第一篇 上半年工作總結(jié)與計劃通用 3050字
上半年工作總結(jié)與計劃通用范例
第一部分 工作回顧與總結(jié)
自5月4日開始上班以后，不知不覺中已經(jīng)過去三個月，在這三個月中總體感覺有些沒有方向、沒有真正的開始做銷售工作，所做一些不知所措的事情，下面就分月份簡單的回顧一下這三個月的工作
5月、6月份的工作
自上班開始，直到月底，上班八小時所做的事情，幾乎沒有一件是和我的銷售工作有關(guān)，幾乎所有的時間都是在為鄭、伏、馬她們?nèi)齻€整理、修改技術(shù)方案，我清楚的記得，整整一個5月我就打了六個電話出去，還有四個被拒的，五月份我寄出去的樣本基本上全是通過朋友關(guān)系聯(lián)系到的客戶，樣本是寄出去了，可是白天客戶上班的時候，我也沒有時間去和客戶勾通，只能放在那里等死了，沒有勾通過的關(guān)系，那不叫關(guān)系，只能說是大家相互有了一個聯(lián)系方式的陌生人。這樣的關(guān)系，即使客戶那邊兒有需求，他們也不會想起我的。
認識人的方式有很多種，關(guān)鍵是看你給對方留的印象怎么樣，是否能讓對方“有事”的時候主動想起你。想起你，這才是關(guān)鍵
在五月里，整理前任留下來的客戶資料時，發(fā)現(xiàn)沒有什么有用的東西，那些客戶沒有幾家是有科研能力與試驗中心的，它們只是一些代加工的企業(yè)，曾經(jīng)照著那些資料打過幾個電話，都沒有這方面的需求，后來馬燕麗也用這些資料打過電話，得出同樣的結(jié)論
從五月份的第二個周末開始，著手對伏、鄭、馬、岳四人開始培訓，主要是一些基礎(chǔ)理論知識的培訓，按先后順序依次講了以下內(nèi)容：
1、單級制冷系統(tǒng)的工作原理
2、技術(shù)方案的制作與修改
3、箱體結(jié)構(gòu)及外箱尺寸的計算方式
4、復疊制冷系統(tǒng)的工作原理、深冷試驗箱的成本計算、報價等
5、快速溫箱箱的工作原理，制冷系統(tǒng)的配置
6、沖擊箱的原理，其與快速溫變箱的區(qū)別，并帶著他們?nèi)ボ囬g實地介紹給他們看
7、鹽霧箱的工作原理及其結(jié)構(gòu)等
8、進行一次摸底考試，并進行講評
整個培訓在七月中旬結(jié)束，我認識該告訴他們的，已經(jīng)全部告訴他們了，不該講的也已經(jīng)講了一部分，至于他們能記住并理解多少，那就要看他們的領(lǐng)悟能力與用工程度了。
六月份的工作，基本上是在對五月份工作的復制，工作性質(zhì)還是在為他們服務(wù)，自己的工作還是沒有什么進展，每一天的大部分時間都會花在技術(shù)方案等事情上，標準的規(guī)格書還好一些，如果遇到招標的技術(shù)方案，可能要三天、五天、甚至時間更長，這樣的工作，對于我自己的銷售工作來說，已經(jīng)沒有時間去尋找客戶了，有的只是不盡的技術(shù)層面的思考與資料的查找閱讀
只有在六月下旬的時候，我才忙里偷閑的聯(lián)系了一些客戶，也只是為數(shù)不多的幾個罷了
七月份的工作：
前第一周就接到無錫的一個招標書，用了一周半的時間才完成四個技術(shù)方案，這中間還去了無錫質(zhì)檢所三次，四個技術(shù)方案分別是：3。6立方米的快速溫變箱、7。5立方米的`快速溫變箱、800l的防爆箱、24立方米的步入式試驗箱。其中兩臺快速溫變箱和防爆箱為光伏質(zhì)檢中心使用，步入式試驗室是軸承中心使用。
7月15日、16日出南京參加了投標。這次的經(jīng)歷讓我看認識了整個招投標的全過程。招投標的全過程是：購買標書-----制作標書-----遞交標書-----唱標-----評標與答疑-------公布中標結(jié)果-----簽訂采購合同
1、購買標書：在購買標書之前會先期與招標公司、使用方勾通，問一些基本的參數(shù)與使用情況，再決定要不要購買標書，如果做不了就放棄，技術(shù)力量能達到客戶要求的程度，就購買標書，開始制作標書
2、制作標書：這個過程是相當長的，過程也是相當復雜的，中間要和使用方進行電話勾通、去使用方面對面勾通，來獲取盡可能多的信息，以利于標書的制作。一份完整的標書包括：承諾書、技術(shù)方案、投標人的資格認證、稅務(wù)登記證、營業(yè)執(zhí)照、投標保證金、公證費、售后服務(wù)承諾、施工安裝計劃等
3、遞交標書：這個過程是可以現(xiàn)場遞交，也可以提前以快遞的方式遞交，要注意的是保證金的遞交，一般會是以匯票、現(xiàn)金等方式來遞交
4、唱標：唱標是在遞交標書完成后才開始的。這個過程是按遞交標的先后順序來公布的，公布的內(nèi)容有：投標單位、設(shè)備的投標金額、保證金的有無、供貨時間
5、評標與答疑：在唱標結(jié)束后，招標公司會通知參加投標的公司代表在招標公司等候或者在多長時間能趕到招標公司進行答疑等
6、公布中標結(jié)果;有兩種方式：一、現(xiàn)場公布;二、在網(wǎng)上公布。結(jié)果公司以后招標公司會把中標結(jié)果通知以信函的方式發(fā)給中標的廠家
7、簽訂采購合同：在中標結(jié)果公布后，招標公司會通知中標廠家在規(guī)定的時間內(nèi)到規(guī)定的地點簽定采購合同，超過的可能會被取消此次的中標資格。在雙方簽訂采購合同的時候雙方還要具體的商談一些細節(jié)問題
在這七步里面，我感覺最重要是第二步中的操作，這其間不單要和客戶進行技術(shù)勾通，更重要的是公關(guān)的作用，如果公關(guān)工作做得到位，就會對中標的結(jié)果形成不可估計的影響。雖然公關(guān)工作會產(chǎn)生一些費用，但這筆費用和中標金額相比，是相當小的，而其產(chǎn)生的影響可是不能忽視的，甚至會直接影響到結(jié)果。
在6月中旬和7月下旬，先后兩次出差山東，全是為了海爾的一個網(wǎng)上招標項目，第一次是為了和采購部門的人、使用部六的人認識，而第二次去是完全為了公關(guān)，結(jié)果是第一次成功了，而第二次只能算是無功而返呀，只約到了使用部門的人，而采購部門的人卻是一直避而不見，這中間可能有一些不信任的成分，也有可能是公司內(nèi)部斗爭太激烈而讓相關(guān)人員產(chǎn)生膽怯。還有一點兒讓人為很不舒服的是海爾的工作效率是如此的慢，這一采購計劃已經(jīng)實施了近三月了，還沒有公布什么時候可以看到結(jié)果，什么時候開始競價，只是一味的讓人慢慢的等下去，漸漸的消磨供應(yīng)商的積極性。
第一次去青島，不但見到了現(xiàn)在正在進行的招標項目的負責人與使用方的人員，而且還得知了九月份的一個招標信息，這樣我們就可以提前去做一些工作，把相應(yīng)的關(guān)系都理一理，疏通一下，好為我們下次投標做好公關(guān)準備
對于5月、6月、7月三個月的工作，我認為自己沒有把握好工作的重心在什么地方，什么時候做什么事兒，用什么方式來處理什么樣的事情，整體上處在一種思想的轉(zhuǎn)變階段，一直沒有真正進入狀態(tài)。7月份后半月漸漸進入工作狀態(tài)。
具體的工作做得不到位，比如：周工作報表不詳細，周工作報告幾乎沒有做，雖然自己有自己的一些月工作計劃，但大多時候都被其他事情被打亂，使自己的工作很被動，計劃被迫推遲到下個月，結(jié)果就形成了一次又一次的推后再推后。比如：在五月下旬已經(jīng)和安順460廠的人取得了聯(lián)系，原本安排在六月下旬拜訪的，結(jié)果從山東回來被南京的招標給打亂了，整個七月份的行程又安排滿了，所以只在推到八月份了。
第二部分 下半年工作計劃
季度工作計劃與月度分工
第三季度的工作計劃，把主要精力放在長三角地區(qū)，但是山東的市場絕對不能丟掉不管的。
八月份把精力放在上海，打破原有的分區(qū)，聯(lián)系已認識的客戶，挖別人的墻腳。把主要精力用在開發(fā)新客戶上，更合理的安排出行計劃。爭取能在上海簽兩到三個訂單，金額在二十萬左右
九月份把精力放在蘇州與無錫，打進一些大的公司，主要做外資或者合資企業(yè)，利用一切可以利用的關(guān)系，找到蘇州、無錫的一半左右的潛在客戶，最少在80家以上，爭取有十萬到二十萬的訂單可以簽
第四季度工作計劃與月度分工
1、十月份把上海、蘇州、無錫的客戶資料整理歸類，進行客戶資源分析，整理出一批優(yōu)質(zhì)客戶資源，進行重點攻堅，進行重點跟蹤與摸排
2、十一月份，在長三角地區(qū)有起色的時候繼續(xù)北方的客戶開發(fā)，重點在華北地區(qū)，在光伏太陽能行業(yè)，電子電器行業(yè)，以及北方集團下屬企業(yè)的攻堅，相信會有訂單
3、十二月份，把山東、華北、長三角地區(qū)的客戶進行二次拜訪，建立個人關(guān)系與公司關(guān)系，為以后的訂單做好前期工作爭取在剩下的五個月中簽到八十萬以上的訂單。
第二篇 科技局上半年工作總結(jié) 1900字
＊＊年，是新一屆縣委、縣政府換屆施政的第一年。在上半年的工作中，我單位認真貫徹落實縣委第十一次黨代會及縣第十五屆人代會精神，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展和農(nóng)業(yè)增效、財政增收這一主題，對縣域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中遇到的重大技術(shù)熱點、難點、瓶頸問題，充分發(fā)揮科技部門的職能作用，為縣域經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展做了一定卓有成效的工作。同時，繼續(xù)開展以爭創(chuàng)文明單位為目的機關(guān)建設(shè)也取得一定的成效，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、上半年工作任務(wù)完成情況與主要作法
（一）工作任務(wù) 縣級科技項目。上半年，我們重點圍繞發(fā)展茶葉、魔芋、黃姜、中藥材、汽車零部件等，組織調(diào)研科技項目26項。目前已正式篩選萬畝有機茶基地建設(shè)、有機茶配套技術(shù)推廣、茶葉保鮮設(shè)備研制、魔芋新品種選育及病害防治、薯芋皂素清潔生產(chǎn)及廢水處理、地道中藥材規(guī)范化種植、汽車發(fā)動機扭振減振器系列產(chǎn)品開發(fā)、豬鬃凈稍設(shè)備、竹溪植物資源的普查研究等19項（其中：研究項目6項、技術(shù)推廣項目7項、社會發(fā)展項目6項）報縣有關(guān)領(lǐng)導及縣財政部門審批下達計劃。項目計劃總投資1072萬元，其中縣科技三費105萬元。
