第一篇 關于統(tǒng)計個人年度工作總結 850字
現(xiàn)將我在這一年的工作情況總結匯報如下：
首先，我作為一名糧食統(tǒng)計員，能嚴格遵守糧食局的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加糧食局的各項學習活動并自學與工作相關的知識，努力提高業(yè)務水平。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動克服困難，努力做好糧食日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調(diào)查事務、以及糧食局領導交辦的各項任務;每月按時保質(zhì)完成網(wǎng)上報表催報工作、規(guī)范提交上報專項統(tǒng)計紙質(zhì)報表;做好糧食統(tǒng)計臺賬;收集并整理出統(tǒng)計文件資料存檔、備案;并根據(jù)糧食局的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供局領導做出正確的決策。
我作為一名統(tǒng)計工作人員，在統(tǒng)計建設工作上，絕對服從市、縣統(tǒng)計局和糧食局的雙重領導和工作部署，并結合糧食局統(tǒng)計的實際情況，使統(tǒng)計工作在建設目標中順利達標。其次，在過去的一年時間里，我積極參加糧食局組織的相關政治學習。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我通過認真自學閱讀關于科學發(fā)展觀，構建和諧社會的書籍文件，思考嘗試參悟科學發(fā)展觀與基層統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展關系。
我能嚴格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習《新統(tǒng)計法》中革新內(nèi)容，保持統(tǒng)計知識的新鮮度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作實踐中保持正確的方向，個人業(yè)務服務在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。
再次，我嚴格遵守糧食局日常制度，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里我的工作雖然得到了各級領導一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有不足之處。今后我將吸取經(jīng)驗，彌補不足，將工作做得更好，圓滿完成統(tǒng)計局和糧食局交辦的各項工作任務。
第二篇 2023年度工業(yè)統(tǒng)計個人工作總結 1900字
xx年我縣工業(yè)統(tǒng)計工作，在市統(tǒng)計局的直接領導下，在縣局領導和同事們的關心支持和配合下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，立足于服務經(jīng)濟建設，克服了各種困難和不利因素，較好地完成了全年各項目標任務，為全縣的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了應盡的責任和貢獻，主要工作如下：
一、加強學習，不斷提高業(yè)務統(tǒng)計素質(zhì)。
一是積極參加局黨組組織的各項政治理論學習活動，認真學習科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會理論，了解掌握國家宏觀經(jīng)濟政策，增強政治敏銳性。二是加強業(yè)務知識學習。針對縣人員調(diào)整、工業(yè)統(tǒng)計制度不斷完善和改革等新特點，有重點、有步驟地對有關知識進行了系統(tǒng)學習。在認真參加省市培訓的同時，采取以會代訓的方式，積極促進企業(yè)基層統(tǒng)計人員更新專業(yè)知識。三是快速適應工業(yè)統(tǒng)計改革需要，靈活運用業(yè)務技能，嚴格按照縣工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法、規(guī)模以上工業(yè)增加值率與速度的調(diào)整系數(shù)及其計算方法和工業(yè)統(tǒng)計報表制度等一系列要求做好全縣工業(yè)統(tǒng)計工作。
二、狠抓基礎工作，進一步規(guī)范工業(yè)統(tǒng)計工作。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源于基層，我縣工業(yè)發(fā)展晚，底子薄，企業(yè)基礎統(tǒng)計工作薄弱，統(tǒng)計報表收集相對有難度。今年在局領導的高度重視下，我們狠抓了工業(yè)統(tǒng)計基礎工作。一是分解年度工作任務，由計劃局、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)促進局、國土局、科技局、供銷社等經(jīng)濟主管部門齊抓共管，并把抓管工作繼續(xù)納入縣直部門年度目標任務考核，確保了統(tǒng)計報表的及時性和準確性。二是要求各工業(yè)企業(yè)建立和完善統(tǒng)計臺賬，內(nèi)容包括工業(yè)企業(yè)基礎情況和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)要求企業(yè)、統(tǒng)計臺賬、上報報表三者統(tǒng)一，確保了源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是對企業(yè)統(tǒng)計人員適時進行了工業(yè)統(tǒng)計基礎知識及業(yè)務技能培訓，全面要求持證上崗，著力提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務技能和工作水平。
三、加強部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)做好全縣工業(yè)統(tǒng)計工作。
