第一篇 精神文明建設2023年度總結 4500字
xx市國稅局內設11個科室，3個事業(yè)單位，轄2個直屬機構，5個基層單位，干部職工545人，其中市局機關92人，黨員304人。大專以上學歷525人，占職工人數(shù)的96.3 %。系統(tǒng)平均年齡44周歲。
一年來，在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以聚財為國、執(zhí)法為民、服務地方為己任，全力組織稅收收入，積極推進依法治稅，全面強化稅收征管，切實優(yōu)化納稅服務，大力提升隊伍素質，充分發(fā)揮了稅收服務經濟、推動經濟、發(fā)展經濟的作用，為地方經濟又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。繼2024年共組織全口徑稅收收入100，579萬元，首次突破10億元大關，2024年共組織全口徑稅收收入120，480萬元， 2024年，在連年高增長、高基數(shù)的基礎上，市政府從加快經濟發(fā)展和推進轉型的需要，核定全口徑稅收任務為165，000萬元，比去年實收增長37%。面對異常嚴峻的收入形勢，市局黨組帶領系統(tǒng)上下，同心戳力，勇挑重擔，實施了一系列促進收入增長的工作舉措，力爭實現(xiàn)稅收收入的新突破。
在做好組織收入這一中心工作的同時，市局黨組高度重視精神文明建設工作，年初提出了，以科學發(fā)展為統(tǒng)領，以提升素質為手段，以全面進步為目標的精神文明建設工作總體要求。我們的具體做法是：
一、加強組織領導，為精神文明建設工作提供組織保障
一是全系統(tǒng)各單位分別建立和精神文明建設組織領導體系，成立了精神文明建設領導小組，進一步完善了領導小組工作職責和工作制度。
二是建立精神文明建設與稅收業(yè)務工作一崗雙責，對精神文明建設工作實施目標管理。各單位制定了精神文明建設遠期規(guī)劃和年度工作安排，使精神文明建設工作與稅收工作做四個同步：同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步考核。
三是把精神文明建設工作納入到日常工作議程，加強日常部署、日常調度和日常督促。要求各基層單位要經常性地講精神文明建設，經常性抓文明單位和文明職工的爭創(chuàng)活動，密切結合各單位工作干部思想和工作實際，有針對性地確定各自精神文明建設工作的重點內容。要求各單位年度稅收理論研討會上，關于精神文明建設的理論文章要占到一定的比例。
二、全面提升政治素質，積極抓好干部思想政治工作
以建設社會主義核心價值體系為重點，進一步加強思想政治工作，不斷優(yōu)化思想政治工作方式方法，為促進稅收事業(yè)發(fā)展，把握前進方向。
進一步增強學習理論的自覺性，營造學習理論的氛圍。各單位緊緊圍繞《2024年全省國稅系統(tǒng)干部理論學習安排意見》所確定的8個專題，把加強黨員干部理論學習作為提高素質、保障先進性和加強執(zhí)政能力建設的一項重要舉措認真貫徹落實。把理論學習擺上重要議事日程，突出學習重點，把理論學習與推進當前稅收工作、學習型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等結合起來，推動國稅事業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展。
于5月中旬，邀請省直機關工委黨校池正玉副教授來xx進行了“黨性修養(yǎng)與人性修養(yǎng)”為主題的專題講座，機關全體干部與基層領導班子、部分干部代表聆聽了講座。通過組織講座，使干部開拓了視野，加深了黨性修養(yǎng)，提升了理性觀念。
結合宣傳貫徹黨的十八大會議精神，由機關黨委組織干部認真學習十八報告原文，結合中央權威部門和中央宣講團的體會文章，組織干部進行討論。堅持用科學的理論武裝干部頭腦，用先進的理念引領工作實踐。
三、大力提升業(yè)務素質，積極抓好干部業(yè)務培訓工作
按照省局教育培訓工作“221”工程的總體部署，結合xx局干部業(yè)務素質實際，認真抓干部崗位專業(yè)知識培訓工作。
一是完善4個人才庫，為抓好專業(yè)化培訓提供支撐。根據(jù)2024年市局的一次業(yè)務標兵業(yè)務能手選拔、省局全員崗位專業(yè)知識驗收考試成績遴選系統(tǒng)內業(yè)務骨干，完善稅務稽查人才庫、稅收業(yè)務人才庫、行政綜合人才庫，按照3個系列更新和補充兼職教師，完善兼職教師人才庫。
二是整合各種教育資源，建立大教育格局。整合各種教育資源，將征管、法制、流轉稅、所得稅等相關業(yè)務科室單項培訓進行歸口管理，建立大教育格局。于3月末，與所得稅科聯(lián)合組織了所得稅業(yè)務知識培訓，由兼職教師郭宏臣對所得稅業(yè)務進行了主題式培訓，并于當天進行了驗收考試，考試成績與年度目標責任制考核掛鉤。
三是抓好日常抽查，為抓好專業(yè)化培訓提供制度保障。今年省局的驗收考試，主要針對2024年以來招錄到國稅系統(tǒng)的公務員進行。為此，我們于5月份和7月份，在主管領導張家坤總經濟師的帶領下，對各基層單位進行了兩次專題督導式調研。督促各單位將教育培訓工作抓細抓實抓好日常學習，對各單位“一訓一考一報”情況進行抽查，跟蹤教育培訓（規(guī)劃、措施、落實）的全過程，將教育培訓納入日常考核范疇，對教育培訓組織好的單位通報表揚，對組織差的單位通報批評。
四是抓好驗收考試，落實獎懲責任。于6月29日，組織了崗位專業(yè)知識培訓驗收考試，對2024年以來招錄的公務員，全員進行驗收。其他符合年齡條件的同志，由各基層單位按本單位應參考人數(shù)20%的比例推薦參加驗收考試； 8月30日，我們再次專門組織了對2024年以來招錄的公務員進行的崗位專業(yè)知識培訓驗收考試，根據(jù)兩次驗收考試的成績，嚴格兌現(xiàn)獎懲責任。通過兩次驗收考試有效地提高了新人的業(yè)務水平和本崗工作能力，在省局驗收考試中體現(xiàn)出了成果，參加省局驗收考試的三個系列共計31人，及格率達到了100%，行政類有三名同志，業(yè)務類有兩名同志，稽查類有三名同志進入了全省前十名，為歷年來成績。
五是注重人才選拔，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍。主要表現(xiàn)在推薦mba參考人員的工作中，為保證讓秀的干部得到異學習機會，我們首先由各基層單位組織本單位的干部自愿報名，并對報名資格進行初審，然后市局特聘專門人員按照國家研究生統(tǒng)一考試的標準出了一套英語測試題，組織初審合格的同志進行選拔考試，嚴格按照考試成績確定推薦人選。報名并通過初審的共計22人，參加考試的13人。最后確定了考試成績前四名的同志，向省局推薦。
六是評先選優(yōu)密切結合業(yè)務能力的考評。于11月16日，組織了2024年度業(yè)務標兵和業(yè)務能手的選拔考試，由全體干部自愿報名參加，基層單位參考率原則上不低本單位干部總數(shù)的15%，根據(jù)考試成績對考試中獲得前10名的同志，由市局命名為2024年度業(yè)務標兵，獲得11到20名的，命名為2024年度業(yè)務能手，并予以表彰獎勵。同時，明確規(guī)定，在省市局各類業(yè)務考試中不及格的干部不得評為年度優(yōu)秀公務員、優(yōu)秀稅務工作者、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務干部等榮譽稱號；單位領導班子成員中如有考試不及格的，單位取消評選先進單位和先進領導班子資格；基層單位的科所（分局）長如有考試不及格的，所在科所（分局）不得評為先進集體。
各基層單位在市統(tǒng)一規(guī)定的基礎上也結合各自的實際，對教育培訓工作做出了更為具體的部署，對于本單位干部參加省、市局業(yè)務考試取得優(yōu)異成績的，在省、市局獎勵的基礎之上，加倍獎勵；本單位定期組織的業(yè)務培訓和考試中獲得優(yōu)異成績的，給予相應的獎勵。成績落后的，則規(guī)定了較為嚴厲的懲處措施等。
三、突出工作成果，積極抓好文明創(chuàng)建工作
以開展各種主題創(chuàng)建活動為載體，積極做好精神文明創(chuàng)建工作。一是做好新一屆省級文明單位的推薦評選工作；二是在各級青年文明號集體及爭創(chuàng)集體中開展以“立足崗位比貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)做示范”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；三是在縣區(qū)級以上巾幗文明崗和爭創(chuàng)集體中開展“創(chuàng)示范窗口，展巾幗風采”主題活動；四是在辦稅服務廳開展“創(chuàng)建文明窗口，爭當文明員工”活動；五是做好“青年文明號”、“巾幗示范崗”、“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等創(chuàng)建活動。
今年市局團委在全系統(tǒng)組建了以奉獻、博愛、互助、發(fā)展為宗旨，以提高服務理念，創(chuàng)造服務價值為目標的志愿服務隊伍共8支，成員以團員和青年為主體，總人數(shù)82人，占到了全局干部總數(shù)的15%。青年志愿者利用重要的紀念日積極開展活動。3月5日上午，市國稅局團委組織青年志愿者開展了“學雷鋒、送稅法”活動。活動中，我局青年干部義務為市民發(fā)放宣傳資料，針對群眾普遍關心的納稅人權利與義務、真假發(fā)票識別、小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策等問題對納稅人進行解答和宣傳，為納稅人提供有效的政策服務，受到廣大群眾的好評。5月4日上午，市國稅局團委在市區(qū)辦稅服務廳舉辦了 “青春國稅行”志愿者協(xié)稅護稅活動，以機打發(fā)票軟件操作流程為主要內容，青年志愿者現(xiàn)場講解從軟件安裝到發(fā)票打印的全部過程，并對軟件使用過程中遇到的問題進行現(xiàn)場解答。近100余戶納稅人參加了培訓，近30名納稅人在青年志愿者的指導下進行了上機模擬操作。東豐縣國稅局青年志愿者于8月7日，開展“情系學子、愛心助學”活動，組織全體干部職工踴躍為貧困學生捐款，共籌集助學金7200元，為躑躅在大學校門外的貧困群眾子女上學送去了希望。同時為仁合中學的3名特困學生送去1200元助學金。
