醫(yī)院作風總結怎么寫

醫(yī)院作風總結標題怎么寫

通用標題寫法示例：

1、醫(yī)院機關作風整改工作總結

2、醫(yī)院作風整頓工作總結怎么寫

3、醫(yī)院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

4、人民醫(yī)院“作風建設年”總結

5、醫(yī)院保衛(wèi)科轉變作風自查總結

6、xx人民醫(yī)院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結

7、醫(yī)院作風整頓個人自我總結

8、14年醫(yī)院機關作風整改工作總結

醫(yī)院作風總結開頭怎么寫

精選開頭寫法示例：

1、醫(yī)療機構是一個業(yè)務技術性很強、服務于廣大人民群眾的窗口單位，我們的理念就是“一切為了病患，一切方便病患”。醫(yī)療機構對這一服務宗旨堅持常抓不懈，而且獲得了顯著成效。伴隨著“一切為了病患”服務理念的增強，服務品質的不斷提高，就表現了行政后勤等部門科室的工作作風與一線科室不相適應。我們臨床前線的工作人員服務對象直接是病人，而科室工作人員的服務對象是我們一線的醫(yī)護人員，機關科室人員的服務質品質可能直接影響到一線工作人員的服務品質。近年來醫(yī)療機構狠抓一線服務質量，反而對我們機關工作人員的服務質量有所放松。

2、通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫(yī)院黨政領導班子及黨員干部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員干部、職工、尤其是領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚，推動了醫(yī)院的各項工作，確保醫(yī)院作風建設活動取得了實效，具體工作如下。

3、按照《xx衛(wèi)生局黨組、xx衛(wèi)生局關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展干部作風整頓建設的方案》，xx衛(wèi)組[2023]xx號文件要求，xx疾控中心黨支部立即行動，建班子，擬計劃，強措施，重落實，積極營造學習氛圍，認真組織干部職工積極參加作風整頓建設學習討論，引導和督促干部職工增強大局意識、參與意識、公仆意識、進入整改角色，現已圓滿完成了第一階段學習討論任務，總結如下：

4、機關集中教育整頓活動已經進入查擺整頓階段，通過半個月的機關整頓學習，我充分認識到機關整頓很有必要。首先從思想上轉變觀念，擺正了工作與整頓兩不誤的關系，做好護理部工作是我們的職責，整頓學習是為了更好的工作。

5、xx人民醫(yī)院作風建設整頓教育活動回頭看工作總結在縣委縣政府及衛(wèi)生局黨委的領導下，我院根據縣委縣政府及《衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風建設活動實施方案》的安排部署及要求，在全院范圍內開展了作風建設整頓教育活動。經過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高這五個階段的工作，使我院領導干部、黨員、職工的政治思想與素質有了明顯的提高，思想作風、工作作風、學風、生活作風方面都取得了明顯的成效。具體工作總結

6、醫(yī)院機關作風整改工作總結范文醫(yī)療機構是一個業(yè)務技術性很強、服務于廣大人民群眾的窗口單位，我們的理念就是“一切為了病患，一切方便病患”。醫(yī)療機構對這一服務宗旨堅持常抓不懈，而且獲得了顯著成效。伴隨著“一切為了病患”服務理念的增強，服務品質的不斷提高，就表現了行政后勤等部門科室的工作作風與一線科室不相適應。我們臨床前線的工作人員服務對象直接是病人，而科室工作人員的服務對象是我們一線的醫(yī)護人員，機關科室人員的服務質品質可能直接影響到一線工作人員的服務品質。近年來醫(yī)療機構狠抓一線服務質量，反而對我們機關工作人員的服務質量有所放松。

7、根據我院轉變工作作風、提高執(zhí)行力、轉變科室工作作風的活動安排，切實加強保衛(wèi)科管理，改善工作態(tài)度，規(guī)范保衛(wèi)人員工作行為，不斷提高保衛(wèi)人員素質和工作水平，保衛(wèi)科全面開展大整頓大治理大行動各項工作。