多年來，我局一直與各部門保持很好的協(xié)調(diào)配合關系，特別是工業(yè)統(tǒng)計與經(jīng)貿(mào)局關系尤為密切，我們隨時與他們保持聯(lián)系，并經(jīng)常共同到企業(yè)開展調(diào)查和統(tǒng)計工作。一是及時了解國家、省、市統(tǒng)計局有關工業(yè)統(tǒng)計的最新工作部署、改革內(nèi)容，以最短時間傳達到重點企業(yè)統(tǒng)計人員，并提出落實意見，讓基層統(tǒng)計人員迅速知道最新統(tǒng)計動態(tài)，保持上下一致。二是針對不同階段的工作重點和市統(tǒng)計局要求，下發(fā)了相關文件通知，認真貫徹落實各級統(tǒng)計部門的文件精神，規(guī)范基層工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是深入基層調(diào)查研究。今年我們在縣統(tǒng)計局和經(jīng)貿(mào)局分管領導的帶領下，先后多次深入企業(yè)，就縣域經(jīng)濟考核、新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)培育生產(chǎn)情況、現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等工作進行調(diào)研。四是結合全市規(guī)模以上工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查和統(tǒng)計執(zhí)法大檢查積極開展了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)執(zhí)法檢查工作，翔實了解了各企業(yè)的基本情況，增強了工業(yè)統(tǒng)計工作的針對性。五是聯(lián)合經(jīng)貿(mào)局對規(guī)模以下重點工業(yè)企業(yè)進行監(jiān)控，試行重點工業(yè)企業(yè)定期預報制。對規(guī)模以下重點工業(yè)企業(yè)實行監(jiān)控，試行重點工業(yè)企業(yè)定期預報制，一方面可以及時了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，同時為培育上規(guī)模工業(yè)企業(yè)打下基礎。今年初，我們會同經(jīng)貿(mào)局確定了5家規(guī)模以下重點企業(yè)擬培育為成長型規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、6家當年新建規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，目前有4家當年新建規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)申報待批。
四、營造環(huán)境，搞好服務，全方位做好工業(yè)統(tǒng)計工作。
一是及時做好工業(yè)統(tǒng)計工作匯報說明，讓縣領導在全縣工業(yè)化加速發(fā)展過程中，及時了解工業(yè)統(tǒng)計的調(diào)整變化和困難問題，爭取領導的理解支持。二是不斷提高工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。堅持統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量分級負責制，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，對主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)實行事前部門會商分析、事中審核把關、事后質(zhì)量評估，限度地保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;堅持月度、季度分析，并了解掌握全國、全省、全市及周邊縣工業(yè)經(jīng)濟情況，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟社會發(fā)展大勢;堅持既對綜合性數(shù)據(jù)進行分析評估，又對重點行業(yè)、重點企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核研究，保證數(shù)據(jù)符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀實際。三是充分發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、建議職能。緊密結合國家宏觀調(diào)控形勢，跟蹤經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，積極撰寫有一定深度的統(tǒng)計調(diào)研分析。今年以來，共撰寫分析文章，其中市局網(wǎng)登，相關工業(yè)信息市局網(wǎng)登。四是不斷擴大統(tǒng)計信息的服務范圍。每月度、季度完成數(shù)據(jù)匯總后，及時撰寫分析說明，并整理出重點企業(yè)的主要經(jīng)濟指標上報有關領導，確保領導掌握第一手資料，為領導指導工作提供了重要依據(jù)。五是認真做好申報規(guī)上企業(yè)有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核定工作。全年共審核申報新增規(guī)模以上企業(yè)4家。同時，還積極做好了第六次全國人口普查各項工作。
第三篇 計生局統(tǒng)計個人年度工作總結 3300字
xx年，在市計生局的精心指導下，在夏村鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，我們緊緊圍繞人口目標責任書的各項指標任務開展工作，特別是在全市獎懲兌現(xiàn)會議結束后，夏村鎮(zhèn)黨委政府在財力緊張的情況下，加大計生資金投入，購置了計生服務車一輛，新上微機一臺，極大地方便了計生工作。全鎮(zhèn)計生干部同心協(xié)力，對照先進找差距，認真查找工作中存在的不足，全面完成了今年的各項指標任務，促進了全鎮(zhèn)人口與計生工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。全鎮(zhèn)共有人口40081人，已婚育齡婦女7466人，落實各項避孕節(jié)育措施6750人，1—11月份共出生162入，其中一孩142入，二孩20人，合法生育率達到99.38%。女性初婚16l對。一年來我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強計生檔案管理工作。
年初，計生辦全體工作人員對轄區(qū)46個村上年度計劃生育各種資料重新核查，深入村、戶，查漏補缺進行歸檔，做到了歸檔資料準確、完整。在進行歸檔工作的同時，完成當年婚育對象的建檔工作。每月對婚育重點人口和當年有生育計劃的對象逐戶走訪，進行孕情摸底，做到了“村不漏戶，戶不漏入”，及時掌握基層的婚育動態(tài)，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，將本年度生育計劃落實到人。對發(fā)生的婚育動態(tài)情況及時報表，做到不遲報、錯報、漏報，確保統(tǒng)計數(shù)字真實有效。嚴格執(zhí)行《人口目標責任書》，多措并舉，穩(wěn)定低生育水平。
為提高工作規(guī)范性，針對當前計劃生育工作的任務和要求，嚴格按照《人口目標責任書》的各項指標，本著合理分工的原則，將責任落實到人，目標考核到人。
二、嚴格執(zhí)法，政策落實到位。
