第一篇 作風建設工作總結模板 2550字
根據(jù)縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局黨工委高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設年”活動。通過精心組織，周密安排，并結合系統(tǒng)實際，開展了形式多樣的宣傳發(fā)動和學習教育活動，使全系統(tǒng)廣大黨員干部對開展“作風建設年”活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，全系統(tǒng)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。現(xiàn)將我局開展“作風建設年”活動工作總結如下：
一、明確指導思想和工作任務，高度重視，精心組織
在縣委召開全縣“作風建設年”活動動員大會后，我局黨工委高度重視，立即把開展“作風建設年”活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。
一是抓組織領導?；顒右婚_始，局黨工委就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，成立了局作風建設年活動領導小組及其辦公室，由局黨工委書記親自擔任領導小組組長，局黨工委副書記任副組長，成員由各分管領導組成，領導小組辦公室由局紀工委和局辦公室相關人員組成，以確保作風建設年活動順利開展和取得成效。
二是抓計劃制定。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，并結合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設年”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。
三是抓宣教育。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我局在活動開始時就組織全局機關干部及下屬單位有關人員召開了系統(tǒng)“作風建設年”活動動員大會。局黨工委書記、局長＊＊＊同志親自作了動員講話，就如何具體開展作風建設年活動和進一步推進系統(tǒng)作風建設作了詳細的部署。保證活動內容落實到日常工作之中，同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我局還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用局電子大屏幕和內網進行“作風建設年”活動的宣傳和動員；二是各單位制作了“作風建設年”活動宣傳專欄，精心組織活動專題，極大地豐富了開展作風建設年活動的形式和宣傳面，進一步促進了活動的深入開展。
二、強化學習，思想認識到位
按照活動的《實施方案》和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨工委及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤____在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。
二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設年”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、局領導專題講課、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫以上學習心得體會。同時，還積極動員系統(tǒng)各單位要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。
三、活動多樣，工作措施有力
一是扎實開展主題教育實踐活動，從而進一步規(guī)范了“人權、事權、財權”，有力推進了權力運行規(guī)范化程序化、辦事服務高效化優(yōu)質化，促進了行風政風的進一步好轉。
二是著重圍繞省、市、縣以及局黨工委有關“作風建設年”活動的主要目標責任和要求，向廣大干部職工以及社會各界廣泛征集有關促進系統(tǒng)作風建設的意見、建議和對策。同時，局紀工委還專門設立了監(jiān)督投訴電話，擴大社會監(jiān)督面。
三是仔細查找，認真剖析，開展作風建設大討論活動。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯(lián)系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取，敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進交通系統(tǒng)又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。
四是認真開展機關干部走訪調研活動。認真組織開展了機關干部下基層“走進矛盾，破解難題”的走訪調研活動。局班子成員下聯(lián)系村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村兩委會成員共同探討今后村集體經濟發(fā)展和社會治安工作，實際解決了村當時的難事、煩事，調研結束后，各班子成員都撰寫了蹲點手冊和調研報告。同時，我們還組織機關中層干部下村訪戶，和聯(lián)系村的部分黨員和群眾、村民小組長、村兩委會成員進行座談，了解村干部在群眾中的認可度，村后備干部的推薦，群眾的困難和意見，外來流動黨員情況等，并認真做好筆記。到目前為止，共走訪慰問困難群眾、困難黨員127名，幫扶結對72個，捐助資金19余萬元，解決聯(lián)系村實際困難5個。
四、取得的主要成績
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨工委保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。
三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改進工作，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，行政成本進一步降低，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。通過“作風建設年”活動，局班子成員，特別是黨政一把手時時刻刻起表率作用，要求機關做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記，在蹲點調研中，對困難家庭挨家挨戶的問寒問暖，解決他們的最迫切的生活問題。
通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。
第二篇 作風建設年個人總結 1600字
一、參加“作風建設年” 和民主評議基層站所活動情況。
自從開展“作風建設年” 和民主評議基層站所活動以來，我能夠按照局里的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是局組織的“作風建設年”動員大會、反邪教形勢報告會、紀念建黨86周年大會、預防瀆職犯罪知識講座，還是處室、支部組織的學習會，我都能按時參加，從不缺席，并認真做好筆記。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的公務員。