8、根據xx衛(wèi)黨組發(fā)（2023）8號《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展作風建設活動的實施方案》的部署和我院作風建設活動實施方案工作的安排，我院已完成四個階段的工作（第一階段：學習動員；第二階段：查找問題；第三階段：集中整改；第四階段：總結驗收）。自5月1日開展作風建設活動以來，我院黨政領導對作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治工作來抓，緊緊圍繞縣委、縣衛(wèi)生局確定的指導思想開展了一系列活動活動，結合實際作出計劃安排，有組織、有步驟地扎扎實實開展各階段工作，取得了較好的成效。

醫(yī)院作風總結正文怎么寫

醫(yī)院作風總結范文1

第二階段(深入開展自查自糾、查找存在的問題)：

醫(yī)院在第一階段學習動員、思想發(fā)動的基礎上，按照我院作風建設實施方案的方法步驟，認真開展自查自糾工作。通過廣泛征求意見，深入科室、深入職工、深入服務對象，采取個別訪談，召開座談會、民主生活會、發(fā)放征求意見表、寫個人心得體會、自我剖析材料等多種形式的自查活動，嚴格對照“八個堅持”、“八個反對”以及hjt倡導的“八個方面的良好風氣”的要求，進行自查自糾，查找存在的問題，重點查找個人思想作風、學風、工作作風、領導干部個人生活作風方面存在的問題。結合查找出來的問題和征求到的意見和建議有以下11點：

建議醫(yī)院在學科建設及?？苹l(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才?？苹芾磙k法；