認真落實人口和計劃生育有獎舉報辦法，將各村近年來的婚育基本情況與威海市的有獎舉報辦法張貼到村，接受群眾監(jiān)督，嚴肅查處出生人口瞞、漏、錯報和弄虛作假行為。獎懲兌現(xiàn)會后，我們開展了計劃生育執(zhí)法月活動，對違法生育和違法收養(yǎng)行為加大依法懲處力度，協(xié)助市局法規(guī)科，采取有效措施，對違反生育政策的逐戶征收社會撫養(yǎng)費，并對違法生育的2個釘子戶向法院申請強制執(zhí)行。期間共對8對夫婦征收社會扶養(yǎng)費3xx元，造成了深刻的社會影響，堅決遏制了違法生育反彈的勢頭。由于執(zhí)法嚴格，適用法律準確到位，得到群眾擁護，得到了上級的認可，于連強同志被威海市人口和計劃生育委員會評為威海市人口和計劃生育依法行政崗位標兵榮譽稱號。
認真落實農(nóng)村和城鎮(zhèn)失業(yè)(無業(yè))人員獨生子女父母獎勵費發(fā)放制度、農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和計劃生育四項手術免費宣傳工作。今年，我們發(fā)動全鎮(zhèn)計生工作人員完成了轄區(qū)420名(其中新增98名)應受獎勵扶助發(fā)放對象和轄區(qū)內(nèi)3312名(其中新增的223名)應享受獨生子女父母獎勵費對象的審核登記、公示和微機錄入工作。做到及時上報各項數(shù)據(jù)，準確變更信息，使經(jīng)費發(fā)放及時到位，讓三頊制度的落實準確無誤。根據(jù)業(yè)務上級的統(tǒng)一部署，我們對轄區(qū)內(nèi)的節(jié)育手術后遺癥的6人，計劃生育家庭特別扶助對象46人，威海市計劃生育特困家庭社會救助的107戶符合標準的對象逐人逐戶進行核實登記，保證不錯、漏登記對象，并對登記對象進行了公示和微機錄入上報。
三、加強全鎮(zhèn)育齡婦女信息質(zhì)量核查，提高信息的準確率和覆蓋率。
及時與公安、民政、工商、建房等相關部門協(xié)調(diào)，每月與各部門溝通，抄錄相關信息，互通有無，努力實現(xiàn)相關部門數(shù)據(jù)與計生信息系統(tǒng)資源共享，縮小雙方統(tǒng)計數(shù)字的差距。將所差相關人員的信息及時通報相關鎮(zhèn)計生辦，以便統(tǒng)計管理，為確保全市計生工作一盤棋做出努力。6月份根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，我們對轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女和xx年以來出生的人員生育信息與公安戶籍進行審核比對，共比列與夏村鎮(zhèn)派出所有差距的育齡婦女2052人次，其中轄區(qū)外計生辦管轄有200人次。對夏村鎮(zhèn)計生辦管轄內(nèi)的1852人進行了信息核查，通過電話聯(lián)系逐人落實，并全部落實到位。共修改基礎信息3000佘條。對夏村鎮(zhèn)派出所內(nèi)公安出生信息比對1696人次，其中轄區(qū)外討生辦管轄305人次，轄區(qū)內(nèi)的1391人次，通過對夏村鎮(zhèn)計生辦管轄內(nèi)出生信息的核查，我們都逐人落實，轄區(qū)內(nèi)無出生漏統(tǒng)錯報現(xiàn)象。統(tǒng)計工作質(zhì)量準確無誤，統(tǒng)計員董青同志被市計生委評為先進個人。
四、加強流動人口計劃生育管理工作。
對轄區(qū)內(nèi)的8名流入已婚育齡人口納入到轄區(qū)計劃生育工作范圍，提供與戶籍地人口同等能免費服務，形成了“現(xiàn)居住地為主、屬地化管理、市民化服務、依注維護權益”的流動人口計劃生育管理服務體制。按照“誰用工誰負責、誰受益誰管理、誰管轄誰服務”的原則，積極與房管、工商、公安筆部門密切協(xié)作，建立完善流入入口“四個經(jīng)常'制度。對流出人口，我們堅持“六個一”制度，即人手一本《流動人口婚育證明》，每人簽訂一份合同，落實一項節(jié)育措施，進行一次環(huán)情孕情檢查，固定一個聯(lián)系方法，每半年在現(xiàn)居住進行一次孕環(huán)情檢查。確保流動入口在生產(chǎn)、生活、生育方面獲得市民化待遇。
五、加強宣傳教育，開展優(yōu)質(zhì)服務。
加大宣傳教育的廣度和深度，以會代訓和專業(yè)培訓相結合，計生辦每月召開協(xié)會秘書長、統(tǒng)計員例會，及時傳達上級指導精神，布置工作任務、匯總工作情況。為提高業(yè)務能力，計生辦全體工作人員參加了市里組織的為期2天的業(yè)務知識培訓班。為了將培訓班的知識和會議精神及時傳達到基層，結合工作實際，計生辦各部口對轄區(qū)內(nèi)的村級計生干部進行了集中培訓考核，參學146人次，考核合格率達到10096。通過學習，使計生工作者掌握業(yè)務知識，提高業(yè)務素質(zhì)。鎮(zhèn)計生辦利用鎮(zhèn)人口學校舉辦了當年新婚、批生一、二孩的育齡群眾學習班，對他們進行政策法規(guī)、生殖健康知識講解、咨詢，參加人數(shù)632人次，結業(yè)合格率達到99%。在村人口學校也定期舉辦育齡群眾學習班，學習效果良好。在5.29協(xié)會活動日期間，開展了以“拓展服務、生育關懷”為主題的宣傳活動。組織計生服務宣傳車在轄區(qū)內(nèi)巡回宣傳，大力宣傳并實施“五關愛”工程，提倡男女平等，消除性別歧視，降低出生性別比。突出“人口素質(zhì)與獨生子女教育”的主題宣傳，加強對獨生子女社會行為的培養(yǎng)教育，推進“雙進、雙建”的新型生育文化建設。《決定》實施宣傳月期間，我們以學習貫徹《決定》為契機，大力宣傳中央《決定》。期間共發(fā)放學習《決定》的宣傳材料4000份，計生知識明白紙8000份。由于學習認真，認識深刻我們在省級報刊上發(fā)表宣傳報道，受到上級好評。負責宣傳工作的趙典學同志被評為市先進個人。
大力開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，加強陣地建設，全面推進生殖健康促進計劃。今年，我們適時地對村級計生服務室和會員之家進行整修，并更新了四個村的宣傳刊板。鎮(zhèn)協(xié)會組織對轄區(qū)內(nèi)的育齡群眾進行民情調(diào)查，做好民情日記。根據(jù)群眾的需求，我們與市計生服務中心合作，攜帶先進醫(yī)療儀器和常見婦科病用藥，對轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進行孕情、環(huán)情普查及婦科病診治工作，對查出有病的婦女一并進行治療。我們還利用普查的機會，攜帶宣傳刊板向育齡群眾廣泛開展優(yōu)生優(yōu)育科普宣傳和知識咨詢，增強群眾衛(wèi)生自我保護意識。我們建立了優(yōu)生信息監(jiān)測檔案，盡量降低出生缺陷發(fā)生率。4月份，及時通知轄區(qū)內(nèi)的病殘兒進行鑒定審批，主動對符合規(guī)定的病殘兒父母進行了二胎生育證的呈批。通過這一系列的活動，拉近了計劃生育工作人員同育齡群眾的距離，受到了群眾好評，并得到了上級的認可，王茜、錢玉閩兩位同志分別被威海市計生協(xié)評為全市計劃生育協(xié)會先進志愿者和先進個人稱號。