據(jù)統(tǒng)計，目前已組織實施各類科技計劃項目17項，完成投資額達500萬元，其中省科技專項資金30萬元、縣科技三費48萬元。 ——專利信息、技術(shù)市場。專利工作上半年重點組織了'復合型橡膠硅油減振器'等專利的申報及開展專利產(chǎn)品市場檢查工作?？萍夹畔ⅲ攸c與《今日竹溪》聯(lián)辦“科技之窗”欄目。據(jù)統(tǒng)計，上半年共編發(fā)科技信息（資料)4期、300余份，利用中國星火計劃網(wǎng)竹溪服務(wù)站網(wǎng)上發(fā)布科技信息100余條。技術(shù)市場，上半年預計可實現(xiàn)技術(shù)交易成效額250萬元。
——地震監(jiān)測。上半年，縣政府通過發(fā)布了《竹溪縣重點工程建設(shè)場地地震安全性評價辦法》，爭取我縣的數(shù)子化監(jiān)測臺網(wǎng)建設(shè)列入省地震應(yīng)急快速反應(yīng)系統(tǒng)建設(shè)計劃。同時，地震監(jiān)測工作克服人員少等困難，監(jiān)測資料質(zhì)量、震情速報等其它考核指標得到省、市地震主管部門的好評。
——科技扶貧與招商引資。上半年，共為扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，撥（捐）資近17萬元，其中：為聯(lián)系扶貧村——蔣家堰鎮(zhèn)顏家街村捐資14萬元。同時，黨員干部深入基層與該村開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，共商致富增收良策；為省科技廳對口幫扶的匯灣青龍寨村預撥經(jīng)費3萬元，完善幫扶人畜飲水工程。招商引資，上半年聯(lián)系武漢客商，兩次對我縣農(nóng)產(chǎn)品加工項目等進行考察，全年可望超額完成10萬元的引資目標。
——機關(guān)建設(shè)。上半年，重點完善了機關(guān)文明單位創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育等管理辦法，下發(fā)了機關(guān)《文明單位創(chuàng)建實施方案》、《創(chuàng)建安全文明樓棟（小區(qū)）實施意見》、《計劃生育管理責任書》等。還結(jié)合上級的要求組織開展《行政許可法》的學習培訓等。并繼續(xù)開展“建立四型機關(guān)、爭做四事干部”活動，加強機關(guān)兩個文明建設(shè)。椐統(tǒng)計，上半年共收集上報各類調(diào)研文章（信息）30篇（條）、其中被各級錄用20篇（條）。新培養(yǎng)入黨積極分子1人，并完成了機關(guān)支部改選工作。
（二）主要作法：
第一，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為已任，不懈組織科技項目的申報與實施。收集、整理、申報、組織實
施科技項目是我們科技部門的重要職責，是加強科技與經(jīng)濟結(jié)合的具體體現(xiàn)，因此，我們始終如一的把此項工作常抓不懈。上半年，我們圍繞服務(wù)一主三化，重點收集整理了以發(fā)展茶葉、魔芋、黃姜、汽配加工、中藥材、蔬菜、竹溪縣植物資源普查等為主的近30余個攻關(guān)、示范、推廣項目，并及時做好與上級業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)系，項目申報質(zhì)量和實施成效明顯提高。如：茶葉產(chǎn)業(yè)，重點是湖北龍峰有機茶標準技術(shù)研究、萬畝有機茶基地建設(shè)、有機茶配套技術(shù)推廣等；魔芋產(chǎn)業(yè)，主動參與抓好10萬畝魔芋基地和1萬畝魔芋種子繁育基地項目建設(shè)。今年，把發(fā)展該產(chǎn)業(yè)的科研重點仍然放在魔芋的抗病品種的篩選試驗、魔芋包衣劑篩選及防病效果試驗、魔芋套種玉米不同播期對魔芋遮蔭防病效果試驗、魔芋套藥袋栽培應(yīng)用試驗、魔芋平衡施肥及免深耕調(diào)節(jié)劑試驗等；藥材產(chǎn)業(yè)。目前，國家明確提出要求中成新藥固定原料藥材產(chǎn)地，必須使用按照gap要求生產(chǎn)的原料藥材，因此，今年在藥材產(chǎn)業(yè)項目上，將把地道中藥材gap基地建設(shè)作為重點，加大對該項技術(shù)的推廣和普及，通過加強地道中藥材規(guī)范化種植及基地建設(shè)，使一大批有地方特色的地道中藥材能夠通過gap認證，從而不斷滿足現(xiàn)代醫(yī)藥的需求，更好的開發(fā)本地的中藥材資源，創(chuàng)立自己的知名藥材品牌，推動我縣中藥材產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展。與此同時，加強薯芋皂素清潔生產(chǎn)和廢水處理項目調(diào)研及汽車零部件系列產(chǎn)品開發(fā)、茶葉保鮮設(shè)備、豬鬃凈稍設(shè)備、竹溪植物資源的普查研究及先進適用技術(shù)成果的推廣應(yīng)用等。據(jù)估計，今年到位的省、市科技專項資金與上年將有較大幅度的增長。
第三篇 xxxx年上半年機關(guān)黨建工作總結(jié) 950字
轉(zhuǎn)眼間，忙碌間，得失間，xxxx年在種種考驗中走過將近半年的歷程，在這半年的黨建工作當中，我們黨委立足實際情況，圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，開展各項工作，截止6月底，已完成學習調(diào)研、分析檢查兩個階段的工作任務(wù)。先將主要工作狀況總結(jié)匯報如下：
一、以堅持和完善制度為立足點，加強機關(guān)黨的思想政治建設(shè)
今年以來，我們在堅持和完善機關(guān)黨的基本工作制度的基礎(chǔ)上，按照責任明確，領(lǐng)導有力，運轉(zhuǎn)有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規(guī)范的機關(guān)黨建工作運行和管理體系。深入開展群眾路線教育實踐主題活動，同時要求機關(guān)各級黨組織要增強做好機關(guān)黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設(shè)。繼續(xù)健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領(lǐng)導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關(guān)黨的工作水平。
二、加強機關(guān)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)
以十八大及十八屆三中全會精神為思想指導，廣泛開展“群眾路線”“我的中國夢”學習活動，凝聚“中國夢”的基層力量，堅持以人為本，建立健全了黨內(nèi)關(guān)懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，加強與省市和兄弟縣區(qū)機關(guān)工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經(jīng)驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關(guān)黨建工作大環(huán)境。營造積極和諧的機關(guān)黨建工作氛圍
三、基層活動開展豐富，取得良好效果
通過不懈努力，縣直機關(guān)黨的工作基本扭轉(zhuǎn)了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態(tài)，已步入了加強與改進并舉，完善與創(chuàng)新并重，機關(guān)黨建與縣委中心工作緊密結(jié)合、和諧發(fā)展的新局面，呈現(xiàn)出黨建圍繞中心轉(zhuǎn)，活動圍繞創(chuàng)新轉(zhuǎn)，宣傳圍繞主題轉(zhuǎn)，服務(wù)圍繞大局轉(zhuǎn)的新特點。
四、存在的問題
但同時由于責權(quán)不掛鉤，管事與管人脫節(jié)等現(xiàn)行體制造成的客觀因素，機關(guān)黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關(guān)黨建工作的現(xiàn)象還不同程度地存在;二是機關(guān)基層黨組織機構(gòu)設(shè)置不合理;三是機關(guān)黨建基層基礎(chǔ)工作不規(guī)范，機關(guān)黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關(guān)工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經(jīng)費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
第四篇 2023年勞資員上半年工作總結(jié) 2250字
本人于xxxx年xx月進入安裝工程九公司，參加工作，具有較強的工作責任心、盡職履責能力、服務(wù)服從意識和較高的專業(yè)知識水平。從19xx—20xx年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，20xx年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后，對所從事的勞資工作進行的一些總結(jié)。勞資員的主要工作，第一是勞資管理，第二是公務(wù)事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結(jié)也以此三條依次展開，進行敘述。
第一：勞資管理