二、工作中存在的問題 。
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
3、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
三、對存在問題的分析。
對以上存在的問題，通過學習，認真分析，究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及各種新知識的學習不夠，認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名普通干部，學點自已有用的東西，能搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。
對工作上存在的問題，雖然有客觀原因，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，沒有更好地運用科學發(fā)展觀，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對財稅工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發(fā)展要求。
四、整改措施和努力方向 。
針對自己在思想、工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤____的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。立足本職，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
１、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤____在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法律觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
第三篇 環(huán)境衛(wèi)生管理局2023年作風建設教育活動總結 2050字
為使全局黨員干部作風建設教育活動收到實實在在的效果，達到預定的目標要求，按照（*辦發(fā)[2023]34號）《關于在全區(qū)開展以“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風建設教育活動的通知》，結合環(huán)衛(wèi)局實際，制定了《_____區(qū)環(huán)衛(wèi)局關于開展以“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風建設教育活動的實施方案》。具體學習教育活動過程中，嚴格按照既定的方案及作風建設教育辦公室的動態(tài)要求開展，已圓滿完成各階段各環(huán)節(jié)的學習教育任務。現(xiàn)作如下總結。
一、學習動員 、提高認識
區(qū)委黨員干部作風建設教育活動動員大會召開后，我局局黨總支隨即傳達貫徹了動員大會精神，并就全局的黨員干部作風建設教育活動作了全面安排部署，使學教活動的各項工作有序開展。
強化領導，明確責任。為加強對教育活動的領導，成立了以局長為組長、局黨總支書記和副局長副組長的作風建設教育活動領導小組，領導小組下設辦公室。領導小組負責組織實施教育活動，指導督促各部門抓好教育活動的落實，具體指導和組織本單位的教育活動，并指定專人負責各種學習材料的收集、整理、報送。
步調一致，方案具體。為使教育活動與區(qū)委要求保持高度一致，做到目標明確、思路清晰、工作有序，我局根據(jù)區(qū)委黨員干部作風建設教育活動動員大會精神和《中共_____市_____區(qū)委辦公室關于在全區(qū)開展以“講黨性、抓機遇、重民生、謀發(fā)展”為主題的作風建設教育活動的通知》要求，制定了實施方案。方案就開展黨員干部作風建設教育活動的重大意義、指導思想、目標要求、工作原則、對象范圍、方法步驟等作了具體的明確。
宣傳有力，氛圍濃厚。首先，召開黨委政府領導班子會議，將區(qū)委動員會議精神作了傳達，研究決定布置了我局的學教工作。其次，5月11日召開了全局黨員干部作風建設教育動員大會，參會人員達70余人。會上黨總支書記作了動員報告，并對教育活動工作了強調安排。會后，與會人員紛紛商討、認識提高、思路清晰，使全局上下形成濃厚的學習氣氛。
二、征求意見 ，查找問題
按照羅作風建設教育活動日程安排，在教育活動的第二階段認真完成了對上級領導部門，同級職能部門和服務對象意見征求、開展了查學風、工作作風等工作。
三、建章立制、整改提高
為使黨員領導干部作風建設教育活動一環(huán)扣一環(huán)，再上新臺階，達到教育活動的最終目的，針對第二階段征求到的意見建議、自我剖析中查找出的不足，制定了領導班子整改方案。做到了整改目標、時限、責任人三明確，讓全體黨員干部職工了解改什么、如何改、什么時候改、解決什么問題，達到什么目標。
在整個學習教育工作中，我局始終注重學習教育與當前的結合問題，在確保學習教育不走過場的前提下，靈活學習方法，確保作風建設教育活動按時圓滿完成。通過學習教育，全局黨員干部作風有明顯好轉。具體表現(xiàn)在：一是事業(yè)心、責任心明顯增強。班子成員能正確處理好“公仆”和“主人”的關系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，公仆意識明顯增強，做到堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事。能正確處理好奉獻與回報的關系，樹立起正確的利益觀，做到不圖虛名、不貪虛功。能正確處理好責任與權力的關系，樹立起正確的權力觀和地位觀，把黨和人民賦予的權力用在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上。團結奮進、敢于領先、與時俱進、勇于創(chuàng)新，勤政廉政、敬業(yè)奉獻，善于學習、奮發(fā)有為、求真務實、勵精圖治的“五種精神”在廣大黨員干部中得到大力弘揚。事業(yè)心、責任心明顯增強；二是執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高。班子成員能正確處理好“公仆”和“主人”的關系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，公仆意識明顯增強，做到堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏實實做事。能正確處理好奉獻與回報的關系，樹立起正確的利益觀，做到不圖虛名、不貪虛功。能正確處理好責任與權力的關系，樹立起正確的權力觀和地位觀，把黨和人民賦予的權力用在解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上。團結奮進、敢于領先、與時俱進、勇于創(chuàng)新，勤政廉政、敬業(yè)奉獻，善于學習、奮發(fā)有為、求真務實、勵精圖治的“五種精神”在廣大黨員干部中得到大力弘揚。事業(yè)心、責任心明顯增強；三是服務人民群眾的水平明顯提升。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識進一步增強，服務群眾的本領進一步提高，時刻擺正自己與人民群眾的位置，在思想感情上貼近群眾，在工作生活中關心群眾，“聽群眾最想說的話、想群眾最關心的問題、干群眾最想做的事、做群眾最貼心的人”，做到以好的思想關注群眾，以好的態(tài)度對待群眾，以好的作風服務群眾，以好的業(yè)績造福群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，及時解決群眾最關心、最關注的熱點難點問題，實實在在為群眾辦實事、做好事、解難事，把黨的根本
