季度組織工作總結(jié)標(biāo)題怎么寫
通用標(biāo)題寫法示例：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年第一季度基層組織建設(shè)工作總結(jié)
2、組織秋季運動會活動總結(jié)
3、2023年組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路
4、2009學(xué)年秋季學(xué)生會工作總結(jié)系列之組織建設(shè)
5、xx年組織辦第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路
6、組織夏季送清涼活動總結(jié)
季度組織工作總結(jié)開頭怎么寫
精選開頭寫法示例：
1、今年以來，鄉(xiāng)黨委高度重視黨建工作，分別召開x次黨委會，專題研究、布置黨建工作，相繼出臺了《xx鄉(xiāng)2024年黨建工作計劃》、《關(guān)于做好當(dāng)前黨建工作的通知》、《xx鄉(xiāng)績效工資考核方案》以及洪星書記在鄉(xiāng)黨建推進會上《以黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展全局》的講話。鄉(xiāng)黨委為了全面掌握各黨組織的黨建工作動態(tài)，改變了考核方式，以季度考核代替年底一次考核，這樣考核更加科學(xué)，更加有利于鄉(xiāng)黨委及時推動各村黨建工作。這些舉措的出臺，極大地調(diào)動了各黨組織黨建工作的積極性和主動性，全鄉(xiāng)上下對黨建工作的認(rèn)識空前提高，參與黨建工作的積極性空前高漲?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)第一季度基層組織建設(shè)工作匯報如下：一、農(nóng)組工作
2、組織辦xx年年度第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路第一季度工作總結(jié)：一、開展各類春節(jié)慰問活動，切實推動關(guān)愛工程實施。在新春佳節(jié)來臨之際，為各村（居）的困難黨員干部和退職村（居）干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員38人，退職村（居）干部71人，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷；召開老干部迎春團拜會和村（居）兩委主要負(fù)責(zé)人座談會，鎮(zhèn)黨委政府將橫街經(jīng)濟社會發(fā)展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細(xì)匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮(zhèn)黨委政府對他們的新春祝福。
3、1.組織秋季運動會活動總結(jié)本屆運動會在行政、競賽委員會大力支持與全校師生的共同努力下，圓滿地降下了帷幕。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現(xiàn)了我校師生良好的精神風(fēng)貌，成為我校體育工作的一次成功檢閱，尤其值得關(guān)注的是，運動會自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力與向心力，使本屆運動會不僅圓滿完成了比賽任務(wù)，而且將有力地推動我校今后的體育工作，取得了更大意義上的成功。綜觀本屆運動會，歸結(jié)起來主要有以下幾個特點：
4、組織夏季送清涼活動總結(jié)7月25日，莒縣總工會組織開展“夏季送清涼”慰問活動。縣人大常委會副主任、縣總工會主席仇道萍，縣總工會副主席公方黎以及縣總工會機關(guān)人員、縣直各委局工會主席等參加活動。
5、xx年學(xué)年秋季學(xué)生會工作總結(jié)系列之組織建設(shè)從學(xué)生會成立以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時刻關(guān)心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負(fù)著開拓創(chuàng)新的重?fù)?dān)，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學(xué)生會成立之初，我們就把的短期目標(biāo)放在組織建設(shè)上，正因為有了這踏實的目標(biāo)，我們才能走得更遠。
6、組織辦2024年度第一季度工作總結(jié)和下階段工作思路第一季度工作總結(jié)：一、開展各類春節(jié)慰問活動，切實推動關(guān)愛工程實施。在新春佳節(jié)來臨之際，為各村(居)的困難黨員干部和退職村(居)干部送上一份慰問，共走訪慰問困難黨員3xxxx，退職村(居)干部7xxxx，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷；召開老干部迎春團拜會和村(居)兩委主要負(fù)責(zé)人座談會，鎮(zhèn)黨委政府將橫街經(jīng)濟社會發(fā)展情況、一年的工作開展情況和下階段的工作展望做了詳細(xì)匯報，并為他們送上慰問金，送去鎮(zhèn)黨委政府對他們的新春祝福。
季度組織工作總結(jié)正文怎么寫
季度組織工作總結(jié)范文1
慰問人員先后到瀚森園林莒州公園建設(shè)現(xiàn)場、開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造指揮部和青島路小學(xué)施工現(xiàn)場為一線環(huán)衛(wèi)園林工人和一線職工們送去了水杯、毛巾、牛奶和綠豆等防暑降溫慰問品?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)們向在高溫下仍然堅持工作的廣大職工和建設(shè)項目施工中的工人們表示了尊敬和感謝，并叮囑他們要注意施工安全、防暑降溫。在青島路小學(xué)施工現(xiàn)場，仇道萍還向項目建設(shè)施工人員發(fā)放了高溫季節(jié)施工安全知識宣傳紙，為高溫作業(yè)條件下的一線職工們的施工安全又增添了一份保障。
季度組織工作總結(jié)范文2
開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標(biāo)語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學(xué)用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)黨員收看遠程教育節(jié)目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進行預(yù)告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活。
