第一篇 上半年工作總結(jié)餐廳 4800字
2016上半年工作總結(jié)餐廳
轉(zhuǎn)眼間入職公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現(xiàn)將**年度工作情況作總結(jié)匯報：
一、廳面現(xiàn)場管理
1、禮節(jié)禮貌要求每天例會反復練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區(qū)域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節(jié)禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監(jiān)督，共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上崗，崗上發(fā)現(xiàn)儀容問題立即指正，監(jiān)督對客禮儀禮貌的運用，員工養(yǎng)成一種良好的態(tài)度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長為中心隨時支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負其責，明確各自的工作內(nèi)容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所總結(jié)。
6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由于客人到店比較集中，往往會出現(xiàn)客人排隊的現(xiàn)象，客人會表現(xiàn)出不耐煩。這時就需要領(lǐng)班組長人員作好接待高峰前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，為了進一部的提升自助餐服務的質(zhì)量，制定了，進一步規(guī)范了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率，收集餐廳顧客對服務質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務提供重要依據(jù)，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結(jié)，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴幾率。
二、員工日常管理
1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務質(zhì)量及團隊建設。根據(jù)新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認識餐飲行業(yè)特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉(zhuǎn)變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關(guān)注員工的'心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進行學習，并以對員工進行考核，檢查培訓效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補，并對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
3、結(jié)合工作實際加強培訓，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問題的存在。
3、培訓過程中互動環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。
2016上半年工作總結(jié)餐廳
目前餐飲行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經(jīng)營，餐飲部在酒店的正確領(lǐng)導下，全面落實酒店經(jīng)營承包方案，以經(jīng)濟建設為中心，強化管理，上下一致，使餐飲部在餐飲業(yè)不景氣，且承包任務重的情況下，穩(wěn)步前進，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、各項經(jīng)濟指標完成情況：
全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元，比去年的_____元，增長_____元，增長率__%，營業(yè)成本_____ 元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，綜合毛利率__%，比去年的__%，上升(或下降)__%，營業(yè)費用為_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%，全年實際完成任務_____元，超額完成_____元，(定額上交年任務為38xxxx元)。
二、今年完成的主要工作：
(一)落實酒店經(jīng)營承包方案，完善激勵分配制度，調(diào)動員工的積極性。 今年，餐飲部定額上交酒店的任務為38xxxx元，比去年的32xxxx元，上升6xxxx元，上升率為1xxxx.為了較好地完成任務，餐飲部領(lǐng)導制定了內(nèi)部經(jīng)營方案和效益工資分配方案，按照部門、崗位、技術(shù)、技能、勞動強度等方面的不同，把經(jīng)濟指標分解到各個分部門，核定了各分部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法，搞好經(jīng)營，調(diào)動了員工的積極主動性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增長率為__%.
(二)抓好規(guī)范管理。強化協(xié)調(diào)關(guān)系，提高綜合接待能力。
1.健全管理機構(gòu)，由餐飲部領(lǐng)導、分部門經(jīng)理組成的質(zhì)量管理小組，全年充分發(fā)揮了作用，小組既分工，又協(xié)作，由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，實行對管理效益有獎有罰，提高了領(lǐng)導的整體素質(zhì)，使管理工作較順利進行。
2.完善餐飲部的會議制度。會議包括年終總結(jié)會、季度總結(jié)會、每月經(jīng)營分析會、每周例會、每日檢討會、班前班后會、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等，由于制度的完善，會議質(zhì)量提高了，上級指令得到及時落實執(zhí)行。
3.建立出品估清供應監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作，每天早、午、晚市檢查出品供應估清情況，對當市估清的品種設專薄記錄，同時到有關(guān)分部門核實查證，并要求管理人員簽名，以分清責任。制度建立后，原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史，現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。
4.加強協(xié)調(diào)關(guān)系。酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作，每周例會上反復強調(diào)，出現(xiàn)問題，部門之間不得相互責怪、推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，搞好協(xié)調(diào)，今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。
5.提高綜合接待能力。今年，全面抓好服務規(guī)范，出品質(zhì)量，使接待能力大大提高。在做好各類社團宴會、酒會、喜宴、自助餐、會議餐接待的同時，還做好高級領(lǐng)導和各大公司、酒店的各類型宴會的接待，如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首、總理和使團，國內(nèi)的中央部委級領(lǐng)導、省長、司令員、軍長、市長等等領(lǐng)導;3月18日晚市接待單位宴客、婚筵等訂餐共165席，創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚，接待婚筵共75席，創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄。由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理、味道可口、服務一流，使賓客高興而耒，滿意而歸。
(三)開拓經(jīng)營，發(fā)展增收渠道，擴大營業(yè)收入。
今年在餐飲業(yè)不景氣，生意難做的情況下，餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常進行市場調(diào)查，做經(jīng)營分析，不斷探索，大膽償試，英明決策，走自己的經(jīng)營路子。第一，全年開設經(jīng)營項目六個：自助中餐、自助火鍋、海鮮任你嚓、友誼夜總會、千年老龜火鍋城、餐飲連鎖店(籌備中)。
第二，開展聯(lián)營活動，餐飲部與客房部、桑拿中心、茶藝館相互配合，共同促進經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠，桑拿中心送餐業(yè)務，向茶藝館提供香茶美點。
第三，全年開展促銷活動八次，讓利酬賓加州鱸每條一元，貴賓房免最低消費，特惠菜式益食家，每款1xxxx.優(yōu)質(zhì)服務月活動、文明禮貌月活動、推銷有獎活動等。
第四，營業(yè)部與出品部，根據(jù)市場消費需要，每月定期推出新菜、點18款。全年推出千年老龜湯等新菜共20xxxx款，擴大營業(yè)收入10xxxx萬元，酒店通過一系列經(jīng)營活動，提高了知名度，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)全員公關(guān)，爭取更多的回頭客。
餐飲部領(lǐng)導把公關(guān)作為一項重要工作耒抓，大小會議上，經(jīng)常灌輸公關(guān)意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜，以不同的形式征求他們的寶貴意見。逢節(jié)假日，向關(guān)系戶電話問候，贈送如中秋月餅、奉送掛歷、寄賀年卡等。通過大家的努力，今年餐飲部整體公關(guān)水平提高了，回頭客比往年有所增加(五)增強員工效益意識，加強成本控制，節(jié)約費用開支。
餐飲部領(lǐng)導經(jīng)常強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性，增強了員工的效益意識，并要求員工付之行動。同時完善有關(guān)制度，明確責任，依*制度去加強控制。全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收、付、存制度》、《堵塞漏洞制度》、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》、《物品申購制度》、《財務審核稽查制度》、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，合理開閉水掣、油掣、氣掣、電掣，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，及時制止。另外，餐飲部領(lǐng)導、供應部經(jīng)理定期進行市場調(diào)查，掌握市場價格動態(tài)，及時調(diào)整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯，原耒是整套半成品進貨，為降低成本，后耒改為自己進龜， 自己烹制，近二個月耒，節(jié)省成本三萬多元。
(六)做好政治思想工作，促進經(jīng)濟效益的提高。
餐飲部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用，關(guān)心員工，激發(fā)情感，增強凝聚力。
1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師、優(yōu)秀服務員技術(shù)大賽，參加酒店田徑運動會、書法比賽、技能比賽、象棋比賽、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動，學習“三字經(jīng)”活動，學英語50句活動。在各項比賽活動中，都取得較好的成績，其中在酒店的田徑運動會，就摘取六枚金牌、三枚銀牌。
2.全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽、舞會、卡拉ok等文娛活動xxxx，春游xxxx，外出參觀學習1xxxx，各類型座談會xxxx，婦女會xxxx，家訪xxxx，探望病員2xxxx.