依據(jù)《山東省避孕方法知情選擇規(guī)范》、《威海市計劃生育隨查訪服務規(guī)范》，我們能夠及時準確的將避孕藥具發(fā)放到位，積極征集群眾對計劃生育工作的意見和需求。為提高綜合避孕率，我們引導更多的育齡群眾選擇長效避孕措施，努力減少非意愿妊娠。3月份召開藥具管理工作培訓班，強調(diào)藥具購調(diào)存業(yè)務管理，做到賬物相符。每月對基層藥具管理員的檔簿填寫進行檢查、評比，規(guī)范檔簿管理，提高業(yè)務素質(zhì)。
工作中取得了一定的成績，但也存在著不足。一是由于農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，部分村入口學校建設還存在差距，為育齡群眾辦班學習造成障礙。二是村級專職計生干部工資待遇的落實還存在問題，這些都大大削弱了干部的工作積極性。三是特殊人群眾的計劃生育管理歸屬問題不能劃分明確的界限，極易產(chǎn)生計劃外生育，給工作帶來困擾。四是計劃生育執(zhí)法力度還有欠缺，個別違反計劃生育法規(guī)的對象仍逍遙法外，社會撫養(yǎng)費征收不到位，打擊了計生工作者的工作熱情，對計劃生育政策的貫徹執(zhí)行產(chǎn)生了一定的負面影響。
第四篇 能源統(tǒng)計個人年度工作總結 2600字
xx年以來，在局黨組的正確領導下，在各科室、中心、隊的大力支持下，工交科全體同志緊緊圍繞全局中心工作，密切關注和牢牢把握全國全省工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，團結一心，共同努力，較好地完成了年度工作任務，能源統(tǒng)計工作總結。
一、加強學習，不斷提高科室人員整體素質(zhì)
一是積極參加局黨組組織的各項政治理論學習活動，認真學習科學發(fā)展觀和建設社會主義***社會理論，了解掌握國家宏觀經(jīng)濟政策，增強政治敏銳性。積極開展學先進、找差距、促發(fā)展、解放思想大討論活動，不斷轉(zhuǎn)變學習作風、工作作風，增強適應工作的能力。
二是加強業(yè)務知識學習。針對市縣人員調(diào)整、能源統(tǒng)計制度不斷完善等新特點，有重點、有步驟地對有關知識進行了系統(tǒng)學習。在認真參加全省培訓的同時，采取以會代訓的方式，積極促進區(qū)縣及企業(yè)基層統(tǒng)計人員更新專業(yè)知識。
三是快速適應工業(yè)、能源統(tǒng)計改革需要，嚴格按照《xx年山東省工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法》(魯統(tǒng)辦字[xx]10號)、《xx年規(guī)模以上工業(yè)增加值率與速度的調(diào)整系數(shù)及其計算方法》、《國家統(tǒng)計局關于修訂能源和工業(yè)統(tǒng)計報表制度等事項的通知》(國統(tǒng)字〔xx〕47號)、《季度能源消費總量核算方案》等一系列改革要求做好工作。
二、加強工業(yè)統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設
一是將國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局有關工業(yè)、能源統(tǒng)計的最新工作部署、改革內(nèi)容及時傳達到區(qū)縣統(tǒng)計部門和重點企業(yè)統(tǒng)計人員，并提出市統(tǒng)計局的落實意見，讓基層統(tǒng)計人員在最短時間了解本系統(tǒng)最新動態(tài)，保持上下一致。
二是針對不同階段的工作重點和省統(tǒng)計局要求，下發(fā)了《關于做好規(guī)模以下工業(yè)有關數(shù)據(jù)報送工作的通知》等文件，并認真貫徹各級統(tǒng)計部門的文件精神，規(guī)范基層工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。
三是深入基層調(diào)查研究。在分管領導的帶領下，先后五次深入?yún)^(qū)縣、基層企業(yè)，就鎮(zhèn)域經(jīng)濟考核、新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)情況、高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、節(jié)能降耗、經(jīng)濟普查等工作進行調(diào)研，并配合法規(guī)科開展了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)執(zhí)法檢查，對基層情況有了進一步了解，增強了工作的針對性。
三、爭取各方支持，營造良好的工作氛圍
一是做好匯報說明，爭取領導的理解支持。在全市工業(yè)化加速發(fā)展過程中，讓市領導及時了解工業(yè)統(tǒng)計的調(diào)整變化和困難問題對于做好工業(yè)統(tǒng)計工作非常必要。在工業(yè)、能源統(tǒng)計過程中，我們先后上報了《一季度全市規(guī)模以上工業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量明顯提高》、《關于日照市能耗情況的說明》、《關于節(jié)能降耗有關指標的匯報》等20篇材料。這些上報材料均得到了市領導的關注，多篇被批示，為工作贏得了主動。
二是搞好部門、省市縣之間的協(xié)調(diào)配合。工業(yè)、能源、高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計等工作涉及多個部門，許多數(shù)據(jù)需要部門提供。我們主動加強與市經(jīng)貿(mào)委、市發(fā)改委、市科技局、市水利局、市環(huán)保局、市供電公司等部門的聯(lián)系溝通。特別是在能源統(tǒng)計工作中，與市經(jīng)貿(mào)委多次在一起研究協(xié)調(diào)，調(diào)度檢查基層企業(yè)情況，解決工作中遇到的困難和問題。同時，注意與省統(tǒng)計局工業(yè)處搞好聯(lián)系，及時請示匯報;堅持對各區(qū)縣進行經(jīng)常調(diào)度，做好督促檢查，及時幫助解決困難和問題。
四、不斷提高服務工業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的能力
一是不斷提高工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。堅持統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量分級負責制，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，對主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)實行事前部門會商分析、事中審核把關、事后質(zhì)量評估，限度地保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量;堅持月度、季度分析，并了解掌握全國、全省及周邊市工業(yè)經(jīng)濟、高新技術產(chǎn)業(yè)以及節(jié)能降耗情況，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟社會發(fā)展大勢;堅持既對綜合性數(shù)據(jù)進行分析評估，又對重點行業(yè)、重點企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核研究，保證數(shù)據(jù)符合本地經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀實際。