健全完善機關(guān)各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。配合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，深化機關(guān)干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關(guān)選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng)。
下階段工作思路：
結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步加強干部隊伍建設(shè)。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力；以“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，明確機關(guān)工作的規(guī)范化要求，加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)；以打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，在寓教于樂中引導(dǎo)機關(guān)干部加強理論學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有計劃地推進干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機關(guān)干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養(yǎng)全面性、復(fù)合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機關(guān)干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關(guān)內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務(wù)質(zhì)量，改善干群關(guān)系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導(dǎo)員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務(wù)，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關(guān)干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統(tǒng)一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創(chuàng)活動：創(chuàng)團結(jié)，強化團隊意識，發(fā)展機關(guān)干部整體搭配和實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力；創(chuàng)效率，強化責(zé)任意識，實行工作任務(wù)掛牌銷號、限期完結(jié)制度，提高辦事效率；創(chuàng)品牌，強化服務(wù)意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設(shè)門檻，逐步在百姓中樹立起機關(guān)作風(fēng)的良好品牌。
鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構(gòu)建和諧社會能力。繼續(xù)抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為今后工作的有效措施；認(rèn)真總結(jié)四年來“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創(chuàng)建任務(wù)，使創(chuàng)建工作長期化、經(jīng)?；?；結(jié)合區(qū)里“和諧村班子”建設(shè)，在大力開展機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的同時，開展村居干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，形成以機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)帶動村居干部作風(fēng)建設(shè)、村居干部作風(fēng)建設(shè)促進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的良好局面；大力實施“村級后備干部人才培養(yǎng)工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理；進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，積極探索新的學(xué)習(xí)機制和聯(lián)絡(luò)平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質(zhì)；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責(zé)任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔(dān)子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內(nèi)關(guān)愛工程”為載體，切實關(guān)心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發(fā)黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。
以固本強基為目標(biāo)，大力提升非公企業(yè)黨建工作品質(zhì)。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業(yè)黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務(wù)工作者、企業(yè)主三支隊伍建設(shè)；通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務(wù)工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干；深入開展“爭五星、創(chuàng)五好”活動，加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，特別是加強非公企業(yè)流動黨支部的管理和規(guī)范化建設(shè)，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范、保障機制規(guī)范等四方面入手，切實發(fā)揮黨組織作