在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導的行政指令，嚴格按照規(guī)定履行工作職責，忠于企業(yè)，團結(jié)、協(xié)作、誠信;保守公司機密;負責公司現(xiàn)場所有人員工資的制單、匯總、裝訂，并與隊部保持聯(lián)系，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料;負責人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進出的流水臺帳;及時準確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟指標，按時上報上級所需的各類報表;熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在工程項目的勞資工作中，特別是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場，勞資員的事情特別多，馬虎不得，必須仔細的一件一件的辦理。從項目所有人員進廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有效管理。管理的同時需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導協(xié)調(diào)，并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪?如有勞務(wù)人員，還要考慮是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要另行為勞務(wù)人員考慮吃住問題。所有人員的行李鋪蓋都要有借用手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細心的向各施工人員講清道明讓他們配合勞資作好各項工作。在工程項目中，另外一個比較頭痛的事情，就是吃。如果項目有大食堂，職工買飯票還好，勞資員省事很多，如果是隊部食堂，那就要時刻操心，必須從食堂人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工就會有怨言。當然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好，那就是好了。在辦事過程中，最重要的事情就是工資。工資的管理，直接影響到工人的干活。如工資做錯，工人就會來找你理論;工資作少了，工人會找你來抱怨，總之，在管理過程中，我一直按照公司文件進行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切要以講道理，擺事實為準，這樣才能以理服人。同時保證，所有參于施工人員的工資及時發(fā)放，以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié)調(diào)的事情。
我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準。精：就是一切要細心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小事，就是衣食住行，所謂大事，就是項目成功。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。所謂準：就是工資表、各項報表作的要準，不要有錯，多個小數(shù)點，少個小數(shù)點都將會造成不可估量的錯誤。
第二：公務(wù)事情辦理
勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導或則公司安排的公務(wù)事情的辦理。在多年的公務(wù)辦事中，首當其沖的就是公司文件的學習和宣傳，讓每位職工及時了解公司的最新信息，和最新管理制度。如2024年1月份，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現(xiàn)場每位施工人員無不高興倍至，對公司的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。一支充滿激情的隊伍，無不戰(zhàn)無不勝的。俗話說的好啊，悲哀末大于心死!只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過程中，還有職工的考核、升職、班組的承包與建設(shè)等，我一一根據(jù)隊部下發(fā)的最新通知和信息及時落實反饋給現(xiàn)場所有職工，決不耽誤職工的個人前途。辦事過程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當先的完成，決不推委扯皮。在越南施工現(xiàn)場的管理中，取得如下成效：班組的建設(shè)與管理得到加強;加強了班組培訓學習。班組長的責任直接影響影響現(xiàn)場的工作質(zhì)量和進度，因此，在2024年度的班組建設(shè)中重點加強了班組長的培訓與學習(如職工轉(zhuǎn)正、評技等)，使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用;現(xiàn)場管理有效的得到改善等。
第三：成本核算
勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最前面的就是效益，效益要靠成本來控制和管理，這就促成了我們勞資員承當起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認為就是一個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣錢就會越積越多。工程管理中，我抓住主要的進錢點，也就是工程款，每個月生產(chǎn)都會有進度，就滋生出了進度款，這也就是我成本收入控制的來源，另一重點就是支出，主要是材料、機械和其它消耗。在成本不變的同時，減小開支也是成本控制的一個辦法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進行控制，然后在支出與收入的總體核算下，計算出是否盈利或虧損。作為勞資員，我每月底根據(jù)實際情況，作出成本核算表上報隊部和現(xiàn)場施工領(lǐng)導，讓隊部和現(xiàn)場領(lǐng)導能及時了解現(xiàn)場成本情況，并及時采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機械，有效安排施工人員等。在工作中，我堅持：“在工作中學習，在學習中工作”，不斷積累經(jīng)驗，不斷進步。我全面學習了公司的內(nèi)部勞動定額，化工行業(yè)定額、全統(tǒng)定額等，因為這，就是成本核算的基礎(chǔ)，以此基礎(chǔ)和合同，對現(xiàn)場進行控制和考核，有效的節(jié)約成本，最大的促進收入。
總結(jié)：當然，在工作中也存在不足之處，如經(jīng)驗尚淺，專業(yè)水平略有不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練?？傊诠ぷ髦?，我會不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，不斷的促進自己，使自己成為合格并優(yōu)秀著的勞資員，為公司的繁榮，揮灑自己辛勤的汗水。
第五篇 區(qū)審計局上半年工作總結(jié) 5200字
一、審計業(yè)務(wù)工作開展情況
（一）本級預算執(zhí)行審計情況
今年，區(qū)政府第三次以政府辦公室紅頭文件轉(zhuǎn)發(fā)了《****年度本級財政預算執(zhí)行審計方案》，為審計工作營造了聲勢，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，支持和促進了審計工作的順利開展。按照方案要求，對區(qū)財政局、地稅局以及**個區(qū)直一級預算單位進行了審計。結(jié)合地稅審計，對全區(qū)**家重點稅源企業(yè)進行了審計調(diào)查，對*家房地產(chǎn)企業(yè)、建筑安裝企業(yè)進行了審計，對全區(qū)*家福利企業(yè)的資質(zhì)、稅收征納及減免情況進行了專項審計調(diào)查。
通過審計，共查出違規(guī)資金****萬元，依法處理處罰**萬元，已全部繳入財政專戶。區(qū)地稅分局依據(jù)審計結(jié)果加大了稅收征繳力度，現(xiàn)已實現(xiàn)多入庫****余萬元。我們對*家規(guī)模較大的社會福利企業(yè)進行了專項審計調(diào)查，寫出了專題報告報送給區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導，并撰寫了信息《社會福利企業(yè)到底惠及了誰？》，揭露了福利企業(yè)管理中存在安置殘疾人員達不到規(guī)定比例、部分福利企業(yè)繳納稅金不實、惠及社會福利事業(yè)太少以及對福利企業(yè)缺乏有效監(jiān)管等突出問題，受到市政府、市審計局、區(qū)政府以及社會各界的高度重視。目前，區(qū)政府根據(jù)審計報告，已著手對社會福利企業(yè)的資質(zhì)、管理、減免稅等情況進行專項調(diào)查。
最近，我們已經(jīng)出具了本級預算執(zhí)行審計報告，區(qū)長辦公會將專題聽取該報告。審計局不等不靠，立即投入到查出問題的整改提高和跟蹤問效工作中，向所有被審計單位全部發(fā)放了“反饋通知單”，督促他們認真整改存在問題，落實審計決定。
（二）金融審計情況
我們組織全局人員分成*個審計組，利用**天時間，對區(qū)信用聯(lián)社*家分社（**、金雀山、銀雀山、大嶺、棗溝頭信用社）完成了****年度資產(chǎn)、負債、損益情況的審計。共查出違規(guī)資金*****億元，并已作出了相應(yīng)處理處罰，共收繳罰款**萬元。
（三）領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況
