第一篇 行政工作年度總結(jié)優(yōu)秀 1950字
現(xiàn)在，我代表ｘｘｘ市人民政府，向大會作政府工作報告，請予審議，并請市政協(xié)委員和其他列席人士提出意見。
一、年工作回顧
過去的一年，全市人民在中共ｘｘｘ市委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞加快發(fā)展、富民強市、建設(shè)皖西北中心城市這一主題，按照優(yōu)化一產(chǎn)、強化二產(chǎn)、繁榮三產(chǎn)的總體思路，團結(jié)拼搏，扎實工作，認真解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和問題，努力在困難中前進，在改革中發(fā)展，基本遏制了國民經(jīng)濟連續(xù)3年下滑的局面，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟整體回升，促進了社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
國民經(jīng)濟止降回升。預(yù)計全市國內(nèi)生產(chǎn)總值ｘｘｘ億元，比上年略有增加。農(nóng)業(yè)在遭受嚴重旱災(zāi)的情況下平穩(wěn)發(fā)展，糧、油總產(chǎn)分別為ｘｘｘ萬噸、ｘｘｘ萬噸，經(jīng)濟作物面積比重較上年提高ｘｘｘ個百分點，肉類總產(chǎn)量增長ｘｘｘ％。工業(yè)下滑態(tài)勢得到控制，實現(xiàn)增加值ｘｘｘ億元，下降幅度比上年縮小ｘｘｘ個百分點。第三產(chǎn)業(yè)保持較快增長，占gdp的比重較上年提高ｘｘｘ個百分點。社會消費品零售總額ｘｘｘ億元，增長ｘｘｘ％。財政金融形勢穩(wěn)定，全年財政收入ｘｘｘ億元，增長ｘｘｘ％，金融機構(gòu)各項存款余額ｘｘｘ億元，比年初增加ｘｘｘ億元。人民生活水平逐步提高，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入ｘｘｘ元，增長ｘｘｘ%，農(nóng)民人均純收入ｘｘｘ元，按可比口徑增長ｘｘｘ%。
改革開放穩(wěn)步推進。農(nóng)村稅費改革逐步規(guī)范、完善，糧食流通體制改革順利進行。國有企業(yè)改革逐步深化，全市22戶國有及國有控股大中型企業(yè)初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，ｘｘｘ戶國有中小企業(yè)改制退位，ｘｘｘ紡織集團加盟上海華源企業(yè)發(fā)展股份有限公司并正式掛牌運營。社會保障制度改革取得明顯成效，“兩個確?！蹦繕嘶緦崿F(xiàn)，社會化發(fā)放率100％，下崗職工就業(yè)和再就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險年度擴面征繳任務(wù)基本完成。醫(yī)療衛(wèi)生、藥品流通體制改革取得積極進展。對外貿(mào)易穩(wěn)步發(fā)展，進出口總額ｘｘｘ萬美元，增長ｘｘｘ%。ｘｘｘ經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招商引資和項目建設(shè)進展順利，全年有ｘｘｘ個項目入?yún)^(qū)建設(shè)，完成投資ｘｘｘ億元。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。北京路立交橋、潁河西路西城河橋、二里井橋相繼建成，潁上路、河濱北路、潁河西路東段等道路排水工程相繼完工，市二水廠主體工程基本建成，污水處理廠完成廠區(qū)土建工程。污水管網(wǎng)、垃圾處理廠、天然氣利用、西苑新區(qū)等項目已開始前期準備工作。完成了清河廣場二期工程，實施了七里長溝、東城河護坡綠化工程。界阜蚌高速公路一期工程竣工通車，界臨淮公路等重點工程建設(shè)進展順利。農(nóng)田水利基本建設(shè)得到加強，農(nóng)業(yè)機械化程度有所提高，植樹造林取得新進展。
民主法制建設(shè)得到加強。認真實施依法治市方略，積極推進依法行政。全年共辦理人大議案7件、代表建議ｘｘｘ件，辦理政協(xié)委員提案ｘｘｘ件。市直ｘｘｘ個行政執(zhí)法部門、ｘｘｘ個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處推行了政務(wù)公開。市行政服務(wù)中心辦理各類審批事項ｘｘｘ萬件，實現(xiàn)行政審批“零投訴”，受到廣大群眾的一致好評。受理市長熱線電話ｘｘｘ件，辦結(jié)率ｘｘｘ%。認真開展規(guī)范性文件與行政審批事項的清理工作，取消市級行政審批事項ｘｘｘ項。社會治安綜合治理工作逐步加強，嚴打整治斗爭取得階段性成果。治理經(jīng)濟環(huán)境工作逐步深入，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序初見成效。國防、民兵預(yù)備役、武警、消防和人防工作得到加強。
社會各項事業(yè)全面發(fā)展。繼續(xù)實施科教興阜戰(zhàn)略，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入13.8億元。農(nóng)科教結(jié)合工作整體推進，生物脫毒、黃牛改良等技術(shù)推廣取得新成效?！皟苫苯逃^續(xù)鞏固提高，中小學危房改造進展順利。計劃生育工作健康發(fā)展，人口自然增長率控制在9‰以內(nèi)。文明城市、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動逐步深入。文化、衛(wèi)生、體育、新聞出版和廣播電視事業(yè)都有新的發(fā)展。環(huán)境保護“一控雙達標”通過省級驗收。審計、土地、統(tǒng)計、海關(guān)、商檢、物價、技術(shù)監(jiān)督、外事、僑務(wù)、旅游、婦女兒童、民族宗教、民政、殘聯(lián)、地震、氣象、地礦、檔案、地方志等工作也都取得了新的成績。
各位代表，一年來，我們針對事關(guān)全局的關(guān)鍵問題，采取措施，加大力度，收到了初步效果。一是切實把加快工業(yè)發(fā)展擺上更加突出的位置，出臺了《關(guān)于進一步加快工業(yè)發(fā)展的決定》及配套文件，成立了強化二產(chǎn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)組、企業(yè)上市指導(dǎo)委員會和中小企業(yè)信用擔保有限公司，建立了市、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度，著力解決工業(yè)弱小的突出問題。二是把項目建設(shè)作為吸引投資、推動經(jīng)濟增長的主要載體，制定了加強項目建設(shè)的政策措施，成立項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐月調(diào)度，強化督查，在財力十分緊張的情況下，市財政安排ｘｘｘ萬元資金，用于新上項目的前期費用。三是推行公共財政改革，8縣市區(qū)都成立了“會計核算中心”和“政府采購中心”，完成了農(nóng)村初中、小學教師工資的上劃，保證了基本工資正常發(fā)放和機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。四是建立了市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系解決重點遺留問題制度，有針對性地排
第二篇 2023年度依法行政工作總結(jié) 2150字
自治區(qū)政府在銀川召開全區(qū)市縣政府依法行政工作會議。自治區(qū)政府副秘書長、法制辦主任任高民同志通報了我區(qū)近五年來依法行政工作情況，傳達了《國務(wù)院關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》的主要精神。隆德縣認真貫徹《決定》精神，結(jié)合前半年依法行政工作實際。現(xiàn)就我縣xx年前半年依法行政工作總結(jié)如下。
一、xx年依法行政基本情況
xx年依法行政工作在區(qū)、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)、市法制辦公室的耐心指導(dǎo)下，依法行政工作在加快縣域經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，推進精神文明建設(shè)和維護社會穩(wěn)定方面，發(fā)揮了重要作用，主要做了以下工作：
（一）加強學習宣傳，營造依法行政氛圍
我縣將職工學法和依法行政情況列入年度考核范圍，作為干部任職和晉升職務(wù)的重要依據(jù)。堅持縣委中心組集體學習制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹立依法行政、科學行政和民主行政思想，提高依法行政水平，做廉潔從政、依法行政的表率?？h直機關(guān)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持每周二、五集體學習制度，組織廣大干部職工專題學習依法行政法律法規(guī)，觀看反腐警示片，加強作風紀律建設(shè)。同時，圍繞《公務(wù)員法》的實施，開展《憲法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等公務(wù)員學法和依法行政培訓(xùn)會，加強學習培訓(xùn)教育。認真實施“法律六進”活動，各涉法單位、部門充分利用宣傳單、掛歷、卡通畫，借助各種媒體進行宣傳，在全縣營造了依法行政的良好氛圍，提高了干部職工依法行政能力。
（二）加強制度建設(shè)，為依法行政提供保障
一是健全行政決策機制。我縣制定并公布縣人民政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府職責，機構(gòu)設(shè)置，自覺接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事。成立縣人民政府效能建設(shè)投訴中心，制定職責。政府辦公室等部門（單位）明確公文處理流程、決策督查流程、和常務(wù)會議流程，提高工作效率。按照《自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)寧夏回族自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心組建方案的通知》（寧政發(fā)[xx]40號）文件要求，根據(jù)我縣實際，建立了縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心。代表縣人民政府對縣（區(qū)）直機構(gòu)進駐窗口和集中辦理服務(wù)事項進行組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督和指導(dǎo)服務(wù)。服務(wù)中心采用“一門受理，并聯(lián)審批，統(tǒng)一收費，辦結(jié)”的模式，基本實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。今年5月13日，自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心督導(dǎo)組高瑞莉一行5人到隆德縣檢查政務(wù)服務(wù)工作，督導(dǎo)組對隆德縣政務(wù)服務(wù)工作方法、措施給予高度肯定，并希望把隆德縣定為全區(qū)政務(wù)服務(wù)市縣級示范點。二是嚴把行政規(guī)范性文件制定關(guān)。今年以來，政府把嚴把行政規(guī)范性文件制定作為首要任務(wù)。政府常務(wù)會議和政策性較強專題會議法制辦必須列席，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了法律依據(jù)。參與了政策性文件的制定和修改工作，保證了政府決策的規(guī)范性和有效性。特別是圍繞《隆德縣xx年城鄉(xiāng)重點項目責任制、制》的通知要求，政府法制辦嚴把涉及群眾關(guān)心的征地拆遷等敏感環(huán)節(jié)，依法決策，有力推動了政府依法行政水平。對于違反行政規(guī)定，不符合隆德經(jīng)濟社會科學發(fā)展要求，以及相互“打架”的規(guī)范性文件，由政府法制辦牽頭，聯(lián)合其他相關(guān)部門，通過復(fù)核，該廢止的堅決廢止，該修訂的及時進行修訂。三是完善防范化解社會矛盾機制。制定并下發(fā)了《關(guān)于做好矛盾糾紛排查的通知》，要求各行政執(zhí)法部門、單位建立矛盾糾紛排查工作制度，認真、準確、及時做好各類矛盾糾紛化解工作。截至xx年5月底，共處理信訪案件67件、866（人）次，同比件（次）下降15.19%、人（次）上升125.46%。其中群體性案件23（批）次，803
（人）次，同比件（次）上升43.75%，人（次）上升163.28%，接待群眾來訪65件866人（次），辦理上級交辦信件10件，基本做到了事事有著落、件件有回音。
（三）加強責任制建設(shè)，促進依法行政深入實施
一是進一步加強和完善了行政執(zhí)法，確保法律法規(guī)的正確實施。嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)，履行職責，認真實行執(zhí)法人員資格管理制度，實行執(zhí)證上崗。xx年繼續(xù)推行桌牌明示制、掛牌上崗制、單位領(lǐng)導(dǎo)及工作人員去向示意制，逐步形成了按法定程序辦事的習慣。堅持由政府法制辦牽頭，相關(guān)部門參加組成檢查組，采取隨機檢查與專項檢查相結(jié)合的辦法，定期不定期對各部門行政執(zhí)法活動進行監(jiān)督檢查，重點對行政規(guī)范性文件、行政收費行為、行政處罰行為、行政強制措施進行了監(jiān)督檢查，提出限期整改要求。嚴格執(zhí)行行政機關(guān)經(jīng)費和罰沒收入“收支兩條線”規(guī)定，從源頭上、制度上防止和消除腐敗，查糾了“賬外賬”，私設(shè)“小金庫”行為，開展了“兩節(jié)”市場價格、教育收費、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價格和涉農(nóng)收費等專項檢查，堅決制止了多種形式的亂罰款和亂收費。二是加快政府信息公開制度建設(shè)。通過有線電視、廣播、政府櫥窗，定期公示全縣重點工程進展情況，xx年按照《隆德縣xx年城鄉(xiāng)重點建設(shè)項目責任制、制》要求，定期組織全縣各部門（單位）一把手現(xiàn)場觀摩重點工程（項目）進展情況，增加了工作透明度，提高了工作效率。充分發(fā)揮政府信息中心職能，實現(xiàn)了四大機關(guān)信息聯(lián)網(wǎng)，便利了公眾對公開政府信息的獲取，整理了黨政內(nèi)網(wǎng)，提高了信息傳輸?shù)陌踩?。建立了隆德縣政府政務(wù)信息公開電子管理網(wǎng)，加大信息公開的透明度。
截至目前，我縣依法行政工作雖然取得了一定的進展，但仍存在一些問題。一是宣傳教育還不夠深入，特別是有關(guān)行政執(zhí)法人員存在認識不到位、理解不夠深；二是依法行政、科學行政、民主行政貫徹落實還沒有完全到位，部分行政機關(guān)的執(zhí)法主體存在畏難情緒；三是行政執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能于有待進一步提高。
第三篇 **建筑公司2023年度行政工作總結(jié)及2023年工作計劃 7400字
**建筑公司2024年度行政工作總結(jié)及2024年工作計劃
2024年，我們在廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工廠各職能部門的支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理上素質(zhì)，改革機制注活力，降本增效求發(fā)展”的年度方針，深化公司內(nèi)部改革，積極開拓市場，全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)，公司兩個文明建設(shè)又取得了新的成效。
一、2024年度行政工作回顧
1、各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況 至2024年11月，公司主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況較好，共完成總產(chǎn)值8384.77 萬元，為公司年度計劃的107.xxxx，其中完成自營產(chǎn)值7614.5xxxx元，全員勞動生產(chǎn)率4007xxxx/人，施工面積達16163xxxx米，竣工面積達10071xxxx米，完成房屋建筑物維修產(chǎn)值104xxxx元，東風11、東風8b機車裝飾84臺，產(chǎn)值1441.6xxxx元，實現(xiàn)利稅218.6xxxx。在1至11月完成的8384.7xxxx元的總產(chǎn)值中，市場任務(wù)達到了3976.2xxxx元，占總產(chǎn)值的47.xxxx，預(yù)計全年完成總產(chǎn)值達930xxxx元。 2、開拓市場，謀求公司生存發(fā)展 在市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場，今年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗?？v觀全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，起伏較大，呈現(xiàn)極不均衡性。一季度，由于公司去年承建的工程，如天和印染、世紀星城、太平電器、電力電線廠、盛士達傳感器廠房及二區(qū)住宅等工程，大都處于收尾、交驗的突擊過程中，廠內(nèi)又以車輛、內(nèi)機的創(chuàng)優(yōu)建廠項目高度集中，工程量多，且時間緊，使公司生產(chǎn)經(jīng)營異常繁忙，大部分單位都達到滿負荷工作，但從4月份開始，市場新開工程幾乎為零，許多工程只是在接觸、洽談、招投標過程中，廠內(nèi)建廠達標工作又告一段落，住宅工程雖列入年度計劃，但因種種原因上半年難以開工，使公司大部分隊處于半停產(chǎn)狀態(tài)，面對這一形勢，公司審時度勢，及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化發(fā)展給公司帶來的機遇，一方面在公司內(nèi)部進一步加強市場意識教育，增強員工的市場意識和競爭意識，另一方面發(fā)動全體員工，實施全員營銷策略，積極開拓市場任務(wù)，采取各種措施加大承接市場任務(wù)的力度，制訂承接工程的管理辦法，做到獎懲分明力度大，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市場，同時調(diào)動方方面面的積極因素，包括勞動力隊伍承接工程的積極性，從而在公司內(nèi)形成了一個人人積極參與承接市場任務(wù)的良好氛圍。在一系列有效獎罰措施的激勵下，公司市場任務(wù)的承接取得了可喜的成績，逐步拿下了常州新區(qū)旺達工業(yè)園工程、新區(qū)穩(wěn)福紡機有限公司廠房、寶頓電子機械有限公司廠房、御花園住宅、恒安空壓機制造有限公司廠房、東青路和槽上路等工程，至 7月份，公司生產(chǎn)任務(wù)開始趨于好轉(zhuǎn)，8月份，徹底扭轉(zhuǎn)了任務(wù)嚴重不足的被動局面，全公司生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。