通過各種活動，使員工形成了一個熱愛酒店，團結(jié)奮發(fā)的強大集體，員工思想品德好，全年拾金不昧事跡有xxxx，員工隊伍穩(wěn)定，流動量小，今年月均人員流動量約xxxx.
(七)完善勞動用(社區(qū)消防工作總結(jié))工制度和培訓制度，提高員工素質(zhì)。
1.嚴格勞動用工制度，餐飲部招聘新員工，符合條件的，擇優(yōu)錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質(zhì)量。同時，上級領(lǐng)導深入員工之間，挖掘人才，不斷充實隊伍，通過反復考察，全年提拔部長xxxx，領(lǐng)班xxxx.對違反酒店規(guī)定的員工，以教育為主，對屢教不改者，則進行處罰解聘，全年共處罰員工1xxxx.由于勞動用工的嚴格性，員工素質(zhì)較高，辦事效率大大提高。
2.完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果，餐飲部領(lǐng)導首先明確了培訓要具有“目的性”、“實用性”、“時間性”的指導思想。其次，成立了培訓小組，再三是制定了培訓方案，采取理論與實際相結(jié)合，以老帶新的方式，分期分批進行培訓。例如，每月一次管理培訓、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識、服務技能培訓等。再四，定期進行考核，全年開展“推銷手冊”、“服務知識、技能”、“咨客服務規(guī)范”、“酒店管理知識”、“出品質(zhì)量”、“促銷業(yè)務知識”、“英語50句”、“禮貌用語”、“安全衛(wèi)生知識”等培訓達20xxxx次。
(八)重視食品衛(wèi)生，抓好安全防火。
1.重視食品衛(wèi)生，健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制，成立衛(wèi)生檢查組，明確各分部門衛(wèi)生責任人，制定了日檢查、周評比、月總結(jié)的制度，開展了流動紅旗竟賽活動，對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵，衛(wèi)生差的分部門相應扣罰。由于全體員工的努力，全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質(zhì)而引起的中毒事故，順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。
2.抓好安全防火工作，成立安全防火領(lǐng)導小組，落實各分部門安全防火責任人，認真貫徹安全第一，預防為主的方針，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各樓層配備防毒面具，組織員工觀看防火錄像，并進行防火器材實操培訓。出品部定期清洗油煙管道，做好各項設備的保養(yǎng)工作。地喱部定期檢查煤氣爐具的完好性，通過有效的措施，確保了餐飲部各項工作的正常開展和財產(chǎn)的安全，今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。
(九)按照星級標準，完善硬件配套設施，美化了環(huán)境，穩(wěn)定了客源，提高了經(jīng)營氣氛。
全年增加設施總投資30xxxx萬元，主要是：二樓東廳的改造，二樓南、北廳的裝修，五樓走廊、洗手間的裝修，友誼夜總會的開辦、千年老龜火鍋城的設備購置等，由于服務設施的完美配套，吸引了不少的回頭客。
三、存在的問題：
1.出品質(zhì)量有時不夠穩(wěn)定，上菜較慢。
2.廳面的服務質(zhì)量還不夠高。
3.防盜工作還做得比較差，出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象。
四、明年的設想：
1.提高出品的質(zhì)量，創(chuàng)出十款招牌菜式。
2.抓好友誼夜總會、千年老龜火鍋城的經(jīng)營。
3.加強規(guī)范管理，提高企業(yè)整體管理水平和服務質(zhì)量。
4.開設餐飲連鎖分店。
第二篇 2023年公務員上半年工作總結(jié)600字 750字
20**年來，在領(lǐng)導的關(guān)心下，在同事的幫助下，本人緊緊圍繞工作職責，充分發(fā)揮個人能動性，忠于職守，嚴格要求，認真履行職責，較好完成各項任務，現(xiàn)就一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、加強學習，不斷提高自身工作能力。剛接觸市容管理工作，本人深知要適應新的工作，唯一的方式就是加強學習，只有通過學習才能時刻保持思想上的清醒和業(yè)務上的熟練。一年來，本人努力學習業(yè)務知識和市容管理相關(guān)法律法規(guī)，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，同時結(jié)合實際工作，堅持以領(lǐng)導為師、以同事為師、以實踐為師，盡快進入角色，更好地勝任本職工作，確保在思想上、行動上緊跟時代步伐，在工作中不掉隊、不落伍，不斷提高了服務工作的主動性、自覺性和科學性。
二、勤勉敬業(yè)，按時完成各項工作任務。一年來，本人始終對自己嚴格要求，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，快速及時耐心地為群眾辦理許可業(yè)務。在今年開展的城市環(huán)境綜合整治工作中，本人協(xié)助科室領(lǐng)導積極配合市完成了市管15條道路的店招店牌的整治和修復工作，截至12月中旬，圓滿完成了所有配合任務。在所有科室人員的共同努力下，順利完成市區(qū)兩級政府交辦的各項任務。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。在思想作風建設上，本人能嚴格做到廉潔自律，克己奉公，警鐘長鳴。時刻嚴格要求自己，堅持按規(guī)定、制度辦事，光明磊落，表里如一，言行一致。在工作中，始終把工作的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作作風。
新的一年，本人將認真回顧和反思，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責、腳踏實地、埋頭苦干，為天寧城管事業(yè)作出自己的貢獻。
第三篇 就業(yè)局2023年上半年工作總結(jié) 1050字
一、抓素質(zhì)建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求，制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位，統(tǒng)籌管理政府有關(guān)部門開發(fā)的公益性崗位，通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度?！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886 名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題；還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設，促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn)，社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來，在工作中推行城區(qū)周例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習，實踐中進步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動
第四篇 2023年科技局上半年工作總結(jié)1000字 3750字