今年，市委、市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步加強經(jīng)濟責任審計工作的意見》以后，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導高度重視，以蘭辦發(fā)[****]**號文件向全區(qū)范圍轉(zhuǎn)發(fā)了該文件。區(qū)審計局立即采取了三條落實措施：一是在全局進行了集中學習，吃透精神，深刻領(lǐng)會。二是積極與組織、紀檢等部門溝通協(xié)調(diào)，共同形成監(jiān)督合力。三是由組織部委托，首次對**區(qū)*個鎮(zhèn)街道的黨政“一把手”實行任中審計。
我們結(jié)合本級預算執(zhí)行審計，已經(jīng)完成了*名領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任的離任審計。其他*個鎮(zhèn)、辦事處的黨（工）委書記、鎮(zhèn)長（主任）的經(jīng)濟責任審計將在下半年開展。
（四）招商引資項目審計調(diào)查情況
今年，區(qū)政府以摸清招商引資項目的真實性、效益性為目標，由區(qū)審計局對****年度全區(qū)招商引資項目進行審計調(diào)查，揭露了招商引資中的虛假行為，維護了市場經(jīng)濟秩序。經(jīng)審計調(diào)查**家單位，區(qū)政府分配任務(wù)*****萬元，實際完成引資任務(wù)為****萬元，占區(qū)年終考核認定的**%。
此外，教育系統(tǒng)財務(wù)收支審計也已全面展開，對區(qū)直*所學校（五中、七中、西郊實驗學校、第一職業(yè)中專和電大）完成了調(diào)帳，有關(guān)審計正在進行中。
（五）領(lǐng)導交辦審計事項
今年，我們積極為黨委政府發(fā)揮參謀助手作用，先后接受委托對華藥物流城經(jīng)濟糾紛案件、區(qū)農(nóng)機公司上訪案件、供銷社果品公司上訪案件、亞翔水泥廠上訪案件、兗石鐵路復線建設(shè)項目、吉豐毛毯廠上訪案件等*個項目進行了審計和調(diào)查，為黨委政府查清事實真相、正確決策處理等提供了第一手資料。
二、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展情況
區(qū)審計局緊密聯(lián)系審計工作實際，認真扎實地開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。這次教育活動共分為三個階段，即動員學習階段、分析評議階段和整改提高階段。全局**名黨員（包括離崗、離退休黨員**人）和機關(guān)其他人員全部參加了這次活動，參學率達***%。通過這次活動，局黨組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，黨員隊伍的先進性和純潔性得以充分展現(xiàn)，審計工作在質(zhì)量和力度上都有顯著提高，受到區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)機關(guān)的.充分肯定，也贏得了人民群眾的廣泛好評。總結(jié)這次先進性教育活動的特點，主要有以下幾個方面：
（一）領(lǐng)導重視程度高
一是當作“一把手”工程，主要領(lǐng)導擔任領(lǐng)導小組組長，親自研究和部署有關(guān)具體工作，列入了正常工作計劃。二是分工細致，安排專人負責上下聯(lián)絡(luò)、計劃制定、組織實施、信息宣傳、檔案管理、總結(jié)調(diào)度等具體工作。三是班子成員帶頭，認真撰寫心得體會和讀書筆記，主動開展談心交流活動，深入擺查自身問題并認真實施整改提高，發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部模范帶頭作用。
（二）黨員參學比率高
全局**名黨員全部參加了教育活動，其他審計人員也積極參加了活動，全局參學率達到了***%。尤其是年齡比較大的離退休和離崗黨員，都堅持參加活動，每個環(huán)節(jié)都不少、不漏、不省，發(fā)揮了老黨員的模范作用。
我們采取分類指導的辦法，保證所有黨員都能積極參學，都能受到良好教育。在職黨員每周一、三、五集中學習半天，其他時間利用業(yè)余自學。老黨員每周二、四集中學習，中午在機關(guān)食堂統(tǒng)一就餐，還實行上門接送服務(wù)，方便了老黨員參加活動。黨員領(lǐng)導干部讀書筆記不少于兩萬字，心得體會每篇不少于兩千字；老黨員和普通黨員讀書筆記不少于一萬字，心得體會每篇不少于一千五百字。分析評議和整改提高階段，每個黨員都嚴格認真地撰寫并上交了個人黨性分析等材料。
（三）采取措施力度高
首先，制訂了《區(qū)審計局學習制度》《在職黨員幫助老黨員學習制度》《補課制度》等，保障了學習的順利進行。其次，搞好結(jié)合，達到工作和活動兩不誤、兩促進。主要是合理安排學習時間，與工作搞好結(jié)合；學習教材內(nèi)容和學習審計業(yè)務(wù)相結(jié)合；計劃內(nèi)審計和黨委政府領(lǐng)導交辦事項相結(jié)合。第三，開展特色教育活動。結(jié)合審計機關(guān)特點，開展了“每個黨員就是一面旗幟活動”，開展了在職黨員幫助老黨員，黨員領(lǐng)導干部幫助普通黨員活動。組織黨員到沂南縣馬牧池鄉(xiāng)“沂蒙母親”王換于紀念館瞻仰英雄革命事跡，重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。第四，慷慨解囊，奉獻愛心。每個黨員共捐款四次，在“雙聯(lián)雙帶”“繳納特殊黨費”“慈心一日捐”“防災救災”活動中，每個班子成員捐款共***元，普通黨員共捐款***元，無私奉獻，救助弱勢群體。
（四）整改問題成效高
通過廣泛征求意見和分析評議，擺查出了當前存在的突出問題主要有：審計業(yè)務(wù)人員少，不能滿足日益增長的工作需要；現(xiàn)有的審計工作條件和設(shè)施太簡陋，不利于開展審計工作等。局黨組主要負責同志切實履行第一責任人職責，集中力量抓好這次整改。按照“是誰的問題誰整改，有什么問題就整改什么問題”的原則，領(lǐng)導班子、班子成員和普通黨員都制訂了各自的整改方案，直至整改完畢、群眾滿意為止。具體整改措施是：第一，圍繞如何提高審計質(zhì)量，從敢于揭露問題、解決問題方面進行認真整改。我們充分發(fā)揮審計職能作用，自覺充當黨委政府的參謀和助手，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題敢于揭露和曝光，將審計真實情況匯報給區(qū)委、區(qū)政府，供領(lǐng)導決策參考。第二，充分調(diào)動審計人員積極性，搞好內(nèi)部管理，促進審計工作的順利開展?；I集資金*萬余元購置了*臺筆記本電腦、u盤等辦公設(shè)施，較好地滿足了審計工作需要。此外，還組織全局審計人員進行了健康查體，興辦了機關(guān)食堂解決了因人員居住分散而就餐不便的問題，這些措施極大地調(diào)動了職工的積極性，促進了審計工作的順利開展。
通過整改提高，全局上下呈現(xiàn)出了人心齊，風氣正、工作實的良好局面，干部職工精神面貌煥然一新，審計工作進展順利，審計質(zhì)量和力度有了很大提高。主要體現(xiàn)在：領(lǐng)導班子水平明顯提高，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大加強；黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，黨性觀念明顯增強，更加符合黨員先進性的標準和要求；精神面貌煥然一新，全局呈現(xiàn)出一派積極向上、安定和諧、工作充實的良好局面。審計執(zhí)法水平明顯提高，實施處理處罰近***萬元，審計決定落實率***%，沒有出現(xiàn)一例復議、上訴等現(xiàn)象，審計意見和建議全部被采納；也初步建立了黨員先進性教育的長效工作機制。
（五）群眾滿意程度高
我們在活動中，共進行了*次民主測評，黨員和群眾滿意率均為***%，受到市委指導組和區(qū)委督導組的高度評價。在分析評議階段，黨員民主測評滿意率***%，領(lǐng)導班子及成員征求意見滿意率***%。在整改提高階段，黨員和群眾對審計局開展活動的總體意見也是***%滿意。
三、采取的工作措施
為了全面完成審計任務(wù)，更好地提高審計質(zhì)量和水平，發(fā)揮審計職能作用，我們采取了以下幾條措施：
（一）緊緊抓住發(fā)展機遇
全市審計工作會議召開以后，**區(qū)委、區(qū)政府認真研究和部署，*月*日召開了全區(qū)審計暨經(jīng)濟責任審計工作會議。會議規(guī)格之高、規(guī)模之大、效果之好為近年之最。區(qū)委副書記、紀委書記馬永印主持，區(qū)長李沂明作了重要講話，區(qū)委常委、組織部長謝華東傳達了中央、省、市審計工作會議精神，區(qū)政府副區(qū)長米兆民傳達了《****年度審計項目計劃》。五部門主要負責同志出席了會議。各鎮(zhèn)、街道鎮(zhèn)長、主任和財政所長，區(qū)直各部門、單位主要負責人、財務(wù)負責人，區(qū)審計局特邀監(jiān)督員，區(qū)審計局全體人員參加了會議。這次會議上，區(qū)政府用紅頭文件下達了全年審計項目計劃，這已經(jīng)是區(qū)政府連續(xù)第三年以政府文件下達審計計劃。我們緊緊抓住這次會議帶來的良好機遇，進一步鼓舞士氣，大膽工作，使審計工作有了一個良好的開端。
（二）以清晰的工作思路主導審計工作
近年來，我們堅持每年初確定一套新的工作思路和把握幾個工作重點，做到有的放矢地尋求工作突破，實踐證明收效明顯。如：年初我們確立了審計重點再突出，審計要求再提高的總體思路，目的是使審計工作進一步精益求精，更上臺階。圍繞思路和重點，審計方向更加明確，審計目標更加清晰，工作動力更加充足。
（三）以嚴格的規(guī)章制度規(guī)范審計工作