3、調(diào)整結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展多元化經(jīng)營 今年上半年，公司在去年維修隊鋁合金制作和預(yù)制隊彩鋼板生產(chǎn)線取成較好成效的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家大力推廣運用建筑鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)的政策優(yōu)勢和常州地區(qū)鋼結(jié)構(gòu)建筑迅猛發(fā)展的實際，經(jīng)認真分析、調(diào)查，果斷決策組建輕鋼生產(chǎn)線，本著節(jié)約開支、勤儉辦廠原則，除建線所必須的7臺設(shè)備外出購置外，充分挖掘公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢，利用原有5噸龍門式吊車場地，將輕鋼生產(chǎn)線建在公司預(yù)制構(gòu)件廠內(nèi)，自行建起了彩鋼生產(chǎn)線廠房，一些配套設(shè)備如剪板機、搖臂鉆床、銑床、車床等公司內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。該輕鋼生產(chǎn)線已于9月份投入生產(chǎn)，經(jīng)輕鋼線全體員工的努力拼搏，至11月底已完成輕鋼構(gòu)件制作35xxxx噸。輕鋼生產(chǎn)線的組建，使公司進一步拓展了生存發(fā)展空間，改變以前承接到鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)后只能委外加工為目前的自行制作，解決了部分富裕職工的就業(yè)，成為公司新的經(jīng)濟增長點。另一方面，使公司具備了承接土建和鋼結(jié)構(gòu)工程的雙重能力，增強了公司參與市場招投標的競爭優(yōu)勢。
4、扎實工作，資質(zhì)就位圓滿成功 公司新資質(zhì)就位工作從去年下半年開始實施，去年7月，建設(shè)部決定用一年左右的時間對建筑企業(yè)重新核定就位，調(diào)整規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推動企業(yè)的改組和改造，淘汰素質(zhì)較差的施工企業(yè)，促進建筑工程質(zhì)量的提高。按建設(shè)部頒布的《建筑企業(yè)等級標準》，新的資質(zhì)等級共4級，分別為房屋施工總承包特級、一級、二級、三級，增加了特級，去掉了原先的四級。公司原先的資質(zhì)是二級，按新的資質(zhì)標準，公司要申報二級總承包難度相當大，在工廠全方位的大力支持下，公司于去年下半年按省市統(tǒng)一部署，認真抓好新資質(zhì)就位工作，制定資質(zhì)就位實施計劃，組織好有關(guān)專業(yè)人員學習建設(shè)部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、江蘇省《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》及有關(guān)資質(zhì)就位與管理的一系列法規(guī)和文件精神，熟悉掌握規(guī)定、標準和申報業(yè)務(wù)知識。經(jīng)公司各部門通力協(xié)作及有關(guān)專業(yè)人員的努力工作，資質(zhì)就位工作歷時一年，終于在7月份領(lǐng)到了由江蘇省建設(shè)廳簽發(fā)的新資質(zhì)證書。目前，公司具有房屋建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、混凝土預(yù)制構(gòu)件專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、機電設(shè)備安裝專業(yè)承包三級資質(zhì)，新資質(zhì)證書的艱難獲得，使公司擁有了進入建筑市場的新通行證，提高了公司承接市場的能力，擴大了承接市場任務(wù)的范圍，對公司下一步生存、發(fā)展無疑會起到積極的促進作用。
5、與時俱進，質(zhì)量工作不斷加強 今年以來，公司進一步加強質(zhì)量管理工作，認真貫徹落實《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設(shè)標準強制性條文》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定，認真學習新頒布的系列建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，開展雙創(chuàng)工程活動，加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督，治理質(zhì)量通病。建立完善質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)保體系運行的管理，組織內(nèi)審和管理評審，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，于6月份再次順利通過江蘇省質(zhì)保中心的復(fù)審，日常施工過程中主動接受各級政府、業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督檢查，各項工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，工程創(chuàng)優(yōu)工作又取得新的成效。承建的戚機廠工房十五區(qū)114、116幢被評為2024年度常州市優(yōu)質(zhì)施工工程，戚機廠工房二區(qū)79幢、戚機廠十五區(qū)123幢、戚研所13區(qū)單身宿舍樓被評為2024年下半年常州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。盛士達公司空調(diào)管車間廠房工程、戚機廠工房78＃被評為2024年度上半年常州市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程。8月份，根據(jù)建筑市場形勢發(fā)展的需要iso9002：1994版有效期限將滿的狀況，公司又著手組織iso9001質(zhì)保體系2000版換版工作，派員參加了iso9001質(zhì)保體系2000版內(nèi)審員培訓(xùn)，并專門利用一天休息時間，對公司決策層和管理層進行了iso9001：2000質(zhì)量管理體系標準的培訓(xùn)，使決策層和管理層及時掌握2000版標準的要求，在此基礎(chǔ)上，經(jīng)反復(fù)比較和研究討論，明確了公司“誠信守法，與時俱進，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，讓顧客滿意”新的質(zhì)量方針，目前，公司iso9001：2000版換版工作按計劃正在有條不紊地進行。
6、加大力度，深化公司內(nèi)部改革 按照工廠總體改革的進程，積極推進公司各項改革工作，一是今年年初，工廠調(diào)整了公司領(lǐng)導(dǎo)班子，在調(diào)整中，新老班子成員本著團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的思路，順利實現(xiàn)新老交替，退二線的老同志對新班子的工作給予了全力支持和幫助，確保了公司各項工作沒有因為班子的調(diào)整而引起大的波動。新班子成員團結(jié)一致，堅持大事集體討論，工作各負其責，確保了公司二個文明建設(shè)新的發(fā)展。二是加快建立能適應(yīng)市場競爭的各種運作機制，對現(xiàn)有的管理機制、模式和崗位配置、人員設(shè)置進行調(diào)整，撤銷原先的四個職能科室，新成立兩處一室，在此過程中，公司二級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員增強責任意識，強化補位意識，給予了積極配合，確保了機構(gòu)調(diào)整中工作質(zhì)量不變，服務(wù)質(zhì)量不變。本著建設(shè)一支高效精干的管理干部隊伍為目標，對公司管理層進一步精簡，充實基層和生產(chǎn)一線，今年領(lǐng)導(dǎo)干部壓崗數(shù)超過3xxxx，管理崗位、輔助崗位壓縮了2xxxx。三是抓好分配制度改革工作，組織班子成員深入學習工廠領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神和《工廠分配制度改革意見》、《關(guān)于在廠內(nèi)開展崗位描述與崗位評估的通知》兩個文件，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一思想、吃透文件精神的基礎(chǔ)上，對公司如何貫徹實施分配制度改革意見進行了認真研究，提出了貫徹方案，成立公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，深入宣傳工廠分配制度改革目的、意義，要求全體員工正確對待，以平和的心態(tài)、積極的姿態(tài)支持工廠、公司改革，做改革的促進派。通過深入細致的宣傳教育和思想政治工作，確保了職工思想平穩(wěn)。目前公司分配制度改革工作按照工廠統(tǒng)一部署進行。四是抓好《貫徹實施“動態(tài)考核、離崗培訓(xùn)、競爭上崗”管理暫行辦法》的落實，在公司員工中進行實績動態(tài)考核，每季有xxxx的職工由于各種原因而離崗，從而使動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。五是按照市場要求，加大經(jīng)濟承包的考核力度，形成成本預(yù)控，收支考核，責、權(quán)、利配套的激勵機制。對項目管理班子實施動態(tài)管理，并實行工程內(nèi)部招標，由項目隊之間競標，優(yōu)勝劣汰。對試驗室實行經(jīng)營承包。
7、強化管理，夯實企業(yè)基礎(chǔ)工作 一是加強現(xiàn)場管理，爭創(chuàng)文明工地。今年以來，公司認真組織員工學習省、市建委對建筑企業(yè)的新規(guī)范和新要求，不斷提高全員的質(zhì)量意識、文明意識。按照“外樹形象”的總體要求，進一步加大創(chuàng)建文明工地宣傳教育和現(xiàn)場施工管理力度，在資金短缺的情況下，投入較多的財力、人力、物力，加大文明工地創(chuàng)建工作，年內(nèi)在市區(qū)建筑管理部門的多次檢查評比中，三分之二以上的工程項目被評為市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程和文明工地，公司文明施工水平提高，對樹立公司的對外形象和承接市場任務(wù)起到了較好的促進作用。二是加強財務(wù)管理，加強目標成本考核，加強合同管理，確保資金到位。嚴格控制各種費用支出和嚴格控制業(yè)務(wù)費、差旅費的超標支出，降低工程成本。重審隊長基金使用上按公司規(guī)定執(zhí)行，做到了各隊凡要使用招待購置禮品等費用用于業(yè)務(wù)聯(lián)系的，都應(yīng)有報告并有分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，并加強民主監(jiān)督和民主管理，維修隊、吊運隊每季向班長會和職代會匯報，項目隊每季向職工匯報。三是強化安全管理。廣泛開展安全教育，積極開展安全大檢查，重點抓好公司下屬各隊（站）安全責任制的落實。推行安全監(jiān)督崗現(xiàn)場巡回檢查制度和領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊現(xiàn)場檢查制度，加強對重點工程、關(guān)鍵部位的安全管理工作，確保年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
8、兩手都硬，加強精神文明建設(shè) 一年來，公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營物質(zhì)文明建設(shè)的同時，抓精神文明建設(shè)也毫不放松。一是深入開展創(chuàng)建“窗口工程、窗口班組”活動，開展“行為與形象”主題教育，結(jié)合自身行業(yè)特點，黨政聯(lián)合認真制訂實施計劃，引導(dǎo)員工積極投身主題教育活動。利用各種大眾宣傳輿論載體，使員工充分認識行為與形象的辯證關(guān)系、行為與形象的主體就是自身及規(guī)范行為重在崗位實踐，從而提高參與活動的自覺性、主動性。通過采用問卷調(diào)查、座談等形式，層層排查有悖于生產(chǎn)經(jīng)營管理，有損于群體、個體形象的職業(yè)陋習和不良習氣，針對存在問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，制訂相應(yīng)整改措施，按先易后難、逐步推進的原則加以整改，并通過各種方式加強員工崗位技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習培訓(xùn)，從而以良好的職業(yè)行為，較高的技能素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)工廠，滿足市場需要，樹立公司良好的形象。二是注重抓好職工思想道德教育，引導(dǎo)職工把愛黨愛國與愛公司愛崗位緊密結(jié)合起來，運用多種載體，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，結(jié)合公司實際，加大力度抓好普法教育，認真落實治安綜合治理責任制，強化標本兼治、群防群治的各項措施，控制治安案件和刑事案件的發(fā)生，實現(xiàn)了全年公司刑事案件為零的目標。三是充分發(fā)揮各級群眾組織的作用，支持工會依法獨立自主地開展工作，行使民主管理和民主監(jiān)督，搞好廠務(wù)公開，為推進公司改革發(fā)展和維護穩(wěn)定方面充分發(fā)揮作用，工會在生產(chǎn)經(jīng)營大格局下開展職工技能比賽、“三創(chuàng)六小”、“深化建家”等活動，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開，工會還積極開展群眾性文體活動和“送溫暖”活動，增強廣大職工對公司的凝聚力。關(guān)心對共青團工作指導(dǎo)，提高青年思想政治素質(zhì)，組織團員青年開展有益身心健康的各種活動，激勵青年在公司改革發(fā)展中更好地發(fā)揮生力軍作用?；仡?024年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會： ——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發(fā)展。在當前市場經(jīng)濟條件下，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應(yīng)付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場，在提高工程質(zhì)量和搞好服務(wù)上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策略，與狼共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展，爭得更多的市場份額。 ——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，公司內(nèi)部管理體制層次過多，分工過細。存在著政令不暢，職責不明，人浮于事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉(zhuǎn)變。必須通過推進內(nèi)部勞動，人事、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性，通過完善定員定額，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效，來增強企業(yè)的競爭力。 ——必須堅持以市場為導(dǎo)向，調(diào)整結(jié)構(gòu)，發(fā)展多元經(jīng)營。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)一業(yè)為主，多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路，針對公司現(xiàn)狀，要抓好多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，尋求新經(jīng)濟增長點，以適應(yīng)市場變化，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立。企業(yè)才有旺盛的生命力。 ——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力。實踐證明，企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展。在總結(jié)2024年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決。 一是資金運作困難，嚴重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。當前，市場工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，廠內(nèi)工程又被結(jié)算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制，公司今年已到了前幾年工程填資的高峰期，目前公司的債權(quán)、債務(wù)已雙向超過一千萬，其中有些債權(quán)預(yù)計已存在較多的壞帳。二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠，與其他同行業(yè)相比，有著明顯的差距和不合理性。近幾年來，雖然在一些機構(gòu)設(shè)置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍不適應(yīng)，新的激勵機制又欠成熟，不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性，使整體素質(zhì)提高不快。三是市場應(yīng)變能力差，市場中的變數(shù)不能很好傳遞，生產(chǎn)組織、標書制作、時間觀念等還不能完全與市場接軌，管理工作中習慣于陳舊的一套，管理人員脫離實際，差距較大，與同行業(yè)先進企業(yè)相比，存在一定的差距。四是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經(jīng)營、善管理、能開拓市場、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。五是技術(shù)裝備水平較差，現(xiàn)有設(shè)備已普遍超期服役，引起任務(wù)飽滿時保證力度嚴重不足，在一定程度上制約著公司的發(fā)展。