今年，我區(qū)科技工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導和上級科技部門的指導幫助下，認真??貫徹落實省市科技創(chuàng)新表彰大會精神，以提高自主創(chuàng)新能力為核心，圍繞 轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主題，從我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和總體目標出發(fā)，優(yōu)化科技發(fā)展環(huán)境，加大科技服務力度，增強科技創(chuàng)新能力，科技事業(yè)出現(xiàn)了勃勃生機，有力地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。
一、切實加強科技項目建設
1、構(gòu)筑科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供科技支撐。我區(qū)政財安排科技三項經(jīng)費與去年略有提高，列入科技三項經(jīng)費1289萬元，占財政支出1.2%以上，為全區(qū)科技進步工作奠定堅實的物質(zhì)基礎?？萍冀?jīng)費投入主要集中在高新技術(shù)領(lǐng)域和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，重點支持電子信息、有色金屬深加工、節(jié)能減排、新材料和油茶、油桐、楠竹三大產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地建設及精深加工。
2、積極申報各級各類科技項目工作和項目實施。為促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，重點加強了科技計劃項目的申報管理工作。通過深入調(diào)查研究，培育項目亮點，積極組織申報國家級、省級、市級科技計劃項目，爭取上級科技部門的科技經(jīng)費支持。目前，我區(qū)共組織申報國家、省、市各類科技項目12項，其中國家級科技創(chuàng)新基金項目1項;省級3項，市級8項。重點抓了省級農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)基地即雙高有機油茶(籽)種植和精深加工和副產(chǎn)物綜合利用項目的中期評估， 20xx年由省科技廳立項的油茶種植與精深加工科技示范基地建設項目，目前已圓滿完成油茶品種更新和油茶低改任務。已完成品種更新1.5萬畝，低產(chǎn)林改造2.5萬畝;完成油茶優(yōu)良無性系的繁育任務，嫁接油茶優(yōu)良無性系苗木400萬株;完成深加工設備更新改造工作。
省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)郴州邦爾泰蘇仙油脂有限公司對其設備進行了更新?lián)Q代，公司擁有7大系列32個品種， 產(chǎn)品在上海世博會定為重點推介產(chǎn)品，成為國家油茶產(chǎn)業(yè)化標準化示范單位。該項目6月初已通過省科技廳組織的專家評審，受到省科技廳的領(lǐng)導及參與評審專家的好評。組織指導郴州高斯貝爾數(shù)碼科技有限公司牽頭承擔湖南省20xx年科技重大科技專項 高性能移動通訊手機關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化在今年4月份通過省科技廳組織的專家了驗收。5月份組織指導郴州東塘電器設備有限公司承擔的國家科技創(chuàng)新基金項目智能雙電源自動切換器通過驗收。
二、大力推進農(nóng)業(yè)科技進步和科技管理工作
1、繼續(xù)圍繞三大產(chǎn)業(yè)組織實施好農(nóng)業(yè)科技項目。半年來，我區(qū)重點圍繞油茶、油桐、楠竹三大龍頭產(chǎn)業(yè)開發(fā)，組織實施農(nóng)業(yè)科技項目，規(guī)劃和引導一村一品或一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一品的產(chǎn)業(yè)布局，強化農(nóng)業(yè)科技進步在社會主義新農(nóng)村建設中的支撐作用。重點抓了優(yōu)質(zhì)稻、無公害蔬菜、生豬、優(yōu)質(zhì)水果、木薯、綠化草皮和花卉苗木等優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)品基地建設，加大了培育壯大邦爾泰、海華竹木、富華食品、瑞香米業(yè)及永銀米業(yè)等龍頭企業(yè)的力度，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的輻射帶動作用。同時，加大了新品種、新技術(shù)、新農(nóng)機的引進和推廣力度，改變傳統(tǒng)的種養(yǎng)方式，提升農(nóng)產(chǎn)品品牌效應。
2、以《科技進步法》執(zhí)法檢查為契機，加強科技管理工作。一是認真做好《科技進步法》執(zhí)法檢查工作。今年4月份按全國人大常委會組織開展《科技進步法》執(zhí)法檢查要求，省、市、區(qū)三級人大常委會組織開展了《科技進步法》執(zhí)法檢查，區(qū)科技局按省、市、區(qū)三級人大常委會關(guān)于開展《科技進步法》執(zhí)法檢查要求，認真進行了自查，把區(qū)科技局履職情況及有關(guān)建議向區(qū)人大常委會進行了認真匯報，并積極協(xié)助區(qū)政府把我區(qū)貫徹實施《科技進步法》情況及有關(guān)建議向市人大常委會進行了匯報。
市人大常委會對我區(qū)貫徹實施《科技進步法》情況及有關(guān)建議，給予了高度評價和肯定，認為xxx區(qū)委、區(qū)政府高度重視科技工作，工作亮點和工作特色突出，積極主動對接國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃和各級產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃，抓住重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點載體、重點活動，強化科技惠民、強化服務意識，全力促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)自主創(chuàng)新，科技創(chuàng)新環(huán)境進一步優(yōu)化、創(chuàng)新成果逐漸涌現(xiàn)、科技服務經(jīng)濟的能力進一步增強。20xx年和20xx年，連續(xù)2次我區(qū)被國家科技部評為全國科技進步先進區(qū)。
二是完善了有關(guān)制度。出臺了《xxx區(qū)20xx年科技工作要點，《三重一大事項實行集體決策制度》、《xxx區(qū)科技局黨風廉政建設責任制實施辦法》，完善了《區(qū)科技局財務管理制度》。三是召開了全區(qū)科技特派員工作會議，繼續(xù)抓好向全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共派出34名科技特派員，全力建設四位一體農(nóng)村科技服務體系。四是向省、市科技進步獎評審委推薦申報了4個評獎項目。比往年有極大提高，各項工作都在進展良好。
三、加強知識產(chǎn)權(quán)工作和科普工作
1、知識產(chǎn)權(quán)工作進一步加強。抓住世界知識產(chǎn)權(quán)日、科技活動周等時機，加強了對知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的宣傳普及、知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務發(fā)放宣傳資料1000份;加大了對知識產(chǎn)權(quán)申報資助的力度，出臺了獎勵辦法，規(guī)定凡是有專利的項目，優(yōu)先立項，給予經(jīng)費資助。1月5月，全區(qū)專利申請36件，高斯貝爾公司和金旺實業(yè)公司進入省級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，各獲10萬元經(jīng)費支持。