在醫(yī)院發(fā)展中形成資本管理及全成本效益核算；

請多深入科室和病房；

建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟；

對院領導的能力很滿意；

院領導班子較團結、較民主、有開拓創(chuàng)新精神；

班子團結、作風嚴謹、有創(chuàng)新精神；

加強醫(yī)院的財務收支管理；

院領導班子團結、奮進、實事求是、務實工作；

上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理；

11.醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望院領導加強這方面的教育。

其中有4點是群眾比較滿意的，需繼續(xù)發(fā)揚，有7點建議和意見需加強整改。這11點建議和意見都要求如實梳理成條反饋給各科。

第三階段(集中整改階段)：

醫(yī)院制定了整改方案，針對征求到的意見、自我剖析中查找出來的問題和民主評議中反映出來的問題，經梳理共11條，需要整改的有7條。醫(yī)院黨支部首先召開支部會、中層干部會和干部職工大會，將梳理出來的問題反饋給各科室，并認真的進行思想總結，開展批評與自我批評，研究制定和加強領導干部作風建設的規(guī)定，要求領導干部必須做到政治思想作風第一、工作作風第一、學風第一、個人生活作風第一，處處走在群眾前頭，為群眾做表率，為醫(yī)院樹形象。對個人存在的問題，邊學邊改、邊查邊改，特別是群眾反映強烈的問題，要徹底整改，整改不徹底的要重新整改，直至整改徹底為止。針對群眾提出的11點建議和意見，好的有4條，需繼續(xù)發(fā)揚，其中有7條要逐條進行整改：1.建議醫(yī)院在學科建設及專科化發(fā)展上步子邁大一點，形成一套行之有效的人才?？苹芾磙k法，這條建議很好，醫(yī)院正著手解決①.擴建病房；②.加強專科化人才培養(yǎng)；③.實施人才強院戰(zhàn)略方案；④.鼓勵科室創(chuàng)新發(fā)展；⑤.根據醫(yī)院發(fā)展情況，逐步添置設備；⑥.設備人才配套，逐步走向專科化發(fā)展的軌道。2.在醫(yī)院發(fā)展中形成管理和全成本核算。這一條，醫(yī)院的理想是這樣，但由于國家體制問題及物價限制，我們還不能完全達到成本效益核算。3.請多深入科室和病房。醫(yī)院領導班子、醫(yī)務科、護理部今后每周輪流下科室____，參加科室早會及查房，了解科室及病人需要解決的問題。4.建議裝修病房，因病房太老、太舊、太臟。醫(yī)院目前正在擴建病房，待擴建工程完工，根據醫(yī)院財力，逐步解決。5.加強醫(yī)院財務收支管理。醫(yī)院全部實行財務帳目微機化管理，帳目一日清單制管理辦法，制定了物資采購實施方案、醫(yī)院支出核銷管理實施方案、重大事項決策程序、醫(yī)院財會管理制度和會計制度，建立了醫(yī)院重大經濟負責制與內部審計管理工作實施方案、醫(yī)院內部審計管理實施方案、財務開支的審批流程管理及實施方案等措施和制度。在執(zhí)行中，歡迎全院職工監(jiān)督。6.上班期間有人在電腦上玩游戲，建議加強管理。這個問題在醫(yī)院管理制度上都有明確規(guī)定，希望各科主任、護士長把關，進行監(jiān)督，發(fā)現上班期間在電腦上玩游戲的，報院辦，按醫(yī)院管理制度處罰。7.醫(yī)院存在酒后上班，影響醫(yī)院形象，望領導加強這方面的教育。酒后上班在醫(yī)院管理制度上是不允許的，在這次整改工作中必須清除這種壞習慣，發(fā)現酒后上班，影響工作的，堅決按醫(yī)院管理制度執(zhí)行處罰。通過整改，醫(yī)院紀律必須嚴密決不允許違規(guī)違紀違法行為的存在。通過集中整改，醫(yī)院領導干部、黨員、職工的政治思想覺悟有了明顯的提高，領導干部、黨員、職工的思想作風、工作作風、學風、生活作風有了根本性的轉變。

第四階段(總結驗收階段)：

醫(yī)院始終堅持三個標準：一是看醫(yī)院各級領導班子是否在群眾中樹立了勤政廉潔、為民務實的好作風；二是看各級領導班子是否有一個想干事、能干事、干成事的團結有力的好班子；三是看是否建立了干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的好機制。醫(yī)院采取先個人、后集體，先職工、后領導，由上而下的方式，對單位“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行學習動員，廣泛征求意見、查擺問題，集中整改三個階段的工作進行總結。嚴格對照三個標準進行認真的自查，并對“作風建設年”暨作風教育整頓活動進行了階段性總結驗收。重點在學習內容上是否落實，突出問題是否找準，整改措施是否明確，規(guī)章制度是否修改完善。通過這次作風建設整頓活動，切實使醫(yī)院做到了“五個緊密結合”，一是醫(yī)院領導班子作風整改與發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)相結合。通過整改，振奮和激發(fā)了領導干部抓好衛(wèi)生事業(yè)的決心。二是把領導干部作風整頓與領導班子隊伍建設相結合，堅持班子建設必須以身作則，要求職工做到的，自己必須首先做到，為群眾做表率，事事講正氣、講團結、講民主，發(fā)揚了民主決策。三是把領導干部作風整頓與隊伍建設相結合，狠抓醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的思想素質、業(yè)務技術水平和責任心建設，牢固樹立救死扶傷，全心全意為傷病員服務的思想。四是把領導干部作風整頓與反商業(yè)賄賂相結合。把治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂作為當前反腐工作的重點，將商業(yè)賄賂作為高壓線，作為醫(yī)務人員職業(yè)道德建設的底線來教育職工。五是把領導干部作風建設整頓與建設“和諧__”相結合。教育引導職工增強為傷病員服務的感情，站在構建“和諧__”的大局，正確處理好醫(yī)患關系，視病人為親人，樹立以人為本、與人為善的服務理念。