二、2024年工作打算
1、以十六大精神為指導(dǎo)，加強班子建設(shè)。組織二級領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習jzm同志在十六大上所作的報告，進一步全面把握“三個代表”重要思想這一十六大的靈魂，進一步深刻領(lǐng)會解放思想、實事求是、與時俱進這一十六大報告的精髓，結(jié)合公司改革和發(fā)展的實際，認真落實“三個代表”，實踐“三個代表”，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，用發(fā)展的眼光，開拓創(chuàng)新的思路來指導(dǎo)公司的各項工作，以時不我待的精神，推動公司的改革。繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)建好班子”活動。創(chuàng)建活動緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、深化改革和管理工作，以作風建設(shè)為重點，注重二級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風是否有新的轉(zhuǎn)變和黨群、干群關(guān)系是否更加密切，認真進行考核，半年進行一次自我評價，年底進行綜合考評，以此不斷推進公司領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。
2、積極開拓市場，擴大市場份額 一是繼續(xù)貫徹承接市場任務(wù)以常武地區(qū)和滬寧線區(qū)域為主的戰(zhàn)略，對外省市的工程除因資質(zhì)需要或確實有較大利潤外，原則上不再承接。二是加大激勵機制，調(diào)動方方面面的積極性。包括充分發(fā)揮勞動力隊伍承接市場任務(wù)的積極性。三是壯大營銷隊伍，充實各類專業(yè)人才，完善招投標體系，提高營銷隊伍素質(zhì)，改善和提高招投標水平，提高工程中標率。四是干好在建工程，塑造良好的企業(yè)信譽和形象，提高企業(yè)的社會聲譽，擴大企業(yè)品牌效應(yīng)，以品牌去贏得市場。五是加強與設(shè)計院、建筑商等單位的聯(lián)系，擴大信息渠道。同時，還要注重加強與地方各級政府、金融機構(gòu)等部門間的密切聯(lián)系。多渠道、全方位與社會各界搞好協(xié)作聯(lián)合，為企業(yè)開拓市場、贏得市場創(chuàng)造一個寬松、有利的外部環(huán)境。
3、采取有力措施，加強資金催收 繼續(xù)做好對公司債權(quán)、債務(wù)的清理，采取一切可以采取的辦法，加大對債權(quán)的催收工作，在加大催收力度上，要發(fā)動全體員工，調(diào)動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，并對各責任隊和原經(jīng)辦人要落實責任。對新建工程，各單位要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發(fā)生。
4、推進配套改革，強化競爭機制 按照工廠的部署，完成分配制度改革，實行崗位工資。同時，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能，按市場經(jīng)濟要求進一步科學合理進行機構(gòu)設(shè)置。
5、以iso9001:2000版換版為契機，加強質(zhì)量管理工作以iso9001:2000版換版為契機， 進一步強化質(zhì)量管理體系，理順管理過程，落實各級人員責任，進一步強化質(zhì)量管理的法治意識，增強工程質(zhì)量管理的自覺性、緊迫性和責任感。進一步學習和貫徹執(zhí)行強制性標準，加強質(zhì)量檢查和考核，對一些慣性質(zhì)量問題進行攻關(guān)，使公司的施工質(zhì)量有一個質(zhì)的提高，進一步加強對勞動力隊伍的管理，把公司的創(chuàng)優(yōu)目標落實到每個工程，每支勞動力隊伍上，在公司形成齊心協(xié)力，工程質(zhì)量共同創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境。
6、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)文化 以“三個代表”重要思想指導(dǎo)和推進公司的各項工作，進一步加強精神文明建設(shè)，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系。充分依靠黨組織的政治核心作用，把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)改革和施工生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持密切聯(lián)系群眾，加強和改進黨的作風，切實加強黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的思想道德教育，進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大黨員立足本職，自覺實踐“三個代表”，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工克服困難，推進公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。發(fā)揮好工會和共青團的作用。大力實施“文化興企”戰(zhàn)略，建設(shè)學習型企業(yè)，培育具有公司獨具特色的企業(yè)文化，突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。
第四篇 有關(guān)衛(wèi)生局2023年度依法行政工作總結(jié) 3850字
今年以來，南平市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所在南平市委、市政府和衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，根據(jù)我省衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作的總體部署，結(jié)合我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的工作實際，認真貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《行政許可法》等公共法律和《食品安全法》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)，緊緊圍繞社會輿論和人民群眾普遍關(guān)心的食品安全、醫(yī)療服務(wù)、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生等一系列民生熱點問題，認真落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責任制，秉公執(zhí)法，依法行政，全力以赴，開拓創(chuàng)新，通過全所干部職工的共同努力，各項執(zhí)法工作穩(wěn)步推進，為維護全市正常的公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)秩序做出了積極貢獻?，F(xiàn)將我單位今年的依法行政工作匯報如下：
一、健全領(lǐng)導(dǎo)組織，行政執(zhí)法責任制全面落實
今年以來，我所行政執(zhí)法工作在衛(wèi)生局的周密部署下，在所領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，對衛(wèi)生行政執(zhí)法依據(jù)和程序等內(nèi)容做了全面認真地梳理和歸檔，進一步落實了主管領(lǐng)導(dǎo)和個體衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)法責任，明確了各職能科室對各類衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的職能職責，為我所依法行政工作奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我所按照合法、合理、程序正當?shù)囊?，嚴格行政處罰、行政許可等行政執(zhí)法行為，遵守回避、公開、告知、陳述申辯和說明理由、聽證、救濟等各項行政程序制度，建立健全了衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制等相關(guān)規(guī)章制度，嚴格按照法定程序行使權(quán)力、履行職責，真正做到了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，確保了我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為的規(guī)范化、法治化。
二、注重宣傳培訓(xùn)，營造良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法環(huán)境
內(nèi)部培訓(xùn)方面，今年我所組織全體衛(wèi)生監(jiān)督員認真學習了《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》和《衛(wèi)生行政處罰程序》等相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和部令規(guī)章等，鼓勵廣大衛(wèi)生監(jiān)督員參加各種形式的在崗培訓(xùn)，取得了比較滿意的成效。社會宣傳方面，我所針對部分從業(yè)人員法律意識比較淡薄、學法守法積極性不高、行業(yè)自律意識不強的實際，舉辦了2期“餐飲業(yè)、學校及建筑工地食堂負責人培訓(xùn)班”，1期“公共場所負責人培訓(xùn)班”，積極開展了“3?15” 和食品安全法律法規(guī)宣傳活動4次，累計集中培訓(xùn)監(jiān)管對象340多人，出動宣傳人員75人次，宣傳車輛13輛次，發(fā)放宣傳材料6000余份，懸掛橫幅12條次，接受咨詢650多人次，發(fā)放《公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓(xùn)手冊》2500余冊，向新聞媒體和上級單位投送衛(wèi)生監(jiān)督信息達28條。通過堅持不懈的宣傳培訓(xùn)，全體衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法理論水平逐步提高，廣大公共衛(wèi)生從業(yè)人員衛(wèi)生安全意識逐步增強，執(zhí)法環(huán)境不斷改善。
三、完善內(nèi)部制約機制，認真開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查
為強化內(nèi)部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，我所根據(jù)衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》和《衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法》，以提高衛(wèi)生行政執(zhí)法能力為出發(fā)點，扎實開展了衛(wèi)生監(jiān)督稽查。今年的衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作主要以衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、舉報投訴案件的受理查辦、監(jiān)督員執(zhí)法行為和風紀稽查、執(zhí)法文書使用制作、衛(wèi)生行政處罰行為等六項內(nèi)容為重點，稽查各類許可檔案100余份，稽查各類書寫執(zhí)法文書300多份，糾正不當文書40多份。按照我所制定的《舉報投訴調(diào)查處理制度》及時有效處理舉報投訴案件56起，發(fā)放《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為問卷調(diào)查表》150份，對行政處罰案件的處罰主體、依據(jù)、程序、自由裁量權(quán)等情況實行全過程稽查指導(dǎo)，對存在的問題按照“任務(wù)分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導(dǎo)檢查到位”的要求全面徹底得以整改。通過開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查，為我單位的依法行政工作健康有序推進提供了內(nèi)部保障。
四、堅持以人為本，努力提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)
自建所以來，上級領(lǐng)導(dǎo)非常重視隊伍建設(shè)，始終把提高衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)擺到了十分重要的位置。為提高我所監(jiān)督執(zhí)法能力，掌握規(guī)范的衛(wèi)生行政許可程序，我所按照衛(wèi)生部《xx-xx年全國衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓(xùn)規(guī)劃》要求，建立完善繼續(xù)教育機制，想方設(shè)法探索教育的新形式、新途徑、新載體，采取單位內(nèi)部學習、參加培訓(xùn)班、橫向交流、學歷教育等多種有效形式，積極運用監(jiān)督、幫助、促進相結(jié)合的辦法，努力提高衛(wèi)生監(jiān)督員的綜合素質(zhì)。我所繼續(xù)堅持周五的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，組織了全體衛(wèi)生監(jiān)督員參加法律法規(guī)和監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)達36課時共19次，選拔業(yè)務(wù)骨干參加全國和省上培訓(xùn)班共計23人次。通過堅持不懈的教育培訓(xùn)，全體衛(wèi)生執(zhí)法人員的理論水平和執(zhí)法能力顯著提高。
五、倡導(dǎo)陽光執(zhí)法，大力推進依法行政政務(wù)公開
為促進依法行政，增強行政管理活動的透明度，完善監(jiān)督制約機制，提高行政效能，今年以來，我所結(jié)合實際，講求實效，以群眾看得到、看得清、看得懂、方便群眾辦事、便于群眾監(jiān)督為原則，采取多種渠道，多種方式，不斷加大政務(wù)公開力度。一是設(shè)立了內(nèi)容齊全、簡單明了的政務(wù)公開專欄，專欄的基本內(nèi)容包括：單位的服務(wù)宗旨和原則、執(zhí)法依據(jù)、機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)范圍、辦事程序、許可時限、執(zhí)法人員的姓名和照片、收費標準等，臨時公開欄陸續(xù)公開工作動態(tài)、信息等80余條。二是在門廳設(shè)立了“投訴意見舉報箱”，廣泛征求、收集社會各界對本單位及個體衛(wèi)生監(jiān)督員的意見建議。三是印制了《公共衛(wèi)生從業(yè)人員培訓(xùn)手冊》和各類衛(wèi)生規(guī)章制度，向公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)放，公開了單位簡介、職能職責、舉報投訴電話等。四是我所網(wǎng)站上公開工作紀律、服務(wù)承諾等，接受社會群眾監(jiān)督。五是以全所職工大會為主要載體，公開工作計劃、工作目標、財務(wù)收支、預(yù)決算情況。通過一系列形式的政務(wù)公開，達到了方便群眾辦事、強化權(quán)力監(jiān)督，落實民主決策、民主監(jiān)督制度的良好效果，受到了群眾的一致好評。
六、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，實行人性化監(jiān)督服務(wù)
為進一步簡化審批程序，推動行政審批工作全面提速，從xx年5月份起，在局機關(guān)的安排下，我所認真踐行“在服務(wù)中執(zhí)法、在執(zhí)法中服務(wù)”的工作理念，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，完善便民措施，指派骨干衛(wèi)生監(jiān)督員入駐行政服務(wù)中心，集中統(tǒng)一受理各類衛(wèi)生行政許可，強化服務(wù)意識，完善行政許可流程和程序，建立合法、公開、便民、高效和規(guī)范的衛(wèi)生行政許可工作機制。落實科學發(fā)展觀，將監(jiān)督執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合，把執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展衛(wèi)生行政許可工作的出發(fā)點，認真理解執(zhí)行衛(wèi)生行政許可的法律、法規(guī)，在法定的范圍內(nèi)行使衛(wèi)生行政許可職權(quán)，在受理窗口公示衛(wèi)生行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限、數(shù)量;需要提交的全部材料目錄;申請書示范文本;辦理衛(wèi)生行政許可操作流程、地址、聯(lián)系咨詢和投訴監(jiān)督電話;收費標準和依據(jù)。辦理人員掌握衛(wèi)生行政許可程序和時效，在規(guī)定的時限內(nèi)出具“行政許可申請材料接收憑證”、“行政許可申請受理通知書”、“申請材料補正通知書”、“準予衛(wèi)生行政許可決定書”等衛(wèi)生行政許可文書。建立衛(wèi)生行政許可數(shù)據(jù)庫，實行一戶一檔，利用網(wǎng)站和公告欄適時進行公示。衛(wèi)生行政許可和設(shè)置審批質(zhì)量較往年有明顯提高。
七、遵循執(zhí)法程序，衛(wèi)生行政處罰權(quán)規(guī)范運行