用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，并建立預(yù)警防癱機制，防止企業(yè)黨組織邊建邊癱；充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責(zé)任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業(yè)黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、社會團體、民辦非企業(yè)單位和中介機構(gòu)中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。
健全完善黨代表大會常任制，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)。
推行黨代會年會制，實行年會討論內(nèi)容專題化，強化年會職能，豐富年會內(nèi)容，簡化年會程序，規(guī)范年會運行；落實黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實施黨代表“民意聯(lián)絡(luò)員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導(dǎo)作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設(shè)黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關(guān)單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。
季度組織工作總結(jié)范文3
今年以來，全面啟動便民服務(wù)中心建設(shè)，截止目前，__、__、__、__已完工并投入使用。
全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，全面開展新一輪的黨建“六大載體”建設(shè)，無職黨員全部設(shè)崗定責(zé)。
_月份，鄉(xiāng)黨委與__市__河街道黨工委，在鄉(xiāng)文化站_樓會議室，召開了結(jié)對共建座談會，雙方就結(jié)對共建相關(guān)事宜進行了商討。全鄉(xiāng)_個村黨組織都與機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織開展了結(jié)對共建，簽訂了共建協(xié)議，成立了聯(lián)合黨組織。
鄉(xiāng)_月_日召開了黨委會，專題研究2024年基層黨建工作項目化工作。目前__村為民服務(wù)大廳建設(shè)、__村___基地項目正在實施。
11、全鄉(xiāng)各基層黨組織，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，嚴(yán)格按照村黨組織提議、村“兩委”商議、村黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議要求，對涉及農(nóng)民群眾利益的村級重大事項，進行民主管理。
12、積極落實縣委、縣政府關(guān)于大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟的意見，鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)，各基層組織精心謀劃，取得初步成效。__、__、__村的集體經(jīng)濟在全鄉(xiāng)發(fā)展較好。
13、_月__日，鄉(xiāng)黨委會研究、制定了《__鄉(xiāng)2024年度村干績效工作考核辦法》，在編村干績效補貼鄉(xiāng)配套____元/年，超過縣規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
選派（聘）工作
3月__日，鄉(xiāng)召開了選派（聘）工作專題會議。范文寫作鄉(xiāng)黨委書記、副書記、組織委、選派村第一書記、大學(xué)生村官、各村黨建文書參加了會議。會議對我鄉(xiāng)選派（聘）工作進行了布置。
鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格選派干部日常管理，認(rèn)真執(zhí)行選派干部的考勤、季例會制度。選派干部的雙月報表及工作日志，都及時填寫、上報縣委組織部。
選派村的扶貧工作扎實有效推進，效果明顯，得到縣扶貧辦高度評價。
嚴(yán)格大學(xué)生村官的日常管理和考勤?？记诒砭皶r填報，上報縣委組織部。
特色工作和亮點
鄉(xiāng)黨委高度重視黨建工作。今年以來，鄉(xiāng)黨委高度重視黨建工作，分別召開_次黨委會，專題研究、布置黨建工作，相繼出臺了《__鄉(xiāng)2024年黨建工作計劃》、《關(guān)于做好當(dāng)前黨建工作的通知》、《__鄉(xiāng)績效工資考核方案》等系列文件。鄉(xiāng)每年拿出____元資金，對在編村干的績效工作進行考核，根據(jù)績效工作得分發(fā)放績效工資。
季度組織工作總結(jié)范文4
領(lǐng)導(dǎo)和老師對學(xué)生會的發(fā)展給予較高期望，
學(xué)生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學(xué)生會的主要負(fù)責(zé)人，我在學(xué)生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是----踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學(xué)生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學(xué)生會得以穩(wěn)步前進。但是，學(xué)生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學(xué)期學(xué)生會工作的中期，學(xué)生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學(xué)生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應(yīng)手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會”這個目標(biāo)越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學(xué)的意見，學(xué)生會與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學(xué)生會上下都很重視，作為主要負(fù)責(zé)人，我積極與學(xué)生會各級成員進行溝通，在爭取大家認(rèn)同的前提下去實現(xiàn)組織目標(biāo)。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學(xué)生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的一面，也有個別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責(zé)。