宗旨落實到各項工作中，落實到維護好、實現(xiàn)好和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益上，服務人民群眾的水平明顯提升；四是各項工作明顯推進。有針對性地解決好黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，尤其是群眾意見大、影響黨群干群關系的問題。黨員干部心思用在發(fā)展上、力量凝在事業(yè)上、干勁放在落實上，各項工作明顯推進。
第四篇 質監(jiān)局機關處室作風建設年工作總結 2600字
質監(jiān)局機關處室作風建設年工作總結
文章標題：質監(jiān)局機關處室作風建設年工作總結
今年，按照市委市政府提出的“機關處室作風建設年”的要求，我們把民主評議政風行風行評 工作與處室作風建設有機結合起來，內強素質，外樹形象，推進了機關作風建設的深入發(fā)展。在具體做法上，我們通過抓認識解決處室作風建設的主動性問題，通過抓服務解決處室作風建設的有效性問題，通過抓隊伍解決處室作風建設的根本性問題。
一、查找薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)一創(chuàng)建標準，在解決抓作風建設的主動性上下功夫
在今年２月全市機關作風建設大會上，市委市政府提出抓機關處室作風建設的要求后，我局沒有簡單地傳達布置，而是首先對處室作風建設狀況作了調研和分析。年初，局領導帶隊，組織六個調研組，開展了對１００余家企業(yè)的走訪，聽取了企業(yè)對質監(jiān)部門履行職責、服務企業(yè)情況的意見。結合在“萬人評議機關”中群眾對質監(jiān)部門的意見和建議，我們在肯定成績的同時，更重視存在的一些不容忽視的問題，如有的處室領導對作風建設不重視，有厭戰(zhàn)情緒；有的處室在履行職能中缺乏全局意識，自覺服務中心工作的意識不強；少數(shù)干部還存在著吃、拿、卡、要等不廉潔行為，等等。為此，我們經過研究做了三項工作。第一，發(fā)動群眾，經三上三下的修改，制定了《南京市質監(jiān)局創(chuàng)建先進處室管理辦法》，提出了先進處室的六條標準，要求處室遵照執(zhí)行。根據(jù)質監(jiān)系統(tǒng)的實際情況，我們還擴大了“處室”的內涵，把同職級的事業(yè)單位和區(qū)縣局都納入處室作風建設的范圍。第二，針對存在的問題，在處室開展了“三整治三提高”活動，即：整治自滿自足情緒，提高干部立足崗位維護行業(yè)形象的責任感；整治處室工作作風，提高為經濟服務為基層服務為群眾服務的效能；整治渙散松弛的紀律，提高依法行政和令行禁止的自覺性。第三，采取措施促使處室作風建設年活動持久開展下去。結合行評工作，我們每月都有計劃，制定了考核評比辦法和獎懲規(guī)定，每個季度、半年和年終都要進行考核評比，在辦公樓大廳還設立了“加強作風建設爭創(chuàng)先進處室”專欄，定期更換，交流學習體會和工作情況。
二、增強服務理念，堅持創(chuàng)新開拓，在提高為經濟和社會發(fā)展服務的有效性上下功夫
今年初，我局黨組根據(jù)全市工作總體要求，提出了堅持“以質取勝”，抓好兩個戰(zhàn)略推進（名牌戰(zhàn)略、標準戰(zhàn)略）和兩個安全監(jiān)管（食品安全、特種設備安全監(jiān)管）的工作思路。
在實施名牌戰(zhàn)略中，我們把處室和各單位推到服務企業(yè)的第一線。由于產業(yè)結構等原因，我市名牌產品的總量與經濟實力很不相稱。今年我們提出的“增強自主創(chuàng)新能力，大力實施名牌戰(zhàn)略”的工作思路，得到了市委、市政府的充分肯定和高度重視，羅書記和蔣市長等主要領導同志分別作了重要批示。在市局統(tǒng)一領導下，相關的處室包括各技術機構、區(qū)縣分局都行動了起來。按照市政府的指示精神，相關處室改變了常規(guī)的工作模式，主動到企業(yè)調研，指導企業(yè)申報名牌。為了打通南京產品走向中國名牌的通道，他們多次向國家總局溝通，形成了《關于南京市重點企業(yè)產品推薦列入中國名牌產品評價目錄的報告》，得到了國家總局的重視。今年我市已有４個產品被評為中國名牌，全市中國名牌數(shù)量達１１個，比去年增加３６％。這些處室還通過走訪等方式動員企業(yè)爭創(chuàng)名牌，制訂了名牌產品培育計劃，有１００個產品列入了２００６－２００８年創(chuàng)建對象名單。
在推進標準戰(zhàn)略中，我們發(fā)動處所聯(lián)動，把標準化作為全方位為經濟發(fā)展服務的重要平臺。在實施標準戰(zhàn)略時，我們要求處所，發(fā)揮各自特長，提升工農業(yè)和服務業(yè)三大產業(yè)優(yōu)勢，促進企業(yè)自主創(chuàng)新。標準化處的同志配合名牌創(chuàng)建，積極動員企業(yè)采用國際標準，組織全市六十多個具有參與國家標準甚至國際標準制定資質的組織主動參與先進標準的制定，努力把我市企業(yè)推向行業(yè)領軍地位。他們還深入田間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，圍繞主導農產品發(fā)展需要，制定了２５項市級地方標準，配合有關部門新建３個市級農業(yè)標準化示范區(qū)，組織申報了２０項省級地方標準和４個省級農業(yè)標準化示范區(qū)項目，為建設社會主義新農村服務。
在“兩個安全監(jiān)管”工作中，我們充分發(fā)揮了處室特別是區(qū)縣分局的服務功能。食品安全和特種設備安全是政府和人民群眾都十分關心的大事，過去主要靠市局監(jiān)督處和特種設備安全監(jiān)察處負責，由于面廣量大，不可能監(jiān)管得很具體。今年，我們提出“一線監(jiān)管”的要求，各職能處室重視把監(jiān)管重心下沉，依靠區(qū)縣分局全面落實監(jiān)管任務。首先總結推廣了江寧分局在全面普查的基礎上設立三個工作站落實監(jiān)管要求的做法。其次通過努力，在各區(qū)縣分局配備了總數(shù)達６０名的協(xié)管員。第三堅持深入一線，就地解決問題，無論是對食品企業(yè)出現(xiàn)的質量問題還是對特種設備發(fā)生的事故，都做到在第一時間到達現(xiàn)場。
三、實施分類管理，煥發(fā)內在潛力，在加強三支隊伍建設的正規(guī)化上下功夫
加強機關處室作風建設，根本在提高干部的素質。質 監(jiān)系統(tǒng)干部隊伍可以分為三類：一是公務員隊伍，包括市局和區(qū)縣分局機關；二是行政執(zhí)法隊伍，是參照公務員管理的；三是科技隊伍，主要從事檢驗檢測工作。