為進一步規(guī)范行政處罰程序，保護當事人的合法權(quán)益，我所采取多種舉措提高辦案質(zhì)量。一是建章立制。我所根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，總結(jié)實踐經(jīng)驗，制定了審批許可制度、衛(wèi)生行政處罰案件處理程序、重大行政處罰案件集體討論制度、行政執(zhí)法過錯責任追究制度、衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理制度、衛(wèi)生許可辦理程序等系列制度。二是增強辦案透明度。在辦理適應(yīng)一般程序和聽證程序的案件中，始終堅持立、辦、審、決四分離制度，即分管所長審批立案;辦案人員負責調(diào)查取證、提出行政處罰合議意見和執(zhí)行處罰決定;稽查科負責案卷的審核;所長根據(jù)案審意見，簽發(fā)行政處罰決定，從而確保了辦案公正、公平、公開。三是嚴格落實行政執(zhí)法責任追究制、首問負責制、承辦人負責制，做到了行政執(zhí)法工作有檢查、有督促，有監(jiān)督。今年以來，我單位對查出的62家違法違規(guī)單位給予了衛(wèi)生行政處罰，罰款26家，結(jié)案21家，其它5家正在執(zhí)行中;收繳不合格食品、消毒產(chǎn)品、藥品等200多個品種約3600瓶(袋、盒)，標值約14000元;通過嚴格辦案程序，處罰力度逐步加大，執(zhí)法成效明顯提高，今年全市無重大食物安全等突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生，未發(fā)生行政執(zhí)法錯案，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復(fù)議或行政訴訟案件。
八、注重日常資料收集，建立各類衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案，設(shè)立電子臺帳
為了加強和規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案工作的管理，南平市衛(wèi)生監(jiān)督所結(jié)合近年對各縣(市、區(qū))的稽查中發(fā)現(xiàn)的檔案管理的問題，在年初下發(fā)了《衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理指導(dǎo)意見(暫行)》，指導(dǎo)各地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案的收集和建檔，并將衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案管理工作納入年度績效考評?，F(xiàn)各地基本上建立有衛(wèi)生行政許可檔案(含醫(yī)師、護士注冊等)、衛(wèi)生行政處罰檔案(含行政強制措施、行政控制等)、衛(wèi)生監(jiān)督檢查檔案、衛(wèi)生監(jiān)督抽檢檔案、專項整治(檢查)檔案、舉報投訴檔案，檔案建設(shè)和管理工作正在逐步完善。
回顧一年來我所在依法行政工作方面取得成績的同時，我們也認識到衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作也面臨諸多困難和問題：一是衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)嚴重滯后，在很大程度上制約了衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的規(guī)范化、標準化建設(shè);二是辦公房屋，經(jīng)費、辦公設(shè)備、取證工具、檢測儀器等嚴重不足，影響了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的有效開展，也使處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力受到限制;三是衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的執(zhí)法水平、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才梯隊不盡合理，在職繼續(xù)教育仍顯薄弱，影響了各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質(zhì)量;四是城鄉(xiāng)之間、不同衛(wèi)生監(jiān)督類別之間執(zhí)法工作發(fā)展不夠均衡，衛(wèi)生行政處罰力度偏小;五是衛(wèi)生監(jiān)督宣傳力度不夠，衛(wèi)生法制環(huán)境還不盡滿意;六是部分法律法規(guī)陳舊，執(zhí)法工作難以落實，部分執(zhí)法環(huán)節(jié)與工商、質(zhì)監(jiān)等部門存在交叉執(zhí)法。
第五篇 2023年度執(zhí)法行政工作總結(jié) 3650字
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社會的總體目標，積極貫徹“外樹形象、文明執(zhí)法，內(nèi)強素質(zhì)、爭創(chuàng)一流”的基本方針，牢固樹立“以人為本”的執(zhí)法理念，保持優(yōu)良的執(zhí)法整體水平，堅持以嚴格執(zhí)法推動行業(yè)管理、以嚴格執(zhí)法促進城市化發(fā)展、以嚴格執(zhí)法提高建設(shè)系統(tǒng)行業(yè)文明程度。局黨組班子一手抓規(guī)劃建設(shè)，一手抓行政執(zhí)法，有效地促進了“十一五”規(guī)劃開局之年城市建設(shè)任務(wù)的完成。
一、工作回顧
加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，建立行政執(zhí)法問責制。今年以來，我局認真貫徹落實上級有關(guān)會議精神，始終把行政執(zhí)法擺在重要議事日程，并納入《2024年度目標管理考核辦法》，嚴格獎罰兌現(xiàn)，強化執(zhí)法隊伍管理。按照縣法制辦和市局行政執(zhí)法規(guī)范化的要求，成立行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立法規(guī)辦公室，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)嚴把關(guān)具體抓的工作機制，在全系統(tǒng)推行《行政執(zhí)法責任制》，層層簽訂了行政執(zhí)法目標責任書，將行政執(zhí)法工作與優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境密切結(jié)合，與行風評議密切結(jié)合，與文明創(chuàng)建工作密切結(jié)合，與執(zhí)法人員的工作績效密切結(jié)合，把行政執(zhí)法工作考核管理真正落到實處。
認真清理，定性準確，全面推進行政權(quán)力監(jiān)控運行。全縣行政權(quán)力運行監(jiān)督專項工作部署后，我局召開了專題會議，傳達工作精神，提出標準要求，明確責任范圍，制定了《xx縣建設(shè)局行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)實施方案》，加大了工作力度，采取齊抓共管、各負其責、廣泛參與的工作機制。一是查找廉政風險點。把所行使的行政權(quán)力納入風險點查找范圍，采取自己查找、同事幫找、科室研究、領(lǐng)導(dǎo)批閱、組織審定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、內(nèi)部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)局行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核把關(guān)后，進行公示，接受群眾評議。三是建立風險評估機制。在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預(yù)警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，編制了《建設(shè)局行政權(quán)力廉政風險等級目錄》，填寫了《行政權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)評估表》，并圍繞思想道德、內(nèi)部管理、崗位職責共制定了廉政風險防控措施。
提高素質(zhì)，樹立形象，開展多形式教育培訓(xùn)。依法行政是一項基本國策，是法治社會的基本要求。為防止因執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法程序錯誤、引用條款不當以及不文明執(zhí)法等原因引發(fā)社會矛盾，我局緊緊抓住法制建設(shè)一這主線，深入開展崗位學法活動，努力提高隊伍素質(zhì)。一是高度重視政治思想教育。以全縣思想紀律作風整頓活動為契機，在政策宣傳、規(guī)劃執(zhí)法行動中，對執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、儀容儀表、文明用語提出嚴格要求，全體執(zhí)法人員始終保持良好的行政執(zhí)法形象和執(zhí)法秩序。二是高度重視行政執(zhí)法知識的學習，積極組織執(zhí)法人員的行政執(zhí)法年度學習和考核，結(jié)合市縣執(zhí)法培訓(xùn)，開展公共法規(guī)、專業(yè)法規(guī)知識學習，全面提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，考核合格率達100%，并以優(yōu)異的成績通過市建設(shè)系統(tǒng)“四五”普法驗收。三是按規(guī)范標準辦理《行政執(zhí)法證》，對全局行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件進行清理、更換、補發(fā)，并在規(guī)定時限年度審驗，切實保障執(zhí)法人員依法行政，文明執(zhí)法。
嚴格程序，規(guī)范行為，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。在規(guī)范執(zhí)法行為的工作中，堅持執(zhí)法依據(jù)統(tǒng)一，執(zhí)法標準統(tǒng)一、執(zhí)法文書統(tǒng)一，執(zhí)法程序統(tǒng)一，嚴格規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。繼續(xù)嚴格落實市建設(shè)局制訂的行政執(zhí)法各項規(guī)定，進一步加強規(guī)范使用和填寫行政執(zhí)法文書管理，規(guī)范檔案管理，有效杜絕了不作為、亂作為的現(xiàn)象發(fā)生，不斷完善創(chuàng)新監(jiān)管模式，提高整體執(zhí)法水平。
二、主要工作
第一、 加大稽查力度，規(guī)范建筑市場秩序。一是加強對業(yè)主行為的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行法定建設(shè)程序。針對建筑市場管理工作中出現(xiàn)的問題，積極探索市場監(jiān)管新辦法、新措施，堅持監(jiān)防并舉，以防為主的工作機制，嚴把施工許可、工程勘察、施工圖審查、工程監(jiān)理、建筑節(jié)能、工程清欠、竣工驗收備案等多道關(guān)口，建立和完善業(yè)主的市場信用約束機制，解決惡性壓低、拖欠工程款和不執(zhí)行工程強制性標準、降低工程質(zhì)量等行為。二是加強對工程勘察設(shè)計質(zhì)量的監(jiān)管，嚴肅查處勘察設(shè)計質(zhì)量事故。堅決杜絕不做評勘或不做勘察就搞設(shè)計以及工程勘察設(shè)計違反強制性標準的行為。截止上半年，全縣在建工程全部實施了評勘，工程勘察覆蓋率100%。三是加強對建筑市場的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量。切實落實工程質(zhì)量責任終身制和質(zhì)量監(jiān)控措施，確保工程結(jié)構(gòu)安全和工程質(zhì)量整體水平的提高。四是加強對工程建設(shè)監(jiān)理的監(jiān)管，努力提高工程監(jiān)理水平。嚴格監(jiān)理人員持證上崗制度，認真履行監(jiān)理合同，對施工中涉及結(jié)構(gòu)安全的關(guān)鍵部位、工序等等，監(jiān)理人員必須現(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，并做好監(jiān)理記錄。五是“兩欠”清理工作成效顯著，運用法律、行政、經(jīng)濟等手段解決網(wǎng)上化工廠拖欠工程，今年新償還欠款17.3萬元，很好地保護了施工企業(yè)的合法權(quán)益，為“平安xx縣”做出了積極貢獻。
第二、貫徹招標投標法，穩(wěn)步推進監(jiān)督管理。全面貫徹《招標投標法》，以完善有形市場體系為目標，以遏制“圍標”、“陪標”、“串標”為切入點，健全招標投標操作規(guī)程，上半年著重從三個方面加以規(guī)范：一是嚴格執(zhí)行招標投標管理。依法招標的項目，必須在建設(shè)局交易市場內(nèi)進行公開招標。為了維護標底的公正性和嚴肅性，出臺了《關(guān)于進一步加強標底編制管理辦法》，規(guī)定開標評標中發(fā)現(xiàn)標底和其他報價有明顯異?；蛴型对V的均要重新進行審查。同時全面推行工程量清單、低價中標和工程擔保三項制度，對公開招標項目全部在公開欄內(nèi)予以公布，實施“陽光招標”。二是嚴格審查招標代理機構(gòu)資質(zhì)范圍。嚴把招標代理機構(gòu)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、年檢等資質(zhì)審查關(guān)，從源頭上杜絕超越資質(zhì)承攬工程，變相出賣資質(zhì)行為和掛靠行為。三是嚴格制度確保工作有章可循。我局在認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工程招標投標法律法規(guī)和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣域?qū)嶋H，不斷加強招標投標規(guī)范制度建設(shè)，完善了《建設(shè)工程招投標程序》、《工程報建制度》、《施工圖審查制度》等一系列規(guī)范性制度，增強了招投標監(jiān)管力度，消除了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，達到了有法可依、有章可循，營造了公開、公正、公平、有序競爭新平臺。
第三、全面推進，加強建筑市場監(jiān)督管理。勞務(wù)分包及勞動用工方面。我縣在建工程的施工企業(yè)的所有勞務(wù)未進行分包，各施工企業(yè)均按要求與農(nóng)民工簽訂了勞動合同，未出現(xiàn)非法轉(zhuǎn)包和分包情況。
農(nóng)民工工資支付方面。嚴把施工承包企業(yè)農(nóng)民工工資支付“第一責任人”關(guān)口，建立健全失信懲戒機制，完善工程擔保和農(nóng)民工工資保障金制度，把按規(guī)定兌現(xiàn)工程款和農(nóng)民工工資作為重要的信用標準，逐步建立健全建設(shè)領(lǐng)域信用體系，被列入信譽不良單位，暫停新項目審批、施工許可證審批、吊銷或降低資質(zhì)、禁止參加招投標等處罰，并向社會公示。
務(wù)工人員實名制方面。按照省、市、縣關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障等若干規(guī)定要求，施工企業(yè)全部建立了務(wù)工人員花名冊、工資表、班組記錄等工資支付保障措施，按要求各施工企業(yè)指定場所予以公示。同時，健全農(nóng)民工維權(quán)告知牌，并將監(jiān)督電話、負責人、聯(lián)系方式等內(nèi)容與廣大農(nóng)民工告知，形成了多渠道、深層次、全方位的監(jiān)督機制。
工程款撥付方面。根據(jù)《招標投標法》相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行項目審批、核審及備案管理等強制性規(guī)范要求，結(jié)合xx縣實際出臺了《關(guān)于進一步加強標底編制管理辦法》等措施，規(guī)定開標評標中發(fā)現(xiàn)標底和其他報價有明顯異?；蛲对V均要重新進行審查。這種措施的實施，許多施工企業(yè)改變了以往先做通業(yè)主的關(guān)系，再投標的做法，而是直接到有形市場公開競標，依靠自身實力，承攬施工任務(wù)，創(chuàng)造出一個陽光、公平競爭的環(huán)境，從源頭上杜絕了陰陽合同的現(xiàn)象。另一方面，按照我縣農(nóng)民工工資保障相關(guān)規(guī)定，對建設(shè)工期不足一年的工程，到位資金不得少于工程合同價的50%，工期超過一年的，到位資金不得少于工程合同價的30%，后續(xù)資金要有保障，提高企業(yè)抵御風險的能力，消除了因工程款撥付不及時造成拖欠工資的隱患。
外埠進縣建筑企業(yè)方面。對外埠進縣施工的建筑企業(yè)，在全面簡化審批程序前提下，把好清欠書面證明第一關(guān)，嚴防出現(xiàn)因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)信訪苗頭，為穩(wěn)定、和諧、有序的建筑市場創(chuàng)建良好的環(huán)境。
三、下一步工作及思路
在取得成績的同時，也要看到，我局的行政執(zhí)法工作距上級的要求與創(chuàng)建和諧社會還有很大差距，下一步，一是繼續(xù)加強宣傳教育力度，結(jié)合“五五”普法驗收掀起新一輪的城建法律、法規(guī)學習高潮。二是加強執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，進一步落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法過錯責任追究制和執(zhí)法檢查制度。三是在貼近中心工作、服務(wù)全縣發(fā)展大局上下工夫，積極探索新思路、新措施，把各項工作引向深入。
[ 結(jié) 束 ]
第六篇 2023年度縣司法行政工作總結(jié) 5400字
2024年，我縣的司法行政工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和各有關(guān)單位的支持配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強司法行政隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政各項職能作用，在法制宣傳教育工作、基層司法所規(guī)范化建設(shè)、人民調(diào)解工作、法律服務(wù)和法律保障工作等方面都取得了明顯的成效，為推進我縣依法治縣進程和維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。一年來，我們主要做了以下幾方面的工作。[網(wǎng)-]