精神文明創(chuàng)建工作是貫穿于稅收工作全過程的，文明的行動結出了文明的碩果，今年市局機關、東遼縣國稅局、龍山區(qū)國稅局和西安區(qū)國稅局順利地通過了省文明委組織的驗收，再榮獲了省文明單位的榮譽稱號；市國稅稽查局和東豐縣局榮獲了省精神文明建設先進單位稱號。開發(fā)區(qū)國稅局和車輛購置稅征收管理分局分別申報了市級文明單位。
四、突出工作特色，積極抓好系統(tǒng)黨建和稅務文化建設
按照上級的部署，全系統(tǒng)繼續(xù)組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。市局機關黨委組織開展了創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員活動，注重與系列化的精神文明創(chuàng)建工作有機結合，充分發(fā)揮典型示范作用。
在市局教育學養(yǎng)網(wǎng)上建立了“精神文明榮譽展”網(wǎng)頁，大力推廣先進典型。以開展各種主題活動為載體，逐步樹立一批具有行業(yè)特色、時代特征的先進典型，從不同層次、不同方面引導和激勵干部，崇尚先進，學習先進，產生強烈的群眾效應和社會效應。在市局教育學養(yǎng)網(wǎng)建立“精神文明建設榮譽展”、 “業(yè)務標兵征管能手圖片展”等網(wǎng)頁內容，全面介紹先進集體和先進個人的事跡，形成學習先進典型氛圍。
各基層單位分別結合各自工作實際，開展系統(tǒng)黨建活動和稅務文化建設活動。
東遼縣國稅局先后開展了“轉變職能、服務基層”、“講文明、樹新風”、“五個一流”、“三學四樹一創(chuàng)”等活動，緊緊圍繞政府的中心工作，把握時代脈搏和改革發(fā)展的主旋律，融入到文明創(chuàng)建的大環(huán)境中，促進了縣局文明單位創(chuàng)建工作。是積極參加各種社會公益活動。開展了“愛心獻家鄉(xiāng)”、“城鄉(xiāng)共建”活動，先后出資幾千余元，支持幫扶村的公路建設及美化綠化。開展“愛心獻教育”活動，支助3名失學兒童。開展扶貧“一幫一”活動，為扶貧對子送去了慰問金、米、面、油等生活日用品，充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，幫助他們出謀劃策，溝通信息，共謀脫貧致富之路，使他們感受到黨和社會的溫暖，堅定了脫貧致富的信心。
龍山區(qū)國稅局開展稅務廉政文化建設系列活動，征集攝影、書法、繪畫、漫畫等廉政內容作品30余件，組織干部參觀評閱，營造了清正廉潔輿論氛圍。
西安區(qū)國稅局開展了以“突出業(yè)務技能建設，打造文明服務品牌”為主要內容的簡放提優(yōu)工作競賽活動，使納稅服務工作從一般意義上的服務向深層次服務轉變
市稽查局黨支部結合開展“吉林國稅稽查精神”大討論組織黨員開展“重走紅色之旅”活動，到西柏坡學習參觀。
東豐縣國稅局黨委于七一期間，為身患重病的王殿堂、任會斌、李玉杰、包士洪、魏成山、王玉林6名老同志每人送去了1000元慰問款，把黨的溫暖送到干部的心坎上。體現(xiàn)了黨的關懷和溫暖，增強了黨組織的凝聚力和向心力。
強有力的精神文明建設工作，有力地推動了xx市國稅局各項工作的開展，文明和諧的稅收氛圍也必將為xx市實現(xiàn)經濟和社會的又好又快發(fā)展聚財蓄力。
第二篇 交通警察精神文明建設活動年終工作總結 2200字
幾年來，##縣公安交通警察大隊，通過努力先后獲得了縣級“文明單位”、“青年文明號”和州級“文明單位”、“青年文明號”等多項榮譽。xx年又榮獲省級 “文明單位”的稱號。在創(chuàng)建文明單位活動中，縣交警大隊主要是緊緊圍繞“四抓一樹”扎扎實實地開展了以下工作。
一、抓學習，走政治科技強警路。以創(chuàng)建“學習型組織”為載體，積極開展“創(chuàng)建學習型文明單位，爭當學習型五好家庭，幫扶學習型服務對象，建設學習型讀書走廊”的讀書活動;在學習制度上每月結合工作例會，結合公安機關開展的大練兵活動，集中組織學習與堅持“三會一課”學習制度不動搖;在學習內容上堅持政治理論學習與法律業(yè)務學習兩兼顧;在學習形式上把組織學習與自我剖析、調研交流、考察考績三結合。不僅領導班子堅持做到“五好五帶頭”、“四互助”，而且堅持組織民警學習貫徹《公民道德規(guī)范》和《交通民警行為規(guī)范及考證細則》，堅定民警理想信念，堅持以德治警;在堅決執(zhí)行好公安部“五條禁令”和30項便民利民措施中，增強民警立警為公觀念，堅持從嚴治警;在實施“科技強警”戰(zhàn)略中，鼓勵民警參加自考、函授學習，形成人人自覺堅持自學、自考培訓，借助電腦網(wǎng)絡優(yōu)勢網(wǎng)上學習等良好學習氛圍，全隊上下出現(xiàn)了業(yè)余時間“忙充電”的喜人景象，著力提高民警的全面素質，強化民警全心全意為人民服務的意識。
二、抓隊伍，提高隊伍整體戰(zhàn)斗力。堅持以制度管人，不斷提高民警工作效率，在建立健全《崗位責任制》、《服務承諾制》、《內部管理》等制度的基礎上，進一步明確規(guī)定辦事時限，服務標準并加強考評考績，堅決執(zhí)行獎優(yōu)罰劣，從而促使民警自覺提高服務質量、提高辦事效率。同時，抓住全國公安系統(tǒng)大練兵活動的有利時機，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，著眼于執(zhí)法、執(zhí)勤和實戰(zhàn)需要，突出實踐重點，著眼開展“八大練兵”，即理論練兵、思想練兵、作風練兵、業(yè)務練兵、技能練兵、科技練兵和體能練兵。通過崗位大練兵，使每位民警的現(xiàn)代化業(yè)務和基本體能及實踐技能都有較大提高。并在黨員民警中開展“自覺遵章守紀，接受群眾監(jiān)督”活動，在全體民警中開展“學任長霞，學鄭忠華”活動，立足崗位成才，爭當人民忠誠衛(wèi)士。還從本縣社會各界聘請了20位同志任警風監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員座談會，廣泛征求意見，確保民警不發(fā)生違反《禁令》、《條令》和損害群眾利益的事件，有效地提高了接警、出警速度和隊伍整體戰(zhàn)斗力。
三、抓管理，提高民警執(zhí)法水平。在通過建立和完善“黨風廉政建設責任制”、“重大事件報告制度”、“談話誡勉制度”以及大力推行警務公開中，加強了對民警實施開放式的監(jiān)督管理，從制度上、源頭上和機制上預防產生消極腐敗現(xiàn)象的土壤和條件，保持共產黨員的先進性;在交通事故處理中，實施“陽光作業(yè)”，對輕微事故和沒有人員傷亡的一般事故處理以方便群眾為原則，進行當場調解，達成協(xié)議，教育放行;在違章處罰上，嚴格照條例規(guī)范執(zhí)行，處罰分離，確保了執(zhí)法公正。還通過成立協(xié)會，加強駕駛員的自我教育、自我管理、自我約束，提高全民的交通安全法規(guī)意識。
四、抓服務，提升精神文明水平。在認真貫徹落實公安部三十項便民措施基礎上，進一步優(yōu)化文明服務窗口。設立“青年文明號”、“黨員示范崗”、便民服務臺等，讓來辦事的群眾有了解交通法規(guī)、讀書學習的場所，全面提高了窗口服務水平。從窗口延伸出去的服務，更是倍受群眾歡迎，設立流動車管站，每月巡回到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦證服務，即方便了群眾又提高了車輛上牌辦證率;開辟農資、農產品運輸綠色通道，為農民排憂解難;積極投身文明公益事業(yè)，扶貧助學、資助偏遠小學助學資金1000元;深入全縣各企事業(yè)單位開展宣傳教育送“法”上門，給學生當任課外輔導員，將交通安全知識送給了每一個交通參與者。
五、重在塑好民警形象
(一)塑民警“執(zhí)法形象”。在交通事故處理中建立事故處理聽證制，做到事故處理公開、公正、公平;在違章處罰上，嚴格統(tǒng)一由銀行專戶征收罰款，杜絕以權謀私等腐敗現(xiàn)象，有效地確保了民警執(zhí)法的公正。
(二)塑民警“文明形象”。在抓交通安全管理上，實行人性化管理的新模式，如行車時遇到行人過馬路，倡議“禮讓斑馬線”、“禮讓是美德”的文明做法;在群眾來辦事或咨詢時，民警“拒說不知道”，解決了群眾來辦事的“四難”問題，讓群眾滿意，在貫徹落實公安部“五條禁令”時，倡導“以書為禮”的文明新風尚，贏得了社會廣泛的贊譽;從源頭控制酒后駕車現(xiàn)象，提出“喝酒不駕車、駕車不喝酒”的文明新舉措，使交通安全形勢有了明顯好轉。
(三)塑民警“公仆形象”。推出了友情“提醒服務”，即改變以往逾期年檢審的單純處罰為提前催辦服務，倍受群眾的歡迎;設立民警流動服務窗口，不僅下村進校上交通法制課，放交通法電影，辦交規(guī)圖片展，發(fā)安全傳單，訪農戶人家，而且下鄉(xiāng)舉辦摩托車培訓班;在旅游高峰期、黃金周，督促全縣客運車按時進行安全檢測，組織客運駕駛員進行交通安全常識培訓、進村進行交通安全教育等等，處處體現(xiàn)民警為人民服務的公仆形象。
第三篇 2023年水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結 5550字
水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設工作總結