第五階段(鞏固提高階段)：

醫(yī)院領導班子始終把領導干部作風建設作為醫(yī)院黨建工作的一項重要戰(zhàn)略任務來抓。為鞏固和提高作風建設成果，建立和完善了長效機制，制定了權力運行制約監(jiān)督制度，落實了領導干部責任追究制，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、黨內監(jiān)督、院務公開、科務公開，設舉報電話、意見箱等各種形式的約束和監(jiān)督管理機制。醫(yī)院領導干部、黨員、職工自覺接受院內外群眾監(jiān)督，讓本單位作風建設長抓不懈，真正取得實效，從制度上保證了領導干部作風建設的有效性、規(guī)范性和長效性。在開展作風建設“回頭看”工作中，嚴格按照作風建設的標準和要求，衡量每一位領導干部、黨員、職工。印發(fā)《作風建設評議表》給每位職工，進行個人作風小結，科室評議寫出評議結果，然后院作風建設領導小組再進行評議，寫出評議結果。人人都要過這一關，過不了這一關，還得重新整改。因此，醫(yī)院的作風建設整頓教育活動是有成效的，既抓好了作風建設，又促進了的醫(yī)院各項工作。

醫(yī)院作風建設整頓教育活動共召開會議2____，其中，院辦公會____，作風建設暨整臟治亂動員大會____，支部會____，上黨課____，民主生活會____，全院黨員領導干部、入黨積極分子及二級班子談心活動大會____，黨員大會____，觀看警示教育片《懺悔錄》____，集中學_____。全院24____職工，除了內退1____及頂值班、外出學習人員、出差人員外，其余人員均積極參加學習。收到心得體會234份，自我剖析材料234份，《__人民醫(yī)院作風建設評議表》235份，《治理商業(yè)賄賂自查表》235份。

通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫(yī)院黨政領導班子及黨員干部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員干部、職工、尤其是領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚，推動了醫(yī)院的各項工作，確保醫(yī)院作風建設活動取得了實效。

醫(yī)院作風總結范文2

根據我院實際提出了需要解決的問題和要達到的目標。根據我院實際制定了實施方案，提出了切實解決“為民、開拓、務實、清廉”四個方面的問題和大力倡導、自覺實踐八個良好風氣的目標。

精心部署動員。5月10日，我院召開全院干部職工作風建設年活動動員大會，由___支書進行部署動員，講清楚“作風建設”和作風教育活動的目的、意義、步驟和方法，并傳達了縣衛(wèi)生局黨組書記___在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設會議上的講話。___副支書宣讀了__人民醫(yī)院作風建設活動實施方案，對工作作出了部署。___院長作了總結性發(fā)言，要求全體干部職工統(tǒng)一思想、提高認識、高度重視本次作風建設活動。

開展了多角度、多層次、多樣式的學習教育活動。我院根據實施方案，積極開展學習教育，制定了政治理論學習時間表，采用全院集中學習、科室集中學習和日常自學結合的方式，系統(tǒng)學習傳達了4月27日___副縣長召集縣級三家醫(yī)院領導參加的關于“作風建設年活動實施方案”的會議精神；縣衛(wèi)生局黨委書記___同志在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)作風建設整頓教育大會上的講話；中國共產黨章程；求是雜志第四期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導干部作風建設，為建設和諧社會提供有力保障》；求是雜志第五期《從醫(yī)患關系看醫(yī)療服務改革》；求是雜志第七期胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話《加強領導干部作風建設為重點，把反腐__工作抓緊抓好》；吳官正同志在中紀委七次全會上的講話；___文選第一卷《加強反腐斗爭，推進黨風廉政建設》、《講學習、講政治、講正氣》；石家源同志在貴州紀委七次全會上的講話《中共貴州省委關于進一步加強領導干部作風建設的意見》和《中共貴州省委辦公廳關于在全省縣及縣以上黨政機關開展作風教育整頓活動的通知》；___文選第二卷《領導干部要在思想作風建設中作出表率》；___文選第三卷《始終做到“三個代表”是我黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源》；《中共___市委關于在市、縣黨政機關開展作風教育整頓活動的實施意見》以及__同志在全縣“作風建設年”暨作風教育整頓動員部署會上的講話；___文選第三卷《黨的作風是黨的形象》等重要思想、文件、資料。