一、以開展黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動為契機，全面推進司法行政干部隊伍建設(shè) 在依法治國，建設(shè)社會主義法治國家進程日益加快的今天，作為司法行政機關(guān)，如何與時俱進，不辱使命，是我們必須面對的重要課題。今年以來，我們始終把干部隊伍建設(shè)作為重中之重的工作來抓，緊緊圍繞“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正”的隊伍建設(shè)總目標，從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)等方面，著力打造隊伍，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，為司法行政事業(yè)健康發(fā)展打基礎(chǔ)，成效顯著。一是結(jié)合開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，切實加強隊伍思想建設(shè)。提高干部隊伍的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能是搞好司法行政工作的前提。一年來，我們采取多種形式，切實抓好司法行政干部隊伍的政治思想建設(shè)，尤其是結(jié)合黨員先進性教育，深入學習領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，認真學習黨章和黨的基本路線、方針和政策，加深了黨員干部對先進性教育活動重要性和必要性的認識，通過學習，提高了干部隊伍的政治理論水平，使干部隊伍的政治思想素質(zhì)不斷提高。堅持周五政治學習制度。把政治學習教育同黨課有機結(jié)合，嚴格學習考勤，堅持理論學習教育。二是以教育培訓(xùn)為手段，增強提高隊伍素質(zhì)的后勁。加強干部隊伍教育培訓(xùn)工作，是提高干部隊伍素質(zhì)的根本途徑，也是調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、更新知識結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)干部隊伍的有效辦法。教育干警牢固樹立建設(shè)學習型機關(guān)的觀念，樹立學習是生存和發(fā)展的需要和工作學習化，學習工作化的理念。鼓勵和支持干警參加本專業(yè)的學歷教育。年內(nèi)，全縣司法行政系統(tǒng)有xxxx同志取得法律專業(yè)專科畢業(yè)證書，xxxx取得本科畢業(yè)證書，目前尚有xxxx參加自學法律專科在讀，xxxx參加法律專業(yè)本科學習。現(xiàn)在全局在職干警中具有大專以上學歷2xxxx，占88，其中?？?xxxx，本科xxxx。通過各種渠道，對干部隊伍進行以更新知識為目的的培訓(xùn)和輪訓(xùn)。先后組織干警參加法律知識、科技知識、計算機應(yīng)用和普通話學習、培訓(xùn)，豐富了學習內(nèi)容，增加了干警的知識面，開闊了眼界激勵了工作熱情，為全面推進司法行政事業(yè)建設(shè)和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。三是通過開展“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動，進一步完善機關(guān)的制度建設(shè)，增強干警責任意識和服務(wù)意識。在整改活動中按照執(zhí)法為民和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正為主要內(nèi)容，查找執(zhí)法體制、機制和管理方面存在的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，集中力量重點整改人民群眾反映的突出問題，進一步鞏固干部隊伍的宗旨意思、法紀意識、責任意識和服務(wù)意識。整改活動中，我局建立健全了我局《學習制度》、《工作考核制度》、《會議制度》、《考勤及請銷假制度》、《執(zhí)法責任追究制度》、《檔案管理制度》和其他科股室處管理等24項制度，做到用制度管人，用實績考核人，極大地提高了廣大干部職工工作的積極性和主動性，取得了良好的效果。
二、認真開展法制宣傳教育，圓滿完成我縣“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗收階段各項工作任務(wù)
今年是實施我縣“四五”普法規(guī)劃的最后一年，也是檢驗“四五”普法成果的重要一年，搞好今年普法工作任務(wù)和整個“四五”普法總結(jié)驗收是今年法制宣傳教育工作的首要任務(wù)。
(一)精心組織、周密安排，做好年度干部職工法律知識學習考試工作
今年下半年，我們抓住重點，周密安排，認真抓了年度全縣干部職工的法律知識學習考試工作。按照市委依法治市辦的統(tǒng)一安排，我們重點組織了全縣干部職工進行了以《______反分裂國家法》、《×××禁毒條例》、《信訪條例》、《______公務(wù)員法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《______安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律法規(guī)為主要內(nèi)容的法律知識考試。組織了處級干部法律知識考試1場4xxxx，正科級領(lǐng)導(dǎo)法律知識考試1場7xxxx，副科級干部(含主任科員和副主任科員)法律知識考試2場35xxxx。在縣委普法辦的配合下各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門、兩農(nóng)場以及廠礦企事業(yè)單位也分別組織了共有416xxxx參加的一般干部職工的法律知識考試
，收到了預(yù)期的效果。
(二)、認真查缺補漏，完成全縣“四五”普法總結(jié)驗收工作
根據(jù)我縣制定的“四五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合市“四五”普法驗收標準，及時擬訂并由縣委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了《**縣“四五”普法總結(jié)驗收方案》，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門根據(jù)《方案》要求，認真對照本單位、本部門“四五”普法工作開展情況，認真進行了總結(jié)和自檢自查；今年8月份，在縣委政法委、普法辦×××司法局牽頭下，從相關(guān)部門抽調(diào)1xxxx人員組成xxxx普法檢查驗收組，對全縣7xxxx單位和部門進行了檢查，全部通過了驗收。經(jīng)過認真準備，我縣“四五”普法工作又于8月19日順利通過了市級檢查驗收，標志著我縣圓滿完成了“四五”普法規(guī)劃的各項工作任務(wù)。
(三)、結(jié)合實際，開展多種形式的法制宣傳
在開展年度普法工作和進行查缺補漏的同時，我們開展了多種形式的法制宣傳教育工作。一是采取與各有關(guān)單位密切配合，在“三·八”婦女維權(quán)周、“3·15”消費者權(quán)益日、“6·25”土地宣傳日、“6·26”、“10·26”國際禁毒日和“12·4”法制宣傳日等節(jié)日，開展以“學雷鋒精神，揚志愿風尚”、“落實科學發(fā)展觀、構(gòu)筑健康維權(quán)消費環(huán)境”、“弘揚憲法精神，構(gòu)建和諧社會”和其他形式為主題的法制宣傳活動，共印發(fā)各類宣傳材料29900份，展板134塊，掛出宣傳圖片629張，解答法律咨詢20xxxx次；二是充分發(fā)揮法制副校長的作用，在全縣中小學中開展法制課宣傳教育，共講授法制課44場次，受教育師生達1.xxxx人次；三是到廠礦企業(yè)和有關(guān)部門組織的干部培訓(xùn)班進行普法講課，共講授法制課6場次，受教育企業(yè)員工和培訓(xùn)其他人員70xxxx人次；四是在特殊節(jié)慶日、紀念日期間，廣泛利用簡報、信息、電視、廣播、法制宣傳欄、墻報和黑板報等不同宣傳傳媒進行法制宣傳，共刊出各類宣傳專欄83期，開展法律知識競賽xxxx，不斷擴大了法制宣傳面和覆蓋面，取得了良好的社會效果。
三、以開展創(chuàng)建“民主法治示范村”活動為載體，穩(wěn)步推進依法治縣進程
農(nóng)村是法制宣傳教育工作的重點和難點，也是阻礙我縣實施依法治縣進程的主要因素。自去年開始，根據(jù)省市統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣實施“三村工程”建設(shè)項目，我局與縣民政局共同在實施“三村工程”的八個示范點開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動。今年以來，我們又加大了創(chuàng)建“民主法治示范村”工作力度，扎實開展了“民主法治示范村”的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“四項民主”，抓兩頭帶中間，重點抓好示范村民主管理、建章立制和綜合治理工作，組織廣大農(nóng)民學習與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的各類法律法規(guī)，使廣大農(nóng)村村民的法律意識進一步得到提高，有效維護了農(nóng)村的生產(chǎn)生活秩序，示范村社會風氣得到明顯好轉(zhuǎn)，極大地維護了農(nóng)村基層社會穩(wěn)定。今年年初，我們與縣民政局共同對示范村進行了檢查考核，全部通過了驗收。今年，**村被省司法廳、民政廳表彰為全省民主法治示范村，**村和千蚌村被市司法局、民政局表彰為市級民主法治示范村。同時，我們又起草并上報了第二批民主法治示范村創(chuàng)建名單。通過開展“民主法治示范村”創(chuàng)建活動，各項村規(guī)民約、各項規(guī)章制度得以建立健全，依法管理、依法辦事、依法理家的習慣逐漸形成，廣大農(nóng)村人民群眾法律意識和法制觀念進一步增強。另一方面，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府中心工作，我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展“送法下鄉(xiāng)”活動，各司法所和工作組共對農(nóng)村開展法制講課183場次，極大地促進了我縣依法治縣的進程。
四、繼續(xù)抓好規(guī)范化司法所建設(shè)，推進基層司法行政各項工作
司法所是司法行政系統(tǒng)設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的基層派出機構(gòu)，擔負著為基層農(nóng)村提供法律服務(wù)、法律保障和法制宣傳的重要職能，是維護基層社會穩(wěn)定的第一道防線。搞好基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，是發(fā)揮基層司法行政職能的重要保障。
一是繼續(xù)抓好試點司法所項目的建設(shè)工作。今年，我們加大了司法所項目建設(shè)工作的協(xié)調(diào)力度，積極與各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府就項目資金、工程承包及建設(shè)用地等有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)、商洽，得到各有關(guān)部門和鎮(zhèn)人民政府的大力支持，在施工過程中，局領(lǐng)導(dǎo)還多次對工程質(zhì)量和工程進展情況進行督促和實地檢查。通過努力，**司法所建設(shè)工程已于今年9月7日正式竣工驗收并投入使用。工程完工后，我局繼續(xù)投入將近xxxx5千元資金為**司法所購置了辦公桌椅和對辦公區(qū)進行了綠化，并配備了摩托車和電腦，使**司法所在硬件方面改善的同時，軟件建設(shè)和內(nèi)部管理進一步規(guī)范化，**司法所也隨之成為我縣第一個規(guī)范化司法所，為今后開展此項工作樹立了良好的模式，同時，我縣基層司法所無辦公樓也將成為歷史。
二是加大對各類疑難糾紛的調(diào)處工作力度。一年來，各基層司法所共受理和參與調(diào)處各類民間糾紛4xxxx；宣講法律76場次，受教育人數(shù)達xxxx多人；為基層政府提出司法建議7條，協(xié)助基層政府制定規(guī)范性文件1xxxx；協(xié)助基層政府調(diào)處社會矛盾糾紛1xxxx；開展矛盾糾紛大排查1xxxx；防止群體性上訪xxxx；制止群體性械斗xxxx；依法治理鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道1xxxx。
三是加強對基層人民調(diào)解的指導(dǎo)工作。今年以來，我們舉辦了一期有6xxxx參加的村級調(diào)解主任培訓(xùn)班，認真貫徹落實中辦、國辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院、司法部關(guān)于進一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見》精神；另一方面，專門訂制了由司法部統(tǒng)一的調(diào)解標識牌和徽章，規(guī)范了基層人民調(diào)解工作。一年來，全縣人民調(diào)解機構(gòu)共受理各類糾紛48xxxx，調(diào)解成功47xxxx。其中：婚姻家庭糾紛8xxxx；鄰里糾紛4xxxx；賠償糾紛3xxxx；土地承包糾紛1xxxx；房屋宅基地糾紛3xxxx；合同糾紛4xxxx；其他糾紛21xxxx。防止民間糾紛引起自殺xxxxxxxx；防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件xxxx5xxxx。今年我縣基層人民調(diào)解共有xxxx先進集體和xxxx先進個人受到省司法廳的表彰。
四是落實“兩勞”人員幫教措施，安置幫教工作取得明顯成效。今年，我們將幫教工作的重點放在追蹤管理上，對幫教對象做到底數(shù)清、情況明，并對那些有可能重新犯罪的幫教對象納入重點管理范圍，加強了監(jiān)督管理。今年我縣共有回歸人員1xxxx，全部落實了安置幫教措施，并按規(guī)定及時解除幫教對象1xxxx。
五、嚴格法律服務(wù)的監(jiān)督管理，規(guī)范開展法律服務(wù)和法律援助工作
基層司法行政部門的職能之一就是指導(dǎo)和管理基層法律服務(wù)，公證、律師和基層法律服務(wù)隊伍是我縣實施法律服務(wù)和法律援助工作的重要力量。一年來，我們通過規(guī)范法律服務(wù)和公證質(zhì)量大檢查活動，以強化公證、律師和基層法律服務(wù)所的服務(wù)功能，來充實法律援助的實施，努力維護廣大人民群眾的合法權(quán)益，為推動人縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會作出積極貢獻。
在公證管理工作方面。根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局《關(guān)于在公證隊伍中開展教育規(guī)范樹形象活動的實施意見》要求，結(jié)合我縣實際于今年五月至八月份，開展了對縣公證處教育規(guī)范樹形象活動。通過活動，使我縣公證員隊伍素質(zhì)、公證辦證質(zhì)量和公證的公信力都得到了較大提高。今年以來，縣公證處共受理各類公證案件4xxxx，出證10xxxx，終止xxxx，(出證數(shù)含2024年未結(jié)5xxxx)。出證數(shù)中：(一)民事類公證2xxxx，其中：繼承權(quán)xxxx，遺囑xxxx，委托書xxxx，聲明書xxxx，現(xiàn)場監(jiān)督xxxx，證據(jù)保全xxxx，其他民事協(xié)議xxxx。(二)經(jīng)濟類公證8xxxx，其中：拍賣xxxx，招標投標xxxx，建筑工程承包xxxx，農(nóng)林牧副漁業(yè)承包5xxxx，還款協(xié)議xxxx，法人委托書xxxx，其他經(jīng)濟合同xxxx。全年共收取公證費4023xxxx，全年公證辦證卷宗經(jīng)縣司法局公律股進行質(zhì)量檢查，合格率為100。
在律師監(jiān)督管理工作方面。今年著重抓好律師隊伍建設(shè)年活動，建立了我縣律師管理的各項規(guī)章制度和檔案，對律師事務(wù)所和律師的執(zhí)業(yè)行為進行規(guī)范和制約，充分行使了司法行政監(jiān)督和管理的職能。一年來，律師共擔任法律顧問1xxxx，辦理刑事辯護案件2xxxx，民事代理3xxxx，非訴訟案件1xxxx，代書30份，辦理法律援助案件(法院指定辯護)1xxxx，業(yè)務(wù)收費達1xxxx元。
基層法律服務(wù)方面。一年來，各基層法律服務(wù)所共擔任常年法律顧問2xxxx；代理訴訟業(yè)務(wù)1xxxx；代理非訴訟業(yè)務(wù)2xxxx；調(diào)解各類糾紛2xxxx；辦理見證業(yè)務(wù)xxxx；代寫法律事務(wù)文書5xxxx；解答法律咨詢14xxxx次；辦理法律援助案件2xxxx；避免和挽回經(jīng)濟損失21.3xxxx元；業(yè)務(wù)收費達3.xxxx元。
法律援助方面，今年以來在國家法律援助基金和省財政的大力支持下，我縣建立了法律援助工作專項資金，有力地保障了法律援助各項業(yè)務(wù)工作的開展。在此基礎(chǔ)上，我縣進一步健全了法律援助案件的申請、審批和檔案管理等各項工作制度，使我縣法律援助工作逐步走入正軌。2024年，我縣共辦理法律援助案件4xxxx，其中：刑事指定援助辯護1xxxx；民事類1xxxx；非訴訟法律援助案件1xxxx(未結(jié)xxxx)。
六、存在問題及下年度司法行政工作要點
2024年司法行政工作總體來說，在干部隊伍建設(shè)、基層司法所建設(shè)、法制宣傳教育及依法治縣、基層管理指導(dǎo)和公證律師管理工作等各方面都有新的突破，但由于各方面的原因，還存在著許多問題和不足，如在簡報信息的報送和政治理論學習方面還存在著一定的差距，還有待于在下步工作中加以改進。
2024年司法行政工作要點：
一是搞好“四五”普法的總結(jié)表彰，啟動“五五”普法工作。
二是繼續(xù)抓好基層司法所規(guī)范化建設(shè)項目的實施。
三是繼續(xù)抓好“民主法治示范村”創(chuàng)建工作。
四是繼續(xù)加強司法行政隊伍建設(shè)。
五是努力拓展法律服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮司法行政法律服務(wù)和法律保障的功能。
第七篇 2023年度最新質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督依法行政工作總結(jié) 4750字