2、認真組織開展科技活動周一系列活動。xxx區(qū)于5月14日至 20日舉辦了以提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型蘇仙為主題的科技活動周?；顒油怀鲂麄骺萍蓟顒又苁瓿删停钥茖W發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要和當前的中心任務，圍繞節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康，針對不同群體需求，體現(xiàn)部門行業(yè)特點，突出公眾參與，共建共享。本次活動周堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活的原則，面向廣大青少年、企業(yè)員工和干部群眾，廣泛深入地開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的科普宣傳活動，收到了較好的成效。
一是周密安排，策劃20xx年xxx區(qū)科技活動周。根據(jù)省市有關(guān)組織開展20xx年科技活動周的有關(guān)精神，xxx區(qū)科技局認真籌劃，精心組織，及時向區(qū)委、區(qū)政府匯報，與區(qū)委宣傳部、區(qū)科協(xié)、區(qū)教育局溝通協(xié)調(diào)籌劃科技活動周有關(guān)事宜，制定印發(fā)了《關(guān)于開展20xx年科技活動周的通知》，并于20xx年5月11日召開舉辦20xx年科技活動周的協(xié)調(diào)會，區(qū)直24個有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加會議，會議由區(qū)人大常委會副主任陳振中支持，副區(qū)長首小翠對做好科技活動周工作作了具體安排和要求。
二是精心組織，舉辦xxx區(qū)20xx年科技活動周啟動儀式。5月14日，正值棲鳳渡鎮(zhèn)趕集，xxx區(qū)組織科技、宣傳、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等24個部門來到棲鳳渡鎮(zhèn)，開展科技下鄉(xiāng)、文藝演出等活動，郴州市科技局紀檢組長、黨組成員楚曉澤參加科技活動周啟動儀式并致詞。市、區(qū)科技局、宣傳、文化、科協(xié)等二十多個單位近130多人參加，參加的群眾近1000人。
三是開展了科技下鄉(xiāng)和文藝演出活動。啟動儀式后，開展了科技下鄉(xiāng)和文藝演出活動，此次科技下鄉(xiāng)服務活動包括贈送科技信息、實用技術(shù)、科普知識、文明讀本等資料，開展科技咨詢、示范、現(xiàn)場解答技術(shù)問題，展示農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新藥具，展覽科技知識展板、圖片，有獎知識搶答，義診等內(nèi)容。文藝下鄉(xiāng)演出節(jié)目精彩，有唱歌、舞蹈、小品，中間穿插科普知識有獎?chuàng)尨?，整個活動高潮迭起，氣氛活躍。雖然天空淅淅瀝瀝的下著小雨，但這也阻擋不了群眾參與活動的熱情，在現(xiàn)場可以看到，前來索要資料、現(xiàn)場咨詢的群眾絡繹不絕。據(jù)不完全統(tǒng)計，一上午的時間里，前來咨詢的群眾1000人次，現(xiàn)場發(fā)放資料上10000份，解答群眾提問200多個，受到農(nóng)民群眾的歡迎。
四是開展了街頭防震減災科普宣傳活動。5月17日xxx區(qū)科技局聯(lián)合區(qū)應急辦、區(qū)民政局、區(qū)消防大隊等10個單位在蘇園路東路開展了防震減災科普宣傳。 為了更好地提高人們的防震減災意識，保障廣大群眾的生命財產(chǎn)安全，xxx區(qū)設立防震減災流動宣傳點，進行防震減災知識宣傳2023年最新科技局上半年工作總結(jié)范文工作總結(jié)。
在城市人口密集的街道、社區(qū)設立流動宣傳站，拉起橫幅一條，擺放了30塊防震減災科普展板，同時向過往群眾散發(fā)傳單、宣傳冊，就《震災防護須知》、《學校防震減災應急知識》、《居民住宅如何應對地震》和《地震時如何采取保護措施》等防震減災知識向群眾進行了集中宣傳，就群眾提出的問題給予耐心解答，最終達到群眾滿意。本次活動共發(fā)放宣傳資料1000余份，接待咨詢?nèi)罕?00余人。
五是輿論宣傳影響面廣。為了進一步擴大影響面，區(qū)科技局、區(qū)委宣傳部及時加強具體的活動宣傳、報道，在電視、網(wǎng)絡上以凸顯整個活動周的宣傳效應，達到預期目的集中播出了近期開展科技活動周的各種新聞報告、科技專題和科普講座。全方位、多形式的宣傳，有力地營造了全市科普宣傳的良好氛圍。
今年的科技活動周主題鮮明，富有特色，參與面廣，影響面寬，區(qū)直各單位、各部門通力協(xié)作，聯(lián)合搭建科普平臺，發(fā)揮各自優(yōu)勢，弘揚科(2023年個人工作總結(jié)暨工作計劃)學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法，進一步營造了科普氛圍，強化了干部群眾特別是青少年的防震減災意識，形成了上下聯(lián)動，廣大干部群眾踴躍參與，大興科普的良好局面，對促進全區(qū)公民科學素質(zhì)建設起到了積極的作用。
半年來，我區(qū)的科技工作雖然取得了一些成績，但還存在不少差距和不足。主要表現(xiàn)在個別單位領(lǐng)導科技首位意識、創(chuàng)新意識有待于進一步加強;部分企業(yè)自主創(chuàng)新能力弱，對引進、開發(fā)新產(chǎn)品積極性不高，研發(fā)創(chuàng)新人才缺乏;科技需求不夠旺，企業(yè)主體科技意識不強，依靠科技進步、推動經(jīng)濟發(fā)展的自覺性亟待增強;企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理重視不夠，目前我區(qū)幾乎沒有獨立設有知識產(chǎn)權(quán)(專利)管理機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠煹钠髽I(yè)。下半年將積極向區(qū)委、區(qū)政府匯報，與財政部門盡快安排區(qū)級科技項目，加大資金調(diào)度，盡快撥付經(jīng)費。銜接已上報的國家、省、市各級科技計劃項目，加強項目實施效果管理。
第五篇 紀檢室2023年上半年工作總結(jié) 1850字
紀檢室2024年上半年工作總結(jié)：
2024年上半年，在市紀委、市監(jiān)察局的領(lǐng)導下，紀檢監(jiān)察室案件檢查工作堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞委局工作中心，堅持把查辦案件作為推進黨風廉政建設的有效手段，堅決查處違紀違法案件，嚴厲懲處腐敗分子，以查辦案件的實際成效取信于民，努力維護政令暢通，有力推
動了黨風廉政建-
設和反腐敗工作不斷縱深發(fā)展。現(xiàn)將我室2024年上半年的工作總結(jié)如下：
一、案件查處情況
2024年上半年，紀檢監(jiān)察室共受理違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%。初核違紀線索14件，比去年增加8件，增長133%，其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件。
二、工作開展情況及特點
（一）發(fā)揮信訪舉報主渠道作用，多渠道挖掘案件線索。
今年以來，我們在發(fā)揮信訪舉報主渠道外，充分在信訪舉報中挖掘案件線索，一是從信訪舉報中發(fā)現(xiàn)線索。二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送的線索。三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”，如由群眾舉報人民公園丁祥華的受賄件中查實人民公園小金庫案。