組織全院干部職工觀看了警示教育片《懺悔錄》。

由黨支部講了一次反腐__專題黨課。

由黨支部組織醫(yī)院全體黨員、預備黨員、積極分子、二級班子召開了“作風建設年”專題討論會。

要求各位干部職工做好學習筆記，在學習結束后撰寫了3000字以上的心得體會文章交院支部統(tǒng)一存檔。

醫(yī)院作風總結范文3

通過年的工作總結，總的來看行政后勤部門的工作作風是好的，但部分科室人員仍存在著管理不嚴、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情，部門之間積極配合能力差，整體觀念不強，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，深入一線調查研究解放問題的能力差等現象。這些存在的問題，嚴重影響了機關的工作效率和效果，損害了機關的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫(yī)療機構各項工作的推進增加了摩擦力。

那么行政后勤機關工作人員如何體現“一切為了病人，一切方便病人”的服務宗旨？如何轉變觀念，改進工作作風？如何樹立良好的工作作風和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。

行政后勤部門大部分都是職能科室，是醫(yī)療機構管理的骨干力量，是貫徹落實醫(yī)療機構各項規(guī)章制度和任務的具體實施者，因此，必須轉變工作作風，圍繞醫(yī)療機構工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠團結，確保政令暢通。

因此，首先要加強組織紀律性，這是轉變工作作風最基本的要求，只有這樣才能為一線人員起到模范帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模范作用，要嚴于律己才能教育別人。第二，要樹立“一切為了病人，一切為了臨床一線”的服務理念。行政后勤各職能部門要面向一線，深入基層，主動征求意見，積極調查研究，發(fā)現問題及時解放，切實為一線的醫(yī)護人員排憂解難，解除后顧之憂，做好后勤保障工作，使一線人員能安心、順心，更好的服務于患者。第三，要擺正各自的位置，明確各自的職責，要有開拓精神和創(chuàng)新意識。工作中，多想辦法，多出主意，多給幫助，少說空話，少提指責，少起摩擦。要換位思考，寬厚待人，密切配合，以醫(yī)療機構工作為大局，以醫(yī)護工作為重心，以醫(yī)療機構發(fā)展為目的，為一線做好服務工作。第四，要加強職能管理，依法按章管好自己的部門，管好自己的人，辦好自己工作中的事，以集體利益為重，以工作為重，避免按人情辦事，看面子辦事的事件發(fā)生。真正發(fā)揮管理作用。第五，行政后勤科室沒有直接的經濟收入，但支出并不小，應加強管理，減少支出，達到增收節(jié)支的目的，為醫(yī)療機構經濟管理全面實行全成本核算打好基礎。

醫(yī)院作風總結范文4

為切實抓好作風整頓建設工作，疾控中心一是成立了以中心支部書記、主任__同志為組長，副主任__同志為副組長，各科科長為成員的作風整頓建設領導小組;二是擬方案，抓學習，干部職工參學率達100%，做到每人心得體會、一個筆記本，以科為單位專題發(fā)言;三是堅持了三個結合，即集中學習與自學相結合，中心發(fā)言與普遍討論相結合，學習討論與當前工作相結合的形式，做到了學習，工作兩手抓，兩不誤;四是以正反面典型事例和規(guī)定的文件精神為學習內容，提高學習質量，主要學習了胡錦濤____在中紀委第七次全會上的重要講話，____《關于加強和改進黨的作風建設的決定》和中共四川省委《關于深入貫徹胡錦濤同志重要講話精神，進一步加強和改進黨的作風建設的意見》，中共__市委《關于深刻吸取__群體性事件教訓大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》以及縣委書記___同志___黨代會結束時的講話等必學科目。