為認真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下， 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以全面推進依法行政實施綱要和“xx”普法驗收工作為中心，以強化行政過程監(jiān)控、強化法制工作執(zhí)行力、提升行政能力和風險控制能力為主線，切實履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督的各項執(zhí)法職責，依法行政工作取得了較顯著成效。今年被評為全市“xx普法”先進單位，全市“反瀆職侵權(quán)、促依法行政”專項活動中稽查分局被評為“十佳單位”、東西湖分局被評為“先進單位”，有6人被評為先進個人，還有5個分局被區(qū)推薦為先進單位，全省質(zhì)檢系統(tǒng)執(zhí)法打假技能大比武活動中榮獲第二名等顯著成績，全年無受理復(fù)議案件，無訴訟案件，被復(fù)議案件3起，2起維持，1起申請人申請撤回?，F(xiàn)將我局依法行政工作情況總結(jié)如下：
一、推進依法行政工作的主要措施
按照市政府依法行政考核目標要求，我局年初就制定了法制工作要點和法制工作考核細則，將依法行政工作分解到具體工作實際，納入年終考核檢查。主要做了以下工作：
(一)廣泛深入宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全社會質(zhì)量意識進一步增強。
今年的“3. 15”國際消費者權(quán)益日、“世界計量日”、“世界標準日”、 9月份的質(zhì)量月、“ 12.4法制宣傳日”都舉行大型現(xiàn)場宣傳活動，開展質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)宣傳、產(chǎn)品、商品的質(zhì)量咨詢，受理消費者投訴，識別假冒偽劣商品，開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村”活動和計量惠民活動，還利用新聞媒體公布十大打假維權(quán)典型案例，在局網(wǎng)站上開辟監(jiān)督抽查信息專欄，大力宣傳質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)知識，介紹消費常識、維權(quán)知識、真假識別知識等，維護消費者的合法權(quán)益。武漢質(zhì)監(jiān)檢所還舉辦實驗室開放日活動，邀請社會公眾走進該所產(chǎn)品檢驗中心，進一增強廣大民眾對產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管及檢驗工作的認知度，增強產(chǎn)品質(zhì)量意識。
(二)狠抓行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，提高依法行政、文明執(zhí)法的水平。
執(zhí)法人員的素質(zhì)直接關(guān)系依法行政的水平高低，狠抓行政執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)必須制度化、常態(tài)化，我局將執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)納入法制工作考核細則，“規(guī)定未制定教育培訓(xùn)計劃的扣2分，未完成教育培訓(xùn)任務(wù)的扣2分，未按要求參加市局法制工作會議和法制培訓(xùn)的扣5分，執(zhí)法人員考試合格率低于90%的，每少1個百分點扣1分?！?。教育培訓(xùn)工作緊密聯(lián)系工作實際需要，有重點有針對性的開展，起到事半功倍的成效，全年下基層開展法制指導(dǎo)培訓(xùn)16次，受訓(xùn)人員達576人次。食品安全與特種設(shè)備安全是質(zhì)監(jiān)部門的工作之重，為提升全系統(tǒng)“兩個安全”監(jiān)管的能力，提高“兩個安全”風險監(jiān)控能力，今年4月我局對全系統(tǒng)食品監(jiān)管員、特種設(shè)備監(jiān)管人員以及協(xié)管人員組織了大規(guī)模的集中封閉培訓(xùn)，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在經(jīng)費極為困難的情況下，撥了5.8萬培訓(xùn)經(jīng)費，培訓(xùn)后進行書面考試，前六名進行全市“兩個安全”專題知識競賽。知識競賽邀請了省市領(lǐng)導(dǎo)、專家參加，得到了大家的一致好評。在歷經(jīng)四個月的活動中，基層監(jiān)管人員圍繞應(yīng)知應(yīng)會深入學習，對于監(jiān)管中存在的問題開展專題討論，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、防范問題的能力得到了進一步提升。
(三)提高制度建設(shè)質(zhì)量，依法行政工作進一步深入。
一是嚴格執(zhí)行《規(guī)范性文件管理辦法》，進一步清理全系統(tǒng)規(guī)范性文件，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件審查備案規(guī)定。今年清理規(guī)范性文件11件，6件廢止，5件繼續(xù)有效。共制定規(guī)范性文件2件，報審查、備案2件，備案率100%。二是完善制度，指導(dǎo)全系統(tǒng)的依法行政工作。為突出行政過程監(jiān)管，完善了三項制度。即為加強對立案案件的管理，進一步完善案件通報制度，重點案件實施跟蹤督辦，會同相關(guān)處室重點對擅自撤案、瞞報、立案程序倒置等行為進行查糾，確保全系統(tǒng)各執(zhí)法單位有案必查，有案即查，全面落實行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法過錯追究責任制，建立了行政相對人與法規(guī)處“約談溝通”機制;為加強“兩個安全”的管理，把申誡類具體行政行為的規(guī)范性、嚴謹性和可追溯性作為法制監(jiān)督內(nèi)容，實行不定期抽查制，還建立了食品案件辦理情況通報機制，防止出現(xiàn)“兩個安全”監(jiān)管缺位、行為不規(guī)范、整改落實不力等現(xiàn)象發(fā)生，力?！皟蓚€安全”監(jiān)管的安全，切實維護全系統(tǒng)對外形象，為此，我們還專門設(shè)計了3個文書，《行政行為(警告類)不定期督查情況記錄》、《行政案件(擬罰款類)不定期督查情況記錄》、《行政處罰案卷督查意見書》;為進一步完善案件審批辦法，對上報審批的案件實行《行政案件審批(核)意見書》制度，進一步明晰責任，落實改進措施，實施跟蹤監(jiān)控，全力提升案件審批(核)執(zhí)行力，提高辦案質(zhì)量和辦案水平。為加強薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)管，結(jié)合近幾年來執(zhí)法實際，制定了《市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于規(guī)范執(zhí)法文書有關(guān)問題的通知》，加強了行政強制措施文書、行政處罰告知書、案件調(diào)查終結(jié)報告的規(guī)范化要求，以及文書管理領(lǐng)用歸檔的要求，并在江夏分局舉辦了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。今年我局還將近幾年來的制度進行匯編成冊，下發(fā)各執(zhí)法人員，以提高制度的執(zhí)行力。
(四)深化案件管理，促進案卷質(zhì)量進一步提高。
一是完善案卷評查方式。我局制定了《行政處罰立案案件》與《現(xiàn)場處罰案件》評查標準，每年對各分局案件進行評查。今年改變以往集中評查的方式，實行平時抽查和年度評查相結(jié)合的評查方式，平時抽查和年度評查各占50%。全年對13個分局103案進行了案卷平時監(jiān)督抽查，提出監(jiān)督抽查整改意見321條，引起了各分局的高度重視。為提高案件考核的公正性、實效性和公信力，有效遏制不規(guī)范辦案行為，確保分局每件案件納入監(jiān)管，我們改變案卷抽查方式，與計劃處罰沒票據(jù)結(jié)合抽查案卷。為保證評查標準掌握的尺度一致，改變評查人員標準不一的實際問題，今年抽調(diào)執(zhí)法骨干集中評卷。
二是啟動“一案一考評”試點工作，按要求稽查分局、開發(fā)區(qū)分局、東湖分局先行試點，青山分局、江夏分局也將開展 “一案一考評”工作，執(zhí)法案件正向內(nèi)部多級核審?fù)七M，執(zhí)法過程監(jiān)督在創(chuàng)造條件中展開。
三是堅持分局行政處罰案件季度報告制，每季度法規(guī)處通報各分局季度行政處罰案件的相關(guān)數(shù)據(jù)，向市局領(lǐng)導(dǎo)提出季度法制工作調(diào)研報告，以進一步推進依法行政。
四是加強了案件辦理“三級審理”制度執(zhí)行情況的檢查力度，進行了辦理中的案件“三級審理”實施效果專門檢查調(diào)研，對各分局 “三級審理”執(zhí)行方式、審查重點、意見簽署等提出了要求，對上報案件必須有承辦單位完整“三級審理”內(nèi)容作出了明確規(guī)定 ，有力地推動了全系統(tǒng)執(zhí)法程序性規(guī)定的執(zhí)行力。
五是加強了必須整改案件的審查力度。把食品案件、特種設(shè)備案件以及不符合有關(guān)強制性標準的嚴重質(zhì)量案件，案卷審查必須附有整改落實相關(guān)內(nèi)容，必須體現(xiàn)處罰與教育相結(jié)合的基本原則，必須具有符合法律法規(guī)規(guī)定的后續(xù)處置方式。建議稽查分局食品案件辦結(jié)履行函告制，促進了食品案件查辦與監(jiān)管的工作對接。特種設(shè)備案件審查把附有整改文書及其他證明整改落實的憑證作為成卷要件。對嚴重質(zhì)量案件把產(chǎn)品應(yīng)沒收或不予以沒收的原由作為審查重點。審查力度的強化，力求使案件辦理的可訴訟性、風險性從卷面層面得到最大限度的降低。追求“辦案辦鐵案”，”“作為不漏為”的品質(zhì)行政。市局案件審理委員會全年審理177件，大要案104件，提出修改完善、補充證據(jù)、重查重審意見80條，并以意見書的形式要求承辦單位改進。
六是加大大要案監(jiān)督，實施報告?zhèn)浒钢啤Ｎ揖忠?guī)定分局3萬元以上的案件都必須報市局審批，大要案、復(fù)議、訴訟、移送、強制執(zhí)行案件都必須向市局報告、備案，并將報告?zhèn)浒笇嵤┣闆r納入了年終的法制檢查，以加強對分局執(zhí)法的監(jiān)督管理。
(五)積極開展改善投資環(huán)境活動，促進質(zhì)監(jiān)行風建設(shè)。
9月25日我局下發(fā)了《市質(zhì)監(jiān)局改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境活動實施方案》，將主要工作任務(wù)和責任進行了分解，要求進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，對規(guī)范自由裁量權(quán)、“三步式”執(zhí)法、行政執(zhí)法責任制等制度的落實情況進行檢查。我局全面執(zhí)行《行政處罰自由裁量權(quán)細化標準》，在案件《調(diào)查終結(jié)報告》中明確要求說明裁量的理由和標準。今年辦理案件1250 起，回訪184起，實施“三步式”處罰案件79起，實施“三步式”未處罰案件142起。同時，我局對服務(wù)企業(yè)加大工作力度，今年已免費培訓(xùn)企業(yè)質(zhì)量管理人員3300多人次，主動在東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)設(shè)立質(zhì)檢、標準、計量綜合服務(wù)站，與 80萬噸乙烯建設(shè)項目部協(xié)商簽訂了質(zhì)檢服務(wù)協(xié)議，與80家中小企業(yè)建立了“服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點”并授牌，樊啟祥局長還前往湖北福漢木業(yè)就名牌創(chuàng)建、標準實施、質(zhì)量管理等方面聽取了意見和建議，企業(yè)和群眾的滿意度明顯提升。
二、存在主要問題
我局依法行政工作雖然取得了一些成績，但依然存在一些不足和問題。如一些基層分局的行政執(zhí)法水平、政策法規(guī)水平、防范風險的意識和能力、制度建設(shè)和制度的執(zhí)行等，還不能完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，少數(shù)基層單位對依法行政工作還不夠重視，具體行政行為的嚴謹性和可溯性的把控能力還要增強，案卷質(zhì)量還有待進一步提高，行政行為的自控與他控機制還不健全等。
三、明年工作安排
認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實市局質(zhì)量監(jiān)督事業(yè)發(fā)展“xx”規(guī)劃和xx年工作部署，圍繞著建設(shè)法治質(zhì)檢的總要求，全面啟動“xx”法制工作規(guī)劃和“xx”普法工作，不斷把依法行政工作引向深入，促進質(zhì)量監(jiān)督事業(yè)全面發(fā)展。
(一)統(tǒng)籌宏觀法制工作，著重抓好“六項工作”。
一要認真制定好全面創(chuàng)建法治質(zhì)檢工作實施意見;二要制定“xx”法制工作實施計劃;三要制定“xx”普法工作方案;四要認真組織好市人大各項執(zhí)法大檢查活動;五要認真做好市法制辦安排的地方立法和規(guī)范性文件意見征求工作;六要積極爭取地方立法項目。
(二)進一步加強執(zhí)法程序規(guī)定的執(zhí)行力。
一要加強報審報批案件“二審”把關(guān)，嚴格案件報審報批時限、內(nèi)部審查、辦案時效等要求，認真落實案件發(fā)回重審跟蹤制度;二要完善減輕處罰報批機制，嚴控非法定事由隨意減輕處罰行為，醞釀出臺《行政案件減輕處罰報批管理辦法》;三要繼續(xù)推行罰款票據(jù)與立案目錄核準制，強化立案案件登記管理工作，有力遏制先收(扣)款等執(zhí)法程序倒置行為。
(三) 進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制。
一要完善法制工作考核指標，嘗試引入否決項法制工作考核指標，修改具有可比性的一般考核指標，推動基層法制工作再上水平;二要強化執(zhí)法平時考核機制，改進案卷抽查方式，繼續(xù)推行案卷平時與年度考核相結(jié)合的方式，提高全系統(tǒng)執(zhí)法案件監(jiān)督覆蓋面; 三要繼續(xù)執(zhí)行案件報審報批改正意見書制度，平時案件抽查整改制度，加強問題案件的督辦力度，強化審理案件前置必備條件把關(guān)，進一步提高案審工作效率;四要開展“一案一考評”推廣工作，促進各分局加強執(zhí)法工作管理，改進執(zhí)法監(jiān)督工作方式，把執(zhí)法辦案由事后評查向事中監(jiān)督推進，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高案件質(zhì)量。
(四)加強法制宣傳教育工作。
一要深入開展法制教育引導(dǎo)工作，繼續(xù)開展“以案學法”活動，定期舉辦案件辦理交流活動，組織聽證案件觀摩活動，重大案件視頻審理活動，提高法制教育的有效性。
二要組織開展好“xx”普法啟動工作，圍繞普法“六進”要求，以質(zhì)量監(jiān)督實體法和職能宣傳為重點，加強執(zhí)法監(jiān)管中法制宣傳，加強網(wǎng)上法規(guī)知識宣傳，進一步提高質(zhì)量監(jiān)督部門對外影響。
三要組織好以“反瀆職侵權(quán)，履職防風險”為主要內(nèi)容的專題法規(guī)辯論比賽活動。促進各分局對行政風險從法規(guī)到政策，從如何為到不可為深度上的理解。
(五)進一步加強法制基礎(chǔ)保障建設(shè)。
一要投入力量加快發(fā)展和體現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)督公共管理職能，會同相關(guān)處室開展能源計量或特種設(shè)備強制檢驗的立法調(diào)研，力爭出臺一部有助于質(zhì)量監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的地方規(guī)章。
二要嚴肅認真對待地方立法和規(guī)范性文件征求研究工作，堅持權(quán)責一致、職權(quán)法定、據(jù)理必爭的原則，處理、協(xié)調(diào)好每一部征求意見稿，為質(zhì)檢發(fā)展爭取有利的法制環(huán)境。
三要提倡法制工作從嚴從緊的方式，深化或優(yōu)化法制工作管理模式，繼續(xù)推行執(zhí)法情況和食品案件辦理情況定期通報制，案卷不定期抽查制、不合格案卷追查制、案件平時檢查記錄制等，使執(zhí)法行為規(guī)范化程度大幅提升。
四要深入開展基層執(zhí)法與監(jiān)管不同模式的調(diào)研，力求從工作效果、工作質(zhì)量、工作亮點等獲得可比性的定量資料，并形成調(diào)研報告，為分局有效履職促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變方面提供決策依據(jù)。
第八篇 2023年行政工作年度工作總結(jié)和計劃 2350字
總結(jié)1：行政工作年度總結(jié)和計劃
轉(zhuǎn)眼間xx年已過去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結(jié)
一、踏實的工作態(tài)度
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。
三、學習到的知識
作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓(xùn)，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
四、下半年工作計劃
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總結(jié)2：行政工作總結(jié)和計劃
****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設(shè)計行業(yè)的大集體。
5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務(wù)。
在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(xù)(2)公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計師。(9)及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。
總結(jié)5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第九篇 xx年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法行政工作總結(jié) 5050字