xx年，**水庫管理局黨委以科學發(fā)展觀和xx屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實《市直單位xx年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》，強化目標管理，完善規(guī)章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設，著力抓好思想政治建設和黨團組織建設，強化黨員先進性教育，為**水庫管理局全面工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：
一、加強組織領導，確保宣傳思想工作和精神文明建設的深入開展
為確保宣傳思想工作和精神文明建設落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關各處室負責人參加的領導小組，保證了年度工作的組織領導和全年任務的落實。每年上級的宣傳工作要點下發(fā)后，領導小組都及時組織學習，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位xx年度宣傳思想工作暨精神文明建設責任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設的第一責任人，把宣傳思想工作和精神文明建設的落實情況納入領導小組組長年度工作目標內容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設納入處室工作目標管理考核，辦公室具體抓落實，把責任明確到了單位和個人。三是將有關宣傳思想工作和精神文明建設任務納入黨建工作目標責任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。
二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平
樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學習時事政治，在黨委成員先學一步的基礎上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全局工作》的形勢報告，并以《昭通**水利工程網(wǎng)》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設實施綱要》的學習經?；?。在組織集中學習的基礎上均不定期地組織干部職工學習，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認真落實黨員學習的“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學習制度和黨員先進性標準，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責任區(qū)建設，每個黨員結合工作崗位的特點，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周云江同志在市直農口系統(tǒng)舉辦“學先進、當先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲
一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農口系統(tǒng)代表參加全市演講比賽決賽，并榮獲優(yōu)秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學習與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學上進、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結友愛、健康向上的風氣。一年來，管理局先后派出部分中層領導和技術人員參加黨建、灌區(qū)和水庫運行管理的學習培訓。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學習先進的現(xiàn)代水利工程管理經驗，使本單位制度建設得到加強，管理向制度化、規(guī)范化、國際化方向邁進了一大步。五是創(chuàng)辦了“昭通**水利工程網(wǎng)”、《**簡報》，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經驗、反映動態(tài)，使管理局內部的宣傳交流異常活躍。六是加強了領導與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領導的思想中，把走群眾路線作為領導的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關系。良好的人際環(huán)境轉而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領導抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區(qū)老百姓中，虛心聽取職工以及灌區(qū)老百姓對領導班子、領導個人的意見和建議，對自己謀略能力、領導才能、工作水平、生活作風等方方面面的情況重新認識和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關系，調動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。
三、健全各項制度，保證了理論學習的進一步深化
我們貫穿深入學習、落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學發(fā)展觀和四中全會精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學習，建立完善了各類規(guī)章制度50余項，較好地完成了理論學習與實際工作相結合的各項任務。一是完善黨委中心組學習制度。我們對黨委中心組學習制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學習任務更加細化。黨委中心組堅持每月一次專題學習，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學習成果，內容上做到中心學習任務與服務工作、創(chuàng)效工作結合，形式上做到收看錄像、學習原文，交流研討有機結合。圍繞學習科學發(fā)展觀，進行了專題交流，提高了中心組學習的質量。二是完善了干部職工學習制度。為了根除干部職工學習放任自流的問題，克服形式主義，把開展學習交流作為提高學習質量、保證學習效果的重要途徑，管理局安排了9000余元資金購置了有關政治理論、法律法規(guī)、經濟類學習書籍18個種類80余冊，保證干部職工xx年-xx年每個職工每月讀一本書，一年讀12本書。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、xx屆四中全會精神和《黨章》以及法律法規(guī)、經濟類的有關內容，結合學習牛玉儒同志的先進事跡等，暢談學習體會，做好學習筆記，寫學習心得；每個職工在學習中均記了讀書筆記，撰寫了以上的學習體會文章，交心得體會文章19。同時，局黨委積極發(fā)揮我局網(wǎng)絡教育的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開設了“黨建”、“簡報”、“學習交流園地”3個欄目，主要登載先進性教育活動、工作動態(tài)和有關制度建設的有關內容。這些欄目推出后，既給廣大干部職工提供學習園地，又從實際出發(fā)解決工學矛盾，使職工可以利用休息時間進行學習。通過這些措施的落實，保證了理論學習的進一步深化。
四、加大投入，宣傳工作和精神文明建設進一步加強
我們充分認識到塑造企業(yè)文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創(chuàng)建工作目標。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向市委先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能處室的工作績效考核直接掛鉤，起到了物質激勵作用。二是拓寬宣傳陣地。恢復了《**簡報》，把內部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨干隊伍，強化了對外宣傳。7月中旬，我們邀請了昭通日報社副總編輯梁恩洪、總編室主任朱德華、云南日報社駐昭站站長張?zhí)齑旱仁嗝庉嫛⒌?*水庫對信息員進行采訪寫作培訓，比較系統(tǒng)地學習了新聞業(yè)務基礎知識。同時要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道。經過近一年來的運行，新聞報道小組所發(fā)揮的作用比較明顯，他們積極采寫稿件，各處室都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，取得了一些成績。近一年來，報道組成員向《**水庫簡報》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前面。其中被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報、省水利廳1條；電視新聞7條、昭通電臺40余條、。三是積極開展群眾文化活動。今年中旬，**水庫管理局作為自收自支的事業(yè)單位，在資金緊的情況下，擠出3萬元資金購置了設備，開放了職工活動中心，使職工在八小時以外有個活動和交流的場所。四是積極開展文明新村創(chuàng)建活動。為保護好**水庫水資源，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染，改變村民的生產、生活習慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產生活污水對水質的影響。今年，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經費緊缺的情況下，擠出資金50萬元用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在徑流區(qū)進行試點示范，把灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組的33戶農戶選為示范點，每戶農戶補助5500元實施“每戶一口沼氣池、一個衛(wèi)生廁所、一間衛(wèi)生畜圈、一間衛(wèi)生廚房、一口節(jié)柴灶、一條小水泥路、一個囤糞坑、一戶整潔住房、一則鄉(xiāng)規(guī)民約、一條增收致富路”的“十個一”試點工程。為了確保共建活動卓有成效，不走過場，管理局再次投入6萬元資金，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，資助并指導群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農戶1000余人直接受益。出自范文-]