按照正規(guī)化建設的要求，我們首先抓好行政執(zhí)法隊伍，樹立行政執(zhí)法部門的新形象。今年重點抓了兩項工作，一是在總結多年行政執(zhí)法工作經驗的基礎上，根據(jù)南京經濟發(fā)展的新要求，制定了《關于進一步加強和規(guī)范南京市質量技術監(jiān)督系統(tǒng)行政執(zhí)法工作的意見》及其實施細則，從轉變執(zhí)法理念開始，正確定位行政執(zhí)法工作，明確六項制度，提升打假保名牌的水平。二是開展執(zhí)法崗位練兵活動，增強法制觀念，嚴格執(zhí)法作風，提高辦案技能。下一步，我們將進一步出臺公務員隊伍和科技隊伍建設的措施。
通過“活動搭臺、服務創(chuàng)牌”，讓質監(jiān)隊伍在親民服務中得到鍛煉。質監(jiān)工作許多是直接為老百姓辦事的，譬如計量工作，就涉及農貿市場計量器具、加油器、液化氣灌裝以及電表水表等等的檢定，我們把民生計量作為重點，計量處、計量所認真聽取群眾的呼聲，解決群眾關心的問題。今年他們在全市農貿市場開展了打擊“黑秤”工作，針對不法分子利用高科技改裝“黑秤”的情況，對全市農貿市場所有計量器具免費實行“雙鉛封”，受到了市場管理部門和群眾的好評。在“七一”前夕，我們組織干部到幫扶的東壩鎮(zhèn)贈送扶貧款，并捐款幫助困難家庭的孩子上學。最近，我們還請市民投票評選“十大質監(jiān)科技之星”，促進在質監(jiān)系統(tǒng)內部形成講科技、學科技的氛圍，提高為經濟發(fā)展服務的能力。
(作者單位：市質量技術監(jiān)督局)
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第五篇 學習實踐科學發(fā)展觀和干部作風建設年工作總結 1450字
學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”工作總結
按照《開展“干部作風建設年”暨作風建設兩項主題實踐活動實施方案》的要求，我局密切聯(lián)系本部門實際，精心組織，周密安排，扎實開展“作風建設年”活動，圓滿完成了第一階段工作任務，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，各項活動有序開展
縣委召開動員大會后，我局立即召開了領導班子會議，對如何開展好“干部作風建設年”及作風建設兩項主題實踐活動進行了專門研究，隨后召開了民政局機關全體干部職工參加的動員大會，傳達貫徹了縣委召開的動員大會精神，局長蔣坎恕做了動員報告，同時成立了“干部作風建設年”活動領導小組，局黨組書記、局長任領導小組組長，分管機關工作的領導任辦公室主任。領導責任的落實，為民政局機關開展好“干部作風建設年”活動提供了有力的組織保障。研究出臺了獻縣民政局《“干部作風建設年”暨作風建設兩項主題實踐活動實施辦法》，確保“作風建設年”活動有序推進。
二、切實搞好學習，注重學習效果
圍繞“作風建設年”活動開展，我局結合創(chuàng)學習型機關建設，大興學習之風，制定了切實可行的學習計劃，規(guī)定每周一、三、五為集體學習日，并列出了必讀篇目，提出了學習要求，為機關參學人員統(tǒng)一購置了學習筆記本，分發(fā)了學習資料。局領導班子成員帶頭學習，通過集體學習與自學，大家認真做好學習筆記，撰寫學習體會文章，并開辟了學習園地，每個干部職工的學習體會都上了學習園地，供大家學習交流。在鞏固學習成果的基礎上召開了學習成果交流會，交流會結合民政工作實際，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀與“干部作風建設年”活動進行了深入討論，大家形成了共識，統(tǒng)一了思想。
三、改變工作作風，認真組織“兩項主題”活動
按照“三服務”的要求，我局結合工作實際，建立健全了各項工作制度，轉變工作作風，增強服務意識，提高服務本領，提升服務效能。通過加強制度建設，規(guī)范了服務行為，增強了制度的時效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務。對服務對象提出的問題，做到了件件有回音、事事有著落。同時開通便民服務電話，服務對象可隨時撥打電話進行咨詢，能解答的隨時解答，一時不能解答的做好記錄轉交有關股室，有關股室按照有關政策要及時告知咨詢人，通過電話預約，工作人員利用公休日為婚姻當事人辦理有關證件。認真組織進村入戶調查工作，組織有關股室工作人員由7名局領導班子成員帶隊，深入全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個社區(qū)管委會，對全縣低保戶、特困戶、優(yōu)撫對象進行走訪，詳細了解每一戶的家庭狀況，并分類登記造冊，按照貧困程度對每個村的貧困戶進行倒排，掌握第一手資料，確保救助工作能夠及時有效進行。同時認真做好低保戶的提標擴面工作，城鎮(zhèn)低保標準由原來的月人均收入160元調整到225元，農村低保標準由年人均收入720元調整到870元，并做到了動態(tài)管理下的應保盡保，確保困難群體能夠享受到社會改革發(fā)展的成果，深入開展幫扶貧困村、困難戶工作，民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶，為他們提供致富信息，幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問題。
通過“干部作風建設年”第一階段工作的開展，民政局干部職工學習熱情明顯增強，思想認識有了新的提高，作風建設有了明顯轉變。服務意識、服務水平有了明顯提高，活動取得了明顯效果，達到了預期目的，為下一階段活動打下了良好基礎。
二oo九年
學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”工作總結
第六篇 發(fā)改委機關作風和效能建設活動工作總結 1350字
今年以來，我委認真貫徹市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》的精神，以“治庸治懶治散、提能提效提神”為抓手，集中整頓政令不暢通、執(zhí)法不公正、承諾不兌現(xiàn)、從政不廉潔、辦事不高效、紀律不嚴明等影響機關工作效能提升的“六不”現(xiàn)象。努力增強機關全體人員的勤政廉政的意識，努力建設一支敢于擔當、勇于奉獻、善于落實的機關干部隊伍，為推動率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供可靠的機關作風和效能保證。結合我委工作職責，采取切實有效的措施，認真抓好活動的開展工作。
一、加強組織領導，保證機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動順利開展。
1、成立領導機構。為推進機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動順利開展，委里成立了由主任同志任組長，委組織人事科、辦公室、宣教科、綜合改革科等相關科室負責人為成員的領導小組。委屬各單位也要求成立相應的領導組織，明確一名分管領導和專門工作人員。形成黨委統(tǒng)一領導，紀委組織協(xié)調，部門各負其責、群眾積極參與的領導體制和工作機制，確保領導力量到位，措施到位，保證工作落到實處。