（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制，加強同有關(guān)部門協(xié)作，形成辦案整體合力。
今年年初開始，委局充分發(fā)揮紀委在反腐敗中的組織協(xié)調(diào)職能，建立了“紀檢監(jiān)察聯(lián)組”。我室根據(jù)委局工作安排，積極配合，加強同各“聯(lián)組”的溝通交流，召開辦案工作聯(lián)系會，推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”，做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動。二是建立了系統(tǒng)協(xié)同辦案工作機制。在加強檢查室辦案職能的同時，加強同各室之間的協(xié)調(diào)配合。對于重大、復雜、疑難案件，在調(diào)查過程中，請案件審理室適時提前介入，對證據(jù)、事實及認定錯誤的構(gòu)成要件進行審核把關(guān)，促進了部門辦案的提高。三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉的
案件，我們同有關(guān)部門及時協(xié)商，集中人力物力，聯(lián)合辦案，辦案中積極發(fā)揮紀委的主導作用，形成優(yōu)勢互補，在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)的具體業(yè)務工作上，做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)。如發(fā)放“特殊黨費”案中，與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作，快速查清了相關(guān)責任人，并對其及時立案，取得了較好的效果。
（三）突出重點嚴查貪污受賄案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。
查辦案件，懲治腐敗分子，是反腐敗斗爭深入進行的迫切需要。2024年以來，我室嚴格執(zhí)行《案件檢查工作條例》，把好辦案關(guān)口，正確使用各項措施，牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案的觀念，嚴查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀律案件。先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中的失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。
（四）深入發(fā)揮查辦案件的源頭治本作用。
今年我們在查辦案件，特別是重大、疑難案件中，首先得力于委、局領(lǐng)導高度重視案件檢查工作，在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費的有力保障，一切以辦案為中心，全員辦案；二是領(lǐng)導靠前指揮，當辦案工作遇到阻力，委、局領(lǐng)導親自聽匯報，切實解決辦案中的具體問題；三是在查辦案件的同時，組織委局力量違紀案件深入剖析原因，找出成因，通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、加強管理等形式，堵塞漏洞，有力扼制了違紀違法案件的發(fā)生，促進了行風和作風的明顯好轉(zhuǎn)。例如：今年1月查辦的拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務辦公室主任，兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案，給予了直接責任人黨紀、政紀處分，對相關(guān)責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施，并沒收非法收入1余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案，已移送人民檢察院，并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留，該兩案在全市引起了較大的震動，取得了非常好的社會效果。
三、工作打算
在下半年的工作中，將對查辦案件工作長抓不懈，發(fā)揚成績，糾正不足，努力使查辦案件工作再上一個新臺階，著重抓好以下方面：
一、進一步加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)紀辦案水平，堅持委局的領(lǐng)導下
，把學習放在首位，強化依紀依法辦案的基本素質(zhì)。
二、拓寬辦案視野，多方挖掘案源，盡力完成上級規(guī)定案件任務。
三、繼續(xù)發(fā)揮懲治的重要作用。集中力量查辦大案要案，嚴肅查處領(lǐng)導干部收受紅包禮金、貪污受賄、嚴重失職、瀆職、違反政治紀律、破壞經(jīng)濟軟環(huán)境以及損害群眾利益等違規(guī)違紀行為。
四、落實上級有關(guān)文件、會議要求，完成委局交辦的其他各項任務。
第六篇 2023年大學生干部上半年工作總結(jié) 1150字
時間總是偷偷的溜走，不知不覺已到學期末，回顧這個學期的工作情況，通過對工作經(jīng)驗的積累，我們部門對各項工作有了更深的認識，我們部門五個成員都盡心盡力做好各項工作，履行好自己的職責?，F(xiàn)將學期工作總結(jié)如下。
首先在3月30日，我們部門通過“數(shù)計學院部級干部招新”，招收了一名新成員，并且確定了部長和副部長人選，共同組建新一屆部門大家庭。同時，我們認真向師兄師姐請教，做好工作交接，為接下來的工作開展做好準備。
我們部門在這個學期共出了32張海報，海報突出主題，字跡美觀，其中3月份10張，4月份5張，五月份16張，6月份1張。粉筆版頭制作共十份，字跡工整美觀。同時，有在教一、教三311以及體育館前掛橫幅，共掛了四條橫幅。另外，又在體育館前、教三311以及鴻園學術(shù)報告廳做了幕布背景割字，共做了5批割字。
在這個學期，我們主要負責學院各項活動的宣傳工作，例如：班級籃球賽、數(shù)學文化節(jié)等活動的宣傳工作。另外與班管部、英語俱樂部共同承辦數(shù)學文化節(jié)班級風采展比賽。
學院的每一次的比賽和活動我們都做好了以海報為宣傳工具的宣傳工作。還有每一次大賽，大會的幕布割字和現(xiàn)場布置。在工作上都體現(xiàn)了我們部門成員團結(jié)一致、齊心協(xié)力和吃苦耐勞的精神。在思想交流上也做了充足的工作。我們部門有進行每周一次的例會，全體
聚在一起各自談談自己最近的工作情況和生活學習情況以及對工作的看法或提出改進不足之處的建議。一方面可以更加了解自己的工作同時也能增進我們之間的感情。另一方面可以讓我們交流經(jīng)驗熟悉各項工作以便更加順利地完成各項任務。另外，為了更加高效更加有質(zhì)量地完成我們的海報以達到更加引人注目的宣傳效果，我們?nèi)w成員認真練習書法，并且堅持每周上書法課，并且與兄弟社團燕嶺書法社約定好每周到教一408練毛筆字，這充分體現(xiàn)了我們部門成員虛心請教，追求上進，勤學好問的精神，在短時間內(nèi)我們的書法水平得到了明顯的提高并在五月風社團活動會員書法比賽中我們部門成員都有獲獎。
當然，我們部門也有工作做得不足的地方，由于我們對工作還不是特別熟練，導致完成某一項工作花的時間較多。有時沒有明確自己的工作任務或沒有了解清楚工作狀況，而引起了一些工作上的疏忽或是工作做得不夠好。
而面對我們存在的問題我們會通過每周一次的例會及時地對前一段時間工作進行總結(jié)以及反省自己工作中存在的不足，并提出改善的辦法提高自己部門的工作質(zhì)量與工作效率，為了更好地把工作做好，我們會不斷向別人學習不斷地提高自己，多與其它部門交流，讓更多的人能支持我們部門的工作，同時也會明確自己的工作任務，在工作中積累經(jīng)驗。
相信通過我們部門上下的努力，我們必定會不斷進步的，更好地做好學院宣傳工作，更好地為宣委會貢獻自己的一份力量，讓宣委會走上一個更高的臺階!為了宣委會，為了數(shù)計學院，我們會努力的!