五、加強精神文明建設，構建單位和諧，創(chuàng)建工作收到實效
(一)積極發(fā)揮群團組織作用，人人爭樹昭通形象，處處彰顯**風采。管理局到目前為止，先后成立了黨支部、計生小組、婦委會，其中，黨員和群團骨干充分發(fā)揮了模范和先鋒作用。在今年的2月10日，**水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。在昭魯旱災區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農民春種滿栽滿插，管理局62名職工有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，沒有一人叫苦叫累。黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。扎實有效的抗旱工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農民經濟損失8500萬元。
(二)計劃生育工作抓緊抓實。自計劃生育領導小組成立以來，制定了工作措施，建立了育齡婦女檔案，全年無計劃外生育，無早婚、未婚先孕現(xiàn)象，順利完成了年度各項計劃生育指標。
(三)重視環(huán)境育人，單位工作區(qū)和住宿小區(qū)做到綠化、亮化、美化、凈化。按照我市大力開展“新民運、新昭通、新形象”系列活動的部署，我局在辦公區(qū)和家屬區(qū)管理上啟動物業(yè)管理工作，推進機關效能建設。由職工住宅小區(qū)內住戶推薦、民主選舉，工作責任心強、懂物業(yè)管理知識、有一定工作協(xié)調能力的干部職工組成**小區(qū)物業(yè)管理委員會。小區(qū)物業(yè)管理實行民主管理、自主經營、自負盈虧。通過機關物業(yè)管理工作的啟動，進一步發(fā)揮了機關后勤的整體效能，切實解決了廣大住戶的熱點難點問題。如小區(qū)住戶普遍反映，物業(yè)管理工作的啟動，小區(qū)面貌煥然一新，物業(yè)管理委員會為業(yè)主服務的意識也明顯增強，與業(yè)主之間的關系也進一步融洽，小區(qū)內部治安秩序良好，住戶有安全感。同時，管理局還高度重視廠壩區(qū)綠化美化，先后投入了大量資金用于苗圃基地建設和育苗管理，大力培育了刺槐、華山松、雪松、廣玉蘭、香樟、杜櫻、萬年青、梧桐樹、金葉女貞等20多個品種的灌木、草本植物近30000棵。移栽刺槐近1800棵、梧桐樹1000棵、雪松98棵，綠化覆蓋率達50%，為員工提供了一個良好的工作、生活環(huán)境。
通過以上創(chuàng)建活動，xx年11月，昭陽區(qū)委、區(qū)政府已命名**水庫管理局為文明單位，各項工作得到了省、市各級領導和群眾的肯定和認可。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調的、可持續(xù)的科學發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵；把加強組織和政策協(xié)調作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構；人員結構得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權、水市場改革打下了基礎，為社會穩(wěn)定、財政增長和農民增收作出了貢獻”。驗收結果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“**水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記***在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調研**水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設項目時認為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護**水庫方面取得的經驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結果，其中**管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝**水庫管理局為農民辦了大實事，要是沒有**水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。
雖然我們在宣傳思想工作和精神文明建設方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設工作中心，確定新目標，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設工作上新臺階。 ? xx年十二月十三日
第四篇 2023年10月計劃生育精神文明建設工作總結 1400字
計劃生育精神文明建設工作總結
一、明確創(chuàng)建文明單位的重大意義，開創(chuàng)我委精神文明建設新局面
搞計劃生育工作首先接觸社會的生育觀，引導群眾放棄舊的生育觀，培養(yǎng)新的婚育觀。精神文明和物質文明是互為條件、互相作用，協(xié)調發(fā)展的。物質文明提供精神文明，而精神文明決定著物質文明建設的方向，為物質文明提供理論指導，思想動力。精神文明建設中的思想道德建設，科學文化教育建設，可轉化為生產力，調節(jié)解決生活中多種矛盾關系，改善生產關系，從而促進物質文明。從計生角度來說，精神文明搞好了，人們的生育觀念改變了，才有利于計生工作，也才能促進經濟的發(fā)展。
我委按照精神文明建設“求深、求實、求精”的要求，突出強化思想道德建設這個重點，從一件件具體的事情抓起，積極開展好五項工程：一是加強理論學習，引導人們樹立正確世界觀為重點的“靈魂工程”；二是提高人的素質為核心，加強思想道德教育為重點的“素質工程”；三是基層單位為基礎和依托，優(yōu)化社會“細胞”為重點的“基礎工程”；四是全心全意為人民服務為目標，為廣大群眾提供“三生”服務為重點的“民心工程”；五是以培養(yǎng)先進典型，發(fā)揮示范表率作用為重點的“楷模工程”。通過實施五項工程，使我委創(chuàng)建文明單位有一個新的突破，從而促進了精神文明建設工作的順利發(fā)展。
二、落實精神文明要求和措施，搞好優(yōu)質服務
創(chuàng)建文明單位、開展優(yōu)質服務，我們抓住一個重點，即行業(yè)中的服務“窗口”，如信訪、宣傳、政策法規(guī)、技術服務等，實行公開承諾優(yōu)質服務，通過這個“窗口”，我們大力開展“糾風塑形”工程。在對群眾開展的各項工作和服務過程中，要做到“三心”——有愛心、有熱心、有恒心；“三不怕”——不怕難、不怕煩、不怕苦；“兩講”——講政策、講法律；“一個信念”——全心全意為人民服務。各位干部職工以面向群眾為出發(fā)點，在積極開展各項工作的同時，大力搞好自身創(chuàng)建“文明單位”的工作，做到了以機關為龍頭，為指導站做出表率，帶動了全單位的精神文明建設。
我們通過開辦精神文明學校，宣傳精神文明，宣傳精神文明的內容，做好理想、道德、信念教育，提高了干部職工的思想道德素質和科學文化素質，為工作產生了新的動力，使干部的整體素質明顯提高，各項工作也做得有聲有色。
其一，著眼于內因，著力于外因。干部職工素質的提高固然依賴于個人的覺悟，因為內因是根據(jù)，但外因作為條件，良好的外因可以激活內因，引發(fā)內因的變化。我們遵循一個道理，把全委精神文明建設的著力點放在開發(fā)、營造有利于培育和提高干部職工素質的良好環(huán)境與氛圍上。一年來，我們堅持有計劃地組織學習馬列主義、學習科學、學習技術為內容的各類讀書競賽活動，深入持久地進行創(chuàng)建文明家庭、文明市民、文明科室活動，定期舉辦各種群眾性文娛體育活動，開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，倡導科學精神，反對封建迷信活動等等，從而形成了一個以高尚的理想道德、先進的科學文化、健康的習俗風氣感染人、陶冶人、提高人的文明軟環(huán)境，極大地提高了干部職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)向上的內心世界。我委創(chuàng)建了精神文明，精神文明塑造了高素質的干部職工隊伍。