2、組織制訂實施方案。根據(jù)市紀委市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》文件精神，結合我委工作實際，組織制訂了《市發(fā)改經濟委深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動實施方案》，進一步明確了指導思想、目標內容，保證了活動的順利開展。
二、活動開展情況
1、加強教育引導。召開機關全體人員會議，傳達學習市委辦公室、市政府辦公室《關于深入開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動的意見》的精神，把思想統(tǒng)一到市委、市政府關于機關作風和效能建設的總體部署上來，消除思想障礙和模糊認識，動員全體人員以主人翁姿態(tài)，積極投身到整頓教育活動中。
2、加強學習教育。組織開展以人為本、執(zhí)政為民專題學習活動，進行黨性觀念、宗旨教育和職業(yè)道德教育，引導機關全體人員樹立群眾觀點、公仆觀念和敬業(yè)精神。圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，組織黨員干部認真研讀《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《給領導干部提個醒》、《怎樣做好機關工作》三本書，進一步增強責任意識、服務意識和進取意識，消除暮氣、保持朝氣、激發(fā)銳氣。落實黨風廉政責任和廉潔從政若干規(guī)定，開展黨風黨紀和崗位勤廉教育，大力弘揚勤奮干事、廉潔守紀之風。
3、開展自查自糾，強化監(jiān)督檢查。全委黨員干部和委領導班子成員在個人宗旨觀念、執(zhí)行能力、工作效率、服務質量、遵章守紀等方面查找問題，對于個人存在的問題要認真進行反思，從思想的深處、從事業(yè)心責任感上找問題、找差距，深入進行自我剖析。對照檢查搞好自我剖析，針對活動中查找出來的問題，結合崗位實際，科室和個人制定出改進提高的具體措施和辦法，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
4、扎實開展機關作風和效能建設“三治三提六整頓”活動。各科室把“三治三提六整頓”活動活動有機地融入到本科室的實際工作中去，著力在結合上做好文章，要緊緊圍繞全市的中心工作和重點任務，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與完善機關科學管理結合起來，與領導干部下基層開展“三解三促”活動結合起來，以教育整頓活動激發(fā)機關“精、氣、神”，提升機關執(zhí)行力，推動各項工作開展，為推動率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更大的貢獻。
第七篇 校長辦公室作風建設工作總結報告 3500字
去年年是我國改革開放三十周年，也是我?；謴酮毩⒔ㄖ?0周年。一年來，校長辦公室在學校黨政領導下、在各部門、各院系、各單位的大力支持下，繼續(xù)按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，建設要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行崗位職責，積極加強內涵建設，切實改進工作作風，團結一致，各項工作取得新的進步，為學校事業(yè)發(fā)展貢獻了應盡的力量?，F(xiàn)將一年工作總結如下：
一、采取的措施和取得的成績
1、加強理論業(yè)務學習，強化思想政治教育和業(yè)務素質
校長辦公室一貫把身體力行“三個代表”重要思想作為長期而首要的政治任務，堅決、徹底地在日常工作中加以落實，尤其是在做好基礎工作的同時，狠抓精神文明建設，堅持“兩手抓、兩手都要硬”。通過堅持政治理論學習、業(yè)務學習和組織黨日活動等多種教育形式，強化奉獻意識、服務意識、大局意識和效率意識。在提高業(yè)務水平的同時，大力倡導團隊精神，使崗位工作的意義和責任得到充分認識，不斷強化全體成員為學校發(fā)展服務、為教學科研一線服務、為校領導服務以及為廣大師生員工服務的意識，始終在政治上、思想上、行動上與學校保持一致，提高全體成員判斷形勢的能力、維護學校穩(wěn)定的能力以及自我解決問題的能力。此外，校長辦公室在繼續(xù)堅持“五個一”服務承諾和“五個不”辦公禁語的基礎上，在強調服務態(tài)度和服務質量的同時，還進一步對服務內涵進行了大膽創(chuàng)新，受到了廣大師生們的好評。
2、健全管理制度，規(guī)范工作程序，完善考核制度
校長辦公室是全校服務性樞紐部門，承擔著綜合協(xié)調、保障運轉、監(jiān)督落實和參謀咨詢的基本任務，從事著包括文書、秘書、事務、檔案、信息等常規(guī)性工作，與學校正常運轉的各個環(huán)節(jié)密切相關。為切實提高服務質量，在人員正常流動的基礎上，校長辦公室通過進一步調整分工、明確職責，積極健全印章管理、接待制度、合同管理等系列規(guī)章制度，在保障學校日常性服務工作正常運轉的同時，注重抓好常規(guī)管理工作，重視成效考核，不斷改進機關工作作風，切實加強工作責任心，努力提高為全校師生服務的質量。
（1）認真做好日常事務管理。堅持各項原則和規(guī)定，繼續(xù)規(guī)范行政公文的扭轉及印發(fā)工作，進一步規(guī)范各類印信的管理和使用，做好會議室的管理及各類會務工作，妥善配置及管理各類禮品，認真管理各類信件、包裹、報刊的收發(fā)和管理工作。高度重視漢中門校區(qū)管理，深入強化總值班工作和節(jié)假日值班工作，進一步規(guī)范了小車車輛管理，共處理、編發(fā)學校各類文件數(shù)百份，收發(fā)傳真上千次，各類印信使用逾萬次，做到全年無一例因管理失職而造成的重大事故或投訴，有效保證了學校日常工作的正常運轉，切實為學校中心工作服務。
（2）進一步深入開展學校校務公開和信息公開，扎實推進年鑒工作進程?！吨嗅t(yī)藥大學年鑒》卷的編印工作經努力現(xiàn)已進入最后審稿校印階段。
（3）繼續(xù)推進全校會議信息公開制度，堅持做好校務工作會議、校務會議等各類會議紀要起草和簽發(fā)工作，通過網絡將學校工作及時面向師生，形成有效監(jiān)督。并通過對校園網和校辦網頁的維護，進一步強化校辦督查督辦職能，切實建立起便捷有效的網絡服務平臺和全新的督查平臺。工作中，校辦還積極嘗試換位思考，急人所急，在開通短信平臺的基礎上，在校辦網頁上主動開通了失物招領專欄，更加人性化地服務于各級領導和廣大師生員工。
（4）校辦一貫高度重視師生們的各類來信和來訪，正確處理和對待各類校長信箱來信、人民來信、師生來信和來訪，認真負責每周校領導值班工作，及時做好各類反映問題的分類、登記和反饋等工作，主動與有關部門協(xié)調，認真了解情況，盡快幫助解決問題，對于暫時難以解決的困難，做到耐心解釋，確保事事有回音，件件有落實。并利用校辦網頁平臺對反映突出的熱點問題選擇性予以公開答復，更好地服務于師生，更加透明地接受師生員工們的監(jiān)督。全年累計處理各類來信來訪逾百件，其中校長信箱在登49件、電話登記5起。去年年，校長辦公室還在貫徹省有關文件的基礎上，起草并下發(fā)了《關于在全校開展領導干部接訪活動的貫徹實施意見》，進一步推動了學校校務公開水平。