為全面實現(xiàn)工作目標，我們今年又制定了四個紅頭文件，即*號文：《****年全局主要工作任務(wù)指標及考核獎勵辦法》；*號文：《**區(qū)審計局重點任務(wù)包干分工》；*號文：《關(guān)于加強機關(guān)公文管理的規(guī)定》；*號文：《關(guān)于加強審計信息宣傳工作的規(guī)定》。這四個文件緊密結(jié)合審計工作實際，分別從全年審計工作任務(wù)、任務(wù)分工及責任追究落實、規(guī)范審計文書、加強審計宣傳四個方面，對全年工作進行了細化和量化，指明了工作努力方向，明確了重點突破口，保證了工作的順利進行，夯實了工作基礎(chǔ)。此外，我們還隨后制定了《黨風廉政建設(shè)實施意見》，對審計紀律等提出了嚴格要求。在就地審計中，我們堅持不用被審計單位車輛接送，自行解決車輛和就餐問題，上班和下班都到局機關(guān)統(tǒng)一集合，有效地減少了給被審計單位造成的干擾，促進了廉潔從審，樹立了審計機關(guān)和審計人員的良好形象。
（四）以跟蹤問效措施落實審計整改
市審計局下發(fā)的《臨沂市審計結(jié)論落實工作暫行規(guī)定》，我們立即組織全局人員進行了傳達學習，并成立了專題研究小組加以研究和落實。根據(jù)文件精神和要求，我們及時和區(qū)政府督察科、紀檢監(jiān)察、財政、稅務(wù)、國資局、公安等部門分別進行了溝通，初步形成了共識。采取的措施是：一是在本級預算執(zhí)行審計項目中全面推行審計反饋書制度，要求被審計單位將審計查出問題的整改落實情況限期書面報告審計局，實行審計、監(jiān)察、財政聯(lián)合跟蹤問效和后續(xù)審計制度，整改情況將存入審計檔案。二是實行審計建議書制度，由審計組將部分查出問題以審計建議書形式，函告財政、稅務(wù)和被審計單位主管部門等，并要求上述單位將落實情況函告我局。三是與財政、稅務(wù)、紀檢檢察和司法機關(guān)初步建立了信息互通機制或案件移送渠道，共同形成監(jiān)督合力，促進審計結(jié)論的完整落實。
（五）以和諧的審計環(huán)境保證審計工作
我們堅持以人為本的原則，積極營造和諧的審計工作環(huán)境，創(chuàng)造有利于審計開展的良好條件。今年，我們根據(jù)黨員和群眾反饋意見，組織對全局人員進行了健康查體；新購置了臺式電腦、筆記本電腦和u盤等辦公設(shè)備，達到了審計人員人手一臺筆記本電腦；辦起了機關(guān)食堂，解決了審計人員居住分散，就餐不便的問題；此外，還進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范帶頭作用，班子成員深入一線當主審，帶頭嚴格自律等，促進了機關(guān)作風的持續(xù)良好。
四、存在問題、不足和下一步工作打算
當前，我們的工作也還存在一些不足，與市局的要求和兄弟縣區(qū)局比較仍有差距，主要問題和不足之處是：一是審計署*號令的執(zhí)行一些環(huán)節(jié)上還沒有完全掌握；二是效益審計開展得不夠深入；三是信息化建設(shè)有待于進一步加強，尤其是計算機審計比較滯后。
我們決心認真領(lǐng)會和落實市審計局的這次會議精神，按照年初確定的工作思路和目標，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，圓滿完成各項審計任務(wù)。下一步工作具體打算是：
一是加快信息化建設(shè)步伐。要充分利用現(xiàn)有設(shè)備和審計網(wǎng)站，繼續(xù)投入人力和物力，努力建設(shè)信息化審計，爭取實現(xiàn)完全利用計算機審計項目*-*個，并讓審計程序和審計結(jié)果更加公開化、透明化。
二要突出重點項目審計。加強對農(nóng)業(yè)專項資金、農(nóng)村財務(wù)“三代管”資金的管理和使用作為今年審計重點，爭取把基層經(jīng)濟矛盾和糾紛化解在基層。加大對政府投資項目的審計監(jiān)督，從嚴查處建設(shè)領(lǐng)域的違規(guī)行為。
三要繼續(xù)加強審計隊伍建設(shè)。在從嚴要求審計隊伍的基礎(chǔ)上，加強科學領(lǐng)導和科學管理，鼓勵開拓創(chuàng)新和積極進取，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的業(yè)務(wù)人才。
第六篇 二00×年上半年工作總結(jié) 1600字
標題：上半年工作總結(jié)及下半年工作打算
×年上半年，我縣人事編制和勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢把握人事編制和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展的指導思想，堅定不移地把人事編制和勞動保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中，及時理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才資源開發(fā)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，鞏固了“兩個確?！?，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，全力以赴參與支持企業(yè)改革，為順利完成年初預定目標任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
×一、開拓創(chuàng)新，不斷規(guī)范人事編制工作
×（一）強化機構(gòu)編制管理。一是按照省市機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理辦法，在繼續(xù)實行凍結(jié)全縣機構(gòu)編制的同時，進一步明確了審批權(quán)限和工作程序，對于上級編制部門沒有明確設(shè)立的事項一律不予研究審批，強化了編制管理。二是積極推行事業(yè)單位法人登記制度，對個法人事業(yè)單位進行年檢，并結(jié)合編制工作實際，推行并完善了機關(guān)編制管理手冊和機構(gòu)編制管理臺帳。三是根據(jù)陜西省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于貫徹落實嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)和人員編制有關(guān)問題的通知》，進一步健全機構(gòu)編制的約束機制，積極規(guī)范和完善“編制實名制管理”，按照市編辦和縣政府統(tǒng)一要求，會同財政、審計部門，歷時近一個月，完成了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員實行實名制管理工作的調(diào)查摸底，摸清了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員現(xiàn)狀，形成了調(diào)查報告，及時上報縣政府和上級主管部門。為指導和推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工作職能提供了依據(jù)。
×（二）切實加強公務(wù)員隊伍管理。我們以頒布《______公務(wù)員法》為契機，以能力建設(shè)為核心，以創(chuàng)新機制為動力，以改進作風為重點，不斷完善國家公務(wù)員管理工作，為《公務(wù)員法》的順利實施奠定基礎(chǔ)。
×、積極做好《公務(wù)員法》宣傳培訓工作。為保證《公務(wù)員法》的順利實施，進一步提高公務(wù)員的法律素養(yǎng)，我們在組織人勞社保系統(tǒng)學習貫徹和深刻領(lǐng)會《公務(wù)員法》基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，積極著手制定學習宣傳方案，整合培訓力量，開展集中培訓工作，以促使全縣公務(wù)員都能盡快熟悉掌握《公務(wù)員法》，進一步增強依法行政能力，為年元月《公務(wù)員法》的順利實施打下了良好基礎(chǔ)。
×、嚴把國家公務(wù)員進口關(guān)。為積極穩(wěn)妥地推進過渡錄用、分流清退工作，首先我們組織成立了工作領(lǐng)導機構(gòu)，并先后多次召開專題會議，專門研究部署此項工作，同時轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于嚴把國家公務(wù)員隊伍入口關(guān)，堅決清退違規(guī)進人工作實施意見的通知》和《關(guān)于組織在國家公務(wù)員崗位上的不具有國家公務(wù)員身份人員進行過渡錄用公務(wù)員考試通知》；二是認真組織全縣干部職工學習《國家公務(wù)員暫行條例》、《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《陜西省國家公務(wù)員錄用辦法》等法律法規(guī)及政策性規(guī)定，達到了統(tǒng)一思想，提高認識的目的；三是嚴格按照過渡錄用政策規(guī)定，會同組織部門，聯(lián)合現(xiàn)場辦公，積極組織考試報名和資格審查工作。目前，報名及資格審查工作已基本結(jié)束。
×、認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，繼續(xù)在縣直部門中全面推行競爭上崗、公務(wù)員輪崗和公務(wù)員年度考核等制度法規(guī)，并充分運用考核結(jié)果真正使考核結(jié)果與工資、晉升、晉級有機結(jié)合，有效地調(diào)動了全縣公務(wù)員的工作積極性。同時在全縣公務(wù)員中繼續(xù)深入開展了“做人民滿意的公務(wù)員”教育活動。
×（三）人事人才資源開發(fā)工作取得新的突破。我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶”建設(shè)需要，在加大本地人才培養(yǎng)的同時，認真抓好人才智力引進和人才資源開發(fā)工作。一是我們在積極配合市人事局切實做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地審驗工作的基礎(chǔ)上，認真組織實施了專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)提升工程，加大繼續(xù)教育培訓力度。二是積極推行新的人事人才資源交流管理機制，進一步配備完善了人才交流中心服務(wù)大廳相關(guān)辦公設(shè)施，