二是充分發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、建議職能。緊密結合國家宏觀調(diào)控形勢，跟蹤經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題，深入基層調(diào)查研究，積極撰寫有一定深度的統(tǒng)計調(diào)研分析精品。今年以來，共有調(diào)研分析與情況匯報得到市委、市政府主要領導的批示。
三是不斷擴大統(tǒng)計信息的服務范圍。每月度、季度完成數(shù)據(jù)匯總后，及時撰寫分析說明，并整理出重點企業(yè)的主要經(jīng)濟指標上報有關領導，確保領導掌握第一手資料，為領導指導工作提供了重要依據(jù)。
四是認真做好申報中國、山東省和免檢產(chǎn)品等有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核定工作。本著對消費者、對企業(yè)、對社會高度負責的態(tài)度，認真推進我市戰(zhàn)略的實施，嚴格審核相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保其客觀真實。全年共審核國家申報企業(yè)1家，山東省申報企業(yè)14家，免檢產(chǎn)品申報企業(yè)7家。
五是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)的審核認定工作。按照市局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)審核認定辦法》要求，從今年第一季度開始，按季度對外公布全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處主要經(jīng)濟指標。按照全局統(tǒng)一要求，從基層報表的上報、審核到匯總，嚴格質(zhì)量要求，以高度負負責的工作態(tài)度，認真審核認定鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關工業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
同時，還圓滿完成了工業(yè)、能源等專業(yè)宏觀數(shù)據(jù)庫建設，認真開展了服務業(yè)調(diào)研工作，年初對科室網(wǎng)站進行了改版并及時更新維護，積極做好經(jīng)濟普查各項工作。
五、下一步工作打算
在省局工業(yè)處的指導下，在市局黨組的正確領導下，我市工交、能源統(tǒng)計工作取得了一定的成績，在全局年度課題評比中，工交科撰寫的《對發(fā)展我市高新技術產(chǎn)業(yè)的幾點思考》獲得一等獎，《一季度工業(yè)經(jīng)濟形勢分析》獲市委書記楊軍的批示。在全省工交統(tǒng)計分析評比中，有獲得一等獎，多項專業(yè)統(tǒng)計工作被評為特等獎和一等獎。但我們也清醒的認識到，工交能源統(tǒng)計工作與局黨組的要求、與形勢發(fā)展以及與先進科室相比較，還存在很大的差距。在今后的工作中，科室全體同志將深入學習貫徹黨的xx大會議精神，增強工作主動性，把握國家宏觀調(diào)控形勢，認真做好工業(yè)統(tǒng)計、能源統(tǒng)計、高新技術產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計以及聯(lián)網(wǎng)直報等工作，以提高統(tǒng)計調(diào)研分析水平為突破口，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，圓滿完成各項工作任務。
一是認真做好近期的成本費用調(diào)查、交通運輸行業(yè)能源調(diào)查和能源平衡表的編制工作。
二是認真完成xx年報和xx年的各項定期報表任務。今年工交專業(yè)的多數(shù)年報是以經(jīng)濟普查代替年報，而這次普查的數(shù)據(jù)是以后五年數(shù)據(jù)的一個基礎，以高度的責任心和實事求是的工作態(tài)度認真對待年報工作。
三是集中精力做好經(jīng)濟普查的各項工作。根據(jù)全局統(tǒng)一部署，做好數(shù)據(jù)錄入期間對區(qū)縣的培訓、指導工作，按照工作流程，加強對區(qū)縣的督導檢查和數(shù)據(jù)審核、評估，確保經(jīng)濟普查。
四是做好工業(yè)統(tǒng)計、能源統(tǒng)計和高新產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計等日常性工作任務。在保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時，做好數(shù)據(jù)評估、分析，認真撰寫統(tǒng)計分析，為領導政府提供科學的決策依據(jù)。
第五篇 2023統(tǒng)計個人年度工作總結 1100字
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20**年將告別它的光輝，20**年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產(chǎn)……
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。2024年將告別它的光輝，2024年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、2023的工作計劃個人年終工作總結范文努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
2024年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，2024年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！
最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂！
第六篇 2023年度計生統(tǒng)計個人總結 2100字