第七篇 清潔工個人上半年工作總結(jié) 2000字
清潔工個人上半年工作總結(jié)
本人自今年2024年上半年_月_日入職擔任物業(yè)部清潔工。
工作職責為負責園區(qū)a、b、d日常清潔、定期消殺、垃圾清運工作，及和物業(yè)辦公區(qū)和年底接收的e、f、g組團開荒和日常衛(wèi)生清潔服務監(jiān)管管理。
管理范圍較寬，人員分布較散，這些雖然給管理工作帶來很大難度，但并沒有改變我對工作的熱情，這既是挑戰(zhàn)也是難得的鍛煉機會。下面將今年以來工作情況匯報如下：
一、開荒工作
工作伊始，面臨的工作重點是abd組團的公共區(qū)域開荒，由于時間緊，維修工作多，這給開荒工作帶來了很大的困難，基本上整段時間內(nèi)是開荒工作和大規(guī)模維修工作同步進行，這就造成了完成的開荒區(qū)域存在著二次污染和重復清潔的問題。
中水系統(tǒng)截止到業(yè)主集中辦理入伙前仍沒有開通，這對開荒工作來時無疑也是影響巨大的，但在物業(yè)部王經(jīng)理的協(xié)調(diào)下，經(jīng)過多方溝通，聯(lián)系總包方盡量將大塊施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協(xié)調(diào)暫時借用了消防水用做開荒使用。
在業(yè)主辦理入伙手續(xù)前每日現(xiàn)場監(jiān)督檢查、整改返工、逐項進行，保證了開荒工作的順利完成。同樣在年底接管的efg組團時，天寒地凍，大部分時間無法用水的情況下，克服重重困難完成了開荒工作。
二、日常清潔工作管理
外判公司清潔作為基層工作者普遍存在著年紀偏大，文化水平低，人員流動性大等問題。因本項目為別墅項目，工作環(huán)境只有園區(qū)和車庫，條件比較惡劣，且每人所轄區(qū)域也很大任務重。物業(yè)公司除定期進行公司背景、管理制度、公司領(lǐng)導等深入的企業(yè)文化培訓，同清潔公司自身工作制度的培訓交叉、循環(huán)培訓。
并進行清潔公司內(nèi)部的清潔工具實操，清潔技巧知識等培訓，定期組織逐個口頭考核，優(yōu)勝劣汰，確保每個人都能盡快的有所提高。同樣在清潔員工的日常工作期間，對于他們的休息、吃飯問題等多加關(guān)心，聯(lián)系工程部在車庫內(nèi)修建清潔休息室，在夏天高溫期間發(fā)放防暑降溫藥品，使大家能夠安心工作。
在十月起，因施工方戶內(nèi)清潔撤場，我物業(yè)部在人員緊張的情況下，抽調(diào)人員在兩個月的時間內(nèi)累計入戶清潔施工后垃圾、入戶內(nèi)打掃達_次，清理維修期間公區(qū)亂堆施工垃圾超過_次，保證了施工結(jié)束后，業(yè)主入住前戶內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生要求。
同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結(jié)和不斷修正各項清潔類規(guī)章制度。先后更新了公司的《清潔作業(yè)指導書》先后制定、修改了一系列管理規(guī)定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。并根據(jù)現(xiàn)場情況擬定了清潔員工崗位區(qū)域劃分、工作流程、職責、安全操作規(guī)范、應急預案等內(nèi)容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《清潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。
我將每日員工工作表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及整改，與其他部門的溝通配合及工作日志合并在一張紙上，減少了我很大的文案工作，也通過與保安主任、主管及綠化主管的溝通，相互監(jiān)督通報，用以彌補清潔部門只有我一個人巡視檢查的現(xiàn)狀。
通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質(zhì)量情況，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查，并將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理兩起清潔問題投訴，并及時做好相應的處理措施，舉一反三，避免再次出現(xiàn)同樣問題。
同售樓處及會所工作人員交流配合，順利完成各次上級領(lǐng)導的參觀檢查接待任務。
三、定期消殺工作
在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業(yè)人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現(xiàn)狀的操作流程及藥品器械清單
世上的工作原沒有貴賤之分，區(qū)別在于你肯不肯用心去做。俗話說的好，行行出狀元。清潔工作在很多人眼里雖不值得一提，而自從我干這一工作以來我才真正了解這項工作如同清潔工一樣受人尊敬的。如今每每看到經(jīng)我打掃的辦公樓干干凈凈，一塵不染，看到干部職工在這樣的環(huán)境里上班，聽到他們不時地稱贊，心中的滿足與自豪由然而生。
清潔工作看似簡單，其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于清潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內(nèi)窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。本人自從從事這項工作以來，一直本著以人為本的工作理念，懷揣一顆真誠服務的心，全心全意做好本職工作。工作從摸索到熟悉，從茫然到自信，每前進一步，都離不開領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的熱情相助與支持。個人的力量是有限的，我們是一個團結(jié)的集體，個人所取得的小小成績，應歸功于我們這支高素質(zhì)的隊伍，歸功于我們這群有熱情、肯奉獻的員工。
自從干上這項工作，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，工作中嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干;嚴格遵守州直辦公樓服務部的各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風。我會以此為契機認真總結(jié)工作中的得失，好的繼續(xù)堅持，不足之處切實得到改正，以更好地勝任這項工作。
回顧以往的工作，還有許多不足，今后我要多多學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。以更加飽滿的精神面貌投入到今后的工作中，完成上級領(lǐng)導布置的各項工作，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。