提高基層司法行政職能，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)
——**鎮(zhèn)司法所xx年工作總結(jié)
**鎮(zhèn)司法所在鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落黨的十六屆和十六大三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，按照“抓班子、帶隊伍、樹形象、促工作、保穩(wěn)定”的工作思路，以創(chuàng)省規(guī)范司法所為目標，強化隊伍建設(shè)，切實加強人民調(diào)解工作，完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，深入開展法律宣傳和基層依法治理工作，推進基層民主法制建設(shè)，拓寬渠道，做好刑釋解教人員的安置幫教工作；著眼基層，扎實開展法律服務(wù)；維護公平，積極為弱勢群體提供法律援助，充分發(fā)揮了在創(chuàng)建“平安白泉”，構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境、良好的治安環(huán)境和規(guī)范的法治環(huán)境中的職能作用。下面，主要從組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等方面作總結(jié)如下：
一、加大投入，解決問題，努力推動司法所規(guī)范化建設(shè)。
在新的歷史時期內(nèi)，各種社會矛盾出現(xiàn)了多發(fā)性、多樣化的狀況。因此，基層調(diào)解組織所遇到的民間矛盾糾紛也日益復(fù)雜，調(diào)解難度日益加大。而我們的基層調(diào)解隊伍卻長期存在著人員變動過快、素質(zhì)偏低、兼職過多、年齡老化、司法所力量薄弱、調(diào)解工作保障不到位等諸多問題。這些問題與在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮司法行政工作尤其是基層司法行政工作的職能作用是極不相適應(yīng)的。為此，我們緊緊抓住機構(gòu)設(shè)置、人員編制兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)整充實工作人員，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。為提高司法所維護社會穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的效能和層次，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，在人力、財力、物力上給予大力支持，專門發(fā)文抽調(diào)2位具有大專以上學歷的且工作責任心強的專職工作人員充實到原司法所隊伍。目前，我所有專職工作人員5名，其中3名大專以上學歷，并配備2名副所長，協(xié)助所長開展各項工作。為了提高基層司法行政工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力，我們對新任用的人員一律組織參加上級業(yè)務(wù)部門的集中崗位培訓(xùn)。除了配強配足工作隊伍外，我們還加強基礎(chǔ)辦公設(shè)施的投入，設(shè)立了專門的調(diào)解室和檔案資料室，辦公和業(yè)務(wù)用房建筑面積達180平方米，三間辦公室分別安裝電話，并配備了3臺電腦和2臺打印機、1只數(shù)碼相機、一臺傳真機，大大提高了工作效率，解決了實際問題，也方便了群眾辦事。
二、強化職能，完善機制，不斷提升司法所工作水平。
我們對照《浙江省示范司法所考評辦法（試行）》，把規(guī)范化司法所建設(shè)作為提高司法所工作能力，切實履行司法所工作職能，樹立司法形象的重要內(nèi)容。進一步整合司法所的法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、安置幫教等各項職能，大膽創(chuàng)新，積極探索司法所與信訪、公安、法庭、綜治等部門的聯(lián)動化解矛盾新機制，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，當好黨委政府的參謀和助手，努力維護一方政治穩(wěn)定。
（一）充分發(fā)揮人民調(diào)解作用。
1、夯實調(diào)解組織建設(shè)。按照《人民調(diào)解若干規(guī)定》的要求，我鎮(zhèn)的人民調(diào)解工作緊緊圍繞“發(fā)展、平安、和諧”這條主線，不斷加強組織建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，健全工作機制，充分發(fā)揮職能作用，真正成為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在調(diào)解員的選擇上，我們既考慮一批年長資深、熟喑人民調(diào)解工作方式方法的老同志老干部，又選調(diào)了一批年紀輕、學歷高、文字功底好的高素質(zhì)隊伍充實到了人民調(diào)解隊伍，做到優(yōu)勢互補。在鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的指導(dǎo)下，各社區(qū)（村）、企事業(yè)單位都相應(yīng)建立了人民調(diào)解委員會，并達到“組織、制度、工作、經(jīng)費”四落實，我們還每年至少一次對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的調(diào)解員加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。去年8月底，針對撤村并社區(qū)后新選舉產(chǎn)生的社區(qū)調(diào)解員經(jīng)驗少、法律知識欠缺的實際，我們專門聘請了法律方面的專家為他們講授了人民調(diào)解協(xié)議的制作、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的司法解釋》、《道路安全交通法》等貼近實際、貼近群眾的法律法規(guī)知識，保證了我鎮(zhèn)人民調(diào)解隊伍的工作水平。
2、加強隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”為契機，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神，貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，增強針對性，注重實效性，進一步提高干部的政治理論水平、道德素質(zhì)和依法行政能力。利用機關(guān)夜學習制度，加強對司法干部的科學文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不斷提高履行職責的能力。
3、突出矛盾聯(lián)調(diào)機制。在新的歷史條件下，民間糾紛和社會矛盾日益增多，并且越顯多元化、多樣化和復(fù)雜化，對社會穩(wěn)定形成嚴重的威脅，僅僅依靠司法調(diào)解和人民法院訴訟渠道加以解決，已難以承受，不斷探索新形勢下解決社會矛盾的新辦法和新措施，不斷探索用改革的思路和發(fā)展的辦法解決問題的有效途徑，是我們司法行政工作和基層人民調(diào)解工作面臨的新的課題。為此，我們積極設(shè)計載體，建立健全多樣化、多層次的社會矛盾糾紛解決機制，借助綜治工作中心這一工作平臺，有效整合綜治、司法、法庭、警署、勞動保障等部門資源力量，圍繞當前影響社會穩(wěn)定的各種熱點、難點問題，采取多種手段，大力開展對重點單位、重點對象和重點人群的排查調(diào)處，及時將民間糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)、解決在激化之前，構(gòu)筑維護社會穩(wěn)定的長效機制。圍繞構(gòu)建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大局，堅持每月定期開展和敏感時期加強排摸工作，努力把民間糾紛調(diào)解工作滲透到社會生活的各個環(huán)節(jié)，切實增強預(yù)見性和前瞻性。對新農(nóng)村建設(shè)中容易引發(fā)的矛盾糾紛，提前介入，定期排查，認真分析，積極有效地做好預(yù)防和調(diào)處工作。在工作方式方法上，既充分運用人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相銜接的工作模式，更是暢通民主渠道，完善民意表達機制；既防止矛盾激化，又做到把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。努力把握好維護群眾利益與維護社會穩(wěn)定的結(jié)合點，做到既有效地維護群眾切身利益，又有效地維護社會穩(wěn)定。綜治工作中心運行兩年來，基本做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交，一些久拖不決的案件得到了妥善解決。今年1—12月份，全鎮(zhèn)共排查出各類民事糾紛50起，除7起上交到鎮(zhèn)里，由鎮(zhèn)調(diào)委會配合調(diào)解成功外，其余43起全部由各社區(qū)（村）、企事業(yè)單位自行調(diào)解成功，共達成書面協(xié)議6起，形成調(diào)解卷宗
5起。**村王某是我鎮(zhèn)的老上訪戶，自鄰居造房子以來，因間隔和走路等原因，多次爭吵，還越級上訪過多次，今年6月份，兩家矛盾不斷升級，還有相互毆打之勢。得知此事后，中心工作人員深入走訪群眾，實地調(diào)查取證，考慮到此事件矛盾隱患較為惡劣，牽涉職能部門較多，若處理不慎，可能導(dǎo)致嚴重后果，因此，我們立即啟動綜治工作中心重大矛盾聯(lián)調(diào)工作機制，鎮(zhèn)黨委書記作出工作指示，要求各部門提前介入，及早分析，防止矛盾激化，中心主任召集綜治、司法、信訪、土管、城建、法庭、社區(qū)各部門負責人參加會議按職責分工聯(lián)合調(diào)處。最終通過聯(lián)合調(diào)解和走法律渠道，終于使兩家多年的宿怨煙消云散。綜治工作中心的聯(lián)調(diào)機制不但能有效調(diào)處疑難性民間糾紛，在群體性矛盾糾紛中也發(fā)揮了積極作用。我鎮(zhèn)原**村楊梅山事件作為一起歷史遺留矛盾自從xx年以來一直未得到有效處置。每到楊梅成熟季節(jié)，就會發(fā)生村民聚眾搶摘楊梅事件，原因是村民認為原楊梅山承包合同未經(jīng)村民代表大會通過擅自發(fā)包，村干部暗箱操作，程序不合法。鎮(zhèn)黨委政府雖年年做了大量的工作，也多次召開專題會議，商討處理對策，但因為負責調(diào)處的部門單一，收效甚微。今年5月份以來，為防止部分群眾上山哄搶采摘楊梅和群毆事件的再次發(fā)生，鎮(zhèn)黨委政府多次召開矛盾調(diào)處聯(lián)席會議，形成統(tǒng)一意見，由分管政法的副書記負總責，分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長積極配合，抽調(diào)綜治工作中心人員，組成矛盾處理專門工作小組，著力處置此事件。通過多次到潮面村走訪，傾聽群眾呼聲，向村里負責過楊梅承包工作的老干部了解情況，掌握事件起因，并分析矛盾隱患、矛盾焦點，界定矛盾性質(zhì)，最終形成書面處置原則和意見，終止原承包合同，公開招標，重新發(fā)包，妥善處置了此起事件，維護了一方社會穩(wěn)定。
由于我們工作細致，方式方法得當，近三年內(nèi)，未發(fā)生因民事糾紛調(diào)解不當或調(diào)解不及時轉(zhuǎn)化的刑事案件、引起的自殺事件、群體性上訪事件及其他群體性事件。在調(diào)解過程中，我們始終按照人民調(diào)解格式文書要求進行規(guī)范操作，做到糾紛受理和調(diào)解結(jié)果件件有記錄。對于能當場口頭調(diào)解的簡單民事糾紛，我們一般只對其進行登記；對于需要形成書面調(diào)解協(xié)議的，我們嚴格按照調(diào)解協(xié)議制作要求，并實行一案一卷。
（二）進一步做好歸正人員的安置幫教工作。認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》的精神，動員和組織社會各方面的力量參與幫教工作，充分發(fā)揮政府部門和社會力量兩個方面的積極性，最大限度地減少重新違法犯罪。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)兩級歸正人員安置幫教工作組織網(wǎng)絡(luò)，落實幫教責任，對幫教對象實行跟蹤管理，并做到一人一檔。目前，全鎮(zhèn)5年內(nèi)共列管歸正人員114人，今年重新犯罪3人，我們改以往單一報到、登記的方式，現(xiàn)采用司法干部與歸正人員面對面、心與心交流，拉近與他們的距離，掌握各歸正人員的具體情況。鎮(zhèn)司法所對歸正人員建立一人一檔登記管理。鎮(zhèn)社區(qū)兩級干部對幫教對象從生活上精神上給予關(guān)心，對生活確實有困難的，及時聯(lián)系勞動保障站、民政辦，想方設(shè)法為其解決生活難題。我們了解到皋泄社區(qū)去年釋放回來的一名歸正人員屬于三無對象，向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極籌集資金2萬余元，為其建造了2間平房，還把河?xùn)|社區(qū)一病殘歸正人員列入低保對象，加以特殊照顧。使他們安心生活，回歸社會。
（三）法律服務(wù)得到規(guī)范和拓展，進一步強化了服務(wù)功能
充分發(fā)揮司法所法律援助職能作用，全面深入開展法律援助工作。我們注重密切同工青婦、老齡委、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合，擴大法律援助工作平臺。充分發(fā)揮“148”法律服務(wù)專線作用，積極搞好聯(lián)動服務(wù)和上門服務(wù)，為漁農(nóng)民群眾提供了及時有效的法律服務(wù)。今年1—12月份，全鎮(zhèn)共接待各種形式的法律咨詢服務(wù)32起，其中移交到基層法庭2起，為外來民工、漁農(nóng)民、困難家庭等弱勢群體提供法律援助5起。
（四）深入開展普法依法治理工作，推進基層民主法制建設(shè)
作為司法行政部門，承擔著為當?shù)攸h委政府依法行政當好參謀，為經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策提供法律意見和法律服務(wù)的相應(yīng)職能。在實施“四五”普法規(guī)劃過程中，我們健全工作組織，保障工作經(jīng)費，制定工作方案，落實工作措施，確保了普法依法治理工作取得預(yù)期效果。今年是“五五”普法的啟動年，我們始終把“民主法治村”創(chuàng)建作為農(nóng)村基層依法治理的主要工作，今年，根據(jù)省、市、區(qū)的有關(guān)指示精神和“平安定?！苯ㄔO(shè)及漁農(nóng)村新型社區(qū)的有關(guān)要求，在去年工作的基礎(chǔ)上，我們進一步加強“民主法治村（社區(qū)）”的創(chuàng)建活動，對在創(chuàng)建中碰到的問題和困難，及時反映、研究和解決，全鎮(zhèn)司法所的同志在加強學習、加強調(diào)查研究、加強與有關(guān)部門的聯(lián)系的基礎(chǔ)上，經(jīng)常下村就創(chuàng)建工作的內(nèi)容、創(chuàng)建工作的特點、創(chuàng)建的方法等進行面對面的幫助指導(dǎo)，增強創(chuàng)建工作的針對性，指導(dǎo)新型社區(qū)開展創(chuàng)建活動和法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助等服務(wù)工作。去年，全鎮(zhèn)9個社區(qū)都達到了三星級民主法治社區(qū)（村）達標要求，**社區(qū)作為全區(qū)普法試點社區(qū)，今年正在爭創(chuàng)五星級民主法治示范村。
三、建章立制，內(nèi)外監(jiān)督，切實增強司法行政工作的責任感和緊迫感。
新時期的司法行政工作不僅任務(wù)十分繁重，而且要求越來越高。只有不斷健全和完善科學規(guī)范的管理制度，進一步強化群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督措施，才能保證司法所適應(yīng)時代和工作的需要，全面充分地履行八項工作職能，提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，加強基層民主法制建設(shè)中的重要作用。
我們加強司法所內(nèi)部管理、行為規(guī)范和工作目標考核等方面制度建設(shè)，不斷完善司法所人員守則、接待制度、文明用語制度、值班制度、辦公室管理制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度、廉政建設(shè)制度，有效地約束和規(guī)范干部的行為，并把在理順司法所管理體制的基礎(chǔ)上，進一步完善崗位目標責任制，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，平時與定期考核相結(jié)合的原則，完善激勵機制。全所人員嚴格遵守各項規(guī)章制度，依法行政，依法辦事，接受群眾和上級有關(guān)部門的監(jiān)督，近三年來，無發(fā)生因違法違紀行為受到上級有關(guān)部門的處理。
總之，司法所規(guī)范化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程、長期工程，我們還須借鑒經(jīng)驗，狠抓落實，強化管理，整體推進，不斷增強基層的綜合實力，充分發(fā)揮基層司法行政工作的職能作用，不斷提升司法行政工作能力和水平，努力為維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、推進依法治國方略、構(gòu)建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
**鎮(zhèn)司法所
xx年12月
第十篇 縣法制辦年度依法行政工作總結(jié) 5250字
今年以來，我縣嚴格按照市政府關(guān)于依法行政的工作部署，堅持把依法行政作為貫穿政府工作的主線，深入推進法治政府建設(shè)，不斷完善工作機制，規(guī)范行政行為，增強政府公信力和執(zhí)行力，有效促進了全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將本年度依法行政工作開展情況報告如下：
一、主要工作及成效
（一）開展法治政府創(chuàng)建活動，推進依法行政。及時召開2024年度全縣依法行政工作會議，傳達貫徹全市依法行政工作會議精神，安排部署今年依法行政工作。根據(jù)創(chuàng)建法治政府的要求和全市2024年依法行政工作安排，研究制定了《xx縣依法行政2024年工作安排》，明確了今年創(chuàng)建法治政府的目標、任務(wù)、步驟和具體措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門從規(guī)范決策行為、規(guī)范執(zhí)法行為、推進政務(wù)公開、加強服務(wù)職能等方面全面推動了法治政府創(chuàng)建活動深入開展。