第七篇 農(nóng)業(yè)局上半年科技教育工作總結(jié) 2000字
農(nóng)業(yè)局上半年科技教育工作總結(jié)范文
一、年目標任務(wù)
主要任務(wù)：抓農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍的培養(yǎng)；完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)和農(nóng)民教育培訓體系；加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技成果下鄉(xiāng)、進村、入戶、到田頭的有效機制和辦法，健全農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系。
主要目標：
（一）培養(yǎng)科技帶頭人200人；
（二）農(nóng)校、農(nóng)廣校招生3000人。其中：市農(nóng)校2800人，農(nóng)廣校200人。
（三）新型農(nóng)民培訓5000人。在全市行政村中每個村培養(yǎng)1名農(nóng)民技術(shù)骨干，合計1370人；在全市1370個村培訓骨干農(nóng)民6850人實現(xiàn)整村（隊）推進。
（四）綠色證書培訓10000人；
（五）基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓3000人，對全市縣鄉(xiāng)兩級3818名專業(yè)技術(shù)人員輪訓一遍。
二、主要工作情況
1、組織參加“三下鄉(xiāng)”活動。20**年1月8日由市委宣傳部等市級18個部門組織的20**年**市的文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動在安寧市八街鎮(zhèn)中心廣場舉行，我局由科教處牽頭組成科技人員、專家20余人的服務(wù)隊，開展畜禽禁養(yǎng)、農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全及農(nóng)村實用技術(shù)宣傳和種植業(yè)、畜牧業(yè)專家咨詢。共計發(fā)放各種宣傳品9200份，發(fā)放農(nóng)資500袋，種子200公斤，現(xiàn)場咨詢?nèi)藬?shù)達千余人次。
2、組織《**農(nóng)業(yè)》征訂。1月按照省農(nóng)業(yè)廳要求組織局屬各單位、各縣（市）區(qū)征訂《**農(nóng)業(yè)》雜志，全市共計征訂1325份。
3、組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎申報。2月在全市組織農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣獎的申報工作，全市共完成《**市奶牛結(jié)核病、布魯氏菌病檢疫凈化》等11個項目的評審、申報工作。
4、組織參加科技活動周活動。5月16日**市、盤龍區(qū)將在東風廣場共同舉辦**市暨盤龍區(qū)20**年科技活動周啟動儀式，安排我局組織開展農(nóng)業(yè)科普知識宣傳活動，我局由科教處牽頭，組織市獸醫(yī)站、市動物檢疫站、市農(nóng)科院、市種子管理站、市植保站等單位相關(guān)農(nóng)業(yè)科技專家、科技人員20余人參加了本次活動。
5、完成提案回復面商工作。完成了《關(guān)于在**市農(nóng)村地區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的建議》等5項人大代表建議和委員提案的回復面商。
6、組織開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓。按照省廳要求，制定了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓方案，下發(fā)了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓通知，全市20**年全年計劃從種植業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)科教育等領(lǐng)域開展培訓，使縣鄉(xiāng)兩級從事農(nóng)業(yè)科技推廣人數(shù)共計3818人，全部輪訓一遍，在全市行政村中每個村培養(yǎng)1名農(nóng)民技術(shù)骨干，合計1370人；在全市1370個村培訓骨干農(nóng)民6850人實現(xiàn)整村（隊）推進。主要推廣應(yīng)用10項新品種、新技術(shù)。截止4月31日，全市已培訓基層農(nóng)技推廣人員2628人，完成目標任務(wù)的87.6%，開班274個，其中：縣鄉(xiāng)集中辦班239個，培訓2165人；現(xiàn)場實訓班35個，培訓461人；送2人異地研修。全市已培訓農(nóng)民技術(shù)員1956人，開班122個，其中：縣鄉(xiāng)集中辦班60個，培訓850人；現(xiàn)場實訓班62個，培訓1106人。
7、市農(nóng)校按照市委、市政府決定整體并入**學院，科教處正協(xié)助分管領(lǐng)導做好農(nóng)校的清產(chǎn)核資、平穩(wěn)移交工作。市農(nóng)校各項工作正常開展，學校春招班招生60人，完成校內(nèi)短期培訓302人，其中科技致富帶頭人培訓200人，完成科技致富帶頭人培訓目標任務(wù)的`100%，校外短期培訓2500人。市農(nóng)廣校開展綠色證書培訓6491人，完成目標任務(wù)的64.91%，組織技能培訓鑒定290人，與**教育電視臺聯(lián)辦的《興農(nóng)天地》欄目繼續(xù)每周一期三次播放。市、縣農(nóng)機校1-6月全市培訓各類人員8542人，其中：職業(yè)技能培訓鑒定2235人，拖拉機駕駛員2085人，汽車駕駛員3761人，摩托車駕駛員461人。全市共計完成各類、各專業(yè)短期技能培訓17835人。
三、存在問題
一是農(nóng)業(yè)科技投入不足，農(nóng)業(yè)投入大部分投入到當年生產(chǎn)中，科技投入特別是科技開發(fā)、農(nóng)民培訓投入嚴重不足。對新品種、新技術(shù)的引進和消化研發(fā)力度不夠，技術(shù)儲備不足，在部分縣區(qū)財政困難，基本無農(nóng)業(yè)科技投入，一些地方過去大力推廣轉(zhuǎn)化的先進技術(shù)和成果縮水退步。二是農(nóng)業(yè)科技體制不能適應(yīng)提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的要求，科技與生產(chǎn)脫節(jié)的問題還沒有根本解決，大多數(shù)科研和技術(shù)推廣工作都集中在產(chǎn)中階段，產(chǎn)前、產(chǎn)后技術(shù)力量薄弱。三是農(nóng)業(yè)科技人才不足，結(jié)構(gòu)不合理，高層次農(nóng)業(yè)科技人才和中青年學科帶頭人缺乏，專業(yè)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，新興產(chǎn)業(yè)花卉、蔬菜及農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、市場信息和營銷人才缺乏；四是農(nóng)民科技文化素質(zhì)低，觀念陳舊，缺乏一技之長，需要培訓的面廣、人數(shù)多、農(nóng)民對科技的多元化需求迫切。
四、下步工作重點
以農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新統(tǒng)攬全局，貫穿科教工作始終，加快推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系。全面實施新型農(nóng)民培訓和科技入戶示范工程，積極爭取部、省級農(nóng)業(yè)科技培訓項目，在上年年工作基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進各項工作。
1、圍繞**優(yōu)勢產(chǎn)品和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，開展技術(shù)儲備工作。
2、積極申報省、部級農(nóng)業(yè)科技教育項目，并做好組織實施工作，應(yīng)用新的科技成果，加快成果轉(zhuǎn)化推廣步伐。
3、加快高新農(nóng)業(yè)科學技術(shù)引進、消化吸收，不斷提高農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力，推進農(nóng)科教結(jié)合和“走出去”，培育農(nóng)業(yè)經(jīng)濟新的增長點。
4、以農(nóng)民培訓為主線，職業(yè)教育、素質(zhì)教育并舉，多渠道、多形式開展培訓，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和技能。
第八篇 藥廠制藥設(shè)備的上半年工作總結(jié) 1050字
XX的一半馬上過去，總結(jié)半年藥廠制藥設(shè)備的大致狀況，結(jié)合當前形勢分析開拓創(chuàng)新。
一、加強學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
活到老學到老。只有不斷學習，接受強化對醫(yī)藥知識理論以及制藥設(shè)備的 熟悉了解。這一年多，我認真努力的工作，通過學習和親身體驗，設(shè)計完善了不少原有設(shè)備對制藥工序的弊端，提高設(shè)備的利用率，延緩設(shè)備的更新?lián)Q代。
