
1、及時召開動員大會。我局黨支部于2024年2月27日召開××縣交通局全局黨員干部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔2023〕23號)和《××縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結合起來，全面增強全體黨員干部職工的發(fā)展意識、開放意識、服務意識;切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高業(yè)務水平;營造良好環(huán)境，實現(xiàn)我縣交通率先發(fā)展。局長王江民動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。并要求全局干部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
2、認真學習，營造良好學習氛圍。
運用多種形式廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動，利用××縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳，提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織干部學習黨的xx大和xx屆xx全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委xx屆六次全會精神及有關交通法律、法規(guī)和各種業(yè)務知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領和才干。
三、征求意見，認真查擺。
局機關結合實踐科學發(fā)展觀活動的開展，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查找并深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監(jiān)管等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律松懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發(fā)放征求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統(tǒng)性、深入性不夠、工作作風不夠深、創(chuàng)新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。并設立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛征求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
我局廣大黨員干部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把征求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結合征求意見時收集到的群眾提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，采取發(fā)放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監(jiān)督、相互促進、共同提高的作用。
四、制定方案，認真整改
1、根據(jù)征求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務進行了分解，落實到科(室)和具體的責任人。做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日制度，通過制度的執(zhí)行，確保有足夠的學習時間和學習內(nèi)容能落實到位。
五、取得的主要成效
(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局干部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環(huán)境明顯優(yōu)化，全局上下形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
(二)服務意識進一步提高。
我局從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、節(jié)能降耗、執(zhí)行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發(fā)展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉(zhuǎn)變作風，強化工作責任制，真正做到為民著想，提高便民質(zhì)量。(三)依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規(guī)為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。堅決禁止執(zhí)法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務措施。并設立舉報電話接受社會各界人士的監(jiān)督;糾正行業(yè)不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。
(四)完善制度，轉(zhuǎn)變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務制、辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現(xiàn)以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監(jiān)察，加強對重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，
六、存在的問題。
1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內(nèi)容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。
七、建立長效機制的思路。
1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規(guī)定，結合本單位實際，圍繞交通行政執(zhí)法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”，努力消除影響執(zhí)法的行為障礙。同時，在執(zhí)法中大力倡導文明規(guī)范用語，以規(guī)范的執(zhí)法行為為民服務，以良好的執(zhí)法形象取信于民。
2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規(guī)范化程序管理事務，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關系的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執(zhí)人情法等現(xiàn)象，確保各項規(guī)章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。
3、推進作風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制____制度體系，突出抓好干部特別是領導干部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。
4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現(xiàn)有條件，暢通公開渠道，方便廣大群眾及時查閱交通信息。建立“陽光”政務制，對工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等公開做出，努力提高交通辦事公開工作的水平。
5、強化內(nèi)外監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促干部職工認真履行職責，嚴守制度規(guī)定。在外部監(jiān)督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視群眾反映的問題，積極營造社會監(jiān)督的良好環(huán)境，形成群眾對作風和效能建設的有序參與機制。
第十篇 作風建設情況匯報總結 700字
作風建設情況匯報總結
實行“一崗雙責”，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的.工作格局。鎮(zhèn)紀委始終把廉潔從政意識宣傳教育作為重要任務來抓。
xx市交通運輸局以作風建設永遠在路上的姿態(tài)，將“提振精氣神，整治‘庸懶散慢拖’”作為攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，一抓到底，全面推動交通隊伍作風建設，促進交通工作提質(zhì)增效。
一是開展“大討論”活動。成立大討論活動領導小組，制定活動方案，開展了以“不忘初心，推動交通轉(zhuǎn)型升級”為主題的大討論活動。圍繞鞏固農(nóng)村公路建設成果、加快推進通道建設、創(chuàng)新交通執(zhí)法長效化管理等內(nèi)容進行了深入探討。結合人大評議工作，深入各區(qū)鎮(zhèn)、基層一線與人大代表、服務對象和普通群眾開展面對面座談15場次，對問題進行現(xiàn)場解答交辦。圍繞“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤钡戎黝}，開展民主生活會討論活動，找準在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，梳理問題381條，全部整改完畢。
二是開展“走幫服”活動。按照領導干部帶頭、全系統(tǒng)黨員共同參與的模式，深入正余鎮(zhèn)昌盛村、新岸村及河岸村，開展“走幫服”回訪走訪活動。完成2093戶農(nóng)戶走訪任務，梳理出新增分戶37戶。走訪同時，收集群眾問題，尋找農(nóng)村短板，及時匯總提交“三個清單”，逐一協(xié)調(diào)解決。班子成員結合人大評議調(diào)研，進一步擴大走訪覆蓋面，深入海門市12個區(qū)鎮(zhèn)，收集涉及交通的相關問題42條，邊訪邊辦問題10條。
三是加強作風建設督察。成立綜合督察組，制定了市交通運輸系統(tǒng)2024年作風建設督察工作計劃，重點對局機關、交通服務窗口、交通執(zhí)法單位進行督察。通過每月一檢查，每月一通報形式，曝光存在問題，發(fā)揮反面典型的警示作用，促進作風建設。今年以來，開展作風建設督察6次，談心談話44人次。