末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時候，學(xué)生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學(xué)生會的組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾?。學(xué)生會的建立是必然的，但是學(xué)生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學(xué)生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學(xué)生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”?？偟膩碚f，學(xué)生會的組織文化建設(shè)在學(xué)生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學(xué)生會其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學(xué)生會在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。
第三部分 組織工作建設(shè)
當(dāng)學(xué)生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會全體成員的組織工作水平。
在學(xué)生會成立大會上，面對復(fù)雜的情況，我們在系團總支的指導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們
還遠遠沒有達到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學(xué)生會中以工作組的形式，建立負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。在與特色寢室文化月的負(fù)責(zé)人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時通過組織活動提高學(xué)生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負(fù)責(zé)的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學(xué)生會本學(xué)期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀(jì)念一
九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀(jì)念一
九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學(xué)生會成員的努力分不開。
本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預(yù)期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。
負(fù)責(zé)人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；
負(fù)責(zé)人應(yīng)變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；
負(fù)責(zé)人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認(rèn)真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。
作為我系旅游行業(yè)專家系列講座的承辦單位，學(xué)生會在密切配合系里面有關(guān)方面的工作的同時，也在學(xué)習(xí)和摸索經(jīng)驗。我們承辦了專家系列講座有，第一講：酒店行業(yè)知識講座、第二講：溫泉管理知識講座、第三講：系主任劉云德教授的談讀書講座、第四講：旅行社行業(yè)知識講座、第五講：廣東省旅游局局長鄭通揚的廣東旅游及旅游文化講座。在組織講座的過程中，我們并不是很了解講座的流程，對一些細(xì)節(jié)處理上還存在著不成熟的想法，在工作的某些方面上還存在著欠缺，也走過彎路....在這種情況下，系領(lǐng)導(dǎo)和老師熱情地伸出雙手，給予我們最大的鼓勵和幫助，我們學(xué)生會的成員也積極總結(jié)經(jīng)驗，以求舉辦一次講座就進步一點。在本學(xué)期專家系列講座結(jié)束的時候，我們學(xué)生會也形成了一系列針對講座組織工作的規(guī)章制度，如《旅游管理系講座流程》、《旅游管理系講座組織等級》，這些規(guī)章制度的制訂是我們在實踐中的總結(jié)，這都有利于學(xué)生會以后工作的開展，也有利于學(xué)生會的組織工作的建設(shè)上，在這個方面我們交上了令人滿意的答卷。
概而論之，本學(xué)期學(xué)生會的組織工作的建設(shè)獲得的成績是有目共睹的。這首先表現(xiàn)在本學(xué)期后期組織較大型的活動的熟練度上；其次表現(xiàn)在組織活動的質(zhì)量上，基本上活動的組織水平一次比一次進步，在可行性、可操作性和創(chuàng)新性上都有可圈可點的地方；末次，在學(xué)生會中培養(yǎng)了一批有想法、有能力的組織人才，這對學(xué)生會的下一步發(fā)展非常有利。但是，問題也客觀存在，
作為活動的負(fù)責(zé)人，往往在實施計劃目標(biāo)時，因挫折而打退堂鼓，沒有克服困難的意志力和毅力；
作為學(xué)生會主要組成部分的零五屆新生獲得的鍛煉不多，在活動的組織上，沒有充分調(diào)動各方面的力量；
活動的組織水平上與兄弟學(xué)生會相比還存在著差距，組織活動方式和方法還有待提高，在提高活動的參與度上還需要下苦功。這一切都是我們下一階段務(wù)必重點解決的問題之一。
第四部分 下階段的目標(biāo)
在接下來的學(xué)期中，我們學(xué)生會的目標(biāo)是提高自己的核心競爭力，以求在未來激烈的院系學(xué)生會的競爭中找到自己的立足之地。作為院系一級的學(xué)生會，我們沒有校區(qū)學(xué)生會航母級的資源優(yōu)勢，不過我們也有我們的優(yōu)勢。有大批優(yōu)秀的人才作為后備。所以我們在借助外部有益力量的同時也要抓好自身的建設(shè)，以“內(nèi)塑團隊、外樹形象”為目標(biāo)。