抓學習、促工作，作風整頓建設見實效

醫(yī)院作風總結范文5

對全院的易燃易爆、不安全因素進行排查、清除并做好記錄；

對全院監(jiān)控探頭分布、數量進行統(tǒng)計，滅火器的數量、位置進行統(tǒng)計；

對來院就治的患者、家屬熱情服務提供幫助；

對鍋爐房、電工房、財務科等加強巡邏力度；

病房區(qū)用電的檢查，同時向患者講解安全用電須知；

認真做好江北與老城之間的血樣、衣物、物質傳送工作；

夜間巡邏時，密切注意可疑人員同外來人員，發(fā)現后要及時處理并上報有關科室和在值領導；

11、科室加強整頓保安精神面貌、警容。

醫(yī)院作風總結范文6

通過整頓學習，組織紀律方面得到加強，每天提前上班，晚下班，不遲到不早退。認真對待領導布置的各項工作，服從工作安排，不挑肥揀瘦，不推諉扯皮，勇于擔當。誠懇接受領導和同志們提出的批評，遇事不能只考慮局部利益，要服從大局利益，多溝通多協(xié)調。三人行，必有吾師。對機關行政工作還有很多不知道的地方，要虛心向辦公室同志學習，按章辦事。由于不熟悉電腦操作，辦事效率低，在這方面，同志就是我的老師。在組織協(xié)調、工作方法上護理部主任、醫(yī)務科科長、財務科科長等等都是我學習的榜樣，要學習他們對工作認真負責的態(tài)度和愛院如家的敬業(yè)精神。

醫(yī)院作風總結結尾怎么寫

精選結尾寫法示例：

1、對照護理部工作職責進行查擺，做好優(yōu)質護理服務是目前“十大指標”對護理工作的要求，在十大指標”中雖然只有幾十分，但是通過“十化指標”的1000分專項檢查，卻是醫(yī)療質量萬里行、第二周期醫(yī)院等級評審、推廣優(yōu)質護理服務的指南針。對照“十化指標”我們尚有很多資料需要完善，更有那么多的基礎護理服務項目和服務規(guī)范、專科護理和?？萍夹g需要夯實、做精、做細。因此，如何更好、更完善的開展工作是護理部燃眉之急。如何調動護士工作積極性，使其主動工作，優(yōu)質護理，值得我們深思。作為職能科如何圍繞臨床更好的為臨床服務，是院部對我們的要求，也是“三好一滿意”“優(yōu)質護理服務工作”在我們身上的體現。我們工作的目的就是要達到院長滿意、醫(yī)生滿意、護士滿意、社會滿意、患者滿意、群眾滿意。要改變機關作風，不能整天圍坐辦公室，要下到病房，深入臨床一線，了解醫(yī)生護士工作中的困惑，宣傳醫(yī)院的政策和精神，對護理工作及時正確督導很有必要。多與醫(yī)生護士溝通，了解其思想動態(tài)，針對性做好思想工作，為醫(yī)院留住人才，培養(yǎng)人才。

2、為了使全體干部職工明確整頓建設的指導思想、目標要求，xx疾控中心把學習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學習質量。為使學習階段見效果，對干部職工心得體會、學習筆記逐級審查 ，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長帶頭專題發(fā)言，引導職工結合自己思想、工作實際開展認真討論。三是以科室為單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優(yōu)勝者給予表彰;四是組織全中心職工以測試的方式重溫學習內容，加深對所學知識的理解;五是通過學習干部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心干事”的風氣濃了，工作效率和服務質量高了。三、下階段工作思路

3、新的一年已經開始，我們行政后勤部門的負責人大部分都是黨員干部，一定要乘保持先進性教育活動為契機，提高政治理論水平，樹立堅定的理想信念，做到全心全意為臨床一線服務，為病人服務，充分發(fā)揮職能管理作用，辦好每一件事，管好每一個人，努力完成醫(yī)療機構確定的各項目標任務，切實體現出。