其二，著眼于干部職工全體，著力于領導班子。領導班子既是單位的核心，
第五篇 精神文明建設年度個人工作總結 1200字
20xx年，我村精神文明建設工作在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創(chuàng)建文明單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創(chuàng)建活動。現(xiàn)將一年來工作開展情況總結如下：
一、加強領導，健全機構
為切實加強精神文明建設的組織領導，黨支部組高度重視，把精神文明建設責任目標和內容納入我村的總體工作目標，制定了工作計劃。堅持精神文明建設和其他項工作統(tǒng)一規(guī)劃部署，統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一督促檢查、統(tǒng)一評比考核。形成黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、全體干部職工自覺參與創(chuàng)建的工作機制，確保了精神文明創(chuàng)建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。
二、主要工作開展情況
(一)加強公民思想道德建設。提升黨員干部道德新境界，結合“公民道德宣傳月”活動，廣泛發(fā)動全村干部群眾從自身做起，從身邊小事做起，著力培養(yǎng)公德意識和公共意識，不斷提升文明素養(yǎng)。一是堅持每周五政治學習制度，使全村干部群眾政治思想有了明顯提高；二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動；三是開展“文明勸導”活動，對于不文明的言行予以勸誡；四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話；五是結合道德模范評選活動，使廣大干部群眾在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。
(二)推進未成年人思想道德建設。營造未成年人成長的良好環(huán)境，是公民道德建設的基礎工程。結合我村工作實際、精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監(jiān)督機制及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用。三是采取多種形式，深入開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育、中國革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量；四是大力開展未成年人普法教育。
(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節(jié)日氛圍。在全村廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛(wèi)生和科普宣傳活動以深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日。
(四)繼續(xù)深化文明鄉(xiāng)村工作，努力營造舒適的工作生活環(huán)境。一方面大力開展村環(huán)境綜合整治，讓廣大農村群眾進一步認識到養(yǎng)成健康文明的生活習慣的重要性；二是開展實施幫扶項目；三是開展培訓講座；四是開展環(huán)境整治。
三、存在的不足及下一步打算
精神文明創(chuàng)建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創(chuàng)建工作還存在一些有待加強的薄弱環(huán)節(jié)。今后，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創(chuàng)新，包括工作標準創(chuàng)新、程序創(chuàng)新、活動內容和方法載體創(chuàng)新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理、健全機制，形成精神文明創(chuàng)建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性，提高創(chuàng)建質量和效果。
第六篇 2023年社區(qū)精神文明建設年終工作總結 1650字
20xx年，我社區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞以xxxx重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，全面貫徹落實xx精神，按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近群眾)原則，創(chuàng)新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，扎實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發(fā)展、共建和諧社區(qū)營造良好的社會環(huán)境，結合社區(qū)實際情況將20xx年度光明社區(qū)精神文明建設工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
⑴以創(chuàng)建學習型黨組織、理論教育示范基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社區(qū)黨員干部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區(qū)加強社區(qū)黨員干部學習。①以社區(qū)“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及干部的思想理論素養(yǎng)。結合社區(qū)遠教站點在重點學與系統(tǒng)學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發(fā)了干部學習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了干部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動為載體，組織黨員干部開展對轄區(qū)巷道衛(wèi)生死角清掃活動12次，社區(qū)干部參加各級各類培訓10人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，采取“市民自我教育，社區(qū)輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區(qū)市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規(guī)范和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質，全年社區(qū)市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。⑵突出宣傳主題，深化宣傳效果
①利用紀念日，在轄區(qū)進行科技之冬、愛國衛(wèi)生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、五五普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500余人次，發(fā)放邪教特征及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防范措施，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格作用，與轄區(qū)戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協(xié)議書，統(tǒng)計出租房屋347間，登記外來人口1170人，使社區(qū)的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節(jié)日和重大活動維穩(wěn)工作。
②文體活動豐富多彩。各項硬件設施不斷完善，會議室、圖書室軟硬件設施齊全，為開展各項活動提供了保障;全年組織開展“慶元旦”社區(qū)文藝匯演、慶“三八”活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;
③開展政策法規(guī)、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環(huán)境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。
④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民群眾徹底化解心結和隔閡，筑牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩(wěn)定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環(huán)境