20xx年我區(qū)人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作基礎，通過優(yōu)化統(tǒng)計隊伍，注重統(tǒng)計質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務管理，深化優(yōu)質(zhì)服務等措施，全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作取得了新的進展。
一、全力優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作風優(yōu)良，業(yè)務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區(qū)人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統(tǒng)計工作。一是充實統(tǒng)計隊伍。今年區(qū)劃調(diào)整撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)以來，區(qū)人口計生局組織對全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的計劃生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統(tǒng)計工作高看一眼厚愛一層，優(yōu)先考慮統(tǒng)計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優(yōu)秀人員充實到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計崗位，其中有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統(tǒng)計員，目前我區(qū)統(tǒng)計員平均年齡25歲。統(tǒng)計員到崗后，區(qū)人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業(yè)務培訓。今年共組織7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的分管領導、計生辦主任統(tǒng)計員和村(居)委會、轄區(qū)單位計生專干學習“一法四法規(guī)”及各項業(yè)務3次，參培人員231余人，重點學習了生育政策、統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計管理等方面的知識，同時還利用每個月統(tǒng)計員例會的機會，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和辦法。例會注重業(yè)務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統(tǒng)計員的業(yè)務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區(qū)統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)得到了進一步提高。今年省市計劃生育抽查我區(qū)7個樣本點中統(tǒng)計準確率達到99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業(yè)務考核中大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計工作扎實到位，一支敬業(yè)愛崗、素質(zhì)精良、務實開拓、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、與時俱進的統(tǒng)計隊伍正在形成。二是加強網(wǎng)絡建設。計算機信息引導服務是統(tǒng)計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都開通了寬帶和市區(qū)計生部門進行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，有5個辦事處更換了電腦和打印機，同時對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區(qū)居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區(qū)計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統(tǒng)計質(zhì)量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統(tǒng)計員的計算機操作水平。三是強化業(yè)務工作。今年區(qū)人口計生局在年度評估考核中加大了統(tǒng)計工作評估分值。區(qū)人口計生局局長先后多次參加統(tǒng)計員例會，督察統(tǒng)計工作，認真閱看各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的統(tǒng)計分析、年度報表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為計劃生育統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、認真開展抽樣調(diào)查
當好領導的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調(diào)查。一年來共組織2次常規(guī)調(diào)查、3次舉報調(diào)查，調(diào)查樣本點8個村(居)委會，共調(diào)查總?cè)丝?3000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調(diào)查總出生人數(shù)330余人，查出錯漏報出生9例，為調(diào)查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區(qū)的工作。二是認真寫好統(tǒng)計分析。每次調(diào)查完畢，統(tǒng)計股都將調(diào)查情況進行認真匯總并向全區(qū)通報，既為領導決策提供依據(jù)，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據(jù)統(tǒng)計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計員認真寫好半年、全年統(tǒng)計分析。通過調(diào)查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區(qū)計劃生育工作的基本動態(tài)。
三、扎實開展日常工作