（二）完善科學民主決策機制，提升決策水平。一是修訂完善了《xx縣人民政府重大行政決策程序規(guī)定》。今年，共審查、修改重大行政決策34件次，有效防范了法律紛爭的發(fā)生。二是注重聽取公眾意見。重大行政決策作出前，都要通過座談會、聽證會等形式聽取公眾意見，切實保障社會公眾的知情權(quán)和參與權(quán)。今年共通過各種形式的座談會征求意見16次。三是充分發(fā)揮決策咨詢機構(gòu)的作用。充實了法律顧問團力量，完善了法律顧問團工作規(guī)則。對重大、疑難法律問題，由法律顧問團實行票決制，即：顧問團成員對重大、疑難的法律問題先進行充分討論，對不能形成一致意見的，根據(jù)討論情況提出幾種方案或意見，由參會人員投票選擇，獲得多數(shù)人支持的方案或意見作為法律顧問團的最終建議意見。事實證明多數(shù)人的意見合法可行，沒有一件引起法律紛爭。四是制定出臺了《xx縣機關(guān)事業(yè)單位重大合同管理辦法》，加強了政府、機關(guān)事業(yè)單位簽訂合同的法制審查。今年，共審查縣政府及其他機關(guān)事業(yè)單位與其他主體簽訂的行政、民事合同118件次，有效防止了合同糾紛的發(fā)生。五是對較大信訪案件處理，要求法制工作人員全程參與，提供法律服務(wù)，促使部門正確適用法律，妥善處理問題，減少重復(fù)上訪、群訪、集訪的發(fā)生。
（三）加強規(guī)范性文件管理，確保政令合法。高度重視規(guī)范性文件的管理監(jiān)督工作。一是嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度，進一步規(guī)范了規(guī)范性文件的制定、發(fā)布程序。二是嚴格審查把關(guān)，始終堅持合法性與可行性并重的原則，提高發(fā)文的科學性和實效性。截至11月，共審查發(fā)布規(guī)范性文件62 件。三是根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家方針、政策的調(diào)整以及實際情況的變化，再次對規(guī)范性文件進行了全面清理，共清理規(guī)范性文件165件，其中繼續(xù)有效的 100件，擬修改的33件，宣布廢止的32件。四是按有關(guān)規(guī)定及時將發(fā)布、修改、廢止規(guī)范性文件的結(jié)果報送市政府法制辦xx縣人大常委會備案，主動接受其指導(dǎo)和監(jiān)督。五是開展了規(guī)范性文件評估活動。組織相關(guān)部門對《xx縣推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的實施意見》和《xx縣城鎮(zhèn)最低收入家庭廉租住房管理辦法》進行了評估。
（四）深化行政管理體制改革，強化服務(wù)職能。一是對行政審批項目和公共服務(wù)項目進一步進行了清理。經(jīng)清理，我縣現(xiàn)有行政審批 144項，公共服務(wù)134項，比清理前減少103項。二是嚴格執(zhí)行行政審批“兩集中、兩到位”制度。將保留的行政審批項目和公共服務(wù)事項全部納入縣政務(wù)服務(wù)中心集中辦理。全年共受理行政審批和公共服務(wù)事項25593項，辦結(jié)25477項，按時辦結(jié)率達100%，現(xiàn)場辦結(jié)24894項，現(xiàn)場辦結(jié)率達 97.71%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設(shè)立了便民服務(wù)中心。三是積極推進政務(wù)公開。建立健全了政府信息公開制度，開通了電子政務(wù)網(wǎng)，建立了政府門戶網(wǎng)站，對非涉密政府信息一律實行網(wǎng)上公開。今年以來，縣政府各部門公開信息9630條，比上年增加3947條；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開信息6924條，比上年增加6227條。四是建立健全應(yīng)急管理體系。制定完善了各類突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案，建立健全了應(yīng)急協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，對突發(fā)應(yīng)急事件做到了快速反應(yīng)，果斷處置。
（五）強化行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范行政行為。在自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和司法監(jiān)督的同時，更加重視行政機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督。一是深入推進行政執(zhí)法責任制。對各部門執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法制度、執(zhí)法流程和執(zhí)法人員信息公示情況進行了檢查。對案卷進行了評查，共評查案卷118卷，發(fā)出《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查整改通知書》32 份，有關(guān)單位及時按整改通知書的要求進行了整改。二是建立了協(xié)同監(jiān)督機制?？h政府法制辦與縣監(jiān)察局、檢察院聯(lián)合制定了《關(guān)于加強行政執(zhí)法監(jiān)督的實施意見》，明確了三部門對行政執(zhí)法活動的監(jiān)督范圍、監(jiān)督方式、配合程序和對違法行為的處理辦法。三是依法辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件。今年以來，共受理辦理行政執(zhí)法監(jiān)督案件11件，因當事人投訴而立案受理7件，在工作檢查中發(fā)現(xiàn)問題而立案4件。其中：決定撤銷的2件，決定變更的2件，決定維持的2件，協(xié)調(diào)后撤回投訴的5件。對辦案過程中發(fā)現(xiàn)的一些共性和突出問題，及時向有關(guān)執(zhí)法部門發(fā)出了建議書，限期整改，有效地規(guī)范了行政機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的行為，維護了相對人的合法權(quán)益。四是加強專門監(jiān)督。審計機關(guān)加大了對重點領(lǐng)域、重點單位和重點資金使用的審計監(jiān)督力度，監(jiān)察部門加強了廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，督促政府工作人員廉潔從政，確保政令暢通。
（六）抓好行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，提升復(fù)議能力。一是進一步加強隊伍建設(shè)。在去年健全行政復(fù)議工作機構(gòu)的基礎(chǔ)上，調(diào)配了4名專門辦理行政復(fù)議事務(wù)的工作人員，其中3名具有律師資格，為行政復(fù)議工作的有效開展提供了人才保障。二是加大投入，不斷改善行政復(fù)議辦公場所和辦案設(shè)施。在辦公用房極其緊張的情況下，設(shè)立了行政復(fù)議接待室、案審室、檔案室。購置了行政復(fù)議必要的車輛、攝像機、錄音筆等辦案設(shè)施設(shè)備，保障了行政復(fù)議工作的正常開展。三是建章立制全面履職，不斷提高行政復(fù)議工作水平。完善了行政復(fù)議受理、審理、錯案責任追究和行政復(fù)議意見書等制度。四是進一步暢通行政復(fù)議受理渠道，召開了行政復(fù)議工作座談會，發(fā)放了行政復(fù)議便民卡，擴大了行政復(fù)議的影響力。五是規(guī)范了文書的制作和案卷的歸檔工作，自覺接受監(jiān)督，按時報備報送。六是我縣行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)順利通過省、市政府的檢查驗收，并獲一致好評。今年以來共受理辦理行政復(fù)議案件23件，其中，決定撤銷的2 件，確認違法的1件，決定變更的3件，決定維持的4件，協(xié)調(diào)后撤回申請的13件。復(fù)議后，當事人提起訴訟1件，法院予以了維持。
（七）做好行政調(diào)解和應(yīng)訴工作，維護社會穩(wěn)定。一是根據(jù)省委、省政府構(gòu)建大調(diào)解體系的要求，積極開展行政調(diào)解工作，充分整和調(diào)解資源，建立了行政調(diào)解聯(lián)席會議制度、行政調(diào)解工作報告和信息報送制度，縣政府建立了行政調(diào)解中心，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了行政調(diào)解室，全縣共配備專（兼）職行政調(diào)解員80余名，行政調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)體系基本形成。實現(xiàn)了與人民調(diào)解、司法調(diào)解的優(yōu)勢互補。至11月底，全縣各級各類行政機關(guān)共受理矛盾糾紛1103件，其中行政糾紛429件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛674件，調(diào)解結(jié)案927件，調(diào)解成功率達84%。調(diào)處有重大影響和涉及全局的矛盾糾紛48件，其中行政糾紛35件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛 13件，調(diào)解結(jié)案43件，調(diào)解成功率90%。二是隨著公民法律意識的增強，涉及政府及部門的訴訟日益增多，面對訴訟，我們積極應(yīng)對，調(diào)查案情、收集證據(jù)、查找法律依據(jù)，積極應(yīng)訴。截至目前，涉及縣政府的案件均得到了妥善處理，有效地維護了政府依法行政、依法辦事的良好形象。
（八）啟動行政權(quán)力清理工作，促進權(quán)力公開透明運行。我縣于今年7月印發(fā)《xx縣行政權(quán)力清理審核工作實施方案》，成立了以常務(wù)副縣長為組長的縣級行政權(quán)力清理審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了責任，明確了清理、審核、公布等各階段的工作任務(wù)；9月下旬，組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政部門具體負責行政權(quán)力清理的工作人員就行政權(quán)力清理審核的原則、范圍、標準、方法和步驟作進行了統(tǒng)一培訓(xùn)。截至11月，共有47個部門上報行政權(quán)力清單，審核工作正有條不紊地進行。
（九）加強法律知識培訓(xùn)教育，夯實法治基礎(chǔ)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度，建立了縣政府常務(wù)會議學法制度和各部門辦公會議學法制度，邀請法律顧問團專家為縣政府和各部門舉行法制專題講座37期。舉辦了科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部216名。二是積極開展了“六五”普法活動，在全社會營造起依法行政的良好氛圍。三是加強執(zhí)法人員的教育管理。今年，我縣采取集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式對行政執(zhí)法人員進行了執(zhí)法培訓(xùn)，共培訓(xùn)行政執(zhí)法人員1200 余人次。第一季度通過調(diào)閱案卷、走訪調(diào)查等方式對行政執(zhí)法證件進行了年審，并將年審情況在縣電視臺進行了公告。11月中旬，認真組織了本年度行政執(zhí)法資格考試工作，共有293人報名參加此次考試。四是提高政府法制機構(gòu)成員業(yè)務(wù)素質(zhì)。為開闊視野，借鑒提高，我縣積極派員赴成都、?？诘鹊貐⒓印缎姓娭品ā?、《招投標法實施條例》、《行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、集體土地拆遷與違章建筑處理、化解行政爭議糾紛、規(guī)范行政執(zhí)法等法律知識專題培訓(xùn)學習?？h法制辦xx縣法律顧問團堅持每周一法學習制度，由縣法制辦xx縣法律顧問團成員輪流主講新出臺的法律法規(guī)和工作中遇到的疑難法律問題。
二、存在的問題
（一）依法行政意識有待進一步提高。個別領(lǐng)導(dǎo)干部不重視依法行政工作。有的重權(quán)利輕責任，重利益輕服務(wù)，導(dǎo)致片面強調(diào)行政相對人應(yīng)盡的責任，忽視行政機關(guān)應(yīng)盡的責任；有的只重視行政管理，忽視法律的規(guī)范、引導(dǎo)功能，導(dǎo)致執(zhí)法水平不高。
（二）執(zhí)法不作為亂作為的問題依然存在。個別執(zhí)法人員違反法律程序，濫用執(zhí)法權(quán)力，將執(zhí)法作為謀取個人利益、部門利益或地方利益的手段，亂收費、亂罰款等現(xiàn)象時有發(fā)生。部分執(zhí)法人員依法行政意識不強，不同程度的存在不持證執(zhí)法、不亮證執(zhí)法和隨意執(zhí)法的現(xiàn)象。
（三）行政執(zhí)法監(jiān)督力度有待加強。一是行政執(zhí)法監(jiān)督缺位。集中開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的活動數(shù)量偏少、范圍偏小，將主要精力放在了執(zhí)法任務(wù)較重的執(zhí)法單位，未形成系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；腿婊膱?zhí)法監(jiān)督格局。二是行政執(zhí)法監(jiān)督滯后。在監(jiān)督中偏重于事后監(jiān)督，忽視了事前和事中這兩個最重要的環(huán)節(jié)。三是行政執(zhí)法監(jiān)督不夠嚴格。受各種原因的限制，對于違法行政行為，對事處理得多，對人處理得少，行政過錯責任追究或錯案責任追究力度有待加強。
三、 工作安排
（一）繼續(xù)推進法制理念教育。按照《國務(wù)院依法行政實施綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》的要求，繼續(xù)堅持和推廣領(lǐng)導(dǎo)干部學法制度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學法，帶頭轉(zhuǎn)變行政理念。建立健全行政機關(guān)工作人員學法制度，強化依法行政知識培訓(xùn)，不斷提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力，增強依法行政的主動性和積極性。加強普法和法制宣傳，增強全社會遵法守法，依法維權(quán)的觀念和意識，積極營造與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的良好社會氛圍。
（二）進一步完善行政決策機制。完善公眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的行政決策機制，健全完善重大決策的規(guī)則和程序，真正做到依法決策、科學決策、民主決策。一要充分征求意見。對重大事項進行決策前，廣泛聽取公眾意見，特別是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的重大決策事項，除依法應(yīng)當保密的外，實行社會公示和聽證。二要進行合法性論證。重大事項決策要進行專家咨詢論證，并由法制機構(gòu)進行合法性審查。對于違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的，要依法予以修改，保證行政決策的合法性和有效性。三要嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”和有效期制度。未經(jīng)縣法制辦統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的，不得作為行政管理的依據(jù)。
（三）著力強化對行政行為的監(jiān)督。一是強化依法行政目標考核。在將依法行政工作納入各地各部門總體責任目標基礎(chǔ)上，進一步分解、細化此項工作的各項目標任務(wù)，制定更為科學、具體的考核辦法，逗硬考核，嚴格獎懲。二是加強行政執(zhí)法責任制工作的檢查督促力度，對相關(guān)制度不健全或制度建設(shè)與實際工作不相適應(yīng)的，堅決予以整改糾正。深入開展行政執(zhí)法評議、行政執(zhí)法案卷評查活動。三是加強行政過錯責任追究，嚴格根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，對違法公務(wù)員作出處理，力爭達到懲戒一個，警示一片的作用。
（四）進一步抓好行政復(fù)議工作。一是進一步加強行政復(fù)議能力建設(shè)。繼續(xù)加大行政復(fù)議工作隊伍建設(shè)，不斷改善行政復(fù)議辦公場所和辦案設(shè)施，推行錯案責任追究制和行政復(fù)議意見書制度，增強行政復(fù)議的公信力和權(quán)威性。二是暢通行政復(fù)議渠道。嚴格按照復(fù)議法規(guī)定時限進行立案審查、送達、審理，并在法定時限內(nèi)做出復(fù)議決定。三是嚴格依法辦案，提高行政復(fù)議辦案質(zhì)量和效率，堅決糾正違法和不當?shù)男姓袨?，充分發(fā)揮行政復(fù)議的層級監(jiān)督作用。
（五）認真完成行政權(quán)力清理審核工作。繼續(xù)搞好行政權(quán)力清理工作，摸清權(quán)力底數(shù)，編制運行流程，建立裁量基準，明晰職責分工，逐步建立行政權(quán)力動態(tài)管理機制。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門上報的行政權(quán)力事項及流程圖進行審核、確認、編碼，匯編成冊，并在政府、網(wǎng)站上進行公示，促進行政權(quán)力公開透明運行。
（六）切實加強政府法制機構(gòu)建設(shè)。切實加強法制機構(gòu)和隊伍建設(shè)，使機構(gòu)設(shè)置、人員配備與當前依法行政工作任務(wù)相適應(yīng)。積極組織法制工作人員參加多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)與調(diào)研，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的法制工作隊伍。