①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區(qū)青少年從小立志熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區(qū)小學生參與社區(qū)公益活動，進行環(huán)境衛(wèi)生整治，倡導小公民爭做保護環(huán)境的小衛(wèi)士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區(qū)公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養(yǎng)成，踐行道德規(guī)范;②發(fā)出倡議書，號召轄區(qū)青少年自覺遠離網(wǎng)吧，弘揚網(wǎng)絡文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網(wǎng)民，互相監(jiān)督，互相幫助，共同建設網(wǎng)絡文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點推進志愿服務
以黨員志愿者、青年志愿者和社區(qū)志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區(qū)居民關注、支持和參與;組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環(huán)境衛(wèi)生、維穩(wěn)以及文化、科技等志愿服務活動。
1、廣泛開展學雷鋒實踐活動。以“踐行雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題，推動社區(qū)學雷鋒活動常態(tài)化、機制化。開展以“學雷鋒，做有道德的人”為主題的青少年愛國主義讀書教育活動，結合《道德公約》、“新疆精神”踐行年活動，引導社區(qū)廣大青少年實現(xiàn)自我教育、自我提高。
2、深入開展志愿服務活動。社區(qū)志愿者協(xié)會先后組建2支志愿者隊伍，有志愿者150多人。
第七篇 2023年10月村民委員會精神文明建設活動總結工作總結 4300字
上街村民委員會位于飛鳳山下漾濞江畔的漾濞縣城所在地上街鎮(zhèn)，是縣委、縣人民政府和上街鎮(zhèn)黨委、政府駐地，屬全縣的政治經濟文化中心。村委會下轄七個村民小組，504戶1778人，其中少數(shù)民族865人。全村總耕地面積314畝，人均占地0.174畝。村民與機關單位、城鎮(zhèn)居民混合居住，是典型的城鄉(xiāng)結合部。上街村黨支部現(xiàn)有黨員68人，有村組干部10人。改革開放以來，村黨支部、村委會在各級黨委、政府的領導下，狠抓黨員干部隊伍建設，建立了一個政治堅定、團結務實的領導班子;理清了發(fā)展思路，找到了一條結合實際的快速發(fā)展路子;加強精神文明和民主法制建設，營造了一股勤勞、淳樸、拼搏奮進的民風;開創(chuàng)了一個經濟社會協(xié)調快速發(fā)展的良好局面。至xx年末，全村經濟總收入達1331.22萬元，人均純收入2678元，位居全縣各村民委員會之首。我村于1999 年、xx年連續(xù)兩次被中共云南省委、省人民政府命名為“文明村”。建設一支好的黨員干部隊伍 “火車跑得快，全靠車頭帶。”村黨支部、村委會深知要帶領群眾脫貧致富，就必須充分發(fā)揮黨員干部的積極性，建設一支政治素質強，有帶頭致富本領的黨員干部隊伍。如何抓好黨員干部隊伍的建設呢?村黨支部認為，加強學習，完善制度建設是關鍵。為加強對黨員干部的培養(yǎng)教育，兩委班子借助各級黨委、政府舉辦各種培訓或組織開展活動等方式，多渠道抓好黨員干部的理論教育和農村實用技術培訓。
為加強黨員干部和各村民小組學習的自覺性，我村還制定了村黨支部學習制度、村兩委班子成員學習計劃、村黨支部黨員培訓計劃等制度。由于制度詳細，具有可操作性，村黨支部、村委會及各村民小組扎實開展各種學習培訓活動，平均每年不少于十次。xx年，村黨支部和村委會結合“云嶺先鋒”工程的實施，邀請縣內黨校教師和鎮(zhèn)農業(yè)科技人員以講座、召開現(xiàn)場會等形式，對黨員干部黨史知識培訓和科技培訓，全年累計開展培訓2場次，受訓人員210人次。培訓中，由于內容豐富，形式多樣，吸引了廣大人民群眾的參與，培訓面進一步擴大。為充分發(fā)揮黨支部的核心作用，在上級黨委、政府的指導下，村委會進一步健全了村民自治制度，穩(wěn)步推進民主法制建設。一是建立和完善了《上街村民委員會自治章程》、《上街村村規(guī)民約》等章程、制度。二是抓好民主選舉，加強村民自治組織建設。三是村兩委班子在決策中充分體現(xiàn)民主，建立了村民代表會議制度，認真抓好“一事一議”制度的落實，村民的民主權力得到充分發(fā)揮。四是抓好民主管理，不斷提高村民自治水平。重點抓了完善民主議事程序和修訂村民自治章程、村規(guī)民約、建章立制等工作;建立了有關生產、財務、治安、計生、干部目標管理等各項規(guī)章制度。五是抓好民主監(jiān)督，嚴格實行村務公開。通過扎實的學習培訓，廣大黨員干部不僅吃透了國家現(xiàn)行的方針政策，同時也牢固掌握了大量的實用技術，迅速成為熟悉政策、掌握科學技術的能手，成了帶領群眾致富的領頭雁。由于加強了學習，建立完善了各項規(guī)章制度，村兩委班子成員、村組干部的思想政治素質進一步提高，為村民服務的能力明顯增強。在廣大黨員領導干部的模范帶動下，上街村人民群眾明確了發(fā)展方向，增強了加快發(fā)展的信心。
尋找到一條致富的好路子
近年來，隨著漾濞縣城城鎮(zhèn)化水平的逐步提高，上街村農民群眾土地逐漸減少。如何讓村民的收入得到增加，全村的發(fā)展步伐進一步加快，實現(xiàn)經濟社會健康持續(xù)發(fā)展的目標一直是村兩委班子苦苦思考的問題和工作努力的方向。 在深入思考和廣泛調研的基礎上，村兩委班子結合地處縣城區(qū)，具有得天獨厚的區(qū)位和流動人口多的優(yōu)勢，提出了“穩(wěn)糧調結構、興商辦企業(yè)”的發(fā)展思路。在思路的指引下，全村農業(yè)經濟和個體工商業(yè)發(fā)展速度明顯加快。 農業(yè)結構調整增加了農民的收入。為加強農業(yè)發(fā)展后勁，村委會按“一事一議”的議事機制，組織群眾投工投勞300多個，多方籌集資金10萬余元，完成了灌溉溝渠的修復，保證了大小春栽種用水，確保了在最佳節(jié)令內栽種。在農技部門的幫助下，農業(yè)科技措施得到大力推廣，廣大農民群眾走上了科學種田之路，全村糧食產量連年增產，畝產從過去的450公斤增長到現(xiàn)在的500公斤，糧食生產逐步邁上了穩(wěn)產、高產、優(yōu)質、高效的現(xiàn)代化農業(yè)之路。在抓好糧食生產的同時，村兩委班子還鼓勵群眾發(fā)揮城鄉(xiāng)結合部的優(yōu)勢，抓住市場信息，瞄準無公害、綠色、適銷對路三個環(huán)節(jié)，在有限的土地上大力發(fā)展特色農業(yè)，積極進行反季節(jié)大棚蔬菜種植等，使農民的錢袋子逐漸鼓起來。為加快畜牧業(yè)發(fā)展，村委會在發(fā)動群眾搞好科學養(yǎng)殖的同時，積極支持本村社員籌建牲畜交易市場，使畜產品市場流通進一步活躍。
興商辦企業(yè)，使全村個體私營經濟蓬勃發(fā)展。在1998年成功建成“農民街”的基礎上，xx年，我村抓住西部大開發(fā)的機遇啟動了私營經濟一條街的建設，該街道占地62.62畝，現(xiàn)已完成國有土地使用權的出讓，完成建筑面積38150m2，完成固定資產投資3428萬元，88戶商業(yè)住戶已陸續(xù)入住。一批以農產品加工、服務業(yè)為龍頭的企業(yè)陸續(xù)落戶私營經濟一條街?，F(xiàn)在，“農民街”、私營經濟一條街共有160戶商宅住戶，為社會提供了上百人的勞動就業(yè)崗位。街上先后涌現(xiàn)出核桃加工大戶20余戶，一到核桃收獲季節(jié)，每天有上千噸核桃果在此集散加工，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。農民街、私營經濟一條街為上街村經濟快速發(fā)展插上了騰飛的翅膀。 為鼓勵村民由盤田種莊稼向二、三產業(yè)轉移，上街村結合本地區(qū)的區(qū)域特點，借鑒各地成功經驗，提出了“有鋪子開商店，有閑房開旅店，無鋪子擺攤子，有技術開車子，會經營趕街子”的發(fā)展模式，全村個體工商戶從1994年的166戶發(fā)展到現(xiàn)在的398戶，占全村總戶數(shù)的80%。新大賓館、芝蘭賓館、伊蘭園、僑苑飯莊、新建飯莊等個體工商戶不斷發(fā)展壯大，生意越做越紅火，成為全縣個體私營經濟組織中的納稅大戶。個體工商業(yè)的蓬勃發(fā)展，使村民們過上了幸福的生活。 營造了一股好的民風 為改變全村人民群眾的精神面貌，營造一股勤勞、淳樸、積極向上、拼搏奮進的民風，上街村在制定和完善村規(guī)民約的基礎上，認真開展好各種精神文明創(chuàng)建活動。 自十星級文明戶創(chuàng)建活動開展以來，村兩委班子帶領廣大人民群眾認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，落實好20字公民道德基本規(guī)范普及教育進村入戶活動，深入廣泛地開展十星級文明戶的創(chuàng)建活動。
活動開展以來，廣大人民群眾積極參與，爭星比先進，爭做文明村民，開展面達95%。xx年，全村評出十星級文明戶30戶，九星級文明戶235戶，八星級文明戶142戶。在爭星創(chuàng)星活動的促動下，村民們文明意識得到不斷增強，鄰里糾紛、妯娌爭吵、夫妻不和等現(xiàn)象漸漸少了，好吃懶做的人變勤勞了，村容村貌明顯好轉。 十星級文明戶創(chuàng)建等活動的開展，進一步促進了全村社會治安的好轉。連續(xù)四年來，上街村未發(fā)生因民間糾紛引起的刑事案件。村委會干部出面成功調解村民糾紛 11件，調解率達100%。社會治安狀況明顯好轉，社會治安綜合治理措施落實到位。村內無吸毒、販毒、賭博、偷盜、斗毆等違法犯罪活動和賣淫、嫖娼等丑惡現(xiàn)象，刑事犯罪控制率控制在最低限度。上街村良好的社會治安為全縣、全鎮(zhèn)各機關單位正常開展工作奠定了堅實的基礎，同時對外樹立了漾濞縣城良好的形象。 為給村民提供一個良好的學習場所，村委會還籌建了萬村書庫，并安排專人對書庫進行管理，制定借閱制度。為不斷充實書庫的存書，村黨支部、村委會每年都訂閱了《人民日報》、《云南日報》、《大理日報》、《支部生活》、《黨建文匯》、《紀檢監(jiān)察》、《農村文摘》等黨報黨刊和農業(yè)科普讀物。萬村書庫及時為群眾掌握黨的方針政策，了解外面的世界搭建了一個新平臺，成了農民朋友們業(yè)余時間最愛光顧的地方，愛學習、比科技致富蔚然成風。 為大力倡導移風易俗，形成勤儉辦事的良好風尚，上街村委會于1990年10月成立了紅白理事會，為全村乃至全城的人民承辦婚喪嫁娶等紅白事，專門解決各家各戶在紅白喜事中遇到的困難。