（5）切實做好各項接待工作。堅持“高效、節(jié)約、大方、得體”原則，以有利于學校事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點，積極做好上級機關領導、兄弟院校領導等來校檢查、指導、考察時的接待工作。尤其在國際學術交流會議、教育部學位點評估調研和江蘇省委教育工委巡視等重要接待中，以熱情的服務贏得了各級領導和來賓的好評。校辦還主動延伸接待工作的內涵，積極擴大與兄弟院校、各級政府和企事業(yè)單位的聯(lián)系，為我校順利開展產、學、研合作努力創(chuàng)造良好的條件。
（6）嚴格細心地做好檔案管理工作。堅持每周館務會制度，定期組織政治理論和業(yè)務學習，努力打造服務性團隊，形成了全員自覺參與機關作風建設的良好機制。全年共歸檔各類檔案2793卷、基建檔案421卷和名人檔案368件，接待各類查檔利用446人次、共計1761卷次，提供檔案原件復印5000多頁，輸入卷內目錄7424條、案卷目錄680條，收集、整理、歸檔電子文件1652件，刻錄光盤5盤。上半年，檔案館還為25名畢業(yè)生進行了成績單、畢業(yè)證書、學位證書等書面認證工作，并為238名學生提供有關學籍證明材料。此外，校史館、本科教育成果展更是累計接待校內師生余人，外校來賓約410人。去年年，檔案館還組織召開了學校檔案工作培訓會議，進一步在全校范圍內加強了檔案工作隊伍建設。
（7）認真做好校園網絡建設，積極推進校務公開。網絡中心通過加強學習，強化思想政治教育，不斷提高工作人員改進作風的自覺性、主動性和積極性，狠抓機關軟環(huán)境建設。去年年，在確保網絡正常工作的同時，不斷推進網絡建設步驟，積極完善了我校辦公自動化進程，切實為師生員工提高了服務質量。同時，以網絡建設為平臺，繼續(xù)對我校校務公開工作進行充實和完善，不斷推進，進一步讓全校師生員工知校情、參校事、議校政。
（8）有效做好節(jié)假日的安全工作。校辦作為一個全校性的核心樞紐部門，積極參與學校重要工作的協(xié)調、落實和突發(fā)事件的處理工作。在協(xié)調和安排學?？傊蛋嗟耐瑫r，繼續(xù)堅持了節(jié)假日和特殊時期的值班制度，在元旦、“五一”、“十一”、寒暑假以及畢業(yè)生離校期間等時間，校辦都作了具體安排，每天都安排校領導、校辦主任和工作人員24小時值班，并有專人密切監(jiān)測網絡動態(tài)，隨時處理突發(fā)事件，確保校園穩(wěn)定。
（9）認真完成年度統(tǒng)計工作。校辦積極組織和協(xié)調各部門或科室的兼職統(tǒng)計員，及時審查和報送數(shù)據(jù)，認真填寫了基層統(tǒng)計報表，科學、真實地按時完成了學校繁重的年度統(tǒng)計工作。
（10）努力做好服務師生員工的其他工作。校辦是個綜合性服務部門，日常服務工作瑣碎，校辦人員堅持從小事做起，從大事著眼，確保了校領導用車、會議提醒、報紙和信件分發(fā)、文字材料的刊印和傳閱、學校電子郵件和傳真的收發(fā)等各類日常事務的井然有序，認真及時地處理好各類校領導交辦的任務，努力提高服務水平，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。校辦還積極主動延伸職能，根據(jù)實際工作需要，大力提倡人性化服務，補充制做了各科級單位門牌，新制了學校行政辦公索引，并訂制各類慰問和接待禮品等等，更好地在更大范圍內服務于廣大師生員工。
此外，校長辦公室根據(jù)學校黨政工作計劃，在確保正常工作的基礎上，常常以“臨時上陣”的姿態(tài)，服從校領導的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揚奉獻精神，合理調配有限人力，采取直接參與或充分協(xié)調的工作方法，及時、高效地完成了一些承辦或牽頭部門所承接的工作。校長辦公室全體成員堅持以服務為宗旨，一如既往地不計名利，不計個人得失，甘于奉獻，積極投入。一年來我辦在工作中取得了一些成績，有了新的進步，這不僅是部門全體同志共同努力、勤奮工作的結果，也是校領導和各部門的關心、理解和支持的結果。
二、機關作風建設存在的不足及工作計劃
在總結成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作離領導和師生們的要求還存在一定差距，特別是在強化部門常規(guī)管理、提高服務質量和效率、加強工作創(chuàng)新性和拓展性等方面亟待進一步加強。
在新的一年里，我們將高度重視，在學校黨政領導下，堅持以人為本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，根據(jù)部門工作實際，進一步建立健全公文處理、督辦等規(guī)章制度，不斷規(guī)范工作程序，切實提升服務水平；加強調研工作和信息工作，強化咨詢和參謀職能；加大重大工作的組織協(xié)調，保障工作的正常開展；加強政治理論與業(yè)務理論學習和研究，能對高等中醫(yī)藥教育發(fā)展提出建設性意見；加強校長信箱、校長接待日工作，進一步收集群眾關心的問題并積極幫助解決;進一步推進管理的規(guī)范化和科學化，簡化并明確辦事程序，深入推進校務公開，切實轉變機關作風，進一步提高為校領導、為教學科研和為廣大師生服務的能力，為學校跨越式發(fā)展做出更大的貢獻，也懇請校領導和各部門給予批評指正。
第八篇 轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第一階段總結 1500字
為建立健全規(guī)范、高效的機關運行機制，進一步提高機關工作效率，樹立良好的機關作風，不斷激發(fā)機關工作人員對工作的飽滿熱情和對人民群眾的深厚感情，按照自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求，我局從2024年2月份起，在全局干部中開展了“轉變干部作風、加強機關行政效能建設”活動。現(xiàn)將第一階段主要工作情況總結如下：
一、建立工作機制，制定實施方案。
為加強對“轉變干部作風、加強機關行政效能建設”工作的組織領導，我局成立了由黨組書記、局長施鵬同志擔任組長，其它黨組成員與副局長擔任副組長，各股室領導為成員的“縣司法局轉變干部作風、加強機關行政效能建設領導小組”，同時，設立了局轉變干部作風、加強機關行政效能建設工作領導小組辦公室，由政工股具體承擔辦公室的工作。領導小組和工作機構成立后，就如何進一步改進機關作風、加強效能建設進行了深入調研，并向工作對象和服務對象發(fā)放了征求意見涵。
二、層層動員部署，狠抓工作落實。月2日，縣委、縣政府召開全縣轉變干部作風、加強機關行政效能建設動員會，對全縣的轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動作出了具體部署。縣委書記、縣長在動員會上都作了重要講話，對活動的開展提出了明確要求。動員會后，我局領導高度重視，及時召開了黨組會議，成立了效能建設領導小組，細劃了活動的具體方案，制定了落實實施方案的具體措施，并把此項工作列為今年的重點工作之一。3月8日，我局召開了“轉變干部作風，加強機關行政效能建設”動員會，會上黨組書記、局長施鵬作了《提高認識，轉變作風、加強機關行政效能建設》的動員講話。對如何開展這次活動作出了具體部署，提出了明確要求。并組織全體機關干部學習了上級有關文件精神。
三、開展專題大討論