加強學(xué)生會成員的“專業(yè)”知識和技能。學(xué)生會是有別于社團組織的單位，因為我們是學(xué)生的代言人而存在的，正因如此，我們必須加強自身能力的學(xué)習(xí)，學(xué)生會是由干部與干事組成，我們是在“干”事情中得到鍛煉和提高的，如果靠著耍嘴皮子、拉關(guān)系而獲得學(xué)生會職務(wù)，那么干部也應(yīng)該改做“嘴”部或“拉”部。最具體的表現(xiàn)是在第一線的成員與同學(xué)們的接觸上，我們要讓最廣大的同學(xué)們對我們感到信任，進而產(chǎn)生依靠感。在現(xiàn)今的校園中，社團的成員都知道一個社團的成敗不在與所組織的活動大型與否，而在于面對學(xué)生群體開展工作時的態(tài)度是否端正。我們學(xué)生會必須加強自己為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生的歷史使命感，在各個方面提高自己，這樣才能使學(xué)生會向前，向前！
加強學(xué)生會的活動組織和創(chuàng)新能力。我們現(xiàn)在的問題并不在于計劃的策劃原動力，而在于計劃的實施意志力和計劃的創(chuàng)新度上。我們要把自己的姿態(tài)降低，不要怕
失敗，其實失敗也是很好的老師，我們的每一次跌倒都是我們成功的起點。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個民族永葆青春的關(guān)鍵，作為學(xué)生會的成員，我們不能固步自封，我們要保持青年人特有的激情，在組織工作上讓更多的新元素添加進來。
加強學(xué)生會成員的管理和學(xué)生會的運營能力?；疖嚺艿每烊寇囶^帶。作為高年級的學(xué)長和學(xué)姐，我們有幸擔(dān)任學(xué)生會的要職，因此我們必須珍惜這個機會，在工作上起到先鋒帶頭作用，給予零五新生干事最熱情、最真摯的幫助，大家相互學(xué)習(xí)、相互幫助和相互提高，把我們學(xué)生會的凝聚力提到新的高度。在學(xué)生會的運營方面，我們要積極聽取系團總支的意見和建議，努力學(xué)習(xí)方方面面有利經(jīng)驗，采取“拿來主義”與“實用主義 ”相結(jié)合的辦法，使我們的學(xué)生會發(fā)展得更完善。
加強學(xué)生會創(chuàng)品牌和運用品牌的能力。作為學(xué)生會的成員，我們有理由保持我們的歷史感和使命感，在領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)切下，我們要抓住機遇，在學(xué)生會建立之初，在各個方面為以后打好基礎(chǔ)，建立我們學(xué)生會的品牌，從精英隊伍到品牌活動，這都需要廣大的學(xué)生會成員去努力。
加強學(xué)生會獨特的文化和價值觀建設(shè)。正如前面所說，我們的學(xué)生會是學(xué)生的代言人，學(xué)生會和學(xué)生是水和魚，水和船的關(guān)系，只有取得最廣泛的支持，我們的工作才能開展得順順利利，有聲有色。所以，我們在工作中務(wù)必要注意方式和方法，不能居高自敖，脫離學(xué)生是學(xué)生會最大的失誤。因此，在學(xué)生會的文化建設(shè)上，我們大家必須踏實工作，在表現(xiàn)自我的時候，注意以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”來規(guī)范自己的行為，更重要的是在工作中總結(jié)經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中提高，培養(yǎng)自己各方面的能力。
季度組織工作總結(jié)范文5
比賽中的組織工作是賽前工作的一個檢驗，更是運動會最重要的一個環(huán)節(jié)，所有工作相互聯(lián)系、互相協(xié)調(diào)、缺一不可。組委會各工作組互相之間協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)系，既分工又協(xié)作，每位組長與成員及時溝通。裁判員工作時認(rèn)真執(zhí)法，場地器材及時準(zhǔn)確到位，學(xué)生糾察員維護現(xiàn)場秩序，廣播宣傳及時播送信息、后勤服務(wù)及時提供后勤保障，從而保證了各項比賽的順利進行。
全員參與、屢創(chuàng)佳績
此次運動會得到了各個班主任和同學(xué)們的重視和積極參與。在為期四天的比賽中，1400多名運動員參與下，在300多名教師及工作同學(xué)協(xié)作下，運動員奮勇拼搏，為集體而戰(zhàn)，屢創(chuàng)佳績，打破了多個校運會紀(jì)錄。
組織秋季運動會活動總結(jié)
__工學(xué)院又一次迎來了一年一度的秋季運動會。此次運動會我們計算機工程學(xué)院積極參加，成績也比前幾年有所進步。成績的取得主要是在于運動會之前準(zhǔn)備工作做的非常充分。許書記給學(xué)生會各部門明確分工，運動會期間大家相互協(xié)調(diào)認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作，各個部門團結(jié)在一起使我們在運動會中各項工作進行的有條不紊。
早在運動會之前的十幾天，劉輔導(dǎo)員就開始宣傳和動員全院同學(xué)能夠參與到運動會中來，宣傳得到了積極的響應(yīng)，不少同學(xué)報名參加。學(xué)生會體育部就開始選拔運動員并開始組織他們每天訓(xùn)練，各個部門都積極參與其中，我們女生部主要是負(fù)責(zé)200米同學(xué)的訓(xùn)練工作，主要工作上是要提前半小時到檢錄處檢錄，幫助運動員的訓(xùn)練還有能夠進行有效的提高運動員的成績的訓(xùn)練發(fā)現(xiàn)，幫助他們記錄一下成績。訓(xùn)練期間我們專門請來了許書記給我們的運動員以精心的指導(dǎo)。大家都想為我們學(xué)院取得好成績，所以運動員在訓(xùn)練中非常的辛苦。
在比賽當(dāng)天，我們學(xué)校舉行了隆重的開幕式儀式，展現(xiàn)出我們學(xué)校同學(xué)的多才多藝，也為我們奉獻了一場視覺盛宴。開幕儀式的成功也預(yù)示著接下來運動會的成功舉行。首先，我們學(xué)生會成員代表全院同學(xué)精神抖擻的走過主席臺，展現(xiàn)出全院同學(xué)的積極向上的精神風(fēng)貌，不負(fù)學(xué)生會成員幾天晚上刻苦地訓(xùn)練走方陣，我們?nèi)〉昧司裎拿鳘?。其次，我們的運動員賽出了風(fēng)格,賽出了水平,取得了不凡成績,較去年的成績有了較大的突破,在此次運動會上老生的表現(xiàn)依然令人鼓舞.不少新生也同樣在此次他們進入大學(xué)后的第一次運動會發(fā)揮了他們的特長，為學(xué)院掙的不少榮譽。其次，學(xué)生會每個部門同心協(xié)力,認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)調(diào)各項事務(wù).