據(jù)不完全統(tǒng)計，該理事會自成立以來共承辦紅白事990多件，將這些事辦得既隆重又簡樸，使封建迷信活動得到了有效控制，鋪張浪費現(xiàn)象得到有效遏制。 開創(chuàng)了一個好的發(fā)展局面 上街村精神文明創(chuàng)建活動的廣泛開展，有力推動了全村社會各項事業(yè)的發(fā)展。 教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，自實行九年制義務教育以來，村內無適齡兒童失學，無青壯年文盲。計劃生育工作扎實開展，全村人口自然增長率一直控制在5‰以內，綜合節(jié)育率達90%以上，幾年來無計劃外生育。群眾的生育觀念得到根本轉變，人口素質進一步提高。82戶農戶積極申報成為農村獨生子女戶，各項農村計劃生育獎、優(yōu)、免、補優(yōu)惠政策得到及時兌現(xiàn)。認真做好了老黨員、老齡人的工作，定期與老黨員、老年人、軍烈屬座談，并在年底對他們進行慰問，使他們充分感受到黨和人民政府的溫暖。 為改變上街村街道臟亂的現(xiàn)狀，方便群眾生產生活，村兩委班子多方籌集資金，在xx年至xx年間自籌資金86萬元，對平政巷、汪家巷、北門巷、周家巷、通城巷等巷道進行水泥路面硬化，對巷道排水溝渠實施了三面光改造。xx年又投入36萬元，對來龍巷下水道進行改造，并配合好有關部門完善了縣城各種配套設施建設。如今，整個縣城區(qū)綠化、美化、亮化、硬化程度進一步提高，廣大群眾告別了“晴天一身灰、雨天一身泥”的泥濘小路，走上了寬廣平整干凈的水泥硬化路面。
在加快本村發(fā)展的基礎上，黨支部、村委會始終沒有忘記災區(qū)人民群眾的疾苦，未忘記全縣教育事業(yè)的發(fā)展，更沒忘記黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。1998年洪水造成河北公安縣群眾受災，上街村直接向災區(qū)人民捐款了1萬元;xx年在上街鎮(zhèn)白章村、石鐘村完小校舍危房維修時，村委會資助了1萬元;xx年，向上街完小資助了1.5萬元修建校舍資金。每年六一兒童節(jié)期間，村委會都要走進上街完小、社區(qū)托兒所、上街幼兒園等學校，為那里的小朋友們送去慰問金。 上街村在改革開放中所取得的顯著成績得到了各級黨委政府的高度評價和認可，在連續(xù)兩次被中共云南省委、省人民政府命名為“省級文明村”的同時，還先后被縣委、縣人民政府命名為村級“體制改革先進單位”、“十星級文明示范村”;被中共大理州委命名為“先進基層黨組織”，評為“農村基層組織建設”五個好村黨支部;被大理州婦聯(lián)授予“優(yōu)秀婦女之家”，評為“婦女工作先進集體”;被省司法廳、民政廳命名為“民主法制示范村”;被省精神文明建設指導委員會評為“創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作先進單位”。這些榮譽不僅體現(xiàn)了各級黨委、政府對上街村的關心支持，反應了村兩委班子扎實苦干和求真務實的工作作風，更向我們展示了上街村 1778名各族群眾積極健康向上的精神面貌。展望未來，我們堅信，上街村的明天必將更加美好！
第八篇 2023銀行精神文明建設工作總結 1600字
伴隨著20xx年即將到來的鐘聲，回望20xx年我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好的完成各項工作任務。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結過去是為了更好地把我未來。因此現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、一年來工作的回顧和體會
一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致，在工作中狠抓支行的財務管理、薪酬管理、oa系統(tǒng)管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關工作，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年，我深深地知道，辦公室是為全行服務的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調關系的作用，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入工作，用細心、周到的服務，用敢為人先的創(chuàng)新激情，用務實高效的實干作風，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中，我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，只有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識，做好本職工作，提高工作效率，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用，協(xié)調作用，管理作用。為此一年來我認真學習相關理論知識，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能，提高管理能力，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。
在即將過去的一年里，在分行領導的關心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。
過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協(xié)調支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質量和效率，在全行信息、業(yè)務宣傳工作，支行文書事務、收發(fā)文并做好督促落實工作、保密工作，支行人事檔案、員工的調入、調出審批、支行的薪酬核算、發(fā)放工作，支行經費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯(lián)絡和接待工作，文明創(chuàng)建資料的收集、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎穑瑢ψ约簢栏褚?，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領導的指示出發(fā)，踏踏實實做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：
尊敬的領導各位同事們，作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位，更沒有如潮的掌聲。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的責任。一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點：辦公室主任年終總結一、加強學習，常常備好“充電器”。時時不忘給自己“充電”，加強各種知識的學習，努力提高自身綜合素質和實際工作能力。堅持把所學理論運用到實際工作中，更好地推動工作。積極參加培訓學習，利用業(yè)余時間自學，虛心向領導學習，向群眾學習，向經驗豐富的老同志學習。
三、勤奮工作，默默甘當“螺絲釘”。
緊緊圍繞發(fā)展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領導的關心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。
總之，回顧20xx年，“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高自身素質和各種工作技能，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。
第九篇 某村精神文明建設工作總結 1450字
近年來，我村精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大及十八屆三中、四中全會重要精神為指導，全面貫徹落實習____系列重要講話精神，緊緊圍繞全面建設小康社會這個目標，堅持以人為本，和諧發(fā)展，提升我村的文明創(chuàng)建水平，在精神文明建設工作上取得良好成效?，F(xiàn)將我村精神文明建設工作簡單總結如下。
一、突出位置，狠抓農村精神文明建設
（一）堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在以經濟建設為中心的同時，也把精神文明建設放在了更為突出的位置。我村建立了一個以支部書記李家良為組長，村主任劉林為副組長的精神文明建設領導小組，明確成員組成和職責，把精神文明建設的任務落實到人。