隨著社會的發(fā)展進步，電子產(chǎn)品的飛躍發(fā)展，機械化程度的突飛猛進。知識的更新，只能促使我不斷學習，不斷的充實自己，豐富自己的知識和見識，為藥廠更好的工作做好了充分的準備。
二、放開視野，認真分析了解當前形勢
隨著國家對食品保健醫(yī)藥的條列的完善，嚴格控制產(chǎn)品衛(wèi)生要求，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，整治不符合規(guī)范要求的醫(yī)療，藥品，醫(yī)療器械，保健食品的專項行動，以保證消費者身體健康和財產(chǎn)安全。我們藥廠是通過cmp認證的先進民營科技企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)，正好以此醫(yī)藥改革的大好環(huán)境的契機，發(fā)揮民營企業(yè)靈活運作的優(yōu)勢，提高資金流動的周期，進一步擴大市場份額。
三、降耗節(jié)能，加強設(shè)備維修保養(yǎng) 及改良
企業(yè)需要有穩(wěn)定的大后方，才能向市場打出銷售的 重拳。設(shè)備的維護保養(yǎng)及改良是為生產(chǎn)提供服務(wù)的，讓設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，提高生產(chǎn)效率，提高質(zhì)量，減少廢品廢件的原輔材料損失，減少返工，翻工。充分合理的開源節(jié)流，最大限度的減少開支，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)，為市場源源不斷的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
四、 加強反思，及時總結(jié)
反思半年的工作，在看到成績的同時，也在思量工作中的不足。不足之處有以下幾點。
1、對于維修人員的培訓不足，在實際工作中遇見的不常見故障分析判斷不足，造成維修時間耽擱過長，影響生產(chǎn)，容易出質(zhì)量事故，不合格產(chǎn)品的多發(fā)性。
2、維修人員團隊意識不濃，形成個人單兵作業(yè)，容易對設(shè)備問題故障判斷力的進入誤區(qū)。配合不夠，不能集思廣益，不能以最快速度解決問題故障，提高設(shè)備的運轉(zhuǎn)率。
3、維修人員的組織紀律 性不足，工作散漫拖拉，沒有積極的去尋找觀察可能出現(xiàn)的事故隱患，總是在等待故障的發(fā)生，不能未雨綢繆的預見解決可能發(fā)生的故障，沒有搶修觀念。
4、維修人員的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推諉，好大喜功。做好的做對的都是自己的功勞，做錯的做壞的都是別人干的，少干或者不干就會少出錯誤或者不出錯誤。沒有樹立企業(yè)是我家，我依靠企業(yè)這顆大樹遮風避雨的觀念，忠誠敬業(yè)，求實創(chuàng)新的精神 。
總結(jié)半年的成績較以往有很大的提高和進步，各方面工作有待精益求精，追求高效。為藥廠有一個穩(wěn)定的大后方，放眼市場，共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌而努力。
第九篇 2023年上半年消防安全工作總結(jié) 500字
一、工作開展主要情況
1、成立組織、強化領(lǐng)導
按照省政府辦公廳人員密集場所消防安全專項整治實施方案，成立了市專整治工作領(lǐng)導小組，市監(jiān)察、工會、經(jīng)貿(mào)、教育、文化、衛(wèi)生、民政、工商和游等相關(guān)部門也成立了相應(yīng)組織，在本系統(tǒng)內(nèi)開展專項整治工作。市消防支隊成立了專項整治指導辦公室，支隊長張?zhí)m洲同志任辦公室王任。各縣區(qū)也成立了由政府主要領(lǐng)導任組長、各有關(guān)部門主要負責人參加的專項整治工作領(lǐng)導小組，切實力口強了對此次專項整汁的組織領(lǐng)導。
2、制定整治方案，快速動員部署
省政府辦公廳通知下發(fā)后，湯建明副市長于4月15日召集公安局、安監(jiān)局、消防支隊主要負責人會議、要求消防部門立即制定全市人員密集場所消防安全整治方案。17日，湯市長再次召集三個部門主要負責人，聽取工作方案制定情況報告，并審查通過了工作方案。4月21日，市政府召開全市人員密集場所消防安全專項整治工作會議，對專項整治工作進個了全面部署，湯建明市就專項整治工作做了重要講話，并提出了具體要求。4月2：日市消防支隊i持召開各縣區(qū)專項整治指導辦公室主任會議，承專項整治進行了再動員部署，要求各指導力、公室明確責任、強<1指導職能。會議召開后，各縣區(qū)、各成員單位迅速制定出了符合本地區(qū)、本系統(tǒng)實際的整治方案，全市人員密集場所消防安全專項整治工作全面展開。
3、廣泛宣傳、營造良好治理氛圍
4月21日，湯建明副市長發(fā)表題為《多措并舉強力推進全市人員密集場所消防安全專項整治》的電視講話，并在《宿遷日報》頭版刊登署名文章。市電視臺在黃金時段打出滾動字幕、公布舉報電話。在市移動公司、尋呼公司開力、發(fā)送關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展人員密集場所消防安全專項整治的短信業(yè)務(wù)。印發(fā)50[份《關(guān)于開展人員密集場所消防安全專項整治工作的公告》，在大街小巷張貼。結(jié)合消防進社區(qū)工作，組織公安派出所民警在社區(qū)內(nèi)進行廣播，組織流動宣傳車進行宣傳。同時，組織召開全市消防安全重點單位管理會議，傳達部署專項整治工作。除此以外，還充分利用設(shè)在市消防支隊的“消防安全技術(shù)培訓中心”，對全市人員密集場所法定代表人、消防安全管理人員進行業(yè)務(wù)培訓，在切實提高他們消防意識與素質(zhì)的同時，對開展人員密集場所消防安全專項治進行再宣貫、再部署。通過廣泛的宣傳，營造了良好的社會氛圍，有力促進了整治工作的開展。
4、加強部門協(xié)調(diào)、單位自查整改落實
市政府對開展好此次專項治理提出了四項具體要求，使各縣區(qū)、各部門全面落實了政府、部門和單位三級責任制，明確了治理目標和重點，認清了自身責任和職能，增強了嚴格標準、依法辦事的觀念。專項整治領(lǐng)導小組切實發(fā)揮好督促指導作用，對各平·位工作開展情況進行了及時督查專項…、冶開展以來，湯建o／副市長兩次親自帶隊，組織安監(jiān)、消防及廠關(guān)專項整治成員單乍對四縣二區(qū)及個別隱患較大單位的專項警，臺開展及自查整改于展情況進行督察。消防支隊切實履行好指…，職能，加強與相關(guān){；業(yè)主管部門的協(xié)調(diào)配合，建立了專項整治叭絡(luò)員制度，加強對名部門開展專項整治工作的業(yè)務(wù)指導，督促食㈩’j圍繞長效管理扎鄉(xiāng)開展工作。市工商局、文化局進一步嚴格’；將消防安全檢查作其辦理公眾聚集場所許可證照的前置條件，切實抓好源頭管理。4市公眾聚集場所單位充分認識到了此次消防安全專項整治對要自身長期效益的重要性，普遍積極開展了產(chǎn)奩整改。利用“非典：期間各娛樂場所、賓館飯店等關(guān)門歇業(yè)的d叫機，消防支隊通過申話聯(lián)系、書信調(diào)查及適時的實地檢查等方子、，督促一些存在時恒較長或整改周期較長的隱患單位，充分利用這一時機，在抓好“排典”防治的同時，對存在的隱患進行深入整改。這些單位既徹底整改了火災隱患，又沒有影響到正常營業(yè)、“非典”過后取得更好的經(jīng)濟效益。受“非典”影響，本次專項整治每階段依次／幀延了一個月。目前，各單位已將自查整改報告送至各行業(yè)主管衙門，專項治理自查整改階段已全面結(jié)束。名行業(yè)主管部門正按照計劃開展部門驗收工作，預計在8月10前結(jié)束。
第十篇 上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)2023 3000字
根據(jù)黨的、中央紀委三次精神，堅持“上級要求、黨政需要、群眾期盼”相結(jié)合謀劃工作思路，認真落實科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定農(nóng)村和諧社會為前提，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的中心任務(wù)，深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作，圓滿完成2023上半年黨風廉政建設(shè)工作?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、全面落實上級紀委精神，加強黨風廉政建設(shè)制度保障
認真學習貫徹黨的精神，全面落實上級紀委精神。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。加大黨風廉政建設(shè)問責工作力度，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的村、部門和單位，實行“一案雙查”。嚴格執(zhí)行查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主的機制，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。
二、切實加強紀律建設(shè)，持之以恒解決作風問題
嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，加強對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律和生活紀律等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決做到有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。堅決把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證各級黨組織在思想上政治上行動上同____保持高度一致，確保中央、省委、宿州市委、蕭縣縣委和鎮(zhèn)委各項重大決策部署的貫徹落實。在全鎮(zhèn)組織開展學習黨章、溫習紀律活動，教育、引導和督促黨員干部強化組織紀律觀念，嚴格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，坦誠接受組織和群眾監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。督促各級黨組織和黨員嚴格遵守“四個服從”、民主集中制、黨內(nèi)組織生活、請示報告等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。鍥而不舍地抓好中央“八項規(guī)定”的貫徹落實，抓好中央“15道禁令”的督促執(zhí)行。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入查找和整改在“四風”方面存在的突出問題，重點糾正黨員干部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)升學等名義，收受下屬以及有利益關(guān)系的單位和個人禮金的行為;嚴格禁止用公款相互宴請、贈送節(jié)禮、高檔消費等行為;嚴肅查處黨員干部出入私人會所、變相公款旅游問題。加大作風建設(shè)問題的查處力度，充分利用明察暗訪、信訪舉報、案件調(diào)查、懲戒問責等手段，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光。強化主職干部主抓作風建設(shè)的責任，堅持以上率下，帶好班子和隊伍，對作風建設(shè)方面存在突出問題的，實行責任倒查，問題嚴重的，追究相關(guān)領(lǐng)導責任。從學風、會風、文風、話風、事風等問題入手，由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進，努力實現(xiàn)作風的根本好轉(zhuǎn)。緊緊抓住具體問題、細節(jié)問題，扭住作風建設(shè)各項規(guī)定不放，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓，堅決防止問題反彈。按照誰主管、誰負責的原則，督促相關(guān)職能部門抓好《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以加強公務(wù)經(jīng)費日常監(jiān)督為重點，督促公款只能公用、“三公”經(jīng)費只減不增等規(guī)定的落實。推動作風建設(shè)、糾正“四風”工作向村、部門拓展延伸，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的全覆蓋、無死角。
三、堅持零容忍態(tài)度懲貪治腐，堅決遏制腐敗蔓延勢頭
重點針對違反民生政策規(guī)定、違反作風建設(shè)規(guī)定、違反廉潔自律規(guī)定、違反財經(jīng)紀律、失職瀆職、妨害社會管理秩序等行為，嚴肅查辦發(fā)生在機關(guān)中的腐敗案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。建立健全“一案三報告”制度，一案一總結(jié)，一案一剖析，一案一警示，發(fā)揮反面教材的警戒作用和查辦案件的治本功能。加強辦案業(yè)務(wù)培訓。進一步暢通信訪舉報渠道，建立問題線索規(guī)范管理和處置機制，嚴格按照立案、初核、暫存、留存和了結(jié)五類標準處置反映黨員干部的問題線索。嚴格執(zhí)行辦案安全工作責任制，增強防范意識，杜絕安全事故發(fā)生。完善案件質(zhì)量管理，實行案件審理流程管理、案件分區(qū)審理和案件審理助辯，落實辦案工作事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法“二十四”字要求。
四、科學有效防治腐敗，持續(xù)加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)
善于用法治思維和法治方式反對腐敗，針對權(quán)力集中的重要部位和腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域，積極推進法規(guī)制度創(chuàng)新，加強對法紀政策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，在全鎮(zhèn)黨員干部中深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，進一步完善反腐__“教育鏈”。建立機關(guān)干部深學法紀政策制度的長效機制，每月至少組織一次全體機關(guān)干部集中學習黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作內(nèi)容，同時深化對部門、單位、村干部的學習宣傳教育全覆蓋。擴面增效，不斷深化談心提醒教育工作。認真組織開展第15個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。加強反腐__信息公開和網(wǎng)評網(wǎng)管工作，建立健絡(luò)輿情收集、研判、處置機制。突出新堰特色，深入推進廉政文化示范點、示范村、示范單位創(chuàng)建活動。緊盯鎮(zhèn)直部門、單位“一把手”和村黨支部書記崗位，扎實做好黨支部書記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位的廉政風險預警防控工作。強化對各項資金使用情況的管理和監(jiān)督，依法公開權(quán)力運行流程，形成科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。及時建立更新黨員干部電子廉政檔案。督促相關(guān)部門完善黨務(wù)、政務(wù)公開和各領(lǐng)域辦事公開制度，持續(xù)推進村務(wù)公開，實施決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，促進權(quán)力在陽光下運行。圍繞鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府重大決策部署、重大項目建設(shè)等執(zhí)行落實情況開展效能督查，不斷提高行政效能。繼續(xù)推進社會領(lǐng)域防治腐敗工作，抓好市場中介領(lǐng)域突出問題專項治理等工作。督促優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“五零”規(guī)定全面落實。抓好《農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的落實，教育引導基層黨員干部增強服務(wù)群眾的意識。嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強村級財務(wù)監(jiān)管。加強在鎮(zhèn)公共資產(chǎn)資源交易中心進行集體資產(chǎn)資源交易和項目建設(shè)招投標，規(guī)范村集體資產(chǎn)資源承包、租賃、出讓等經(jīng)營管理行為。整合紀檢小組、村務(wù)監(jiān)督委員會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組“四支隊伍”，培育村級監(jiān)督主體，加強村級民主管理。繼續(xù)糾正涉農(nóng)、涉醫(yī)、涉教、征地拆遷等領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風。嚴肅查處食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等民生領(lǐng)域的違紀違法問題。
五、全面加強自身建設(shè)，用鐵的紀律打造紀檢監(jiān)察隊伍
按照各級紀委要求深入推進“創(chuàng)五好班子、建一流隊伍”活動，加強鎮(zhèn)、村兩級紀檢組織規(guī)范化建設(shè)。進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)制度化、信息化建設(shè)，完善績效管理辦法，推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、標準化、精細化。切實加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，通過業(yè)務(wù)培訓、以會代訓、崗位練兵等多種途徑，不斷提升紀檢監(jiān)察干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)紀監(jiān)督、抵御風險的能力。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對紀檢監(jiān)察干部中發(fā)生的泄露秘密、以案謀私等違紀違法行為，堅決查處，決不姑息。從制度建設(shè)上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督。抓好黨風廉政建設(shè)重點課題調(diào)研工作。做好紀檢監(jiān)察信息編發(fā)和報送工作。加強紀委黨務(wù)公開工作。
今后，我鎮(zhèn)紀委繼續(xù)嚴格履行監(jiān)督責任，狠抓案件查處、信訪舉報、作風建設(shè)、惠農(nóng)政策落實、“三資”監(jiān)管、政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)、宣傳教育、村級民主管理等9項重點工作的同時，進一步完善工作思路，實化工作措施，優(yōu)化工作方法，著力打造研究、安排、推進、總結(jié)、宣傳的“五步曲”落實鏈條，用心用力用情把工作抓得更緊更實更好！