我們在賽前給予運動員的各種指導(dǎo)和建議,促使健兒們百尺竿頭,更進一步.我們部人員一起為運動員提供飲用水，食物，和水果等必需品,以確保運動員有很好的體能參加比賽和賽后能獲得營養(yǎng)的補充。我們工作之余,不忘和拉拉隊一樣,為運動員吶喊助威,聲援鼓勵.期間，不免出現(xiàn)一些小問題，有個別的運動員身體不適或比賽時不小心受傷，但我們會在第一時間解決，確保運動會的順利進行。總之,學(xué)生會各個部門的大力支持下,圓滿地完成了各項任務(wù)。
我們女生部的工作有得有失，但總得來說是成功的。我們部門的成員能夠忠于職守，一直工作在自己該工作的地方，在短短的兩天中給運動員很好的幫助，為這次運動會的圓滿完成做出了貢獻。
美中不足的是在此次運動會的工作安排中出現(xiàn)了一些小問題，那就是分工安排上出現(xiàn)了多人安排的情況，也就是沒有按照預(yù)先的安排來派遣我們的工作人員，致使工作中出現(xiàn)混亂，分工不明確。希望在以后的工作中不要再次出現(xiàn)類似的情況。
這次運動會我們系之所以能夠取得進步，可以用兩個字來形容，那便是'團結(jié)'，如果沒有大家齊心協(xié)力緊緊地團結(jié)在一起就不會取得這么好成績!希望，同時我也相信我們計算機工程學(xué)院能夠在以后的各項活動中取得更加輝煌的成績。
組織秋季運動會活動總結(jié)
秋季，是個收獲的季節(jié)。沒有了夏日的燥熱，冬天的嚴(yán)寒還未來到，擁有的是天高云淡、碩果累累。公司為了提高員工的工作積極性，改善員工們的工作氛圍，舉辦了秋季趣味運動會。顧名思義，以趣味運動為基礎(chǔ)的比賽。
在眾多項目中，我參加的是花轎接力八個人算一隊，兩個人算一組，用兩根竹竿當(dāng)花轎，中間抬一個籃球，然后進行接力跑。參賽的運動員不是很多，可是觀眾卻整整圍了一大圈，我們公司的員工還是很有熱情的。作為第__屆趣味運動會，真的引起的公司員工的興趣，大家都來積極參與到這個歡樂的活動。
在裁判宣讀完比賽規(guī)則后，比賽開始了。因為用兩根竹竿去抬著一個籃球跑本身是具有難度的，并且又有競賽性，所以中間就會出現(xiàn)掉球，接力銜接困難等等亮點，引發(fā)了現(xiàn)場員工哈哈大笑。不過作為一個運動員，盡管之前是以娛樂為目的，可當(dāng)真正到了賽場上，就變得認(rèn)真變得嚴(yán)肅起來，只想好好的配合大家去拿個好的名次。
槍聲響了，隊員們出發(fā)了，在喊聲，笑聲，加油聲中從出發(fā)地，到達目的地。用時不過短短的一分鐘多點，在觀眾看來是那么短暫，是那么簡單，可是在運動員看來，是那么漫長，是那么的艱難。既要保證球的平穩(wěn)，不能掉球，又要盡可能的快，與另外的那組隊員更要好好的交接，因為交接處是最容易掉球的。就是短短的一分鐘，里面卻蘊藏了好多好多的技巧。
季度組織工作總結(jié)范文6
開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育宣教活動，推動遠教工作深入開展。利用春節(jié)期間黨員群眾相對集中的有利時機，采取櫥窗、標(biāo)語、對聯(lián)、海報、橫幅等形式，廣泛深入地宣傳遠程教育，使遠程教育工作真正入心入耳入腦，著力營造良好學(xué)用工作氛圍；組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)黨員收看遠程教育節(jié)目，切實加強政治理論教育；及時將省、市推送的一批戲曲、電影、體育、政策法規(guī)等課件，通過下發(fā)節(jié)目單、公告欄公告等形式進行預(yù)告，擴大遠程教育受眾范圍，延長開放時間，滿足不同層次、不同年齡段群眾的需求，豐富廣大群眾的節(jié)日文化生活。
健全完善機關(guān)各項制度，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。配合“作風(fēng)建設(shè)年”活動，深化機關(guān)干部立體考核制度、駐村聯(lián)戶制度、績效公示制、黨員干部教育制度、機關(guān)選人用人制度民情懇談制度、督查制度、機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度、中層干部述職述廉制度等，形成一套制度體系，以制度來督促約束干部的行為，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部的工作作風(fēng)。
下階段工作思路：
結(jié)合“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步加強干部隊伍建設(shè)。