統(tǒng)計股可以說是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業(yè)業(yè)在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質(zhì)。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。一年一度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評估方案、調(diào)查方案和統(tǒng)計口徑，公平公開公正辦事，確保評估工作的真實性。在今年幾次大規(guī)模抽樣調(diào)查中，堅持在全區(qū)通報結果。三是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務。統(tǒng)計股工作量大，人員少與各方面聯(lián)系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位，今年共發(fā)放了二孩《生育證》300余本，未發(fā)現(xiàn)一例錯發(fā)現(xiàn)象，生育證發(fā)放準確率100%。同時統(tǒng)計股工作人員隨時下鄉(xiāng)維修電腦指導信息引導服務工作，保證了全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是統(tǒng)計員隊伍素質(zhì)還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成出生錯、漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與現(xiàn)行計劃生育統(tǒng)計工作要求相差較遠。三是統(tǒng)計質(zhì)量不高。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍然存在統(tǒng)計錯、漏報現(xiàn)象，計外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區(qū)計劃生育統(tǒng)計工作整體水平的提高。
第七篇 公司財務統(tǒng)計個人年度工作總結 1250字
做財務統(tǒng)計也有一段時間，雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本事，但能看出一個人的心有多細，剛開始做統(tǒng)計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信心，給了我勇氣，也靠財務的工作人員，我今天走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦！也是她們給我信心，讓我走到這步。
剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
每個月盤成過后都要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管-理-員，如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必須對的，也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是在對帳時都會體現(xiàn)出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。
在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的溫暖，與她們在一起共同學習，取她們的長處補自己短處。
做統(tǒng)計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。
因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
財務工作是公司的一項重要工作，需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。
工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻把工作做的更好。
第八篇 2023年度生產(chǎn)統(tǒng)計個人工作總結 900字
一、統(tǒng)計工作
1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;
2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;
3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;
4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;
5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;
6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;
7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;
8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。
二、2023的工作計劃
努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。
積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。
三、總結經(jīng)驗與不足之處
2024年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！
回顧過去，2024年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！
第九篇 2023年度衛(wèi)生統(tǒng)計個人工作總結 1900字
20xx年，xx市衛(wèi)生局衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領衛(wèi)生統(tǒng)計工作全局，以落實衛(wèi)生部衛(wèi)生統(tǒng)計工作會議精神為重點，以抓衛(wèi)生統(tǒng)計基礎工作為突破口，求真務實，創(chuàng)造性地開展衛(wèi)生統(tǒng)計工作，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統(tǒng)計工作的新局面，為“創(chuàng)衛(wèi)生城”提供了數(shù)據(jù)支持。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、強化領導，提高認識