在召開了轉變干部作風，加強機關行政效能建設動員會的基礎上，組織全體機關干部進行了專題大討論，在討論會上，廣大干部圍繞查找影響和妨礙機關干部隊伍作風建設和機關行政效能建設的.思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題展開了討論；對照轉變作風的要求；立黨為公、執(zhí)政為民的要求；擴大對外開放、優(yōu)化投資環(huán)境的要求；建設高效政府的要求；抓住機遇，加快發(fā)展的要求，針對干部隊伍在思想作風、學風、工作作風等方面；工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；管理的各項業(yè)務流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為故意設卡；干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強；是否存在“三亂”行為、政令不暢辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等方面存在的問題進行了討論。通過討論和查擺，找出了我局在干部作風和行政效能建設上還存在的一些問題：一是在干部作風上，部分干部存在事業(yè)心、責任心和進取心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神的問題，具體表現(xiàn)就是工作懶散，不注意遵守上下班紀律，辦事拖拉，工作馬虎，得過且過，平時不注意學習，不注重總結經驗，對開展調研，撰寫調研文章積極性不高，應付了事等等。二是部分領導平時忙于其它事務性的工作，到基層單位檢查指導工作和開展調研比較少，與基層干部職工聯(lián)系、溝通和交流少，干部關系不夠密切。三是在內部管理上存在制度的建設和完善滯后，某些制度未能及時根據(jù)實際進行修改；對干部職工的培訓仍有待加強，干部職工的整體素質不夠高，從而影響了工作效率的進一步提高；機關對基層單位的業(yè)務指導少等問題。通過大討論，認識到所存在的不足，全局干部職工真正受到了教育，提高了認識，激發(fā)了熱情進一步增強了責任感和事業(yè)心?，F(xiàn)在全局上下精神面貌、工作作風均有了較大的轉變，工作效率有了較大的提高。
xx縣司法局
2024年3月14日
第九篇 縣信訪局作風建設年工作總結 2600字
縣信訪局“作風建設年”工作總結
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們始終堅持以'三個代表'重要思想為指導，堅持'兩手抓，兩手都要硬'的方針，以'內強素質、外樹形象、強化管理、優(yōu)質服務'為指導思想，以全面宣傳貫徹落實國務院和湖北省《信訪條例》為主線，以爭創(chuàng)省級文明單位和信訪工作'三無一好轉'為目標，積極發(fā)揮職能作用，努力探索新時期信訪工作的新思路、新方法，建立健全信訪工作運行機制，完善各種配套制度，加大信訪事項的協(xié)調處理力度，為促進全縣經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
一、強化思想認識、促'作風建設年'工作
今年來，我們緊緊圍繞'建設年'目標，不斷加強思想認識。一是加強組織領導。成立了領導小組，堅持領導掛率，明確各項具體工作措施，確保每一個環(huán)節(jié)都有人抓，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，全體職工積極參與的工作格局；二是不斷豐富內容。為了使活動收到實效，我們一方面積極動員，一方面把'建設年'與信訪工作有機的結合起來，為其注入實際內容。在獲得州級最佳文明單位后，我們以爭創(chuàng)信訪工作'三無一好轉'和開展創(chuàng)'學習型黨組織'為載體，引導職工立足崗位，不斷學習，創(chuàng)新工作，不斷提高自身素質，在工作中營造一種愛學習，講奉獻的良好氛圍，奮力打造文明機關；三是加大宣傳力度。在長江巴東網開辟了信訪工作欄目，及時反映全縣信訪工作動態(tài)，及時宣傳信訪工作典型事例和處理得好的信訪案例，為基層提供信訪業(yè)務指導，為廣大群眾依法保護自己合法權益提供服務。同時將信訪工作程序和文明創(chuàng)建情況在巴東政務網上進行公示，自覺接受社會監(jiān)督，不斷提高我們的服務質量和工作水平。四是緊緊圍繞宣傳貫徹國務院和湖北省兩個《信訪條例》為主線，在全縣開展法律法規(guī)的學習宣傳。聯(lián)合縣司法局、縣委黨校組織宣講團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣講，多渠道、多形式向干部職工和廣大人民群眾宣傳《信訪條例》，提高依法行政和依法維權的能力。五是積極參與全縣組織的各種學教活動，激發(fā)干部職工的愛民之心和工作熱情。我們利用節(jié)假日期間組織干部職工下農村、進社區(qū)，深入貧困農戶中訪貧問苦，為特困信訪人解決實際困難，做到上為領導分憂，下為群眾解難。使全體干部職工把'建設年'工作作為一項責任，為創(chuàng)建工作奠定堅實的基礎。
二、狠抓支部建設，促進'建設年'工作。
黨建工作在支部的領導下，著力打造'六型'機關、創(chuàng)建'五好'支部活動和開展創(chuàng)建'學習型黨組織'活動，注重黨員的學習和教育工作，組織全體黨員學習了新黨章、十七屆四中全會精神及《信訪條例》，全體人員在學習中提高了自身政治素質和業(yè)務水平。7月，局黨支部被縣委表彰為先進基層黨支部。今年以來，局黨支部已組織黨員召開三次民主生活會，通過開展批評和自我批評，不斷增強了支部凝聚力和向心力。目前，周五下午黨員學習活動已成為一個固定的制度。全局干部職工精神振奮，團結協(xié)作，一心一意撲在工作上，機關形象不斷提升，工作效率不斷提高。局機關苦練內功，出臺嚴格的機關管理制度和工作目標，并嚴格執(zhí)行。積極爭創(chuàng)省級文明單位，積極開展'城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建、雙百雙千雙建'活動，機關各項工作收到實效。
三、堅持'四個'為主，促進'建設年'工作。
為切實把信訪工作抓實，有效遏止群眾越級訪、集體訪、重復訪和非正常上訪上升勢頭，實現(xiàn)群眾小事不出組、大事不出村、難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作目標，我們重點抓了'四個堅持'：
（一）堅持預防為主，實行提前介入。根據(jù)全縣改革發(fā)展的實際，充分考慮各種矛盾和糾紛的發(fā)展趨勢，將信訪工作關口前移，重心下移，堅持主動提前介入，隨時掌握情況，做到心中有數(shù)。針對企業(yè)改制、移民安置、國家重點工程拆遷等中心工作，成立以局領導親自參與協(xié)調的信訪調處機構和工作專班，緊緊抓住群眾初信、初電、初訪的矛盾消化處理的有利時機，堅持抓早、抓小，努力提高一次性解決問題的成功率，將一大批信訪問題化解在萌芽狀態(tài)，切實防止和減少了群體性上訪事件的發(fā)生。
（二）堅持疏導為主，防止矛盾激化。為暢通信訪渠道。向社會公布信訪工作機構的通信地址、電子信箱、投訴電話、信訪接待的時間和地點、查詢信訪事項處理進展及結果的方式等相關事項，極大地為信訪群眾提供方便。
（三）堅持大局為主，加強協(xié)作配合。我們建立了信訪聯(lián)系會議制度，協(xié)調處理重大疑難信訪問題。徹底改變了以前信訪工作'領導急'、'一家管'的局面，使信訪格局由'小'變'大'，信訪渠道由“窄”變“寬”，信訪責任由'輕'變'重'，信訪工作由'虛'變'實'，初步建立了政府領導、部門協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。