（二）每年伊始，我村都認真制定精神文明建設工作計劃，對精神文明建設作出全面部署。把精神文明建設工作納入重要議事日程，在日常工作中，把精神文明建設貫穿于農村工作始終，加強對精神文明活動的組織、協(xié)調、指導、督促、檢查、評比和表彰，促進了精神文明建設的健康發(fā)展。
二、教育帶動，增添精神文明建設活力
在文明創(chuàng)建過程中，我村始終堅持教育先行原則，努力造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。
（一）提高農民群眾的思想水平。通過開展形勢和政策教育，引導廣大農民群眾深刻認識建設新農村的重大意義，樹立與社會主義市場經濟相適應的思想觀念，在新農村建設中充分發(fā)揮主體作用和創(chuàng)造精神。
（二）提高農民群眾的道德素質。我村通過開展各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力宣傳和倡導社會主義核心價值觀。我村在自建的大型led顯示器上刊登《xx村村規(guī)民約》、《公民道德章程》，使公民道德規(guī)范深入人心，樹立文明新風尚。我村大力開展“一月一學法”活動。通過開展普法教育，引導農民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，增強依法行使權利的能力和履行義務的自覺性。
（三）提高農民群眾的科技文化素質。村兩委采取農民群眾易于理解、接受，便于參與的方式，開展針對性強、通俗易懂的農業(yè)科技培訓，特別是經常邀請縣科技局、縣農業(yè)局科技人才及“五幫村”干部為村民開展畜禽養(yǎng)殖、竹蓀種植等富民技術培訓，不斷提高農民的勞動技能和致富本領。
三、抓實載體，豐富精神文明建設內涵
（一）加強精神文明宣傳陣地建設。運用市場經濟手段，采取全社會發(fā)動、各方面支持、多渠道籌資、全方位共建的方式，加強農村文化陣地建設。目前，我村投入資金近100萬元建設了星級旅游公廁、黨群服務中心、老年人文體活動中心、文化廣場和婚育文化大院等文化陣地，同時農家書屋、電子書屋、及科普天地等陣地也全面完善。
（二）注重發(fā)揮宣傳陣地綜合功能。充分利用村文化廣場，廣泛開展反邪教、禁毒等政策法紀、科普知識和文明新風教育活動，引導農民崇尚科學，破除迷信。我村在s309省道兩旁書寫宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，利用高音喇叭播放計劃生育內容，向廣大人民群眾宣傳計劃生育法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育等知識，宣傳“計劃生育、丈夫有責”、“生男生女都一樣，女兒也是傳后人”等新婚育觀念。
（三）激發(fā)農村自身的文化活力。發(fā)動農村婦女的愛好，組織起了一支能歌善舞的隊伍，利用村文化廣場跳起廣場舞、健身操，并利用這支隊伍宣傳國家的相關政策法規(guī)。讓農民群眾成為農村文化的主角，豐富農村文化活動。
（四）加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度。針對農村“臟、亂、差”的現(xiàn)實問題，強化門前“五包”制度，制定了相關的垃圾清掃、清運制度，我村衛(wèi)生環(huán)境得到了有效地改善。
（五）廣泛開展文明村創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建活動與村民的切身利益掛鉤，使群眾感到政治上光榮、經濟上實惠、生活上充實，激發(fā)了廣大農戶積極性。
第十篇 14年醫(yī)院精神文明建設工作總結 2150字
科右中旗蒙醫(yī)院二00四年精神文明建設工作總結 2024年在旗各級領導的支持下，根據(jù)衛(wèi)生局的要求，結合醫(yī)院特點，我們在總結去年爭創(chuàng)盟級文明單位過程進行大量深入細致調研的基礎上，提出新一輪創(chuàng)建目標：一是全面落實各項創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)盟級文明單位；二是創(chuàng)服務特色、樹醫(yī)院品牌，努力把我院建設成為名副其實的全盟民族品牌醫(yī)院，滿足廣大病人的醫(yī)療需求。
回顧2024年的工作，醫(yī)院在抓兩個文明建設上取得了一點成績，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
一、開展行之有效的宣傳思想教育：
宣傳思想教育主要抓三個層面：干部、黨員、職工，并且注重效果，改變過去那種坐下來讀報讀文件的做法，采取一些比較能使大家接受的、新穎的，又能取得實際效果的方法進行學習，因此我們在安排這三個層面的學習時間及形式上作了一些調整：
1、干部（中心組）學習每兩周一次，每次2小時，每年不少于48小時；2、黨員組織生活改為每月一次，每月2小時，全年不少于24小時；3、職工政治學習全年不少于12小時。
在學習方法上，黨員干部學習以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，每次學習要有記錄，作為年終考核依據(jù)之一，職工教育采取大會、專題會議、講座、座談會等形式開展。
2024年中心組完成課題論文，學習時間達70小時；黨員學習達36小時；職工學習達30小時。通過開展“十大教育”：一是形勢任務教育；二是公民道德教育；三是醫(yī)務人員職業(yè)道德規(guī)范教育；四是“四愛五比”教育；五是《醫(yī)療事故處理條例》和衛(wèi)生法規(guī)教育；六是《領導干部任用條例》學習教育；七是醫(yī)務人員服務禮儀教育；八是先進人物事跡教育；九是黨史傳統(tǒng)教育；十是“四·五”普法教育，并將各項思想教育和醫(yī)院主題活動有機結合，既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教于樂的教育效果，為創(chuàng)建工作取得良好的成效打下了基礎。
二、創(chuàng)建工作，力求實效
為了認真貫徹旗文明辦關于對我院申報盟級文明單位的要求和建議，我們注重實效，精心設計了五項活動載體：
㈠開展“醫(yī)德排行榜”評比活動。大力宣傳本單位職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的生動事例。把醫(yī)務人員的良好的事例在《院訊》、宣傳畫廊中公示，發(fā)動全院職工和病人參與評比。經過兩屆“醫(yī)德排行榜”層層選拔，從29名候選人名單中選出11位“醫(yī)德排行榜”獲得者。
㈡設立“服務展示臺”。將職工中好的服務事例，點滴好的服務經驗、體會，及時形成書面材料，在宣傳欄、《院訊》上刊登。“服務展示臺”不求大、不求全，只要職工有一點好的經驗、有一件好事，即予以展示，予以推廣。
㈢開展“成長、成熟、成才”活動。在青年占絕大多數(shù)的臨床科室開展這項活動。具體內容是：與廣大青年談一次心；與有關科主任作一次溝通，為青年成才提供幫助。這項活動對調動廣大青年的積極性，穩(wěn)定青年醫(yī)師隊伍具有一定的作用。
㈣開展“溫馨之窗”競賽活動。在門急診推行問候式語言、禮貌式服務和關懷式語言，要求做到主動服務、熱情服務和周到服務，并在掛號、收費、藥方等窗口每天實施崗前溫馨服務點評制，督促窗口人員為病人提供優(yōu)質、便捷、溫馨的全程式服務。
在病區(qū)護理部對出院病人實施“三個一”溫馨服務，即對出院病人作一次健康宣教、專車護送、七天內電話回訪一次。據(jù)統(tǒng)計，去年有764位病人接受了電話回訪。這一做法使病人深感醫(yī)院對他們的關心，病人常常通過電話表示感謝，也常來電話咨詢。由于我們的真誠和熱情服務，病人感到來我院看病很安心、很放心、很舒心，出院病人平均滿意率始終保持在95%以上。
㈤開展“我和病人談談心”主題活動。為增強青年醫(yī)師的服務意識和責任意識，加強青年醫(yī)護人員與病人溝通。從去年６月起，團委舉辦了“我和病人談談心”主題活動，由團員青年和病人們交心、談心。通過青年醫(yī)師對病人的醫(yī)療知識的小講課以及解答病人提出的相關問題，縮短了醫(yī)患之間的距離。
通過開展“十大”教育、搞好“五項”活動、樹立典型，醫(yī)院職工的綜合素質有了進一步的提高，一批先進人物隨之涌現(xiàn)：有醫(yī)技高超、醫(yī)德高尚的內科主任霍俊亮；有嚴格管理，把提高醫(yī)療質量作為重要環(huán)節(jié)的二甲辦主任胡云峰杰；有艱苦奮斗、不斷進取的外科主任吳雙寶等。今年，霍主任還被推選為旗政協(xié)xx屆委員。
三、滿意工程，重在落實
結合旗文明辦“加強精神文明和行風建設，改善醫(yī)療服務，提高醫(yī)療質量”大會精神，我們從病人關心的熱點、難點問題入手，以“人性化服務”為出發(fā)點，擬定了16條要求和舉措，迅速予以實施。
㈠整理和增設就診標識。為了方便病人就醫(yī)，我們重新制作了醫(yī)院各部門布局的示意圖，對診療區(qū)域不明顯之處還增設了就醫(yī)指示標識；在門急診設立就診平面圖和流程圖，做到醒目、清晰、明了；在各候診室設立“病員須知”和“綠色通道”明顯標識，指導病人就診。
㈡建立和完善危重病人搶救的“綠色通道”120—2。成立“綠色通道”搶救小組，安排專人負責“綠色通道”；制定“綠色通道”工作制度、運作規(guī)定和工作人員要求。
㈢梳理各部門的便民措施。去年５月，我們動員全院各科室對本部門原有便民措施進行梳理，整理后的便民措施共有21條。
㈣改善服務環(huán)境。2024年以來，我們投入200多萬元先后對病區(qū)、手術室、功能科、檢驗科、放射科等部門的設施進行了改造；對2000年上墻的所有文明服務規(guī)范進行了整理，配上溫馨的語言，統(tǒng)一公示在醫(yī)院的明顯之處，接受病家的監(jiān)督，縮短醫(yī)患距離，為病人創(chuàng)造了舒適、溫馨的就診和住院的環(huán)境。
四、文化建設，卓有成效