衛(wèi)生統(tǒng)計直報工作是各級衛(wèi)生機構的一項重要職責，是推進衛(wèi)生改革發(fā)展的一項基礎工作，也是各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位的法定義務。今年衛(wèi)生統(tǒng)計工作在年報的基礎上增加了季報表和月報表，各區(qū)(市)衛(wèi)生局、局直各醫(yī)療單位統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的領導，精心組織，周密安排，配備專職統(tǒng)計直報人員和設備，并給予一定的工作經(jīng)費支持，積極做好協(xié)調(diào)配合，保證衛(wèi)生統(tǒng)計直報工作順利開展。
二、工作開展情況
(一)加強數(shù)據(jù)收集審核，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提升
20xx年衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡直報工作內(nèi)容更多、要求更高、難度更大，衛(wèi)生統(tǒng)計年報共10張(1-1表至1-8表、醫(yī)改監(jiān)測表、衛(wèi)4表)，月報2張、季報2張，實時報2張(人力表、設備表)。為確保報表質(zhì)量，重點采取了三項措施。
一是通過qq、電話適時指導基層填報數(shù)據(jù)，對填報中的疑問進行解答。
二是通過直報的批量審核結果核實數(shù)據(jù)，用門診人均費用、住院人均費用、病床使用率等指標來核實醫(yī)療服務的真實性。
三是核對清理機構信息，8月份對4526個醫(yī)療衛(wèi)生機構信息進行了清理，如機構分類管理代碼、經(jīng)濟類型代碼、衛(wèi)生機構類別代碼、醫(yī)院等級、設置/主辦單位、政府辦機構隸屬關系等，確保了數(shù)據(jù)的真實可靠。
(二)加強統(tǒng)計隊伍建設，統(tǒng)計人員業(yè)務能力得到提升
注重加強統(tǒng)計專業(yè)隊伍建設，為保障衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作質(zhì)量穩(wěn)步上升，我們著重抓好專業(yè)隊伍建設，提高專業(yè)能力和水平。一是嚴格要求統(tǒng)計人員執(zhí)證上崗。二是加強專業(yè)隊伍技能培訓，積極參加省廳和市局舉辦的各種培訓班，全市衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作人員的數(shù)量和素質(zhì)都較過去有了很大程度的提高。三為數(shù)據(jù)分析，充分利用已有數(shù)據(jù)，挖掘新的更深層次的信息和資是逐步提高工作要求，更好地服務于衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展。
(三)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量
根據(jù)國家統(tǒng)計局、監(jiān)察局、司法部?關于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知?(國統(tǒng)字[20xx]38號)、?衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)?衛(wèi)生系統(tǒng)開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況檢查工作實施方案?的通知?(衛(wèi)辦綜發(fā)[20xx]111號)和xx衛(wèi)生廳關于印發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查工作實施方案的通知?(x衛(wèi)辦?20xx?44號)的要求，對照學習?______統(tǒng)計法實施細則?和?統(tǒng)計法違法違紀行為處分規(guī)定?。
我局于7月29日至8月15日，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的檢查工作。重點檢查醫(yī)院等級、床位數(shù)、執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、注冊護士數(shù)、出院病人人均醫(yī)療費用、居民健康檔案累計建檔人數(shù)。通過檢查，統(tǒng)一思想，明確職責，認真做好統(tǒng)計上報工作，加強報表管理，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到“數(shù)出有據(jù)”。
(四)加強統(tǒng)計成果應用，服務于醫(yī)改大局能力明顯提升
在抓好衛(wèi)生信息基礎統(tǒng)計工作的同時，逐步提高工作要求，將工作的重心由傳統(tǒng)的純數(shù)據(jù)統(tǒng)計轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)分析與應用，階段性的統(tǒng)計任務完成后，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真分析，形成翔實的分析報告。向市委、市府提供六縣六城醫(yī)療機構、病床、人力等衛(wèi)生資源狀況和全市健康狀況的相關數(shù)據(jù);向發(fā)改委提供了各級各類衛(wèi)生資源情況，向市環(huán)保局提供全市醫(yī)療機構個數(shù)、編制床位、實際床位、病床使用率、門診人次。為市政府各相關部門制定新的衛(wèi)生發(fā)展戰(zhàn)略提供了可靠的數(shù)據(jù)支持。同時，還為市衛(wèi)生局辦公室、應急辦、醫(yī)政處、人事處、農(nóng)衛(wèi)處等職能部門及時提供了大量的衛(wèi)生信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀，具體表現(xiàn)為：
一是由于統(tǒng)計工作任務日益繁重，區(qū)縣衛(wèi)生局既無衛(wèi)生統(tǒng)計工作崗位，又無經(jīng)費保障，且從事此項工作的人員都是兼職，根本無法應對如此繁重的工作，因此，造成人員大量流失，新人員有一段學習過程，常有數(shù)據(jù)不能及時上報的現(xiàn)象，影響全市衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作質(zhì)量。
二是統(tǒng)計質(zhì)量仍需提高。部分基層單位工作人員對統(tǒng)計口徑理解不全面，少數(shù)統(tǒng)計人員責任心不強，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)反復修改，增加了工作量。今后，我們要采取措施穩(wěn)定基層統(tǒng)計工作隊伍，繼續(xù)加大統(tǒng)計隊伍培訓力度，提高他們的業(yè)務水平和增強他們的操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)。
第十篇 2023年度企業(yè)統(tǒng)計個人工作總結 1650字
在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