4、醫(yī)院作風建設整頓教育活動共召開會議21次，其中，院辦公會4次，作風建設暨整臟治亂動員大會1次，支部會1次，上黨課1次，民主生活會3次，全院黨員領導干部、入黨積極分子及二級班子談心活動大會1次，黨員大會1次，觀看警示教育片《懺悔錄》1次，集中學習6次。全院241名職工，除了內退13人及頂值班、外出學習人員、出差人員外，其余人員均積極參加學習。收到心得體會234份，自我剖析材料234份，《xx人民醫(yī)院作風建設評議表》235份，《治理商業(yè)賄賂自查表》235份。 今后醫(yī)院將繼續(xù)搞好此項工作，長抓不懈。以作風建設整頓教育活動為契機，促進醫(yī)院各項工作的長足發(fā)展。

5、因此，首先要加強組織紀律性，這是轉變工作作風最基本的要求，只有這樣才能為一線人員起到模范帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模范作用，要嚴于律己才能教育別人。第二，要樹立“一切為了病人，一切為了臨床一線”的服務理念。行政后勤各職能部門要面向一線，深入基層，主動征求意見，積極調查研究，發(fā)現問題及時解放，切實為一線的醫(yī)護人員排憂解難，解除后顧之憂，做好后勤保障工作，使一線人員能安心、順心，更好的服務于患者。第三，要擺正各自的位置，明確各自的職責，要有開拓精神和創(chuàng)新意識。工作中，多想辦法，多出主意，多給幫助，少說空話，少提指責，少起摩擦。要換位思考，寬厚待人，密切配合，以醫(yī)療機構工作為大局，以醫(yī)護工作為重心，以醫(yī)療機構發(fā)展為目的，為一線做好服務工作。第四，要加強職能管理，依法按章管好自己的部門，管好自己的人，辦好自己工作中的事，以集體利益為重，以工作為重，避免按人情辦事，看面子辦事的事件發(fā)生。真正發(fā)揮管理作用。第五，行政后勤科室沒有直接的經濟收入，但支出并不小，應加強管理，減少支出，達到增收節(jié)支的目的，為醫(yī)療機構經濟管理全面實行全成本核算打好基礎。

6、通過這些學習教育措施，深化了領導干部、職工對作風建設極端重要性和緊迫性的認識，確保學習質量和效果。做到在思想作風方面要自覺把“以病人為中心”、“構建和諧醫(yī)患關系”落實到日常工作中；在學風方面要引導全體干部職工、醫(yī)護人員牢固樹立終身學習的理念，推進隊伍專業(yè)化建設；在工作作風方面要深化院務公開，提高各項制度措施的執(zhí)行力，改進服務模式，形成

7、通過學習動員、查找問題、集中整改、總結驗收、鞏固提高五個階段的工作，醫(yī)院黨政領導班子及黨員干部職工對作風建設的重要性有了較深的認識，參與作風建設活動的積極性高漲。黨員干部、職工、尤其是領導干部的作風有了根本性的改變，政治思想覺悟明顯提高，黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、宗旨意識、責任意識、黨員意識明顯增強。領導班子為人民服務的先鋒帶頭作用得到了體現，求真務實的思想作風、工作作風、學風、個人生活作風得到了發(fā)揚，推動了醫(yī)院的各項工作，確保醫(yī)院作風建設活動取得了實效。 今后醫(yī)院將繼續(xù)搞好此項工作，長抓不懈。以作風建設整頓教育活動為契機，促進醫(yī)院各項工作的長足發(fā)展。

8、11、科室加強整頓保安精神面貌、警容。 保衛(wèi)科全科人員以嶄新的面貌，積極投身到我院的各項工作中，為給我院醫(yī)護人員和前來就診的患者營造一個良好的工作及就醫(yī)環(huán)境貢獻力量。