進一步深化“三重一大”事項票決制，推進決策的民主化、程序化，促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力；以“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，明確機關(guān)工作的規(guī)范化要求，加強機關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)；以打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、培養(yǎng)創(chuàng)新型干部為目標(biāo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵，在寓教于樂中引導(dǎo)機關(guān)干部加強理論學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有計劃地推進干部的培養(yǎng)性交流，有意識地安排機關(guān)干部從事多個崗位的輪崗鍛煉，使干部的能力逐步增強，培養(yǎng)全面性、復(fù)合型的干部，同時積極配合區(qū)里即將出臺的機關(guān)干部跨鎮(zhèn)、街道交流政策，實行獎、懲多方面交流，并在機關(guān)內(nèi)部也試行跨崗位的獎懲輪崗制度；實施“為民辦事代理日、民主懇談日、民意分析日”三個日制度，切實提高服務(wù)質(zhì)量，改善干群關(guān)系：確定每周二為為民辦事代理日，各駐村指導(dǎo)員下到所駐村居代為百姓辦理日常的證件發(fā)放等事務(wù)，時限一般為一周；每月10日為民主懇談日，全體機關(guān)干部到所駐村開展形式多樣的懇談活動，搜集民意，解決問題；每月20日為民意分析日，對在民主懇談中群眾反映的需黨委政府集體研究解決的問題，統(tǒng)一在該日提交班子會進行集體研究解決；開展三創(chuàng)活動：創(chuàng)團結(jié)，強化團隊意識，發(fā)展機關(guān)干部整體搭配和實現(xiàn)共同目標(biāo)的能力；創(chuàng)效率，強化責(zé)任意識，實行工作任務(wù)掛牌銷號、限期完結(jié)制度，提高辦事效率；創(chuàng)品牌，強化服務(wù)意識，接待群眾來訪做到熱情周到，不擺架子，不設(shè)門檻，逐步在百姓中樹立起機關(guān)作風(fēng)的良好品牌。
鞏固和擴大先進性教育活動成果，進一步增強基層黨組織構(gòu)建和諧社會能力。繼續(xù)抓好保持黨員先進性的長效機制的落實，努力將活動成果轉(zhuǎn)化為今后工作的有效措施；認(rèn)真總結(jié)四年來“先鋒工程”創(chuàng)建工作經(jīng)驗，圓滿完成今年的“先鋒工程”創(chuàng)建任務(wù)，使創(chuàng)建工作長期化、經(jīng)?；?；結(jié)合區(qū)里“和諧村班子”建設(shè)，在大力開展機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的同時，開展村居干部思想作風(fēng)建設(shè)活動，形成以機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)帶動村居干部作風(fēng)建設(shè)、村居干部作風(fēng)建設(shè)促進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的良好局面；大力實施“村級后備干部人才培養(yǎng)工程”，不斷健全完善村級后備干部檔案，逐步實現(xiàn)對后備干部的動態(tài)管理；進一步抓好黨員隊伍建設(shè)，積極探索新的學(xué)習(xí)機制和聯(lián)絡(luò)平臺，充分利用基層黨校和黨員遠程教育平臺，提高黨員干部整體素質(zhì)；落實流動黨員流入地管理為主、流出地和流入地共同管理的責(zé)任，完善和落實流動黨員活動證、流動黨員登記造冊、聯(lián)系走訪等制度，使外出黨員肩上有擔(dān)子，思想上有組織，流動不流失；以實施“黨內(nèi)關(guān)愛工程”為載體，切實關(guān)心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發(fā)黨員群眾的內(nèi)在活力，調(diào)動他們的積極性。
以固本強基為目標(biāo)，大力提升非公企業(yè)黨建工作品質(zhì)。以“固本強基、典型引路”為工作重點，深入實施非公企業(yè)黨建“動力源工程”，切實抓好黨員、黨務(wù)工作者、企業(yè)主三支隊伍建設(shè)；通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等途徑，努力把優(yōu)秀人才選配到黨務(wù)工作者特別是黨組織書記崗位上來，著力解決非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才供需矛盾；繼續(xù)開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)骨干；深入開展“爭五星、創(chuàng)五好”活動，加強非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，特別是加強非公企業(yè)流動黨支部的管理和規(guī)范化建設(shè)，要從組織規(guī)范、制度規(guī)范、活動規(guī)范、保障機制規(guī)范等四方面入手，切實發(fā)揮黨組織作用，積極引導(dǎo)企業(yè)員工向黨組織靠攏，并建立預(yù)警防癱機制，防止企業(yè)黨組織邊建邊癱；充分發(fā)揮示范點的輻射帶動作用，大力表彰先進典型，并加強責(zé)任制落實情況督促檢查，定期不定期通報非公有制企業(yè)黨建工作情況，研究新情況、解決新問題，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平；積極探索新社會組織黨建工作，采取多種組建方式，加快在農(nóng)民專業(yè)合作社、社會團體、民辦非企業(yè)單位和中介機構(gòu)中建立黨組織，不斷擴大新社會組織黨建工作覆蓋面。