（四）堅持發(fā)展為主，服務經濟工作。我們始終圍繞經濟建設這個中心開展工作，抓住在經濟建設過程中的突出信訪事項，牽頭或參與處理了大量的信訪問題。多次召開協(xié)調會，組建督查專班，使一些突出的問題得到妥善處理。同時我們還注意認真辦理外來投資商和私營企業(yè)主的投訴，盡力為我縣社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
四、落實《信訪條例》，促進'建設年'工作。
針對群眾信訪活動無序性和隨意性突出的特點，我們從抓源頭防控入手，幫助和引導群眾依法按程序上訪。一是全面開展《信訪條例》學習，大力宣傳省信訪局、省公安廳規(guī)范信訪行為、維護信訪秩序的通告和《治安管理處罰法》，切實轉變上訪群眾'信訪不信法、信上不信下'的思想觀念。對群眾信訪涉及的土地、債務、合同、民事糾紛等，引導他們通過仲裁、行政復議、法律訴訟渠道解決，依法維護自身權益。二是強化信訪督辦職能，認真抓好上級交辦件和重大疑難信訪問題的督辦檢查，每年至少開展信訪專項督辦檢查2次，使信訪事項得以妥善處理。三是對群眾在信訪活動中出現(xiàn)的'六不準'行為，給予批評、教育，情節(jié)惡劣、后果嚴重的依法打擊。四是建立信訪登記、回告、轉送、交辦、答復、復查、督查、通報等運行機制，信訪工作基本步入規(guī)范化、制度化和法制化軌道。
五、暢通信訪渠道，促進創(chuàng)建工作。
今后我們將進一步堅持以黨的十七屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞'作風建設年'目標，認真貫徹落實國務院、省《信訪條例》和中央、省領導關于信訪工作的一系列指示精神，緊緊圍繞全縣經濟和社會發(fā)展的大局，以維護最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點，以暢通信訪渠道、規(guī)范信訪行為、維護社會秩序為主線，創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，強化督查督辦，加大解決問題的力度，大力加強基層基礎工作，進一步強化學習，嚴格管理，樹立良好的機關形象，為構建和諧巴東、平安巴東作出積極貢獻。
第十篇 機關作風建設教育活動個人工作總結 1650字
機關作風建設教育活動個人總結
按照市委的決定，自己根據(jù)本局的安排部署，認真開展了學黨章、守紀律、轉作風、樹形象作風建設教育活動，現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲總結
一、端正態(tài)度，加深對開展作風建設教育活動重要意義的認識。
自己在教教育活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實'三個代表'重要思想的需要；是保持共產黨員先進性的本質要求；是提高干部職工隊伍素質的需要；是確保我市實現(xiàn)經濟社會發(fā)展目標任務的需要。
根據(jù)現(xiàn)實需要，在經常性教育基礎上，開展階段性集中教育，針對性解決在黨的思想、組織、作風建設等某個領域較為集中、較為突出問題，是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調，使黨的建設取得明顯實效的有效方法和途徑，這是經過保持共產黨員先進性教育活動等集中教育活動所檢驗了的。
二、克服抵觸畏難情緒，認清差距和不足，找準方向和目標。
在聽到要開展作風建設教育活動實期，自己思想上認為這樣'活動'、那樣'活動'過多，多多少少有一定的抵觸、麻痹思想，認為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓'內強素質、外樹形象'工作，在作風建設方面取得了明顯的實實在在的進步。可是靜下心來，認真學習了市委的實施方案，參加了全市作風建設教育動員大會，比照新時期麗江建設文化旅游名市、構建和諧麗江、全面建設小康社會，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展這個艱巨任務對作風的要求，自己在許多方面還存在與形勢任務有一定差距和不足，一是精神面貌與新任務新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。新時期全市工作目標以及防震減災任務目標都很艱巨，實現(xiàn)這些任務目標，必須大膽開拓、與時俱進，盡可能實現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，距離'牢固'方面有一定的差距。有時候表現(xiàn)出一定的攀比心理，有時候對自己要求不夠嚴格。三是考勤、紀律存在不同程度的松散，較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上，與新形勢、新任務的要求有一定的差距。服務職工、領導、中心工作方面有時細心不夠，工作不力。
好的作風可以帶動群眾、促進工作，新時期艱巨的任務必須用好的作風來完成。作風建設不可能一勞永逸，必須不斷加強，自己自覺克服畏難抵觸情緒，學習的主動性、積極性、自學性也就提高了。
三、深入學習，提升思想境界。
思想是行動的先導。學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。在開展教育活動中，自己按照本局的安排部署，加強了學習，首先在思想上做到'真懂、真信'。認真學習了教育活動要求的必讀篇目，參加了本局組織的干部職工專題學習，認真聽取了局領導領學的多個專題，受益菲淺，啟發(fā)很大。另外，自己也通過學文件、學黨的知識、學全市'十一五'計劃納要等，搞好自學，并認真做好讀書筆記。自覺努力把學習作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài)，自加壓力，增強危機感和緊迫感。'三人行，必有我?guī)煛?在學習中，也注意虛心向周圍的人請教，加強相互交流，互相提高。學習提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心態(tài)，也使自己靜下心思考、沉下去服務，無論是對作風建設活動的重要性認識，還是認真對照檢查自己的不足和差距，都是自覺的、坦誠的、認真的。
四、科學武裝，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。
認真思考自己的不足和差距，集中表現(xiàn)在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。同樣，學習是基礎，學習是動力。自己深入學習了科學發(fā)展觀、先進性建設、和諧社會建設、社會主義新農村建設、和平崛起、建設創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導新時期新任務的重大戰(zhàn)略思想，這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學指導思想，自己認真學習，努力在思想上做到科學武裝。
自己也加強了堅定理想信念和牢固樹立全心全意