第八篇 街道2023年上半年黨建總結(jié) 1000字
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展“基層組織建設年”活動的決定》和《關(guān)于在全區(qū)黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》文件精神，xx街道層層部署，件件落實，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用?，F(xiàn)將我街道上半年黨建工作開展情況和三季度工作安排匯報如下：
一、“兩學一做”學習教育和黨建工作開展情況
“兩學一做”學習教育開展情況
1、高度重視，注重動員宣傳，營造學習教育濃厚氛圍。
一是加強組織領(lǐng)導。制定了學習教育實施方案，成立了學習教育協(xié)調(diào)小組及辦公室，并向所轄黨組織派出了x個督查組。
二是迅速動員部署。x月xx日召開了xx街道“兩學一做”學習教育動員大會，各支部均在x月xx日之前召開完畢動員大會，迅速啟動了“兩學一做”學習教育。
三是深入廣泛宣傳。在醒目位置設置戶外宣傳板塊x塊，設置室內(nèi)宣傳欄xx塊，在電子顯示屏滾動播放“兩學一做”宣傳標語，發(fā)放“兩學一做”管理范文網(wǎng)相關(guān)學習資料xxx余冊，編發(fā)簡報xx期，在全街道范圍內(nèi)營造學習教育的濃厚氛圍。
2、以“六個一”為抓手，推進“兩學一做”學習教育，夯實思想基礎。“統(tǒng)學一遍方案”：各黨支部召開黨員會議，認真學習中央關(guān)于開展兩學一做學習教育實施方案，真正認識到“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。“統(tǒng)抄一遍黨章”：即要求全街道黨員認真學習黨章，并將黨章原文抄寫一遍，全面理解黨的綱領(lǐng)，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權(quán)利；“統(tǒng)學一遍條例”：各支部將《中國******廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分發(fā)給全體黨員，每周組織一次集中學習，通過逐條逐句通讀條例，為開展“兩學一做”學習教育做好鋪墊；“統(tǒng)上一堂黨課”：結(jié)合領(lǐng)導干部上講臺、普通黨員上黨課等活動每月組織開展一次上黨課活動；“統(tǒng)抄一本筆記”：機關(guān)全體黨員及各支部支委成員在記好學習筆記的同時，結(jié)合自身工作實際，對照學習內(nèi)容，做好自問自省記錄本，通過經(jīng)常性自問、不間斷反省，進一步堅定理想信念、提高黨性覺悟；“統(tǒng)登一個微信”：要求各黨支部組織黨員訂閱共產(chǎn)黨員微信，并隨時關(guān)注，及時了解中央“兩學一做”學習教育動態(tài)。
第九篇 鄉(xiāng)新農(nóng)村建設指導員工作組2023年上半年工作總結(jié) 1600字
根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)縣委組織部選派，第二批龍x鄉(xiāng)新農(nóng)
村建設指導員工作組（共9名指導員，其中直單位1名。）于2024年1月上旬進
駐龍x鄉(xiāng)開展工作，鄉(xiāng)黨委、政府對新農(nóng)村建設指導員的工作和管理給予了高度的支持和重視。
一、加強學習，提高自身素質(zhì)。
新農(nóng)村建設指導員記肩負著“五大員”的光榮使命，需要我們發(fā)揚見識廣、門路多、懂政策法規(guī)等優(yōu)勢，積極引導村級發(fā)揮____作用，宣傳貫徹落實黨的方針政策，為群眾排憂解難。針對今年自己的工作特點，主要學習黨的十七大全會精神，和中央有關(guān)農(nóng)村建設的文件，以及相關(guān)政策法規(guī)學習。學習駐農(nóng)村指導員手冊，參加輔導專題學習，向鄉(xiāng)領(lǐng)導、村委和村民學習，向下基層指導中的典型學習。同時提高業(yè)務知識，利用業(yè)余時間，參加專家輔導學習，通過學習提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，為做好農(nóng)村工作奠定了基礎。
二、深入宣傳黨的十七大精神。
根據(jù)xx市《關(guān)于組織實施自治區(qū)黨委組織部“萬人宣講十七大 萬村建設新農(nóng)村”活動工作的通知》精神和“三個一”活動為載體，工作組迅速成立了宣講小分隊，充分發(fā)揮指導員是“方針政策宣傳員”的作用，深入全鄉(xiāng)9個村進行宣講。龍x鄉(xiāng)新農(nóng)村建設指導員結(jié)合龍x鄉(xiāng)黨委推行 “駐村夜訪”制度開展宣傳黨的十七大精神工作。白天，各駐村指導員收集各種有關(guān)十七大會議的刊物報紙、宣傳資料，把十七大的宣傳標語張貼在村頭路口，把報紙刊物發(fā)放到群眾手中，利用“農(nóng)家學堂”、“短信黨課”、文藝演出、廣播等方式進行宣傳。晚上，各駐村指導員組織本村黨員干部集中學習，要求黨員干部做好帶頭作用，認真貫徹十七大精神，帶領(lǐng)本村群眾科技興農(nóng)，盡快走上致富路。此次活動，駐村指導員向農(nóng)村黨員群眾發(fā)放宣傳十七大學習資料900多份，培訓十七大宣傳骨干人員180多人，真正把十七大精神送到千家萬戶。
三、走村串戶了解民情，關(guān)注民生。
沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。根據(jù)《關(guān)于協(xié)助慰問幫扶農(nóng)村困難黨員和群眾有關(guān)工作的通知》（x組字[2023]2號）文件精神，認真做好駐村開展調(diào)查研究，幫助基層解決實際問題。摸清本村基本情況，了解群眾的思想狀態(tài)和生活、生產(chǎn)情況，掌握老百姓最關(guān)心的熱點、難點問題，是社會主義新農(nóng)村建設指導員工作開展的必要條件，也是指導本村規(guī)劃的必要條件，指導員在駐村期間，通過查閱資料、走訪農(nóng)戶、會議等方式多方面、全方位地了解所駐村的情況。今年上半年，龍x鄉(xiāng)新農(nóng)村建設指導員工作組指導員走訪農(nóng)戶1900多戶，并根據(jù)調(diào)查，對本村的發(fā)展規(guī)劃進一步修改和完善。