健全完善黨代表大會常任制，加強黨內(nèi)民主制度建設(shè)。
推行黨代會年會制，實行年會討論內(nèi)容專題化，強化年會職能，豐富年會內(nèi)容，簡化年會程序，規(guī)范年會運行；落實黨代表定期調(diào)研和視察、鎮(zhèn)委委員聯(lián)系黨代表和黨員、重要情況向代表通報、重大決策征求代表意見等制度；繼續(xù)實施黨代表“民意聯(lián)絡(luò)員”制度，通過進村入戶訪民情、問民苦，以拉家常的形式與群眾溝通感情，充分發(fā)揮黨代表閉會期間作用；發(fā)揮好輿論宣傳的引導(dǎo)作用，激發(fā)黨代表發(fā)揮作用的內(nèi)在動力；暢通代表反映的渠道，通過開設(shè)黨代表熱線、黨代表信箱和向代表分發(fā)聯(lián)系卡等途徑，使代表的意見和建議及時收集上來，分類進行整理，以交辦單的形式由相關(guān)單位辦理，將辦理情況及時向黨代表反饋，確保代表反映的意見和建議落到實處。
季度組織工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫
精選結(jié)尾寫法示例：
1、我相信，如果再來一次的話，每個隊伍都能夠提高質(zhì)量，縮短時間，取得更好的成績?？墒?，這次機會僅有一次。這和我們的工作，生活是一致的。有時候我們可能因為一個小的細(xì)節(jié)，那將會導(dǎo)致失誤，甚至錯誤。不同的是，我們的工作一直在進行，而運動會時就只有一次。所以，在工作中我們要提前做好打算，盡量的把每一個環(huán)節(jié)都認(rèn)真的考慮到，避免發(fā)生失誤。就算我們發(fā)生失誤時，我們也要積極地去總結(jié)經(jīng)驗，爭取在以后的工作中不要再重復(fù)發(fā)生。只有總結(jié)失誤，我們才能進步!
2、最后，在過去的三個月中，我們所獲得的教訓(xùn)是值得我們深思的，但是每一次的跌倒都是我們獲得將來成功的起點。在未來的工作中，我們學(xué)生會全體成員會一如既往，加強學(xué)習(xí)，注意總結(jié)，為旅游管理系學(xué)生會更上一層樓而努力！旅游管理系學(xué)生會
3、五、堅持培養(yǎng)使用并舉，扎實推進人才工程建設(shè)。繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設(shè)作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制，建立健全企業(yè)黨員隊伍素質(zhì)提升機制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實黨員人才建設(shè)基礎(chǔ)，圍繞實際需求加強培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進一步實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。橫街鎮(zhèn)組織辦公室2024年3月
4、2、對黨建工作實行季度考核。每季度首月上旬對各村上一季度的基層組織建設(shè)進行考核。每季度設(shè)置分值xxx分，全年xxxx分。每年x個季度的得分進行匯總，對各村黨組織的基層黨建工作進行排名，兌現(xiàn)村干的績效工資。中共xx鄉(xiāng)委員會辦公室2024年x月
5、炎炎夏日送清涼，滴滴關(guān)懷沁人心。縣總工會組織的“夏季送清涼”活動，給企業(yè)和職工送去的不僅僅是一份夏日的清涼，更是一份深深的關(guān)懷和情誼。通過這次活動的開展，也讓大家更深刻的感受到了工會大家庭給予的溫暖和關(guān)懷。
6、五、堅持培養(yǎng)使用并舉，扎實推進人才工程建設(shè)。繼續(xù)把兩新組織黨員人才工程建設(shè)作為我鎮(zhèn)黨建和人才工作的一項重點工作，圍繞建立三個機制，即建立健全企業(yè)黨員發(fā)展雙重推優(yōu)機制，建立健全企業(yè)黨員隊伍素質(zhì)提升機制，建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察機制，切實提高黨管人才工作水平；積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社中開展黨員人才工程，以開展“四培三帶”活動為重點，圍繞特色產(chǎn)業(yè)建立支部，不斷夯實黨員人才建設(shè)基礎(chǔ)，圍繞實際需求加強培養(yǎng)，促使黨員人才素質(zhì)提升；進一步實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)工程”，通過農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)和鎮(zhèn)成校、鎮(zhèn)黨校等各種教育平臺，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。橫街鎮(zhèn)組織辦公室xx年年3月