在此基礎上，努力化解村意見分歧，研究解決在工作中遇到的各類矛盾問題。如，春節(jié)前夕，藤廣村駐村指導員桂樹寶在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)六良屯的計生純二女戶梁宗善夫婦、那標屯的殘疾戶鐘xx、六良屯的老黨員梁xx、那烈屯的特困戶甘xx，生活非常艱難。駐該村指導員向后盾單位計生局主要領(lǐng)導黃x局長匯報后，安排800元錢派出了以梁xx副局長為組長的慰問組，冒著嚴寒的風雨對上述困難進行慰問，把黨、政府的關(guān)懷和溫暖送到困難黨員群眾中去。龍x社區(qū)新莊屯1隊于1992年困集體土地承包給扶南糖廠用于開發(fā)磚廠，因當時與村委協(xié)調(diào)給予5000元補償未能及時兌現(xiàn)產(chǎn)生糾紛。駐社區(qū)指導員呂xx積極與村委干部深入群眾，認真做好群眾思想工作，對于糾紛問題村委給予兌現(xiàn)5000元補償金。對土地的使用根據(jù)合同由扶南糖廠使用，在協(xié)商不行的情況下交由司法、調(diào)處進行調(diào)解。據(jù)統(tǒng)計，由社會主義新農(nóng)村建設指導員參與化解矛盾糾紛17起。
四、積極做好指導抗凍救災工作。
龍x鄉(xiāng)同全區(qū)許多地方一樣遭遇了長時間大范圍的極端低溫冰凍天氣災害，人民群眾生產(chǎn)生活受到極大影響，尤其是作為支柱產(chǎn)業(yè)的甘蔗受災非常嚴重。全鄉(xiāng)甘蔗不同程度受災，經(jīng)濟損失嚴重。面對嚴峻的抗凍救災形勢，駐龍x鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員和廣大領(lǐng)導干部一起把做好甘蔗抗凍救災和災后恢復生產(chǎn)工作作為當前壓倒一切的頭等大事來抓緊抓好，力爭把低溫凍害天氣對甘蔗造成的損失降到最低限度。
市、縣駐龍x鄉(xiāng)新農(nóng)村指導員認真學習貫徹胡錦濤____在廣西考察
第十篇 稽核2023年上半年工作總結(jié) 1450字
一、科學制定稽核工作思路
針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創(chuàng)新方式、加強力度、擴大范圍、保證效果”的稽核工作理念;堅持監(jiān)督與服務并重;推行對稽核直接對象、業(yè)務管理部門、稽核人員的三重嚴格問責;構(gòu)建“監(jiān)事會→稽核審計部→稽核大隊→稽核人員”的四級責任控制網(wǎng)絡;建立一線員工的自我監(jiān)督、分社主任的實時監(jiān)督、信用社主任的直接監(jiān)督、業(yè)務科室的職能監(jiān)督、稽核審計部門的再監(jiān)督的五級監(jiān)督防范體系。
二、完善稽核工作制度
先后制定并下發(fā)了《稽核項目質(zhì)量管理辦法》、《稽核現(xiàn)場檢查辦法》、《稽核人員道德準則》、《稽核員后續(xù)教育辦法》、《內(nèi)部稽核章程》、《稽核員目標考核辦法》、《稽核員人盯社管理模式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《xx年稽核人員目標考核辦法》等10余個規(guī)范性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。
三、創(chuàng)新稽核手段
一是建立了稽核承諾制。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對稽核事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽核的嚴肅性。全年收到書面承諾書378份。二是建立稽核整改回復制。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內(nèi)提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到稽核整改報告96份。三是建立管理建議書發(fā)送制度。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進行風險提示，提高了管理的針對性和管理效能。四是建立稽核工作例會制度。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日，以此為平臺，定期聽取稽核人員工作匯報，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，提出建議。并在每月主任工作會上通報稽核未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽核例會12次。四是規(guī)范稽核處罰程序。為使稽核人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問題提交工作例會進行研究，采用統(tǒng)一處罰尺度，以“稽察通報”形式將處理結(jié)果向全轄通報。全年共編發(fā)“稽察通報”12期五是規(guī)范稽核載體。為提高稽核人員工作效率，為每名稽核人員配備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用規(guī)范化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調(diào)閱清單、稽核處罰通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，達到了稽核工作文本的格式化、規(guī)范化、標準化。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編發(fā)12期，設置了稽核工作動態(tài)、稽核工作探索、稽核工作專題報道、業(yè)務輔導、稽(!)核風險提示等欄目，針對業(yè)務風險點進行了剖析、規(guī)范、引導和提示，豐富了員工的業(yè)務知識，有效地規(guī)范了操作行為。并以公文方式發(fā)表金融信息、金融調(diào)研，被多家媒體采用。
四、設計業(yè)務操作監(jiān)管流程
為盡量減少業(yè)務操作風險發(fā)生，在3月組織編寫了“農(nóng)村信用社業(yè)務規(guī)范化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書基礎上，經(jīng)省聯(lián)社完善改編后的《四川省農(nóng)村信用社業(yè)務流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農(nóng)村信用社推廣實施，成為指導全省農(nóng)村信用社業(yè)務規(guī)范化操作的范本。
五、強化核心工作，加大稽核力度
一是全面覆蓋，做好序時稽核。全年開展序時稽核342社次，40個營業(yè)網(wǎng)點均稽核到12月份底，稽核面均達100%;二是重點突出，抓好專項稽核。全年共實施專項稽核6次，共計稽核檢查191社次;三是注重整改落實，做好后續(xù)稽核。共計實施后續(xù)稽核191社次，形成后續(xù)稽核報告58份;四是務求實效，認真開展再稽核工作。先后對白沙、官渡、大竹9個營業(yè)網(wǎng)點進行再稽核，對存在的問題進行了嚴肅處理。
